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围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为六个方面以案促改专题民主生活会对照检查检视剖析材料

时间:2022-08-23 20:45:02 来源:文池范文网

下面是小编为大家整理的围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为六个方面以案促改专题民主生活会对照检查检视剖析材料,供大家参考。

围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为六个方面以案促改专题民主生活会对照检查检视剖析材料

 

 围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党六个方面以案促改专题民主生活会对照检查材料

 按照《***……的通知》(**发〔20**〕*号)、《市直机关召开***专题民主生活会督导方案》(**发〔20**〕**号)要求,领导班子高度重视,结合实际工作及开展**案专项整治工作,研究制定《关于认真开好***学查改(以案促改)专题民主生活会的实施方案》,围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党 6 个方面,深刻检视剖析,认真查找不足,进一步明确了努力方向和整改措施。现将检视剖析情况报告如下。

 一、会前准备情况 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,结合**突出问题专项整治,严格按照规定步骤,准确把握会议主题,进行周密安排部署。一是深入学习研讨。坚持每周组织集体学习,深入学习贯彻党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习贯彻中央办公厅《**情况的通报》,贯彻落实省委、市委相关会议精神,坚持读原著、学原文、悟原理,领导干部围绕 6 个方面进行深入研讨交流,谈认识、谈体会、谈心得,为开好民主生活会打牢思想基础。二是

 开展谈心谈话。领导班子成员之间,县级领导干部和家属、分管科室之间,进行深入思想交流,只谈问题,不说成绩,力争做到既有尖锐的辣味、又有朴实的甜味,既触及思想灵魂、又自我画像精准。三是查找突出问题。聚焦 6 个方面存在问题,紧扣主题,联系思想、工作、生活和作风实际,向各县(市、区)、各部门单位征求意见建议。领导班子成员带头查摆问题,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深刻剖析问题产生原因,明确努力方向和整改措施,切实发挥“头雁效应”,带动全办进一步形成风清气正的干事创业氛围。

 二、存在问题 (一)在聚焦“两个维护”等问题方面。一是政治站位不高。班子成员大多一直在机关工作,对政策业务熟悉,这既是优势,同时也形成了一定经验主义。面对新时代**工作的新局面,随着全面深化改革不断深入,许多同志把主要精力投入到改革和具体业务工作中,对党的政治理论学习有所放松,利用业余时间学习的劲头不足,学习的深度和广度还远远不够。特别是对跟进学习近平总书记系列重要讲话精神,对《****工作条例》的思想精髓,学得不深不透,不能深入研究把握,习惯用老办法处理新问题,学习成果转化运用、推动工作还需进一步加强。二是大局意识不强。在推动上级决策部署时,班子成员对分管之外的工作,只是泛泛的了解学习,没有站在全局的高度看问题;平时与上级部门单位沟通联系少,对分管工作主动思考少,参谋助手作用发挥不

 明显,主动学习政治理论和具体业务政策的自觉性不强。各科室、局属各单位之间沟通交流少、协作配合不多,整体联动的大局意识有待进一步加强。三是落实执行不严。目前出现的很多问题,其主要原因就是制定了各项规章制度而落实执行不够严格。制度的生命力就在于执行。习近平总书记在《之江新语》中谈到,各项制度制定了,就要严格执行,不能说在嘴上,挂在墙上,写在纸上,把制度当“稻草人”摆设,而应落实在实际行动上,体现在具体工作中。但在实际工作中,个别同志不能严格执行请示报告制度,有时对一些自认为不重要的工作不请示、不汇报;在执行单位各项规章制度方面,迟到早退现象时有发生;在如何解决党员干部不担当、不作为等问题方面,“三项机制”作用发挥的还不够好,还不能完全做到严管和厚爱结合、激励与约束并重。

 (二)在聚焦政治纪律和政治规矩等问题方面。一是坚守党的政治纪律、政治规矩不够严格,没有以党章党规党纪严格要求自己,虽然在大是大非面前能够做到立场坚定,但是对社会上的一些负面言论和个别干部的不当言行,没有旗帜鲜明坚决抵制批评,也没有有针对性地专题进行帮助批评。二是党内政治生活制度执行不够严格,个别党员领导干部没有真正认识到组织生活的重要意义,仅满足于按时参加集体学习,没有把严肃的组织生活作为锤炼党性的有利契机。三是党组织生活质量不高、形式单一,**单位本身属于业务部门,党员干部承担的业务工作较多,日常工作繁忙,挤出时间开展形式多样的主题党日活动较少。而且组

 织生活的形式单一,学习政策文件多、交流沟通批评少,布置业务工作多、理论研讨学习少。

 (三)在聚焦廉洁自律等问题方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力不够,在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,对勤政廉洁的要求遵守不够严,对社会上人情往来不能做到有效抵制,对个别吃请问题警惕性不足、敏锐性下降。二是党风廉政建设“一岗双责”落实不够到位,把党风廉政建设当作“软任务”。在日常工作中,对分管科室党风廉政建设工作重视不够,对干部执行各项纪律的监督和教育,存在失之于宽、失之于软现象。三是过“紧日子”的思想意识不够强,个别领导干部在执行中央八项规定精神上,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,对身边关于党风廉政建设方面的苗头性问题,睁一只眼闭一只眼,未能第一时间开展批评教育,班子成员示范带头作用和监督约束作用发挥不明显。

 (四)在聚焦作风建设等问题方面。一是跟踪问效不及时。满足于现有****……业务工作成果,在如何做好****…“后半篇文章”上,没有深入领会中省……精神的深层次含义,****……方案的执行,监督问效做得不够。二是深入调查研究少。虽然结合主题党日活动,深入***等区县进行了慰问和调研,但在解决事关基层群众切身利益问题上,办法措施不多,有的还停留在一些想法和建议上,抓落实不够。针对各部门、各县(市、区)上报****……请示事项,班子成员看材料、听汇报多,深入实地调

 查研究少,对基层单位****……等具体业务情况吃得不透。三是作风建设仍需加强。个别党员干部进取精神有所松懈,只满足于完成领导交办的工作任务,遇到问题有时存在畏难情绪和急躁思想,敢于负责、主动作为的意识有待进一步提高。有些日常工作标准不高,时效性不强,在文件材料上有时出现错漏字现象。有时对前来办事的干部群众,热情服务与耐心解释上级政策,还有不周到细致的地方。

 (五)在聚焦担当作为等问题方面。一是担当负责的意识不够强。去年,我市****……工作取得了一定成绩,导致大家或多或少出现了自满心态,对巩固和拓展****…………改革成果,大胆负责不够,跟踪问效不及时,特别是对一些改革遗留问题,缺乏一抓到底、动真碰硬的拼搏精神。二是“形式主义”仍然存在。在认真贯彻落实中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、省委办《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》精神和市委部署要求方面,进一步深化治理****……还需进一步加强,对做好****……等重点任务,还需进一步加强督促指导。

 (六)在聚焦全面从严治党问题方面。一是从严管理执行不够严格。党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间,在推进党建各项工作过程中,习惯于按照上级文件要求抓落实,统筹工作、统筹人员力度不够,支委作用发挥不明显,没有专职党务干部,党建力量薄弱。党员干部一岗多责、定期交流轮岗锻炼还需进一步加强完善。二是党内生活制度坚持不够经常。对党内政治

 生活常态化还不够重视,有时片面认为只要团结务实、凝心聚力干好工作就可以了,对相互之间深入谈心交流坚持的不够好,开展批评与自我批评还不经常、深入总结反思还不到位。对年轻干部交任务、提要求多,教方法、压担子少。三是意识形态主体责任落实不到位。对意识形态工作重要性的认识还需进一步提高,政治敏锐性和政治鉴别力不强,旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和错误观点,进行斗争的意识还不够坚决,缺乏“亮剑”精神。

 三、原因剖析 一是政治站位不够高。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是对理论学习的重要性和必要性认识不够充分,政治站位还不够高。一些同志还没有把党章、党规、党纪深深刻在心上,没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为人生的必修课,导致自己的党性修养减弱,理想信念有所弱化。个别同志片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻,未能做到入脑入心、学懂弄通做实。

 二是服务意识不够强。班子成员为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固,一些同志在思想上还没有真正认识到“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,没有自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。凡事考虑个人、单位利益多,关心群众利益少。在贯彻落实中央、省委和市委关于****……工作各项决策部署时,不能

 较好地站在群众的立场上来思考问题的根源、研究解决的方法,没有把解放思想、转变观念彻底落实到具体工作中。有的同志满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,为人民服务的进取意识淡化。有的局限于固化的思想和条条框框,不能创造性开展工作。有的缺乏危机意识,还存在无过就是有功的思想。

 三是党性锻炼不很经常。在抓具体工作落实中,缺乏高标准、严要求的自觉性,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够。在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细的韧劲;在廉洁自律上,个别同志片面认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了,修身不严、律己不严,特别是在八小时以外放松对自己的严格要求,存在请吃、吃请现象,思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

 四是执行纪律不够严格。对于全面从严治党、正风肃纪的要求理解不深,导致落实党风廉政建设主体责任和实施监督管理不到位,在执行工作纪律中有时不够坚决和严肃,没有把党的纪律和规矩挺在前面。在检查工作、督促落实的时候,照顾个人情面,不愿当面批评教育干部。忽视了纪律对于整顿队伍和改进作风的重要性,平时对分管科室讲廉政、讲纪律不多,对干部执行各项规章制度要求不严,迟到早退现象时有发生,制度的严肃性未能充分体现。

 四、整改落实措施

 (一)坚定正确政治方向,增强政治意识。认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署要求,结合**实际,坚持**原则,充分发挥****……政治属性,进一步加强理论学习,强化政治修养,增强学习教育的针对性,倡导终身学习理念。完善党支部集体学习制度,支部每月组织 1 次集体学习、党小组每周组织 1 次集体学习,形成制度化、常态化的学习机制。通过专题研讨、领导干部讲党课、实地观摩等方式,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,准确理解、深刻把握党的路线、方针、政策的科学内涵和精神实质,用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时,加强****业务学习,认真学习习近平总书记关于****工作的重要论述,深入学习贯彻《****工作条例》,切实将理论知识转化为推动****工作科学发展的新思路、新机制、新举措,努力做到知信行合一。

 (二)坚持锤炼坚强党性,严明组织纪律。一是严格落实中央八项规定和省市有关规定措施,进一步加强思想政治建设,引领带动全办党员干部持续转作风,自觉接受党规党纪的规范约束,始终做到严守政治纪律和政治规矩。二是认真贯彻民主集中制,重大事项、重大决策广泛征求市委**领导小组成员单位、各县(市、区)部门意见,及时报告市委**领导小组,使决策依法合规、科学合理、公开透明,进一步提高班子决策民主化、科学化水平。三是加大调研力度,坚持以人民为中心的工作导向和问题导向,深入基层一线,密切干群关系,认真倾听群众呼声,掌握第一手

 资料,不断提高为民服务的本领和水平。

 (三)不断加强教育管理,打造过硬作风。一是加强学习。通过强化政治理论学习,经常性开展专题教育活动,坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,提升干部队伍素质,锤炼干部过硬作风。二是严格管理。选优配强党建工作力量,切实加强机关党的建设,持续巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,深入推进党风廉政建设,不断提高党员干部队伍政治素质和业务能力。同时,对机关“庸、懒、散、慢、拖、混”等现象敢于管理、敢于较真、敢于碰硬,坚决杜绝优亲厚友现象,一切以工作说话、以制度说话,切实将各项管理制度落实到位,形成风清气正的工作氛围。三是端正作风。班子成员和县级领导干部,带头做到按时上下班,不擅离职守,有事履行请假手续,不插手工程,不违反财经纪律,切实做到忠诚、干净、担当。其他党员、干部,要切实增强责任意识、担当意识,工作上互相协作配合,按时限要求高标准完成好每项工作任务,确保各项工作有部署、有落实、有回音。

 (四)积极探索创新,狠抓各项任务落实。按照新形势新要求,下大力气促进干部作风大转变。认真落实中央八项规定精神,修订完善公务接待、文件签发、外出学习考察等制度办法,从严执行财经纪律。严格要求干部,加大干部日常监管力度,持续整治吃请、请吃和接受赠品、土特产问题,自觉约束权力,主动接受监督,从小节抓起,从细节做起,全力打造风清气正政治生态,

 推动各项重点工作任务落地落实。一是稳妥推进****……等工作,加大创新力度,优化布局结构,力争按期完成****……工作。二是探索制定****……等管理办法,采取**和**相结合的方式,优化****配置,提升**工作水平。三是加快推进****等改革,整合人员力量资源,组建****机构,建立与县级**相关部门协调配合机制,实现**……。四是协调指导**县做好****……试点...

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