创建廉洁企业活动总结（15篇）创建廉洁企业活动总结 她围绕xx廉洁文化示范点创建工作适用范围目标实施主体实施时间活动具体内容视觉覆盖等加强宣传营造廉洁自律氛围项目部采取多种形式加大宣传下面是小编为大家整理的创建廉洁企业活动总结（15篇）,供大家参考。
篇一：创建廉洁企业活动总结
她围绕xx廉洁文化示范点创建工作适用范围目标实施主体实施时间活动具体内容视觉覆盖等加强宣传营造廉洁自律氛围项目部采取多种形式加大宣传力度利用办公场所活动场所和工现场等设立廉洁文化标识制作创建xx廉洁文化示范点展板宣传栏xx安全警示镜xx先进事迹宣传展板
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《企业创建廉洁文化示范点工作汇报》
工作汇报一根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求，切实推进项目合规诚信、自律清正，工程优质、团队优秀建设目标，营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到工程项目管理之中，xx公司多措并举把xx廉洁文化建设工作落到实处。
一、健全机构，明确创建工作任务为切实加强对廉洁文化建设工作的领导，xx公司争创廉洁文化示范点项目均成立xx廉洁文化进项目示范点创建工作领导小组，明确职责。制订了xx廉洁文化进项目示范点实施方案、年度工作计划和学习计划，明确了廉洁文化示范点建设工作目标、基本原则、组织领导和实施措施，成立项目青年突击队、党员突击队和xx突击队，在工作开展中，把xx廉洁文化示范点创建工作与项目生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二、紧扣创建任务，确保示范点工作落实处xx公司召开2020年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，xx同志对分公司2020年廉洁文化创建示范点创建工作进行安排部署，他指出：切实推进廉洁文化示范点创建工作，提升廉洁文化示范点建设水平，大力营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到项目管理中;践行行业规范，让廉洁文化创建工作成为警示教育的有效抓手;加强与当地政府、纪委监委、法院的联系沟通，开展联创共建示范点，树立工程优质，团队优秀的中建企业形象。
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分公司争创廉洁文化示范点项目相继召开了创建工作专题部署会，集中学习公司2020年廉洁文化建设实施方案文件精神，积极参与项目廉洁文化创建工作中，对项目部《联创廉洁文化示范点实施方案》展开讨论，为廉政建设活动献计献策。
同时，结合项目工作实际，组织观看警示教育专题片、对关键岗位人员进行廉政谈话、签订廉洁承诺书等。
三、加强示范点知识培训，全力提升业务能力xx公司举办2020年xx廉洁文化示范点业务培训会，邀请了公司纪检监督工作部冯浩进行授课。她围绕xx廉洁文化示范点创建工作适用范围、目标、实施主体、实施时间、活动具体内容、视觉覆盖等方面，重点对示范点创建启动会的具体流程与操作进行指导。四、加强宣传，营造廉洁自律氛围项目部采取多种形式加大宣传力度，利用办公场所、活动场所和施工现场等设立廉洁文化标识，制作创建xx廉洁文化示范点展板、宣传栏、xx安全警示镜、xx先进事迹宣传展板。做到三进三上。项目设置信访举报箱、宣传橱窗廉洁书屋（书柜）等覆盖。打造特色廉洁文化路、廊、场、室，诠释廉洁文化理念，形成浓郁的廉洁文化建设氛围。工作汇报二近年来，古镇紧紧围绕全省第一经济强镇的建设目标，以打造历史文化名镇为统揽，立足自身的特色和优势，不断强化古镇历史文化建筑保护和利用工作，大力推进文化+特色村镇融合发展，全力推动古镇特色小镇跨越赶超。现将工作情况总结如下：
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一、实施三大工程，把文物底子基础施打造好坚持特色引领，聘请工程学院规划设计院编制省级文化文物示范村镇规划方案;邀请专家对古建筑保护规划进行评审，大力实施三大工程：一是古建筑群环境卫生实施工程。组织干部群众对故居、大厝等古建筑故居建筑群周边的水沟、环境进行专门整治。成立督导队，常态化开展巡查督查。二是基础设施建设提升工程。开展千村整治、百村治理美丽乡村建设，铺设道路管网2km，完成四个污水处理站建设，大力开展厕所革命，新建13个公厕。投入3600万元，对县道古镇后至都上2.6公里道路进行提级改造;投入807万元，对4.8公里永上公路进行提级改造，打通文物与文物之间的交通网。三是阆湖博物馆提升工程。加强博物馆建设，对博物馆进行二次提升，专题设置家风家训廉政文化专题展厅，设置古建筑文化有奖问答电脑、公众号小程序。博物馆参观、参训和学习人员年均35万人次。二、紧抓三个重点，把优秀传统文化弘扬好致力于以文藴城。以文涵城、以文强城，以文化内涵提升城市品味。一是重要节日。在春节、重阳节、十一等重大节日期间，结合优秀传统文化，先
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后举办了我们的节日·春节我们的节日·重阳等系列活动15场次。并协助县委宣传部、文明举办倡导绿色生活、反对铺张浪费暨移风易俗主题文艺巡演，通过群众喜闻乐见的形式，大力弘扬优秀传统文化，倡导移风易俗的良好社会风尚。
二是重要活动。举办xx年春节汇演、在公园举办第七届广场文化艺术节、古镇全民健身登山活动，掀起群众对文化关注与文化参与的高潮。协助侨亲在家庙举办第30届千人敬老宴，强化海外侨胞与家乡的精神纽带。三是重要载体。和市、县纪委，档案局联合举办文化家风家规大型展览;和市政府、妇联，镇妇联等单位，联合举办五十多场家风廉政文化教育，并联合古镇学校进一步加强青少年的实践教育，在博物馆建立研学实践教育文化基地，每年引导三万多名学子进一步了解古镇历史文化，并接受古建筑家风家训教育。三、秉承三个坚持，把历史文物动能激发好坚持以保护与发展并重为原则，保护古镇的历史人文与自然景观，充分挖掘历史文化内涵。一是坚持保护为首。实施房大厝修缮项目和古建筑消防工程;启动古建筑--衙修缮项目、古建筑--衙局部修缮项目及古建筑--祠展示利用项目建设。古镇古厝、古堂9处获批省文物保护单位。做好涉侨文物保护的投入，与村（社区）签订文物保护责任书，制定安全规章制度，聘请专人负责
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涉侨建筑安全。加大巡查力度，扎实做好隐患排查，添置必要消防器材。
二是坚持挖掘为要。与师范学院联合在博物馆创建古建筑故里研究基地，举办学术研讨会，持续推进古建筑优秀传统文化的研究、传承和发展。充分挖掘古建筑廉政文化内涵，依托故居打造廉政文化教育基地，廉政文化和古建筑家训、家规等得到中纪委充分肯定，在中央纪委监察部网站上进行宣传报道。三是坚持创新为主。拍摄《乡村大世界》《小镇故事》，分别在中央七套、卫视播出。全方位展示古镇的历史文化，古镇的知名度和美誉度不断提升。四、传承三项特色，把文物历史记忆点缀好全面推动古镇小吃文化、宗教文化、非物质文化遗产等历史优秀传统文化融合发展。一是美食文化。完成古镇小吃公会六周年庆典活动，并成功进行换届工作;引入特色小吃商家200多户，打造御膳美食街，举办首届美食节，弘扬饮食文化，扩大影响力。成立电商培训基地，壮大古镇特色小吃的电商营销队伍，推动古镇的黄花菜、果子等具有地方特色的传统饮食文化走出家门，诞生文化产业链条，助力古镇小吃二次腾飞。二是非遗文化。古镇是国家级非物质文化遗产代表作x的故乡，其他的非物质文
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化遗产217项正在抓紧申报。三是宗教文化。规划投入5000万元，启动古镇森林公园建设，景区内配套建设
基本完成，广场翻修进入扫尾阶段，正在进行殿修建筹备。大力提升岩、庙、溪宫等众多的佛、道宗教圣地建设。
五、造强三个抓手，把文旅融合打造好大力整合古镇历史文化和现代新型旅游资源。一是重规划。完成《古镇历史文化名镇保护规划》《古建筑保护规划》等方案，持续做好古镇历史文化街区的保护工作，整合中山街两侧建筑风格，恢复历史风貌，积极对接洽谈、探索打造独具特色的文旅综合体，推动文化旅游的发展。二是强内力。实施一村一品示范工程建设，45个村（社区）全部确定了特色发展项目，培育了田园型古特色文化型等一批独具古镇特色的美丽乡村。三是引资本。大力推进65个重点项目建设，完成年度投资167.11亿元。成功引进环宇集团总部等国企、上市公司，策划实施古建筑培训基地、教育体验区、博物馆等项目，打造古镇特色小镇文旅综合体，，实现文化搭台，经济唱戏。虽然，古镇全力推进特色文化示范镇建设取得了一些成效，但还
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存在：文物居民不愿搬迁，保护压力大;工作人员编制少;古建筑文化的发掘深度不够;修缮压力大，资金缺口大等问题。下一步，我们要继续做好古建筑的保护规划，加大安保投入，确保古建筑得到完好保护;做好文化特色展示，助力旅游发展，全面推进古镇特色文化示范建设，助力古镇实现高质量跨越赶超。
内容仅供参考
篇二：创建廉洁企业活动总结
安装公司廉洁文化建立工作总结
按照水电公司相关文件要求，结合实际，以不断提高广阔员工的思想境界、文化素养和道德情操，建立政治强、作风正、尚清廉的党员职工队伍，形成清正廉洁、老实守信、岗敬业、公正正派的企业气氛为目标，大力加强企业廉洁文化建立，促进党风廉政建立和反腐倡廉工作的深入开展，为车间和公司的安康持续较快协调开展提供有力保障。
现将廉洁文化建立活动主要情况总结如下：作为的水电公司廉洁文化建立的车间之一，安装公司党政班子高度重视廉洁文化建立工作，并把此项工作纳入党组织建立和精神文明建立的整体规划。根据公司纪委的整体工作部署，及时制定了《安装公司廉洁文化建立实施方案》。成立了专门领导小组，主要领导挂帅，分管领导亲自抓，部门人员详细抓，基层支部协同抓，形成齐抓共管的强大合力，为廉洁文化建立工作的顺利开展提供了有力的组织保障。完善、落实廉洁从业制度是标准从业行为，打造廉洁干部职工队伍的重要根底。车间建立健全了一系列党支部监视制度，如：《领导干部述职述廉汇报制度》、《廉政谈话与戒勉谈话制度》、《党风廉政建立考核制度》等；并针对车间管理中的薄弱环节，健全完善内部经营管理制度，以标准事权、人权、财权、物权为重点，围绕材料管理、人工管理、工程工程管理、物资采购等重点领域，有针对性地建立和完善相关管理制度，形成机制，堵塞漏洞，做到从严治企，标准管理，从源头上遏制贪腐现象的发生。
为了切实加强对权利运行的有效监视，车间在进一步贯彻落实好《党的章程》、《党内监视条例》、《党员权利保障条例》等党内法规的根底上，积极搭建平台，充分发挥各班组民
主管理和民主监视的作用。一是推进民主管理。但但凡车间的管理特别是涉及职工切身利益的重大事项，必须经由各班组积极讨论、审议通过才实施。二是推行政务公开。建立了十多项政务公开制度，对关系公司改革开展、经营、管理的重大问题，涉及职工利益的热点问题，党风廉政建立的关键问题，采取不同的方式公开，自觉承受职工民主监视。
反腐倡廉教育，尤其是党员职工和管理岗位人员的教育是开展廉洁文化建立的重头戏。安装公司通过开展“廉洁从业、诚信守法”主题教育活动，宣传廉洁从业和依法、生产的观念，让无形的廉洁理念在全车间党员干部内心深处扎根，成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种自觉行为，形成强大的思想道德防线。
1、是抓好理想信念教育。组织党员干部以深入贯彻《党的章程》和“三个代表”重要思想为重点，始终保持政治上的清醒和坚决，在任何时候任何情况下都做到在理想信念上不犹豫、不模糊、不动摇，切实增强抵御贪腐现象的免疫力。
2、是抓好思想道德教育。车间党支部着眼于培养良好的职业道德、思想品格和精神风貌，有针对性地搞好思想道德教育，引导党员干部树立正确的权责观，弘扬爱岗敬业精神；树立正确的苦乐观，弘扬艰辛奋斗精神；树立正确的公私观，弘扬集体主义精神；树立正确的义利观，弘扬无私奉献精神，真正做到集中精力干事业，一心一意谋开展。
3、是抓好遵纪守法教育。车间认真组织党员干部和重点岗位人员学习党纪法规，重点学习与油田经营管理、改革开展、业务运作相关的法律法规和廉政建立制度规定，努力做到依法经营、照章办事，切实算好工作、经济、精神和家庭四本帐，始终绷紧反腐倡廉这根弦。
为了把廉洁文化建立抓好、抓实，根据公司党委统一部署，结合自身实际，车间运用行之有效的活动载体，把廉政建立溶于工作、文化和之中，通过“六进活动”营造车间廉洁文化建立的良好气氛，让无形的廉洁文化理念化为看得见、摸得着、感受得到的东西，使职工群众，特别是党员干部在思想上能够承受，在行动上能够落实，进而推动“廉洁文化进班子、进岗位、进家庭”主题活动不断深化，促进车间党支部党风廉政建立和纪检监察工作水平进一步提高。
1、专题议廉，强化廉洁意识。车将党支部深知领导干部清正廉洁是支部廉洁文化建立所追求的重要目标。为了强化领导干部廉洁意识，车间班子把廉洁自率作为一个重要专题按方案组织集中学习，并撰写，进展研讨交流，牢固树立了以廉洁奉公为荣的观念。在谈认识，谈体会的根底上，班子成员形成共识，提出“四个带头”的要求，即：带头学习，树立廉洁观念；带头宣讲，营造廉洁气氛；带头参加活动，鼓舞干部职工参与活动的积极性；带头廉洁自率，自重、自省、自警、自励，争做廉洁表率。
2、读文思廉，筑牢廉洁防线。车间党支部提倡把平时的支部党员学习着重点改成“读文思廉”的方式，通过班子学习、支部学习、上党课等各种形式组织党员干部学习党纪法规、廉政建立的有关规定，还从《共产党员》、《水电公司综合简报》等党内杂志上
选取文章学习，进展权力观、地位观、利益观教育，进展党的优良传统和作风教育，进展党纪政纪教育和廉政建立教育。车间要求每名党员利用业余时间阅读一本反腐倡廉书籍，并写出心得体会，集中粘贴在展板上进展交流，扩大教育面。
3、文化传廉，营造廉洁气氛。车间为了扩大宣传范围，充分利用现有各种宣传阵地，开展形式多样、寓教于乐的活动，如：开展征集廉洁自律格言警句活动，撰写廉洁心得；组织以“立党为公，执政为民，反腐倡廉，利国利民”为主题的党员活动学习、举办以“知荣辱，树新风，构和谐，促开展”为主题的党员工作日，大力宣扬车间的新开展、新面貌、党员干部的新思想、新作风和职工群众中涌现出来的好人好事，鼓励车间职工发奋向上的精神，营造“以廉为荣，以贪为耻”的思想气氛。
4、承诺促廉，明确廉洁标准。为了强化廉政责任，全车间党员干部和重要岗位人员都与车间党支部签定《廉洁自律承诺书》，公开承诺内容，请群众监视。在此根底上，车间党总支结合机械加工班等各班组工作特点，在党员干部中开展“五不”承诺活动，即：不让工作任务在我这里被冷落；不让工作事项因我而延误；不让工作过失在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让公司、车间形象因我而受损。承诺活动的开展，促使党员干部自重、自省、自警、自励，争做表率，思想和工作作风进一步增强。
篇三：创建廉洁企业活动总结
企业廉政建设工作总结参考5篇
企业廉政建设工作总结参考1
在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理__，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反__斗争工作。公司严格按照
区直机关下发学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的形象工程、政绩工程，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工
程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层_政治建设为保障的城乡统筹、九位一体科学发展战略。对各部门落实三新突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防__体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反__体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行九大纪律九大要求，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导___同志提出的九个方面的良好风气，按照九个坚持，九个反对的要求，始终按照两个务必和九个坚持、九个反对的要求，严格九大纪律、九项要求，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反__制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送红包问题的通知》，至今未发生一例违规行为。
企业廉政建设工作总结参考2
我们公司党总支在区委、区政府的正确领导下，在昆仑街道办事处的组织指挥下，认真学习、贯彻、落实上级组织安排的各项工作，在努力发展生产提高效益的同时，结合我公司的实际情况，在党风廉政方面做了一些工作，下面向各位领导做简要汇报：
一、健全组织、完善制度，使党风廉政工作落到实处。
年初，我们公司党总支按照区委、区政府、昆仑街道办事处的要求进一步完善和健全了党风廉政建设的组织，并在_年3月
10日下发了《关于公司领导班子成员党风廉政建设责任分解意见的通知》，党政主要领导亲自挂帅、全面负责、各路副职各负其责，层层落实(见文件)。接着下发了公司《公司_年党风廉政建设工作计划》(见[_]第05号文件)，同时在_年6月3日下发了《公司_年度纠风工作安排》，同时成立了由公司党、政、工、团、妇及各分厂领导组成的纠风领导小组，并配套制定了各项考核制度，使我们公司的廉政建设逐步形成了上下网络化、学习制度化、考核系统化。
二、加强班子建设。
建设一个强有力的领导班子，建设一个有素质、有能力、有吸引力的班子。我们认为一个企业领导班子，如果没有凝聚力就没有战斗力，一个企业的廉政建设做的好不好，职工队伍凝聚力强不强，关键在领导班子的作风是否过的硬，群众是否信服。我们认为要想抓好班子建设，一是加强学习，坚持每月一次集中学习，内容多半以上级文件、报纸、杂志的相*为主，使班子每位成员认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什么?坚持半年召开一次生活会。要求领导班子要树立好三观：
1、得失观：当领导首先要树立一种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，名利面前有大将风度。二是把好权利观。主要领导要自身过得硬行得正，说话办事才能腰杆子硬，班子风气才能好，
如果班子不廉洁，说别人就理不直、气不壮。所以要求班子每个成员一靠自身正，二靠自身过硬，而这个正，最重要的是克己奉公、廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头，远离奢侈，管好自己的生活圈，提倡经常问一句我是谁，自觉维护自身形象，做到正人先正己，只有这样群众能服气，队伍正气才能树立起来。因此，我们认为团结不是方法问题，而是党性问题，是品质问题，也是一个能力问题。凡是闹不团结的人，大都把自己摆在一个不恰当的位置，太看重自己，不顾工作和别人的感受。能不能把团结放在第一位，是一个干部的人格问题，第一位的主要领导能不能把好从严关、自律关这也是把好方向关、决策关、监督关的前提和基础。所以这些年来，我们班子中从未出现过大的错误和经营失误。我经常在职工中说，我们公司之所以能在激烈竞争中，不但没有被淘汰而且生产年年有发展，效益年年有提高，职工生活年年有改善，就因为我们有一个好班子、好队伍、好机制。
三、加大学习力度，做到警钟长鸣。
我们改制企业，在经营上无上级主管部门，自主经营，自负盈亏，看起来自主权比过去更大了，但是我们认为权力越大，加强自我约束机制就更加重要，企业经营形式变了，始终坚持党的方针、路线不能变。因此，加强党员干部的学习力度，提高自我约束的能力，做到警钟长鸣，使干部做到廉洁奉公，是保证企业
持续发展的重要因素，也是党中央提出的构建和谐社会的重要保证。_年以来，我们党总支在坚持原有的党员干部学习制度的同时，每月组织一次党员干部学习，主要内容是党风、党纪和廉政建设方面的文件和报纸，特别是人民日报、新疆日报等重要报刊上的思想评论、思想纵横等*，组织党员干部利用每周一下午生产会进行学习。今年组织学习32次，组织观看廉政建设方面的警示片3次，如：《公仆本色》、《警钟为谁鸣》等我们公司每年采购生产物资1000多万元，公司坚持只把关不参与的原则。因此，加强对采购人员的廉政建设教育就显得尤为重要。
除了参加支部组织的学习外，我们还采取定期组织采购人员召开警示会，看反腐倡廉资料，定期汇报思想等措施，归避风险机率，这些做法目的是为了让党员干部从正反两个方面接受教育、防微杜渐。在处理问题上做到不怕丢面子，该罚的罚，该处理的处理，涉及领导不护短。如：公司监视会主席汪新林在承包印刷分厂期间，私自倒卖原材料，中饱私囊，在群众中造成极坏的影响，公司及时进行了处理，所有与此有关的责任人都受到了处罚，我也因为对下级管理不力，交了200元罚款，对监事会成员刘天荣等也进和地批评教育，并罚款200元。工会主席赵勇军外出采购原材料因工作失误给公司造成经济损失，也按损失的30%进行了处罚。另外，我们还制定出了厂务公开制度，平时利用召开职工大会、股东代表大会、生活例会、板报等形式宣传公司的重大决策，如：上项目、采购设备等实行财务公开，每份开
支要有2-5人以上签字等等。每年审计事务所审计时都说：现在改制企业像你们这样手续健全的企业不多了，员工分红方案、奖金发放方案均通过股东代表表决通过，方可实施。今年8-9月份中央提出反对商业_，我们按照区党委的指示精神，按照昆仑办事处的要求对全体干部党员组织学习，并进行了考试。今年7月1日，我们借庆祝七一党的生日之机，组织全体党员学习了新党章和人民日报*，开展了对照党章找差距的照镜子活动，对全体党员干部触动很大，每个党员都写出了心得体会和思想汇报。通过这次活动，全体党员的思想觉悟的党性观念都有了很大的提高。
企业廉政建设工作总结参考3
今天集团及各专业公司105名中高层管理干部齐聚一堂，参加审计监察中心组织的廉洁自律培训大会。本次大会目的是为了进一步强化廉政建设，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪违法事件的发生，树立公司的良好形象。
公司自1999年成立的12年以来，持续不断地发展壮大，现已成为一家集包括精品百货、平价百货、超市、家电等商业零售4大业态，商业招商运营管理，商业地产和住宅地产开发，协同发展、跨地域、跨行业的综合性集团。今年年初的集团工作会议，正式提出了以邢台为大本营，迅速向河北及环渤海区域3、4线城市扩张，走品牌化、连锁化、规模化、资本化发展的道路，商
业公司要在三年商业门店总数达到50家，年销售实现60个亿，五年突破100亿并在深圳中小板实现上市，进入河北商贸企业前三甲，成为全国零售百强企业;房地产公司要以商业地产的城市综合体和城市生活体开发为主，每年滚动开发3-5个30万平米以上项目;商业运营公司要尽快走出邢台、采取招商、合作、租赁、自建和收购烂尾楼的多种形式，整合资源，专业公司间互动互补互助，共同提升产业链价值，以实现集团稳健、健康、快速发展的战略发展规划。
我经常举例说：一部汽车好，不是只因为提速快，速度高，更重要的是他的安全指标、是他遇到危险时的刹车响应速度和质量，是即使有事故发生，对人的生命的保护。企业也是如此，在公司快速发展过程中，廉洁自律就是刹车，它能使我们安全运行、稳健发展、创造好的工作氛围和企业文化。
我们应该清楚的认识到廉洁自律的重要性和紧迫性，现在社会风气很不好，拜金主义严重，动不动就给回扣，有事没事就要给甲方请客送礼。而我们所处的3大行业，全是被请客送礼、受贿的重灾区。廉洁自律是我们集团一贯倡导的优良传统和作风，是每一名干部都必须具备的优良品格，也是我们强化自身建设，推动经营发展的重要举措。没有管理人员的廉政，就不会有企业的发展，否则，越发展快、越发展大就越危险。
今天在座的各位，都是手头握有权利的中高层管理人员，是公司的忠良砥柱，你们身上，背负的是股东的信任、员工的信任、家人的嘱托、客户和合作伙伴的期望。更多的，我们身上，共同背负着责任----让企业持续健康发展的重大责任。可是，不管你多努力，不管你在企业有都么长的工龄，不管你有过多少骄人的战功在身，只要你在工作作风上出了问题，吃了、拿了、要了、重大渎职了，你实际上，就已经背离了这个团队，你就已经把本身抛弃了，从这时，企业也不再需要你。
企业廉政建设工作总结参考4
今年以来，本公司按照总厂党委的统一安排，坚持以三个代表重要思想为指针，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕企业改革、发展、稳定这一中心，坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防_行为的发生，使公司党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将一年来主要工作完成情况汇报如下：
一、思想重视
根据总厂党委书记___同志在___四届二次党代会上所作的题为《以务实创新精神抓好党建年各项工作在更高起点上开创党建工作新局面》的工作报告，以及厂党委副书记、纪委书记___同志所作的题为《加强作风建设，倡导廉洁文化，加强监督机制，为实现企业快速健康和谐发展提供有力的纪律保证》的纪委工作
报告精神，按照两个《报告》中20_年的主要工作任务，拟定了本公司《20_年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作四个结合，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。
二、以落实责任制为龙头，认真落实一岗双责
全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻一岗双责制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行一票否决制。
三、坚持民主管理，厂务公开，认真开展效能监察
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极_现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对20XX年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
由于受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此，本年度没有立项开展专项效能监察活动。
四、加大党风廉政建设宣传教育力度，全面提高对党风廉政工作的思想认识
根据《____政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十七大报告;三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——___预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过前车之鉴篇的学习与讨论，使干部员工从中悟出前车之覆，后车之鉴之理，常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心的道理，
提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。
五、重视信访工作
今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。
六、紧紧依靠广大党员干部职工，大力推进党风廉政建设工作
今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践三个代表，强化奉献意识，责任意识，共建四好领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展五好党支部活动，创建六先党员队伍、八荣八耻教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。
七、专项检查
对公司领导班子成员是否按照四个珍惜，四个防范、八条十四不准、五条规定以及四大纪律，八项要求等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立小金库，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上
半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。
八、存在的问题
1、业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次;
2、由于未设专职纪检监察工作管理人员，效能监察工作尚待加强。
九、20_年工作打算
一是面对当前非常严峻的生产经营形势，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，自觉同党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行总厂党委、厂部的工作部署、决策、指令，自觉维护总厂党委、厂部的_。
二是坚持民主集中制，加强制度建设，充分发挥班子的整体功能。坚持党支部集体讨论和决定的原则。班子的每个成员要自觉维护集体领导的_，加强团结，充分发挥每个人的积极作用。
三是坚持以党的事业为重，以党和群众利益为先，每个领导成员要坚持深入实际，深入群众，调查研究，及时解决生产经营和其它工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作务必在落实上狠下功夫，不摆花架子，不做表面*，不搞形式主义，努力做到总厂倡导的二十字作风。
四是坚持实行大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头，认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓到底，抓出成效。为实现企业快速健康和谐发展提供的力的纪律保证。
企业廉政建设工作总结参考5
我单位把学习党的十八大精神与_精神、形势任务教育、艰苦奋斗教育、革命传统教育、学校文化建设等紧密结合;学习、教育、引导、约束结合;坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;以提高个人综合素质和各部门的整体素质和协作能力、全面完成教学、管理等各项任务为目的;夯实基础确保全体党员干部清正、工作清廉、作风清明，为中心跨越发展作出了贡献。
一、主要做法：
1、坚持学习
始终以马列主义、思想、以邓小平理论、三个代表的重要思想和党的十八大精神为指针，深入学习实践科学发展观。开展了学习十八大报告、新党章、八项规定及市总工会和学校的有关规定和文件。把学习党的十八大精神与_精神、形势任务教育、艰
苦奋斗教育、革命传统教育、学校文化建设等紧密结合，做到了以正确的思想引导人、教育人、管理人。确保了思想认识明确、工作目标清晰、行为规范准确。
2、提升素质
党员干部认真学习、努力实践，将党和上级的要求变为自己的实际行动。将要我做，变成了我要做。严格要求自己，团结带领广大职工学政治、钻业务，不断提高每个人的综合素质和各部门的整体素质，为各项工作的顺利完成奠定了良好的基础。在加强党的思想、组织、作风、廉政建设的同时，促进了党员队伍和职工队伍建设。
廉政建设:人的素质是根本，制度建设是保障，相互监督很重要，个人自觉真清廉。
3、班子建设
班子成员认识到位、率先垂范、严以律己，学习认真、态度端正、目的明确，不说空话、以身作则、身体力行。切实做到立党为公、执政为民。着力提高实践能力、强化责任意识，切实把人民利益放在首位。坚持以人为本，多办实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。积极应对当前严峻的社会形势，领导带头并教育职工精细管理、节支降耗、艰苦奋斗。把党风廉政建设
作为衡量自身思想觉悟高不高、党性强不强、自身正不正、工作到位不到位的重要标准。收到了良好效果。
4、做好工作充分发挥每个工作人员的聪明才智、调动广大党员、干部和职工的工作积极性。群策群力、齐心协力以教学为中心，很好地完成了各项工作任务。尤其是在当前会计培训竞争形势激烈的情况下，由于各项教育、学习到位，学校人员的思想、工作稳定。充分证明了全体教师能够顾大局识整体，党员队伍的模范带头作用、班子工作有力。
通过以上工作深深地认识到：廉政建设可以用四句话概括，素质提升是根本，制度建设是保障，相互监督很重要，个人自觉真清廉。
二、存在的问题及不足
1、对廉政建设的重要性认识有待进一步提高。2、少数人存在廉政建设与己关系不密切的想法。3、少数群众认为人微言轻，忽视自身在党风廉政建设中的作用。
三、措施及打算
1、进一步加强对十八大精神、上级文件、领导讲话的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、进一步树立大局观念，教育每一个人明确：人人不仅要自身廉洁，还有监督他人廉洁的责任和义务。
3、教育和引导群众从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本做起。正确认识自己在廉政建设中的作用，积极参与反腐倡廉和监督工作中来，每个人都有着不可替代的作用。
今后将深入开展学习贯彻落实十八大精神活动，结合学校的工作实际，努力发挥党员的先锋模范作用。努力提升个人的综合素质和各部门的整体体素质，努力增强全面完成各项工作的能力。踏实工作、团结奋进、开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗、遵守纪律、践行诺言在保证完成各项任务的同时，努力做好党风廉政建设工作。实现教学工作和廉政建设的双丰收。
企业廉政建设工作总结参考5篇
篇四：创建廉洁企业活动总结
某公司廉洁文化建设月活动总结
根据XX文件精神，XX公司及所属各单位积极组织开展廉洁文化建设“四进”活动、“五个一”活动、廉洁文化示范点创建活动，以多种形式深入廉洁文化建设月活动，拓展了廉洁文化内涵，大力营造“艰苦创业，廉洁从业，诚信守法，行为规范，道德高尚”的企业廉洁文化氛围，提高了干部职工道德修养，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气,公司廉洁文化建设月和廉洁文化示范点创建活动取得初步成效。
一、高度重视，组织落实公司领导班子十分重视，认真组织学习了《深入开展廉洁文化建设月和廉洁文化进企业示范点创建活动实施方案》，统一了思想，提高了认识。公司成立廉洁文化创建领导小组，制定了《深入开展廉洁文化建设月活动实施方案》明确了指导思想和目标要求，将“廉洁文化建设月活动”作为推动公司党风廉政建设工作的契机，深入推进，促进公司健康发展。二、积极开展廉洁文化建设“五个一”活动在廉洁文化建设月活动中，各单位、部门积极开展“五个一”活动。一是以保持党的纯洁性、发扬优良作风为主题,邀请党校专家作专题报告、上党课；认真组织党员干部学习
《领导干部廉洁从政教育读本》，提高了领导干部的廉政意识及政
治鉴别力，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观。同时，利用各种形式开展廉洁从业专题教育活动。二是各单位分别举办知识竞赛、演讲比赛提高各级干部、员工职业道德和廉洁从业意识。三是各单位在图书室、办公区设立廉洁书屋、廉洁文化展版开展廉洁文化宣传。四是结合实际，制作一批廉洁宣传图片、警言警句牌等，张贴在办公楼和生产生活区，营造浓厚的廉洁文化氛围。
XX公司结合廉洁文化建设月活动，在系统改造项目中，利用办公、外墙、宣传栏、安全通道，悬挂横幅，灌输“抓好改造工程、创廉政业绩”的意识，让廉洁文化渗透到项目建设当中，积极打造工程项目廉洁文化，并专门制作更新了一期“XX'专题片；XX公司在项目前期把“工程优质、干部优秀”作为创建火电样板示范工程建设的一项硬指标，围绕工程项目建设，开展了“弘扬清风正气、建设廉洁工程”宣传教育月活动，引导党员干部，立足岗位廉洁发展，实现了廉洁文化建设和项目工程的有机融合。XX公司组织党员干部开展了廉洁文化主题演讲活动，取得很好效果。
三、深入推进“廉洁文化进企业”示范点创建活动今年，公司根据上级推进廉洁文化建设的实施要求，在XX分公司廉洁文化示范点工作的基础上，在各单位开展示范点创建活动，重点抓好XX公司、XX公司、xx分公司的示范点建设工作，以点带面，在全系统全面推进廉洁文化建设。认真开展“八个一”活动，即：创新一项宣教机制、上一堂廉政教育课、读一本廉政书籍、观看一组廉政教育片、完善一项制度、组
织一次廉洁文化活动、开好一次领导班子廉洁专题民主生活会、进行一次干部述职述廉活动。通过学习《党章》、《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》有计划地开展党风廉政主题教育、廉政谈话、专题报告会、警示教育讲座、廉政知识竞赛、廉政知识答卷、书法漫画艺术展等活动，开展廉政歌曲传唱活动，开展岗位廉洁承诺、签订家庭保廉协议等活动，利用多种文化设施，在楼道、走廊、厂房墙壁上设立廉洁格言、警句牌，在新产业项目设立廉洁宣传栏，及时地反映廉洁文化建设的成果，形成廉洁文化建设的阵地网络，有效推动企业廉洁文化建设的质虽和水平，构建廉洁文化建设体系。
公司把廉洁文化建设活动纳入企业党建和廉洁风险防控工作中，与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核，建立健全长效机制，不断加大反腐倡廉建设力度，努力营造“艰苦奋斗，廉洁从业、诚信守法，行为规范、道德高尚”的企业廉洁文化氛围，为公司改革发展提供有力保证。
四、廉洁文化进企业活动取得初步成效
XX年以来，为认真落实自治区纪委
xx文件精神，公司先
后下发《关于推进廉洁文化建设实施意见的通知》、《关
于开展廉政文化建设示范点创建工作的通知》
和〈〈XX年廉洁
文化建设工作安排》，积极组织开展廉洁文化“四进”活动。一是
开展廉洁文化进班子。各级领导班子把廉洁教育列入党委中心组学
习的重要内容，重点学习了中央领导关于反腐倡廉的讲话精神，
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导
人员廉洁从业若干规定》等材料，有效提高各级领导班子道德修养和廉洁素质。二是开展廉洁文化进班组。把廉洁文化建设与创建文明班组紧密结合，在厂区设置廉洁文化宣传展板、横幅及标示，引导广大员工认同、参与、传播和丰富廉洁文化。三是廉洁文化进岗位。把廉洁从业的要求融入岗位职责，创建廉洁岗位，在重要岗位推行廉洁承诺制度，强化各岗位人员的廉洁从业意识。四是廉洁文化进家庭。开展以创树清廉家风为内容、以陶冶情操为目标的亲情助廉活动，签订家庭助廉公约、发放家庭廉洁倡议书等活动，引导领导人员配偶、子女及亲友当好贤内助、廉内助，共建幸福、和谐家庭。
去年，公司按照xx文件要求，结合生产经营管理实际，以“反贪拒腐，诚信守法”为主题，大力开展“廉洁文化进企业”示范点创建活动活动。xx分公司被首批命名为自治区廉洁文化进企业示范点单位。
通过廉洁文化进企业活动的扎实开展，公司廉洁理念根植民心，广大干部职工廉洁意识得到增强，廉洁认知度得到提高，形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好道德风尚，促进了公司健康发展。
篇五：创建廉洁企业活动总结
某公司廉洁文化建设月活动总结
根据XX文件精神，XX公司及所属各单位积极组织开展廉洁文化建设“四进”活动、“五个一”活动、廉洁文化示范点创建活动，以多种形式深入廉洁文化建设月活动，拓展了廉洁文化内涵，大力营造“艰苦创业，廉洁从业，诚信守法，行为规范，道德高尚”的企业廉洁文化氛围，提高了干部职工道德修养，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气，公司廉洁文化建设月和廉洁文化示范点创建活动取得初步成效。一、高度重视，组织落实公司领导班子十分重视，认真组织学习了《深入开展廉洁文化建设月和廉洁文化进企业示范点创建活动实施方案》，统一了思想，提高了认识。公司成立廉洁文化创建领导小组，制定了《深入开展廉洁文化建设月活动实施方案》，明确了指导思想和目标要求，将“廉洁文化建设月活动”作为推动公司党风廉政建设工作的契机，深入推进，促进公司健康发展。二、积极开展廉洁文化建设“五个一”活动在廉洁文化建设月活动中，各单位、部门积极开展“五个一”活动。一是以保持党的纯洁性、发扬优良作风为主题，邀请党校专家作专题报告、上党课；认真组织党员干部学习
0余1确理管础基化强任责实落员团佳十星明术技手能位岗青市义遵人号称级特持5保续连，誉荣等进先产生”、秀“优司公得获次多曾。故事零全安组班年
《领导干部廉洁从政教育读本》，提高了领导干部的廉政意识及政治鉴别力，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观。同时，利用各种形式开展廉洁从业专题教育活动。二是各单位分别举办知识竞赛、演讲比赛提高各级干部、员工职业道德和廉洁从业意识。三是各单位在图书室、办公区设立廉洁书屋、廉洁文化展版开展廉洁文化宣传。四是结合实际，制作一批廉洁宣传图片、警言警句牌等，张贴在办公楼和生产生活区，营造浓厚的廉洁文化氛围。XX公司结合廉洁文化建设月活动，在系统改造项目中，利用办公、外墙、宣传栏、安全通道，悬挂横幅，灌输“抓好改造工程、创廉政业绩”的意识，让廉洁文化渗透到项目建设当中，积极打造工程项目廉洁文化，并专门制作更新了一期“XX”专题片；XX公司在项目前期把“工程优质、干部优秀”作为创建火电样板示范工程建设的一项硬指标，围绕工程项目建设，开展了“弘扬清风正气、建设廉洁工程”宣传教育月活动，引导党员干部，立足岗位廉洁发展，实现了廉洁文化建设和项目工程的有机融合。XX公司组织党员干部开展了廉洁文化主题演讲活动，取得很好效果。三、深入推进“廉洁文化进企业”示范点创建活动今年，公司根据上级推进廉洁文化建设的实施要求，在XX分公司廉洁文化示范点工作的基础上，在各单位开展示范点创建活动，重点抓好XX公司、XX公司、xx分公司的示范
0余1确理管础基化强任责实落员团佳十星明术技手能位岗青市义遵人号称级特持5保续连，誉荣等进先产生”、秀“优司公得获次多曾。故事零全安组班年
点建设工作，以点带面，在全系统全面推进廉洁文化建设。认真开展“八个一”活动，即：创新一项宣教机制、上一堂廉政教育课、读一本廉政书籍、观看一组廉政教育片、完善一项制度、组织一次廉洁文化活动、开好一次领导班子廉洁专题民主生活会、进行一次干部述职述廉活动。通过学习《党章》、《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》有计划地开展党风廉政主题教育、廉政谈话、专题报告会、警示教育讲座、廉政知识竞赛、廉政知识答卷、书法漫画艺术展等活动，开展廉政歌曲传唱活动，开展岗位廉洁承诺、签订家庭保廉协议等活动，利用多种文化设施，在楼道、走廊、厂房墙壁上设立廉洁格言、警句牌，在新产业项目设立廉洁宣传栏，及时地反映廉洁文化建设的成果，形成廉洁文化建设的阵地网络，有效推动企业廉洁文化建设的质量和水平，构建廉洁文化建设体系。公司把廉洁文化建设活动纳入企业党建和廉洁风险防控工作中，与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核，建立健全长效机制，不断加大反腐倡廉建设力度，努力营造“艰苦奋斗，廉洁从业、诚信守法，行为规范、道德高尚”的企业廉洁文化氛围，为公司改革发展提供有力保证。四、廉洁文化进企业活动取得初步成效XX年以来，为认真落实自治区纪委xx文件精神，公司
0余1确理管础基化强任责实落员团佳十星明术技手能位岗青市义遵人号称级特持5保续连，誉荣等进先产生”、秀“优司公得获次多曾。故事零全安组班年
先后下发《关于推进廉洁文化建设实施意见的通知》、《关于开展廉政文化建设示范点创建工作的通知》和《XX年廉洁文化建设工作安排》，积极组织开展廉洁文化“四进”活动。一是开展廉洁文化进班子。各级领导班子把廉洁教育列入党委中心组学习的重要内容，重点学习了中央领导关于反腐倡廉的讲话精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等材料，有效提高各级领导班子道德修养和廉洁素质。二是开展廉洁文化进班组。把廉洁文化建设与创建文明班组紧密结合，在厂区设置廉洁文化宣传展板、横幅及标示，引导广大员工认同、参与、传播和丰富廉洁文化。三是廉洁文化进岗位。把廉洁从业的要求融入岗位职责，创建廉洁岗位，在重要岗位推行廉洁承诺制度，强化各岗位人员的廉洁从业意识。四是廉洁文化进家庭。开展以创树清廉家风为内容、以陶冶情操为目标的亲情助廉活动，签订家庭助廉公约、发放家庭廉洁倡议书等活动，引导领导人员配偶、子女及亲友当好贤内助、廉内助，共建幸福、和谐家庭。去年，公司按照xx文件要求，结合生产经营管理实际，以“反贪拒腐，诚信守法”为主题，大力开展“廉洁文化进企业”示范点创建活动活动。xx分公司被首批命名为自治区廉洁文化进企业示范点单位。通过廉洁文化进企业活动的扎实开展，公司廉洁理念根
篇六：创建廉洁企业活动总结
廉洁文化建设活动的总结
国有企业加强廉洁文化建设的建议
廉洁文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，是从源头上防止腐败的有效途径和方法.加强廉洁文化建设,如何充分发挥其教育引导作用,仍是当前国有企业反腐倡廉建设的一个重要课题.笔者所在公司把廉洁文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，与社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德有机结合，采取多种有效途径和方式.在全公司营造“崇廉尚洁"的浓厚氛围，形成了“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面.
一、抓机制,构建廉洁文化建设基础，增强执行力依靠有效机制和制度，是做好廉洁文化建设工作的重要保证，必须把建立健全各项工作机制、制度,增强制度的刚性约束力放在重要位置,提高制度执行力,保障廉洁文化建设有序开展.构建评价体系,健全激励机制。公司积极推行目标管理机制，严格标准、分解任务、细化考核。健全廉洁文化建设责任分解、工作通报、检查考核等工作制度.明确工作目标和标准、完成时限、保障措施、监督主体,制定符合实际、易于操作的评价体系。按照年度工作安排和进度要求，把廉洁文化建设纳入党建、精神文明、生产经营和企业文化建设统筹考虑、统筹布置、统筹考核，并与各单位、各部门
的评先选优和奖惩挂钩，对工作成效突出的予以表彰奖励;对落实工作任务不认真、不得力的进行处罚，不断推动廉洁文化建设深入开展.
明确费用构成，健全保障机制.建立以行政投入为主、工会和党员教育费用支持的廉洁文化建设费用保障机制。把廉洁文化建设费用列入企业相关费用科目支出，并随着形势的发展加大投入力度，确保廉洁文化建设所需费用,切实保障廉洁文化活动顺利开展。
二、抓载体，建设廉洁文化宣教平台，增强冲击力载体是廉洁文化得以形成与扩散的重要途径与手段，也是廉洁文化直接表现形式、宣教平台。我们发挥广播、电视、网络、内部刊物、宣传栏等媒体和各种传统宣教阵地的作用，真正形成廉洁文化建设的阵地网络,在面上形成强烈的视觉冲击力。以“七上七进"（即上台面、上墙面、上桌面、上页面、上版面、上路面、上场面，进班子、进基层、进项目、进公司、进园区、进部室、进家庭）为切入点,将阵地建设与舆论宣传相结合,进一步丰富载体，不断拓展教育领域,构建起惩防体系的宣教平台，多层次、多形式、全方位开展廉洁教育活动。一是利用网站构筑企业廉洁文化宣教平台。在局域网开设以“警钟长鸣、业务园地、信息动态、心得体会、治理商业贿赂、学习党章”等为主要栏目的“纪检监察”专栏，搭建起廉洁文化的宣教平台。二是建设廉洁书屋和展厅。以图书室为依托，利用现有文化设施，建立了廉洁文化教育场所，增加了反腐倡廉文化内容，配备了必要的设备，为干部职工参与廉洁文化活动提供便利条件。建立起集学习、宣传、电教为一体的多功能廉洁书屋，供党员干部观看、借阅；悬挂
了廉洁理念、廉洁从业格言警句、宣传图画等牌匾条幅,形成视觉冲击，起到了很好的宣传教育作用。
三、抓活动，营造廉洁文化浓厚氛围，增添感染力活动是廉洁文化建设的有力抓手。充分利用现有设施和场所开展丰富多彩、形式新颖、职工喜闻乐见的廉洁文化活动,做到突出重点、打造特点、形成亮点、消除廉洁教育盲点，增强廉洁文化吸引力、说服力、感染力。坚持做到年年有活动、活动有主题。围绕历年工作重心，先后开展了反腐倡廉文艺汇演、党风和反腐倡廉建设知识竞赛、廉洁文化景观建设、履职尽责主题教育、反腐倡廉制度建设等反腐倡廉主题教育活动，通过开展廉洁文化活动，在公司范围内形成学廉规、讲廉课、搭廉网、送廉礼、以案警廉、家庭助廉等良好氛围，有效促进了公司的生产经营和改革发展。开展反腐倡廉文艺演出活动。在组织各基层单位开展专题文艺晚会基础上，精选节目举办了反腐倡廉大型专题文艺晚会。开展党风建设和反腐倡廉知识学习竞赛活动.组织党员领导人员开展答卷测试和竞赛活动，举办了一系列廉洁文化知识竞赛，公司纪委举办了党风建设和反腐倡廉知识竞赛决赛，激发了党员职工特别是各级领导人员学习遵守党纪党规的热情，对促进党风建设和反腐倡廉工作发挥了作用。开展廉洁书画展览活动。开展廉洁漫画、摄影展的基础上，潜移默化受廉洁教育,进一步增强了廉洁意识，营造了思廉、崇廉、尚廉、
知廉、守廉、促廉的良好氛围。四、抓内涵，培育廉洁文化理念，增强渗透力廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与新时期相适应、具有企
业特色的廉洁理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识,引导规范党员干部廉洁行为。
廉洁文化的形成，有着丰厚的群众基础和肥沃土壤。在党风廉政建设方面的工作历程和创新成效，是提炼公司廉洁文化的实践基础。切实处理好“为谁、依靠谁”的问题,在创业实践中自觉树立起正确的人生观、价值观、权力观、实绩观，筑牢思想道德防线。通过营造全员倡廉守廉、品廉思廉的文化氛围，逐步使廉洁文化理念内化于心、固化于制、外化于形、优化于行。
篇七：创建廉洁企业活动总结
ppracticereformimplementedcarryingoutparty?smasslinespecialeducationdistrictrovinginspectionteamscarryoutregularinspectiontourspecialinspectioneffectivetransmissionstrongimpetuscarryoutworkeffectivewayhecentralprovincial为深入推进项目文化安全文化廉洁文化的建设蛇口项目部在局公司企业文化建设领导小组的认真指导下以三个代表重要思想和科学发展观为指导认真贯彻落实局局党委关于加强项目文化建设的指导意见关于推行安全文化建设的若干意见关于推进企业廉洁文化建设的若干意见中港集团施工项目管理规范严格执行三标合一的综合管理体系坚持以诚信履约优质服务为宗旨以提高员工素质为根本以加强团队建设和人本管理为核心以塑造五优形象为关键大力推进蛇口项目文化安全文化廉洁文化建设提升项目管理水平建设诚信项目部和谐项目部品牌项目部和文化项目部为打造四航二品牌实现我局争港工第一创建筑一流的战略目标为企业的做强做大和持续发展做出了不懈努力取得了一定的成绩现总结如下
廉洁，是人性光辉的闪耀，是思想和行为的升华。廉洁，是健康企业的基础元素，是获得成功的先决条件。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。德意于2005年6月被列为萧山区“廉洁文化进民营企业”试点企业之一，我们深感任重道远，因为这是一条前人没有走过的道路，这是一项无经验可循的开拓性创举。我们从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在企业掀起了“促廉倡廉”之风。为切实加强对廉洁文化建设的领导，保障廉洁文化建设有力、全面、彻底地开展，我们特成立了“德意集团廉洁文化建大秘书网-http://www.damishu.com设领导小组”，制订了《德意集团关于开展廉洁文化建设试点工作的实施办法》，召开了党员大会、中层以上主管会议和全体员工大会，广泛、深入地进行廉洁文化建设工作的动员，使廉洁文化“引高层、领中层、带基层”。在具体的工作实践中，我们做到了八个结合。一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的灵魂。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特征。我们认为，是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标，缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。廉洁文化是德意企业文化的重要组成部分，在企业中已经有了良好的基础。《德意企业文化》共有十条内容，其中有六条与廉洁相关。如我们把“企业禀性”提炼为“诚信、理性、自信”，要求员工以国家法律和企业制度约束自己的言行，成为合格的公民和优秀的员工；要求全体员工不断提高自身素质，修身养性，控制物欲，保持身心健康。并特别在企业文化中突出了企业禁令----即贪赃枉法、以权谋私、蓄意破坏，明确指出如果谁违反了禁令，无论他的职位多高、功劳多大、名气多响，都将一票否决，决不赦免。目前，我们正根据企业发展现状，对企业文化进行重新梳理、提升和优化，把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在作为企业文化重要组成部份的前提下更加突出，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。二是把廉洁文化建设与党的组织建设和“保先”教育活动结合起来为有效地推动企业反腐倡廉工作，深入持久地开展廉洁文化建设，我们借“廉洁文化进民营企业”活动的契机，成立了德意集团党委、纪委，以进一步加强廉洁文化建设的组织保障。廉洁文化建设是德意党风廉政建设的重要形式，为发扬“忠诚、敬业、奉献”的工作作风，倡导“认认真真、扎扎实实、清清楚楚、规规矩矩”的企业精神风貌，我们还把廉洁文化建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来。党委组织了党员参观爱国主义教育基地、重温入党宣誓、赠送廉洁贺卡等活动，让每一个党员都呼吸到廉洁的清新空气。全体党员也表示一定要保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用，为廉洁文化建设和企业的发展做出更大的贡献。三是把廉洁文化建设与企业的文化阵地建设结合起来廉洁文化是一种高尚的文化，我们运用广大员工喜闻乐见的形式，对廉洁文化进行广泛宣导。购置了廉洁文化方面的书籍，在公司阅览室开设了“廉洁文化书籍专柜”，并依托各种宣传工具和载体，在公司的宣传窗、员工餐厅、宿舍楼等制作了精美的廉洁格言、警句等，如“廉以修身，洁以养性”等。我们与《人民文学》杂志社合作开展了“德意杯”青春中国诗歌大奖赛，引起反响，也标志着德意文化的突破。同时还在《德意人》报上开设《廉洁在我身边》专栏，宣传公司廉洁奉公的典型，报道先进事迹。让员工通过对廉洁文学作品的阅读，对廉洁文化格言的警示，对廉洁先进事迹的感悟，在内心深处产生一种美感，这种美感能够使人分清是非善恶，深刻地感受到廉洁即是美好，营造思廉、促廉、保廉的良好企业氛围。四是把廉洁文化建设与“德意读书会”活动结合起来德意读书会以阅读、写作、交流、活动为一体，每季度精心挑选一本书籍赠送每位成员阅读，“读一本好书、写一篇心得、设一个专栏、搞一次活动”的创新方式，让德意200多名员工自愿报名成为了读书会成员。在廉洁文化进民营企业活动中，读书会开展廉洁文化的专题讨论，培养员工“读
书思廉、思廉修德、修德律己”的自觉性，这不仅营造了企业良好的廉洁氛围，也为企业文化建设增添了一份新的活力。五是把廉洁文化建设与德意网络学院教育结合起来德意网络学院是德意全力打造学习型企业的具体活动之一，我们利用“德意网络学院”的教育平台，购置有关廉洁文化的宣教片，进行生动的廉洁教育。集团及下属子公司职能部门中层以上主管都可利用网络进行学习，包括宣教片的选择、学习笔记、学习体会等等。另外，我们还安排部分宣教片在公司培训中心播放，组织各相关人员观看及学习，以扩大宣传范围。六是把廉洁文化建设与制度建设结合起来廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。在德意现有的制度中，廉洁文化内容均有所体现，但还不够系统，我们对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，进一步健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，确保企业在物资采购、资金管理、人事调整、产品销售等环节廉洁运转，为企业不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。七是与把廉洁文化建设与行政监督检查结合起来廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，我们在文化引导、制度健全的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性。为此，我们特成立了总裁办公室管理促进中心，管理促进中心作为专门的监督审计部门，对公司重大、重要事项执行情况开展全方位的监督，以保证制度的严肃性；并对集团、各子公司及所有下属部门、分公司进行定期和突击性的财务审计，进行有效的监督检查，以防止腐败的产生。八是把廉洁文化建设与企业的社会公益事业结合起来德意在快速发展的同时，一直致力于社会公益事业的建设。2005年6月，萧山区爱心小站成立暨德意集团捐资助学签约仪式在区社会福利院举行，德意为萧山区爱心小站投入了第一笔捐款，并在捐助20名淳安、萧山的贫困小学生重回校园的基础上，又资助区福利院的6名残疾青少年读完高中直至大学毕业的全部费用；2005年11月11日，德意创业十三周年纪念日，我们没有举行重大庆典活动，而是再次来到萧山区光荣福利院，为生活在那里的老人和孩子们送上了一份饱含真情的礼物。年底，德意又分别到宁围、北干、靖江、党湾等乡镇的敬老院，为那里的百余位孤寡老人送去了春节慰问品。这是德意回报社会，支持慈善事业、关心弱势群体的有力举措，也是企业用实际行动体现廉洁文化的生动事例。廉洁文化的建设是一个系统工程，需要全体员工的共同努力，在每一言行中身体力行，把优秀的廉洁文化传播到更多的人们的心里。我们通过廉洁文化建设，“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的良好风尚正在逐步形成，我们将结合企业实际，把廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期性工程来抓，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化在企业生根，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，并深入到企业的每个方面，深入到企业的每个员工。
为了深入总结集团公司组织开展的“廉洁文化建设宣传月活动”开展情况，继续巩固和完善“反腐倡廉”大宣教格局，6月14日下午，公司在综合楼五楼会议室召开了“廉洁文化建设宣传月”活动总结表彰大会。公司各党支部书记相关部门的领导，获奖班组职工代表、论文获奖者参加了会议。会上，对公司“廉洁文化建设宣传月活动”工作进行了总结，对活动的开展情况进行了详细说明。在全公司各部门的共同努力下，通过深入细致的开展廉洁文化宣传教育活动，目前，已在全公司范围内形成了非常浓厚的廉洁文化氛围，增强了干部、员工的廉洁意识，陶冶了
廉洁情操，提高了大家对腐败现象的认识能力，全面促进了党风廉政建设工作的开展。会上，还对在廉洁文化建设宣传月活动中涌现出的先进单位和个人进行了表彰。离退休党总支等6个单位被评为廉洁文化宣传月活动优胜单位，发电集控一班等10个班组获得“四进”活动先进班组称号，汽机李新华等10名员工撰写的征文被评为活动月优秀征文。公司纪委书记申松律在会上做了总结发言。他对此次廉洁文化建设宣传月活动中，各单位能够在完成规定动作的同时积极开展“自选”动作给予了高度评价，并希望大家始终保持对党风廉政工作的重视，继续把工作抓紧抓实，要做好预防商业贿赂工作和廉洁文化理念的征集工作，继续深化认识，巩固成果，注重长效，不断开创党风廉政工作的新局面。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以敬廉崇洁为主题，以校园文化建设为载体，不断增强学校党员干部和广大教师爱岗敬业，廉洁从教的意识，培养和树立青少年学生正确的世界观、人生观、价值观和崇高的价值情操，营造“崇尚廉洁”、“以廉为荣”的社会风尚和廉政文化氛围，建设和谐校园。学校开展“廉政文化进校园”工作，紧密结合学校的实际，从对党员干部的理想信念、教师职业道德教育和学生的素质教育入手，使“廉政文化进校园”工作渗透大批学校教育、教学和管理的各个方面，从三个方面进行落实：一、构建团结和谐、高效廉洁的领导班子从源头把握方向，学校积极在领导班子中开展“廉洁从教”的教育活动，组织全体行政、广大党员认真学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党处分条例》等有关法律、法规，观看个人先、进事迹录象。由校长袁大海、校党委书记杜龙牵头，开展“廉政文化建设从我做起”全体行政、党员同志交流活动，会上每位同志畅谈自己关于廉政文化建设的看法，并在会后要求每人上交以“我看廉政文化建设”为主题的交流心得一篇，由校党委进行审核，择其优秀者大会通报表扬。结合廉政建设制度有关规定，进一步落实学校的党风建设责任制，做到严守党纪，廉洁从教。同时学校建立以校长袁大海、书记杜龙为组长，姜琴芳、杨荣庆、张林峰为副组长，各行政中层、班主任为组员的“廉政文化建设工作领导小组”。制定《镇江九中廉政文化建设条例》通过活动，从制度上创新，从细节上入手，认真学习，深刻领会从而不断提高自身的思想觉悟和对“廉政文化建设”要义的领会。通过一系列的活动，进一步提高学校领导干部、党员同志的廉洁意识和拒腐防变的自觉性，做到以身作则，勤俭办学，奋发有为。起好带头作用，努力办好让人民满意的学校。二、打造爱岗敬业、廉洁从教的教师队伍师德、师表工程是一个学校校园文化建设的重要组成部分，学校将“廉政文化进校园”工作与师德、师表、师风工程建设结合起来，组织教师认真学习党风廉政建设、行风建设和师德师风建设的有关文件并定期进行相互之间的交流，以交流求发展、以交流促上进。要求全体行政、党员同志在基层发挥先锋模范作用，促进广大教师认真领会廉政要义，校党委积极组织以“从教廉，树新风“为主题的教师演讲比赛，引导广大教师切实将理论学习与实际情况相结合，将廉政文化建设落实到
现实的工作、生活当中去，严于律己。把廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务作为平常工作中坚持的主旋律，加强师表工程建设。积极鼓励教师不断加强自身学习，以提高自身的综合素质，积极为教师搭建平台，采用交流会、演讲比赛等多种方式全方位多层次的给予广大教师充分展现自己的机会。教师在自身不断学习的同时积极向学生宣传廉政建设的重要性。通过一系列积极有效的活动，进一步促进全体教师加强师德建设、爱岗敬业、为人师表，争做一名让人民满意的教师。三、培养勤俭节约、乐于奉献的学生群体学校在加强对行政、教师群体宣传的同时，通过学校广播、黑板报、宣传橱窗、校园网发布廉政教育信息等方式对学生进行廉政文化的宣传教育，政教处组织“说勤俭、讲廉洁”主题班会活动，并建立评审小组对各班的班会活动状况进行评比、打分，对得分较高的班级在周一晨会上进行表扬。校党委办公室积极开展“畅廉崇洁”为主题的格言征集比赛，各班级上交格言两条，由学校派专人进行评审、筛选，取其中较优秀的20条，请擅长书法的同学书写后放在校橱窗栏展示。廉政文化建设小组提出，各班主任积极配合，在各年级邀请部分家长和学生同时参加“倡廉”主题家长会，由家长、教师、学生共谈廉政文化之我观。各任课教师结合学科教学的特点和不同年龄段学生的认知能力，结合家庭和社会，全面开展各种形式的教育活动。深入挖掘现有学科的廉洁教育资源，寓“倡廉崇洁”教育于学科教学当中去，并在学科教学过程中进行重点讲解和提示，以提高学生的道德认识和道德判断能力，通过学习讨论和交流、主题班会、辩论赛等形式，加强学生对清正廉洁品质的感受和体验。充分利用国旗下讲话，校报、校刊、黑板报等载体，营造良好的学习宣传氛围，做到廉政文化建设与和谐校园建设的有机结合，以求得对学生达到潜移默化的教育效果。通过活动，让学生在活动中体验、感悟和积累廉洁深意，从而形成正确的廉洁观念。形成以廉为荣，以贪为耻的道德观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
为深入贯彻落实国家电网公司党组《关于加强廉洁建设预防职务犯罪工作的决定》，进一步加强教育、强化监督，构建惩治和预防腐败体系，特制定公司廉洁文化建设方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为工作重点，以人为本，标本兼治，综合治理，切实做到“公开、务实、清廉”。二、总体目标按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体，通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，使国网公司廉洁文化理念：“干事、干净”成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种高尚境界，一种自觉行为，在公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围，促进公司健康持续发展。三、组织领导为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，成立廉洁文化建设活动领导小组。组长：曾书虎副组长：颜日、骆日晖、刘光锋、彭中安、卢珊
成员：金志刚、谢海蓉、赵江莲、李剑、刘金华、朱大寒、杨春昌、刘志刚、贺丽琼、冯德峰领导小组下设办公室，负责日常工作。主任：赵江莲副主任：冯德峰成员：贺丽琼、刘志刚、贺建雄四、主要内容把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决企业利益和群众利益突出问题作为工作重点，结合公司生产经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效，宣传党纪政纪和法律法规；宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升公司的核心竞争力、向心力和凝聚力。五、方法途径从加强精神文明建设和促进公司发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉洁文化有机地融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到公司生产、经营、管理等的各个领域。（一）教育倡廉，增强思想免疫力。坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。采取公司领导班子公开廉政承诺，开设廉洁教育培训班，组织观看廉政教育片《警钟长鸣》及格言警句，重大节日下发廉洁自律规定等方式，引导党员、干部、员工增强自我防患意识，廉洁自律。（二）读书思廉，树立正确利益观。下发《反腐倡廉知识读本》《党员干部廉洁从政手册》等学习资、料，认真开展“学党章、用党章”活动，组织学习两个条例，坚持“八荣八辱”；中层以上管理人员要认真研读相关的理论法规，并要联系实际熟读精思。笔记不得少于5000字，3000字以上的心得体会不得少于二篇。在8月开展以“干事、干净”为主题的论文征集活动，全体党员、干部要踊跃参加，积极投稿。（三）载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。制作宣传板报，进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使党风廉洁建设入耳、入脑、入心，同时利用网络进行滚动宣传，发挥现代通讯的作用，在重大节日期间用手机短信为载体，以廉洁自律为内容，向广大干部员工发短信，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟长鸣。（四）谈话促廉，强化法制观念。坚持完善谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动，对管财、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。真正做到常敲廉洁钟，强化全体人员秉公用权，依法办事的观念。（五）典型导廉，确立先进性标准。以创一流同业对标为契机，组织开展学习郑培民、任长霞、李洪应、张小毛等先进典型事迹活动，巩固和发展党员先进性教育成果，树立公司的先进典型，从而形成弘扬正气、尚勤倡廉的良好风尚。（六）活动兴廉，培养廉洁行为。举行廉洁知识竞赛和以“廉洁自律”为主题的演讲比赛，以毛笔、硬笔、篆刻为表现形式，开办廉洁图片书法展，讴歌赞美廉政勤政的先进典型；评选廉洁贤内助，推行家庭助廉活动，与中层管理人员家属签订“家庭助廉承诺书”，大力弘扬廉洁文化，加强反腐力度，预防职务犯罪，从基础抓起，从基础做起。六、具体要求各党支部、机关科室、基层站所要充分认识廉洁文化建设的重大意义，做到供电服务到哪里，企业廉洁文化传播到哪里，渗透到哪里。2、公司的中层管理人员要以身作则，带头做廉洁文化建议的组织者和实践者，党员要充分发挥先锋模范带头作用，组织引导员工积极、主动参与廉洁文化建设的各项活动。3、此次活动纳入到日常考核中，经理办、一流办、纪检监察室、党群办、工会办、共青团等部门要加强配合，认真组织协调，将各项具体工作落到实处。4、党员、干部要更好地做到“公开、务实、清廉”，廉洁意识明显增强，工作作风要进一步改进。
为深入推进项目文化、安全文化、廉洁文化的建设，蛇口项目部在局、公司企业文化建设领导小组的认真指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实局、局党委《关于加强项目文化建设的指导意见》《关于推行安全文化建设的若干意见》《关、、于推进企业廉洁文化建设的若干意见》、《中港集团施工项目管理规范》，严格执行三标合一的综合管理体系，坚持以诚信履约、优质服务为宗旨，以提高员工素质为根本，以加强团队建设和人本管理为核心，以塑造“五优”形象为关键，大力推进蛇口项目文化、安全文化、廉洁文化建设，提升项目管理水平，建设诚信项目部、和谐项目部、品牌项目部和文化项目部，为打造“四航二”品牌，实现我局“争港工第一，创建筑一流”的战略目标，为企业的做强做大和持续发展做出了不懈努力，取得了一定的成绩，现总结如下：一、四航精神、四航价值观、四航哲学、四航经营理念等已深入人心，并转化成了员工的自觉行动。蛇口项目部从成立时开始，就以推行中港形象标识为突破口，在办公区、生活区、施工现场设置了明显的中港形象标识，人们一进入办公区、生活区、施工现场就能明显感受到中港企业特有的一种文化氛围。项目部给每位员工都发了一本图文并茂、创新突出、言简意赅、特色鲜明的《四航文化手册》，在营区张贴了《四航文化手册》挂图，在施工现场制作了很多宣传四航文化的标语，无论在营区还是施工现场，宣传四航文化的氛围特别浓厚。项目部利用职工大会、召开专题讨论会等形式，组织职工认真学习领会其中的精神实质，让项目部的每一位员工都清楚、了解、掌握四航发展战略、四航精神、四航哲学、四航管理方针、四航价值观、四航发展观、四航人才观、四航科技观、四航经营道德观、四航依法治企观、四航经营理念、四航员工职业道德、四航“五优”形象、四航文明工地“六好”标准，四航文明船舶“六好”标准等，让这些精神、观点、理念激励每一位员工为实现企业战略目标-----“争港工第一创建筑一流”而努力奋斗！项目部组织了员工参加四航文化知识测验，成绩均达到优秀。二、塑造了良好的“服务形象”、“安全形象”、“廉洁从业、诚实守信、干净干事、清白做人形象”，建设了优美的环境。首先建立了团结、高效、廉洁的领导班子。项目部领导成员均与公司签订了《廉洁从业承诺书》向组织和职工做出廉洁从业的郑重承诺。项，目部积极开展创建“四好领导班子”活动，把学习好、团结好、工作好、廉政好作为一个好领导的具体表现，增强领导班子的凝聚力和战斗力。在项目部领导班子中积极开展中心组的理论学习，积极开展保持共产党员先进性教育活动的学习，积极开展建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的学习，领导班子努力实践江泽民“三个代表”重要思想，讲政治、讲学习、讲正气，树立起了坚定的理想信念，树立起了正确的权力观、群众观，时刻保持良好的思想政治作风。项目部严格执行领导班子议事规则，坚持民主集中制原则，凡重大事情均集体研究决定。项目部设立了职工意见箱，对员工反映的实际问题，只要能解决的，都想方设法给予解决，自觉接受群众的评议和监督。项目部领导班子成员顾大局、识大体、努力工作、廉洁奉公、情系员工，关心职工，团结协作，发挥了较好的整体功能作用。目前项目部和谐、协调、高效运作，工程进度、质量、安全、效益、双文明建设均取得理想成绩，得到了业主、监理的好评，赢得了7＃泊位的议标，就是因为有好的领导班子强力领导、通力合作的结果。
以人为本，讲诚信、讲和谐的氛围特别浓厚。项目部领导能够积极主动地去了解每一位员工的专长想法，在工作安排方面扬长避短，充分发挥每一位职工的工作积极性，时时处处为职工着想，形成了一种关心员工、团结和谐、奋发向上的环境氛围。为了提高职工的生活水平，定期进行员工满意度调查，了解员工的想法，持续不断改进食堂的管理，目前，员工满意度很高。为了职工的身心健康，项目部安排人定期对厕所、冲凉房、暗渠喷洒灭蚊等药水，保持卫生清洁。面对酷暑，及时采取调整作息时间，饭堂定期煲绿豆、海带糖水、凉茶，每天加煲白粥，每月给职工发放一箱清凉饮料，施工现场及时加装电热开水器，让职工能随时喝上开水。蛇口项目部的施工现场是邻近香港的边境，各方关系比较复杂，项目部领导共同努力，先后与周边的各单位建立了良好的关系，为现场施工创造了良好的外部环境，为职工的生活、工作提供了安定的环境。由于潮汐的影响，施工现场由潮汐带来的垃圾较多，项目部及时派专人定期清理，确保了施工现场的环境整洁。为了丰富职工的生活，项目部设置了卡拉OK室、阅览室、乒乓球室、电视室，购置了一批娱乐设备，举办了乒乓球比赛、“拖拉机”比赛，分批组织工会会员到张家界、海南岛、万绿湖等景区游览……经过各种努力，项目部为员工营造了一个干净、整洁、舒适、欢乐、详和的生活和工作环境。处处体现着以人为本的理念，在公司多次检查中，均得到检查组的好评。建立了人人参与管理的安全管理体系。为了更好地搞好安全工作，项目部安全生产责任人与各部门、分项管理员、施工员、班组长分别签订了安全生产责任书，根据现场管理人员具体管辖范围责任大小及违章现象发生的频率每月初发放安全基金，对安全管理工作不到位的，实行连带责任扣罚。这种奖罚分明的制度极大地提高了管理人员管安全的责任心，在实践中起到了很好的效果。一年多来，无安全事故。;强化廉政文化的宣传教育，使“廉洁从业、诚实守信、干净干事、清白做人”的理念深入人心，抓好制度建设和监督工作。今年以来，项目部组织管理人员、党员学习胡锦涛同志重要批示，学习严肃查处党员干部参与赌博行为的通知，组织全体员工学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导报告，组织员工利用中午、晚上吃饭时间在饭堂观看VCD《保障条例》、《让党旗更鲜艳》、《南粤先锋颂》、《赌色筑囚笼》、《忏悔录》、超越平凡》等宣传片，召开了骨干会议、职工大会宣讲纪律教育月活动的有关内容，要求掌握权力的人员要干净干事，清白做人，同时，学习“四大纪律、八项要求、三个不得、狠刹五股歪风”等，并请广大员工给予监督。项目部充分利用公告栏扬善惩恶。项目部每天都会发生很多故事，什么是我们需要宣扬的、什么是我们需要否定的，通过公告栏快速作出反应：表扬好的，批评恶的，起到舆论导向作用，引导员工的行为。通过形式多样，因地制宜的宣传学习，项目部内逐渐形成了讲正气、讲和谐、讲廉洁、讲先进的环境氛围。项目部除严格执行公司的有关规章制度外，还根据项目部的实际情况，制订了符合项目管理的一系列规章制度，如《分外包结算制度》、《材料采购制度》、《车辆使用规定》、《治安消防保卫制度》等，并重点抓制度的执行、落实。没有规矩，不成方圆，重点引导员工按规矩办事。蛇口项目部的施工现场是邻近香港的边境，武警、边防工作站、派出所等交叉管理，各方关系均需处理好。2005年4、5月份，在处理废旧钢材时，遇到了有较强背景的回收商，他们采用送红包的办法失败后，由于附近的地磅都由他们所控制，想在斤两上做手脚。项目部觉察到他们的意图后，提前、主动活动，向背景人讲清楚我们单位的制度，讲清楚为了照顾，单价可以适当低一些，但绝对不能在斤两上做手脚，赢得了他们的理解。不出所料，回收商仍然想在斤两上做手脚，结果当然是失败而告终。这是项目部按规矩办事，既照顾关系又坚持原则，化被动为主动的成功案例。如果一味考虑背景、照顾，让他们的计划得逞，项目部将无法控制局面。在办公用品、日常药品的采购管理过程中，项目部总结出了一套定期比价、定点批量采购的方法，做到了物美价廉，尽可能节约成本。
在项目部领导的强力领导下，项目部的一切均按规矩办事，一切均有序运行。项目部领导分工合作，每天都会有领导深入施工现场、办公区、生活区观察、了解项目部的各种情况，及时了解可能发放的各种问题，把问题解决在萌芽状态。三、争创部优工程，打响“砼大管桩码头工程品牌”。蛇口SCT三期5＃泊位工程共需施打砼大管桩287根，6＃泊位工程共需施打砼大管桩337根（直径分1.4米、1.2米两种），桩长在40米至48米之间，这种砼大管桩在我局还是首次大面积使用。为打造品牌工程，开工伊始，项目部就定下了要创优质工程的目标，鼓励员工要自信，要相信自己的能力，只要大家群策群力，科学管理，没有克服不了的困难，没有实现不了的目标。前期，由于地质复杂、缺少砼大管桩沉桩施工经验，桩锤击后桩顶产生竖向裂缝或破碎，沉桩进度一度不理想。面对困难，项目部采取了果断措施：深入一线了解产生裂缝的原因，探索、总结解决问题的办法。经过沉桩组人员的认真研究、探索，总结出了一套砼大管桩的沉桩方法：(1)两种桩型兼用替打改为专用替打。(2)锤垫由木质材料改为钢丝绳，并加盖厚钢板。(3)桩垫由纸垫改为麻绳和夹板的组合桩垫。(4)替打底部和侧面开连通排气孔。并制定了严格、周密、详细的沉桩措施，在项目部员工的共同努力下，此后沉桩进度、质量较为理想，2004年10月份，在23天有效施工日历天内沉桩98根。6＃泊位沉桩施工中充分吸收5#泊位的施工经验，在替打、桩垫、测量定位及修补桩头的工艺上进行了改进。6#泊位沉桩损耗率为零，沉桩进度理想，技术质量上达到了设计要求，沉桩正位率整体优良，得到业主、监理和质监站的好评。为我局沉砼大管桩工艺走向成熟奠定了基础，树立了四航局施打砼大管桩的品牌。由于砼大管桩整体抗挠度的能力较差的特性、设计要求抛石对大管桩的偏位影响控制标准为≤5cm，面对如此高标准的要求，这就要求施工方严格控制抛石的分层顺序，才能尽善尽美。在施工中我们实时掌握了各项影响偏位的技术数据，并对此进行分析，经常性地改善施工工艺；经过努力和实践，出色地掌握6#泊位的抛石施工要点，具体方案是：7#泊从位向5#和6#泊位相接的过渡段方向分层分段呈阶梯状进行抛填；横向，遵循从下往上、从外到里、先桩基内后桩基外、先水上后陆上，保护桩基的原则分层抛填。抛填按设计断面成型，6个排架间距为抛填单位分段分层地进行。以期间要求合理安排各工序的施工周期，使桩基、抛填及上部结构的施工形成流水作业。为减少码头现浇电缆隧道的基础沉降量，6#泊位抛石棱体采取了加大桩后抛石棱体宽度的措施，此项改进从完工后的沉降观测结果中可看出，收到了良好的效果。施工中项目通过从中山购船运石等手段解决外购石料紧张的难题。顺利按计划完成抛石节点，为上部结构施工开展创造了条件。6#泊位上部结构施工在总结5＃泊位的基础上，改进了水上大型固定现浇、安装工艺，同时减少浇注混凝土时间、提高效率、加快施工进度；改进分包模式，进一步优化人员配置；明确操作细节，不仅有利于操作，对工程安全、进度、质量均有较大的促进作用；改进施工方案，利用平板车代替1000t方驳进行预制构件出运的方案，提高了出运速度，降低了成本，节约费用约18.5万元，利用汽车泵代替地泵进行现浇梁的砼浇注，提高了效率，节约费用约6.2万元。水上安装充分协调利用“桩四”打桩船，陆上选用CCH150t履带吊机来安装，水陆同时进行，互相配合。实践证明，6＃泊位的施工进度与质量控制非常协调，安全、优质、提前完成了6＃泊位工程，改变了业主对我局能否做好砼大管桩码头的怀疑态度，并通过议标方式将7＃泊位的的工程承包建设权再度交给了我公司，打响了砼大管桩码头品牌，为公司、局做同类型项目提供了一个很好的典型。这是项目部全体员工群策群力、刻苦攻关、不断创新、打造工程品牌、探索企业文化建设的成功范例!
蛇口项目部的项目文化、安全文化、廉洁文化建设虽然取得了一些成绩，但仍有很多需不断改进、完善、提高的地方，项目部全体员工将本着持续改进、永不满足的精神继续不懈努力，为实现“争港工第一、创建筑一流”的企业战略目标而努力奋斗!
去年以来,金平区在金味集团、华兴冶金备件厂、晶莹建筑装饰公司等非公企业开展廉洁教育，积极探索廉洁文化进企业的有效机制，增强了企业“廉洁从业、依法经营、诚实守信”的意识。一是各级重视，精心组织。各企业主管部门、各企业加强沟通、协调，形成合力，围绕企业廉洁文化内涵，结合实际，精心组织，深入推进企业廉洁文化建设，促进企业健康发展。二是构建载体，营造氛围。各企业通过播放廉洁教育片，举办廉洁知识演讲比赛、征文比赛、灯谜会猜、文艺汇演等方式，开展了丰富多彩的廉洁文化教育活动，增强廉洁文化的影响力、渗透力和感染力。如华兴冶金有限公司利用“今日华兴”等宣传平台开展多项教育活动，增强了企业员工廉洁从业意识。三是注重实效、推动发展。各企业不断完善企业廉洁制度建设，规范企业行为，使廉洁文化成为企业对外宣传的“名片”，提升了企业形象，促进了企业的持续健康发展。如金威公司提出“以制度管事，管事先管人，管人先管好自己”等口号，从企业领导做起，严格各项廉洁制度；晶莹建筑装饰有限公司签订公司党风廉政建设责任书、公司廉洁自律责任书、党员廉洁自律承诺书，有效规范了公司、公司部门、公司党支部及党员的行为。
同志们：今天这个反腐倡廉经验交流暨廉洁文化建设现场会议内容很重要。大家一起参观了xxxxx公司前线驻地的“廉洁公益广告提示牌”“警示教育中心”等廉洁文化建设现场，又、亲身感受了“逢会必讲”的警示教育课。刚才，xx公司、xxxxxx厂、xxxxxx厂等xxxx单位作了交流发言，同时印发了xxxx二级单位的经验材料。实际上今天的会议既是一个现场观摩会；也是一个警示教育会，使到会的处级干部受到一次生动、实际、深刻的警示教育；又是一次经验交流会；同时，这次会议还是一次廉政建设和廉洁文化建设的工作部署会。一个会四项内容，所以会议比较重要，规格比较高，来的人员也比较多。xx部长、公司纪委的各位委员委员、二级单位的党委书记、纪委书记、还有机关处室长、直属部门、直属公司的主要领导都参加了今天的会议。通过这次会议，我感到有三个突出特点：一是各二级单位党委、党政领导班子，特别是xx公司党委，对廉政建设包括廉洁文化建设高度重视，领导带头，工作以身作则，严格要求，给予我们纪委工作大力支持，这使我们纪委能够得以顺利开展工作。二是勇于创新、载体灵活。大家没有局限于一般的说教，而是创新了很多行之有效的活动载体，把廉政建设溶于工作、文化和生活之中，通过员工群众、特别是各级干部能够接受的、喜闻乐见的各种方式方法，创造性地开展工作。通过这些行之有效的活动载体，把工作开展得有声有色，使大家在思想上能够接受，在行动上能够落实。三是注重实效、工作务实。抓廉政建设必须有必要的载体，如果载体不恰当，容易产生不好的效果，使我们的
员工群众、党员干部产生逆反心理。但是从xx公司等各二级单位党委、纪委开展的工作来看，所采取的这些载体，所做的这些工作非常注重实效，都是结合我们本单位的实际，结合我们的生产和经营的实际状况来开展的，都见到了实实在在的效果。希望各单位对这些好的经验、好的做法，要相互借鉴和相互学习，通过这次现场会议把这些好的做法发扬和光大。各二级单位一定结合自己的实际，有创造性地开展工作，真正使我们公司的廉政建设包括廉洁文化建设能够在现有的基础上有新的提高。下面我想讲两个方面的问题：一、关于2005年党风廉政建设和纪检监察工作的简要回顾2005年，公司党委、纪委结合开展“保持共产党员先进性教育活动”、全面落实党的十六届四中全会、中纪委五次全会、xx公司纪检监察工作会议精神以及中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》，紧密围绕生产经营中心，坚持惩防并举、注重预防、突出重点、务求实效的基本工作思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，突出抓好四项重点工作，大力开展企业廉洁文化建设，各项工作取得明显成效。截至10月底，党员干部全员年度违纪率低于xx公司规定的控制指标。通过查处违纪案件和开展效能监察，避免和挽回经济损失2756.xxxx元，其中避免经济损失2673.3xxxx元，直接挽回损失83.2xxxx元。概括来说，今年的工作有六个方面特点：（一）坚持严明责任、严格考核、严肃追究，加大了党风廉政建设责任制的实施力度2005年，公司两级党委、纪委继续把健全完善党风廉政建设责任机制作为工作主线来抓。两级纪委依据《中国共产党党内监督条例》、中共中央《实施纲要》的要求，修订完善《党风廉政建设责任状》，并层层签订责任状823份，签订率达到10xxxx；坚持领导班子一年两次听取纪检监察部门工作汇报，两级班子成员履行党风廉政建设责任填写季度反馈卡，纪委一年两次对基层实行量化考核；坚持按程序、依规依纪实施责任追究、被追究人员在《责任追究通知书》上签字，受到责任追究1xxxx，责任追究严肃到位。“责任机制”的强化，使“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与”的领导体制和工作格局得到较好落实，“一级抓一级”“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则得、到较好的执行。领导班子议事制度、领导班子中心组学习制度、领导班子民主生活会制度、领导干部述职述廉及群众评议制度、诫勉谈话制度、业务招待费向职代会报告制度、领导干部廉政档案管理制度等均得到认真地执行，公司党委、纪委各项工作部署得到较好落实。xxx厂高度重视教育、制度、监督并重的惩防体系建设，明确责任，指定专人抓好落实，总结近年党风廉政建设工作经验，建立了以“双学双提高”“三保三监督”为主要内容的长、效机制，把对处科级党员干部、经营管理重要岗位人员及其配偶的教育、监督落到了实处。xxx厂党委针对“娄京立受贿案件”进行认真解剖分析，查找责任制落实方面的原因，有关领导进行了深刻的自我批评，党委认真吸取教训，在全厂开展了四个千人规模的专题教育活动，即组织千名党员干部到盘锦监狱进行现场警示教育、组织千名党员干部观看20部警示教育片、组织千名党员干部座谈“娄京立受贿案件”剖析发案根源每人写出3000字的心得体会、组织千名党员干部开展“查、找、改”活动增强自律意识，使全厂党员干部受到了一次深刻的教育。xxx厂党委、纪委按照公司党委的要求，狠抓“刹三风、树三气”活动的落实，在全厂开展了走进两级机关、走进基层班站、走进干部家庭的“三走进”活动，走访两级机关3xxxx，深入井站3xxxx，走访干部家庭4xxxx，干部诫勉谈话2xxxx次，促进了干部作风转变，促进了党风廉政建设责任制的落实。（二）坚持抓承诺、抓教育、抓监督、抓示范，领导干部廉洁自律工作进一步加强公司两级党委、纪委继续突出抓好领导干部廉洁自律工作。年初，组织24xxxx处级干部、150xxxx科级干部和133xxxx经营管理重要岗位人员同所在党组织签订了《廉洁自律承诺书》。并在“七一”前后统一组织了“对照承诺找差距”活动。两级纪委以“两个条例”、“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”和“xx公司经营管理人员违纪违规行为处分规定”
为重点内容，通过开展廉洁从业主题教育月、中心组学习、专题教育、外请专家辅导、答题测试、定期播放反腐倡廉教育片、网络传播等多种形式，认真开展了党纪政纪条规教育和案例警示教育。今年以来，共有1357xxxx人次观看了警示教育片，793xxxx人次参加了廉洁从业专题教育，351xxxx处科级干部和重要岗位人员参加了“廉洁从业”“两个条例”学习、测试。两级纪委通过建立党风党纪监督员队伍，设立举报箱、举报电话和群众信息反馈卡、建立廉政档案、组织述职述廉、群众测评、进行任前公示和廉政谈话，组织对科级干部“八小时”以外突击查岗，按照中纪委关于顶风违纪行为“五条处理规定”情况进行清查等多种形式，强化了对党员干部的监督。今年以来有24xxxx处级干部、150xxxx科级干部写出了年度述职述廉报告，有11xxxx二级班子成员、127xxxx科级干部接受了“勤廉信任度”民主测评，1xxxx二级单位班子成员测评平均分达到97.43分；对4xxxx新任副科级和副科级转正科级的干部进行了廉政谈话。注意发挥领导干部和先进典型的示范带动作用，两级纪委树立勤政廉洁典型6xxxx，公司党委9月份召开了有130xxxx名党员干部参加的事迹报告会，大张旗鼓地弘扬了队伍的中的正气。通过抓好四个环节工作，切实增强了处科级干部和经营管理重要岗位人员的诚信意识、廉洁从业意识、自觉接受监督意识和自律意识，领导干部廉洁自律和遵章守纪的自觉性进一步提高。今年，3xxxx处科级干部孩子升学没有举办升学有宴，受到职工好评。xxx厂党委、纪委实施了“54321”工作模式，通过建立“五项承诺”“四廉选树”“三、、项谈话”“两项考评”和“一项主题活动”制度，实现了反腐倡廉教育规范化管理、实效化、操作。xxx厂党委、纪委对机关xxxx权力比较集中的部门进行了“一对一”式的“模范遵守纪律”专题教育，涉及到的3xxxx党员干部人人对照规章制度查摆问题、写出思想汇报，提醒他们在与乙方单位经常交往中自觉做到廉洁自律。xx公司纪委开展了以“自觉廉洁从业，保持先进形象”为主题的大讨论，组织党员干部查找存在问题和薄弱环节，切实提高思想素养，改进工作作风，并形成各级别、各岗位领导干部良好形象的标准，规范了党员干部的行为。（三）坚持整合资源、创新载体、拓展空间、寓教于乐、以文化人，廉洁文化建设活动蓬勃开展两级党委、纪委把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，作为深化反腐倡廉工作的重要途径。按照xx公司监察部《关于开展企业廉洁文化建设试点工作的意见》要求，成立了专门的领导机构，制定了公司企业廉洁文化建设阶段目标、基本原则、基本规划，以树立“诚实守信、廉洁从业”的理念为主题，以“岗位树形象、家庭助廉洁”活动为主要载体，整合多种资源，充分发挥主管部门、党政群团组织、党员干部、领导干部配偶、员工群众以及宣传媒体等各方面的优势；大力创新廉洁文化的载体，开展各种员工群众喜闻乐见的文化活动；积极拓展廉洁文化的覆盖空间，让廉洁文化进岗位、进矿区、进家庭、进生活，寓教于乐、以文化人。在廉洁文化建设的实践中做到了“领导带头，齐抓共建；载体灵活，形式多样；上下联动，人人参与；融合创新，讲求实效”。廉洁文化建设扎实推进，传播了廉洁从业的理念，弘扬了勤政清廉的正气，形成了崇廉敬廉的浓厚氛围。今年以来，共有110xxxx对领导干部及配偶共同观看了《廉政启示录》《亲情错位酿、悲剧》《内蒙第一贪》等警示教育片；143xxxx名党员干部参加廉洁警言、征文评选活动，、撰写警言130xxxx条、征文402篇；召开家庭助廉洁座谈会、交流会15场次，参加68xxxx次，选树廉内助3xxxx；排练反腐倡廉文艺节目15xxxx个，上报公司3xxxx；举办反腐倡廉家庭知识竞赛13场，参加领导干部及配偶110xxxx对；组织反腐倡廉书画展1xxxx，参与创作的员工330xxxx人次，其中领导干部120xxxx人，领导干部配偶65xxxx人，子女和其他家庭成员11xxxx，年龄最大81岁，年龄最小8岁，上报公司书画作品1526幅，参展40xxxx幅；征集反腐倡廉歌词10xxxx首，谱曲30首，其中向xx省纪委和集团公司纪检组分别推
荐5首歌曲，歌曲《党旗永远鲜红》已由省纪委评选并推荐到中纪委参加全国反腐倡廉歌曲大赛的评选。公司纪委在广泛深入开展廉洁警言、征文、助廉事迹、书画作品征集活动的基础上，编辑出版了《清廉风》《勤廉风采录》《亲情助廉洁》《廉洁感悟》和《辽河油田员、、、工反腐倡廉书画作品集》，进一步扩大了廉洁文化的影响力和渗透力。xxx公司依托本单位建立的警示教育中心，完善“六廉”教育模式，即专题议廉，强化廉洁意识；静心思廉，筑牢廉洁防线；逢会讲廉，常敲廉洁警钟；感情促廉，实现廉洁互动；典型崇廉，弘扬廉洁正气；多元倡廉，营造廉洁氛围，初步建立了独具特色的反腐倡廉教育长效机制，收到了较好的效果。xx公司总结运用“课堂讲廉、读书省廉、典型导廉、亲情助廉、制度保廉”的“五廉工作法”，廉洁文化建设生动活泼、扎实有效。xx院纪委在全院处科级干部及其配偶中，组织开展了“廉洁警言”和“亲情勉言”征集活动，共征集廉洁警言164条、亲情勉言150条，通过展板在全院职工中展出，汇编成册发到每名员工手中，在全院形成了“照警言行，照警言比，照警言查”的良好氛围。他们的展板还应邀在公司机关展出，发挥了重要的辐射作用。茨榆坨采油厂党委、纪委，着力整合“部门、社会、家庭、媒体、文化”五种资源，有层次地搭建“警示、教育、宣传”三个平台，形成反腐警钟天天敲、促廉教育日日讲、媒体传廉处处见的局面，促进党员干部提高廉洁自律意识。xx油公司仅有9xxxx员工，却征集到98条警言和98幅书法作品。xx公司等单位的处级干部一个不漏参加“反腐倡廉”家庭知识竞赛，发挥了很好的带头作用，扩大了廉洁文化建设的影响力。目前，公司廉洁文化建设方兴未艾，崇廉敬廉的良好氛围逐步形成。（四）坚持创新模式、依规依纪、突出重点、强化追究，较好发挥了效能监察的事前事中监督功能2005年，在总结近几年效能监察工作经验的基础上，公司纪委以提高监察效能和管理效能为目标，在效能监察领导体制和工作机制上作出相应调整，实现了五个转变：一是在领导体制上实现转变。取消了领导小组，将效能监察纳入纪检监察部门的正常职能。二是在监察依据上实现转变。将以往依据效能监察文件开展监察改为依据企业内部法规开展监察。三是在选题方向上实现转变。由以往随机选题，变为规范化选题，突出企业投资的重点、成本控制的难点和经营管理的薄弱点。四是在工作重心上实现转变。对各二级单位效能监察项目实行报批备案制，进行总量控制，并取消三级单位立项。五是在责任追究上实现转变。在对效能监察中发现问题内部相关单位和责任人，实施经济和组织措施的同时，对乙方责任单位，按照《xx外部企业信誉记录、跟踪监测和惩戒制度》，实施警告、限期整改、追缴损失、终止合同、清出油田市场等五种惩戒措施，到目前为止，共有1xxxx乙方单位受到了惩戒追究，维护了市场经营秩序，增强了效能监察的严肃性。按照xx公司工作部署和公司效能监察的基本工作思路，2005年，公司级效能监察主要选定三个项目即：“xxx油污水深度处理工程”——重大投资管理项目监察、“井下工具（封隔器）采购与管理”和“车辆外委修理费用使用管理”——生产成本管理专项效能监察。在“欢四联稠油污水深度处理工程”效能监察中，发现整改五个方面12项违规问题，避免损失20xxxx元。下发监察建议书和监察通知书各1份，xxxx责任单位（部门）受到责令限期整改的责任追究。在“井下工具（封隔器）采购与管理”效能监察中，共发现7大类8xxxx问题，形成了11条处理意见，提出了7条管理建议，下发了12份监察决定书，预计将为企业避免经济损失12xxxx元，挽回直接经济损失1xxxx元。在“车辆外委修理费用使用管理”效能监察中，对全公司1xxxx涉及车辆维修管理的单位，2188台在册车辆，7xxxx乙方维修单位，1524xxxx份相关资料进行了调查核实，共发现7大类10xxxx问题。目前，相关问题正在汇总处理阶段。各二级单位按照xx公司的总体部署，突出重点、创新模式，积极开展效能监察工作。xxxx厂按照公司纪委的要求，转变效能监察工作思路，坚持依规依纪监察，严格责任追究，
制定并认真实施了《作业井结算和资料管理制度》《井下工具回收制度》、，在周转材料效能监察和作业费用效能监察中发现并解决问题7xxxx，避免和挽回经济损失463.8xxxx元。xxx纪委在对单身公寓和两栋办公楼的装修工程进行效能监察过程中，注意吸收部分职工代表和单身员工参加，共提出整改建议3xxxx条，保证了质量，达到了员工满意。他们还参与招（议）标2xxxx项目，累计合同金额1645.xxxx元，对程序不符、资料不完整的三个项目及时叫停。截至10月份，两级纪检监察机关共立项监察4xxxx，结项3xxxx（剩余6项已进入后期统计汇总问题阶段，预计年底即可结项）。共发现问题88xxxx，已完成整改86xxxx；协助相关单位建章立制36条；共取得效能监察成果2710.7xxxx元，其中避免经济损失2673.3xxxx元，挽回损失37.4xxxx元。（五）坚持突出重点、加大力度、规范管理，案件查办工作的惩治和预防作用得到更好发挥2005年，案件查办工作继续坚持把维护党纪政纪的严肃性，维护企业的整体利益作为基本指导思想，把降低生产成本，预防违法违纪，避免和减少企业效益流失作为工作着力点，把经济违纪案件作为查处的重点。重点查处了利用职务和工作之便贪污、贿赂、侵占企业财物的案件；虚列成本，套取现金，设立“小金库”及私分滥用的案件；在物资采购、工程招投标、油品销售、关联交易中徇私舞弊、非法牟利、损害企业利益的案件；违反廉洁自律规定，收受现金、有价证券和支付凭证等顶风违纪的案件；违反有关安全生产的规章制度，给社会和企业安全生产造成严重危害的案件；基层干部侵害企业和员工利益的案件等。我们坚持案件查办工作分级负责、分级管理的原则和有条件授权制；坚持“查处一起案件，堵塞一个漏洞，完善一项制度；处分一名干部，汲取一个教训，教育一批干部”的原则，做好案件后期工作，避免问题重复发生。为了加大案件查处的力度，对效能监察中发现的案件线索，及时转入案件初核或立案调查。今年首次将效能监察中发现的可能违纪违规的2xxxx问题，移交给案件检查室，列为案件线索，并组织了调查核实，目前已调查了1xxxx，10月底前完成调查，构成违纪的将追究责任，明年做到制度化。今年1—10月公司两级纪检监察部门共收到信访举报4xxxx，受理3xxxx，初核案件线索3xxxx，初核率10xxxx；立案xxxx，结案xxxx，处分党员干部xxxx，其中开除党籍xxxx、撤销行政职务xxxx。通过查办案件挽回直接经济损失45.8xxxx元。（六）坚持瞄准重点部门、重点领域，强化建章立制及制度落实的协调和监督，惩治与预防腐败体系建设扎实推进公司党委高度重视贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》，把惩治与预防腐败体系建设纳入党委党建工作长效机制建设的总体规划，以健全完善“四项机制”为主要内容推进惩治与预防腐败体系建设。两级党委、纪委围绕健全完善“四项机制”重点抓了两方面的工作。一是建立完善了党内监督的有关制度。两级党委、纪委认真落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，健全完善并认真执行了一系列党内监督制度，主要是《领导干部述职述廉制度》《廉政谈话与诫勉谈话制度》《领导班子民主议事和集体决、、策制度》《党风廉政建设专题民主生活会制度》《领导干部个人重大事项报告制度》《党风、、、廉政建设考核制度》《领导干部廉政档案制度》《重要部门和关键岗位人员教育、监督和管、、理制度》《党风廉政建设责任追究制度》《纪检监察部门重大情况报告制度》等，两级纪委、、共建立完善制度32项，逐步形成了有效的党内制度监督体系。二是加强横向部门间和纵向层次的协调和监督，健全完善企业内部经营管理制度规范。两级纪委监察部门针对监察活动中发现的问题，主动督促协调经营管理部门，适应油田生产经营和市场的新变化，以规范事权、财权、物权、人事权为重点内容，围绕工程建设项目的审批、招投标、物资采购、资产设备管理、外雇队伍、外委加工、外协项目、油品销售等重
点领域，有针对性地建立和完善相关管理制度，形成机制，做到从严治企、规范管理。xxx厂制定了《对招投标工作进行全过程监督检查的实施办法》《投资管理办法》《化、、学药品使用管理规定》《用电管理规定》和《招投标联合办公规则》等3xxxx项制度，堵塞、了经济往来中容易出现的漏洞，规范了权力运作。茨榆坨采油厂纪委坚持“有权必有责、用权受监督、违规要追究”的原则，制定和实施了《项目预算审查实施细则》《招投标管理办、法》，加强了资金监管。该厂还建立了“廉政风险识别与自控”机制，全厂确定易于发生腐败的危险点源5xxxx，制定防范措施120条。沈阳采油厂建立并实施了合同管理“十不签”制度、财务结算“五不结算”制度、预算管理“两不超、两杜绝”制度，有效避免了违纪违规操作的发生。同时，两级纪委还进一步完善信访举报、舞弊行为调查等工作制度，重点检查虚套生产成本、虚列工程项目、虚报统计资料、虚套定额标准、编造虚假结算和验收资料等问题，密切与审计部门协调配合，加强对内控制度执行情况的监督，促进公司内控体系建设。2005年，是我们贯彻上级党风廉政建设和纪检监察工作总体部署，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，加强企业廉洁文化建设的关键一年。一年来，两级党委、纪委克服各种困难，积极进行探索和实践，做了大量的工作，见到了明显的工作成效，但是工作中也还存在一些问题和不足，在执行党风廉政建设责任制方面，还存在责任追究不及时、不到位的问题；在反腐倡廉教育方面，存在教育的针对性、实效性还不够强的问题；在对领导干部的监督约束方面，还存在监督力度不够的问题；在惩防体系和廉洁文化的建设上，还处在起步探索阶段。对这些不足我们要认真整改和解决。各单位要认真总结一年来的经验教训，加强横向的学习交流，进一步抬高工作起点。二、近期反腐倡廉工作和廉洁文化建设的工作重点从现在到2006年春节，是党风廉政建设和纪检监察工作任务比较繁重的一个阶段。2005年的工作要收好口，2006年的工作要抓紧谋划，“两节”期间的反腐倡廉要高度重视，先进性教育中提出的问题要认真整改。综合考虑以上各方面的情况，近期我们要重点抓好七项工作：一是抓紧“先进性教育整改实施方案”中与反腐倡廉工作有关的问题的整改二是认真搞好党风廉政建设和纪检监察工作的年度考核三是全面贯彻落实《实施纲要》，扎实推进惩治和预防腐败体系的建设工作四是深化领导干部廉洁自律工作，树立良好的干部形象五是加强案件查办工作，从严治党、严格执纪六是大力开展廉洁文化建设，促进反腐倡廉工作向纵深发展七是加强队伍自身建设，提高纪检监察机关的领导水平和工作水平
王兴远书记在海淀园企业廉洁文化建设周年总结暨践行社会主义荣辱观启动仪式上的讲话
同志们、朋友们大家好！今天，我们在这里对“倡廉洁文化，促企业发展”活动一年来的情况进行总结，同时也拉开了“海淀园企业践行社会主义荣辱观”活动的序幕。刚才，永水同志对园区企业廉洁文化建设活动一年来的情况做了总结，对进一步学习贯彻社会主义荣辱观作了强调和安排。区纪委和区委宣传部对我们这次活动非常关心，田部长做了重要讲话。企业工委下发了关于征集践行社会主义荣辱观先进典型的通知，协会代表宣读了海淀园企业践行社会主义荣辱观倡议书。我认为今天的活动非常有意义，组织的也很好！2005年，按照上级要求，针对园区特点，园区开展了“倡廉洁文化，促企业发展”廉洁文化建设系列活动，紧密结合企业实际，通过丰富多彩的内容和形式提炼园区企业廉洁文化内涵，弘扬廉洁文化理念，大力宣传廉洁文化先进典型。此次活动在推动园区党风廉政建设，促进园区企业发展，加强园区企业党建方面起到了非常积极的作用。同时活动也得到了上级领导的肯定和企业经营管理者的广泛欢迎。在此，请允许我代表园区管委会党组和企业工委，对各级有关领导对园区企业廉洁文化建设活动的重视和具体指导，高新技术企业协会、外商投资企业协会和企业文化协会对我们工作的支持，园区各企业和广大员工的热情参与及媒体朋友、社会各界人士对园区企业廉洁文化建设的关心，表示衷心的感谢。去年的五月，我们播种下了企业廉洁文化建设的金色种子，今天我们在享受收获喜悦的同时又启动了“海淀园企业践行社会主义荣辱观”活动，这既是总结也是出发，目的都是为了构建和谐园区，促进企业健康持续发展。今年，胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议委员时提出要引导广大干部群众牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。为了学习、宣传、实践好胡锦涛总书记的讲话精神，加强企业党员的党性修养，保持共产党员先进性，帮助企业员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强企业和企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，我对今后企业廉洁文化建设工作和践行社会主义荣辱观活动，提几点希望：一、加大力度，把园区企业廉洁文化建设引向深入目前，企业廉洁文化建设工作取得了阶段性成果，但我们不能满足。要认识到，在新经济组织中开展企业廉洁
文化建设是一个新课题，理论上还不完善，亟需我们在实践中总结提炼；要注意到，现实中个别企业存在违纪违规的行为，扰乱了市场经济秩序，影响了企业廉洁文化建设的效果；要考虑到，文化建设不同于制度建设，文化建设要解决的是人们的世界观、人生观、价值观等思想问题，这是一项长期的任务，不是一朝一夕能办得到的。园区企业廉洁文化建设要遵循文化建设的规律，做长期、系统的工作，要树立创新的战略思维，循序渐进、持之以恒。二、认真学习，深刻理解树立社会主义荣辱观的重大意义。园区各企业和员工要认真学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，通过论坛、座谈、参观、征文、主题演讲、学唱歌曲等多种形式广泛组织开展学习讨论，深入领会社会主义荣辱观的科学内涵、精神实质、主要任务和根本要求；充分认识树立和实践社会主义荣辱观，是园区企业健康持续发展的客观需要，是构建和谐园区的必然要求，是把海淀园建设成世界一流科技园区的有力保证；增强学习贯彻的自觉性、责任感和紧迫感，把树立和实践社会主义荣辱观作为加强企业思想文化建设、员工职业道德建设和企业党组织自身建设的基础性工作，切实抓紧抓好。三、广泛宣传，营造园区企业践行社会主义荣辱观的浓厚氛围。要加大宣传力度，搭建宣传平台，拓宽宣传载体，发挥园区各企业党工团组织、高企协、外资协会、企业文化协会各自的优势，大力宣传社会主义荣辱观，增强宣传教育的直观性、灵活性、全面性和有效性。要加强与企业的沟通和交流，采取喜闻乐见的形式开展社会主义荣辱观的宣传，引起企业员工思想上的共鸣。要深入挖掘园区企业践行社会主义荣辱观的先进典型，广泛宣传，起到典型示范的作用。同时也要对不良的现象进行鞭挞，达到警示的作用。在园区企业中营造践行社会主义荣辱观的浓厚氛围。四、结合实际，切实把践行社会主义荣辱观的要求落到实处。园区党工团组织和各协会要紧密结合工作实际，切实把践行社会主义荣辱观落实到各项具体工作中去。各级党组织要将践行社会主义荣辱观活动作为今年工作的重点，把学习、贯彻、践行社会主义荣辱观纳入党组织工作计划，纳入党员的教育管理。引导党员坚持党的宗旨，牢记“八荣八耻”，进一步提高思想道德素质，做践行社会主义荣辱观的模范。园区群团组织和各协会要找准切入点，将践行社会主义荣辱观活动与促进企业发展和加强企业文化建设结合起来，倡导先进的文化理念，教育员工知荣明耻，树立正确的世界观、人生观、道德观，自觉抵制不良的思想倾向，通过组织开展各种形式的文化建设活动，为企业发展注入精神动力，提供思想保障。五、身体力行，争做社会主义荣辱观的实践者。学习、贯彻社会主义荣辱观贵在实践，园区各企业和广大从业人员要树立正确的荣辱观，从我做起，从点滴做起，奋发有为、开拓进取，不断提高自身思想道德素质和责任意识，积极践行社会主义荣辱观，争做实践社会主义荣辱观的模范和表率。同志们、朋友们，新的一页已经翻开，总结过去、把握现在、展望未来，让我们在区委的正确领导下，团结一致、振奋精神、求真务实、开拓创新，把各项工作落到实处，广泛深入，卓有成效地开展好企业廉洁文化建设和践行社会主义荣辱观活动，使园区企业中“倡廉反贪，知荣明耻”的主旋律更加强劲，推动企业健康持续发展，为实现园区“二次创业”、“十年创一流”的目标做出我们应有的贡献！
篇八：创建廉洁企业活动总结
集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结汇报
报告
集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结汇报报告根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求，切实推进项目“合规诚信、自律清正，工程优质、团队优秀”建设目标，营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到工程项目管理之中，__公司多措并举把__廉洁文化建设工作落到实处。一、健全机构，明确创建工作任务为切实加强对廉洁文化建设工作的领导，__公司争创“廉洁文化示范点”项目均成立“__廉洁文化”进项目示范点创建工作领导小组，明确职责。制订了“__廉洁文化”进项目示范点实施方案、年度工作计划和学习计划，明确了廉洁文化示范点建设工作目标、基本原则、组织领导和实施措施，成立项目青年突击队、党员突击队和__突击队，在工作开展中，把__廉洁文化示范点创建工作与项目生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二、紧扣创建任务，确保示范点工作落实处__公司召开2020年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，__同志对分公司2020年廉洁文化创建示范点创建工作进行安排部署，他指出：切实推进廉洁文化示范点创建工作，提升廉洁文化示范点建设水平，大力营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到项目管理中；践行
行业规范，让廉洁文化创建工作成为警示教育的有效抓手；加强与当地政府、纪委监委、法院的联系沟通，开展联创共建示范点，树立“工程优质，团队优秀”的中建企业形象。
分公司争创“廉洁文化示范点”项目相继召开了创建工作专题部署会，集中学习公司2020年廉洁文化建设实施方案文件精神，积极参与项目廉洁文化创建工作中，对项目部《联创廉洁文化示范点实施方案》展开讨论，为廉政建设活动献计献策。
同时，结合项目工作实际，组织观看警示教育专题片、对关键岗位人员进行廉政谈话、签订廉洁承诺书等。
三、加强示范点知识培训，全力提升业务能力__公司举办2020年__廉洁文化示范点业务培训会，邀请了公司纪检监督工作部冯浩进行授课。她围绕“__廉洁文化示范点”创建工作适用范围、目标、实施主体、实施时间、活动具体内容、视觉覆盖等方面，重点对示范点创建启动会的具体流程与操作进行指导。四、加强宣传，营造廉洁自律氛围项目部采取多种形式加大宣传力度，利用办公场所、活动场所和施工现场等设立廉洁文化标识，制作创建“__廉洁文化示范点”展板、宣传栏、__安全警示镜、__先进事迹宣传展板。做到“三进三上”。项目设置信访举报箱、宣传橱窗廉洁书屋（书柜）等覆盖。打造特色廉洁文化“路、廊、场、室”，诠释廉洁文化理念，形成浓郁的廉洁文化建设氛围。
篇九：创建廉洁企业活动总结
开展(kāizhǎn)廉政文化进企业活开工(kāigōng)作总结(zǒngjié)
开展(kāizhǎn)廉政文化进企业活开工(kāigōng)作总结开展“廉政文化进企业〞活开工作总结开展“廉政文化进企业〞活动，就是要用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，塑造企业员工高尚的道德情操和社会意识；是预防腐败体系，加强党的执政能力建设的重要途径；有助于大力弘扬优良传统和作风，抵抗各种腐朽落后的思想意识，帮助广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，永葆共产党人的先进性。工程监理站党支部高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，以教育学习的形式，在全站范围内，开展了廉政文化教育活动，充分认识要以社会主义和谐社会为根本目标，从影响和谐社会的突出矛盾和问题入手，从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面，扎实有效地推进廉政文化建设，我们只有站在和谐社会的高度，理清廉政文化的根本内涵，才能使廉政文化与和谐社会的构建做到相互交融、相互促进，共同开展。
根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观上表现为崇拜金钱。因此，着力解决“三观〞问题，是廉政文化建设的首要任务。一是摆正主与仆的位置，常存公仆情怀，做一个名副其实的“人民公仆〞。二是坚持权与责的统一，牢固树立责任意识。要教育广阔干部走出“官本位〞误区，强化岗位意识和责任意识。三是处理好义与利的关系，大力弘扬奉献精神。让正确的利益观在人们的思想上扎根，在实践中闪光，在奉献中升华。
之〞，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为表达在社会生活的方方面面。
宣传渠道，继续深入开展廉政文化进企业活动。通过突出重点，创新方法，不断增强廉政文化的影响力，在培育廉政文化意识，营造廉政文化气氛，构建廉政文化建设长效机制等方面取得明显成效，现将工作总结如下。
一、领导重视，层层抓落实，形成齐抓共管的整体合力公司领导对开展廉政文化进企业活动高度重视，认真部署，狠抓落实。一是认真制订活动实施方案。公司根据广西水利电业集团2022年党风建设和反腐倡廉工作会议精神及《广西水利电业集团2022年廉政文化进企业活动实施意见》的要求，结合公司实际，制订了《博白县水利电业2022年廉政文化进企业活动实施方案》，使廉政文化进企业活动有方案、有步骤、有目的地深入开展。二是认真组织学习集团公司党风建设和反腐倡廉工作视频会议精神。3月11日，公司组织中层及以上领导、党支部书记和部室员工集中收听收看集团公司2022年党风建设和反腐倡廉工作视频会议。并及时将会议材料复印发到各单位，以单位认真组织员工进行学习，明确2022年集团公司党风建设和反腐倡廉工作目标和工作重点。共召开学习讨论会61场次，参会人数548人，参会率达100％。三是召
开党风建设和反腐倡廉工作会议。公司于3月31日召开党风建设和反腐倡廉工作会议，公司党政领导、中二层领导、党支部书记、全体职工代表和列席代表共160多人参加了会议。会议学习中纪委十七届五次全会精神，传达集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神，总结2022年公司反腐倡廉和行风建设工作，部署2022年党风建设和反腐倡廉工作，并提出了具体的工作要求。四是签订党风廉政建设目标管理责任书。公司把本年度党风廉政建设
篇十：创建廉洁企业活动总结
企业廉洁文化建设情况汇报
企业廉洁文化建设情况汇报近年来，XX按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展。XXX年，销售油品XX万吨，实现考核利润XXX亿元，销量和利润双双名列销售系统第一名。健全廉洁文化工作机制省公司领导高度重视廉洁文化建设，始终把廉洁文化建设当作分内工作，纳入反腐倡廉整体规划，摆上领导班子重要议事日程。设立廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建设的基础上，20XX年成立了以省公司党政主要领导为组长、相关处室负责人为组员的廉洁文化建设领导小组，下设廉洁文化建设办公室及专业组，建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会，我们专门设立了廉洁文化建设办公室，并抽调具有一定专业知识的人员充实到各专业组。18个市公司和直属单位也成立了机构、确定了人员，细化了廉洁文化建设职责。制订廉洁文化建设活动方案。20XX年，下发了《关于进一步加强和推进XX石油廉洁文化建设的实施意见》，阐述了建设廉洁文化的重要意义，明确了活动的组织领导和措施要求。20XX年9月，又下发了《XX石油廉洁文化建设工作方案》，对廉洁文化建设活动再次进行规划和部署。各市公司也出台了廉洁文化建设活动方案。发动全员参与廉洁文化建设。集团公司在燕山石化、胜利油田和中原油田召开了廉洁文化建设现场会后，公司领导每次都及时召开班子会议，传达学习会议精神，中心组组织专题讨论。省公司领导亲自抓教育抓动员，通过经理会、政工会、纪检监察会和各专业会，宣讲廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化精神理念渗透到经营管理的每个领域、每个环节、每个岗位。20XX年，省公司又专门召开了xx石油廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精心筹划，周密安排，广泛发动。各市公司、直属单位及时将会议精神传达到基层员工。20XX年11月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省公司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署。通过反复发动、层层落实，职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨。营造廉洁文化建设氛围建立廉洁文化教育基地。将xx、xx、xx、xx四个职工教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地，定期对员工进行职业
道德、法规法纪教育。与有关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，开展警示教育、革命传统教育。20XX年，xx公司在增城片区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库，许多单位都建立了廉洁文化示范点。创新廉洁文化教育载体。省公司办有《xx石油》杂志、纪检监察和综合办公平台，定期刊登党风建设和反腐倡廉内容；各市公司办有30多种报纸、杂志，都开设了廉洁文化建设栏目。20XX年，省公司又创办了廉洁文化建设，启动了廉洁文化上行活动，基层库站员工踊跃参与互动。现代化的教育载体，调动了员工参与廉洁文化建设的积极性。丰富廉洁文化教育形式。一是开展写廉、画廉、摄廉活动。20XX年和20XX年，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大员工送交警句格言1500余条、文稿440余篇、书画作品700余幅、摄影作品近1000幅、手工艺作品200余件。许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色，湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门公司以“开平碉楼”、新会“小鸟天堂”等为题材，深受员工喜爱。二是组织唱廉、赛廉、签廉活动。xx、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱”活动，组织300多名**齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲。珠海公司领导班子、机关干部、油站员工共118人参加廉洁文化知识竞赛，中山公司近千人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺。三是组织观廉、学廉、送廉活动。阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山等公司建立流动书箱，将廉洁文化的精神食粮送到油站；20XX年春节，纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信1556条。省市公司每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，提高了廉洁文化教育的效果。充实廉洁文化教育内容。一是开展勤廉典型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动，组织122人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会；组织1790名**干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了xx公司经理李国强多名廉洁勤政先进典型，将廉洁文化理念渗透到**干部和职工群众的心灵。二是开展法制、警示教育。组织10521名**干部和员工观看《石化反腐警示录（第二部）》、《底线失守的代价》等警示片。参观xx省女子监狱、xx番禺监狱，听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛行、容易引发基层经济案件的问题，制作了禁赌教育幻灯片，组织油站员工、油罐车司机和押运员共5680多人集中
观看；组织**干部和片区经理、加油站站长、出纳、收款员共6236人观看《赌之害》等禁赌片；针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题，将法制教育列为新进员工岗前培训的必修课，已有60期5980多名新进员工接受教育；针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一站三员”作为教育防范重点，邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。丰富的创建活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念外化为员工的实际行动，激励他们忘我奉献。确保廉洁文化长效发展创新体制保廉。一是实行纪检监察垂直管理。上划前，全省系统纪检监察力量薄弱，各地市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后，对纪检监察体制进行了两次改革，整合了原16个市公司的纪检监察室，组建深圳、xx、佛山、惠州、江门五个区域纪检监察室，由省公司垂直管理，每个区域纪检监察室负责管辖2－4个地市公司。二是推行物流一级管理、财务集中统一和会计一级核算管理。组建仓储分公司、省零售资源配送中心，分别负责油库、油品集中统一配送；建立了省、市、零售片区和加油站四个层级的财务资金监控体系，实现了财务工作垂直管理。三是实行审计、安全垂直管理。全省分设5个区域审计督查室和8个区域安全监督站，实行垂直管理。实践证明，纪检、审计、安全、物流、财务、仓储的体制改革，是建立现代企业制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力举措，是源头防腐的有效手段，受到集团公司领导高度评价。健全制度保廉。将廉洁文化的精神和要求融入监督管理制度之中。一是建立廉洁自律制度。针对管理人员行为规范，出台了《xx石油党政领导干部廉洁自律和防止腐败若干规定》等10多个制度。每年年初公司与中层以上领导干部签订《廉政责任书》，区域纪检监察室与油站站长签订《廉洁承诺书》。坚持纪委负责人同下级党政班子成员廉政谈话制度，做到“三个必谈”：一是坚持对新任职的领导干部必谈；二是坚持对群众有反映、有一定错误苗头的干部必谈；三是坚持对在年终考核、廉政测评、离任审计中发现有问题的干部必谈。近年来，纪检部门对398名新提拔和新调整的中层以上领导干部进行了廉政谈话；对84名有苗头性问题的中层领导干部进行了诫勉谈话。二是建立廉洁检查监督制度。出台了《关于纪检监察部门参与经营管理加强监督检查的暂行规定》等9个监管制度。阳江公司还根据实际制订了《站长品德跟踪档案考评实施细则》，建立了加油站站长品德跟踪档案。
三是建立廉洁责任追究制度。制订了《xx石油分公司党风廉政建设责任制追究实施细则》，把落实党风廉政责任制纳入对市公司领导班子和领导干部的绩效考核范围。20XX年，又把廉洁文化建设作为重要内容纳入责任考核，先后对发生违规赊销、携款外逃案件的xx、佛山等公司主要领导和直接责任人实行了责任追究。加强监督保廉。将廉洁文化理念渗透到日常的经营管理之中，强化权力运行过程监督。一是保日常经营廉洁。根据集团公司下发的11项监督办法，对现行制度进行了修订，重点完善了经营纪律和资金管理等内控制度，大力推行ERP、IC卡等现代化管理手段。20XX年、20XX年，xx成品油市场两度出现资源紧张，区域纪检监察室、督查队组成6个检查组，持续开展“确保油站规范经营、保持资源稳定供应”的监督检查，重点检查了成品油外采纪律执行情况，对发现的问题迅速予以整改，并与油品供应商签订廉洁承诺书，有效地杜绝了损公肥私行为。二是保重点领域廉洁。对所有重大投资项目一律集体决策和公开招投标，对大宗物资设备的采购实行“统谈分签、集中采购”，纪检、监察、审计等部门全过程参与监督，并实行会签制度。对经营管理中的难点、热点问题开展效能监察，20XX至20XX年，共立项105项，减少投资、节约资金、清回呆坏账等共计17199万元；提出监察建议202条，制定规章制度166项，查处违纪违法问题15起，挽回经济损失33.59万元。20XX年和20XX年被集团公司评为“纪检监察工作先进单位”、“效能监察工作先进集体”。廉洁文化建设是一项长期性工作，xx石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机，广泛开展“抓源头、促清廉”主题活动，深入推进廉洁文化建设，使廉洁之风吹遍xx石油的每个角落，融入企业生产、经营、管理等各个领域和层面，为推动企业又好又快发展提供强有力的思想和文化支撑。
篇十一：创建廉洁企业活动总结
P> 廉洁文化(wénhuà)示范点集团公司企业廉洁文化示范点创立(chuànglì)工作(gōngzuò)总结汇报报告根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求(yāoqiú)，切实推进工程(gōngchéng)“合规诚信、自律清正，工程优质、团队优秀〞建设目标，营造风清气正的开展气氛，把廉洁文化有机融入到工程工程管理之中，某某公司多措并举把某某廉洁文化建设工作落到实处。
一、健全机构，明确创立工作任务为切实加强对廉洁文化建设工作的领导，某某公司争创“廉洁文化示范点〞工程均成立“某某廉洁文化〞进工程示范点创立工作领导小组，明确职责。制订了“某某廉洁文化〞进工程示范点实施方案、年度工作方案和学习方案，明确了廉洁文化示范点建设工作目标、根本原那么、组织领导和实施措施，成立工程青年突击队、党员突击队和某某突击队，在工作开展中，把某某廉洁文化示范点创立工作与工程生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二、紧扣创立任务，确保示范点工作落实处某某公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，某某同志对分公司2022年廉洁文化创立示范点创立工作进行安排部署，他指出：切实推进廉洁文化示范点创立工作，提升廉洁文化示范点建设水平，大力营造风清气正的开展气氛，把廉洁文化有机融入到工程管理中;践行行业标准，
让廉洁文化创立工作成为警示教育的有效抓手;加强与当地政府、纪委监委、法院的联系沟通，开展联创共建示范点，树立“工程优质，团队优秀〞的中建企业形象。
分公司争创“廉洁文化示范点〞工程相继召开了创立工作专题部署会，集中学习公司2022年廉洁文化建设实施方案文件精神，积极参与工程廉洁文化创立工作中，对工程部《联创廉洁文化示范点实施方案》展开讨论，为廉政建设活动献计献策。
同时，结合工程工作实际，组织观看警示教育专题片、对关键岗位人员进行廉政谈话、签订廉洁承诺书等。
三、加强示范点知识培训，全力提升业务能力某某公司举办2022年某某廉洁文化示范点业务培训会，邀请了公司纪检监督工作部冯浩进行授课。她围绕“某某廉洁文化示范点〞创立工作适用范围、目标、实施主体、实施时间、活动具体内容、视觉覆盖等方面，重点对示范点创立启动会的具体流程与操作进行指导。四、加强宣传，营造廉洁自律气氛工程部采取多种形式加大宣传力度，利用办公场所、活动场所和施工现场等设立廉洁文化标识，制作创立“某某廉洁文化示范点〞展板、宣传栏、某某平安警示镜、某某先进事迹宣传展板。做到“三进三上〞。工程设置信访举报箱、宣传橱窗廉洁书屋(书柜)等覆盖。打造特色廉洁文化“路、廊、场、室〞，诠释廉洁文化理念，形成浓郁的廉洁文化建设气氛。
内容总结
（1）廉洁文化示范点集团公司企业廉洁文化示范点创立工作总结汇报报告
根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求，切实推进工程“合规诚信、自律清正，工程优质、团队优秀〞建设目标，营造风清气正的开展气氛，把廉洁文化有机融入到工程工程管理之中，某某公司多措并举把某某廉洁文化建设工作落到实处（2）工程设置信访举报箱、宣传橱窗廉洁书屋(书柜)等覆盖
篇十二：创建廉洁企业活动总结
P> 集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结汇报报告根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求，切实推进项目“合规诚信、自律清正，工程优质、团队优秀”建设目标，营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到工程项目管理之中，xx公司多措并举把xx廉洁文化建设工作落到实处。
一、健全机构，明确创建工作任务为切实加强对廉洁文化建设工作的领导，xx公司争创“廉洁文化示范点”项目均成立“xx廉洁文化”进项目示范点创建工作领导小组，明确职责。制订了“xx廉洁文化”进项目示范点实施方案、年度工作计划和学习计划，明确了廉洁文化示范点建设工作目标、基本原则、组织领导和实施措施，成立项目青年突击队、党员突击队和xx突击队，在工作开展中，把xx廉洁文化示范点创建工作与项目生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二、紧扣创建任务，确保示范点工作落实处
xx公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，xx同志对分公司2022年廉洁文化创建示范点创建工作进行安排部署，他指出：切实推进廉洁文化示范点创建工作，提升廉洁文化示范点建设水平，大力营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到项目管理中;践行行业规范，让廉洁文化创建工作成为警示教育的有效抓手;加强与当地政府、纪委监委、法院的联系沟通，开展联创共建示范点，树立“工程优质，团队优秀”的中建企业形象。
分公司争创“廉洁文化示范点”项目相继召开了创建工作专题部署会，集中学习公司2022年廉洁文化建设实施方案文件精神，积极参与项目廉洁文化创建工作中，对项目部《联创廉洁文化示范点实施方案》展开讨论，为廉政建设活动献计献策。
同时，结合项目工作实际，组织观看警示教育专题片、对关键岗位人员进行廉政谈话、签订廉洁承诺书等。
三、加强示范点知识培训，全力提升业务能力xx公司举办2022年xx廉洁文化示范点业务培训会，邀请了公司纪检监督工作部冯浩进行授课。她围绕“xx廉洁文化示范点”创建工作适用范围、目标、实施主体、实施时间、活动具体内容、视觉覆盖等方面，重点对示范点创建启动会的具体流程与操作进行指导。
四、加强宣传，营造廉洁自律氛围项目部采取多种形式加大宣传力度，利用办公场所、活动场所和施工现场等设立廉洁文化标识，制作创建“xx廉洁文化示范点”展板、宣传栏、xx安全警示镜、xx先进事迹宣传展板。做到“三进三上”。项目设置信访举报箱、宣传橱窗廉洁书屋(书柜)等覆盖。打造特色廉洁文化“路、廊、场、室”，诠释廉洁文化理念，形成浓郁的廉洁文化建设氛围。
篇十三：创建廉洁企业活动总结
P> 廉洁文化建设活动的总结国有企业加强廉洁文化建设的建议
廉洁文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，是从源头上防止腐败的有效途径和方法。加强廉洁文化建设,如何充分发挥其教育引导作用,仍是当前国有企业反腐倡廉建设的一个重要课题。笔者所在公司把廉洁文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，与社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德有机结合，采取多种有效途径和方式。在全公司营造“崇廉尚洁”的浓厚氛围，形成了“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。
一、抓机制，构建廉洁文化建设基础，增强执行力依靠有效机制和制度，是做好廉洁文化建设工作的重要保证,必
须把建立健全各项工作机制、制度，增强制度的刚性约束力放在重要位置，提高制度执行力，保障廉洁文化建设有序开展.
构建评价体系，健全激励机制。公司积极推行目标管理机制，严格标准、分解任务、细化考核.健全廉洁文化建设责任分解、工作通报、检查考核等工作制度。明确工作目标和标准、完成时限、保障措施、监督主体，制定符合实际、易于操作的评价体系。按照年度工作安排和进度要求，把廉洁文化建设纳入党建、精神文明、生产经营和企业文化建设统筹考虑、统筹布置、统筹考核，并与各单位、各部门
的评先选优和奖惩挂钩，对工作成效突出的予以表彰奖励;对落实工作任务不认真、不得力的进行处罚,不断推动廉洁文化建设深入开展。
明确费用构成,健全保障机制。建立以行政投入为主、工会和党员教育费用支持的廉洁文化建设费用保障机制.把廉洁文化建设费用列入企业相关费用科目支出，并随着形势的发展加大投入力度，确保廉洁文化建设所需费用，切实保障廉洁文化活动顺利开展.
二、抓载体，建设廉洁文化宣教平台，增强冲击力载体是廉洁文化得以形成与扩散的重要途径与手段,也是廉洁文
化直接表现形式、宣教平台。我们发挥广播、电视、网络、内部刊物、宣传栏等媒体和各种传统宣教阵地的作用，真正形成廉洁文化建设的阵地网络,在面上形成强烈的视觉冲击力。以“七上七进”(即上台面、上墙面、上桌面、上页面、上版面、上路面、上场面，进班子、进基层、进项目、进公司、进园区、进部室、进家庭)为切入点，将阵地建设与舆论宣传相结合，进一步丰富载体，不断拓展教育领域，构建起惩防体系的宣教平台，多层次、多形式、全方位开展廉洁教育活动。
一是利用网站构筑企业廉洁文化宣教平台。在局域网开设以“警钟长鸣、业务园地、信息动态、心得体会、治理商业贿赂、学习党章”等为主要栏目的“纪检监察”专栏，搭建起廉洁文化的宣教平台。
二是建设廉洁书屋和展厅。以图书室为依托，利用现有文化设施，建立了廉洁文化教育场所,增加了反腐倡廉文化内容，配备了必要的设备，为干部职工参与廉洁文化活动提供便利条件。建立起集学习、宣传、电教为一体的多功能廉洁书屋，供党员干部观看、借阅；悬挂
了廉洁理念、廉洁从业格言警句、宣传图画等牌匾条幅,形成视觉冲击，起到了很好的宣传教育作用。
三、抓活动，营造廉洁文化浓厚氛围,增添感染力活动是廉洁文化建设的有力抓手.充分利用现有设施和场所开展丰富多彩、形式新颖、职工喜闻乐见的廉洁文化活动，做到突出重点、打造特点、形成亮点、消除廉洁教育盲点，增强廉洁文化吸引力、说服力、感染力。坚持做到年年有活动、活动有主题。围绕历年工作重心，先后开展了反腐倡廉文艺汇演、党风和反腐倡廉建设知识竞赛、廉洁文化景观建设、履职尽责主题教育、反腐倡廉制度建设等反腐倡廉主题教育活动，通过开展廉洁文化活动，在公司范围内形成学廉规、讲廉课、搭廉网、送廉礼、以案警廉、家庭助廉等良好氛围，有效促进了公司的生产经营和改革发展。开展反腐倡廉文艺演出活动.在组织各基层单位开展专题文艺晚会基础上，精选节目举办了反腐倡廉大型专题文艺晚会。开展党风建设和反腐倡廉知识学习竞赛活动。组织党员领导人员开展答卷测试和竞赛活动，举办了一系列廉洁文化知识竞赛，公司纪委举办了党风建设和反腐倡廉知识竞赛决赛,激发了党员职工特别是各级领导人员学习遵守党纪党规的热情,对促进党风建设和反腐倡廉工作发挥了作用。开展廉洁书画展览活动.开展廉洁漫画、摄影展的基础上,潜移默化受廉洁教育，进一步增强了廉洁意识，营造了思廉、崇廉、尚廉、知
廉、守廉、促廉的良好氛围.四、抓内涵，培育廉洁文化理念，增强渗透力廉洁理念是廉洁文化的核心,积极培育与新时期相适应、具有企业
特色的廉洁理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，引导规范党员干部廉洁行为。
廉洁文化的形成，有着丰厚的群众基础和肥沃土壤。在党风廉政建设方面的工作历程和创新成效，是提炼公司廉洁文化的实践基础。切实处理好“为谁、依靠谁”的问题，在创业实践中自觉树立起正确的人生观、价值观、权力观、实绩观，筑牢思想道德防线.通过营造全员倡廉守廉、品廉思廉的文化氛围，逐步使廉洁文化理念内化于心、固化于制、外化于形、优化于行。
篇十四：创建廉洁企业活动总结
P> 关于企业廉洁文化建设工作工作总结在集团公司党委召开廉洁文化建设工作安排会之后，公司党委于6月20日召开了中心学习组会议，认真传达学习了集团公司对企业廉洁文化建设的工作部署，决定从7月份开始在公司认真开展企业廉洁文化建设工作。一是成立了企业廉洁文化建设领导组，对廉洁文化建设工作进行了全面部署。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求和省国资委纪委关于加强省属企业廉洁文化建设的工作部署。按照集团公司纪委的总体工作安排，我公司成立了以党委书记，总经理为组长的廉洁文化建设领导组，公司班子成员都是领导组成员，明确了相关职能部门工作职责，明确了责任人。以文件对我公司开展廉洁
文化建设工作进行了安排，对加强廉洁文化建设的重要意义、指导思想和总体目标进行了重点强调，明确了公司开展廉洁文化建设的主要任务和内容。
二是加强了对廉洁文化学习，提高广大员工对廉洁文化知识的认识。为使廉洁文化建设深入地开展下去，公司党委首先安排了对廉洁文化的宣传和学习，重点以贯彻落实党的十六届四中全会和中纪委四次、五次全会精神为重点，以学习宣传《集团廉洁文化建设工作安排》精神为主线，围绕宣传、弘扬、灌输以谦为荣、以贪为耻，诚实守信、合法经营的企业核心廉洁文化理念，营造尊廉、崇尊、守廉的浓厚氛围这一主要任务，大力推进以廉
洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设优强、廉洁、活力、和谐企业提供坚强的保证。三是健全和完善了廉洁文化制度，明确责任，加强监督。完善廉洁从业制度、增强企业管理制度的执行力，是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础。因此，我们通过开展廉洁文化建设活动，公司各职能部门建立和完善了企业决策制度、用人制度、物资采购制度、财务制度、投资管理制度、销售管理制度和分配制度，进一步加大党风廉正建设的宣传教育力度，实施廉政建设责任承诺制度，确保党员领导干部真正把廉洁从业的意识固化在思想上、体现在行动上、落实在实践中。一方面把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，进一步加快经营管理、人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面把不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力作为廉洁文化建设的重点来抓，收到了较好的效果。四是以活动为载体，用多种多样的形式推进企业廉洁文化建设。首先是加强宣传发动，形成了良好的廉洁文化氛围。公司各单位都通过悬挂标语、出黑板报等形式对廉洁文化知识进行了宣传，公司在机关大楼里的电子显示屏上不间断地对《建立健全教
育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》和“八荣八耻”的社会主义荣辱观进行了宣传。公司工会组织了以“爱岗敬业、精塑自我”为主题的职工演讲比赛；公司网站上开辟了专门的廉洁文化建设专栏，对公司各单位的廉洁文化工作进行动态监督宣传。其次是加强对员工尤其是党员干部的教育。公司下属的第一分公司规定
对廉洁文化知识的学习每月集中学习不少于3小时，每月自学不少于20学时，并对学习内容进行了明确规定，集中学习和自学笔记不少于一万字，并召开了一次廉政专题学习教育座谈会；第二分公司把企业廉洁文化与6S企业文化建设相融合，把廉洁奉公的要求加到6S考核细则中，并通过强化企务公开，加强企业廉洁文化工作；建材公司把廉洁文化建设有机地与生产实际结合起来，强化员工尤其是党员干部对廉洁文化的学习，重点学习了《党章》《中国共产党纪律、处分条例》《中国共产党党内监督条例》等。第三是通过开、展创作、收集和整理企业廉洁文化作品，比如组织广大文学、书法、绘画、摄影爱好者创作了一批以企业廉洁文化为主题的书法、绘画等艺术作品，使广大职工寓教于乐，充分融入到廉洁文化建设中来。第四是广泛征集了格言警句，通过开展征集活动，共征集到格言1148条，警句1116条，漫画22幅，并且通过板报等形式宣传以廉洁文化建设为主要内容的书
画作品、廉政格言或警句，形成视觉冲击，不断强化、巩固广大
干部职工的廉洁从业意识。
篇十五：创建廉洁企业活动总结
P> [集团公司企业廉洁文化示范点创建工作总结范文汇报报告范文（参考例文模板）]创超英廉洁示范点(范文内容仅供学习阅读与借签，切勿照-搬-照-抄!)
根据工程局及公司廉洁文化建设工作总体部署要求，切实推进项目“合规诚信、自律清正，工程优质、团队优秀”建设目标，营造风清气正的发展氛围，把廉洁文化有机融入到工程项目管理之中，某某公司多措并举把某某廉洁文化建设工作落到实处。
一、健全机构，明确创建工作任务
为切实加强对廉洁文化建设工作的领导，某某公司争创“廉洁文化示范点”项目均成立“某某廉洁文化”进项目示范点创建工作领导小组，明确职责。
制订了“某某廉洁文化”进项目示范点实施方案、年度工作计划和学习计划，明确了廉洁文化示范点建设工作目标、基本原则、组织领导和实施措施，成立项目青年突击队、党员突击队和某某突击队，在工作开展中，把某某廉洁文化示范点创建工作与项目生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。
二、紧扣创建任务，确保示范点工作落实处
分公司争创“廉洁文化示范点”项目相继召开了创建工作专题部署会，集中学习公司2022年廉洁文化建设实施方案文件精神，积极参与项目廉洁文化创建工作中，对项目部《联创廉洁文化示范点实施方案》展开讨论，为廉政建设活动献计献策。
同时，结合项目工作实际，组织观看警示教育专题片、对关键岗位人员进行廉政谈话、签订廉洁承诺书等。
三、加强示范点知识培训，全力提升业务能力
某某公司举办2022年某某廉洁文化示范点业务培训会，邀请了公司纪检监督工作部冯浩进行授课。她围绕“某某廉洁文化示范点”创建工作适用范围、目标、实施主体、实施时间、活动具体内容、视觉覆盖等方面，重点对示范点创建启动会的具体流程与操作进行指导。
四、加强宣传，营造廉洁自律氛围
项目部采取多种形式加大宣传力度，利用办公场所、活动场所和施工现场等设立廉洁文化标识，制作创建“某某廉洁文化示范点”展板、宣传栏、某某安全警示镜、某某先进事迹宣传展板。做到“三进三上”。项目设置信访举报箱、宣传橱窗廉洁书屋(书柜)等覆盖。打造特色廉洁文化“路、廊、场、室”，诠释廉洁文化理念，形成浓郁的廉洁文化建设氛围。
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