干部考察材料不足之处

时间：2022-08-22 17:35:04 来源：文池范文网

下面是小编为大家整理的干部考察材料不足之处,供大家参考。

干部考察材料不足之处

　处干部考察材料不足之处

　干部考察材料写作模式框架大致基本一致。

　一般是，第一部分反映考察对象的思想政治素质和政治表现 ;第二部分、第三部分反映其的组织领导能力、熟悉哪方面工作以及工作实绩、事业心责任感等综合素质，最后一部分是其的不足之处。

　笔者认为写好考察材料重点要注意三忌并做到三要。

　干部考察材料范文

　 **，男，汉族，现任 *市管理处主任兼党委副书记。

　*年 1 月出生，大专文化。

　*年 5 月任现职。

　任职以来，能自觉实践三个代表重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导干部。

　一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。

　该同志能认真贯彻三个代表重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。

　能认真学习邓小平理论、十六大和十六届五中中全会精神，知识面宽广，综合素质过硬。

　二、思想解放，富有开拓创新精神。

　该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处工作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展工作，从 2003 年至今，累计完成建设计划项目110 项，完成建设里程 1375 公里，完成总投资近 10 亿元。

　全市 59 个乡镇通上高等级路面，占全市 73 个乡镇的 80%;350 个行政村通上硬化路面和标准砂石公路，占全市 954 个行政村的 36%;受益人口 116.5 万人，占全市 247万总人口的 46.6%。

　三、组织领导能力强，思路清晰，政绩突出。

　该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导工作经验十分丰富，思路清晰，决策稳健果断。

　善

　于抓重点、解难题，驾驭复杂局面和解决实际问题的能力强，每项工作都能结合实际提出新思路，和有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。

　能紧紧围绕以执政兴路为第一要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮大为落脚点的 48 字工作方针、和 4321 的工作思路，突出抓好各项工作的实施，确保了公路事业的全面协调可持续发展。

　一是大力推行事业单位企业化管理，建立和完善养护公司、工程公司、机械设备公司运行机制，让三个公司进入公路建设、养护市场，全市 7 个公路管理站年创产值 3700 万元，实现利润 285 万元，安置内部转岗职工 253 人。二是在改革管理体制的同时，还对公路运行机制进行深化改革，先后组建了公路园林绿化站、养护中心、设计所等，培育了新的经济增长点 ;三是在抓好两进工程上，突出落实以人为本的科学发展观，到 2005 年底，共有 48 户养路员工进城，工作干劲得到了极大激发。通过实施公路绿化民进工程，有 21 名员工参加民进工程植树，植树 7000 棵，吸引社会人员 11 人，植树 196000棵，实现了年初提出的民进要求。

　四是围绕资产的保值、增值做足文章，促进了资产设备管理全面增强，突出了以效益为中心的宗旨。

　全市 7 个公路管理站进入公路建设、养护市场竞争，创产值 3700 万元，实现利润 285万元，安置内部转岗职工 253 人。

　直属单位绿化站、研制所、沙岗站、养护中心、设计所、鸿华路桥公司在 2005 年创产值 3963 万元，实现利润 200万元。

　四、工作深入细致，求真务实，作风扎实。

　注重深入实际开展调查研究，各项决策的可行性、针对性、实效性强。

　工作作风扎实，抓落实的力度大、措施硬，对每项工作有部署、有检查，一抓到底。

　两年来，尽全力加快公路基础设施建设步伐，精心打造快捷畅通的公路网。

　一是公路建设快速推进。

　二是公路养护质量不断提高。在深化改革的推动下，畅通杯竞赛取得丰硕成果，干线公路养护好路率、综合值分别比九五增长 10.7 个百分点和 4 个分值，农村公路好路率、综合值分别比九五增长 5.15 个百分点和 3.64 个分值，公路面貌显著改善。三是农村公路养护推进迅速。加强了转移支付资金的有效管理，对 1902 公里乡道进行了一次性整修和铺装，1335 公里得到了维护，解决了弃养问题。成立了养护公司，满足了农村公

　路养护管理的需要，农村公路实现好路率 55.15%、超计划 0.37 个百分点，综合值完成 66.69、超计划 0.13 个分值。

　五、民主决策，注重团结，善于协调配合。

　具有很强的驾驭全局观念，自觉带好头、当好一班之长，能自觉与班子领导之间搞好团结，真正负起责任，尽心尽力干好工作。

　带头营造了民主议事的良好氛围，形成了团结干事的整体合力。在民主决策方面，坚持讲大局，做到了大事讲原则，小事讲风格。对职责内重大问题决定，如干部使用调整、重点项目、工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定，广泛听取各方面的意见，自觉接受监督，确保了民主决策的规范化和制度化。

　六、廉洁勤政、具有孜孜不倦的敬业精神。

　能坚持勤政和廉政的统一，事业心强，有高度的敬业精神。

　一是能严格执行领导干部廉洁自律的有关规定和要求，按守则自律，用制度自律，自觉当好一把手、用好一支笔。

　二是对工程项目招投标工作实行全程监督，能严格按照程序和规定实施，努力做到公开、公平、公正，没有利用职权插手、干预建设工程招投标等市场活动。三是能够着眼于公路的更大发展，提出全处的工作目标 ;能积极探索加强管理和监督的思路和途径，先后在全处推行了一系列工作举措，从而使各项工作始终充满活力。

　不足之处：

　一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

　二是制定的规章制度流于形式的地方不少 ;三是与干部职工谈心交流的面还不广，对所反映的问题办理速度还不够快、解决的不够及时 ;四是公路队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要，破解公路发展难题的力度尚需加大。

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