2023聘任生产经理劳动合同1第一条合同期限和工作内容甲方(用人单位)名称：________公司生产经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。岗位职务名称：________公司_____下面是小编为大家整理的2023年度聘任生产经理劳动合同,菁华1篇（精选文档）,供大家参考。
2022聘任生产经理劳动合同1
第一条合同期限和工作内容
甲方(用人单位)名称：________公司生产经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
岗位职务名称：________公司_____日常生产。
建立生产岗位规章制度，并要带头遵守。
按公司制定年度、季度、月度工作计划安排生产。
根据生产计划，提出原料采购、备件采供计划。
对产品的原料与产品的库存情况进行管理。
制定安全事故应急方案。
制定设备故障的应急方案。
安排生产部员工的倒班、休假。
第三条工作地点与时间
工作地点
省____市
工作时间和休息休假
乙方实行不定时工作制，原则上*均每周休息二天。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第四条劳动报酬与福利
劳动报酬
乙方基本工资人民币___________/月。
甲方需在每月_____________日前全额支付乙方上月工资。
社会保险
由乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险。
乙方有权享受甲方为全体员工交纳的除社会保险之外的其他(如与生产安全相关的)保险。
其他补贴
第五条聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。聘用合同期满前_____________日，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_____________日通知对方。
甲方单位被依法撤销，聘用合同自行终止。
经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同。
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。
严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前天以书面形式通知受聘人。
乙方患病或因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
乙方不履行聘用合同的。
有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。
法律、法规规定的其他情形。
甲方未按照聘用合同约定支付报酬或者提供工作条件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。
甲方单位名称以及经营性质变化，不影响合同的执行。
第六条违反和解除聘用合同的经济补偿
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商
不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作时间支付经济补偿金。
乙方因第条所列情况而使甲方解除合同的，甲方有权向乙方索取违约金。
乙方要求解除聘用合同的却未按第条书面通知甲方而擅自离职的，甲方有权向乙方索取违约金。
乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算聘用合同的同时支付欠发的工作与福利。
第七条其他事项
甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先在甲方所在地申请仲裁，对仲裁裁决
不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
双方签字盖章
甲方：_________________乙方：________________
【2023年度聘任生产经理劳动合同,菁华1篇（精选文档）】相关文章：
