国企员工劳务雇佣合同1甲方：_________姓名：_________身份证号：_________乙方：_________姓名：_________身份证号：_________一、义务和责任：合同双方下面是小编为大家整理的2023年国企员工劳务雇佣合同,菁华2篇（精选文档）,供大家参考。
国企员工劳务雇佣合同1
甲方：_________姓名：_________身份证号：_________
乙方：_________姓名：_________身份证号：_________
一、义务和责任 ：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限：本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。
四、报酬 ：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬 ：
每(小时)_________美元;
每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。
其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下 ：
五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_________。
六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费 ：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知 ：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下 ：_________。
十、食宿及其他 ：雇主必须保证提供以下方便 ：
(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
每日_________餐，每月收费_________元。
(同上)雇员自理伙食。
(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
(同上)津贴 ：_________。
(同上)其他 ：_________。
十一、其他规定 ：下列附加规定适用 本合同：_________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
十二、终止合同 ：本合同可根据下列规定终止 ：
无故 ：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
雇员放弃工作职责;
不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
在物质或其他方面受到特别虐待;
无故拖延支付雇员的工资;
违犯本合同任何一项规定;
其他规定 ：
十三、争议的解决 ：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决 ：
.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;
如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或*特派调查员暂时准予的除外。
十四、汇款及其他义务 ：雇员必须按原籍国*的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
十五、不可分割协定 ：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
雇主(签字) ：_________ 雇员(签字) ：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点 ：_________ 签订地点 ：_________
公证书
兹证明_________和__________________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。
公证员(签字) ：_________
经_________批准
工长(签字) ：_________
_________年____月____日
国企员工劳务雇佣合同2
甲方：_________姓名：_________身份证号：_________
乙方：_________姓名：_________身份证号：_________
一、义务和责任 ：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限 ：本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工时 ：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。
四、报酬 ：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬 ：
每(小时)_________美元;
每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。
其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下 ：
五、扣除款 ：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目) ：_________。
六、主要工作地 ：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费 ：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费 ：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知 ：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下 ：_________。
十、食宿及其他 ：雇主必须保证提供以下方便 ：
(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
每日_________餐，每月收费_________元。
(同上)雇员自理伙食。
(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
(同上)津贴 ：_________。
(同上)其他 ：_________。
十一、其他规定 ：下列附加规定适用 本合同 ：_________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
十二、终止合同 ：本合同可根据下列规定终止 ：
无故 ：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
因故 ：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由 ：
雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
雇员放弃工作职责;
不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
在物质或其他方面受到特别虐待;
无故拖延支付雇员的工资;
违犯本合同任何一项规定;
其他规定 ：
十三、争议的解决 ：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决 ：
.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;
如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或*特派调查员暂时准予的除外。
十四、汇款及其他义务 ：雇员必须按原籍国*的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
十五、不可分割协定 ：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
雇主(签字) ：_________ 雇员(签字) ：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点 ：_________ 签订地点 ：_________
公证书
兹证明_________和_________ _________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。
公证员(签字) ：_________
经_________批准
工长(签字) ：_________
_________年____月____日
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