哺乳期来月经正常吗1 女性在生完宝宝以后，就开始进入了哺乳期，如果在这个期间内来月经是属于正常的生理现象。一般来说，不哺乳的妈妈通常在产后6—10周就迎来了“大姨妈”。哺乳妈妈月经的恢复时间一般会下面是小编为大家整理的2023哺乳期来月经正常吗3篇,供大家参考。
哺乳期来月经正常吗1
女性在生完宝宝以后，就开始进入了哺乳期，如果在这个期间内来月经是属于正常的生理现象。一般来说，不哺乳的妈妈通常在产后6—10周就迎来了“大姨妈”。哺乳妈妈月经的恢复时间一般会延迟，有的哺乳期一直不来月经。
哺乳期间，不少新妈妈会问一个常见的问题，那就是产后多久月经才会来？其实，新妈妈在产后的月经恢复是一个自然的生理现象。而哺乳期是否会来月经取决于女性自身的身体素质，与哺乳没有直接的关系，
有的妈妈恢复的时间有早有晚，早的可在满月后即来月经，晚的要到宝宝1岁后才恢复。
新妈妈用母乳喂哺宝宝，她们的排卵及月经恢复相对较慢，如果是未哺乳的妈妈，产后月经恢复时间就会比哺乳的妈妈快一些，大概快6-10周。大部分的产后妈妈在第一次来月经的时候，月经量会比*时的多一些，等到第二次月经来的时候，基本会恢复正常，因此妈妈不必过分紧张，也无须治疗。
当月经来潮时，哺乳妈妈的乳量一般会有所减少，乳汁中所含蛋白质及脂肪的质量也稍有变化，蛋白质的含量偏高些，脂肪的含量偏低些。这种乳汁有时会引起婴儿消化不良症状，但这是暂时的现象，待经期过后，就会恢复正常。因此无论是处在经期或经期后，都无须停止喂哺。
在哺乳期来月经，有一个现象需要注意：产后初次月经样*出血被很多妈妈视为月经来潮。虽然看起来像是来月经了，其实那算不上是真正的月经。在产后初次来月经时，通过体温测定，其中有60%的人是没有出现排卵现象的，从严格意义来说，这还算不上是排卵性月经，即不是真正的月经，只不过是月经样*出血而已。
哺乳期来月经正常吗2
哺乳期来月经会影响奶水吗
民间有种说法，家中的那些长辈认为哺乳期来了月经，母乳就会变得没有营养了。甚至会影响宝宝的成长，不能给他们喝。其实这种说法是非常不科学的。
众所周知，新妈妈产后11天至4个月内的母乳质量是最好的，月经来潮后，乳汁质量并不会变差，但有时会比较浓缩，部分产妇乳汁的分泌会有所减少。乳汁中所含蛋白质及脂肪的质量也稍有变化，蛋白质的含量偏高些，脂肪的含量偏低些。为了避免乳汁浓缩和成分改变，母亲在月经期可多喝点开水，多吃些鱼类、牛奶、禽肉和菜汤等。
新妈妈产后4个月后，月经来潮亦不必断奶，奶量不够，可添加牛奶和米糊等辅助食品。如至产后8个月月经来潮，则可给宝宝断奶，逐日减少吃奶次数，增加辅助食品用量。
哺乳期月经不规律
在哺乳期内，十个新妈妈中有九个要面临的问题：那就是月经不规律。该来的时候没来，时间老是没个准？来的时候，要不就是量很少，要不是就量太多？总之，状况不断，让新妈妈急得跳墙。
其实，哺乳期月经不规律这种情况是正常的，生完孩子后，新妈体内的荷尔蒙分泌会发生较明显的改变，再加上分娩时流血过多而引起的血虚、睡眠不足、心情起伏变化等，都会引起哺乳期月经不规律的发生。如果是以上原因引起的，新妈不必过于担心，这些都是正常现象，只要注意休息，调整好情绪，情况就会慢慢好转。
同时，哺乳期月经不正常，生活中需要注意，不要吃生冷辛辣或刺激性食物，要注意保暖，避免着凉，也可以找当地比较有经验的`中医进行辨证治疗。哺乳期月经可能不规律，但会排卵，要注意避孕。可以用上节育环。
哺乳期来月经正常吗3篇扩展阅读
哺乳期来月经正常吗3篇（扩展1）
——哺乳期能吃莲雾吗3篇
哺乳期能吃莲雾吗1
产妇可以吃莲雾吗
能吃，不过有尿频习惯的产妇不宜吃太多，因为莲雾有利尿之效。
莲雾亦称洋蒲桃，果实呈钟形，果色鲜艳夺目，果肉海绵质，略有苹果香气，味道清甜，清凉爽口，品种有乳白色、青绿、粉红、深红色。汁多味美，含有特殊水果风味，含少量蛋白质、脂肪、矿物质，具有清甜、淡香、水分丰富等特性，不但风味特殊，也是清凉解渴的佳品。
莲雾原产印度、马来西亚，尤以爪哇栽培的最为著名，故又有“爪哇蒲桃”之称。在海南莲雾被称为“点不”，也称为“扑通”，因为经常从树上掉下来扑通一声响，有些海南人只认识“点不”，却不知道莲雾为何物，在广东它也被称做“棉花果”，潮汕地区称为“莲雾“。台湾的莲雾是17世纪由荷兰人引进台湾，台湾屏东是最有名的产地，是一种主要生长于热带的水果。随着科学昌明，莲雾除了原来的红色和绿色以外，还有新品种的暗红色莲雾。在马来西亚称为“水翁”，马来西亚人一般是切开后沾酸梅粉(话梅粉)吃。
莲雾的功效
莲雾是一种可治多种疾病的佳果，性味甘*，功能润肺、止咳、除痰、凉血、收敛。
主治肺燥咳嗽、呃逆不止、痔疮出血、胃腹胀满、肠炎痢疾、糖尿病等症。用果核炭研末还可治外伤出血、下肢溃疡。此外莲雾还有除痰、润肺、止咳、凉血、宁静神经等作用，小孩子如有消化不良，用莲雾伴食盐一起吃可助消化。莲雾不耐贮藏，一般室温环境下只能贮存一周，购买时应细心挑选以防买到不新鲜的。底部张开越大的莲雾表示越成熟，甜度更高。如需保存莲雾，可以先用报纸包起来，装入塑料袋，再放进冰箱冷藏室，以延迟莲雾的水份流失，记得冷藏之前不要洗哦，等要吃的时候再洗就可以了。
台湾民间有“吃莲雾清肺火之说”，莲雾是消暑解渴的佳果，用它煮冰糖治干咳无痰或痰难咯出。
哺乳期来月经正常吗3篇（扩展2）
——哺乳期可以化妆吗3篇
哺乳期可以化妆吗1
1、在家带宝宝时最好不化妆。如果在家化妆的话容易带宝宝时被宝宝误食，宝宝喜欢亲近母亲，不经意蹭一下或舔一下对于宝宝来讲都是相当不好的。
2、出门在外时如果不需要带宝宝的话可以偶尔化个淡妆。哺乳期可以偶尔化个淡妆，涂一下唇膏也是允许的。不过使用的化妆品需是没有添加化学物质的天然产品。
哺乳期可以用护肤品吗
其实新手妈妈在哺乳期是可以使用护肤品的，只是在使用上有几点需要留意以免刺激伤害宝宝。
1、哺乳期妈妈适合使用纯植物型的护肤品。
2、哺乳期除了使用天然的植物护肤品，还可以自制蔬果面膜使用。自制的面膜更加安全绿色。
3、哺乳期妈妈不适合使用祛斑产品，一般祛斑产品含有铅和汞，会严重影响宝宝健康。
4、哺乳期妈妈不适合使用婴儿护肤品，因为婴儿护肤品并不能起到修复产后女性肌肤的作用。
5、哺乳期妈妈不适合使用含有激素类、色素、重金属或化学成分的护肤品。这些成分会影响到宝宝的成长发育。
哺乳期来月经正常吗3篇（扩展3）
——哺乳期可以吃雪糕吗3篇
哺乳期可以吃雪糕吗1
由于哺乳期女性的.胃肠功能较弱，吃过多的生冷食物后容易使胃肠血管突然收缩，胃液分泌减少，消化功能下降，泛起腹痛、腹泻等症状。
不只如此，由于哺乳期女性的鼻、咽、气管等呼吸道粘膜往往充血并伴有水肿，如果吃太多雪糕之类的冷饮，充血的血管突然收缩，血液减少，可致局部反抗力下降，使潜伏在咽喉、气管、鼻腔、口腔里的细菌取病毒乘机而人，引起嗓子痛哑、咳嗽、头痛等。严重时能引起上呼吸道感染或诱发扁桃体炎。
虽然哺乳期女性可以吃雪糕，可是只能稍稍吃点，绝不可过多食用，而且肠胃寒凉的哺乳期女性尽量不要吃雪糕。
哺乳期能吃雪糕吗？由于母乳喂养的宝宝的主要营养成分都来自母乳，所以一旦哺乳妈妈吃了雪糕，就会通过母乳让宝宝“吃到”，从而造成宝宝腹泻等症。
哺乳期能吃雪糕吗？以上就是关于哺乳期吃雪糕好吗的简单介绍，相信您现在已经知道，在哺乳期是可以吃雪糕，可是尽量少吃或不吃，因为哺乳期需要照顾的不只是自己的健康，还有孩子！而吃雪糕有可能会对两者都造成危害！
哺乳期来月经正常吗3篇（扩展4）
——最新劳动法妇女哺乳期规定3篇
最新劳动法妇女哺乳期规定1
一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。
二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。
三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。，
文件第十五条规定：“女职工哺育婴儿期间，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
最新劳动法妇女哺乳期规定2
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
最新劳动法妇女哺乳期规定3
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月*均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
哺乳期来月经正常吗3篇（扩展5）
——哺乳期牙齿疼痛怎么办3篇
哺乳期牙齿疼痛怎么办1
1、使用大蒜
大蒜里面含有的大蒜素具有杀菌消炎的功效，把大蒜切成片用切面来擦拭，这样能够治牙痛。把大蒜捣烂之后取出汁液是，用棉签涂抹牙齿疼痛的部位也可以止痛。若是龋齿所引起的牙齿疼痛，应该把龋齿部位清理干净，然后塞入蒜泥。
2、使用冰敷的方法
用毛巾把冰块包住，直接敷在牙齿疼痛的脸颊部位，每次敷20分钟，一天至少3到4次，这样能够有效的缓解疼痛。
3、食醋
在食醋里面会含有大量的.醋酸，具有杀灭病菌的功效，牙齿疼痛难忍的时候可以使用醋来进行漱口。也可以把六粒六神丸之间在处理浸泡20分钟，使用棉球蘸取少量的汁液直接涂抹牙齿疼痛的部位。
4、使用浓盐水来漱口
把适量的盐和水直接调拌均匀进行漱口，浓盐水具有消炎杀菌的功效，也可以使用药棉蘸取少量的浓盐水之后咬在牙齿肿痛的地方，坚持五分钟即可。
5、使用生姜
生姜里面含有大量的辣素、姜烯和姜醇，具有镇痛消炎与杀菌的功效。牙齿疼的时候应该把生姜切成小片直接咬在牙齿疼的部位，这样能够止痛，并且可以反复的使用，同时也能够缓解牙髓炎所引起的疼痛。
6、牙龈炎或者牙周炎引起的牙齿疼痛
若是牙龈炎或者牙周炎所引起的牙齿疼痛，可以把等量的白酒和一只鸡蛋清搅拌均匀，直接含在嘴巴里五分钟之后吐掉，一天两次，一般三天就能够消炎止痛。
7、选择合适的食物
哺乳期牙齿疼痛时可以适当的喝蜂蜜，这样能够缓解疼痛感，另外也可以把一小片芦荟去除外皮，把粘液性的果肉直接含在疼痛的部位，两个小时就能够缓解疼痛感。
哺乳期来月经正常吗3篇（扩展6）
——哺乳期辞职信_最新哺乳期的辞职信3篇
哺乳期辞职信_最新哺乳期的辞职信1
尊敬的公司领导：
在此先对公司领导和各位同事们说声谢谢!自本人20xx年1月入职以来，公司提供了许多的锻炼机会，领导的悉心教导以及各位同事的关心帮助，使我从一个刚毕业的大学生转为职场中人。在公司工作期间，有过欢笑与泪水，但更多的是从领导和同事们身上收获的正能量!今后无论我在何处就职，都会为曾经在公司工作过而自豪，也对这个给予我成长的*台心怀感激!
根据公司福利政策，本人产假假期为6月8日至10月8日，现产假假期已满，本应回归到自身的工作岗位上，以回馈公司对我的照顾，但无奈家中孩儿才两个月，仍在哺乳期，需要人照顾，无法抽身分心去工作。公司目前也在转型谋求新发展的关键时刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，为公司的进一步发展竭尽全力。但在经过反复考虑之后，虽有不舍，为了不影响公司的业务运转，让能者替代我继续为公司创造最大的价值，很抱歉我不得不向公司提出离职申请，暂时告别职场。本人所负责的工作已做好交接，望公司领导谅解并予以批准。
祝愿公司转型取得成功，稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里!
此致
敬礼!
xxx
年月日
哺乳期辞职信_最新哺乳期的辞职信2
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也七年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司*等的人际关系和开明的工作作风，让我有 着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而因为本人怀孕，身体时常感觉不舒服，妊娠反应明显，因此提出辞职。
最后祝公司大展宏图，越来越好!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
哺乳期辞职信_最新哺乳期的辞职信3
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的`心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
哺乳期来月经正常吗3篇（扩展7）
——哺乳期意外怀孕，不是说好不会怀孕的吗3篇
哺乳期意外怀孕，不是说好不会怀孕的吗1
本来怀孕是件很开心的事情，但王女士却十分地焦虑，原因就是大宝也才不过半岁，自己就又怀上了。她很困惑，不都说“哺乳期不避孕也不会怀孕吗”，怎么情况就成这样了？
哺乳期是妇女一生中特殊的生理时期，传统观念认为，哺乳期不容易怀孕，即便不避孕也不会怀孕，但往往就有一些产后妈咪因为没有采取避孕措施而“中招”，到底谁才是对的`？广东省妇幼保健院妇科主任医师和秀魁曾在家庭医生在线“健康十万个为什么”答疑*台上解答过相关问题，一起来看看和主任怎么说。
和秀魁指出，虽然哺乳期体内泌乳素水*较高，高泌乳素水*能抑制排卵，有一定的避孕作用，但这段时间也易出现突发排卵的状况。此外还存在有另一个错误的观念认为如果产后没有恢复月经，就不会怀孕，实际上在门诊经常见到产后未行经就怀孕的，如果产后没有哺乳，会很快恢复排卵，随着生活水*提高，营养补充足够，很多哺乳期妈咪也很快恢复排卵。如果哺乳期没有做好避孕措施，就可能会发生意外妊娠。
她表示，过短的妊娠间隔容易导致妊娠期合并症和并发症。产后及哺乳期子宫较软，此期行人工流产的话也容易发生子宫穿孔、出血多等并发症。因此，产后哺乳期进行性生活时，一定要做好避孕措施。避孕措施有很多种，对于处在哺乳期的产后妈咪，应该选择合适的避孕方式。
那么在哺乳期期间能使用避孕药避孕吗？和主任表示，由于避孕药是雌激素和孕激素的合剂，会抑制乳汁分泌并使药物中的激素通过乳汁进入宝宝体内，影响宝宝的生长健康，因此针对需要哺乳喂养的妈妈，一般不建议使用避孕药来避孕，不用哺乳的妈咪可以使用，但需要按时服用，漏服时会影响避孕效果。而生完小孩后，妈咪事情比较多，很容易忘记按时服药，所以不推荐产后妈咪使用避孕药避孕。
哺乳期来月经正常吗3篇（扩展8）
——哺乳期上火牙疼怎么办3篇
哺乳期上火牙疼怎么办1
哺乳期上火牙疼怎么办
上火最容易导致牙疼，咽喉肿痛等情况，而对于这些情况，如果是正常人的话就可以吃一些清火的药物治疗。但是对于哺乳期的女性出现这些情况的时候就不建议用药来治疗。
1、含一片薄荷在痛的那颗牙齿上。
2、在牙痛的地方含花椒粒。
3、冰敷：冰敷最靠近牙痛部位的脸颊，可缓解疼痛。每次敷15分钟，一天至少3--4次。
4、浓盐水漱口，饱和浓盐水（取水适量加盐至不再溶解)，浓盐水有助于消炎。也可以用药棉沾上浓盐水后咬在肿痛的牙齿上，不要怕疼，坚持一小会，完后一定要用白开水漱口。
5、将适量牙膏涂于牙痛处，数分钟后可止痛。
6、蒜片止痛：将蒜切成薄片，敷在手腕的脉搏处，如果是左边的牙痛，就敷在右手腕的脉搏处。右边的牙痛，放左手腕上，可以缓解一些疼痛。
关于哺乳期上火牙疼怎么办，因为哺乳期的特殊性，所以妈妈出现牙痛时，最好不要随便吃药，可以采用一些安全的方式进行缓解。如果严重的话，就要去正规医院接受治疗。
哺乳期上火牙疼能吃药吗
哺乳期上火牙疼能吃药吗？专家建议哺乳期是不建议用药的。因为药物通过乳汁分泌传给宝宝，这对宝宝的健康发育很不利。有些药物会影响宝宝的脑部发育。所以建议为了宝宝的健康，最好不要吃药。
1、及时就医，找出牙痛原因
专家建议及时就医。牙痛时，首先要找出牙痛的原因，是因为上火？还是牙周炎？最好就是及时去医院，找出牙痛原因，在医生的指导下治疗。
2、使用自然法缓解牙痛
在找到牙痛的原因后，你可以使用一些自然法减缓牙痛药，这些民间的自然法也是很好的消除头痛的方法。例如你牙痛的时候，可以切一块小姜片放在牙痛处咬住，15分钟后，就有很好的减缓效果。这种方法可以有效的治疗牙痛，又可以不影响宝宝。
各位哺乳期的妈妈们要注意好口腔卫生，不要吃太多上火的食物，避免遭牙痛的痛苦。
哺乳期上火牙疼吃什么好
哺乳期上火牙疼是非常受罪的！一般来说，上火也是容易引起牙痛的一个原因，而蛀牙的龋蚀是引起牙痛的主要原因。那么哺乳期上火牙疼吃什么好？
1、用蜂蜜点在牙痛的地方，过几分钟就好了，还能让你满口生香。
2、牙痛的时候可以切生姜一小片咬在痛处，必要的`时候可以重复使用，睡觉的时候含在口里也无妨。
3、口含芦荟：割一小片芦荟，剥除外皮，把粘性液体的果肉含在疼痛处，2至小时自行缓解。
4、饮食自疗法、甘草15克，绿豆100克、水煮熟，去渣，食豆饮汤，每日2次，每日1剂。
5、水芹鲜根30克、猪肉适量，水煎，分数次服。
所以，哺乳期营养丰富，也要注意保护牙齿，每天早晚认真刷牙，每次刷三分钟，经常叩牙，就能防止牙痛，使妈妈身体更健康！千万不要听人说哺乳期不能刷牙就不刷了。
治疗哺乳期上火牙疼的偏方
当女性在哺乳期上火牙疼时，应该先停止哺乳；尽快到医院接受治疗，在服药期间可以用牛奶代替，或者也请人代为哺乳。在停止服药后再继续哺乳，如果无法停止哺乳的话，最好采用不吃药的方法进行治疗，可以试试一些民间的偏方。
治疗哺乳期上火牙疼的偏方小方法：
1、牙周炎、牙龈炎：用一只鸡蛋清加等量白酒搅匀喝一口，含口中，5分钟后吐掉，一日二次，2-3天消炎止痛。
2、牙疼：花椒10粒，白酒一两，将花椒浸在酒内，十分钟后用酒口含，几分钟即见效，一日2次每次10分钟，3-4天痊愈。
3、牙出血：醋三两，花椒10粒，浸2天后口含，一日2次，一次3分钟，连用5天有特效。
4、冰敷：就像治疗瘀伤一样，冰敷牙痛部位的脸颊，可缓解疼痛。一天至少3至4次，每次敷15分钟。
5、用轻轻刷擦双手掌心无名指第2关节，再刷擦双手手背食指与拇指、根部之间各2-3分钟用双手拇指关节在鼻孔两侧上下搓擦36次，然后用左手拇指与食指按压鼻孔两侧迎香穴50次即可。
哺乳期来月经正常吗3篇（扩展9）
——孕妇哺乳期的请假条3篇
孕妇哺乳期的请假条1
尊敬的领导：
本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！
目前正值产假已到，由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住疽离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。
特此请假，恳请批准！
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx年x月x日
孕妇哺乳期的请假条2
尊敬的领导：
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx年x月x日
孕妇哺乳期的请假条3
尊敬的公司领导：
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。
我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：
一、孩子年幼无人帮忙看护；
二、本人安家在通山，住疽离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（20xx年4月11日至20xx年4月11日）。
特此请假，恳请批准！
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx年x月x日
哺乳期来月经正常吗3篇（扩展10）
——孕期产期哺乳期是多久3篇
孕期产期哺乳期是多久1
根据*《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的
女职工产假为90日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。如果孕妇所在岗位对胎儿及母体有危害，单位应暂时把职工调离此岗位。哺乳期时间定为一年，每班工作应给予其两次授乳时间，每次纯授乳时间，单胎为30分钟。未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。
孕期产期哺乳期有哪些待遇
1、保胎假，工资按照病假发
符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
2、产前假，工资按照八成发
女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。在增加工资时应作出勤对待。”
3、产假领生育生活津贴
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发
六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。。
孕期产期哺乳期时间是固定的，女性可以根据自己的怀孕生产情况来确定三期到底从几月到几月。在孕期产期哺乳期期间，在上班的职业女性朋友是可以享受相应的待遇，如果公司没有发放三期待遇给自己，劳动者可以通过法律途径去*。
孕期产期哺乳期是多久2
女职工怀孕期间享有哪些权利
一、孕妇享有不被辞退的权利
一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：
1、怀孕解雇
这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。
2、产后解雇
是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。
事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。
二、权利须知
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。
《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第26、27条的规定(见下)解除劳动合同。
《劳动法》第26条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的.工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的.。
《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
另外，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号)
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