志愿者部门面试的问题1 1.假如你在志愿服务中，纪委观众不遵守赛场纪律，不但不听你耐心劝阻，还大爆粗口，你怎么办? 与身边的工作人员一起首先把违纪观众带离比赛现场避免干扰比赛，然后耐心安抚他，直下面是小编为大家整理的志愿者部门面试问题,菁选3篇（范文推荐）,供大家参考。
志愿者部门面试的问题1
1. 假如你在志愿服务中，纪委观众不遵守赛场纪律，不但不听你耐心劝阻，还大爆粗口，你怎么办?
与身边的工作人员一起首先把违纪观众带离比赛现场避免干扰比赛，然后耐心安抚他，直至其情绪稳定后带其返场。
2. 在一场比赛过程中，一位观众不小心丢失了钱包，后在你的协助下找到，为表示感谢他执意邀请你吃饭感谢你，你会如何处理?
告诉对方这是原则问题，我只是做了我该做的事。婉言拒绝，可以用善意的谎言，告诉对方有急事，没有时间。
3. 你的工作岗位可能非常单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善终?
4. 假如和你一起搭档的志愿伙伴在活动中做事拖沓(不认真)，你会如何和他沟通处理?
首先会以提醒的方式，如果他还是没有改变的话，再找时间认真的与他沟通，会比较注意自己的措辞，在不伤害对方的尊严上让他反省自己，认真对待志愿者工作。
5. 假设一项重要的奥运赛事正在进行，看台上突然有人站起来散发传单，引起周围一片混乱。此时，你该怎样去应付?
第一时间联系安保 同时上去劝解发单人
6. 你手头上有你自己的工作，你的上级主管有要求你去帮助其他的志愿者，你如何处理这件事件?
首先会先考虑哪一件事在当下比较重要，重要的事先去完成，因为志愿者是一个团队，不能只顾自己，也要学会配合。
7. 青运会比赛期间，虽已近深秋，但仍烈日当头，在安检区长长的队伍中，部分观众已经显得不耐烦，其中一名观众情绪异常激动，大声斥责另一位服务志愿者，并抱怨组织工作不力。你应该怎样去劝阻他?
首先向观众表达歉意，告诉观众志愿者们已经采取措施提高效率，也请大家稍安勿躁，
8. 对于你自身而言，作为一名志愿者你最想让志愿组织部门给你什么样的保障?
志愿者部门面试的问题2
1. 你曾经参加过志愿服务吗?请谈谈印象最深的一件事。
2. 你为什么选择做赛会志愿者?
在于我对志愿者的理解，做青运会的志愿者服务是人生一段非常难得的经历
3. 作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?
4. 作为一名志愿者，你觉得是能力重要还是激情重要?
我认为能力相较于激情会更重要，不只是志愿者，无论我们做什么事都不能只靠满腔热血蛮干，这样我们不但做不好，有时甚至会影响他人的工作，只能是损人不利己。
5. 如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己根本不适合这个职位，你该怎么办?
调整自己的心态，毕竟这是自己好不容易争取的机会，我一定是要好好珍惜的。既然我没有能力改变这种局面，那我不如尝试着改变自己。
6. 现场媒体一直跟着你对接的一名运动员要求采访，但此时运动员正好又有事情离开，但是媒体一直拦着你不放，你会如何处理?
我会对媒体朋友说，不好意思，运动员有事需要马上处理，之后还会安排采访，还请媒体朋友们见谅
7. 赛时志愿者工作可能都是些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情?
在不同阶段给自己树立新的工作目标，有了方向，有了动力，自然能保持旺盛的工作热情。向朋友家人倾诉也是缓解工作压力的有效方式
8. 假设在青运会赛场上，一名观众因小事对你所负责的志愿者态度蛮*，恶语相向，甚至有推搡行为，这是恰好你在旁边，该如何处理?
同样先联系安保 然后先替志愿者道歉 为志愿者服务不到位导致观众不满致歉。然后让观众和志愿者分别把情况描述一下，最后做出判断(社会就是这样子，得夹着尾巴做人)
9. 在志愿服务结束之后的志愿者表彰大会，一名和你同组的队员最终被评为了“青运会优秀志愿者”称号，而你作为此组的队长缺没有获得任何殊荣，你对你的同伴有什么话说呢?
真的很为你开心，这段时间也从你身上学到了很多，你得这个奖实至名归，今后我们也一起努力吧!
志愿者部门面试的问题3
1.假设一个外地问你黄冈高级技校有什么特别的地方，你会怎么回答?
2.还记得你成长过程中最大的一次挫折吗?当时的心情及反应如何?
3.你对“志愿者”这三个字是如何理解的?
4.在日常生活中，当你遇到非常愤怒的事情时，你通常会有什么样的反应?
5.作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的?
6.你认为志愿者最大的价值是什么?
7.你在志愿服务中非常努力，但一直得不到上级的肯定，你该怎么办?
8.作为一名志愿者，你认为自己最大的优势是什么?
9.你为什么选择做赛会志愿者?
10.假设在志愿服务时，一名当时因小事对你所负责的志愿者态度不好，恶语相向，甚至有推搡行为，这时恰好你在旁边，该如何处理?
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