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2023年国企员工劳务雇佣合同,菁华2篇(精选文档)

时间:2023-03-10 16:50:04 来源:文池范文网

国企员工劳务雇佣合同1甲方:_________姓名:_________身份证号:_________乙方:_________姓名:_________身份证号:_________一、义务和责任:合同双方下面是小编为大家整理的2023年国企员工劳务雇佣合同,菁华2篇(精选文档),供大家参考。

2023年国企员工劳务雇佣合同,菁华2篇(精选文档)

国企员工劳务雇佣合同1

甲方:_________姓名:_________身份证号:_________

乙方:_________姓名:_________身份证号:_________

一、义务和责任 :合同双方同意雇员将受聘从事_________工作,并履行以下职责。

二、期限:本合同有效期为_________(年、月),从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工时:雇员每周工作从星期_________至星期_________,每天从_________点至_________点,一周共_________小时。

四、报酬 :雇主同意就雇员的服务提供以下报酬 :

每(小时)_________美元;

每加班(小时)_________美元,每两周结算一次,支票支付。

其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下 :

五、扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):_________。

六、主要工作地:雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费 :在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_________地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知 :雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下 :_________。

十、食宿及其他 :雇主必须保证提供以下方便 :

(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

每日_________餐,每月收费_________元。

(同上)雇员自理伙食。

(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。

(同上)津贴 :_________。

(同上)其他 :_________。

十一、其他规定 :下列附加规定适用 本合同:_________(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

十二、终止合同 :本合同可根据下列规定终止 :

无故 :由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由:

雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;

在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

雇员放弃工作职责;

不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;

在物质或其他方面受到特别虐待;

无故拖延支付雇员的工资;

违犯本合同任何一项规定;

其他规定 :

十三、争议的解决 :因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决 :

.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主;

如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。

如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或*特派调查员暂时准予的除外。

十四、汇款及其他义务 :雇员必须按原籍国*的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定 :上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主(签字) :_________ 雇员(签字) :_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点 :_________ 签订地点 :_________

公证书

兹证明_________和__________________年_________月_________日,在我的面前,签订了以上雇用合同。经查,此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。

公证员(签字) :_________

经_________批准

工长(签字) :_________

_________年____月____日

国企员工劳务雇佣合同2

甲方:_________姓名:_________身份证号:_________

乙方:_________姓名:_________身份证号:_________

一、义务和责任 :合同双方同意雇员将受聘从事_________工作,并履行以下职责。

二、期限 :本合同有效期为_________(年、月),从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工时 :雇员每周工作从星期_________至星期_________,每天从_________点至_________点,一周共_________小时。

四、报酬 :雇主同意就雇员的服务提供以下报酬 :

每(小时)_________美元;

每加班(小时)_________美元,每两周结算一次,支票支付。

其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下 :

五、扣除款 :每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目) :_________。

六、主要工作地 :雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费 :在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费 :雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_________地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知 :雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下 :_________。

十、食宿及其他 :雇主必须保证提供以下方便 :

(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

每日_________餐,每月收费_________元。

(同上)雇员自理伙食。

(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。

(同上)津贴 :_________。

(同上)其他 :_________。

十一、其他规定 :下列附加规定适用 本合同 :_________(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

十二、终止合同 :本合同可根据下列规定终止 :

无故 :由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

因故 :在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由 :

雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;

在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

雇员放弃工作职责;

不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;

在物质或其他方面受到特别虐待;

无故拖延支付雇员的工资;

违犯本合同任何一项规定;

其他规定 :

十三、争议的解决 :因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决 :

.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主;

如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。

如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或*特派调查员暂时准予的除外。

十四、汇款及其他义务 :雇员必须按原籍国*的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定 :上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主(签字) :_________ 雇员(签字) :_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点 :_________ 签订地点 :_________

公证书

兹证明_________和_________ _________年_________月_________日,在我的面前,签订了以上雇用合同。经查,此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。

公证员(签字) :_________

经_________批准

工长(签字) :_________

_________年____月____日

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