下面是小编为大家整理的2022年应急管理局副局长个人工作总结例文两篇（全文）,供大家参考。
2022 年应急管理局副局长个人工作总结范文
应急管理局副局长个人工作总结范文 今年，x 园区在领导班子的正确领导下，始终把安全生产放在首要位置，认真落实安全生产责任制，努力学习安全知识，通过检查、整改、巩固、提高过程管理等一系列安全生产监督重点防范工作，收到了很好地效果，园区全年没有发生任何不安全现象。今年 4 月份，园区领导班子任命我为应急管理局副局长，这不仅是对我工作的肯定，更是我以后继续前行的动力，衷心感谢领导对我的厚爱和栽培。下面，我将任职以来的工作情况汇报如下：
一、在学习安全生产知识方面 在应急管理局任职期间，我能够积极参加单位召开的安全生产例会，认真记录会议内容，及时传达和落实上级安全会议精神，主动向省市级安全生产监督部门上报 x 园区关于安全生产的工作信息。在工作中，不断学习相关法律法规知识，在向书本学习的同时，自觉地向实践学习，向内行学习，
不断拓宽自己的视野，不断丰实自己的知识，使自己的思想理论水平和知识水平适应工作的需要，以达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。结合园区实际，积极引导和培养员工注重安全意识，形成人人关心安全、人人重视安全，人人做好安全的良好氛围。
二、在配合局主要领导工作方面 按照省、市有关安全生产会议和文件的要求，紧紧围绕“科学发展，安全发展”宣传月活动主题，利用会议、标语、宣传橱窗，悬挂宣传条幅等方式进行广泛宣传，营造良好的安全生产氛围。同时，我配合单位主要领导开展化工园区导则评审认定、安全培训、三年专项行动、园区风险评估等相关安全生产工作，编制了安全生产相关机制、制度、手册等文件，并主抓了应急演练、案件调查等安全生产管理工作。
三、在做好部门协调方面 广泛深入开展专项活动，抓住“两节”、“两会”和“国庆”等关键节点，先后组织多部门安全生产联合大检查 x 次、风险研判会商 x 次、安全生产考核 x 次。同时组织调度各行业部门开展燃气、有限空间、恶劣天气、重要时间节点等专项行动 x 次，共发现不安全隐患计 x 项，并都已敦促有关单位整改到位。
四、在抓好分管业务方面 我主要分管的业务有应急管理、危险化学品、行政审批、
工矿商贸以及安委办业务方面的工作。自任职以来，我坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化责任落实，有效防止和遏制安全事故发生，确保园区工作生产安全，坚持做到"四个从严"，采取集中检查与专项检查相结合，认真开展严、细、实的安全检查，及时排除安全隐患。主要开展了安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设、危险化学品无储存经营许可证的发放、重大危险源变更与核销等工作。在我分管业务的范围内，实现了安全事故“零发生”、“零伤亡”的良好局面，为实现园区经济又好又快发展提供了良好环境。
五、在开展企业检查与指导方面 在企业检查方面，我组织、带队开展检查 x 次，迎接国家、省、市到企业检查 x 次，治理隐患 x 项，针对隐患治理始终坚持“零容忍”的态度。在企业指导服务方面，对预入驻园区企业，参照企业提供的生产工艺、设备，确定企业需要办理的手续、流程，并将相关情况反馈企业;对正在办理安全相关证件、手续的进行指导协调，确保依法合规完成。
六、下一步工作目标 一是加强学习、提高素质。园区企业已陆续开始落地，为了能够适应园区的发展需要，就要不断丰富业务知识，我预计从思想与业务两个方面强化自己，要在实践的同时不断提升自己的能力，同时注重知识更新，及时掌握新要求、新
标准，在日常工作中进行改进。
二是扎实工作，履职尽责。牢固树立“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针”，仅仅围绕园区有关安全生产工作的总体要求，加强分管业务范围内的安全生产监管工作。三是勤政廉洁、遵纪守法。我要牢固树立“一岗双责”意识，不断加强自身廉政建设。在思想上，始终保持清醒头脑，将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则。
2022 年公司个人工作总结范文
2022 年年本人主要负责工会、乡村振兴、统战、群团、女工等方面工作，现将一年来的工作情况总结如下：
一、工会工作方面 (一)突出自身建设，提高工会工作水平 1、完善工作机制。针对工会工作面临的新形势、新情况，依据《工会法》和《中国工会章程》，对工会相关工作制度进行梳理，完善工作机制和工作程序，形成了组织化、制度化、规范化的工作态势，积极参加学习《中国共产党百年奋斗历程与治国理政智慧》、《新时代领导思维创新与管理方式变革》等业务培训，提高了自身的综合素质。
2、充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益。一是 2022 年年初，组织召开公司工会五届三次工代会，补选出 x 等为 x 集团工会第五届工会委员会委员，完善了公司工会委员会委员配置，更好的发挥工作职能;二是完成召开第五届四次职工代表大会，审议通过公司工作报告及表彰 2020 年度先进集体和先进个人和传达集团公司四届三次职工代表大会会议精神，充分发挥职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督作用;三是本年度组织召开职工代表组长联席会 x 次，审议通过公司行政方提交的《关于启动南宁化工集团有限公司职工家属区危旧房改住房改造项目的提案》等事项，维护好职工切身利益。
3、大力打造职工之家特色品牌。利用园区综合楼三楼职工书屋、国企书苑、党员活动室、讲习所、职工影音室、广播站，培训大课堂等硬件设施，围绕公司生产、经营、管理、培训开展“分享阅读”、“党史学习”、“电脑培训”等服务工作，播放《爱国主义教育片》、《安全教育》、《国安警示教育》、《壮族三月三》等宣传教育片 x 场次，约 x 人次观看职工观看率 x%。
4、争先创优。完成集团公司、公司 2020 年度评先及表彰工作，授予党政办公室为“2020 年度先进集体”荣誉称号，及 xx 等同志“2020 年度先进工作者”荣誉称号;授予 x 等同志“2020 年度劳动模范”荣誉称号;激发广大干部职工以先
进为榜样，锐意进取，开拓创新，全力以赴投入到公司转型发展各项工作中，为公司“十四五”开好局，起好步，为建设壮美广西、共圆复兴梦想做出更大贡献! 5、加强工会经费管理。依法收好、管好，用好工会经费，工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，严格工会财务纪律、严格各种财务手续，做到了账务相符。2022 年年，按时足额完成了工会经费、会员会费的收缴和上报工作。
6、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。一是坚持参加公司内部招标会，公证监督。二是实行厂务公开制度，设立专门的厂务公开栏，健全相应制度、规范公开程序、形式和内容，及时公开了困难帮扶、各类奖励、医疗互助、会费公开、社保公积金、政策法规、经营业绩、曝光台等 x 次，推动建立厂务公开民主管理工作的长效机制，扎实做好各项工作，促进企业健康快速发展。
(二)深入开展送温暖工程，不断深化帮扶活动，切实为职工排忧解难 1、人文关怀。增强节日的欢乐气氛，体现公司、公司工会对工会会员的关怀，发放春节、中秋工会会员、离退休职工福利合计 x 人次，共 x 万元。
2、加大对困难群体的帮扶力度。一是全年开展困难职工入户慰问活动，共慰问对象x人，慰问困难职工覆盖率x%，
发慰问金(慰问品)x 元;二是协助符合条件的困难职工配偶在社区办理低保 1 人;三是力所能及安排老小家庭或家中有较大并疾病成员等特殊情形职工在南宁市区工作x人;四是根据困难职工技能技术条件，协调调整工作岗位 x 人，发挥困难职工“人尽其才，物尽其用”为公司发展添砖加瓦，贡献力量。
3、职工医疗互助保障，减轻职工医疗负担。一是今年组织参保职工 x 人，工会补助 x 元，全年累计办结职工医疗互助补助 x 人次，补助金额 x 元，缓解了职工经济困难;二是组织开展职工医疗互助保障培训，正确解读职工医疗互助保障活动新政策，便捷广大职工积极参与职工医疗互助保障;三是正在办理 2022 年职工医疗互助续保，参保人数 x 人次，增幅达 x%，在岗职工参与覆盖率达 x%。
4、高温送清凉保障职工平安度夏。协调后勤服务中心、食堂负责泡煮菊花茶、罗汉果等凉茶供约 x 名户外高温职工饮用，维护夏季高温期间广大一线职工身体健康权益，确保职工平安度夏，促进安全生产。
(三)推进落实“我为职工办实事”活动、“工会进万家”调研走访慰问活动，认真履行教育职能，用社会主义核心价值观和企业文化教育引领职工 1、开展升国旗仪式。加强职工爱国主义教育，践行社会主义核心价值观，组织在六景产业园举行升国旗活动。
2、助残献爱心。传递社会正能量，积极履行、社会责任，组织开展“学党史感党恩我为残疾儿童献爱心”2022 年八桂助残系列公益活动捐赠活动，公司全员参与，上报捐款x 元，为残疾儿童的成长奉献一份爱心。
3、志愿者服务活动常态化。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，进一步学习和弘扬雷锋精神及落实公司学雷锋志愿服务深入持续常态化发展，实实在在为群众提供优质的志愿服务。一是组织志愿者服务队到南宁市职工家属区开展学雷锋志愿者服务活动，维修电器 x 台次、理发x 人次，深受职工家属欢迎;二是组织志愿者到邕江南岸开展保护母亲河清理河道垃圾活动，为母亲河的干净整洁献上一份力量;三是联合社区开展便民志愿者服务活动，得到社区居民的高度赞扬;四是组织 x 名党员、职工参与无偿献血活动，共献出 x 毫升新鲜热血，通过献血拯救他人生命;五是维护维修乡村道路 x 人次，方便客户及周边村民交通出行。
4、我为群众办实事、办好事。结合公司党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，到职工当中开展调研，了解职工“愁难急”问题。一是部分职工反映公司工会安装在六景园区职工球馆的健身器材现大多已陈旧老化，迫切希望公司工会能给予更新，同时希望健身器材安装地点放在户外，以利于在园区工作的职工工作之余健身锻炼，当月，公司工会即购买扭腰腹肌训练器等 x 套户外健身器材安装园区供职
工娱乐健身;二是六景园区地处偏僻，职工生活用品需到几公里外购买，极为不便，基于此，协调后勤中心采购香皂、毛巾、牙膏要刷洗衣粉等日常用品，在园区设立小卖部，解决职工生活用品购买需求。
5、党史教育进家庭。组织开展“童心向党礼赞百年”党史教育进家庭暨“六一”儿童节慰问活动，慰问 x 户 14周岁以下儿童职工家庭，了解他们的学习、生活、身体等情况，为小朋友送上节日的祝福。
6、进家门、知民情、解民忧、稳民心。组织开展“大走访”活动，用心入户走访职工家庭 x 人次，走访率超 x%，及时了解掌握职工及家属思想动态和生产生活情况，实事求是、力所能及地为职工解决实际困难。对于目前暂时无法解决的问题，要及时向相关部门反映他们的愿望和要求。通过“大走访”活动，为和谐企业创建作出积极的贡献，目前职工思想稳定，遵纪守法，各网络工作群无反动言论，无反动视频现象，无发生劳动纠纷案件。
7、危旧房改造。落实集团公司职代会工作部署，开展职工家属区危旧房住房改造工作。上门发放、回收危旧房住房改造调查表及动员宣传危旧房住房改造相关政策约 x 多户，力争改善职工及家属居住生活条件。
8、提升职工综合素质。新订购书刊在园区职工书屋、球馆开设阅览角，年接待阅读职工月 x 人次，丰富了职工读
书学习活动，启发了职工读书乐趣，培养了职工读书学习的良好习惯，切实增强员工的成就感、自豪感、荣誉感、归宿感，团结动员广大职工为公司转型发展新局面作出更大的贡献。
(四)进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力 1、弘扬工匠精神，展新时代员工风采。组织在景兴公司生产现场举行不锈钢深加工生产线职工职业技能竞赛。来自生产一线岗位的 x 多名职工参加比赛，本次竞赛开展分条刀具安装、砂带更换及龙门吊装运等 x 个项目作为比赛内容，评选出韦师等 x 名职工为技术能手称号，通过本次比赛，检验了职工不锈钢深加工生产操作技术的掌握程度，真实展现了技术实力，有效增强团队协作能力，进一步激发了职工爱岗敬业、努力专研技艺的积极性主动性，为公司下一步打造不锈钢深加工工匠创造良好的人才基础。
2、加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组经验，推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型方向发展，不断提升班组建设水平。
二、女工工作方面 1、2022 年年 x 月组织召开公司工会第五届女职工全体会议，补选出 xx、xx、xx 为公司第五届女职工委员会委员，完善女职工委员会委员配置，为女职工权益保障护航。
2、2022 年年 x 月组织公司全体女职工到南宁港参观景
兴公司不锈钢深加工生产线及联谊活动，更好地展现我公司女职工的风采，以健康向上、充满活力的精神面貌树立现代女性形象，培养公司女工团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中。
3、完成公司 2022 年年爱心保险上报共 x 户。
4、发放 x 名独生子女保健费 x 元。
三、乡村振兴工作 2022 年年，x 集团认真贯彻集团公司乡村振兴工作部署，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做到思想不懈怠、工作不断档、责任不缺位，聚力巩固拓展脱贫攻坚成果，为乡村全面振兴奠定坚实基础。
(一)脱贫攻坚、精准帮扶出成果，完成驻派第一书记工作 2022 年年 x 月，xx 完成公司驻派扶贫帮扶点上思县公正乡那齐村第一书记三年工作任务，完成茶树种植及茶叶加工产业、建生态养鱼项目并已验收，为那齐村群众的致富路越来越宽，增收渠道越来越广，2022 年年 x 月谭壮德荣获北港集团脱贫攻坚“先进个人...
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