企业员工安全教育培训表（14篇）企业员工安全教育培训表 员工安全教育培训记录表全集文档 (可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载） 员工安全教育培训计划 一、安全宣传教育1、加强下面是小编为大家整理的企业员工安全教育培训表（14篇）,供大家参考。
篇一：企业员工安全教育培训表
员工安全教育培训记录表全集文档
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员工安全教育培训计划
一、安全宣传教育1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。二、新进员工安全培训及考核1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。三、职员工安全培训用考核1、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训2、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。
2014年01月06日
北京华凯交通科技
北京华凯交通科技员工安全教育培训记录表
培训内容：安全教育及实操演练时间：
部门
行政部
培训具体内容及简要经过：
部门领导
1、消防工作的基本任务2、防火的基本措施、消防基本知识及消防设备操作培训3、火警的发布与处理4、安全的疏散与自救5、灭火的基本方法6、如何使用灭火设施
参加人员签名：合计：人。
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XXXXXXXXX工程施工从业人员入场安全教育培训记录表
主持单位安全培训内容：安全生产主要内容安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。包括两个方面的安全：1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。一、我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理二、员工安全生产的主要职责：1、遵守有关设备维修保养制度的规定；2、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；教育3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；培4、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；训5、发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；内6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；容7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。基本权利和义务您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权5、紧急情况下停止作业与撤离权6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务1、遵章守纪，服从管理2、正确佩戴和使用劳动防护用品
3、参加培训，掌握安全生产技能4、及时报告事故隐患安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全生产六大纪律1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。安全生产十不准1、不戴安全帽，不准进入施工现场。2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。5、高空作业所用物料不准随便抛下。6、电源开关不准一闸多用。7、机械设备不准带病运行。8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。10、防火禁区不准吸烟。11、正确佩戴个人防护用品。认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、
蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。安全色的定义☞红色：很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，也就是说红色的注目性高，视认性也很好。所以用来表示危险、禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色，有时也表示防火。☞蓝色：蓝色的注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守。☞黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的主意，所以被选为警告色，含义是警告和注意。如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安全帽等。☞绿色：注目性和视认性虽然太高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效用，所以绿色提示安全信息，含义是提示，表示安全状态或可以通行。车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。安全标志的重要提示安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。主要危险源及应对措施滑坡塌方主要应对措施：1、根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡2、勤观察常护坡3、不在危险地段停留4、注意边坡坍塌征兆5、一定要戴安全帽安全用电主要应对措施：1、非电工严禁动电2、各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好3、所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠4、应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线5、禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线6、所有用电开关应标明用途和责任人7、学会触电急救知识车辆伤害
篇二：企业员工安全教育培训表
员工安全教育培训计划
一、安全宣传教育1、加强安全生产教育宣传工作,在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语,以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比,同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。二、新进员工安全培训及考核1、新进员工正式进厂时,由人事部门对新时员工进行安全“三级"教育培训,并做好培训记录,保存资料。2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核,考核合格后，第三天正式上岗作业.考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续.3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者,停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作,安全主任安排时间进行第二次培训考核,仍不合格者，予以辞退处理。三、职员工安全培训用考核1、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训2、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核,考核合格者可上岗作业:考核不合格者，停止作业，下岗重新培训,直到考核合格后方可上岗作业。
2014年01月06日
北京华凯交通科技有限公司
北京华凯交通科技有限公司
员工安全教育培训记录表
培训内容：安全教育及实操演练时间:2014.01.09
部门
行政部
培训具体内容及简要经过：
部门领导
1、消防工作的基本任务2、防火的基本措施、消防基本知识及消防设备操作培训3、火警的发布与处理4、安全的疏散与自救5、灭火的基本方法6、如何使用灭火设施
参加人员签名：合计：人。
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篇三：企业员工安全教育培训表
姓名性别工作区域工种文化程度联系电话身份证号家庭住址教育内容提高安全防范意识及自我保护能力严格执行现场安全管理制度
岗位操作职工安全及技能培训安排
实用文档
时间
8：30—9：30
9：45—10：45
11：00—12：0014：30—15：3015：45—16：45
内容
《安全生产法》及其他相关法规、操作规程
工艺标准、作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范
措施及事故应急措施
设备检修与维护、职业健康与预防
产品标准
产品质量与安装
目的
讲解人员
加强安全生产意识、明确操作规范，提高解决生产实际问题的能力
了解生产流程和工艺程序以及最新国际标准、安全生产应注意事项
设备的日常维护与保养与职业健康教育
明确国标
备注：培训结束考核合格方能上岗
产品安装与质量的关系
新入职员工安全考试成绩
姓名
成绩
实用文档
实用文档
操作岗位职工安全教育培训签到表
姓名签到
姓名签到
姓名签到
实用文档
操作岗位职工安全教育培训成绩表
姓名
成绩
姓名
成绩
姓名工种身份证号家庭住址
“三级”安全教育卡
实用文档
性别文化程度
填表日期：年月日工作区域
联系电话
教育内容
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。2、严格执行安全管理规定及安全技术规定。3、提高安全防范意识及自我保护能力，严格执行现场安全管理制度。
教育人
受教育人教育内容
1、严格遵守公司各项规章制度。2、认真执行本岗位安全操作规程。3、严格遵守安全生产考核条例及劳动纪律考核条例。
教育人
受教育人教育内容
1、进入工作现场必须穿戴好劳动保护用品。2、严格遵守作业现场的安全管理制度，杜绝违章操作。3、严格执行工作过程中的“三五”安全制度，认真做好本职工作。
教育人
受教育人
实用文档
培训签到表
实用文档
序号：培训内容培训人员培训时间序号1234567891011121314151617181920
安全生产责任制与权限培训
公司各级管理人员
培训地点
姓名
职务
编号：
培训教室部门
实用文档
篇四：企业员工安全教育培训表
员工安全教导培训筹划【2】
一.安全宣扬教导1.增强安全临盆教导宣扬工作,在各部门车间或安全宣扬栏贴上安全宣扬标语,以不断提
示列位员工“安全临盆宣扬日”该日对当月安全运动进行总结评选,同时对全厂员工进行技巧或书面考察,采取奖惩和天然镌汰制.
二.新进员工安全培训及考察1.新进员工正式进厂时,由人事部门对新时员工进行安全“三级”教导培训,并做好培训记
载,保存材料.2.新进员工第二天培训后,本部门班长对员工进行安全操作技巧考察,考察及格后,第三
天正式上岗功课.考察不及格者,由班长安排进行第二次培训并考察,如仍不及格者,不予录用此员工,通知人事部门办理出厂手续.
3.安全主任每月对本新进员工进行临盆及消防安全培训,并指定人员做好培训记载,保存材料.培训后三天安排文化测验,测验及格后可上岗功课;测验不及格者,停滞功课,下岗从新培训,直到及格拿到上岗证后,方可从新上岗操作,安全主任安排时光进行第二次培训考察,仍不
及格者,予以辞退处理.三.人员工安全培训用考察
1.各部门主管每月安排本部门进行一次《装备安全操作规程》.消防安全培训2.每月安全培训后,部门主管安排一次安全操作技巧考察,考察及格者可上岗功课：考察不及格者,停滞功课,下岗从新培训,直到考察及格后方可上岗功课.
第1页，－共3页
年代日
部门培训具体内容及扼要经由：
员工安全教导培训记载表培训内容：时光：部门引导
参加人员签名：合计：人.
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篇五：企业员工安全教育培训表
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安全教育培训记录表
编号
AQ-C1-18
培训主题
员工安全教育培训
培训部门或召集人
安全部主讲人
培训时间
地点
培训对象与人数在职人员记录整理人
会议室学时
培训提纲：员工安全知识教育培训
公司级安全教育
1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。
2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、
《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《市安全防护基本标准》、《市
建筑工程施工安全技术操作规程》《市安全生产条例》、《市建设工程安全
生产管理标准化手册》《市绿色施工》的规定。
3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定
佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。
4、进入施工现场人员严禁在现场吸烟。
5、宿舍严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。
6、严禁使用碘钨灯与60W以上的灯泡照明，
7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证，严禁私
自动火。对无证动火人员严肃处理。
8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严
禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他
人、不被他人伤害”。
1/11
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9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规标准执行。做到“一机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。
10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。
参加培训教育人员（签字）
签字附后
安全教育培训记录表
编号
AQ-C1-18
培训主题新入场人员安全教育培训培训对象与人数在施人员
培训部门或召集人
安全部主讲人
付克明小杰
记录整理人
隽
2/11
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培训时间
2011年4月20日至2011年4月21日
地点
会议室
学时
16
培训提纲：新入场人员安全知识教育培训
项目部安全教育
1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。
2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、
《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《市安全防护基本标准》、《市
建筑工程施工安全技术操作规程》《市安全生产条例》、《市建设工程安全
生产管理标准化手册》《市绿色施工》的规定。
3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定
佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。
4、进入施工现场人员严禁在现场吸烟。
5、根据工程施工特点做好安全防护工作，临边、洞口防护按照市施工现场
安全生产管理标准化手册的要求执行。
6、做好“六大伤害”预防工作，即：坍塌、高处坠落、物体打击、机械伤
害、触电、火灾爆炸”。
7、电焊工与防水工程动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部
开动火证，严禁私自动火。对无证动火人员严肃处理。
8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严
禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他
人、不被他人伤害”。
9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规标准执行。做到“一机
一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。
3/11
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10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。11、把个人卫生和宿舍卫生搞好，预防各种疾病的传播，保持室良好通风。
参加培训教育人员（签字）
签字附后
安全教育培训记录表
编号
AQ-C1-18
培训主题新入场人员安全教育培训培训对象与人数在施人员
培训部门或召集人
安全部
主讲人
田宝坤王书忠鹤峰隽
记录整理人
隽
4/11
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培训时间
2011年4月22日至2011年4月24日
地点
会议室
学时
24
培训提纲：新入场人员安全知识教育培训
施工班组安全教育
1、、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。
2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、
《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《市安全防护基本标准》、《市
建筑工程施工安全技术操作规程》《市安全生产条例》、《市建设工程安全
生产管理标准化手册》《市绿色施工》的规定。
3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定
佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。
4、进入施工现场人员严禁在现场吸烟。
5、进入现场施工作业前必须接受工长、班组长的安全技术交底，每个作业
人员在签字栏履行签字手续。
6、作业过程中必须遵守市安全技术操作规程的规定。
7、作业前首先对作业环境进行观察，与时消除不安全隐患，确无安全隐患
后方可进行作业。
8、要求每个人做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”的原则。
9、严禁随意拆改现场的各种安全防护设施，严禁私自动用现场的消防器材
和各种机械设备等。
10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员
禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。
11、高空作业时必须系好安全带，安全带要高挂抵用。
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12、上下基坑和出入结构时要走指定马道、爬梯和安全通道。
参加培训教育人员（签字）
签字附后
安全教育培训记录表
编号
AQ-C1-18
培训主题
塔司、信号工夜校教育
培训对象与人数
塔司信号工
6/11
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培训部门或召集人
安全部
主讲人
小杰田宝坤王书忠隽
记录整理人
鹏
培训时间2011年7月29日地点会议室学时
2
塔司、信号工安全交底会议
1、塔司人员与信号工人员配合、沟通、协调工作做好。
2、信号工指挥按“十不吊”要求严格把关，严禁酒后指挥和违章指挥。
3、严格按照安全操作规程进行指挥和操作。
4、塔司起钩前严格按照《塔式起重机安全操作规程》要求的，起钩前重点检
查项目容进行检查。并按照《安全操作规程》中33项条款规定的容执行。
5、信号工每天作业前必须对吊索具、吊斗、卡环、钢丝绳等部件进行检查，
确定无问题后方可进行作业。
6、要牢固树立安全第一的思想，客服麻痹大意的思想。不盲目指挥和侥幸作
业，树立对自己职责的责任心态，提高安全意识，在保证自己安全的前提
下，保证大家的安全。
7、大家要同心协力，互相配合，共同把工作做好，确保塔吊作业时的安全。
各自履行各自的岗位职责，与时消除不安全问题，发生紧急情况时，先行
停止作业，与时向总包与相关部门报告。自己能处理的问题与时处理，不
能处理的问题与时汇报，采取措施，排除隐患，保证安全。
8、信号工加强个人的责任心，严格按照规操作。确保塔吊运行期间安全，确
保施工现场工人的安全。
参加培训教育人员（签字）
7/11
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签到附后
安全教育培训记录表
编号
AQ-C1-18
培训主题
架子工安全教育会
培训对象与人数
培训部门或召集人
安全部
主讲人
王书忠隽
记录整理人
培训时间2011年6月17日地点会议室学时
架子工
隽2
架子工安全教育会议
1.架子必须持有《特种作业人员操作证》的专业架子工进行，上岗前必须进行安全教育考试，合格后方可上岗；
2.在脚手架上作业人员必须穿防滑鞋，正确佩戴使用安全带，着装灵便；3.进入施工现场必须佩带合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣；4.登高（2米以上）作业时必须系合格的安全带，系挂牢固，高挂低用；5.脚手板必须铺严、实、平稳。不得有探头板，要与架体拴牢；6.架上作业人员应作好分工、配合，传递杆件应把握好重心，平稳传递；7.作业人员应佩带工具袋，不要将工具放在架子上，以免掉落伤人；8.架设材料要随上随用，以免放置不当掉落伤人；9.在搭设作业中，地面上配合人员应避开可能落物的区域；10.严禁在架子上作业时嬉戏、打闹、躺卧，严禁攀爬脚手架；11.严禁酒后上岗，严禁高血压、心脏病、癫痫病等不适宜登高作业人员上岗作业；12.搭拆脚手架时，要有专人协调指挥，地面应设警戒区，要有旁站人员看守，严禁
非操作人员入；13.架子在使用期间，严禁拆除与架子有关的任何杆件，必须拆除时，应经项目部主
管领导批准；临时拆除架子时必须设专人监护，作业完成后必须与时将脚手架恢复。14.架子每步距均设一层水平安全网（随层），以后每四层设一道；15.脚手架基础必须平整夯实，具有足够的承载力和稳定性，立杆下必须放置垫座和通板，有畅通的排水设施；16.搭、拆架子时必须设置物料提上、吊下设施，严禁抛掷；17.脚手架作业面外立面设挡脚板加两道护身栏杆，挂满立网；18.架子搭设完后，要经有关人员验收，填写验收合格单后方可投入使用；19.遇6级（含）以上大风天、雪、雾、雷雨等特殊天气应停止架子作业。雨雪天气后作业时必须采取防滑措施；20.脚手架必须与建筑物拉结牢固，需安设防雷装置，接地电阻不得大于4Ω；21.扣件应采用锻铸铁制作的扣件，其材质应符合现行国家标准《钢管脚手架扣件》（GB/15831（的规定，采用其它材料制作的扣件，应有试验证明其质量符合该材料规
8/11
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定方可使用。搭设和验收必须符合JGJ1300-2001。22.架子端头必须进行封闭；架子工必须负责所有脚手架的日常检查与维护工作。
参加培训教育人员（签字）
签到附后
安全教育培训记录表
编号
AQ-C1-18
培训主题
安全月安全警示教育
培训对象与人数在施人员
培训部门或召集人
安全部
主讲人
自由田宝坤王书忠隽
记录整理人
隽
9/11
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培训时间2011年6月3日地点生活区学时
2
安全月安全警示教育
1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。
2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、
《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《市安全防护基本标准》、《市
建筑工程施工安全技术操作规程》《市安全生产条例》、《市建设工程安全
生产管理标准化手册》《市绿色施工》的规定。
3、对工人讲述各种安全案例知识，提高个人安全意识。
4、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定
佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。
5、进入施工现场人员严禁在现场吸烟。
6、宿舍严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。
7、严禁使用碘钨灯与60W以上的灯泡照明，
8、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证，严禁私
自动火。对无证动火人员严肃处理。
9、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严
禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他
人、不被他人伤害”。
10、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规标准执行。做到“一
机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。
11、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员
禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。
10/11
.
.
参加培训教育人员（签字）
签字附后
11/11
篇六：企业员工安全教育培训表
公司各部门安全目标责任书
公司员工三级安全教育培训表
姓名
性别
年
岗位（工
文化
入龄职日期
种身）份证
程度联系
有何职业
号受过何
方式
证书
种职业培训
签字栏
安全教育培训的主要内容及目的
培训人
受教育者
日期
主要内容：
--有关安全生产的法律、法规；本公司所制定的安
公司
全生产规章制度；--本单位安全生产情况及安全生产基本知识；--从业人员安全生产权力及义务
级
--有关通信施工事故案例等
--公司劳动、考勤等制度；
--参加公司应急救援演练活动
--
主要目的；
使新进公司人员受到安全生产的初步教育，建立安全意
识，明确在安全生产方面所享受的权力和必须承担的义务。
主要内容：
部门级
--本部门的工作环境及危险因素：--所从事工种的安全职责、操作技能--所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；--自救互救、急救方法疏散和现场紧急情况的处理--安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护者--本公司安全生产状况及规章制度；--有关事故案例等；
--
主要目的；
使从业人员得到进一步教肓，熟悉工作环境，增强安全意
识
主要内容：
--岗位安全操作规程、岗位应急处置方法--掌握设备、工具、安全防护装置的性能和使用方法
班组
--个人劳动防护用品的使用和维护--岗位之间工作衔接配合及交接班时的安全事项--保持工作场所整洁的重要性及注意事项
级
--做好职业卫生及个人防护
--本公司安全生产状况及规章制度；
1
公司各部门安全目标责任书主要目的；使从业人员受到切实的安全生产教育，掌握本职工作所
需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。
2
篇七：企业员工安全教育培训表
离开学校，来到xx公司,第一节课就是安全教育培训。经过半个多月的安全教育，彻底颠覆了我当初应付的想法。对于安全生产有了深科的体会，现将学习情况和心得总结如下：
安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心:
1、严格执行交接班制度
2、严格进行巡回检查
3、严格控制工艺操作
4、严格执行操作法
5、严格遵守劳动纪律
6、严格执行安全规定
这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。
三级安全教育:公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。熟练掌握，牢记于心，这是进入工厂的前提!安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险。
四知:
1、知岗位操作法与工艺条件
2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉
3、知责任制具体内容
4、知投产标准和开工措施
四会：
1、会在正常和不正常情况下进行独立操作
2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故
3、会熟练操作开停工
4、会一般设备维护保养
经过半个多月的培训，使我增强了安全教育意识!无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。在工厂中我应该履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。以及一些安全消防知识，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。
在这里我也要特别感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获!你们是公司最可爱的人，因为有你们在公司才能健康，稳定的发展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们牢记于心，安全第一!
全员参与、共同搞好职工的安全教育是确保生产安全的前提，也就是说安全教育是以安全生产为目的，按照一定要求对职工思想和行为施以影响的有计划的活动，它是一项理论化、系统化工程，是贯穿于安全生产过程的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。安全教育是防范事故的对策之一，企业针对不同层次的人员通过不同的教育内容和方法进行全员安全教育，达到全面提高的普通员工安全综合素质。笔者主要从两个方面谈谈如何做好普通员工的安全教育。
一、普通员工安全教育的主要内容
（一）一般的安全生产知识教育
一是有关安全的法律法规方针政策、制度和规则以及相关标准规范的学习理解；二是有关特种设备、电气设备等危险设备的基本安全知识；三是生产使用的有毒有害原材料或可能散发有毒有害物质的高危区域的消防安全防护基本知识；四是个人防护用品的正确使用；五是伤亡事故报告办法，发生事故时紧急救护和自救技术措施、方法等。通过教育使员工具备基本安全生产知识，并能够在劳动过程中自觉遵守有关安全生产法规制度和劳动纪律，并长期坚持。
（二）专业安全生产技术知识教育
专业安全生产技术知识教育是指对从事某一作业的职工必须具备的专门知识，属于比较专业有针对性教育，它包括专门的安全生产技术知识、卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制订的各种安全操作规程的教育。一是按生产性质分包括机械安全技术、矿山安全技术、野外作业安全技术、化工安全技术、建筑安全技术等。二按机器设备性质分车、铣、刨、磨、铸造、锻压、冲压及热处理等金属加工安全技术。三是按作业工种分车工、电工、焊工、锅炉压力容器、起重运输、防火防爆、高处作业安全技术。四是工业卫生技术知识包括工业防毒、
防尘技术，震动噪声控制技术，射频辐射、激光防护技术，高温作业技术。通过教育使员工在安全知识方面，具备较专业的安全技术知识。
（三）安全生产技能教育
安全生产技能是指人们安全完成作业的技巧和能力，它包括作业技能，熟练把握作业安全装置设施的能力以及在应急情况下妥善应变处理的能力，是职工实际安全作业能力的教育，具有直接的实践意义。通过技能教育着重解决了“应会”的问题，使全员熟悉并遵守安全操作规程，在安全技能方面，具备较熟练的安全操作技能，提高可靠率，避免失误。
（四）全员安全意识教育
全员教育实际上就是每年对全厂职工进行安全生产的再教育，使员工达到有较高的个人安全需求，珍惜生命，关爱健康。许多生产实践表明，生产工人安全教育隔了一段较长时间后对安全生产会逐渐淡薄，因此，必须通过全员复训教育提高职工的安全意识。
（五）应急能力教育
在应急能力方面，若碰到异常情况，不临阵脱逃，而能果断采取措施，把事故消灭在萌芽状态或防止事故扩大。
二、企业普通员工安全教育的方法
随着我国安全治理的不断深化，企业安全教育已经形成一定的体系。生动讲解具体安全操作规程，第一次能够引起较大的兴趣，但经若干次枯燥无味的重复，则只会流于形式。由老工人、班组长结合工艺过程包教包学，在提高生产技能的同时，贯彻安全操作方法的内容，往往可收到良好的效果。可采用职工的三级安全教育形式，主要方法和内容如下：
（一）厂级教育
对新入的员工在分配到车间和工作岗位之前，由厂安全部门进行初步安全教育的内容国情、厂情教育，劳动法和劳动合同教育，国家有关劳动保护文件，本企业安全生产状况，企业内危险源、安全警示点介绍等一般的安全技术知识。
（二）车间教育
新员工由车间进行安全教育的内容包括：本车间生产概况、工艺流程，机械设备的分布和性能，车间劳动规则、车间内危险地区、有毒有害作业情况及安全事项，车间级教育主要采取现场观摩讲解的形式。
（三）班组教育
教育内容包括：本工段、班组的工作性质、职责范围，安全规章制度，各种机械设备和安全防护设施的性能作用，个人防护用品的使用等，工作点的尘源、毒源、危险机械、危险区的控制防护办法，讲解事故教训，发生事故的紧急救援措施和安全撤退路线等。
（四）转岗、变换工种教育
通过人员的优化组合以及产品调整、工艺更新、新材料、新设备的使用，促使部分员工的岗位、工种和习惯做法的改变，必然引起职工的不适应，适时对他们进行转岗、变换工种安全教育培训是非常必要的，也是提高全员安全教育不可少的一项内容。
（五）特殊工种教育
主要指对操作者本人和四周设施的安全有重大危害因素的工种，比如电工、压力容器操作、起重机操作、金属焊接、机动车驾驶、建筑登高架设作业等，对特殊工种人员要进行脱产或半脱产的专门培训，培训后经严格考核，由劳动部门颁发特种作业安全操作许可证，方可上岗操作。取得上岗操作证的操作人员，要及时补充更新本岗位的安全技术知识，熟练把握安全操作技能，定期复审，复审考核不合格的禁止继续从事特种作业。
（六）企业日常教育和其他安全教育
安全工作要警钟长鸣，常抓不懈，要进行经常性的安全教育，同时要抓住事故、节日等有利时机进行安全教育，加深职工安全意识，提高员工安全知识和技能。
1.定期与不定期教育相结合。企业要经常性的开展安全教育，如定期的班组安全学习，工作检查、工作交接制等教育；不定期的事故分析会，事故现场说教，典型经验宣传等。
2.季节教育。季节性变化常会给生产带来许多严重的不安全隐患，结合不同季节中安全生产的特点开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。比如夏天防暑降温，冬天防火防冻。如夏季天气闷热，一些地方还高温、高湿，人在这个季节里特别容易疲劳，由于闷热不能好好休息，白天在班上更是没精打采，同时还影响人的情绪，使人心神不定，在这种情况下，特别容易发生事故。这个时期的安全教育主要是教给职工一些防暑降温的知识，特别要教育职工不要搞“疲劳战术”，要想方设法休息好，以便在工作时间里能集中精力，同时，应设法改善工作环境，辅以必要的防暑降温设备和药品。在冬季，天寒地冻，且天气干燥，这个季节安全工作的重点是防火、防冻，应对职工重点进行防火防冻的教育。如果出现冰封路面的情况，还要对司机和骑车上下班的职工进行交通安全教育。
3.节日教育。节日教育就是在各种节假日的前后组织的有针对性的安全教育。据不完全统计表明，我国节假日前后是各种安全事故是平时的几倍，其主要原因是因为节假日前后职工的情绪波动大。节日临近了，安全教育就应抓紧，多讲节日出事的教训，同时，解决一些职工将要遇到的困难。节日后，可花一些时间开“收心会”，使职工在上岗后一心用在工作上。
4.施工作业前的安全教育。凡是较大型的施工作业，任务紧，人员多而杂，交叉作业，工作环境复杂恶劣，所以要把住作业前的危险源辨识、安全警示等安全教育关。
总而言之，只有通过有效、科学的教育途径对普通员工进行有效的安全教育、培训，才能确保企业安全生产，才能形成人人讲安全、人人懂安全、人人会安全、人人保安全的局面，使“安全第一、预防为主”的国家安全方针得以贯彻落实。
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2013年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、培训目标
1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
三、培训内容
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;
3、安全管理方法知识;
4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;
5、职业卫生安全防护知识;
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;
8、事故案例分析总结。
四、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
1、采用ppt课件授课。
2、召开座谈会讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
五、培训要求
1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
六、考核要求
1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。
2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。
3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。
篇八：企业员工安全教育培训表
安全教育培训记录表
AQ-C1-18
培训主题
员工安全教育培训
培训部门或召集安全部主讲人
人
培训时间
地点
编号
培训对象及人数在职人员记录整理人
会议室学时
培训提纲：员工安全知识教育培训
公司级安全教育
1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定佩戴专用防
护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。6、严禁使用碘鸨灯及60W以上的灯泡照明，7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证，严禁私
自动火。对无证动火人员严肃处理。8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严禁与外来人
员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一机一闸f
一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。
参加培训教育人员（签字）
签字附后
安全教育培训记录表
编号AQ-C1-18
培训主题
新入场人员安全教育培训
培训对象及人数
培训部门或召集安全部主讲人
人
培训时间
2011年4月20日至2011年4月21日
付克明刘小杰
记录整理人
地点会议室学时
在施人员
刘隽16
培训提纲：新入场人员安全知识教育培训
项目部安全教育
1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定佩戴专用防
护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。5、根据工程施工特点做好安全防护工作，临边、洞口防护按照北京市施工现场安全生
产管理标准化手册的要求执行。6、做好“六大伤害”预防工作，即：坍塌、高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、
火灾爆炸”。7、电焊工及防水工程动用明火时必须由专业人员持肩效证件到总包安全部开动火证，
严禁私自动火。对无证动火人员严肃处理。8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严禁与外来人
员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一机一闸f
一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。11、把个人卫生和宿舍卫生搞好，预防各种疾病的传播，保持室内良好通风。
参加培训教育人员（签字）
签字附后
安全教育培训记录表
编号AQ-C1-18
培训主题
新入场人员安全教育培训
培训对象及人数
培训部门或召集安全部主讲人
人
培训时间
2011年4月22日至2011年4月24日
田宝坤王书忠范记录整理人
鹤峰刘隽
地点会议室学时
在施人员
刘隽24
培训提纲：新入场人员安全知识教育培训
施工班组安全教育
1、、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。
2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、《消
防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建
筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生
产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。
3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定佩戴专用防
护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。
4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。
5、进入现场施工作业前必须接受工长、班组长的安全技术交底，每个作业人员在签字
栏内履行签字手续。
6、作业过程中必须遵守北京市安全技术操作规程的规定。
7、作业前首先对作业环境进行观察，及时消除不安全隐患，确无安全隐患后方可进行
作业。
8、要求每个人做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”的原则
。
9、严禁随意拆改现场的各种安全防护设施，严禁私自动用现场的消防器材和各种机械
设备等。
10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特
种作业，如有违反严肃处理。
11、高空作业时必须系好安全带，安全带要图挂抵用。
12、上卜基坑和出入结构时要走指定马道、爬梯和安全通道。
参加培训教育人员（签字）
签字附后
安全教育培训记录表
编号AQ-C1-18
培训主题
培训部门或召集人
塔司、信号工夜校教育
培训对象及人数
刘小杰田宝坤叔叮中八
安全部主讲人王书忠刘隽记录工理人
塔司信号工谢鹏
培训时间
2011年7月29日地点会议室学时
2
塔司、信号工安全交底会议1、塔司人员与信号工人员配合、沟通、协调工作做好。2、信号工指挥按“十不吊”要求严格把关，严禁酒后指挥和违章指挥。3、严格按照安全操作规程进行指挥和操作。4、塔司起钩前严格按照《塔式起重机安全操作规程》要求的，起钩前重点检查项目内
容进行检查。开按照《安全操作规程》中33项条款规定的内容执行。5、信号工每天作业前必须对吊索具、吊斗、卡环、钢丝绳等部件进行检查，确定无问
篇九：企业员工安全教育培训表
。
员工安全教育培训
一、安全宣传教育
1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。
2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。
3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排
时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
1、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训
。1
。
2、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。
年月日
。2
。
员工培训记录表
培训内容：
部门
部门领导
培训具体内容及简要经过：
时间：
参加人员签名：
合计：
人。
1
11
21
31
41
2
12
22
32
42
3
13
23
33
43
4
14
24
34
44
5
15
25
35
45
6
16
26
36
46
7
17
27
37
47
8
18
28
38
48
9
19
10
20
29
39
49
30
40
50
。3
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。4
篇十：企业员工安全教育培训表
员工安全教育培训登记表
姓名:
有限公司
姓名
性别
照
年龄
文化程度
片
参加工作时间
年月曰
职务
三级安全培训教育
一、单位级安全教育培训
教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识：本单位安全生产规章制度和劳动纪律：从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
培训日期培训成绩培训人
培训学时：受培训人（签名）
教育内容：工作环境及危险因素；所从事职业可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事职业的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救.急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部门安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施应注意的安全事项；有关事故案例等。
二、部门级安全教育培训
培训日期_________________培训学时：______________培训成绩_________________________________________培训人_____________受培训人（签名）________________
三、岗位班组级安全教育培训
教冇内容：岗位安全操作规程：岗位之间工作衔接配合的安全与职业发生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
培训日期_________________培训学时：____________________培训成绩_________________________________________________培训人_________________受培训人（签名）_________________
篇十一：企业员工安全教育培训表
P> 员工安全教育培训计划一、安全宣传教育
1、加强安全生产教育宣传工作,在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比,同时对全厂员工进行技能或书面考核,采取奖惩和自然淘汰制.
二、新进员工安全培训及考核
1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训,并做好培训记录，保存资料.
2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业.考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工,通知人事部门办理出厂手续.
3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训,并指定人员做好培训记录,保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业,下岗重新培训,直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排
时间进行第二次培训考核，仍不合格者,予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
1、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训
2、每月安全培训后,部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。
年月日
员工安全教育培训记录表
培训内容：
时间:
部门培训具体内容及简要经过：
部门领导
参加人员签名:
合计：
人。
1
11
21
31
41
2
12
22
32
42
3
13
23
33
43
4
14
5
15
6
16
7
17
8
18
9
19
10
20
24
34
44
25
35
45
26
36
46
27
37
47
28
38
48
29
39
49
30
40
50
篇十二：企业员工安全教育培训表
P> 保证书员工安全教育培训计划
一、安全宣传教育
、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传
标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评
比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培
训，并做好培训记录，保存资料。
、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核
合格后，第三天正式上岗作业。考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考
核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。
、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培
训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不
合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，
安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培
训
、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上
岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作
业。
保证书
北京华凯交通科技有限公司年月日
北京华凯交通科技有限公司
员工安全教育培训记录表
培训内容：安全教育及实操演练时间：
部门
行政部
部门领导
培训具体内容及简要经过：
、消防工作的基本任务、防火的基本措施、消防基本知识及消防设备操作培训、火警的发布与处理、安全的疏散与自救、灭火的基本方法、如何使用灭火设施
参加人员签名：合计：人。
保证书
篇十三：企业员工安全教育培训表
P> 安全教育培训记录表AQ-C1—18
培训主题
员工安全教育培训
培训部门或召集人
安全部主讲人
培训时间
地点
编号
培训对象及人数在职人员记录整理人
会议室学时
培训提纲:员工安全知识教育培训
公司级安全教育
1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主.2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、
《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定佩戴专用防护用品.如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟.5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。6、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明，7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证，严禁私自动火.对无证动火人员严肃处理。8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害".9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46—2005用电规范标准执行。做到“一机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。
参加培训教育人员（签字）
签字附后
安全教育培训记录表
编号
AQ—C1-18
培训主题新入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员
培训部门或召集人
培训时间
安全部主讲人付克明刘小杰记录整理人
2011年4月20日至2011年4月21日
地点
会议室
学时
刘隽16
培训提纲：新入场人员安全知识教育培训
项目部安全教育
1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主.2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、
《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定.3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定佩戴专用防护用品。如:安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等.4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。5、根据工程施工特点做好安全防护工作,临边、洞口防护按照北京市施工现场安全生产管理标准化手册的要求执行。6、做好“六大伤害”预防工作,即：坍塌、高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、火灾爆炸”.7、电焊工及防水工程动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证,严禁私自动火。对无证动火人员严肃处理。8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”.9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理.11、把个人卫生和宿舍卫生搞好，预防各种疾病的传播，保持室内良好通风。
参加培训教育人员（签字）
签字附后
安全教育培训记录表
编号
AQ-C1-18
培训主题新入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员
培训部门或召集人
培训时间
安全部主讲人
2011年4月22日至2011年4月24日
田宝坤王书忠范鹤峰刘隽
记录整理人
地点会议室学时
刘隽24
培训提纲：新入场人员安全知识教育培训
施工班组安全教育
1、、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、
《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定佩戴专用防护用品.如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。5、进入现场施工作业前必须接受工长、班组长的安全技术交底，每个作业人员在签字栏内履行签字手续。6、作业过程中必须遵守北京市安全技术操作规程的规定.7、作业前首先对作业环境进行观察，及时消除不安全隐患，确无安全隐患后方可进行作业。8、要求每个人做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害"的原则。9、严禁随意拆改现场的各种安全防护设施，严禁私自动用现场的消防器材和各种机械设备等。10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业,如有违反严肃处理。11、高空作业时必须系好安全带，安全带要高挂抵用.12、上下基坑和出入结构时要走指定马道、爬梯和安全通道。
参加培训教育人员（签字）
签字附后
安全教育培训记录表
编号
AQ-C1-18
培训主题塔司、信号工夜校教育培训对象及人数
培训部门或召集人
安全部
主讲人
刘小杰田宝坤王书忠刘隽
记录整理人
塔司信号工
谢鹏
培训时间2011年7月29日地点会议室学时
2
塔司、信号工安全交底会议1、塔司人员与信号工人员配合、沟通、协调工作做好.2、信号工指挥按“十不吊”要求严格把关，严禁酒后指挥和违章指挥.3、严格按照安全操作规程进行指挥和操作。4、塔司起钩前严格按照《塔式起重机安全操作规程》要求的，起钩前重点检
查项目内容进行检查。并按照《安全操作规程》中33项条款规定的内容执行.5、信号工每天作业前必须对吊索具、吊斗、卡环、钢丝绳等部件进行检查，确定无问题后方可进行作业。6、要牢固树立安全第一的思想，客服麻痹大意的思想.不盲目指挥和侥幸作业，树立对自己职责的责任心态，提高安全意识，在保证自己安全的前提下，保证大家的安全。7、大家要同心协力,互相配合，共同把工作做好，确保塔吊作业时的安全。各自履行各自的岗位职责,及时消除不安全问题，发生紧急情况时，先行停止作业,及时向总包及相关部门报告。自己能处理的问题及时处理,不能处理的问题及时汇报，采取措施，排除隐患，保证安全。8、信号工加强个人的责任心，严格按照规范操作。确保塔吊运行期间安全,确保施工现场工人的安全。
参加培训教育人员（签字)
签到附后
安全教育培训记录表
编号
AQ—C1-18
培训主题
架子工安全教育会
培训对象及人数架子工
培训部门或召集人
安全部主讲人
王书忠刘隽
记录整理人
刘隽
培训时间2011年6月17日地点会议室学时
2
架子工安全教育会议
1.架子必须持有《特种作业人员操作证》的专业架子工进行，上岗前必须进行安全教育考试，合格后方可上岗；
2.在脚手架上作业人员必须穿防滑鞋，正确佩戴使用安全带，着装灵便；3。进入施工现场必须佩带合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣；4。登高（2米以上）作业时必须系合格的安全带，系挂牢固，高挂低用;5.脚手板必须铺严、实、平稳.不得有探头板，要与架体拴牢；6。架上作业人员应作好分工、配合，传递杆件应把握好重心,平稳传递；7。作业人员应佩带工具袋，不要将工具放在架子上，以免掉落伤人;8.架设材料要随上随用,以免放置不当掉落伤人;9。在搭设作业中，地面上配合人员应避开可能落物的区域；10.严禁在架子上作业时嬉戏、打闹、躺卧，严禁攀爬脚手架；11.严禁酒后上岗,严禁高血压、心脏病、癫痫病等不适宜登高作业人员上岗作业;12。搭拆脚手架时，要有专人协调指挥，地面应设警戒区，要有旁站人员看守，严禁
非操作人员入内；13。架子在使用期间，严禁拆除与架子有关的任何杆件，必须拆除时，应经项目部主
管领导批准；临时拆除架子时必须设专人监护，作业完成后必须及时将脚手架恢复。14。架子每步距均设一层水平安全网（随层），以后每四层设一道；15。脚手架基础必须平整夯实,具有足够的承载力和稳定性，立杆下必须放置垫座和通板，有畅通的排水设施;16。搭、拆架子时必须设置物料提上、吊下设施,严禁抛掷；17.脚手架作业面外立面设挡脚板加两道护身栏杆，挂满立网；18.架子搭设完后,要经有关人员验收，填写验收合格单后方可投入使用；19.遇6级（含）以上大风天、雪、雾、雷雨等特殊天气应停止架子作业.雨雪天气后作业时必须采取防滑措施;20。脚手架必须与建筑物拉结牢固，需安设防雷装置,接地电阻不得大于4Ω；21。扣件应采用锻铸铁制作的扣件，其材质应符合现行国家标准《钢管脚手架扣件》（GB/15831(的规定，采用其它材料制作的扣件,应有试验证明其质量符合该材料规定方可使用。搭设和验收必须符合JGJ1300—2001。22.架子端头必须进行封闭；架子工必须负责所有脚手架的日常检查及维护工作。
参加培训教育人员（签字)
签到附后
安全教育培训记录表
编号
AQ-C1—18
培训主题
安全月安全警示教育
培训对象及人数在施人员
培训部门或召集人
安全部
主讲人
陈自由田宝坤王书忠刘隽
记录整理人
刘隽
培训时间2011年6月3日地点生活区学时
2
安全月安全警示教育
1、国家安全生产方针:安全第一、预防为主。2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、
《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、对工人讲述各种安全案例知识,提高个人安全意识。4、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等.5、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。6、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。7、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明，8、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证，严禁私自动火。对无证动火人员严肃处理。9、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。10、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一机一闸一箱一漏"原则，严禁非电工私拉乱接电源线.11、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业,如有违反严肃处理。
参加培训教育人员（签字)
签字附后
篇十四：企业员工安全教育培训表
P> .职工安全教育培训
一、安全宣传教育
1、增强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传口号，以不停提示各位职工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评选，同时对全厂职工进行技术或书面查核，采纳赏罚和自然裁减制。
二、新进职工安全培训及查核
1、新进职工正式进厂时，由人事部门对新时职工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保留资料。
2、新进职工次日培训后，本部门班长对职工进行安全操
作技术查核，查核合格后，第三天正式上岗作业。查核不合格者，由班长安排进行第二次培训并查核，如仍不合格者，不予录取此职工，通知人事部门办理出厂手续。
3、安全主任每个月对本新进职工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保留资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗从头培训，直到合格拿到上岗证后，方可从头上岗操作，安全主任安排
时间进行第二次培训查核，仍不合格者，予以解雇办理。
三、职职工安全培训用查核
1、各部门主管每个月安排本部门进行一次《设施安全操作规程》、消防安全培训
.
.
2、每个月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技术查核，查核合格者可上岗作业：查核不合格者，停止作业，下岗从头培训，直到查核合格后方可上岗作业。
年月日
.
.
职工培训记录表
培训内容：
部门
部门领导
培训详细内容及简要经过：
时间：
参加人员署名：
共计：
人。
1
11
21
31
41
2
12
22
32
42
3
13
23
33
43
4
14
24
34
44
5
15
25
35
45
6
16
26
36
46
7
17
27
37
47
8
18
28
38
48
9
19
10
20
29
39
49
30
40
50
.
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