开展无烟单位创建活动方案1 为认真贯彻*中央办公厅、*办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》文件精神，巩固和深化《杭州市公共场所控制吸烟条例》实施成效，积极营造清洁健康的工作下面是小编为大家整理的开展无烟单位创建活动方案（全文完整）,供大家参考。
开展无烟单位创建活动方案1
为认真贯彻*中央办公厅、*办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》文件精神，巩固和深化《杭州市公共场所控制吸烟条例》实施成效，积极营造清洁健康的工作环境，保护广大干部职工免受烟草烟雾危害，促进身体健康，经研究，决定开展无烟单位创建活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，以《关于开展杭州市第二轮百家无烟单位创建活动的通知》（余爱卫[2014]2号）文件精神为指导，结合档案行业特点要求，将无烟单位创建纳入档案安全管理的重要内容。以改善人居环境、构建和谐社会为目标，进一步提高广大干部职工对吸烟危害的认识，倡导健康的生活方式，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
二、组织实施
（一）准备阶段（20xx年4月1日——4月30日）
1、组织领导。成立由分管副局长任组长，各科室（中心）负责人为组员的无烟单位创建工作领导小组，负责对机关创建活动的组织领导，讨论审定创建实施方案、各项奖惩制度和开展联合检查等。控烟办公室工作由局办公室担任，负责具体创建活动的开展。各科室负责人兼任控烟监督员，具体负责本科室责任区以及公共场所的吸烟劝阻和控烟检查。全局干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务。
2、创建申报。4月25日前向区爱卫办（健康办）提出“无烟单位”创建申报。
（二）实施阶段（20xx年5月1日——9月30日）
3、制定方案。对照无烟单位标准要求，结合档案馆实际，认真进行梳理，形成创建工作实施方案。
4、摸底调查。对单位干部职工进行吸烟史调查、填写表格，掌握干部职工吸烟情况。
5、宣传动员。通过召开全体干部职工大会、举办讲座、发放张贴控烟宣传材料等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育和创建无烟单位意义的"宣传，对单位干部职工进行有针对性的吸烟相关知识培训，不断增强干部职工创建意识。
6、明确职责。本着“谁使用、谁负责”的原则，划分控烟责任区域。办公场所由使用者个人负责；查档大厅、机房、库区、文印室等办公场所由相应责任科室定人负责；档案整理加工场所由项目牵头科室定人负责；展厅、会议室、报告厅、一楼大厅、餐厅、洗手间、楼道、大楼外绿地等公共场所由办公室定人负责。
7、建章立制。建立健全无烟单位管理规定、控烟考评奖惩制度等，与干部职工签订控烟承诺书。
（三）考核阶段（20xx年10月—12月）
8、自查自评。对照无烟单位创建标准，组织专项检查和查漏补缺。
9、考核验收。对创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好迎检准备工作。
三、工作要求
1、提高认识，明确目标。
要充分认识开展无烟单位创建活动的重要性，把无烟单位创建作为引领文明新风尚、提升广大干部职工健康水*、推动文明单位创建的一项重要工作。要纳入单位年度工作计划，明确工作要求，确保该项工作常态化长效化。
2、加强宣传，狠抓落实。
要充分利用办公*台、单位宣传栏、设立控烟专栏等媒介广泛宣传吸烟危害健康的科学常识，增强广大干部职工远离烟草的决心，并且主动加入到控烟、戒烟的宣传队列。
3、监督检查，确保成效。
局控烟领导小组要定期组织人员进行明查或暗访，对检查中发现的问题详细记录，并要求整改落实。控烟监督员应积极履行监督职责，作好工作记录。严格执行无烟单位管理规定、控烟考评奖惩制度，确保创建活动取得实效。
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