下面是小编为大家整理的妇女工作意见和建议,供大家参考。
妇女工作意见和建议
妇女工作意见和建议
为了适应新形势新任务的要求，实现妇女组织的新发展，开创机关妇女工作的新局面，必须切实加强机关单位妇女组织建设，建立健全妇女组织，配齐配强妇女干部，并随机构改革和人员调整及时充实、调整组织成员，保持妇女组织的工作活力。下面是妇女工作意见和建议，欢迎阅读参考。
妇女工作意见和建议
芜湖县总人口万人，其中女性万人，女劳动力万人，据调查全县农村妇女普遍存在文化程度不高、劳动强度大、卫生保健差、精神生活落后、法律意识薄弱等现象，如何做好新形势下农村妇女工作我提几点建议：
(一)注重党建带妇建，将更广的触角延伸至基层妇女组织。坚持党建带妇建是加强妇联组织建设的根本，要遵循“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”的宗旨，不断扩大妇联组织的生机与活力，增强基层妇联组织的覆盖面，真正做到组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖到所有的妇女群众。通过灵活多样的方法，把党的方针政策及时贯彻到妇女群众中去，做好妇女群众的思想政治工作，多为妇女群众办好事，办实事，经常关心她们的疾苦，了解她们的困难，帮助她们解决生产、生活中的问题。特别要提高妇女小组的互助功能，鼓励农村妇女遇到重大困难时实施互助。
(二)注重妇联干部队伍建设，着力提高服务妇女的能力。一是在工作中要用“情”。在妇女工作中要赢得广大妇女群众的信任，密切联系妇女群众，改进工作作风，变群众“上访”为主动“下访”，沉下身心到基层去、到群众家里去，用温情、热情、深情去为她们解决难题、引领她们建功立业，努力打造妇女群众的“温暖之家”。要不断运用网络、信息等现代通讯方式收集民意诉求，畅通群众诉求渠道，切实提升做好群众工作的能力。二是在服务时力求“新”。随着妇女群众思想、处境、角色的不断演变，赋予了妇联工作很多的创新元素。要观念求新，妇联群众工作的特性决定了我们一方面要靠实实在在的项目推动，另一方面要靠全方位的强势宣传营造磁场效应，增强工作的吸引力。要坚持不懈地用特色工作来挖掘妇联工作的内涵，拓展妇联工作的外延，展示妇联队伍的形象。要工作创新，促进妇女创业就业致富。要积极开展各级各类妇联干部培训，提高其做好服务妇女能力。积极争取在政府的各项农民培训计划中，提高妇女参训比例，切实提高就业能力。大力推进“妇女小额担保贷款”工作，为妇女创业提供资金保障。同时要选树一批女性创业典型，帮助有创业就业意愿的女性共同创业。三是在实践中关注“民生”。妇联组织要在解决涉及妇女儿童民生问题的难点工作中有所突破。一要切实帮助解决妇女群众生产、生活实际困难。推动妇女小额贷款、消贫计划工作等民
生服务工程，促进妇女儿童发展;密切关注单亲贫困母亲、留守妇女儿童等弱势群体，呼吁社会力量帮助她们解决各方面存在的实际困难;提高农村妇女保健意识，建立农村妇女妇科病普查普治的长效机制。定期对农村已婚妇女开展妇科病普查普治，降低妇科病尤其是“两癌”患病及死亡率。二要发挥妇联组织优势，做好妇女儿童维权工作。妇联组织要加强与公、检、法、司、人社等部门加强沟通协调、密切配合，充分发挥法律援助站、人员陪审员及妇女儿童维权合议庭等妇女儿童维权“绿色通道”的作用，同时引导妇女群众以理性合法的方式表达利益诉求，提升维权水平。三要加强农村精神文明建设，促进社会和谐。妇联组织要鼓励和引导农村妇女在村文化室、农家书屋等文化场所，经常性开展读书和文体娱乐活动，丰富农村妇女的文化生活，培养良好的道德意识，增加科学育儿和卫生保健知识。要广泛开展五好文明家庭、平安家庭和农村美德创建活动，畅扬传统美德、增强法制观念，促进家庭和谐、邻里和睦和社会稳定。
(三)注重“大妇联”建设，营造共同促进妇女发展的氛围。妇联组织要积极主动加强同有关部门的联动，争取各界对我们的关心和支持，以从容进取的心态推动工作在创新中突破、在务实中活跃、在发展中提升。一要积极争取各级党委政府重视，把妇女工作纳入党建工作，同部署、同考核、同落实;同时，在妇女工作经费方面加大投入，确保妇女儿
童事业与全县经济社会同步发展。二要积极协调相关部门配合。县直有关部门出台如就业创业、大学生就业等相关政策时把妇女发展作为一个重要方面考虑。执法部门在普法宣传、执法检查和执法监督中，严厉打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪行为力度。宣传部门加大“男女平等基本国策、维护妇女儿童权益”的宣传力度，营造适宜女性健康发展的良好环境。三要引导社会各界共同支持妇女发展。不断完善妇女儿童工作的社会协同机制，丰富妇女发展的社会资源，促进全社会形成尊重妇女、保护妇女、支持妇女发展的良好氛围。
妇女工作意见和建议
构建社会主义和谐社会为妇联组织开辟了新的工作领域，提出了新的任务和要求，但现有的工作模式、机制以及方法已不太适应新时期妇女工作的要求，各个方面都面临着严峻的挑战。
一、妇女工作存在的问题
(一)工作职能错位。全国妇联是自上而下的一种体制，在某种程度上它较少国际上非政府组织的一些特性，比如独立性、平等和民主的机制等等。正因为如此，妇联组织越来越政府化、行政化。同时妇女工作是全党全社会共同的责任,妇联组织作为群众团体，只是“桥梁纽带”，其职能、职责都不具备直接为妇女提供政策支持、培养使用、教育管理、解决问题等行政能力。对妇女与政治、经济、教育、文化、
卫生、环境等重大工作的全方位参与，使得妇联工作职能出现了一定的“错位”，妇联工作出现内容繁杂、主线不明、品牌不响、成效不大等问题。在新的历史条件下，妇联怎样定位，如何代表妇女的利益，如何独立自主开展工作，是很具有挑战性的问题。
(二)组织模式陈旧。妇联组织是妇女工作的具体承载者，它必须随着时代和环境的变化不断自行调整和适应。而目前，妇联组织与新时期开放性、社会性、灵活性、多样性的要求还有一定的差距。从纵向来看，城市重心下移，下岗、失业、贫困妇女大部分积淀于基层，人们对基层的依赖性也大大增强，妇女组织体系重心应该放在基层。相对而言，我们的基层妇联组织体系不够健全，编制和经费少，基层妇联干部存在严重兼职情况，导致妇女工作在基层有弱化的现象。从横向来看，在妇联组织建设上，还没有树立“动态开放”的思想，没有形成以妇联为核心的外围的组织体系。
(三)工作方式保守。以前，妇联承担的社会公共职能除了和自身组织密切相关的特色项目，如参与和妇女发展有关的法律政策的拟定与实施、妇女维权之外，更多的是响应政府号召或者拾遗补缺，从而导致工作方式的较为呆板、保守。而构建社会主义和谐社会，妇联参与社会公共管理和服务的必要性和重要性日益显现出来。这就要求妇联组织在工作方式上进一步创新，从封闭性走向开放性，从行政化趋于社会
化。
二、关于妇女工作的几点思考
(一)打造长效品牌活动，提升形象、扩大影响
1.要选准主题开展工作。妇联组织只有紧紧围绕党委政府的中心工作，服务经济社会发展大局，突出服务妇女的工作重点，认真设计工作载体和平台，在全国范围内广泛开展有影响力、有吸引力、有良好效果的活动，叫响活动品牌，才能有吸引力和生命力，才能受到重视，才能有更大的作为。
2.要自上而下开展工作。一旦确定工作品牌，就要从全国妇联到乡村妇联自上而下逐级开展，让活动深入人心，不能上层热热闹闹，基层冷冷清清。
3.要持续长效开展工作。重点工作不能一年一换，要制定长效工作计划，至少每五年为一个阶段，每个阶段重点突破 1-2 个制约妇女工作和妇女发展的“瓶颈”。
(二)建立社会性、开放性妇女组织，整合资源、凝聚力量
1.实现工作理念的转变。要淡化行政色彩，树立公共服务的理念，以服务妇女群众为第一目标，以提高妇女参与为第一任务，以促进成果共享为第一责任，高度重视和维护各阶层妇女群众最现实、最关心、最直接的利益。一是依靠妇女精英层。抓好创业型、科研型、技能型妇女人才的培养，优秀女企业家、女岗位能手、女创业致富带头人的培植，使
妇联成为成功女性的加油站。二是联系妇女中间层。发挥“巾帼文明岗”的联动作用，通过组织观摩、结对、比赛等活动，提高争创活动的层次和参与面。建立创业基地，扶持创业行动，使妇联成为创业女性的服务站。三是带动妇女最基层。真情关爱农村妇女，重视对弱势妇女群众的帮扶工作，推动政府有关部门在扶贫工作中引入性别意识，建立扶助弱势妇女群体的长效机制。开展法律援助、政策倾斜、培训教育等实质性服务，帮助失业困难家庭增强创业就业意识，提高创业就业技能，鼓励、引导、帮扶更多的妇女创业就业。
2.实现工作方法的转变。要实现工作方法从行政手段向群团方式转变、从单一手段向多样方式转变、从“等靠”为主向“联合”为主的方式转变。一是构建更加开放的合作模式。引导各地妇联走出本地，加大与兄弟地区、各相关组织间的互联互通，实现优势互补。二是构建更加开放的信息平台。引导各级妇联充分运用网络，创新工作手段和运行机制，增强服务效能，扩大联系面，提高影响力，使之成为发现妇女、发动妇女、发展妇女的窗口。三是构建更加开放的评价体系。跳出妇联做妇女工作，召开重大项目听证会，邀请专家、学者、各界妇女代表对项目的必要性、可行性进行论证，研究工作中出现的新情况和新问题，提出意见和建议，制定相应的政策措施，推动问题的解决。广泛听取妇女代表对妇联活动的评价与意见，让妇女群众全方位了解妇联工作，全
过程参与妇联工作，全角度评价妇联工作。
3.实现工作阵地的转变。要实现工作阵地由小妇联到大社会、由高定位到低切入、由弱组织到强群体的转变。一要着力巩固现有阵地。把工作的着力点放在农村(社区)妇女组织的巩固上、乡镇(街道)妇女组织职能的完善上、机关妇委会作用的发挥上、团体会员工作的互动上，放在新经济领域和新市民妇女组织的兴建上，不断扩大妇女工作的依托面。二要重点拓展横向组织。对妇联的组织覆盖不具备条件的领域，要大力发展各种类型的横向联谊组织，更加注意建立女领导干部联谊会、女企业家联谊会、女青年知识分子联谊会、女村官联谊会、各类专业技术协会和家庭教育指导委员会、志愿者队伍等，通过这些社会性、开放式的妇女组织，凝聚各界妇女的力量，加大与社会其他组织交流的力度，尽量填补妇女工作的“空白点”。
(三)形成政府领导妇儿工委的共识，明确职责、齐抓共管
1.要明确机构性质。《妇女权益保障法》明确规定“县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作”。目前，妇女儿童工作委员会是一个协调议事机构，无法真正承担起组织、协调、指导、督促的职能。要借鉴国外成功经验，加强各级妇儿工委及其办公室建设，使其真正成为具有权威性的
促进男女平等的政府工作机构。
2.要配齐配强队伍。要出台相关政策文件明确规定各级妇女儿童工作委员会的人员编制及职数配备，配齐队伍。妇儿工委成员单位要进一步加强领导，明确责任科室和联络员，为开展工作提供有力的组织保证。要强化业务培训，提高相关人员特别是联络员的业务素质。妇儿工委办公室要进一步加强自身建设，认真履行职责，加强指导、督促和检查，确保各项任务的落实。
3.要加强沟通协作。妇儿工委是推动妇女儿童工作的协调议事机构，办公室因工作需要设在妇联，妇联要把日常工作同妇儿工委办公室的职责结合起来，把妇联开展的主体活动同落实“两个规划”结合起来，加强与各成员单位的联系与协调，开展一些有广泛社会影响力的活动与项目。
妇女工作意见和建议
为了进一步加强区直机关妇女工作，激发妇女组织活力，提高区直机关妇女工作整体水平，现提出如下意见。
一、 深刻认识妇女在区直机关各项工作中的重要作用
妇女工作是党的群众工作的重要组成部份。妇女组织是党领导下的群众组织，肩负着团结带领广大妇女为党和人民的事业共同奋斗的庄严使命。新的形势新的任务需要各级党组织要高度重视和关心妇女工作，始终把妇女工作放在重要位置。区直机关各部门(单位)是女干部、尤其是女领导干部、
知识分子相对集中的地方，她们的作用发挥如何，对推动区直机关“两个文明”建设和全区经济社会发展至关重要。因此，机关各级党组织要充分认识妇女在区直机关各项工作中的重要作用，切实加强区直机关妇女工作，调动广大妇女积极性，发挥她们的聪明才智，进一步增强做好妇女工作的责任感和使命感。
二、进一步健全机关妇女组织
这些年来，机关各部门(单位)妇女组织，在各级党组织和上级妇联组织的指导下，在推动培养选拨女干部、激励妇女成才、维护妇女权益、促进各部门(单位)工作等方面做出了积极努力。但是，仍然存在着一些单位妇委会组织不健全，有的妇女组织缺乏必要的制度保障，工作机制不适应新形势的发展等问题。为了适应新形势新任务的要求，实现妇女组织的新发展，开创机关妇女工作的新局面，必须切实加强机关单位妇女组织建设，建立健全妇女组织，配齐配强妇女干部，并随机构改革和人员调整及时充实、调整组织成员，保持妇女组织的工作活力。要认真贯彻落实全国妇联《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》(妇字〔20PC〕3 号文件)的有关要求，机关妇委会主任是党员...
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