五清三会内容（18篇）

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篇一：五清三会内容

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　　2021年党建工作计划集锦七篇

　　党建工作计划篇1

　　1、围绕街道党工委中心工作，开展“一站一家”建设，在条件成熟的院落建立“民情（快递）驿站”，深化工作开展力度，在格工作基础较好的院落设立“格员之家”延伸社区基层服务工作。“格员之家”的建立不仅要逐步完善加强格职能工作，最重要的是配合街道办事处在今年即将开展的居民基础信息库采集录入工作。“一站一家”建设可先在1片区试点。

　　2、加强党员队伍建设，发挥好宣传学习作用，坚持“三会一课”制度，每季度党课或专题学习后，将学习材料打印成规范文档上传至党员QQ群供外出打工党员学习，加强思想教育，了解工作生活情况。

　　3、主动学习“党务系统201”版内容，保持同街道系统版本数据一致，做好转入、转出、死亡、新发展党员的数据统计，避免漏报和发生数据错乱。

　　4、以社区党委牵头积极配合3片区火车北站地方配套工程商贸大道二环路至宝成上行线西侧地铁5号线同体工程拆迁工

　　作。民情快递日值班、律师现场法律咨询可根据实际情况增加次数，主动收集意见建议，上报各类拆迁问题，及时化解矛盾纠纷，主动配合政府部门促进项目推进。

　　5、“民情快递日”日工作将社区“两委”工作人员及所有格员纳入到该项工作中，以格院落为单位，联同党员、居民骨干、社区律师一起到点位开展工作，收集居民意见建议，及时处理、化解矛盾纠纷问题。

　　6、“五支责任岗”志愿服务活动，根据去年迎检情况做相应调整，每月主题活动要有通知、方案、记录、简报、总结5个方面内容，图片不少于3张。涉及内容包括“四类关爱”、环保、法制、消防、交通、义诊、文明旅游等10余项志愿服务活动，每月主题活动与社区主线工作相呼应，并积极配合其他工作的开展。

　　7、格化管理工作，做好格员台账、走访入户、五访五清、处理反馈问题、考勤等工作，主动配合开展居民基础信息库采集工作，认真学习掌握格化管理的知识，探索格化管理的创新思维，根据各格每月走访情况情况，编制“群众诉求情况分析表”，有针对性的解决、满足群众需求，向群众通报信息，与群众互动交流。

　　党建工作计划篇2

　　20__年11月21日

　　为确保今冬明春全区党建工作有序推进，开发区党工委按照年初县里确定的重点工作目标和任务，结合我区实际，确定今冬明春主要目标任务是：紧扣"一条主线"、抓好"两大重点"、做好"六项工作"。"一条主线"，即紧扣发展这条主线，全面推进党建工作，促进全区经济社会各项事业又好又快发展；"两大重点"，即村两委换届和群众路线实践活动，进一步加强基层组织建设，密切党员干部与群众联系；"六项工作"，即做好村级集体经济发展、新型农民学校创建、村干部管理和村级制度落实、发展党员、非公有制企业党建和薄弱村转化提升工作，确保各项党建工作顺利推进和落实。

　　（一）充分做好村两委换届工作。围绕提升村干部综合素质能力和交叉任职比例为目标，做好20__年村"两委"换届选举工作，重点谋划好几个关键环节。一是搞好摸底调查，吃透村情。对主要竞争者、宗主派系矛盾、突出问题做到了如指掌，做好引导和防范措施，鼓励在外能人能回村参选，做好人才储备。二是把握换届顺序。原则上把握先支部后村委的顺序，鼓励和倡导村党组织成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。三是严格选举程序。对工作人员多加培训指导，使其熟悉选举政策，严格程序操作，做到依法依规选举。四是严厉打击破坏选举行为。对各种破坏选举的行为保持高压态势，充实警力，

　　严厉打击。五是抓好村级组织完善配套。进一步完善农村理财小组、村民监督委员会、团支部、妇代会等村级组织，确保村级组织配套完善，工作有序开展。六是搞好各项交接。由农业经营管理服务中心和中心社区牵头，与村民主理财小组、监督委员会共同做好换届后的有关档案材料、财务移交等工作，确保村级工作连续性、不间断。

　　（二）开展群众路线实践活动。为践行好党的群众路线教育实践活动，重点开展四个方面的工作。一是加强学习，提升思想水平。组织全体党员认真学习十八大报告精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力建设学习型机关党组织；通过培训班、座谈会、红色教育、参观等多种形式，组织党员干部深入学习，加强对党员和全体干部的思想教育和管理。二是提升工作水平，改进工作作风。在打造"民情流水线"基础上，开展文明窗口创建活动，进一步提高服务单位的工作标准，提升为群众办事的服务质量。三是做好"第一书记"驻村帮扶工作。进一步加强对驻村"第一书记"的教育管理，促进工作水平和能力的不断提高；充分发挥"第一书记"自身业务工作上的优势，帮助所在村不断发展壮大。四是解决群众实际困难。以县委《关于开展党员干部开展"联户帮困、倾听民声、排忧解难"工作的实施意见》为指导，深入调研，着力解决群众面临的实际困难。

　　（三）进一步发展壮大村级集体经济。结合实际，坚持"因地制宜，量力而行"的原则，积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径，找准符合村情的集体经济发展路子，加快富民强村步伐。一是加大土地流转力度。在南部和北部传统农业区，按照"依法、自愿、有偿"的原则，对已通过土地流转获益的典型加大帮扶、引导和宣传，持续加大土地向种养大户、特色产业、农民合作社流转力度，扩大规模、集约、集聚发展。二是抓好"园中村"发展。对9个搬迁改造村进行科学规划，合理利用集体资产建设沿街商铺，通过公开招租等形式发展第三产业，在服务企业和居民中增加集体收入。()三是盘活集体存量资产。合理利用集体闲散土地，发展"边角经济"，提高集体资产运营的质量和效益。四是加大对薄弱村的帮扶力度。以38个村企帮扶对子为平台，以项目为突破口，多渠道、多层次为村集体发展找准路子，村企共赢，促进村级集体经济的快速发展。

　　（四）做好新型农民学校工作。在落实各项培训工作的同时，重点抓好学历教育、创业贷款和高层次培训三项工作。一是做好学历教育学员的学习、考试、档案整理等日常管理工作。二是组织开展创业辅导，通过培训、观摩、交流等方式，不断增强农民创业积极性，提高创业者的综合素质和能力，为符合条件的创业农民办理创业贷款。三是进一步提高高层次培训的比例，通过"e点通"等方式组织开展各类高层次培训，不断提高农民培训层次，促进农民群众综合素质的提升。

　　（五）做好村干部管理和村级制度落实工作。一是加强农村干部教育管理。进一步建立完善农村干部队伍的教育管理、关怀激励机制，让村干部感受到组织的关怀、群众的信任，更加自觉主动地服务群众、服务发展；着力抓好农村干部队伍的培训引导，用好新型农民学校这个载体，切实发挥好农村干部教育"主阵地"作用，深入开展宗旨意识、法律法规教育、学历教育等，不断提升村干部队伍的致富带富能力。二是严格落实各项村级制度。贯彻好县委组织推行的村干部集中办公、村级事务全程代理等制度的同时，进一步落实开发区村级工作"六个一"工作法，加强督查落实，提高办事效率和工作水平，规范村务管理，提升村干部服务群众的意识和能力。

　　（六）做好发展党员工作。一是严格发展程序，进一步提高新发展党员质量。继续实行发展党员"四票决三公示"制度，在广泛征求广大党员和群众意见的基础上，对推荐入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个关键环节全部实行无记名投票方式进行表决；对推荐入党积极分子、推荐发展对象、预备党员转正三个环节分别向党员群众进行不少于7天的公示，保证广大党员群众在发展党员工作中的知情权和监督权，增加工作透明度。二是进一步优化全区党员队伍结构。注重吸引农村优秀青年农民、机关事业单位优秀分子到党的队伍当中来，同时，适当加大在非公有制经济组织和社会组织当中发展党员的倾斜力度，确保党员队伍始终充满生机活力。

　　（七）做好非公企业党建工作。以优化提升服务型党组织建设水平为抓手，提高基层党组织服务企业发展的能力，不断增强服务企业发展意识。一是重点做好驻企联络员服务工作。为驻企联络员在服务企业过程中给予充分配合和支持。二是突出做好"四支队伍"管理工作。采取"走出去"和"引进来"的方式，加强对企业出资人、党支部书记、"第一书记"和党建指导员队伍的培养，增强服务企业发展的能力。

　　（八）做好薄弱村转化提升工作。对綦许、北贾、白坞三个村转化提升工作进行总结，健全完善长效机制，不断巩固薄弱村转化提升成果。建立完善薄弱村动态管理机制，对已转化提升的村实行跟踪管理，防止反弹；对短期内不能解决的具体问题，列入中长期整改计划，有步骤、分阶段加以解决，直至彻底改变面貌。

　　党建工作计划篇3

　　(党总支、各支部书记负责)下半年党支部规范化建设主要抓好政治理论学习、党员教育与管理、三会一课、党费收缴等12项党建工作的落实。

　　一是各支部继续做好党员“承诺制”工作，9月1日开学后由于工作岗位调整，组织党员教师对新学年所要承诺的事项从新制定，党支部要严格审定，并向全体师生公示。

　　二是继续开展“争当五好党员”活动，按照《创争》活动方案的要求，把“思想好、学习好、工作好、服务好、业绩好”作为评价标准。在“创争”活动中继续开展比学习、比教学、比服务、比贡献，争创师德优秀，教育教学质量优良，育人环境优美，让学生家长满意的“四比、三优、一满意”活动。充分发挥党员教师的先锋模范作用。

　　三是加强对工会、团组织、少先队工作的领导。支持指导工会、共青团、少先队组织，开展各项活动。依法维护教职工的合法权益，开好教代会;坚持校务、党务公开，切实保障广大教职工在教育改革的发展中真正享有知情权、参与权、决定权和监督权，让广大教职工切实感到当家有权，做主有位。

　　四是认真做好退休教师的管理工作，充分发挥退休教师小组长的作用。以小组为单位组织退休教师每月学习政治、法律、法规及开展各种有益的活动1次。保证各项退休政策的落实，把关心与服务落到实处，使他们老有所学、老有所乐、老有所养。同时，为退休教师过好“三节”(春节、教师节、重阳节)。

　　五是做好交流教师党员、新分配的大学生党员和新调入本校的教职工党员党组织关系的结转工作，做到不断链，不遗漏。

　　党建工作计划篇4

　　一、继续落实党建工作目标责任制，进一步抓好村级党组织各项工作，村级党建工作计划。

　　二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。

　　三、进一步抓好党员素质工程建设。即：

　　1、以创先争优活动为契机，加强党员教育，不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力，充分发挥党员先锋模范带头作用。

　　2、加强党员管理，特别是加强流动党员的管理，认真做好党员组织关系和党籍管理。

　　3、进一步完善、落实发展党员的“四项制度”，认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育；把好发展党员入口关，党建工作计划《村级党建工作计划》。

　　四、加强村级组织建设。

　　1、认真按照“五个好”目标要求开展工作，抓好村级领导班子思想政治建设。

　　2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和______决策制度，完善政务、村务、财务、党务公开；全面推行规范化管理。

　　五、搞好党建____行动的落实。

　　1、强势推进“四强”基层党组织创建活动和“六村建设”。

　　2、积极开展党员帮扶活动，走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。

　　3、进一步加强远程教育站点管理，使教育教学活动充分发挥积极作用。

　　六、积极协助党委、政府规划好全乡的基础设施建设，切实为老百姓办好实事、好事。

　　党建工作计划篇5

　　一、在加强基层领导班子建设方面

　　1、根据企业三年发展规划目标，要在中层领导干部队伍建设的专业知识能力、文化层次、年龄结构等方面有新的突破，一是现有中层领导干部的各方面专业知识能力在三年时间内，应在原有基础上有较大提高，__建筑公司20__－20__党建规划工作计划。在创建学习型企业、争做知识型职工活动中，中层领导干部应向“精一门、通两门、学三门”方向发展，从现在起三年的时间内，中层领导干部要按照预定的目标，加强个人的学习，要把企业发展的前景与个人奋斗目标结合起来，在创建活动中为职工起好表率作用；在学历教育方面，三年内90％以上的中层领导干部应达到大专以上文化水平；在年龄结构上，形成以中青年为主、不同梯次的骨干队伍。二是完善用人机制方式。对党务

　　中层干部的任命可通过领导推荐、个人竞聘、群众评议相结合的形式进行任命；对行政领导干部的任命可通过企业内部公开招聘、专业综合知识能力考核的形式，为每名员工提供公平竞争的机会，真正形成领导干部能者上、庸者下的用人机制。选人、用人坚持德才兼备，能力、业绩优先原则。

　　2、做好中层后备干部的培养选拔工作。各单位应积极培养那些政治思想素质好、责任心强、群众基础好、威信高、大专以上文化程度的青年知识分子、统战对象作为自己的后备力量加以培养。处级后备干部按与现职干部2：1的比价配备，科级后备干部按与现职干部1：1的比例配备。在后备人才培养实施中，企业一方面积极搭建后备人才培养的平台。通过挂职、轮岗、外出培训等多种途径，为他们搭建成才的舞台；另一方面，关心后备人才的成长，坚持定期对后备人才进行定期考核，使企业的后备人才队伍在三年发展中保持一定的数量，使后备人才在企业内部有用武之地。

　　二、大力加强企业文化建设，使企业在竞争中创新发展。面对日益激烈的市场竞争环境，企业文化创新正在由一种全新的文化理念转变为对提高企业竞争力有决定性作用的新型经营管理模式。在实施集团“塑造品牌，凝聚人心”的企业的文化战略中，总承包二部要做大做强，就必须要加强企业的文化建设：

　　1、创建宣传企业文化精神的良好氛围，每个施工现场根据自己的条件，应有宣传企业文化的阵地，使企业精神、宗旨、作风、质量方针等先进理念去自觉的影响员工的行为和规范，在员工中树立好的风气，提倡新的理念“爱国爱企从每一件小事做起，把简单的事情做好就不简单，学习创造未来”等等，使员工理解到自身工作的重要意义，更好地在市场竞争中展现企业对外的良好形象。

　　2、积极培养树立先进典型。三年内要培养2名市级劳模，打造集团内有影响的品牌项目部1—2个，每年培养树立10名企业优秀员工。

　　党建工作计划篇6

　　20__年的社区工作，我们将紧紧围绕街办党工委、办事处的中心工作，根据上级布置的各项工作任务和目标责任状，结合社区实际工作，有序地开展各项工作，以创特色为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建工作的开展。20__年社区党建工作以“爱心家园”为主体，打造服务型组织,全面建设社区“彩虹工程”。

　　以“爱心奉献、文明和谐”的核心理念，在全社区党员、干部、群众中开展“打造爱心家园、构建和谐社区”主题实践活动，积极倡导团结互助、平等友爱、共同进步的新型人际关系，积极弘扬社会主义文明新风尚，实施七大系列品牌的彩虹工程创建活

　　动:爱心校园、、爱心一键通，爱心共建，爱心基金、爱心服务、爱心救助、爱心超市。

　　一、“爱心校园”

　　1、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，通过社区络平台，利用社区市民学校，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育，开展批评与自我批评的优良作风，做好发展党员工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党积极分子的培养，做好预备党员的转正工作。

　　2、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

　　3、和社区结对单位市第三中学共同开展活动，加强对社区青少年的思想、法制等思想教育。和三中教师共同开展党员座谈会形式的互动活动。

　　二、“爱心一键通”

　　社区老人居多，80岁以上老人有220名，100岁老人有3名。社区三个党支部分别和社区的孤寡老人、困难群体结对帮扶，每

　　个支部都有一名专职人员和帮扶人员互留电话。建立社区党员的信息，只要有困难，党支部能在第一时间内得到信息，社区的志愿者和党员及时为他们提供帮助。

　　三、“爱心共建”

　　积极整合辖区单位的设施优势、专业优势、人员优势和力量，扩大爱心志愿者队伍，秉承社会责任，弘扬奉献理念，关注弱势群体，热心公益事业，让爱心的力量与社区互动。力促辖区单位和社区结对共建。今年，社区加大对八佰伴、五星电器等单位的服务工作，大力发展楼宇经济和联合党支部。以辖区单位的力量推动社区工作的开展。

　　四、爱心基金

　　社区党总支“爱心基金”20__年12月成立以来，现已共捐赠现金2530余元，3000元的物品。随着“爱心基金”的成立，辖区内有50多人次接受到了爱心捐赠，3500元不等的慰问品送到了他们手中。社区党组织利用“爱心基金”筹集的资金，继续做好服务社区重病困难党员，开展送温暖工作。以关爱残疾人、困难弱势群体，建立起长效的服务机制，为他们提供力所能及的帮助，使他们充分感受到社区党组织的关爱。

　　五、“爱心服务”

　　1、将切实加强党员思想建设，以广大党员带头参与为突破口，开展医疗保健、敬老助残、社会调查、精神文明、社区公益、文化演出、义务家教、美化环境等一系列服务活动。

　　2、举办党员宣讲会、社区大讲坛、先进报告会，继续推进无职党员定职上岗及结对帮扶，推行党员责任制和爱心承诺制，做到关爱失业下岗人，在就业上帮;关爱社区困难户，在生活上帮;关爱留守困难儿童，在就学上帮;关爱外来流动人口，在所需上帮;树立起“一名党员、一份爱心、一面旗帜”良好形象。

　　3、充分发挥基层党组织政治优势、组织优势，动员社区居民有序开展“出一份力、献一份爱”活动，引导更多群众参与志愿服务，以“大爱之星”怀民的带领的志愿者义务巡逻队，开展义务巡逻和“无毒社区”的活动。净化了社区的治安环境，确保社区治安工作健康发展，无重大违法犯罪，违法犯罪率为零。

　　4、同时继续和社区服务中心等医疗机构联系，深化社区责任医生、家庭健康卡、医疗保健、上门问诊等形式的“爱心医疗”等特色服务项目。

　　六、爱心救助

　　1、以社区、三中、和劳务中介三方为平台，为社区的`失业人员提供就业岗位，及时帮助他们就业。社区发放“残疾人帮扶联系卡”为残疾人提供就业技能培训等服务，帮助他们及时就业。

　　2、组建各类别服务队，为孤寡病残、高龄空巢、模范功臣等对象提供服务，充当社区民事调解员、环境绿化保洁员、公共设施维护员，扶贫济困助理员，形成“我为人人，人人为我”的相互关爱的社会氛围。

　　七、“爱心超市”

　　在原有的基础上，深入社区、单位、家庭，提供全程优质系列服务，让爱心流淌在我们的血液中，反映在我们的工作中，体现在我们的生活中。做到物尽其用，造福于民，让爱心、互助、奉献精神社区蔚然成风。

　　将“爱心家园”创建活动作为构建文明社区、和谐社会的重要举措，切实加强组织领导，列为社区重点工作。建立健全各项创建制度，实行爱心项目挂钩负责制，通过抓项目推进，抓典型引路，抓督促检查，抓责任考核，抓创优争先，使各项爱心主题活动常有常新，积极推进和谐家庭、和谐社区的建设，丰富精神文明的内涵，不断结出爱心硕果一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础。

　　党建工作计划篇7

　　一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础

　　1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行

　　教育，定期参加组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

　　2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍，积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新鲜血液。

　　二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。

　　1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。

　　制定20__年下半年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。

　　强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，20__年下半年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。

　　三、创新党员管理教育方式，充分发挥先锋模范作用。

　　1、增强退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”，社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，讨论、交流热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐心听取退管党员的意见和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。

　　2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。

　　四、加强办公阵地建设，提高社区服务水平。

　　党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人，召开党员大会的场所条件有限，如遇较大的会议，就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法，制定建设计划，加大工作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。

　　五、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。

　　1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色

　　由社区党总支牵头，依据街道办事处“社区积极探索，街道全力保障，全力满足居民群众需求”的总体工作要求，围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合，充分调动党员积极性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。

　　2、结合社区有利资源，打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源，借助其人力、物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务络夯实党建基础。

　　20__年下半年，我们将在上半年社区党建工作的基础上，总结经验，再接再厉，在街道党工委的正确领导下，更加规范我们的工作，以党建工作带动社区其他方面的工作，积极参加学习，提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的态度、满腔的热情，为搞好党建特色工作继续做出我们的努力。

篇二：五清三会内容

　　交接班“五清、五不交”制度五清：⑴列车运行计划清；⑵站内停留车位置、空重去向、防溜措施清；⑶装卸车计划清；⑷各种行车备品清；⑸有关命令、注意事项清。五不交：⑴不在规定地点不交；⑵接车时，自列车接近至列车进站停妥或通过列车整列未出站前不交；⑶发车时，自待发列车交付行车凭证至列车整列出站前不交；⑷调车作业一批未完不交（必须交班时，应停轮并传达计划）；⑸备品不清、卫生不好不交。

　　班前点名程序为：

　　⒈点名考勤

　　⒉传达文电和上级指示

　　⒊传达班计划

　　⒋进行安全预想

　　⒌规章试问

　　⒍站长讲话

　　班后总结程序为：

　　1.总结生产任务完成情况

　　2.好人好事情况

　　3.违章违纪情况

　　4.重点事项落实情况及班后留题

篇三：五清三会内容

　　在疫情防控大考和经济社会发展大考中担当作为为坚决打赢疫后重振民生保卫战和经济发展战全力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利凝心聚力聚焦市委四进进企业进项目进农村进社区攻坚行动转战复工复产复学复课防汛救灾脱贫攻坚创文创卫第一线市政协主席会议成员带头联系重点企业家重点项目个扶贫村个社区小区个科峰传动等多家委员企业率先复工复产生动彰显了人民政协的担当作为

　　两篇整治农村人居环境“五清理一活动”专项行动工作方案、政协工作经验交流会发言材料

　　整治农村人居环境“五清理一活动”专项行动工作方案供借鉴仅供参考

　　各村委:为加快建设山清水秀美丽之地，有效推进农村人居环境持续改善，进一步打造干净、整洁、有序的宜居宜游美丽乡村，不断增强农民群众获得感、幸福感，根据《城口县人民政府办公室关于印发<城口县农村人居环境整治“五清理一活动”专项行动工作方案>的通知》（城府办发〔2021〕9号）文件要求，结合我乡实际，特制定本方案。一、总体目标通过开展“五清理一活动”专项行动，全乡所有行政村基本做到村容村貌干净整洁、美观协调，村内无残垣断壁，无“蓝棚顶”，无乱搭乱建，垃圾及时清理，无丢弃的病死畜禽尸体、无农业生产废弃物，无黑臭水沟、池塘，无露天粪坑，无直排污水管口，房前屋后菜园、果园、花园围栏规范，无塑料袋破布乱披或彩条乱挂。二、主要任务（一）清理“蓝棚顶”。对于农民群众搭建的功能设施性质的“蓝棚顶”，采取改建坡屋顶等方式进行风貌塑造。对于私搭乱建“蓝棚顶”，逐步依法依规进行拆除。

　　（二）清理无人居住废旧房。对长期无人居住的破旧房屋开展摸排，引导房主进行归整。在充分尊重房主意愿的前提下，鼓励农户对破旧房屋通过流转、退出宅基地进行复垦等多种形式加以盘活利用。

　　（三）清理房前屋后杂物堆。动员农民群众自行清理房前屋后、室内外的各种杂物，在确保消防安全的前提下将柴草码放整齐，杂物摆放规范整洁，实现庭院内外物品堆放整齐、整洁有序。

　　（四）清理田间地头废弃物。引导农民群众对田间地头乱搭乱围的围栏、围挡等统一进行清理、规范，及时规整废弃瓜果架、大棚架等。回收利用田间地头废旧农膜，回收处理农药、肥料、饲料等包装废弃物。

　　（五）清理管线“蜘蛛网”。梳理规范房前屋后、室内外的有线电视、通信、电力等管线。对于条件允许的地方开展管线规范入地，需架设外露部分采取归类捆扎、贴墙、穿管等方式进行规整。

　　（六）深入开展农村爱国卫生运动。广泛发动农民群众投入爱国卫生运动，聚焦重点场所、薄弱环境，继续推进城乡环境卫生整洁行动，组织农民群众定期开展卫生大扫除，突出清理死角盲区。强化示范引导，大力推进卫生乡镇、卫生村创建。开展健康乡村建设，建设一批健康示范村镇。深入开展“讲卫生、树新风、除陋习”活动，进一步普及卫生健康和疫病防控知识，倡导文明健康、绿色环保生活方式，引导农民群众养成良好卫生习惯。

　　三、实施步骤

　　（一）宣传发动。即日起至2021年2月11日，利用村民大会、走访入户、宣传标语、村宣传栏、微信等多种宣传方式，抓住农民返乡过年有利时机，结合村庄清洁行动，广泛宣传“五清理一活动”专项行动的目的意义，营造全民参与、共建共享良好氛围。

　　（二）建立台帐。2021年3月底之前，以行政村为单位，完成对“五清理”方面的问题全面摸底排查工作，事项化、清单化分类分档建立明细台帐，逐项细化整治措施，明确整治时限，落实整治责任。

　　（三）重点区域整治。根据乡情实际，重点围绕沿主干道（石厚路）、沿主河道（石溪河）、沿龙盘村景区周边、沿乡场镇周边作为重点区域，2021年6月底之前，基本完成重点区域内专项行动目标任务（“蓝棚顶”清理率达到90%；无人居住的废旧房清理率达到80%；房前屋后杂物堆整齐规范；田间地头废弃物明显减少；管线“蜘蛛网”规整有序；常态化开展农村爱国卫生运动，每季度至少开展1次）。

　　（四）全域覆盖。坚持先易后难，由表及里，纵深推进，在完成示范村专项行动目标任务的基础上，全域开展“五清理一活动”专项行动。2021年12月底之前，基本完成各行政村台帐任务，将问题清零。

　　（五）强化考核。在全域开展专项行动的基础上，开展督查考核，考核结果纳入年度考核计分。

　　（六）建章立制。总结好的做法、好的经验，完善村规民约，进一步明确农民群众维护村庄环境的责任义务；完善长效机制，进一步推动形成民建、民管、民享机制，切实巩固整治成效。

　　四、保障措施

　　（一）成立领导小组。成立以乡党委政府主要领导为组长的工作

　　领导小组。具体组成人员如下:

　　组长:肖体勇党委书记

　　詹科

　　党委副书记、乡长

　　副组长:贾飞党委专职副书记

　　冯宗宇副乡长

　　袁加伟党委宣传委员

　　成员:唐楷明副乡长

　　袁维静纪委书记

　　邓占英民政办主任

　　各村支书

　　领导小组下设办公室在乡城环办，由高维同志任办公室主任，负

　　责日常工作。

　　（二）强化信息上报。将此项工作开展情况纳入各村年度考核，

　　各村每季度末将工作开展情况（附件1）报送乡城环办。

　　（三）加强资料收集归档。各村建立专卷，在工作开展过程中注

　　意保存各类资料（附件2），按照序时进度做好收集归档工作备查。

　　XX人民政府

　　2021年2月4日

　　政协工作经验交流会发言材料供借鉴

　　仅供参考近年来，X市政协结合实际，大力实施履职能力水平提升工程，探索创新“四双”(双联双创、双协双评)工作载体，为政协履职赋能增效，“四双”写入中共×市委全会政治决议和会议文件，形成党委重视、政府支持、政协主动、部门履职、委员参与、社会关注的政协工作新格局，特别是在今年疫情防控和经济社会发展大考中生动彰显了人民政协优势和作用。×月×日，全国政协委员专题视察团就“坚定‘四个自信’，打赢疫情防控人民战争”来×市视察，全国政协副主席×动情地指出，“×人民在抗击疫情斗争中的经验值得认真总结，×各级政协组织和政协委员在抗疫斗争中勇于担当值得充分肯定。”一、双联：把党的全面领导落实到细微之处“双联”，即按照分工和界别设置，实行政协党组成员联系相关界别党员委员、党员委员联系党外委员和主席会议成员联系常委、常委联系委员、委员联系界别群众、专委会联系界别。“双联”延伸了党组织手臂。着力构建上下贯通、执行有力的政协党组、机关党组、机关党委、党支部和党员委员活动小组“五位一体”组织体系，使政协党的各级组织都健全、都过硬，使党的领导“如身使臂、如臂使指”。市政协成立机关党委，×名机关党员划分到×个党支部、×个党小组;以专委会和×个县(市、区)政协为依托，成

　　立×个党员委员活动小组，×名党员委员联系×名党外委员。制定“三会一课”任务指导书，开展“×+×+×+X”为主要内容的主题党日活动，不忘初心、牢记使命成为委员的永恒课题，“守初心、担使命，找差距、抓落实”形成常态、见到长效。

　　“双联”扩大了政协声音。常态化实行“一见面一报告”，平时采取微信、电话、调研等多种形式联系，每年全会期间召开双联见面会，党员委员与党外委员面对面互动，每年终政协常委会议书面报告双联情况;常态化开展“四访两促”(主席会议成员走访常委、常委走访委员、委员走访界别群众、专委会走访界别，促服务、促履职)和“感受新成就、领悟新思想”主题活动;常态化举行“悦读政协·同心讲堂”，做到发扬民主与增进团结相互贯通、建言资政与凝聚共识双向发力。如去年宣讲党的政策×多场次，走访政协委员×多人次，界别群众×多人次，征求意见建议×多条，协调解决实际问题×多件。今年“我为疫后重振和‘十四五’规划献一计”活动，委员献计×多条，全部被市委市政府和有关部门采纳。

　　“双联”优化了履职格局。开展立足新方位、担当新使命、干出新样子“三新”大学习大讨论活动，委员做到“六个一”，常委争做“六个表率”、发挥“六个作用”，以关键少数带动普遍多数，形成头雁效应。不断夯实委员“点”的基础，挖掘界别“线”的特色，发挥政协组织“面”的优势，凝聚社会各界“体”的力量，构建政协“点线面体”开放履职格局。有效整合履职资源和方式，架起了政协组织与各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士联系的桥梁纽带，实

　　现了党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖，激发了政协工作合力，在发挥专门协商机构作用中负得起责、承得了重、跟得上趟、干得成事。

　　二、“双创”：彰显委员为国履职为民尽责的硬核风采“双创”，即在委员中深入开展围绕中心工作、围绕本职岗位、围绕界别群众为重点的创新创业活动，号召委员在经济建设主战场建功立业，在“大众创业、万众创新”的时代大潮中率先作为，为助力×高质量发展彰显委员责任担当和价值追求。在决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会主战场当先锋。先后制定全力助推打好三大攻坚战、发挥委员作用合力脱贫攻坚、夺取疫情防控和经济社会发展双胜利等实施方案，持续组织委员联系帮扶一户贫困户、为贫困群众办一件实事、为脱贫攻坚提一条好建议“三个一”活动，落实好思想、生活、技能、岗位、助学、助残“六个帮扶”措施，组织委员开展送政策、送科技、送文化、送医药、送温暖“五送”活动，定期召开委员“双创”经验交流会。全市共有×名省市县三级政协委员投身“双创”，建立示范基地×个，扶贫产业基地×个，投入资金×亿元，带动×名贫困户就业，×名委员被市县党委政府授予脱贫攻坚先进个人。在夺取疫情防控和经济社会发展双胜利中打头阵。新冠疫情发生后，×市一度来势非常迅猛、形势非常严峻，孙春兰副总理在最危险的时候到×市专题调研视察指导，省委省政府领导在大会上提出×绝

　　不能成为第二个武汉。全市×多名委员、×多名政协机关干部积极响应、冲锋一线、勇挑重担，在社区防控、医疗救治、物资保障、复工复产、凝聚共识等方面发挥了重要作用，再现了“铜锣一响，男将打仗，女将送饭”的革命传统。全市政协组织、政协各参加单位、委员联系组织和捐款捐物累计×亿多元，省政协委员、山河建设集团董事长程理财组织捐款×多万元，×名委员被表彰为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人，×名委员被表彰为省市先进个人。在疫情防控大考和经济社会发展大考中担当作为，为坚决打赢疫后重振民生保卫战和经济发展战，全力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利凝心聚力，聚焦市委“四进”(进企业、进项目、进农村、进社区)攻坚行动，转战复工复产、复学复课、防汛救灾、脱贫攻坚、创文创卫第一线，市政协主席会议成员带头联系重点企业×家、重点项目×个、扶贫村×个、社区(小区)×个，科峰传动等×多家委员企业率先复工复产，生动彰显了人民政协的担当作为。

　　在全面深化改革中争上游。强化问题导向、目标导向、效果导向，以改革创新精神抓好党中央对政协工作要求的贯彻落实，坚持一年一项改革创新，重点突破、整体推进政协工作。界别工作、委员双创、协商议政方法、“协商在一线”委员议事室等改革创新项目被×市委列为全市重大改革专项和全面深化改革优秀案例。

　　三、“双协”：更好地发挥专门协商机构作用“双协”，即重点开展好专题议政性常委会议协商和双月专题协商，专题议政性常委会议侧重就事关全市经济社会发展的重大问题进

　　行协商，双月专题协商选择群众关注度高、切口小、易深入的议题进行协商。

　　探索形成“六式”协商议政方法。制定完善《专题议政性常委会议、双月专题协商实施办法》《协商议政质量评价办法》等，探索形成开门式选题、标准式筹备、互动式协商、集中式交办、提案式办理、跟踪式问效“六式”协商议政方法，每次协商做到“八个一”，即开展一次集中调研、起草一份调研报告、形成一本发言材料、制作一部电视专题片或PPT、开好一次座谈会、形成一份建议、策划一次宣传，达到一个好的效果。×年×月×日，市政协在全国政协召开的习总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想理论研讨会上作《××市“六式”协商议政方法的实践与思考》交流发言，得到全国政协领导和与会人员的一致好评。

　　优化完善“×+N”协商议政格局。初步形成以×次全体会议为龙头，×次常委会议、×次双月专题协商、×次民主监督、×次以专委会为依托的界别协商活动为重点，其他各类N次协商为常态的“×+N”协商议政格局。先后聚焦×革命老区振兴发展规划实施、农业产业高质量发展等开展×次专题议政性常委会议协商，紧扣农村养老、畜禽养殖污染治理等开展×次双月专题协商座谈会，针对优化市区经济发展环境、精准扶贫精准脱贫等开展×次专项民主监督，围绕城市扬尘污染管控、振兴×等开展×次界别视察活动，首次与×新视窗同步开展网络协商议政，网民现场留言×多条，×万多网民关注。

　　建立政协协商议政成果办理转化落实常态化机制。中共×市委出台政协向“一府两院”交办协商事项办理工作规程，从×个方面明确政协交办、协商事项办理工作责任制和调研、决策、部署、实施、验收“五步工作法”。按照省政协“协商在一线”工作要求，在红安、XX、英山、武穴、团风、黄梅×个县市以及市政务服务和大数据管理局等×家市直单位建立×个“协商在一线”委员议事室，开展专题议政建言。市委主要领导参加政协专题议政常委会议协商，主持召开市委专题会议，研究运用委员协商建议，×多条协商建议被吸纳转化为市委决策、政府文件、部门工作措施，发展大健康产业、临空经济、现代农业地标产品等协商建议被市委五届十次全会采纳，列为×未来发展的五大产业。广大委员深切感受到，更多的“说得对”变成“说了算”“说了没白说”。

　　四、“双评”：切实履行凝聚共识重要职能“双评”，即提案承办单位评提案质量优劣，提案人评承办单位办得好差，不断提高提案质量和提案办理质量。采取提案人、提案委、承办单位、党委政府督查部门、主席会议、常委会议六级把关、层层筛选的方式，从所有提案和办理单位中评选出若干优秀提案和提案办理先进单位，在全会上公开通报。把思想政治引领融入全过程。制定完善提案“双评”办法、提高提案质量实施办法等规范性文件，规范评议标准、程序、成果运用等。把加强思想政治引领、广泛凝聚共识贯穿于提案工作全过程，落实到视察调研、协商议政、成果形成等履职工作各方面，在建言成果、思

　　想收获上一体设计、一体落实，避免提办分离、提办脱节、提案人“夹带私货”、办理单位“敷衍了事”等现象，评出提案人的责任心和较真精神，评出办理单位的负责态度和落实劲头，评出各方的积极主动和共见共识。

　　突出协商式监督特色。深化提案办理协商监督，不断探索加强和改进协商监督的载体、方法和途径，积极为市各民主党派、工商联、无党派人士和新社会阶层人士在政协履职创造条件。每年通过市政协平台提交提案、协商监督、视察调研都在×件次以上，邀请有关部门、专家学者、基层代表参加协商监督都在×人次以上。开展“推进×高新区建设，打造‘一区多园’协同发展格局”等民主监督，市委主要领导主持召开市委专题会议，研究运用监督意见，以实际行动带头落实制度安排。开展“提高市区公共交通服务水平，增强市民获得感”等民主监督，调整优化×条市区公交线路，市民出行更方便。部门反映说：“双评”再现了“当面锣、对面鼓”协商监督互动，意见更一致，想法更接近，问题更好解决。

　　实现党政领导领办全覆盖。市委出台《×市市级领导领衔督办政协重点提案工作办法》，提案办理纳入市委领导班子目标责任考核和党员领导干部履职尽责考核内容，促进领办制度化、规范化、程序化，形成提案工作新格局。市委主要领导率先领办脱贫攻坚、长江大保护等重点提案，座谈调研、现场督办、跟踪问效，发挥示范引领效应，每年市县党政领导领办政协重点提案都在×件以上，实现全覆盖。市政府创新政协提案办理模式，市长到市政协接领提案，邀请政协委员

　　列席常务会议，参与提案办理决策，先后有×名委员×次列席，围绕技能人才培养、开发利用红色资源等积极建言。

　　新时代人民政协要肩负起“落实下去、凝聚起来”的政治责任和凝聚共识汇聚力量的使命任务，必须全面加强党的领导，发挥专门协商机构作用，彰显委员责任担当，更好地凝聚共识，不断夯实共同思想政治基础，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们将深入学习贯彻习总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想、学习贯彻中央、省委政协工作会议和省政协会议精神，不断深化“四双”工作载体，把建言资政、凝聚共识双向发力贯穿始终，为奋力夺取双胜利、决胜全面小康、决战脱贫攻坚画出最大同心圆、凝聚强大正能量。

篇四：五清三会内容

　　后进村（社区）整顿工作汇报【优秀范

　　文】

　　后进村（社区）整顿工作汇报为加快推进“党建计划”，全面了解和掌握全市第批后进村（社区）整顿工作情况，市委组织部组成个验收考核组，于月日至日，逐县（市、区）随机抽取—个村（社区），通过听取汇报、实地察看、走访党员群众、查阅资料和召开座谈会等方式，对第批后进村（社区）整顿情况进行了验收考核，现将有关情况汇报如下：一、主要工作及成效年以来，各县（市、区）高度重视，把后进村（社区）整顿作为推进“党建计划”的重要内容，与脱贫攻坚深度融合，创新工作思路，层层压实责任，注重分类施治，细化帮扶措施，取得了明显成效，大多数后进村（社区）党组织实现了“后进变先进、难点变亮点”的有效转变。主要表现在以下几个方面：（一）工作实。各县（市、区）强化组织领导、帮扶措施，坚持分类施策与整体推进相结合，压实责任，强力推进。一是责任实。个后进村（社区）基本实现了一名副县级以上领导分包、一名科级领导干部驻村、一支帮扶队伍开展工作。如县采取了“四

　　帮扶两共建”整顿措施，县建立了“四级联动”工作机制，压实了责任，传导了压力。二是措施实。坚持问题导向，因地制宜，一村一策，台账式动态管理，实现了整顿工作有序推进。如县创新了“九步工作法”，区做到原因、责任、目标、措施、时限“五清”，区采取了“一村一策、区镇联帮、三支队伍公开承诺”工作法。三是内容实。始终把建强组织、抓好帮扶、办好实事、健全制度作为后进村（社区）整顿的基本内容。如县狠抓基层党组织“三会一课”等党内制度落实，积极打造党建展览馆；区整合个区直部门的政策、资金、项目等资源，为后进村（社区）对口实施项目。

　　（二）载体新。各县（市、区）在认真落实“个”帮扶机制的基础上，因地制宜，以党建工作为统领，采取了形式新颖、富有实效的帮扶办法。一是创新党建工作方法。在党员管理方面，县创新提出了“党性十问”、基层党建工作规范条，经开区开展了“七星党支部”和“五星党员”评选活动。在服务载体上，区创新提出社区、社工、社会组织“三社联动”工作模式，打造“红色套餐服务”“秦岭帮客驿站”“移动办公桌”等系列党建服务品牌，受到社区居民好评。二是创新整顿帮扶载体。如县坚持把产业发展、富民强村作为后进村整顿的根本目标，积极建设村级组织“双平台”，即村级组织建设平台和村级集体经济平台，引进项目个。区积极打造“省级红色沟域经济示范点”，种植“党建红旗林”万余棵。三是创新基层制度机制。发挥第一书记作用，指导帮助后进村（社区）加强

　　党组织建设、落实“四议两公开”工作法，推动村“两委”班子形成共同议事决策、分工协作。如区针对基层制度落实不规范问题，组织后进村（社区）党组织书记、组织委员单独补课，学制度规矩，提升履职能力。

　　（三）成效好。经过深入整顿，各县（市、区）第批后进村（社区）党组织的政治功能和服务功能都有了不同程度的增强。一是建强了基层队伍。整顿过程中全市共下派市县驻村第一书记名，新选配基层党组织书记名，调整名。如市推行党员“双十规范积分管理”，县积极建设村级后备干部队伍，取得了有益探索。二是强化了支部核心。区以党建工作为抓手，严格规范落实“三会一课”，抓党员党性意识，抓群众思想工作。特别是经开区在征迁工作中，发挥党员干部和村民代表作用，实现零信访零阻工，并且出现了群众自愿无偿提供土地支持项目建设的可喜局面。县通过“五星支部”创建活动，增强了基层党组织的整体功能。三是完善了保障措施。区等阵地改造提升力度较大，硬件设施及整体面貌明显好转。县在村级集体经济发展上大胆探索，积累了一定经验。四是推动了制度落实。区、园区进一步规范了村级组织的决策程序，积极化解矛盾，办理实事好事，改变了后进村（社区）的落后面貌。五是实现了转化提升。截至目前，第批个后进村（社区）基本实现了全部晋位升级、转化提升。其中，个村实现了后进变先进，被列为市、县党建工作示范点；个建档立卡贫困村实现了年顺利脱贫；个村在美丽乡村建设、返乡农民工创业、特色农业

　　发展等方面取得了较好成绩。二、当前存在问题（一）党建统领发展意识不强。部分县（市、区）在整顿中，

　　有重惠民实事办理、轻党员干部管理，重基础设施建设、轻基层组织建设的思想。如部分第一书记对四项重点任务了解不清、理解不透，未能充分认识到抓好基层组织建设的重大当前隐藏内容免费查看现实意义。

　　（二）干部队伍建设没有跟上。对于“软、散”村能通过及时调整班子、选配合适的带头人来打开局面，但对“穷”村注入新鲜血液不多，年轻后备干部队伍建设没有跟上。

　　（三）村级集体经济短板突出。部分乡镇和后进村对集体经济发展认识不清，在增加集体收入上办法不多，多依靠土地流转获取较低的地租收益，或发展种养殖等农业项目，缺乏科学性和前瞻性。

　　（四）基本制度机制落实不严。一些村（社区）“两委”干部值班制度执行不到位，党组织“三会一课”不经常不严肃不认真，存在以“两委”会代替支委会的情况。没有做到“四议两公开”工作法和“一征三议两公开”工作法的应用尽用，存在程序不清、主题不明、记录不规范的现象。

　　三、下步思路（一）强化基层党组织政治功能。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，重点抓好“三会一课”、组织生活会、

　　民主评议党员等组织生活制度落实，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，组织党员经常参加、长期坚持。上级党组织要指导党支部制定年度“三会一课”计划，并对执行情况进行检查。要开展好主题党日活动。要围绕理想信念教育、党性修养锻炼、素质能力提升，在建党100周年前集中开展一些主题鲜明、内容丰富、形式多样的党员主题教育活动，以浓厚的党建氛围、优异的工作成绩迎接建党100周年。

　　（二）提升基层党组织服务功能。按照《市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》要求，结合农村党建示范点创建、软弱涣散基层党组织整顿、易地扶贫搬迁等工作，通过新建、改扩建和功能设施提升等，着力将农村党群服务中心打造成农村党支部密切联系群众的桥梁和纽带，服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的综合窗口，融党员活动、群众议事、便民服务、政策咨询、教育培训、文化娱乐于一体的主要阵地。

篇五：五清三会内容

　　五清三会内容3篇

　　五清三会内容3篇

　　"五清"即清楚上级对党支部建设的基本要求、清楚党支部工作基本业务、清楚本企业精神和传统的基本内容、清楚职工思想动态和家庭状况、清楚本单位生产管理基本情况。以下是本站为大家带来的五清三会内容3篇，希望能帮助到大家!五清三会内容1

　　为什么是"五清"而不是""、"六清"?因为这五个方面绝不是简单罗列，而是相互支撑彼此科学衔接的。下面，咱们依次来分析一下这五个方面。

　　1.清楚上级对党支部建设的基本要求，包括党章党规、集团公司及企事业单位对党支部建设的有关规定和阶段性工作要求，就目前而言，当然还有党的十九大关于基层党组织提升组织力的思想。由此我们不难看出，上级基本要求是政治方向。

　　2.清楚党支部工作基本业务，包括"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、改选换届及发展党员等基本工作。由此我们依旧不难看出，工作基本业务是职业素养。

　　3.清楚石油企业精神和传统的基本内容，包括企业精神、优良传统的主要内容，比如"两论"起家、"两分法"前进、"三老四严"、"四个一样"、"三个面向"、"五到现场"等等，抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，这当然具有很深的中国石油企业的色彩，但依旧可以得出结论，石化精神和传统是精神动力。

　　4.清楚职工思想动态和家庭状况，包括职工经历、爱好、性格情况，身体、婚姻、经济状况，配偶、子女、父母、主要社会关系情况，

　　五清三会内容3篇

　　以及职工家庭住址通讯方式等等。您还别觉得简单，真正全面掌握这些情况的支部书记凤毛麟角，但只有清楚了这些情况，做思想工作才能更加有效。所以说，职工思想动态和家庭状况是工作着力点。

　　5.清楚本单位生产管理基本情况，包括重要生产指标、岗位人员和职责、阶段性工作动态、基本工艺流程。这些年我们常说，党建工作要融入生产经营。如何融入呢?就党建抓党建只能抓成"两张皮"，而生产管理基本情况是工作出发点。

　　"三会"即会做思想工作、会培养典型、会总结经验。1.思想工作，为的是养成春风化雨的工作方式，避免出现僵局。(总结了五种基本方法、梳理了油田传统"两抓"法、"五个经常"法丶抓思想从生产出发，抓生产从思想入手)2.培养典型，为的是树立正气、激励先进、推动工作。(总结了发现典型五途径、培养典型四步骤、总结典型三要、宣传典型五把握)3.总结经验，为的是从实践中悟出道理，从工作中寻找规律，从挫折中吸取教训，从成功中提炼经验。(总结了会议小结五种方式和三个防止、工作总结四种形式和十六点建议、撰写材料五个注意)综上，"五清"是基层党支部书记履行责所必须掌握的应知应会体系，是做好基层党支部书记工作的基础和前提，是支部书记的基础课、必修课。"三会"是基层党支部书记履行职责的必备能力，是做好基层党支部书记工作的基本要求，是支部书记的专业课、实践课。五清三会内容2为全面提升基层党支部书记的履职能力，夯实基层党建工作基

　　五清三会内容3篇

　　础，北汽新能源党校和党委组织部联合举办了本期培训，特别邀请了大庆油田公司第三采油厂第四油矿党委书记、中组部国有企业基层党建创新案例主审专家陈泽山莅临蓝谷，开展专题授课，全面解读"五清三会"，本期培训吸引了公司各级党委书记、党群工作部门负责人，各基层党支部书记、组织委员等共计130余人现场参加，各外部基地共30余人视频参加。

　　陈书记利用3个半小时的时间，以问题导入，通过党支部书记工作中存在的主要问题，引出五清三会提出的背景;以诙谐幽默的语言、生动典型的案例，全面解读了"五清三会"的内涵和定位;结合问题场景与交流互动，生动形象地传授了提升五清三会的能力及如何当好支部班长的秘籍。

　　总结来说"五清三会"是基层党支部书记履职所必须掌握的应知应会体系，是做好基层党支部书记工作的基础和前提。三会是基层党支部书记履职所必备的能力;是做好基层党支部书记工作的基本要求，是支部书记的专业课、实践课;夯实基本功要做到"勤""学""悟""练"。

　　陈书记通过提问及头脑风暴的方式，精准的引出了党支部建设中存在的问题，将党支部书记工作中存在的各种问题讲得透彻且接地气。

　　党务工作不熟悉、上级精神理解不透、思想工作做不到位、生产经营情况不清、不善于培养选树典型、不善于总结工作经验、不善于处理与行政正职之间的关系、不善于处理班子成员之间的分工与协

　　五清三会内容3篇

　　作。陈书记在分析问题的同时分享了党建工作的概念模型：1党建工作重点在基层2党支部建设是基层建设的核心3支部书记的素质决定党支部建设水平这个模型总结为：党建工作做得怎么样，支部书记是核心。支部

　　建设是党建基础，而"五清三会"是解决支部建设中各种问题的一剂良药及实操宝典。

　　陈老师授课的内容和形式非常吸引人，能抓住学员的眼球，有内容有方法。

　　本期课程以往专门针对党建的理论课程不一样，结合实际党建工作中遇到的问题和解决思路整理课程，有血有肉。

　　陈老师授课幽默风趣，深入浅出，案例详实，能引导我们基层党务工作者结合自己支部情况思考，并指导支部建设工作，受益匪浅。

　　五清三会内容3【背景介绍】随着企业改革的日趋深化和企业内外部环境的不断变化，基层党支部书记队伍建设出现了许多新情况和新问题：基层党支部书记更替较快，部分新任职党支部书记工作经验不足，常常做起工作"想不出

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　　招、说不上话、插不上手";一些基层党支部书记忙于事务性工作较多，顾不上基层党建思想政治工作，"种了别人的地，荒了自家的田";基层党支部书记培训与实际工作脱节较多，抓不住培训重点，"胡子眉毛一手抓""东一榔头西一棒子"，实际效果不理想。针对这些问题，西安地铁资源开发公司党委积极研究新时期基层党支部书记队伍建设新方法新途径，探索实施了"五清三会"基本功训练。"五清"：即清楚党的十九大精神和x中国特色社会主义思想的基本内容，清楚上级对党支部建设的基本要求，清楚党支部工作基本业务，清楚职工思想动态和家庭状况，清楚本单位运行管理基本情况;"三会"：即会做思想工作，会培养典型，会总结经验。

　　【具体措施】1.着眼"做什么"，纵深式细化标准。围绕"五清三会"针对不同部门、不同职责的支部，明确相应标准，保证深入落实。一是公司党委确定方向，通过深入基层调研，在广泛征求意见的基础上，为基层统一编发了《基层党支部工作实用手册》。二是把握重点，根据不同部门的工作特点，重点对基层党支部书记"清楚本单位运行管理基本情况"进行细化分类，实现同一工作性质，标准统一。三是党支部书记找差距，根据"五清"素质标准，基层党支部书记在"学"中找差距，"做"中补短板，通过制定个人素质提升计划，实现业务数据指标"问不倒"，对员工基本情况"一口清"。2.着眼"怎么做"，多渠道提升能力。一是注重理论灌输，坚持每两年开展一次支部书记系统轮训，使新书记尽快拿到"上岗证"，老书

　　五清三会内容3篇

　　记拿到"进修证"，增强"五清三会"的时效性。二是搞好经验分享，各基层党组织及时征集、梳理、总结党支部书记开展工作的好经验好做法，梳理汇总《基层党支部工作优秀案例》。每月一次的"书记沙龙"，通过学习交流、经验分享，解决基层党支部的难点和困惑。三是坚持以会代训，公司党委坚持每季度听取一次基层党支部书记汇报，每半年组织一次专题研讨，通过支部书记互评和党委书记点评，肯定进步、指出不足。四是抓好师徒帮带，机关的党务干部和经验丰富的老支部书记，按照擅长专项，分类纳入党务培训师资库，采取一师多徒、多师一徒和互为师徒等方式，形成立体开放帮带模式。

　　3.着眼"持续做"，全方位激励约束。坚持学赛结合、考评并重，积极探索常态化、长效化机制。一是以赛促学给压力，坚持定期在全公司范围内开展一次"五清三会"基本功大赛，对全公司基层党支部书记进行笔试的基础上，更要聚到一起比本事、亮功夫。二是评选先进给待遇，每年"七一"的优秀党务工作者评选，激励基层党支部书记持续提高"五清三会"工作能力，在考核评比中，以"三好一高"制定标准，坚持把基层党支部工作业绩作为检验党支部书记"五清三会"工作能力的重要标尺。三是考核评比重激励，坚持把基层党支部工作业绩作为检验党支部书记"五清三会"工作能力的重要标尺，干得好，有奖励，年度被评为红旗、先进党支部有物质奖励;干不好，挨"板子"，年度被评为未达标党支部，一年未达标亮黄牌，两年未达标进行组织调整。

　　【效果意义】1.基层党支部书记队伍整体素质得到提高。全公司基层党支部书

　　五清三会内容3篇

　　记业务素质普遍增强，做起工作来更加得心应手，带领支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。把解决思想问题同解决实际问题结合起来。

　　2.基层思想政治工作得到进一步加强。基层党支部书记能够深入了解员工群众日常思想动态，使思想政治工作更具针对性、实效性，确保了基层员工队伍和谐稳定。恳谈会制度被评为集团公司思想政治工作优秀案例。

　　3.基层建设水平得到全面提升。全公司基层党建工作更加具体化、规范化，通过发挥基层党支部书记的作用，基层班子整体功能不断增强，员工队伍积极性不断提高。

　　【几点启示】西安市地铁资源开发公司党委有针对性地提出基层党支部书记要做到"五清三会"，并把"五清三会"作为基层党支部书记能力素质标准和基本要求，以此为内容在全公司范围内大力开展基层党支部书记基本功训练活动，有效地提升了基层党支部书记队伍整体素质，进一步推进了基层建设水平不断提高。科学的制度是事业取得成功的基本保证，基层党建也是一样，有没有一套符合实际、行之有效的体制机制，是衡量一个党组织能不能有效组织思想政治工作的重要标志。基层党建科学化，一要体现内在的规律性，将现代企业治理要求融会其中，探索体现规律、富于创造、各具特色、卓有成效的具体制度和机制。二要尽量提高制度的科学性，要鼓励各级党组织根据实际情况，大胆创新，只有体现规律性，实现

　　五清三会内容3篇

　　科学化，才能真正促进思想政治工作，提高党建工作科学化水平。三要实事求是，因地制宜，管用有效。要进一步完善调查研究这种行之有效的学习方式，大兴调查研究之风，促进学习与研究、探讨问题与解决问题相结合。

　　内容仅供参考

篇六：五清三会内容

　　基层党建基本知识

　　1.“五位一体”总体布局:经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

　　2.“四个全面”战略布局:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

　　3.“两个一百年”奋斗目标:在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

　　4.五大发展理念:创新、协调、绿色、开放、共享。

　　5.五种重要的思维方式:战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维。

　　6.十八大报告提出的到2020年实现两个"翻一番”:国内生产总值比2010年翻一番;城乡居民人均收入比2010年翻一番。

　　7.十八大报告提出的“两个倍增”、“两个同步”:“两个倍增”,一个就是国内生产总值的倍增,一个就是城乡居民收入的倍增。两个同步,一个就是城乡居民收入水平要和经济增长同步,另一个就是劳动者报酬要和生产率提高同步。

　　8.一带一路:一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。

　　9.互联网+:通俗来说,“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”,但这并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合,创造新的

　　发展生态。

　　10.供给侧结构性改革:就是从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性,提高全要素生产率,更好满足广大人民群众的需要,促进经济社会持续健康发展。供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平,落实好以人民为中心的发展思想。

　　11.两学一做:“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。

　　12.合格党员的“四讲四有”:讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。

　　13.四个自信:道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　　14.党面临的“四大危险”:精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。

　　15.党面临的“四大考验”:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

　　16.八项规定:是中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定,强调要改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。

　　17.中央政治局强调的“四种意识”:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　18.“四风”:形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　　19.三严三实:既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。

　　20.四个“铁一般”:铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。

　　21.“三型”政党:学习型、服务型、创新型。

　　22.党的民主集中制“四个服从”:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

　　23.党风廉政建设“两个责任”:党委主体责任和纪委监督责任。

　　24.监督执纪"四种形态":一、党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数;三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;四、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

　　25.党委主体责任的具体表现:表现在五个方面内容:加强领导,选好用好干部;坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败;领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;党委主要负责同志要管好班子、带好队伍,当好廉洁从政的表率等。

　　26.纪委的监督责任:根据《中国共产党党内监督条例》,

　　各级纪委的监督职责主要包括:协助同级党委组织协调党内监督工作,组织开展对党内监督工作的督促检查;对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督;检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件;向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况,提出建议,依照权限组织起草、制定有关规定和制度,作出关于维护党纪的决定;受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉,保障党员的权利等。

　　27.党风廉政建设“一岗双责”:各级干部在履行本职岗位管理职责的同时,还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说,就是“一个岗位,两种责任”,每位干部既要干事,还不能出事,一手抓发展,一手抓廉政,“两手抓、两手都要硬”。

　　28.一案双查:在查办违纪违法案件的同时,一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位,做到有错必究、有责必问。

　　29.党的“四条路线”:政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。

　　30.“四个自我”:自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　31.党的“六大纪律”:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

　　32.好干部“五条标准”:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　33.心中“四有”:心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　34.“六有”政治局面:又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

　　35.“三会一课制度”:“三会”是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;“一课”是按时上好党课。

　　36.领导干部“四讲”:讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。

　　37.党的领导主要是:政治、思想和组织的领导。

　　38.党内政治生活“四性”:政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　39.党的三大作风:理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。

　　40.入党誓词:我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。

　　41.党的四项基本原则:坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

　　42.党的思想路线:基本内容是,一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。其精髓是,

　　解放思想、实事求是、与时俱进。其实质和核心是,实事求是。

　　43.党内政治生活基本规范的主要内容:以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容。

　　44.我国基本国情:仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。

　　45.党在社会主义初级阶段的基本路线:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。概括起来就是"一个中心、两个基本点"。

　　46.社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐(是国家层面的价值目标);自由、平等、公正、法治(是社会层面的价值取向);爱国、敬业、诚信、友善(是公民个人层面的价值准则)。

　　47.四议两公开一监督:“四议”即涉及村发展和村民切身利益的重大事项,要经村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议后,提交村民代表会议或村民会议讨论作出决定;“两公开”即实行村级重大事务决议内容公开和实施结果公开;“一监督”即村级重大事项的决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民的监督。

　　48.“三大”工程:乡镇执政运行“激活”工程、村级治理水平“固根”工程、村级集体经济“脱空”工程。

　　49.“护根”行动:拔烂根、治病根、理乱根、育新根

　　50.党员发展十六字方针:“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。

　　51.发展一名新党员要经历哪五个环节:申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的考察教育和转正。

　　52.好干部标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　53.“三型”政党:学习型、服务型、创新型。

　　54.基层服务型党组织:服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。

　　55.党的纪律处分分为:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

　　56.市委六届七次全会对乐山提出“四大主体功能区发展定位”:国际旅游目的地、全省高新技术产业增长极、四川综合交通枢纽、大小凉山综合扶贫开发示范区。

　　57.基层党组织建设“一定三有”标准:“一定”:是指定权责立规范;“三有”:指收入有保障、干好有希望、退后有所养。

　　1.“一条主线”:

　　把全面从严治党向基层延伸。

　　2.“两个聚焦”:

　　发挥党支部的战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用。

　　3.“三件大事”:

　　“两学一做”学习教育常态化、制度化,各领域基层党建工作全面提升、全面过硬,各级党委管党治党责任全面落实。

　　4.“四大提升工程”:

　　大力实施组织体系、党员队伍、服务功能、保障机制全面提升。

　　5.四项工作季度攻坚:

　　对国企党建、学校党建、非公党建、社会组织党建实行季度攻坚推进。

　　6.村级党组织“五强班子”:

　　组织建设强、党员队伍强、作风纪律强、群众基础强、脱贫业绩强。

　　7.村级党支部“五优书记”:

　　政治素质优、政策执行优、带富本领优、为民服务优、工作作风优。

　　8.“两建两带”:

　　两建”:把党组织建在产业园区、涉农企业、移民安置点、农民工聚居地,把党小组建在产业协会、专业合作社等产业链上;“两带”:即统筹村村联建、村居联建、村协联建、城乡联建,以党建带脱贫,以党员带群众,发挥示范带动作用。

　　9.城市党建“双联双共”:组织联建、党员共管、服务联动、资源共享。

　　10.“三个认领、三个带头”:认领党员学习任务、带头过好组织生活;认领为民服务项目、带头密切联系群众;认领先锋岗位责任、带头树立良好形象。

　　11.“双百双千”培训计划:全市计划培训200名县级干部、1000名村级干部和1000名科级干部。

　　12.村级党组织“五有”标准:有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事。

　　13.村级党组织“五个规范”:工作规范、阵地规范、活动规范、服务规范、制度规范。

　　14.民主评议党员“四评一公告”:个人自评、党员互评、民主测评、组织评定、公示公告。

　　15.六必谈:党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。

　　16.两力两率:基层党组织的战斗力、基层党组织对上级要求的执行力、基层党组织对突出问题的解决率、党员群众对基层党组织的满意率。

　　17.贫困村党支部“两力两率”排查提升行动:按照把贫困村建成一流党支部的目标,对照软弱涣散村级党组织整顿标准和“两力两率”要求,逐村排查,分类定级,将班子配备不齐、队伍素

　　质不高、执行能力不强、引领发展滞后、群众反响强烈的,全部纳入整顿范围,实行镇办党委、驻村工作队、第一书记责任捆绑。3月底前全部排查完成,5月底前整顿到位,之后转入常态,实行动态排查、动态清零、压茬推进。按照市上规定,今后每个季度要对全市98个镇办开展排查提升工作情况进行排名。

　　18.社会组织党组织“五送”:上级送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度。

　　19.新建社会党组织“六有”:有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。

　　20.机关党组织“五大建设”:全面加强思想政治建设、党组织规范化建设、党员队伍建设、党建阵地建设、作风效能建设。21.机关党组织建设“三规范一满意”:组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满意。

　　22.城市社区党建“四化”:政治功能突出化、党务工作者专业化、党组织生活规范化、服务群众精细化。

　　23.党建工作“六个一”机制:与所辖党组织签订一份党建目标责任书,每月研究一次党建工作,每季度听取一次党建工作汇报,每年组织开展一次专项督查、一次巡回观摩,年底开展一次述职评议考核。

　　24.将贫困村党支部建成“一流支部”:一流战斗力、一流执行力、一流业绩、一流口碑。

　　25.国有企业党建“八有”标准:有党员活动固定场所、有活动设施、有开展活动计划、有学习资料、有党旗、有公示宣传栏、有管理制度、有管理人员。

　　26.第一书记“七个一”工作要求:建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。

　　27.大学生村官“六个一”主题活动:每半年走访一遍全村农户,每年记录一本民情日记,每季度撰写一份调研报告,每人亮出一份公开承诺,每年帮扶一户困难群众,积极办好一些惠民实事。

　　28.“三进三服务建功十三五”:进农村,服务精准脱贫;进企业,服务供给侧改革;进社区,服务城市建设。

　　29.机关党建“三化”建设:机关党组织职责具体化;机关党建工作规范化;机关党建保障措施制度化。

　　30.在职党员“六个一”工作机制:认领一个服务岗位、提出一条合理建议、参加一个志愿团队、争做一次党员义工、解决一个实际问题、开展一次网上服务。

　　31.学校党建“双培养”机制:把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干。

　　32.国有企业“四强四优”:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强,政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

　　33.国企党建“四同步四对接”:党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。

　　34.“两个全覆盖”:对有党员的实施党组织组建全覆盖,无党员的党的工作全覆盖。

　　35.社会组织基数“五清”:经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人情况清、未建党组织原因清。

　　36.“六个责任”:党(工)委(党组)负主体责任、镇(街道)党(工)委书记负“第一责任人”责任、县直部门(单位)党组书记(或单位主要负责人)负“第一责任人”责任、党组织分管领导(含县直部门党委书记和镇街道组织委员)负直接责任、党组织其他成员负联系包抓责任、组织政工干部负具体责任。

　　37.“六个制度”:建立定期汇报交办制度、常态化督查制度、点名通报制度、定期排序制度、述职考评制度、领导约谈制度。

　　38.“六个挂钩”:实行抓基层组织建设与评优树模、党员教育培训经费、单位年度目标责任考核、个人年度考核结果、干部选拔任用、问责追责相挂钩。

　　39.“一集中两报告”制度:党员领导干部以普通党员身份每月至少集中带头参加一次所在党支部的组织生活,并报告上个月学习工作情况和个人应向组织报告的有关事项。

　　40.“三个工作日”制度:党委(党组)议事日、支部活动日、党员奉献日制

　　41.“解难帮困、强基惠民”行动:突出五个重点解“五难”,全面夯实基层基础。以明责督责问责为重点,解决党建工作落实不够到位的问题;以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为重点,解决少数基层党组织开展组织生活不规范的问题;以开展“五服务五争当”主题实践活动为重点,解决党建工作与经济建设结合不够紧密的问题;以从严教育管理监督为重点,解决党员、第一书记和村干部队伍建设中存在的突出的问题;以加强分类指导为重点,解决少数基层组织软弱涣散的问题。实施五项行动帮“五困”,提升服务群众水平。实施贫困村党支部“两力两率”排查提升行动,帮助解决群众脱贫攻坚方面的困难;实施“党内关怀”行动,帮助解决基层党员干部生产生活方面的困难;实施活动场所“功能提升”行动,帮助解决基层党组织阵地建设方面的困难;实施“八送”行动,帮助非公企业、社会组织和国有企业解决党建基础薄弱的困难;实施“共驻共建”行动,帮助社区解决党建工作合力不强的困难。

　　42.“双基”建设:党建基本制度和基本工作。

　　基层党建工作政策规定、重点内容和有关要求

　　一、农村基层党建基本知识

　　1.基层党组织的概念和设置原则

　　根据《党章》规定,企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党的基层组织。我们现在通常说的党的基层组织一般是指在企业、学校、机关、街道、乡、镇、村、产业协会、律师事务所等其他基层单位设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

　　党的基层组织,根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

　　设置原则一般是:

　　党委。一般情况下,党员人数超过100名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党的基层委员会。有的基层单位党员人数虽然不足100名,但因特殊情况和工作需要,经上级党组织批准,也可以成立党的基层委员会。

　　党总支。党员人数超过50名,不超100名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党的总支部委员会。有的基层单位党员人数虽然不足50名,但因特殊情况和工作需要,经上级党组织批准,也可以成立党总支委员会。

　　党支部。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位,经上级党组织批准,可成立党支部。其中,党员人数超过7名的,应设支部委员会;党员人数不足7名的,只设书记1人,必要时可设副书记1名。正式党员人数虽然不足3名的,可以和临近单位的党员成立联合党支部。

　　党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生,党的总支部委员会由党员大会选举产生。为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习班等,经批准可以成立党的临时委员会、总支部委员会或支部委员会。临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。

　　2.村党支部和村民委员会职责

　　村党支部职责:(1)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。(2)讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情,由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。(3)领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织,支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。(4)搞好支部委员会的自身建设,对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好发展党员工作。(5)负责村、组干部和村级经济组织中管理人员的教育、管理和监督。(6)搞好社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。

　　村民委员会职责:(1)自觉维护村党支部的领导核心地位,在村党支部的领导下依照法律和村级民主决策程序管理本村事务。(2)向村民会议或者村民代表会议负责并报告工作,贯彻执

　　行村民会议和村民代表会议的决议。(3)完成上级政府安排的行政、经济等工作任务。(4)维护村民的合法权利和利益,教育、引导村民履行公民义务。(5)支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济,承担本村生产的服务和协调工作,促进农村生产发展和经济发展。(6)依照法律规定,管理本村属于村民集体所有的土地和其它财产,教育村民爱护公共财产,合理利用自然资源,保护和改善生态环境。(7)办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,向上级政府反映村民的意见、要求和建议。(8)做好优抚优恤、救灾救济、五保户供养等社会保障工作,开展移风易俗活动。(9)发展文化教育,普及科技知识,创建和谐村庄,推进社会主义精神文明建设。

　　3.党的“三会一课”制度

　　党的“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课。

　　支部党员大会:每季度召开一次。主要任务是传达和学习上级党组织的决议、指示,讨论通过本支部的工作计划;听取、审查支部委员会的工作报告;选举支部委员会,对吸收党员和预备党员转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分,以及支部的其他重要事项。

　　支部委员会:每月至少召开一次。主要内容是分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况;讨论决定如何贯彻上

　　级党组织的指示;研究支部工作计划、工作报告和日常工作中的重要事项。

　　党小组会:每两周召开一次。主要内容是组织党员学习党的路线方针政策;传达党内文件和党的决议;讨论本小组的工作以

　　及党员应该承担和完成的任务,研究贯彻执行决议的办法。

　　党课制度:主要是学习党的基本理论知识和党的路线方针政策,同时针对党员一定时期的思想倾向和共性问题,进行党风、党纪和革命传统教育、形势任务教育,也可根据本单位实际确定。党课可由支部组织,也可由上级党组织统一组织,一般每季度上一次党课。

　　4.党费的收缴管理

　　党费的收缴、管理和使用,是党的基层组织建设和党员队伍建设的重要内容,是党的建设的一项经常性、基础性工作。党员按照《党章》规定,每月一次向党支部交纳党费,党支部逐人为其开具党费收缴专用收据。对不按规定交纳党费的党员,党支部应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续六个月不交纳党费者,按自行脱党处理。

　　(1)交纳党费的比例:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。离退休干部、职工中的党员,每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数,

　　5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。

　　农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员,每月交纳党费0.2元。

　　交纳党费确有困难的党员,经党支部研究,报上一级党委批准后,可以少交或免交党费。

　　(2)交纳1000元以上党费的程序

　　由所在基层党委代收,并提供该党员的简要情况,通过省委组织部转交中央组织部。由中央组织部给本人出具收据。

　　这就像我们身处喧嚣的闹市,却在渴望山清水秀的僻静之地。心若静,何处都是水云间,都是世外桃源,都是僻静之所,心若浮躁,不管你居所何处,都难宁静。

　　其实,很多人惧怕喧嚣,却又怕极了孤独,人实在是矛盾的载体。然而,人的最高境界,就是孤独。受得了孤独,忍得了寂寞,扛得住压力,才能成为生活的强者,才不会因为生活的暗礁而失去对美好事物的追求。

　　常常喜欢静坐,没有人打扰,一个人,也有一个人的宿醉。面对这喧嚣尘世,安静下来的时光,才是最贴近心底的那一抹温柔,时光如水,静静流淌。

　　即便独自矗立夜色,不说话,也很美。这恬淡时光,忘却白日的伤感,捡起平淡,将灵魂在宁静的夜色里放空。

　　人生,左手真,右手幻,真真幻幻,虚虚实实。“智者知幻即离,愚者以幻为真。”

　　人生,本是一边失去一边拥有,一边歌一边泣,进退参差,苦乐相搀。

　　生活,本是一半海水,一半火焰。一忽热烈如火,一忽冷艳如冰。一朝清澈无鱼,一朝迷雾重叠。一朝潮起,一朝潮落。朝独醒,暮独浊。熙辉里放歌,暮色里茕茕孑立。一朝火树银花,一夜鱼龙舞;一朝灯火阑珊,凤箫声谙里,伊人已去。

　　抬手是春,落手是秋。淡定从容,一切在心内,一切又皆在心外。

篇七：五清三会内容

　　“五清三会”练就扎实基本功

　　大庆油田油田工程有限公司党委扎实开展基层党支部书记“五清三会”基本功训练实践活动。公司所有党支部书记在工作中坚持做到“清楚上级对党支部建设的基本要求、党支部工作基本业务、大庆精神和传统基本内容、职工思想动态和家庭状况、本单位生产管理基本情况；会培养典型、会总结经验、会做思想工作”，丰富了油田新时期基层党建工作内容。

篇八：五清三会内容

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　　《市经信委关于开展非公党建工作情况述职报告》

　　篇一：市经信委党组书记抓党建述职报告xx年度党建工作述职报告某某市经信委党组书记李朝平按照会议安排，我就xx年抓党建工作的情况向各位领导作如下报告。一、xx年度履行党建工作责任情况（一）强化责任意识，履行好从严管党治党的政治责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程，放到全局中去定位、去谋划。落实好班子成员“一岗双责”，xx年共召开3次专题党组会，研究、部署全委党员发展、扶贫帮困等党建重点、难点问题。坚持党建工作定期分析制度，今年共听取4次机关党委关于全委党建工作情况汇报，指导系统党建工作。落实机关党建机构、人员和经费，做到党建与业务工作同部署、同考核。（二）牢记“三严三实”要求，建设“四型”党组织，抓班子带队伍。工作中我始终坚持好党的民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，制定和完善党组议事决策规则、会前学法、基层调研走访、财务管理等制度。崇尚实干用人导向，公开选拔副科级领导干部4名，圆满完成机关党委换届选举工作。带头坚持学习，组织召开了12次中心组集中学习会，为全委干部职工上党课2次，-1-

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　　13位党组成员认真撰写理论文章18篇，其中5篇被省级和市级刊物采用发表。

　　（三）强基固本，大力夯实党的执政根基。一是抓好“四风”问题整治。对在教育实践活动中，查摆、剖析出的“四风”突出问题，制定整改方案，细化5类21项具体措施，全部明确了牵头领导、责任人和完成时限，扎实推进问题整改。二是开展好“走基层”、“扶贫帮困”等活动。先后组织机关党员干部深入到某某市河东社区开展“双报到”活动；我亲自带队2次前往我委的扶贫点复兴乡跃进村为该村困难群众送去慰问金11000元，修建一条全长1.2公里、宽3米的入户水泥路；安排其他党组成员带领机关干部深入到某某县育才社区为困难职工送去1万元慰问金和油、米等生活必需品。三是扎实做好党员教育管理工作。落实2万元的党建工作经费，认真执行好“三会一课”制度，并以普通党员身份自觉参加组织活动。全年组织党员集中学习18次，不断增强党员干部理论知识和能力素质。认真做好党员发展工作，全年培养入党积极分子2名。同时，认真做好全委202名党员的管理服务工作，在元旦、春节、“七一”等特殊节日看望慰问贫困党员15名，送去慰问金10500元。

　　（四）实施“三个转变”，落实“两个责任主体”。我委纪检组和监察室认真落实好上级党委、纪委关于“转方式、转职能、转作风”要求，把廉洁教育作为中心组学习、民主生活和“三会一课”的重要内容看，加强理想信念教育，全年组织开展2次廉政党课，-2-

　　我作为经信委党风廉政建设第一责任人，做到了重要工作亲自部

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　　署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二、存在的问题及原因分析（一）履行党建责任制不到位。落实党建责任制没有完全到位，

　　造成全委的党建工作任务不扎实。例如，党员教育抓得不紧，机关个别支部“三会一课”制度坚持得不好，一些主要活动都没有开展；每个机关支部虽然都制定了年度工作计划，但是工作安排没有结合实际，照抄照搬面上安排，可行性不高，工作流于形式。

　　（二）工作方法创新性不足。无论中心组学习还是机关支部学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力；一些党员学习教育重数量轻质量，采取“例会式”、“填鸭式”、泛泛而谈式的方法多，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，群众的参与积极性不高，影响了党员教育的效果。

　　（三）存在“重业务，轻党建”的思想。“抓好党建是最大政绩”的理念树立的不牢，没有看到党建工作的深层次保障和促进作用，认为抓经济业务工作见效快、容易出政绩，而抓党建工作见效慢、政绩难显现，没有把党建和“工业经济”发展有机结合起来推动落实。

　　原因分析：一是理解存在误区，导致思想认识不到位。我个人没有真正将党建工作的重要性入脑入心，存在党建工作是软指标，软考核的思想，没有完全把党建工作摆上应有的位置，整天忙于事务性工作，忽视了与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听委内党员干部和服务对象

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　　意见方面还存在着不足。二是存在惯性思维创新意识不强。围绕中心工作服务大局推进党

　　建工作的意识不够，创新党建工作办法不多，调查研究不够，掌握情况缺乏针对性。

　　三是对基层、企业、群众服务的真情不够。害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮企业和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识。

　　四是由于机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，管理考核疲软，对干部的管理失之于宽、失之于软。我委目前还没有形成“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系和“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度。部分干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。机关工作存在忙闲不均，苦乐不平的现象，部分干部在工作上没有紧迫感和危机感。

　　三、xx年工作打算xx年，面对全市工业经济下行压力持续加大，多重困难和挑战相互交织的复杂环境，我将从以下几个方面进一步转变作风，创新工作，突出重点，抓出亮点，不断推进基层党组织建设，-4把党建工作成效转化为推动我市工业经济又好又快发展的强大动力。（一）落实好党组织书记第一责任人这个关键，重点提高全委党员干部抓党建的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确委党组、机关党委、机关支委的工作职责，增强党员

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　　领导干部抓党建的意识和责任感。二是选好配强我委机关党委党务专干，为党建责任制的落实奠定组织基础。三是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，履行好作为党组书记的“一岗双责”职责，认真总结经验，查找问题，提出改进措施，将自查结果向上级党委汇报。四是主动带头努力营造一个重视党建工作的浓厚氛围。五是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将机关党委、机关党支部负责人落实党建工作责任制的考核情况作为其工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，督促履行好个人职责。

　　（二）把服务“工业某某”建设作为第一要务，党建业务两促进。一是加强学习培训。定期组织机关党员进行培训，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务技能培训，努力提高机关党务干部的整体素质，增强机关党务干部抓党建促发展的大局意识和工作水平。二是加强理论研究。积极探讨新形势下机关党建为“工业某某”建设服务的途径方法，抓好理论研究成果的转化利用，以理论研究创新成果确保xx年全年目标任务的顺利完成。三是加强经验交流。通过组织机关党建经验交流会，建立机关党-5-

　　篇二：履行非公党建工作责任制情况述职报告履行非公党建工作责任制情况述职报告根据此次会议的安排，我就xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议一、认真履行职责，努力凝聚党建工作合力注重调查研究谋思路。企业党建工作始终离不开企业的生产、经

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　　营、管理这个中心任务。党建工作的开展，也必须从企业发展的全局中去思考、谋划和推进。xx年，是党的十八大召开之年，是集团转型升级的关键之年，做好全年的党建工作，具有十分重要的意义。集团张海明董事长对党建和群团工作非常重视，从党群工作的人员配备、时间安排、物资财力都给予了大力的支持，这为搞好党群工作提供了有力的保障。xx年年初，我带领集团党办的同志深入到压缩机各子公司和新时代各门店，找基层党组织的负责人了解党建情况，并分别组织召开了党员座谈会，向党员们广泛征求搞好党建工作的意见和建议。在调查研究的基础上，3月中旬，集团党委召开了党建工作专题会议，总结交流了过去一段时间党建工作的经验成效，研究部署了全年党建工作任务。

　　篇三：非公企业党建工作汇报非公企业党建工作汇报漳县非公企业工作委员会马金满非公企业党建工作汇报根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署，我县精心谋划、及早部署、扎实推进，较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作，目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下：一、基本情况截止目前，全县共有非公有制企业269家，党员521名。其中党

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　　员3人以上的78家；党员3人以下的50家，没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个，覆盖非公有制企业77家（其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个）。

　　二、主要做法及成效（一）统一思想，精心准备组建工作一是明确任务，细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新”党建工作的重中之重，统一思想认识，不断强化责任意识，紧紧围绕创先争优活动，扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后，及时向县委主要领导和分管领导汇报，召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会，传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件精神，并以新社会组织党组织“百日组建活动”为契机，将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织，制定下发了《全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》，明确了活动的目标任务、方法步骤，分解了工作责任，细化了具体措施。建立了以县委组织部全盘抓，县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓，相关单位协助抓的“百日集中组建”工作管理格局。二是深入调研，了解掌握实情。按照“五清”的目标，各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量，深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底，做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清，认真填好有关统计表。同时，明确调查摸底相关责任人的职责，确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基

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　　础上，认真进行研究分析，与各主管单位充分沟通，制定切实可行的组建工作方案，明确组建责任人和组建时间。

　　三是广泛宣传，强化责任意识。县委组织部、县“两新”组织党工委向全县“两新”组织发出了《致全县新经济新社会组织的一封信》400份，张贴在显著位置，增强“两新”组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段，在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。特别注意选取“两新”组织党建工作先进典型进行宣传，努力在“两新”组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气，推动非公有制企业党组织集中组建活动的深入开展。

　　（二）强化措施，稳步推进组建工作一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究，按照“谁主管谁负责”的要求，对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表，实行挂牌销号的动态管理制度，扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访，对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行“双向”摸查，做到辖区非公有制企业组织底数清，从业人员清，党员底数清，确保不留工作空白点。二是强化分类指导。在调查摸底的基础上，结合实际，县“两新”组织党工委积极加强对组建工作的指导力度，要求各有关单位采取多种方式方法，及时组建党的组织。采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等措施，扩大党的组织和工作覆盖。对凡有

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　　正式党员3人以上的非公有制企业必须一律单独建立党组织。同时积极创造组建条件，通过区域联建、派员组建、挂靠组建等方式，争取在正式党员不足3人的新社会组织中建立党组

　　织。在前期集中组建工作中，全县新建非公有制企业党组织10个，其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。

　　三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业，通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力量，加强培养入党积极分子和发展党员工作，为组建党组织创造条件。在条件较好的非公有制企业中，将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织，先建立工会、共青团、妇联组织，为建立党组织创造条件。

　　（三）加强督查，确保组建工作取得实效一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点，发挥典型的示范带动作用，推动县“两新”党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示，及时总结信息、经验，按照职责权限，强化管理，分类指导，确保各项任务有计划、有步骤地完成。二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查，成立督查组，分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查，并及时通报，确保非

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　　公有制企业党组织集中组建活动取得实效。三是加强工作调度。按照盘点销号的方法，倒排时间进度，按时

　　督促乡镇完成组建计划。在每月县委组织部召开的组织委员例会上，要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况，及时了解组建工作进展情况，研究解决存在的突出问题，安排部署下一步重点工作。

　　三、存在的问题及下步打算目前我县非公有制企业党建工作存在覆盖面偏小、影响力偏弱、党组织活动开展偏少等问题。主要原因有以下几个方面：部分非公有制企业业主对党建工作支持不够；企业党组织建设受企业生产经营状况影响较大，部分企业党组织建设情况不稳定，给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难，客观上限制了“两新”组织党建工作的开展；非公有制企业组织里的党员多是兼职，流动性大，组织关系转接不及时，对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。下一步，我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”活动和“两新”组织“规范化建设年”活动为契机，抓好各项工作任务的开展，确保“两新”组织“基层组织建设年”和“规范化建设年”活动取得实效。（一）进一步加强组织领导。县委组织部、县“两新”组织党工委及相关部门将建立督查制度，通过定期召开会议、实地走访调查等方式，及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况，总结交

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　　流经验，指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体，切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点，发挥典型带动，带动县“两新”党建工作上水平、上台阶。

　　（二）进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和“两新”组织规范化建设具体标准，列出争创目标，确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施，培育树立一批“两新”组织党组织规范化建设典型，以先进典型带动全县“两新”组织党建工作上台阶上水平。指导“两新”组织紧密联系自身实际，深入开展创先争优活动，指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施，建立加强和改进“两新”组织党组织党建工作的长效机制。

　　（三）进一步丰富活动载体。加大资金投入，完善服务功能，提升硬件档次，为“两新”组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用，开展丰富多彩的党建活动。

　　广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动，营造“创先争优”、“喜迎十八大”的浓厚氛围。在节假日期间，积极组织党员职工开展送温暖献爱心、与困难职工结对帮扶等活动，树立“两新”组织的良好形象，增强企业职工对党组织的认同感和归属感。同时，加强“两新”组织入党积极分子培养，严

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　　把党员发展关，把思想素质好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。（四）进一步优化业务素质。坚持一手抓党组织组建，一手抓党

　　组织作用发挥，增强党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度，组织学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识，学习外地先进经验，提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。

　　内容仅供参考

篇九：五清三会内容

　　交接班制度的内容3篇

　　交接班制度的内容【1】一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离山冈。二、交班人员应事先做好交班准备工作。三、接班人员必须提前10分钟到达变电所，详细了解变电所运行情况。四、交接班必须做到“五清三交接”，G卩：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。三交接：图板交接、现场交接、实物交接。五、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。六、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。七、下列情况不得进行交接班。

　　1、饮酒后的接班人员。2、事故处理或正在进行的重要倒闸操作。3、接班人尚未到齐之前。交接班制度的内容[2]一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离ULJ冈。二、交班人员应事先做好交班准备工作。三、接班人员必须提前w分钟到达变电所，详细了解变电所运行情况。四、交接班必须做到“五清:…:交接”，即：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。三交接：图板交接、现场交接、实物交接。五、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。六、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚

　　为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。

　　七、下列情况不得进行交接班。1、饮酒后的接班人员。2、事故处理或正在进行的重要倒闸操作。3、接班人尚未到齐之前。交接班制度的内容[3]交接班工作是保证安全正常运行，明确责任的重要环节一、交接班工作内容1、交清本班生产运行及设备运转情况。2、交清生产报表、生产工具。3、交清上级工作指令。4、交接班人员共同对设备进行巡回检查。二、交接班要求1、接班人员必须提前15分钟到岗。2、交接班时，交接人员应全部到齐。3、交接双方共同对设备运行状况进行检查，确认设备运转正

　　常后，方可交接班。三、交班人员任务1、交班前，交班人员必须对设备进行全面检查。2、交班前应整理好生产报表，运行记录。3、交班时，有责任回答接班人提出的问题。4、发现接班人有酗酒、精神失常等影响正常工作的情况时，

　　不得交接，并有责任坚守岗位，报告有关部门，等待处理。5、接班人逾吋不到，交班人有责任坚守岗位.并向有关部门汇

　　报。四、接班人员任务1、接班人必须认真听取交班人介绍情况，严格按交接内容逐项

　　检查。2、交班人员提前离岗，接班人应及时记录录并向有关部门汇

　　报。3、交班人交班不清，接班人可拒绝接班，并向有关部门汇

　　报。五、特殊情况处理：

　　1、交接班时，突然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理，接班人应协助工作。待处理完毕后方可交班。

　　2、如事故或设备故障在短时间内难以解决的，应汇报有关部门，由部门负责人决定交班人是否可离岗。

　　交接班管理制度2一、交接班的一般规定：1、为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录表上签名，然后接班人依次签名，从此时起，公司的全部运行工作，由接班人员负责。交班负责人才能带领全值人员离开岗位。2、接班人员应提前10-15分钟到达，看阅交接班记录表，了解有关运行工作事项，然后准时开始正式进行交接班工作。如果遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。3、值班人员必须遵照规定的轮值表值班，未经领导同意不得私自调班。交接禁止使用电话等通讯方式或途中进行信用交接班。接班人员未到岗位，交班人员不得离开岗位。4、交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。如在交接班时发生事故，应由交班人员负责处理，交班人员可要求及指挥

　　接班人员协助处理。二、出现下列情况之一的不得交接：1、交接班的准备工作尚未就绪时；2、发生事故待处理、未经领导同意下班的，或事故正在处理中

　　需当班人在场时；3、接班人员有酗酒或其他祌志不清现象的；4、交班人员未经正式交接班手续，就擅自离开工作岗位。5、交接班时发生事故与异常，应停止交接班。并由交班人员处

　　理，接班人员在交班值班长指挥下协助处理工作。三、凡交接班手续不全或疏忽大意，在本岗位范围内发生异常

　　情况，又无法分清责任的由发现吋的当班人员负责，并承担相当责任。

　　四、交接班注意事项：1、交班工作必须做到“五清”、“四交接”：“五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清。“四交接”即：岗位交接、记录交接、现场交接、实物交接。岗位交接：交接班双方均应在同一岗位，面对面进行交接。记录交

　　接:指交班人与接班人，将所有值班情况面对面交接。现场交接：指现场将所有公司及办公设备，在现场交接清楚。

　　实物交接：指具体物件如文件通知、工具用具、办公等物件。2、接班人员听取交班人汇报结束后，对汇报不够清楚之处发

　　问。经说明无误后进行对口检查。交班人员应陪同接班人员按照规定分工到现场进行交接巡视，对变动设备情况和新发现的设备缺陷，严重缺陷到现场交待清楚。

　　3、交接班的内容一律以记录和现场交接清楚为准，凡遗漏应交待的事情，由交班者负责;凡未接清楚听明白的事项，由接班者负责;交接班双方都没有履行交接手续的内容，双方都应负责。

　　4、在交接班过程中，需要进行的重要操作，异常运行和事故处理，仍由交班人员负责处理。必要时可要求接班人员协助工作，待事故处理或操作结束或告一段落后，继续交接班。

篇十：五清三会内容

　　为了合理规划公司的自用仓库提升企业形象提高工作效率规范仓库管理专业word可编辑操作标准实现仓库达到6s要求提规避事故隐患保证作业品质特制定本制度12适用范围

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　　仓库6S管理规范目录

　　1、概况3

　　1.1目的3

　　1.2适用范围3

　　2、正文3

　　2.1术语定义32.2职责分工32.3管理内容3

　　整理4整顿4清扫4清洁42.3.5素养5安全52.3.76S图片62.4仓库6S管理要求7仓库基础管理：两齐、三清、三洁、三相符、四定位、五标准72.4.2物料保管：五查、三无82.4.3仓库经营十二字82.4.4储运工作十字要求82.4.5质量管理"八有"82.4.6保管员：四懂、三会、五过硬82.4.7验收工作：三抓、五清82.4.8账务员：十六字要求92.4.9物料出库:三不、三核、五检查92.4.10仓库工作安全：五讲、四教育91安全要做：三自、四带、五同时92设备、工具使用做到：三好、四会、三不漏93设备、工具保养五要求92.56S检查标准102.5.1办公区域102.5.2操作区域102.5.3储存区域102.5.4物料区域102.5.5生活区域102.6．06S检查推进11

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　　3、检查计划114、解释115、附录11

　　1、概况

　　1.1目的：为了合理规划公司的自用仓库,提升企业形象,提高工作效率,规范仓库管理操作标准,实现仓库达到6S要求,提规避事故隐患,保证作业品质,特制定本制度1.2适用范围：适用公司御萃锦园-物流部

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　　2、正文

　　2.1术语定义6S：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全2.2职责分工物流经理:6S管理监督和检查；6S知识的培训,制度落实和跟进,责任区域的划分；物流员:6S的保持及整改；单证员:6S单据管理,信息反馈。2.3管理内容2.3.1整理定义：将仓库中所有物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的及时处理,工作现场保留必要的工具、设备。目的：1、提高仓库空间使用率；

　　2、工作现场没有杂物,道路通畅,提高工作效率；3、减少事故发生机会,保证安全,提高工作质量；4、消除货物管理上混放等情况；5、有利于控制货物库存和提高仓库利用率；

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　　6、塑造干净、卫生的仓储场所。2.3.2整顿定义：将工作中的必要的物品定点、定容、定量分类,分区域摆放,标识清晰放置,确保在必

　　要的时候能够立即取用和准确归位目的：1、货物分类分区管理,便于仓储管理；

　　2、工具分类摆放,减少寻找物料的时间,提高工作效率；3、快速、正确、安全的取用物品。2.3.3清扫定义：对现场及时清扫,不留下垃圾和脏污,保持工作现场整洁,干净,并防止污染的发生目的：1、保持明亮、干净的工作环境,有利于保持稳定的工作状态,提升工作品质；2、养成干净整洁的个人习惯；3、避免库存货物的损坏和延长工具的使用寿命。2.3.4清洁定义：维持以上整理,整顿,清扫3S状态,确保工作场所整洁卫生,使其标准化、制度化目的：1、工作环境整洁,储存货物的清洁,保障员工身体健康,提高工作人员的工作热情；2、工作人员穿戴整齐,仪表整洁,礼貌待人,尊重他人,行为行动符合公司要求；

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　　3、保持工作环境,避免造成空气,粉尘,噪音污染源。4、形成惯性的、规范的仓库管理2.3.5素养定义：人人依规矩行事,养成良好的工作习惯目的：1、强调团队精神,恪守各项规章制度；2、与公司的价值观保持高度的一致,不断提高自身能力；3、随时做好6S的要求,提升个人涵养；4、培养员工良好的素养,具备专业的仓库管理技能。2.3.6安全定义：重视员工安全教育,每时每刻都有安全第一观念和意识,防范于未然。仓库内所有人员,储存珠宝玉石及设备、工具的安全。目的：1、建立起安全生产的环境,预防事故发生；2、防止意外人身伤害及危险；3、保障公司人员,财产,设备的安全；4、杜绝安全事故发生。2.4仓库6S管理要求：

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　　仓库基本管理：两齐、三清、三洁、三相符、四定位、五标准"两齐"：库容整齐、堆码存放整齐"三清"：数量、质量、规格清晰"三洁"：货架、货物、地面整洁"三相符"：帐、卡、物一致"四定位"：区、架、层、位,对号入座,定位就是为了能最快的找到所需的物品"五标准":即堆码垛形垛位要符合"牢、齐、清、稳、美"的五字标准2.4.2物料保管的"五查"、"三无":<1>"五查":查库存、查货垛、查动态、查异状、查安全;<2>"三无":无霉烂、无变质、无超耗。2．4.3仓库经营十二字:即保管好、周转快、消耗低、费用省。储运工作十字要求:即快进、快出、多储存、保管好。质量管理"八有":有计划、有指标、有措施、有检查、有分析、有评比、有总结、有改进。"四懂""三会""五过硬":<1>"四懂":懂物品名称性能、懂保管保养知识、懂业务流程、懂消耗规律。<2>"三会":会换算、会保管、会识标记符号。<3>"五过硬":收发技术过硬、理货常识过硬、写算知识过硬、报表统计过硬、保管保养过硬。

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　　提运进库把"六关":即把好外勤接运关、中途运输关、仓库收货关、进库卸车关、内部交接关、保管验收关。验收工作"三抓"、"五清":即<1>"三抓":抓数量、抓重量、抓质量;<2>"五清":数量清、重量清、质量清、规格清、批次清。2.4.8"十六字"要求:即"字迹清楚、数据准确、内容完备、及时迅速"。2.4.9物料出库"三不""三核""五检查":<1>"三不":即未接凭证不翻帐、不经审单不备货、未经复核不放行。<2>"三核"即发货时核对凭证、核对帐卡、核对实物。<3>"五检查":即单据和实物进行品名检查、规格检查、包装检查、件数检查、重量检查。仓库安全工作的:"五讲""四教育":<1>"五讲":平时经常讲、节日重点讲、节令专题讲、新工进门讲、发现问题及时讲。<2>"四教育":即结合典型事例教育、进行遵纪守法教育、安全常识教育,对专业人员进行尽职守责教育。2.4.11安全要做到"三自""四带""五同时":<1>"三自":即亲自传达有关文件、亲自参与制定措施、亲自参加检查、分析及对问题的处理。<2>"四带":即领导要带头执行制度、带头搞好宣传、带头参加值班、带头学习有关知识。<3>"五同时":即安全工作要与经营工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。设备、工具使用要做到"三好""四会""三不漏":

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　　<1>"三好":即用好、管好、保养好;<2>"四会":即会使用、会保养、会检查、会排除小故障;<3>"三不漏":即不漏油、不漏水、不漏气;设备、工具保养五项要求:即整齐、清洁、润滑、安全、有效。2.56S检查标准2.5.1办公区域办公桌、文件柜、资料用具摆放整齐；电脑、多功能一体机、碎纸机、、饮水机、检测工具、设备无积尘；存档文件有标示且与存放的内容一致；桌面随时保持清洁、整齐、干净；线路无破损裸露、整齐包扎、无私拉乱接现象。2.5.2操作区域区域标识清晰醒目,无盲区；操作台整洁有序,物料定点摆放整齐,台面无垃圾杂物；操作工具定位合理。便于取用。2.5.3储存区域良品、不良品、暂存品、呆滞品严格区分,存放的货品与区域标识一致；

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　　.

　　货品摆放整齐,严禁将货物直接摆放在地上；货架,保险柜/箱无积尘,无杂物；通道顺畅,物品摆放严禁超出定位线。2.5.4物料区域与库存货品分区存放；存储与标识一致,无系统管理的需建立手工台帐卡；分区分类摆放,定期盘点。2.5.5生活区域休息室桌面干净整洁,地面无果皮纸屑,无生活垃圾,个人物品摆放整齐；会议室桌椅摆放整齐,白板无乱贴乱画；2.6.06S检查推进每日进行各区域的检查及改善；随时保持6S的最佳状态；每周组织仓库6S检查,《仓库6S检查表》见附录；每月进行仓库6S全面检查、评分,按区域划分责任到人,制定改善计划,定期回顾。

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　　.

　　3、检查计划

　　无

　　4、解释

　　本流程规范由御萃锦园物流部负责制定、更新和解释

　　5、附录

　　附录1：《物流仓库6S检查表》

　　错误!链接无效。

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篇十一：五清三会内容

P>　　基层党建基本知识

　　?1.“五位一体”总体布局：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

　　??2.“四个全面”战略布局:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

　　??3.“两个一百年”奋斗目标：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

　　??4.五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。

　　??5.五种重要的思维方式：战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维。

　　??6.十八大报告提出的到2020年实现两个"翻一番”：国内生产总值比2010年翻一番；城乡居民人均收入比2010年翻一番。

　　??7.十八大报告提出的“两个倍增”、“两个同步”：“两个倍增”，一个就是国内生产总值的倍增，一个就是城乡居民收入的倍增。两个同步，一个就是城乡居民收入水平要和经济增长同步，另一个就是劳动者报酬要和生产率提高同步。

　　??8.一带一路：一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。

　　??9.互联网+：通俗来说，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。

　　?10.供给侧结构性改革：就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，

　　提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。

　　??11.两学一做：“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。

　　??12.合格党员的“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

　　化自信。

　　??13.四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文

　　??14.党面临的“四大危险”：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。

　　??15.党面临的“四大考验”：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

　　??16.八项规定：是中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定，强调要改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。

　　??17.中央政治局强调的“四种意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　之风。

　　??18.“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡

　　??19.三严三实：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

　　??20.四个“铁一般”：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。

　　??21.“三型”政党：学习型、服务型、创新型。

　　??22.党的民主集中制“四个服从”：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

　　??23.党风廉政建设“两个责任”：党委主体责任和纪委监督责任。

　　??24.监督执纪"四种形态"：一、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数；三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；四、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

　　??25.党委主体责任的具体表现：表现在五个方面内容：加强领导，选好用好干部；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子、带好队伍，当好廉洁从政的表率等。

　　??26.纪委的监督责任：根据《中国共产党党内监督条例》，各级纪委的监督职责主要包括：协助同级党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查；对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件；向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定；受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利等。

　　??27.党风廉政建设“一岗双责”：各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政

　　建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。

　　??28.一案双查：在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

　　??29.党的“四条路线”：政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。

　　??30.“四个自我”：自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　??31.党的“六大纪律”：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

　　??32.好干部“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　??33.心中“四有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　??34.“六有”政治局面：又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

　　??35.“三会一课制度”：“三会”是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是按时上好党课。

　　廉耻。

　　??36.领导干部“四讲”：讲修养、讲道德、讲诚信、讲

　　?37.党的领导主要是：政治、思想和组织的领导。

　　战斗性。

　　??38.党内政治生活“四性”：政治性、时代性、原则性、

　　??39.党的三大作风：理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。

　　??40.入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　　??41.党的四项基本原则：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

　　??42.党的思想路线：基本内容是，一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。其精髓是，解放思想、实事求是、与时俱进。其实质和核心是，实事求是。

　　??43.党内政治生活基本规范的主要内容：以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容。

　　级阶段。

　　??44.我国基本国情：仍处于并将长期处于社会主义初

　　??45.党在社会主义初级阶段的基本路线：领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放，自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。概括起来就是"一个中心、两个基本点"。

　　??46.社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐（是国家层面的价值目标）；自由、平等、公正、法治（是社会层面的价值取向）；爱国、敬业、诚信、友善（是公民个人层面的价值准则）。

　　47.四议两公开一监督：“四议”即涉及村发展和村民切身利益的重大事项，要经村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民代表会议或村民会议讨论作出决定；“两公开”即实行村级重大事务决议内容公开和实施结果公开；“一监督”即村级重大事项的决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民的监督。

　　48.“三大”工程：乡镇执政运行“激活”工程、村级治理水平“固根”工程、村级集体经济“脱空”工程。

　　49.“护根”行动：拔烂根、治病根、理乱根、育新根

　　50.党员发展十六字方针：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。

　　51.发展一名新党员要经历哪五个环节：申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的考察教育和转正。

　　52.好干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　53.“三型”政党：学习型、服务型、创新型。

　　54．基层服务型党组织：服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。

　　55.党的纪律处分分为：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

　　56.市委六届七次全会对乐山提出“四大主体功能区发展定位”：国际旅游目的地、全省高新技术产业增长极、四川综合交通枢纽、大小凉山综合扶贫开发示范区。

　　57.基层党组织建设“一定三有”标准：“一定”:是指定权责立规范；“三有”：指收入有保障、干好有希望、退后有所养。1.“一条主线”：把全面从严治党向基层延伸。2.“两个聚焦”：发挥党支部的战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用。3.“三件大事”：“两学一做”学习教育常态化、制度化，各领域基层党建工作全面提升、全面过硬，各级党委管党治党责任全面落实。4.“四大提升工程”：大力实施组织体系、党员队伍、服务功能、保障机制全面提升。5.四项工作季度攻坚：对国企党建、学校党建、非公党建、社会组织党建实行季度攻坚推进。6.村级党组织“五强班子”：组织建设强、党员队伍强、作风纪律强、群众基础强、脱贫业绩强。7.村级党支部“五优书记”：

　　政治素质优、政策执行优、带富本领优、为民服务优、工作作风优。

　　8.“两建两带”：

　　两建”：把党组织建在产业园区、涉农企业、移民安置点、农民工聚居地，把党小组建在产业协会、专业合作社等产业链上;

　　“两带”：即统筹村村联建、村居联建、村协联建、城乡联建，以党建带脱贫，以党员带群众，发挥示范带动作用。

　　9.城市党建“双联双共”：组织联建、党员共管、服务联动、资源共享。

　　10.“三个认领、三个带头”：认领党员学习任务、带头过好组织生活;认领为民服务项目、带头密切联系群众;认领先锋岗位责任、带头树立良好形象。

　　11.“双百双千”培训计划：全市计划培训200名县级干部、1000名村级干部和1000名科级干部。

　　12.村级党组织“五有”标准：有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事。

　　13.村级党组织“五个规范”：工作规范、阵地规范、活动规范、服务规范、制度规范。

　　14.民主评议党员“四评一公告”：个人自评、党员互评、民主测评、组织评定、公示公告。

　　15.六必谈：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。

　　16.两力两率：基层党组织的战斗力、基层党组织对上级要求的执行力、基层党组织对突出问题的解决率、党员群众对基层党组织的满意率。

　　17.贫困村党支部“两力两率”排查提升行动：按照把贫困村建成一流党支部的目标，对照软弱涣散村级党组织整顿标准和“两力两率”要求，逐村排查，分类定级，将班子配备不齐、队伍素质不高、执行能力不强、引领发展滞后、群众反响强烈的，全部纳入整顿范围，实行镇办党委、驻村工作队、第一书记责任捆绑。3月底前全部排查完成，5月底前整顿到位，之后转入常态，实行动态排查、动态清零、压茬推进。按照市上规定，今后每个季度要对全市98个镇办开展排查提升工作情况进行排名。

　　18.社会组织党组织“五送”：上级送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度。

　　19.新建社会党组织“六有”：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。

　　20.机关党组织“五大建设”：全面加强思想政治建设、党组织规范化建设、党员队伍建设、党建阵地建设、作风效能建设。

　　21.机关党组织建设“三规范一满意”：组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满意。

　　22.城市社区党建“四化”：政治功能突出化、党务工作者专业化、党组织生活规范化、服务群众精细化。

　　23.党建工作“六个一”机制：与所辖党组织签订一份党建目标责任书，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党建工作汇报，每年组织开展一次专项督查、一次巡回观摩，年底开展一次述职评议考核。

　　24.将贫困村党支部建成“一流支部”：一流战斗力、一流执行力、一流业绩、一流口碑。

　　25.国有企业党建“八有”标准：有党员活动固定场所、有活动设施、有开展活动计划、有学习资料、有党旗、有公示宣传栏、有管理制度、有管理人员。

　　26.第一书记“七个一”工作要求：建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。

　　27.大学生村官“六个一”主题活动：每半年走访一遍全村农户，每年记录一本民情日记，每季度撰写一份调研报告，每人亮出一份公开承诺，每年帮扶一户困难群众，积极办好一些惠民实事。

　　28.“三进三服务建功十三五”：进农村，服务精准脱贫;进企业，服务供给侧改革;进社区，服务城市建设。

　　29.机关党建“三化”建设：机关党组织职责具体化;机关党建工作规范化;机关党建保障措施制度化。

　　30.在职党员“六个一”工作机制：认领一个服务岗位、提出一条合理建议、参加一个志愿团队、争做一次党员义工、解决一个实际问题、开展一次网上服务。

　　31.学校党建“双培养”机制：把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干。

　　32.国有企业“四强四优”：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

　　33.国企党建“四同步四对接”：党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。

　　34.“两个全覆盖”：对有党员的实施党组织组建全覆盖，无党员的党的工作全覆盖。

　　35.社会组织基数“五清”：经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人情况清、未建党组织原因清。

　　36.“六个责任”：党(工)委(党组)负主体责任、镇(街道)党(工)委书记负“第一责任人”责任、县直部门(单位)党组书记(或单位主要负责人)负“第一责任人”责任、党组织分管领导(含县直部门党委书记和镇街道组织委员)负直接责任、党组织其他成员负联系包抓责任、组织政工干部负具体责任。

　　37.“六个制度”：建立定期汇报交办制度、常态化督查制度、点名通报制度、定期排序制度、述职考评制度、领导约谈制度。

　　38.“六个挂钩”：实行抓基层组织建设与评优树模、党员教育培训经费、单位年度目标责任考核、个人年度考核结果、干部选拔任用、问责追责相挂钩。

　　39.“一集中两报告”制度：党员领导干部以普通党员身份每月至少集中带头参加一次所在党支部的组织生活，并报告上个月学习工作情况和个人应向组织报告的有关事项。

　　40.“三个工作日”制度：党委(党组)议事日、支部活动日、党员奉献日制

　　41.“解难帮困、强基惠民”行动：突出五个重点解“五难”，全面夯实基层基础。以明责督责问责为重点，解决党建工作落实不够到位的问题;以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为重点，解决少数基层党组织开展组织生活不规范的问题;以开展“五服务五争当”主题实践活动为重点，解决党建工作与经济建设结合不够紧密的问题;以从严教育管理监督为重点，解决党员、第一书记和村干部队伍建设中存在的突出的问题;以加强分类指导为重点，解决少数基层组织软弱涣散的问题。实施五项行动帮“五困”，提升服务群众水平。实施贫困村党支部“两力两率”排查提升行动，帮助解决群众脱贫攻坚方面的困难;实施“党内关怀”行动，帮助解决基层党员干部生产生活方面的困难;实施活动场所“功能提升”行动，帮助解决基层党组织阵地建设方面的困难;实施“八送”行动，帮助非公企业、社会组织和国有企业解决党建基础薄弱的困难;实施“共驻共建”行动，帮助社区解决党建工作合力不强的困难。

　　42.“双基”建设：党建基本制度和基本工作。

　　基层党建工作政策规定、重点内容和有关要求

　　一、农村基层党建基本知识1.基层党组织的概念和设置原则

　　根据《党章》规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。我们现在通常说的党的基层组织一般是指在企业、学校、机关、街道、乡、镇、村、产业协会、律师事务所等其他基层单位设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

　　党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

　　设置原则一般是：党委。一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。有的基层单位党员人数虽然不足100名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党的基层委员会。党总支。党员人数超过50名，不超100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。有的基层单位党员人数虽然不足50名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党总支委员会。党支部。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。其中，党员人数超过7名的，应设支部委员会;党员人数不足7名的，只设书记1人，必要时可设副书记1名。正式党员人数虽然不足3名的，可以和临近单位的党员成立联合党支部。党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的总支部委员会由党员大会选举产生。为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习班等，经批准可以成立党的临时委

　　员会、总支部委员会或支部委员会。临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。

　　2.村党支部和村民委员会职责村党支部职责：(1)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。(2)讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。(3)领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。(4)搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。(5)负责村、组干部和村级经济组织中管理人员的教育、管理和监督。(6)搞好社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。村民委员会职责：(1)自觉维护村党支部的领导核心地位，在村党支部的领导下依照法律和村级民主决策程序管理本村事务。(2)向村民会议或者村民代表会议负责并报告工作，贯彻执行村民会议和村民代表会议的决议。(3)完成上级政府安排的行政、经济等工作任务。(4)维护村民的合法权利和利益，教育、引导村民履行公民义务。(5)支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产发展和经济发展。(6)依照法律规定，管理本村属于村民集体所有的土地和其它财产，教育村民爱护公共财产，合理利用自然资源，保护和改善生态环境。(7)办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治

　　安，向上级政府反映村民的意见、要求和建议。(8)做好优抚优恤、救灾救济、五保户供养等社会保障工作，开展移风易俗活动。(9)发展文化教育，普及科技知识，创建和谐村庄，推进社会主义精神文明建设。

　　3.党的“三会一课”制度党的“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课。支部党员大会：每季度召开一次。主要任务是传达和学习上级党组织的决议、指示，讨论通过本支部的工作计划;听取、审查支部委员会的工作报告;选举支部委员会，对吸收党员和预备党员转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分，以及支部的其他重要事项。支部委员会：每月至少召开一次。主要内容是分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况;讨论决定如何贯彻上级党组织的指示;研究支部工作计划、工作报告和日常工作中的重要事项。党小组会：每两周召开一次。主要内容是组织党员学习党的路线方针政策;传达党内文件和党的决议;讨论本小组的工作以及党员应该承担和完成的任务，研究贯彻执行决议的办法。党课制度：主要是学习党的基本理论知识和党的路线方针政策，同时针对党员一定时期的思想倾向和共性问题，进行党风、党纪和革命传统教育、形势任务教育，也可根据本单位实际确定。党课可由支部组织，也可由上级党组织统一组织，一般每季度上一次党课。4.党费的收缴管理党费的收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设的重要内容，是党的建设的一项经常性、基础性工作。党员按照《党章》规定，每月一次向党支部交纳党费，党支部逐人为其开具

　　党费收缴专用收据。对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。

　　(1)交纳党费的比例：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

　　农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

　　交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

　　(2)交纳1000元以上党费的程序由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省委组织部转交中央组织部。由中央组织部给本人出具收据。

篇十二：五清三会内容

P>　　“四标五清”具体内容

　　“四标”

　　一、标准码1、合理使用工具，不超负荷。“原残”、“工损”不混码。2、打码稳固、定型定量：每码牢固捆绑十字耳仔绳。3、标志向外、桶口、封口、箭头向上、成组包口朝里。4、五金箱杂，按标志和重量打码。5、成捆、成组货物，按捆、按组打码，如需拆散打码必须经装卸指导员、外轮理货

　　员、仓管员同意。工人不慎拖散的，必须连同唛头整理当码吊出、两捆(组)以上散捆(组)同载一辆车上，无明显标志分隔，必須分别用绳绑好。二、标准车三、标准堆

　　1、按指定的堆位、堆型堆放，留出堆距、墙距柱距、路轨距，不要货围货，残损剔开缝补后归堆，包、箱、杂货严禁挣络。

　　2、定型定量，堆叠横直成线，层次分明，能点清件数，成组码能点到码数(豆粕、粮食、食糖、包口朝里)。

　　3、箱杂货物，按票堆叠，箱头向上，标志朝外，重不压轻。4、五金钢材，按唛分堆，堆叠一头齐，十字堆叠两边齐，塞垫稳固。5、露天怕湿货物，盖垫良好，捆绑牢固，板架间距不超十公分帆布不拖地。6、堆叠不好，在24小时内塌堆的，由仓管员通知装卸队在四小时内将堆翻好，否则派人翻工时由作业工班负责。四、标准船

　　“五清”

　　车卡清：要求：装货清车厢，卸货清货脚。码头库厂清：要求：码头，库场（堆）每段作业清扫后交班，保持整洁。夹板清：要求：撤销甲板货物清扫灌包归堆（舱）不得遗留。机械工具清：要求：铲板、车厢装卸工具每班清洁好后交班。道路清：要求：丢包即拾回，保持道路畅通清洁。

篇十三：五清三会内容

P>　　合肥市发展改革委关于巢湖流域水环境一级保护区（湖岸线一公里范围）“五清”专项整治工程项目立

　　项的复函

　　文章属性

　　•【制定机关】合肥市发展和改革委员会•【公布日期】2021.09.01•【字号】合发改资环〔2021〕833号•【施行日期】2021.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文

　　合肥市发展改革委关于巢湖流域水环境一级保护区（湖岸线一公里范围）“五清”专项整治工程项目立项的复函

　　省巢湖管理局：你局《关于巢湖流域水环境一级保护区（湖岸线一公里范围）“五清”专项整

　　治工程项目立项的函》（巢管函〔2021〕122号）及相关附件材料收悉，经市政府同意，该项目列入环巢湖地区生态保护与修复六期工程。经相关部门对该项目《财政支出事前绩效评估报告》进行会商，现就项目立项相关事宜批复如下：

　　一、原则同意巢湖流域水环境一级保护区（湖岸线一公里范围）“五清”专项整治工程项目立项。

　　项目编码：2108-340100-04-05-665633。二、项目建设地点：环巢湖一公里范围内。

　　三、建设主要内容及规模：对巢湖流域水环境一级保护区范围内直接排水入湖的26座农排泵站和1座河口闸站（蒋口河站）安装水质水量监测设施，并接入“数字巢湖”平台。四、投资估算及资金来源：项目总投资1500.00万元。其中水质、水量等监测设备购置安装费用为1460.56万元，监理费17.53万元，第三方检测费21.91万元。资金来源为环巢湖治理专项资金，由合肥市水务环境建设投资有限公司负责筹措。五、建议完善相关资料，采用设备采购方式实施。

　　合肥市发展和改革委员会2021年9月1日

篇十四：五清三会内容

P>　　附件5

　　建筑施工（保产）类作业“五清五杜绝”要素清单

　　项目作业事由

　　要清

　　监管人员要清

　　操作人员要清

　　各方责任要清

　　规章制度要清

　　主要内容1.工程（项目包保）合同、安全协议、开工报告完备后方可作业。2.作业人员清楚掌握作业内容。3.作业前针对作业项目全面开展危险辨识，制定施工组织方案，落实防范措施。4.各层级按照作业项目做好有针对性的安全交底。5.甲乙双方做到监管层级要清。6.甲乙双方要合理安排监管人员，做到专业化监管。7.监管人员要熟悉作业内容，清楚作业程序，掌握作业危险因素和防控措施。8.监管人员职责要清，制止并纠正违章作业、冒险作业、习惯作业行为；监督安全措施落实；掌握现场作业人员状况（人数、年龄、安全教育、作业资质、身体状况、精神状态、劳保品配备等情况）。9.监管人员对要对受限空间作业、动火作业、电气作业等审批手续检查确认。10.要清楚工作任务。11.要明确作业分工。12.要了解作业环境、安全风险。13.要落实安全防范措施。14.要做好作业收尾工作。15.要严格执行安全规程。16.安全协议要明确界定甲乙双方责任。17.甲乙双方要确保安全设施齐全可靠、保证安全作业条件；开展隐患排查与治理；搞好安全教育和培训。18.甲方要对乙方进行风险告知。19.乙方要服从甲方管理；乙方为作业人员缴纳工伤保险或意外伤害保险；保证人员相对稳定。20.乙方负责作业人员的管理，保证遵章守纪、安全生产。21.乙方要建立、完善各项规章制度。22.乙方要遵守甲方的相关安全管理制度。

　　核查问题描述

篇十五：五清三会内容

P>　　基层党建基本知识

　　精心整理

　　?1.“五位一体”总体布局：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

　　??2.“四个全面”战略布局:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

　　??3.“两个一百年”奋斗目标：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

　　??4.五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。

　　??5.五种重要的思维方式：战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维。

　　??6.十八大报告提出的到2020年实现两个"翻一番”：国内生产总值比2010年翻一番；城乡居民人均收入比2010年翻一番。

　　??7.十八大报告提出的“两个倍增”、“两个同步”：“两个倍增”，一个就是国内生产总值的倍增，一个就是城乡居民收入的倍增。两个同步，一个就是城乡居民收入水平要和经济增长同步，另一个就是劳动者报酬要和生产率提高同步。

　　??8.一带一路：一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。

　　??9.互联网+：通俗来说，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。

　　?10.供给侧结构性改革：就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的

　　页脚内容

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　　适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。

　　??11.两学一做：“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。

　　??12.合格党员的“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

　　??13.四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　　??14.党面临的“四大危险”：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。

　　??15.党面临的“四大考验”：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

　　??16.八项规定：是中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定，强调要改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。

　　??17.中央政治局强调的“四种意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　??18.“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　　??19.三严三实：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

　　??20.四个“铁一般”：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。

　　??21.“三型”政党：学习型、服务型、创新型。

　　页脚内容

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　　??22.党的民主集中制“四个服从”：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

　　??23.党风廉政建设“两个责任”：党委主体责任和纪委监督责任。

　　??24.监督执纪"四种形态"：一、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数；三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；四、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

　　??25.党委主体责任的具体表现：表现在五个方面内容：加强领导，选好用好干部；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子、带好队伍，当好廉洁从政的表率等。

　　??26.纪委的监督责任：根据《中国共产党党内监督条例》，各级纪委的监督职责主要包括：协助同级党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查；对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件；向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定；受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利等。

　　??27.党风廉政建设“一岗双责”：各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。

　　??28.一案双查：在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

　　??29.党的“四条路线”：政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。

　　页脚内容

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　　??30.“四个自我”：自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　??31.党的“六大纪律”：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

　　??32.好干部“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　??33.心中“四有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　??34.“六有”政治局面：又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

　　??35.“三会一课制度”：“三会”是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是按时上好党课。

　　??36.领导干部“四讲”：讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。

　　?37.党的领导主要是：政治、思想和组织的领导。

　　??38.党内政治生活“四性”：政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　??39.党的三大作风：理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。

　　??40.入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　　??41.党的四项基本原则：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

　　??42.党的思想路线：基本内容是，一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。其精髓是，解放思想、实事求是、与时俱进。其实质和核心是，实事求是。

　　页脚内容

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　　??43.党内政治生活基本规范的主要内容：以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容。

　　??44.我国基本国情：仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。

　　??45.党在社会主义初级阶段的基本路线：领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放，自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。概括起来就是"一个中心、两个基本点"。

　　??46.社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐（是国家层面的价值目标）；自由、平等、公正、法治（是社会层面的价值取向）；爱国、敬业、诚信、友善（是公民个人层面的价值准则）。

　　47.四议两公开一监督：“四议”即涉及村发展和村民切身利益的重大事项，要经村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民代表会议或村民会议讨论作出决定；“两公开”即实行村级重大事务决议内容公开和实施结果公开；“一监督”即村级重大事项的决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民的监督。

　　48.“三大”工程：乡镇执政运行“激活”工程、村级治理水平“固根”工程、村级集体经济“脱空”工程。

　　49.“护根”行动：拔烂根、治病根、理乱根、育新根50.党员发展十六字方针：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。51.发展一名新党员要经历哪五个环节：申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的考察教育和转正。

　　页脚内容

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　　52.好干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　53.“三型”政党：学习型、服务型、创新型。54．基层服务型党组织：服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。55.党的纪律处分分为：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。56.市委六届七次全会对乐山提出“四大主体功能区发展定位”：国际旅游目的地、全省高新技术产业增长极、四川综合交通枢纽、大小凉山综合扶贫开发示范区。57.基层党组织建设“一定三有”标准：“一定”:是指定权责立规范；“三有”：指收入有保障、干好有希望、退后有所养。1.“一条主线”：把全面从严治党向基层延伸。2.“两个聚焦”：发挥党支部的战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用。3.“三件大事”：“两学一做”学习教育常态化、制度化，各领域基层党建工作全面提升、全面过硬，各级党委管党治党责任全面落实。4.“四大提升工程”：大力实施组织体系、党员队伍、服务功能、保障机制全面提升。5.四项工作季度攻坚：对国企党建、学校党建、非公党建、社会组织党建实行季度攻坚推进。6.村级党组织“五强班子”：组织建设强、党员队伍强、作风纪律强、群众基础强、脱贫业绩强。

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　　7.村级党支部“五优书记”：政治素质优、政策执行优、带富本领优、为民服务优、工作作风优。8.“两建两带”：两建”：把党组织建在产业园区、涉农企业、移民安置点、农民工聚居地，把党小组建在产业协会、专业合作社等产业链上;“两带”：即统筹村村联建、村居联建、村协联建、城乡联建，以党建带脱贫，以党员带群众，发挥示范带动作用。9.城市党建“双联双共”：组织联建、党员共管、服务联动、资源共享。10.“三个认领、三个带头”：认领党员学习任务、带头过好组织生活;认领为民服务项目、带头密切联系群众;认领先锋岗位责任、带头树立良好形象。11.“双百双千”培训计划：全市计划培训200名县级干部、1000名村级干部和1000名科级干部。12.村级党组织“五有”标准：有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事。13.村级党组织“五个规范”：工作规范、阵地规范、活动规范、服务规范、制度规范。14.民主评议党员“四评一公告”：个人自评、党员互评、民主测评、组织评定、公示公告。15.六必谈：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。16.两力两率：基层党组织的战斗力、基层党组织对上级要求的执行力、基层党组织对突出问题的解决率、党员群众对基层党组织的满意率。

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　　17.贫困村党支部“两力两率”排查提升行动：按照把贫困村建成一流党支部的目标，对照软弱涣散村级党组织整顿标准和“两力两率”要求，逐村排查，分类定级，将班子配备不齐、队伍素质不高、执行能力不强、引领发展滞后、群众反响强烈的，全部纳入整顿范围，实行镇办党委、驻村工作队、第一书记责任捆绑。3月底前全部排查完成，5月底前整顿到位，之后转入常态，实行动态排查、动态清零、压茬推进。按照市上规定，今后每个季度要对全市98个镇办开展排查提升工作情况进行排名。18.社会组织党组织“五送”：上级送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度。19.新建社会党组织“六有”：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。20.机关党组织“五大建设”：全面加强思想政治建设、党组织规范化建设、党员队伍建设、党建阵地建设、作风效能建设。21.机关党组织建设“三规范一满意”：组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满意。22.城市社区党建“四化”：政治功能突出化、党务工作者专业化、党组织生活规范化、服务群众精细化。23.党建工作“六个一”机制：与所辖党组织签订一份党建目标责任书，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党建工作汇报，每年组织开展一次专项督查、一次巡回观摩，年底开展一次述职评议考核。24.将贫困村党支部建成“一流支部”：一流战斗力、一流执行力、一流业绩、一流口碑。25.国有企业党建“八有”标准：有党员活动固定场所、有活动设施、有开展活动计划、有学习资料、有党旗、有公示宣传栏、有管理制度、有管理人员。

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　　26.第一书记“七个一”工作要求：建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。27.大学生村官“六个一”主题活动：每半年走访一遍全村农户，每年记录一本民情日记，每季度撰写一份调研报告，每人亮出一份公开承诺，每年帮扶一户困难群众，积极办好一些惠民实事。28.“三进三服务建功十三五”：进农村，服务精准脱贫;进企业，服务供给侧改革;进社区，服务城市建设。29.机关党建“三化”建设：机关党组织职责具体化;机关党建工作规范化;机关党建保障措施制度化。30.在职党员“六个一”工作机制：认领一个服务岗位、提出一条合理建议、参加一个志愿团队、争做一次党员义工、解决一个实际问题、开展一次网上服务。31.学校党建“双培养”机制：把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干。32.国有企业“四强四优”：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。33.国企党建“四同步四对接”：党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。34.“两个全覆盖”：对有党员的实施党组织组建全覆盖，无党员的党的工作全覆盖。35.社会组织基数“五清”：经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人情况清、未建党组织原因清。

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　　36.“六个责任”：党(工)委(党组)负主体责任、镇(街道)党(工)委书记负“第一责任人”责任、县直部门(单位)党组书记(或单位主要负责人)负“第一责任人”责任、党组织分管领导(含县直部门党委书记和镇街道组织委员)负直接责任、党组织其他成员负联系包抓责任、组织政工干部负具体责任。37.“六个制度”：建立定期汇报交办制度、常态化督查制度、点名通报制度、定期排序制度、述职考评制度、领导约谈制度。38.“六个挂钩”：实行抓基层组织建设与评优树模、党员教育培训经费、单位年度目标责任考核、个人年度考核结果、干部选拔任用、问责追责相挂钩。39.“一集中两报告”制度：党员领导干部以普通党员身份每月至少集中带头参加一次所在党支部的组织生活，并报告上个月学习工作情况和个人应向组织报告的有关事项。40.“三个工作日”制度：党委(党组)议事日、支部活动日、党员奉献日制41.“解难帮困、强基惠民”行动：突出五个重点解“五难”，全面夯实基层基础。以明责督责问责为重点，解决党建工作落实不够到位的问题;以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为重点，解决少数基层党组织开展组织生活不规范的问题;以开展“五服务五争当”主题实践活动为重点，解决党建工作与经济建设结合不够紧密的问题;以从严教育管理监督为重点，解决党员、第一书记和村干部队伍建设中存在的突出的问题;以加强分类指导为重点，解决少数基层组织软弱涣散的问题。实施五项行动帮“五困”，提升服务群众水平。实施贫困村党支部“两力两率”排查提升行动，帮助解决群众脱贫攻坚方面的困难;实施“党内关怀”行动，帮助解决基层党员干部生产生活方面的困难;实施活动场所“功能提升”行动，帮助解决基层党组织阵地建设方面的困难;实施“八送”行动，帮助非公企业、社会

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　　组织和国有企业解决党建基础薄弱的困难;实施“共驻共建”行动，帮助社区解决党建工作合力不强的困难。42.“双基”建设：党建基本制度和基本工作。

　　基层党建工作政策规定、重点内容和有关要求

　　一、农村基层党建基本知识1.基层党组织的概念和设置原则根据《党章》规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。我们现在通常说的党的基层组织一般是指在企业、学校、机关、街道、乡、镇、村、产业协会、律师事务所等其他基层单位设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。设置原则一般是：党委。一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。有的基层单位党员人数虽然不足100名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党的基层委员会。党总支。党员人数超过50名，不超100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。有的基层单位党员人数虽然不足50名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党总支委员会。党支部。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。其中，党员人数超过7名的，应设支部委员会;

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　　党员人数不足7名的，只设书记1人，必要时可设副书记1名。正式党员人数虽然不足3名的，可以和临近单位的党员成立联合党支部。

　　党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的总支部委员会由党员大会选举产生。为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习班等，经批准可以成立党的临时委员会、总支部委员会或支部委员会。临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。

　　2.村党支部和村民委员会职责村党支部职责：(1)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。(2)讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。(3)领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。(4)搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。(5)负责村、组干部和村级经济组织中管理人员的教育、管理和监督。(6)搞好社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。村民委员会职责：(1)自觉维护村党支部的领导核心地位，在村党支部的领导下依照法律和村级民主决策程序管理本村事务。(2)向村民会议或者村民代表会议负责并报告工作，贯彻执行村民会议和村民代表会议的决议。(3)完成上级政府安排的行政、经济等工作任务。(4)维护村民的合法权利和利益，教育、引导村民履行公民义务。(5)支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进

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　　农村生产发展和经济发展。(6)依照法律规定，管理本村属于村民集体所有的土地和其它财产，教育村民爱护公共财产，合理利用自然资源，保护和改善生态环境。(7)办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向上级政府反映村民的意见、要求和建议。(8)做好优抚优恤、救灾救济、五保户供养等社会保障工作，开展移风易俗活动。(9)发展文化教育，普及科技知识，创建和谐村庄，推进社会主义精神文明建设。

　　3.党的“三会一课”制度党的“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课。支部党员大会：每季度召开一次。主要任务是传达和学习上级党组织的决议、指示，讨论通过本支部的工作计划;听取、审查支部委员会的工作报告;选举支部委员会，对吸收党员和预备党员转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分，以及支部的其他重要事项。支部委员会：每月至少召开一次。主要内容是分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况;讨论决定如何贯彻上级党组织的指示;研究支部工作计划、工作报告和日常工作中的重要事项。党小组会：每两周召开一次。主要内容是组织党员学习党的路线方针政策;传达党内文件和党的决议;讨论本小组的工作以及党员应该承担和完成的任务，研究贯彻执行决议的办法。党课制度：主要是学习党的基本理论知识和党的路线方针政策，同时针对党员一定时期的思想倾向和共性问题，进行党风、党纪和革命传统教育、形势任务教育，也可根据本单位实际确定。党课可由支部组织，也可由上级党组织统一组织，一般每季度上一次党课。4.党费的收缴管理

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　　党费的收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设的重要内容，是党的建设的一项经常性、基础性工作。党员按照《党章》规定，每月一次向党支部交纳党费，党支部逐人为其开具党费收缴专用收据。对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。

　　(1)交纳党费的比例：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

　　农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

　　交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

　　(2)交纳1000元以上党费的程序由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省委组织部转交中央组织部。由中央组织部给本人出具收据。

　　页脚内容

篇十六：五清三会内容

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　　《脱贫攻坚优秀事迹5篇》

　　【篇一】xx，男，xx市政协委员，任xx徽记食品有限公司总经理。旗下xx徽记食品作为豆制品技术研发中心，主要销售豆制品系列产品，是xx工商联现任执委企业。该公司创建于202x年8月，总占地200亩，注册资金1000万元，202x年完成股份制改革，系xx徽记食品股份有限公司旗下全资公司，拥有员工1000余人，固定资产1.2亿元。一、以建立大豆种植基地带动脱贫自“我为扶贫攻坚做件事”活动开展以来，xx积极参与到精准扶贫行动中，联系帮扶xx街道东堂村，采取政府引导，企业带动，合作经营，农民主体，市场运作收益的帮扶模式，通过土地流转，以建立“xx省大豆育种栽培与制品工程实验室”的形式，建设东堂村大豆种植基地，项目整体规划投入产业扶贫基金90万元，用于建设生产用房、道路、电力等配套设施，带领整村贫困户脱贫致富。二、以土地流转的方式助推脱贫xx通过与区脱贫攻坚办、xx街道办事处、村支两委座谈商议，确定了通过与xx市xx区东堂村联创种养殖专业合作社签订合同开展帮扶，为东堂村村民搭建脱贫致富平台。二是签订劳务合同，xx徽记食品实行劳务服务费总额包干，每年劳务服务费19000元，优先聘用贫困户到产业基地进行播种、施肥、锄草等大豆日常管理维护工作，其中男性劳动力80元∕天，女性劳动力70元∕天，每月由合作社给贫困户务工人员考勤考核，造表造

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　　册发放劳务报酬，解决当地贫困人口就业问题。三是鼓励村民种植大豆，以2.5元∕斤的保护价格回收，合作社

　　统一收购，202x年xx徽记食品从合作社整体收购幼稚大豆10000余公斤，有效解决群众销售之忧。

　　三、以“基地+村集体+农户”模式带动增收东堂村地处偏远，交通不便，共有6个村民小组，325户，总人口1230人，其中贫困户46户，共145人。截止去年底，大豆种植基地带动东堂村集体经济增加收入3万余元，贫困户年收入增加3500元。安置贫困就业人口6户11人。家住东堂村6组的贫困户张家海，由于自身文化水平低，膝下无子女，且父母年事已高体弱多病，家中较为贫困。在xx徽记的帮助下，流转土地2亩，平时夫妇二人在合作社对玉米和大豆进行日常管理，每日务工收入150元，月收入202x元，于202x年经省、市、区验收，顺利脱贫。【篇二】xx，中共党员，于202x年4月由xx县卫生计生监督执法局选派到xx乡xx村委会驻村开展扶贫工作，并于7月底担任xx村委会扶贫驻村“第一书记”。xx村委会位于xx乡南部，是xx乡11个深度贫困行政村之一，距乡政府驻地15公里，属于石山区，石漠化严重，国土面积49.84平方公里，主要经济收入来源以传统种养、甘蔗种植、外出务工为主。全村辖20个村小组376户1818人，有党员45人。通过贫困对象动态管理后共有建档立卡贫困户101户475人（截止目前已脱贫84户

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　　402人，未脱贫17户73人，贫困发生率4.32%，202x年预脱贫12户51人，还剩7户33人未脱贫，贫困发生率1.9%）。

　　赤心向民，情系百姓身上驻村以来，他经常走村串户，深入各村小组认真摸底调研，对本村基础情况、经济现状、道路状况、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了深刻的认识，掌握了xx村的基本情况和存在的短板问题，真正做到找出问题症结，找准致贫原因。并根据查找出的问题，跟乡工作组、村两委和其他驻村队员一起多次召开会议，进一步规划研究，细致分析，最终确立了本村的扶贫工作思路，为下一步开展工作奠定良好基础。xx用他良好的工作作风、务实的工作态度感染和带动着全村扶贫工作者动真情、动真格、真扶贫、扶真贫，真抓实干、埋头苦干，全村的工作氛围温馨和谐，工作作风严细深实，所有工作人员都坚持将为民服务的宗旨信念贯彻到底，扎实开展好各项群众事业。实事好事，办到群众心上自今年7月25日以来，按照乡党委政府的统一部署，在乡工作组和挂钩帮单位的支持下，带领驻村工作队员、村委会干部深入开展“两不愁三保障”补短板工作。他不辞辛苦，任劳任怨，进村入户宣传补短板政策10余次，经多次动员，群众反映良好，积极支持补短板工作。至10月底，全村共拆除旧房15间，完成危房重建或加固8户，新建厨房28户，新建卫生厕所26户，水窖补漏24口，新建水窖10口，庭院硬化120户，安装门窗31户205扇，搭建楼梯顶棚25户，全村短板问题被逐渐消化，补短板工作取得阶段性成果。

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　　组织动员群众硬化庭院xx同志还热心帮助建档立卡贫困户，贫困户建房缺少物资，无钱安装门窗，他积极向民营医疗机构协调捐款，动员xx协和诊所和xx富州中医医院分别捐款10000元，共计202x0元。xx将这些资金分别捐给其挂钩的五户贫困户各202x元，其余10000元交由单位同事捐给他们的挂钩户，解决了贫困户燃眉之急，助推了脱贫攻坚事业。责任心思，用在党建田上xx村党支部由于一些历史遗留问题，党组织战斗堡垒作用发挥不够明显。他坚持把建强村“两委”班子，带强村支部书记，夯实村级组织作为硬任务硬指标来抓，切实为脱贫攻坚提供坚强的政治保障、组织保障。一是认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，从严教育管理党员，提高党员素质。二是抓好党员培训工作。以“两学一做”常态化制度化为契机，组织召开农村党员“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，在学习教育中悟初心、守初心，在检视问题中勇作为、践使命，全力抓好全村党员干部思想政治教育。三是选优配强基层队伍。及时撤换不胜任的小组长，并从思想觉悟好、政治素养高的优秀党员中重新选举了6个村小组长，不断优化基层人才，推动以党建促脱贫取得实效。创新才思，落在环境整治上针对农村脏乱差突出现象，xx同志每到一个村小组都动员群众开展环境卫生整治，并多次组织驻村工作队员和村委会干部、乡驻村工作人员到村小组帮助群众打扫卫生，教育宣传群众养成良好的卫生习

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　　惯。为充分调动群众的积极性，xx同志提出并推行“村五清”“户五清”行动（“村五清行动”既清理农村生活垃圾、清理村内道路杂草杂物、清沟塘、清理禽畜养殖粪便污染、清理残垣断壁；“户五清行动”既清庭院、清客厅、清卧室、清厕所、清厨房）。还带动xx村委会推行了环境卫生有奖评比活动，不定期对农户的室内卫生和室外卫生进行检查评比，并将评比结果予以张榜公布。通过奖优罚懒的形式，鼓励群众积极参与进来，农户人居环境意识明显提升，村内脏乱差现象得到较大改观，村容村貌得到了美化。

　　不忘初心，心中有责真心为民，民必理解；诚心为民，民必拥护。xx用他的真情服务、诚心付出，赢得了村民的信任和拥护。村民们常说：“我们看在眼里记在心上，他来到我们村以后，道路变宽了，房子变漂亮，群众生活质量越来越好了”。他在用一名普通党员的实际行动，扎扎实实地推进脱贫攻坚工作，在平凡中坚守，在砥砺中奋进，朝着xx人民对美好生活的向往一步步奋斗，开创着属于xx村的幸福华章。【篇三】xx，男，汉族，xx县xx镇人，现年38岁，中共党员，202x年12月参加工作。202x年2月至今任xx县县纪委监委案审室主任。202x年3月任孟村第一书记，工作队长，202x年8月任xx镇党委副书记，工作队长。个子虽然不高，但厚厚的眼镜后面折射出的除了文静，更有一股子不服输的倔劲。这就是xx县xx镇党委副书记、驻村扶贫工作队长

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　　xx给人的第一印象。急抓学习。什么都可以等，但学习不能拖。他是这么说的，也是这么做的。202x年2月，xx同志被组织从

　　xx县纪委监委选派到xx镇孟村村委会任村党总支第一书记、驻村扶贫工作队长。面对组织的安排和群众的期盼，xx同志没有一句怨言；面对精准扶贫和基层党建工作挑战，xx同志就一个字：学，不会就学，不懂就问。为此，xx同志随身带着党章和精准扶贫知识读本，带着《xx扶贫论述摘编》，每天空闲下来就翻书温习；晚上再晚，回到村委会，他的第一件事也一定是打开电脑，通过省委组织部的党员远程教育平台听党课1个小时以上。带领驻村工作队员和村两委干部制定详细的学习计划，规定每周一为固定学习日，由驻村工作队员轮流组织大家开展政治理论学习，内容涵盖党的十九大精神、精准扶贫、基层党建等知识，既增强了大家的理论水平，又锻炼了队员的胆识，有效提升了驻村工作队员和村两委干部的综合能力。

　　急助脱贫。群众富不富，关键看干部。驻村工作不久，xx同志就结合孟村工作实际，提出了“要让广大党员干部和群众从认识我们到喜欢我们”的工作目标和“走村串寨识民情，多管齐下抓增收，反复宣传提满意”的工作思路，用1个月时间带领队员走遍了全村12个村小组，掌握了全村411户户主联系方式，对全村105户档卡户特别是43户未脱贫的档卡户信息作了全面调查和了解，对主要致贫原因、脱贫措施及成效做了细致研究，将43户未脱贫档卡户的脱贫退出责任按户按人量化到驻村工作队员身

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　　上，有效压实了驻村扶贫工作队员的扶贫责任；并根据走访情况组织编制了孟村村情手册，将全村各村小组水、电、路三通，群众种植的主要农作物、经济林果，主要收入来源，档卡户及边缘户群众信息等一一列出，并要求驻村扶贫工作队员和村两委干部人手一份，随时带在身上，及时学习掌握，遇有信息变动及时更新，有效增强了广大党员干部的工作主动性。

　　同时，xx同志积极在孟村、xx两个村委会推行驻村工作队员亮明身份、阳光抓扶贫工作法，即将工作队员的姓名、职务、通讯号码、微信号等印制成民情联系卡，发放张贴到各村各户，方便群众咨询联系。对外出务工人员通过组建微信群告之，同时也让外出群众随时了解掌握政策，着力构建服务群众新路径，促进干部作风大转变，架起了服务群众的“连心桥”。截至目前，孟村、xx两个村委会共制作发放民情联系卡202x余张，村组张贴率达100%，民情联系卡的发放也获得了不少群众的“点赞”。

　　为有效解决建档立卡户贫困群众的增收难题，xx同志在组织队员和村干部动员青壮年劳动力外出务工的同时，主动到当地企业中开展走访，努力帮助群众寻找新的就业点。经过努力，协调到xx润嘉药业有限公司就业岗位7个，xx宏朝鞋业就业岗位5个，xx湘桂糖业就业岗位7个，有效拓宽群众的就业渠道；通过动员种植大户带动群众种植甘蔗、葡萄、杉木等产业1000余亩；积极向镇党委政府争取到复合化肥91包、仔鸡1000只，鸡饲料补助2.5万元，免费发放给建档立卡贫困群众，让务工群众月见收入，在家群众天天有盼头，真

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　　实到达了多手准备、多措增收、多有成效的目的。“扶贫成效好不好，关键要看群众满意不满意。我们工作做了，

　　群众如果不认可，那也是等于零。”为此，xx同志专门制定了详细的群众满意度提升方案和计划，每周到2至3个村小组群众家中进行入户走访，向群众宣传党的方针政策，特别是精准扶贫政策中产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等政策，让广大群众特别是非建档立卡户群众明白党和国家的良苦用心，明白“扶贫没有旁观者，你我都是责任人”的真正涵义，从而主动支持和参与到精准扶贫工作中来，通过反复走访，达到“让群众从认识我们到喜欢我们”的目的。目前，孟村、xx两个村委会绝大部分群众都对该村驻村扶贫工作队员有了一定的认知，并经常主动帮助工作队宣传党的方针政策，驻村扶贫工作队真正走进群众的心里，得到了大家的认可。

　　群众能不能长久致富，关键看有没有成熟的产业支撑。为切实帮助群众实现在家门口致富的愿望，xx同志积极向派出单位领导汇报，组织人员外出多方考察，积极引进资金和人才，成立了xx中禾种养殖农民专业合作社，积极发展燕窝果种植产业，并采取“挂钩单位+政府+村集体经济+公司+合作社+农户（档卡户）”的模式，先行在xx镇发展100亩燕窝果实验示范种植，力争3年左右时间发展到1000亩规模，将燕窝果真正打造成xx一张亮丽的产业名片。截至目前，合作社已争取到各类扶贫资金600余万元，与孟村、xx313户档卡户和xx镇15个村集体经济实现了100%利益联接；完成了100亩燕窝果实验示范基地建设，燕窝果苗长势良好，预计2020年4月份左右

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　　即可开花，2020年8月左右即可结果并生产效益。急树新风：社会主义新风尚不树立，群众素质提升都是空谈当前，农村各类酒席宴请层出不穷，群众吃请负担居高不下。如

　　何遏制农村酒席宴请攀比之风，切实让群众从各种吃请中解脱出来，全身心投入到发展生产，寻找致富路子中来，是孟村驻村工作队面对的又一大难题。为此，xx同志充分发挥自己从纪检监察部门下派的优势，与原单位领导多次汇报沟通后，决定在该村选取1个相对成熟的村小组作为试点，由驻村扶贫工作队和村组干部共同商量制定了婚丧喜庆事宜公约，并组织群众讨论通过后开始实行，规定除了自己或自己子女结婚，与自己共同生活的亲属过世外，一律不得以新房搬迁、小孩满月满周岁、升学就业等其他形式和理由操办酒席，发放请柬并收受礼金。同时，正常婚丧喜庆事宜操办宴请原则上不得超过200人，收受单个礼品礼金价值不得超过100元。而面对农村卫生脏乱差，群众张望不愿带头管的现状，一是积极向镇党委政府申请争取资金为每个村小组建设2至3个垃圾处理池，二是组织工作队员和村两委干部带头打扫村委会所在地村组道路卫生，通过以身示范带动群众自觉打扫门前卫生，自觉处理好自家垃圾。目前，当地群众卫生习惯有了极大改善，并有群众自发参与到驻村扶贫工作队组织开展的卫生大扫除活动中。

　　面对过去的成绩，xx同志总是不愿再被提起，面对新的挑战，他却总是信心满满。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们相信，xx同志心里想着群众，经常为群众的幸福所急，他终将也会带领群众在

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　　精准扶贫征程上探索出一条适合当地群众发展致富的路子来。【篇四】xx，女，汉族，xx年3月出生，中共党员，大专学历。202x年

　　参加工作，202x年4月至今，受组织选派从县审计局到xx镇xx村担任第一书记，兼驻村工作队队长。

　　xx，女，汉族，xx年3月出生，中共党员，大专学历。202x年参加工作，202x年4月至今，受组织选派从县审计局到xx镇xx村担任第一书记，兼驻村工作队队长。

　　xx村，距离镇政府12公里，总面积31.48平方公里，下辖15个村民小组，共有农业人口725户3225人。由壮族和苗族、瑶族、汉族组成，壮族2368人占73.4%，瑶族753人占23.3%，苗族87人占2.6%汉族17人0.5%。xx村建档立卡贫困户致贫原因主要为发展动力不足、缺技术和因病等。全村共有建档立卡贫困人口147户582人，其中：已脱贫137户556人，已脱贫退出的贫困户“两不愁三保障”已得到完全解决；未脱贫10户26人。未脱贫10户中，1户住房未达标、9户人均可支配收入不达标。

　　派驻到村后，该同志迅速走遍全村的常住户716户，重点入户走访147户贫困户，访贫因，挖穷根。通过走访调研，她同志深刻认识到：该村的脱贫关键，即紧紧围绕发展xx村经济建设这一中心，强化班子建设、基础建设、民生建设，有效实施结对帮扶计划，帮助贫困户脱贫。

　　二、抓党建，重宣传，为精准扶贫工作的开展，奠定坚实的组织

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　　基础。为解决xx村基层党建薄弱、扶贫缺乏带头人的问题，主要抓好

　　以下几方面：一是抓党建。其一，组织带领村党员干部开展“不忘初心、牢记

　　使命”主题教育活动，鼓励大家在扶贫攻坚战斗中，做标杆，树榜样；落实成立了4个联合党支部，定期召开“三会一课”“主题党日”，并按组织要求，做好党员积极分子培养工作。其二，积极开展各类活动，在工作中，她以开展活动为契机，很好的将党员群众团结在党支部周围：一是带领广州大学学生开展启梦义教、惠民电器义诊、探访革命老党员、党团知识宣讲等“三下乡”系列主题活动。在进村入户为村民提供免费的电器义诊中，共收到村民各式电器140件，为村民维修好80件，成果维修率达57.1%；其三，在“七一”建党节期间开展走访慰问活动，为6户贫困党员送去米、面条及慰问金，并组织全体党员召开党员座谈会，重温入党誓词、知识抢答、观看文艺节目表演等庆祝“中国共产党成立98周年暨脱贫摘帽”系列主题活动。

　　二是重宣传。扶贫先扶志，治穷先治愚，该同志非常注重党的精准扶贫政策教育。其一，通过大力开展“不等不靠，艰苦奋斗”、“精准扶贫，不是养懒人”等思想培训会，积极宣传党的精准扶贫政策，增强了贫困群众脱贫致富的信心。其二，利用钉钉软件、微信群、群等新媒体，刊登宣传了驻村工作队驻村日记、驻村信息等文章25篇，被xx电视台采用1篇，xx融媒采用2篇。及时宣传驻村工作队消息，展现派驻xx工作队风采，得到了大家的充分肯定。

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　　三、解民困，构建和谐。作为一名党的基层干部，该同志始终心系群众，关爱和帮助困难群众和弱势群体，让他们也能享受到党和政府的关怀和温暖。村民陆炳忠患肠系膜破裂，三级肢体残疾，邓文兵患结核性脊柱后凸、肺结核、黄顺发患有肺结核、黄广肆妻子突发脑溢血、黄仲金右脚骨折、周贵明脉管炎、李国兴妻子患癌症、黄朝兴患脑梗、李兰患肾炎、李廷培患肺癌晚期等10户村民花费了大量的治疗费用，她想方设法帮助申请大病救助资金减轻其家庭负担，帮助协调解决临时困难救助资金36000元。她组织村干部及驻村队认真调研摸底，严格按照低保政策重新调整低保户对象符合条件的家庭重新调整上报，经过民主评议、上墙公式，共上报低保户87户152人，同时解决了25名残疾人低保待遇。帮助申请物资建造垃圾处理池9个，部门协调解决村委会工作经费3万元，办公电脑2台。四、当好政府“助手”，积极参加、开展、完成基层任务。一是按照镇党委、政府统一安排，组织驻村工作队为村民讲解农耕地确权工作的重大意义，帮助完成村民土地确权登记，累计完成登记表填写300多份，配合完成了农耕地草牧场确权工作。二是大力宣传殡葬改革政策，共发放宣传手册520余册。五、真诚倾注，结成了“帮扶亲”。针对贫困户情况，该同志积极向挂钩单位领导汇报，组织帮扶队伍到147户贫困群众家中，开展帮扶、慰问、感恩等活动。为贫困户送去大米、面条、菜油、鸡鸭仔、生活用品等。倾注了单位的真诚关

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　　怀，结成了“帮扶亲”。该同志认真践行了“一切依靠群众、一切为了群众”的思想理念，

　　切实帮助和解决了驻村群众在生产、生活中的实际困难，做到了勤于学习、廉洁自律，时刻保持一名共产党员和基层干部应有的清正廉洁形象，在精准扶贫攻坚战中，履职尽责，勇做先锋，作出了自己应有的贡献。

　　【篇五】57岁的xx，皮肤黝黑，不善言辞，脸上总挂着温和而腼腆的笑容。谁能想到，这位神采奕奕的老人，曾是xx村小组自暴自弃的贫困户呢。如今，说到xx，xx村小组村民个个竖起大拇指，都对他赞不绝口。连遭变故，无奈变成贫困户一提到xx，村里的老人总是感慨良多。年轻的时候，xx是村子远近闻名的“二杆子”，偷鸡摸狗的事情没少干，又嗜酒如命，202x年，因请人到家中吃饭，饮酒过量失手导致客人死亡，老伴一气之下改嫁他乡，让本来就不富裕的家庭更加雪上加霜，连亲戚见了都要绕道走。好不容易熬到儿子李海万成年结婚，儿媳妇却因忍受不了贫穷艰苦的生活，在生下2个孩子后，就跑了，这下子，xx父子对生活彻底失去了信心，整日浑浑噩噩、晕晕叨叨，谁劝都不听，一家人的生活变得更加艰难。202x年，xx被群众评为建档立卡贫困户。重塑信心，决心摘下“贫帽子”作为xx的挂钩帮扶责任人，州总工会干部马金荣多次到他家中

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　　走访，与他拉家常、讲党恩，省科技厅、州总工会驻村扶贫干部和镇村干部也经常给他送政策、送服务，把党的温暖和关怀送到他的心坎上。面对挂钩帮扶责任人的真情关怀、省州驻村扶贫干部以及镇村干部的全力帮扶，xx看在眼里、记在心里，“幸福生活要靠自己的双手奋斗出来”的思想悄悄在他心里生根发芽。“我和儿子都有手有脚，完全有能力让全家过上更好的生活，以前我太死脑筋了，只会怨天怨地，今后我要好好奋斗，不辜负全心全意帮助我的好心人们。”xx感叹道。在那之后，李海万告别父亲孩子，背着行囊，踏上了广东佛山的务工之路，xx也一改往日懒散拖沓、无精打采的形象，把丢荒多年的地种了起来，鸡鸭猪牛养了起，还主动加入日升种养殖农民专业合作社，他们的日子一天天好了起来。202x年，在镇党委、政府的帮助下，xx把家里危旧房推倒，重新建了一桩小平房。入住新房的那一天，xx抹着眼泪说道：“住平房是我以前想都不敢想的事情，我以为我这辈子就这样了，感谢党对我的关心和帮助，我一定通过自己的努力来报答这份恩情。”202x年，日子过得红红火火的xx主动到村委会申请摘掉贫困户的“帽子”。

　　心怀感恩，贫困户成村干部xx所在的xx村小组共有22户118人，其中档卡户4户18人。以前，这个村是令当地党委、政府最头疼的村小组，群众会议难以组织，公益事业难以推进，争当低保户、档卡户等现象突出。看着朝夕相处的左邻右舍为了一点利益争得面红耳赤，对党和政府的帮助不知感恩，甚至不屑一顾，xx非常着急。为了扭转村民的思想，他以自己

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　　为例子，挨家挨户讲政策、说党恩，在这个过程中，他不知道穿坏了几双鞋子，吃了多少闭门羹，受了多少白眼，但都没有动摇他要把党的声音传到各家各户的决心。在他的努力下，村民们的思想慢慢转变了，他们按时参加村小组会议，积极参与村里的公益事业，邻里间互帮互助、互敬互爱，村里一片欣欣向荣。由于踏实肯干、认真负责，202x年8月，xx被村民推选为xx村小组组长，从贫困户摇身一变，成为了村里的“领头雁”。

　　不忘初心，实际行动报党恩成为村小组组长后，xx积极响应镇党委、政府号召，带领村民投身于乡村振兴事业当中，组织村民制定以城乡人居环境整治、扫黑除恶、殡葬改革、移风易俗等为主的村规民约，并组织群众投工投劳，建设文化墙160平方米、活动场地600平方米，栽种行道树300余棵。他还结合本村实际，以哨声为召开村民会议、集中打扫村内环境卫生的信号，只要哨声一响起来，村民动起来，大家听到哨声都会自觉的到活动室参加会议，或者自觉按照村规民约划定的本户卫生清理区域打扫卫生。同时，他还定期不定期组织开展卫生评比，对于评比不合格的农户，立马责令整改，不整改或者整改效果不理想的，在村民大会上点名批评，久而久之，村民们都形成了自觉打算卫生的常态。现在，走进xx村，道路两旁整洁干净，各家各户物品摆放井然有序，村民个个精神抖擞。“有哪个在我们村路上发现牛屎或垃圾，我立马把它吃掉。”伴随着阵阵哨声，xx拍着胸口自信的说道。xx既平凡又不平凡，这位马上步入xx之年的老人，正以自己的

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　　方式，为扶贫事业贡献着微薄的力量。“当选这个村小组组长，我就想着，不管怎么干，要务实和踏实，要忠诚于党，要服务于人民，要对得起群众。”xx说，他说，此生只有一个愿望，就是“只图乡亲过得好，唯愿村庄早振兴”。

　　内容仅供参考

篇十七：五清三会内容

P>　　附件2

　　项目（五清）

　　（一）作业事由要清

　　（二）监管人员要清

　　内部维检修作业“五清五杜绝”核查清单

　　核查要素（19项）

　　核查内容（28项）

　　无问题画“√”，存在问题写清具体问题

　　1.检修工单要明确作业项目。

　　检查检修工单，作业项目明确、清晰。

　　2.作业前针对作业项目全面开展危险辨识，落实防范措施。

　　检查危险辨识表，危险因素是否辨识全面，防范措施是否具体、具有针对性。

　　3.做好维检修项目的检查作业区安全交底，是否具体、具有

　　安全交底。

　　针对性。

　　1、检查班组安全记录，班前“五交清”

　　4.做好班组“五交清”。

　　是否具体、具有针对性。2、抽查班组成员是否掌握安全交底内

　　容。

　　1、大型计划修，多工种、多单位作业，由厂（矿）业务主管部门负责监管。

　　5.做到监管层级要清，按照作业范围和危险程度对应厂（矿）、作业区、班组级监管。

　　2、2个以上（含2个）检修单位在同一部位（设备）检修，由设备（设施）所属作业区领导负责监管。

　　3、同一检修单位2个以上（含2个）检修项目在同一部位（设备）检修，由检修单位专业职能以上管理人员负责监管。

　　4、同一检修单位1个检修项目，由检修单位班组长或班组长指派负责人负

　　责监管。

　　6.要合理安排监管人是否按照专业对口原则安排监管人员。

　　整改措施

　　整改时限

　　整改负责人（签字）

　　（三）操作人员要清

　　（四）

　　员，做到专业化监管。

　　7.监管人员职责要1、询问监管人员是否清楚掌握作业内

　　清，要认真履职，要掌容、作业程序、作业人员状况、作业风

　　握作业内容、作业程险及控制措施。

　　序、作业人员状况、作2、检查作业人员是否存在违章作业、业风险及控制措施。制冒险作业、习惯作业等行为。

　　止并纠正违章作业、冒

　　险作业、习惯作业行为，监督安全措施落

　　3、确认安全措施是否落实

　　实。

　　8.监管人员要对受限

　　空间作业、动火作业、核查受限空间作业、动火作业、电气作

　　电气作业等审批手续业等审批手续是否齐全有效。

　　检查确认。

　　9.要清楚工作任务。询问操作人员当班工作任务是什么。

　　10.要明确作业分工。

　　询问操作人员在本次作业中都负责什么。

　　11.要了解作业环境、询问操作人员本次作业存在哪些安全

　　安全风险。

　　风险。

　　12.要落实安全防范措询问操作人员如何防范，都应采取哪些

　　施。

　　具体措施。

　　13.要做好作业收尾工作。

　　询问操作人员是否掌握收尾工作要求。

　　14.要严格执行安全操检查操作人员是否按安全操作规程进

　　作规程。

　　行操作。

　　15.要清楚并落实联1、检查互保对子是否建立。

　　系、确认、互保、监护“四项制度”。

　　2、检查检修换牌是否执行到位。

　　16.生产和检修单位之1、检查生产单位是否为检修单位创造

　　各方责任要清间的安全责任要清。安全检修条件。

　　2、检查生产单位是否落实配合检修作业责任。

　　3、检查检修单位检修结束后，是否按标准恢复安全装置等。

　　17.各检修单位之间的安全责任要清。

　　检查是否存在上下立体交叉作业。

　　（五）

　　18.作业项目涉及的各项规章制度做到全覆盖、易执行、可操作、能追溯。

　　检查检修单位安全规程、作业标准、应急处置方案等制度是否健全有效、具有可操作性。

　　规章制度要清

　　19.作业人员要熟练掌握维检修作业涉及的规程、作业标准、应急处置方案等。

　　询问作业人员对本岗位安全规程、作业标准、事故应急处置方案是否清楚掌握。

　　核查日期：

　　核查人员签字：

　　注：1、大型计划修，多工种、多单位作业，由厂（矿）业务主管部门负责监管。

　　2、维检修作业区由作业区职能以上管理人员负责，按此表对每项作业进行核查。3、矿安全部门每周对“五清五杜绝”落实情况进行综合监管抽查。

篇十八：五清三会内容

P>　　后进村（社区）整顿工作情况汇报

　　一、主要工作及成效

　　×年以来，各县（市、区）高度重视，把后进村（社区）整顿作为推进“×党建计划”的重要内容，与脱贫攻坚深度融合，创新工作思路，层层压实责任，注重分类施治，细化帮扶措施，取得了明显成效，大多数后进村（社区）党组织实现了“后进变先进、难点变亮点”的有效转变。主要表现在以下几个方面：

　　（一）工作实。各县（市、区）强化组织领导、帮扶措施，坚持分类施策与整体推进相结合，压实责任，强力推进。一是责任实。×个后进村（社区）基本实现了一名副县级以上领导分包、一名科级领导干部驻村、一支帮扶队伍开展工作。如×县采取了“四帮扶两共建”整顿措施，×县建立了“四级联动”工作机制，压实了责任，传导了压力。二是措施实。坚持问题导向，因地制宜，一村一策，台账式动态管理，实现了整顿工作有序推进。如×县创新了“九步工作法”，×区做到原因、责任、目标、措施、时限“五清”，×区采取了“一村一策、区镇联帮、三支队伍公开承诺”工作法。三是内容实。始终把建强组织、抓好帮扶、办好实事、健全制度作为后进村（社区）整顿的基本内容。如×县狠抓基层党组织“三会一课”等党内制度落实，积极打造党建展览馆；×区整合×个区直部门的政策、资金、项目等资源，为后进村（社区）对口实施项目。

　　（二）载体新。各县（市、区）在认真落实“×个×”帮扶机制的基础上，因地制宜，以党建工作为统领，采取了形式新颖、富有实效的帮扶办法。一是创新党建工作方法。在党员管理方面，×县创新提出了“党性十问”、基层党建工作规范×条，×经开区开展了“七星党支部”和“五星党员”评选活动。在服务载体上，×区创新提出社区、社工、社会组织

　　“三社联动”工作模式，打造“红色套餐服务”“秦岭帮客驿站”“移动办公桌”等系列党建服务品牌，受到社区居民好评。二是创新整顿帮扶载体。如×县坚持把产业发展、富民强村作为后进村整顿的根本目标，积极建设村级组织“双平台”，即村级组织建设平台和村级集体经济平台，引进项目×个。×区积极打造“省级红色沟域经济示范点”，种植“党建红旗林”×万余棵。三是创新基层制度机制。发挥第一书记作用，指导帮助后进村（社区）加强党组织建设、落实“四议两公开”工作法，推动村“两委”班子形成共同议事决策、分工协作。如×区针对基层制度落实不规范问题，组织后进村（社区）党组织书记、组织委员单独补课，学制度规矩，提升履职能力。

　　（三）成效好。经过深入整顿，各县（市、区）第×批后进村（社区）党组织的政治功能和服务功能都有了不同程度的增强。一是建强了基层队伍。整顿过程中全市共下派市县驻村第一书记×名，新选配基层党组织书记×名，调整×名。如×市推行党员“双十规范积分管理”，×县积极建设村级后备干部队伍，取得了有益探索。二是强化了支部核心。×区以党建工作为抓手，严格规范落实“三会一课”，抓党员党性意识，抓群众思想工作。特别是×经开区在征迁工作中，发挥党员干部和村民代表作用，实现零信访零阻工，并且出现了群众自愿无偿提供土地支持项目建设的可喜局面。×县通过“五星支部”创建活动，增强了基层党组织的整体功能。三是完善了保障措施。×区等阵地改造提升力度较大，硬件设施及整体面貌明显好转。×县在村级集体经济发展上大胆探索，积累了一定经验。四是推动了制度落实。×区、×园区进一步规范了村级组织的决策程序，积极化解矛盾，办理实事好事，改变了后进村（社区）的落后面貌。五是实现了转化提升。截至目前，第×批×个后进村（社区）基本实现了全部晋位升级、转化提升。其中，×个村实现了后进变先进，被列为市、县党建

　　工作示范点；×个建档立卡贫困村实现了×年顺利脱贫；×个村在美丽乡村建设、返乡农民工创业、特色农业发展等方面取得了较好成绩。

　　二、当前存在问题

　　（一）党建统领发展意识不强。部分县（市、区）在整顿中，有重惠民实事办理、轻党员干部管理，重基础设施建设、轻基层组织建设的思想。如部分第一书记对四项重点任务了解不清、理解不透，未能充分认识到抓好基层组织建设的重大现实意义。

　　（二）干部队伍建设没有跟上。对于“软、散”村能通过及时调整班子、选配合适的带头人来打开局面，但对“穷”村注入新鲜血液不多，年轻后备干部队伍建设没有跟上。

　　（三）村级集体经济短板突出。部分乡镇和后进村对集体经济发展认识不清，在增加集体收入上办法不多，多依靠土地流转获取较低的地租收益，或发展种养殖等农业项目，缺乏科学性和前瞻性。

　　（四）基本制度机制落实不严。一些村（社区）“两委”干部值班制度执行不到位，党组织“三会一课”不经常不严肃不认真，存在以“两委”会代替支委会的情况。没有做到“四议两公开”工作法和“一征三议两公开”工作法的应用尽用，存在程序不清、主题不明、记录不规范的现象。

　　三、下步思路

　　（一）强化基层党组织政治功能。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，重点抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度落实，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，组织党员经常参加、长期坚持。上级党组织要指导党支部制定年度“三会一课”计划，并对执行情况进行检查。要开展好主题党日活动。要围绕理想信念教

　　育、党性修养锻炼、素质能力提升，在建党100周年前集中开展一些主题鲜明、内容丰富、形式多样的党员主题教育活动，以浓厚的党建氛围、优异的工作成绩迎接建党100周年。

　　（三）建立整顿工作长效机制。以巩固提升“×党建计划”为统领，利用半年左右时间集中对省定×个贫困村软弱涣散党组织进行逐个整顿。对未整改到位的问题、未落地的项目，特别是开展的惠民工程、引进的致富项目，分包领导、第一书记、帮扶单位和驻村工作组要进一步明确责任，确保整顿不完成不脱钩，成果不巩固不撤离。

　　（四）发展壮大村级集体经济。县级层面由县（市、区）委副书记牵头，常委组织部长、分管副县（市、区）长具体抓落实。乡级层面由乡镇党委书记或乡镇长负主责，×名班子成员具体负责。各县（市、区）组织人事部门要牵头，召集农办、财政局、农业局每月召开一次联席会议，通报工作开展情况，研究工作推进措施；要主动与农业、财政、扶贫、金融等部门协调配合，对符合条件的村级集体经济发展项目，在政策、资金、人才等方面研究扶持措施。探索开展村企联建、以强带弱等方式，引导有实力的企业和经济强村帮助贫困村、薄弱村、空壳村发展集体经济。探索在部分具备试点条件的贫困村开展试点工作，扩大村级集体经济覆盖面。

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