下面是小编为大家整理的新冠肺炎疫情防控常态化工作方案（第二版,修订版）（全文完整）,供大家参考。
中国石油天然气集团有限公司 新冠肺炎疫情防控常态化工作方案 （第二版 修订版）
中国石油天然气集团有限公司 新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组
2021 年 9 月
— 1 — 新冠肺炎疫情发生以来，在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下，国家采取了最严格、最全面、最彻底的防控举措，疫情防控态势巩固向好，防控工作已从应急状态转为常态化。为进一步贯彻习近平总书记“始终要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”的重要批示指示精神，落实党中央、国务院及国家有关部委工作部署和集团公司疫情防控领导小组会议要求，指导各企业科学、精准、有效地开展疫情防控常态化工作，在全面总结集团公司前期疫情防控取得经验和典型做法的基础上，依据《关于在有效防控疫情的同时积极有序推进复工复产的指导意见》（国发明电〔2020〕13 号）、《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》（国发明电〔2020〕14 号）和集团公司《新冠肺炎疫情防控工作指导手册（第七版）》等文件规定，制定本方案。
一、组织机构及职责 （一）集团公司新冠肺炎疫情防控工作领导小组 组
长：
副组长：
成
员：综合管理部、集团财务部、人力资源部、生产经营管理部、质量健康安全环保部、工程和物装管理部、国际部、党组宣传部、纪检监察组等相关领导。
主要职责：贯彻落实党中央、国务院及国家有关部委关于疫情防控的重大决策部署，负责集团公司疫情防控的组织领导、统
— 2 — 筹协调。原则上疫情防控领导小组会议每周不少于一次。
领导小组下设办公室，负责协调落实集团公司疫情防控工作，采取视频巡检等方式对重点单位疫情防控情况进行督办督查。办公室设在集团公司质量健康安全环保部，办公室主任由集团公司安全副总监张明禄担任。
（二）集团公司新冠肺炎疫情防控专项工作组 为加强对疫情防控专项业务工作的组织和领导，经集团公司疫情防控工作领导小组批准，成立总部主管部门牵头的专项工作组，在集团公司疫情防控工作领导小组的领导下开展工作。
1.
国际业务疫情防控专项工作组 主要职责：负责驻外机构、海外项目疫情防控工作的组织领导和统筹协调。组长由集团公司总经理担任，牵头单位为国际部。
2.
应急物资保障专项工作组 主要职责：负责集团公司防疫物资的统筹协调，组织口罩、医用料等防疫物资的生产、采购、供应工作。组长由集团公司分管工程和物资装备业务的副总经理担任，牵头单位为工程和物装管理部。
（三）集团公司新冠肺炎疫情防控职能部门 1.
综合管理部：负责向党中央、国务院及国家有关部委报告疫情防控工作重大事项；协调维护疫情防控期间稳定工作；指导在京单位开展疫情防控工作，负责石油大厦疫情防控工作。
2.
集团财务部：负责疫情防控费用的预算编制和落实。
— 3 — 3.
人力资源部：负责指导监督企业加强疫情防控期间员工劳动纪律管理。
4.
生产经营管理部：负责协调解决疫情防控期间生产运行中出现的重大问题。协调防疫物资生产，确保疫情防控期间生产经营工作持续平稳。
5.
质量健康安全环保部：负责督导督查疫情防控工作的执行和落实情况，确保安全生产。负责联系宝石花医疗集团，提供疫情防控医疗支持工作。
6.
党组宣传部：负责疫情防控新闻宣传和舆论引导。
7.
纪检监察组：负责疫情防控方案执行情况的督查，对干部员工履职情况进行督导，对出现的问题进行追责。
8.
总部其他部门：负责业务范围内及本部门疫情防控工作。
（四）专业公司 贯彻落实集团公司疫情防控政策要求，组织所属成员企业开展疫情防控工作，督促指导所属单位细化落实各项防控措施。
（五）地区协调组 履行协调职能，联系沟通驻地政府，协调做好区域内单位疫情防控工作。
（六）地区公司和直属单位 履行疫情防控主体责任，贯彻落实驻地政府及集团公司疫情防控要求，健全完善防控措施，确保工作落实到位，生产经营平稳有序。
— 4 — （七）重点地区疫情防控专项督导组 对突发疫情的重点地区，经集团公司疫情防控领导小组批准，成立由相关专业公司或地区协调组组长单位牵头的临时性疫情防控专项督导组。
主要职责：专项督导组负责突发疫情地区的统一指挥、快速响应和有效协同，突发疫情应急响应级别下调至Ⅲ级后，专项督导组督导职能结束并撤销。
二、防控目标 总体目标：做到疫情防控和生产经营“两不误”，实现疫情防控和生产经营“双胜利”。
具体目标：
（一）国内业务“两个零” 1. 办公及生产经营场所零疫情。
2. 员工疫情零死亡。
（二）国际业务“两个不” 1. 不发生项目聚集性疫情。
2. 不发生因疫情导致员工死亡病例。
三、工作原则 （一）“三个并重”。坚持“员工和家属并重、工作场所和生活场所并重、中方员工和外籍员工并重”原则，严格落实重点人群、重点场所、重点单位的管理，织密织牢疫情防控网络，确保“零疫情”的向好局面。
— 5 — （二）依法实施。根据《传染病防治法》等国家法律法规，在驻地政府的统一领导下，按照当地疾控部门要求，健全完善防控工作责任制度和管理制度，组织开展疫情防控常态化工作。
（三）企业主体。严格落实企业主体责任，明确“员工个人是自身健康的第一责任人”要求。坚持“三防”（防松劲、防漏洞、防反弹）“四早”（早发现、早报告、早隔离、早治疗）“五有”（有防护指南、有防控管理制度和责任人、有防护物资设备、有医护力量支持、有隔离转运安排）和“宁可十防九空、不可失防万一”要求，制定疫情防控常态化工作方案，明确应急响应处置流程，严格落实疫情常态化防控措施。
（四）精准管控。依据驻地风险等级和应急响应级别，实施分级分类分区差异化防控措施。做到重点地区“一地一策”、海外项目“一项目一策”、重点人员“一人一策”。同时根据疫情风险等级变化，动态调整响应级别和防控措施，确保精准防控。
（五）快速反应。坚持“外防输入、内防反弹”和“人、物、环境同防”策略，一旦发生突发情况，立即启动应急预案，快速掌握情况，准确分析局势，果断做出判断，做到预案落实快、信息上报快、部署控制快，全力避免疫情扩散和蔓延。
四、主要任务 （一）加强人员管理 建立员工健康监测及报告制度，员工到岗应接受体温监测，杜绝带病到岗。应用健康码、通信大数据行程卡等信息化工具，
— 6 — 加强员工的行程管控。
严格员工出差审批和因私外出报备制度，审批及报备流程按照各企业干部管理权限要求执行。坚持“非必要不出差”原则，严格控制员工赴中、高风险地区。
严格执行驻地政府对境外返回、中高风险地区往返人员隔离政策。落实确诊病例康复出院继续居家隔离 14 天的要求，集中或居家隔离人员必须严格遵守隔离要求，禁止外出，出现任何不适都要第一时间报告。
将保洁、保安、食堂、物业维修等后勤服务人员及其他合作方、协作方人员，纳入统一管理。在遵守行业规定和标准的基础上，严格落实疫情防控要求。
严格访客管理，控制会客时间。访客进入办公及生产经营场所前应提供健康码等健康情况证明，接受体温检测、监测，正常时方可进入。
（二）加强重点场所管理 突出办公及生产经营场所、公共服务场所、施工作业现场、餐饮、会议、住宿、活动等重点领域管控，指定专人，实施网格化管理。
加强办公及生产经营场所管理。对人员进行体温监测，体温在 37.2℃以下方可进入。保持场所有效通风换气，尽量采用自然通风，通风时注意保暖。公共卫生间配齐配全洗手、消毒等用品。设定相对独立的会客区，会客期间，双方保持 1 米以上距离，
— 7 — 科学佩戴口罩。中高风险地区员工到岗率遵从驻地政府规定。
加强公共服务场所管理。加油站等对外服务场所员工，工作期间应按照规定佩戴口罩，尽量做到无接触加油、无接触服务。在醒目位置设置明显标识，提示服务对象自觉遵守“一米线”要求。做好进入场所人员的疏导和分流，避免人员聚集。
加强餐饮管理。规范食材采购渠道，杜绝“三无”产品，禁采野味。对冷链食品建立健全全程追溯机制，冷链食品装卸、运输、加工人员严格落实个人防护和消毒要求。提倡员工错峰就餐或分散就餐，避免人员聚集，堂食时减少交流。员工排队等候及取餐时，与他人保持 1 米以上距离。每日定时对就餐区域实施消毒，餐具用品须高温消毒。有条件的单位，可采用分餐或送餐方式就餐。
加强会议管理。减少一般会议数量，缩短会议时间，推广提倡电话、视频会议方式。驻重点地区企业应严控 50 人以上的现场会议，确需召开的会议应制定防控方案，严格落实防控措施。会议期间温度适宜时应开窗或开门。会议举办方应做好所有参会人员联络信息登记，用品用具做到“一人一用（换）一消毒”。参加会议人员，科学佩戴口罩，保持 1 米以上距离。
加强住宿管理。积极改善员工住宿条件，原则上不安排员工在地下空间居住。严格控制住宿人员居住密度，原则上人均宿舍面积不少于 4 平方米。员工公寓或集体宿舍应设立管理卡口，禁止无关人员进入，对员工出入严格进行体温监测。
— 8 — 加强施工作业管理。所有施工作业项目均应成立疫情防控工作小组，编制施工作业现场疫情防控常态化工作方案和应急处置预案，设立隔离观察区，做好异常情况快速处置。全面排查施工作业人员返程、隔离、复工等情况，掌握人员动态信息，严防传染源输入。承包商应定期检查所属施工作业人员“健康码”等健康情况证明，内容包含但不限于前 14 天内迁移路径、活动范围、隔离情况和体温监测情况等。优化作业流程，尽量减少跨区域交叉作业活动。施工作业现场，应配齐口罩、消毒液等防疫物资。
加强活动场所管理。减少非必要的群众聚集性活动，确需举办的活动，严格控制人数，压减活动时间。活动结束后，对活动场所实施清洁、消毒等卫生措施。原则上，中高风险地区企业所属文体场馆、活动中心、影剧院、俱乐部等场所暂缓开放。
（三）加强核酸检测和疫苗接种管理 严格执行核酸检测要求。确诊患者、疑似患者、发热门诊患者、密切接触者、新住院患者和陪护人员以及境外入境人员等重点人群要做到“应检尽检”，其他员工核酸检测实行“愿检尽检”。国家和地方政府最新规定要求必须进行核酸检测的，遵从其规定。
前往中高风险地区所在地级市的人员（含公务出差和因私外出）返回工作地或暂住地后，返岗前应进行一次核酸检测。集中医学观察及居家隔离人员，隔离期满返岗前应进行一次核酸检测。检测结果为阴性方可上岗。
— 9 — 根据驻地疫情防控工作实际，合理安排重点物品和重点场所环境样本检测的范围、频次，最大限度扩大检查面。发现检测阳性物品和环境要及时采取消杀、关停等应急措施，对可能接触检测阳性物品和环境的员工及时进行核酸检测和健康筛查，防止由物及人的疫情传播和扩散。
引导员工科学认识新冠肺炎疫苗及接种知识，主动、自愿接种疫苗，做到应接尽接，应快尽快。
（四）加强环境卫生和消毒管理 将卫生创建与疫情防控工作有机结合，落实日常保洁、环境卫生与消毒等措施。保持室内、卫生间、洗漱间、活动室等公共区域环境清洁，每日通风 3 次以上，每次 20-30 分钟。公共物品及公共接触物品或部位，定期清洗、消毒。
建立环境卫生和消毒管理监督制度。指派专人进行清洁消毒工作检查，并做好清洁消毒工作记录和确认标识。根据消毒对象特点，选择科学的消毒方法及消毒剂量，采取必要的检测手段，确保消毒效果。消毒用品可靠密封、安全存放、专人保管。
卫生间、餐厅等公共区域应配备足够的洗手液，并保证水龙头等供水设施正常使用。保证洗手设施、洗手液、肥皂等卫生用品供应。不具备流水洗手时，可配备速干手消毒剂。
及时清理垃圾，保洁用具按区域分开使用，避免混用。
注意通风换气，保持空气流通。按照疫情防控规定使用空调系统，如使用全空气空调系统，中高风险地区应关闭回风。
— 10 — （五）加强防疫物资保障 建立疫情防控物资保障机制。将口罩、消毒液、防护服、手套等疫情防控物资储备纳入重点保障范围，统一调拨、统一管理、统一发放。
规范防疫物资采购渠道，确保符合国家现行标准。适时调整储备物资的品种、规格、规模，及时补充防疫物资药品和生产生活物资，确保动态更新储备不少于 30 天用量的各类防疫物资和必要的生活物资。
海外项目防疫物资储备按驻在国和国际部要求执行，原则上储备不少于 90 天的用量。持续推进构建监测、预警、防控和救治“四位一体”的境外医疗保障体系。
防疫物资设专人负责。明确物资储备的种类和数量，建立台账，做好物资发放登记，定期盘点清查。
（六）加强员工心理疏导 密切关注员工思想状态和心理情绪变化。通过开通互联网+心理热线、举办防疫科普知识讲座等方式，及时对员工进行心理疏导和干预，引导员工正确面对疫情带来的影响，缓解员工心理压力，增强自我心理调适能力，减少恐慌和焦虑情绪。
做好人文关怀。改善员工工作、生活环境，合理优化工作安排，帮助员工解决疫情期间遇到的一些实际困难，帮助其渡过困难期。
掌握重点人群状况。指定专门联络员，通过电话、微信连
— 11 — 线等形式，与重点人员保持日常联系，了解员工的身体和心理状况。对已经确诊的员工，要每天了解其病情、医嘱和心理情况，疏导情绪，帮助解决遇到的困难。对集中医学观察和居家观察的员工，要引导其严格按照驻地政府、当地街道及社区有关要求做好配合，并及时协调提供其需要的物资和其他帮助。
（七）加强海外疫情衍生风险管理 紧盯境外疫情衍生的政治风险、社会治安风险、恐怖袭击风险、法律风...
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