17行政管理简历1 yjbys 女，21岁 学历：本科 期望工资：5001-8000元 工作年限：1年以下 工作区域：广东-广州 工作经历： 求职者暂时没有填写工作经历。 教育经历下面是小编为大家整理的17行政管理简历200篇,供大家参考。
17行政管理简历1
yjbys
女，21岁
学历：本科
期望工资：5001-8000元
工作年限：1年以下
工作区域：广东 - 广州
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
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自我介绍：
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17行政管理简历200篇扩展阅读
17行政管理简历200篇（扩展1）
——17年行政管理简历200篇
17年行政管理简历1
yjbys
女，37岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作区域：上海 - 普陀
工作经历：
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教育经历：
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自我介绍：
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17行政管理简历200篇（扩展2）
——17行政管理全职简历200篇
17行政管理全职简历1
yjbys
男 31岁
学历： 大专
工作年限： 3-5年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 花都 - 不限
求职意向：网络管理员 | 硬件工程师 | 人事专员/助理 | 招聘专员/助理
工作经验(工作了4年11个月，做了1份工作)
广州维亚通用实业有限公司
工作时间：2010年4月 至 2015年3月[4年11个月]
职位名称：人事专员/助理
工作内容：负责全公司办公设备维护维修(电脑 打印机 传真机 复印机 ) 负责全公司网络的管理(配置交换机 路由器 网络布线 无线WIFI ) 熟悉天心ERP系统及OA系统操作与日常维护 协助人事行政部 部长统筹管理人事行政科各类工作(工伤 考勤 5S 安全生产 宿舍 保安 清洁 厨房等管理) 持C1驾照,临时兼任司机送货、接送客人 协助上司完成各类临时指派任务
教育经历
2008年6月毕业 贵州电子信息职业技术学院 行政管理
自我描述
大专 计算机技术专业 2010.4-2015.3在花都通用集团子公司 广州维亚通用实业有限公司 任人事行政科长一职 负责全公司办公设备维护维修(电脑 打印机 传真机 复印机 ) 负责全公司网络的管理(配置交换机 路由器 网络布线 无线WIFI ) 熟悉天心ERP系统及OA系统操作与日常维护 协助人事行政部 部长统筹管理人事行政科各类工作(工伤 考勤 5S 安全生产 宿舍 保安 清洁 厨房等管理) 持C1驾照,临时兼任司机送货、接送客人 协助上司完成各类临时指派任务
17行政管理简历200篇（扩展3）
——17行政管理简历
17行政管理简历1
yjbys
女，21岁
学历：本科
期望工资：5001-8000元
工作年限：1年以下
工作区域：广东 - 广州
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
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17行政管理简历200篇（扩展4）
——2018年行政单位*采购业务管理制度200篇
2018年行政单位*采购业务管理制度1
为贯彻落实《中华人民共和国*采购法》及其实施条例，进一步规范*采购工作，提高*采购效率，构建规范透明、公*竞争、监督到位、严格问责的*采购工作机制，现就规范镇人民*、街道办事处、区属各行政事业单位(以下统称采购人)*采购工作有关事项明确如下，请遵照执行。一、强化责任意识，建立有效制衡的单位*采购内控机制。
1、落实应采尽采。采购人使用财政性资金(即纳入预算管理的资金)采购集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务都应纳入*采购。以财政性资金作为还款来源的借贷资金，视同财政性资金;采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的，使用财政性资金采购
的部分适用*采购;财政性资金与非财政性资金无法分割采购的，统一适用*采购。
应当实行*采购的项目而未依法实行*采购的，*门一律不予支付采购资金，并依法追究相关单位和责任人的法律责任。涉及*和秘密的采购项目由国家保密行政部门认定，采购人应及时报*门备案。
2、严格依法采购。采购人要树立“法定职责必须为，法无授权不可为”的依法采购理念，严格遵照《*采购法》及其实施条例和相关规章制度的规定开展*采购活动，落实采购主体的相关职责。不得以化整为零的方式拆分*采购项目，不得违法规避*采购程序。
采购人应当严格按照年度*集中采购目录和*采购限额标准的规定，依法实施*采购。对集中采购目录以外且在限额标准以下的项目，采购人应当按照内部采购管理制度的规定自行组织采购。
3、建立内控机制。采购人要按照“分事行权、分岗设权”的原则，明确采购、财务、业务、资产管理、内部审计、纪检监察相关部门在*采购活动中的岗位职责，分设需求制订、采购文件审核、组织评审、合同验收等不相容岗位，严格*采购内部流程控制。
采购人要强化主体责任意识，建立健全*采购预算与计划管理、*采购活动管理、履约验收管理、项目档案管理等*采购内部管理制度。
采购人应加强对采购项目采购文件、采购合同、质疑答复意见的审核，相关文件应在本单位相对应部门进行合法性审核后作出。
4、建立纠纷处理工作机制。采购人应认真应对、妥善处理供应商询问、质疑以及举报案件，建立预防和沟通机制，依法化解纠纷，避免争议升级;采购人在处理采购纠纷时应当依法依规并充分征求本单位法制机构或委托律师的意见进行明确答复，无正当理由不得拒绝供应商的询问、质疑和举报，答复的内容不得回避供应商询问、质疑和举报的实质性内容。委托采购代理机构答复质疑的，须在答复意见书发出前进行书面确认。
对供应商因答复不满意或未在规定期限内进行答复而发生投诉事项的，采购人应当积极配合*门对供应商提出的投诉事项进行处理。
5、加强档案管理。采购人应当按照相关要求妥善保管每项采购活动的文件和资料。对委托采购代理机构代理的*采购项目，采购活动完成后，采购人应督促采购代理机构将采购项目的文件和资料移交其归档保存。
二、规范采购行为，健全透明高效的*采购工作机制
6、强化预算管理。采购人应按照“应编尽编”的要求在部门预算中编列当年采购项目的*采购预算，落实采购项目资金来源、明确采购需求、细化采购品目至《*采购品目分类目录》的最末一级。列入年初*采购预算的采购项目，采购人应严格按照批复的*采购预算执行并依法对执行结果负责。
采购人更改、调整已批复的*采购项目采购品目、采购数量、预算金额或新增*采购项目等，须在批准的部门预算支出总额内相应调整、追加*采购预算，并填报《*采购预算调整申请审批表》(附件一)。未纳入年度*采购预算或未进行调整或追加*采购预算的，不得实施*采购。
年终未使用的*采购预算和部门预算同步结转，预算指标被收回的，取消已批复的*采购预算;预算指标同意结转使用的，采购人按照结转后下达的*采购预算执行，适用新预算年度的*集中采购目录和采购限额标准及公开招标数额标准。
7、严格计划管理。采购人应根据经批复的*采购预算，适时申报*采购计划和组织实施*采购，*采购计划的采购品目、数量、预算金额等内容应与批复的*采购预算保持一致。
采购人应当根据项目的实际需求，对项目进行充分的市场调查和论证，包括项目建设规模、产品配置标准、产品技术参数和合理市场价格等。并根据*采购的相关法律、法规和政策规定，在申报*采购计划前详实编制完整、真实、合理、有效的采购需求。
为保障需求制定的科学合理，*向社会公众提供的公共服务项目，应当就确定采购需求包括且不限于在望城区*采购网公开征求社会公众意见。预算金额在500万元以上的重大复杂项目可以就确定采购需求在望城区*采购网上公开征求意见。
采购人采购工程及与工程相关的服务项目，以及*门认为应对项目预算进行评审的项目，应当按照相关要求进行财政投资评审，并根据财政投资评审的结论确定项目*采购计划的预算金额。
8、严格审批管理。*采购项目达到公开招标数额标准需要采用公开招标以外采购方式的，采购人应当在采购活动开始前，报经区*采购领导小组同意后，按照*《*采购非招标方式管理办法》(*第74号令，简称*74号令)规定要求，向区*门提交《长沙市非公开招标方式审批表》(附件二)及相应材料进行审查并上报，获市*门审批同意后方可实施。采购人提出的申请理由应当充分，资料应当齐全，拟采用的采购方式应当符合*采购法律法规所列情形。
对公开招标后没有供应商投标或者没有合格标的，或者重新招标未能成立的，以及招标过程中提交投标文件或者经评审实质性响应招标文件要求的供应商不足3家的*采购项目，拟采用非招标采购方式的，采购人在公开招标程序结束后，按照*74号令规定要求，提交《望城区非公开招标方式审批表》(附件三)及相应材料报区*采购领导小组和区*门审批。*采购应当采购本国货物、工程和服务，确需采购进口产品的，采购人应按《*采购进口产品管理办法》(财库[2007]119号)规定，向区*门提交相应材料进行审查并上报，获市*门审核同意后方可实施。属于国家法律法规政策明确规定限制进口产品的，在报*门审核时，应出具进口产品所属行业市级主管部门意见和进口产品专家论证意见。
9、规范代理行为。采购人纳入*台管理的项目，需要采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源、询价、竞争性磋商等采购方式的，采购人一律委托经*门登记入库的*采购代理机构组织采购。采购人选择委托采购代理机构时应综合考虑委托对象的执业能力、管理水*和收费情况。
采购人应当在项目采购计划下达后2个工作日内与采购代理机构签订委托代理协议，依法明确委托代理事项及项目履约验收的方式，约定双方权利与义务。确认采购文件、推荐供应商、确认评审报告、确认中标(成交)供应商等采购人的法定职责不得委托采购代理机构行使。
采购人应当在签订委托代理协议的同时向采购代理机构提供明确的项目采购需求，代理机构依法依规对采购需求提出书面修改建议或意见的，采购人应当在规定时限内进行书面回复。
*采购项目代理服务费由采购代理机构向中标(成交)供应商收取的，采购人应在招标(供应商邀请)公告和项目采购文件中将代理服务费的限额和收取方式明确告知潜在供应商。
10、规范专家抽取。除*规定的情形外，评审专家应从*采购专家库中抽取，项目评审专家抽取人数应当符合*采购法律法规的规定。
对重大项目或技术复杂、专业性极强的项目，*采购评审专家库难以满足评审要求的，由采购人提出申请，按照参加评审专家人数不低于1：3的比例推荐相应专业类型专家，经市*门审核后随机抽取使用。
招标文件论证、进口产品论证、单一来源采购论证，不需在*采购专家库抽取，自行委托的专家应当具备相应专业水*和相应资质。对进行单一来源采购论证的，项目预算在300万元以下的，项目论证专家人数为3人;项目预算在300万元以上的，项目论证专家人数为5人。
11、公*设定准入条件。采购人应严格按照《*采购法》第22条第一款和《*采购法实施条例》第17条第一款的规定明确参与*采购供应商的基本资格条件，法律法规强制规定或者为实现*采购政策功能而设定的条件才可作为特定资格条件。
采购人不得以任何理由要求供应商提供基本资格条件和特定资格条件之外的证明材料，不得将注册资本、资产总额、营业收入、从业人员、利润、纳税额以及生产厂商的授权等条件设定为供应商资格条件，不得阻挠和限制中小企业自由进入本地区和本行业的*采购市场。
在依法实施非招标采购活动中，对外发布邀请公告或推荐供应商、资格审查、确定参加采购活动供应商和评审等环节，不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
12、严格采购文件审核。采购人应当严格按照*采购相关法律法规的规定对采购文件审核把关，并对采购文件的真实性、合法性和合规性承担法律责任。采购文件不得指定特定供应商或者特定品牌产品，不得制定指向特定供应商和特定品牌产品的技术规格，不得以任何不正当理由限制和排斥供应商参加*采购活动。
对实施招标的*采购项目，采购人应根据项目的具体情况，严格按照《*采购法实施条例》第三十四条的规定采用相应评标方法。技术、服务等标准统一的货物和服务项目应当采用最低评标价法;采用综合评分法的，评审标准中的分值设置应当与评审因素的量化指标相对应。
采购人原则上应当在签订项目委托代理协议之日起7个工作日内，审核确认采购需求或采购文件并上网公告。因代理机构原因或项目重大及特殊不能按时办结的，须以书面形式向区*采购监管部门说明相关情况。
13、规范项目评审。对在区交易中心进行评审的项目，采购人须指派单位纪检监察人员对项目评审现场进行监督，监督人员要认真履行职责，严肃开评标现场纪律，并不得干预评审专家的评审工作。对开评标现场出现的违规情况，监督人员应当及时向*门反映。
采购人应依法派代表参加评审工作，并出具书面《授权函》，采购人代表应当严格遵守评审工作纪律，认真履行评审工作职责，不得干预其他评审专家的评审工作，不得发表影响评审工作的任何诱导性和倾向性意见。采购人不具备与采购项目相对应的专业技术人员的，可书面授权委托相应行业专家代表采购人参加评审工作。
除资格性检查认定错误、分值汇总计算错误、分项评分超出评分标准范围、客观分评分不一致、经评审委员会一致认定评分畸高、畸低的情形外，采购人不得组织重新评审。属于上述情形的，采购人可现场重新组织评审，评审委员会应当现场修改评审结果，并在评审报告中明确记载。
14、落实政策功能。采购人应在*采购预算编制和项目评审过程中落实*采购相关政策功能。《节能产品*采购清单》内的强制采购品目实行*强制采购;监狱企业和福利企业的产品，可通过设置特定资格条件给予定向支持;《节能产品*采购清单》内的非强制采购品目、《环境标志产品*采购清单》的产品、列入湖南省、长沙市“两型”产品*采购目录的产品和中小企业产品，应按照有关政策规定落实价格扣除、评标加分等评审优惠措施。同时为节能产品、环境标志性产品和两型产品的，由供应商选择其一享受评审优惠;只有同时又符合国家促进中小企业发展政策的，可以重复享受评审优惠。同一项目中只有部分产品属于评审优惠政策范围的，评审时只对该部分产品实行优惠。
15、规范网上竞价和定点采购。对办公设备类网上竞价采购项目，采购人在起草网上竞价公告时，应当详细列明项目的品牌、规格型号、技术参数、数量、预算、供货时间、售后服务、付款时间及次数等采购需求，避免因公告内容不详而在成交后产生不必要的供需纠纷。
对定点类采购项目，采购人应当严格按照定点文件规定的品目和最高限价进行采购，不得擅自变更品目的规格型号、技术参数、材质要求和调高采购限价。对同类别非定点内品目，采购人应当单独申报*采购计划，采用网上竞价方式进行采购。
采购人采购计算机办公设备时，必须采购正版操作系统(预装)和正版软件;采购人采购办公设备，需严格按照*门批复的年度资产配置计划组织实施采购，不得超标准、超配置、超计划采购。
16、严格评审结果确认。委托采购代理机构代理的采购项目，在评审工作结束后，采购人应当在采购代理机构提交评审报告后5个工作日内，按照评审报告推荐的中标(成交)候选供应商顺序确定中标(成交)供应商，并书面通知采购代理机构。采购人在5个工作日内未进行确认的，视同认可评审结果。
采购人不得通过对样品进行检测、对供应商进行考察等方式改变评审结果。
17、严格采购合同签订与备案。采购人应当根据*采购相关法律法规的规定,严格按照采购文件、中标(成交)供应商的投标(响应)文件的相关条款，在中标(成交)通知书发出之日起30日内，与中标(成交)供应商签订采购合同。
采购人应当对供应商起草的采购合同进行认真审核，不得与供应商串通，订立背离采购文件技术参数、品牌、规格型号、服务质量、服务期限、付款方式等实质性内容的合同。
采购人应督促中标(成交)供应商在法定时间内签订合同,对因中标(成交)供应商原因，可能导致在法定时间内不能完成采购合同签订的，采购人应及时将相关情况以书面形式报*门。
采购人应当自采购合同签订之日起7个工作日内办理采购合同网上备案。对适用招标投标法的*采购建设工程项目以及与工程建设相关的货物、服务采购项目，采购人应当在工程建设合同签订后，在望城区*采购信息化管理*台进行计划申报和合同备案。
18、推进信息公开。采购人应当自中标(成交)供应商确定之日起2个工作日内，在望城区*采购网上公告中标(成交)结果以及招标文件、竞争性谈判文件或者询价通知书，公告期限为1个工作日。中标(成交)结果公告前采购文件已公告的，不再重复公告。
中标(成交)结果公告内容应当包括：
(1)采购人和采购代理机构的`名称、地址、联系方式，项目名称和项目编号，中标(成交)供应商名称、地址和中标(成交)金额;
(2)货物类采购项目，应公布货物的名称、规格型号、品牌、生产厂商、数量、单价、服务要求等;服务类采购项目，应公布服务清单、服务内容及人员配备清单等;工程类采购项目，应公布工程量清单、材料数量及单价、人工成本等;
(3)参与采购活动的供应商名单、报价、评分和资格性、符合性审查情况以及评审专家名单。采用书面推荐供应商参加采购活动的，还应公告采购人和评审专家的推荐意见。
达到公开招标数额且适用《*采购法》第三十一条第一项“只能从唯一供应商处采购的”情形，拟采用单一来源采购方式的，采购人应当在报*门批准之前在望城区*采购网进行公示，公示内容包括项目的基本情况及说明、申请单一来源采购的理由、拟定供应商的名称地址、专家对唯一供应商专利、专有技术及采购预算的论证意见和专家名单、采购人及采购代理机构和*门的联系方式，公示期限不得少于5个工作日。
采购人应当自*采购合同签订之日起2个工作日内，在望城区*采购网上公告*采购合同，涉及国家秘密、商业秘密的内容除外。
预算金额在500万元以上的采购项目信息应当在**采购网、望城区*采购网同步进行公告;对于*向社会公众提供的公共服务项目，除按有关规定公开相关采购信息外，采购人还应当将验收结果于验收结束之日起2个工作日内在望城区*采购网进行公告。
适用招标投标法的*采购建设工程项目以及与工程建设相关的货物、服务采购项目，采购人应依照招标投标法实施条例规定发布招标公告、资格预审公告和中标候选人公示。
采购人委托代理机构发布公告的，应审核公告内容并承担相应责任。
19、落实验收责任。采购人是*采购履约验收的责任主体，采购项目完成后，采购人可自行组织或委托代理机构组织项目履约验收。
采购人应当成立验收工作小组，小组成员由单位主管领导和监察、财务、专业技术人员组成，必要时邀请专家或委托国家认可的质量检测机构或者未中标的供应商对项目进行验收。与项目验收有利益冲突的人员必须回避，负责项目采购的经办人不得为验收工作小组的主要负责人。对项目进行评审的专家不得参与实施项目的验收工作。参与验收的人员应当在《*采购合同验收报告单》(附件四)上签字，并承担相应的法律责任。
采购人应当在供应商履行完合同义务起十个工作日内组织验收，不得无故拒绝已按照采购合同约定事项完成应尽义务的供应商提出的履约验收申请。
验收工作小组应当依据项目采购文件、中标(成交)供应商投标(响应)文件、国家或行业标准、采购合同及样品，认真组织对中标(成交)供应商提供的货物、工程或服务进行履约验收。验收工作小组应根据标的清单逐一进行检查，核对品牌型号、数量、技术参数及备品备件，查验产品合格证明、检测报告、进口产品报关单，对标的进行检测试验或演试，与工程相关的材料设备必须在安装时进行现场检测试验，检查安装调试运行情况以及了解人员培训情况。验收的情况应在验收报告单上进行记录，有偏差的须提出处理意见。验收小组要对验收结果作出结论性的意见，并对验收报告内容负责。验收记录、检测报告、考核表等作为验收报告单附件。验收不允许采取抽查形式，坚决杜绝验收流于形式、降低配置标准、变更采购数量等违规情形的发生。
对在项目供货、安装实施过程中，确因工作需要须对合同项下品目进行调增或调减的，采购人可在不超过原合同金额10%的情况下，在项目供货、安装实施结束前，提供相应材料及情况说明报*门核准，否则不予办理补充合同备案手续。
合同金额超过200万元或国家有强制性检验标准的项目，采购单位须委托国家认可的质量检测机构，对项目进行审查验收并出具书面报告，对本地确无专业检测机构参与验收的项目，邀请相关专家参加验收工作。
对延续性的日常服务项目(如物业管理、保洁、安保、维护、维保等日常性服务),采购人应当按照采购文件或采购合同规定的日常考核内容、考核标准、考核期限和结算办法，严格对服务单位提供的服务进行日常考核，并以考核表作为履约验收的依据。
*向社会公众提供的公共服务项目，验收时应当邀请服务对象参与并出具意见，验收结果应当向社会公告。
供应商违约造成损失的，按合同约定追究违约责任，并上报*门将其列入不良行为记录名单，一至三年内禁止参加*采购活动，并予以通报。
采购人发现有假冒、伪劣、走私产品、商业贿赂等违法情形的，应立即移交市场监督和*等相关执法部门依法查处。
三、加强监督检查，完善严格问责的*采购监管机制
20、强化日常监管。采购人应当认真执行*采购的相关法律法规，严格按照*采购的程序和规定开展*采购活动，加强内部监管和制度建设，明确单位工作人员在*采购工作中的职责。采购人要严格遵守日常业务办结时限，加强对项目采购各环节、各时点的督促检查，不断提高*采购工作效率。
采购人要建立健全*采购专管员制度，指定具有一定*采购业务水*和信息化*台操作技能的专职人员负责本单位*采购工作，并保持人员相对稳定。*采购专管员要及时办理*采购业务，协调组织本单位*采购活动的开展，切实履行工作职责。采购人纪检*门要强化*采购工作的监督意识，加强对本单位*采购活动各环节、各程序的监督，建立健全监管制度，认真履行监督职责。
采购人的主管预算单位应加强对本系统*采购工作的指导，履行相应监管职责。
采购人在开展*采购活动中，发现采购代理机构、评审专家及供应商存在违法违规行为的，应当及时向*门或相关部门书面报告。
21、严格责任追究。对监督检查中发现的违法违纪行为，*门将依法及时处理并通报，督促整改;对在*采购活动中存在的严重违法行为和失信行为，*门将会同相关部门依法实施联合惩戒。
本通知自发文之日起执行。
17行政管理简历200篇（扩展5）
——2022行政管理专业暑期实践报告60篇
2022行政管理专业暑期实践报告1
一、实习目的
在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。
二、实习时间
20xx年3月1日至5月31日三个月
三、实习单位
博兴县文化馆
四、实习内容
实习刚开始时，我的指导教师根据我的专业特点，给我分配了办公室日常工作以及初步学习>会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作，*时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇>挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力。
五、实习体会
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句>慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走上工作岗位做好准备。
17行政管理简历200篇（扩展6）
——17行政简历 (菁选2篇)
17行政简历1
yjbys
男 46岁 上海人
学历： 大专
工作年限： 10年以上
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 广州 - 白云 - 不限
求职意向：其他司机职位 | 商务司机 | 货运司机 | 人事主管/经理 | 其他行政/后勤职位
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗 善于创新 有创业经历
工作经验(工作了26年2个月，做了4份工作)
上海永新织布厂
工作时间：1991年5月 至 2002年7月[11年2个月]
职位名称：织布车间机修工
工作内容：及时处理织布机的突然停机，保持机器运转正常。
华东电力物资供应公司
工作时间：2002年9月 至 2005年11月[3年2个月]
职位名称：仓库管理
工作内容：保证华东电网维修物品的正常供应
上海七一建筑有限公司
工作时间：2006年2月 至 2012年12月[6年10个月]
职位名称：施工员-安全员-现场管理
工作内容：安全生产高于一切。协调处理建筑工地各方意见，保障施工项目的正常有序进行，保质保量及时完工。
广州市互通交通设施工程有限公司
工作时间：2012年2月 至今[5年]
职位名称：现场管理-项目部经理
工作内容：带队组织人员按图施工，及时和客户沟通保质保量完成工程。
从项目接手，及时和客户联系 ，组织安排人员施工，做好现场安全防护工作，及时协调处理施工中各方意见，保障工程施工的正常有序运作，按时保质完成工程项目。
教育经历
2006年6月毕业 *人民*炮兵学院南京分院 经济管理
专业技能
司机：熟练 经验：14年
司机(A2)：熟练 经验：14年
语言技能
普通话：很好
自我描述
本人是多年的`A2司机，做人老实忠厚，为人谦虚谨慎。团队协作能力强，能胜任各种能力范围之内的工作岗位，吃苦耐劳。责任心强，有爱心。有较强的分析能力，善于发现机会，有想法，勇于创新。
17行政简历2
xxx
女23岁广西人
学历：大专
工作年限：3-5年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广州-增城-新塘
求职意向：助教|教师|教学/教务管理人员|幼教
沟通能力强有亲和力诚信正直责任心强
工作经验(工作了3年8个月，做了1份工作)
幼儿园
工作时间：20xx年6月至今[3年8个月]
职位名称：幼儿园教学管理助理
工作内容：在园，担任级长，及招生工作的宣传。在园多次获得优质课第一，招生也获得很好的成绩，在镇区，多次参加比赛，参加学习。
教育经历
20xx年6月毕业广西玉林市第一职业中等专业学校幼教
证书奖项
证书名称：教师资格证颁发时间：20xx年6月
自我描述
心态好，工作认真，多次获得奖励。
17行政管理简历200篇（扩展7）
——17行政管理工作简历
17行政管理工作简历1
yjbys
男，41岁
学历：本科
期望工资：5001-8000元
工作年限：10年以上
工作区域：广东 - 广州 - 越秀 - 越秀周边
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
本人从事行政人事工作十多年，有丰富管理经验。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
17行政管理简历200篇（扩展8）
——行政管理英文求职简历
行政管理英文求职简历1
Personal information
yjbys
Gender: male
Ethnic composition: the han nationality
Age: 37
Marital status: married
Professional name:
Major: administrative management
Political landscape: the masses
School: fujian institute of administrative management
Graduation time: in July 2000
Highest degree: bachelor
Com*r level: in general
Working experience: more than ten years
Height: 167 cm weight: 63 kg
Now home: xinluo district
Registration: wu county,
objective
Hope is engaged in the occupation: administrative management, sales management
Expected salary: 6000-8000
Expect work areas: fuzhou of fujian
Expect nature of work: full-time
Fastest arrive time: within 2 weeks
Must provide housing: no need
Education/training
Education background:
School name: fujian institute of administrative management (September 1996 - July 2000)
Professional name: administrative management education: college degree
Location: fuzhou certificate: certificate
Trained experience:
Work experience
Company name: Shanghai cross-century fujian branch (March 2003 - February 2007)
Industry: durable consumer goods (clothing, textile, furniture...). Properties: a wholly foreign owned company. The foreign office
Company size: more than 1000 people work location: fuzhou
Job title: marketing manager
Job description: 1, assist branch general manager to develop the overall market development strategy and market development goals;
2, to expand the company"s market strategy, hold the direction of the company in the business development, complete the company market positioning in the industry, provide timely feedback;
3, office annual sales plan, and retail channel development plan, the company product resources to cooperate with annual marketing task;
4, the locations of the stores, decoration, public relations and marketing team and training;
5, assist department for an organization, improve the product structure and adjust at any time;
6, the retail system shop daily sales planning and auxiliary implementation;
7, each network sales target formulation, for holidays (inventory) formulated various promotion plan and monitor the sales process;
8, formulate and implement the product price system and marketing strategy, marketing strategy, regional coverage strategy and promotion plan, and regular and irregular two way organize relevant personnel theory and actual combat training.
Company name: fujian septwolves sports co., LTD. (February 2007 - February 2011)
Industry: durable consumer goods (clothing, textile, furniture...). Nature of the company: private. Private enterprises
Company size: 500 ~ 500 people working location: guangzhou
Job title: branch manager
Job description: be responsible for the management of the branch operation and daily affairs
1. Branch to form and to plan as a whole (including location, establishing the organizational structure, establish branches work processes and rules and regulations).
2. Responsible for team recruitment and on-the-job training, establish relevant compensation and performance of the system;
3. The management departments related work conference, job content distribution department, supervise department job execution efficiency;
4. Responsible for the processing of branches of foreign relations and coordination.
Second, the branch is responsible for formulating the annual marketing plan, and organize their implementation
1. Establish branch sales target and strategy, area sales target and supervise the implementation;
2. The branch is responsible for the commodity futures organization, lead customers to participate in the futures exchange fair branch;
3. Planning area market, distribution channels year development plan;
4. Marketing policies and standards, and approval organization after implementation;
5. Be responsible for the management of the joining trader team, organize franchisees marketing meeting, the head office training meetings;
6. Responsible for formulating regional annual promotion plan, organization after approval;
7. Responsible for planning all kinds of festivals throughout the year, the activities of the terminal opening, unified jurisdiction terminal promotion plan;
Branch 8. Responsible for formulating annual inventory degradation.
Three branch, is responsible for the marketing operation and management of the system
1. Develop stores terminal operation process, compensation standards and incentive plans;
2. Responsible for the supervision and guidance organization and stores goods loading plan;
3. To be responsible for the AD department for terminal sales, display, such as product knowledge training;
4. Guidance directly performance decomposition, urge,
Company name: guangzhou love clothing co., LTD. (February 2011 - February 2014)
Industry: durable consumer goods (clothing, textile, furniture...). Nature of the company: private. Private enterprises
Company size: 200 ~ 200 people working location: xiamen
Job title: marketing director
Job description: 1, the overall responsibility for "love" as women"s clothing market channels construction and daily business operations;
2, to formulate channel positioning, channel mode, market area, market development, development plan;
3, according to the company strategy formulation of the annual marketing plan and marketing costs, and internal profit targets and plan;
4, develop marketing plan, actively carry out regional market research, *ysis and forecast, and to evaluate the target market;
5, determine the annual development area, and in view of the regional development plan and the target market, target stores, shopping center setting related the cost, output performance, price-to-rent ratios, return on investment cycle, and so on to carry on the forecast and evaluation;
6, guide and participate in the development of the market development and channel management and other daily work;
7, street shop and wanda system, cade system, Yintai city, lake and other shopping center related business negotiations, business review and sign the contract and agreement and positive affection communication, to maintain daily guest job;
8, in view of the existing sales and market development trend, market *ysis, put forward the future direction of development and planning.
Company name: xiamen Korean clothing co., LTD. (March 2014-0. 2017)
Industry: durable consumer goods (clothing, textile, furniture...). Nature of the company: private. Private enterprises
Company size: 200 ~ 200 people working location: xiamen
Job title: development director
Job description:
1, the overall responsibility for "loli. Palmer" women"s clothing market channels construction and daily business operations;
2, to formulate channel positioning, channel mode, market area, market development, development plan;
3, according to the company strategy formulation of the annual marketing plan and marketing costs, and internal profit targets and plan;
4, develop marketing plan, actively carry out regional market research, *ysis and forecast, and to evaluate the target market;
5, determine the annual development area, and in view of the regional development plan and the target market, target stores, shopping center setting related the cost, output performance, price-to-rent ratios, return on investment cycle, and so on to carry on the forecast and evaluation;
6, guide and participate in the development of the market development and channel management and other daily work;
7, street shop and wanda system, cade system, Yintai city, longhu, shopping centres, such as the Aegean sea related business negotiations, business review and sign the contract and agreement and actively prepared daily customer communication, to maintain work;
8, in view of the existing sales and market development trend, market *ysis, put forward the future direction of development and planning.
Self assessment
Self assessment: 1. The strong market response ability and the ability to execute, with keen insight of things; 2. Strong ability of retail business operating system; 3. Strong ability of team management, collaboration; 4. Strong ability of business negotiation; 5. Has a lot of marketing, planning and actual combat experience; 6. Have a lot of shopping center talks, sustain and management experience.
Language ability
Language name master degree
Good English
Proficient in mandarin
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——行政管理专业简历优秀
行政管理专业简历优秀1
基本信息
yjbys
性别： 女
年龄： 22 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵州省贵阳市
求职意向
最近工作过的职位： 内勤
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 行政专员/助理
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 熟练的使用办公软件
完成与财务部门的对账与查账
与客户的沟通
有效的.完成公司所安排的工作内容
教育经历
江西师范大学 (本科)
起止年月： 2012年7月至2015年12月
学校名称： 江西师范大学
专业名称： 行政管理
获得学历： 本科
工作经历
贵州集合实业有限公司 - 财务内勤
起止日期： 2015年3月至2016年9月
企业名称： 贵州集合实业有限公司
从事职位： 财务内勤
业绩表现： 与公司财务部对账，协助工作 与客户进行对账，协调与客户之前产生的工作问题 置办办公用品
企业介绍： 公司主要以快消品为主，销售苏打水，饮料，酸汤，辣椒，小吃
贵州摩登装修有限公司 - 会计助理
起止日期： 2014年6月至2014年9月
企业名称： 贵州摩登装修有限公司
从事职位： 会计助理
业绩表现： 配合会计人员查账，统计产品的使用情况
企业介绍： 公司主要以装修为主
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