下面是小编为大家整理的公安内务自我剖析材料（范文推荐）,供大家参考。
公安内务自我剖析材料
公安内务自我剖析材料
公安内务自我剖析材料 2016-11-11 浏览:分享人：毛固士手机版
公安的日常工作包括研究拟定公安工作的方针、政策，起草有关法律法规草案，指导、监督、检查全国公安工作。本文为公安内务自我剖析材料优秀范文，让我们通过以下的文章来了解。
范文一
一存在的主要问题和不足：
(一)业务知识不足，理论业务学习不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。还远远未达到新时期人民警察的要求，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己只是一名普通的基层民警，能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和中
队组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与同事战友有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时想着自己参加工作十多年，拼也拼过，干也干过，吃过苦也受过累，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视， 学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没
有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向
开展此次纪律作风集中学习教育活动对我们全体民警来说很及时，真正起到了“收心、提神、鼓劲”的作用。同时对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步坚定从警信念，牢固树立忠诚意识、法律意识和大局意识;进一步增强宗旨观念，夯实执法为民的思想基础，提高服务群众的能力;进一步明确目标任务，创新工作方法，提高工作效率，增强工作能力;进一步强化纪律观念，提高廉洁自律意识，切实强化队伍思想建设、作风建设和廉洁建设的一次重要机遇。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。认真学习和领会党的交警工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的交警事业中去，在平凡的岗位上做出自
己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到
自身正、自身硬、自身净。
以上是我本人在作风纪律集中学习教育活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的公安事业添砖加瓦。
范文二
结合工作实际，我认真查摆自身在学习工作作风等方面的问题，深刻剖析产生问题的根源，结合工作实际，对自身在"四风"中存在问题、问题产生的原因以及今后工作努力的方向对照检查情况汇报如下：
一、"四风"中存在的问题
(一)工作作风上，一是理论学习抓得不紧，存在形式主义倾向，导致理论、业务和决策水平还有待进一步提高。二是工作部署的多，实际检查指导的少，造成一些工作落实不及时，跟进不到位，成绩不显著。三是创新进取的意识还存在差距，思路还不够开阔，观念急需进一步更新。面对困难有拖、等、靠的思想，缺乏积极进取和不达目的不罢休的自信和勇气，满足于已取得的成绩。
(二)在接待工作中，碍于情面，有时存在多点菜、上好烟等超标准接待问题，在迎来送往中消耗时间和精力较多;在财务支出审批中，总是想着办案民警外出办案不容易，缺乏严格要求的铁的手段;在日常工作中厉行节约的氛围还不
浓厚，有时楼道开长明灯、纸张等办公用品损耗严重。在生活中，吃苦精神有所退化，艰苦朴素的意识有所淡化。
(三)驾驭治安形势、服务大局的能力还有所欠缺，在增强和提升群众安全感方面与社会预期还有一定差距。比如：缺乏对社会治安问题的综合研究和对策研究，与打防控结合不够紧密;落实"严打、严防、严管、严治"要求的方法措施还不够有力有效，严打整治长效机制需进一步完善;控制多发性侵财案件发案上仍有漏洞和不足，刑事案件的侦破能力还有待于进一步提高;在妥善处理好破大案与破小案的关系方面，还难以实现统筹兼顾;对流动人口的管理办法还不多，社会创新管理机制不够完善;对村矿矛盾研究不深不透，对矿区多发性的上访和盗窃的防范和控制上还有薄弱环节等等;
(四)服务群众意识不强，调研工作不深不细。一是虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对基层所队困难和问题的解决还存在"先入为主"的固化思维，没有关心民警和群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和民警和群众成为知心的朋友，没有真正走入他们的内心深处把握住他们的思想脉搏。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，与基层民警谈心交流少，联系群众不广泛，听取基层群众意见不全面，由于煤矿经济效益的滑坡，受困于经费短缺的窘境，
有时帮助基层民警和群众解决实际困难时显得力不从心。
二、问题产生的原因分析
针对存在的问题，我进行了仔细分析，主要有以下几方面的原因。
(一)自身建设标准低。一是理论学习欠缺。学习的系统性、专注度还不够，对理论知识的理解还不透彻，对一些政策、形势的把握还存在目光短浅的问题，以致运用新理论、新知识、新观点解决公安队伍实际问题的能力还有待进一步提高，具体的措施出台不少，但缺乏一抓到底、持之以恒的精神;方法还不够灵活，没有"一把钥匙开一把锁"的耐心，没有"润物细无声"化解各类矛盾的底蕴和境界;有求稳的心态，敢拼、敢闯、敢试的勇气不足;二是理想信念坚定度不高。对新形势下党的路线、方针、政策学习中把握其精髓的能力尚有欠缺，对社会上的一些不良现象缺乏历史性的思考，有时甚至受到干扰和影响，侧重人性和良知的思考较多，对社会发展必然经历的阶段性过程分析不足，导致思想基础不够扎实;三是忧患意识、危机意识还不够强。面对新形势和新任务，认识还不够深刻，站位还不够高远，满足于在思维定势中解决问题，与时俱进的意识还未深化，抢抓机遇、时不我待、有所作为的意识仍然不够强烈;四是工作作风还不够细实。工作多忙于具体事务，忙于财力、物力方面的事务较多，到民警中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对
较少。对在队伍管理上出现的一些新问题仍存在"失之于宽、失之于软"的问题，缺乏"踏石有痕、抓铁留印"的踏实工作作风。开展调研多是听听汇报，问问情况，没有真正做到沉下身子分析研究、扑下身子对症下药，缺乏一抓到底的耐力和韧性。
(二)服务基层意识有所淡化。虽然分局党委制定了局领导联系基层所队制度，我也能经常到基层所队进行调研指导，但对基层单位真实情况有时掌握不准确，没能全方位帮助基层解决实际困难，满足于硬件建设方面的投入，对软件方面抓的不紧，尤其是民警单兵作战的能力建设上，面对民警基础差和年龄老化，有畏难思想。其次面对各所队普遍存在人少事多的客观现实，民警长期处于高压工作状态，考虑到为基层民警减压，对一些工作存在标准不高、要求不严的问题。
(三)队伍管理措施不够硬，创新意识不强。在规范执建设中，对各单位工作安排部署的多，要求强调的多，但在执法问责上落实的少，对民警虽然加强了系统培训，但对培训转化为实战技能上检点不紧。在队伍管理中，依然存在着凭"老经验"、"老办法"进行管理，以及"重打击、轻教育"、"重警示、轻处罚"、"重业务、轻思想"等不适应深化改革要求的管理理念和管理方式，创新思维和意识不足，按部就班多，试验、探索少，在一定程度上也制约着队伍战斗力的有
效发挥。没有完全按规章制度行事，对队伍发生的一些苗头性、倾向性问题，本着批评教育为主，没有从根本上采取措施，追究相关责任，起不到敲山震虎、举一反三的效果，导致个别民警心存侥幸心理，头尖耍滑，习惯于钻空子、找漏洞，也在一定程度上挫伤了踏实肯干的老实民警的工作热情。
三、今后工作努力的方向
(一)加强学习，努力提高业务素质。除组织好分局制定的工作日每日学习计划外，自身要不断提高领导艺术和领导能力，针对不同阶段明确学习目标，坚持问题一个一个解决，事情一件一件落实，稳步推进，不断提高自身素质和队伍整体克敌制胜的本领。
(二)是加强党组织建设和队伍整体建设。向素质要警力、要战斗力，进一步理顺和推进分局党组织建设，在组织关系划归原平后，充分发挥各方面的优势，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在深化改革的新的历史条件下焕发新的活力，以人性、良知、职业道德、社会公德和党员义务等为切入点，不断激发党组织和党员的正能量，带动分局各项工作再上台阶。
(三)是严格落实公安部"十项规定"、"五个严禁"、"三项纪律"、"五条禁令"和中央十八大以来出台的各项规定。进一步严肃警风，严明纪律，抓好班子，带好队伍，以铁的纪律带出铁的队伍，建立铁的业绩，回报人民群众的支持、
理解和厚爱。
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