下面是小编为大家整理的施工员个人工作总结,2篇（完整文档）,供大家参考。
个人工作总结 篇一 我叫 XXX，现任 XXX 公司担技术员一职。来到公司一年半多了，一直奋斗在施工第一线上在长期的工作中，我养成了吃苦耐劳的工作习惯，我热爱施工管理工作，工作上积极上进，努力钻研建筑工程施工技术. 作为一名工作多年的施工员，一直以来，我不断丰富自己的专业知识，凭着求真务实、踏实肯干的工作态度，在实践中摸索、在经验中积极发展创新、不断提高自己的工作能力。在多个项目完成的同时，我也完善了自身，也在一定程度上成就了自我。现在，我总结了一系列自身的成长以及不足，希望在今后能以更新、更强的面貌去面对工作。
执行岗位职责 作为项目部的管理人员，我重视控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调、自动配合安全科完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节俭工程成本。重要以下几个方面阐明：
1、 工程质量管理。
以要求高标准、高起点要求每一个施工项目。施工前期，重视对班组的技巧交底，给班组人员在思想上给予重视，在技巧上懂得本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。
2、 班组的管理协调工作
重视每个班组负责人的交流，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其经验，处置各种问题，使全部班组的业务技巧水平有整体的提升。
3、 安全管理工作
在工作过程中，自动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作是每个项目管理不可分割的一部分。
4、 与建设单位的协调
作为一个施工管理人员，在每个项目中重视和建设单位的配合协调工作，针对建设单位提出的好的建议，自己带头研究落实，力争取得建设单位和监理单位的一致好评是施工员工作不断进步的最好体现方式。
5、技术管理 对施工技术要求更为严格，必须认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队提出具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求 二、工作中存在的问题 1、 自身方面，有时对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的意见没有更清楚、没有详细对事件进行分析就下结论，从而造成了不必要的损失。在管理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚，久而久之个别施工班组就有了侥幸的心态，至使在后
期管理工作中出现了出现管理失控，也就形成安排工作难，现场管理难的情况。在以后的管理工作中首先要明确自己的立场，发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚分明，形成绝对以项目部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。
2、 在施工技术方面，由于施工经验依然有着不足。在施工现场不能准确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工规范灵活巧妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨情况，即没有达不到预期的施工效果又使施工程序变得复杂，从而增加了施工成本，这给我的教训就是在以后的施工过程中一定不能随心所欲，必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。
三、今后的工作打算
通过总结以往的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与自己喜爱的建筑事业共同进步、共同成长。
篇二 进入公司的头几年对于我们年轻人至关重要，是自我发展，能力提升重要的阶段。首先感谢公司为我们员工提供了一个优良的自我展示和交流平台。进入公司，作为新员工我已经融汇了“公司是我家，发展靠大家”的思想。这个“家”包含三个方面。
生活之家。施工单位常年野外办公，生活条件相对艰苦，由于远离城市、远离亲人，我们在生活情感上与家人和社会都有不同程度的脱轨。建设公司看到了这一点，在“职工之家”上下足了功夫，生活上，公司以在项目部设立文化中心和开拓展培训等多种方式丰富员工的业余生活，让我感觉到实实在在的温暖。公司领导对我们关怀有佳，生活上嘘寒问暖，经常为我们补充各种生活用品，生活中的难处都得到了很好的解决。特别是每个月的庆生活动，大家团聚在一起，一个蛋糕，几桌好菜，一群笑脸，千万幸福，此时“家”的感觉犹然突出。公司是我们的坚强后盾，作为新员工，我们有更充足的动力去拼搏和成长。
技术之家。公司十分重视培养员工的专业知识素养，从进公司起，公司组织了“师带徒“活动，为每名新员工指派了一名经验丰富，技术精湛的老员工。应该说在老员工的引领下，我们的技术突飞猛进，也更快地承担起岗位责任。同时，为加强公司技术力量，公司经常组织员工进行学习培训以及组织技术交流会，在工作遇到的难题通过这些渠道都得到了充分的解决。给我留下深刻印象的是南道路开设的“职工夜校”，在项目总工的带领下，我们多次在职工夜校进行学习
交流，这种学习方式的特点是地点交通便利，人员集结方便，知识现学现用，我相信长期组织下去对我们新员工能力的提高具有非常有效的作用。
思想之家。党代表着先进文化的前进方向，公司党支部和团支部亦成为公司文化的重要导向。作为一名团员，我感谢团支部为我们提供了一个好的思想交流平台，以开交流会和看电影等多种方式组织团员学习交流，团支部成员都为年轻人，思想活跃，精力充沛，我们交流起来非常流畅。党员和团员都是公司重要的思想文化骨干，要积极地做好表率作用，我时刻提醒自己做一名优秀的团员，警戒自己不要犯错误，为公司的健康发展贡献自己的力量。
入职以来，我在工作和思想上都存在很大不足。首先，在技术上仍需进一步提高，要尽快全面负责起岗位责任，其次，我在公司组织的多项活动中表现不够活跃，没有充分体现青年朝气蓬勃的一面。再次，作为年轻人，仍然缺乏老员工踏实、勤奋、沉稳的精神，要向他们多学习。在以后的工作中，欢迎各位领导和员工对我的工作提出更多中肯的建议，你们的支持将成为我们前进的动力。
谢谢大家！
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