SQE试用期工作回顾总结简短（16篇）

SQE试用期工作回顾总结简短（16篇）SQE试用期工作回顾总结简短　　试用期工作总结简短10篇　　试用期工作总结简短1一晃而过，试用期转瞬间已接近尾声。在这段试用期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们相下面是小编为大家整理的SQE试用期工作回顾总结简短（16篇）,供大家参考。

篇一：SQE试用期工作回顾总结简短

　　试用期工作总结简短10篇

　　试用期工作总结简短1一晃而过，试用期转瞬间已接近尾声。在这段试用期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们相处中，自己渐渐转变为一个人，自身和工作力量得到提高。忧的是自己还有很多方面有待于提高。记得初到时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简洁，除此之外，便一无所知了。但是，在和同事们的支持和下，我不仅加深了对公司的了解，而且很快就把握和熟识本工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成产品终端页等页面的制作，保证页面的与效果图的全都性和页面在各个扫瞄器中的兼容性。同时，削减页面中冗余的代码，保证页面的加载速度。此外，留意用户体验问题，站在用户的角度扫瞄网页，发觉问题、解决问题，以提高网站的扫瞄量。自从担当网页制作以来，虽然在工作中取得了较好的成果，但也还存在一些缺乏之处。例如：工作中没有充分领悟领导的意图，有时会忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作看法和详情确定的。这些缺乏都需要在今后的工作中加以改良。在今后的工作中，我将努力提高技术平，克服缺乏，朝着以下两个方向努力：1、在以后的工作中不断技术学问，通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项技能。2、提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。

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　　短短三个月的时间，我学到了许多的学问，能够得心应手开展工作;在一个和谐的下，快乐的工作;可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。总的来说，由于本人工作〔阅历〕不多，力量还有欠缺。虽然能胜任本职工作，但是社会在不断的进步，技术在不断的更新，我还需要更多的磨砺。

　　为此，今后在工作中，我需要进一步增添开拓创新，刻苦钻研新的技术。在上级的正确领导下，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的做好本职工作，为我们这个荣耀的集体、辉煌的事业做出应有的奉献。

　　试用期工作总结简短2三个月的试用期一刺眼就到了最终的时刻，我特别庆幸来到了___公司，对于我这种〔毕业〕没多久的同学来说，___公司真的是一个很好的进展平台，在这里我把握了许多的东西，比起三个月前的我，我感觉我自己不管是思想上还是行为上都更加成熟了。在这三个月里，最大的进步还是工作上的事情了，这三个月我也开头适应了这份工作，本来的我每天至少加班到九点才能完成任务走人，但如今我能够做到六点钟就下班了，这对我来说可是一个极大的进步。除了我的工作效率有了肯定的提升外，我的工作质量也有肯定的保证，在同期进来的人中，我的工作综合起来是做的最好的那个，多次得到了领导的表扬。思想上也有了很大的转变，原先我是不擅长与人沟通，也不准备跟别人有很深的沟通，但工作的时候我意识到了，有些事情只靠一

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　　个人是解决不了的，尤其是我的这些新员工，许多方面都需要那些老员工的指教，建立起一个有好的人际关系是特别有必要的。意识到这点后，我尽量多与公司的同事们沟通，也正是通过与他们的沟通，我才知道自己有许多缺乏的地方，我的工作在许多方面多走了弯路，因此我的效率才很低，通过同事们的指教，改良了我的工作〔方法〕，提升了我的工作效率。

　　有进步自然也有着缺乏的地方，虽然我得到了领导的表扬，但我并没有因此盲目自大，通过观看公司的老员工，看清自己与人家的差距。有许多地方我的确是比不上那些老员工，可能是我的心还没有完全放在工作上，每次下班时间一到，完成了工作任务后的我恨不得多长两条腿飞奔离开。但那些老员工就不会这样，就算是完成了任务，到了下班时间他们也不会立即就走，有的给自己加了些工作，有的在检查自己有没有出错的地方，这样的工作看法是特别值得我去学习的。

　　我还有许多需要改良的地方，譬如上班间或会由于没把握好时间而迟到，譬如工作上不细心，有时候总有些我留意不到的错误，当然还是由于我有些马虎大意，这些都需要我自己一一改正。但总是来说，这三个月我对自己工作上的表现还算是满足，心里上也没有什么感到不适的地方，在以后的工作中，盼望这样的心态可以连续保持下去。

　　试用期工作总结简短3我于2__年6月正式在客服部工作，试用期三个月。时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回

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　　首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。

　　在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完好的熟悉;对于公司的进展历程和管理以及个人的〔岗位职责〕等都有了一个比较清楚的熟悉。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了同方人环“承当、探究、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步进展增加新的活力。在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习状况作如下汇报。

　　我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里经常消失问题，在此感谢领导和同事们的热心关心，让我准时发觉工作中的缺乏，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了每天的工作，准时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻的熟悉，特殊是工作中的一些详情问题，还有领导和同事们提出商量的问题，我也有了清晰的熟悉。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

　　当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到最好。工作中需要“超越”的

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　　精神，我信任经过努力，工作会越做越好。在此，在对试用期的工作状况及〔心得体会〕做一汇报后，我

　　想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作看法、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃进展奉献我全部的力气。

篇二：SQE试用期工作回顾总结简短

　　精选公文范文

　　sqe试用期工作总结

　　篇一：质量管理试用期工作总结报告试用期工作总结报告

　　篇二：SQE工作怎么做SQE工作怎么做——个人经验总结分享

　　两年前进这个公司的时候，我被安排到做

　　SQE的工作，当时的我对“SQE是什么一点概

　　念都没有，简直是一头雾水，工作内容是什么？怎么开始着手去做？虽然公司设置了一个供应商管理部的空壳子，可是寥寥几个人做的工作也只是催催

　　要求提交D报告什么的。在没有经验、

　　供应商交货，整改产品质量，没人指导的情况下，我开始了我摸着石头过河的

　　SQE经历。

　　如今转做其他工作的我想结合以前摸索岀

　　来的SQE工作方法总结一下我所认为的SQE

　　工作应该怎么做。

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　　1

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　　我们公司是一个做汽车电子产品的企业，

　　规模不算很大，但是麻雀虽小五脏俱全，杂七杂

　　八的事情也不少。一开始给我的感觉SQE的工

　　作就是介于采购部和品质部之间的辅助性工作。

　　虽说是供应商质量工程师但是IQC、SCM、

　　SQM的工作都会做一些。当然了肯定是没有专

　　门做这些工作的人员做的系统和专业，IQC就不

　　用说了，为了保证来料顺利供应生产，除了控制

　　数量、检查质量和催交货期之外也就是培训人员

　　检测方法、现场验货加上辅助仓库盘点的事情。

　　SCM方面的工作主要就是帮助采购人员协助客

　　户提出的设计变更和工程变更VA/VE提案要求

　　供应商配合做到

　　cost

　　down。SQM方面我们还是有分工的，供应商

　　管理谈不上，也就只是按照产品的性质划分的，

　　比如负责树脂件、钣金件的大部分时间都在跑现

　　场和供应商，疲于处理各种各样的现场不良，用

　　于供应商管理的时间少之又少；负责电器、总装

　　零件的，现场倒是没有多少事情的，-----精

　　选公文范文-

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　　只有售后出现的不良，那样，除了解决市场问题外，重点就需要放在供应商管理上。

　　冈併始接触的时候，经常跟着别人跑供应商去解决一个又一个问题，通过这些问题的解决我也积累了一些经验，慢慢的从这些问题里就看到了相关供应商存在的弊病在哪里，随着专业知识的增长就开始不满足于解决单个问题了，也想分析出现这些问题的原因，希望把这些问题都控制在供应商内部，甚至更进一步提出自己的看法想帮供应商把问题的隐患消除掉，自然而然的就进入了供应商管理的角色。当然在这个时候就发现这个角色对自己的能力和对各方面的知识经验要求很高，只有多接触，多学习，多和供应商一起解决问题才能得到能力的提升，否则只能是做一些像救火队员一样的事情，哪里发现问题就去哪里解决，整天疲于奔命不说还消耗掉了自己的耐心，变得只为解决问题而解决问题，自己得不到提高更别提做供应---------------精选公文范文-

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　　商管理了。

　　至于SQE工作的重点应该放在哪里，这

　　个也是一直困扰我的问题。曾经我有一个同事工作非常努力，整天泡在供应商那里忙着做供应商审查，帮供应商建立品质体系，忙忙碌碌的却在我们公司内看不到什么成果，被老板询问的时候他回答说要帮助供应商和我们公司一起成长。当然，扶持供应商的做法不错，但是他显然是没

　　搞清楚SQE工作的重点。SQE的使命就是通

　　过对供应商的品质进行管理来保证来料品质，其核心是保证来料品质而不是去帮供应商做

　　QE。指望着通过SQE了解的那点三板斧的皮

　　毛功夫就能提高供应商品质，那供应商聘请的专

　　业的QE、ME人员岂不是乐得坐享其成你的成

　　果了？诚然，供应商的品质体系建立是非常有必

　　D报告也是非常有必要的

　　但这并不能

　　保证能够提升供应商的品质,毕竟品质

　　要的，出了品质问题找供应商要的提升是一个非常复杂的过程，不是通

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　　提交几个过解决一两个问题,

　　D报告就

　　能显著改善的

　　篇三：SQE月度工作总结个人工作总结—2013年度时光荏苒,公司又走过了一个辉煌年。回首2013年，我在公

　　司及部门领导的指导带领下，在各位同事的协同下，基本完成了各项任

　　务。主要工作有：

　　1•通过反复的调试比对超声波和热熔机，完成了b客户表贴式和嵌入式按钮线路板熔接

　　保持力的问题，使量产产品的线路板保持力符合要求，解决了客户飞检投诉的问题。

　　2.优化并发布了供应商索赔制度，同时完

　　成了供应商的索赔工作，全年索赔共计约合人

　　民币21万多元。3•参与新开发的北美项目的第一阶段任务，一周内指导供应商完成ppap资料31份。4.从6月份起，给三家零库存供应商

　　5----------精选公文范文--------------、制定了改善辅导方案和计划，定期辅导，并定期监

　　督检查完成状况。通过此次辅导，各家供应商在管理流程上有了初步改善，都已经建立了

　　精选公文范文

　　专职检验员制度。其中甲供应商连续

　　三个月的fpy和otd都已达标。5.与技术工程师和采购同仁一起，对乙供

　　应商进行多次审核，帮助其查找问题，验证其纠正预防措施的有效性，

　　减少生产对原材料的投诉，保证公司产品按时保质

　　出货。

　　6.与质量工程师一起，通过对供应商的多

　　次审核辅导，帮助他完成按钮组装的可量产化工作，完成了公司产品外包的工作。此外，

　　我还能积极参与公司组织的各项理论和专业知识培训，为后续工作能更好的开展

　　打下铺垫。过去的一年里虽然取得一些成绩，但也有需要提升的空间：-----------精选公文范文--------------

　　精选公文范文

　　1.需要强化项目管理的知识，参与项目的

　　过程中，要能更加积极主动。

　　2•对供应商管理方面，要想办法培养供应

　　商解决问题的主动性和能动性，而不是我们催就动，我们不催就没有动静。

　　3•平时工作中，与供应商沟通时，要能控

　　制自己的情绪，要通过交流让对方接受自己的观点，明白自己的要求。

　　2014年公司即将开发更多优秀的客户，

篇三：SQE试用期工作回顾总结简短

　　简短试用期工作总结最新10篇

　　试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现，以下是准备的简短试用期工作总结范文，欢迎借鉴学习。

　　简短试用期工作总结1时间就像巨大沙漏里的沙子，虽然能看到它在不断的流逝，但我们却无法去阻止只能抓紧每一分，每一秒去让自己更有效的利用好自己的时间。如今，转眼三个月的时间结束，我的试用期工作也已经告一段落了。自x月x日加入到-公司以来，我作为一名试用期的新人，在工作期间一边努力的完成工作，一边抓紧学习知识，提高自我的业务水平。转眼，试用期已经结束，我也即将转正为一名正式的-员工。在此，我总结自己这三个月来的试用期工作情况如下：一、工作思想改进在加入了-公司-部门之后，我在领导和部门同事的帮助下努力的适应了公司的环境，并学习了企业的文化思想。通过思想上的提升，我在工作中的态度和责任感都得到了很大的提升，能更加仔细严谨的对待自身的岗位职责，并与其他同事积极配合，更好的去完成工作任务。思想上的改进给我带来的不仅仅是对工作的态度提升，更是对自己作为一名-人的认可。对比过去的我，现在的我不仅更加积极主动，

　　还对自身未来的发展也有了思考和计划。相信一直保持这份思想的改进，我也能在工作中不断的进步和提升。

　　二、个人能力提升在试用期期间，我先是通过领导的培训学习了工作岗位的相关知识，然后才开始实践自身的工作。在的培训中，我通过领导的细致讲解和对问题的解答，较好的掌握了工作的基础知识，适应了工作的环境。但很快，我也意识到随着工作要求的提升，仅有这些知识是完全不够的。为此，我也利用空余的时间，积极的自学，并在大家有空的时候耐心的请教，从身边的同事身上学到了很多实用又简便的技巧。当然，更重要的是我能从这个中改进自己，并学会自我提升的方法。三、岗位工作情况在工作情况上，因为自身的能力问题不足也不是一天能赶上的，为此，我加强了对自身纪律的要求和管理，用严格的纪律的保证了自身不会在工中的准确性。遇到问题能先思考，不动再问，并严格遵守领导的要求，认真处理好自身责任范围内的工作。并从中吸取经验。四、自我反思回顾这段时间，我在工作中的问题在于太过先入为主，没有经过更深的思考，导致处理问题有些片面。为了改进这个问题，一方面我要改掉自己的思考方式。另一方面，也要加强自我的知识储备，提高自身的专业认识，减少这样错误的发生!

　　总之，试用期虽然结束了，但我仍有许多地方还是新手，我要在今后正式的工作中积极改进，努力的学习，争取提高更多的工作成绩!

　　简短试用期工作总结2时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

　　我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

　　在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

　　1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

　　2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

　　简短试用期工作总结3白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：一、工作中的体会以及成长1、努力学习工作知识。刚入职时，对这份工作充满了茫然与期待，对整个工作内容都是不了解的，又期待尽快加入到工作团队中，领导从最基本的内容开始教我们，教我们整个工作的流程，然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，接着给银行客户进行产品培训，然后是一系列巡展，巡展结束后紧接着与行里进行对账。通过这一段时间的工作，我对贵金属行业有了一定的了解与认识。2、能够较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进行产品培训、巡展等。认真遵守公司的各项规章制度，严格按照员工手册约束

　　自己。3、用心做事，能够较好地完成本职工作。把银行客户遇到的问题

　　当做自己的问题来解决，尽力为银行客户解决所遇到的问题，热情，耐心地帮助他们。

　　4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。

　　5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。

　　6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。

篇四：SQE试用期工作回顾总结简短

　　员工试用期工作总结简短（通用10篇）

　　员工试用期工作总结简短【篇一】试用期的工作即将结束，我进入xx房产客服部工作也将近x月。在客服部综合点，主要负责客服服务方面的工作。一、工作概括1、深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，掌握客户的心理动态，找出客户最关心的问题；2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告，掌握竞争楼盘的动向，了解其他楼盘的促销手段和销售措施，收集了x月份至今各楼盘的报纸广告并整理分类；3、学习和观摩其他楼盘的促销活动，吸取别人成功的经验，以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。参观了xx广场，xx花城，xx新城的开盘促销以及房展会的各楼盘促销。二、具体开展情况1、与策划公司对接，对其提交的策划方案根据实际情况提出修改意见供领导参考，同时把销售部的意见与策划公司沟通，力图将宣传推广工作做得更加切合公司的销售部署，更加实际，更加有效；2、参加公司的各种促销活动，组织销售人员在促销现场开展宣传工作，协调和沟通销售部和策划公司的分工合作。参加了x月份的“房展会”，“xx园国庆看房专线车”，xx节期间的“投资贸易洽谈会”的展览等促销活动；

　　3、根据实际情况，对重要问题多想办法，多出主意，尽最大能力提出相应的建议和方案给领导参考，做好营销人员的参谋策划工作；

　　4、参加每周销售部主管例会，将周销售情况整理好，发送给领导，让领导及时了解销售现场的动态，从x月份进入公司开始，每周汇总各点周销售情况上报领导。

　　三、之后的打算和计划1、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告，让各点人员都熟悉公司其他各点的相关情况，了解市场上竞争对手的情况和动向。收集整理各点交来的互访报告和市调报告，以备领导查阅；2、学习销售部综合点人员应该了解的基本的房地产销售知识和工作程序，工作方法，协助其他同事接待办理产权证的客户等；3、处理销售部有关营销策划方面的事务等。近半年的试用期工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在以后的工作里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。员工试用期工作总结简短【篇二】试用期的工作内容这部分主要是查看员工在试用期的时候，每天的工作事项，主要

　　做哪些工作，工作的进度如何，工作表现和相关的能力怎么样等等。试用期遇到的问题这是很多新人来到公司都会遇到的情况，不可能在试用期内，什

　　么问题都可以处理好，什么事情都可以做到尽善尽美，肯定会有一些问题存在，记录下来并在总结中进行提及。

　　试用期学到的知识经过试用期的培训和学习，相比刚过来公司的时候，肯定有很多方面的提升，也就是进步，在这段期间，到底学了什么知识，可以一一的写出来。试用期取得的成绩在试用期内取得了哪些成绩，往往也是公司比较看重的，也是体现一个员工价值的所在，所以一定不要谦虚，取得的成绩一定要在报告中体现出来。试用期吸取的教训每个人都会犯错，重要的是在犯错之后有没有吸取教训，让自己的工作做的更好，在工作遇到的问题和吸取的教训，也可以在试用期转正工作总结中写进来。试用期自身的评价一些公司也会要求员工根据自己的试用期表现给自己打分，一方面看看自己对自己的评价是否客观，另外一方面看看自己是否能够充分认识自己的优缺点，这对以后的工作也是很有帮助的。试用期后提的请求

　　当然，试用期结束后面临转正，肯定会有很多相关的要求，比如岗位的调动，工作内容的微调，薪酬福利的调整等，可以结合公司情况和自身能力，适当的提出相应的请求。

　　员工试用期工作总结简短【篇三】自20xx年x月加入xx公司以来，我在工作和生活方面得到了领导和同事们的许多关照和帮助，这使得我在初入社会的阶段体会到了我们团队的关爱温暖，使我较好的融入到了xxx公司的团队当中。这段时间里，真的十分感谢领导和大家，正因为有了你们的帮助，我才能在工作中有这样的成长和进步！实在会非常的感谢！回顾这三个月来时间，作为一名客服岗位的试用期员工，在领导的培训和指点下，我较好的掌握了工作的基本方法。在几个月来的工作中，我严格按照领导的教导，在自己的客服工作岗位上严格对待自身工作任务，保证自身工作的准确性。虽然因为前期自身能力和经验不足方面的问题，我在当时的工作中出现了不少问题。给客户也没有带来最好的感受。但在您的指点下，我严谨的锻炼了自身，改进了那些大大小小的错误问题习惯，并使得自己能顺利的完成好客服的工作职责，为公司、为客户提供自己最好的服务。此外，经过这些日子在工作团队中的交流和思想，我在思想态度上也得到了很大的提升！作为一名客服，在加入到工作之后，我深刻的感受到思想态度对工作的影响是多么的巨大！作为客服，我们是公司对客户的前线接触岗位，甚至在众多客户的眼中我们代表的就是公司的形象！通过这份认识，我也更加深刻的理解到自己的岗位是多么

　　的重要！也明白了我们身后代表的不仅仅是自己，更是公司的形象！认识到这点，我也更加重视起自身的努力起来！因为我感受到了

　　自身的责任，这不仅仅是我自身的工作责任，更是对公司形象的责任！为此，在思想态度上我一直严格的要求自己，并努力的提高自身的工作热情，提高工作的积极性。

　　当然，在对自己的反思上，我也认识到了自身的不足和问题！在试用期期间，我在工作中对比了自己和其他同事的能力和表现。深刻感受到自己不足的要素和问题！如今，虽然大部分经验上的错误我已经改正过来，但关于自身的习惯和言语方式仍然需要继续努力。也请您相信，我一定会改进自己的不足，并努力让自己做的更好！

　　如今，试用期已经结束了，我在此向您申请转正为正式员工，还望您能批准！如成为正式员工，我定会更加努力和拼搏，我会带着自己的热情和奋斗精神，在工作中发挥更大的贡献！

篇五：SQE试用期工作回顾总结简短

　　简短试用期工作总结

　　简短试用期工作总结1

　　转眼之间，我来到__公司的时间已经过去了三个月，我在__公司试用的时期已进入到了尾声阶段。回顾这一段时期的工作，我在公司作为一名办公室文员，从以一开始进入到公司起，我就一直用我积极认真的态度来对待我每一天办公室的工作，用我饱满激情和热情的情绪来执行好领导交给我的每一个任务。在这段时期里，我没有迟到记录，更没有旷班记录，态度诚恳认真，对于以后的工作，我也会做到如此。所以，希望领导能给我这个机会，让我好好表现。为了争取到此次转正的名额，我也特此做了以下试用期工作总结。

　　作为一名新手办公室人员，一来到公司我就保持着正襟危坐的状态，因为办公室的气氛始终都有点严肃，我一下子有点适应不过来。但是我也有很多需要学习的东西，比如复印文件，打印文档，还比如制作表格，这些我都还不会。所以，在前期的时候，我一直都在学习这些。等到我学习的差不多了，我就开始慢慢的来提升自己的工作效率，尝试着把自己的办公速度给提高起来。因为每次领导给我分配任务的时候，我都要完成很久才交给他，这不仅会迎来老板的不满，还会影响其他同事工作的进程。

　　所以，在后面，我就在网上学习各种办公软件的操作技巧，让自己掌握的更加的熟练和全面。这确实也给我之后的工作带来了很多的帮助。其实，在试用期里，领导没有分配任务，我大部分时间是没有事情可干的。在这些无事可干的时间里，我也没让自己闲着，我整理办公笔记，打扫办公室卫生，和同事交流工作上所遇到的问题，帮助同事完成其他工作。总之，脏活累活我都抢着干，我也愿意干。

　　到了试用期后面一半段时期里，我们办公室的工作渐渐多了起来，我也开始忙了起来，准备会议前的工作，做好会议中的记录，还要做好会议后的总结和整理。也还要跟着领导出席各种重要的商务场合。虽然在这段时期里，我过的很辛苦和疲倦，但它也是过的最充实，和有收获的一段时期。

　　我相信“吃得苦中苦，方为人上人”，没有经历艰苦，怎么成就一段完美的人生。所以，在我试用期过后的下一阶段，我一定会加倍努力，一定会克服重重困难，成为一个既优秀，又内心强大的职场女性。

　　简短试用期工作总结2

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　时间一晃而过，转眼间两个月的试用期即将结束。

　　在这两个月里，给我留下的深刻的印象，让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。无论在哪个岗位，我都会踏踏实实的做好自己岗位上的工作。在工作上，严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程，减少差错事故的发生,贯彻“终生为念，厚德载医”的服务宗旨，文明礼貌服务，坚持文明用语，并带到工作中的每个环节。工作时间仪表端庄、着装整洁，对出现的缺点、差错，认真总结、分析。

　　在工作过程中，我深深感到自身不足，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己;向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教;在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找自己的不足，提升自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。

　　我对自己的未来充满信心。更热爱护理事业，我渴望学有所用，渴望自己的知识能够运用到实践中去，更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力。我自信我已具备了成为一名优秀护士的前

　　提和基础，未来的我将用我的实际行动来证明，同时不断地完善，并为之坚持奋斗一生。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　时间：

　　简短试用期工作总结3

　　进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

　　虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

　　此期间在领导的指导下熟悉现场，对全厂仪表设备有了比较全面的认知。此基础上完成生产过程中产生的仪表问题及时完成维护工作。

　　三个月的试用期中做了如下工作：

　　（1）视频监控

　　首先5。4万吨码头新建视频信号按照要求送至各政府部门，与原视频进行整合；恢复2万吨码头边防检查站视频信号；对2万吨码头视频进行改造，使之能观察整个码头的视频；按照政府部门要求对装车站、门卫和化工灌区的监控进行扩容，使之能达到3个月的视频图像保存时间；对厂区周界的8个摄像头进行修理，恢复监控信号；增加大罐和球罐两处监控并接入监控系统传送至政府部门。这些工作的完成让码头开发中监控这块顺利通过要求。

　　（2）工程收尾

　　随着码头工程的结束，对码头设备进行调试，整改施工队伍在施工中出现的错误。完成码头LPG紧急切断阀的调试；5。4万吨码头引桥口LPG紧急切断阀的调试；2万吨码头化工紧急切断阀的调试；码头电话的安装等。

　　（3）LPG工段恢复

　　球罐安装雷达液位计并调试完成交付使用；LPG开工前对仪表和设备进行检修和维护；处理开工过程中出现的异常情况；更换DCS系统备用硬盘；对

　　S5PLC出现的故障及时维护；对LPG装车站地磅软件进行恢复，对地磅维修恢复计量；对LPG装车站批控器进行恢复，完成LPG的装车。

　　（4）化工仓储

　　对化工储罐雷达液位计的TankMaster进行维修；对日常生产中出现的灌区液位不准、温度不准、阀门无法动作等故障及时完成维修；对化工装车站批控器出现的故障及时完成维修；厂区地磅完成强检；对地磅出现的故障完成维修。

　　这三个月的试用期间的工作完成情况并不能让自己感到十分的满意，还有许多地方需要不断的去学习和改进，在今后的工作中，我有信心克服困难，进一步完善自己，让领导满意，为东华能源更快更好的发展贡献自己的一份力量。

　　简短试用期工作总结4

　　我于x月x号进入__公司参加培训开始，经历近两个月的试用期，现在即将面临转正。在这两月里我很荣幸能和大家一起经历__开业前期的培训和准备，有幸见证公司开业当天庄严激动的那一刻，和搬入新办公区，我们一起用心布置和爱护家一般的喜

　　悦心情，还有每一次跑客户谈业务的经历仍很清晰，我很认真的扮演着自己的角色，努力提高，和同事相互协作和学习，互相鼓励，一次次使我变得更有底气。

　　到现在近两月的工作和学习，点点滴滴心里充实了许多。从每一天的晨会要事记录开始，到每一天工作日志记录结束，看到自己一天天做的，和提醒自己要做的，以及偶尔心里有过的想法和思考仍很清晰。

　　作为客户经理，在思想上，在我内心深处，我有意识的培养自身的素质和修养，不断提升自己，做好细节。在此还要特别感谢王总在那次晨会上的教导，对任何人都应该尊重，以礼相待。偶然疏忽带给我内心深深的触动以后，我更注重细节和习惯，非常感谢王总一直以来对我们思想和行为上的帮助和教育，我看到了自己的成长，内心充盈，很开心！也感谢李总在培训时的那一句鼓励：“我们是职业的经理人”，那是我不懈努力的方向，我会做的更好！

　　在工作业务上，到现在，对于公司的产品，理念，流程，制度我基本都了解。记得调查客户从最开始心里很空白只能在旁边旁听，对要了解和核实的问题和要收集的资料都不熟悉，到现在能基本把握要点和客户有底气的交谈和沟通，很清晰的完成资料的收集，以及到厂房车间对客户经营实力的实地考察，和库存清单的核实，每一步都有了认识和经验总结。非常认同公司“不喝

　　客户一杯茶”的理念并时常将其放心中，不增加客户额外成本，对客户每次再三的热情邀请都婉言拒绝，希望能帮助公司在起步时就能将好的方式一直坚持和延续。也尽自己最大的努力在所有小细节中做到“风险控制、速度、亲和力、创新”的差异化竞争，争取给所有接触的客户留下好印象，培育自己的优质客户。

　　简短试用期工作总结5

　　半年试用期已经过去，我对本人所从事的出纳工作已经比较熟习，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较懂得。而且在这两个月里，我在公司总和会计的引导下，在公司同仁的援助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和治理制度有了全新的意识和深入的学习。现对本职工作总结如下：

　　一、工作心态上

　　一个人面对新的城市、新的工作，所有都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及粗通的过程，万事开头难，一个良好的心态――虚心的、踊跃的心态是干好所有工作的基础。刚开端的多少天是关键，于是我努力把自己的心态调解到最佳，以适应新的环境、应答新的工作挑战。

　　二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作

　　1、严格按照财务轨制的请求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

　　2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

　　3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。

　　4、填写税务申报表。

　　5、实现财务负责人交待的工作。

　　经过半年的试用期，我在工作也取得了一些功能。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作教训对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事件还需要从新意识跟懂得，学习跟实际彼此融合才华产出成果，成绩的获得离不开单位领导的耐心教诲和无形的言教，离不开公司同仁的关心和支持。

　　三、基本要求

　　要作好出纳工作绝不可能用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占据重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

　　（一）学习、理解和把持政策法规和公司制度，一直先进自己的业务水平和常识技能。

　　（二）学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务操纵、监督的作用。

　　（三）出纳职员要遵守良好的职业道德。

　　（四）出纳人员要有较强的保险意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保留分工，各负其责，并相互牵制。

　　（五）很好的沟通才能。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通才干。

　　当然，在今后的工作中除了遵照以上的基本五点外，我还要始终的尽力学习国家出台的新的财经法律法规和提高的企业管理制度，以适应不断变革的社会环境和今后公司发展的工作。

　　以上是我对自己半年工作的一些领会和总结。在当前的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支撑和关怀，这是对我工作最大的激励，我诚挚的表示感激！

　　简短试用期工作总结6

　　炎炎夏日，我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业__，成为了该综合部的普通的一员。感谢给了我这次施展才华的机会，试用期间承蒙领导们的精心教导和同事们的热情帮

　　助，在此我表示衷心的感谢。下面，我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下：

　　一、虚心学习，努力进步

　　我是今年的，大学期间主修的是__。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求，就必须加快更新和补充专业知识，为以后的工作打好基础。

　　在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，按照的安排，首先是适应的工作环境和工作节奏，仔细察看了员工细则和所研发生产的产品，并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识，为以后的工作做好准备。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识，为身边的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等。

　　二、恪守本职，扎实工作

　　因规模的扩大和发展的需要，需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员。对这两种人才做了详细的应聘和职责要求，我的工作就是配合好综合部经理做好简历筛选和人事招聘工作，经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过__上投递给我简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了一部分人才进行面试，等待领导的审批。

　　在认真做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过领导的认真指正后，得到了很大的进步，以后我会更加认真的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。

　　三、发现不足，完善自我

　　工作的过程就是认识自我和提升自我的过程，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在很多缺点和不足，比如对一些办公设施的使用缺乏了解，解决问题时有时缺乏果断。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我会努力弥补不足，用自己尽心的工作，为各个项目的开展，尽一名员工能做的努力。

　　时光流转间，我到实习已一个星期。非常感谢领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用磨合期的工作经历，使我的个人价值得到了由校园步入到社会后幅度的提高。

　　四、开拓进取，展望未来

　　为期一个星期的试用磨合期已经结束了，从下个周就要开始正式的试用期。回首以前的工作时光，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我

　　依然会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与共同成长，续写美好辉煌的明天。

　　简短试用期工作总结7

　　时间一晃而过，转眼间在__公司的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。

　　在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，改进实验室管理，规范实验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作情况作如下汇报。

　　一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟悉了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管理者应具备什么样的素质，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的贡献;品质部门内的实习，了解了生产工艺知识和产品检验规范，为更好的管理好实验室提供了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟悉，方便以后对工作的沟通，提升工作效率。

　　二、为了加强对实验室的管理，更新了实验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证我们检测结果的可靠性。

　　三、实验室管理程序文件的编写，因为实验室要规范化管理，目标是要通过国家实验室认证，从现在开始，我们就已经开始为以后的工作打下基础，按照IEC17025的系统去规范我们的工作。

　　四、龙岗__实验室的规划完善和XRF仪器的选型评估，监督不使用有害物质协议的签署和收集，XRF检测超标后情况的处理，保证我们使用的物料的环保符合性。

　　在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

　　1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析知识，并用于指导实践报告。

　　2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

　　3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

　　简短试用期工作总结8

　　回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：

　　一、主要做的工作1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。二、工作以来得到的提升1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。三、工作中存在的问题

　　三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

　　1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；

　　2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；

　　3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。

　　四、对未来的计划

　　在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

　　我想我应努力做到：

　　1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数；

　　2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

　　3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

　　4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。

　　5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

　　五、小结

　　就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

　　六、下阶段主要工作计划

　　1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。

　　2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。

　　3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。

　　简短试用期工作总结9

　　不经意间，三个月的时间匆匆就走过去了。在这段漫长又忙碌的时间里，我有幸通过了__x公司的面试，并于x月x日加入了__x公司的__部门！这是我在毕业后的第一份工作，也是我在这三个月来一直忙碌和学习的任务。

　　在此，通过反思和回顾，我充分感受到自己在这工作上的不足以及需要改进的地方。并在此对工作总结如下：

　　一、培训学习

　　作为一名公司的新人，对公司工作的学习和掌握就是我最初的工作任务。在培训上，我积极认真的学习了关于__岗位的工作要求，并在__领导的指点下开始了一些基础的工作任务。

　　起初，我做的并不是很好。即使掌握了基本的技巧在，但却还是有很多不够熟练和通透的地方。但培训还没有结束！在领导的指挥下，我慢慢的锻炼了自己，并慢慢改进了自己在实际工作的坏毛病，让自己的工作能力能越发的进步。

　　二、自我改进

　　自从开始了试用期的工作后，我的生活也发生了加大的改变。因为要完成工作，每天不仅要按时调整自己的作息时间，还要严格仔细的完成工作的任务。起初，我完成的较为顺利，不仅认真的处理好了直接的基本工作，还能主动去做一些额外的事情。

　　但随着培训学习，我负责的工作也越发的困难和麻烦，甚至，在后来的工作中，还犯下了不少的错误和问题！这些都是我感到万分的惭愧，并让我意识到自己应该开始进一步的提升和学习！

　　为此，在后来的工作中，我一边加强的自身的锻炼，一边积极的学习工作的经验知识，还通过向领导请教，学习了很多工作的技巧，使我在的工作中能更有效率的完成自己的任务。

　　三、自我的不足和反省

　　反思这三个月来的工作，作为一名试用期员工，我学习了很多的知识和技能。但也许正是因为学习的太多，我也没能来得及全部锻炼和掌握。这必然会导致一些那知识的遗失。为此，在今后的工作上，我要多加强自身的思考和锻炼，用实践的工作去加强自己的能力！

　　如今，试用期结束，我也即将成为真正的__x员工，我会在今后的工作中更加的努力，更加优秀的完成__x公司交给我的的

　　任务！相信在不久之后，我也已经能创造出更加出色的成绩，为__x公司的发展带来更多的动力！

　　简短试用期工作总结10

　　从11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。

　　在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

　　1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20__年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员；

　　2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设；

　　3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平；

　　4、从1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识；

　　5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点；

　　6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知；

　　7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

　　通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：

　　1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平；

　　2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通；

　　3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。

　　在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

　　简短试用期工作总结11

　　新的一年即将到来，回顾这一年来的工作，我做为一名__仓库的'管理员，在公司领导的正确领导下，完成了公司下达的各项任务，现对今年的工作总结如下：

　　一、基本工作情况

　　1、完成了仓库顺利交接。年初，我开始接管__仓库管理工作，当时仓库__实物

　　与帐本都比较乱，为了尽快完成交接，我在督促原__仓库管理员列好帐目的基础上，加班加点建立健全了代理商铺货帐本，__仓库帐本以及各类报表等。

　　2、参与了公司全员大营销活动。X至X月份，公司开展全员大营销活动，每天员工放号量都特别大，领__的人特别多，作为一名__仓库管理员，保证足够的货源是应尽的职责，最初人手少，只有我一个，每天都要到公司提货，每次提货都是四五十部，要搬好几次才能把从__路地下室里搬出来，常常把衣服弄的很脏，为了保证足够的货源，三个月来没休过一天班，有力的完成了__后勤保障工作。

　　3、发展了部分cdma集团用户。X月份，积集响应公司领导指示，利用工作之余，积集发展cdma业务，那些日子经常中午不回家，随便在班上吃点就出去跑集团用户，也不顾天气多么热，

　　先后发展了市司法局、市公证处、临邑县公证处等集团用户，为联通发展做出了贡献。

　　二、基本经验与不足

　　1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从__仓库交接过程中得到的，由于干__仓库管理工作，首先要对__的型号及性能要熟悉，当时我对__接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，结果总算把工作整理的有头有绪。

　　2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年来，我一直都是忙忙碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所管理的__几乎没有出现过漏洞，__实物与帐目相符，随时随地接受领导的检查验收。

　　3、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，不顾家，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。当然，取得以上几点经验微不足道，也有许多让我深思和检讨的地方，在日常工作中，我还缺乏积极主动性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。

　　新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项工作做的更好。

　　简短试用期工作总结12

　　时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。20__年x月x日，我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的三个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况做简要小结如下：

　　一、对以前工作的总结

　　1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

　　2、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。

　　3、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。

　　4、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

　　5、存在问题时及时找到解决办法。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，

　　做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。

　　二、对以后工作的计划和建议1、计划：今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。2、建议：公司多一些关于技术方面和特长方面的培训。三、个人的岗位职责1、协调工程部与各部门之间的工作，做好上传下达2、统计工程部人员出勤状况3、部门临时会议的通知，并做会议记录4、整理出差及各种票据5、协助工程部各人员的工作6、负责工程部所有文件的登记、发放及归档7、协助项目经理整理项目资料，每个项目建档并归档8、根据项目经理需要，协助画cad图9、工程部工具及辅助设备的监督及管理

　　10、单据送签，经理交办事项

　　能成为我们公司的一员，深感荣幸。自从进本公司以来，在同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习，严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务，以后也将会更加努力！

　　简短试用期工作总结13

　　短暂的试用期将结束，这段试用期阶段的工作对我来说，让我有了很多的体会，也让我对工作的了解更加进一步了。试用期虽短，但是却让我在最快的时间里适应了工作，也让我不用担心后面工作会无法进行。如此就对试用期工作做个简单的小结：

　　刚开始工作时，还不能够像老员工那样对工作有很好的适应力，很多时候的工作还是比较吃力的，也好在有这样一个试用阶段给自己适应的时间，这样我也能慢慢的把工作给做上来。前期的工作也是因为很多不懂，所以出现一些小的问题，我也通过出现的问题，去总结经验，让自己能够快速的改正不足，把工作尽力做好。

　　很感谢有公司设立这样的试用期制度，对我工作带去了很多的帮助，能够让我学到一些东西，也让我不断去接触不同的工作，努力找到自己擅长的事情。虽然时间比较短，只有一个月，开始工作的效率也不高，但是我都会尽量在一天内完成工作，不把工作拖到第二天做完。因为我明白总是拖着，到最后就没法完成了，

　　所以都是尽量加点完成。在这一期间，为了能够让自己比较快的适应，我只有一直学习，只要遇到不会做的，就积极的询问旁边的人，向大家求助，去弥补身上的不足。每天工作完后，我都会去回顾一天的工作，从当天的工作上寻找不足，去反省自己，反思工作，这样就能去解决工作上的问题，不会让问题有遗留。

　　期间，我也有参加短期培训，在培训的时候，做好笔记，认真记录重点，在工作时候就把学到的知识进行运用，这对工作有很大的帮助作用。试用期的自己，可以遵守纪律，不在上班的时间点做其他事情，而是选择把注意力都放在工作上，毕竟作为新人，不认真工作，是无法正常完成所有的工作的。

　　现在试用期要打止了，我也通过了公司领导的考核，我的工作得到肯定，马上就要转正，我很开心，这个结果是通过自己的努力得到的，这个机会我很珍惜。当然，我明白转正不意味着自己工作就可以放松，而是意味着我要更努力的去做事情，要在公司做出属于自己的成绩，帮助公司未来的发展做出更多更好的贡献。

　　简短试用期工作总结14

　　我于20__年__月__日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

　　作为一个，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

　　在期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识；各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。

　　在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

　　简短试用期工作总结15

　　时间就像巨大沙漏里的沙子，虽然能看到它在不断的流逝，但我们却无法去阻止只能抓紧每一分，每一秒去让自己更有效的利用好自己的时间。

　　如今，转眼三个月的时间结束，我的试用期工作也已经告一段落了。自x月x日加入到__公司以来，我作为一名试用期的新人，在工作期间一边努力的完成工作，一边抓紧学习知识，提高自我的业务水平。转眼，试用期已经结束，我也即将转正为一名正式的__员工。在此，我总结自己这三个月来的试用期工作情况如下：

　　一、工作思想改进

　　在加入了__公司__部门之后，我在领导和部门同事的帮助下努力的适应了公司的环境，并学习了企业的文化思想。通过思想上的提升，我在工作中的态度和责任感都得到了很大的提升，能更加仔细严谨的对待自身的岗位职责，并与其他同事积极配合，更好的去完成工作任务。

　　思想上的改进给我带来的不仅仅是对工作的态度提升，更是对自己作为一名__人的认可。对比过去的我，现在的我不仅更加积极主动，还对自身未来的发展也有了思考和计划。相信一直保持这份思想的改进，我也能在工作中不断的进步和提升。

　　二、个人能力提升

　　在试用期期间，我先是通过领导的培训学习了工作岗位的相关知识，然后才开始实践自身的工作。

　　在的培训中，我通过领导的细致讲解和对问题的解答，较好的掌握了工作的基础知识，适应了工作的环境。但很快，我也意识到随着工作要求的提升，仅有这些知识是完全不够的。为此，我也利用空余的时间，积极的自学，并在大家有空的时候耐心的请教，从身边的同事身上学到了很多实用又简便的技巧。当然，更重要的是我能从这个中改进自己，并学会自我提升的方法。

　　三、岗位工作情况

　　在工作情况上，因为自身的能力问题不足也不是一天能赶上的，为此，我加强了对自身纪律的要求和管理，用严格的纪律的保证了自身不会在工中的准确性。遇到问题能先思考，不动再问，并严格遵守领导的要求，认真处理好自身责任范围内的工作。并从中吸取经验。

　　四、自我反思

　　回顾这段时间，我在工作中的问题在于太过先入为主，没有经过更深的思考，导致处理问题有些片面。

　　为了改进这个问题，一方面我要改掉自己的思考方式。另一方面，也要加强自我的知识储备，提高自身的专业认识，减少这样错误的发生！

　　总之，试用期虽然结束了，但我仍有许多地方还是新手，我要在今后正式的工作中积极改进，努力的学习，争取提高更多的工作成绩！

篇六：SQE试用期工作回顾总结简短

　　一晃而过转眼三个月的试用期已悄然逝去这是我从人生中最珍贵的经历也给我留下了精彩而美好的回忆我作为一个初出茅庐的青年非常感谢公司提供我工作的机会同时我也非常珍惜这个工作的机会尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化而且对pe也是初次接触但在领导和同事的悉心关怀和指导下通过自身的不懈努力在此方面争取了一定的进步我也会以最好的精神状态去面对每天的工作作为公司的一员也会时刻保持在公司里的责任感和使命感去迎接我未来的工作人是在不断总结和反省中提炼和进步的在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结

　　试用期工作回顾与总结

　　光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。下面是小编为大家整理的试用期工作回顾与总结，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!.

　　试用期工作回顾与总结1时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来

　　不断的提高自己的各项业务技能。2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁

　　情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。试用期工作回顾与总结2一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最

　　珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对pe也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结：

　　一、萌芽阶段第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉;公司主要由①：塑胶部的塑胶件(自制件)及外来五金件(来料的加工件)通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、pu隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱;②：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件(褒身、褒盖、pu隔板等)、加工拉的加工件(机芯、pcb板、内灯、风扇、导线等)和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品(详略)。二、成长阶段经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事

　　的指点下陆续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。

　　三、成熟阶段通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对pe有了更深一步的了解，作为pe的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决等。三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习;同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。试用期工作回顾与总结3通过不断地学习，以及同事和领导的帮助，我逐渐融入到了--集团--实业有限公司双河项目部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这段时间我见识了不少，也学到了不少东西。我感到自己在逐渐成长，逐渐成熟。现在将试用期的工作情况总结如下：一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是项目部运转的一个重要部门，对项目部内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还会有计划之外的事情需要临时处理，而且有时还比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，有时是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的事却没有做。我很明白“今日事，今日毕”的道理，手头的工作不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我有时候会加班，有时候会在晚上去县城办事(比如和文具店结帐、打印文件红头等)。办公室人手少，工作量大：办文、办会、办事。试用期里，我基

　　本上了解了办公室的各项事务，熟悉了办文和办会的程序。其它的工作，比如采购办公用品、后勤服务工作、接待领导的工作等等,我也正在学习，主任也有意愿把很多工作逐渐交付于我。虽然有时候我会手忙脚乱，有些工作会做得不够圆满，但是我相信，随着不断地努力学习，不断地累积经验，我会把事情办得井井有条，在工作中得心应手。

　　二、尽心尽责，做好本职工作试用期里，我主要完成了以下工作：1、文件轮阅、归档及时。文件的流转、阅办严格按照项目部的规章制度要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将领导对文件的阅示精神传达到项目部的各相关部门。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。2、发文无差错。做好项目部的发文工作，负责一般文件的打印、修改、复印以及红头文件的分发、电子邮件的发送，同时协助项目部其它职能部门发文的核稿和印发。这段时间，我在主任的监督和指导下，一共印发红头文件18份。对于每一份文件，我都调整格式，尽量使文件排版规范、美观，并反复核对、修改原稿，以杜绝错别字和不通顺的语句，确保发文质量。至于办公室发文的拟稿和各类活动会议通知的拟写，目前大部分都是主任在负责，希望在接下来时间里我可以以最短的时间学会并胜任拟稿这种工作。3、通知开会时间地点，整理会议场所，并做会议记录。熟悉项目部各职能部门周、月固定会议的时间、名称及参会人员，通知有关人员参加一般性的临时会议。负责开会前后清理会议室，为参会人员提供干净舒适的开会环境。对需要办公室做会议记录的会议做好会议记录，尽量做到字迹工整、条理清晰，以方便有关部门人员查阅。对于给某些专业性会议做会议记录，目前我还不太能够胜任，主要原因是我没有去过施工现场，对会上发言人讲的有关施工等方面的内容不能完全理解。在接下来的时间内，我希望通过阅读办公室存档的监理批复表、epc设计通知、施工地质简报等文件，尽最大的努力学习有关知识，以最短的时间学会做这方面的会议记录。4、管理项目部的行政印章和项目总经理的私人印章。严格按照

　　《--实业有限公司印章管理办法》对印章实行有效管理，印章存放在铁柜里并上锁，确保其安全性。每次盖章都要求经办人在ep章使用登记表中登记签字，规范印章的使用。

　　5、合理采购办公用品。严格按照办公用品采购程序进行办公用品的采购，尽量不浪费。对于各个职能部门送过来的急需购买办公用品的报告，我及时处理，以最快的速度采购到其所需的办公用品，绝不耽误其工作。通过这段时间的锻炼，我对县城情况已经很熟悉，和县城比较好的文具店、文印店、家具厂和印刷厂都建立了联系。

　　6、协助主任做好后勤工作。后勤工作是一项服务性的工作，事情比较杂乱，比如调配项目部公用车，维修项目部各种办公器具，满足项目部职工在生活方面的合理要求，等等。试用期里，我还没有接触到所有的后勤工作，对某些从未遇见过的事情还不能很好地处理，希望以后可以慢慢熟悉所有后勤工作，并可以培养自己处理突发事件的能力。

　　7、协助主任做好接待工作。接待工作是一项很重要的工作，这项工作开展得好与坏直接影响项目部的形象。目前，我还不能完全胜任这项工作，因为经历得少，对于某些场面还不能应付。不过我坚信，通过用心地学习和逐渐地锻炼，我一定可以慢慢适应这项工作。

　　试用期也是我的适应期，虽然我已经适应了目前的工作，思想认识上和工作能力都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：思想还没有完全从茫然状态进入开朗状态，对自己的工作还不够理解，脑子动得不多，没有做到三思而后行;在对将来的打算上，我有明确的目标，也有自己的道路，但是我不知道这条路是否一定可以到达我的目标点。

　　每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。我知道，若要实现目标，就必须付出努力，勇于拼搏，艰苦奋斗，我的未来要靠自己去打拼!

　　试用期工作回顾与总结420--年是全国物价暴涨最凶猛的一年，是我们经营困难的一年，

　　也是经受考验的一年，在面对物价暴涨，生员减少，学生经济有限的情况下，我们餐厅全体干群及时开会研讨，大家集思广益，共同出谋划策，狠抓内部管理，在如此艰难的经营下，顺利地完成了上级下达的分解任务指标和一些重要的接待工作。在上半年的工作中我们主要以“调整产品结构，合理编制菜谱，不断推陈出新，狠抓内部管理”等思路和方法，在日常的经营中，厨房逐步以“五勤法”的标准管理，狠抓食品安全卫生工作，使每位员工熟知食品安全的危害性。各司其职、层层把关，样样落实到人，做好日常的安全记录，建立食品安全管理的长效机制，树立后勤人的形象，为学生服好务，现将上半年的工作总结如下：

　　一、贯彻食品安全法，建立安全卫生工作的长效机制1、餐厅新学期一开始，领导班子就食品安全以会议讨论的形势制定出详细的计划，以总厨、经济总管和领班为主要负责人，周密安排、严格实施。从原材料验收开始，实行专人负责，专人管理，对餐具消毒，水、电器、设备设施两餐收捡场等工作分别责任到人，并实行抽查，对不合要求的、存在隐患的。现场批评指正，现场解决，不讲人情面情。2、经济总管对库存食品、调味料，严格按照卫生监督部门提出的要求整改到位和坚决执行，定期检查所有货物的“三期”，对物资调味料实行先进先出，发现腐败变质的食品立即倒掉，决不留隐患。3、餐厅自行建立一些相关制度来加以约束每位员工，如《餐前例会制度》、《库房物资管理制度》、《收捡场制度》、《菜品创新制度》、《出品制度》、《冰箱管理制度》等，每条制度由相关人员组织学习是周例会和餐前例会必讲的话题，将食品安全工作深入人心，为进餐者提供安全卫生的健康食品。二、合理编排菜谱、确保出品质量菜谱在餐厅中起着非常重要的作用，所以我们一定要合理的编排，把厨师的特色菜、拿手菜展示给顾客，采取一些顾客喜欢的原材料来制作，用各种口味、特色来吸引顾客，制定菜谱之前我们必须到市场

　　考察原材料的采购价格，干货调料的行情，以及原材料的质量品种和品牌等等，预算出每一道菜的成本和毛利率再来订菜价，让顾客感到实惠、划算，又让餐厅有利可图。

　　根据顾客反映，保留部分受顾客欢迎的菜，推出厨师的特色菜，引进一些新品种新菜，按菜肴的荤素比例搭配，营养搭配，制定一个又合理、又实惠、又有利润的菜谱。

　　菜谱制定后，首先要对厨师进行菜品培训，从菜品的粗加工到切配都要讲通透，人员合理安排，按各厨师的特长来分配菜肴制作，让其按每道菜的主辅料比例搭配，按每道菜的制作特点、味型、器皿都按要求完成，每道菜分配到人，让其能发挥更好的效果，不断的经验产品质量，不T

篇七：SQE试用期工作回顾总结简短

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　　sqe试用期工作总结

　　篇一：质量管理试用期工作总结报告

　　试用期工作总结报告篇二：SQE工作怎么做SQE工作怎么做——个人经验总结分享两年前进这个公司的时候，我被安排到做SQE的工作，当时的我对“SQE”是什么一点概念都没有，简直是一头雾水，工作内容是什么？怎么开始着手去做？虽然公司设置了一个供应商管理部的空壳子，可是寥寥几个人做的工作也只是催催供应商交货,整改产品质量，要求提交8D报告什么的。在没有经验、没人指导的情况下，我开始了我摸着石头过河的SQE经历。如今转做其他工作的我想结合以前摸索出来的SQE工作方法总结一下我所认为的SQE工作应该怎么做。

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　　我们公司是一个做汽车电子产品的企业，规模不算很大，但是麻雀虽小五脏俱全，杂七杂八的事情也不少。一开始给我的感觉SQE的工作就是介于采购部和品质部之间的辅助性工作。虽说是供应商质量工程师但是IQC、SCM、SQM的工作都会做一些.当然了肯定是没有专门做这些工作的人员做的系统和专业，IQC就不用说了，为了保证来料顺利供应生产，除了控制数量、检查质量和催交货期之外也就是培训人员检测方法、现场验货加上辅助仓库盘点的事情。SCM方面的工作主要就是帮助采购人员协助客户提出的设计变更和工程变更VA/VE提案要求供应商配合做到costdown。SQM方面我们还是有分工的，供应商管理谈不上，也就只是按照产品的性质划分的,比如负责树脂件、钣金件的大部分时间都在跑现场和供应商，疲于处理各种各样的现场不良，用于供应商管理的时间少之又少；负责电器、总装零件的，现场倒是没有多少事情的，只

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　　有售后出现的不良，那样，除了解决市场问题外,重点就需要放在供应商管理上。

　　刚开始接触的时候，经常跟着别人跑供应商去解决一个又一个问题,通过这些问题的解决我也积累了一些经验，慢慢的从这些问题里就看到了相关供应商存在的弊病在哪里，随着专业知识的增长就开始不满足于解决单个问题了，也想分析出现这些问题的原因，希望把这些问题都控制在供应商内部，甚至更进一步提出自己的看法想帮供应商把问题的隐患消除掉,自然而然的就进入了供应商管理的角色。当然在这个时候就发现这个角色对自己的能力和对各方面的知识经验要求很高，只有多接触,多学习,多和供应商一起解决问题才能得到能力的提升，否则只能是做一些像救火队员一样的事情，哪里发现问题就去哪里解决，整天疲于奔命不说还消耗掉了自己的耐心，变得只为解决问题而解决问题，自己得不到提高更别提做供应商管理----------------精选公文范文----------------3

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　　了。至于SQE工作的重点应该放在哪里,

　　这个也是一直困扰我的问题。曾经我有一个同事工作非常努力，整天泡在供应商那里忙着做供应商审查,帮供应商建立品质体系,忙忙碌碌的却在我们公司内看不到什么成果,被老板询问的时候他回答说要帮助供应商和我们公司一起成长。当然，扶持供应商的做法不错，但是他显然是没搞清楚SQE工作的重点.SQE的使命就是通过对供应商的品质进行管理来保证来料品质,其核心是保证来料品质而不是去帮供应商做QE。指望着通过SQE了解的那点三板斧的皮毛功夫就能提高供应商品质，那供应商聘请的专业的QE、ME人员岂不是乐得坐享其成你的成果了?

　　诚然，供应商的品质体系建立是非常有必要的，出了品质问题找供应商要8D报告也是非常有必要的，但这并不能保证能够提升供应商的品质，毕竟品质的提升是一个非常复杂的过程，不是通

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　　过解决一两个问题，提交几个8D报告就能显著改善的。

　　篇三:SQE月度工作总结个人工作总结－2013年度时光荏苒,公司又走过了一个辉煌年。回首2013年，我在公司及部门领导的指导带领下，在各位同事的协同下，基本完成了各项任务。主要工作有：1.通过反复的调试比对超声波和热熔机，完成了b客户表贴式和嵌入式按钮线路板熔接保持力的问题，使量产产品的线路板保持力符合要求，解决了客户飞检投诉的问题。2.优化并发布了供应商索赔制度,同时完成了供应商的索赔工作,全年索赔共计约合人民币21万多元。3。参与新开发的北美项目的第一阶段任务，一周内指导供应商完成ppap资料31份.4.从6月份起，给三家零库存供应商----------------精选公文范文----------------5

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　　制定了改善辅导方案和计划，定期辅导,并定期监

　　督检查完成状况.通过此次辅导，各家供应商在管理流程上有了初步改善，都已经建立了专

　　职检验员制度。其中甲供应商连续三个月的fpy和otd都已达标.

　　5。与技术工程师和采购同仁一起,对乙供应商进行多次审核，帮助其查

　　找问题，验证其纠正预防措施的有效性，减少生产对原材料的投诉，保证公司产品按时保质

　　出货。6.与质量工程师一起，通过对供应商的多次审核辅导，帮助他完成按钮组装的可量产化工作，完成了公司产品外包的工作。此外,我还能积极参与公司组织的各项理论和专业知识培训，为后续工作能更好的开展打下铺垫.过去的一年里虽然取得一些成绩，但也有需要提升的空间：----------------精选公文范文----------------6

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　　1.需要强化项目管理的知识，参与项目的过程中，要能更加积极主动。

　　2。对供应商管理方面，要想办法培养供应商解决问题的主动性和能动性，而不是我们催

　　就动,我们不催就没有动静。3。平时工作中，与供应商沟通时，要能控制自己的情绪，要通过交流让对方接受自己的观点，明白自己的要求。2014年公司即将开发更多优秀的客户，展现在自己面前的将是一片任自己驰骋的沃土，但同时也感受到了沉甸甸的责任,在今后的工作和生活中我将继续努力学习，深入实践，不断提升自我.

　　xxx2014—1-3篇二：sqe工作经验总结本人2003年毕业后，鬼使神差般地进入了quality这个领域，一直从事sqe工作也有近4----------------精选公文范文----------------7

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　　年的光景,今天把自己的一些做事方式,态度及sqe的职责show出来,供同行和外行加以褒贬,

　　让自己吸取更多的精华，剔除糟粕。备注，我所负责的材料主要是ee，所以下面很多

　　的工作经验之谈是站在ee这个面展开的，不过，相信对于负责其他材料的同仁还是有一定的

　　帮助的，毕竟sqe是技术及管理共存的一个职业.当然，在此show出这么多个人经验之谈，也不乏有推荐自己之意,我相信我绝对是适合

　　的人选。一,绩效——就是通常说的kpi但事实上，个人觉得真正衡量sqe的ability应该是supplier8d回复的时效性及有效性，

　　之所以这样说，是因为材料的特殊性,相信sqe同仁有同样的感触.当然，有些材料本身supplier的sense或者其process已经达到很高的水准，其品质面

　　来就很少出状况，来衡量管理这样

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　　材料的sqeperformance，真的很难定夺,也许就是

　　production的dppmtrendchart及service.二,职责

　　围绕保证品质来料这目的,sqe应负起如下的责任,

　　1.对供应商进行例行的绩效评估和audit。

　　2.品质监督和异常协辅/ecn变更时，供应尚制程及产品的确认，cip的改善。产品及其管制。针对以上四点,小弟我浅谈下我的经验,供各大侠指导.1.对供应商进行例行的绩效评估和

　　audit.导入新厂商阶段,一般有

　　pur/rd/sqm/esh部门共同参与，sqe此阶段需要做的是让

　　supplier提供供应商调查报告及工厂内部组织架构等等大项，此阶段主导者应该是pur.

　　对供应商进行qpa,这需要依据具体----------------精选公文范文----------------9

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　　的产品来衡量，但不外乎receivinginspection，warehouse,

　　mrb,productionline，reworkprocess,oqc

　　andpacking&store，recordandsoon。

　　机，maintained/tool精确度料，5.区分隔离6.保存期及保存方式法，&identification，faichecklist环,10.温湿度qpa的frequency，目前很多公司已经没有强制的定义,只要公司一出现比较大的case,

　　sqe就驻厂,针对相关站别进行audit。事实上,这样做起来的确很有效果，sqe第一时间内了解

　　到不良品,然后又第一时间内去supplier端去audit相关process,相信很大程度上能很快

　　解决问题,使公司顺利生产,让supplier及时改善.

　　对供应商qsa，通过对supplier系统面的audit，是希望指

　　出supplier在整个面上的不足,一般----------------精选公文范文----------------10

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　　来说,sqe主要audit的item如下,a。

　　documentmanagementb。供应商之supplier的管理.c。

　　productidentification＆traceabilityd。

　　processcontrole。检查和测试管理.f。calibrationg。nonconformingproductcontrol.h.

　　handling，package，storageanddeliveryi。record—这一项适合所有的audititems。当然事实上,sqe重点放在上面items外，其实还是有些需要audit的项目，比如quality

　　system,contactreview，甚至设计管理.一般来说，qsa一年一次.事实上，真正反映supplierperformace的是qbr会议,参与部门有pur，technologyand

　　sqm,分数比例一般为pur-—35％,t-—30％sqm-—35%。主要出发点

　　pur—delivery/cost/servicet—technology

　　share/servicesqm—qualityissue/serviceps：sales人员注意，客户的3个----------------精选公文范文----------------11

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　　主要对外窗口都很注重service。这样的qbrmeeting一般有sqm主导，当然supplier参加的窗口也应该是对应的

　　sales/t/qa部门.个人认为后续product的竞争力应在品质上，所以站在sqe的角度上，我是希望sqm的比重可以适当加重.，目前很大部分公司已将此audit纳入qsa中，在这我就不细谈了.但重要的还是离不开如下6点：a。gpa的文件规范系统。b。processmanagementsystemc.

　　trainingd.supplier’s外包管理e.ec管制f.检验和分析。2.品质监督和异常协辅个人很在乎的是能够很好的push

　　supplier建立fmea部门,这样做的好处如下:对应supplier

　　a。但有异常发生时,能很快的组织起分析小组,尽快找到问题点,预防问题的----------------精选公文范文----------------12

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　　进一步扩大,b.很快的处理异常,以达到最低限度

　　的减少损失，，作为经验的积累,方便后续品质的追踪。d.能很大程度上消除公司”踢皮球”的坏习惯。对于公司

　　sample分析的时效性得以保证.可以第一时间内，review8dreport,可以很快的找到对应分析窗口.诚然,fmea小组的建立不能很快的让supplier看到自己利益的增长,但我敢保证fmea团

　　队绝对是supplier和customer很好的沟通桥梁.由于fmea团队的重要性,一般我都是直接

　　找suppliersitemanager来谈，因为fmea小组需要很强的技术分析能力,很好的工厂执

　　行力及分析defect的仪器设备,这些都需要sitemanager的大力support.相信优秀的sqe能明白我的想法也希望能给相关同仁一些感触.对于异常协辅，也许很多行外人觉得sqe的技术能力真的有那----------------精选公文范文----------------13

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　　么专业吗?能协辅supplier进行改善？诚然sqe是技术和管理共存的一个

　　特殊的岗位,相信没有一定的技术能力是很难让

　　supplier诚服的,也的确sqe没有supplier的pe在技术上的专长，但一般来讲,公司现在很

　　少找单一sourcesupplier，所以sqe有更多的机会去借鉴不同的经验,各公司一定都有他的

　　长处，我已经习惯将各厂商长处相联结,同时也习惯让supplier习惯我的管理方式.之所以

　　说sqe能给supplier异常辅导,是因为各岗位人员看待问题不一样，pe可能想到了改善的方

　　向,但出与cost的考虑，还是无法进行有效的动作.甚至一些品质issue的轻微改善，一些自工

　　具的设计有可能，等等类似的问题.总之，sqe会取长补短,集合自己的经验----------------精选公文范文----------------14

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　　能有效的给出supplier改善的方向.3。npi/ecn变更时,供应尚制程及产

　　品的确认,cip的改善.先来谈下npi的管控.相信大部分的sqe有这样的体会，公司出现异常后，在最后root

　　cause出来后才发现,原来这样的问题在试产阶段就已经存在,但种种原因，在没有得到解决

　　前,此model已经进入量产阶段,这样以来,sqe就成为大家指责的重点,事实上,sqe会觉得很

　　冤枉,因为,一般来说，试产阶段的issue都是有technology在负责处理，sqe也可能做部分的

　　support，但量产材料一定是sqe在复杂,所以出现这样的问题,sqe做的事情，说的难听点就是

　　在帮人家擦屁股，处理不好,其他部门就觉得sqe能力不够,处理完美,觉得这是sqe份内之事

　　情。

　　)?----------------精选公文范文----------------15

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　　4.co—workwithsupplier’spe＆me，

　　planner,rd&iedepartments,define

　　thebestparameteranddefineitintosop。

　　5。supplieripqcshouldknowthese

　　failuresandauditprocessaccordingtothem。

　　二，transportationreadiness.1。co—workwithsupplierrelated

　　departmentorfieldstandard,setupnew

　　modelyieldratecriteria。

　　checklist3。documentready.

　　4.spcreview5.goldensamplemanagementsetup。这些看起来很简单，但运行起来就是在考量sqe的技术含量和管理能力了。比如,公司的采购一定需要supplier出新产品，但有些问题又没有解决杂办?？一般我采取的方式有,1.告之公司t部门,有些问题还没有----------------精选公文范文----------------16

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　　解决，你要试用出问题，你去处理。—比较坑人.

　　2.视异常而言,如一些外观问题没有得到处理,要求supplier加强全检次数，把不良卡在

　　supplier端。如为function问题没有得到解决，就直接要求停止出货.3。在新产品还没达到量产的水准及issue没有完全得到解决时,如pur一定要使用，那就请pur出特采..有时，可能只有1pcs的不良,但此不良为zerodefectitems,sqe就一定需要supplier找到问题跟源，在没有得到完全解决前,sqe就要拍板，不许出货.接着来谈ec的管控。ec有二种，veca＆vecn.区别点在于veca为supplier提供给公司，vecn为公司发给supplier.之所以将ec拿出来细谈是因为对于电子产品，----------------精选公文范文----------------17

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　　cycletime比较短,ec的变更就比较多，而且很大一部分异常就是因为ec没

　　有得到很好的管控.谈及这方面的管控，首先要和大家有个共识，ec的窗口一定是唯一的，一般来说公司的ec

　　窗口有二个，sqm及t,supplier端为qe及t.但大家也应该清楚sqm与外界的接触更多点,

　　所以，在我以前服务的公司,ec窗口为sqm,对应的supplier窗口为qe，只有在ec窗口确定的

　　情况下,ec才能得到很好的管控，不然，我相信很多公司会为这花费很大的精力去处理ec问

　　题.a。vecn管控。发起单位可能为t和sqm，一般来说,t主要复杂normal的变更,比如从下个rev，需要增加个零件，象这样类似的变更。有t部门撰写,有sqe知会主要针对量产时候出现的一些issue，经过验证等，发现变更一些layerout能解决问----------------精选公文范文----------------18

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　　题.这样类似的变更就有sqe主导。b.veca管控。

　　一定是supplier的qe提供给sqe.veca提出的items可能很多,比如厂商一些重要制程参数的变更，生产地的变更,供应商的变更。

　　针对issue，supplier验证一些数据，可能变更某些参数能很好的提升良率.等等类似的问题，supplier均需要提出veca.ps：veca/vecnitems有些公司会规定的很详细。谈到这点,接着就是变更的时间点要在document写的很清楚，很大部分issue就是因为

　　ec的时间点不明确导致异常的发生.vecn/veca时间导入有两种，

　　change。

　　change.这就需要和pur及supplier确认清楚product的数量，不然一定会出现问题.备注：ec是一定需要用docement管控的,这对于sqm还是supplier都是一种保护。产品及其管制.----------------精选公文范文----------------19

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　　这点我就不细谈了，xrf等管理，更多的是iqc在执行，主要的还是做到如上几点.a。

　　gpa的文件规范系统.b。processmanagementsystemc.

　　trainingd。supplier's外包管理e.ec管制f。检验和分析另再在此show下本

　　人sqe职场性格，相信也是优秀sqe必备之能力。

　　1.良好的沟通技巧,与production及工厂内相关部门建立良好的co—work方式，使事事

　　半功倍.2.解析问题能一针见血，通过qc7大说法，spc管控等等分析技巧，review

　　supplier8dreport。3。处理事情及时，提高工厂甚至我

　　们的客户的满意度。4.熟悉iso9000/ts16949/iso14000等

　　各要求,熟练使用在auditsupplier。----------------精选公文范文----------------20

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　　5.本身逻辑思维性很强，能深辟的看待问题.

　　6。在供应商管理方面,强势的管理方式能很好的领导supplier品质的提升,当然同时

　　会吸纳supplier的一些宝贵的意见，使工厂和supplierdoublewin,很强的独立处理事情

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篇八：SQE试用期工作回顾总结简短

　　SQE试用期工作回顾总结简短二篇

　　第一篇:SQE试用期工作回顾总结简短试用期工作总结简短试用期个人小结进入公司的三个月时间里，在和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。此期间在领导的指导下熟悉现场，对全厂仪表设备有了比较全面的认知。此基础上完成生产过程中产生的仪表问题及时完成维护工作。三个月的试用期中做了如下工作：视频监控首先万吨码头新建视频信号按照要求送至各政府部门，与原视频进行整合；恢复2万吨码头边防检查站视频信号；对2万吨码头视频进行改造，使之能观察整个码头的视频；按照政府部门要求对装车站、门卫和化工灌区的监控进行扩容，使之能达到3个月的视频图像保存时间；对厂区周界的8个摄像头进行修理，恢复监控信号；增加大罐和球罐两处监控并接入监控系统传送至政府部门。这些工作的完成让码头开发中监控这块顺利通过要求。工程收尾LPG工段恢复

　　球罐安装雷达液位计并调试完成交付使用；LPG开工前对仪表和设备进行检修和维护；处理开工过程中出现的异常情况；更换DCS系统备用硬盘；对

　　S5PLC出现的故障及时维护；对LPG装车站地磅软件进行恢复，对地磅维修恢复计量；对LPG装车站批控器进行恢复，完成LPG的装车。

　　化工仓储对化工储罐雷达液位计的TankMaster进行维修；对日常生产中出现的灌区液位不准、温度不准、阀门无法动作等故障及时完成维修；对化工装车站批控器出现的故障及时完成维修；厂区地磅完成强检；对地磅出现的故障完成维修。这三个月的试用期间的工作完成情况并不能让自己感到十分的满意，还有许多地方需要不断的去学习和改进，在今后的工作中，我有信心克服困难，进一步完善自己，让领导满意，为东华能源更快更好的发展贡献自己的一份力量。试用期工作总结尊敬的领导:您们好！2022年4月，我有幸来到公司工作。时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为地勘人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了新疆地勘从业人员作为拓荒者的艰难和坚定。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天地勘的一份子而惊喜万分。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀和公司管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，这对刚刚走上新的工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

　　在思想上，我深刻地认识到，从其他单位转入新的企业，尽管行业没有变，但是新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了试验室日常管理事务及勘察设计行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑

　　战。

　　进入公司以来，领导就直接安排我到试验测试中心独自一人从事全面的土工试验操作工作，说实话对我个人而言困难很大，也是一个及其大的挑战和个人能力锻炼，因为以前从事的工作大多数时间是到现场从事技术管理工作，虽然干过一年的土工试验工作，并且取得了铁道部颁发的试验员上岗证书，但是当时的试验室规模大，人员较多，并且分工非常明确，各司其职，各尽所能，一个试验环节一名人员，各干各的工作，互不干涉，我做的单一而片面，没有独揽全局的技术水平和能力，这次领导给我一个全面展现自我，锻炼自我的大好机会，我感觉非常高兴同时也感觉到责任重大，但我会倍加珍惜这次机会，利用好这个广阔的平台。从单一的试验到全盘的试验操作流程，从尘土飞扬的试验室环境和满地堆放的试验样品，我并没有感觉到恐惧和畏缩，而是迎难而上，一个一个的做，一步一个脚印的走，从刚接手的陌生摸索到现在的熟练操作，刚开始独自一个人坚守阵地2个月，不会的试验就看，学标准，问主任，再通过实践自己摸索，得出合理准确的实验数据和经验方法，每做完一个试验项目，做完一批样品，自己都会有新的感受和心理体会，并且自己感觉很充实，感觉收获很大，自己觉得无比喜悦。

　　尽管试验室离家很远，正是夏季，天气炎热，但是我学着尽快适应环境，克服环境因素的影响，经得起考验，耐得住寂寞，骑着自行车寻找更快更好的路线，合理的安排好自己的工作，利用好每一分钟时间，结合离家远，天气炎热等实际情况，作出了样品多，时间紧了

　　在试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将我三个月以来的工作情况以个人工作总结的形式汇报如下：

　　三个月来，我很快弥补了专业知识结构的缺陷，更加熟悉掌握了

　　土工试验的操作流程和有关计算知识，能够得心应手开展工作，可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的悉心赐教。

　　二、恪守本职，扎实工作我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，因为我是靠技术吃饭，技术是我们的看家本领，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况，又努力发挥好自己在团队中的辅助、协调、综合作用，促进团队整体合力的发挥。既注重跟踪重点工作，认真思考问题，又积极带领本部门和热情协助其他部门通力协作，共同完成工作任务。

　　三、朴实诚恳，严格自律为了保持了平淡朴实的本色，我努力做到诚实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁，心中始终有党纪国法，有规章制度，以内强素质、外塑形象为本，准确把握住为人处世做事的分寸和尺度。在工作作风方面，不怕困难，有顽强的拼搏精神，

　　尽管每逢节假日和紧张阶段加班很多，但也没有丝毫怨言；对难度大的工作，敢于迎难而上；属于二人配合来做的工作，争取自己多做一点；以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和同事的信任。在生活作风方面，平时注意严格约束自己，不乱讲瞎说，不交酒肉朋友，不做亏心事，尽量回绝别人请吃请喝，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，踊跃参加集体文娱体育活动，保持了比较健康的生活方式。

　　总的来说，由于本人参加工作的时间不长，经验不多，技术和能力都还有很大的欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺；虽然能严守法纪、谦虚谨慎，但主要还是由于“近朱者赤”，受益于领导和同事事的督促，在关爱中得到了陶冶；虽然能勤奋好学，但主要是由于“名师出高徒”，受益于领导精心指导和同事们的热心帮助，在领悟中得到了提高。为此，今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高战斗力，生活上更严格自律，学习上加强岩土工程勘察专业素养，钻研专业技术提高业务水平，着手报考专升本和二级建造师的考试，用心学习，努力拼搏，扎实工作，

　　以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。

　　总结人：石小平

　　二零一二年六月二十八日

　　试用期工作总结范文集

　　献给奋战在一线的试用期员工们

　　编著：陈XX

　　中国XX投资股份有限公司

　　目录

　　目录........................................................1试用期工作总结模板...........................................2工作总结的写法...............................................2试用期工作总结范文一.........................................3试用期工作总结范文二.........................................4试用期工作总结范文三.........................................6试用期工作总结范文四.........................................8试用期工作总结范文五.........................................9试用期工作总结范文六........................................10试用期工作总结范文七........................................11试用期工作总结范文八........................................13试用期工作总结范文九........................................15试用期工作总结范文十........................................16试用期工作总结范文十一......................................18

　　试用期工作总结模板

　　一、个人基本情况介绍

　　二、试用期做的主要工作和业绩三、试用期间自己的不足之处四、你眼中的亚商有哪些好的地方和不足的地方？

　　工作总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。基本情况。1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

　　3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

　　4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

　　5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。试用期工作总结范文一

　　乘胜前进正视不足严格自律时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：一、对公司的认识****是从事****、**、****经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一。****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。二、工作成绩：1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。

　　2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。

　　3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达。6、熟练操作VIP客户档案管理系统。7、通过在**科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。8、能做好其它的行政后勤工作。三、存在问题及对其改进方法1、由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。********年*月*日试用期工作总结范文二试用期工作总结时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了工业园人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分。

　　一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。

　　第二篇:SQE试用期工作回顾总结简短销售试用期工作小结试用期工作小结简短销售试用期工作小结一转眼,三个月的试用期就过去了,恰逢年底,销售业绩方面虽然不太乐观,但是收获还是很大的,这与领导与同事们的帮助是分不开的.在试用期间,让我欢喜让我忧,有第一次销售的成功喜悦,也有被拒之门外的伤心往事,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀.生活显得紧张,但又有秩序.像我这样一个新人,刚进入公司,就进入一个全新的领域,一切都充满了陌生和好奇.我原来是在新网的代理公司工作,主要是负责客户服务及销售的工作,所以我对互联网是有一定的了解,对新网也是有一些了解.我是8月8号正式到公司报到上班,刚到公司的第一周,我很多关于公司概况及互联网行业概况的知识.在9月,我正式接管了会员销售的工作,每天的工作都很充实,主要包括会员的续费,新会员用户的开发及问题的处理,周一,我要将统计好的周报按时发给各相关负责人那,每月初也要做相应的统计报表,虽然工作很繁琐,但是我觉得很充实.原来负责会员的同事经常会传授些经验给我,并且会带我一起去拜访会员客户,经常会有意识地将整个销售流程演示给我看.然后,仔细地分析给我听,从寻找客户、面见客户、与客户交流.每一步骤,每一环节,每一事项,都能仔细地进行分析,这让我体会非常深刻,为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用.应该说我的运气很好,在刚进公司不到一个月的时间,经理就让我到北京总部去、培训,虽然时间很短暂,但是收获却是很大,也让给我认识了很多在分公司担任会员销售的同事们.回来后继续努力的工作,是从真正意义上的理论阶段过度到阶段.通过这样理论和实践想结合的实战演练,让我对销售工作有一个更深层次的认识,同时也积累了不少和客户交流的实践经验,为自己更好地开展下一步工作奠定了基矗

　　我想无论遇到什么样的困难,更重要的是自己能能否战胜自己.只要自己有收获,有长进,能够得到客户以及同事的认可和信任,再苦再累,自己也是感到幸福和的.

　　眼下自己最主要做的工作是改进自己的工作方法、深化学习、将被动的模式逐渐转化成主动的销售来提高公司的业绩,对西北的一个大市场,这是商家的必争之地,同时其市场成熟度是可想而知的.像工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺,所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强.销售这个行业,对于我来说一切都是陌生和好奇,一切又是充满坎坷和挑战.我以前在校学的是楼宇自动化专业,而现在从事的工作是销售.对于销售的认识也只是表面,对于市场的把握能力更是无从谈起,所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我.

　　自己在过去几个月的销售中也小有.例如主观方面:塑造自我,研究产品,提高销售技能,建立客户网络,产品管理.当然,最主要的是对客户的服务态度一定要好之又好.客观方面:市场把握分析,行业及对手动向等.只有在以上几个方面好好加以体会和把握,才能在自己的销售生涯走地更好、更远.

　　“空悲切,白了少年头”,就像古人所说,趁现在年轻多学点东西、多做点事情,不要枉费人生.所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和中去,决不辜负公司对我的信任和栽培,并且能够快速地与公司健康成长！

篇九：SQE试用期工作回顾总结简短

　　相信大部分的sqe有这样的体会公司出现异常后在最后rootcause出来后才发现原来这样的问题在试产阶段就已经存在但种种原因在没有得到解决前此model已经进入量产阶段这样以来sqe就成为大家指责的重点事实上sqe会觉得很冤枉因为一般来说试产阶段的issue都是有technology在负责处理sqe也可能做部分的support但量产材料一定是sqe在复杂所以出现这样的问题sqe做的事情说的难听点就是在帮人家擦屁股处理不好其他部门就觉得sqe能力不够处理完美觉得这是sqe份内之事

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　　sqe试用期工作总结

　　篇一:质量管理试用期工作总结报告

　　试用期工作总结报告

　　篇二:sQe工作怎么做(个人经验总结分享)

　　sQe工作怎么做——个人经验总结分享

　　两年前进这个公司的时候,我被安排到做sQe的工作,当时的我对“sQe”是什么一点概念都没有,简直是一头雾水,工作内容是什么?怎么开始着手去做?虽然公司设置了一个供应商管理部的空壳子,可是寥寥几个人做的工作也只是催催供应商交货,整改产品质量,要求提交8D报告什么的。在没有经验、没人指导的情况下,我开始了我摸着石头过河的sQe经历。

　　如今转做其他工作的我想结合以前摸索出来的sQe工作方法总结一下我所认为的sQe工作应该怎么做。

　　我们公司是一个做汽车电子产品的企业,规模不算很大,

　　但是麻雀虽小五脏俱全,杂七杂八的事情也不少。一开始给我的感觉sQe的工作就是介于采购部和品质部之间的辅助性工作。虽说是供应商质量工程师但是IQc、scm、sQm的工作都会做一些。当然了肯定是没有专门做这些工作的人员做的系统和专业,IQc就不用说了,为了保证来料顺利供应生产,除了控制数量、检查质量和催交货期之外也就是培训人员检测方法、现场验货加上辅助仓库盘点的事情。scm方面的工作主要就是帮助采购人员协助客户提出的设计变更和工程

　　变更VA/Ve提案要求供应商配合做到costdown。sQm方面我们还是有分工的,供应商管理谈不上,也就只是按照产品的性质划分的,比如负责树脂件、钣金件的大部分时间都在跑现场和供应商,疲于处理各种各样的现场不良,用于供应商管理的时间少之又少;负责电器、总装零件的,现场倒是没有多少事情的,只有售后出现的不良,那样,除了解决市场问题外,重点就需要放在供应商管理上。

　　刚开始接触的时候,经常跟着别人跑供应商去解决一个又一个问题,通过这些问题的解决我也积累了一些经验,慢慢的从这些问题里就看到了相关供应商存在的弊病在哪里,随着专业知识的增长就开始不满足于解决单个问题了,也想分析出现这些问题的原因,希望把这些问题都控制在供应商内部,甚至更进一步提出自己的看法想帮供应商把问题的隐患消除掉,自然而然的就进入了供应商管理的角色。当然在

　　这个时候就发现这个角色对自己的能力和对各方面的知识

　　经验要求很高,只有多接触,多学习,多和供应商一起解决问题才能得到能力的提升,否则只能是做一些像救火队员一样的事情,哪里发现问题就去哪里解决,整天疲于奔命不说还消耗掉了自己的耐心,变得只为解决问题而解决问题,自己得不到提高更别提做供应商管理了。

　　至于sQe工作的重点应该放在哪里,这个也是一直困扰我的问题。曾经我有一个同事工作非常努力,整天泡在供应商那里忙着做供应商审查,帮供应商建立品质体系,忙忙碌碌的却在我们公司内看不到什么成果,被老板询问的时候他回答说要帮助供应商和我们公司一起成长。当然,扶持供应商的做法不错,但是他显然是没搞清楚sQe工作的重点。sQe的使命就是通过对供应商的品质进行管理来保证来料品质,其核心是保证来料品质而不是去帮供应商做Qe。指望着通过sQe了解的那点三板斧的皮毛功夫就能提高供应商品质,那供应商聘请的专业的Qe、me人员岂不是乐得坐享其成你的成果了?

　　诚然,供应商的品质体系建立是非常有必要的,出了品质问题找供应商要8D报告也是非常有必要的,但这并不能保证能够提升供应商的品质,毕竟品质的提升是一个非常复杂的过程,不是通过解决一两个问题,提交几个8D报告就能显著改善的。

　　篇三:sQe月度工作总结

　　个人工作总结-20XX年度时光荏苒,公司又走过了一个辉煌年。回首20XX年,我在公司及部门领导的指导带领下,在各位同事的协同下,基本完成了各项任务。主要工作有:

　　1.通过反复的调试比对超声波和热熔机,完成了b客户表贴式和嵌入式按钮线路板熔接

　　保持力的问题,使量产产品的线路板保持力符合要求,解决了客户飞检投诉的问题。

　　2.优化并发布了供应商索赔制度,同时完成了供应商的索赔工作,全年索赔共计约合人

　　民币21万多元。

　　3.参与新开发的北美项目的第一阶段任务,一周内指导供应商完成ppap资料31份。

　　4.从6月份起,给三家零库存供应商制定了改善辅导方案和计划,定期辅导,并定期监

　　督检查完成状况。通过此次辅导,各家供应商在管理流程上有了初步改善,都已经建立了专

　　职检验员制度。其中甲供应商连续三个月的fpy和otd都已达标。

　　5.与技术工程师和采购同仁一起,对乙供应商(pcb板供应商)进行多次审核,帮助其查

　　找问题,验证其纠正预防措施的有效性,减少生产对原材料的投诉,保证公司产品按时保质

　　出货。

　　6.与质量工程师一起,通过对供应商的多次审核辅导,帮助他完成按钮组装的可量产化

　　工作,完成了公司产品外包的工作。此外,我还能积极参与公司组织的各项理论和专业知识培训,为后续工作能更好的开展

　　打下铺垫。过去的一年里虽然取得一些成绩,但也有需要提升的空间:

　　1.需要强化项目管理的知识,参与项目的过程中,要能更加积极主动。

　　2.对供应商管理方面,要想办法培养供应商解决问题的主动性和能动性,而不是我们催

　　就动,我们不催就没有动静。

　　3.平时工作中,与供应商沟通时,要能控制自己的情绪,要通过交流让对方接受自己的

　　观点,明白自己的要求。

　　20XX年公司即将开发更多优秀的客户,展现在自己面前的将是一片任自己驰骋的沃土,

　　但同时也感受到了沉甸甸的责任,在今后的工作和生活中我将继续努力学习,深入实践,不

　　断提升自我。

　　xxx

　　20XX-1-3篇二:sqe工作经验总结本人20XX年毕业后,鬼使神差般地进入了quality这个领域,一直从事sqe工作也有近4

　　年的光景,今天把自己的一些做事方式,态度及sqe的职责show出来,供同行和外行加以褒贬,

　　让自己吸取更多的精华,剔除糟粕.备注,我所负责的材料主要是ee(pcb/fpc/pcba/fpca,rlc及connector),所以下面很多

　　的工作经验之谈是站在ee这个面展开的,不过,相信对于负责其他材料的同仁还是有一定的

　　帮助的,毕竟sqe是技术及管理共存的一个职业.当然,在此show出这么多个人经验之谈,也不乏有推荐自己之意,我相信我绝对是适合

　　的人选。一,绩效--就是通常说的

　　kpi(keyperformanceindictor)但事实上,个人觉得真正衡

　　量sqe的ability应该是supplier8d回复的时效性及有效性,

　　之所以这样说,是因为材料的特殊性,相信sqe同仁有同样的感触.当然,有些材料本身supplier的sense或者其process已经达到很高的水准,其品质面本

　　来就很少出状况,来衡量管理这样材料的sqeperformance,真的很难定夺,也许就是

　　production的dppmtrendchart及

　　service(trainingandsoon).二,职责(responsibility)围绕保证品质来料这目的,sqe应负起如下的责任,

　　1.对供应商进行例行的绩效评估和audit.

　　2.品质监督和异常协辅

　　3.npi(newproduct导入)/ecn变更时,供应尚制程及产品的确认,cip的改善.

　　4.gp产品及其管制.针对以上四点,小弟我浅谈下我的经验,供各大侠指导.

　　1.对供应商进行例行的绩效评估和audit.

　　1.1导入新厂商阶段,一般有pur/rd/sqm/esh部门共同参与,sqe此阶段需要做的是让

　　supplier提供供应商调查报告及工厂内部组织架构等等大项,此阶段主导者应该是pur.

　　1.2对供应商进行qpa(qualityprocessaudit),这需要依据具体的产品来衡量,但不外

　　乎

　　receivinginspection,warehouse,mrb,productionline,reworkprocess,oqcand

　　packing&store,recordandsoon.

　　机,3.machinemaintained4.measurement/tool精确度料,5.区分隔离6.保存期及保存方式

　　法,7.traceability&identification8.spc,faichecklist环,9.esh10.温湿度qpa的frequency,目前很多公司已经没有强制的定义,只要公司一出现比较大的case,

　　sqe就驻厂,针对相关站别进行audit.事实上,这样做起来的确很有效果,sqe第一时间内了解

　　到不良品,然后又第一时间内去supplier端去audit相关process,相信很大程度上能很快

　　解决问题,使公司顺利生产,让supplier及时改善.

　　1.3对供应商qsa(qualitysystemaudit),通过对supplier系统面的audit,是希望指

　　出supplier在整个面上的不足,一般来说,sqe主要audit的item如下,a.documentmanagement

　　b.供应商之supplier的管

　　理.c.productidentification&traceabilityd.processcontrol

　　e.检查和测试管理.

　　f.calibration

　　g.nonconformingproductcontrol.h.handling,package,storageanddeliveryi.record—这一项适合所有的

　　audititems.当然事实上,sqe重点放在上面items外,其实还是有些需要audit的项目,比如quality

　　system,contactreview,甚至设计管理.一般来说,qsa一年一次.事实上,真正反映supplierperformace的是qbr会议,参与部门有pur,technologyand

　　sqm,分数比例一般为pur--35%,t--30%sqm--35%.主要出发点pur—delivery/cost/servicet—

　　technologyshare/servicesqm—

　　qualityissue/serviceps:sales人员注意,客户的3个主要对外窗口都很注重service.这样的qbrmeeting一般有sqm主导,当然supplier参加的窗口也应该是对应的

　　sales/t/qa(cs)部门.

　　个人认为后续product的竞争力应在品质上,所以站在sqe的角度上,我是希望sqm的比

　　重可以适当加重.

　　1.4gpa(greenproductaudit),目前很大部分公司已将此audit纳入qsa中,在这我就不

　　细谈了.但重要的还是离不开如下6点:a.gpa的文件规范系统.

　　b.processmanagementsystem

　　c.training

　　d.supplier’s外包管理

　　e.ec管制(后面会细谈)

　　f.检验和分析.

　　2.品质监督和异常协辅

　　个人很在乎的是能够很好的pushsupplier建立fmea部门,这样做的好处如下:对应supplier

　　a.但有异常发生时,能很快的组织起分析小组,尽快找

　　到问题点,预防问题的进一步扩大,

　　b.很快的处理异常,以达到最低限度的减少损

　　失,c.buglist,作为经验的积累,方便后续品质的追踪.d.能很大程度上消除公司”踢皮球”的坏习惯.对于公司(customer)

　　a.defectsample分析的时效性得以保

　　证.(8dcycletimes)b.sqe可以第一时间内,review8dreport,可以很快的找到对应分析窗口.诚然,fmea小组的建立不能

　　很快的让supplier看到自己利益的增长,但我敢保证fmea

　　团

　　队绝对是supplier和customer很好的沟通桥梁.由于fmea团队的重要性,一般我都是直接

　　找suppliersitemanager来谈,因为fmea小组需要很强的技术分析能力,很好的工厂执

　　行力

　　及分析defect的仪器设备,这些都需要sitemanager的大力support.相信优秀的sqe能明白我的想法也希望能给相关同仁一些感触.对于异常协辅,也许很多行外人觉得sqe的

　　技术能力真的有那么专业吗?能协辅supplier

　　进行改善?

　　诚然sqe是技术和管理共存的一个特殊的岗位,相信没有一定的技术能力是很难让

　　supplier诚服的,也的确sqe没有supplier的pe在技术上的专长,但一般来讲,公司现在很

　　少找单一sourcesupplier,所以sqe有更多的机会去借鉴不同的经验,各公司一定都有他的

　　长处,我已经习惯将各厂商长处相联结,同时也习惯让supplier习惯我的管理方式.之所以

　　说sqe能给supplier异常辅导,是因为各岗位人员看待问题不一样,pe可能想到了改善的方

　　向,但出与cost的考虑,还是无法进行有效的动作.甚至一些品质issue的轻微改善,一些自工

　　具的设计有可能,等等类似的问题.总之,sqe会取长补短,集合自己的经验能有效的给出supplier改善的方向.

　　3.npi(newproduct导入)/ecn变更时,供应尚制程及产品的确认,cip的改善.先来谈下npi的管控.相信大部分的sqe有这样的体会,公司出现异常后,在最后rootcause出来后才发现,原来这样的问题在试产阶段就已经存在,但种种原因,在没有得到解决

　　前,此model已经进入量产阶段,这样以来,sqe就成为大

　　家指责的重点,事实上,sqe会觉得很

　　冤枉,因为,一般来说,试产阶段的issue都是有technology在负责处理,sqe也可能做部分的

　　support,但量产材料一定是sqe在复杂,所以出现这样的问题,sqe做的事情,说的难听点就是

　　在帮人家擦屁股,处理不好,其他部门就觉得sqe能力不够,处理完美,觉得这是sqe份内之事

　　情.

　　)?(这只是个人感慨,请勿当经验交流所以,从上面的分析,出于对品质的保证,或者说对自己的保护,sqe介入npi阶段是非常

　　必要的.

　　哪如何介入及介入后如何处理呢?下面细谈.驻厂管理是必须的.

　　a.如何介入?

　　一般来说,sqe会和supplier的qa召开周会或者月会,在该会议上,可以将newproduct

　　review列为review项目.但,大多数公司,npi主导者一定是technologydepartment,有时候

　　甚至等产品量产后才noticeqedepartment,所以,第一步,一定要让suppliertechnology部

　　门只要有新产品导入就一定要知会到qe,但大部分公司

　　的pe没有这样的习惯,因为他们的重

　　点可能在技术的改善及提升.所以看似很简单的要求,

　　但实际操作起来就不会那么顺利,所以sqe就要主动去找suppliersitemanager去谈,只有大老板关注到这点,才有可行性.

　　这是sqe需要supportsupplierqe的,记住,与supplier的关系不是指挥与被指挥的关

　　系,win-win才是sqe的最终目的.b.介入后如何管理呢?

　　一,partfailurehistory/specificfailuredata

　　1.reviewsuppliernewmodelstatusinqualitymeeting.

　　2.reviewfailsrecordandcorrectiveactions.

　　3.eclistfornewproduct.(innpiperiod,accordingtocustomerrequirement,

　　maybesomehavesomeec)

　　4.co-workwithsupplier’

　　spe&me,planner,rd&iedepartments,define

　　thebestparameteranddefineitintosop.

　　5.supplieripqcshouldknowthesefailuresandauditprocessaccordingtothem.

　　二,transportationreadiness.

　　1.co-workwithsupplierrelateddepartmentorfieldstandard,setupnewmodel

　　yieldratecriteria.

　　2.5mchecklist(manpower/machine/material/method/environment)

　　3.documentready.(qc-flow-chart,sop,sipandsoon)

　　4.spcreview(dimension,optical,solderingthickness)

　　5.goldensamplemanagementsetup.这些看起来很简单,但运行起来就是在考量sqe的技术含量和管理能力了.比如,公司的采购一定需要supplier出新产品,但有些问题又没有解决杂办??一般我采取的方式有,

　　1.告之公司t部门,有些问题还没有解决,你要试用出问题,你去处理.—比较坑人.

　　2.视异常而言,如一些外观问题没有得到处理,要求supplier加强全检次数,把不良卡在

　　supplier端.

　　如为function问题没有得到解决,就直接要求停止出货.(当然,这需要sqm的大力

　　support,如自己的老板也同意出货,相信真出问题,老

　　板也不会怪罪到你.)

　　3.在新产品还没达到量产的水准及issue没有完全得到解决时,如pur一定要使用,那就

　　请pur出特采.(一般来说,特采是pur最不想的状况,因为责任别就在自己身上了).有时,可能只有1pcs的不良,但此不良为zerodefectitems(eematerial,一般为错件,漏件,极性错误),sqe就一定需要supplier找到问题跟源,在没有得到完全解决前,sqe就要拍

　　板,不许出货.接着来谈ec的管控.

　　ec有二种,veca&vecn.

　　区别点在于veca为supplier提供给公司,vecn为公司发给supplier.之所以将ec拿出来细谈是因为对于电子产品,cycletime比较短,ec的变更就比较多,

　　而且很大一部分异常就是因为ec没有得到很好的管控.谈及这方面的管控,首先要和大家有个共识,ec的窗口一定是唯一的,一般来说公司的ec

　　窗口有二个,sqm及t,supplier端为qe及t.但大家也应该清楚sqm与外界的接触更多点,

　　所以,在我以前服务的公司,ec窗口为sqm,对应的supplier窗口为qe,只有在ec窗口确定的

　　情况下,ec才能得到很好的管控,不然,我相信很多公司会为这花费很大的精力去处理ec问

　　题.a.vecn管控.

　　发起单位可能为t和sqm,一般来说,t主要复杂normal的变更,比如从下个rev,需要增加个零件,象这样类似的变更.有t部

　　门撰写,有sqe知会supplier.sqe主要针对量产时候出现的一些issue,经过验证等,发现变更一些layerout能解决问

　　题.这样类似的变更就有sqe主导.b.veca管控.

　　一定是supplier的qe提供给sqe.veca提出的items可能很多,比如厂商一些重要制程参数的变更,生产地的变更,供应商的变更(secondsource导入).

　　针对issue,supplier验证一些数据,可能变更某些参数能很好的提升良率.等等类似的问题,supplier均需要提出veca.ps:veca/vecnitems有些公司会规定的很详细.谈到这点,接着就是变更的时间点要在document写的很清楚,很大部分issue就是因为

　　ec的时间点不明确导致异常的发生.vecn/veca时间导入有两种,

　　1.runningchange.(常说的限时导入)

　　2.cut-inchange.

　　这就需要和pur及supplier确认清楚product的数量,不然一定会出现问题.备注:ec是一定需要用docement管控

　　的,这对于sqm还是supplier都是一种保护.

　　4.gp产品及其管制.

　　这点我就不细谈了,xrf等管理,更多的是iqc在执行,

　　主要的还是做到如上几点.a.

　　gpa的文件规范系统.

　　b.processmanagementsystem

　　c.training

　　d.supplier’s外包管理

　　e.ec管制

　　f.检验和分析另再在此show下本人sqe职场性格,相信也是优秀sqe必备之能力。

　　1.良好的沟通技巧,与production及工厂内相关部门建立良好的co-work方式,使事事

　　半功倍。

　　2.解析问题能一针见血,通过qc7大说法,spc管控等等分析技巧,reviewsupplier8d

　　report.

　　3.处理事情及时,提高工厂甚至我们的客户的满意度。

　　4.熟悉iso9000/ts16949/iso14000等各要求,熟练使用在auditsupplier。

　　5.本身逻辑思维性很强,能深辟的看待问题。

　　6.在供应商管理方面,强势的管理方式能很好的领导supplier品质的提升,当然同时

　　会吸纳supplier的一些宝贵的意见,使工厂和

　　supplierdoublewin,很强的独立处理事情

篇十：SQE试用期工作回顾总结简短

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　　sqe试用期工作总结

　　篇一：质量管理试用期工作总结报告

　　试用期工作总结报告篇二：SQE工作怎么做SQE工作怎么做——个人经验总结分享两年前进这个公司的时候，我被安排到做SQE的工作，当时的我对“SQE”是什么一点概念都没有，简直是一头雾水，工作内容是什么？怎么开始着手去做？虽然公司设置了一个供应商管理部的空壳子，可是寥寥几个人做的工作也只是催催供应商交货，整改产品质量，要求提交8D报告什么的。在没有经验、没人指导的情况下，我开始了我摸着石头过河的SQE经历。如今转做其他工作的我想结合以前摸索出来的SQE工作方法总结一下我所认为的SQE工作应该怎么做。

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　　我们公司是一个做汽车电子产品的企业，规模不算很大，但是麻雀虽小五脏俱全，杂七杂八的事情也不少。一开始给我的感觉SQE的工作就是介于采购部和品质部之间的辅助性工作。虽说是供应商质量工程师但是IQC、SCM、SQM的工作都会做一些。当然了肯定是没有专门做这些工作的人员做的系统和专业，IQC就不用说了，为了保证来料顺利供应生产，除了控制数量、检查质量和催交货期之外也就是培训人员检测方法、现场验货加上辅助仓库盘点的事情。SCM方面的工作主要就是帮助采购人员协助客户提出的设计变更和工程变更VA/VE提案要求供应商配合做到costdown。SQM方面我们还是有分工的，供应商管理谈不上，也就只是按照产品的性质划分的，比如负责树脂件、钣金件的大部分时间都在跑现场和供应商，疲于处理各种各样的现场不良，用于供应商管理的时间少之又少；负责电器、总装零件的，现场倒是没有多少事情的，----------------精选公文范文----------------2

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　　只有售后出现的不良，那样，除了解决市场问题外，重点就需要放在供应商管理上。

　　刚开始接触的时候，经常跟着别人跑供应商去解决一个又一个问题，通过这些问题的解决我也积累了一些经验，慢慢的从这些问题里就看到了相关供应商存在的弊病在哪里，随着专业知识的增长就开始不满足于解决单个问题了，也想分析出现这些问题的原因，希望把这些问题都控制在供应商内部，甚至更进一步提出自己的看法想帮供应商把问题的隐患消除掉，自然而然的就进入了供应商管理的角色。当然在这个时候就发现这个角色对自己的能力和对各方面的知识经验要求很高，只有多接触，多学习，多和供应商一起解决问题才能得到能力的提升，否则只能是做一些像救火队员一样的事情，哪里发现问题就去哪里解决，整天疲于奔命不说还消耗掉了自己的耐心，变得只为解决问题而解决问题，自己得不到提高更别提做供应----------------精选公文范文----------------3

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　　商管理了。至于SQE工作的重点应该放在哪

　　里，这个也是一直困扰我的问题。曾经我有一个同事工作非常努力，整天泡在供应商那里忙着做供应商审查，帮供应商建立品质体系，忙忙碌碌的却在我们公司内看不到什么成果，被老板询问的时候他回答说要帮助供应商和我们公司一起成长。当然，扶持供应商的做法不错，但是他显然是没搞清楚SQE工作的重点。SQE的使命就是通过对供应商的品质进行管理来保证来料品质，其核心是保证来料品质而不是去帮供应商做QE。指望着通过SQE了解的那点三板斧的皮毛功夫就能提高供应商品质，那供应商聘请的专业的QE、ME人员岂不是乐得坐享其成你的成果了？

　　诚然，供应商的品质体系建立是非常有必要的，出了品质问题找供应商要8D报告也是非常有必要的，但这并不能保证能够提升供应商的品质，毕竟品质的提升是一个非常复杂的过程，不是通----------------精选公文范文----------------4

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　　过解决一两个问题，提交几个8D报告就能显著改善的。

　　篇三：SQE月度工作总结个人工作总结－2013年度时光荏苒，公司又走过了一个辉煌年。回首2013年，我在公司及部门领导的指导带领下，在各位同事的协同下，基本完成了各项任务。主要工作有：1.通过反复的调试比对超声波和热熔机，完成了b客户表贴式和嵌入式按钮线路板熔接保持力的问题，使量产产品的线路板保持力符合要求，解决了客户飞检投诉的问题。2.优化并发布了供应商索赔制度，同时完成了供应商的索赔工作，全年索赔共计约合人民币21万多元。3.参与新开发的北美项目的第一阶段任务，一周内指导供应商完成ppap资料31份。----------------精选公文范文----------------5

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　　4.从6月份起，给三家零库存供应商制定了改善辅导方案和计划，定期辅导，并定期监

　　督检查完成状况。通过此次辅导，各家供应商在管理流程上有了初步改善，都已经建立了专

　　职检验员制度。其中甲供应商连续三个月的fpy和otd都已达标。

篇十一：SQE试用期工作回顾总结简短

P>　　试用期工作总结简短10篇

　　试用期工作总结简短1两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟识，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里，我在公司的领导下，在公司同仁的关心下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的熟悉和深化的学习。现对本职工作总结如下：一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开头，都有一个从生疏到熟识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本。刚开头的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最正确，以适应新的环境、应对新的工作挑战。二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、准时登记现金、银行存款〔日记〕帐。月末编制出纳〔报告〕单。4、填写税务申报表。5、完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简洁，做起来却难，以前的工作〔阅历〕对我从事新的工作有肯

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　　定的关心，但许多事情还需要重新熟悉和体会，学习和实践互相融合才能产出成果，成果的取得离不开单位领导的耐烦教导和无形的身教，离不开公司同仁的关怀和支持。

　　三、要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：

　　1、学习、了解和把握〔政策法规〕和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。

　　2、学会制订本职岗位工作内部掌握制度，发挥财务掌握、监督的作用。

　　3、出纳人员要恪守良好的职业道德。4、很好的沟通力量。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通力量。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的〔财经〕法律法规和先进的〔企业管理〕制度，以适应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。四、出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并互相牵制。以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的进展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚

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　　的表示感谢!试用期工作总结简短2转瞬间，我进公司已经三个月了。这三个月中，我在领导及老

　　员工的关怀、指导、关心下，渐渐地融入了义博展览这个大家庭。俗话话：“吾日三省吾身”，适时总结一下这三个月的经受，不仅是对自己努力付出的确定，让自己更有信念和激情投入以后的工作;同时也可以关心我找出之前工作中的缺乏，并在今后加以改良，从而让自己更上一层楼。因此，在我们新员工试用转正之际，在兴奋之余，我觉得也有必要对自己的工作做个小结。

　　在刚开头走上工作岗位的时候，我以为这份工作随任凭便就可以做好。但是在和部门经理、老员工沟通以及自己亲身体会后，我很快发觉自己的想法是不对的。我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的看法去对待，才能在工作中不出过失。同时，我也觉察对于客服工作，我们不能满意于现状，停滞不前，只有专心为客户服务，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐烦的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式〔方法〕，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。

　　经过了短暂的适应期后，我的工作开头渐渐走向了正轨。在平常工作中，我严格遵守公司的各项〔规章制度〕，不迟到不早退。对于领导交代的工作，我也是饱含热忱地主动完成。遇到不清晰不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决方法，假如实在束手无策，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行〔反思〕，总结阅历教训。

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　　详细来说，这段时间我主要是帮助部门里的一位老员工进行六月份进口展的招展和招商工作。在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工主动沟通，明确自己每天要完成的工作任务;同时，我隔三差五就把自己的工作进度准时反馈给她，以便我们协作得更默契，从而更好地完成这项工作。

　　在工作之余，我待人热忱友善，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。午间休息时，我们常常像兄弟姐妹一样坐在一起快乐地谈天，拉家常，办公室里经常能传出阵阵欢声笑语。此外，我还主动参与公司组织的各项活动，如〔马拉松〕竞赛和公司运动会等。

　　总的来说，通过这三个月的熬炼，我对会展工作有了更加全面深化的熟悉，也积累了一些实战的阅历。但是，我糊涂地熟悉到，自己还有许多东西要学，有很多方面需要不断完善。在转正之后，我将以更加锐意进取的姿势，虚心学习，不断提升自己的业务力量，争取早日胜任工作!

　　试用期工作总结简短3转瞬从〔入职〕至今已快半年了，通过这几个月的熬炼和磨合，在各位领导和同事的指导关心下，我对自己的工作有了肯定的了解，个人综合素养也有了新的提高，回顾试用期的工作历程，总结如下：一、工作中的体会以及成长：1、努力学习工作学问。刚入职时，对这份工作布满了茫然与期盼，对工作内容有些不熟识，又期盼尽快加入到工作团队中，同事们对我的各种问题都耐烦解答，引导我熟识整个工作的流程。然后就

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　　开头投入到项目的实践中去，在项目上也能够不断的成长，通过这一段试用期的工作，我对从事的工作有了肯定的理解与熟悉。

　　2、专心做事仔细负责。能够较好地完本钱职工作。把项目中客户的问题能够仔细对待并解决。在接触新的工作内容的时候，肯定要明确这项工作的目的是什么，以最终的结果来思索每个环节自己要做的工作，这样就会激发极大的自主性和责任心。

　　二、工作中依旧存在许多缺乏，今后将努力改良，盼望领导和同事们对我进行监督指导：

　　1、不断加强学习。盼望今后能够学习更多的专业学问，向身边的同事学习，积累工作阅历，逐步提高自己的学问水平和业务力量。从工作中总结，提高效率，提高工作力量。

　　2、努力提升缺乏。经过半年的时间，虽然在思想和工作上都有了肯定的进步，但与其他同事相比在项目上的奉献还存在着肯定的差距，因此，我在今后的工作中，需要进一步改良和完善的地方还有许多。比方工作中存在马虎、考虑事情不周全的缺点，应变力量、协调力量都还有空间进一步的提高，盼望在今后能够在点滴实践中努力完善提高自己，弥补缺乏。

　　在此试用期即将结束的时候，我正式向公司提出转正的申请。转正后我会一如既往地做好每个项目的工作;遇到困难向同事虚心请教工作中的阅历;不断的提升自己的专业水平及综合素养。我认为我能够主动、主动、仔细负责的完成自己的工作，并主动全面的协作其他同事的要求来绽开工作，在提升成为更好的自己的同时，也盼望能

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　　够为公司的进展尽自己的一份力气。试用期工作总结简短420__年9月，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，

　　在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱关心下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：

　　一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了公司《〔员工手册〕》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本把握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。三、工作主动、仔细、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导支配的各项工作任务。1、在领导的支配下，与上海设计部主动沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门主动沟通和征询，为方案的顺当进行供应了有效关心。2、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把〔工作打算〕与工作进度亲密结合，使打算和进度有效、有序进行。3、依据项目状况，结合公司一级打算，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。

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　　4、尽所能和所把握的关系，协作并关心其他部门完成相关工作，供应我所能供应的关心。

　　5、在打算要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行供应了条件。

　　6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的预备。

　　7、与土地部门主动沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的劝说，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行供应了有利保障。

　　8、协作公司领导对土地交接工作进行主动的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺当和正常交接供应本人职责范围内所能进行的工作。

　　9、利用个人关系，主动为其他部门供应力所能及的关心和支持，热忱无怨言。与同事之间加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

　　四、存在问题及解决方法：1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。2、工作中有时过于自信，对有些冗杂工作估量过于简洁，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

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　　总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成果，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服缺乏，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，主动、热忱、仔细地完成好每一项工作。

　　试用期工作总结简短5首先，不得不说的是，对于能进入腾讯公司并在live职位上工作感到特别的荣幸和快乐。还记得曾经网上特别流行这么一句话，“Totheworld，youareaperson。Buttoaperson，youaretheworld!”虽然到这句话的第一感觉都会让我们想起恋人之间的亲热关系，但是我想说的是，这句话同样适用于公司和我之间的关系。或许，对于公司来说，我只是成为了第多少号员工而已，但是，对我来说，这份工作，已经成了了我世界中最重要的一部分。从1月12日进入公司到如今已经差不多两个月了，回顾这两个月的工作，无论是思想意识上，还是工作业务上，都让我得到了许多许多。在领导和同事们的关心下，已经能较好地完成自己的本职工作。马克思主义哲学认为，主观和客观是辩证统一的关系，客观确定主观，主观反映客观，并能动地反作用于客观。对于工作而言，我认为精神层面以及思想意识都可归结于主观，而详细的工作业务技巧则可以归于客观方面。人区分于动物的最明显之处就是人具有剧烈的主观能动性，因此，从某种程度上来讲，我们的思想意识、精神状态比业务技巧更为重要。下面，我就从这两方面分别阐述两个月来对于工

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　　作的熟悉和总结。一、客观方面，即实际工作事务的增长;刚进公司的时候是light的建议是帮助jeko做一些关于电视

　　剧电影审核方面的事情，后来，由于lu_ia这边碟片拷贝和转码任务比较重，因此，两个月大部分的工作内容是转码部分，当然，后来由于周末值班的关系，也接触到了一部分综艺相关方面的东西。无论是审核还是转码、综艺，我感受最为深刻的一点就是经受了“生疏——了解——理解”的这么一个过程。就拿转码来说吧，看到一堆碟片的时候，最原始的想法就是认为其简洁、轻松。当渐渐地开头接触并且实际操作以后，才发觉外表看上去简洁的事情其实并不肯定是简洁的，相反，其中稍显繁杂的工序和需要借助的各项工具都有可能由于一些不行控的或者认为的因素而消失问题。刚开头，lu_ia让我接触的只有硬字幕的电视剧和电影，由于其特质的关系，因此，无论是其拷贝还是格式转换都相对来说比较简洁。渐渐地，想转码过程中需要用的各项工具基本熟识以后，工作的内容变成了软字幕的碟片处理。相比之于硬字幕来说，软字幕介质的电影或电视剧更为冗杂，也更简单出错。无论是其视频流、音频流还是其单独的字幕，都会由于一些人为的或者非人为的因素而导致消失的结果并不是我们想要的。当然，在lu_ia的悉心指导，以及个人的努力学习下，经受了一个知其然并且知其所以然的过程，如今已经基本熟识转码这一块的详细业务了。

　　总的来说，两个月来，主要接触的工作内容有以下三方面：1、内容审核;

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　　刚进公司的前期主要做的工作就是电影和电视剧内容的审核，看点等资料的填写，以及电视剧片头片尾的标注;

　　2、碟片转码;这是近段时期主要的工作内容。由刚开头的硬字幕电视剧电影的拷贝处理，到软字幕的处理，到如今的电视剧电影高码备份，其业务流程已经相关的原理学问，都有了比较全面的了解，已经基本可以单独操作相关工具进行碟片的处理。3、综艺节目处理;节目内容的审核，资料的填写，以及节目的录制转码。由于接触综艺节目制作和处理的时间不是很长，因此，许多详情方面的东西还需要在以后的工作中多多留意和向同事学习。二、主观方面，即精神状态和人际关系的处理;1、精神状态的转变;其实，无论是工作还是生活，乐观的心态和主动的状态都是保证事情正常运转的必要条件，而在详细的工作中，心态和熟悉则发挥着更为明显的作用。始终以来，我自认为是一个稳重细心的人。然而到了公司才发觉，自己所谓的稳定细心是多么的微缺乏道。和light、jeko等处理事情的看法和力量相比，自己需要改良的太多了。还好，让人欣慰的是，在同事的影响以及自己的努力改良下，如今做事情的心态比以前更淡定，更沉着了。遇到问题不会毛毛躁躁或者是茫茫然，学会了冷静对待和处理，更学会了再处理过程中吸取更多的学问。我想，从同事们身上学到的这点，不仅仅让我的工作业务力量有了很大

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　　的增长，对于以后的生活，也能让我受益无穷。2、人际关系的处理;其实这是我第一次原生态地接触到工作中的办公室，一切都是

　　那么的新颖和懵懂。不过，令我感到特别快乐的是，在腾讯公司，在qlive内容运营组，我没有看到〔传奇〕中的“办公室〔文化〕”，满满地感受到的全是领导的关心和同事的和善。我想自己从来都不是一个特别胆小的人，但是进入公司的那一天，看到如此大的场面已经这么多的同事，还是有点点懵懵的不知所然的感觉。然而，在渐渐地和同事们的接触过程中发觉，其实一切都没有想象中的那么恐怖，相反是如此的亲昵和美妙。在这里，不仅知道了该如何在实际生活中和同事们交往，还学会了如何在网络以及电话中和同事沟通，一句“好吧”和“好的”的区分，让我明白了其中的诸多事宜。

　　当然，尽管我在努力的跟进业务方面的学问增长以及心态和转变，但是由于时间的缘由以及自身性格方面的`关系，需要改良的地方还有许多。业务方面，基本问题如今可以单独处理和解决，但是假如遇到了比较麻烦的或者是没有见过的问题，还需要寻求同事的关心;工作状态方面，尽管自己认为两个月前的自己和两个月后的自己，心态已经发生了翻天覆地的改变，但是，和同事们相比，还有着不小的差距，处理事情的心态平和和稳重都还需要好好改善和磨砺。

　　总之，就我个人而言，我特别感谢公司给我供应的进步和发挥力量的舞台，在将来的工作生涯中，我会催促自己加倍努力，争取在工作业务上和工作状态以及心态培育上取得更为满足的进步，不断地

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　　从问题中总结并力求削减问题消失的频率，切实保证工作的效率，做一名合格的腾讯人，在提升自己的同时为公司制造更大的价值。

　　试用期工作总结简短6刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟识的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最终在部门经理帮助下问题得以解决，特别感谢部门经理对我的耐烦指导及关心，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。美丽美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化始终特别的重视，我们项目的界面采纳的是__结合自己的项目技术阐述__，在前期的工作中，使我熟悉到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上专心的设计，让用户使用更便利、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我熟悉到：利用技术实现软件的功能只是软件的外表，熟悉问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不管是做事还是做程序，肯定要有清楚的思路，要仔细认真的去做，要有耐烦和信念。从进入公司那天起就感受到了公司主动〔心得体会〕、进取的工作气氛和团结向上的〔企业文化〕，能够在这样的气氛下工作我很快乐。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，仔细完成领导安排的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。自从融入__这个大家庭后，我在工作力量、敬业精神、业务素养、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作

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　　中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们赐予我的关怀和关心，我知道__的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，__的明天会更加辉煌。

　　在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力气，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培育。

　　试用期工作总结简短7入三个月以来，在领导和同事的关心下，本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本把握，并已开头正式上岗。现就工作〔学习心得〕，工作的内容要点及工作中消失的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进行完善做参考和预备。_客服作为网店的一个重要组成部分。其重要性不行忽视。首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到仔细、负责、诚信、热忱的去接待每一位顾客。其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和熟悉，这样才可以给客户供应的购物建议，更完善的解答客户的疑问。本人在这半个月的工作已经清晰的熟悉到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作阅历但盼望能从零学起，争取早日成为一名合格的淘宝客服。下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步

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　　解析。首先是售前导购。售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购置，促成交易，提高客单价。在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推举、议价、道别等这几个方面。在打招呼方面，无论旺旺是在线或都〔其它〕状态，自动回复这项必不行少。自动回复可以让我们做到准时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热忱，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要关心的。在询问答疑方面，无论是什么状况都牢记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻预备着回答亲们提出的任何询问。在议价环节则特别考验一个人的沟通水平和谈判力量，何如才能做到奇妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通力量。道别步骤也必不行少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热忱看法去对待每一位客人。

　　试用期工作总结简短8时间飞速流转，转瞬间距离我进入__幼儿园已经过去三月有余了，我的试用期也随之悄然结束，真正成为了__幼儿园不行或缺的一份子，跟各位老师也已经相处成很要好的姐妹，跟园长的关系也极为和谐，跟幼儿园的小伴侣也相处的极为融洽，彼此感情很好，几乎没有什么隔阂，也没有同学抵触我。这就很好的促使了我在工作上的顺当进展，很平缓的度过了三个月的试用期，主要还是由于其他老师的热心关心，还有园长对我工作的大力支持。回过头来看，这三个月的

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　　工作，我自己还是很满足的，我也有信念在转正后，能在自己的岗位上连续发光发热。

　　我在__幼儿园负责教孩子们舞蹈，在__幼儿园我是的一个舞蹈老师，也由于我的到来学校多开设了一门舞蹈课，教学设备、需要的道具、衣服园里花了斥巨资购置;园长也尽量给我多支配了几节舞蹈课，教学资源都往我这边倾斜;找不到其他的舞蹈老师，就给我配备了一个小帮手，也有一点舞蹈的基础，目前还是实习老师，刚从师范学院出来的“小伴侣”，来帮助我的舞蹈教学工作，有了她的关心，我会轻松许多，我一个老师上全园小伴侣的舞蹈课着实有点。由于园里始终缺乏舞蹈老师，所以始终没有开设舞蹈课，对这方面的阅历有所缺乏，所以我的看法园长还是会着重考虑的，这为我的工作带来了极大的便利，我知道园长是想把孩子们舞蹈方面的力量赶上来，我也不会懈怠，尽自己所能，园长都对我的工作这么大力支持了，我确定的做出点效果出来，不然怎么对的起园长。所幸经过三个月的辛苦教学，在上周的〔儿童〕节文艺会上，呈现了很好的舞台效果，孩子们都表现的很好，我也获得了家长们的确定。

　　在工作中，我刚开头给孩子们上课，第一节课就给他们表演了一段舞蹈，并问他们想不想学，他们对我的到来布满兴奋，都非常协作我的教学工作，小孩子就是小孩子，对舞蹈的热忱丝毫不比我的少，特别主动，可能是由于我的见面舞蹈他们都很简单的接受了我，由于我之前有过很长时间的教学阅历，知道怎么去亲近小伴侣，所以我们很快了打成一片了，他们都亲切的叫我“刘妈妈”，由于我姓刘，我

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　　也不知道这是哪个孩子提出来的，不过他们这样一口一个交的是真的甜，“刘妈妈，我想喝水了”“刘妈妈，我想尿尿了”……我想__幼儿园我会始终待下去了吧，这里的工作环境，人和事都那么的中我意，为了这群孩子，我也会不辞艰辛的教他们舞蹈。我信任我会在将来的工作中变得更加成熟，把教学工作做得更好!

　　试用期工作总结简短9不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜爱用笔记录下自己成长的脚印，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：一、财务方面的工作我认为财务工作是简洁的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结阅历才能把工作做得更好。1、记账：出纳工作从简洁的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，准时记账，准时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的详细科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。2、记现金日记账和银行存款日记账：依据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，准时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开头登录现金和银行存款日记账时会消失不同程度

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　　的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及由于马虎的原因把记账凭证漏写，在消失错误和问题的时候我准时改正，并做好〔工作心得〕。记账时肯定不能分心，仔细做好分析，在填写每一笔业务的时候都要仔细、细心，在心情急躁和不安静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的状况下，怎样修改也从赵姐那学到一些阅历。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从20__年的账本上学到了不少阅历。

　　现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要依据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。

　　日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。3、做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。(1)、财务收付存报表：每月依据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般状况下我都在前一周的周末做好，并依据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周始终接将表打印。刚开头由于对此项工作不是很熟识，常常消失账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的改变而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少消失了。每周一，将报

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　　表传给王经理批阅。在此之前常常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会认真的核对，漏写记账人员的名字状况如今也很少消失了。

　　(2)、每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，依据记账凭证认真地入账，每月月初与现金和银行的账目都能全都。此项工作越来越熟识，而且越做越快。

　　4、其它详情方面的工作(1)、票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求特别高，无论是填写方面还是盖公章方面，若消失错误填写都要加盖“作废”章。(2)、支票方面：刚开头在票据填写和加盖公章时，常常消失错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟识，规范此方面的工作。同时，依据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。(3)、电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称全都，一个字都不能漏写。(4)、入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。(5)、税务：对于发票审核和交税金有了初步的熟悉。(6)、关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。

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　　二、其它工作1、每周固定的会议记录：依据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让_经理修改和审核，大家签字后传给__先生和__经理，此工作当天完成。2、相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。3、其它工作：如交公司话费、和_姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。三、学习方面虽然如今做的工作与学校学的学问有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向_姐请教。4月份与_姐一同去__学习最新的《企业所得税》。财务学问更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务学问。三、思想方面工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺当，同时与同事之间的相处特别融洽。以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的缺乏：1、学问方面的匮乏：财务方面的学问更新速度很快，这方面的学问仍要不断的加强。2、记账：记现金日记账和银行存款日记账时会消失漏写和填

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　　写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟识的过程中，类似的错误消失率也越来越少。间或的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的娴熟以及检查，出错率渐渐削减。

　　3、单据的填写：在填写单据方面曾消失过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着阅历的积累，此类问题已很少消失。

　　以上是我在试用期的工作总结，感谢赵姐和刘经理在工作中赐予我的巨大关心和鼓舞，感谢其他同事的鼓舞与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟识更多的相关业务，用笔记录自己的成长脚印，不断鞭策自己，不断成长。

　　试用期工作总结简短10我〔毕业〕于沈阳建筑高校职业技术学院，__年4月28日我来到乌海，已经一年多了，在这一年的工作中接触了不少的人和事，虽说没有独当一面，但我能感觉到我在每天进步。首先从我自身方面来说一下，作为一个刚从学校毕业的同学不管从管理阅历还是技术水平都是特别缺乏的，而管理阅历是通过现场实际管理而渐渐增加的，而技术是通过不断地学习来把握的，我们经理曾经说过管理与技术是相辅相成的，通过这一年的现场磨练和不断地学习很大的丰富了我的管理阅历与技术水平。在管理方面通过不断地与施工队接触、了解，从一开头的由于是岗位关系而听从你的支配，到最终是心悦诚服的听从你的管理，可以看出，我这一年在管理方面有显着地提高。而技术上我分三个方面：第一个是钢筋方面通过现场

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　　的观看，与书本的学习尤其是对图集的学习在钢筋方面有显着的提高。比方钢筋的搭接，锚固等方面。其次个是模板方面，通过对现场〔木工〕支模板，对模板的支撑，加固有了更深刻的理解，另外通过对方案、图纸等书本的学习让我对模板有了更深的了解。最终一个就是混凝土，我的楼有十八层，每一层都是我自己与搅拌站联系要灰，在楼上盯着混凝土工打灰。尤其后面几层进入冬季，混凝土的冬季施工对我来说印象深刻。其次从进度、质量、平安三个方说一下我负责的210楼，210楼总共二十层，地下两层，地上十八层总建筑面积7387。82平米。在进度方面，五月份重庆强建施工队进场到八月二十号施工三层，地下两层，地上一层，进度特别缓慢甚至六月份这一个月一点活也没干。从八月二十号由银川君华劳务公司施工十七层，平均四天一层，进度比较快。也让我从中学到了这种钢筋工与木工同时施工的方法。其次是质量，一开头地下二层可以说特别差，钢筋位移绑扎不到位，跳绑、漏绑、搭接不够等现象，模板跑模、胀模现象严峻，更有甚者消失爆模现象，混凝土漏筋、蜂窝现象严峻，对于以上状况依据现场实际状况对施工队进行了惩罚并勒令其处理改正，在地下一层到十八层将这些不合格现象杜绝，使210楼的质量合格。最终就是平安方面，在领导的指导下尽最大的努力将外脚手架做好，杜绝一切平安隐患，210楼直到封顶无平安事故

　　今年我负责咱们二期的两栋楼和一半的车库，防水爱护层浇筑完毕，与去年相比对于我来说我进步很大，在管理方面从开头就严格要求劳务队，一切根据法规来，不管做什么，有图集、有规范、有图

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　　纸，根据这些将要做的工作规法规矩的做好。在技术方面，虽然我的阅历还不是那么的足，但通过一年的熬炼我信任肯定会比去年干的好。当然我也明白自己还有很多缺点需要改正，所以我如今能做的就是努力工作，挥洒汗水使自己得到更多的熬炼，以此来丰富自己的工作阅历，在学习与成长中将咱二期的工作做好。

　　以上是我这一年来的工作状况，回头看看有许多的缺乏之处，在以后的工作中我坚决将其改正，让自己的工作更上一层楼。

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篇十二：SQE试用期工作回顾总结简短

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　　sqe试用期工作总结

　　篇一:质量管理试用期工作总结报告

　　试用期工作总结报告

　　篇二:sQe工作怎么做(个人经验总结分享)

　　sQe工作怎么做——个人经验总结分享

　　两年前进这个公司的时候,我被安排到做sQe的工作,当时的我对“sQe”是什么一点概念都没有,简直是一头雾水,工作内容是什么?怎么开始着手去做?虽然公司设置了一个供应商管理部的空壳子,可是寥寥几个人做的工作也只是催催供应商交货,整改产品质量,要求提交8D报告什么的。在没有经验、没人指导的情况下,我开始了我摸着石头过河的sQe经历。

　　如今转做其他工作的我想结合以前摸索出来的sQe工作方法总结一下我所认为的sQe工作应该怎么做。

　　我们公司是一个做汽车电子产品的企业,规模不算很大,

　　但是麻雀虽小五脏俱全,杂七杂八的事情也不少。一开始给我的感觉sQe的工作就是介于采购部和品质部之间的辅助性工作。虽说是供应商质量工程师但是IQc、scm、sQm的工作都会做一些。当然了肯定是没有专门做这些工作的人员做的系统和专业,IQc就不用说了,为了保证来料顺利供应生产,除了控制数量、检查质量和催交货期之外也就是培训人员检测方法、现场验货加上辅助仓库盘点的事情。scm方面的工作主要就是帮助采购人员协助客户提出的设计变更和工程

　　变更VA/Ve提案要求供应商配合做到costdown。sQm方面我们还是有分工的,供应商管理谈不上,也就只是按照产品的性质划分的,比如负责树脂件、钣金件的大部分时间都在跑现场和供应商,疲于处理各种各样的现场不良,用于供应商管理的时间少之又少;负责电器、总装零件的,现场倒是没有多少事情的,只有售后出现的不良,那样,除了解决市场问题外,重点就需要放在供应商管理上。

　　刚开始接触的时候,经常跟着别人跑供应商去解决一个又一个问题,通过这些问题的解决我也积累了一些经验,慢慢的从这些问题里就看到了相关供应商存在的弊病在哪里,随着专业知识的增长就开始不满足于解决单个问题了,也想分析出现这些问题的原因,希望把这些问题都控制在供应商内部,甚至更进一步提出自己的看法想帮供应商把问题的隐患消除掉,自然而然的就进入了供应商管理的角色。当然在

　　这个时候就发现这个角色对自己的能力和对各方面的知识

　　经验要求很高,只有多接触,多学习,多和供应商一起解决问题才能得到能力的提升,否则只能是做一些像救火队员一样的事情,哪里发现问题就去哪里解决,整天疲于奔命不说还消耗掉了自己的耐心,变得只为解决问题而解决问题,自己得不到提高更别提做供应商管理了。

　　至于sQe工作的重点应该放在哪里,这个也是一直困扰我的问题。曾经我有一个同事工作非常努力,整天泡在供应商那里忙着做供应商审查,帮供应商建立品质体系,忙忙碌碌的却在我们公司内看不到什么成果,被老板询问的时候他回答说要帮助供应商和我们公司一起成长。当然,扶持供应商的做法不错,但是他显然是没搞清楚sQe工作的重点。sQe的使命就是通过对供应商的品质进行管理来保证来料品质,其核心是保证来料品质而不是去帮供应商做Qe。指望着通过sQe了解的那点三板斧的皮毛功夫就能提高供应商品质,那供应商聘请的专业的Qe、me人员岂不是乐得坐享其成你的成果了?

　　诚然,供应商的品质体系建立是非常有必要的,出了品质问题找供应商要8D报告也是非常有必要的,但这并不能保证能够提升供应商的品质,毕竟品质的提升是一个非常复杂的过程,不是通过解决一两个问题,提交几个8D报告就能显著改善的。

　　篇三:sQe月度工作总结

　　个人工作总结-20XX年度时光荏苒,公司又走过了一个辉煌年。回首20XX年,我在公司及部门领导的指导带领下,在各位同事的协同下,基本完成了各项任务。主要工作有:

　　1.通过反复的调试比对超声波和热熔机,完成了b客户表贴式和嵌入式按钮线路板熔接

　　保持力的问题,使量产产品的线路板保持力符合要求,解决了客户飞检投诉的问题。

　　2.优化并发布了供应商索赔制度,同时完成了供应商的索赔工作,全年索赔共计约合人

　　民币21万多元。

　　3.参与新开发的北美项目的第一阶段任务,一周内指导供应商完成ppap资料31份。

　　4.从6月份起,给三家零库存供应商制定了改善辅导方案和计划,定期辅导,并定期监

　　督检查完成状况。通过此次辅导,各家供应商在管理流程上有了初步改善,都已经建立了专

　　职检验员制度。其中甲供应商连续三个月的fpy和otd都已达标。

　　5.与技术工程师和采购同仁一起,对乙供应商(pcb板供应商)进行多次审核,帮助其查

　　找问题,验证其纠正预防措施的有效性,减少生产对原材料的投诉,保证公司产品按时保质

　　出货。

　　6.与质量工程师一起,通过对供应商的多次审核辅导,帮助他完成按钮组装的可量产化

　　工作,完成了公司产品外包的工作。此外,我还能积极参与公司组织的各项理论和专业知识培训,为后续工作能更好的开展

　　打下铺垫。过去的一年里虽然取得一些成绩,但也有需要提升的空间:

　　1.需要强化项目管理的知识,参与项目的过程中,要能更加积极主动。

　　2.对供应商管理方面,要想办法培养供应商解决问题的主动性和能动性,而不是我们催

　　就动,我们不催就没有动静。

　　3.平时工作中,与供应商沟通时,要能控制自己的情绪,要通过交流让对方接受自己的

　　观点,明白自己的要求。

　　20XX年公司即将开发更多优秀的客户,展现在自己面前的将是一片任自己驰骋的沃土,

　　但同时也感受到了沉甸甸的责任,在今后的工作和生活中我将继续努力学习,深入实践,不

　　断提升自我。

　　xxx

　　20XX-1-3篇二:sqe工作经验总结本人20XX年毕业后,鬼使神差般地进入了quality这个领域,一直从事sqe工作也有近4

　　年的光景,今天把自己的一些做事方式,态度及sqe的职责show出来,供同行和外行加以褒贬,

　　让自己吸取更多的精华,剔除糟粕.备注,我所负责的材料主要是ee(pcb/fpc/pcba/fpca,rlc及connector),所以下面很多

　　的工作经验之谈是站在ee这个面展开的,不过,相信对于负责其他材料的同仁还是有一定的

　　帮助的,毕竟sqe是技术及管理共存的一个职业.当然,在此show出这么多个人经验之谈,也不乏有推荐自己之意,我相信我绝对是适合

篇十三：SQE试用期工作回顾总结简短

P>　　简短的试用期工作总结范文5篇

　　本文为大家预备的，希冀对大家有援助。

　　1.试用期工作总结范文

　　时间消逝，岁月如梭，20**年已悄然走过。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓舞和援助。下面我将这几月的工作总结如下：

　　一、工作收获

　　在这几个月，我作为质量检验员，专注学习公司质量管理掌握流程，依据岗位职责的要求主要有以下几点收获：

　　1、原辅料的取样存放工作我严格依据公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。

　　2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。“环节决断成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作立场做每一项试验。目前我已掌控了全部原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。

　　3、数据处理在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个试验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。

　　二、感想及体会

　　1、立场决断一切工作时确定要一丝不苟，专注专注。不能老是出错，有须要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作阅历。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批判，但是我并不认为这是一件可耻的事，由于我认为这些错误和批判可以让我在以后的工作中避开类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、专注的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

　　2、勤于思考岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们确定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减削工作时间。

　　3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就需要要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识

　　面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的

　　2.试用期工作总结范文

　　三个月的实习转瞬就要过去了。于20**年**月**日进入***国际招标有限公司，在***货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关怀与援助下，业务知识和技术技能得到不断充盈并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下总结汇报：

　　一、专注学习业务知识，履行岗位职责，听从领导安排。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在

　　书审查;宝钢检测公司*荧光光谱仪项目标书审查。参与标前会的项目：宝钢国际行车集中收购。参与开评标的项目：宝钢国际行车集中收购(**;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中收购;梅山145扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部3冷轧5桥式起重机等。在以上的工作中我依据各位师傅的的嘱咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从领导过硬的专业素养、良好的组织协调技能，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。

　　三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工作者，可能由于阅历不足而带来较多麻烦，但我针对招标中涌现问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父***的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难，只有家购买标书，向上海市机电办申请家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决断不参与投标，造成流标。同时由于我的阅历不足，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在询问了国际招标网工作人员后，实时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。

　　总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体谅关怀员工的暖暖深情。同时我迫切希冀能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为***国际招标有限公司的进展做出自己的一份贡献。

　　3.试用期工作总结范文

　　时间如白驹过隙般飞逝而过，一年的见习期即将接近尾声，稚气未脱成熟初现的我还清楚的记得刚刚走上工作岗位时的状态。而在这个特别阶段即将结束的时候，回忆这一年工作、生活中的点点滴滴，不禁感慨万千。一年中，在领导和同事的关怀、指导下，通过自己的不断努力，我看到了自己的进步，感受到了自己在潜移默化中的点滴转变，我为我的成长感到欣喜。

　　20**年7月21日踏上北上的列车，我选择了技术员，我选择了沈阳，我为我的生命旅程选择了新的方向。初到沈阳，来到项目部，通过近半个月的时间适应了项目的生活环境，了解了技术员的工作状态。8月上旬我便投入到了****项目的技术工作中去。能够在一个新开工的项目上开展我的职业生涯让我感到无比幸运，然而工作的进行确并非像我想象的一样简约，我在工作初期便遇到了障碍。好在有师傅的悉心指导并鼓舞我直面挫折、大胆尝试，才让我有信心着手于实际的工作中。工作完成后通过实时的总结，进一步加深了对工作内容和方法的理解。就是这样在迷茫、学习、尝试、总结的循环往复

　　中我不断提高。通过一年的学习，我在各方面都取得了确定的进步。

　　一、努力学习新知识，不断提升个人技能。

　　工作之初，我就在领导的援助下，结合自身特点制定了具体的学习计划和目标。首先是专注的学习各项图集、规范，广泛的阅读相关文献，在理论的高度上渐渐充盈自己。然而仅有理论的学习是远远不够的，现场实际操作才是我们最根本的目的，为了能够达到理论与实际的结合，我养成了勤下现场学习、重点部位持续关注的习惯，通过深入施工现场，能够真正了解到施工过程，以实际检验理论，以理论指导实际，通过二者间的良性互动逐步提升了个人的综合素养。

　　二、落实技术基础管理，做好技术保障工作。

　　先后完成了《钢筋工程施工方案》、《地下室脚手架施工方案》、、《雨季施工方案》等11项施工方案的编制、审批、交底工作。并通过过程中的积极跟进，切实做到了技术指导现场，在这个过程中使我对各分项工程的施工要点有了更为全面、精确的认识。同时我还担负着项目计划统计的工作，通过计划的编制、分析、过程调整，加深了我的对施工过程掌握的理解。另外我还在项目技术部其他成员的带领下参与了图纸会审工作，累积解决图纸问题近500条，有效的规避了技术风险、推动了项目的顺当进行。这些工作不仅使我自己我了

　　显著的进步，也为项目的顺当开展尽了绵薄之力。

　　三、积极推广新技术，实现科技创效。

　　在施工过程中，我与项目部其他成员一同推广新工艺、新技术、新设备的应用。现已取得五小成果一项、推广应用新技术5大项六小项、落实合理化建议和技术措施共计11项，这些工作的开展不仅加快了施工进度，提高了工程质量。同时为项目带来了约2.5%的效益增加。

　　四、相应区域号召，帮助市场开拓。

　　除完成本项目技术工作外，我还积极响应公司号召，一年来共参与3份技术标的编写工作，其中中标一项。通过投标的熬炼，不仅使我对技术工作的理解迈上了新台阶，更让我看到了合作的重要性，加强了我对其他各部门的知识储备，提升了综合技能。

　　五、提高思想认识，践行党员先进性。

　　在努力工作的同时，我还留意不断提升个人思想。项目管理团队是一支富有青春活力的队伍，我们不畏艰险，我们朝气蓬勃，我们是工作中的好同事，生活中的好兄弟。在一年的工作、生活中我

　　与他们建立了深厚的友情。作为一名党员，在一年的时间里，我积极参与各种组织活动，始终团结在组织四周。并在日常生活中积极践行党员的先进性，在服务他人的同时稳步提升自己。

　　在过去的一年时间里，我伴同工程一同成长。这些一点一滴积累起来的经受让我感到了自我价值的实现，然而面对收获我们也要冷静的分析不足，由于阅历的缺乏，一年的工作中留下了一些缺憾和不足，个人的成长也存在不均衡的现象，为此在接下来的工作中我将从以下几方面继续加强个人学习：

　　1、继续做好技术管理、计划统计工作，做好技术保障。

　　2、通过一年的积累我已初步具备了独立完成简约管理工作的技能，我将主要担负起技术基础管理工作。

　　3、所谓学无止境，见习期的结束不代表学习生涯的结束，接下来我将继续向项目领导和同事进行学习，争取个人技能的不断进步。

　　4、在完成技术部工作的前提下，我将着重了解并参与到其他部门的工作中，以此拓宽自己的工作视野，提升综合技能。

　　一年来伴随着项目的进展而成长，在领导、同事的关怀下进步，在此对全部予以我援助和支持的人表示诚意的感谢，是你们的无私让我完成了从同学到职场的转变，并已初步具备了独立完成简约任务的工作技能和基本的专业知识。在接下来的工作中，我要以更严格的标准、更积极的立场、更深入的精神向项目领导和同事进行学习，争取取得更大的进步，回报全部关怀我的人和培育我公司。

　　4.试用期工作总结范文

　　我们告辞成果斐然的20**，迎来了充斥希冀的20**。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢喜也有泪水。20**年,在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力援助下，完成工作任务。

　　一、20**工作总结

　　1、20**年开发新注塑模具91付，自主开发78付，模具产值80万左右。注塑模具修理、冷冲模具开发及修理的模具产值30左右。外接注塑模具、冷冲模具、锌合金模具，共12付，模具产值4.3万。

　　2、20**年5月份在公司和部门领导的指导下，在没有影响新开发模具进度的同时，完成了公司的搬迁工作。

　　3、车间员工考核制度进行了改进，有原来的固定工资工资，转变为考核工资。考核工资制度使员工提高了工作积极性也提高了工作效率，有原来的不愿加班到现在的自愿加班，只有把工作完成才有考核工资，淘汰了加班不见效率的思想。

　　4、在技术科、注塑车间的援助下对模具的结构进行了改进，有原来的半自动生产，到现在的全自动生产，现在基本上把，抽芯模具、下托模具、弧形L板模具、手柄按钮模具及个别的手柄模具全部改为全自动生产，从而提高了生产效率降低了生产成本。5规范模具的修理方法，降低产品的不合格率，对于模具生产量比较大，简约损坏的配件进行材料特别处理及预备备件。

　　二、20**年工作不足

　　1、模具新开发水平不高，与广东、深圳模具的差距还很大，投产运用的合格率不够高，磨合时间长。

　　2、模具设计技能不全面，制造工艺安排欠缺。

　　3、车间管理上，坚持每周有计划，责任明确到人，考核制度还不够健全。

　　三、20**年的工作知道思想

　　1、提高模具开发的技能，加快模具开发进度。

　　2、提高全体员工的整体技术水平，对员工每周进行车间内部培训，让有阅历的老师傅一起与大家共同共享工作阅历，学习先进技术。通过消化吸取国内先进模具，提高模具设计开发技能。

　　3、加强模具供应商管理，查找高水平模具制造商、模具加工商，使模具的精度、寿命有很大提高。

　　4、加强模具管理，建立模具台帐，对模具的加工工艺、注塑运用参数、运用寿命做跟踪记录。以便于对模具问题的分析解决。

　　5、提高服务质量和速度，转变工作观念，以服务生产线为主导思想。通过考核方法优化，调动员工的积极性。达到提高速度、提高质量的目的。

　　5.试用期工作总结范文

　　时间过得真快的，在**医院三个月的试用期就已经结束，我的试用期仿佛才刚刚开始就已经结束，我丝毫没有觉得这三个月的时间过得很漫长，反而觉得转瞬间就过去了，三个月的试用期里让我

　　成长了太多，学到了太多东西。通过这三个月的试用期我对医护人员的认识有了更深一层次的见解，我发觉护士的这份工作是在医院全部的职位中有着举足轻重地位一份工作，并不是我认为的护士只是简约的护理，工作没有医生那怎么重要，其实并不然，有句话说得好，去医院治病，三分靠医生治疗，七分靠护士护理，才能健康的痊愈。以下就是我对在**医院三个月的护士试用期的工作总结。

　　一、自身状况

　　我本就毕业于医护高校护理专业，对护士所需要专业技能具备，在有些方面还有所建树，在学校多次得到指导老师的赞颂，在学校学到的知识我已然融会贯穿，自信的认为我完全可以胜任任何一家医院的护士职位，但是一到了**医院真正开始工作后，我才发觉我充其量算一只“井底之蛙”，现在到了医院才知道外面的世界有多大，还有多少东西需要我去学。好在我好学，对专业知识的渴求是异样猛烈的，且擅长总结每天的不足，并加以改正，这也多亏了院领导和护士长的悉心栽培和耐烦解惑才让我在试用期中没走太多弯路，总的来说我在试用期的表现还是良好的。

　　二、工作状况

　　作为一名试用期护士，我的日常工作就是去巡查病房，观

　　测病人的病情转变记录下来交给医生，依据医院医生给病人开的单子，提示病人吃药，注射类的药就需要亲力亲为给病人注射。这里需要留意的是，我确定会用和善的立场跟病人接触，不要引起他们的反感和抵触心理，多和他们说说话，进行乐观心态的引导，对病人家属进行一些须要的叮嘱，我认为病人在医院，得到陪伴最多的出了自己的家人，就是我们护士了，所以确定得照看好他们，不能有一丝马虎，做护士就确定得心细终究。这三个月里被患者家属到医院领导那点名感谢我十多次，在上个月的优秀护士奖中，我被提名，这些都是对我工作的确定。

　　三、需要进步的地方

　　当然经过三个月的试用期，我也看到了自身不足的地方，有时候不能正确的处理与患者的关系，经常面对有些患者家属的蛮不讲理而手足无措，他们总会觉得我们护士没有公正对待每个患者，对他们的家人有区分对待，我经常受不了这种委屈，而躲起来痛哭。跟同事们的关系并没有做到很好，经常把心思放在工作上，没有处理好跟同事的关系，三个月了，有些抬头不见低头见的同事我到现在都叫不出名字来。这是我在以后的工作中需要学习改进的地方。

篇十四：SQE试用期工作回顾总结简短

P>　　相信大部分的sqe有这样的体会公司出现异常后在最后rootcause出来后才发现原来这样的问题在试产阶段就已经存在但种种原因在没有得到解决前此model已经进入量产阶段这样以来sqe就成为大家指责的重点事实上sqe会觉得很冤枉因为一般来说试产阶段的issue都是有technology在负责处理sqe也可能做部分的support但量产材料一定是sqe在复杂所以出现这样的问题sqe做的事情说的难听点就是在帮人家擦屁股处理不好其他部门就觉得sqe能力不够处理完美觉得这是sqe份内之事

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　sqe试用期工作总结

　　篇一:质量管理试用期工作总结报告

　　试用期工作总结报告

　　篇二:sQe工作怎么做(个人经验总结分享)

　　sQe工作怎么做——个人经验总结分享

　　两年前进这个公司的时候,我被安排到做sQe的工作,当时的我对“sQe”是什么一点概念都没有,简直是一头雾水,工作内容是什么?怎么开始着手去做?虽然公司设置了一个供应商管理部的空壳子,可是寥寥几个人做的工作也只是催催供应商交货,整改产品质量,要求提交8D报告什么的。在没有经验、没人指导的情况下,我开始了我摸着石头过河的sQe经历。

　　如今转做其他工作的我想结合以前摸索出来的sQe工作方法总结一下我所认为的sQe工作应该怎么做。

　　我们公司是一个做汽车电子产品的企业,规模不算很大,

　　但是麻雀虽小五脏俱全,杂七杂八的事情也不少。一开始给我的感觉sQe的工作就是介于采购部和品质部之间的辅助性工作。虽说是供应商质量工程师但是IQc、scm、sQm的工作都会做一些。当然了肯定是没有专门做这些工作的人员做的系统和专业,IQc就不用说了,为了保证来料顺利供应生产,除了控制数量、检查质量和催交货期之外也就是培训人员检测方法、现场验货加上辅助仓库盘点的事情。scm方面的工作主要就是帮助采购人员协助客户提出的设计变更和工程

　　变更VA/Ve提案要求供应商配合做到costdown。sQm方面我们还是有分工的,供应商管理谈不上,也就只是按照产品的性质划分的,比如负责树脂件、钣金件的大部分时间都在跑现场和供应商,疲于处理各种各样的现场不良,用于供应商管理的时间少之又少;负责电器、总装零件的,现场倒是没有多少事情的,只有售后出现的不良,那样,除了解决市场问题外,重点就需要放在供应商管理上。

　　刚开始接触的时候,经常跟着别人跑供应商去解决一个又一个问题,通过这些问题的解决我也积累了一些经验,慢慢的从这些问题里就看到了相关供应商存在的弊病在哪里,随着专业知识的增长就开始不满足于解决单个问题了,也想分析出现这些问题的原因,希望把这些问题都控制在供应商内部,甚至更进一步提出自己的看法想帮供应商把问题的隐患消除掉,自然而然的就进入了供应商管理的角色。当然在

　　这个时候就发现这个角色对自己的能力和对各方面的知识

　　经验要求很高,只有多接触,多学习,多和供应商一起解决问题才能得到能力的提升,否则只能是做一些像救火队员一样的事情,哪里发现问题就去哪里解决,整天疲于奔命不说还消耗掉了自己的耐心,变得只为解决问题而解决问题,自己得不到提高更别提做供应商管理了。

　　至于sQe工作的重点应该放在哪里,这个也是一直困扰我的问题。曾经我有一个同事工作非常努力,整天泡在供应商那里忙着做供应商审查,帮供应商建立品质体系,忙忙碌碌的却在我们公司内看不到什么成果,被老板询问的时候他回答说要帮助供应商和我们公司一起成长。当然,扶持供应商的做法不错,但是他显然是没搞清楚sQe工作的重点。sQe的使命就是通过对供应商的品质进行管理来保证来料品质,其核心是保证来料品质而不是去帮供应商做Qe。指望着通过sQe了解的那点三板斧的皮毛功夫就能提高供应商品质,那供应商聘请的专业的Qe、me人员岂不是乐得坐享其成你的成果了?

　　诚然,供应商的品质体系建立是非常有必要的,出了品质问题找供应商要8D报告也是非常有必要的,但这并不能保证能够提升供应商的品质,毕竟品质的提升是一个非常复杂的过程,不是通过解决一两个问题,提交几个8D报告就能显著改善的。

　　篇三:sQe月度工作总结

　　个人工作总结-20XX年度时光荏苒,公司又走过了一个辉煌年。回首20XX年,我在公司及部门领导的指导带领下,在各位同事的协同下,基本完成了各项任务。主要工作有:

　　1.通过反复的调试比对超声波和热熔机,完成了b客户表贴式和嵌入式按钮线路板熔接

　　保持力的问题,使量产产品的线路板保持力符合要求,解决了客户飞检投诉的问题。

　　2.优化并发布了供应商索赔制度,同时完成了供应商的索赔工作,全年索赔共计约合人

　　民币21万多元。

　　3.参与新开发的北美项目的第一阶段任务,一周内指导供应商完成ppap资料31份。

　　4.从6月份起,给三家零库存供应商制定了改善辅导方案和计划,定期辅导,并定期监

　　督检查完成状况。通过此次辅导,各家供应商在管理流程上有了初步改善,都已经建立了专

　　职检验员制度。其中甲供应商连续三个月的fpy和otd都已达标。

　　5.与技术工程师和采购同仁一起,对乙供应商(pcb板供应商)进行多次审核,帮助其查

　　找问题,验证其纠正预防措施的有效性,减少生产对原材料的投诉,保证公司产品按时保质

　　出货。

　　6.与质量工程师一起,通过对供应商的多次审核辅导,帮助他完成按钮组装的可量产化

　　工作,完成了公司产品外包的工作。此外,我还能积极参与公司组织的各项理论和专业知识培训,为后续工作能更好的开展

　　打下铺垫。过去的一年里虽然取得一些成绩,但也有需要提升的空间:

　　1.需要强化项目管理的知识,参与项目的过程中,要能更加积极主动。

　　2.对供应商管理方面,要想办法培养供应商解决问题的主动性和能动性,而不是我们催

　　就动,我们不催就没有动静。

　　3.平时工作中,与供应商沟通时,要能控制自己的情绪,要通过交流让对方接受自己的

　　观点,明白自己的要求。

　　20XX年公司即将开发更多优秀的客户,展现在自己面前的将是一片任自己驰骋的沃土,

　　但同时也感受到了沉甸甸的责任,在今后的工作和生活中我将继续努力学习,深入实践,不

　　断提升自我。

　　xxx

　　20XX-1-3篇二:sqe工作经验总结本人20XX年毕业后,鬼使神差般地进入了quality这个领域,一直从事sqe工作也有近4

　　年的光景,今天把自己的一些做事方式,态度及sqe的职责show出来,供同行和外行加以褒贬,

　　让自己吸取更多的精华,剔除糟粕.备注,我所负责的材料主要是ee(pcb/fpc/pcba/fpca,rlc及connector),所以下面很多

　　的工作经验之谈是站在ee这个面展开的,不过,相信对于负责其他材料的同仁还是有一定的

　　帮助的,毕竟sqe是技术及管理共存的一个职业.当然,在此show出这么多个人经验之谈,也不乏有推荐自己之意,我相信我绝对是适合

　　的人选。一,绩效--就是通常说的

　　kpi(keyperformanceindictor)但事实上,个人觉得真正衡

　　量sqe的ability应该是supplier8d回复的时效性及有效性,

　　之所以这样说,是因为材料的特殊性,相信sqe同仁有同样的感触.当然,有些材料本身supplier的sense或者其process已经达到很高的水准,其品质面本

　　来就很少出状况,来衡量管理这样材料的sqeperformance,真的很难定夺,也许就是

　　production的dppmtrendchart及

　　service(trainingandsoon).二,职责(responsibility)围绕保证品质来料这目的,sqe应负起如下的责任,

　　1.对供应商进行例行的绩效评估和audit.

　　2.品质监督和异常协辅

　　3.npi(newproduct导入)/ecn变更时,供应尚制程及产品的确认,cip的改善.

　　4.gp产品及其管制.针对以上四点,小弟我浅谈下我的经验,供各大侠指导.

　　1.对供应商进行例行的绩效评估和audit.

　　1.1导入新厂商阶段,一般有pur/rd/sqm/esh部门共同参与,sqe此阶段需要做的是让

　　supplier提供供应商调查报告及工厂内部组织架构等等大项,此阶段主导者应该是pur.

　　1.2对供应商进行qpa(qualityprocessaudit),这需要依据具体的产品来衡量,但不外

　　乎

　　receivinginspection,warehouse,mrb,productionline,reworkprocess,oqcand

　　packing&store,recordandsoon.

　　机,3.machinemaintained4.measurement/tool精确度料,5.区分隔离6.保存期及保存方式

　　法,7.traceability&identification8.spc,faichecklist环,9.esh10.温湿度qpa的frequency,目前很多公司已经没有强制的定义,只要公司一出现比较大的case,

　　sqe就驻厂,针对相关站别进行audit.事实上,这样做起来的确很有效果,sqe第一时间内了解

　　到不良品,然后又第一时间内去supplier端去audit相关process,相信很大程度上能很快

　　解决问题,使公司顺利生产,让supplier及时改善.

　　1.3对供应商qsa(qualitysystemaudit),通过对supplier系统面的audit,是希望指

　　出supplier在整个面上的不足,一般来说,sqe主要audit的item如下,a.documentmanagement

　　b.供应商之supplier的管

　　理.c.productidentification&traceabilityd.processcontrol

　　e.检查和测试管理.

　　f.calibration

　　g.nonconformingproductcontrol.h.handling,package,storageanddeliveryi.record—这一项适合所有的

　　audititems.当然事实上,sqe重点放在上面items外,其实还是有些需要audit的项目,比如quality

　　system,contactreview,甚至设计管理.一般来说,qsa一年一次.事实上,真正反映supplierperformace的是qbr会议,参与部门有pur,technologyand

　　sqm,分数比例一般为pur--35%,t--30%sqm--35%.主要出发点pur—delivery/cost/servicet—

　　technologyshare/servicesqm—

　　qualityissue/serviceps:sales人员注意,客户的3个主要对外窗口都很注重service.这样的qbrmeeting一般有sqm主导,当然supplier参加的窗口也应该是对应的

　　sales/t/qa(cs)部门.

　　个人认为后续product的竞争力应在品质上,所以站在sqe的角度上,我是希望sqm的比

　　重可以适当加重.

　　1.4gpa(greenproductaudit),目前很大部分公司已将此audit纳入qsa中,在这我就不

　　细谈了.但重要的还是离不开如下6点:a.gpa的文件规范系统.

　　b.processmanagementsystem

　　c.training

　　d.supplier’s外包管理

　　e.ec管制(后面会细谈)

　　f.检验和分析.

　　2.品质监督和异常协辅

　　个人很在乎的是能够很好的pushsupplier建立fmea部门,这样做的好处如下:对应supplier

　　a.但有异常发生时,能很快的组织起分析小组,尽快找

　　到问题点,预防问题的进一步扩大,

　　b.很快的处理异常,以达到最低限度的减少损

　　失,c.buglist,作为经验的积累,方便后续品质的追踪.d.能很大程度上消除公司”踢皮球”的坏习惯.对于公司(customer)

　　a.defectsample分析的时效性得以保

　　证.(8dcycletimes)b.sqe可以第一时间内,review8dreport,可以很快的找到对应分析窗口.诚然,fmea小组的建立不能

　　很快的让supplier看到自己利益的增长,但我敢保证fmea

　　团

　　队绝对是supplier和customer很好的沟通桥梁.由于fmea团队的重要性,一般我都是直接

　　找suppliersitemanager来谈,因为fmea小组需要很强的技术分析能力,很好的工厂执

　　行力

　　及分析defect的仪器设备,这些都需要sitemanager的大力support.相信优秀的sqe能明白我的想法也希望能给相关同仁一些感触.对于异常协辅,也许很多行外人觉得sqe的

　　技术能力真的有那么专业吗?能协辅supplier

　　进行改善?

　　诚然sqe是技术和管理共存的一个特殊的岗位,相信没有一定的技术能力是很难让

　　supplier诚服的,也的确sqe没有supplier的pe在技术上的专长,但一般来讲,公司现在很

　　少找单一sourcesupplier,所以sqe有更多的机会去借鉴不同的经验,各公司一定都有他的

　　长处,我已经习惯将各厂商长处相联结,同时也习惯让supplier习惯我的管理方式.之所以

　　说sqe能给supplier异常辅导,是因为各岗位人员看待问题不一样,pe可能想到了改善的方

　　向,但出与cost的考虑,还是无法进行有效的动作.甚至一些品质issue的轻微改善,一些自工

　　具的设计有可能,等等类似的问题.总之,sqe会取长补短,集合自己的经验能有效的给出supplier改善的方向.

　　3.npi(newproduct导入)/ecn变更时,供应尚制程及产品的确认,cip的改善.先来谈下npi的管控.相信大部分的sqe有这样的体会,公司出现异常后,在最后rootcause出来后才发现,原来这样的问题在试产阶段就已经存在,但种种原因,在没有得到解决

　　前,此model已经进入量产阶段,这样以来,sqe就成为大

　　家指责的重点,事实上,sqe会觉得很

　　冤枉,因为,一般来说,试产阶段的issue都是有technology在负责处理,sqe也可能做部分的

　　support,但量产材料一定是sqe在复杂,所以出现这样的问题,sqe做的事情,说的难听点就是

　　在帮人家擦屁股,处理不好,其他部门就觉得sqe能力不够,处理完美,觉得这是sqe份内之事

　　情.

　　)?(这只是个人感慨,请勿当经验交流所以,从上面的分析,出于对品质的保证,或者说对自己的保护,sqe介入npi阶段是非常

　　必要的.

　　哪如何介入及介入后如何处理呢?下面细谈.驻厂管理是必须的.

　　a.如何介入?

　　一般来说,sqe会和supplier的qa召开周会或者月会,在该会议上,可以将newproduct

　　review列为review项目.但,大多数公司,npi主导者一定是technologydepartment,有时候

　　甚至等产品量产后才noticeqedepartment,所以,第一步,一定要让suppliertechnology部

　　门只要有新产品导入就一定要知会到qe,但大部分公司

　　的pe没有这样的习惯,因为他们的重

　　点可能在技术的改善及提升.所以看似很简单的要求,

　　但实际操作起来就不会那么顺利,所以sqe就要主动去找suppliersitemanager去谈,只有大老板关注到这点,才有可行性.

　　这是sqe需要supportsupplierqe的,记住,与supplier的关系不是指挥与被指挥的关

　　系,win-win才是sqe的最终目的.b.介入后如何管理呢?

　　一,partfailurehistory/specificfailuredata

　　1.reviewsuppliernewmodelstatusinqualitymeeting.

　　2.reviewfailsrecordandcorrectiveactions.

　　3.eclistfornewproduct.(innpiperiod,accordingtocustomerrequirement,

　　maybesomehavesomeec)

　　4.co-workwithsupplier’

　　spe&me,planner,rd&iedepartments,define

　　thebestparameteranddefineitintosop.

　　5.supplieripqcshouldknowthesefailuresandauditprocessaccordingtothem.

　　二,transportationreadiness.

　　1.co-workwithsupplierrelateddepartmentorfieldstandard,setupnewmodel

　　yieldratecriteria.

　　2.5mchecklist(manpower/machine/material/method/environment)

　　3.documentready.(qc-flow-chart,sop,sipandsoon)

　　4.spcreview(dimension,optical,solderingthickness)

　　5.goldensamplemanagementsetup.这些看起来很简单,但运行起来就是在考量sqe的技术含量和管理能力了.比如,公司的采购一定需要supplier出新产品,但有些问题又没有解决杂办??一般我采取的方式有,

　　1.告之公司t部门,有些问题还没有解决,你要试用出问题,你去处理.—比较坑人.

　　2.视异常而言,如一些外观问题没有得到处理,要求supplier加强全检次数,把不良卡在

　　supplier端.

　　如为function问题没有得到解决,就直接要求停止出货.(当然,这需要sqm的大力

　　support,如自己的老板也同意出货,相信真出问题,老

　　板也不会怪罪到你.)

　　3.在新产品还没达到量产的水准及issue没有完全得到解决时,如pur一定要使用,那就

　　请pur出特采.(一般来说,特采是pur最不想的状况,因为责任别就在自己身上了).有时,可能只有1pcs的不良,但此不良为zerodefectitems(eematerial,一般为错件,漏件,极性错误),sqe就一定需要supplier找到问题跟源,在没有得到完全解决前,sqe就要拍

　　板,不许出货.接着来谈ec的管控.

　　ec有二种,veca&vecn.

　　区别点在于veca为supplier提供给公司,vecn为公司发给supplier.之所以将ec拿出来细谈是因为对于电子产品,cycletime比较短,ec的变更就比较多,

　　而且很大一部分异常就是因为ec没有得到很好的管控.谈及这方面的管控,首先要和大家有个共识,ec的窗口一定是唯一的,一般来说公司的ec

　　窗口有二个,sqm及t,supplier端为qe及t.但大家也应该清楚sqm与外界的接触更多点,

　　所以,在我以前服务的公司,ec窗口为sqm,对应的supplier窗口为qe,只有在ec窗口确定的

　　情况下,ec才能得到很好的管控,不然,我相信很多公司会为这花费很大的精力去处理ec问

　　题.a.vecn管控.

　　发起单位可能为t和sqm,一般来说,t主要复杂normal的变更,比如从下个rev,需要增加个零件,象这样类似的变更.有t部

　　门撰写,有sqe知会supplier.sqe主要针对量产时候出现的一些issue,经过验证等,发现变更一些layerout能解决问

　　题.这样类似的变更就有sqe主导.b.veca管控.

　　一定是supplier的qe提供给sqe.veca提出的items可能很多,比如厂商一些重要制程参数的变更,生产地的变更,供应商的变更(secondsource导入).

　　针对issue,supplier验证一些数据,可能变更某些参数能很好的提升良率.等等类似的问题,supplier均需要提出veca.ps:veca/vecnitems有些公司会规定的很详细.谈到这点,接着就是变更的时间点要在document写的很清楚,很大部分issue就是因为

　　ec的时间点不明确导致异常的发生.vecn/veca时间导入有两种,

　　1.runningchange.(常说的限时导入)

　　2.cut-inchange.

　　这就需要和pur及supplier确认清楚product的数量,不然一定会出现问题.备注:ec是一定需要用docement管控

　　的,这对于sqm还是supplier都是一种保护.

　　4.gp产品及其管制.

　　这点我就不细谈了,xrf等管理,更多的是iqc在执行,

　　主要的还是做到如上几点.a.

　　gpa的文件规范系统.

　　b.processmanagementsystem

　　c.training

　　d.supplier’s外包管理

　　e.ec管制

　　f.检验和分析另再在此show下本人sqe职场性格,相信也是优秀sqe必备之能力。

　　1.良好的沟通技巧,与production及工厂内相关部门建立良好的co-work方式,使事事

　　半功倍。

　　2.解析问题能一针见血,通过qc7大说法,spc管控等等分析技巧,reviewsupplier8d

　　report.

　　3.处理事情及时,提高工厂甚至我们的客户的满意度。

　　4.熟悉iso9000/ts16949/iso14000等各要求,熟练使用在auditsupplier。

　　5.本身逻辑思维性很强,能深辟的看待问题。

　　6.在供应商管理方面,强势的管理方式能很好的领导supplier品质的提升,当然同时

　　会吸纳supplier的一些宝贵的意见,使工厂和

　　supplierdoublewin,很强的独立处理事情

篇十五：SQE试用期工作回顾总结简短

P>　　简短的试用期工作总结（五篇）

　　简短的试用期工作总结时光飞逝，我在公司已经快三个月了。作为一名新员工，我非常感谢公司

　　给我提供了一个学习和成长的平台，让我在工作中不断学习和进步，慢慢提高自己的素质和才能。回顾这三个月，公司陪我走过了人生中非常重要的一个阶段，让我学到了很多。在此，我向公司的领导和同事表示衷心的感谢。有了你的关心，我才能在工作中得心应手，也只有有了你的帮助，我才能在公司的发展中更上一层楼。

　　我很清楚，无论我在什么岗位，我都会努力做好自己的工作。这三个月主要是从设备检修和维护两个方面提升自己，努力做到更好更准。以下是我三个多月工作的简要汇报。

　　1.努力学习，全面提高自身素质作为一名新员工，我首先学习了公司的管理制度，适应了公司的工作环境。在工作过程中，深深感受到了加强自身学习，提高自身素质的紧迫性。一是从书本上学，坚持每天挤出一定时间充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸收各种“营养”。

　　回顾入职以来的三个月，我发现自己虽然能兢兢业业、积极主动地工作，也取得了一些成绩，但是还有很多地方需要不断改进和完善，需要努力，争取更好的工作。我们应该进一步提高对工作的认真态度，尽量避免一些不必要的错误。

　　总之心态决定状态，状态决定成败!对公司负责，对社会有爱心，对工作有执着，对同事有热情，对自己有信心!做的自己!以上是我近三个月在公司工作的总结。请批评指正。希望自己能快速成长，为公司的发展做出更大的贡献!

　　简短的试用期工作总结一晃而过，转眼间一个月的试用期已悄然逝去。非常感谢公司提供给我工作的机会，同时也非常珍惜这个工作的机会。通过自身的一个月的学习，对于职位的工作的性质和工作重点还是有一定的了解。当然，怎么深入的把工作做好，还需要更多的学习。我会以的精神状态去面对每天的工作，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对一个月试用期分成三个阶段做出小结。一、初期刚到公司入职的

　　的地方，希望领导和同事可以多多请教，新人工作中犯错误在所难免，就怕自己不知道错在哪里。我会认真的听取大家的建议和意见，将自己的工作做得更好。

　　简短的试用期工作总结时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提

　　高自己的各项业务技能。2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积

　　极、热情、细致地的对待每一项工作。简短的试用期工作总结时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经

　　历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。

篇十六：SQE试用期工作回顾总结简短

P>　　简短的试用期工作总结10篇

　　我们要先对自己在试用期的工作做一个总结，这样公司才能对我们的工作情况有一个良好的认识。今天小编在这给大家整理了一些简短的试用期工作总结，我们一起来看看吧！

　　简短的试用期工作总结一我于__年__月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。从进入公司以来我一直从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关心表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对的知识有了更加系统的了解，个人素质也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了很多错误，对此我一定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：1.积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好;2.工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作计划，做到知己知彼，才能百战不殆;3.全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，彻

　　底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患;4.主动完成工作，对于领导安排的工作一定及时准确的去完成，

　　对于领导没有安排的工作，要做到主动去发现工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器;

　　总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

　　简短的试用期工作总结二非常荣幸能够加入“唐山湾国际旅游岛开发建设有限公司”这么一个欣欣向荣而又蓬勃发展的企业，转眼间来到这里已经三个月了，这是我人生中弥足珍贵的经历，不仅让我学到了很多有用的知识，也给我留下了精彩而美好的回忆。带着对未来的美好憧憬和希望，我来到了公司质检部，平凡而不平庸的岗位，在这三个月的时间里，在领导和同事的悉心关怀和指导下，我已经适应了周围的生活和工作环境，对工作也逐渐进入了状态，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，在此非常感谢公司给我的这个机会。下面是我这三个月工作的简单小结：一、工作情况在这三个月的工作中，我在质检部虽然没有取得多大的成绩和突破，但也是在平凡的工作岗位上认真做好自己的本职工作，坚守岗位职责，不怕苦不怕累，在领导的带领下埋头苦干，较好的完成了本职工作。工作态度方面，认真对待自己的工作，不会的多学习，不懂的多问，以此来丰富自己的工作经验。在出国留学网质检部的这段时间，使我收获很多，对工作有了更深的认识，也更加熟悉了每项工作的流程，通过这三个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

　　二、学习情况不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚来公司的时候，对公司的一切都感到新奇，因为我毕竟刚毕业，对工程上的很多东西都缺乏实践，尽管如此，但我和其他同事一样对工作充满着热情，为尽快提高自己在工作方面的知识和能力，马经理经常带领我深入现场，了解工作的方方面面，对我不懂的问题详细解答，在我的学习中给予了很大帮助。以上是我这三个月试用期中的简单总结，还请领导批评指正，在以后的工作中我会更加的努力，不断提高自身的综合素质，在公司的领导下，在工作中不断努力和学习，将自己完全奉献在唐山湾国际旅游岛的开发建设中。简短的试用期工作总结三一转眼，成为_公司这个大家庭的一员已经两个月了，在领导的支持、指导以及同事们的帮助下，使我顺利度过了从审计人员到财务人员的角色转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟悉了财务部各项工作的流程。根据岗位职责，领导分配我主要从事四方面的工作：公司现金池的管理工作;_公司的财务工作;国资、财政月度快报和年度报表的编制工作;每季填写上交所信息披露标准化报送系统并复核等。下面总结一下这两个月的工作情况以及在工作中的收获、提高和不足。现金池业务是我们公司今年新开展的业务，也是公司今年的重点工作。我在以前审计工作中虽然也曾接触过结算中心、财务公司等相类似业务，但现金池还是第一次接触。我在接手现金池工作后，通过向同事请教、网络搜索现金池相关资料，尽快了解了它的业务原理和操作流程，并起草了公司《现金池管理和操作办法》;积极与工行联络沟通，查找部分子公司账户未挂靠上公司主账户的原因，及时补签授权协议，目前23家单位顺利挂靠;同时办理了现金池专用账户开设的工

　　作，基本解决了现金池主业务与其他业务在一个账户中核算导致现金池收支余核算不便的问题。此外及时做好现金池台账，保证每周一次以电子邮件形式发到子公司进行核对。

　　财务工作最基本是做账，这也是一个财务人员最基本的技能。我的工作涉及到财务浪潮软件、国资信息收集平台和财政局的经济效益快报三套软件的操作。以前在审计工作中虽然也操作过同类型软件，但那时仅仅使用查询功能，操作比较简单，现在是真刀实枪要实际操作了，我不禁也心里没底，一怕操作失误，影响财务数据库数据的正确性;二怕操作不熟练手脚慢，影响整个部门工作进度。

　　但部门领导和同事给予的真挚帮助和耐心指导，使我完全打消了这些顾虑，以较快的速度熟悉和掌握了这些软件。特别是出三季度报告过程中，在领导的有效带领下，大家齐心协力、加班加点，在要求的时间内顺利完成。通过这次的实战演练，我也清楚认识到财务部好比是个产品装配车间，财务报告就是我们的产成品，每个人虽然承担的工序不同，但只有每道工序都保证质量，才能保证最终成品的品质，这绝不是一个人的工作，而是整个团队合作的成果，需要财务部每个人都尽心尽力，尽职尽责。

　　此外，我还担任了部分工会经费审计工作，审计是我的老本行，但做工会经费审计还是第一次，我通过查阅以前经费审计档案、熟悉工会相关财务会计制、与区总工会相关领导积极联系、向工会财务请教等方式尽快融入了工作，并顺利完成区总工会对公司本级工会的经费审计工作，得到了审计小组同志的肯定。

　　在部门领导的支持下，我还担任部分管理工作，例如主持召开部门每周例会，协助部门领导制定部门工作计划等，使我的管理能力有了一定提高。

　　通过这两个月，我对财务工作有了一定的认识，体会到财务工作与以前从事的审计工作的区别。审计的基本职能是监督，重在查错纠弊;而会计的基本职能是反映，旨在客观公正真实地反映企业的经济状况和成果。因为基本职能的不同，工作方法自然也不同。原来工作中一般都抓大放小，小金额的问题一般都忽略不计;财务工作就不一样了，

　　每一分钱都要算得清清楚楚，不能有分毫差错。我要求自己做到“四心”，即热心、耐心、细心和责任心。财务工作比较繁琐，需要有爱岗敬业的精神，持之以恒，不急躁，不厌烦;工作中严肃认真，一丝不苟;要抱着对自己负责、对公司负责、对股民负责的工作态度。

　　回顾这两个月的工作，有收获也有不足。首先，工作还不够细心，在求速度的同时还要保证高质量;其次，工作还不够大胆主动;此外，解决问题、处理问题的能力和管理能力还有待提高。财务工作和审计工作一样，需要不断学习，要学会在学中思，在思中学，努力提高自己的业务水平。

　　这两个月以来，公司举办了形形色色、丰富多彩的活动，使我深深感受到了公司的勃勃生机和活力，体会到了公司团结和谐的氛围，看到了公司的迅速发展的潜力，我为能成为一名_公司员工感到骄傲和自豪，也希望能和_一起奋斗、一起发展。今后我会继续以饱满的工作热情和勤恳的工作态度做好本职工作，为公司创造价值，为公司更辉煌的明天而奋斗。

　　简短的试用期工作总结四我于20__年7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。我的工作岗位是信息管理及知识产权专员，在试用实习期间，根据领导的安排，我曾在公司的研究所里学习工作了一个星期，期间熟悉了药物基本的制作流程，跟随研究人员进出实验室，做些有趣的化学实验，令我意外的是，这些前辈们并没有因为我是一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是悉心的教导和一遍遍的示范。由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司非常慷慨地给了我一周在__市知识产权服务中心所开办的“__市专利工作者”的公费培训机会，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工作

　　者，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的机会，今后我一定会把所学的知识和技能全部用到自己的工作中去，为公司做出自己应有的贡献。

　　20__年8月11日至20__年8月13日，为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度，领导让我参加了由美欧咨询公司所举办的“cgmp培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过__的审核认证，在这几天内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和认识，非常值得。

　　虽然这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

　　经过这两个月，我现在已经能够试着做起专利的分析报告，整理部门内部的各种资料，协助领导，同事进行资料的搜集和分类，从整体上配合公司的运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

　　这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

　　简短的试用期工作总结五我回顾了自己的这段时间来的试用期工作，有很多值得回味和深思的东西。在实践中学习，不断提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将试用期的工作情况总结如下：一、养成良好的品德素质和职业道德是重中之重作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，

　　忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。

　　二、要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、综合分析能力、协调办事能力、文语言表达能力等方面，都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。三、要扬长避短，不断完善自己作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过这段时间的不懈努力，我的工作水平有了一定的进步，并且相信自己能为首体支行做出更多的贡献。四、工作中存在的不足及今后的打算虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存

　　在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作顺序和合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。

　　在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的人才。

　　简短的试用期工作总结六回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：一、主要做的工作：1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。二、工作以来得到的提升：1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。三、工作中存在的问题。三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多

　　工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

　　2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;

　　3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。

　　四、对未来的计划：在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数;2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。五、小结：就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。六、下阶段主要工作计划：1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。

　　3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。

　　简短的试用期工作总结七一转眼，三个月的试用期立即过去了，恰逢年底，销售业绩方面虽然不太乐观，但是收获还是很大的，这与领导与同事们的帮助是分不开的。在试用期间，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的难过往事，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得担心，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了生疏和好奇。我原来是在__的代理公司工作，主要是负责客户服务及销售的工作，所以我对互联网是有一定的了解，对__也是有一些了解。我是_月_号正式到公司报到上班,刚到公司的第一周,我学习很多关于公司概况及互联网行业概况的知识。在_月，我正式接管了会员销售的工作，天天的工作都很充实，主要包括会员的续费，新会员用户的开发及问题的处理，周一，我要将统计好的周报按时发给各相关负责人那，每月初也要做相应的统计报表，虽然工作很繁琐，但是我觉得很充实。原来负责会员的同事经常会传授些经验给我，并且会带我一起去拜访会员客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后，仔细地分析给我听，从查找客户面见客户与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。期间，天天早上的第一项工作就是打开_____，查看邮件，然后翻开我的记录本，看看前一天的工作是否做完?今天要有什么事情处理，一般我会在当月初统计下2个月的催费情况，一边通知当月的续费，一边通知下月的续费，这样可以基本统计出每月的续费金额，给自己计划出要新注册的金额。还有个很重要的工作就是对客户的回访工作了，对于西安的客户群体来讲要分5个省份，而每个省多少都不一样，所以不可能一次打完，要先在_____中查询客户的信息，在__购买的产品，然后计划出天天的电话数量，回访的主要地区，这样会比较顺利

　　的达到预期的效果，但在回访中还是会发明很多问题，比如联系方式不正确，找不到相关负责人等等，其主要原因还是我们的工作做的不到位，所以我认为回访的工作是非常必要的工作。

　　应该说我的运气很好，在刚进公司不到一个月的时间，经理就让我到____总部去学习培训，虽然时间很短暂，但是收获却是很大，也让给我熟悉了很多在分公司担任会员销售的同事们。回来后继续努力的工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。通过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对销售工作有一个更深层次的熟悉，同时也累积了不少和客户交流的实践经验，为自己更好地开展下一步工作奠定了基础。

　　我想无论遇到什么样的艰难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有长进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快乐的。

　　眼下自己最主要做的工作是改进自己的工作方法深化学习将被动的销售模式逐渐转化成主动的销售来提高公司的业绩，对西北的一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。像工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业，对于我来说一切都是生疏和好奇，一切又是充满坎坷和挑战。我以前在校学的是楼宇自动化专业，而此刻从事的工作是销售。对于销售的熟悉也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才干不断完善自我。

　　自己在过去几个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，钻研产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。当然，最主要的是对客户的服务态度一定要好之又好。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。惟独在以上几个方面好好加以体会和把握，才干在自己的销售生涯走地更好更远。

　　“空悲切，白了少年头”，人生就像古人所说，趁此刻年轻多学点东西多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽

　　培，并且能够快速地与公司健康成长!简短的试用期工作总结八转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领

　　导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这两个月的工作情况作以下总结：

　　一、人管方面1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。二、业管方面1、在__和__银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。3、根据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。4、负责制定银行与brc人员激励方案,并进行实施与跟踪,并在月末做好费用报销工作。5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单情况,计算并及时支付银行手续费。6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点和整理。9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。

　　作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。

　　当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

　　简短的试用期工作总结九时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，在这进三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结汇报。在试用期间，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的伤心往事，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。我原来是在新网的代理公司工作，主要是负责客户服务及销售的工作，所以我对互联网是有一定的了解，对新网也是有一些了解。我是_月_号正式到公司报到上班,刚到公司的第一周,我学习很多关于公司概况及互联网行业概况的知识。在_月，我正式接管了会员销售的工作，每天的工作都很充实，主要包括会员的续费，新会员用户的开发及问题的处理，周一，我要将

　　统计好的周报按时发给各相关负责人那，每月初也要做相应的统计报表，虽然工作很繁琐，但是我觉得很充实。原来负责会员的同事经常会传授些经验给我，并且会带我一起去拜访会员客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后，仔细地分析给我听，从寻找客户、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。

　　期间，每天早上的第一项工作就是打开weare，查看邮件，然后翻开我的记录本，看看前一天的工作是否做完?今天要有什么事情处理，一般我会在当月初统计下_个月的催费情况，一边通知当月的续费，一边通知下月的续费，这样可以基本统计出每月的续费金额，给自己计划出要新注册的金额。还有个很重要的工作就是对客户的回访工作了，对于__的客户群体来讲要分_个省份，而每个省多少都不一样，所以不可能一次打完，要先在weare中查询客户的信息，在新网购买的产品，然后计划出每天的电话数量，回访的主要地区，这样会比较顺利的达到预期的效果，但在回访中还是会发现很多问题，比如联系方式不正确，找不到相关负责人等等，其主要原因还是我们的工作做的不到位，所以我认为回访的工作是非常必要的工作。

　　应该说我的运气很好，在刚进公司不到一个月的时间，经理就让我到__总部去学习、培训，虽然时间很短暂，但是收获却是很大，也让给我认识了很多在分公司担任会员销售的同事们。回来后继续努力的工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。通过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对销售工作有一个更深层次的认识，同时也积累了不少和客户交流的实践经验，为自己更好地开展下一步工作奠定了基础。

　　我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有长进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快乐的。

　　眼下自己最主要做的工作是改进自己的工作方法、深化学习、将被动的销售模式逐渐转化成主动的销售来提高公司的业绩，对西北的

　　一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。像工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业，对于我来说一切都是陌生和好奇，一切又是充满坎坷和挑战。我以前在校学的是楼宇自动化专业，而现在从事的工作是销售。对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

　　自己在过去几个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，研究产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。当然，最主要的是对客户的服务态度一定要好之又好。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。

　　“空悲切，白了少年头”，人生就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长!

　　简短的试用期工作总结十我记得我是寒冬腊月的时候面试进的公司，成为了一名房地产销售员，到现在已经是早春百花含苞待放的季节了。我的工作也如这些花朵一样，已经经历过了寒冬的各种考验，试用期就要结束，现在就要开放出美丽的花朵了。在做房地产销售的这个月，可以说是苦与乐交织，失败与成功比邻，但大体上来说还是比较成功的一段经历。现在也有空闲的时间，就我的这段房地产销售试用期工作做一下总结吧，给我自己做一个鉴定，也给我以后的销售工作总结一下经验，告诉我以后的工作着重方向，和在工作技巧方面需要进一步加强学习的地方。记得我刚来公司的时候，对待销售的工作完全不熟悉，各种术语也是不懂，当时心理害怕急了，害怕自己做不出成绩达不到业绩要求丢掉这份工作。销售组长看出了我的紧张，跟我说，销售这一份工作对于入门门槛来说，无论有没有学习过相关知识，说句不好听的每一个人都能做这一份工作，关键就看销售员有没有自信，能不能放开自

　　己了，跟客人做销售的时候沟通强不强了。有了组长的一些激励，也让我稍微提了一下信心。我们的工作就是对我们这个中间公司的承办房地产信息进行销售，要对自己辖区内的住房进行销售。所以除了在门店的销售之外，我们还要在自己辖区内的小区粘贴销售信息，告诉隐藏客户我们这里有优质的房源。

　　相对于客户来门店问询，更多的是客户看到我们的房源信息打电话来问我们，所以我就经常需要骑着公司分配的电瓶车在城市的大街小巷穿梭，顶着凌冽的寒风在风中穿梭，经常到达客户所在地方的时候都已经懂得手、脸通红了，但是因为工作的重要性都让自己忽视了这些。销售的工作，真的就像组长说的那样，基础入门上面，只要能做到足够的自信、嘴巴说话厉害就行了，我们就是要尽可能地说服客户购买、租住我们的房源，很多时候客户不满意都是因为心理的不确定，所以我们要做好沟通工作，用语言打动工作。

　　但是随着时间的加长，我也能渐渐体会到组长之前为什么说入门简单，而不是说销售简单了。我们销售里面会遇到各种各样的客户，单纯考沟通是远远不够的，还需要产品的质量。所以我们需要了解产品也就是房屋，要了解房屋的各种信息，才能更好地打动客户。我们要知道房屋的向阳面、装修风格、面积计算方法等等，只有房屋的条件要素满足客户需求量，才有打动客户的基础，不让客户不满意，在能说会道客户也不会考虑。

　　马上就是我们房地产销售的大好时机，大家都从家里出来上班了，肯定会有很多需要租房、买房的，我在之后的工作中一定要加倍努力，做出更好的业绩。

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