客运公司员工奖惩制度1 一.出租汽车驾驶人员故意抵制公司管理，违反公司规章制度，视其情节轻重，处以500---1000元罚款; 二.出租汽车营运时不打表计价，私自抬高收费，无故拒载、绕道甩客，一下面是小编为大家整理的2023年客运公司员工奖惩制度3篇,供大家参考。
客运公司员工奖惩制度1
一. 出租汽车驾驶人员故意抵制公司管理，违反公司规章制度，视其情节轻重，处以500---1000元罚款;
二. 出租汽车营运时不打表计价，私自抬高收费，无故拒载、绕道甩客，一经查实罚款200元；
三. 出租汽车驾驶人员在营运过程中因自身原因与顾客发生语言或肢体冲突，一经接到举报罚款100元；
四. 出租汽车在运营中车容不整洁，驾驶员衣冠不整洁，故意损毁出租汽车及**公司形象，一经发现罚款50元；
五. 遇到本公司其它出租车需要救援时，视而不见或置之不理，一经查实罚款200元；
六. 驾驶人员拒绝服从车队长的调度指挥，罚款100元;
七. 出租汽车驾驶人员将车辆交由无从业资格证的人员驾驶，或酒后驾车罚款200元;
八. 将顾客遗留在出租汽车上的物品据为己有，一经发现照价赔偿，并处以罚款200元;
九. 公司组织驾驶人员开会或学习时，迟到早退，罚款50元；未向公司请假无故缺席者罚款200元;
十. 驾驶人员以出租车为载体从事违法活动，公司即时吊销其出租汽车营运证;
十一. 以上十项，谨望大家铭记。
客运公司员工奖惩制度2
1、 本制度的安全是指涉及到公司车辆发生的安全事故。
2、 重、特大安全事故的行政责任追究，依照有关规定，由省、市*有关部门依照*，省*有关规定执行。重、特大以外的安全事故依照有关规定，由市*有关部门依照《泉州市安全管理奖惩暂行规定》进行责任追究，除上述的安全事故依照本办法进行责任追究。
3、 公司各岗位工作人员应认真履行各自安全职责，在各自的安全职责范围内，对下列安全事故的防范发生有失职、渎职、玩忽职守情形或者负有其他责任的主要人员，视情节对责任人给予相应处罚，构成犯罪的，移送司法机关贪污追究刑事责任。
（1）、火灾安全事故；
（2）、行车安全事故；
（3）、工程质量安全事故；
（4）、其他安全事故。
4、公司工作人员在各自的安全职责范围内，没有履行安全职责，依照公司安全责任考核规定给予处理。
5、符合下列条件的给予一定的经济奖励：
（1）、安全生产工作受到上级有关部门表彰和奖励的；
（2）、认真履行职责在任期一年未发生安全事故的；
（3）、工作人员在安全生产管理工作中成绩突出的；
（4）、在紧急情况下采取有效措施，防止或避免特大安全事故发生，为国家和人民群众利益避免或减少损失的；
（5）、在事故抢救、救灾过程中表现特别突出的。
客运公司员工奖惩制度3
奖励制度：
1 、遇紧急事件处理得当，减免人、物损失的奖励 50 元。
2 、维护公司荣誉和利益的驾驶员奖励 50 元。
3 、对于管理制度提出具体方案，且采纳后有具体成效的奖励 50 元。
4 、举报、设法防止违规作弊或危害公司利益之事情，使公司免受损失的奖励 100 元。
5 、积极向公司提出合理建议且为公司采纳的奖励 30 元。
6 、对每月节油的驾驶员进行奖励，驾驶员每月车辆用油在规定范围标准之内，按每公升 2 元给予奖励。
7 、全年无缺勤、积极做好本职工作，全年任务按时完成的年底给予口头奖励和 200 奖金。
8 、符合公司晋升制度，按照《公司员工手册》给予一定的晋级提升。
惩罚制度：
1 、驾驶车辆时无随身携带驾驶证、营运证、从业资格证罚款 50 元 / 次
2 、车容、车貌脏、乱、差的驾驶员罚款 10 元 / 次，工作装穿戴不整，不文明开车，无职业道德的违章驾驶员罚款 20 元 / 次。
3 、无故不参加公司定期或者不定期举办的安全教育培训及安全例会的驾驶员罚款 20 元 / 次。
4 、擅自将车辆交予他人驾驶者罚款 200 元 / 次，因个人原因造成脱班、误点的罚款 100 元 / 次，同时承担相关责任。
5 、不听站场调度指挥，随意改变运行路线的罚款 50 元。
6 、因违章扣证、隐瞒不报的扣罚 100 元。
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