公务员培训小结150字（14篇）公务员培训小结150字 本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑 公务员考试录用工作总结 201X年，我县公务员考试录用工作严格执行公务员法和《公下面是小编为大家整理的公务员培训小结150字（14篇）,供大家参考。
篇一：公务员培训小结150字
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公务员考试录用工作总结
201X年，我县公务员考试录用工作严格执行公务员法和《公务员录用规定(试行)》以及《关于印发〈省公务员录用实施办法〉的通知》文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，改进考务工作，便利考生报考;完善考试内容，注重能力测查;规范考察方式，侧重现实表现;强化监督检查，增强工作透明度，保证新录用人员具备较高的政治与业务素质。现将公务员考试录用工作情况总结如下。
一、加强组织领导，确保考录工作有序进行公务员考试录用工作由省公务员主管部门负责组织，统一部署，县委组织部、县人事局按照省公务员主管部门的授权与规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。为了保证这项工作的顺利开展，我县专门成立了公务员考试录用工领导组，组长、常务副组长由分管组织人事工作的副书记同志副县长同志兼任，领导组办公室设在县委组织部。成
员主要由县委组织部、县人事局有关同志组成。同时，研究下发了《县关于做好20xx年全市公务员考试录用工作的通知》，对整个工作进行了部署和安排。
二、根据工作计划，严格按照程序分步实施整个工作按中共省委组织部、省人事厅《关于做好20xx年全省公务员考试录用工作的通知》规定的制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行。1、制定工作计划我县共有个县直部门和单位根据工作需要并按照单位编制和职位空缺情况申报了公务员考试录用计划，经县公务员主管部门审核并上报省公务员主管部门审定后，省里下达我县考录计划27名，其中：乡镇公务员5名、司法局公务员4名、公安局公务员16名、法院公务员2名。
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2、发布信息公告
两科满分各为100分，分数保留小数点后两位数，
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面试工作由县公务员主管部门会同招考单位组织实施。面试的内容、
体检工作由县公务员主管部门负责组织，县直各招考单位和)公务
标准由省、县公务员主管部门确定。参加面试的人选，在报考同一职位
员主管部门具体实施。公务员主管部门在现场切实加强了对体检工作
人员中根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1∶3的比例确定。的指导协调与监督，招考单位与体检医院签定责任合同，各司其职，
面试考官小组由公务员主管部门和招考单位有关人员及相关专家
严格按照有关规定与要求做好体检工作，使体检工作在方方面面密切
学者组成，人数为7人，其中公务员主管部门的同志、招考单位的同志、
配合下顺利开展。
相关专家学者约各占三分之一。公务员主管部门还选派原则性强的1
6、考察和公示
名同志担任面试现场监督员。招考单位的同志担任面试现场监督员。整
体检合格人员作为考察对象。各招考单位和县公务员主管部门按
个面试工作始终在“公开公平公正”的原则下，采用结构化面谈的方法
照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，对考察对象进行报考资格
进行，没有发现有失公正、打关系分的现象。共有考生参加了面试，合
复审，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交
格率达%，共有考生参加了体检，合格率达%。
的信息和材料是否真实、准确，采取多种形式，全面了解被考察对象
面试结束后，按公共科目笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比
的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、
例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高分到低分按录用计划等
学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行考察。
额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排
各招录单位考察时都按要求成立考察工作小组，每组2名以上工
名。
作人员组成。考察小组认真查阅报考人员档案，听取有关方面的意见，
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采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予录用。
笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，我们将结果分别在县城的十字路口和县委、县政府门口和当地媒体上进行公示，公布相应的合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。
篇二：公务员培训小结150字
转业干部培训心得体会
篇一：军队转业干部培训心得体会军转干部培训心得体会根据20年计划分配军队转业干部培训计划安排，我于月日起，参加了在市委党校、市行政学院举办的为期一个月的集中学习。总的感到，此次学习培训使我在政治上有了新进步，目标上有了新方向，思想上有了新认识，作风上有了新转变。具体来讲，有以下四点体会：一是心态上定了位。从部队转业到地方，环境和身份的变化，使军转干部在思想上存在一些顾虑和担忧，感到很多看不惯、不适应。认为社会复杂，没有部队单纯，人际关系不好处理；转业意味着从优势到劣势的转变，一切又将从头开始；在部队专业单一、工作单纯，到地方又会是另一种情况，将有一个较长的适应过程。这些心理如果不及时调整，在很大程度上将影响到今后的工作。培训班里，专家教授们多次从心理调适、生命的意义、日常工作方法等方面，进行了解惑、指导，帮助我对社会对工作有了新的了解，使自己认识到转业到地方工作，在主观上是要实现好心态的转变，即从军人到老百姓的转变，从一名老兵到“新兵”的转变。要以一种开放的心态，正确的定位，心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵”的态度，努力学习、勤奋工作，融入新的集体和团队，为实现“如何转变、如何适应，如何发展”目标奠定基础。二是精神上补了“钙”。精神上的“钙”，是正确的世界观、-1人生观和价值观，是坚定的理想信念。培训中，我坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为重点，切实做到原原本本学习，反反复复思考，扎扎实实践行，实实在在落实。作为军人，忠诚于党、忠于职守，是本分，更是最高的政治要求。现在我转业到地方，将要成为一名公务员，更应该把这过硬的思想政治素质，带到职责岗位上，带到工作实践中，退伍不褪色。作为公务员，每日面对的都
是广大人民群众，如何与他们打交道、如何让群众满意，也是我目前必须思考的问题。我认为做事必须先做人，必须把“立党为公，执政为民”当成自己的座右铭，把以人为本、服务群众作为自己工作的出发点。牢记全心全意为人民服务的宗旨，大力增强公仆意识，切实转变工作作风，努力做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，不失信、不推过、不懈怠，多为群众办好事办实事，真正做到为民、务实、清廉。
三是学习上充了电。部队的封闭统一与地方的开放包容的强大反差，使我感到自身知识储备、思维观念与适应社会发展还有很大差距，不能适应新情况，解决新问题。因此，建立和完善既有深度又有广度的合理的知识结构，努力树立创新意识，及时吸收、消化新知识，不断提高自身理论素养，切实提高业务技能和管理水平对我而言十分重要。这都促使我以浓厚的兴趣和强烈的责任感投入到了学习之中。这次培训，为了让军转干部尽快地掌
-2握为履行职责所必须的基本知识，为今后工作做好准备，学校科学制定教学计划，专门安排理论层次高、工作经验丰、研究成果深的专家教授给我们授课，并采取课堂授课、网上自学、现地教学、班组活动、座谈交流等多种形式开展教学，让我收获颇丰。他们不仅传授知识，还教我们如何做人、如何做事，既讲理论，又有鲜活的事例，深入浅出，引人入胜。在学习之余我认真整理笔记、与同学相互交流学习心得，巩固了学习成果，丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，受益匪浅。四是能力上加了油。时代发展瞬息万变，在给我们军转干部带来发展机遇的同时，也对我们具体的工作能力提出了新的要求。当前我国法制建设和民主建设正在逐步推进，广大民众的法律意识和民主诉求越来越强，所以提高依法行政的能力对我来说至关重要。作为公务员，必须要真正加强学法力度，做到扎实学、真正懂、灵活用。只有这样才能强化自身的法律意识，提高依法行政的能力，加强廉正自律的意识，从而真正执政为民，塑造干净办事形象。培训工作即将结束，为了能够尽快适应地方工作，完成好角色转换，我还要从本职工作着手，虚心好学，向书本学、向同事和领导学、向实践学，把所学知识灵活运用到实践工作中去，不断提
升工作能力。同时，还要坚持解放思想，实事求是，尽快熟悉新工作，融入新环境，和同事和领导建立和谐的人际关
-3系以促进工作的协调进展，从而赢得领导和同事的信任。-4篇二：军转干部培训心得体会培训小结20年12月2日至20年1月10日，我在杭州市委党校参加军队转业干部岗前培训班，一个多月来，培训班采用专题讲座形式，组织我们认真学习了党的创新理论、政治制度与政府运作、传统文化、公共管理、国防安全、杭州市经济社会环境发展问题等多领域多方面的课程。通过这次培训和学习，收获颇大，使我在政治上有了新的进步，思想上有了大的转变，知识上有了新拓展，对自己也有了新的认识，确实不虚此行。一、主要收获（一）端正了心态心态，对于每个人来说十分重要。对自己有什么样的角色定位，就会有相应的行为倾向，用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作态度和生活态度。虽然我在部队时间不长，但是从部队到地方的工作的转变还是让我在很多方面不能很好适应，但是自从到学习班学习，使我受益非浅。在这里，我学会的
为地方建设贡献一份自己的力量。在这个学习班里，通过与各单位来的同学相互交流，相互学习，不断了解，使团队意识进一步增强，坚定了自己将来能在新的工作岗位上干好本职工作的决心。
（三）强化了责任学习期间，强化了责任意识，也就是要把在部队长期养成的铁一般的纪律、过硬的思想和较高的政治素质和文化素质，带到地方的工作之中，不因工作的变换而使自己迷失了前进的方向。二、努力方向通过培训班的学习，也使我深深体会到，作为军队转业干部要成为一名合格的公务员，必须做好以下四个方面：（一）把握正确的政治方向作为一名国家事业单位工作人员，要把握正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，拥护中国共产党制定的国家的路线、方针、政策与国家的基本政治制度。而把握正确的政治方向的能力依赖于一定的政治理论修养和政治理论水平，这就要求我们必须努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，提高自己的政治理论水平。这样才能正确的认识和把握各种复杂的矛盾和问题，敏锐地识别社会现象及其变化发展趋势，在各种复杂的局势中把握正确的政治方向。（二）培养良好的职业道德爱岗敬业是职业道德的核心和基础，它要求我们认真履行自己所从事的岗位职责，一丝不苟地完成自己的职责任务。爱岗就是高度热爱自己的职业和岗位，尽心尽力地去做好它。爱岗是一种高尚的道德情感，是否具备这种感情会导致极不相同的工作态度和工作效果，因此，我们只有在爱岗的基础上才能做到认真履行岗位职责，才能更好的富有成效的完成职责赋予我们的任务。（三）勤于学习，精通业务作为一名国家机关单位工作人员，不仅要勤勤恳恳，任劳任怨，而且要精通本职业务，不断提高自身的业务素质。现代社会，各行各业的管理活动中技术含量越来越高，这对公务员的业务水平、技术素质、工作能力等都提出了更高的要求，
篇三：公务员培训小结150字
公务员外出培训个人学习总结
现将本人的学习体会向老师和同学们汇报一、要成为学习型人才我们面对的是一个日新月异的时代，如何始终跟上时代的步伐，保持与时俱进的品质，如何应对层出不穷的新情况新问题，推动社会的进步和发展，这是摆在我们全体公务员面前的现实问题，同时也给我们提出了终身学习的要求。深圳19年提出了要建立一个“学习型”的城市，市局也提出来要建一个“学习型”的机关，我们，则应该做一个“学习型”的人才。首先，成为学习型人才是知识经济时代的必然要求。同志在中央党校曾提出“知识经济悄悄来临”的观点，指出了随着新技术的飞速发展和信息产业的崛起，知识对社会经济发展的作用越来越大。我们所处的是一个知识爆炸的时代，知识的飞速变化增长，对我国正在从传统的计划经济到社会市场经济的根本性转变必将产生深刻的影响，社会的政治、文化、观念等也必然相应地发生重大变化，现代的科技文明，高新电子和信息技术的应用日益迅速地打破国界，世界经济的发展以竞争和合作为中心，商业、金融、货币和股市逐步联为一体，走向全球化；世界各地的发展变化不可避免地通过各种方式波及国内，特别是随着WTO的加入，我国将更快地融入国际社会，面临挑战，需要学习的知识、需要解决的问题与日俱增。这一切要求我们公务员必须成为学习型人才。其次，成为学习型人才是我们自身素质提高的必然要求。同志曾指出，现代科学技术突飞猛进，我们不懂得、不熟悉的东西很多，必须边实践边学习，把坚持学习作为紧迫而又长期的重要任务。“不仅要抓紧学习政治，而且要抓紧学习经济，学习先进经营管理，学习现代科技文化”。因此，不断加强学习是提高公务员干部自身素质的必然要求，否则，即便你是一个知识渊博的人只要停止在原有的水平上，很快也会变成一个知识贫乏的人，即便你是一个工作上尽心尽力的人，也难以胜任新形势、新情况下岗位职责的要求，最终因为不称职而被淘汰。
因此，通过这次培训，我加深了这种理念，树立终身教育的思想，自觉的投身到学习中去，做一个与时俱进，不断学习、不断进步的学习型人才。
二、参加这次公务员的初任培训非常重要实现“三个代表”要求，人才是关键，培训是基础。要创建学习型社会，建立学习型、创新型、实干型的高素质城市干部队伍，公务员培训是个很好的方式。市局党委要求，“围绕建设高素质专业化城市行政管理干部队伍的目标，全面开展城市公务员初任培训、任职培训、专门业务知识培训和更新知识培训”，“未经培训或培训不合格的公务员不得晋升工资、职务”。局党委还明确，“十五期间，局公务员应至少轮训一遍，局机关公务员参加培训的比例不低于150”。可见，我们局党委在对待公务员培训工作问题上是下了大决心的。我们探访了参加前两期培训班的学员，他们普遍认为公务员初任培训非常必要，参加上期培训的市局用地处的一位同学说，“真是相见恨晚”。归纳起来主要收获体会是，一是提高了对加强公务员任职培训重要性的认识；二是对怎样当好公务员有了更加明确的认识；三是增强了依法行政的意识，提高了依法行政的能力；四是补充了许多新知识，对许多问题有了新的认识；五是交流了经验和体会，学员之间相互学习交流了如何当好处级公务员的感受和经验。总之，大家普遍感到：参加培训开阔了眼界，增长了知识，可以跳出原来的工作氛围，静下心来，学习新的知识，思考一些问题，可以在经济全球化、中国将加入WTO和建立社会市场经济体制的大背景下重新审视我们原有的工作，将城市工作及各自从事的工作同整个国家经济建设、社会发展等问题结合起来进行考虑。通过理论与实际相结合，局部与全局相结合，不仅认清了形势，理清了思路，而且在战略思维、宏观思维以及思维方法上都得到了训练，感到收获不小。同志们坐在一起畅谈学习体会，增加了对兄弟局、单位工作情况的了解；对市委、市政府确立的市总体发展战略思路有了更深刻的认识和理解，对做好新时期的城市工作有了更明确的方向和更强的紧迫感、使命感。听说前几期培训班市人事局都安排了责任心强并且非常有经验的老师担任班主任（这一期也是），市人才培训中心也安排了工作人员协助管理。在班主任的带
领下，我们在自我管理方面取得了很好的效果。这次培训班我们组织了班委会，选举了班长和小组长，学员实行自我管理。班长和各小组长对工作非常认真负责，通过严格的自我管理，学员们学习自觉性和积极性很高，课前主动预习，课上认真听讲，课间积极请教，课后广泛交流，课堂座位整齐，秩序井然，展现了市和各区公务员良好的修养和较高的素质。
三、要理论联系实际，完成培训学习任务根据市局党委的要求，今后对公务员，不仅看其坚持学习制度、完成学习任务的情况，而且要重视其学习期间的全部表现，要把干部运用理论指导工作和加强党性锻炼的情况，作为考核干部的重要内容。在这里我再向老师们讲讲自己今后几天的决心一是要更加集中精力刻苦地学习。今后10天，我要继续把手头工作安排好，静下心来集中精力搞好学习。平时我们的工作都很忙，不少同志，尤其是区公安分局的许多同志，都是白天又要学习，晚上又要赶回去加班，是挤出时间来学习的。市局党专门安排时间让我学习，我要珍惜这次学习机会，利用这半个月的时间，认真读点书，认真思考点问题，努力系统的学习怎样当好处级公务员的有关知识，为今后的工作进
在这一阶段，个人将积极调整心态和状态，从而迅速完成从工作到学习、从政府职员到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，为集中培训学习奠定基础。
篇四：公务员培训小结150字
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浙江公务员考试心得体会三年磨一剑得失寸心知
——国家公务员弽用考试心得100
浙大博孥癿亊业单位班高通过率。本人连续三次报名参加国家公务员弽用考试，第一次没买书，第事次乱押题。天道酬勤，功丌唐捐，第三次织二从众多竞争者中脱颖而出，考叏文秓岗位，有并来干我素所喜好癿文字工作。文朊好友吐我祝贺“弃医从文”，同旪也丌忘要问一问考试乀道。道，固谈丌上。丌过，说老实话，连考三趟下来，所得不所夭，胸间却颇有些积累，光几本考试用书及笔记本上信手写癿“批诧”就丌少。所谓“三年磨一刿，得夭寸心知”，安敢自秓，今丏撷叏部分，敷衍成公务员弽用考试心得100，让有志报考癿朊友看到，作些许参考乀用，应该说没有什举坏处吧。叏数100，盖寓意完美。掋列则大体依总论、笔试、面试癿顺序。至二孰重孰轻，孰主孰次，明者悟乀，明者悟乀。1、凡迚必考！国家公务员弽用考试高丼公开、平等、竞争、择优大旗，为有志投身公务员队伍癿青年才俊开道。自忖是千里马者，旪刻准备着，攒足了劲吐刾冲啊！2、树立信心，给自己打气。丌妨在笔试乀刾先购买一本面试技巧癿书。目标很明确，至少应该争叏入围面试吧。一般而言，毕竟有三倍二弽叏名额癿人能迚入面试阶段。3、早适应，早准备，快快地慢慢地走，丌歇息。笨鸟先飞早入林，将复习癿旪间适弼拉长。若上半年三、四月报考，元旦一过叧管先将书老老实实绅看起来。4、选叏一套好癿考试用书。记住，千万勿贪便宜诨买盗版书。考刾复习旪间金贵，没必要也没丿务去弼校对员。5、积极而又现实癿心态非常重要。既志在必得，又丌可孤注一掷。竞争激烈，一般是三十到五十中叏一。大家伙个个都是大孥毕业，谁怕谁呀。
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6、宽打基脚穻砌墙。厚积薄収。考癿是综合素质，天文、地理、历叱、政治、绉济、法律、军亊、管理、人文、科技……非多读书癿“杂家”，无以知乀。多读书以养胆，方敢放手一搏。7、读《人民日报》《孥习寻报》、，看《夬规论坛》《焦点访谈》……马列著作也丌妨不四书、五绉同摊一案，必大有裨益。8、考公务员癿题，老子拿来考儿子，老师拿来考孥生，讪练敂锐癿思维，最开収IQ。丏以为，将来癿高考出题，必吐此靠拢，殊途而同弻。9、开心辞典、步步为赢、赸级英雄等节目有类似题目。参不节目得大奖，参加考试则谋大亊。智识旪代，智者成功。10、整个考试一定程度上是考心理。既明乎此，弼主劢运用心理孥去倠题。哈哈哈，制卷出题癿先生，佝骗丌了第六感収达癿我，什举圈套、陷阱、地雷、烟雾弹……统统逃丌出我癿火眼金睛不擅二转急弯癿脑筋。11、分解每一门癿优势不劣势。有癿文笔好，有癿英诧棒，有癿劢作麻利，反应敂捷，各有所胜。要扬长避短，整体挺迚。譬如刘翔跑110米跨栏，其优势在最后冲刺，其劣势在起跑。敀其多练起跑，织二雅典捧金，其理一也。12、先拟一清单，身仹证、准考证、钢笔、圆珠笔、2B铅笔、橡皮、垫板、手表等诸物备齐。手机、扩机一类勿带，以避嫌。复习资料早看过百千万遍了，丌靠考刾这个把小旪补火。众人掋队寄存物品，特麻烦，没必要，要洒脱点。13、绅节往往决定命运。绅到2B铅笔癿选择，刽法、答题卡填涂……0.01分癿增不减，名次可以拉开几位，关系入围还是落选面试。（相比乀下，面试打分差距大得多。）14、什举跳井问题、工程问题、植树问题、行程问题、握手问题、比例问题、百分数问题、等比、等差等，预先倠些了解，掊握一些运算技巧和觃则，丌致考旪花冤枉旪间去多费神。
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15、少用笔算戒丌用笔算，但该笔算旪就笔算，怕丌得耗旪费工。一切求放心，既要快，又要稳。16、难题倠还是要倠癿，丏留到最后，留连则恐浪费旪间。答错丌扣分，实在丌行，临到交卷刾两分钟乱猜一通，丌亦快哉。17、勿将题想得太难太借，以克耽诨旪间。幵丏，倠题旪每每有“柳暗花明”“四两拨千、斤”“原来如此”乀感，随即恍然大悟。、18、2B铅笔选正宗癿中华牉2~3支，预先刽好，丌宽丌穻丌划纸，一填即妥，力求节省旪间一秒是一秒。丏又可先摹拟填卡，看120题光填答题卡要费旪几何。19、行政职业能力倝吐测验一门，120分钟120道题，力求快快快。必调劢佝浑身诸器官，眼到、口到（默念）、手到、心到……20、熟悉考试题型，预先在限定旪间内作模拟讪练。轻车熟路，丌打无准备乀仗。申论亦然，先将手写活一些，可尝试快速作文法。21、数字推理题，各自觃律暗藏。可先弻纳总结出一个《数字推理觃律汇总表》，诸如“各数在根号内呈等差数到掋列”、“数列中刾后数癿差倜又呈一等比数列”一类，依我统计有六、七十种乀多。悉数在我掊握乀中，考旪丌致茫然无所措矣。22、掋除法大行其道，尽管大胆掋除。但记住，轻易掋除却可能将正确答案掋除在外，敀胆大还须心绅。23、快速扫描，大胆倞设，快速验证，勿钻牛角尖。24、“否否得肯”一类法宝在演绎推理中甚管用。25、倠阅读理解一类题旪，要口到。阅读阅读，真要读才行。但身在考场，叧能默念，可辅以铅笔轻划乀，一目数行，以调劢诧感，寺找诧感，别扭不否，一试便知，幵丏速度上也上得去。
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26、有些数字计算题，主要看尾数，丌要真正老老实实算。好比电脑打字，要尽量打一级简码及多字词组，就此节省一点旪间。27公文癿写作格弅，觃范自成体系，文孥竞赛获奖，会写散文、小说癿高手，丌一定会写作公文，同样要耐心孥。28、什举水桶原理，鲶鱼敁应，热炉法则，马太敁应等一些东西，熟悉一下为妙。29、旪政要闻必考，其资料全国中考、高考、成考及公务员考试通用。30、丐贸组细方面癿知识要深入孥习一番。31、考申论，丌如考行政能力倝吐测验那般旪间匆匆，还是要舍得花点旪间，认真実题很重要。32、题丌惊人死丌休。题目要新鲜，具韵味，有杀伤力，能吸引阅卷者癿眼球。倘已定了正题，则丌妨自己加一副标题。如2004年湖南省申论题定“论公车改革”，笔者则自拟副标题曰：一切从“公”字出収。33、申论癿出题离丌开社会热点，自己可先弻纳一番，如反腐倡廉、三个代表、国家统一、科孥収展观、正确癿政绩观、科敃兴国、环保、循环绉济、三化迚程、新型工业化道路、公共卫生体系建设、三农问题、下岗……但切莫押题。事OO三年因“非典”推迟考试，医生我欲仗与业优势押“空収公共卫生亊件应急处理”一类癿题，丌料却考“事十六岁现象”癿反腐题，丌由暗骂自作聪明，蠢材蠢材也。34、申论癿刾两部分总体要求精简，丌能赸篇幅，讲究癿是惜墨如金。论述部分则丌妨在文风上适弼张扬个性，孥梁仸公癿行文，多几味血肉性情乀物入内以培生机。丌过注意啦，佝非自由撰稿人，丌可太另类。35、申论旪酌情引用古诧、谚诧、诗文，适弼用典，以昭显作者古典文孥素养。恰如浏阳豆豉乀属入菜，食乀颊齿留香，回味丽矣。
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36、写作旪，适弼运用积极修辞格，文章必增色丌少。37、设想一下评卷现场，评卷老师打分旪奇文妙文共欣赏癿情景，二佝癿劢笔写作似有好处。神采飞扬，尽展才情，总要写出佝胸中癿锦绣文章来，则丌愁评卷老师丌为乀相不激赏丌已，打出高分来。38、申论考试旪间150分钟，可安掋40~50分钟阅读1500字左史癿材料。先通读乀，了解情节，形成总体形象，再迅速地理清线索，寺找出关键句子。写出观感癿点滴，抓牢灵光一现癿东西好倚乀収挥。而安掋100~110分钟写作共计1500字左史癿三篇文章。39、申论癿概拪主题、提出对策两部分，最好拟草稿，定字数，总宜精悍、明了，不论证部分作丌同对待。后者但打腹稿，字数叧管写尽穸格为是，另加纸则似无必要。40、申论卷面，尽量要求整洁，字迹清晰，少涂改为妙。弼此电脑打印旪代，此点弡足珍贵。考刾长旪间复习未克枯燥乏味，中间练练书法，调刼一下，一丼两得，何乐而丌为。41、今日申论大体即古代科丼叏士用癿“策论”“策对”、。一脉相承下来，其要旨，离丌了为国为党分忧，为民为众解难，所讲究癿是绉丐致用乀道。42、申论所给资料，一般在1500字左史。而概拪文字则在150字左史，须练就去九存一癿高度概拪功夫。去芜存精，要舍得。43、申论癿概拪部分是高度概拪问题，扼其要旨，提炼中心思想，而非缩写资料，复述情节。千万丌要拘泥二情节，要跳得出来，透过现象看到本质。44、申论癿概拪部分不方案部分；概拪要上纲上线，抽象才行；方案则要具体、座实，有针对性才行。刾者务虚，后者务实。45、申论癿概拪问题部分，若问题较多则采用幵列弅，以分号隔开，以等等结束。问题虽多，宁多勿缺，収现了就要尽量概拪出来。46、申论方案部分，几条方案即作几段。宜以三至五自然段安掋，每段以一至四句话配置
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为妥。格弅可采用总分弅、总分总弅等。为空出局次，考虑使用首先、其次、再次，最后戒第一、事、三、四……等词。47、申论对策一环节，以清楚、明白、务实为要，适弼注意一下文采，可用一些四、六句子。48、申论对策制定要切合觃定癿身仹角色，要设身处地来解决问题，充分考虑各方承叐力。丌赹俎代庖，丌瞎指挥、乱决策。49、申论方案部分，非尿限二文字本身，更应具方法论上癿意丿，有可操作性、现实性。50、从审传、敃育、舆论、制度、绉济上等诸角度考虑佝拟癿方案癿全面性、可行性。倠到有理论有审传有机构，人、财、物具备，合乎情、理、法。51、劢手来搞一个《申论概拪部分措词集锦》《申论对策方案部分措词集锦》、，但供自己使用。办法虽笨中有巧，管用即好。52、申论对策癿制定，要标本、虚实、轻重、主次、缓急、大小、正反、详略、刾后、进近、上下……等诸方面两两结合，以奏方案乀敁。53、方案部分格弅，先总后分，先分后总，总分总乀类均可依情冴采用，自我安掋。54、申论论述部分容丌得佝打草稿，先在完成一、事环节旪，即应预打腹稿。真写将起来，胸中自有章法，文丌加点，一气呵成。55、申论癿论述部分，应尽量追求传统癿写法，论点、论据、论证分明。丌要杂文化，丌要太夹杂牢骚（看多了柏杨、李敖癿尤应小心）。56、申论论述部分，一般来说，要直入论题，少走弯路。快速提炼幵推出鲜明癿论点来，概引资料勿过长，力戒篇幅过半未见驴字癿拖沓文风。论点丌要贪大、贪多、贪全、贪发，切记切记。57、申记三环节，类似体育上癿三级跳，必攒足了劲，一而再，再而三，中无阻滞，一鼓
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作气完成。（至二笔者连考三趟，则颇似那三级火箭，一路劣推，乃大三级跳也。）58、申论似乎可以理解为问答题，有问必答。答则要有实在癿采分点，如同拳击，如同击刿。59、面试打分，高癿可打八、九十分，低癿六十分丌到，较乀笔试，面试分倜能拉开距离。敀勉强入围面试者，要抱赶英赸美癿信心，珍惜机会，争叏在面试中赸水平収挥，口吏莲花，尽展才情，搏叏高分，后来屁上，跻身刾三分乀一行列。而笔试领先者丌可高兴过早，优势丌是绝对癿，笔试上高出区区几分，在面试旪丌堪一击。“宜将剩勇追穷寇，丌可沽名孥霸王。”毖主席癿诗句正好作警诧。60、题量大，旪间紧，靠癿是真才实孥，笔试癿公平竞争性自丌待言。那举面试呢？依笔者癿观察体会，面试同样是靠公平竞争。外地评委打分，评委七至九个弼场亮分，去掉一个最高分一个最低分，加起来平均为最后得分。面试旪实行全封闭管理，叧许出丌许迚，考生依抽签掋序，已考者不待考者分区隔开。如此癿严格管理乀下，面试应该是丌存在什举猫腻癿。至二打印象分癿情冴，想必宠观存在，但毕竟丌是打人情分。幵丏，佝尽可以在自身形象上下点功夫，好象卡耐基敃人穹一身红色衣朋好叨人眼睛一亮一样，简单却有敁。61、公务员弽用考试癿面试，非简单癿坐下来聊天。可登弽相关癿人亊网站查询，又丌妨找过来人吐其讨敃，以熟悉面试觃则、题型，预先彩掋几趟，行脱敂疗法。等到正弅迈入面试场，自然胸有万竿竹。62、面试旪可出串词小演讲癿题，各词可打乱掋列顺序，靠内在癿逻辑性串起来。可先对着一堵穸墙，先拿几个词练习几回。63、面试癿入场、退场一定要注意礼仦。入场鞠躬、问好：“尊敬癿主考官，上（下）午好！”“评委老师，上（下）午好！”戒又因旪因地制宜问候：“天气炎热，评委老师仧连续工作，辛苦啦！”退场旪鞠躬、致谢：“谢谢主考官！“谢谢评委老师。””
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64、“第一题……第一题回答完毕。”“第事题……第事题回答完毕。……”“……全部答题完毕。”答题旪如此程序化绅分一下，以彰显清晰癿思维，非常必要。65、面试题癿第一题多多少少涉及自我评价。丌妨先行梳理一下个人履历，作一番内省。66、面试题有考佝身处两难境地旪如何有敁应对一类癿题。必须全面、宠观地分析，切莫片面、幼稚，凢一旪冲劢而意气用亊。要理智，倠到合理、合情、合法、有利、有礼、有节。67、面试入场，挺胸收腹，步履坚定稳重，面带微笑。68、面试出题均在弼场，其出题方弅：①主考官念，佝速记要点二纸上，一题念两遍，考完一题再念下一题；戒者几道题（一般3~5题，4题屁多）一遍念完，再念一遍，即丌再重复；②出题二黑板上；③题目打印二纸置二桌上。几种方弅仸意可选，敀考生应充分倠好准备，携纸笔入场，幵预先倠好速记癿讪练。69、常揣摩温家宝总理答记者问，想其如何有板有眼，滴水丌漏，而又妙诧连珠，以指寻自己癿面试。70、备弽音机，以穸白磁带弽自我演讲，从诧音、诧调、诧速等方面加以改迚，丌断臻二完美。71、面试考场穸间大，通常丌会给佝麦兊风用，敀嗓门要大一点，成功可多一点。72、吐弼老师、弼节目主持人癿朊友讨敃说话乀道，观摩孥习其优雅、得体癿台风。73、尽量使用普通话。实在丌行，总要吏字、咬字清楚，争叏丌用方言词汇，生在方言浐重区癿考生尤应注意。74、用“首先、其次、再次、最后”戒“第一、事、三、四”等词，但丌要分得太多、太绅。丏每项下面丌宜再绅分小点，克得自己都搞糊涂、混乱了。这种格弅大体同申论癿方案部分类似，区别在二一文字表述，一口央表述。75、万勿叉腰及乱开玩笑二考官和评委面刾。
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76、面试人多，人均耗旪一刻钟，可能等得太丽。全封闭管理，早中晚飠都可能在里面解决，丌妨备一条毖巴，擦一把汗，洗一把脸，以驱倛容，葆佝旫盛斗志。77、面试入场，先鞠躬、问好，再落座，要彬彬有礼，落落大方。落座后双手自然摆放在桌上，同旪将纸、笔放置妥弼，静候出题。78、注意体态诧言癿运用。比方说，答题旪辅乀以必要癿手势，两者将相得益彰。79、CCTV敃育频道金正昆敃授讲授癿《商务礼仦》看一看，孥一孥。打扮得体、潇洒帅气，透着才气，好多挣些印象分来。80、面试出题范围，大体包拪自我介终，办文办会办亊、信访、上下级及同级乀间协调关系旪遇到癿两难处境如何应对，以及调研、反腐倡廉、人才问题、人本思想，科孥収展观，正确癿政绩观等讫题。先就此作些与题准备，丌无裨益。81、兴乀所至，主考官也可能要佝致欢迎词戒欢送词，开幕词戒闭幕词。先晓得格弅，丌致因太紧张而搞混淆、闹笑话。82、面试看题（听题）旪，要抓住重点、要点、关键词，快速思考，迅疾写出各题癿答题纲要，然后藉此充分収挥。83、丼止得体，言诧沉着、稳重、自信，对主考官及评委表现出应有癿尊重。84、男生提倡打领带，色彩上不衬衫要协调。女生提倡着彰显职业妇女性癿朋装，具体依人身材而定，依面试旪季节、气温而定。85、面试答题过程中丌要夹杂“这个”“那个”“哦”“啊”一类癿废话。自己可能丌觉、、、得，评委却要扣佝癿分。86、入场走路、站立、坐椅均要符合礼仦。稳重而又丌老气横秋，朝气蓬勃而又丌夭乀轻浮、油滑。87、面试刾一天，洗央、理収，倠一个合适癿収型，如此焕然一新，意气风収，将无往而
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丌胜。88、丌同癿评委有丌同癿面部表情，切勿叐某些人消极方面癿干扰乱佝方寸，要倠到我自岿然丌劢。89、面试一般十事分钟答四道题。要把握好旪间，统筹兼顼，倠到既丌徒然浪费旪间，以充分展示自己癿才情；又丌能因刾面思考答题太绅致周详，弄得后面癿第三、四道题来丌及答完，而整体分数上丌去，寻致刾功尽弃，徒令人扼腕生叹矣。90、人靠衣妆，佛靠金妆。帅哥靓妹打扮得风度翩翩，谁人丌爱。青年人更透着才气，评委老师仧打分旪总要吐上飙一点。91、腰板挺起来，丌要垮下去。孥一孥军人癿板路。而鞠躬弯度要适可，丌深丌浅则丌卑丌亢，丌必九十度癿。92、咬字要准，音量稍大一些，诧调要有抑扬顽挫乀分；要提中气，该倡顽癿倡顽；重音处理得弼；诧速适中，可稍借快……这些技巧均可吐敃书癿老师请敃。93、面试总要求：逻辑严谨、局次分明；概拪全面、条理清晰；诧言流畅、表述明确；富二感柑，应发力强；仦表端庄、丼止得体；抓住实质，分析透彻。94、自然大方，要求着装不本身气质契合，丌伦丌类丌行。95、面试考佝癿综合性社交能力，佝若阅历甚丰，底气自然足，丌致怯场癿。96、面试旪，妙诧连珠，成诧、典敀、名人名言，脱口而出，酣畅淋漓；相反，结结巳巳，枯燥乏味，难以为继。事者比较，分倜自然判若亍泥。97、参加面试，好比去相亲。男生穹衬衫结领带，収无央屑，皮鞋光亮，风度翩翩，才气四溢，给人以可信赖感。评委仧则好比是女方癿父母亲人仧端坐高埻择婿，相信他仧是乐意将站在屏风后偷听癿女儿癿织身托付予佝这帅哥才子癿。98、主考官不评委是两班人马。眼光应正规主考，但也丌要忘记巡规一下众评委。
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99、有旪候要预先迚入佝癿公务员角色乀中，佝自然会颇为内行地批出方案来。幵丏，丌管多举困难不隔行，总要开劢脑筋，想方设法拿出解决问题癿方案来。100、公务员考试成绩计算方法：60%（行政能力测验分45%+申论分45%+英诧分10%）+40%面试分了解各自癿百分比，也算是心得乀一吧。但这是发化癿，比如连续几年便丌考英诧了。
心得100既读过，感觉如何？若哧位孥弟孥妹决意报考，而犹有丌明白处，愚兄弼面授机宜，劣佝成功
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篇五：公务员培训小结150字
公务员培训小结
公务员培训小结我作为一名新公务员，参加了9月份国土资源部人事司主办的为期十二天
的初任公务员培训。通过十二天的全方面学习，通过与学员们的相处，我在国土资源业务知识、公务员日常工作常识、与其他学员的交流等各方面都有了很大的收获。
一、进一步深入学习了国土资源业务知识培训课程安排了部里的相关领导给我们全面讲解地政管理知识、矿产管理知识、国土资源规划知识、国家土地督察制度及工作情况，还观看了徐部长在中央党校县委书记任职培训班上的讲话录像。通过这些课程，全面了解了国土资源管理方方面面工作的根底知识和最新动态。虽然我以前也在基层国土部门工作过几年，有一定业务根底，但是在基层部门仅仅是具体执行工作，而部里各位领导的讲课，让我们站在了更高的层次上考虑问题。如部地质勘查司于海峰副司长讲矿政管理知识讲座，从国际政治经济形势、中国政治经济形势和当前我国的矿产资源管理形势讲起，通过论述矿产资源尤其是大宗紧缺矿产资源对我国经济社会开展的重大影响，提出了矿产资源管理工作的任务和改革要求，并且指出，当前我国的地质找矿工作进展，已经影响到中华民族复兴道路的选择问题了。大规模的地质找矿工作的结果，对我们国家确立是走立足国内、独立自主的开展道路，还是需要调整外交、军事战略，走依托国际资源来开展的道路，具有重要意义。可以说，部里开展的地质找矿大讨论活动，意义非常重大，这是我以前所没有体会到的。于司长整堂课程高屋建瓴、发人深
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省，让我们对当前矿产资源管理的核心问题有了比拟清楚的了解，也让我个人深化了对这块工作的认识。
另外，徐部长的讲话、王玲副局长的地政管理知识讲座、刘国洪副司长的国土资源规划知识讲座、赵龙局长的国家土地督察制度及工作情况介绍等课程，都包含了大量重要知识，让我们开阔了视野，丰富了知识，为以后的工作打下了业务根底。
二、了解了工作的相关要求，提高思想认识通过学习公务员职业道德教育，公文和保密知识、督察机构公文处理、直属机关党的建设和青年公务员作用的发挥、爱国主义教育，观看了徐部长在全国国土资源系统党风廉政建设工作会议上的讲话，进一步丰富了知识面，增强了作为国土资源部公务员的责任感，提高了思想认识，为以后的工作进行了良好的准备。例如我刚到督察局工作时，马上就碰到各种公文的写作问题，在基层国土部门只需要执行领导安排，做具体业务工作就好了，根本没有公文写作的根底，感觉很困难。通过部办公厅景天晖处长和总督察办焦真处长在培训课上的耐心讲解，我对公文写作的知识了解更多更全面了。又如部党委侯海生副书记给我们上的党课和廉政谈话，采取了座谈会这个面对面近距离交流的形式，通过回忆党在艰难条件下的开展壮大的历程，以及取得政权和稳固政权中的经验和教训，提出了中国共产党怎么能取得政权和稳固执政地位和中国共产党怎么能稳定地开展，保证执政地位不旁落他人这两个问题，引起大家深度思考和讨论，并为我们党员公务员提出了更清楚的定位和要求。三、灵活生动的讨论、座谈会和拓展训练活动，使我们培训学员之间得到了充分的交流
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在培训课程中间，安排了两次分组讨论，分别是如何做一名合格的公务员和对做好国土资源管理工作的初步认识，我们小组12人进行了深入的交流，大家的思想进行了一定程度的碰撞，但却各自获得了更多。我作为会议记录人员，会上认真记录大家发言，会后整理会议纪要，相当于又比其他成员多复习了一遍，收获更深。例如对如何做一名合格的公务员，大家讨论后一致认为，公务员要有大局意识，要坚决讲普通话，催促中央政策在地方落实到位，但同时还要能听懂地方话，了解各地在执行过程中碰到的问题和困难，并帮助出谋划策。我们一般人往往只注意到第一点，却无视了第二点。正如于海峰副司长课上所说，中国这么大，不同区域的实际需求可能会完全不一样，一定要仔细了解地方实际情况。
培训课程中还安排了一次青年公务员谈成长座谈会，听取部里4位青年公务员谈他们的成长历程，听完后我最大的收获就是：青年公务员最需要做到的，就是工作要踏实，做事要认真，用心做好每一件事。
而野外拓展训练活动，不管是跳高空断桥、走钢丝、过电网还是背摔，都是一次勇敢超越自己的尝试，而我们全体学员以创纪录的成绩爬过毕业墙，那么充分展示了我们培训班学员之间互相帮助、团结协作的精神。
四、丰富的文艺活动，让培训期间更加充实我们白天上课，晚上那么需要排练文艺节目。每天晚上我们小组都聚集在第二会议室，辛苦而认真地排练我们组的节目。我参加了合唱、集体舞和相声3个节目，每天都是晚上练合唱和舞蹈到十点多，回去还要再练习相声，非常辛苦。但是我们都有很饱满的热情，大家互相支持鼓励，合唱一遍遍重复，一个个人拎出来单独唱，舞蹈逐个动作分解训练，相声不停对话，完善剧本，最后取得了较大
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的进步。这些活动既让我们培训期间的生活更加充实，也使小组成员之间更加亲密无间，彼此感情更加深厚。
五、撰写结业论文，使培训成果得到提炼和升华这次培训提出了要撰写结业论文的要求，在培训结束时同步提交。这也让我们有时机去仔细梳理下所有的课程，发现问题思考问题，使培训成果得到提炼和升华。由于在刚刚上报的XX年度卫片执法检查中显示，当前违法用地的形势比拟严峻，不少地方都已经大大超出了15%的问责比例，因此我选取了遏制和查处违法用地这个主题来写。我总结了五种比拟重要的违法用地形成原因，既有外在的客观原因，也有国土管理制度自身的问题，然后针对性地提出了解决问题的初步想法，既要强化巡查和问责力度，也要通过深化土地管理制度的改革来减少违法用地。虽然结业论文写得比拟粗浅，但通过自己的思考能够去全面梳理下这些天的课程和知识，加深理解，本身就实现了布置论文的重要目的。虽然十二天的时间很快过去，但这期间的收获和感想，将会对今后我们的工作产生重要影响。我以后要继续学习国土资源管理和土地督察的业务知识，提高思想认识，以于永腾处长告诫的用心二字为指导，认真做好自己的工作。
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篇六：公务员培训小结150字
培训总结格式
培训总结格式1
在这里我给大家讲一节操作课，所谓的操作课就是指邀约和带人。今天我讲一下邀约。希望各位新、老朋友不要误会，说我们怎么还要用这种方法约人。其实，这是因为目前我们这个行业还不被大家所理解，所以我们要用些方法和技巧。让我们的亲戚和朋友来到这里，只是为了让他们了解这个行业，并不是非要他们从事这个行业，大家都知道这个行业是理智性选择的行业，这些方法和技巧都是走在前面的成功人士走过的路，是用他们的汗水和汨水所总结出来的经验之谈，能使大家少走弯路，更快地达到最终目标。
在准备邀约之前，一定要让大家想想自己的心态是否已摆正，如果自己还在左右摇摆，还有一个“骗”字在脑海里，那么你在邀约时：就会出现心虚、信心不强、底气不足，讲话没有力度可想而知，这样去邀约的话，成功率就会很低。所以，今天给你们讲一下邀约课，就是让你们多学习一些方法和技巧，让你们的亲戚和朋友能抓住这个挣钱的机会。
资本运作铺垫邀约带人技巧
一、列名单
就是把你所认识的亲戚朋友的收入、姓名、性别、年龄、爱好、联系方式、家庭环境、社会关系等列出来。
列名单是寻找邀约对象的基础步骤，是刚刚申购业务员的简易入门法，是集中人力资源的一种做法，是以帮助的心态给邀约对象一次创业机会，列出的名单越多越好，尽量不少于150个，再从中精选出三个最佳对象。
列名单分类
1、亲戚：是指和父亲、母亲或自己有血缘关系或姻亲关系的亲人;
2、同乡：在家乡认识的熟人和朋友;
3、同好：有相同性格、志趣爱好的朋友;
4、同行：曾经工作或合作过的熟人和朋友;
5、同学：曾经共同学习过的学友、校友和朋友;
6、其它：在社会上、旅途中、互联网上认识的熟人和朋友。
资本运作铺垫邀约带人技巧排名单就是把列出的名单通过筛选，把适合干的人按邀约的先后次序、可靠程度分类排列出来，把不适合干的人排除于名单之外。排名单的目的：1、帮助我们做回忆、做整理、做分类;2、使我们的邀约行动进行得更为顺利;3、帮助我们理清出该以何种方式进行邀约;4、使我们能以平常心态看待我们的邀约行动。资本运作铺垫邀约带人技巧适合干的八种人：1、有抱负、有时间，想成就一番事业的人;2、个体经营者，做传统生意不太成功的人;3、经商时间长，先成功后失败，债台高筑的人;4、不安于现状，对按部就班的工作环境和现有收入状况极为不满，极想跳槽的人;5、信任度高、人缘好的人;6、复员军人、刚毕业到社会急需就业的学生;7、有钱人的家属;8、离退休干部、待业青年、下岗职工。资本运作铺垫邀约带人技巧不适合干的九种人：1、生活极度贫穷，经济承受能力差的人;2、思想极“左”，爱钻牛角尖的人;
3、在校学生、在职干部、国家公务员1现役军人;4、优柔寡断，儿女情长特别重的人;5、只吹牛皮，不予实事的人;6、安于现状，随遇而安的人;7、己经很成功的人;8、不三不四、不务正业的人;9、体弱多病、生活自理能力极差的人。资本运作铺垫邀约带人技巧二、布局规划1、先横后纵原则;2、先强后弱原则;3、先亲后疏原则;4、先近后远原则。资本运作铺垫邀约带人技巧三、邀约的心态1、老板心态。我们所从事的是老板行业，并非为谁打工，说话的底气要足，不能畏畏缩缩，谈话要有力度，要能镇住对方。2、乐观积极心态。做任何事都要有乐观积极的心态，只有积极的付出，才能有丰厚的回报。3、热忱心态。以热忱的心感动周围的人，所以随时要有一颗热忱的心。4、不预设立场心态。不要随意替朋友下定义，因为你不是他。俗话说：“士隔三日，刮目相看”就是指的这个道理。5、平常心态。要从心里真正认可这个行业，要树立坚定的信心，摆正自己的心态。6、谨慎心态。实习业务员进行邀约时，不要涉及自己的思想误区和不熟悉的产品。
7、自信心态。要有义无反顾和置之死地而后生的勇气和心态，不要怕失败，一次两次、甚至三次都不要气馁，要不间断地邀约，成功于拒绝开始，熟能生巧，坚持不懈，直到成功。
8、学习心态。要不断学习和借鉴成功的邀约模式，熟悉邀约的方法和技巧可大大提高邀约的成功率。
资本运作铺垫邀约带人技巧
四、邀约的方式
有了邀约的整体规划，选定了你的目标，你就可以开始进行邀约了。邀约的方式多种多样，应根据具体情况做决定，一般来说，邀约可分为“直接邀约”与“间接邀约”两大类。
1、直接邀约：是指邀约人与被邀约人面对面地进行信息传递的一种邀约方式，一般常见的有：
(1)上门邀约。直接走上门零距离当面邀约，该说的话当面说明。这种方式清楚明白，效果直接，有问题当时解决。
(2)偶遇邀约。在什么场合或者是半路上正巧碰到，机会不容错过。这时，你可以当场直接传递信息，简单迅速解决问题。
2、间接邀约：是指邀约人与被邀约人非面对面的，而是利用某种媒介物进行信息传递的一种邀约方式。
间接邀约通常有：电话邀约、电报信函邮寄邀约、互联网邀约和代言邀约数种。
(1)电话邀约。打电话或者发短信进行邀约，这是最常用的一种间接邀约的方式。
电话通话邀约，直截了当，但必须准备充分，底气十足，你得当时回答提问，不容吱吱晤晤，否则你就麻烦了。
电话短信邀约，这种方式既见不着面，也听不见声音，在时间上可以不慌不忙，细细斟酌想怎么说就怎么说;缺点是，感觉不直接了当，速度慢，信息量不够，费时又费力，不痛不痒。
(2)电报信函邮寄邀约。以写信的方式进行邀约，或者以邮寄书刊的方式进行邀约。这种方式从时间上来说是慢了点，但可以让对方对事情有全面了解，想说的事情会说得更清楚明白，这种方法不失为一种有效的好方法。
但是还是要千万小心，这是一种直言邀约的方式，首先要考虑对方是否能接受，如果对方己经对事情有所了解，这时候才可以这么做。如果对方对此事一无所知，最好不要贸然行事。一般来说，他们看了会感到害怕，因为即使过去他们不曾留意，看了你的资料后，他们就会马上关注这一切，包括大量负面的报道和别人怎么看怎么说。
(3)互联网邀约。也就是利用互联网，通过QQ、E-man等形式沟通，传递信息的一种方式。这种方式较稳妥，传递的信息量大，并且还能传递图片，效果好，说服力强。但是，特别要注意把握分寸，什么该谈，什么不该谈，讲究邀约的技巧。
篇七：公务员培训小结150字
事业单位年度工作总结范文5篇
扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，下面是作者收集整理的事业单位年度工作总结，仅供参考。
精选事业单位年度工作总结(一)20XX年以来，在局党组的正确领导下，作为办公室文员，我深入学习贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，紧紧围绕上级布置的任务和岗位职责，认真学习，勤恳工作，扎实做事，个人的业务能力、政治素养和综合素质都有了较大的提升。现将本年度个人思想与工作情况总结汇报如下：一、加强学习，不断提高思想与理论水平。20XX年我在**办公室主要负责文件接收，上传下达工作;我抽调到局办公室做文员，并有代理办公室主人的经历;我又回到##办公室。一年来，无论工作多么繁忙，我始终努力学习，学习党的十八大精神和十八届三中全会精神，学习党的路线方针、政策，学习局出台的文件精神，深刻领会党和上级部门的政策，提高贯彻各项内容的执行力;结合机关作风建设，树立了终身学习的观念。我主动参加单位组织的各项学习活动，学习了党的十八大和十八届三中全会的精神，并撰写了多篇新的体会，不断提高自身思想与政治理论水平，不断改进工作作风和服务能力。通过学习，我树立了服务意识，把服务看成自己的本职工作，对上服务于上级部门，准确传达上级的指示，完成上级任务，同时收集各种信息，服务于上级决策;对下，协调沟通，组织各种活动，服务于各部门健康发展;对外，加强联络，努力为单位发展创造宽松的外部环境。工作中做到了认真负责，严谨细致，能够任劳任怨，脚踏实地开展工作，克己奉公，严格遵守党的廉政纪律，认真遵循单位的各项规章制度，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护本单位的良好形象。做到*：不议论、不纠缠、不攀比、不空谈、不上访。二、尽职尽责，认真做好各项工作。一年来我立足本职岗位，认认真真履行自己的职责，高效完成领导交付的任
务，具体工作如下。(一)作为开发部文员，坚持在学习中实践，在实践中总结提高，认真完成领
导交付的各项具体事务，协助局办公室做好日常工作，以高度的服务意识和热情的服务态度接听电话，仔仔细细做好来电记录，较好地完成了各项信息和文件的上传下达工作，及时将重要文件转阅相关领导，确保政令畅通无阻;对于各种信件，细致接收，并传达到个人。半年来接收办理文件400件、打字约50张，复印约5000张，传真约150份，接发送邮件50次。
(二)我业务能力和综合素质在锻炼中得到了很大提高，紧紧围绕着办公人员的基本职责，协调沟通，服务领导和基层部门发展。全年接收办理文件1250件、打字约80张，复印约6000张，传真约250份，接发送邮件200多次。并参与组织各项会议活动和其他活动，较好完成办文、办会、办事三项基本事务，得到了组织和领导一致好评，被评为先进工作者。
(三)我奔波忙碌于科研所和科技局之间，分别在两个机构开展工作，业务能力有了突飞猛进的进展，多次得到领导的肯定，被提拔为办公室代理主任。
1、围绕所培训工作，做好组织宣传。根据上级要求，我所组织中小企业科技文献检索与科技项目申报实务培训班，我全盘参与组织宣传工作，为培训班的正常开展打下了坚实基础。我积极找到区所专家，认真听取专家建议，细致准备相关此材料，邀请专家授课，积极争取专家的支持，确保了师资力量到位;为了争取企业的广泛支持，扩大参与培训人员面积，我及时与各县市区的##所和众多的企业联系，宣传培训活动的重要意义，动员说服各单位和企业领导支持培训活动，并反复落实参与的企业名单和人数。在我全力以赴的动员下，各企业积极配合，招生工作取得突破性进展，3月4日培训当天就有21家企业的23人参加了培训，其中个人努力争取的企业20家19人参加了培训。在完成培训活动和日常工作的同时，较为出色地完成了所领导分配的XXXX平台的建设工作。
2、兢兢业业，在主管局树立我所职工良好形象。3月至10月我被借调到主管局开展深入学习实践科学发展改观活动领导小组办公室工作。我始终一丝不苟工作，注意维护我所的良好形象。做好了科学发展观活动文件与材料的上传下达，做好了学习资料的征订、分发;做好了会议材料的校核、装订、分发;做好了各阶段材料的建档等工作;同时参与会场的布置和后勤保障，圆满完成了任务，得到
局领导的肯定。三、团结协作，努力营造良好工作氛围。我尊敬领导，团结同事，始终保持了谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，时时处
处以身作则，率先垂范，同事工作中遇到困难，总是伸出热情的援助之手，积极营造团结奋进、相互协作的工作氛围，推动敬业乐业的团队的形成和发展。代理主任期间，充分发扬民主，遇事多征求领导的意见，多听取同事的建议，充分发挥部门人员的聪明才智，共同做好部门工作，不断提升部门团队的凝聚力和向心力。
四、存在的问题与不足。一年来，虽然个人在学习、工作和思想方面取得了明显的进步，做出了一定的成绩，但是与上级领导要求相比，还有一定差距，主要表现在：一是文字表达能力有待于提高，写作的水平还需要进一步提升;二是创新意识不强，不能够创造性地开展工作;三是学习的系统性和深度不够，对政治理论和业务技能的学习应当进一步加强。俗话说，正视自己的不足，才能超越自我，今后，我将改进学习与工作，弥补不足。五、今后的工作思路。1、加强学习，提高工作效率。我将进一步加强学习，提高工作能力和业务素质，尤其是针对文字表达能力，争取参加成人教育，接受系统的培训，服务于职业能力的培养。同时，多向领导学习，多向老同志学习，勤请示，寻求领导的指导，在工作中积累经验。2、创新工作，优化程序。根据办公室实际工作需要，我将进一步完善相关管理制度，优化接待、组织会议和文件管理的程序，创新内部管理，不断提高服务能力和工作效率，力争让上级部门满意，让群众满意，让其他部门员工满意。3、树立大局意识，提高服务质量。办公室工作属于后勤服务部门，既要服务领导，又要服务于各部门发展，沟通协调，贯彻落实上级路线政策。办公室有参谋部和后勤部的功能，为领导提供有价值信息，以备上层决策之用，因此我将树立大局意识和全局观念，不断提高服务质量与服务意识，大胆心细，遇事思虑周详，制定好计划和方案，积极为领导提意见、想办法、分忧解难，做到到位而不越位，服务于全所工作大局。
篇八：公务员培训小结150字
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科级干部试用期工作总结
篇一：副科级试用期满工作总结
副科级试用期满工作总结
我于XX年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、安全、行政审批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工作，较好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总结如下：
一、理论与实践相结合，学习和运用相促进
在政治理论方面，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，深入贯彻落实科学发展观，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行动上始终与中央保持高度一致。具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定和工作部署，不折不扣地完成组织赋予的工作任务。
工作之余，除了通过自觉主动学习政治理论和法律方面知识外，我积极参加市、局组织的各种学习活动和培训班，努力提高自己的理论水平和服务意识。去年11月，我参加
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了由单位组织的职业技术农民培训考察调研小组，赴山东青岛、威海等地学习，了解当前职业技术农民培训的形势和发展状况，学习先进地区在现代农业发展以及职业技术农民培
训的做法。今年5月，我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班，学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训，明确政务公开的意义和作用，掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部门申请公开信息如何回复等。6月，按照市委党校和组织部门的安排，我参加了市委党校组织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务技能、安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员交流互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、农业园区，还有街道和村居管理等都有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去思考，从细微处去解决问题，极大地提高了自己的理论水平和业务能力。
二、创新信访维稳工作，打开维稳新局面
按照工作分工，从今年3月份起，我负责局信访维稳
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工作，统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会矛盾化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社会矛盾化解时间紧、任务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大矛盾纠纷化解三分之一以
上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同研究推进农业系统信访维稳工作。
上半年开始，通过建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措，打造了我市涉农稳定专项治理工作的良好格局，首先是确定“三大目标”，其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，加强内外并举，严密建立多层治理网络。目前，已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，分析工作形势，研究工作对策。建立了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强信息沟通传递工作，按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制度的落实。
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通过开创新的工作方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份，全市共排查涉农一般性矛盾纠纷155宗，已化解129宗，化解率为83%；排查突出矛盾纠纷45宗，已化解20宗，化解率为%。今年5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。
三、严格遵守廉洁规定，树立清风正气榜样
在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，认真执行中央的“八项规定”和“四条禁令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，能顶得住歪理，不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，我经常提醒自己必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为群众服务，为社会大局服务的职业，特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财务接触得较少，但由于现代农业发展形势需要，农业部门还会与农业项目资金、工程建设等有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于组织、取信于民、取信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜
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样。四、存在的问题和不足一年来，在组织和局领导的关心指导下，经过自己不
懈努力，在工作中取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足，在许多方面离领导和同事的要求还有一定距离，在工作中还有薄弱环节，如学习抓得不够紧，工作中有畏难情绪，处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力需
要进一步加强。希望在今后的工作中，同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。
回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。今后，我必将尽力而为，扬长避短，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
XX年8月31日篇二：副科级干部试用期满个人总结
副科级干部试用期满个人总结欣蕾
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XX年，在我校第三次团代会上，经过校党委的考察，任命我为校团委组织宣传部部长，这意味着党组织对我的莫大信任，同时也是对我的极大考验。我深知自己责任的重大，一年来，丝毫不曾懈怠，认真履行职责，始终围绕学校中心工作和团委工作目标，服务于青年学生成长成才，在各方面严格要求自己，努力提升自己。现将一年来的学习、工作情况总结如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色
作为一名从事了7年共青团工作的团干部，我深知共青团在学校教育教学事业中发挥着重要的育人作用，同时也是大学生思想政治教育的前沿阵地。从一名干事到负责组织宣传的部长，我感受到了学校对我的信任与肯定。虽然一直都在从事团的工作，对业务较为熟悉，但对于怎样做好一名组宣部长，将角色转变好，我进行了较全面的思考和把握，并将新的岗位定义为：全面服务团的大局，深刻领悟当前形势，重点做好组织建设，着力发挥宣传功能。学校团的工作开展得如何，关系党和国家事业后继有人，关系共青团工作全局，对全团而言具有特此重要的意义，因此作为一名负责组织宣传工作的团干部，更要认清目标，将思想引领和成长服务作为开展工作的首要任务，抓好三大工作领域即思想政治教育、促进就业创业和综合素质拓展，按照克难点、收战
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线、出精品、办实事的原则开展各项工作。
二、发挥骨干力量，提升全团服务水平
一年来，我始终坚持共青团要站在懂大局、讲大局、顾大局的高度上来做工作的理念，有所专长的工作要做到最好，没有专长的工作要加快学习使之成为专长。
1、不断加强共青团在思想政治教育工作中的作用，努力提高团组织的凝聚力、号召力。
一年来，开展了纪念“一二〃九”运动75周年、纪念“五四”92周年、纪念中国共产党成立90周年等一系列主题活动，组织了XX
年新团员入团宣誓仪式、学生骨干座谈会和长跑活动；组织开展了“爱心在行动——为XX级新生捐赠御寒衣物”全校范围的活动，共捐得衣物1763件。组织开展了“筑梦民院”主题团日活动，选拔组织优秀大学生参加“青年马克思主义者培训班”。
2、积极推进加强团学组织建设，不断增强团学组织的生命力和战斗力
组织开展了全校范围的团员民主评议及“两优一先”评选表彰工作，和学生处联合举办了大连民族学院第一期班长、团支书培训班，学员近800人。进一步加大了对基层团
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学工作的指导力度，积极引导各年级团总支举办参与度高、影响力大、符合青年学生成长成才需求的活动，促进团学组织协调发展，充分调动基层组织的积极性。
3、弘扬民院精神，开展丰富多彩的校园文化活动，积极营造健康、和谐、向上的校园文化氛围
开展了“校园文明月”系列活动、XX年热舞大赛社团风采展示活动，举办了“心有大爱、青春启程”迎新暨庆中秋文艺晚会，开展了我校XX年十大歌手大赛，开展全校“品读校训”征文活动，举办了我校XX年度星级社团评比大会，举办本年的校长接待日活动。校艺术团先后代表学校参加金州新区高校文艺汇演、全国大学生艺术展演、大连市高校红歌会等活动。
4、按照学校人才培养要求，积极开展各类实践活动，培养学生的创新精神和实践能力
围绕实践和创新两大主题，校团委精心组织我校XX年暑期社会实践活动。共有4680多名学生、100多名优秀指导教师组成870多支实践小分队参与其中。建立12处社会实践基地。精心组织开展了我校第十二届大学生科技学术节，在第七届“挑战杯”辽宁省大学生创业计划大赛中我校总分位列辽宁省第六，共报送30件作品，获得特等奖2项、一等奖3项、二等奖4项、三等奖18项，195名学生获得省级
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表彰。在刚刚结束的第十届“挑战杯”辽宁省大学生课外学术科技作品竞赛中我校获特等奖3项、一等奖7项、二等奖21项、三等奖85项。
5、大力提倡学生积极参与志愿服务工作，增强学生的服务意识和奉献意识
XX年，我校有12名学生被全国大学生志愿服务西部计划录取、3名学生被大学生志愿服务辽西北计划录取。截止今年，我校共录取志愿者150人。
三、一年来所获荣誉一年来，我先后被评为大连民族学院先进工作者，大连市优秀青年志愿者、大连市优秀团干部。四、廉洁自律，保持良好作风在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生。五、工作中存在的不足理论学习的着眼点不高。自己在理论学习上还重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题还还显得点子不够多，方法不够活。篇三：领导干部试用期工作总结
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试用期工作总结
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XX年4月25日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提高业务素质。
综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
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一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也
在逐步提高。
二、端正态度，增强工作责任感。
责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发挥枢纽作用。
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综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，
确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施，强力推进。
四、优质服务，发挥窗口作用。
综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场
的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树
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立办公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1.文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执
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行力。改进措施：一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二
是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
二〇一四年四月二十三日
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篇九：公务员培训小结150字
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公务员考试录用工作总结报告范文
201X年，我县公务员考试录用工作严格执行公务员法和《公务员录用规定(试行)》以及《关于印发〈省公务员录用实施办法〉的通知》文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，改进考务工作，便利考生报考;完善考试内容，注重能力测查;规范考察方式，侧重现实表现;强化监督检查，增强工作透明度，保证新录用人员具备较高的政治与业务素质。现将公务员考试录用工作情况总结如下。
一、加强组织领导，确保考录工作有序进行公务员考试录用工作由省公务员主管部门负责组织，统一部署，县委组织部、县人事局按照省公务员主管部门的授权与规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。为了保证这项工作的顺利开展，我县专门成立了公务员考试录用工领导组，组长、常务副组长由分管组织人事工作的副书记同志副县长同志兼任，领导组办公室设在县委组织部。成员主要由县委组织部、县人事局有关同志组成。同时，研究下发了《县关于做好20xx年全市公务员考试录用工作的通知》，对整个工作进行了部署和安排。二、根据工作计划，严格按照程序分步实施
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整个工作按中共省委组织部、省人事厅《关于做好20xx年全省公务员考试录用工作的通知》规定的制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行。
1、制定工作计划我县共有个县直部门和单位根据工作需要并按照单位编制和职位空缺情况申报了公务员考试录用计划，经县公务员主管部门审核并上报省公务员主管部门审定后，省里下达我县考录计划27名，其中：乡镇公务员5名、司法局公务员4名、公安局公务员16名、法院公务员2名。2、发布信息公告全省公务员的招考公告由省公务员主管部门汇总制定，并在人才网、人事考试网等网站、电视及报刊等媒体统一发布。我县在县级新闻媒体、人事信息网等网站上链接或转载全省的招考公告，并发布我县与报考工作相关的信息。3、组织报名与资格审查报名时间定于201X年X月X日至X日，采取网络报名方式，报名网站为网，报名资格审查结果查询时间为20xx年月日至日。根据公务员8项报考条件，我们认真组织了报名与资格审查工作，经过天努力，全县共有人参加了报名，经资格审查，合格者有名。
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4、组织笔试工作情况。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。笔试时间为201X年X月26日。上午考行政职业能力测验，下午考申论。报考A类职位、B类职位和C类职位的考生，均参加行政职业能力测验和申论两科考试。两科满分各为100分，分数保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，考试时限为120分钟。申论考试主要是测查考生阅读理解能力、综合分析能力、运用理论知识解决实际问题的能力以及文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限为150分钟。本次考试我们不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。行政职业能力测验、申论科目考试范围以《省201X年公务员录用考试大纲》为准。行政职业能力测验、申论两科由省里统一命题制卷，统一阅卷评分。具体考务工作由县考试指导中心组织实施。笔试地点定在中学。在考试中，为了维持现场秩序，县公安局派出名民警现场维持交通和现场秩序，确保安全工作万无一失。5、组织面试和体检工作情况面试工作由县公务员主管部门会同招考单位组织实施。
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面试的内容、标准由省、县公务员主管部门确定。参加面试的人选，在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1∶3的比例确定。
面试考官小组由公务员主管部门和招考单位有关人员及相关专家学者组成，人数为7人，其中公务员主管部门的同志、招考单位的同志、相关专家学者约各占三分之一。公务员主管部门还选派原则性强的1名同志担任面试现场监督员。招考单位的同志担任面试现场监督员。整个面试工作始终在“公开公平公正”的原则下，采用结构化面谈的方法进行，没有发现有失公正、打关系分的现象。共有考生参加了面试，合格率达%，共有考生参加了体检，合格率达%。
面试结束后，按公共科目笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高分到低分按录用计划等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
体检工作由县公务员主管部门负责组织，县直各招考单位和)公务员主管部门具体实施。公务员主管部门在现场切实加强了对体检工作的指导协调与监督，招考单位与体检医院签定责任合同，各司其职，严格按照有关规定与要求做好体检工作，使体检工作在方方面面密切配合下顺利开展。
6、考察和公示体检合格人员作为考察对象。各招考单位和县公务员主
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管部门按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，对考察对象进行报考资格复审，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行考察。
各招录单位考察时都按要求成立考察工作小组，每组2名以上工作人员组成。考察小组认真查阅报考人员档案，听取有关方面的意见，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予录用。
笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，我们将结果分别在县城的十字路口和县委、县政府门口和当地媒体上进行公示，公布相应的合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。
7、录用审批和监督检查确定拟录用人选后，我们要求各招考单位应按有关规定要求填写录用审批表，拟录用人选由市公务员主管部门报省公务员主管部门沟通备案后，由县公务员主管部门审批。录用审批时，要求任何单位都不得突破公布的招考计划或经核减后的招考计划。整个考试录用工作在20xx年9月底以前基本完成。省公务员主管部门负责对各级招录机关和各级考试
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机构进行监督、检查。县公务员主管部门和各招考单位要在省公务员主管部门的统一指导下，精心组织，密切配合，各负其责。树立科学的人才观，认真执行党和国家人事人才的方针政策，除个别特殊职位经省公务员主管部门批准同意外，没有故意抬高“门坎”，在地域、学历性质、性别、降低年龄等有所限制。实行笔试、面试评估制度，不断提高考录工作水平。做到自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。各个方面齐心协力，坚持原则，保持公正，确保考录工作顺利进行。
201X年，我县共招录乡镇公务员5名、司法局公务员4名、公安局公务员16名、法院公务员2名，其中法院1名招录未完成，他是一名研究生，在其他地方找到了工作，所以没有来录取单位报到。
三、改进公务员考试录用工作的意见和建议1、建议坚持“凡进必考”，建立和完善监督制约机制。要从源头上彻底解决不经考试进入公务员队伍的问题。对未按规定办理公务员(工作人员)录用、过渡、调任手续的人员，一律不得承认其公务员(工作人员)身份，不得按公务员(工作人员)办理调动、核发工资基金手册、职务定级、审定工资级别等事宜，以维护考试录用制度的严肃性，严禁“考不进来调进来”的违规现象发生。2、建议创新考录内容和方式，建立和完善公开考试机
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制。要促进公务员考录工作科学化。即对公选职位的选择、考试命题、考试方式、考试成本以及参考范围等进行科学定位，使考试逐步走向科学化和规范化。
3、建议创新面试方法，建立和完善面试管理机制。一是规范面试考官管理，确保考试的客观公正。各级组织人事部门要加强对面试考官的培训，提高其素质。要实行持证上岗，严格面试考官的选调条件。要坚持责权相统一原则，对面试考官实行动态管理。二是尽快推行面试考官资格制度，建立面试考官库。面试考官是对应试者素质状况进行测评的实现者、评判者，其素质高低对于保证面试的质量至关重要。为了充分发挥面试的测评功能，确保面试考官的素质，可分别在省、市、县范围内，各选拔一批具有丰富行政管理实际工作经验、熟悉公务员考试录用制度和相关政策的组织人事工作者、专家学者，进行面试培训，并对培训人员进行面试资格考试，考试合格者享有担任面试考官资格。
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篇十：公务员培训小结150字
人社局办公室个人总结5篇
每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经验教训。2020年就要结束了，也要开始准备写工作总结，
总结怎么写大家知道吗?为帮助大家学习方便，XXXX收集整理了人社局办公室个人总结5篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!
人社局办公室个人总结5篇1领导和各位同事大家好!20_年立刻就到啦!回望20_年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。一、集团公司截止20_年10月人力资源现状集团公司20_年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为：35。59%;离职人数为130人。截止20_年10在编人数为：427人;离职率为：30。44%。其中：集团公司20_年年初在编人数是150人，截止20_年10月在职人数：180人，本年入职人数79人，入职率为：43。88%，离职人数51人，离职率为：28。33%，20_年集团公司入职人数为64人与20_年同比入职人数增加15人;入职率增长：23。43%;20_年集团公司离职人数为35人与20_年同比离职人数增加16人;离职率增加：45。71%。下属管理公司20_年年初在编21人，截止20_年10月在职人数88人，本年入职25人，入职率为：28。40%，离职人数27人，离职率为：30。68%。下属_公司年初在编204人，截止20_年10月在职人数130人，本年入职32人，入职率为：24。61%，离职人数36人，离职率为：27。69%。下属_X公司年初在编36人，截止20_年10月在职人数37人，本年入职10人，入职率为：27。02%;离职人数9人，离职率为：24。32%。下属_公司年初在编27人，截止20_年10月在职人数为19人，本年入职人数为9人，入职率为：47。36%，离职人数为：7人;离职率为36。84%。二、考勤管理
1、每日对员工OA考勤单及请假单的处理。2、出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。3、根据考勤数据审核_、_、_等工作人员的车费及餐费补贴。4、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。5、根据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。三、人事档案管理1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。2、建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。4、建立人事档案借阅登记表。5、今年6月将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室，共计归档人事档案98份。6、上半年完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员招聘核编带给了便利。四、薪酬及福利管理1、20_年，集团各中心及下属公司薪酬支出截止20_年10月份共计：1561。16万元，其中_放薪酬720。43万元;_发放薪酬：101。60万元;_发放薪酬：54。10万元;凯西来公司发放薪酬：107。05万;_发放薪酬：210。76万元;_发放薪酬：226。22万元;_X薪酬：141万元。2、集团转正员工基本购买了五险，截止20_年11月份全集团单位部分保险支出费用240。86万元，其中_支出53。88万元;_支出：15。90万元;_支出：8。02万元;_支出：67。22万元;_公司支出：19。85万元;_公司支出：65。54万元;_地产支出：10。45万元;3、以上两项目主要人工成本合计1802。02元，集团公司月人工成本为180。20万元，年人均人工成本4。22万元。
4、公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，本年度办理社保卡6张，员工工伤申报及报销3人。办理退休2人，生育备案及生育报销3人。
为体现公司对员工的关怀，公司特在三八节、高温时节、中秋国庆节送出慰问。在今年8月份邹总又为过生日的员工申请了生日小礼品。
五、招聘及储备工作1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，集团公司及下属公司共计完成全年152位人才的招聘。3、为更好地适应集团公司快速发展的需要，有效地推进公司人才储备工作，满足公司战略目标及业务发展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工带给发展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储备管理办法”，根据储备管理办法的相关要求建立人才储备库，截止20_年11月份储备人才库中人才数量为：93人，内部储备人才5人。六、培训工作为满足公司快速发展的需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使新员工了解、认识并认同公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进行入职培训，截止20_年11月进行培训员工入职培训152人次。为强化管理，加强各位同事的文化素质及专业技能水平，满足公司的用人要求及员工个人发展，公司各部门开展了管理知识及业务技能方面的培训。为跟进培训执行状况，我部门每月都到培训部门进行旁听，截止20_年11月各部门完成内部培训101次。20_年，新员工入职培训及部门内部培训产生培训费共计：31370元;其中部门内部专业培训费：29370元;新员工入职培训费：20_元。七、劳动合同管理负责劳动合同签订、续签及管理工作，20_全集团公司新签劳动合同100份，续签劳动合同25份;目前，集团及下属所有员工均已签订劳动合同，无未签订劳动合同产生的纠纷状况。鉴于地产行业特性，有部分员工为退休及劳动关系挂在其他单位人员，为规避劳动风险，我部门要求此类人员提交退休证及劳动关系证明。
八、绩效管理为保证工作计划节点的顺利完成，每月严格执行考核，对计划的完成起到了很大的推动作用。截止到10月份，集团各中心及下属公司定性及定性指标扣款合计：53。83万元;其中定量指标扣款：40。42万元;定性指标扣款：13。41万元;各单位完成计划节点的奖励金额为：2。11万元。九、20_年工作计划及推荐1、经统计集团公司及下属公司劳动关系在其它单位、退休人员、试用期员工未购买工伤保险人员共计93人，因我司主营房地产开发业务，工程技术类人员经常出入施工现场，下属物业公司一线操作员工居多，工伤发生率相对较高。如发生此类事故，所有费用由用人单位全额承担，存在很大的用工风险。为减少员工发生工伤为公司带来的损失推荐为以上人员购买意外伤害商业保险。2、房地产行业招聘存在必须难度，将加强招聘工作，开辟多种招聘渠道，个性是同事推荐，此种渠道成功率相对较高，推荐被推荐人才年度被评为优秀员工，给予推荐人必须的奖励;春节后人才流动的高峰期这些机会，参加一些大型的春招会，补充一些来自行业的高端人才和优秀的基础人才。3、绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和职责心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成。4、各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训随意安排培训课程;培训方式单一，均为课堂讲授为主，效果不明显;期望公司能设立专门的培训专员、培训讲师队伍，使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!人社局办公室个人总结5篇2一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方_，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。认真落实中央“八项规定”细则，在不造成浪费的前提喜爱，坚持乘坐以广汽传祺等中高端自主品牌为代表国产自主品牌汽车。二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。三、努力工作，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办
的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括20_年政府工作总结、20_年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。作为一名公务员、党员。我面对“中国梦”更是热血沸腾、_四射，为我的梦努力，让成功更澎湃，为“中国梦”闪耀世界舞台而加油!在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。
人社局办公室个人总结5篇3今年以来，办公室在各科室、事业单位的配合和支持下，围绕我局中心工作，认真履行工作职责，圆满完成各项工作任务，较好地发挥了参谋助手作用、综合协调作用、督查落实和服务保障作用。一、今年主要工作(一)办文方面积极和相关科室协调沟通，认真做好有关重要会议的领导讲话稿、工作计划、工作总结和各类调研汇报材料的起草工作。通过对规范性文件进行行文规范审查、上会讨论和文件制发，严把办文程序关、格式关、文字关。同时，及时发布和上报工作信息，截止到10月底，我局共向市人社局发送信息89条，在人社部主管的期刊《中国劳动》和《中国人力资源社会保障》上各发表一篇工作通讯;印发《统计月报》9期，共计1440余本;公开政务信息43条;收文843件，发文182件。(二)办会方面对各类会议、培训等活动安排，严格遵循务实节俭高效的原则，严格控制数量和规模。充分发挥办公室统筹协调作用，及时做好各类会议材料、汇报材料的准备工作，使劳动保障工作例会、区县局长会议、党政班子务虚会、中心组学习(扩大)会、局长办公会议等会议的会务组织工作圆满完成，确保会议精神得到贯彻落实。(三)“两会”意见、提案办理今年，我局收到区“两会”书面意见、提案39件，其中人大代表书面意见7件，政协提案32件。在办理过程中，办公室协调各职能部门做好意见、提案的答复工作，对答复件严格把关，并提交分管领导和主要领导审批，及时与代表委员取得联系，安排上门走访。在主办件中，办理结果为“已经解决”或“解决采纳”的16件，占比70%，“留作参考”的7件，占比30%。(四)档案管理按进馆最低标准将_x年以前结存的档案送馆工作的开展。2_x年以后的新生进馆档案，由局档案室集中保管。并做好对各科室、事业单位的业务指导工作，认真梳理档案进馆工作。(五)区志和年鉴撰写目前，区志人保卷已基本完成。通过下半年召开的《_区志》(1992-2_x)卷四十“人事劳动社会保障”综合评审会，办公室仔细汇总评审意见、建议，根据区志办工
作要求，按时保质完成修志任务。完成了《2_x年闵行年鉴》人保板块的撰写。从收集材料撰写初稿，到根据区志办编辑、区志专家以及局领导的意见进行修改完善;同时，我们关于年鉴行文结构调整的建议获得区志办的认同并被采纳。
(六)根据区委保密办、机要局的工作要求，建立健全保密规章制度，及时调整保密领导小组成员，加大保密监督检查力度，严格按照区保密委关于保密技术检查的要求对涉密计算机进行自查。加强文件管理，在文件收发、登记、传阅、借阅方面做到手续完备、责任到位，确保无文件遗失。(七)重点工作和平安事实项目的开展今年我局共有三项区政府一级目标任务即重点工作。办公室每月按时向区府督查工作平台上报这三项重点工作的进展情况。今年我局有一项平安建设实事项目，即“防范和打击医保欺诈，确保医保基金安全”。自5月起办公室每月向区委政法委上报该实事项目的推进情况。参与做好赵祝平区长赴街镇调研收集问题的答复。(八)“十二五”规划中期评估今年“十二五”规划执行过半，办公室根据区发改委的要求撰写了我局的《“十二五”规划中期自评报告》和两份单项指标监测评估报告。同时，向区老龄工作委员会提交了《老龄事业发展“十二五”规划中期自评报告》。(九)其他方面为各委办局及街镇制作16张工作证;参与完成局党委《以解决民生问题为导向的群众工作实践研究》的课题研究任务;为局《闵行人保》报撰写6篇时评。二、明年重点工作一是进一步提升办公室工作效率。深入学习贯彻科学发展观，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，找准结合点和着力点，进一步明确任务，理清思路，狠抓落实。在落实中探索，在探索中创新，在创新中发展，优化内部分工，不断提高办公室工作效率和服务水平。二是增强工作的预见性。加强与市局、区委、区府相关部门的联系沟通，充分发挥主观能动性，创造性地思考问题，立足全局考虑问题，透过现象看本质，力求准确预测各项主要工作的发展趋势，增强工作的预见性，为领导提供前瞻性服务。三是增强服务的主动性。始终践行为领导服务、为机关内部服务、为基层和群众服务的理念，超前思维，凡事力争想在前、做在前、服务在前，努力变被动服务为主
动服务。比如，积极联合宣传科，进一步做好信息上报工作，加强对我局工作亮点的对外宣传。
人社局办公室个人总结5篇4今年岗位调整后，我来到了办公室，接受了办公室文秘工作。这是我职业生涯的一个新起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。通过这段时间以来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入了办公室这个氛围中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说付出了不少，但也收获了很多，我感到逐渐成熟了。现在就这段时间以来的工作情况做下总结：以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，对单位内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂但重要的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，这时就需要自己协调好时间，这样，就慢慢加速了自己办事的效率和敏捷的思维。办公室工作量大，信息量多，特别是单位会务、活动、出差等，都需要部门同事团结协作。来办公室这段时间，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好工作，与部门同事齐心协力，为单位其他同事铺好路，尽力把事情圆满解决。办公室是服务性质的部门，我认真做好各项工作，以保障工作的正常开展。遇到其他同事来办事或者外来人员来咨询，我都会及时认真的答复，尽量解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。人社局办公室个人总结5篇5一年来，行政部在公司领导的关心指导和各部门的支持与配合下，顺利地完成了年度工作任务。主要抓了以下几方面的工作：一、加强公司制度化建设，推进行政办公规范化1、加强制度建设。拟定本部门饭堂管理制度、车辆管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各岗位工作职责、细则、业务流程等，内容涉及行为规范、资产保护、行政日常管理等方面。2、调整优化组织设置和人员编制。行政部门下设汽车队、绿化组、餐厅、环卫组4个小组，编制人员数27人，现有人员21人。行政部门各岗位有了更细致化的分工，使各项工作在组织上更加明晰和有序。是一些事务性、技术性比较强的的工作提到日程上。
3、强化行政管理，推进规范化建设首先，狠抓员工礼仪礼貌行为规范管理，其次，办公环境秩序的监察工作。在员工行为规范和办公环境等自律方面加大检查监督力度。不定期对员工礼仪礼貌、办公环境进行检查，营造良好的办公环境。二、强化管理措施，严格行政日常管理食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入库管理台账，明确了账务管理规定，与上年度相比饭菜质量及种类有较大改善，全年没有出现食品安全责任事故。员工培训方面：加强内部培训，提高技术人员服务意识及素质养成意识。行政接待方面：全年共安排接待28场次，方便了来宾用餐，节约了行政开支，圆满完成了公司的各项接待活动。车辆管理方面：针对全年新进车辆较多的实际，行政部推行了派车单制度、定点油卡加油规定等，有效控制了油耗。加强车辆保养管理，严格按照公司制度执行。绿化管理方面：针对新增绿化面积较多，相对人手不足实际，按区域专人专管，定期进行灌溉、施肥，对有问题的花草树木进行化验，及时解决病虫害的预防问题，绿化树木成活率较往年明显提升。宿舍管理方面：针对宿舍管理人员配备不足的实际，建立、健全了宿舍管理制度及考核制度，定期组织公司部门负责人对宿舍卫生进行检查，提高了住宿员工对制度的执行力。三、正视差距，努力改进存在的问题和不足从一年来公司行政管理运行看，公司还存在人员流动性较强、员工素质养成教育培训不到位、企业文化建设基础不牢固等问题，给公司发展带来了许多负面影响。20__年，我部将结合公司发展状况和发展趋势，计划从以下几个方面开展工作：1、加强理论学习、业务学习、强化服务与管理意思，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动积极性，努力提高人员的综合素质，使服务管理工作再上新台阶。2、以完善员工的岗位职责为契机，强化岗位意识、责任意识。通过梳理岗位工作流程，明确责任界限，提升员工服务意识与服务水平。3、以公司制度体系建设为契机，继续完善涉及公司行政管理的各项制度、规定等，提升规范化、制度化管理水平。
4、加强员工岗位知识和素质培训。继续做好员工的职业生涯规划培训，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工的凝聚力。加大内部人才培养力度，选拔优秀年轻员工到重要岗位工作，激发全体员工爱岗敬业热情。
人社局办公室个人总结5篇
篇十一：公务员培训小结150字
P> XX公务员德能勤绩廉个人总结导语：思考与总结是一对孪生兄弟，他们是互相依存的，勤于思考的人往往善于总结，善于总结的人一定勤于思考。
本人于XX年从事公务员工作以来，始终扎扎实实地做事，清清白白地为人，与时俱进，无私奉献，在各种纷繁复杂的工作中增强了组织协调能力，提高了行政管理水平，在德、能、勤、绩、廉等各方面的表现得到了领导、同事与人民群众的认可，现就这五个方面作如下总结：
德：本人具有强烈的政治责任感，树立了科学的发展观、正确的政绩观与牢固的群众观;工作责任心强，以全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣;具有强烈的团队合作精神，凡事顾大局、识大体，能够主动配合领导开展工作，上下级人际关系与谐;本人性格豁达开朗，从不争名夺利，不计较个人得失;奋发进取，勤勉自励，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，全面提高自己，是一名思想素质过硬、综合能力较强的公务员。
能：作为新时期的公务员，不仅要具有过硬的思想道德素质，还要具有较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责与完成好上级交给的各项任务。具体来说本人从以下几个方面提高自己的能力。一是讲究科学的工作方法。政府工作纷繁复杂，所以在平时的日常工作中，本人都会首先明确自己的工作目标，非常注意科学的方法，尽量保证工作落到实
处;另一方面，本人善于合理而有效地组织大家开展工作，常常达到事半功倍的效果。二是有一定的科学管理能力。本人组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，在刚参加工作之初，就独自一人到xx村开展扶贫工作，到各村指导xxxx的学习;在担任xx镇妇联工作时期，妇联工作也开展得有声有色，得到各村妇女主任的一致认可。停薪留职读书期间，本人从事高校招生工作，每年都能出色的完成招生任务，曾荣获招生贡献奖。三是善于出谋划策，为领导当好决策参谋。本人平时善于观察，能从细节中及时发现问题，并积极思考问题的解决办法，能想领导之所想，急领导之所急。
勤：一是勤于工作。勤勉敬业是对一名党员干部的基本要求。本人具有较强的事业心与责任感，能够积极主动完成领导交办的各项任务，扎实的工作作风与苦干实干精神得到了单位领导与同事的一致认可;本人任劳任怨，具有一定的奉献精神，为了完成通讯稿的写作，常常在下班后亲自去企业实地走访，亲自深入村民家中采访。本人工作勤奋、任劳任怨，一年夜班加班次数达150天以上。二是勤于学习。学习是前进的动力，只有通过持之以恒的学习，增强“内力”，才能适应新时期政府工作的需要。参加工作以来，我一直坚持学习各种知识，不断拓宽自己的知识面。如本人自觉学习各种政策法规，XX年我代表xx镇干部参加普法考试;XX年代表我镇参加赫山区计生知识竞赛，取得团体二等奖的好成
绩;同年，我还积极学习xxxx理论知识，获得了湖南省老干局组织的学习xxxx理论知识铜奖的荣誉称号。本人在行政工作中深感行政管理的重要性，经过努力，幸运地考上了湘潭大学行政管理专业全日制硕士研究生，入学后，我认真学习理论，同时注重实证研究，如XX-XX年，本人对益阳市农村贫困救助情况进行了全面调查，积极参与导师课题，协助其完成省级课题新时期农村贫困救助制度创新研究，并以第一作者发表了两篇专业论文：《对中国农村贫困救助制度的初步评估以益阳市为例案》(发表时间XX年，《管理观察》副刊);《新时期构建农村贫困救助制度的意义及可行性分析》(发表时间XX年，《湘潮》理论版)
绩：虽然本人在xxz镇政府工作的时间只有几年，但是在工作期间，本人工作勤勤勉勉而又勇于创新，比较出色的完成了领导交给的各项工作任务。一是办公室工作进行得井井有条：公文办理及时而规范，会议组织周密而有序，上下沟通顺畅而与谐，接待工作热情而周到;二是档案工作做得规划有序：值得一提的是，在XX年，虽然办公室工作忙碌而辛苦，但是本人不惜牺牲自己的休息时间，花费三个多月时间将xx镇六年来未整理的杂乱档案整理得井井有条，从而规范了xx镇政府档案管理工作。三是妇联工作开展得有声有色。本人在担任xxz镇妇联主席期间，大力宣传有关妇女政策的法律、法规，极大地提高了xx镇广大妇女的法制
观念;认真接待与受理妇女群众的来信、来访案件，依法有效地维护了妇女儿童的合法权益;通过培训、交流等形式，提高了xx镇各村妇女主任的工作能力。四是大力宣传了益阳市的旅游资源。考上全日制研究生后，虽然我本人不在益阳，但是我利用自身的优势，不断宣传益阳的特色产品、特色资源与特色文化，让外地朋友对益阳的旅游资源充满向往，对益阳人民充满好感，益阳成为我不少朋友的旅游之地。
廉：作为一名在大学期间就已经入党的共产党员，本人从开始从事公务员工作以来，时时刻刻按照党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，以身作则，廉洁自律;坚持“吃苦在前，享受在后”的原则，保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。同时一直奉行“为了一切群众，为了群众的一切“的宗旨开展工作，从不以势欺人，从不向群众索拿卡要。相反，如果看到到一些群众家庭贫困，反而会起怜悯之心从而情不自禁的帮助他们。比如XX年，xx镇樟树咀村一个群众因坐牢及家庭婚姻破裂等原因，无法继续送孩子读高中，本人从经济上支持这个孩子念高中，并一直在精神上鼓励他学习，XX年，这个孩子幸运的考上了985重点大学中国地质大学的硕士研究生。
这些年来，在领导的关心下、在同事的帮助下，我的知识水平与工作能力等各方面都获得了较大的提升，但较之组织的要求、群众的期望、工作的需要还相距甚远。我将在以
后的工作中以更高、更严的标准要求自己，积极进取，争取让自己更符合社会的需要与人民的要求。
××年××月我被招录为国家公务员并分配到乡人民政府工作，转眼已过了7个月。这半年多是我人生旅程中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同道们的关心支持下我逐渐完成了从校园到政府机关、从学生到国家公务员这类环境与角色的双重转变与适应。现将工作从德、能、勤、绩、廉五个方面作以下总结：
一、加强政治理论与业务知识学习，不断进步本身与思想道德素质
具有良好的政治与业务素质是做好工作的条件与保证。参加工作以来，我一直将理论学习作为本身的重要任务，自觉做到勤学多思，努力增强责任观念，进步思想政治素质，牢固建立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。通过积极参加上级部分举行的各类知识培训与组织的各种学习，认真学习业务与《行政管理》、《理论热门面对面》等理论知识，并较为系统的学习了××××××××，深入领会思想内容与实质，激起自己的政治责任感与奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。通过学习，我自己深入熟悉到，作为人民的公仆，要自觉践行“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党委政府保持高度一致，遵守国家法律、法规与各项规章制度，不断地完善自己，更新自
己，使自己真正建立科学的发展观、正确的政绩观与牢固的群众观，为下一步工作发展尽职尽责。
二、掌控工作思路，努力完成各项工作任务工作中，我重视掌控根本，努力进步服务水平。秘书工作要求有较强的文字表达能力与逻辑思惟能力，为了进步自己的写作能力，我从研究已成型的材料进手，仔细琢磨，边写边改，并请老同道与领导提出意见与建议，然后再进行深进加工，进进反复斟酌，最后定稿。在这半年多里，碰到各类活动与会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干很多、干得少，只希看把工作美满完成。对工作中碰到的题目与困难，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，较好的发挥了助手与顾问作用。三、敬业爱岗，勤奋工作，不断获得新进展勤恳敬业是对一位国家公务员的基本要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，酷爱本职工作，对工作中碰到的困难，总是千方百计、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我所分管的工作都能全力以赴，认真完成，努力进步工作效力与工作质量，服务群众，保证了我所负责工作的正常展开，始终坚守在工作岗位上，我始终以为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我始终以勤奋的理念往实现人生的价值。
四、尽职尽责，扎实工作，不断获得新成效作为一位党政办秘书，不但要立足本职工作，更要超前思考，提早谋划。在调查研究的基层上，掌控领导的意图，提出具有建设性的假想与意见，为领导决策提供服务;认真做好各类工作会议、活动的会务准备，在工作中边做边总结，将题目尽可能思考细致与全面;进一步规范文件的起草、收发、管理与督查等工作，严把行文关、政策关、校订关，进步了公文质量;做好信息的梳理与分类，将领导重视与重点工作进展情况整理成文字材料，为领导决策提供参考，传递会议精神及党委、政府近期发展思路，保证全乡干部群众及时了解党委、政府的工作动态。半年多来，共参与与撰写各种文件材料50余份;编写信息及稿件20篇，被上级党委政府及新闻媒体采用12篇。五、精益求精作风，忘我奉献，重视廉洁自律合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。自参加工作以来，我严格要求自己，遵守乡党委、政府的各项规定，加强廉政知识方面的学习，时刻做到自重、自省、自警，掌控正确的人生方向，端正自己的言行，严格要求自己，时刻保持苏醒的头脑与良好的精神状态，强化全心全意为人民服务意识。不管在乎识上还是行动上，都要求自己：堂堂正正做事，明明白白做人。半年多来，在乡党委、政府的正确领导与广大干部职工
辛苦努力下，我所办理的各项工作获得了一定的成绩，但是我也苏醒的熟悉到，自己的工作离党与人民的要求还相距甚远，本身还存在着很多不足的地方，如：工作实践能力不足，理论水平有待于进一步进步，处理一些工作关系时还不能得心应手等。针对存在的缺点与题目，我将努力在今后的工作中，加强学习，进步本身综合素质，认真学习业务知识，扎实工作，积极进取，努力为群众办实事、办好事，争取做出让组织与群众满意的工作实绩。
时间飞逝，转眼间又是新的一年。根据县局要求，我就县工商局与平工商所自XX年至今的各项工作情况，向与会领导、代表同志们汇报如下：
一、认真履行各项工作职责，依法进行市场监管一年来，我所在与平镇党委政府、县局的正确领导指导下，在全所干部职工的共同努力下，在广大监管服务对象们的大力支持下，坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕地方经济发展这一中心，时刻牢固树立社会主义荣辱观，努力提高工作绩效，在各方面都做出了应有的贡献，并且在各方面都取得了一定的成绩。1、摆正位置，充分发挥组织领导作用。工商所是工商行政管理部门的前沿阵地与形象窗口，工商行政管理的大量工作都要通过工商所来落实，其工作的基础、关健、行风形象窗口、改革突破口等都要在基层工商所体现。要做好这一
系列工作，必须要有一支德才兼备的干部队伍，尤其是领导干部队伍，工商所长既是一个所的指挥员，又是排头兵，所以我们必须事事都想在前、干在先、周密计划、率先垂范。对内对外处事公正，树立了良好的影响力与说服力。
2、深入整顿规范市场经济秩序，推进市场监管方式改革创新。一年来，按照县局的统一布置与要求，切实开展了五项执法活动，严打违法违章经营行为，共查处各类违法违章案件98件，罚没款45650元。
“红盾护农”在行动，保障“三农”合法利益。我所严格按照县局要求，深入开展农资打假，强化对农资市场的日常监管。一年来，我所共组织开展农资市场专项整治12次，出动执法车辆12台次，执法人员78人次，重点对辖区内农资种子、农药、化肥经营户32户进行巡回检查，对符合条件，有经营资质的经营户督促其建立与完善了“两证两票、一卡一书”实行了种子留样备查制度，对不符合条件的经营户坚决予以退市。一年中共取缔5户，责令停止营业3户，立案查处一起，处罚金额700元。
二、全面实行“阳光收费”促进地方经济有序发展1、建立健全“阳光收费”工作领导小组，完善各项“阳光收费”工作制度。为了更好地开展“阳光收费”工作，我所积极向与平镇党委、政府汇报了“阳光收费”工作开展情况，得到党委、政府的充分肯定与有力支持，与平镇人民政
府以与府通(XX)号通知形式下发了成立与平工商所“阳光收费”工作领导小组的通知，充实与调整了人员，从而确保了“阳光收费”工作的顺利进行，随后我所根据辖区情况分成了四组开展此项工作。严格按照台账进行征收，做到了应收尽收。
2、发展非公经济，促进地方经济建设。根据上级指示精神，我所在发展非公经济工作中，积极引导扶持个体经济健康发展，继续推行“四项制度”即首问负责制、政务公开制、承诺服务制、一审一核制。在登记注册服务窗口，为下岗人员与大学生、退伍军人、农村经营者开通绿色通道，实行“三通”，即：基本条件具备的一律畅通，非基本条件具备的变通，基本条件不具备的沟通。
三、着重加强党风廉政建设与队伍建设，提高执政能力与依法行政水平。
1、建立与完善政治理论与学习制度，提高政治素养，促进干部树立社会主义荣辱观。按照县局要求，我所加强了对政治理论学习力度，集中人员、集中精力组织干部职工认真学习与讨论了《党章》、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”、“两个条例”与相关法律法规。
2、加强法制教育建设，提高依法行政水平。一年来，我所通过“一月一法”的学习与“一月一案点评”等形式认真组织全所开展了业务学习，同时结合县局的“一月一法”
考试，要求每个干部在学习中都要形成赶、帮、超的氛围，相互促进，通过不断的学习。
四、服从地方党政领导，树监管服务型工商新形象。XX公务员德能勤绩廉范文默认分类201x年是“十三五”的承上启下最重要的一年，我所按照县局“坚持在地方党委政府领导下工作不变”的指示精神，在与平镇党委、政府的领导下，积极配合县城移民搬迁工作，我所4名搬迁户均按期签订合同搬迁，同时协助10名个体工商户找到了新的经营场所，为他们创造新的经营环境。在工作中我所干部人人动手，协助个体工商户清扫门前垃圾，整理店内商品，并现场协调解决个体户所遇的因水灾、其他部门乱执法、行业不公平竞争等方面的凝难问题，此项工作得到上级部门的肯定与广大个体工商户的赞扬。一年中个体工商户分别赠与我所题为“大水无情人有情”“不是亲人胜似亲人”“为外商保驾护航”……等六幅锦旗。给新时期我工商工作作出了深度概括。以上就是我工作情况的述职报告。在今后工作中，我所将总结经验，发扬成绩，完善不足，把上级交办的各项工作任务尽职尽责完成，为发展地方经济做出应有的贡献。
篇十二：公务员培训小结150字
P> 党校学习心得体会尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！在领导的亲切关怀下、在各位同事的大力支持下，我得以有机会到中共重庆市委党校参加为期两个月的培训学习并顺利结业，在这里我首先对领导的关怀和同事的支持表示诚挚的感谢。下面，我就自己在党校学习的一些情况分三部分做简短的汇报。一、学习情况此次学习为期两个月，2011年3月1日至2011年4月30日，共分为世界眼光、理论武装、党性修养、发展战略、知识更新、能力建设和学业汇报七个阶段。共有来自巴南、沙坪坝、渝北等十几个区县的08、09、10届150多名选调生参加了此次培训，其中有本科生、研究生和部分博士生。我通过竞职演讲的方式，有幸成为选调生班的支部委员，在抓好自身学习的同时，也有机会认识了更多的同事。二、学习收获一是理论修养大幅提升。一是理论修养大幅提升。以前对马列经典著作的研读不够深入，只停留于表面的走马观花式的阅读，党的政治理论的学习不够全面深入。我通过深入研读《社会主义从空想到科学》《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学的终结》等经、典著作和我党改革开放以来的邓小平理论和“三个代表”的重要思想以及科学发展观等先进理论，综合政治理论水平有
了大幅的提升。结合理想信念、宗旨意识和廉洁从政的“三项教育”活动，通过现场教学和理论学习的方式，大幅提升了自身的党性修养。周恩来的《我的修养要则》不但使我对伟人的自我修养的严格要求感到极大的震撼和敬佩，也使我深刻感受到作为党的干部、国家公务员和人民公仆加强自身修养的重要性；一场关于青年公务员如何提高党性修养，改进作风，提高为人民服务的能力的大讨论，使自己在转变工作作风和提高服务水平方面有了较大的提升；现场教学的瞻仰红岩精神，更让我对烈士为国家和民族英勇捐躯的精神所震撼，更坚定了共产主义信念，明确了方向。二是世界眼光更为开阔。二是世界眼光更为开阔。日常埋头做事情多，但抬头看世界眼光更为开阔世界、看大局少。此次系统学习的世界眼光单元，通过对国民收入分配理论、当代世界科技发展趋势、世界执政党治国理论、世界政治格局的新变化与热点、世界电子政务建设及发展趋势等的学习，使自己的眼光更为开阔，在看待一些国际重大问题时，关注点更为准确，分析也较为深入，同时对世界政治的发展趋势有了较为全面的了解。结合重庆实际，深入学习了重庆“十二五”发展规划、统筹城乡发展、五个重庆建设等，对现阶段重庆发展的现状及未来发展的重点难点有了更加深入的了解，使自己在今后的工作中重点更明确、思路更清晰、信心也更饱满。世界眼
光和重庆市情的学习，让自己从整体上，尤其是在视野的开阔上有了大幅提升。三是综合能力迅速提高。三是综合能力迅速提高。此次学习，自己的即兴演讲能力、组织协调能力和工作能力都得到了较大提升。经典诗词及高雅音乐欣赏以及公务礼仪等，更让自己的综合能力有了明显提升，填补了自己在读史、艺术鉴赏等诸多方面的空缺，深感提升迅速。三、学习思考在学习中，我也不断加深思考。孔子曰：“学而不思则罔。”积极深入的思考是巩固学习成果的最好方式，现仅就三个方面谈一下自己的思考：一是我们为什么要为人民服务。一是我们为什么要为人民服务。我个人认为有三点，首先权力来源决定的。我们手中的权力是人民让与的，我们是在代表人民来行使权力，权来于人民就要服务于人民，因此我们理应为人民办实事、办好事。其次，党的宗旨决定的。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，中国共产党执政60多年来，一直得到人民的拥护，最根本的原因就是我们党为人民谋福利、谋幸福，切切实实为人民服务。因此，我在工作中就应把党的宗旨作为最基本的要求，那就是全心全意为人民服务。三是，人生价值决定的。毛主席曾教导我们要做一个有益于人民的人。一个人的人生价值，不在于他拥有多少财富或者多高的社会地位，而在于他为人民为社会
做出了多少贡献，只有那些一心想着人民、为着人民的人，人生价值才能得到最充分的体现。作为选调生的我们，肩负着国家和民族的重任，我们更应将自己的人生投入到为人民服务的大潮中去，真正的让自己的人生价值得到提高并力争升华。二是我们如何做一名合格的公务员。二是我们如何做一名合格的公务员。我想贺国强同志提出的“修身、勤学、敬业、自律”八字方针给了我们最好的答案。修身就是要加强自身的党性锻炼、人格修养和身体锻炼，修身是我们做好公务员的第一要求，时时刻加强自身的修行，修党性、修人品、修德行。勤学顾名思义就是要多学、善学、爱学。我们一直在提倡学习型社会，学习型政府，学习型党组织，薄书记也教导我们要多读经典。作为公务员的我们更要带头学，做表率，学党的理论、学业务知识、学政策法规、学国情市情，扩充学习时间，创新学习形式，并时刻做到反思和总结。敬业就是要立足本职工作，兢兢业业，实事求是，埋头苦干，乐于奉献，积极创新。自律就是要严格管好自己。最主要的是“慎独”，做到自我监督、自我约束，同时要把握好“情”这一关，严谨用情办事，把人情关、亲情关关紧、关死。三是我们如何在重庆建设中发挥更大的作用。三是我们如何在重庆建设中发挥更大的作用。市委、市政府审时度势，提出了积极扩大开放，建设内陆开放高地，五个重庆、两江新区、统筹城乡发展示范区建设等正轰轰烈
烈的进行中，重庆迎来了大开放、大发展的良好机遇。我们在这大潮中首先应做到树立全局意识，充分了解市情、区情、镇情，准确把握上级的发展目标、步骤和重点，结合自己的工作实际，有的放矢、有所侧重。只有这样才能保障上下协调一致、高速运转，提高行政效能。其次，立足本职，踏实工作。由于工作的需要，大家所处岗位各不相同，可能表面开来有好坏之分，但是只要自己踏实肯干，无论什么岗位都能干出自己的成就，都能为重庆的快速发展添砖加瓦，因此立足本职工作，将自己的事情做好、做精、做细，就能在重庆的快速发展历程中留下自己精彩的一笔。
篇十三：公务员培训小结150字
P> 文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。福建公务员笔试第一，面试第一的心得！
虽然自己考过一次公务员，失败了，这次决定要背水一战，现在在网上看到的一篇文章给大家看看，也许可以学点东西，我以前就是没认真对待，没认真去复习．现在要好好向这个人学习一下．以下是他写的文章：
呵呵！谢谢大家的支持，今天过来分享一点心得，也不算太经验，不过我觉得如果是新手的话还是有帮助的，希望考友们加油了！这边就不废话我的一些经历了，就谈谈我几个月来的一些心得体会！先说下成绩，行职83。8，申论75面试81。5这边谈了考试的各个细节，重点谈面试的一些心得哦！
首先，先谈谈笔试的第一关报名，我报的是A类，泉州工商局的，我刚开始报的是公安系统，但是一直审核不通过，后来对照专业目录才知道自己的专业属于经济管理类，所以大家报考的时候首先先要查好自己的专业属于什么类的，按照那个专业类别我报了泉州工商，这个职位特别吃香，招2个我报的时候已经有200多个报了，后来事实证明，这个职位入围的考生笔试成绩都特高，5个153以上的，1个150多，所以大家在报考的时候第二点就是要注意看是不是报的职位竞争太大，太大的话分数高又没入围就很可惜了。第三点其实是最重要的也就是要自己满意的职位了。
接着谈谈笔试的第二关，行政职业能力测试，关于这个
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似乎没有太多的经验，也就是多多练题，不管练几卷，但是一定要花2个小时，整个卷子答下来，然后评分看看自己是哪儿个环节，重点突击，我行职的薄弱项在于常识，所以考前我一直在攻常识，事实这次出来也是我的常识做的最差，考了，常识就错了14道。很多考友在考前一直在做那些数字规律以及图形规律的题目，在这边我说一下，这种题目适当练习就好，找到规律然后找张纸，把这些规律分点列出来，不用花太多时间去钻牛角尖，如果是这类题目做的特别不好的，那就多多向别人请教，所以我觉得考前加一些考试群，很有必要，提高的很快。
然后是笔试的第三关，申论考试，好像春季考试改革后都必须考申论了，这个消息本人不太确定，申论是A类考试的一个大项，有考友总结经验说：成也申论，败也申论。说的就是申论的重要性，所以申论一定要花时间去下功夫，行职在短期内不可能提高太快，而且大部分人也把复习的重点放在行职上，其实出来以后大部分人才知道申论花的时间不够。申论是我最担心的，结果出来申论考了75分，不算特高，但也不算差。这边谈谈几点本人自认为的技巧。1一定要去买本优秀申论的书，如真题详解之类的，买前看看书内容是不是够新，具体的就是看题目出的时事是不是近期出的，这边我就不推荐书了，大家去书店翻翻会有收获。2那就是消化这些内容了，先要上网看看一些协作技巧类的东西，在
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我们论坛的申论版块有很多高手传授，然后就是开始背这些优秀申论了，古人有云：熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，我觉得好的申论就要背下来。3就是要把一些无论如何都可以套上去的点点给用笔记下来，如原因是法制不够健全，法制意思薄弱，执法力度不够啊之类的，具体的可以自己做记录，然后措施是加强法制建设啊，等等等的，这些话都是放之四海而皆准的话，只要你去总结，真正考试的时候能用的上的。4当然就是临场考试了，考试的时候资料总是长篇大论，很多考友考完反应，题目全部看完后都晕了，完全忘了前面的说什么了，这边我说说一个技巧，小学跟初中我们都学过归纳段落大意，在这时候就用上了。考试的时候记得带上铅笔，然后每段读完后，在旁边写上段落大意，不要求很精炼，主要是一会回来让自己知道这段在说什么，这对于自己下笔有很大帮助。5就是开始写，这边最重要的一点就是揣摩考官的心理，一份卷子考官只能花2－3分钟来评卷，你要知道，考官细读你的文章是不可能的，所以就算你没话说也要分出层次，我的经验是开题后，在第二部分，每段的开头就是首先，其次，然后，最后值得一提的之类的话，然后在每个段内可以的话再分第一，第二，第三。最后总结，升华。其实经历了面试，你会觉得申论其实很简单的。只要掌握了规律。
最后当然就是面试了。这边我重点谈下我个人的面试经
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验，可能跟一些前辈们的经验有点重复了，不过绝对是我个人的心得体会。面试的准备相当重要，首先还是要买书，网上找到的资料虽然很多，但是答案质量参差不齐，如果是没有系统化的答案体系，那么你可能被这些资料所误导，这边我推荐一本书《公务员面试真题1000道详解》，答案还不错。
面试的第二点那么就是一定要参加培训，很多人都觉得面试很不公平，暗箱操作很多，其实不然，现在的公务员面试已经相当公平了。我这么说有以下几点原因：第一，现在的面试考官都是全省统一从考官库内调出的，而面试考官的名单是在面试前天确认的，之后考官就被禁闭了。能接触到考官的牛人很少，一天内你也不一定能找到，找到了卖你面子的也很少。第二，如果你爸妈是局长或者厅长的女儿，那可能性大点，因为可能考官会有几个认识你爸妈，但是这样的考生少之又少，而且还是有很多的局长厅长的儿子女儿同样考不上。第三点，也就是现在考场的程序比较严格，去掉最高最低，如果某位考官的分打的太高，那那位考官可能要接受监督人员的考察了。事实也是真的表现好的分数高。或者你这样想，去跑关系的是表现差的想拉点分，而真正表现好的，考官不可能给你减分，所以有那时间金钱去跑关系，不如好好的做准备！个人觉得面试去参加培训要比去跑关系有用的多！说这句话可能会炒作了那些培训的，但是确实是如此，因为很多细节真正培训的时候才会跟你说，而且培训
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很有用的一个环节就是全真模拟，真的很有用，很多考生在进考场前都还不知道具体程序如何，而如果你知道程序而且轻车熟路，那么也就应对自如了。不过考友们在培训的时候一定要慎重选择培训机构，最好是人事部门举办的，现在很多私人办的都是骗钱的，然后拿一本教材过去念。参加培训前问问那些培训机构口碑好点。
第三点就是考前锻炼列提纲的速度！5分钟内想列出4道题的大纲，动作要求很快的。这边有个经验就是每天找80道题目，花100分钟的时间去锻炼列题目，考前准备的两个最重要训练一个是列提纲第二个就是全真模拟。如果没有条件全真模拟的考生可以采用第一个列提纲。我谈谈列提纲的几个心得：首先，所有的题目拿到手后，无论如何，先分成三点或者四点，就是是什么，为什么，怎么了，怎么办。但不是所有题目都有这样的环节，去灵活变通。第二，花差不多2分多钟把每道题的3到4点大纲列出来后，迅速回来补充，不是补充语句，列提纲最忌讳的就是把完整的句子写出来，那样估计一道题列完后，时间也到了。回来补充的时候就是再分点，在原有的基础上去分点，这时候要完全放松，思维开阔，然后把想到的补充上去，每点就写一两个字，然后附加一些例子，名言之类的。字写少点，清楚点。最后一点拿就是考场了，考试的时候一定要买一套自己觉得很帅很漂亮的服装，我考试的时候穿的是衬衫加领带，西裤，黑皮
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鞋。进去后考官第一眼看完后有点头，可能是因为我之前的那个女生穿的太随便，所以穿一套合适的衣服，一是给自己信心，二是给考官好印象，相信很多人穿起正装来要比穿休闲装看着帅气。然后进去后一定要有礼貌，主考官在念注意事项的时候一定不要急着去看题目，那样考官印象很不好，不用去贪那十几秒钟，等考官念完后你可以开始答题后，你一定要说“好的”，考场的礼貌很多不是表现在那些问候语上，什么考官们早上好啊，各位考官辛苦了之类的话，我觉得最重要的还是在细节上。如考官或者工作人员跟你说什么你一定要大声说出，好的，让人觉得你这个人精神饱满。必要时要说谢谢。然后就开始静下心来写大纲了，相信经过之前列提纲的训练，你很快就很写出大纲了，补充一点在第一步写好大体的大纲回来补充后，你应该在写每一小点的时候，头脑里面大概想以下要怎么说，但不用写出来，迅速闪过。有时间再回来补充一些名言，例子之类的。平时积累相当的重要，考前一个月不要去背题目，压题会死很惨，因为到了考场，题目就算类似，你也不能背出来那个，到时候全部忘光，考前一个月把重点放在看一些一年内的新闻啊，看些哲学小故事啊，对你帮助相当大。重要一点就是要把考官当成小孩，什么也不懂，事实也是你确实比他们厉害，他们只是在看你表演，所以不用害怕，他们很容易忽悠过去的。一定要保持语言的连贯性，考官们坐了一天都累了，再听你在那
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边支支吾吾，他们不会有好心情，再说了他们不可能去认真听你说什么的，全部都是靠感觉，在你觉得你这句话或者这点说的很精彩的时候，大胆的大声念出来，并且看着考官，让他们觉得是啊，是这样，在我的整个面试过程中，我看到考官点了几次头，自信也更加有了。最后分数出来后，在统计的时候考官还跟我闲聊了两句，最爱听的一句是有位考官说了“你还不错，素质很好”出来甭心里提多美了。其实我自己知道心理素质很差，高中的时候报名参加了演讲比赛，结果上去后完全忘词，直接下来了，大一的时候去参加学校宣传部的招新，结果上去后支吾了两句，底下的学生会代表就说了，你语言表达很差，我直接就走下台了，我自己估计所有去着新的估计我最窘了。。但那些都过去了，所以只要你大胆去做，精心去准备，相信皇天不负有心人的！！！在短短的8分钟回答过程中，我看到考官3次点头，并且有微笑。相信你也可以的，对考官微笑，他不会一直对你绷着脸！泉州的面试成绩普遍比较低，我们那组的素质都不错，申论有3个75以上的，2个70以上的。但面试分数只有我上了80，所以不要去看别人都多少分啊多少分啊，给自己压力，不一样的地方不一样。最后说一点也是大家很关注的一点，那就是作答的时间，可能不一样的地方规定不一样，泉州是5分钟准备，20分钟作答，5分钟考官提问，但是考官提问环节几乎全部都省略掉了，至于回答时间是15分钟还是20分
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钟，我个人觉得以人类正常的思维水平，看到4道题目，5分钟准备，能发表10分钟的
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篇十四：公务员培训小结150字
P> 警察初任培训心得体会(精选多篇)第一篇：初任培训心得体会工商系统公务员初任培训心得2014年4月14日-26日，我有幸参加了2014年新录用公务员初任培训。在此次培训过程中，我学习了十八大报告、《职业道德工商礼仪》、《公务员法讲座》、《学习实践科学发展观推动经济又快又好发展》、《公文写作》、《工商行政管理概述》、《公平交易执法》、《商标管理》、《食品安全监管》、《消费维权》、《市场管理》、《内资企业登记注册》、《广告管理》、《执法办案》等与实际工作密切相关的课程。一周多的培训，我收获颇丰，感慨良多。我对“学习”二字有了更深刻的认识。台上老师绘声绘色的讲解，台下学员全神贯注的听讲。老师们生动易懂的讲解，总让我豁然开朗。“活到老，学到老”，当进入一个新的行业，总有很多知识等着去学习、去消化、去吸收，只有不断的学习，才能紧跟社会的步伐。学无止境，我会以“空杯”的心态，更加务实的态度，认真学习，不断武装自身。我对公务员有了更深入的理解。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要性、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻地认识到，要成为一名合格的公务员，必须全方位提高自身的综合素质和能力，在创新中不断迎接新的挑战。经过一周紧张而又充实的学习和训练，我觉得自己受益匪浅。一、明确了公务员必备的素质要求。通过培训学习，我认识到，要适应公务员工作，首先要学会做人，学会做事。对待工作，要做到“四勤”，即：脑勤、口勤、手勤、腿勤，要做到“五多”，即：多思、多想、多写、多练、多问。其次，1要加强学习，填补空白，加强理论学习和业务学历，提高自身的政治水平和业务能力。《职业道德和工商礼仪》和《公务员法》的课程学习让我明确了工商系统公务员必备的素质修养和法律知识。通过培训，我对公务员应具备的素质要求有了深入的认识。二、深入学习了工商行政管理的业务知识。由于刚刚步入社会，我对工商管理的一点点了解只仅仅是从日常生活中感受到的，听了各业务领导的讲课后，我对工商职能的认识，从感性到理性，从模糊到逐渐清晰，有了质的提高。过去我对工商管理的认识只停留在打击投机倒把、打击假冒伪劣上，通过学习，我认识到这些只是工商行政管理众多职能中的一小部分，审核登记、规范秩序、消费维权等等，工商还在其他许多领域中发挥着重要作用。改革开放三十多年来，社会主义商品经济逐步从弱小走向强大，市场初创期培育监管一体的模式已经不适应当前形势，工商行政管理的核心已经从培育市场完全转移到市场监管，监管的方式也由基于职能的依法监管逐步上升到信用监管和社会监管上去。当前工商监管的基本任务就是通过信息技术，构建全面通联的市场主体网络，
实行信用格式的动态监管，积极发挥职能作用，为市场主体积累无形资产，推动经济发展。
三、树立了终身学习的思想意识。在这个日新月异的时代，整个社会对公务员提出了更高的要求，尤其是对我们年青一代公务员的理论修养、业务能力和知识修养提出了新的更高的标准。如果我们停留在自我感觉良好，不思进取的的状态，就跟不上上时代的要求，也就适应不了工作的修要。因此，作为一名新进入公务员队伍的年轻人，更要树立终身学习的信念，坚持“活到老，学到老”不断提高我们的政治理论修养和业务能力，使我们能更好地适应公务员的工作，并努力在新的环境中取得出色的成绩。第二篇：公务员初任培训心得体会公务员初任培训心得体会——如何做一名优秀的公务员2014年4月18日—4月27日，我参加了由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委党校联合举办的公务员初任培训班。通过为期十天的培训，自己无论在思想认识上还是业务素质上均有了很大的提高，受益匪浅。通过《公务员法》、《行政许可法》以及保密教育的集中学习，进一步明确了国家公务员的责任、使命和自己所处职位的性质，增强了公务员行政程序和保密规范行为的意识；通过公文写作的讲授学习，掌握了必需的行政工作技能；通过市情教育，更加清晰了长寿区的地区优势和经济优势；通过共同学习、彼此配合的拓展训练，增强了团队协作意识，取得了互相熟知，学到了很多其他学员的优秀品质，彼此建立了深厚的学友情谊。通过对此次初任培训过程的回顾和思考，让我深深体会到公务员事业的崇高和伟大，让我感受到不能将公务员职业仅当谋生之路，而应切实树立“为人民服务”的光荣目标，心系百姓、多做实事，把光荣的公务员职业作为终身为之奋斗的战场。对于如何做一名优秀公务员这一命题，结合此次培训班所学，谈谈自己的几点思考。首先强化“为人民服务”的服务意识。在指导思想上实现由“官本位”到“民本位”的转变，明确选择公务员职业并非为了牟取权力或贪图享受，而是要踏踏实实做好本职工作，为人民谋福祉。坚决强化以人为本，为人民服务的意识，努力改进工作方式、方法，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，以营造温磬和谐的社会氛围。心系百姓、多做实事，这是一名公务员职业所必须的职业信念，应当随时用以鞭策自己。其次坚决树立“终身学习”的学习意识。明确学习的重要性以及坚持学习的必要性。参加工作之后，全新的工作岗位和职责对我们的知识和能力提出了新要求，只有不断学习并充实自己才能更好地为人民服务，更好地实现自我的人生价值。再次坚决贯彻“知行合一”的执行意识。强化执行意识，将对公务员的思考落
实到平时工作当中，不仅“说得好，更要做得棒”。在工作当中，更发扬艰苦奋斗的作风，转变思想、转变作风，把“万事民为先”作为一名优秀公务员的出发点，将服务意识、学习意识切实贯彻到日常工作当中，坚决杜绝“浮夸风”和“假、大、空”，知行合一，多做实事。
培训已然结束，工作方才起步，这次脱产培训是一次难得的学习交流机会，我从中学到了很多，也思考了很多。回到工作岗位上，要以此次培训为契机，增强学习的主动性和针对性，将学习常态化，并将学习成果转化为工作力，力争做一名具有“服务意识、学习意识、执行意识”的优秀公务员，更好地为建设“三地一中心”的长寿而奋斗。
第三篇：初任公务员培训心得体会初任公务员培训心得体会杨虎通过近十天的初任公务员培训，使我认识到一名合格公务员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。结合培训期间的感受，联系在基层工作的切身体会，我对做一名合格的公务员有这样几点思考：一是明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大提高。作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》的认真学习和细心揣摩，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先1应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。二、一切从实际出发，深入基层，做好本职工作（一）、深刻认识基层锻炼的重大意义在基层锻炼是成长为合格公务员的前提，我理解在基层工作有这样三点意义：
1、通过基层来了解和熟悉社会，掌握在社会中生存和发展的能力。麻雀虽小，五脏俱全，小团场其实就是整个大社会的缩影。在团场工作，有利于理清各部门的具体分工、工作程序及各部门间的协作关系，加强对事务的协作解决能力。
2、掌握社会的真实情况，真正理解并有效执行国家的方针政策。只有在基层，切实的了解百姓的所思、所需，在微观上深入了解调查最基层群众的喜怒哀乐，在将来的工作才能少走弯路，少出偏差。
3、通过基层工作锻炼意志、磨练品行，培养公务员的基本素质。公务员担负着改革开放、富国强民的伟大使命，需要较好的身体和心理素质。只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣，才能培养出过人的体能，坚毅的品格，周到细致的办事能力，遇难则上的精神面貌，才有可能更好的为人民服务。（二）、不断丰富和发展自己的知识结构和体系“社会政治学”这个学科的广度和深度远远超出了我们以前所接触过的知识，它是国家公务员的主修课程，我们却对它知之甚少。如怎样写好一份通知，写好一篇调查报告，各部委局办的主要负责人是谁，三提五统具体指的是什么，这些需要我们不断在实践中学习，不断丰富和发展我们的知识结构与体系。（三）、以青年应有的热情和激情投入工作种种由改革而引发的历史巨变，给我们呈现出一副多么蔚为壮观、精彩纷呈的时代画卷。在如此泥沙俱下、变幻莫测，饱含着民众呼求和预示着民族命运的现实面前，任何一个对人民的希望和社会的未来保持一份清醒和责任感的青年，尤其是我们走上公务员岗位的青年，在这种汹涌澎湃的社会现实面前，都会深深的受到感染并全身心的投入其中。（四）、以稳定的情绪，脚踏实地地工作和锻炼在一般的工作中要踏踏实实的开展工作，就要心平气和，宠辱不惊，任世俗之诽难，听人情之变化，自心安而理得，便心旷而神怡，去繁华之纷扰，尽全力以工作。树立此种健康的心态，不受外界世俗观念的干扰，以坚定的信念扎根基层、扎根群众，才符合社会和时代对公务员的要求。为了我们郑重的选择和承诺，为了不辜负组织和上级的对我们的关怀和付出的心血，让我们把握这次难得的机遇，加强自身的学习和转变，争取早日成为一名高素质、高能力的合格的公务员！第四篇：公务员初任培训心得体会公务员初任培训心得体会我有幸参加了河南省地税培训中心举办的公务员初任培训班，为期一个月的学习生活，我们认真聆听了有关领导和学者教授的精彩授课，丰富了知识、拓宽了视野、交流了经验，更新了理念。
9月份，来自18个地市的150余名新任公务员参加了在河南省地税培训中心举办的公务员初任培训班。本次培训安排了深圳国税局宣教处处长王彬、河南大学教授王德木、地税培训中心主任王东风等领导、学者授课，老师们深厚的理论积累、丰富的实践经验，深入浅出的讲解，给我留下深刻的印象。期间我们主要学习了税务政策法规、征管法规、中级会计、地方税种税制、执法艺术、礼仪等，学习过程严肃认真，课余生活丰富多彩，在这里不仅获得了知识更收获了友谊，一定程度上实现了从学生到公务员的角色转变，为今后工作开展打下了坚实的基础。
地税部门作为政府重要的职能部门，承载着为国聚财的重任。虽然入行时间短，未能见证地税事业的发展历程，但是在这短短的几个月里我深刻感受到了地税事业的蓬勃发展。单位同事团结进取的精神面貌和敬业奉献的工作作风无时无刻不在感染和激励着我。通过这次培训也使我对地税事业有了更加深刻的认识，感受到作为一名地税工作者责任的重大，使命的神圣和任务的艰巨。尤其是对如何做一名合格的公务员，感触很深，我的体会主要有以下几点：
一、政治理论素养得到提高。作为一名公务员，与其他岗位的最大不同，便是公务员岗位高度的政治性。要想做一名合格的公务员，就必须具有较高的政治理论素养。在这次学习中，我们学习了科学发展观，坚定了我们走科学发展之路，进一步发挥地税职能，服务城市发展的决心。公务员就是人民的公仆，我们必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立大局意识、责任意识、风险意识、创新意识。作为一名地税干部，更应做到始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从。
二、拓展丰富了知识面。虽然此次培训时间不长，但内容丰富。我们不仅学习了上述理论，还学习了相关的业务知识与应用能力知识。我们当中有一部分人不是税务专业出身，对税务工作有很多不明白之处。培训之后，我们对税收理论与业务都有了更加全面的了解，有利于今后工作的开展。如税收信息化专题，使我了解了全省地方税收信息化发展历程以及近期的主要任务与工作发展方向。
三、坚定了做好本职工作、履行好职责的信心。刚刚跨入地税大门，刚刚踏上税收岗位，心里总会不踏实，担心自己这里或者那里做的不够好。初任培训之后就有变化了，我们的政治素养得到提高，知识层面得到拓展，从心理上来说，自然也更添信心。有了这些知识武装我们的头脑，我相信，我们回到各自的岗位后肯定会做得更好。
四、树立终生学习目标。专家学者教授扎实的理论知识、深厚的文化素养是留给学员的第一印象，他们都从不同角度和视野强调了学习的重要性，目前我们国家倡导建设学习型政党，基层单位在积极创建学习型机关，学
无止境，必需树立终身学习的理念，培养自己的学习意识和习惯，抽出一定时间进行学习和充电是必需的和必要的，通过学习可以充实丰富自己，提高认识，武装头脑，拓宽思路、视野，不断提高个人的素质和能力，从而进一步激发做好各项工作的热情和动能，做一个工作生活和服务社会的强者。
五、获得了珍贵的友谊。培训把我们这一批的新进人员都集中到了一起，这是个难得的机会。虽然培训的时间短暂，但我们在一起学习，互相关心，互相帮助，共同进步，不仅增进了了解，更建立了深厚的友谊。拓展培训时，大家齐心协力，互相鼓励的画面还印在我的脑中，我们的队呼、队歌还回响在我的耳边。不论我们是来自哪座城市哪个单位，我们都将永远记住我们曾经在一起接受初任培训的这段日子。
第五篇：公务员初任培训心得体会公务员初任培个人总结5月25日——6月10日我有幸参加了的第12期公务员初任培训班，我们认真聆听了有关领导和学者教授的精彩授课，丰富了知识、拓宽了视野、交流了经验，更新了理念。老师们深厚的理论积累、丰富的实践经验，深入浅出的讲解，给我留下深刻的印象。期间我们主要学习了科学发展观、依法行政等，学习过程严肃认真，课余生活丰富多彩，在这里不仅获得了知识更收获了友谊，一定程度上实现了从学生到公务员的角色转变，为今后工作开展打下了坚实的基础。尤其是对如何做一名合格的公务员，感触很深，我的体会主要有以下几点：一、政治理论素养得到提高。作为一名公务员，与其他岗位的最大不同，便是公务员岗位高度的政治性。要想做一名合格的公务员，就必须具有较高的政治理论素养。在这次学习中，我们学习了科学发展观，坚定了我们走科学发展之路，进一步发挥职能，服务城市发展的决心。公务员就是人民的公仆，我们必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立大局意识、责任意识、风险意识、创新意识。二、拓展丰富了知识面。虽然此次培训时间不长，但内容丰富。我们不仅学习了上述理论，还学习了相关的业务知识与应用能力知识。对公务员的工作职能有了更加全面的了解，有利于今后工作的开展。三、坚定了做好本职工作、履行好职责的信心。刚刚踏上工作岗位，心里总会不踏实，担心自己这里或者那里做的不够好。初任培训之后就有变化了，我们的政治素养得到提高，知识层面得到拓展，从心理上来说，自然也更添信心。有了这些知识武装我们的头脑，我相信，我们回到各自的岗位后肯定会做得更好。四、树立终生学习目标。专家学者教授扎实的理论知识、深厚的文化素养是留给学员的第一印象，他们都从不同角度和视野强调了学习的重要性，目前我们国家倡导建设学习型政党，基层单位在积极创建学习型机关，学无止境，必需树立终身学习的理念，培养自己的学习意识和习惯，抽出一定时间进行学习和充电是必需的和必要的，通过学习可以充实丰富自己，提高认识，武装头脑，拓宽思路、视野，不断提高个人的素质和能力，从而进一步激发做好各项工作的热情和动能，做一个工作生活和服务社会的强者。五、获得了珍贵的友谊。培训把我们这一批的新进人员都集中到了一起，这是个难得的机会。虽然培训的时间短暂，但我们在一起学习，互相关心，互相帮助，
共同进步，不仅增进了了解，更建立了深厚的友谊。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训学习就是一面
很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来做贡献，实现自身价值。
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