组织力提升演讲7篇
组织力提升演讲篇1
农村要坚持县级领导干部带队“村村到”，特别是对乡村振兴重点村，集体经济薄弱村进行“拉网式”排查，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于做好2022年软弱涣散基层党组织整顿提升工作通知范文，希望大家喜欢。
为深入贯彻落实全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神及中组部和全省、全市基层党建工作重点任务推进会精神，为做好软弱涣散基层党组织常态化整顿提升工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，现就做好整顿提升工作通知如下。
一、立足巩固提升，扎实开展20xx年整顿工作“回头看”
按照省委、市委组织部要求，坚持高标准严要求，着眼巩固提升整顿工作成效，对20xx年软弱涣散基层党组织整顿工作开展一次“回头看”。区委组织部牵头负责，农村由县级包抓领导带队，其他领域由整顿对象上级单位和联系指导单位负责，采取实地查看、入户走访、召开座谈会、民主测评等方式进行“回头看”，重点看整顿措施是否落实到位、突出问题是否得到解决，整顿效果党员群众是否满意，坚决防止表面整改、数字整改。要坚持分类整顿提升，对已完成整顿成效较好的，持续深化党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”，不断巩固扩大整顿成果;对整顿不彻底、不到位，党员群众不满意、需要持续深入解决问题的，作为2022年整顿对象继续整顿，对连续两年被列为软弱涣散基层党组织的，各党(工)委书记要直接抓，做到不转化不脱钩。
二、突出问题导向，持续做好2022年排查整顿提升工作
区委各直属党(工)委要结合年度考核、基层党建述职评议考核、日常调研督查及疫情防控等工作中发现的问题，对照各领域软弱涣散基层党组织的表现形式，有针对性深入摸底排查，按照应纳尽纳、应整尽整的原则，采取有效措施整顿提升。
深入排查确定整顿对象(5月15日前)。
农村要坚持县级领导干部带队“村村到”，特别是对乡村振兴重点村，集体经济薄弱村进行“拉网式”排查，对外来人口多、矛盾积压深、环境脏乱差的村改社区开展专项整治，对班子不团结、村干部违法乱纪、村级管理混乱、信访矛盾突出等问题进行全面摸底排查，经党委会议研究确定整顿对象，对3年以上未发展党员的村全部纳入软弱涣散基层党组织进行整领;城市社区要围绕落实《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施(试行)》，由街道党工委负责，对所辖社区逐个排摸确定整顿对象;其他领域按照党组织关系隶属，紧盯本领域基层党组织建设存在的薄弱环节，由党(工)委书记带头，领导班子成员带队分级做好所属基层党组织逐个调研摸排，由党(工)委会议研究确定整顿对象。
精准科学制定整顿方案(5月底前)。
着眼增强政治功能和组织力、凝聚力，指导整顿对象从党组织书记履职尽责、班子配备、民主集中制执行、党员队伍管理、引领发展和服务群众能力等方面深入分析存在问题的症结原因，按照“一支部一方案”“一问题一措施”的要求，聚焦解决突出问题，有针对性地研究整顿措施，“量身”制定整顿方案。每个软弱涣散基层党组织整顿方案由支委会、党(工)委会讨论研究，党(工)委书记、县级包抓领导审核签字，确保方案的针对性和操作性。
扎实开展整顿提升(6月上旬至9月底前)。
紧盯影响提升基层党组织组织力、充分发挥战斗堡垒作用的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，农村继续落实“四个一”整顿措施，即：每个软弱涣散村党组织分别由1名县级党员领导干部联村，1名镇党委领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个机关单位结对，对矛盾问题突出的重点村难点村，镇党委书记要直接包抓，推动问题解决;其他领域要采取上级党组织领导联系包抓、调整党组织书记和选派党建工作指导员等方式，定期调研分析，加强跟踪指导，形成合力、精准施策，确保整顿工作取得实效。
从严验收提升整顿实效(9月下旬至10月下旬)。
自查自验。9月下旬前，对年内确定的软弱涣散基层党组织开展整顿提升工作自查，完成整顿任务的，申请上级党(工)委进行核实;未能完成整顿任务的，针对缺项及时“补课”，完成后申请上级党(工)委进行查验核实。初查核实。10月上旬前，镇(街道)、部门单位党(工)委(党组)牵头成立工作组，对完成整顿提升的软弱涣散基层党组织逐一进行初查核实。综合评估。10月中旬前，区委组织部牵头成立评估小组，采取实地查看、查阅资料、听取汇报、走访群众、知情度和满意度测评等形式，对软弱涣散基层党组织逐个进行综合评估。市级抽测。10月底前，市委组织部对完成整顿提升任务的软弱涣散基层党组织，采取随机抽查、暗访调研、群众知情度和满意度测评等方式进行抽测，对发现问题的，责令限期整改。
三、强化压力传导，推动整顿提升工作落实落细
(一)靠实工作责任。
严格靠实党(工)委主体责任以及党(工)委书记第一责任人责任，落实党(工)委每年至少专题研究一次党支部建设工作制度，建立由区委组织部牵头抓总，各直属党(工)委具体负责的整顿提升责任体系，把整顿工作作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，推动整顿责任和整顿措施落实落细落到位。
(二)加强工作指导。
整顿提升对象上级党(工)委要加强对基层党组织的工作指导，每季度召开调度会，一个问题一个问题盯住整改、一项措施一项措施抓好落实，做到不达效果绝不放手、不转化绝不脱钩。整顿提升工作要坚持全程公开，整顿方案、整顿进展和整顿成效等要通过党务公开栏、微信公众号等平台载体及时进行公示公开，主动接受群众监督。
(三)强化督促检查。
各党(工)委要采取“四不两直”的方式，经常深入基层了解掌握工作情况，发现解决问题，全力推动整顿提升。对于整顿难度大的基层党组织，采取挂牌督战的方式，推动整顿提升工作。区委组织部将适时对“回头看”和整顿提升工作开展暗访督查，对整顿成效不明显的，及时进行通报;对工作滞后、解决问题不力的，及时约谈提醒;对主体责任缺失、整顿提升工作搞形式走过场的，严肃追责问责。
组织力提升演讲篇2
为深入贯彻习近平总书记考察X市时提出的”要建强农村基层党支部，提升乡镇和村为农民和农业服务能力”重要指示精神，落实市委关于推动以集中集聚集约为导向的农牧业高质量发展要求，就深入推进”X、X村党组织服务能力提升”项目制定本方案。
一、目标要求
充分发挥党建引领作用，一体推进党建联合体与产业化联合体融合发展，构建党建引领全方位全产业全过程的”三农三牧”社会化服务体系，推动基层党建”整乡推进、整县提升”和融合党建红色片区双创工作，进一步强化农村牧区党组织建设质量，持续提升X、X村党组织政治引领能力、带动发展能力、服务群众能力，夯实抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的组织基础。
二、任务措施
(一)提升X、X村党组织政治引领能力
加大抓乡促村力度，选优配强X领导班子，围绕提升组织力，统筹抓好基层党建”整乡推进、整县提升”示范县乡创建，持续整顿软弱涣散基层党组织，夯实党的基层战斗堡垒。
落实好抓乡促村主体责任。旗县区党委加强对农村牧区基层党建的研究谋划和组织协调，专题研究农村牧区基层党建工作，结合实际下发农村牧区基层党建重点任务清单，将抓乡促村责任落实情况纳入年度书记抓基层党建述职评议考核。推行旗县区县处级领导干部全覆盖联系指导X、X村基层党建工作，每季度调研走访，实地指导1次重点任务落实或解决1个实际问题，每年向旗县区党委汇报1次联系指导情况。X党委全面落实抓X村党组织建设的直接责任，积极创建”整乡推进”示范X，党政领导班子成员全部包村联户，加强对X村党组织建设的指导，建强X村”两委”班子，定期研究推进党建引领产业发展、农牧业社会化服务体系构建等具体任务落实。(责任单位：旗县区党委、X党委，全年推进落实)
选优配强X领导班子。落实好《自治区X、街道党政领导干部选拔任用工作实施办法》(内党发〔2022〕3号)文件精神，对X党委书记调整动议从严把关，强化对X党委书记履行抓基层党建主体责任情况的考核评议，对不胜任、不称职的及时进行组织调整，对失职的严肃问责，树立能者上、庸者下的鲜明用人导向，切实选优配强X党委书记。推动机关优秀干部向X流动，择优选拔”老乡镇”进入X领导班子，加大选派年轻干部到X任职挂职力度，注重从优秀X村党组织书记、选调生(大学生村官)、乡镇事业编制人员中选拔X领导干部。通过市级抓示范、旗县区全覆盖的方式，每年对X领导干部全员轮训1遍，切实增强X领导干部服务群众、处理复杂问题的能力。(责任单位：旗县区党委、市委组织部、旗县区委组织部，12月底前)
争创农村牧区”最强党支部”。落实《党支部标准化规范化创建项目推进方案》，结合X村党组织创星争星，围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强5个方面，统筹谋划、一体打造农村牧区”最强党支部”和一类X村党组织。2022年底前，农村牧区标准化规范化党支部达到40%，2021年底前，标准化规范化党支部达到60%，”最强党支部”比例力争达到30%以上，形成一批可看、可学、可借鉴的示范典型，通过授牌、奖补、宣传等方式，激励引导其他党组织对照示范典型补齐短板、比学赶超。(责任单位：旗县区委组织部、X党委，全年推进落实)
持续整顿软弱涣散基层党组织。旗县区委组织部和民政局牵头，抽调精干力量成立工作组，对照自治区确定的”14种情形”和主题教育专项整治”3类突出问题”，坚持”四必访”“三必问”原则，开展软弱涣散X村党组织整顿转化”回头看”，巩固整顿成果。按照自治区统一部署，推进软弱涣散基层党组织整顿常态化，加强与纪委监委、统战、政法、民政、信访等部门的沟通联系，调动第一书记、包村干部、驻村工作队等力量，条块结合开展常态化摸排。将排查出的软弱涣散X村党组织全部纳入党建联合体，落实”四个一”帮联举措，”一村一策”整顿转化，实现软弱涣散X村党组织动态”清零”(责任单位：旗县区委组织部、旗县区民政局、X党委，12月底前)
创建基层党建”整乡推进、整县提升”示范县乡。结合融合党建三年行动红色片区建设，县乡两级党委分级创建基层党建”整乡推进、整县提升”示范县乡，推动串点成线、连线成片、扩片成面，把融合党建红色片区同步打造成为示范县乡。按照自治区统一部署，市级制定评定验收标准，每年至少评选确定1个”整乡推进、整县提升”示范旗县区、12个示范X，通过”以奖代补”经费奖励、颁发奖牌、通报表扬等多种形式激励争先创优，对示范X的党委书记优先予以提拔使用、晋升职级。(责任单位：旗县区党委、旗县区委组织部、X党委，全年推进落实)
(二)提升X、X村党组织带动发展能力
以融合党建为抓手，整合资源优势，凝聚资源要素，创建”党建引领产业发展共同体”，建立紧密关联、高度依存的利益联结机制，推动产业集中集聚集约，实现党建链、产业链、服务链等”多链融合”，构建起党建引领全方位全产业全过程的”三农三牧”社会化服务体系。
一体推进党建联合体与产业化联合体融合发展。围绕增经优粮、增牛优羊、增禽优猪等产业发展目标，由X党委或各类农牧产业园区党组织牵头，X村党组织参与，组织引导龙头企业、农牧民合作社、家庭农牧场、社会化服务组织等经营主体党组织和扶贫、农牧、科技、林草、金融、供销等职能部门党组织，共同组建党建联合体，同步打造产业化联合体。推行”党建联合体+产业化联合体”模式，发挥政策、项目、资金、技术、服务等打包优势，让各类经营主体在党组织搭建的舞台上进行”经济大合唱”，形成以党建联合体为主导、龙头企业为重点、农牧民合作社为纽带、家庭农牧场为基础、社会化服务组织为支撑、农牧民广泛参与受益的”党建引领产业发展共同体”，实现党的基层组织体系与农牧业产业经营主体组织体系精准匹配、有机衔接、深度融合。(责任单位：市农牧局、财政局，旗县区委组织部，旗县区农牧局、财政局，X党委，9月底前)
打造”党建引领产业发展共同体”示范点。坚持试点先行与全面推开相结合。市级层面提级创建，将林西县十二吐乡达康产业园区党建联合体、克旗经棚镇农村发展合作党建联合体、喀旗新什南协作扶贫党建联合体、宁城县大双庙镇富民产业党建联合体、X和润农业产业化党建联合体等14个创建点作为市级示范点。旗县区层面参照市级做法，每个旗县区重点打造2个县级示范点，通过交流研讨、现场拉练、示范带动、互学互鉴、总结经验，推动工作全面铺开。X层面结合乡村振兴示范带建设，132个X围绕主导产业重点打造1个产业优势明显、带动效应突出的”党建引领产业发展共同体”，将市级已认定的51个农牧业产业化联合体择优打造为”党建引领产业发展共同体”，将以农牧业产业为基础的139个党建联合体提档升级为”党建引领产业发展共同体”，以集中集聚集约为导向，注重做大做优做强，实现辖区内X村全覆盖。(责任单位：市农牧局、财政局，旗县区委组织部，旗县区农牧局、财政局，X党委，”党建引领产业发展共同体”市级示范点责任单位，9月底前)
坚持抱团发展强化带贫责任。落实国务院扶贫办、农业农村部、财政部、科技部和国家林草局等五部委《关于加强产业扶贫带贫减贫机制建设的通知》要求，扶贫政策和财政扶持资金优先用于培育”党建引领产业发展共同体”，确保带贫项目合作支持的龙头企业覆盖一定比例的贫困人口或至少带动一个贫困X村。建立健全产业扶贫收益分配制度，鼓励将收益权归属村级集体经济组织，重点用于村级公益事业和扶持贫困户发展。专业合作社领办的产业扶贫项目带动的农牧户中建档立卡贫困户占比不低于20%，创业致富带头人领办的产业扶贫项目带动3户以上贫困户。原则上项目合作期限不低于3年，结合实际确定一定比例的年保底收益。(责任单位：市扶贫办、财政局、农牧局，旗县区扶贫办、财政局、农牧局，X党委，12月底前)
大力发展壮大X村集体经济。结合农村牧区集体产权制度改革，发挥党组织对集体经济组织的领导作用，推行”旗县区委统筹、X党委主导、X村党组织抱团、农牧户参与”的发展方式，深入推进集体经济四年行动，全力抓好中央和自治区专项资金支持的重点项目实施，做好项目管理、评估、验收等工作，切实发挥示范带动作用。统筹整合政策、项目、资金、信息、人才等资源，以X、X村党组织为主渠道承接，集中投入到X以上层面农牧业产业园区或农牧业经营主体，采取入股分红、”飞地经济”等方式增加X村集体经济收入，推动发展模式由”租赁式联合”向”资本式联合”转变。加强对X村集体经济的管理，严格执行《X市X村集体资金管理暂行办法》，建立X村集体经济台账，落实村级账务定期审计和村干部离任审计等财务制度，确保”三资”管理规范。到2022年底，X村全部建立集体经济组织，集体经济年收入全部达到10万元以上。(责任单位：旗县区农牧局、财政局、扶贫办、林草局，旗县区委组织部，X党委，12月底前)
(三)提升X、X村党组织服务群众能力
由X、X村党组织牵头，动员服务力量，搭建服务平台，发挥党员作用，领导各类社会化服务组织形成服务合力，构建常态化联系服务群众的网络体系。
推动服务力量向X、X村下沉。用好第一书记、驻村工作队、”乡招村用”人员、选调生(大学生村官)、”三支一扶”等服务力量，推动机关企事业单位党组织与X村党组织结对共建，形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的大环境，把更多社会资源、民生服务、人力物力财力投放到基层。推行党员”1+N”帮联模式，组织能人党员、党员中心户带头服务群众、带领群众共同脱贫致富，党员全覆盖联系服务贫困户，解决群众实际困难。鼓励各地区出台引才政策，优化创业兴业投资环境，吸引在外英才回村创业发展，支持领办、创办农村牧区经济合作组织，为农牧民群众提供高质量服务。(责任单位：旗县区委组织部、旗县区农牧局、X党委，全年推进落实)
构建农牧业生产社会化服务体系。发挥党建联合体主导作用，加快培育农牧业社会化服务组织并加大党组织组建力度，按照国务院农业农村部、财政部《关于进一步做好农业生产社会化服务工作的通知》(农办计财〔2019〕54号)要求，引导各类农牧业经营主体、涉农涉牧职能部门以及专业服务公司、服务型农牧民合作社等服务主体联合合作，围绕机械代耕代收、土地托管、产品加工销售、政策信息咨询等，面向全体农牧民集中连片开展社会化服务，实现农牧业”统一供种、统一培训、统一经营、统一技术、统一标准、统一销售”，推动形成多元互动、功能互补、服务共享的农牧业社会化服务体系。在X、X村党组织领导下，培育发展慈善类、服务类等群众性社会组织，引导农牧民成立志愿者协会、文体协会、老年协会等服务性社会组织，优先承接基层公共服务项目，推动社会资源、工作职能和服务触角向服务农牧民聚焦。(责任单位：市农牧局、民政局，旗县区委组织部，旗县区农牧局、民政局，X党委，12月底前)
加强党群服务中心建设。落实《全市党群服务中心提档升级工作方案》，搭建市县乡村四级党群服务中心体系，进一步完善功能室设置，规范服务事项，配齐工作人员，实现”一站式服务”。依托党群服务中心全面推行代办帮办服务、预约上门服务、专业化服务，利用智慧党建平台、政务服务网上平台等开展线上服务，打通服务群众的”最后一公里”(责任单位：旗县区委组织部、X党委，10月底前)
三、工作保障
(一)加强组织领导。旗县区党委要把X、X村党组织服务能力提升作为加强党的集中统一领导、决战决胜脱贫攻坚、贯彻落实乡村振兴战略的重要举措，细化措施、分类指导，明确责任部门、责任人和完成时限，确保工作任务落到实处、抓出成效。
(二)完善扶持政策。对重点工作推进要给予一定的政策倾斜，在土地使用、项目申报等方面优先办理。对”党建引领产业发展共同体”示范点、农村牧区”最强党支部”通过经费奖补的形式予以支持。
(三)强化督导考核。旗县区结合抓党建促脱贫攻坚集中踏查暗访行动，对重点工作建立月调度、季排名制度，并在一定范围内通报，排名情况直接与提拔使用、职级晋升、评先树优挂钩。市委组织部将采取提级督办的方式，对工作推进缓慢、成效不明显的，直接调度X党委书记。
(四)营造良好氛围。充分利用报纸、广播、电视、网络等各类媒体平台，加强对党建引领作用发挥好、带农增收效果明显的做法进行宣传报道，为提升X、X村党组织服务能力营造良好的舆论氛围。
组织力提升演讲篇3
镇党委将严格落实“月调度、季督查”机制，加大对重点任务落实情况的督査考核、明查暗访、跟进督办力度，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年基层党组织开展“五抓五提升”行动方案范例，希望大家喜欢。
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，持续加强组织体系建设，切实增强基层党组织政治功能，极大调动党员干部干事创业热情，推动全镇基层党建工作全面进步、全面过硬，决定在各村开展“五抓五提升”行动，现制定如下方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以党支部建设标准化、信息化和“四抓两整治”为抓手，全面开展“五抓五提升”行动(抓学习提升能力素质、抓制度提升服务水平、抓作风提升队伍形象、抓品牌提升创新活力、抓落实提升工作质效)，切实増强各党组织政治功能和组织力、凝聚力，使全镇党员干部干事创业的使命感、责任感得到进一步增强，纪律作风得到进一步加强，能力素质、工作标准和服务水平得到进一步提升，为持续巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快建设宜居宜养新**提供组织保障。
二、活动内容
(一)抓学习提升能力素质。各村(社区)要坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，坚持以凝心铸魂为核心，抓学习、强素质、求实效，筑牢广大党员干部思想政治根基，着力提升党员干部综合素质。
1、加强理论学习，筑牢思想根基。根据各支部实际，制定学习计划，加强党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。结合“三会一课”、主题党日等活动，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的专题学习，组织党员充分运用学习强国、甘肃党建等平台开展在线学习，按时参加党支部组织生活。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话、重要指示作为各党组织学习的首要任务。认真抓好党的二十大和省第十四次党代会精神的集中学习，把牢思想之“舵”，补足精神之“钙”。
2、强化教育培训，提升综合素质。持续加强教育培训，不断提升党员干部综合素质。各村党支部本着“缺什么补什么的”原则，采取交流研讨、专题讲座等形式，坚持“走出去”和“引进来”相结合的方式，举办支部书记及党务干部、抓党建促乡村振兴综合示范等形式多样的教育培训成果切实转化为具体成效。
(二)抓制度提升服务水平。各村(社区)要坚持服务群众作为履职尽责的落脚点和出发点，把群众急难愁盼的事情办实办好，健全完善各项规章制度，以规范、务实、有效的制度提升服务水平。
3、密切联系群众，践行宗旨意识。党员干部经常走访群众，收集社情民意，了解急难愁盼，积极采纳工作建议。深化“我为群众办实事”实践活动，探索推行“我为群众办实事”党员量化积分管理制度，党员干部每年至少为群众帮办1件实事，增强党员干部服务群众意识，让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在各个领域开花结果。
4、深化网格管理，打造精细服务。党支部每年至少解决1-2件基础设施建设、乡村治理等方面存在的困难问题，党员每年开展服务不少于2次，抓实党员参与服务情况量化评分，推动党员干部全覆盖联系群众。建立健全村党员一对一帮扶独居老人、残疾人、高龄空巢家庭、失独家庭、民政救助对象等重点人群机制。
5、健全完善机制，提高服务效率。建立健全无职党员设岗定责制度，建立“清单+责任”机制，落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制。
(三)抓作风提升队伍形象。各村(社区)要结合纪律作风“十项整治”活动，持之以恒加强纪律作风建设，着力提升党员干部队伍形象。
6、严肃党内生活，注重党性锤炼。依托“甘肃党建”信息化平台，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，重点在丰富内容、拓展形式、创新载体、提高质量上下功夫，加强党员党性锻炼切实规避少数人做、多数人不参与的现象，确保党内组织生活常态化、规范化、实效化。镇党委每季度对各村党组织“三会一课”、主题党日等组织制度开展情况进行督查评比，对排名后3位的予以公开通报，对连续2次排名后3位的党组织书记子以相应处置。深化“党旗在基层一线高高飘扬”活动，各村党组织要围绕中心工作，组_员突击队、设立党员先锋岗，让党员干部在实践历练中锤炼党性。加强政治关怀，各级党组织要组织党员过“政治生日”、重温入党誓词、参观红色基地、接受红色教育，提高党性修养。
7、强化作风建设，规范权力运行。加大党务公开和政务公开力度，主动接受社会监督。落实党风廉政建设主体责任，组织党员干部开展“守纪律、转作风、树形象”活动，争做守纪律、转作风、树形象的模范，营造担当作为干事创业的浓厚氛围。
(四)抓品牌提升创新活力。各村(社区)要突出党建引领，把党建工作真正融入到乡村振兴、乡村建设、项目建设等重点工作中，聚焦创新要素、提升创新活力，精心打造一批基层党建品牌。
8、突出党建引领，凝聚发展合力。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，以开展“党建引领促发展、观摩交流共提升”活动为抓手，通过观摩交流学习，示范引领各级党组织和广大党员干部把心思集中在“想干事”、“敢干事”、“会干事”、“干成事”上，激励广大干部精心谋事、用心干事，积极推动基层党建重点工作任务落实见效。突出党建引领，聚焦乡村振兴、项目建设、产业发展、人居环境、信访维稳、民生保障等各领域，为推动**高质量发展贡献力量。
(五)抓落实提升工作质效。各村(社区)要充分发挥党建示范引领作用，党组织负责人要认真部署工作任务、严把关键环节、强化跟踪问效，全面提升工作执行力，迅速镇党委政府安排部署。
9、实行清单管理，提高工作质量。各村(社区)要对标全镇基层党建重点工作任务推进会、基层党建重点任务清单确定的各项工作任务，着力找差距、补短板、强弱项，进一步强化工作措施、倒排工期、挂图作战，全力抓重点、攻难点、推亮点，提升工作质量。
10、加强跟踪问效，推动工作落实。镇党委将严格落实“月调度、季督查”机制，加大对重点任务落实情况的督査考核、明查暗访、跟进督办力度，定期组织开展重点任各落实情况“回头看”，对督查检查、明查暗访发现的问题进行全镇通报，督促建立问题台账、制定整改方案、限期进整改，对落实不力的严肃问责。
三、步骤要求
“五抓五提升”行动按照学习动员、集中开展、总结提高三个阶段进行。
(一)组织动员阶段(2022年4月中旬)。各村(社区)迅速行动，制定计划和落实措施，在全镇上下形成比学赶超的浓厚氛围。
(二)集中实施阶段(2022年4月下旬至10月)。按照行动实施方案，认真开展抓学习、抓制度、抓作风、抓品牌、抓落实等活动，学习要有心得体会、工作环境要有显著改善、党建品牌要具有特色，抓落实要有较大格局。
(三)总结提高阶段(2022年11月)。对活动进行认真总结验收，对不足之处改进完善、查漏补缺，对好的做法和经验形成长效机制，使全镇基层党建各项工作提质增效。
四、保障措施
(一)提高思想认识，强化组织领导。在全镇开展“五抓五提升”活动，是贯彻落实区第十七次党代会精神、深化党支部建设标准化、信息化、“四抓两整治”的重要举措，各党组织要进一步提高思想认识，统筹谋划部署，全力推进实施。
(二)强化宣传引导，营造浓厚氛围。各党组织要切实增强“五抓五提升”活动的影响力、辐射力，营造浓厚的舆论氛围。要认真总结和宣传推广工作开展中的好经验、好做法，培养选树先进典型，激发党员干部干事创业的工作热情，发挥典型示范引领作用，促进基层党建工作全面提升。
(三)加大督促检查，强化问责力度。镇党委将采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展，通报活动开展情况，研究解决问题，推动活动有序开展。将把开展“五抓五提升”行动开展情况纳入年度基层党建工作考核和党组织书记抓基层党建述职评议工作的重要内容，适时开展督促检查，严格考核管理，对落实不力、工作滞后的党组织，在全镇范围内进行通报批评并限期整改。
组织力提升演讲篇4
制定基层党组织书记队伍和党员队伍“两支队伍”培训计划，对村(社区)党员干部，重点突出拓展综合素质，下面是众鑫文档网小编给大家带来的区委组织部：抓好“四个基本”建设，巩固提升基层党建，希望大家喜欢。
近年来，X区委组织部深入贯彻落实中央、省委和市委全面从严治党要求，坚持向中心聚焦、为大局聚力，牢牢把握所肩负的新任务新使命，明确以基层党建巩固提升为抓手，突出抓好基本队伍、基本教育、基本制度、基本保障建设，为推动全区经济跨越转型发展和社会和谐稳定提供强有力的组织保证。
一、建强基本队伍，巩固提升基层党建
一是抓全体党员队伍提质量。
制定关于进一步规范发展党员工作细则，重点关注发展党员“空白”村、党员老龄化严重村、社区与“两新”组织，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，进一步优化党员队伍结构，规范党员日常管理。
二是抓基层干部队伍强班子。
提前谋划村级组织换届选举工作，要求各镇(办事处)党(工)委有计划、有针对性地到支部班子软弱涣散村(社区)与村组干部谈心，到普通党员群众家中入户走访，积极主动物色村级后备干部。着力抓好基层党组织书记集中培训，去年举办基层党组织书记培训班X期，培训X人次，带动各级轮训村(社区)党组织书记X人次。
三是抓各项机制保障重关怀。
出台落实《X区关于对正常离任村干部给予生活补贴的实施方案》，列支X万元对正常离任村干部进行补助。大力开展选树宣传“优秀共产党员、优秀基层党组织书记、先进基层党组织”活动，进一步增强基层党员干部的责任感、荣誉感。
二、开展基本教育，巩固提升基层党建
一是加强思想政治教育，筑牢意识形态阵地。
通过抓原著通读、抓宣讲辅导、抓责任落实，不断推进党史学习教育常态化、制度化。制定《党员主题活动日制度实施细则》，确定每月第一周周四为“主题日”，集中开展学习教育、党员活动X次，在寓教于乐中强化教育实效。
二是加强轮训培养教育，实施素质提升工程。
制定基层党组织书记队伍和党员队伍“两支队伍”培训计划，对村(社区)党员干部，重点突出拓展综合素质，提升业务能力教育;对机关党员干部，着重研讨经济社会发展重大战略问题，全面提高综合能力;对“两新”组织党员干部，按照“实际、实用、实效”的要求，努力培养高素质实用人才。截至目前共举办培训班X期，培训党员干部、基层党组织书记X人次。
三是加强服务提升教育，着力强化服务水平。
进一步推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用，使党的执政基础深深根植于人民群众之中。定鼎门社区党总支在服务型党组织建设过程中，坚持“‘两学’不忘初心、‘一做’赢得民心”，不断丰富教育载体、汇聚组织力量、激发党群干劲、创新管理模式，打通了联系群众的“最后一公里”，在党和群众之间架起了“连心桥”，先后被表彰为全国和谐社区建设示范社区、全国科普建设示范社区。
三、落实基本制度，巩固提升基层党建
一是细化基本制度，让基层党组织“会落实”。
制定《党员领导干部民主生活会制度实施细则(试行)》《民主评议党员制度实施细则(试行)》等X项措施，细化党内政治生活基本制度，编印党支部会议记录本，让基层党组织有落实、有目标、有标准、有程序。
二是加强督导监督，让基层党组织“严落实”。
将落实基层基础制度纳入党建综合考评中，区级层面协同纪委、宣传部等单位采取明查暗访方式，每季度组织一次督导调研，通报工作开展情况;镇(办事处)层面采取定期调阅“三会一课”记录本、不定期抽查基层基本制度落实情况的方式，加强督导监督，构建区、镇(办事处)两级督导监督网络，严抓基层基础制度落实情况。
三是实施考核评比，让基层党组织“常落实”。
把基层基础制度落实情况在党建综合考评中进行量化，年终进行考核排名，一方面加大追责问责力度，切实解决在落实基层制度中存在的“宽松软”问题，做到追责问责无禁区、全覆盖、零容忍。另一方面对落实基层基础制度较好的党组织，以现场会和经验材料等形式进行宣传推广，先进带后进，营造比学赶超的良好氛围，让基层基础制度落实常态化、长效化。
四、完善基本保障，巩固提升基层党建
一是强化资金保障。
严格落实上级资金政策，将村干部基本报酬、村级组织办公经费、服务群众经费、社区党组织工作经费等按照标准纳入财政预算，让基层党组织有钱办事。列支X万元，进一步深入开展“六好”村(社区)达标创建活动，实施星级干部管理，保障离任村干部基本待遇。
二是完善阵地保障。
按照“基本场所适用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范”的标准要求，协调国土、规划、财政、民政等单位，进一步明确面积大小、结构设计、功能设置、标识标牌、配套设施等详细标准，以区财政投入为主，各镇(办事处)财政投入为辅，全面实施全区X个不达标村(社区)室的“清零工程”。
三是实现组织保障。
进一步深化推进非公有制企业和社会组织两个覆盖，共建立“两新”党组织X个，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到X%和X%。在全区遴选X个村(社区)做示范，通过抓短板促整体、抓示范带全面，近X年共建成X个基层党建示范点，“园区”和“商圈”党建示范区初见成效。
组织力提升演讲篇5
近年来，XX市着力提高联系服务群众能力，推动群众工作方法创新，取得明显成效。最近，按照市委书记XX同志要求，市委组织部组建联合调研组进行总结。XX是农业大市，共有X个县（市、区），XXX个行政村，XXX万农户，农村人口占全市人口的XX%，农村改革发展稳定在全市工作中有着十分重要的地位。全市共有基层党组织XXXXX个，党员XX万名，其中农村党员XX万名。党的十九大以来，XX市针对部分基层党组织无钱、无人、无阵地，服务条件有限、服务能力不强等突出问题，实施以农村为重点的“基层党组织服务能力提升工程”，采取“两增一扶”（增加投入、增强力量、强化帮扶）等措施，立足源头解决深层次问题，着力提高农村基层党组织联系服务群众能力，推动群众工作方法创新，取得了明显成效。
一、主要做法
（一）抓队伍强素质，培育服务群众的骨干力量。搞好服务，“有人”是前提。围绕“有人办事”，XX市重点抓好农村党组织书记、党员队伍、基层党务干部“三支队伍”建设，增强他们的宗旨意识和服务能力。一是抓好村党组织书记队伍建设。着眼于建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层党组织领导班子，加强村党组织书记队伍建设。采取“两推一选”、公开选拔、跨村交流、下派任职等多种方式，从外出务工经商人员、大学生村官、复退军人、企业干部职工等群体中，选拔优秀人才担任村支部书记，提高报酬待遇，拓宽进步渠道，鼓励他们干事创业、带头发展。从xx年起，专门成立“村官学校”——XX市农村干部学校，开办农村干部大专班，培养专业化农村干部人才。目前，已培训XXXX人，其中村“两委”成员XXXX人，村党支部书记XXX人，XXX多人已成为村致富带富能手。二是抓好党员队伍建设。针对群众反映强烈的个别发展对象不符合条件、“家族化”发展党员和党员意识不强、作用发挥不明显等问题，严把党员“入口关”、“教育关”、“作用关”。强化组织员办公室职能，专门负责党员队伍建设，主要是把总量控制好、把结构优化好、把质量提上去，更好地发挥党员联系服务群众的作用。在严把党员“入口关”方面，实行发展党员“两推荐、两票决、三公示、全程记实”制度、预审制度、“全程问责”等制度，确保新发展党员质量。在严把党员“教育关”方面，利用远程教育、电化教育等载体，抓好党员经常性教育培训，定期开展党员“冬训”。在严把党员“作用关”方面，将每年2月份定为集中承诺践诺月，开展党员公开承诺践诺；实行农村党员积分量化管理，开展民主评议，组织各类为民服务活动，促进党员立足岗位发挥作用。如，XX县积极培育党员志愿者服务队伍，组建了群众办事服务队、扶贫帮困服务队、种养殖技术服务队、矛盾调解服务队、村内治安服务队、环境卫生服务队、留守妇女儿童服务队，及时解决群众反映的问题。三是抓好基层党务干部队伍建设。针对基层党务干部数量不足，有的党务干部对基层情况和党建业务“两不熟”等问题，强化刚性要求、硬性约束，做到选优与育强并重、数量与质量并重。明确市、县党委组织部直接从事基层党建工作的人员，分别不少于本单位行政编制总数的XX%、XX%，乡镇（街道）党（工）委专职从事基层党建工作的人员不少于X人。要求新任组织委员必须具有至少2年以上乡镇工作经历，党龄在5年以上，并对组织委员分工进行规范，保证这支队伍建设的连续性和高素质。要求各县（市、区）有3人以上的专职组织员，保证党员有专人管，活动有专人抓。
（二）抓投入强保障，落实服务群众的经费支撑。一些村级组织“有心服务”但“无钱办事”，是制约其服务能力的主要瓶颈。XX市坚持“输血”与“造血”并重，基本解决了“有钱服务”的问题。一是建立村级党组织运转最低经费保障制度。市财政在每年安排XXXX万元村党支部书记报酬补贴的基础上，每年再安排XXXX万元“基层党组织服务能力提升工程”专项资金，各县（市、区）也配套设立专项经费。xx年，市、县财政共投入近X亿元，让全市XXX个集体经济“空壳村”和薄弱村吃上了“低保”，各村年运转经费都达到了“每人每年不低于30元的标准”，村级组织工作运转和为民服务有了基本经费保障。二是大力扶持发展村集体经济。创新扶持政策，加强分类指导，因地制宜发展集体经济，增强村级组织自我发展、自我保障的能力。从xx年起，实施“千村集体经营场所示范”建设计划，用3年时间选择XXX个左右的村，通过整合资源、多方筹资、强化帮扶等措施，建设一批能够发挥示范带动作用的标准化厂房、种养殖大棚和门市超市用房等村级组织经营场所，由市财政采取以奖代补的方式进行奖励，扶持带动村级集体经济发展。如，XX村抓住政策机遇，新建了集体经营示范场所，用于经营农资超市和生活超市，不仅方便了村民生产生活，而且每年为村集体增加收入5万元。三是规范资金的管理使用。对于村级组织运转最低保障经费，出台管理使用办法，强化督查考核，确保资金落实到位、专款专用。对于村级集体收入，主要用于加强基础设施建设、民生服务，解决农民群众生产生活问题，同时加大公开力度，利用报纸、电视、村务公开栏等阵地，定期向群众通报村级决策事项、财务运转使用等情况，让村民看得见、摸得清资金去向，以“公开”提升村民参与发展集体经济的凝聚力。如，XX村实施“村务发言人”制度，定期公示资金运转情况，形成了村级班子和村民的良性互动。
（三）抓规范强阵地，建好服务群众的活动场所。xx年以来，XX市全面建立以村级为民服务站点为基础、以乡镇（街道）党群服务中心为纽带、以县（市、区）党员服务中心为主体的县乡村三级便民服务平台，为群众办事提供“一站式”服务。一是活动场所建设全覆盖。确定XXXX个活动场所不达标村作为重点建设村，采取财政补助、政策倾斜、结对帮扶、社会捐助等多种渠道筹措资金，做好活动场所的新建、扩建、修缮工作，实现了“村村都有达标的活动场所”目标。同时，积极推进县、乡党群服务中心建设，目前全市XX个县（市、区）均建立了功能实用的党员服务中心，XX个乡镇（街道）建成了党群服务中心。二是活动场所建设规范化。按照党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐“五位一体”的功能定位，抓好规范化建设，积极发挥活动场所的综合效益。如，XX村对原有活动场所升级改造，建成面积1300平方米的便民综合服务中心，集村级组织活动、便民服务、农家书屋、矛盾调解等功能于一体，配套建设了卫生室、幼儿园、互助养老院、超市及文化娱乐等设施，形成多功能、一站式的综合服务平台，受到群众欢迎。三是发挥活动场所服务功能。依托村级活动场所设立为民服务站点，推行为民服务全程代办，实现“生产、文化、卫生、法律、政务、关爱”六个服务不出村，让群众真正得到实惠。XX付村投资30余万元建成远程教育户外广场，为党员干部群众提供政策理论、适用技术、科普知识、文化卫生等学习教育服务，成为村民农闲时间的好去处。
（四）抓帮扶强基础，形成服务群众的工作合力。针对惠农政策“到户难”、烦事难事“疏解难”、后进村整治“破题难”，基层党组织服务手段单一、资源有限等问题，XX市开展了以直接联系服务群众为主题的“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，组织全市机关干部下基层、转作风，形成服务群众的工作合力。一是机关干部驻村联户“两个全覆盖”。采取市、县（市、区）领导班子成员带头建立联系点和重点联系户，市、县（市、区）直部门单位确定联建村，乡镇（街道）党政班子成员包保后进村，选派机关干部担任村党组织“第一书记”驻村帮扶的办法，开展机关干部驻村联户工作。xx年以来，全市X万名干部与XXX个行政村XXX万农户建立直接联系，每名干部都有自己的联系户、每个农户都有固定的联系人，实现干部、农户“两个全覆盖”。221年共选派了XXX名“第一书记”，驻村抓党建促乡村振兴，规范村级管理，带领农民致富。二是真心实意为村民办事解忧。联户干部通过电话联系、上门走访、蹲点调研等多种方式，保持与农户的直接联系，做到“三知四清”（知家庭成员、知生活状况、知生产情况，清楚思想状况、清楚家庭困难、清楚就业情况、清楚诉求愿望），力所能及地为联系户解决实际困难。XX县等地建立民意收集分理机制，定期召开专题分析会，形成民意分析报告，有针对性地制定工作措施并责成相关部门办理。三是用制度防止下基层出偏差。为避免“走形式”、“一阵风”，专门成立下派干部管理工作办公室，建立市领导带头督查机制。实行“六个一”（有一张便民服务承诺书、一张便民服务联系卡、一面便民服务公示牌、一个便民服务意见箱、一部便民服务联系电话、一本便民服务记录簿）联系服务制度，要求干部下乡不扰民，入户期间自带被褥，吃住在村，不陪同迎送、不开小灶。“第一书记”人手一套《民情记录簿》、《驻村干部“一口清”》涉农政策和党务知识读本，使群众能够随时联系到“第一书记”，“第一书记”能够快速了解农村情况开展工作。年底对驻村联户工作集中考核，将结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。xx年，XX市级共组织开展督导检查X次，访查农户XXX余户，约谈、通报批评驻村联户工作不力的干部XXX人。
（五）抓载体建制度，健全服务群众的长效机制。针对农村留守老人、妇女较多，到乡镇办事不方便的实际情况，XX市着眼于把服务送到群众家门口，建设形式多样的服务载体，在制度和机制层面保证服务的常态化、长效化。一是依托为民服务场所推行为民服务代办制度。如，XX市实行为民服务代办制度，每村建立“一员一室一中心”的民生代办服务网络，从村“两委”成员或热心服务的党员中选择1人担任民生代办员，专门负责受理群众委托、代办民生事务，同时收集民情民意；村村设立代办室，专门负责接待群众咨询和委托；镇街设立群众服务中心，组织与群众生产生活息息相关的财政、经管、计生、新农合、公章监管等部门进驻服务中心，集中办理为民服务事宜。规范工作程序，印制《民生代办委托书》、《民生代办事项登记簿》、《涉农政策汇编》，严格按照“委托——代办——反馈”的程序进行代办，设立民生代办公示牌、服务监督电话，发放民生代办联系卡，确保代办程序规范、公开透明。二是建立党员群众联建联创制度。根据农村熟人社会的特点，以党员为纽带，凝聚村民共同参与，发扬农村群众守望相助的优良传统，促进党员群众良性互动。如，XX区探索实行“30户联创”党建模式，打破村庄村组界限，以30户左右的家庭作为一个联创单元，选出党员中心户长，以中心户长为纽带，联创单元党员定岗定责，带动群众志愿参与社区管理、服务，形成了以“30户家庭、中心户长、联创联建”三大要素为核心的联创体系，主要开展6项联创：基层党建，中心户长定期带领群众参观党建工作，联创户对党员履职践诺工作进行评议；民主管理，定期对村级事务“四民主两公开”情况进行评议；卫生监督，党员带头，每个联创单元负责一个卫生保洁专区；邻里互助，联创单元的党员分别与困难家庭结成对子，帮助解决生产生活难题，传授实用生产技术、传递致富信息；文明倡树，每名党员承担文明宣传任务，传播文明生活方式；平安村居，构建“邻里守望”的群防群治机制。三是推行村干部轮流坐班制度。如，XX区每村每天至少有一名“两委”班子成员在村级活动场所坐班办公，做好上传下达，为党员群众提供政策、村务等咨询服务，处理矛盾纠纷，协调解决群众实际困难和问题。
二、工作成效
XX市实施“基层党组织服务能力提升工程”，打通了联系服务群众“最后一公里”，取得了群众欢迎、群众受益、群众认可的实际效果，推动了农村改革发展稳定。
（1） 基层党组织自身建设进一步加强。坚持重心下移、资源下沉，人往基层走、钱往基层花、劲往基层使，让农村基层党组织有资源有能力为群众办事，实现了从管理到服务的转型。特别是结合“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，广大驻村联户干部帮助整顿软弱涣散后进党组织XXX个，调整选配村“两委”成员XXX名，发展党员XXXX名，培养后备干部XXXX多名，培训党员XX万人次。村级班子服务意识明显增强、服务能力明显提高，村党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到有效发挥。
（二）抓党建促发展的成效进一步显现。农村基层党组织立足村庄实际，借助上级政策，通过发展高效种植、畜牧养殖、兴办工副业项目、成立专业协会、盘活资产资源等方式，加快了农村致富奔小康步伐。机关党组织发挥本单位人才、政策等优势，从送钱送物到送政策送服务，为基层发展注入了活力。xx年以来，全市机关党组织、农村基层党组织协调落实无偿资金XXXX多万元，硬化路面XXXX多公里，改造电路XXX公里，新挖沟渠XXX公里，打井1XXX多眼，组织劳务输出X万多人，免费查体X万多人次；新上种养殖项目XXXX多个，协调引进工副业项目XXX多个，新增集体经营性收入XXXX多万元。xx年全市农民人均纯收入达到XXXXX元、增长13.5%。
（三）党群干群关系进一步密切。从XX市委常委到农村党组织书记，从机关干部到农村党员，都把联系服务群众摆在第一位置，群众对党员干部的满意度也持续提升。xx年以来，全市收集群众反映问题和建议X万条，代理解决群众反映问题XXX多件，化解各类矛盾纠纷XXX多起，农村信访量持续下降。xx年，在年度综合考核电话随机调查中，XX市群众满意度提高了X分。
三、几点启示
XX市实施“基层党组织服务能力提升工程”，瞄准解决关键问题，创新工作方法，推动基层党组织服务群众直接化、具体化、常态化、制度化，为加强农村基层服务型党组织建设、做好新形势下的群众工作提供了有益启示。
（一）着力增强村级组织“造血”功能。这是解决“有钱服务”问题的关键。调研发现，仅仅依靠上级拨付的最低保障经费，集体经济薄弱村在服务群众方面依然捉襟见肘，很难为村民提供更多更好的服务。有的村支书说，不用再举债过日子了，能够整治一下环境卫生、慰问一下困难群众，但是要解决难事、大事，还得靠集体经济保障。村级服务水平较高、村民比较满意、干群关系融洽的村往往是集体经济雄厚的村，这些村党组织的凝聚力、号召力明显高于其他村党组织。
（二）着力培养本土优秀村干部。这是解决“有人服务”问题的根本。组织机关干部驻村帮扶，是增强基层服务力量的重要手段，但从长远看，还要培养本村本土党员干部，留下一支扎根农村、永不撤离的服务队伍。一方面，要围绕“愿服务、懂服务、会服务”这个主题来加强教育培训，提高在职村干部服务群众的能力。另一方面，要通过政策扶持、项目支持，让农村党员干部有资源为群众服务，提高基层党组织服务能力。
（三）着力做好团结引领群众的工作。这是有效联系服务群众的重要内容。在全面深化改革的攻坚期，农村群众的民主意识、权益意识越来越强，有的在面对个人利益和集体利益、近期利益和长远利益的时候，更多关注个人、局部、眼前利益，甚至会提出不合理的利益诉求。这些新情况新问题，需要基层党组织在加强服务的同时，做好教育引领、解疑释惑等工作，动之以情、晓之以理，引导群众理性表达个人诉求，争取群众的理解和支持，真正成为群众的“主心骨”和“领路人”。
（四）着力提升村级治理水平。这是提高联系服务群众水平的必由之路。农村基层组织作为国家治理的“神经末梢”，处于直接面向村民的最前沿，其治理能力如何，直接关系到国家治理的总体水平。XX市农村党组织在推进治理结构网络化、治理方式民主化的同时，特别注重治理技术的现代化，借助信息化手段提升服务群众能力。如，XX镇运用网络技术开通“民情通”公共信息服务平台，将村民家庭档案信息管理、民生诉求采集、村级重点工作、村干部每日考勤等功能有机结合，党员群众可以“晒诉求、提问题、求帮助”、镇村干部可以“发公告、作解答、晒日志”、党委政府可以“派任务、知进展、查效能”，实现了数据一次采集、整体录入、多部门共享，简化了工作流程，提高了办事效能，受到群众好评。
组织力提升演讲篇6
全省组织部长会议强调，要准确把握组织工作服务保障现代化建设的目标定位，以过硬担当扛起组工责任、展现组工作为。组织部门要高站位强化政治建设、高质量夯实基层党建、高要求抓实干部队伍、高起点推动招才引智，奋力开创新时代组织工作新局面，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。
突出政治定向领航，锚定全面发展的“政治方向”。
坚持把党的政治建设摆在首位、贯穿始终。站稳政治立场。始终把“旗帜鲜明讲政治”作为第一要求，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，引导广大党员干部把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，不断夯实服务保障党的二十大胜利召开的思想基础和组织基础。增强政治能力。坚持不懈地强化理论学习，依托党群服务中心、党建公众号等“微阵地”、“微载体”，广泛宣传党的方针政策，传播党的思想理论，时刻与党和国家同心同向、同频共振，切实提高谋划组织工作的政治站位。严守政治规矩。任何时候任何情况下，都要绷紧党的政治规矩这根弦，坚守对党绝对忠诚的“生命线”，严格落实党内组织生活、请示报告和个人事项报告等制度，引导党员干部心存敬畏、手握戒尺，始终做政治上的明白人、老实人。
夯实基层党建根基，厚植推动发展的“红色土壤”。
坚持把基层党组织建设纳入经济社会发展大局进行统筹谋划。为“两新”组织添活力。主动适应非公经济活跃、新业态就业群体数量较大的特点，着力加强党组织“两个覆盖”，努力让党组织在更多“两新”组织“xx家”，及时有效地把党建工作做到快递员、网约工、网络主播等新就业群体中去。为乡村振兴赋动能。依托查家湾党建主题公园、乡村振兴学堂等党建阵地，集中展示乡村党建特色、乡韵特色、党员初心，打造“名师移动讲堂”、“青陆英才集训社”等教育培训子品牌，培育一支担当乡村振兴使命的人才队伍。为城市治理提质效。聚焦“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”发展定位，积极顺应城乡统筹的现实需要，持续做优“三强三富”工作法、“两单一响应”工作机制，让更多特色做法发挥示范引领作用。
聚焦干部能力提升，锻造引领发展的“硬核支撑”。
坚持把选拔、培养、使用干部作为一项重大政治任务。抓好班子“带头人”。实施一把手“增效”工程，以“五强型”干部为选拔“标尺”，全面夯实培养储备、选拔使用、教育管理、考核评价、监督激励等五大环节，着力推动一把手队伍建设提质增效。育好发展“开路人”。针对干部专业能力上存在的短板，大力实施干部专业化能力提升工程，聚焦“三新”经济、老城厢复兴等举办专题培训班，助力干部增强本领、练好内功，打造一支适应现代化建设的高素质专业化干部队伍。用好群众“贴心人”。紧贴事业所需、岗位所要、干部所缺，选拔一批干部到疫情防控、社会治理、乡村振兴等“吃劲”岗位墩苗锻炼，在急难险重中锤炼识别考察干部，对业绩能力突出、基层经验丰富、群众基础良好的优秀干部做到大胆提拔使用。
释放人才集聚效能，注入驱动发展的“澎湃动力”。
坚持把人才工作摆在发展全局的突出位置。用求贤若渴的态度寻觅人才。深入实施“龙城英才计划”、“才富天宁”英才计划，制定面向海内外引进“青年优才”等人才政策，多渠道集聚海内外高层次人才，形成“天下英才汇天宁”的良好局面。用独具特色的平台成就人才。紧盯本地“三新”经济产业人才需求，着力打造音视频产业园、汽车零部件产业园等特色产业创新基地，加速创新创业资源向平台汇聚，形成一批特色鲜明、示范引领性强的产业人才集聚区，让更多“千里马”竞相奔腾。用诚意满满的服务留住人才。建立人才服务专员制度，不断完善“人才天地”综合服务中心职能，加快推进人才公寓项目建设，以优质的服务、完善的配套持续吸引人才xx家落户，积极营造“近悦远来”的人才发展环境。
组织力提升演讲篇7
贯彻落实《党内政治生活若干准则》，将全面从严治党要求目标任务细化分解，下面是众鑫文档网小编给大家带来的区委组织部:创新“3311”巡回督导机制,助推基层党建巩固提升，希望大家喜欢。
X年以来，X区以巩固提升基层党建为基层党建主要内容和重要抓手，探索创新“三看、三谈、一评、一会”的“X”党建巡回观摩督导机制，即“看党建基础项目、看行业领域特色、看创新工作亮点，谈观摩启发、谈工作思路、谈落实方法，对标评级，会议研判”，落实责任、加压推进，着力打造主动型、规范型、整体型工作运行模式，不断增强基层党组织凝聚力战斗力，为加快推进“三个X”和“四中心一基地一高地”建设，实现全省经济社会发展强区奋斗目标提供强有力的组织保障。
一、“统筹+分项”找准基层党建标向靶
统筹推进基层党建示范工程。
根据市委基层党建总体安排，结合全区产业规划、地理区位等实际条件，以建设党建综合示范点、党建综合示范体、党建综合示范区为载体，采取整体谋划、分类指导、巡回督导、集中考评、网络评比等方式，带动基层党建工作晋位升级、整体提升。X年建成市级基层党建示范点X个，区级基层党建示范点X个;“红色商圈”、“X”智慧党建等特色工作获得市委领导的肯定。
分步夯实基层党建基础工作。
贯彻落实《党内政治生活若干准则》，将全面从严治党要求目标任务细化分解，从基层、基础、基本制度入手，抓紧抓实基层党组织基础性工作，排查梳理出X大项X条基层党建任务清单，在全区范围内分步实施“整治—巩固—提升—回头看”四个专项活动。在X月份基层党组织基础工作集中整治月活动中，党组织和党员公开承诺服务事项X余条次，督导观摩“三会一课”活动X余次，规范基层党建制度X个次。目前，正围绕整改补缺、品牌提升、巩固建制等内容，有序推进巩固提升月活动。
二、“常规+专项”打好常态督导组合拳
常规督导引领全面提升。
制定下发《关于建立基层党建巡回观摩督导机制的通知》，明确督导形式、观摩内容和组织原则。采取乡办承办和区委主办X种形式进行，区直属各党组织每年至少承办X次观摩督导活动，选取各领域党建示范点X-X个，集中展示本单位各领域党建工作特色和亮点;根据年初抽签顺序，采取单独承办或X-X个单位联办，每季度开展X次。同时，区委组织部每半年安排X次集中观摩督导活动，在全区范围内选取党建亮点工作进行观摩，相互交流、提炼品牌、推进工作。X年至今已举办巡回观摩活动X期，督导调研基层党组织X个。
专项督导注重集中突破。
主要围绕后进村(社区)整顿、“红色商圈”建设、社区“大党委”、示范点创建、党史学习教育、抓党建促乡村振兴及其他重点任务，随机抽选点位组织观摩督导活动，检验阶段性工作成效，以横向比较促进重点工作齐头并进。今年上半年组织开展“党建+乡村振兴”和后进村(社区)整顿现场会各X次，实地观摩“软弱涣散”和乡村振兴任务较重的村，并就第一书记发挥作用、抓党建促乡村振兴、后进整顿“回头看”等工作进行了座谈交流。
三、“观摩+督导”唱响交流互评二重奏
现场观摩查验工作实效。
在点位选择和观摩内容上，坚持务实原则，以“看党建基础项目、看行业领域特色、看创新工作亮点”为主要内容，根据下辖党组织类型，选取村(社区)、“两新”组织、楼院组织、机关单位和“两带两园”重点项目，通过调阅资料、实地察看、入户走访等形式，重点观摩社区“五化”建设、非公党建“X+X”工作法落实、基层党建“四个一批”重点项目等内容，以及新发掘、打造的特色党建工作亮点，展示党建成果。通过实地观摩，累计总结推广了X北乡盛世唐庄社区志愿服务模式、王城办行署路社区大党委“四特”服务机制、X办名商地产“一名党员一面旗帜”党企融合以及区人社局“三亮三比三评三先”活动等X余项特色做法和典型经验。
同步督导促进水平提升。
围绕基层党建巩固提升年标准，针对农村、社区、“两新”组织、楼院等各领域基层党组织特点，制定《巡回观摩会摸底调查表》，由参会人员对观摩点位进行综合评议，划分等级档次，提出存在问题，并对照标准逐项测评打分。评价结果与党建经费下拨挂钩，通过“以奖代补”形式，差异化下拨专项党建经费X余万元，为基层党建工作提质升级提供经费保障。
四、“座谈+例会”激发深化提升内动力
即时座谈齐研判。
观摩活动结束后召开座谈会，由参会人员逐一“谈启发、谈思路、谈方法”。“谈启发”，直接谈观摩示范点存在的不足、改进建议以及对本单位党建工作的启发;“谈思路”，重点谈本单位下步党建工作的思路谋划及努力方向，从主观方面谈现状、摆问题、找方法;“谈方法”，详细谈解决问题和提升质量的整改措施、工作办法。通过集中座谈研判，对参会人员进行业务知识再教育再培训;同时，对观摩中发现的共性、个性问题进行梳理，制定下发《基层党建工作整改通知书》，提出整改要求，督促限期整改。截至目前，累计收集意见建议X余条，梳理党建思路、明确特色亮点X余个，下发整改通知书X个。
季度例会再动员。
把每季度基层党建工作例会作为推动工作的“加油站”，将观摩单位汇报整改通知书的落实情况作为会议重要议程，展示成果，推广经验，并由参会领导进行分析点评，指出下步努力方向。同时，结合观摩督导，总结季度党建工作完成情况，安排下次观摩督导活动，部署下季度基层党建工作。今年第一季度例会上，X家单位就基层党建、基层党建“示范工程”创建工作交流了先进做法，X个党组织受到表彰。
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