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2023年求职面试问题及答案合集【精选推荐】

时间:2022-12-12 18:05:04 来源:文池范文网

下面是小编为大家整理的2023年求职面试问题及答案合集【精选推荐】,供大家参考。

2023年求职面试问题及答案合集【精选推荐】

求职面试问题及答案5篇

在找工作时得到老板的赏识,就要学会求职技巧。求职技巧的运用可以让我们在求职面试中获得主动权,不至于太过被动。下面小编给大家带来求职面试问题及答案,希望大家能够喜欢。

求职面试问题及答案(篇1)

1、你觉得学习与参加学生会的工作矛盾吗?

(你在回答时要明确的表达你的态度,告诉对方学习和参加工作不矛盾,作为现在的青年我们不光要有学习成绩,还要有领导能力,这样才能适应现在社会的发展!)

2、你有什么兴趣爱好吗?

(我喜欢画画,曾经在初中学过素描,喜欢舞蹈,在高中练过国标舞。很喜欢参加集体活动!你把自己的喜好特点都可以说!)

3、你对其他面试者有什么想法?

(每个人都有自己的独特的一面,都有不同的能力。我很高兴能和他们一起工作、一起学习!是自己更好的提升,在学生会的工作中得到进步!)

3、你想进选哪个部门(职务)?

(我想进选的部门是学习部、体育部、纪律部、卫生部、等等。选择和你相匹配,适合你发挥你自己能力的部门!并附说你这方面的能力!)

4、如果你竞选成功后,作为学校的形象代表,你认为应该注意什么?

(作为一名学生会干部,我首先应该严格要求自己。首先成绩不能下滑,在校规上我更应该注意自己的穿着,一言一行,时时为其他同学做好榜样!出了学校的大门,更应该注意在记得言行举止,不给学校抹黑!)

5、你觉得学生会有那些需要改进的地方吗?

(根据平常的观察发现有很多同学对我们的工作不是很满意,很多同学认为我们是虚设,所以我们应该拿出点成绩来,更要严格要求自己给她们多好榜样,让他们相信我们的能力,知道我们是为学生服务的!)

6、做了学生会干部,你会不会利用工作职务偏袒自己的班级?

(我认为学生会干部是我们做人的另一个人格体现,我们讲究做人公平公正,实事求是,所以,在工作上我会兢兢业业,不会利用私权来维护自己的班级!)

7、你认为近期学生会该办些什么活动呢?

(可以根据你面试的月份来说,我们可以举办运动会,运动会可以增强同学们的体质还可以是班级同学更加团结。我们还可以组织黑板报比赛,每个班级后面都有黑板报,我们要好好把它利用到位,使它发挥到它使得作用。利用这个比赛,把它的价值都提升出来!还可以举办一些课外活动来缓解同学们的学习压力!)

求职面试问题及答案(篇2)

1、走进面试场时对所有评委报以微笑,回答提问时表情要轻松,目光较多停留在发问者身上,不要低着头,会给人一种不自信的感觉,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线,同其他评委进行目光交流。

2、面试时外表形象也是非常重要的,这是对一个人最直观的印象,一定要表现的大气一点,太拘谨,太严肃,太轻浮,太放松,都不好。面试场不是张扬个性的地方,尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短,一定要展现自己的特长,比如要进文艺部,需要会一些文艺特长的,公关部,要展示自己的谈判说服能力,最好举一些例子。如果实在没有,那么说说自己的能力和性格,总之要有亮点。

4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说,进学生会不是进去直接当领导的,要表现的适当矜持,适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒,留到工作中去展现吧。

5、当被问到缺点时,尽量不要编,否则面试者要你举例你就傻了,你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强,那就可以说你计算机能力强,写作能力强。不要硬说自己全能,只会给人以华而不实的感觉。

6、有礼貌,面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

7、当然,除了这些之外,在面试之前多接触给面试的那些老师,学长学姐,争取多给他们留下好印象,比如积极主动点,适时帮一下忙,让人家对你提前就有所留意,这个是最稳妥的。

求职面试问题及答案(篇3)

1、你最喜欢目前工作的那些部分?最讨厌那些部分?

提问目的:你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中,以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。

特别提醒:避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。

2、目前你工作上最大的挑战是什么?你是如何应付的?

提问目的:你如何把握在目前职务上的机会。

特别提醒:你应该说明为什么你的工作对公司盈利、节省成本或时间有重要意义。

3、对新的职务你最想做怎样的贡献?

特别提醒:比较求才公司与你自己的专长、经验及兴趣。挑选有证据的一些项目来回答。

4、你为什么现在想换工作?

特别提醒:你必须说明为什么你希望加入这个新公司,而不是为什么你要离开现在的公司。

5、你认为你凭什么会令我的客户高兴地接受你成为高级主管?

特别提醒:事前详细研究求才企业的职务说明书,仔细准备好面谈脚本。

6、你的职责、工作成就和你的职业生涯规划有何关系?

提问目的:你对自己目前发展状况的评估。

特别提醒:说明一下你的职业目标,分析你完成上述事业目标的方法,讨论你目前的进展,以及你目前的计划

7、你最突出的工作成就是什么?

特别提醒:尽可能根据求才职务说明书来举例。至少引举3项负责过的活动和计划。

8、你下一阶段的事业目标是什么?

特别提醒:你要表明希望继续提升专业能力,扩展个人的能力,并愿意接受更多挑战。

9、描述你曾经碰过的问题或危机,并说明你是如何处理的?

提问目的:你如何排除困难和面对挑战时的处理方式。

特别提醒:事先选定两到三个问题或危机,至少举一个失败的例子。

10、描述你在工作上做过的最困难的决定,还有你从中学到了什么?

提问目的:你如何定义“困难”,如何处理这些情况,以及你是否从中学到东西。

特别提醒: 事先准备好一两个事件,而且是真的很棘手、很困难。

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求职面试问题及答案(篇4)

1、告诉我,你最大的弱点是什么?

回答提示:这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;
相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。

2、你认为自己的哪项技能需要加强?

回答提示:麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:“既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

3、你认为什么样的决定犹为难做?

回答提示:如果你用他问题中的这些词来回答,就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇:"我没发现有什么决定特别'难'做,但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋,多做些分析。也许你把这叫做'难',但我认为我拿工资就是做这些事情的。

4、请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

5、你与现在的老板相处很久了,为什么不继续干下去了呢?

回答提示:假设说主考已经击中了你的要害,他说得完全是事实,但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了,因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。”

求职面试问题及答案(篇5)

你为什么想离开目前的职务?

A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。

解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。