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校长在教育教学质量表彰大会上的经验交流发言
校长在教育教学质量表彰大会上的经验交流发言
校长在教育教学质量表彰大会上的经验交流发言：校长教育教学经验交流材料发言稿 microsoft word 文档
教育教研经验交流材料
各位领导，给位同仁：大家好！
我是来自毕节市乌蒙山学校野马川校区的周遵国，大家都知道，乌蒙山学校是三联教育机构的发源地，在这里凝聚着我们三联机构董事长肖开玉先生的心血和广大同仁的智慧，作为乌蒙山学校野马川校区的我们，有责任继承乌蒙山学校的许多优良传统，并且把它发扬光大。
乌蒙山学校野马川校区是乌蒙山学校迁址到赫章县六曲河镇新校区后保留下来的小学部。这个学校和各兄弟学校在硬件方面相比可能是最次的一所学校，但是这所学校的教职员工都是来自乌蒙山学校的职员，老师们对这所学校有着深厚的感情，大家对工作充满着热情，集体荣誉感强烈。大家团结一致，勇往直前。重要的是，我们的老师对学生都
充满着爱心，对工作有高度的责任感，他们都继承和掌握原校优良的教学管理经验和教学经验，在学校管理方面有一套比较成熟的对学校和教师科学的考评制度，可以把学校管理得井井有条。现在，我校做的较好的是在学校管理中实行民主管理，尽可能让教职员工参与到学校的管理中来，对学校的管理不仅要有知情权，还要有主人翁的身份参加学校的管理，要自觉的遵守学校的各项制度。有问题要反映，不能自作主张，也不能消极怠工。对待学生方面，每位教师都要从内心关爱学生是学生感到学校的温暖，感到学校就是自己的家，老师就是自己的父母。在教育教学中，教职员工要推行公平教育，无论学生的家庭出生，无论学生的性格差异，无论学生的学习水平，都要平等对待他们，让他们没有被歧视的感觉，让他们感到学校学习的快乐。在教学方面，每位教师要努力的实现自己的专业成长，积极参加、总部学校的培训，努力提高
自己的教育教学技能，掌握科学的育人方法，掌握现代教学技能技巧。现在教师在教学过程中能够比较熟练的运用“有效课堂”教学模式上课，向有限的时间要最好的教学效果。目前，我校还有教学管理经验的部分老教师加盟。为我校注入新鲜的血液。今年在各位领导的关心和支持下，我校在春季期末考试中取得较好的成绩，在野马川镇党委政府
主持的教师节表彰大会上，我校教学成绩小学各科在野马川评比中均名列前茅，我校获得“先进学校称号”，我校四位教师在教学管理和教学成绩方面获得了表彰，学生数名也获得奖励。因此，我们不拍学校简陋，我们有信心和能力把学校建好，不辜负集团对我们的关心和支持。
现在，我重点讲一下学校管理中的一个问题，就是如何把学生留得住，学得好的问题。我们都知道，私立学校面临学生能够招进来，但是往往有少数的学生，耐不住全日制在学校的艰苦的学习生活，有的学生在白天，甚至晚上偷偷的跑出去上网，夜不归宿的问题。这虽然与学校的严格管理分不开，和宿管人员，保安精心的管理分不开，和广大教职员工付出的对学生的爱和关心分不开。但我认为最重要的是，学校没有处理好学习与生活的关系是导致此类事发生的主要原因，现在，包括公立学校，把全部的精力用在抓学生的学习成绩上，担对学生的培养素质，兴趣重视不够。造成许多学生厌学，逃跑。对私立学校来说，学生从学校逃跑会给学校带来巨大的损失，有的逃跑甚至是致命的。学校要耗费大量的时间和精力去寻找学生，去做学生家长的工作，要应付各种各样的责难，严重的影响了学校的教育教学，同时在处理这类问题时，经济上的损失 也是挺大的。我校就面临过这样的问题，两位学生夜间翻墙逃跑，学校发动许多老
师寻找，并做好家长的安抚工作，不想此次寻找学生的战线延长至近一年之久。开始学生家长态度良好，但后来越加难以说服。此事最后是托朋友，找关系，动用昆明武警力量
才得予解决。因此我建议首先在招生过程中，对那些本身不愿意学习，而是在家长的威逼下来读书的学生，及明知道行为习惯差的学生尽量不要招。对招进来的学生，学校广大教职员工要倾注自己的爱，尽力关心和爱护每一位学生，是学生有家的感觉。教师在教育教学过程中要平等的对待每一位学生，在教学上要把课上得精彩易懂，是学生不再感到学习是一件痛苦的事，而是一件快乐的事，使他们留恋我们的学校，留恋我们的学生。最最重要的是学校在抓教学成绩的同时，大力抓课外活动，为学生搭建素质成长的平台，通过课外活动的开展，增长学生的才干，提高 学生的素养，增进师生的感情，是学生体验到学习的快乐。我校特别重视课外活动的开展，今年我校就组织了腰鼓队，六一儿童节演出，经常性的开展朗诵比赛，演讲比赛，歌咏比赛等活动，我们将此类活动认真的长期坚持不懈的抓下去，相信一定会取得成效的。
各位领导各位同仁，我的讲话结束了，有不对的地方敬请大家批评指正。谢谢大家！
校长在教育教学质量表彰大会上的经验交流发言：创建和谐教育 提高教学质量【校长在教育教学质量表彰大会上的经验交流发言】
创建和谐教育 提高教学质量
我们大成小学在上级部门的正确领导下，坚持新的办学理念，创建和谐教育，努力改善办学条件，全面推进素质教育，以质量求生存，向管理要效益，各项工作稳步提高。现就我校近年的教育教学工作向大家作以汇报，不妥之处，敬请大家指正。
一、努力建设一支高素质的管理队伍
火车跑的快，全凭车头带。学区工作要保持良性发展，就需要建设一支团结敬业、务实高效的管理队伍。我们南宅学区，班子成员分工负责，职责明确，大家处处以身作则，严格要求自己，大事讲原则，小事讲风格，发扬团队精神，创造性的开展工作，给广大教师起到了模范带头作用。为了激励广大教师工作积极性，三年来，我们学区班子成员没有占过一个优秀指标，全部在第一线的教师中根据量化选出。“以管理促质量，向管理要效益”、“能者上，庸者下”已成为学区班子的共识，大胆任用脚踏实际的实干家，拒绝光说
不干的评论家。班子成员，坚持以“和谐”为中心，实行人性化管理，竭力为全体教师服务。尽管我们师资比较紧张，我们还是尽力照顾老教师、困难教师，我们不提倡教师带病上岗、背着思想“包袱”上岗，对突患重病或家庭有重大事情的教师，积极为
他们排忧解难，解决了后顾之忧再让他们全身心投入教学工作中。由于实行民主管理，提高了广大教师的向心力和凝聚力，增强了集体战斗力。在全县教学质量检测中连续上升，受到了教科局的多次表彰，得到了当地党委和老百姓的一致好评。
二、加大培养力度，提高教师的业务水平
教师的专业素质和业务能力，直接影响着教学质量的优劣，我学区非常重视对教师业务的培训，加强对学科带头人的培养，努力为广大教师提高业务能力和授课水平创造条件。
1、搞好校本教研，提高教师教学水平
学区非常重视教师业务水平的提高，坚持每学期每名
教师一节公开课，选拔出优秀教师为大家上公开课、观摩课，业务精湛、出类拔萃的向县教研室推荐参加县市级评优课。学校认真组织校本教研，通过交流，互相学习，共同提高，也促使了教师由经验型向科研型转化。我们每年组织一次教师基本功大比武，每年组织一次多媒体教学大赛。通过活动，广大教师改变了传统的教学观念，积极地探索教学的新思路、新方法。三年来，多名教师在市县级评优课中获奖。我们鼓励教师撰写教学论文，择优上交到教研室。三年来，共有 35 篇论文获得县级奖，6 篇在省市级获奖。
2、走出去，请进来，促进教师队伍的专业化发展
闭门造车，只能墨守陈规，造成思想落后，方法陈旧。我学区坚持“走出去，请进来”的工作思路，三年来，我们多次邀请教育局教研员到我们学区指导工作，对教学工作进行全面的评价，他们中肯合理的建议，极大地拓宽了老师们的教学思路，提高了我学区的整体教学水平。鼓励教师积极参加教育局组织的各种培训，激励教师积极外出学习充电，拓展视野，更新教育理念，提高业务能力和教学水平。育才、一完小是我们的手拉手学校，三年来，育才、一完小先后两次派教师到我们学区送优质课，学区全体教师参加了听评课；我们也先后两次派出 15 名教师到通川区一小和县城各小学进行参观、学习和交流，几天时间里，大家认真学习，虚心
请教。通过这些活动，大家受益匪浅，增长了见识，认识了不足，拓展了教学思路，接触了新鲜的教学方法，提高了授课能力和班级管理水平。像这样的活动我们以后还会继续搞，并且通过多渠道搞得更好。
3、重视对青年教师和骨干教师的培养
青年教师，尤其是特岗教师，他们年富力强，知识丰富，工作热情很高，是我们教师队伍的中坚力量。只是教学和管理经验不足，学区高度重视对他们的关
心和培养，关心他们的生活，尽力为他们提供优越的食宿条件，安排有经验的教师帮辅他们，让他们多去参加听评课，多到其他学校交流，让他们尽快的成熟起来，逐步成为我学区的骨干力量。如特岗教师潘丽在上学期期末检测中成绩在全学区获第一名，其他特岗教师的教学成绩也都名列前茅。我学区现有市级骨干教师十多名，县级骨干教师也不少，他们在教育教学和新课改中起到了榜样作用，带动大家掀起了钻研新教材、尝试新教法的热潮。
三、规范学校管理，完善各项制度
通过不断地努力，各项管理日趋完善。三年来，班子成员深入到第一线，同广大教师座谈，征询意见，逐步完善了《教师量化细则》、《绩效工资发放方法》、《学校管理制度》、《教学常规管理制度》等，基本上实现了管理的科学化、人性化、制度化、规范化。
在教学常规管理上，不断完善管理措施，对各个环节提出了规范要求。我们通过尝试，让教师结合重点、难点，阶梯性的布置课后作业和考试试题，学区汇总整合，现在我们已初步建成大成小学题库。上学期我们又以学生作业布置和批改为切入点，对教师批改作业进行了规范要求。学区制定了《小学生作业布置及批改标准及要求》，并收集整理出《小学生评语集
锦》，广大教师学习和讨论后全面推行。通过作业展评、观摩和交流，我学区教师作业批改有了很大的改观，极大地提高了学生的学习兴趣，对提高教学质量起到了至关重要的作用。
在绩效工资的发放上，坚持 “和谐”的前提下，改变平均分配的观念，拉开距离，实行以奖代罚，真正做到干好干坏不一样，成绩优劣不一样，多劳多得，优劳优得，一学期绩效工资高低相差 1000 多元，极大调动了教师工作的积极性，教学热情空前高涨。
四、抓好法制、安全教育
抓好智育，不出文盲；抓好安全，不出伤亡。坚持两手抓，两手都要硬，抓好教学工作的同时，法制、安全教育工作也是重中之重，各学校通过安全课、板报、广播、《致家长一封信》、《小学生安全知识材料》、法制辅导员现场说法、逃生演练等形式对广大师生进行法制、安全教育，让大家学法、守法，提高自我保护能力。三年来我学区没出现一例学生违法案件，更没有出现一例伤亡事件。
五、扎实推进素质教育
我学区始终把素质教育作为头等大事来抓，做到以学生的发展、学校发展为本，让每位教师成功，让每位学生成材，培养学生会做人、会求知、会做事、
校长在教育教学质量表彰大会上的经验交流发言：2016 教导主任秋季期中考试总结会发言稿
教导主任秋季期中考试总结会发言稿
尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：
大家上午好！
转眼间半个学期已过去，我作为新调入漫江乡中小学的一名老师，很高兴和大家度过了愉快的三个月，在这三个月里我又结识了新的同事，你们给了我工作上许多的关心、帮助和支持，让我很快地融入到了漫江乡中小学的这个大集体中，感受到了集体的温暖，在这里，请允许我借这个大会，向大家说声谢谢，谢谢你们的支持和帮助。在这三个月里我也认识了许多的新同学，你们朝气逢勃，聪明可爱，勤学好问，敢于拼搏，让我看到了漫江乡中小学的未来，希望你们今天以漫江乡中小学为骄傲，明天漫江乡中小学因你们而自豪。
老师，同学们，本学期的期中考试已于一周前顺利结束，在这一次考试中，我们涌现了一批成绩优异的同学，同时在前阶段的班级和学生会工作中也涌现了一批优秀的学生干部，在此，
我代表教导处向这些同学表示热烈的祝贺。同时也向为了学生的成长、进步而辛勤耕耘的老师表示感谢。
在过去的半个学期里，我们的老师兢兢业业、勤勤恳恳地坚守在自己的工作岗位上，像六年级班主任晏连红老师，前段时间儿子突然感染手足口病，不得不送去南昌治疗，无奈之下只好请了一周假，并通过电话将自己的课与其他老师一一换好，近校后，及时地将落下的课给补上了，没有因为这样而少上了一节课，在这次考试中，同样取得了不错的好成绩。我们的老师刻苦钻研教材，认真写好教案，及时地批改作业，使我们的教学秩序井然，教学质量坚固，像新老师懂婉珍老师，担任初一数学，初二生物、历史，前段时间还代初三的数学，工作任务十分繁重，但她毫无怨言，认真上好每一堂课，在这次考试中各科都取得了不错的成绩。当然，老师中这种任劳任怨的例子数不胜数，我相信同学们都看在眼里，记得在心中，正是因为有了我们这些老师的尽职尽责，才有了我们教学上的不断进步。
亲爱的同学们，有我们老师的认真教，还要我们同学的认真学，如果上课不专心听讲，不时做小动作，作业拖拉，消极应付，成绩的差异也就找得到原因了。当然，期中考试已经过去，成绩只能证明过去，不能代表将来，今天我们又开始了新的征程，在这里，我要告诉大家的是：
一、正确对待成绩
成绩的取得是可喜可贺的，成绩是我...
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