水利局节水型单位建设工作方案（20篇）水利局节水型单位建设工作方案 创建节水型单位实施方案节水活动实施方案关于开展 干部的配合，在社区居民聚集点举办“节水知识问答竞赛”，提前准备好关于水资源及节水的下面是小编为大家整理的水利局节水型单位建设工作方案（20篇）,供大家参考。
篇一：水利局节水型单位建设工作方案
创建节水型单位实施方案节水活动实施方案关于开展
干部的配合，在社区居民聚集点举办“节水知识问答竞赛”，提前准备好关于水资源及节水的各类知识性问题，采取由主持人现场提问、群众上台抢答的形式，并对回答正确的群众进行物质鼓励。
活动三：评选“节水小卫士”活动时间：20__年3月18日—3月22日活动对象：学校学生活动内容：在市域内各中小学校开展“我是节水小卫士”系列漫画大赛，评选出20__幅（篇）优秀作品，做成展板于3月22日节水日当天在时代广场展出，并为优秀作品的小作者颁发“节水小卫士”荣誉证书及奖品。
活动四：节水宣传万人签名____活动活动时间：20__年3月22日活动地点：繁华商业区活动内容：组织市域内青年志愿者、大（中）学生志愿者、“节水志愿者”服务队在广场发放节水宣传单、张贴节水标志，同时组织愿意为节约用水尽一份力的群众在印有“节约、从点滴做起”的横幅上进行签名____活动。
活动五：节水活动进企业活动时间：20__年3月25日—3月29日活动地点：市域内各企业活动内容：活动将“节水减排降本增效”作为宣传重点，把“计量取水、循环用水、污水回用”的理念和技术送到企业。市水利局负责帮助企业开展水平衡测试，查找用水不合理环节，指导企业按照“节水减排”要求改
造现有用水流程，新上“废水再利用”节水项目。团市委负责为企业工人讲解节水、用水知识，为他们发放节水宣传材料。
活动六：节水宣传进万家活动时间：20__年3月29日、30日活动对象：市域内青年志愿者活动内容：成立“节水志愿者服务队”，志愿者们与水利局工作人员一起，赴各个乡镇，在集会上进行节水宣传，发放节水宣传资料、节水手册。引导乡镇居民及青少年树立节水意识，进而带动自己的家庭、亲朋好友和周围的人群，力求取得明显成效。
共青团__市委员会二○一三年三月十二日
篇二：水利局节水型单位建设工作方案
节水型单位创建工作方案
篇一:敬老院创建节水型单位的实施方案敬老院关于创建节水型单位的实施方案为认真落实《中心城区创建工作领导小组关于印发城区创建节水型企业(单位)居住区实施方案的通知》(创领发?2015?20号)精神，推进我院节水型单位创建工作，实现2017年创建节水型单位的目标，结合我院实际，经院务会充分研究、讨论，制定节水型单位创建工作实施方案如下:一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以水资源的高效利用和循环利用为核心，实现水资源的可持续利用和可持续发展，最大限度地发挥水资源的经济效益、社会效益和生态效益，以提高我院水资源和水环境承载能力为重点，全面提升我院干部职工和院民的节水意识,大力推广节水新技术、新工艺、新设施，实现节水型单位目标，构建节水型社会。以争创节水型单位为契机，努力提升敬老院管理水平，促进我院全面、健康、和谐发展。1二、总体思路与工作目标以节约用水为核心，提高水资源利用效率和效益为根本，以建立节水型单位为目标，强化生产和生活过程中水资源的节约利用和有效保护;加强单位节水管理，普及节水意识，在创新节水方式上下功夫，努力提升创建层次。通过创建要使干部职工和院民的节水意识明显提高，节水工作的内部管理严格规范，广泛开展节水行动;确保节水型器具普及率达到100%，实现全院的生产、生活用水高效合理，保持可持续发展，力促我院节水型单位创建工作水平不断提升。三、实施内容
(一)大力推广节水新技术、新工艺、新设备，通过建立各项制度和管理措施促进全院自觉开展节水用水工作，提高用水效率。规范新建、改建节水器具，使用定量用水控制器，对节水起到应有的作用。
(二)督促各科室、部门要制定有效的节水措施，控制单位用水量，严格定额用水。(三)院内绿化要积极推广先进灌溉技术，全部采用喷灌、滴灌技术，并充分利用雨水集流灌溉。四、实施步骤
敬老院创建节水型单位工作实施时间为2015年5月1日至2017年6月30日。(一)准备宣传阶段(2015年5月1日至6月30日)。要成立创建节水型单位领导小组，加强对创建活动的指导，2定期召开任务部署会议，制定具体实施方案，明确工作目标，分析创建形势，解决创建中存在的问题，增强创建工作的紧迫感。各科室、部门要做好相关宣传工作，加大节水宣传力度，营造创建节水型单位的浓厚氛围，统一工作人员和院民思想，提高认识，激发干部职工和院民参与创建的积极性、主动性，为创建活动奠定群众基础。通过我院网站、老年大学等传播媒介，介绍节水知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与节水”的强大合力。在卫生间、洗手处等张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工和院民观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工和院民的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。(二)组织实施阶段(2015年7月1日至2016年6月30日)。我院要按照《市创建节水型企业(单位)居住区考核标准》的任务和要求，在认真搞好自查的基础上，
制定出科学的、可操作性强的创建工作计划，要建立完善节水管理和统计制度，把每项指标分解落实到具体责任部门和责任人，明确完成任务进度和要求，并严格按照考核标准和任务目标扎实有力、卓有成效地开展工作。要建立节水责任制和节水激励机制，加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的
3供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，到2017年要全部更换安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导二次用水，提高水资源的利用率。(三)整改阶段(2016年7月1日至12月30日)。我院要高度重视。一是自查到位，定量指标未达到要求的，力争在短期内达标。二是拾遗补缺，本着缺什么补什么的原则，做好各项工作。三是整章建制，在抓好落实各项指标的工作过程中，建立节水长效管理机制，形成完善的用水台帐和节水管理制度。(四)评比验收阶段(2017年1月1日至6月30日)。由市创建办、市住建局(市城市节水办)、市财政局等相关部门对照《市创建节水型企业(单位)居住区考核办法》对创建工作进行全面验收。五、保障措施(一)加强宣传，营造氛围。我院要规范管理机制，采取印发宣传材料、召开座谈会等活动形式，宣传节水型单位建设的政策法规、节水知识，使人人知晓水资源短缺的严峻形势和创建节水型单位的必要性和重要性，提高节水意识，在全院形成“节约用水光荣，浪费用水可耻”的良好风尚。4
(二)加强领导，明确责任。我院要按照创建节水型单位工作要求，结合工作实际，成立由院长为组长，副书记副院长为副组长，各科室主要负责人为成员的领导小组，负责组织开展我院的节水工作。具体负责制定我院节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。对绿地节水、器具节水、生产节水等各项目标任务层层分解，确保各项目标任务按时完成，争创节水型单位。
(三)强化监管，严格奖惩。各科室、部门负责同志为创建工作的第一责任人，切实履行职责，明确创建目标，认真组织实施，切实抓出成效。我院创建节水型单位领导小组及办公室要加强对节约用水的日常监督检查，督促落实各项节水措施，对节水工作开展情况进行
不定期的检查，引导和解决好创建过程中出现的问题，促进节水型单位创建工作积极有效地开展。对在创建工作中做出显著成绩的部门和个人实行表彰通报;不能按时完成目标任务被评定为不合格等次的，给予通报批评，并追究有关部门和相关人员的责任。
篇三：水利局节水型单位建设工作方案
节水型单位建设工作方案
为了切实推进我局机关、事业单位节水型机关建设，充分发挥我局机关、事业单位在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《广西壮族自治区人民政府机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标,全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在我局建立节约用水的长效管理机制，扎实推进我局水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。二、目标和任务1、建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。2、全面增强全体干部职工的节水意识，在局内形成“节约用水,人人有责”的良好氛围，把建设节水型单位的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。3、提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，局机关、事业单位人均用水量在2010年的基础上下降12％，促进节约型社会建设。三、具体措施(一）加大宣传力度,增强节水意识1、在我局日常宣传栏位置制作“节水·和谐·生态”为主题的宣传标语和宣传栏,在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览,积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识.3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方
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针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水"的社会风尚。(二)加强用水管理.1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水
管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具,防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生.杜绝“长流水”现象.
2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率。使干部职工养成节约用水的习惯。
3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪费水资源。（三）推广节水技术和设施。推广应用节水技术,改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率达到100％。四、保障措施1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，局机关、直属单位负责人要率先垂范、例行节约,积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习惯、成为生活方式，形成“节约光荣，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者.2、完善制度、规范管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度,建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准,量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。3、强化监督、确保实效。
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规范用水行为，采取多种形式，对各单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为,确保我局节水工作取得实效.
2013年7月2日
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篇四：水利局节水型单位建设工作方案
篇五：水利局节水型单位建设工作方案
节水型社会建设方案1
一、适用范围
本实施方案适用于全市范围内机关事业单位、小区、学校、企业、灌区等单位开展节水载体建设和中小学节水教育社会实践基地建设工作。
二、目标任务
2018年创建任务：启动创建省级节水型城市，完成8个节水型企业、12个节水型小区、7个中小学节水型教育社会实践基地、1个节水型灌区，完成25个市级机关、15个事业单位创建工作，开展县级公共机构节水型单位建设。
三、依照标准及创建内容
(一)省级节水型城市创建
深入贯彻落实国家节水政策，根据住房城乡建设部、国家发展改革委《关于印发<国家节水型城市申报与考核办法>和<国家节水型城市考核标准>的通知》(建城〔2018〕25号)，《安徽省住房城乡建设厅
安徽省发展改革委关于开展节水型城市创建工作的通知》(建城〔2016〕72号)，对照《国家节水型城市申报和考核办法》和《国家节水型城市考核标准》，启动省级节水型城市创建工作。
(二)节水型企业创建
工业领域的重点行业、重点企业对照《关于深入推进节水型企业建设工作的通知》(工信部联节〔2012〕431号)和《安徽省经济和信息化委员会安徽省水利厅
安徽省节约用水办公室关于在工业领域开展百家企业节水行动的通知》(皖经信节能〔2016〕23号)提出的节水型企业建设具体要求开展创建工作，以提高工业用水效率为核心，以发展节水型产业为目标，不断强化工业结构调整，全面推广普及节水新技术、新产品、新装备，加快淘汰落后用水工艺和设备，减少废水排放，提高水的循环利用率，努力促进水资源，利用从粗放型向集约型转变，形成工业领域水资源高效利用体系。
完成安庆新曙光精细化工有限公司、阿尔博特兰(安庆)有限公司等2家“省级节水型企业”创建，完成皖能中科环保电力公司、大唐生物质能发电有限公司、太湖县天龙纸业有限公司、怀宁万邦高森造纸有限公司、怀宁海螺水泥有限公司、桐城凯迪绿色能源有限公司等6家企业“市级节水型企业”创建。
(三)节水型小区创建
参照全国节水居民小区评价标准开展工作。市区完成2个、各县(市)至少完成1个节水型小区创建。
(四)节水型单位创建
对照《安徽省公共机构节水型单位创建标准》开展工作。节水型单位应完善的水管理制度，落实节水日常管理，
推广使用节水技术和设备，积极利用非常规水源。
完成40个市级单位创建(25个市级机关、15个市级事业单位)，所有县(市)区均开展县级单位创建并命名不少于10家节水型单位。
(五)节水型灌区创建
大力推进农业节水技术改造，推广水肥一体化等高效节水技术措施，参照灌区水效领跑者的基本要求(发改环资〔2016〕876号)，制定市级节水型灌区创建标准，全市完成一座灌区创建行动。
(六)中小学节水教育基地创建
对拥有完备的基础设施和较强的组织能力，能够开展水情知识教育、亲水爱水活动，安全措施到位，展示节水理念和技术的社会场所，如节水科技展馆、节水示范园、自来水厂、污水处理厂，以及灌区、水库、水电站、闸坝等，比照《水利部水资源司关于开展第二批全国中小学节水教育社会实践基地评定工作的通知》(资源节函〔2013〕52号)所附的建设评分标准开展创建工作。各县(市)区完成不少于1个节水教育基地的创建。
四、组织实施
市水利局、市直机关事务管理局、市住建委、市经信委、市教育局等单位负责全市节水载体创建工作的组织实施工作，各县(市)区政府负责本级创建工作的组织实施。市直有关部门分工如下：
1、节水型城市创建工作。市城管局牵头，市住建委、市发改委配合。
2、节水型企业创建工作。市经信委牵头，市水利局配合。
3、节水型小区创建工作。市住建委牵头，市城管局、市水利局配合。
4、节水型单位创建工作。市直机关事务管理局牵头，市水利局配合。
5、节水型灌区创建工作。市水利局牵头，市农委配合。
6、节水教育社会实践基地创建工作。市教育局牵头，市水利局配合。
五、创建程序
1、制定方案。各创建牵头单位于2018年3月底前，对照各载体创建标准制定创建方案，及时印发各县(市)区并抄报市河长办。
2、组织申报。各创建牵头单位于2018年6月底前完成载体创建主体材料申报和初审。
3、考评验收。创建牵头单位组织相关部门，对照载体建设标准进行技术审查考评，对申报单位进行现场验收，查验节水设施安装，运行、管理等节约用水措施落实和制度建设等情况，实行现场打分，获得90分以上的单位通过验收。验收工作2018年10月份结束。
4、命名及推报。市水利局、市直机关事务管理所、市住建委、市经信委、市教育局、市节约用水办公室等单位于2018年11月前发布市级节水载体创建单位名单，并报送上级对口单位备案。创建省级称号的，各牵头单位做好向省级主管部门的组织申报工作。
六、保障措施
(一)加强领导，统筹协调。各地各部门要把节水型载体创建，作为当前和今后一个时期内全面建设我市节水型社会、生态城市的重要工作，要完善建立县级节约用水办公室，建立城市(镇)节水机构，成立工作专班，明确专人负责。按照环保优先、节约优先的方针，树立以节水促减污、节水保发展的理念，发挥政策引导以及政府主导作用，创新体制机制，强化制度建设，加强节水载体和示范项目建设，稳步推进节水型社会建设。
(二)计划管理，深入推进。建立长效节水创建机制，每年2月份前，相关创建主管部门、各县市区应及时制定本部门、本地区年度载体创建计划，以抓重点、树典型的方式,引导企业、单位有计划、有步骤、有重点地推进节水载体的创建工作。加强上下联动、部门协调、形成合力，推进节水型社会建设持续、深入开展。
(三)严把质量关，体现创建成效。重视节水载体建设质量，所选创建节水载体应具有较好的典型性、代表性、创新性、示范性，体现节水先进技术，节水减排成效显著。加强对业务人员的学习、培训，严格把握每类节水载体建设技术标准，严格对标指导，严把节水载体建设考评材料质量关，确保考评材料符合相关要求，完成年度创建任务。
(四)落实资金，建立奖补机制。各地各部门应研究建立节水奖励机制，把节水型企业、单位、居民小区等载体建设纳入奖补范围。探索推行节水财政补贴、
项目扶持等政策，对节水技术研发、节水设施建设、节水技术改造和节水产品消费等进行补助、项目支持。市级奖励办法另行制定。
(五)完善体系，强化考核。根据《安庆市河长制湖长制考核办法》，对各县(市)区及相关市直部门开展各类节水型载体创建行动均采用百分制考核，按照赋分比例计入年度河长制考核。县(市)区节水载体创建由市级创建牵头单位评定后，由市水利局按照权重汇总得分;相关市直单位组织节水载体创建工作由市水利局评定。评分细则见表2。
(六)创新宣传，积极引导。灵活采用多种宣传形式，创新参与方式，提高宣传效果。结合各类新媒体、自媒体应用，利用微信、微博等形式灵活、传播快、大众化的特点，建立微信公众号、微信群和开通节水微博，普及水情知识，传播节水小常识，宣传身边节水趣事和节水达人，监督举报用水违法行为，营造公开透明、人人参与的良好社会氛围。
节水型社会建设方案2
为全面落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会，实现水资源的高效利用，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国水法》要求，结合我县水资源实际，制定本实施方案。一、节水型社会建设的重大意义我县水资源贫乏，人均水资源占有量是全国水资源人均占有量的三分之一，资源型缺水、水质型缺水、工程型缺水并存。水资源的匮乏，致使我县的水资源承载能力较弱。随着工业化进程、城市步伐的加快和人口的增长，水资源的供需矛盾更加突出。水资源将成为制约我县经济社会可持续发展的重要因素。为缓解这一矛盾，必须加快节水型社会建设，优化水资源配置，调整产业结构布局，减少取用水过程中水的损失、消耗和污染，提高水资源利用效率和效益，抑制用水量的过快增长，实现水资源、水环境与经济社会的协调发展。各地各部门要充分认识节水型社会建设的重要意义，站在讲政治、顾大局的高度，扎实搞好我县节水型社会建设工作。二、节水型社会建设的思路和目标(一)工作思路。在水资源开发利用的各个环节，通过政府调控、市场引导、公众参与，采取法律、行政、经济、技术和工程等措施，建立与我县水资源优化配置相适应的水资源管理体系，提高全民的水资源节约与保护意识，实现生产和生活上用水的高效合理。(二)工作目标。到2010年，全县年用水总量不超过3.9亿立方米;万元GDP用水量310立方米以下;农业灌溉用水有效利用系数0.5;农业节水灌溉工程覆盖率65%;万元工业增加值用水量200立方米以下;工业用水重复利用率为50%，污水处理率达40%，污水回用率达到25%;居民人均日用水量控制在170升;饮用水水源地水质达标率100%;城市供水管网漏失率不超过15%。到2020年，全县全年用水量不超过4.5亿立方米;万元GDP用水量150立方米以下;
节水型社会建设方案3
一、节水型社会建设的重大意义
二、节水型社会建设的思路和目标
(一)工作思路(二)工作目标三、节水型社会建设的重点工作(一)合理配置水资源，提高水资源的利用效率(二)加快推进生态水系建设，大力改善城镇生态环境(三)调整工业产业结构，大力兴建节水设施，提高水的重复利用率(四)调整农业产业结构，推广先进节水技术，发展高效节水型农业(五)大力推广集雨节灌、雨水利用和中水回用，充分利用各种水资源(六)加强供水管网和用水器具改造，减少水的浪费和消耗(七)抓好农村供水、排水体系建设，逐步改善农村水环境(八)加强宣传，转变观念，树立全社会的节水意识(九)加强水资源信息系统建设，逐步实现管理工作现代化四、实施节水型社会建设的主要保证措施(一)提高认识，加强领导(二)明确目标，强化责任(三)筹措资金，加大投入……为全面落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会，实现水资源的高效利用，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国水法》要求，结合我县水资源实际，制定本实施方案。一、节水型社会建设的重大意义我县水资源贫乏，人均水资源占有量是全国水资源人均占有量的三分之一，资源型缺水、水质型缺水、工程型缺水并存。水资源的匮乏，致使我县的水资源承载能力较弱。随着工业化进程、城市步伐的加快和人口的增长，水资源的供需
矛盾更加突出。水资源将成为制约我县经济社会可持续发展的重要因素。为缓解这一矛盾，必须加快节水型社会建设，优化水资源配置，调整产业结构布局，减少取用水过程中水的损失、消耗和污染，提高水资源利用效率和效益，抑制用水量的过快增长，实现水资源、水环境与经济社会的协调发展。各地各部门要充分认识节水型社会建设的重要意义，站在讲政治、顾大局的高度，扎实搞好我县节水型社会建设工作。
二、节水型社会建设的思路和目标
(一)工作思路。在水资源开发利用的各个环节，通过政府调控、市场引导、公众参与，采取法律、行政、经济、技术和工程等措施，建立与我县水资源优化配置相适应的水资源管理体系，提高全民的水资源节约与保护意识，实现生产和生活上用水的高效合理。
(二)工作目标。到2010年，全县年用水总量不超过3.9亿立方米;万元gdp用水量310立方米以下;农业灌溉用水有效利用系数0.5;农业节水灌溉工程覆盖率65%;万元工业增加值用水量200立方米以下;工业用水重复利用率为50%，污水处理率达40%，污水回用率达到25%;居民人均日用水量控制在170升;
扩建的宾馆、饭店、商场、公寓、综合性服务楼、住宅小区等项目，要按照法律、法规和国家、省的有关规定，配套建设用水设施，且与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。对污水采取集中处理与分散处理相结合的模式。县城区新建污水处理厂，集中处理城区的生产及生活污水;逐步实现乡镇场镇的生产及生活污水的有效治理，以有效改善水质。全县广场、街道人行道路面要逐步采用高透水材料和有利于渗水的施工工艺，园林绿化要建设渗水设施，增加地下水的补给，逐步实现中水、雨水和污水资源化，使有限的水资源得到充分利用。
(六)加强供水管网和用水器具改造，减少水的浪费和消耗。采取有力措施，加快城市供水管网改造以减少城市供水管网的漏失率。按照国家《节水型生活用水器具标准》，大力推广应用经国家认证机构认证的节水便器、节水水嘴、淋浴器等节水器具。新建、改建、扩建的建设项目，必须使用节水型用水器具。逐步更换非节水型用水器具，以减少水的浪费和消耗。
(七)抓好农村供水、排水体系建设，逐步改善农村水环境。采用多元化融资方式，统筹规划，先试点后展开，加快推进农村供水、排水体系建设，保障农村集中安全供水。同时做好农村饮用水源保护、污水集中收集处理与水质监测，逐步改善农村水环境。按照“先重后轻，先急后缓，先安全后方便”的原则，优先解决农村饮水不安全人口的安全饮水问题。
(八)加强宣传，转变观念，树立全社会的节水意识。各乡镇、有关部门要结合实际，从广度和深度上下功夫，通过多种形式，深入持久地开展节水宣传教育。大力宣传水资源紧缺的严峻形势，宣传水资源有关法律法规和政策，宣传节约用水的必要性和紧迫性，宣传节约用水的新方法。通过一系列的宣传教育，使全社
会充分认识我县的水环境，掌握科学的水知识，树立节水的新观念，增强全民的水忧患意识，共同营造良好的珍惜水、节约水、保护水的社会氛围。
(九)加强水资源信息系统建设，逐步实现管理工作现代化。水资源信息系统建设，是节水型社会建设的具体要求，其目的就是对我县的地下水、地表水、排污口等实行适时监测和监控，对生活、生产和生态用水等实行动态管理，提高水资源和节约用水管理水平。建设水资源监控与管理系统，实施对我县地下水的水量、水位和地表水的水质以及污水排放等情况的全方位动态监测，提高全县的应急供水调度能力，确保全县的供水安全。
(十)抓好节水示范区建设，建设一批节水型社区、节水型灌区、节水型企业和节水型单位。要加大政策、资金、技术等方面的扶持力度，进一步大力开展创建节水型社区、节水型灌区和节水型企业(单位)活动。以点带面，全面推动，促进我县节水型社会建设工作的深入开展。
(十一)利用市场机制和价格手段推进节水型社会建设。树立商品水观念，通过价格杠杆调节用水量，增强节水意识。对居民用水实行分段计价，多用多缴，超用适当提高收费标准。对生产用水区别不同情况，按合理水价，市场导向，有保有压的原则实行保护性开发和使用。鼓励民间资金和社会力量投资兴办水利设施、供水管网，实行谁投资谁拥有，谁投资谁使用的办法，确定产权、供应服务区域，鼓励社会化。
四、实施节水型社会建设的主要保证措施
(一)提高认识，加强领导。开展节水型社会建设，既是大竹经济社会发展的要求，也是促进社会文明进步的要求。大力开展节约用水，不仅可以弥补水资源的先天不足，缓解水的供需矛盾，还可以减少污水排放，实现水资源的优化配置，取得良好的经济效益、社会效益和生态效益，是一件利国利民、造福子孙后代的举措。为此，各地各部门必须站在坚持科学发展观的高度，统一思想，提高认识，增强自觉性、发挥创造性，要落实工作责任、明确工作重点、强化工作措施，要将节水制度的建设作为重点，要综合采用经济、法律、行政、技术等手段，促进中水回用和节水器具推广，逐步实行阶梯式供水价格制度，实现经济发展与水资源优化配置，节水与治污相结合，努力提高污水处理率、中水回用率。
(二)明确目标，强化责任。切实做到目标明确、任务具体、责任到人，督促检查和考核落实、奖罚分明，最大限度地调动全社会搞好节水型社会建设的积极性。各地各有关部门要根据自身职能职责，落实专人负责(2月底前将负责人姓名、职务、联系方式报县水务局，联系方式：6218211)，切实抓好制度建设(见附件1)和节水工程建设(见附件2)。各地各部门既要各司其职，又要相互配合，主动加强联系，及时互通信息，形成工作合力，确保工作顺利开展。
县发改委负责节水型社会建设试点工作建设项目的申报、立项和与上级发改部门的衔接;参与制定项目建设年度计划，开展经济结构调整工作，负责项目的经济发展效果评价。
县农委负责协助县水务局、农业局、林业局抓好节水型社会建设工作。
县财政局负责节水型社会建设试点资金的统筹、调集、管理和监督。
节水型社会建设方案4
近年来，随着我县工业化和城镇化的快速发展，工业、生态、城市用水需求大幅递增，供需矛盾日益突出，加之我县供水保障能力和公众节水意识有待提高，科学用水、合理用水、中水回用的水平还较低，水紧缺、水浪费、水污染威胁显现。开展节水型社会建设，是维持我县水资源供需平衡的有效载体，是实现中央一号文件提出的“三条控制红线”的有效保障。通过节水型社会建设，可进一步提高社会开发利用和节约保护水资源的管理水平，促进节水技术进步和提高用水效率，使有限的水资源在最大程度上满足民众生产生活的需要，保障
__可持续发展。
节水型社会建设应坚持五个原则，即节水型社会建设与经济社会发展、城市总体规划、工农业发展规划、生态建设规划相协调的原则;完善机制、分工协作的原则;节水与开源、涵养水源、污染治理同步实施的原则;加强管理、优化配置资源的原则;突出重点、分步实施的原则。
通过节水型社会建设，到_年我县形成节水型社会的基本框架，形成比较完善的节水体系和节水制度;水资源分配使用合理且满足生产、生活、生态发展的需求;公众节水意识普遍增强，用水效率显著提高，节水器具、节水工艺广泛利用;用水总量控制在7.0亿立方米，灌区灌溉水利用系数超过0.58，工业用水重复利用率达85%以上，城乡节水器具普及率达到98%以上，管网漏损率降低到12%以下;污水处理率和中水利用率大幅提高，污水排放量控制在限制纳污额度内。
节水型社会建设是一项系统工程，县政府成立节水型社会示范区领导小组，由县委副书记、县长卞建军同志任组长，县委常委、常务副县长马伟和副县长孙其泉同志任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县水务局。各成员单位须明确分管负责人和具体责任人，按照单位职能完成相关工作任务。
(一)县节水型社会示范区领导小组
1.决定节水型社会建设重大事项、确定重大建设任务和重大研究项目，解决建设中遇到的重大问题。
2.审定成员单位节水型社会建设年度，部署年度建设工作，下达年度工作任务。
3.组织开展全县节水型社会建设工作的检查、评比、考核和奖惩，督促成员单位认真完成工作任务。
(二)县节水型社会建设工作领导小组办公室
1.负责县节水型社会建设工作领导小组日常事务，提议召集领导小组工作会议。
2.负责编制节水型社会建设中长期规划、实施方案，编制全县节水型社会建设年度、。
3.指导创建节水型灌区、节水型企业、节水型学校、节水型社区等节水型社会建设单元工作。
4.负责联络有关部门或组织有关专家，讨论成员单位提出的有关节水型社会建设的重大问题。
5.负责制定节水型社会建设工作考核办法，承办全县节水型社会建设工作的检查、评比、考核和奖惩的组织与实施。
6.建立节水型社会建设工作领导小组会议联络制度，搭建小组联席会议平台，协调信息互通，全面掌握工作进展情况。
7.督促各成员单位全面完成节水型社会建设工作任务，认真落实县节水型社会示范区领导小组工作部署有关决定事项。
(三)水务局
1.负责制定全县水资源配置方案，实施水资源统一调度。
2.负责节水型社会水资源配置工程建设、组织推广灌区节水灌溉技术和节水控灌工程建设，大力发展防渗渠输水、喷灌和滴灌等节水技术，建设农业节水示范区，在设施农业及特色种植区推进微喷灌和滴灌等节水技术。
3.抓好节水型社会建设示范区载体创建工作。
4.落实各项水资源管理制度，做好水资源开发利用、保护、定额节约管理及取水许可和建设项目水资源论证工作，关停城区自备水源井，并严格控制批建新井。
5.完善计划用水考核体系，加大计划用水考核力度和加价水资源费征收力度，完善各类用水定额。
6.实施农村饮水安全项目，到_年实现农村饮水安全全覆盖，以改造提升城乡供水一体化为目标，规划实施安全饮水改造提升工程建设、城乡供水一体化工程建设、水质净化改造工程建设、生态移民安全饮水工程建设，力争达到城乡居民饮水同源、同质、同价的目标。
7.实施水环境治理，以全县防洪工程建设为依托，大力实施县域生态水环境建设和水景观建设。在全县河道、水库、渠道两边全面实施绿化工程，进一步涵养水源。
8.保障城区饮用水源地的安全。
9.负责城区供水管网节水改造，城区下水管网的维修及管护工作，防止城区内涝的发生。同时，测试供水管网漏损，建立完备的供水管网技术档案，推广新的防漏技术措施，严格漏损控制，漏失率控制在12%以下。
(四)农委
1.根据水资源承载能力，编制实施全县农业种植结构和农业产业结构调整规划和现代高效节水农业发展规划。
2.加快农业节水改造，调整农业用水结构，合理配置水资源，大力发展节水高效农业，推广喷灌、滴灌和水稻节水控灌技术，实现水资源合理管理与利用。
(五)发改局
1.根据水资源承载能力和节水型社会建设工作方案，制定实施全县产业结构调整规划和经济结构调整规划。
2.建立有利于节约用水的梯级水价形成机制。
3.负责整合节水项目资金。
(六)经信局
1.根据水资源承载能力和节水型社会建设实施方案，制定实施工业节水规划。
2.建立工业高耗水行业用水限额制度，组织实施节水型企业创建活动，每年建设节水型示范企业不少于3家，确保万元工业增加值用水量年下降率在6%以上。
3.定期发布高耗水落后产能淘汰目录及节能减排指标;组织实施工业节水改造，推进企业节水技术进步，引进推广工业节水新技术、新工艺、新设备;加快
关闭和淘汰落后高耗水重污染的工艺、设备、产品和产能;抓好企业水资源循环利用和工业废水处理与回收和利用，落实节能减排目标。
4.加大工业企业用水定额的控制，确保80%以上的用水大户(年用水量2万m3以上)的工业企业用水定额达到国家和省级用水定额标准。
5.配合县水务局建立工业节水评价指标体系及节约用水激励机制。
6.全面实施节水设施与建设项目“三同时”制度(即节水设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)。严格控制耗水多且污染大项目准入。
(七)财政局
1.负责落实节水型社会建设资金，并加强监管。
2.负责建立县节约用水激励机制，筹集年度节水奖励资金。
3.参与水价、水资源费征收标准的调研与制定。
(八)住建局
1.负责城区节水型住宅和办公楼馆建设，到_年末，完成城区新建建筑节水设施强制性推广和既有建筑节水设施改造，城乡节水器具普及率达到98%以上。
2.实施生态绿化供水项目工程，充分利用沟、渠、塘地表水和中水及浅层地下咸水，替代生态绿化建设用水;大力推广城镇生态绿化的喷灌、滴管、控灌技术。
3.负责节水型小区创建工作，每年创建省级节水型小区不少于3家。
4.负责污水处理厂净化设施和中水利用设施建设及运营，扩大现有污水处理厂建设和污水处理规模，加大中水的利用率。污水处理率达到84%，城市污水再生利用率达到15%。
(九)环保局
1.按照节水型社会建设要求，编制实施全县水环境保护规划，制定全县水污染物排放总量控制指标。
2.负责水污染物达标排放，落实主要水污染物减排指标，改善河道及其它纳污水体水环境。
3.完善排污口水污染物排放在线监测系统，加强对重点排污企业水污染物排放监管。
4.做好水源地监管工作，加强水源地的水质监测，定期发布水源地水质报告。5.加快实施农村环保项目，确保村污水处理率达到省市达标要求。6.加强水功能区水位监测，确保_年水功能区水质达标率达到70%以上。(十)国土局1.负责土地开发项目的节水技术推广与应用，支、斗、农渠防渗砌护率达100%。2.不在已划定水源地批建任何建设项目，已经存在的地上建设附着物(不含水工程)逐步置换搬迁。(十一)教育局1.组织全县中小学校、职业技术学校广泛开展节约用水宣传。2.组织实施节水型学校创建活动，确保每年创建节水型学校不少于3家。(十二)宣传部1.开展节水宣传报道和节水型社会建设专题片制作工作。2.定期发布节水公益广告。(十三)市监局1.负责全县节水器具的质量监督工作，管理节水产品质量的仲裁检验、鉴定，依法查处生产和经销假冒伪劣节水器具等违法行为。2.管理全县水产品的质量认证工作。3.统一管理全县节水器具标准化工作。贯彻国家标准和行业标准，推行法定计量单位和国家计量制度，规范和监督节水器具的计量行为。(十四)开发区1.负责把好高耗水企业的市场主体准入关。
2.配合县水务局、经信局组织引进推广工业节水新技术、新工艺、新设备，加快淘汰落后高耗水工艺、设备、产品和产能;严格控制新上高耗水工业项目;组织实施工业节水改造，推进企业节水技术进步;抓好企业水资源循环利用和工业废水处理与回用，落实节能减排目标。
篇六：水利局节水型单位建设工作方案
2022年节水型单位建设工作方案
根据《》，全面开展节水型单位建设，特制定本工作方案。一、基本情况
县水利局办公场所位于县政府大楼6层西面及5层、七层的几个房间，建筑总面积约70Om2。机关内有局机关、局属1家事业单位和县纪检
委派驻第八纪检组及县直行政事业单位合署办公，统一由县机关事务服务
中心负责管理，2013年县机关事务服务中心成为全国公共机构节能示范
单位。对照全省水利行业节水机关建设标准的要求，结合县机关事务服务中心公共机构节水型单位建设标准，对机关用水现状汇总如下：
(一)节水技术标准
1、人均用水量局机关内包括行政股室和事业单位约10个，日常用水人员约52人，主要是食堂用水、机关常住工作人员52名，办公室卫生用水和上班人员饮用水、厕所冲水等；2020年用水量为4∏.6m3,每月平均用水约34.3m3,人均用水量为22L∕p.d,未超过《省用水定额》(DB14/T1049.3-2015)国家行政机构用水标准为30-50L∕p.d的标准
要求。
2、用水总量
目前，局机关用水由县自来水公司负责供水，并实施计划用水管理，局机关的用水总量在计划范围之内。
3、节水器具普及率
局机关办公楼内6层用水器具有感应蹲便池6个，感应小便池4个，洗漱池4个，感应水龙头4个，节能热水器1台。经统计所有用水器具共16个，全部满足节水器具的要求。
4、水计量率
局办公楼内由县政府统一安装了用水计量水表，一级计量率达到
100%,下一步尽快建设水监测平台。5、用水管网漏损率机关供水管网、卫生间设备和用水设施为2005年建设与购置，每个
季度由机关事务服务中心进行设备检修、维护，发现问题及时处理，不存在跑冒滴漏现象。
（二）节水管理标准
1、规章制度
机关后勤管理有专人负责用水管理和设备维修。已初步制定了节水型机关目标责任制、节水管理等制度。
2、管理维护
由县机关事务服务中心负责对供水管网的维修管护，每层都有专职的管理人员。
3、计量统计
机关用水因是集中办公，只设置了一级计量，有用水记录和统计台账。
4、宣传教育
节水宣传方面，机关在用水场所显著位置张贴有节水标识，编制
节水宣传材料，动员职工积极参与节水、护水宣传活动，办公楼内张贴节水标语，普及节水知识。综上所述，局机关在加强用水管理和管网设备维修的同时加大宣传，但是现状对照省水利行业节水机关单位建设标准的要求还有进步空间。
二、指导思想坚持以生态文明思想和新时期治水思路”节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”开展节水型单位建设，发挥水利行业示范引领作用，将我县范围内水利行业单位全部建成节水型单位，树立水利行业节水标杆，以此带动全社会节约用水行为。三、建设目标（一）局属各有关股室要全面掌握所属水利行业各单位物业管理情况，分具备独立物业管理条件和不具备独立物业管理条件两类推进节水型单位建设。
（二）2022年6月底前，具备独立物业管理条件的水利单位全部建成节水型单位；2022年年底前，局所属单位全部建成节水型单位。
县水利局对照《省水利行业节水型单位建设标准》，积极配合县机关事务服务中心，完善节水器具、计量监控等工程建设内容，结合自身优势，因地制宜开展工作，进一步实化细化实施方案，确保将县水利局打造成为县直节水机关单位标杆，为县县直单位乃至本县节水机关单位建设树立典型。
四、主要建设任务
按照实施的具体范围，建设内容如下：一是排查输配水管网，对老化、跑冒漏滴等现象的管网进行巡检；二是食堂（与县直其它单位共用）、厕所等节水设备的巡检；三是各类筛漏和水龙头的巡检；四是宣传教育、出台完善规章制度及张贴节水标语。实施方案如下：
（一）编制实施方案。按照因地适宜、经济适用的原则，根据《省水利行业节水型单位建设标准》，完善用水设施及技术，研究节水措施，挖掘节水潜力，制定本单位节水型单位建设方案。
（二）完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。要将节水型单位建设纳入重要议事日程，及时研究和协调解决节水工作中的重大问题，分管负责同志要具体安排、组织实施，要细化措施、抓好落实。
（三）积极利用非常规水。有条件的局属单位应开展灰水收集和雨水集蓄利用建设，有纯净水设备的应安装尾水回收利用设施，空调冷凝水应进行收集利用，绿化和景观用水尽量利用非常规水。
（四）加强节水设施建设。积极推广使用先进的节水新技术、新产品，坚决淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。
（五）强化节水宣传教育。在主要用水场所和用水器具显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
（六）实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡
护和维修，杜绝跑冒滴漏。要配备和管护用水器具，建立完善、规范的用水台账。
五、实施阶段和时间计划一是前期准备阶段。主要工作为：成立领导组，摸排机关区域节水现状，对照标准进行评估，理清建设内容及思路，编制切实可行的建设实施方案。二是实施阶段。根据实施方案逐项予以实施。三是运行验收阶段。项目建设内容实施完成后，首先进行运行测试，确保运行正常可投入使用，对项目建设进行验收。四是总结绩效评价阶段。认真总结项目建设实施运行整个阶段的经验，对项目建设的管理、完成及效益进行分析，完成自评估报告。
按照实施阶段及建设计划，节水型单位建设实施方案预计于2021年6月出台，工程实施报请县政府领导同意并纳入财政预算，节水宣传和制度完善等内容预计于7月底前完成。工程计划于2022年5月底完成，2022年7月底前完成相关资料整理，同时将完成情况自评估报告报送市
水利局以待验收。六、保障措施
1、加强组织领导，确保责任落实到位。
为确实做好县县级节水型社会载体建设工作，将县水利局打造成为县级节水标杆。我局决定成立节水机关单位建设领导组，明确主要负责股室及具体分工，充分调动各有关部门的积极性，确保建设工作各项措施按时间节点落到实处。
2、强化制度建设，确保职能发挥到位。
通过县县级节水型社会载体建设工作，局机关摸清工作实际，找弱点，明短板，根据标准完善节水岗位责任管理，制定节水目标责任制和考核制度，完善用水计划管理等。通过加强用水管理和设备维护,安排专门的用水管理人员，制定《水利局机关节水管理制度》、《水利局机关用水计量管理制度》，并督促县机关事务服务中心制定《县县直单位节水管理制度》、《县县直单位用水计量管理制度》等，建立和完善了用水管理和巡护制度，保证各类用水和计量设备运行正常，将节水管理制度落到实处。在用水计量和日常管理方面，由局办公室协助县机关事务服务中心负责水表管理、定时记录用水量，分析用水量变化原因，保证各级计量表的完好性、准确性。
3、抓好建设管理，确保成效实施到位。
通过前期基础调查资料，征求县机关事务服务中心的意见，按照因地
制宜、突出重点、注重实效的原则，加强节水机关单位建设。
4、宣传教育。
在节水宣传方面，主要采取以下两个方面的措施：
首先编制节水宣传材料等宣传品，在机关楼体醒目位置制作节水宣
传标语，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创
建活动的良好氛围。在卫生间、洗漱间等公共用水场所设置节约用水标志。
其次是开展节水宣传主题活动、培训以及讲座，全面提高全体干部职工的
节水意识，在机关内形成“节约用水、人人有责”的良好氛围，把建设节
水型机关的要求体现到工作的各个环节之中，
争做节约用水的表率。
5、加强督促指导。广泛开展动员，加强督促指导。根据管理权限，
适时组织有关技术专家进行跟踪指导，并把局属副科事业单位及所有股室
水利行业节水型单位建设任务完成情况作为2021年和2022年节水考核
的重要内容。
篇七：水利局节水型单位建设工作方案
水利部办公厅关于开展水利行业节水型单位建设工作
的通知
文章属性
•【制定机关】水利部
•【公布日期】2021.04.22
•【文号】办节约〔2021〕119号
•【施行日期】2021.04.22
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】水利其他规定
正文
水利部办公厅关于开展水利行业节水型单位建设工作的通知
办节约〔2021〕119号部直属各有关单位,各省、自治区、直辖市水利(水务)厅(局),新疆生产建设兵团水利局:
为贯彻节水优先方针,落实国家节水行动,进一步深化水利行业节水机关建设成果,按照《2021年水利系统节约用水工作要点》要求,各省级水行政主管部门要组织所辖省、市、县三级水利单位,部直属单位要组织所属各单位,全面开展水利行业节水型单位建设,现将有关工作要求通知如下。
一、提高思想认识。地方各级水行政主管部门所属单位和部直属单位所属单位数量多,在水利行业机关单位中占比大,将这些单位全部建成节水型单位,对树立水利行业节水标杆,示范带动全社会节约用水意义重大。各省级水行政主管部门和部直属单位要切实提高政治站位,深刻理解水利行业节水型单位建设的重要意义,全面做好水利行业节水型单位建设工作。
二、落实建设任务。要全面掌握所属水利行业各单位物业管理情况,分具备独
立物业管理条件和不具备独立物业管理条件两类推进节水型单位建设。按照因地制宜、经济适用的原则,强化组织领导,制定建设方案,明确年度目标任务,到2022年底,将水利行业各单位建成节水型单位,并于2021年6月底前将建设方案函告全国节约用水办公室。
三、规范建设标准。要组织所属水利行业各单位按照《水利部关于开展水利行业节水机关建设的通知》(水节约〔2019〕92号)和《水利行业节水机关建设标准》开展节水型单位建设。规范建设标准和程序,确保建设质量,努力将水利行业各单位建设成为“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的节水型单位。
四、加强督促指导。要广泛开展动员,加强督促指导,积极推广市场化模式,运用合同节水管理等新机制,为节水型单位建设提供技术支撑。水利部全国节约用水办公室将组织水利部节约用水促进中心、各流域管理机构进行跟踪指导,并把各省水利行业节水型单位建设任务完成情况作为2021年和2022年节水考核的重要内容。
五、严格组织验收。要按照管理权限,分级组织验收,确保水利行业节水型单位建设取得实效。要统计分析各单位年节水量、节水率、人均用水量等节水指标,形成各省和部直属各有关单位水利行业节水型单位建设年度总结报告和验收通过名单,于当年11月15日前报送全国节约用水办公室。
六、宣传推广经验。要组织水利行业各单位及时总结提炼节水型单位建设经验,充分利用广播、电视、网络等手段,开展形式多样、内容丰富的节水型单位建设宣传活动。积极组织广大水利职工认真学习、自觉遵守《水利职工节约用水行为规范(试行)》,加强节水型单位典型案例宣传推广,为当地树立节水标杆,推动全社会节约用水。
联系人:罗敏
联系电话:************
电子信箱:**************.cn
邮寄地址:北京市西城区白广路二条2号
水利部办公厅
2021年4月22日
篇八：水利局节水型单位建设工作方案
关于创建节水型单位实施规划方案
XXXX创立节水型单位实施方案
为了提高水资源的利用效率和效益，通过强化管理，推动我单位走上资源节约和环境友好的道路，促进水资源的高效率利用，我单位根据实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学开展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在我所建立节约用水的长效管理机制，扎实推进水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续开展作出奉献。
二、目标和任务
1、建立较为完善的节约型单位，建立健全节水管理工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。
2、全面增强全体民警的节水意识，在所内形成“节约用水，人人有责〞的良好气氛，把建设节水型单位的总体要求表到达工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。
三、组建创立节水型单位领导小组，创立节水型单位领导小组成员：
组长：xxx
关于创建节水型单位实施规划方案
副组长：XXXX组员：XXX,XXX,XXX,XX〔一〕组长负责创立节水型单位全面工作。〔二〕副组长负责创立节水型单位具体实施工作。〔三〕李,XX负责单位节水型器具的检查。〔四〕XXX负责节水宣传工作。
四、具体措施
〔一〕加大宣传力度，增强节水意识1、在我所日常宣传栏位置制作“节水·和谐·生态〞为主题的宣传标语和宣传警示语，在卫生间、洗手台处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创立活动的良好气氛。
2、借助“世界水日〞、“中国水日〞、“全国城市节约用水宣
传周〞等时间组织民警观看有关节约用水的宣传片和相关展览栏，积极参加节约用水的相关活动，进一步增强民警的节约用水意识。
3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水〞的社会风气。
〔二〕加强用水管理。1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏〞浪费现象发生。杜绝“长流
关于创建节水型单位实施规划方案
水〞现象。
2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、屡次用水，促
进循环水的重复利用，提高水资源的利用率，使民警养成节约用
水的习惯。
3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。
4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随
意浪费水资源。
〔三〕推广节水技术和设施。
推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰
不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型
水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率到达
100%。
五、保障措施
1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，单位负责人要率先垂范、例行节约，积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约用水成为习惯、成为生活方式，形成“节约荣耀，浪费可耻〞的气氛，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。2、完善制度、标准管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和鼓励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具
关于创建节水型单位实施规划方案
体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。3、强化监督、确保实效。标准用水行为，采取多种形式，对单位用水进行监督检查，
针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我所节水工作取得实效。
201X
年X月XX日
篇九：水利局节水型单位建设工作方案
2022年节水型单位建设工作实施方案
一、基本情况县水利局办公场所位于县政府大楼6层西面及5层、七层的几个房间，建筑总面积约700m2。机关内有局机关、局属1家事业单位和县纪检委派驻
目前，局机关用水由县自来水公司负责供水，并实施计划用水管理，局机关的用水总量在计划范围之内。
3、节水器具普及率局机关办公楼内X层用水器具有感应蹲便池X个，感应小便池X个，洗漱池X个，感应水龙头X个，节能热水器X台。经统计所有用水器具共X个，全部满足节水器具的要求。4、水计量率局办公楼内由县政府统一安装了用水计量水表，一级计量率达到100%，下一步尽快建设水监测平台。5、用水管网漏损率机关供水管网、卫生间设备和用水设施为20XX年建设与购置，每个季度由机关事务服务中心进行设备检修、维护，发现问题及时处理，不存在跑冒滴漏现象。（二）节水管理标准1、规章制度机关后勤管理有专人负责用水管理和设备维修。已初步制定了节水型机关目标责任制、节水管理等制度。2、管理维护由县机关事务服务中心负责对供水管网的维修管护，每层都有专职的管理人员。3、计量统计
机关用水因是集中办公，只设置了一级计量，有用水记录和统计台账。
4、宣传教育节水宣传方面，机关在用水场所显著位置张贴有节水标识，编制节水宣传材料，动员职工积极参与节水、护水宣传活动，办公楼内张贴节水标语，普及节水知识。综上所述，局机关在加强用水管理和管网设备维修的同时加大宣传，但是现状对照省水利行业节水机关单位建设标准的要求还有进步空间。二、指导思想坚持以生态文明思想和新时期治水思路“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”开展节水型单位建设，发挥水利行业示范引领作用，将我县范围内水利行业单位全部建成节水型单位，树立水利行业节水标杆，以此带动全社会节约用水行为。三、建设目标（一）局属各有关股室要全面掌握所属水利行业各单位物业管理情况，分具备独立物业管理条件和不具备独立物业管理条件两类推进节水型单位建设。（二）2022年6月底前，具备独立物业管理条件的水利单位全部建成节水型单位；2022年年底前，局所属单位全部建成节水型单位。
县水利局对照《省水利行业节水型单位建设标准》，积极配合县机关事务服务中心，完善节水器具、计量监控等工程建设内容，结合自身优势，因地制宜开展工作，进一步实化细化实施方案，确保将县水利局打造成为县直节水机关单位标杆，为县县直单位乃至本县节水机关单位建设树立典型。
四、主要建设任务按照实施的具体范围，建设内容如下：一是排查输配水管网，对老化、跑冒漏滴等现象的管网进行巡检；二是食堂（与县直其它单位共用）、厕所等节水设备的巡检；三是各类筛漏和水龙头的巡检；四是宣传教育、出台完善规章制度及张贴节水标语。实施方案如下：（一）编制实施方案。按照因地适宜、经济适用的原则，根据《省水利行业节水型单位建设标准》，完善用水设施及技术，研究节水措施，挖掘节水潜力，制定本单位节水型单位建设方案。（二）完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。要将节水型单位建设纳入重要议事日程，及时研究和协调解决节水工作中的重大问题，分管负责同志要具体安排、组织实施，要细化措施、抓好落实。
（三）积极利用非常规水。有条件的局属单位应开展灰水收集和雨水集蓄利用建设，有纯净水设备的应安装尾水回收利用设施，空调冷凝水应进行收集利用，绿化和景观用水尽量利用非常规水。
（四）加强节水设施建设。积极推广使用先进的节水新技术、新产品，坚决淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。
（五）强化节水宣传教育。在主要用水场所和用水器具显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
（六）实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。要配备和管护用水器具，建立完善、规范的用水台账。
五、实施阶段和时间计划一是前期准备阶段。主要工作为：成立领导组，摸排机关区域节水现状，对照标准进行评估，理清建设内容及思路，编制切实可行的建设实施方案。二是实施阶段。根据实施方案逐项予以实施。
三是运行验收阶段。项目建设内容实施完成后，首先进行运行测试，确保运行正常可投入使用，对项目建设进行验收。
四是总结绩效评价阶段。认真总结项目建设实施运行整个阶段的经验，对项目建设的管理、完成及效益进行分析^p，完成自评估报告。
按照实施阶段及建设计划，节水型单位建设实施方案预计于2021年6月出台，工程实施报请县政府领导同意并纳入财政预算，节水宣传和制度完善等内容预计于7月底前完成。工程计划于2022年5月底完成，2022年7月底前完成相关整理，同时将完成情况自评估报告报送市水利局以待验收。
六、保障措施1、加强组织领导，确保责任落实到位。为确实做好县县级节水型社会载体建设工作，将县水利局打造成为县级节水标杆。我局决定成立节水机关单位建设领导组，明确主要负责股室及具体分工，充分调动各有关部门的积极性，确保建设工作各项措施按时间节点落到实处。2、强化制度建设，确保职能发挥到位。通过县县级节水型社会载体建设工作，局机关摸清工作实际，找弱点，明短板，根据标准完善节水岗位责任管理，制定节水目标责任制和考核制度，完善用水计划管理等。通过加强用水管理和设备维护，安排专门的用水管理人员，制定《水利
篇十：水利局节水型单位建设工作方案
节水型单位建设工作方案
为了切实推进我局机关、事业单位节水型机关建设，充分发挥我局机关、事业单位在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《广西壮族自治区人民政府机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在我局建立节约用水的长效管理机制，扎实推进我局水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出奉献。二、目标和任务1、建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。2、全面增强全体干部职工的节水意识，在局内形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，把建设节水型单位的要求表到达工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。3、提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，局机关、事业单位人均用水量在2010年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。三、具体措施〔一〕加大宣传力度，增强节水意识1、在我局日常宣传栏位置制作“节水·和谐·生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，
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积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方
针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风气。〔二〕加强用水管理。1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水
管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。杜绝“长流水”现象。
2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率。使干部职工养成节约用水的习惯。
3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪费水资源。〔三〕推广节水技术和设施。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率到达100%。四、保障措施1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，局机关、直属单位负责人要率先垂范、例行节约，积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习惯、成为生活方式，形成“节约荣耀，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。2、完善制度、标准管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
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3、强化监督、确保实效。标准用水行为，采取多种形式，对各单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我局节水工作取得实效。
2013年7月2日
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篇十一：水利局节水型单位建设工作方案
P> 2022年水利行业节水机关建设工作方案为做好我县水利行业节水机关建设，根据《水利部___开展水利行业节水机建设工作___》、《水利行业节水机关建设实施方案》文件要求，结合实际，制定方案。一、总体思路以___新时代中国特色___思想为指导，严控水资源用水总量，推动和促进提升水资源利用效率和效益，按照因地制宜、经济适用的原则，综合集成各项节水措施，强化用水过程管理，将水利行业机关建成“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的标杆单位，探索可向社会复制推广的节水机关建设模式，示范带动全社会节约用水。二、工作目标___年底前，县水利局机关建成节水机关三、主要任务（一）完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。建立健全巡回检查、设备维护、用水计量等用水管理制度。制定、实施节水计划和年度用水计划，加强目标责任管理和考核。（二）实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。依据国家有关标准，配备和管理用水计量器具，建立完善、规范的用水记录，鼓励建立用水实时监控平台，加强用水总量和效率评估。（三）加强节水设施建设。积极推广使用先进实用的节水新技术、新产品，淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、空调设备冷却系统、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。
（四）积极利用非常规水。有条件的地区应开展雨水集蓄利用建设，鼓励建设再生水利用系统和灰水处理装置。绿化和景观用水尽量利用非常规水。绿化用水应采用喷灌、滴灌等高效节水灌溉方式。
（五）强化节水宣传教育。在主要用水场所和器具的显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导干部职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。（范本）（范本）发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
四、建设标准和工作措施（一）建设标准。按照《市（县）级水利行业节水机关建设标准》开展节水机关建设。《市（县）级水利行业节水机关建设标准》未出台前可参照《水利行业节水机关建设标准》开展相关建设工作。用水量控制在用水定额以内，用水计量率达到___%以上，用水设备、器具全部采用节水设备、器具，用水管网漏损率控制在___%以内，建立完善的节水管理规章制度健全、用水统计台账完备，节水管理维护规范，非常规水源利用合理充分，节水宣传教育形式多样。（二）工作措施。1.开展机关水平衡测试。通过对机关各用水环节测试，（范本）评价机关现状用水水平，指出用水薄弱环节，提出整改方案和节水机关建设措施。2.提升用水计量率。依据国家标准《用水单位水计量器具配备和管理通则》（gb24789-___）___用水计量器具，用水计量器具要按分
户、分功能实现二级计量。机关次级用水单位主要有：办公楼、卫生间、食堂、景观绿化等。
3.普及节水器具。普及节水设备、器具，全部采用满足国家标准《节水型卫生洁具》（gb/t___36-___），或有节水认证证书，或列入《节能产品政府采购清单》的用水设备、器具。
4.降低用水管网漏损率。根据水平衡测试成果，实施用水管网改造，有效降低用水管网漏损率。
5.推进非常规水利用。结合实际，推进灰水（从洗脸池、地漏里出来的水）等水处理再利用装置并用于景观、绿化等，绿化应采用喷灌、滴灌等高效节水灌溉方式，合理建设雨水集蓄设施。
6.建立健全节水管理规章制度。一是建立巡回检查、设备维护、用水计量等节水管理规章和制度。二是建立节水管理岗位责任制和节水目标责任制及考核制度，明确节水主管领导、主管部门和节水管理人员，落实节水目标及相关考核办法。三是加强计划用水管理，制定用水计划实施方案并落实下达。
8.强化机关节水管理维护。按照分户、分功能建立机关用水原始记录和统计台账，利用水平衡测试等方式进行节水诊断，开展巡护和维修用水设施设备，不得擅自停用节水设施，建立和完善机关用水管网图和计量网络图，建立用水实时监控系统/平台。
9.加强宣传教育。编制节水宣传材料，开展节水宣传主题活动。在洗手间、开水间、清洁间、食堂操作间、餐厅洗手池等主要用水场所和器具显著位置张贴节水标语。在办公楼大厅滚动播放节水宣传标语，定期发布节水信息，对浪费水现象进行曝光。
五、保障措施
（一）提高思想认识。水利行业各级机关既是节约用水工作的监督管理机关，也是厉行节约用水的责任单位。各单位要进一步提高政治站位，从树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”的高度，充分认识推动节水机关建设的重要意义，发扬“刀刃向内、自我革新”的精神，积极开展节水机关建设。
（二）加强___领导。组长由水利行业领导担任，成员由各科室负责人组成，日常工作由水利局统一指定专人负责，具体负责水资源消耗统计，节水设施管理，完善节水管理规章制度，指导各科室落实各项节水措施等
（三）强化监督管理。水利行业节水机关建设情况纳入最严格水资源管理制度考核，我县将___有关单位对水利行业节水机关建设情况进行适时督导，各单位要对发现的问题及时___整改。
（四）落实经费保障。发改、财政、机关事务管理局等政府相关部门做好沟通协调，积极筹措资金，支持水利行业节水机关建设。
2022年水利部抗旱预案及编制1总则1.1编制目的依据本地区旱灾情况、抗旱能力以及国民经济和社会发展对抗旱工作的要求，提出编制抗旱预案的目的。1.4预案分类及适用范围抗旱预案分为地方总体抗旱预案，城市(城区)专项抗旱预案和流域专项抗旱预案三类。地方总体抗旱预案主要用于指导所辖行政区域的城乡全面抗旱工作，分省级、地级、县级三个层次编制;城市(城区)专项抗旱预案主要用于指导城市城区范围内的抗旱工作;流域专项抗旱预案主要用于指导流域内跨行政区域的抗旱水量调度工作。
2基本情况简述本地区与抗旱工作相关的自然地理和社会经济等基本情况。2.5抗旱能力本地区主要抗旱工程和非工程体系建设情况。3指挥体系及职责3.1指挥体系明确抗旱指挥机构的组成及办事___。3.2职责明确抗旱指挥机构、各成员单位以及抗旱指挥机构的办事机构在抗旱工作中的职责。4预防及预警4.1预防4.1.1旱情信息监测及报告明确旱情信息监测内容、监测单位及报告制度。流域抗旱预案要明确跨行政区域的水量、水质监测控制断面和监测单位。4.2.2干旱预警发布明确干旱预警信息的发布单位、内容、程序、方式和范围等。Ⅰ～Ⅳ级干旱预警颜色依次采用红色、橙色、黄色、蓝色。5应急响应5.1应急响应的总体要求明确应急响应等级。应急响应等级与干旱预警等级相对应。发布干旱预警，即启动相应等级的应急响应。5.6响应结束明确应急响应结束的条件和发布程序。6后期处置6.1损失评估明确对旱灾损失及影响进行评估的单位和工作要求。6.3效益评估明确应急响应结束后对抗旱预案实施效果进行评估、修订和完善的办法。7保障措施
篇十二：水利局节水型单位建设工作方案
P> 材料仅供参考公文素材
2022年节水型单位建设工作方案
依据《X》，全面开展节水型单位建设，特制定本工作方案。一、根本情况县水利局办公园地位于县政府大楼6层西面及5层、七层的几个房间，建筑总面积约700m2。机关内有局机关、局属1家事业单位和县纪检委派驻第八纪检组及县直行政事业单位合署办公，统一由县机关事务效劳中心负责治理，20X年县机关事务效劳中心成为全国公共机构节能示范单位。比照全省水利行业节水机关建设标准的要求，结合县机关事务效劳中心公共机构节水型单位建设标准，对机关用水现状汇总如下：〔一〕节水技术标准1、人均用水量局机关内包含行政股室和事业单位约X个，一般用水人员约X人，主要是食堂用水、机关常住工作人员X名，办公室卫生用水和上班人员饮用水、厕所冲水等；2022年用水量为Xm3，每月平均用水约Xm3，人均用水量为XL／p.d，未超过《省用水定额》〔DB14／T1049.3－2022〕国家行政机构用水标准为30－50L／p.d的标准要求。2、用水总量
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目前，局机关用水由县自来水公司负责供水，并实施方案用水治理，局机关的用水总量在方案范围之内。
3、节水器具普及率局机关办公楼内X层用水器具有感应蹲便池X个，感应小便池X个，洗漱池X个，感应水龙头X个，节能热水器X台。经统计全部用水器具共X个，全部满足节水器具的要求。4、水计量率局办公楼内由县政府统一安装了用水计量水表，一级计量率到达100％，下一步尽快建设水监测平台。5、用水管网漏损率机关供水管网、卫生间设备和用水设施为20X年建设与购置，每个季度由机关事务效劳中心进行设备检修、维护，觉察问题及时处理，不存在跑冒滴漏现象。〔二〕节水治理标准1、规章制度机关后勤治理有专人负责用水治理和设备维修。已初步制定了节水型机关目标责任制、节水治理等制度。2、治理维护
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由县机关事务效劳中心负责对供水管网的维修管护，每层都有专职的治理人员。
3、计量统计机关用水因是集中办公，只设置了一级计量，有用水记录和统计台账。4、宣传教育节水宣传方面，机关在用水园地显著位置张贴有节水标识，编制节水宣传材料，发动职工积极参与节水、护水宣传活动，办公楼内张贴节水标语，普及节水知识。综上所述，局机关在加强用水治理和管网设备维修的同时加大宣传，但是现状比照省水利行业节水机关单位建设标准的要求还有进步空间。二、指导思想坚持以生态文明思想和新时期治水思路“节水优先、空间均衡、系总揽理、两手发力〞开展节水型单位建设，发挥水利行业示范引领作用，将我县范围内水利行业单位全部建成节水型单位，树立水利行业节水标杆，以此带动全社会节约用水行为。三、建设目标〔一〕局属各有关股室要全面掌握所属水利行业各单位物业治理情况，分具备独立物业治理条件和不具备独立物业治理条件两类推动节水型单位建设。
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〔二〕2022年6月底前，具备独立物业治理条件的水利单位全部建成节水型单位；2022年年底前，局所属单位全部建成节水型单位。
县水利局比照《省水利行业节水型单位建设标准》，积极配合县机关事务效劳中心，完善节水器具、计量监控等工程建设内容，结合自身优势，因地制宜开展工作，进一步实化细化实施方案，确保将县水利局打造成为县直节水机关单位标杆，为县县直单位乃至本县节水机关单位建设树立典型。
四、主要建设任务按照实施的具体范围，建设内容如下：一是排查输配水管网，对老化、跑冒漏滴等现象的管网进行巡检；二是食堂〔与县直其它单位共用〕、厕所等节水设备的巡检；三是各类筛漏和水龙头的巡检；四是宣传教育、出台完善规章制度及张贴节水标语。实施方案如下：〔一〕编制实施方案。按照因地适宜、经济适用的原则，依据《省水利行业节水型单位建设标准》，完善用水设施及技术，研究节水措施，挖掘节水潜力，制定本单位节水型单位建设方案。〔二〕完善节水治理制度。建立节水治理岗位责任制，明确节水治理领导职责、治理部门、人员和岗位职责。要将节水型单位建设纳入重要议事日程，及时研究和协调解决节水工作中的重大问题，分管负责同志要具体安排、组织实施，要细化措施、抓好落实。
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〔三〕积极利用非常规水。有条件的局属单位应开展灰水搜集和雨水集蓄利用建设，有纯洁水设备的应安装尾水回收利用设施，空调冷凝水应进行搜集利用，绿化和景观用水尽量利用非常规水。
〔四〕加强节水设施建设。积极推广使用先进的节水新技术、新产品，坚决淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。
〔五〕加强节水宣传教育。在主要用水园地和用水器具显著位置张贴节水标识。定期公布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导职工参与节水志愿活动，遵守节水行为标准。发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水气氛。
〔六〕实施精细化治理。严格用水设施设备的一般治理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。要配备和管护用水器具，建立完善、标准的用水台账。
五、实施阶段和时间方案一是前期打算阶段。主要工作为：成立领导组，摸排机关地域节水现状，比照标准进行评估，理清建设内容及思路，编制切实可行的建设实施方案。二是实施阶段。依据实施方案逐项予以实施。三是运行验收阶段。工程建设内容实施完成后，首先进行运行测试，确保运行正常可投入使用，对工程建设进行验收。
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四是总结绩效评价阶段。认真总结工程建设实施运行整个阶段的经验，对工程建设的治理、完成及效益进行分析，完成自评估汇报。
按照实施阶段及建设方案，节水型单位建设实施方案估量于2022年6月出台，工程实施报请县政府领导同意并纳入财政预算，节水宣传和制度完善等内容估量于7月底前完成。工程方案于2022年5月底完成，2022年7月底前完成相关资料整理，同时将完成情况自评估汇报报送市水利局以待验收。六、保证措施1、加强组织领导，确保责任落实到位。为实在做好县县级节水型社会载体建设工作，将县水利局打造成为县级节水标杆。我局决定成立节水机关单位建设领导组，明确主要负责股室及具体分工，充分调动各有关部门的积极性，确保建设工作各项措施按时间节点落到实处。2、加强制度建设，确保职能发挥到位。通过县县级节水型社会载体建设工作，局机关摸清工作实际，找弱点，明短板，依据标准完善节水岗位责任治理，制定节水目标责任制和考核制度，完善用水方案治理等。通过加强用水治理和设备维护，安排特意的用水治理人员，制定《水利局机关节水治理制度》、《水利局机关用水计量治理制度》，并催促县机关事务效劳中心制定《县县直单位节水治理制度》、《县县直单位用水计量治理制度》等，建立和完善了用水治理和巡护制度，保证各类用水和计量设备运行正常，
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将节水治理制度落到实处。在用水计量和一般治理方面，由局办公室协助县机关事务效劳中心负责水表治理、定时记录用水量，分析用水量变化原因，保证各级计量表的完好性、X性。
3、抓好建设治理，确保成效实施到位。通过前期根底调查资料，征求县机关事务效劳中心的意见，按照因地制宜、突出重点、注重实效的原则，加强节水机关单位建设。4、宣传教育。在节水宣传方面，主要采取以下两个方面的措施：首先编制节水宣传材料等宣传品，在机关楼体醒目位置制作节水宣传标语，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创立活动的良好气氛。在卫生间、洗漱间等公共用水园地设置节约用水标志。其次是开展节水宣传主题活动、培训以及讲座，全面提高全体干部职工的节水意识，在机关内形成“节约用水、人人有责〞的良好气氛，把建设节水型机关的要求表到达工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。5、加强催促指导。广泛开展发动，加强催促指导。依据治理权限，适时组织有关技术专家进行跟踪指导，并把局属副科事业单位及全部股室水利行业节水型单位建设任务完成情况作为2022年和2022年节水考核的重要内容。
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篇十三：水利局节水型单位建设工作方案
P> 单位名称创建节水型单位实施方案为进一步贯彻落实安徽省水利厅、省直机关事务管理局、省节约用水办公室关于印发《安徽省省级公共机构开展节水型单位建设工作实施方案》通知精神。结合我单位实际，制定本方案。
一.创建目的通过开展节水型单位创建活动，全面贯彻落实关于建设节水型社会要求，提高水资源使用效率，增强节水自觉意识，建立节约用水长效管理机制，为建设资源节约型，环境友好型社会做出贡献。二.创建目标以建设节水型单位为目标。三.实施内容1.贯彻执行政府有关部门创建节水型机关政策、措施，积极响应，认真落实，确保创建工作沿着良性循环轨道展开。2.成立单位名称创建节水型单位领导小组。为切实做好我单位节水型单位创建、部署创建有关工作，确保创建活动顺利开展提供良好的组织保障。3.大力推广节水洁具，节水技术。做好节水洁具使用情况监督检查，杜绝用水浪费现象。4.认真制定用水计划，实行定额管理。根据我单位用水实际情况，参照各单位用水标准，合理下达用水计划，实行
定额管理。5.加强基础管理，提高节水管理水平。认真落实节水用
水管理制度，加强节水各项工作和配套制度建设。四、保障措施1.广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，单位负责人要率先垂范、例行
节约，积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约用水成为习惯、成为生活方式，形成“节约光荣，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。
2.完善制度、规范管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。3.强化监督、确保实效。规范用水行为，采取多种形式，对单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我所节水工作取得实效。
2020年4月28日
篇十四：水利局节水型单位建设工作方案
P> 创建节水型单位实施方案为全面贯彻落实科学发展观，加快推进节水型社会建设，根据《关于进一步开展节水型单位创建活动的通知》要求和《关于开展节水型单位创建活动的通知》通知，结合本单位实际，特制定本方案，希认真贯彻执行。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实县委县政府关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识。在单位建立节约用水的长效管理机制，扎实推进水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。二、工作任务（一）至2021年5月31日创成市级节水型单位，2021年底创成省级节水型单位。（二）建立较为完善的节水型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。（三）与各部门签订节水目标责任状，组成节水管理网络，形成节水护水部门有责、人人有责的态势。
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（四）全面提高全体干部职工的节水意识，形成“节约用水人人有责”的良好氛围，争做节约用水的表率。
（五）实现年度人均水资源消耗下降。三、工作要求（一）加大宣传力度，增强节水意识1．在醒目位置制作“节水”为主题的永久性宣传标语，在卫生间及洗手处张贴节约用水温馨提示语，利用宣传视频播放节水宣传知识，营造节水型单位创建活动的良好氛围。2．组织单位干部职工学习有关节水型社会建设宣传片，积极开展节水专题培训和知识讲座，介绍节水知识、倡导节俭的风尚，进一步增强干部职工的节水意识。（二）使用节水设施，加强用水管理。1．改造卫生间用水设施。安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型坐便器和立便器。2．加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，避免“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。3．加强水资源的循环使用，提高水资源的利用率。
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4．控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝浪费水资源。
四、保障措施（一）广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，各部门负责人要率先垂范，在单位形成“节约光荣、浪费可耻”的氛围。（二）完善制度、规范管理。把制度建设作为重点，推进建设节水型单位活动逐步走向规范化和制度化，形成节水型单位建设的长效机制。（三）强化监督、确保实效。规范用水行为，采取多种形式对单位用水进行监督检查。针对存在的问题和薄弱环节，认真整改堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保节水工作取得实效。
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篇十五：水利局节水型单位建设工作方案
P> 对于创立节水型单位实行方案xxx有限企业
对于创立节水型单位实行方案
文件编号：受控状态：散发号：订正次数：第拥有者：
1.0次改正
同意
审查
拟订
对于创立节水型单位实行方案
XXXX创立节水型单位实行方案
为了提升水资源的利用效率和效益，经过增强管理，推动我单位走上资源节俭和环境友善的道路，促使水资源的高效率利用，我单位依据实质状况，特拟订本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实对于建设节水型社会的要求，以提升水资源利用率为核心，增强节水宣传教育，提升节水自觉意识，在我所成立节俭用水的长效管理体制，扎实推动水资源节俭工作，为建设节水型社会，促使经济社会可连续发展作出贡献。
二、目标和任务
1、成立较为完美的节俭型单位，成立健全节水管理工作制度和体制，推行先进节水技术和管理方法。
2、全面增强全体民警的节水意识，在所内形成“节俭用水，人人有责”的优秀气氛，把建设节水型单位的整体要求表现到工作的各个环节之中，争做节俭用水的表率。
三、组建创立节水型单位领导小组，创立节水型单位
领导小构成员：
组长：xxx副组长：XXXX组员：XXX,XXX,XXX,XX（一）组长负责创立节水型单位全面工作。（二）副组长负责创立节水型单位详细实行工作。（三）李,XX负责单位节水型用具的检查。
对于创立节水型单位实行方案
（四）XXX负责节水宣传工作。
四、详细举措
（一）加大宣传力度，增强节水意识1、在我所平时宣传栏地点制作“节水·和睦·生态”为主题的宣传口号和宣传
警告语，在洗手间、洗手台处张贴节俭用水温馨提示语，创造节水型单位创立活动的优秀气氛。
2、借助“世界水日”、“中国水日”、“全国城市节俭用水宣传周”等时间组织民警观看有关节俭用水的宣传片和有关展览栏，踊跃参加节俭用水的有关活动，进一步增强民警的节俭用水意识。
3、采纳多种形式，宽泛宣传国家有关用水的法律法例和目标政策，介绍节水常识，倡议“爱水、惜水、节水”的社会风俗。
（二）增强用水管理。1、增强用水设备的平时保护和管理，实时维修破坏的供水管网和设备，按期检查改换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水用具，防备“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。根绝“长流水”现象。2、增强水资源的循环使用，倡议二次用水、多次用水，促使循环水的重复利用，提升水资源的利用率，使民警养成节俭用水的习惯。3、严禁使用公用水龙头冲洗个人家用物件及个人车。4、控制公事用车冲洗次数，倡议用容器接水擦洗，根绝任意浪费水资源。（三）推行节水技术和设备。推行应用节水技术，改造水房、洗手间用水设备，逐渐裁减不切合节水标准的用水用具和设备，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水用具使用率达到100%。
五、保障举措
1、宽泛宣传、增强意识。
深入展开节俭用水活动，单位负责人要抢先垂范、例行节俭，
踊跃教育指引本单位人员提升节俭用水的自觉性，
让节俭用水成
对于创立节水型单位实行方案
为习惯、成为生活方式，形成“节俭荣耀，浪费可耻”的气氛，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。
2、完美制度、规范管理。密切联合工作实质，拟订和完美各项节水管理制度，成立有利于节水的限制和激励体制，以制度拘束用水行为。拟订有关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确立专人做好具体工作，保证领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、增强监察、保证实效。规范用水行为，采纳多种形式，对单位用水进行监察检查，针对存在的问题和薄弱环节，仔细整顿，拥塞破绽，果断遏止全部浪花费水的行为，保证我所节水工作取得实效。
201X
年X月XX日
篇十六：水利局节水型单位建设工作方案
P> 精品文章《节水型单位建设工作实施方案》
为了切实推进xxx市机关、事业单位节水型工作建设，充分发挥xxxxx在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《xxx市创建节水型工作实施方案》文件要求，结合宾馆实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在宾馆建立节约用水的长效管理机制，扎实推进宾馆水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。二、目标和任务1、建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。2、全面增强全体干部职工的节水意识，在局内形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，把建设节水型单位的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。3、提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到xx年，宾馆人均用水量在xx年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。三、具体措施（一）加大宣传力度，增强节水意识1、在宾馆日常宣传栏位置制作“节水〃和谐〃生态”为主题的
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宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。
2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。
3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。
（二）加强用水管理。1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。杜绝“长流水”现象。2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率。使干部职工养成节约用水的习惯。3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪费水资源。（三）推广节水技术和设施。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率达到100%。四、保障措施1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，宾馆负责人
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要率先垂范、例行节约，积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习惯、成为生活方式，形成“节约光荣，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。
2、完善制度、规范管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。3、强化监督、确保实效。规范用水行为，采取多种形式，对各单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保xxxxx节水工作取得实效。xxxxx办公室xx年4月18日第二篇：节水型单位建设工作方案节水型单位建设工作方案为了切实推进我局机关、事业单位节水型机关建设，充分发挥我局机关、事业单位在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《广西壮族自治区人民政府机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，结合我局实际，制定本方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化
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节水宣传教育，提高节水自觉意识，在我局建立节约用水的长效管理机制，扎实推进我局水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。
二、目标和任务1、建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。2、全面增强全体干部职工的节水意识，在局内形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，把建设节水型单位的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。3、提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到xx年，局机关、事业单位人均用水量在xx年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。三、具体措施（一）加大宣传力度，增强节水意识1、在我局日常宣传栏位置制作“节水〃和谐〃生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，1积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。
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（二）加强用水管理。1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。杜绝“长流水”现象。2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率。使干部职工养成节约用水的习惯。3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪费水资源。（三）推广节水技术和设施。推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率达到100%。四、保障措施1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，局机关、直属单位负责人要率先垂范、例行节约，积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习惯、成为生活方式，形成“节约光荣，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。2、完善制度、规范管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标
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准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、强化监督、确保实效。规范用水行为，采取多种形式，对各单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我局节水工作取得实效。xx年7月2日第三篇：节水型单位建设工作实施方案xx办公室建设节水型单位实施方案为了切实推进节水型单位建设，充分发挥xxx在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《xx》（xx〔xx〕xx号）文件要求，结合我办实际，制定本方案。一、指导思想坚持以十八大中关于建设资源节约型社会的要求为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在办公室建立节约用水的长效管理机制，减少水资源浪费，形成人人珍惜水资源，人人懂得节水知识的良好氛围。二、目标和任务1、推广先进节水技术和管理方法。2、全面增强全体干部职工的节水意识，在办公室形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，争做区委节约用水的表率。
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3、推广节水设施，扩大节水器具的使用率。三、具体措施（一）加大宣传力度，增强节水意识1、在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部参加节用活动，增强节约用水意识。3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。（二）加强用水管理1、加强用水设备的日常维护和管理，及时安排人员维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。杜绝“长流水”现象。2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率，使办公室人员养成节约用水的习惯。3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。（三）推广节水技术和设施推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率达到100%。四、组织领导
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成立节水型单位建设工作小组，负责节水型单位建设、日常节水器具维护、水资源知识宣传等工作，人员分工如下：组长：办公室副组长：办公室办公室工作人员：xx负责编发节水宣传知识，上报节水简报负责节水器具管理，制定各项规章制度负责上报有关节水型单位创建信息负责节水型单位创建档案管理五、保障措施1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，积极教育引导办公室人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习惯、成为生活方式，形成“节约光荣，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。2、完善制度、规范管理。紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保
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领导到位、管理人员到位、工作职责到位。3、强化监督、确保实效。规范用水行为，采取多种形式，针对存在的问题和薄弱环节，提
出有效解决措施，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保区委办节水工作取得实效。
xxx办公室xx年xx月xx日第四篇：学校公共机构节水型单位建设工作实施方案公共机构xx-3-12为进一步贯彻落实江门市教育局《关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知精神。我校结合学校实际用水情况，以科学发展观为指导，以提高用水效率为核心，以全面落实最严格水资源管理制度为保障，坚持因地制宜，经济适用的原则，争取把学校建设成为“制度完备、宜传到位、设施完善、用水高效”的节水型单位。现制定实施方案如下：一、加强组织领导，落实工作目标和任务。学校全体师生高度重视节水型单位的建设。加强组织领导，成立建设节水型单位专门领导机构，校长黄铨安同志为组长，副校工李选球同志为副组长，组员包括后勤主任梁有洪同志、教导主任刘让嫦同志、德育主任李艳娇同志和劳动委员李迭球同志等。建设健全的工作协调领导机制，领导机构班主成员分工合作，共同监督和管理好学校建设节水型单位的进度与实施情况。
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为了能加快创建节水型单位，我校分年度制定建设节水型单位工作目标、实施方案和用水总量控制指标，明确全体师生的工作职责，确保我校实现xx年人均用水量较xx年下降12%的工作目标与任务。
二、完善日常管理工作，进一步落实节水保障措施。学校根据水行政主管部门、公共机构节能管理部门、节约用水办公室和上级行政主管部门的统一布置和具体要求，加强学校的日常节水管理，加快节水技术改造，积极创建节水型单位。1〕完善节水管理制度。完善内部节水管理规章制度，建立节水管理岗位责任制，明确学校节水管理人员的相关职责，学校节水教育工作由黄铨安校长负责，节水宣传工作由刘让嫦同志负责，节水的监管和维护工作由梁有洪和李迭球同志负责。加强目标责任管理和考核，并把学校节水情况与创建节水型单位的进度纳入相关负责人的年度考核指标，并与相关负责人的职效工资计发挂钩。2、强化节水日常管理。严格用水设施设备的日常管理，专人定期巡护和维修，杜绝跑、冒、滴、漏等现象。建立完善、规范的原始记录和统计台账，重点加强食堂、沐室、厕所、学校池塘、劳动基地校园建设用水等平时重点耗水较多部位的用水监控。加强用水效率和总量分析。确保学校正常运作的前提下，尽可能节约用水，不浪费一点一滴水资源。3、加强节水宣传力度。
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学校是教育单位，加强对学生的节水教育是学校日常工作之一。我们结合自身特点，利用好学校的宣传阵地，室外宣传栏、学校红领巾广播室、各班的学习园地和每天的晨会等，加强学生节水宣传教育，并有计划地开展以节水为主题的中队活动课，给每一位师生印发宣传单张，提高师生员工对中国水资源缺泛的认识和增强各人节水意识。学校还结合“世界水日”、“中国水周”“节能减排宣传周”开展节水宣传，充分利用各种媒体，普及节水知识，要求全体师生不单在校注重节约用水，在家庭、社会上更应不浪费一滴水，积极倡导“爱水、惜水、节水”的良好社会风尚。
4、加快推广使用节水技术和设备。积极推广应用先进实用的节水新产品、新技术，加快淘汰不符合节水标准的用水设备和器具。稳步实施卫生洁具、食堂用水设施、空调设备、老旧管网和耗水设备等的节水改造。新建、改建、扩建项目，制定节水措施方案，节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。本学期争取筹集资金改造学校的水路网络，把原先用的已经有多处生锈渗漏的铁水管换成联塑水管，保障师生的用水安全的基础上又减少了水的浪费。5、积极利用水循环资源。绿化和景观用水尽量利用非常规水源，学校现计划购买沉水泵，从校外的水沟中抽取水源作为浇灌学校绿化和景观用水，还可以用作学校的池塘的增水之用，大大节约自来水的使用量。第五篇。节水型社会建设实施方案为全面落实科学发展观，加快
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建设资源节约型、环境友好型社会，实现水资源的高效利用，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国水法》要求，结合我县水资源实际，制定本实施方案。
一、节水型社会建设的重大意义我县水资源贫乏，人均水资源占有量是全国水资源人均占有量的三分之一，资源型缺水、水质型缺水、工程型缺水并存。水资源的匮乏，致使我县的水资源承载能力较弱。随着工业化进程、城市步伐的加快和人口的增长，水资源的供需矛盾更加突出。水资源将成为制约我县经济社会可持续发展的重要因素。为缓解这一矛盾，必须加快节水型社会建设，优化水资源配置，调整产业结构布局，减少取用水过程中水的损失、消耗和污染，提高水资源利用效率和效益，抑制用水量的过快增长，实现水资源、水环境与经济社会的协调发展。各地各部门要充分认识节水型社会建设的重要意义，站在讲政治、顾大局的高度，扎实搞好我县节水型社会建设工作。二、节水型社会建设的思路和目标（一）工作思路。在水资源开发利用的各个环节，通过政府调控、市场引导、公众参与，采取法律、行政、经济、技术和工程等措施，建立与我县水资源优化配置相适应的水资源管理体系，提高全民的水资源节约与保护意识，实现生产和生活上用水的高效合理。（二）工作目标。到xx年，全县年用水总量不超过3.9亿立方米；万元gdp用水量310立方米以下；农业灌溉用水有效利用系数0.5；农业节水灌溉工程覆盖率65%；万元工业增加值用水量200立方米以
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下；工业用水重复利用率为50%，污水处理率达40%，污水回用率达到25%；居民人均日用水量控制在170升；。
扩建的宾馆、饭店、商场、公寓、综合性服务楼、住宅小区等项目，要按照法律、法规和国家、省的有关规定，配套建设用水设施，且与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。对污水采取集中处理与分散处理相结合的模式。县城区新建污水处理厂，集中处理城区的生产及生活污水；逐步实现乡镇场镇的生产及生活污水的有效治理，以有效改善水质。全县广场、街道人行道路面要逐步采用高透水材料和有利于渗水的施工工艺，园林绿化要建设渗水设施，增加地下水的补给，逐步实现中水、雨水和污水资源化，使有限的水资源得到充分利用。
（六）加强供水管网和用水器具改造，减少水的浪费和消耗。采取有力措施，加快城市供水管网改造以减少城市供水管网的漏失率。按照国家《节水型生活用水器具标准》，大力推广应用经国家认证机构认证的节水便器、节水水嘴、淋浴器等节水器具。新建、改建、扩建的建设项目，必须使用节水型用水器具。逐步更换非节水型用水器具，以减少水的浪费和消耗。
（七）抓好农村供水、排水体系建设，逐步改善农村水环境。采用多元化融资方式，统筹规划，先试点后展开，加快推进农村供水、排水体系建设，保障农村集中安全供水。同时做好农村饮用水源保护、污水集中收集处理与水质监测，逐步改善农村水环境。按照“先重后轻，先急后缓，先安全后方便”的原则，优先解决农村饮水不安全人
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口的安全饮水问题。（八）加强宣传，转变观念，树立全社会的节水意识。各乡镇、
有关部门要结合实际，从广度和深度上下功夫，通过多种形式，深入持久地开展节水宣传教育。大力宣传水资源紧缺的严峻形势，宣传水资源有关法律法规和政策，宣传节约用水的必要性和紧迫性，宣传节约用水的新方法。通过一系列的宣传教育，使全社会充分认识我县的水环境，掌握科学的水知识，树立节水的新观念，增强全民的水忧患意识，共同营造良好的珍惜水、节约水、保护水的社会氛围。
（九）加强水资源信息系统建设，逐步实现管理工作现代化。水资源信息系统建设，是节水型社会建设的具体要求，其目的就是对我县的地下水、地表水、排污口等实行适时监测和监控，对生活、生产和生态用水等实行动态管理，提高水资源和节约用水管理水平。建设水资源监控与管理系统，实施对我县地下水的水量、水位和地表水的水质以及污水排放等情况的全方位动态监测，提高全县的应急供水调度能力，确保全县的供水安全。
（十）抓好节水示范区建设，建设一批节水型社区、节水型灌区、节水型企业和节水型单位。要加大政策、资金、技术等方面的扶持力度，进一步大力开展创建节水型社区、节水型灌区和节水型企业（单位）活动。以点带面，全面推动，促进我县节水型社会建设工作的深入开展。
（十一）利用市场机制和价格手段推进节水型社会建设。树立商品水观念，通过价格杠杆调节用水量，增强节水意识。对居民用水实
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行分段计价，多用多缴，超用适当提高收费标准。对生产用水区别不同情况，按合理水价，市场导向，有保有压的原则实行保护性开发和使用。鼓励民间资金和社会力量投资兴办水利设施、供水管网，实行谁投资谁拥有，谁投资谁使用的办法，确定产权、供应服务区域，鼓励社会化。
四、实施节水型社会建设的主要保证措施（一）提高认识，加强领导。开展节水型社会建设，既是大竹经济社会发展的要求，也是促进社会文明进步的要求。大力开展节约用水，不仅可以弥补水资源的先天不足，缓解水的供需矛盾，还可以减少污水排放，实现水资源的优化配置，取得良好的经济效益、社会效益和生态效益，是一件利国利民、造福子孙后代的举措。为此，各地各部门必须站在坚持科学发展观的高度，统一思想，提高认识，增强自觉性、发挥创造性，要落实工作责任、明确工作重点、强化工作措施，要将节水制度的建设作为重点，要综合采用经济、法律、行政、技术等手段，促进中水回用和节水器具推广，逐步实行阶梯式供水价格制度，实现经济发展与水资源优化配置，节水与治污相结合，努力提高污水处理率、中水回用率。（二）明确目标，强化责任。切实做到目标明确、任务具体、责任到人，督促检查和考核落实、奖罚分明，最大限度地调动全社会搞好节水型社会建设的积极性。各地各有关部门要根据自身职能职责，落实专人负责（2月底前将负责人姓名、职务、联系方式报县水务局，联系方式：6218211），切实抓好制度建设（见附件1）和节水工程建
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设（见附件2）。各地各部门既要各司其职，又要相互配合，主动加强联系，及时互通信息，形成工作合力，确保工作顺利开展。
县发改委负责节水型社会建设试点工作建设项目的申报、立项和与上级发改部门的衔接；参与制定项目建设年度计划，开展经济结构调整工作，负责项目的经济发展效果评价。
县农委负责协助县水务局、农业局、林业局抓好节水型社会建设工作。
县财政局负责节水型社会建设试点资金的统筹、调集、管理和监督。
县水务局负责全县水资源统一管理和监督工作；根据新《水法》等政策法规，研究拟订关于水资源节约、保护和管理的地方性政策规定，形成与节水型社会建设相关的法规体系；编制水资源综合规划，摸清水资源及其开发利用现状，提出水资源合理开发、优化配置、高效利用、全面节约、有效保护、综合治理和科学管理的总体布局方案，为水资源可持续利用与管理提供科学基础；制定全县各行业和各部门、各企业、各灌区的用水总量控制指标，根据水体纳污能力提出排污总量控制指标。建立以用水和纳污总量控制与定额管理相结合的管理制度，进行水权交易试点。
内容仅供参考
篇十七：水利局节水型单位建设工作方案
P> 节水型单位建设管理规范1范围本文件规定了节水型单位建设的总体要求、职责分工、技术要求、组织管理和监督检查的工作要求。本文件适用于公共机构节水型单位建设工作的总体推进和规范化管理。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1节水型单位water-savinginstitutions依据有关文件和标准，完善节水管理制度，强化节水日常管理，全面使用节水技术和设备，积极利用非常规水源，有效发挥节水示范带头作用的单位。3.2公共机构publicinstitutions全部或者部分使用财政性资金的国家单位、事业单位和团体组织，包括区属各行政事业单位，各镇、街道和莘庄工业区、各委办局及所属行政事业单位。3.3水计量率rateofwatermeasurement水计量率是指在一定的时间内，用水单位、次级用水单位、用水设备（用水系统）的水计量器具计量的水量与占其对应级别全部水量的百分比。3.4节水器具普及率rateofwater-savingapplianceusage节水器具普及率中节水器具是提高用水效率，减少水使用量的机械设备和储存设备的统称。3.5人均日生活用水量personaldailywaterconsumption人均日生活用水量是指单位日均生活用水量和单位用水总人数的比值。
3.6用水器具waterutensil用水器具是指单位内所有的用水设备和部位。3.7中央空调冷却补水率waterreplenishmentrateofHVAC中央空调冷却补水率是指用于中央空调冷却塔补水量占总循环量的百分比。3.8锅炉冷凝水回收率rateofrecoveryofcoolingwaterinboiler指蒸汽冷凝水回用量与年蒸汽发气量的比值。4职责分工4.1区水务局牵头，会同区单位事务管理局开展本区节水型单位的建设工作。4.2区公共机构节能管理中心负责落实具体工作。4.3区水务局水资源管理中心负责区节水型单位建设工作的业务指导和培训。4.4各单位节能主管部门应负责节水型单位建设申报的组织动员和统计工作。4.5节水型单位建设单位（以下简称“建设单位”）应合理安排建设资金，对标建设要求，积极开展本单位的节水型单位建设工作。5技术要求5.1建设标准节水型单位应按照《关于印发<节水型单位建设标准>的通知》的标准建设。5.2评分办法5.2.1节水型单位评分采取百分制考评办法，考核分为三部分：定量考核指标，满分为40分；定性考核指标，满分为60分；附加分10分，三部分总计110分。具体评价指标见附录A。5.2.2经考核验收总分在90分及90分以上的单位可评为节水型单位。5.3否决条件建设单位有下列情况之一的不得评为节水型单位：a)使用国家明令淘汰的用水器具和用水设备；b)次级用水单位水计量率未达到95%；c)用水器具漏失率高于2％。
6组织管理
6.1确定名单
区机管局会同区水务局按当年度市主管部门通知文件要求确定节水型单位创建名单。
6.2动员部署
区机管局应会同区水务局组织当年节水型单位建设单位，召开启动会，对各节水型单位建设单位做统一动员，解读建设要求，明确建设责任、工作程序等内容，并对相关单位节水管理人员进行节水型单位建设专项培训。
6.3组织实施
区机管局应指导建设单位对标建设标准，完善节水工作机制，落实节水技改建设工作，切实满足节水单位建设标准。
6.4自查自评
建设单位应根据节水型单位建设标准，内部进行自查自评，形成自评结果，收集整理佐证材料，并在当年11月30日前报供水管理处（计划用水办公室）。
6.5评价验收
次年5月底前，供水管理处（计划用水办公室）将会同区水务局等相关部门对完成自评的建设单位进行现场考评，区机管局及建设单位上级主管部门应协调建设单位做好考评配合工作。
7监督检查
7.1区机管局应统计每年节水型单位申报和创建情况，梳理建设成果，总结经验，指导后续工作。
7.2单位有下列情形之一的，将按照区节约能源资源工作考核细则进行考核评分：
a)无正当理由，应当开展而未开展节水型单位建设的，应向区机管局提交书面说明并加盖单位公章；
b)当年度节水型单位建设没有通过考评的；
c)节水型单位复评未通过的。
附录A（资料性）节水型单位建设评价指标表A.1为节水型单位建设的定量评价指标。表A.1定量评价指标
序号
定量指标
计算方法
计分方法
分数
1
水计量率
(水计量器具计量水量/总水量)×100%
用水单位水计量率达到100%，次级用水单位水计量率达到95%，分别达到得8分，有一项不达到不得分。
8
节水器具数量占总用水器具数量的
2
节水器具普及率
(节水器具数量/总用水器具比例低于98%不得分，达到98%得4
数量)×100%
分，每高1个百分点得2分，满分8
8
分。
1）人均日用水量≤定额值，得8
分；
2）定额值＜人均日用水量≤1.1×
3
人均日生活用水量
单位日均生活用水量用水总定额值，得6分；
人数
3）1.1×定额值＜人均日用水量≤
8
1.2×定额值，得4分；
4）人均日用水量>1.2×定额值，得
0分。
4
用水器具漏失率
(漏水件数/总件数)×100%
用水器具漏失率≤2%得8分，否则每高1%扣4分，直至扣完。
8
(中央空调冷却塔补水量/中
5中央空调冷却补水率央空调冷却塔总循环量)×中央空调冷却补水率≤1%得5分。
5
100%
6
锅炉冷凝水回收率
(年蒸汽冷凝水回收量/年蒸锅炉冷凝水回收率大于50%得3分，
汽发气量)×100%
每低2%扣1分直至扣完。
3
表A.2为节水型单位建设的定性评价指标。
表A.2定性评价指标
序号7891011
基础管理考核内容
考核方法
评分规则
1）建立计量、统计、定期维修等节水管理规章和制
度得3分；
规章制度
查看文件和相关资料
2）编写用水计划实施方案并落实下达的用水计划得2分，完成当年内部节水指标得2分；3）明确节水主管部门和节水管理人员得2分；
4）制定节水目标责任制和考核制度得2分；
5）两年内未受到浪费用水处罚得2分。
1）依据《公共机构能源资源计量器具配备和管理要
求》（GB/T29149-2012），用水计量器具的配备按分
计量统计
查阅有关资料，户、功能分区、主要设备实现三级计量，得5分，实核实数据现按分户、功能分区计量得3分，实现按分户计量得1
分；
2）有原始用水记录和统计台账得4分。
1）节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时
投入使用得4分；
查阅节水改造资2）实施食堂用水设施、中央空调冷却塔、老旧管网
节水技术推广与改造
料和设施建设材和耗水设施等节水改造和节水设施建设，每实施一项料、核对节水器得1分，满分3分；具清单，现场3）铺设透水地面或地面采取透水措施得1分；
查看
4）景观用水、泳池等设置水处理再利用装置，每一
项得1分，满分2分；
5）绿化采用高效浇灌方式得3分。
1）定期巡护和维修用水设施设备且记录完整得3分；
2）无擅自停用节水设施行为得3分；
管理维护
查阅相关资料、3）有完整的管网图得2分；现场抽查4）有完整的计量网络图得2分；
5）开展水平衡测试得5分（月用水量≥3000m3必须开
展水平衡测试工作）。
1）编制节水宣传材料得2分；
节水宣传
查阅有关资料、现场查看
2）开展节水宣传主题活动、专题培训、讲座等活动得4分；3）在主要用水场所和器具显著位置张贴节水标识得4
分。
分数139131510
表A.3为节水型单位建设的附加分评价。表A.3附加分
序号
考核内容
考核方法
分数
12
开展非常规水资源及河道水利用工实地查看中水回用、雨水利用、河道水利用等作，包括中水回用、雨水利用等情况。
10
注：对于定量、定性指标有空项指标的单位，定量、定性指标得分可按其余项目达标情况进行折算，公式如下：
折算后总得分=(其余项目得分/(100-空项得分))×100+附加分
篇十八：水利局节水型单位建设工作方案
P> 创立节水型示范单位建立工作方案为了切实推进我镇机关、事业单位节水型机关建立，充分发挥我镇机关、事业单位在建立资源节约型社会中的表率作用，根据县机关事务管理局相关文件精神，结合我镇实际，制定本方案。
坚持以科学开展观为指导，以建立节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建立节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在我镇建立节约用水的长效管理机制，扎实推进我镇水资源节约工作，为建立节水型社会，促进经济社会可持续开展作出奉献。
1、建立较为完善的节约型单位建立工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。
2、全面增强全体干部职工的节水意识，在镇内形成“节约用水，人人有责”的良好气氛,把建立节水型单位的要求表到达工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。
3、提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到xx年，镇机关、事业单位人均用水量在xx年的根底上下降15%，促进节约型社会建立。
（一）加大宣传力度，增强节水意识
1、在镇局日常宣传栏位置制作“节水〃和〃生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创立活动的良好气氛。
2、借助“节能宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，
3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方
针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风气。
（二）加强用水管理。
1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。杜绝“长流水”现象。
2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、屡次用水，提高水资源的利用率。使干部职工养成节约用水的习惯。
3、制止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。
4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪费水资源。
1、完善制度、标准管理。
严密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和鼓励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好详细工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
2、强化监视、确保实效。
标准用水行为，采取多种形式，对各公共机构用水进展监视检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我镇节水工作取得实效。
篇十九：水利局节水型单位建设工作方案
P> 节水技术推广与改造查阅节水改造资料和设施建设材料核对节水器具清单现场查看1节水设施与主体工程同时设计同时施工同时投入使用得32实施食堂厕所用水设施中央空调冷却塔老旧管网和耗水设施等节水改造和节水设施建设每实施一4所用节水设备和器具全部为列入节能产品政府采购清单的节水产品得35景观用水泳池浴室等设置水处理再利用装置每一项得1分满分2131新扩改建工程实施节水三同时和得满分〃
公共机构节水型单位建设标准说明
此说明供参考，后续还要完善，请各为同仁给予补充修改，以利于工作。谢谢！
一、目的与意义1、开展公共机构节水型单位建设工作是贯彻落实党的十八大提出的“生态文明建设”和“建设节水型社会”等方面要求的具体工作。2、是贯彻落实国家实行最严格水资源管理制度和节能减排政策措施的重要工作内容。3、是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公共机构节能条例》等规定的具体行动。4、目的是提高用水效率，提高全社会节水意识，建设资源节约型、环境友好型社会，促进节水减排，促进水资源保护，促进广西生态文明建设，建设美丽广西。二、创建标准说明1、创建范围创建的范围仅限于公共机构，其他机构也鼓励创建。节水型企业按照国家工信部与水利部、全国节水办的要求开展。根据《公共机构节能条例》（国务院令第531号），公共机构是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。2、评分标准制定
参照水利部、国管局下发的“节水型单位建设标准”，结合广西实际情况进行局部调整后形成“广西壮族自治区节水型单位创建评分标准”。由于这项工作是首次开展，评分标准将在工作过程中修正。3、标准构成评分标准分两部分，第一部分是“节水技术”，实质是节水指标完成情况的考核评分计算方法；第二部分是“节水管理”，实际上是考核各单位开展创建节水型单位的组织管理、节水制度建设、宣传等措施方面的落实和执行情况。评分标准满分为110分。比国家的标准增加了10分，主要是考虑到广西属于南方地区，某些评分项目许多单位都没有，直接给满分或者不给分都不合理，因此增加了一部分评分内容，这部分内容值10分。公共机构节水型单位的总得分应当≥90分，并且任一加“★”指标的得分不得为0分。4、工作设想认真对照标准，组织指导公共机构开展节水型单位创建活动，基本的程序应是：各公共机构开展本单位的节水型单位创建工作，对照节水评分标准逐项进行节水器具改造，完善计量设施，通过水量平衡分析计算，查找漏水点，节水措施完成后，整理相关材料，向市一级提出初评申请，各市进行初评，认为达到标准要求的向自治区上报（上报材料：本市开展节水型单位创建工作情况、主要方法措施、取得的成
效与经验、推荐情况汇总说明等方面）。创建单位的申请材料一般应包括申请文件、创建节水型单位汇报材料（包括组织和宣传发动、节水措施、节水制度建设市级初审意见，应包含单位基本情况、各类（各下属单位、部门）用水情况、节水器具改造使用情况、计量网络情况、水平衡测试、自评分等方面的图表等基本内容）。时间要求按下发的文件执行。5、标准说明
广西壮族自治区节水型单位创建评分标准
一、节水技术标准（40分）
序号指标计算方法评分规则
用水单位水计量率达到100%，次级用水单位水计量率达到95%，分别达到得8分，有一项不达到不得分。水计量率是指在一定的时间内，用水单位、次级用水单位、用水设备（用水系统）的水计量器具计量的水量与占其对应级别全部水量的百分比。对一个单位，为同一定时间段内各用水计量分表的水量与该单位计量总表的用水量之比，次级用水单位水计量率则为该次级用水单位各个用户表计量的水量与该次级用水单位总表水量之比。验收时采用查阅资料和现场随机抽查的方式；次级用水单位：创建单位下属的用水核算单位。（一般指水费核算单位）节水设备、器具数量占总用水设备、器具数量的比例低于96%不得分，每高1个百分点得2分，满分8分。节水器具普及率中节水设备、器具是提高用水效率，减少水使用量的机械设备和储存设备的统称，如节水型水龙头、便器、淋浴、喷灌等器具，验收时采取现场随机抽查的方式，抽查的用水点不少于10处；依据广西壮族自治区地方标准《城镇生活用用水定额》（DB45/T679—2010）进行判定：人均用水量≤0.6×地方标准值，得8分；0.6×地方标准值＜人均用水量≤0.7×地方标准值，得6分；0.7×地方标准值＜人均用水量≤0.8×地方标准值，得4分；0.8×地方标准值＜人均用水量≤0.9×地方标准值，得2分；0.9×地方标准值＜人均用水量≤1.0×地方标准值，得1分；人均用水量>地方标准值，得0分。
分值
说明
水计量器具主要有水表、流量计（电磁、超声）等。水计量器具的配备原则：满足统计需要、公共供水与自备供水分别计量、生活用水与生产用水分别计量。应当绘制水计量器具一览表，建立水计量器具档案，建立水统计报表制度。本项为0分的不得参评。用水设备：水龙头（水嘴、冲水阀）、便器、淋浴设备等。按所安装节水器具数量占总的用水设备和器具数量百分比计算。本项为0分的不得参评。
1
★水计量率
水计量器具计量水量100%总水量
8
2
★节水器具普及率
节水设备器具数量100%总用水设备器具数量
8
3
人均用水量
单位全年用水量用水总人数
8
对照地方标准评分。该标准规定了城镇居民、宾馆、金融商务服务场所、绿化、学校、医院、国家行政机构、场馆等机构用水定额限值，分别对照进行评分。
4
用水器具漏失率中央空调冷却补水率锅炉冷凝水回收率
漏水件数100%总件数
用水器具漏失率≤4%得8分，否则每高1%扣2分，直至扣完。
8
5
中央空调冷却塔补水量100%中央空调冷却塔总循环量
中央空调冷却补水率≤1%得5分。无中央空调此项不评分。
5
6
年蒸汽冷凝水回收量100%年蒸汽发气量
锅炉冷凝水回收率大于50%得3分，每低2%扣1分直至扣完。无锅炉此项不评分。
3
自查（抽查）用水点或关键部位，发现一处漏水计一件，总漏水件数除以总抽查数的百分比。总抽查用水点不少于10处。中央空调冷却补水率是指用于中央空调冷却塔补水量占总循环量的百分比。验收时采取随机抽查的方式；应有新水与循环水计量表。锅炉冷凝水回收率是指蒸汽冷凝水回用量与年蒸汽发气量的比值，验收时采取查阅资料与现场查验相结合的方式。
二、节水管理标准（70分）
序号指标考核方法评分规则
1）建立计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度得3分；2）编写用水计划实施方案并落实下达的用水计划得2分，完成当年内部节水指标得2分；3）明确节水主管部门和节水管理人员得2分；4）制定节水目标责任制和考核制度得2分；5）两年内未受到浪费用水处罚得2分。1）依据《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求》（GB/T29149-2012），用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量，得5分，实现按分户、功能分区计量得3分，实现按分户计量得1分；2）有原始用水记录和统计台账得2分。
分值
节水主管部门：指公共机构内部的管理部门。两年内未受到浪费用水处罚包括被加收计划外水费、被确定为超定额、超计划取水等。住宅区与机构工作区用水没有独立核算的，要按分户计量；绿化、食堂、办公等功能分区、主要设备要实现三级计量。
1
规章制度
查看文件和相关资料
13
2
计量统计
查阅有关资料，核实数据
7
3
节水技术推广与改造
查阅节水改造资料和设施建设材料、核对节水器具清单，现场查看
1）节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用得3分；2）实施食堂、厕所用水设施，中央空调冷却塔，老旧管网和耗水设施等节水改造和节水设施建设，每实施一项得1分，满分3分；3）铺设透水地面或地面采取透水措施得1分；4）所用节水设备和器具全部为列入《节能产品政府采购清单》的节水产品得3分；5）景观用水、泳池、浴室等设置水处理再利用装置，每一项得1分，满分2分；6）绿化采用高效浇灌方式得1分。
13
4
管理维护
查阅相关资料、现场抽查
1）定期巡护和维修用水设施设备且记录完整得3分；2）无擅自停用节水设施行为得2分；3）有完整的管网图得3分；4）有完整的计量网络图得3分；5）开展水平衡测试得2分，有5年内水平衡测试报告书得2分。
15
5
非常规水源利用
查阅有关资料、现场查看
1）建设雨水集蓄、海水淡化设施或再生水利用系统并有效利用得3分；2）绿化、景观用水等采用非常规水源，每一项得1分，总分2分。
5
1）新扩改建工程实施节水“三同时”和得满分；不属于新扩改的，进行了节水改造的，本项得满分，否则不给分。2）实施一项节水改造得1分。3）有透水地面（包括绿地、空地透水等方面，室外大型停车场地面等）的才得分。4）属于节能产品的才得分。5）有景观、泳池、浴室等要有水回收利用装置才得分，无此项的得满分。6）绿化采用滴灌、喷灌等方法的得分。1）有记录、无行为、绘管网图、计量网络图。2）开展水平衡测试，提交报告（表）。一般机构可自行测试，提供水量平衡测试表，具体方法可咨询当地水资源管理机构或者节水办；但对用水复杂、用水功能类别多的应当委托相关资质机构测试。非常规水源是指区别于传统意义上的地表水、地下水的（常规）水资源，主要有雨水、再生水（经过再生处理的污水和废水）、海水、空中水、矿井水、苦咸水等，这些水源的特点是经过处理后可以再生利用。
6
节水宣传
查阅有关资料、现场查看
7
节水产品使用
查阅节水器具安装资料、核对节水器具清单，现场查看
1）编制节水宣传材料得2分；2）开展节水宣传主题活动、专题培训、讲座等，每开展一次得1分，满分3分；3）在主要用水场所和器具显著位置张贴节水标识得2分。1）安装使用的节水设备和器具为国家质检总局、水利部和全国节水办公布为不合格节水产品的，每发现一处扣0.5分，最高扣2.5分。未发现的得2.5分。2）安装使用的节水设备和器具属于国家明令淘汰的用水产品的，每发现一处扣0.5分，最高扣2.5分。未发现的得2.5分。已取消职工住宅区生活用水和单位公共、办公场所用水包费制的得3分，否则不得分。
7
开展宣传、培训、讲座等活动，张贴节水标识。
5
发现有不合格的节水产品的扣分。国家质检总局水利部全国节水办2012年公布3类、2013年公布4种节水产品质量抽查结果并发布公告。职工住宅区生活用水和单位公共、办公场所用水不得由机构包干费用或者包干水量，机构职工家庭生活用水实行自费。使用公共供水的，所缴的水费（自来水水费）构成中应当包括水资源费，属于自备取水的，应当交纳水资源费，否则不得分。
8
取消生活用水包费制
查阅相关缴费证明材料。
3
9
缴纳水资源费
查看缴费发票等证明材料。
已缴纳水资源费的得2分，否则不得分。
2
什么是节水型生活用水器具
满足相同的饮用、厨用、洁厕、洗浴、洗衣等用水功能，较同类常规产品能减少用水量的器件、用具就叫节水型生活用水器具。（1）节水型水嘴：产品应在水压0.1MPa和管径15mm下，最大流量不大于9升/分钟。（2）节水型便器：在保证卫生要求、使用功能和排水管道输送能力的条件下，不泄露，一次冲洗水量不大于6L水的便器。（3）节水型便器系统：将产品与供水管道连接成使用状态，在静压力为0.14MPa，动压力不小于0.10MPa的条件下，开启冲水装置，检查一次冲洗周期内每个连接部位应无渗漏，并能调节所用水量不大于6L。（4）节水型便器冲洗阀：水压为0.3MPa时，大便冲洗用产品，一次冲水量6L-8L。小便冲洗用产品一次冲水量2L-4L。冲洗时间3S-10S。（5）节水型淋浴器：淋浴器喷头应在水压0.1MPa和管径15mm下，最大流量不大于9升/分钟。（6）节水型洗衣机，产品在最大负荷洗涤容量、高水位、一个标准洗涤过程，洗净比0.8以上，单位容量用水量不大于下列数值：（a）滚筒式洗衣机有加热装置14L/kg，无加热装置16L/kg;（b）波轮式洗衣机22L/kg。
8
篇二十：水利局节水型单位建设工作方案
P> 节约用水计划与实施方案为贯彻省水利厅关于开展水利行业节水机关建设工作的通知等文件要求提高员工的惜水护水节水意识结合单位的实际情况特制定节约用水计划和实施方案如下单位节约用水计划与实施方案范本
单位节约用水计划与实施方案为贯彻省水利厅《关于开展水利行业节水机关建设工作的通知》等文件要求，提高员工的惜水、护水、节水意识，结合单位的实际情况，特制定节约用水计划和实施方案，如下：一、节约用水计划（一）定期对内用水情况进行小结，继续推进有效的节水措施，对不完善的地方要改进，对疏忽的大方强化管理。（二）建立健全用水节水管理制度。根据实际情况，进一步修订各类节水管理办法，对其进行梳理，确保节水措施执行到位。（三）加大节水宣传，在局内张贴节水海报等，为节水工作开展创造良好的氛围。（四）抓好节水检查和监督，严格落实节水环节。（五）组织职工学习、讨论，不断提高职工的节水意识。结合特点，鼓励职工对节水工作提出合理化建议。（六）加强用水设备的维修保养，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。二、用水实施方案（一）成立领导小组（二）工作职责全面负责制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施和监督等。（三）目标和任务建立较为完善的节水型单位建设制度和机制，提高全体职工的节水意识，形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，争做节约用水表率。年度水资源消耗达到省用水定额地方标准要求。（四）具体措施1.建立健全节水制度，规范节水管理把制度建设作为重点，推进建设节水工作走向规范化和制度化，形成节水型单位建设的长效机制。2.加大宣传力度，增强节水意识张贴节水宣传海报，在用水出张贴节约用水温馨提示，营造良好的节水氛围。组织职工进行节约用水专题讲座，进一步提高全体职工的节约用水意识。3.加强用水管理，使用节水设施设备安装使用符合国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器。加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的设施设备，杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费现场发生。4.强化监督考核机制规范用水节水行为，确定用水节水主管科室，确定用水节水管理员，对局内用水进行记录、统计、监督，确保节水工作各个环节顺利开展。
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