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篇一：总结志愿者培训效果怎么写
愿者培训内容志愿者培训内容志愿者培训内容志愿者培训内容城关镇2011.5.16一、一、一、一、什么是志愿者组织什么是志愿者组织什么是志愿者组织什么是志愿者组织联合国将志愿者定义为“不以利益、金钱、扬名为目的而是为了近邻乃至世界进行贡献活动者”指在不为任何物质报酬的情况下能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。根据中国的具体情况来说志愿者是这样定义的“自愿参加相关团体组织在自身条件许可的情况下在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下合理运用社会现有的资源志愿奉献个人可以奉献的东西为帮助有一定需要的人士开展力所能及的、切合实际的具一定专业性、技能性、长期性服务活动的人”。二、志愿者精神是什么二、志愿者精神是什么二、志愿者精神是什么二、志愿者精神是什么奉献奉献奉献奉献--“奉献”原指恭敬地交付、呈献即不求回报地付出。奉献精神是高尚的是志愿服务精神的精髓。志愿者在不计报酬、不求名利、不要特权的情况下参与推动人类发展、促进社会进步的活动这些都体现着高尚的奉献精神。比如1938年白求恩大夫放弃优越的物质条件不远万里从加拿大来到中国为八路军提供医疗救治服务帮助创办了军区卫生学校亲自编写各种教材并讲课。1939年秋他在抢救伤员时因不幸感染病毒而牺牲。白求恩大夫将自己的生命奉献给了中国这种国际主义精神也是奉献精神的重要体现。友爱友爱友爱友爱--志愿服务精神提倡志愿者欣赏他人、与人为善、有爱无碍、平等尊重这便是友爱精神。志愿者之爱跨越了国界、职业和贫富差距是没有文化差异没有民族之分不论高低贵贱的平等之爱它让社会充满阳光般的温暖。如无国界医生他们不分种族、政治及宗2教信仰为受天灾、人祸及战火影响的受害者提供人道援助他们奉献的是超国界之爱。1999年10月15日无国界医生组织因“一直坚持使灾难受害者享有获得迅速而有效的专业援助的权利”而获得当年的诺贝尔和平奖。互助互助互助互助--志愿服务包含着深刻的互助精神它提倡“互相帮助、助人自助”。志愿者凭借自己的双手、头脑、知识、爱心开展各种志愿服务活动帮助那些处于困难和危机中的人们。志愿服务者以“互助”精神唤醒了许多人内心的仁爱和慈善使他们付出所余持之以恒地真心奉献。“助人自助”帮助人们走出困境自强自立重返生活舞台。受助者获得生活的能力后也会投入到关心他人、帮助他人、为社会做贡献的志愿活动中这些志愿活动都涵盖着深刻的“互助”精神。进步进步进步进步--进步精神是志愿服务精神的重要组成部分志愿者通过参与志愿服务使自己的能力得到提高同时促进了社会的进步。在志愿活动中无处不体现着“进步”的精神正是这一精神使人们甘心付出追求社会和谐之境的实现。三、三、三、三、志愿者应具备哪些素质志愿者应具备哪些素质志愿者应具备哪些素质志愿者应具备哪些素质1、遵守道德规范具有奉献精神、团队精神、爱国主义精神诚实守信工作负责。2、具有亲和力身体和心理健康。3、具有一定的关于文明创建、生活常识、社交礼仪、志愿者服务等方面的知识。4、具有一定的组织协调能力、口头和文字表达能力和应变能力。5、要虚心听取组织的意见要始终保持与组织的联系6、积极提供建议改善服务。
37、有责任心、恒心认真履行服务承诺尽力完成工作8、主动学习和发挥自己的特长去参与服务四、志愿服务过程中应注意些什么四、志愿服务过程中应注意些什么四、志愿服务过程中应注意些什么四、志愿服务过程中应注意些什么1111、着装整洁、着装整洁、着装整洁、着装整洁着装应注意干净清洁衣服的款式要尽量合身领口开得太低太紧身的衣服应该尽量避免。在公共场合应注意内衣不能外露更不能外穿。2222、面容洁净、面容洁净、面容洁净、面容洁净头发要勤于梳洗女士发型发式应该朴素美观佩戴的发卡、发带式样应该庄重大方。面部注意清洁与适当的修饰。男士应剃净胡须、刮齐鬓脚不留小胡子和大鬓角。女士可适当化妆但以浅妆、淡妆为宜不可浓妆艳抹并避免使用气味浓烈的化妆品。做到勤洗澡、勤换衣袜、勤剪指甲、勤漱口内衣、外衣经常保持整洁特别是衣领袖口要干净。工作前忌吃有异味的食物。3333、交谈文明有礼、交谈文明有礼、交谈文明有礼、交谈文明有礼不使用粗话脏话、黑话、气话要说文明语言。交谈中要经常使用的礼貌用语是您好请谢谢对不起再见。在交谈中语言必须准确包括发音标准、清晰、音量要适中语速要适度口气要谦和讲话的口气一定要平等待人不要随便教训、指责别人。交谈中还要注意"四有四避"即有分寸、有礼节、有教养、有学识要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳。交谈时要神态专注要用词委婉礼让对方。在交谈中应该注视对方的双眉到鼻尖的三角区域内听话者要表现得神态专注是对说话者的尊重。五、五、五、五、志愿者在文明创建中应做些什么志愿者在文明创建中应做些什么志愿者在文明创建中应做些什么志愿者在文明创建中应做些什么1、带头管好自己的嘴自觉遵守市民文明公约不讲粗话脏话
4不随地吐痰,不在公共场所吸烟喧哗2堆乱放不乱倒乱泼不乱扔乱画、带头管好自己的手自觉爱惜公共财物保护公共环境不乱3行不践踏草坪、带头管好自己的腿自觉遵守交通规则不闯红绿灯不乱穿4、我们要争当文明使者以文明的方式影响他人以自己的模范作用带动他人5、上路纠察劝导对不文明行为举止及时制止、劝导帮助改正如乱吐乱扔、乱贴乱画、乱倒乱泼、乱停乱靠、闯红绿灯、不走斑马线等不文明行为6、上路清扫保洁集中对成年垃圾、建筑垃圾、城市“牛皮癣”、卫生死角进行清运清洗清扫7、上门扶贫帮困对“三无”人员、“五保”人员、低保人员等困难群体给予关注了解困难解决困难8、入户宣传劝导对城区居民、店铺业主以及街头行人进行长期宣传力求城市文明创建达到“人人知晓人人参与”的效果。9、不断学习进取增强道德观念法律意识遵做遵纪守法的文明市民。
篇二：总结志愿者培训效果怎么写
总结报告怎么写 培训总结报告怎么写(一)：培训总结报告 范文2012 入职员工培训总结报告
随着我国近几年经济的快速发展，市场经济体制的逐步完善，我国银行业的竞争也日益激烈，在这样一个高强度竞争和快节奏发展的大背景下，我行自身也正在经历着组建以来最为关键的转型期。
如何能够在此关键时期实现自身突破，并且保持强有力的竞争力，已经成为全行上下的一个重要议题。从人力资源的角度上讲，企业的发展终究是人才的发展，企业间的竞争归根到底也是人才的竞争。因此，一直以来，重视人才、发展人才向来都是我行的优良传统。
2012 年 10 月 9 日，随着新员工岗前培训结训考核的结束，本次培训也画上了一个圆满的句号。与往年同类培训相比，此次培训在培训规模、培训时间以及培训内容和质量等方面，都达到了一个全新的高度，当然，在培训方案细节和培训工作具体实施方面，我们仍然有着许多能够提高的空间。
为了为我行建立一套更为成熟完善的员工培训系统，我部门对此次的培训方案进行了认真系统的分析，同时也对此次培训的具体实施过程进行了全面的回顾，并结合参训学员们的培训感受和建议，对本次培训进行了全方位的剖析和总结。
本次总结旨在积累经验，对好的方面进行保护和发扬，对欠缺的方面，要找出不足，分析原因，解决问题。为今后同类工作的开展，提供经验上的支持。
一、培训目的及意义
（一）培训目的：
提高新员工的综合素质及职业素养，使新员工尽快融入集体，尽早在工作岗位上发挥作用。
（二）培训意义
为新员工提供一个较为良好的适应性平台，使新员工尽快转变自身角色，同时也为新员工提供了一定的展示自我的机会，有助于单位为其进行准确定位。
二、培训体系方案的制定与实施
本批新员工的特点是：文化水平较高，学习和适应能力较强，普遍拥有一个良好的行业文化氛围，对我行的发展历史和企业文化有一个基本的了解和认识。但大多数学员的学科专
业与银行类专业并不对口，因此，在专业知识和职业技能等方面基础较为薄弱，对我行
的运行模式及各工作岗位的工作性质了解不深。
结合以上特点，本次培训方案的制定较为侧重于专业知识和职业技能方面的培训，比较有针对性，与此同时，我们也为学员们提供了如练功券、算盘等练习道具，从而帮助他们从实践当中尽快掌握专业知识和相关技能。
此外，本次培训还通过课程讲解和户外拓展训练强化参训人员对我行企业文化的了解和融入，增强学员们的团队协作能力和集体荣誉感。
三、培训模式和培训方式及内容
（一）培训模式
本次培训主要采用了理论基础知识讲解、模拟实践操作及团队协作强化相结合的培训模式。此模式的特点在于：
1. 通过理论基础知识讲解来强化学员专业知识理论基础；
2. 通过模拟实践操作来提高学员职业技能熟练度；
3. 通过团队协作的强化培训来提升学员们的综合素质和团队协作能力。
（二）培训方式及内容
基于上述的培训模式，本次培训的具体实施方式主要包括：讲师课堂讲座、核心业务系统上机模拟演练以及员工户外拓展训练和团队游戏等。通过这些方式，我们很好的实现了本次培训的目的和意义。但在具体的实施过程中，我们也发现了很多可以提升的空间，在今后的培训工作中，我们将针对这些提升空间做出调整与改进。
1.课堂讲座
讲师的课堂讲座是最传统的理论基础知识培训方式，大部分的理论基础知识内容，比如企业文化、专业基础知识、本职工作性质以及职业技能等，都需要这种方式来传授给学员。由于多年来我行对员工培训的重视，我行已经建立了一支由内部优秀员工组成的讲师团队。根据学员们的反馈意见，我们了解到，此次培训中，所有讲师都非常耐心认真的为学员们传授知识和技能，为所有参训学员能够快速地掌握理论知识，提供了强有力的帮助。
成立自己的讲师团队，不仅为我行节省了很多培训成本，而且讲师团队当中的每一位成员都能够做到尽职尽责，他们不仅在课堂上为学员们认真讲解知识，在课下也可以跟新人们进行工作经验方面的交流，所以这种方式的培训，为我行的资源整合，也提供了很多利好条件。在今后的培训工作当中，我们将坚持这种高效的培训方式。
当然，这种培训方式还拥有一定的改善空间，就现阶段而言，在培训过程中，讲师们的授课还缺乏统一的教材及教务管理，更多为机动性、零散性培训，在课程内容的传输中，学
员们很难得到较为系统的知识串联，另外，我们对培训讲师的授课标准，也缺乏正规的验收及要求，因此在培训的系统化层面上，包括教材编写、授课要求等方面，我们及各部门的同事们还需要继续深入和完善。
2.核心业务系统的上机模拟演练
在本次培训的课程安排当中，核心业务系统的上机模拟演练占了很大的比重，这也是为了让学员们能够在尽可能接近真实的情况下熟悉对该系统的操作。
通过模拟演练，所有的参训人员对核心业务系统都有了一个基本的认识，基本能够熟练地操作该系统。与此同时，本次培训还要求学员们在点钞、珠算等基本技能方面不断提高，并制定相应标准，以此来强化参训人员的专业技能。
不过在学员们的反馈和建议中，我们了解到，在此培训过程里，学员们虽然得到了大量的时间进行模拟演练、并且拥有充分的接触核心系统的机会，但相对宽松和自由的培训环境，以及缺乏集中的系统培训，学员对核心业务系统的操作和熟悉度，还停留在最基本的阶段，缺乏较为系统的认识。这也是今后的培训工作需要重视的一环之一，争取在下一次培训中，建立起一个较为完善的核心系统培训模式，以保证新员工在上岗前达到或者接近上岗要求。
3.户外拓展训练
在本次培训的最后阶段，我行为所有学员们安排了一次别开生面的户外拓展训练活动，本项活动开展的目的就在于加强参训人员的团队协作意识，提高团队协作能力，培养和激发学员的集体荣誉感。
通过反馈和调查，我们了解到，本项活动很受学员们欢迎，通过拓展训练，学员们也普遍表示自己在团队协作方面有了全新的认识和提高。拓展训练的形式非常具有感染力，内容新颖并富有深意，能够将参训的所有人员以最快的时间和方式凝聚在一起，让大家尽快熟悉和信任彼此，从而提高团队的凝聚力和战斗力。本项活动将是今后培训工作中坚持开展的项目之一。
当然，除了户外拓展训练之外，还有很多活动和项目可以帮助员工们增强团队意识，比如说各种形式的文体活动和比赛，部门之间的友谊评比等，都可以增强团队的凝聚力和战斗力。不过由于综合因素的考虑和时间安排的关系，本次培训并没有组织这些大家都喜闻乐见的活动，这也是我们今后要改善的地方，要通过更多的方式来提高员工们的团队凝聚力和战斗力，同时也为这些新成员提供更为广阔的展现自我的平台，从而更大限度的达到发现人才、
挖掘人才的目的。
四、 培训效果评估
本次培训效果的评估是通过谈话、结业考核以及培训过程分析等手段相结合的方式，根据学员和讲师的信息反馈以及结业考核成绩等数据信息来体现的。我们将从满意度、学习度和应用度三个指标上来评估本次培训。
（一）
满意度
满意度，是衡量培训成功与否的基本指标之一，参训人员对培训安排的满意度直接影响到培训的效果。只有一个较高的满意度，才能支撑起一次成功的培训。
通过问卷调查、出勤率和平时交流，我们了解到，参训人员对本次培训的满意度非常高，所有人都意识到了本次培训的重要性和必要性。
在培训过程中，几乎所有学员都能够做到准时签到，按时签退，高出勤率也客观地反映了学员们较高的积极性，高积极性当然需要高满意度来做保障，所以，从出勤率上，我们可以评定，学员们对本次培训的满意度是很高的。
此外，很多参训人员都通过平时的交流和问卷调查的方式，非常诚恳并认真地对此次培训给出了自己的见解和建议。在为本次培训总结了很多宝贵经验的同时，也反映出了大家对培训的积极态度。而这种积极的态度是需要非常高的满意度来做支撑的。
（二）
学习度
学习度，是衡量培训质量高低的关键指标，对于这一指标的评估，通过问卷调查和谈话，我们从学员和讲师两个角度进行了调查工作。
从学员角度讲，大部分学员认为，本次培训课程安排紧凑，培训内容广泛并具有一定的深度，课堂容量较大。因此在培训过程中，大家都感觉到非常充实，不过这其中很多的知识和内容，还需要在今后的工作当中融会贯通。
从讲师的角度来看，讲师们普遍感觉，新员工的学习能力较强，接受知识和技能速度都非常快，不过关键是要看学员们课下对学到的东西的吸收和消化。
因此，在今后的培训当中，我们将加强参训人员的复习和巩固意识，并开发一系列的知识巩固措施，比如定期抽查学习成果、安排模拟测试等。通过这些努力来提高学员们对知识的吸收程度，从而提高培训的学习度。
（三）
应用度
应用度，是衡量培训效率高低的决定性指标，对于这项指标的评估，我们主要是通过结
业考核的方式来进行评定的。
通过学员们对考核的态度和考核成绩，我们对此次培训的应用度有了一个初步的了解，在今后的工作当中，我们将继续跟踪每一位参训人员的工作情况，来对本次培训的应用度给出评价。
就目前的考核成绩来看，本次培训的应用度较为理想，参训学员基本上都达到了上岗要
求。
综合以上因素，我们对本次培训的评估是，基本上达到了培训要求，满足了参训人员的培训需求，较为完整的实现了培训目的，并为今后的培训工作提供了宝贵经验。
五、总结【培训总结报告怎么写】
综合以上几个方面，本次培训可以称得上是一次高规格、高标准的培训，无论从培训规模、师资力量方面，还是从培训模式和培训形式及内容方面，本次培训都达到了一个新的高度。与此同时，此次培训也为我行今后的各类培训工作，提供了参考价值和宝贵的经验。
不过我们仍能在此高水平的基础上做到更好，在培训的细节和系统建设方面，我们依然有很大的开发潜力。在行领导层的高度重视和全行各部门的大力支持下，我们相信，这些有待改善方面也必将在今后的培训工作当中取得长足的进步。
最后，我们要再次感谢全行上下对本次培训工作的配合与帮助。在全体**人的共同努力下，我们相信，**的明天，将更加美好，在这个广阔的平台上，将会有更多的人才释放自己的能量、绽放自己的光芒，为自己的事业，更为**的未来奉献自己，实现梦想！
总结部门：人力资源部
2012 年
月
日
培训总结报告怎么写(二)：培训总结报告-模板
汤浅(天津)实业有限公司
外部培训总结报告
填写日期:
2011 年 03 月 25 日
审核：
报告人：刘金涛
培训总结报告怎么写(三)：培训学习总结怎么写
##第 1 篇：教师参加培训学习总结
这次培训即将结束，课程涉及到小学数学的教学设计、提问和反思、组织互动交流、测试命题、小学生的空间观念等方面。每个主讲人都是精挑细选的教坛精英，分别在各个方面讲授了教师应具备的各种能力和修养，其中有很多是肺腑之言和经验之谈，使我从中认识到自己的不足之处，非常有利于自己的成长，从中我受益匪浅。
反思这次培训学习，我的感受主要是以下两方面：
一、更新教育观念，增强责任心
培训过后，我对教师的概念和职责又有了更深层面的理解。教师不能抱着传统的教学观念，”两耳不闻窗外事，一心只教圣贤书。”在教学过程中，我们应融合学校的办学目标，办学理念，打造我们自己的毕业生品牌特色，在潜移默化中，提高学生的素质水平。同时我们在专业工作中，又要做到尽职、尽责、尽心，随时借鉴新的教学方法为我所用，做到它山之石可以攻玉。力求我们的毕业生不仅具备”过硬的专业知识和技能”，而且具备”特别能吃苦，特别能忍耐，特别能拼搏，特别能奉献，特别能合作”五种优秀品质。
二、注重备课过程，关注学生体验，提高课堂效果。
课堂是我们教师的主阵地。在”重过程，重体验，重探究”的理念指导下，如何改进课堂，提高教学效率，是我们每个老师都在思考与探索的。聆听了报告后，更让我明确了进行课堂改革的必要性。特别是在课堂教学过程中注重增强师生互动与情感交流。备课时，我们应该摒弃传统备课中那种单维的、严密的、封闭的、主观的线性教学设计，而努力追求一种多维的、灵活的、开放的、动态的”弹性”预设，充分考虑学生的学习需求。讲课时，教师自己首先投入激情，才能调动学生的激情，才能引导学生主动参与课堂讨论，主动思考问题。
总之，通过这次培训，我的收获很多，同时也感到责任很大。我深刻认识到：教师是教学活动的指导者，也是教学方法的探索者，更是教育活动的创造者。只有不断超越自我，才能实现自身持续发展，才能适应高职教育的要求。我们将继续努力提高自身素质，探寻课堂改革的新方法。
##第 2 篇：幼儿园园长培训学习总结
转眼几天的培训，我想我们每一个学员都有不同的收获。对于我个人，我认为这次培训对我来说非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开放了视野，解放了思想，打动了内心。无论是教育心理学，还是以人为本的教与教育理念，还有两位园长对幼儿园管理创新与执行力的讲座，都让我有所感动和收获。许多不可言语表达的收获。加之与来自不同市、县、区各园长聚集一堂，全面提高了自己的理论水平和工作能力，以下是这几天的几点体会。
一、多种形式的学习、提高了理论水平。
我作为一名园长，理论知识和工作经验不够丰富，通过专家深入浅出的讲授，感觉豁然...
篇三：总结志愿者培训效果怎么写
志愿者培训心得体会亚运志愿者培训的心得体会
暑假突然收到信息说要写志愿者培训的新的体会，于是花了 3 个小时规规矩矩地写了一篇心得体会，没有华丽有趣的语言，只有真实规矩的陈述感想，记录我们培训时的苦中作乐。
为了迎接 16 届广州亚运会，广大青年朋友踊跃报名参加志愿服务，争当志愿者。我为能成为一名亚运会志愿者而感到自豪；为能成为一名城市志愿者骨干而感到荣幸；我更加骄傲能有机会参与亚运会志愿者的服务活动，为广 古州亚运会尽自己的一份 狮 绵薄之力。伴随着广州 欢 亚运会的步步接近，志 运 愿者的热情日益高涨。
少 为了推进城市志愿服务 离的开展，为各个服务队 叔 志愿者管理和培训做好 市 准备，把志愿者队伍打 恿 造成营造友爱互助，文 莎 明和谐的主力军和宣传 滦队，亚组会的指导老师 吞 对我们城市志愿者骨干 娶 进行一次大型的培训， 惧 为我们志愿者骨干提供 娱 一个系统学习志愿者基 阉本技能和业务知识的平 假 台，这次培训使我们受 亏 益匪浅，不仅使我们了 父 解了亚运文化知识理念 旨 和志愿者的文化精神， 悬而且了解到创建团结一 熊 心的团队，加强团队意 屎 识的重要性，更是领悟 侩 到作为志愿者的骨干， 僚 付出是必须贡献的，责 哎 任是应该承担的，而快 伪 乐是属于自己的。首先 厌 ，老师指导我
们在游戏 空 中冰释彼此的陌生感， 绽 如何创建自己的团队， 章 接着老师以他诙谐的演 邪 讲加强了我们对亚运会 桶 的团队意识，拓展我们 佩 志愿者团队协作能力素 仪 质，最后通过许多案例 沏 使我们更好地掌握了对 皱 公共安全与突发事件的 知 应急处理，引导我们积 动 极投身到亚运会志愿服 隐 务中来，使我们更加坚 广 信"我志愿，我快乐" 描 "一起来，更精彩"的 姥 快乐奉献的意义。紧接 龚 下来，学校为了为广州 蝉 亚运会提供一支高素质 政 高水平的志愿服务队伍 靛 ，努力做好志愿者组织 蚊 工作，利用暑假的时间 啸 对我们志愿者进行一次 感 培训活动，并为我们提 须 供志愿服务的演练机会 写 。在志愿者的军训中， 躬 我们再一次训练了站姿 锡 ，蹲姿，齐步走，转向 之 等内容，虽然是酷夏， 楔 汗流不止，但是在教官 岛 的有序指导下，我们认 丘 真地做好每一个动作， 亮逐步领略志愿者的文化 隶 精神，培养吃苦耐劳的 键 服务精神。在礼仪课上 蕊 ，老师手把手地教我们 怀 坐姿，站姿，"请"的 游 动作，以及发自内心真 译 诚和关怀的微笑，树立 颜 奉献、阳光、健康、有 仇 爱心、服务细心的志愿 皇 者形象。学习之后又进 期 行一次志愿者形象大比 声 拼，评选出最佳的志愿 市 者服务队，我们在练习 坎 中互相借鉴学习，取长 琐 补短，力争做到服务最 井 好的志愿者，组成高素 指 质和高水平的志愿服务 嫩 队伍。结束了培训课， 彝 接下来就是我们志愿服 郸 务大练兵的时候了。我 晕 们由老师带领，一早搭 御 上校车前往广东国际划 糖 船中心,开始城市志愿 止 者的志愿服务演练。我 腆 们设了两个站点,一个 魁 在广从
路进国际划船中 动 心路口，一个在广东国 舞 际划船基地门口。我们 教 十分兴奋能有这样一个 媚 演练的机会，用自己所 钵 学的知识为亚运会奉献 两 力量，树立友好真诚、 怔 细心服务、阳光健康的 矩 志愿者形象，为遇到困 床 难的人提供帮助，耐心 燕 回答询问者的问题并指 乃 引方向。无论天气多么 篱 酷热，我们始终穿着志 夷 愿者统一的服装，站在 跃 自己的岗位上，为广大 漫 市民献上真诚的笑容和 册 提供帮助。
正所谓 筏 实践见真知，有付出就 刑 有收获。我们本着志愿 腋 、奉献、责任和团队协 昆 作的志愿精神积极参加 雌 志愿者培训和演练，通 锰 过这几次培训与演练， 沫 我们收获的是奉献的快 删 乐，真切地体会到"我 迭 志愿，我快乐""大家 顿 一起来，更精彩"的真 永 谛。
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