办公区域管理制度10篇办公区域管理制度 1办公区域管理规定 为规范办公行为营造紧张、有序、和谐、干净、整洁、文明的办公环境提高工作效率加强工作纪律树立公司良好形象保下面是小编为大家整理的办公区域管理制度10篇,供大家参考。
篇一：办公区域管理制度
办公区域管理规定为规范办公行为营造紧张、有序、和谐、干净、整洁、文明的办公环境提高工作效率加强工作纪律树立公司良好形象保障正常的办公秩序特制定本办公区域管理规定。
办公管理是公司对职员办公环境、行为和使用物品、设备进行规范、规划、配置、控制、保管的过程。主要内容涉及员工行为举止、工作纪律、办公环境、安全意识、考勤管理、电脑管理、资产管理等。
第一条 保持办公环境安静、整洁
1 、办公区内不得高声喧哗不准嬉戏打闹说话、走路、接听电话时要注意 控制音量以免影响他人办公 2 、桌面和墙壁须保持整洁不得粘贴或悬挂任何物品 3 、桌面只可摆放电话、电脑设备、笔筒、水杯等物品待处理文件和已处理 文件不能散放于桌面要及时存放于文件架内所有桌面物品要摆放有序整齐美 观 文件柜里的资料要排放整齐 4 、长时间离开办公桌时不得有书籍、稿纸和文件等置于桌面 5 、离开办公桌应随手将椅子推进桌子下面随时保持办公区域的整洁有序 6 、保持地面洁净不准随地吐痰、乱扔、乱倒垃圾、纸屑、茶水等随时保 持整洁、卫生。
第二条 员工着装、仪表规范
1 、工作时间衣着和仪表应整洁、端庄办公区域按规定着装佩带胸卡。
2 、男士不得穿无领上装员工不得穿运动装、牛仔裤( 裙) 、超短裤、超短裙、吊带、背心及透明衣衫等鞋面应保持清洁不得穿拖鞋、无后跟凉鞋、运动鞋等。
3 、头发保持干净整洁、不剃光头不留怪异的发型不得染鲜艳彩发男士发不过耳不留胡须女士发型须端庄、大方女士化妆淡雅洁净切忌浓妆艳
2 抹
4 、指甲应经常修剪保持清洁女性员工涂指甲油要求颜色与皮肤颜色相同或相近。
第三条 员工行为规范 1 、按时上班、不迟到、不早退、不擅离职守上班时间按规定打考勤卡 2 、工作时间应保持稳定的情绪严禁喧哗、大声吵嚷禁忌将私人情绪带 进办公室内不得在办公区域内接待私人朋友洽谈公事须到指定会客点以免影响他人办公 3 、工作时间不得与同事聊天或打电话聊天不得在办公室内阅读与工作无关的书报、期刊等资料 4 、工作中不得翻阅不属于自己的文件、复印件、报告等 5 、做好保密工作。凡涉及公司经营管理、财务、工程、技术以及其它机密文 件必须妥善保管不得丢失不得泄密。暂时离开办公桌时一定要把正在办理的文件翻转过来离开办公桌时一定要将印章及机密文件锁起来 6 、工作时不得随意离开自己的工作岗位如需离开需向同事说明去处及所需时间 否则视为串岗 7 、不得在办公室内吃东西 8 、不得在办公室做与工作无关的事 9 、对待同事、来访者热情、礼貌。工作中同事之间应本着团结合作、快捷高效、以公司利益为重的原则解决可能存在的矛盾和问题 1 0 、办公区内严禁吸烟 1 1 、节约用水、电和办公用品做到人走灯灭杜绝长明灯、长流水节约办
3 公用品 1 2 、做好安全防患工作。下班时关好门、窗、电脑、复印机、保险柜等并断 开电源 1 3 、员工之间相互尊重、理解、团结相互关心不搬弄事非不传播小道消 息要热爱公司关心集体自觉维护公司利益、形象和信誉1 5 、爱惜公司财物厉行节约防止浪费 1 5 、严格遵守公司的各项规章制度和岗位职责各尽其能办事求效率不扯 皮不互相推诿 1 6 、尊重领导见面时应主动问候服从领导工作安排和公司决定不得推 脱 1 7 、总裁办是公司办公区域管理的责任部门, 应加强定期与不定期的检查工作,
对总裁办提出的整改意见和措施公司其他部门及员工应严格执行。
第四条接听电话艺术 1 、电话来时听到铃响至少在第三声铃响前接起话筒 2 、接听外线电话首先以" 您好, 永信集团" 来问候接听内线电话以“您好 ××部/ 公司”来问候电话结束时礼貌道别待对方切断电话自己再放话筒 3 、通话简明扼要不得在电话中聊天 4 、工作时间原则上不能接打私人电话, 必要时接听私人电话时间以不超过三 分钟为限 5 、通话时声音以保证对方听清楚而不影响周围人办公为宜 6 、参加会议时应将电话置于振动静音模式或关闭确定需要接听时应走出 会议室接听。
4 第五条 用餐
1 、提前订餐询问职员的订餐标准和接待下属公司员工的用餐
2 、用餐时注意保持地面和桌面的卫生, 用餐结束后, 注意将餐具放在指定位置。
第六条 接待
1 、不得在前台、通道等非接待区域与客户长时间交谈。应引导客人进入接待区域, 并在落座后开始谈话;
2 、无论是接待公司内部同事还是接待客户都应主动、热情、大方服务应热情周到。
第七条 其它规定
以下行为是公司内严厉禁止的行为:
1 、在工作时间内睡觉、聊天、吃零食、化妆或吵闹
2 、语言粗俗、带有攻击或侮辱性质
3 、在非指定区域吸烟
4 、毁坏和擅自动用公司消防器材和防火设施
5 、有意损坏公共设施、设备
6 、办公区域上网聊天、打游戏、扑克、麻将等
7 、在工作时间内看与工作无关的报刊、书籍等。
第八条 本规定从公布之日起生效解释权归属行政人事部。
总裁办 2 0 1 0 年3 月1 9 日
篇二：办公区域管理制度
室管理制度_ 办公室管理制度范本 办公室管理制度一1、学生会办公室由秘书处负责管理，监督执行办公室的值日制度。
2、值日部门负责办公室及周围环境的清洁工作和值日任务，认真填写值日日志;实行每天一小扫，由秘书处统一安排大扫除。
3、爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重给予罚值日一周以上处理。
4、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公;任何干部不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。
5、节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。
6、各部门档案柜钥匙由部长掌管，任职期满后连同办公室钥匙一起交与秘书处统一处理。详细条例，见《学生会钥匙管理制度》。
7、校学生会以外组织、团体或个人须经秘书处批准后方可借用办公室，各干部未经申批不得私自借用办公室，用后须做好整洁工作。
8、本制度由秘书处负责解释，自颁布之日起开始实行。
办公室管理制度二
第一章 总则
第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。
第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式。外部宣传主要通过各种媒体对公司进行宣传。
第三条宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。
第四条宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时、实事求是，亮点突出。
第二章 工作机构
第五条各部门兼职宣传人员和文化宣传办公室相关人员组成。文化宣传办公室负责日常文化宣传工作和公司文体活动的筹备组织。公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。
第六条 各部门主要履行以下职责：
1、建立健全渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛癣加工、传递和反馈等日常工作;
2、开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新做法，及时写出有分析有见解的专题调研信息;
3、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。
第三章宣传渠道及方式
第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全生产知识等方面的信息。外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。
第八条员工投稿要求如实的反映公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间互相学习，各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。
第四章 主要内容
第九条宣传以为公司服务为核心、以诚实守信为重点，引导员工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。
第十条充分利用宣传栏、大屏幕等及时宣传公司领导讲话、上级领导视察情况及本公司各项文体活动;及时宣传公司最新动态及相关政策，展现公司积极向上精神面貌。
第十一条公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及发展稳定和经济运行重要信息的宣传。
第十二条宣传工作的导向性：把握正确的舆论导向，为公司生产经营创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的发展;有利
于塑造公司的形象;有利于鼓励和激励员工开拓进龋
第十三条宣传工作的真实性：宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。
第十四条宣传工作的时效性：宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。
第十五条宣传工作的激励性：广泛宣传职工为公司奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促进公司宣传沟通。
第五章 实施细则
第十六条内部宣传主要以宣传栏为主，主要登载事实简讯、公司动态，安全知识，也可登载各类员工原创散文、随笔等内容。内容由文化宣传办公室筛选后发表。同时还应在各类内部培训会中加强对公司制度、战略规划等方面的宣传，加强员工的主人意识，促进职工之家的建设。
第十七条外部宣传是通过有关媒体进行宣传。要保证信息的时效性和有效性。做好公司对外宣传的平台作用。在重大节日、纪念日和公司重大事件发生时，及时对公司进行宣传，为公司树立良好的形象。
第十八条公司宣传栏由文化宣传办公室及各部门整理相关资料，编辑审核后发表。公司动态和涉及到公司重大问题的报道由文化宣传办公室整理后，报总经理审核后方可发表。
第十九条文化宣传办公室要及时收集和整理相关信息，将相关
信息报送给各类媒体。同时在公司重大活动、庆典或相关纪念日时，要及时报道，做好相关的宣传。
第二十条对涉及到公司经营、开发和市场方面的敏感信息，公司员工应做好保密工作，文化宣传办公室在审核稿件时要做好把关作用，不得将上述信息在未经允许的情况下登载在宣传栏上。
第二十一条本制度经公司总经理会议审议通过后，自公布之日开始执行。
办公室管理制度三
为了创建一个舒适、优美、整洁的办公环境，加强办公室的自我管理工作，维持办公室正常的运行秩序特定此规定：
1、办公室实行周一至周五值班制度，周末及法定节假日休息。
2、进入办公室需保持衣冠整洁，不得穿拖鞋、背心、运动短裤等。
3、自觉维护办公室的卫生清洁，物品摆放整齐。
4、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人，严禁抽烟。
5、爱护办公室电脑、办公物品等。
6、注意节约用电;人走不忘关灯、关电脑等。
7、电脑如果在运算时离开，请留下便签提示。
8、请当天值日生做好清洁卫生工作。
办公室管理制度四
一、办公室钥匙管理
主席，副书记各配钥匙一把，所配钥匙不得任意外借或重配;钥匙遗失后需向办公室主任申请配置或更换门锁。
二、办公室用品管理
1、借用文科团学分会办公室的任何办公用品必须提前一天向办公室申请，所借物品需由办公室登记。
2、所借办公室用品如有损坏丢失需照价赔偿。
3、办公室内桌椅摆放整齐，办公室上不的乱堆乱放。
4、增置物品需向办公室负责人上报，汇总后统一购买。
5、爱护办公室内公物，值班人员负责管理，弄赃、损坏公物者视情节给予相应的处罚和赔偿并主动向办公室登记。
三、办公室使用规则
1、办公室仅用于文科团学分会日常办公举行会议，不得他用。
2、严禁他人借用办公室自习或进行娱乐活动。
3、文科团学分会任何对内对外文件需经团总支副书记、主席，副主席同意签字生效。
4、任何人出入办公室须衣冠整洁，严禁在办公室从事与办公室无关的活动。
5、文科团学分会为无烟办公室，任何人不得在办公室内抽烟喝酒。
6、严禁在办公室闹喧哗及在办公室吃饭，所有成员应精神饱满，自觉使用文明用语，维护自身及集体形象。
7、接待来访人员，记录各部门及广大同学通过各种形式反映上来的意见和建议，认真填写值班记录，若有急需解决的问题，值班人员应立即与有关人员和相应部门联系。
8、文科团学分会全体成员必须以主人翁的态度来爱护办公室的所有财产，任何人不得把办公室用品据为己有。
9、办公室使用完毕须将其打扫干净，并作好使用记录。
篇三：办公区域管理制度
市锦飞汽车电气系统有限公司办公室管理制度 目 的：
为了创造更洁净、 优美的工作环境， 提高工作效率， 塑造良好的企业形象， 特制定本制度。
范围：
全体员工。
内容：
1 .
每天坚持打扫卫生， 保证室内清洁优美。
每人所用资料、 物品应及时分类归位， 桌面整齐有序， 遵照办公室 6S 管理制度。
各部门建立每日轮流清扫卫生值日表， 需在 8: 3 0 前将本部门卫生区域打扫完毕； 在清理玻璃时必须小心， 避免破碎划伤（具体区域划分详见办公室 6 S 区域划分图）。
工作期间要保持地面无污渍、 纸屑、 杂物， 桌面上、 柜子上、 窗台上无灰尘、 污渍， 玻璃干净， 室内无蜘蛛网。
2 .
办公室工作人员须着装整洁、 大方得体并佩戴工作证， 将门禁卡放置工作证卡套内。
门禁在早上打扫卫生与中午就餐时间暂停使用， 其余工作时间进入办公区域必须随身携带门禁卡。
3 .
个人的办公桌上可放置电脑、 电话、 台历、 笔筒文具等必备的办公用品和茶杯， 应合理分布、 摆放整齐， 除正在使用的办公文档资料外， 其他物品不得放置在办公桌上； 工作人员都必须提高警惕， 公司重要的文件、 资料
及时入档保存， 并由专人保管。
个人存放文件、 资料要妥善保管， 不要乱放乱丢， 严防泄密。
未经他人同意， 禁止乱动他人的资料或物品。
相关重要文件应存放至文件柜中， 各部门做好本部门文件管理， 文件柜必须上锁， 钥匙本部门、 财务部各一套。
4 .
办公区域严禁随地吐痰、 抽烟， 办公时间不得无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗、 嬉笑打闹， 不得使用不文明用语， 注意举止文明。
5 .
室内不得大声喧哗， 工作期间请将个人电话调至静音或者震动， 禁止上班期间个人电话响音乐。
公司固定办公电话请拿起讲话、 禁止使用免提通话。
电话铃声响三声， 开始接听， 要使用文明用语， 接听时要先说：“您好，郑州锦飞”
， 电话收线要说：“谢谢” 或“再见”， 接听电话时要注意音量，避免影响周围同事的正常工作， 确保办公环境安静有序。
6 .
为不影响周围同事的正常办公， 工作期间的正常工作交流应在规定区域进行（大厅、 会议室、 接待室）
或通过内线电话联系。
7 .
外来人员不允许进入办公区域， 如有必要， 须经主管领导批准。
接待客人应以主动、 热情、 礼貌为原则， 接待人员应落落大方， 以礼相待。
按照接待要求， 严格要求自己， 做到言行、 礼仪规范。
8 .
尊重上司， 讲究礼节， 积极主动完成自己的本职工作， 办事讲究流程，逐级反映工作中的问题， 不越权处理事务或呈报事项。
9 .
办公设备应划归好责任人， 做好日常保养和清洁工作。
使用时如发现办公设备（照明、 电脑、 打印机）
发生故障时， 应当及时报修。
因使用不当或故意损坏公物者， 应予以相应的赔偿并处罚。
1 0. 每人的电脑应注意日常维护， 不得任意装、 删软件。
工作时间内严禁
员工进行与工作无关的操作， 如聊天、 炒股、 玩游戏、 浏览与工作无关的网页； 一经发现， 将对电脑使用人进行罚款并限制其上网权限； 任何人不得登录不良网站， 防止感染病毒。
违者第一次罚款 3 00 元， 第二次直接辞退。
1 1 . 未经授权， 任何人不得通过各种信息通信方式（外网邮箱， QQ， MSN等通信工具）
向外部发送公司机密文件 （包括但不限于技术文档、 财务数据、业务数据等）。
1 2. 节约公司资源， 不得浪费水、 电、 纸张及其他办公资源； 根据情况开关灯， 计算机长时间不使用时应关机； 纸张等耗材不得随意乱放， 打印、 复印材料应做好计划。
1 3. 办公人员外出或下班后桌面应保持整洁； 椅子应被推至桌下， 并应紧挨办公桌平行放置， 键盘归位； 所使用设备的电源应关好， 并将电源插头拔出， 检查柜子、 门窗后方可离开， 做到人走灯灭、 出门落锁。
个人贵重物品应妥善保管。
1 4. 综合管理部将不定期对各部门进行检查， 对检查不合格的地方， 将责令该责任部门整改， 对于情节较为严重的将给予不低于 50 元的经济处罚。
1 5. 本制度自发布之日起， 试运行一个月。
综合管理部 2 01 1 年 8 月 2 2 日
篇四：办公区域管理制度
中市城市管理行政执法大队 办公室管理制度为进一步加强大队办公室管理工作， 确保各项工作的顺利进行， 更好的提高办公水平及效率， 营造一个良好的办公环境， 结合大队实际制定本制度。
一、 做好印章的管理工作。
(一) 大队印章、 介绍信由办公室负责保存管理， 对印章、 介绍信要妥善管理， 确保安全。
(二) 严格履行审批手续。
如有需要盖章的文件资料或合同先由大队负责人签署意见， 再由办公室加盖印章。
(三) 严格印章登记。
使用印信经大队领导批准后， 用完后及时收存保管。
(四) 严肃印信管理纪律。
不得开具空白介绍信或在白纸上盖印。
二、 做好文件档案的管理工作。
(一)
归档范围：
大队的规划、 年度计划、 统计资料、 财务审计、 会计档案、 劳动工资、 人事档案、 会议记录、 决定、 委托书、 协议、 合同、方案、 通知等具有参考价值的文件资料。
(二) 大队的档案管理由办公室负责。
(三) 档案管理职责：
保证大队及各执法队的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
(四) 资料的分类与归档：
大队各室、 各执法队的文档要区分开， 分别用标签写明归档。
(五) 档案的销毁：
大队任何个人或执法队非经允许不得销毁大队档案资
料。
凡属于密级的档案资料必须由大队负责人批准方可销毁； 一般的档案资料， 由办公室主任批准后方可销毁。
三、 做好大队公文处理工作。
（一）
大队所有文件要实行登记管理， 严把办文质量关。
（二）
大队办公室负责综合性文稿的撰写和草拟。
四、 做好上传下达和会议通知收发工作， 确保不出差错。
五、 做好大队办公室值班工作。
（一）
办公室须有专人值班， 不得空缺。
负责接听电话， 接发传真和来访接待。
(二) 日值日：
办公室人员每天值日人员保管钥匙， 值日人员应做到早到晚归， 办公室人员轮流排班。
注意检查对大队办公室门窗、 抽屉、 箱柜的关闭， 发现问题及时纠正。
(三) 周值日：
每周六、 日各安排 1 人值日， 值日人员应做好当天卫生清洁工作（参照第七条卫生管理）。
值日人员不得中途停歇或随意外出， 个人如有突发事项需及时向大队领导报告并联络好代值班人员。
六、 做好大队计算机的管理工作。
(一) 大队办公室安排专人登记核实办公计算机台数， 分配到哪些室和队，做好登记并存档。
(二) 日 常做好计算机的软硬件维护工作， 非办公室人员严禁使用计算机， 大队计算机只仅用于办公， 严禁办公时间玩游戏看影片等。
七、 做好办公区域卫生的清扫保洁工作。
(一) 大队办公室工作人员负责大队办公室卫生保洁工作， 安排好卫生值日人员， 每天早上应提前 10 分钟（8：
2 0）
到大队进行卫生打扫工作。
大队办公室统一安排好各室、 各执法队、 其余各办公室（大队长办公室、副大队长办公室）
卫生值日人员轮流负责公共通道、 楼道等公共区域的清扫保洁。
(二) 卫生保洁分工：
大队各室、 各执法队， 各自安排好办公区域卫生打扫工作。
其余各办公室， 合理安排卫生值日人员打扫清洁。
(三) 卫生打扫范围：
办公室桌、 椅、 地面保持干净整洁， 茶具、 烟灰缸、垃圾桶及时清洗、 清倒。
饮水机、 桶注意擦洗、 更换， 保持室内空气流通、 清新。
公共通道、 楼道等公共区域的清扫保洁。
八、 做好办公用品的采购和管理工作。
(一) 采购范围：
办公设备、 办公耗材（各种办公用纸、 计算机耗材、 复印机耗材、 卫生用具等）
。
(二) 采购程序：
根据实际需求申请采购， 报大队主要领导审批， 财务室复核， 领导审批后交由专人采购， 特殊情况由领导临时指定人员采购。
(三) 物资管理：
购回的物资由办公室安排专人负责管理， 建立办公用品管理台帐， 切实做到实物与帐目 一致。
同时， 领用发放物资时必须严格履行领用手续， 做好发放记录。
(四) 纪律要求：
采购工作人员要严格遵守财经纪律， 自觉维护单位利益，严禁收取回扣、 中介费、 好处费等， 一经举报查实将严肃处理。
大队办公室工作人员要厉行节约， 杜绝浪费减少运行成本。
九、 做好大队保密工作。
(一) 属于大队秘密的文件、 资料， 应标明“秘密” 字样， 由专人负责印制、 收发、 传递、 保管， 非经批准， 不准复印、 摘抄秘密文件、 资料。
(二) 大队秘密应根据需要， 限于一定范围的人员接触。
接触大队秘密的
人员， 未经批准不准向他人泄露。
非接触大队秘密的人员， 不准打听大队秘密。
(三) 记载有大队秘密事项的工作笔记， 持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
大队办公室工作人员妥善保管好电脑和资料， 防止外来人员查看电脑内容。
十、 做好群众来访接待工作。
(一) 对来访群众要热情接待、 礼貌待人， 做到来有迎声， 问有答声， 走有送声。
对来访群众咨询的问题不推诿， 做到首问首接。
(二) 接待群众来访要耐心听、 仔细问、 认真记、 全面分析。
(三) 对来访群众提出的问题不轻易答复、 表态、 许愿。
（四）
做好来信来访的接待登记和督办、 催办， 督促承办人及时完成信访案件办理， 并及时回复。
十一、 做好大队执法车辆的调度和管理工作。
(一) 各执法队和大队办公室执法车辆实行专人驾驶， 各执法队和大队办公室根据执法车辆数量指定同等数量的驾驶员， 每辆执法车固定一名驾驶员， 报大队办公室备案。
(二) 持有驾驶证的非专职驾驶人员， 驾驶执法车辆必须经局分管领导和大队主要领导同意， 并报大队办公室备案。
（三) 执法车辆原则上明确到各执法队和大队办公室使用。
若因工作需要， 局领导、 局办公室和大队主要负责人可以根据情况统一调度使用。各执法队和大队办公室执法车辆驾驶员必须服从命令， 听从指挥。
十二、 本制度解释权归大队办公室。
十三、 本制度从发布之日起生效。
阆中市城市管理行政执法大队2013 年 5 月 19 日
篇五：办公区域管理制度
区域管理制度 2011-05-06 09:48:33来源
评论0 点击64 一、总则 一为规范集团公司办公区域管理创造和保持良好的办公环境、维护公司良好形象特制定本制度。
二集团综合行政部及公司行政部负责本制度实施的督导。
二、办公区管理准则 一任何职员不得携带危险物品进入公司办公区。
二保持办公室整洁统一所有办公设施、设备及办公物品等应摆放整齐不得在办公室桌堆放杂物。
三文件必须进文件框不同颜色的文件夹应相对归类保证文件框统一、整洁。
四办公桌内不要存放大量现金及贵重物品以免造成不必要的损失。
五衣物要挂在更衣室或指定地点不得挂在办公椅及办公桌挡板上。
六离开座位应整理好办公桌上的文件资料、图纸、物品并将办公椅归位。
七爱惜使用公司的物品设备公司物品不得挪为私用不得随意移动或取走公共区域摆放的物品。发现办公设备包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等损坏或发生故障时职员应立即报修以便及时解决问题。
八 下班时桌面上除整齐放好的必要办公物品外 其余物品、 文件资料应全部收进办公柜。
九节约用水、用电下班后必须关灯、关电脑含主机、显示器及 UPS、复印机、饮水机等电器并切断插线板电源行政部负责及时关闭公共区域电源。
十办公区只有值班或加班的部分人员时应在保证正常工作的情况下关闭部分灯光。
三、卫生管理准则 一所有职员皆有义务保持办公区的整洁与舒适。
二爱护办公室及公共区域的整洁、卫生不得随地吐痰、扔烟头、纸屑等任何垃圾不得向窗外扔垃圾应主动清洁地面杂物。
三所有职员上班时间不得在公共办公区吸烟不得在办公区流动吸烟可以在指定吸烟区吸烟。
四公司所有办公区内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语不准堆放或悬挂物品所有物品都应进入库房堆放。
五平常注意保持地面、墙面、桌面、柜面、电脑等设施设备清洁干净室内无污迹、无纸屑等垃圾要注意自行清倒烟灰缸。
六不得随意用手触摸公司内的玻璃墙体、玻璃门窗及不锈钢物品以免留下污痕。
七洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施必须特别保持整洁。
四、处罚办法 一对于违反以上任何一条规定者处以人民币 20 元的罚款。一个月连续违反三次以上的再追加处以当月收入 3%的罚款。
二 公司部门负责人应认真督导下属职员遵守本规定 一月内所属部门职员违反规定超过部门人数 20%的小于 5 人部门按 1 人计行政部有权对该部门负责人处以人民币 100
元的罚款。
三 集团综合行政部在对公司的督导中 若一次性发现所属公司职员违反规定超过公司人数 10%的综合行政部有权对该公司行政部负责人处以人民币 100 元的罚款。
篇六：办公区域管理制度
青羊工业建设发展有限公司标准Q/QYFZ-QCA-A/0-2005-02
办公区域管理制度
2005-06-10 批准
2005-06-10 实施成都青羊工业建设发展有限公司
Q/QYFZ-QCA-A/0-2OO5-02
修订、审批
- 1 - 版本 修订页数 修订内容 修订日期
编写：ISO 小组
组长：
日期：2005-06-01 审核：
职位：管理者代表
日期：2005-06-05 批准：
职位：总经理
日期：2005-06-10
Q/QYFZ-QCA-A/0-2OO5-02
办公区域管理制度
- 2 - 办公区域管理制度 一、 总则 （一）为规范公司办公区域管理，创造和保持良好的办公环境、维护公司良好形象，特制定本制度。
（二）公司行政部负责本制度实施的督导。
二、 范围 本制度适用于成都青羊工业建设发展有限公司全体职员。
三、 办公区管理准则 （一）任何职员不得携带危险物品进入公司办公区。
（二）保持办公室整洁统一，所有办公设施、设备及办公物品等应摆放整齐，不得在办公室堆放杂物，办公桌上只能摆放文件框、电话、水杯、笔筒及台历。
（三）文件必须进文件框，不同颜色的文件夹应相对归类，保证文件框统一、整洁。
（四）办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。
（五）衣物要挂在更衣室或指定地点，不得挂在办公椅及办公桌挡板上。
（六）离开座位应整理好办公桌上的文件资料、图纸、物品并将办公椅归位。
（七）爱惜使用公司的物品设备，公司物品不得挪为私用，不得随意移动或取走公共区域摆放的物品。发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即报修，以便及时解决问题。
（八）下班时桌面上除整齐放好的必要办公物品外，其余物品、文件资料应
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办公区域管理制度
- 3 - 全部收进办公柜。节约用水、用电，下班后必须关灯、关电脑（含主机、显示器及 UPS）、复印机、饮水机等电器，并切断插线板电源，行政部负责及时关闭公共区域电源。
（九）办公区只有值班或加班的部分人员时，应在保证正常工作的情况下，关闭部分灯光。
四、 卫生管理准则 （一）所有职员皆有义务保持办公区的整洁与舒适。
（二）爱护办公室及公共区域的整洁、卫生，不得随地吐痰、扔烟头、纸屑等任何垃圾，不得向窗外扔垃圾，应主动清洁地面杂物。
（三）所有职员不得在公共办公区吸烟，不得在办公区流动吸烟，可以在指定吸烟区吸烟。
（四）公司所有办公区内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语；不准堆放或悬挂物品，所有物品都应进入库房堆放。
（五）平常注意保持地面、墙面、桌面、柜面、电脑等设施设备清洁干净，室内无污迹、无纸屑等垃圾，要注意自行清倒烟灰缸。
（六）不得随意用手触摸公司内的玻璃墙体、玻璃门窗及不锈钢物品，以免留下污痕。
（七）洗手间等办公区域的卫生设施，必须特别保持整洁。
五、 处罚办法 （一）对于违反以上任何一条规定者，处以人民币 20 元的罚款。一个月连续违反三次以上的，再追加处以当月收入 3%的罚款。
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办公区域管理制度
- 4 - （二）各部门负责人应认真督导下属员工遵守本规定，一月内所属部门员工违反规定超过部门人数 50%的，行政部有权对该部门负责人处以人民币 100 元的罚款。
（三）集团综合行政部在对集团或各下属公司的督导中，若一次性发现有 3人以上（含 3 人）出现同样违纪现象，则对该公司行政部负责人处以人民币 100元的罚款。
六、 附则 （一）本制度由成都青羊工业建设发展有限公司行政部负责解释。
（二）本制度自 2005 年 6 月 10 日起实施，原相关制度同时废止。
（三）附加说明 本标准根据集团综合行政部 2004 年 7 月 5 日批准的相关标准拟定。
本标准编辑人：严冰、吴璐璐、钟薇、傅宁、殷群芳 本标准审核人：潘继谦 公司领导批准：何亚川/2005.06.10
篇七：办公区域管理制度
区域安全管理制度 第一章 总 则为加强崇文门办公区域的安全管理， 增强员工的安全意识， 落实各项安全措施， 保障公司各项工作顺利开展， 本着“预防为主， 杜绝隐患” 的原则， 特制订本制度。
本制度适用于崇文门办公区各单位（部门）
和全体人员（包括广州市诚毅科技软件开发有限公司）
， 各单位（部门）
和人员应遵照执行。
第二章 公共区域安全管理制度 第一条 出入办公区需使用指纹进出， 要求员工进出大门必须随手关门， 以防他人随意进入， 造成不安全隐患。
第二条 为保证崇文门办公区域的设施、 人员安全， 公司自 2011年 11 月 16 日启动 24 小时监控系统， 对公共区域进行 24 小时自动录像。
第三条 如因不随手关门造成非本公司人员随意出入引发的任何失盗、 火灾等隐患事故的发生， 经监控系统检查确认， 由最后进出公司未关门的人员承担全部责任。
第四条 保持办公区域工作秩序， 禁止在工作时间大声喧哗。
第五条 禁止在公共区域内乱堆乱放各种设备设施， 维护好办公环境的安全整洁， 确保消防通道畅通。
第六条 对确需存放在办公区域的各种实验仪器或其他贵重物品， 必须采取完善的安全防范措施， 并由存放部门专人管理。
如发生丢失等事件， 由存放部门及责任人承担责任。
第七条 全体员工都必须提高警惕， 防止不法分子闯入。
发现可疑人员或者发现非本公司且无人接待的人员， 每位员工都有义务主动询问并做出判断， 及时处理。
第八条 严禁将外来人员单独留在办公区（室）
内看书、 学习或玩耍。
第九条 重要的文件、 资料要及时保存， 个人存放文件、 资料要妥善保管， 不要乱放乱丢， 严防泄密。
第十条 个人的现金、 存款单、 有价证券及其他贵重物品（如私家钥匙、 手机、 相机等）
不得放在办公桌面上， 抽屉、 橱柜随时上锁，以防失窃造成损失。
第十一条 办公区域内禁止吸烟。
第十二条 每日六点后仍需办公或加班员工， 最后离开办公区必须负责关好本办公区域门窗， 关闭电灯、 电脑、 空调、 电源等。
离开前必须确认以上设备设施、 周围电器设备及水龙头关闭后， 方可离开并锁好大门。
第十三条 室内发现失盗案件或火灾事故要立即上报， 查明原因， 明确责任， 并视情节轻重给予责任人相应处理。
第十四条 爱护公物、 节约用水用电， 杜绝浪费。
第三章 门禁及访客管理制度
第十五条 员工上下班及出入办公区统一实行指纹打卡。
第十六条 来访人员需电话通知接待人员或部门， 由本公司专人带领并进行访客登记后方可进入办公区。
第十七条 收发快递人员须在公司门外电话通知邮件本人， 由本人到门外收取快递， 不得将快递人员随意带入办公区内。
如特殊情况需快递人员到办公区内办理手续的， 待工作完成后须由本人将快递人员带出办公区， 不得使其任意在公共区域内停留。
第十八条 公司统一快递收件时间为每日 16:30 前， 需要寄送快递的员工须在此时间之前将需发送快递送交综合部， 由综合部统一寄送。
第四章 用电安全管理制度 第十九条 员工使用各类设施设备时， 应遵守相关的操作程序和要求， 禁止违规操作， 保障用电安全。
第二十条 办公区 （室）
内要时刻注意用电安全， 不准乱接电源，不准擅自使用电炉、 电暖气等大容量电器， 要经常检查线路安全， 发现隐情要及时汇报有关部门。
第二十一条 员工下班前应切断办公设备设施的电源。
第二十二条 实验室、 机房及库房要注意下班后的电源管理， 需要关闭的要及时关闭， 并确保运行设备处于安全状态。
第五章 实验室、 呼叫中心管理制度
第二十三条
实验室管理参照技术产品部制定的相关制度， 进行日检和记录。
实验人员的进出必须由主管部门派专人带领， 实验室区须有本公司人员陪同。
下班后如果没有本公司员工陪同， 综合部有权告知测试人员停止测试并离开。
如因没有遵守规定所发生的一切安全事故， 由责任人承担全部责任。
第二十四条
呼叫中心管理参照本部门制定的《呼叫中心管理制度》 执行。
制度中要明确值班人员在公共办公区内应遵守的各项规定及要求。
如发生违反本部门及公司安全规定发生的一切安全事故，由责任人承担全部责任。
第六章 机房、 库房、 会议室管理制度 第二十五条
各部门的库房管理须本部门指定专人负责， 确保库房内物品存放安全有序， 并做到每日检查， 下班前做到关灯锁门，如有丢失或其他安全事故发生， 由本部门责任人承担全部责任。
第二十六条 机房管理参照运营支撑部制定的《机房管理制度》执行， 每日下班前必须确保电源、 照明、 消防及其他设备设施的安全后方可离开。
如发生没有锁门及其他违反安全规定发生的一切安全事故， 由责任人承担全部责任。
第二十七条 各部门使用会议室应注意保持会议室的卫生、 整洁， 爱护室内设施， 使用完毕后， 要关好门窗、 空调、 电源等。
第七章 附则
第二十八条 综合部为崇文门办公区安全管理的协调管理部门，负责安全防范措施的制订， 落实检查及安全事故的调查及处理， 负责崇文门办公区 24 小时监控系统的正常运行， 其他单位和部门负责本单位及部门的安全管理工作， 并落实安全管理责任人。
第二十九条 本制度自二零一一年十一月十六日开始执行。
篇八：办公区域管理制度
公室卫生管理制度为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。
主要内容与适用范围：
本制度规定办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生管理制度。
定义：
公共区域：包括办公室走道、办公场所、会议室、卫生间、接待室、男女宿舍及卫生间等，每天以值日表为准轮流值日。
个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
一、总经办办公室卫生要求：
总经理、副总经理办公室卫生由保洁负责清扫经理办公室卫生。以下是总经办办公室卫生要求：
1 地面 干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角 2 门窗 干净、无尘土、玻璃清洁、透明 3 墙壁 表面无灰尘、污迹 4 装饰品 表面干净整洁 5 卫生间、洗手池内 无污垢，经常保持清洁 6 毛巾 放在固定（或隐蔽）的地方 7 卫生工具 用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐 8 垃圾篓 摆放在隐蔽地方，无溢满现象 9 植物 定期浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长二、各部门办公室公共区域管理及要求：
各部门办公室公共区域卫生由各部门负责人安排值日生进行打扫。
以下是公共区域环境卫生要求：
1 地面 干净清洁、无赃物。
2 门窗 干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3 装饰品 表面干净整洁。
4 办公桌 桌面清洁，只放办公用品。
5 毛巾 固定（或隐蔽)的地方。
6 垃圾桶 超过半桶当天值日生必须清理，不能有溢满。7 办公文件、票据等 分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌角上。
8 公用物品（如剪子、 胶带、尺子等）
摆放在整齐并放在固定工作区域，以免丢失或引起工作不便。
9 电脑 键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
10 水壶、打印机、传真 机、电话、文件柜 摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。
11 电线 走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用胶带粘贴。
12 报刊 摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
三、个人区域卫生环境管理及要求
各部门办公室个人区域卫生由个人进行打扫。
个人卫生应注意以下几点：
1、不随地吐痰，乱扔垃圾；
2、下班后员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐；
3、禁止在办公室抽烟，一经发现罚款 10 元/次，举报者奖励 20元/次，外来人员除外；
4、下班或离开公司前检查各自办公电脑是否关闭，将电源切断后即可离开；
5、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶、乱扔杂物。
三、厨房卫生管理要求：
（一）
个人卫生 1、厨房部员工坚持按时上、下班、坚守岗位；进入厨房必须做到工装鞋整洁； 3、不准用勺子直接用口尝味，不准抽烟操作； 4、不许随便悬挂衣服及放置鞋子，或乱放杂物等； 5、在厨房工作时，不得在食物或食器的附近咳嗽、吐痰、打喷嚏。
（二）
环境卫生 1 厨房 每天打扫厨房卫生，保持地面无油渍、无水迹、无卫生死角、无杂物 2 工具、用具、 工作台面 工作结束后调料加盖，清理干净，瓷砖清洁、无油腻，炉灶排风要定期清洗，不得有油垢 3 灶台、锅具、 垃圾桶 必须按时清洁，排放整齐 4 砧板 清洁卫生，固定位置摆放，每周清洗，定期消毒5 蔬菜 排放整齐，统一放置盒子，不得散落在地、乱摆乱放 四、宿舍卫生管理要求：
宿舍由单身宿舍、2-4 人的集体宿舍组成，单身宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，集体宿舍实行轮流制度，各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
宿舍卫生环境注意以下几点：
1 室内通风 经常开窗通风，保证空气流畅 2 洗漱物品 自觉将室内物品摆放整齐 3 地面、墙壁 宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，
乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
4 垃圾 须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
5
卫生间 保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。五、 轮到值日的部门（人员）要履行好职责，做好以下工作：
1、每天上午上班或下午下班为值日生打扫卫生时间； 2、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应； 3、每天早上浇花；
4、各办公室值日生每天要搞好办公桌、地板卫生； 5、收拾好茶杯，烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁； 6、负责打扫办公楼区域扫地、拖地等日常卫生； 7、办公室垃圾筒摆放到位，超过半桶必须倒掉，不可有溢满的现象； 8、水壶、打印机、传真机、电话、文件栏摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑； 9、下班后检查办公室门窗、灯具、水壶是否关闭。
六、卫生专职人员（保洁）要履行好职责，做好以下工作：
1、总经理、副总经理办公室卫生由保洁负责清扫经理办公室卫生； 2、负责打扫各会议室的卫生；
3、要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应；
4、负责打扫办公楼走廊、楼梯的日常卫生。
七、日常卫生清扫工作安排
1、每天上班后，各部门按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁；
2、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政部组织全体员工大扫除；
3、每周周六下午 16:00 由部门负责人组织全体员工大扫除，清
扫办公区域所有地方，如有特殊情况，由行政部另行通知；
4、各部门、接待室、宿舍及卫生间制定值日表，并执行； 5、卫生监督小组，由行政部从两个部门分别调取一人组成进行检查。
日卫生检查每周进行不定时检查，主要包括各部门办公室卫生、接待室、男女宿舍及卫生间，每周检查评选出“优秀值日生”，如有不符合以上要求的，则评选为“最差值日生”，各部门值日生一次罚款 10 元/次，如卫生监督小组催促缴纳则罚款 20 元/次，罚款由当天值日负责人负责交到行政部，由行政部奖励给“优秀值日生”； 周卫生检查每周五点半开始检查，每周检查评选出”卫生优秀部门”，如有不符合以上要求的，则评选为“卫生较差部门”，各部门每人一次罚款 10 元/次，罚款部门负责人负责交到行政部，由行政部奖励给“卫生优秀部门”。
附件 1：值日表
八、以上制度各部门人员要严格遵守，由大家共同监督。
重庆兄弟建设有限公司青海分公司
二 0 一四年三月三十日
附件 1：
值
日
表 日
期 姓
名 备
注 星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期天
篇九：办公区域管理制度
室区域卫生管理制度?
对办公区域的卫生进行管理，目的是保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，明确分工，落实责任。下面是办公室区域卫生管理条例，欢迎参阅。办公室区域卫生管理制度
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1.0 总则
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1.1 为创造整洁、文明、卫生的办公环境，营造良好的办公和生活秩序，特制定本制度。
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1.2 本制度适用于公司办公室、食堂、宿舍、库房、门卫等。
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1.3 责任范围：本着谁使用，谁负责的原则，划分环境卫生包干区域。公共区域( ( 如走廊、楼梯、道路、卫生间、会议室等) ) 及本文未划分区域由保洁 员负责; ; 部门区域( ( 如办公室、办公桌椅、宿舍楼房间等) ) 由使用人负责。
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1.4 办公室、食堂、宿舍楼、门卫室内严禁吸烟，执行公司禁烟管理制度。
2.0 办公区域环境卫生管理标准
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2.1 办公室
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2.1.1 每天擦拭两次地面，保持干净无尘、无泥、无杂物。
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2.1.2 办公桌椅放置整齐，无灰尘、无泥浆，每天擦拭一次。
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2.1.3 窗台干净整洁无杂物，每天擦拭一次。
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2.1.4 每两周擦拭玻璃窗，保持干净、明亮、无灰尘、无乱贴。
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2.1.5 墙壁洁白、无灰尘、泥浆，无脚印手印 ，墙角无蜘蛛网。
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2.1.6 电器设备( ( 包括电脑、打字机、风扇、电灯等) ) 、电源开关要完整、整洁、整齐。做到不乱放，无灰尘。
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2.1.7 办公桌上办公用品放置整齐、整洁、无灰尘。
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2.1.8 废纸篓有套袋，经常清倒。
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2.1.9 保险箱、档案柜、书架放置整齐整洁，不乱放、无灰尘。
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2.1.10 暖气片每天擦拭一次，保持干净无尘。
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2.2 会议室
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2.2.1 每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。
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2.2.2 每两周擦拭一次玻璃窗，保持干净明亮无灰尘。
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2.2.3 每周清理一次墙角、墙壁，保持墙壁洁白、无灰尘、泥浆、墙角无蜘蛛网。
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2.2.4 每天擦拭一次会议桌椅，保持整齐、干净无尘。
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2.2.5 每天按时开窗关窗，保持室内空气清新。
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2.4 卫生间
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2.4.1 每天经常性冲洗干净，保持无异味。
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2.4.2 。
卫生间与洗手间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。
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2.4.3 洗手池、洗拖布池经常擦洗，保持清洁无污水。
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2.4.4 地面无杂物、无污物、无手纸。
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2.4.5 纸篓有套袋，经常倾倒。
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2.5 食堂
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2.5.1 每天至少 3 3 次清洗餐厅与厨房地面，保持地面干净、整洁，无油污、无杂物、无水渍。
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2.5.2 墙面、顶棚、玻璃无灰尘、无污迹。
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2.5.3 随时擦拭操作台，保持清洁，无油渍、无水渍。
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2.5.4 。
餐具干净、摆放整齐，保持每次使用后都要消毒。
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2.5.5 每天清扫气瓶间，保持干净、整齐。
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2.5.6 每天清洁食堂仓库，保持干净整洁，无杂物、无灰尘。
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2.5.7 。
每天检查食堂仓库，保证物资放置整齐、无霉烂。
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2.5.8 炊事员要养成良好的卫生习惯，勤洗手 、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡，工作过程中不搔头、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙，不面对食品打喷嚏，不准留长发、留胡须。
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2.5.9 炊事员工作服要经常换洗，保持整洁、整齐。
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2.5.10 经常清扫食堂周围路面、门口台阶保持无杂物、无杂草，保持干净整洁。
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2.6 仓库
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2.6.1 每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无
泥土。
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2.6.2 每两周擦拭一次门、窗、玻璃，做到干净明亮，无尘土。
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2.6.3 货架摆放整齐，每周擦拭一次，做到无灰尘、无油污。
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2.6.4 物品箱摆放整齐 ，无灰尘、无油污。
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2.6.5 物品分类清楚，摆放整齐，物品上无灰尘、无油污。
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2.6.6 货物无潮、无霉、无烂。
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2.6.7 编制货物卡片，卡片名称要与实物相符并且摆放整齐。
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2.6.8 工具摆放整齐，无灰尘、无油污。
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2.6.9 每天擦拭办公桌椅，保持干净、整洁，无杂物。
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2.6.10 仓库周围地面、路面无杂物、无杂草，干净整洁。
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2.7 门卫
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2.7.1 每天经常清扫门卫室内地面，做到地面干净，无杂物、无泥土。
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2.7.2 每天擦拭门、窗、玻璃，做。
到干净明亮，无尘土。
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2.7.3 保持火灾报警机柜、红外报警与监控机柜清洁卫生。
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2.7.4 监控画面无灰尘、无污垢。
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2.7.5 门禁、大门经常清洁保持无灰尘。
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2.7.6 工具摆放整齐，无灰尘、无油污。
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2.7.7 厂牌要保持表面整洁光亮，无灰尘。
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2.7.8 门口不准停放各种车辆。
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2.7.9 办公桌上物品置放整齐、清洁。
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2.7.10 每天清扫周围地面、路面，保持无杂物、无杂草，干净整洁。
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2.8 宿舍
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2.8.1 注意室内经常通风，保证空 气流畅，室内无霉味，床铺、衣柜等无霉烂。
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2.8.2 室内物品摆放整齐。
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2.8.3 宿舍卫生做到地面干净，卫生间地面、墙面、玻璃经常保持整洁。
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2.8.4 房间内墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
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2.8.5 宿舍房间内的卫生间无异味。
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2.8.6 保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。
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2.8.7 室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
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2.8.8 每天擦 拭走廊、楼梯和扶手，保持宿舍走廊、楼
梯和扶手的清洁。
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2.8.9 宿舍走廊两侧垃圾桶要每天倾倒，保持走廊内无异味。
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2.8.10 每天清洁招待房间卫生，保持空闲房间通风良好。
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3.0 检查与考核办法
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3.1 采用百分考核制。
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3.2 行政部为卫生检查与考核的责任部门，由该部门会同财务部、经营部、生产部 3 3 个部门共同参与卫生检查与考核。
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3.3 卫生检查每周进行一次，时间不定。考核一月一次，月末与工资挂钩。
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3.4 百分制考核中每分折合 1 1 元钱，标准只有合格与不合格。合格为 为 0 10 分，不合格为 0 0 分。扣掉的分数折合成罚款从工资中扣除。若不整改则实行全额罚款 0 100 元。
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3.5 检查对象：各个部门、操作室、化验室、办公室员工、宿舍住宿员工、库房管理员、保洁员、食堂工作人员、保安员、宿舍管理员个人卫生以及责任区域卫生均在考核之列。
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3.6 对于处理环境卫生难度比较大的部门、岗位，公司给予整理、打扫、清洁的时间，可商议考核开始的时间
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3.7 对于难于清洁的玻璃窗等个别位置，公司可以放宽
考核标准。
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3.8 公司将公布每周卫生检查情况。
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4.0 附则
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4. 1 本制度解释权属公司行政部。
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2 4.2 本制度自下发之日起执行。
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4.3 卫生检查考核表办公室区域卫生管理制度
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为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象, ,。
经研究制定本办公区域卫生管理制度。
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一、内容与适用范围
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本制度规定了办公区域卫生管理的主要内容和要求、卫生检查奖惩办法以及考核标准。
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此管理制度适用于公司办公区域的卫生管理。
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二、定义
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公共区域：包括办公场所、会议室等公共场所。
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个人区域：包括个人办公桌及所属办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
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三、办公区域卫生要求
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1 1 、公共区域环境卫生要求：
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(1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
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(2) 门窗内干净、无尘土、玻璃清洁。
(3) 墙壁清洁，
表面无灰尘、污迹。
(4) 挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
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(5) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
(6) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
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2 2 、办公用品的卫生要求：
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(1) 办公桌椅：办公 桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理。办公椅、铁皮柜等应摆放整齐，外表保持清洁。
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(2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌上。
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(3) 办公小用品如笔、尺、橡皮、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后放回原位。
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(4) 电脑：电脑要保持干净整洁无灰尘，下班或是离开公司前电脑要关机。
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(5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
(6) 饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜 等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
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(7) 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清理。
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(8) 垃圾桶摆放在办公桌桌底并及时清理，无溢满现象
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3 3 、个人卫生要求：
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(1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
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(2) ) 下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。
(3) 禁止在办公区域抽烟。
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(4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
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4 4 、经理办公室卫生要求：
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(1) 做到每周对办公室进行一次大清扫( ( 包括办公家具底部) ) ，保持地面、地毯干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
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(2) 保持办公家具( ( 包括桌椅、电器、衣柜等) ) 的清洁，定期检查保养。
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(3) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
(4) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
(5) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
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(6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
(7) 垃圾篓摆放整齐并及时清理，无溢满现象。
(8)定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
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5 5 、日常卫生清扫工作安排
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(1) 每天上班后，各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。
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(2) 每逢国家法定节假日，应提前一天由各部门组织员工大扫除。
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(3) 由各中心指定专人负责清扫经理办公室的卫生。
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四、办公区域卫生检查及奖惩办法
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1 1 、办公区域卫生检查小组由各中心指定人员组成，
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2 2 、办公 区域卫生检查采取定期和不定期检查相结合的办法。定期检查为每周五下午由行政中心组织卫生检查小组对各部室卫生进行定期检查; ; 不定期检查由行政中心根据上一次检查结果及工作需要将对各部室进行不定期检查，
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3 3 、卫生检查采取每月公布制度，检查结果作为本部室年终卫生考评依据。同时对卫生检查连续一个月平均分数排名最后的中心处以该中心主任 0 300 元现金罚款，该罚款作为卫生检查小组活动资金。
? 行政中心
?二 二 x 0xx 年六月二十六日办公室区域卫生管理制度
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为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良好 的视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制定本制度。
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一、区域划分
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1) 公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
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2) 个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按
值日表每天自行清扫。
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3) 总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。
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二、制度内容
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( ( 一) ) 公共区域卫生要求：
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1) 保持地面干净整洁、无污物、污水、浮土，无死角。
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2) 保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
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3) 保持挂 件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
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4) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定( ( 或隐蔽) ) 的地方。
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5) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
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6) 垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。
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( ( 二) ) 办公区域卫生要求：
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1) 办公桌面只能摆放必需物品( ( 如杯子、手机、绿色植物等) ) ，办公文件要整齐放置在文件筐内，其它物品应放在个人柜子里，不用的物品要及时清理掉。
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2) 主机、显示器以及键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
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3) 报刊应整齐摆放到报 刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。
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4) 饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整
齐，保持表面无污垢，无灰尘。
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5) 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
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( ( 三) ) 个人卫生要求：
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1) 衣装整洁，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
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2) 禁止在办公区域抽烟或者大声喧哗。
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3) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
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4) 下班后要将办公桌上的用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
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( ( 四) ) 日 常卫生工作安排：
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1) 行政人员提前 0 10 分钟，部门值日人员提前 5 5 分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。
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2) 每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。
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三、卫生考核
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1) 以自检自律为主，不定期进行卫生检查，行政人员有权对违反以上规定者提出警告。
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2) 对于违反制度警告不改者，行政人员有权征收环境卫生维护费 0 10 元或者奖励值日。
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办公室区域卫生管理制度
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为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的
良好形象，制定本制度。
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一、个人办公区域卫生
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1 1前 、专业成员上班前 5 5 分钟...
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