年度工作复盘报告范文12篇年度工作复盘报告范文 述职工作复盘工作汇报（多篇） 篇：如何做好复盘工作如何做好复盘工作？在炒股过程中，对于自己关注的股票，一定要主动去寻找股 价得到下面是小编为大家整理的年度工作复盘报告范文12篇,供大家参考。
篇一：年度工作复盘报告范文
述职工作复盘工作汇报（多篇）
篇：如何做好复盘工作如何做好复盘工作？在炒股过程中，对于自己关注的股票，一定要主动去寻找股
价得到支撑的原因，了解公司在经营过程中所发生的任何事情。在目前这种行情中复盘对你做股票很有意义。1、打开行情软件的当日排名，先看清楚当日涨幅榜上和跌幅榜上有哪些股票，它们之间有没有板块连动效应，然后检查一下自己的持仓和这些股票有没有关联，这样可以确定近期的热点和风险板块，把握住大方向。2、第二步要看看每天在2％～5％波动的有那些股票，如果有一些一直反复出现而又没有大幅飙升，量能也在逐步放大的个股就要注意了，说不定白马王子就在里面。做中线的可以分批埋伏进去，做短线就要密切观察他是否到临界起爆状态以便及时跟进。反之，那些一直涨幅为负值的票票就要警惕了，犯不着和它磨时间。喜欢做超跌反弹的朋友也可以关注跌幅榜，这里的黑马有时反弹起来是很可喜的。3、看个股，先看持仓股，然后看自选股，再看持仓股，决定是否调出个股换进新股。也许你要说，白天不是都看到了吗？还有什么好看的？那你就错了！我们现在先打开一个个股，从分时图
开始，然后按1分钟、5分钟、1刻钟、1小时、日线、周线、月线、年线K看起，看完后想一想和看之前有什么不同？我可以说，差别很大！小到细节大到趋势都在这K线图和分时图中展现出来。4、看趋势，软件里都有画线工具，我们在K图上把它相邻的高点连接起来，相邻的低点也连接起来，这样你就会看到一幅很奇异的画面，所有的K线都很听话的排在一个通道内，并沿着这个通道升或降，直到有一天K图会突破这个通道，进入一个新的通道内开始一个新的运行轨迹。这就是我们平常所说的趋势。明白了这一点，你就不会被股票一时的涨跌所迷惑了。做长线的朋友可以用日线、周线或者月线来看，个人推荐周线，上下兼顾。做短线的朋友可以用小时线、5分钟线来画通道，上升或者下降的趋势非常明显，我甚至用过1分钟线来画图。有兴趣的朋友不妨自己把手中股票画一画，看是不是很有效。通道和技术指标如KDJ等是不一样的，它揭示的是一种运行趋势，这个趋势是轻易不会改变的，如同均线一样，它不会一下子偏离太大，给人无所适从的感觉。所以，我现在很少用技术指标，因为这均线和通道够用了，而且很清楚。这样，你画好图后，这个票票的基本走势也就清楚了，至少大方向你可以把握了。5、看完K线后，我们要做最复杂的分析工作。先从分时图开始。打开一个个股画面，选中分时重播功能，参数可以设置慢一点，你可以看到卖5至买5的盘口变化，让它一步步演示给你看，你
可以随时根据盘面的变化作出买入或者卖出的决定，以培养自己的盘面感觉。我有时还任意挑选一些不熟悉的股票也不知道收盘情况的图放给自己看，一面看一面做决定，等放完了再对照比较有那些失误或者是看错的地方，通过这种方法可以使自己的盘面感觉提高很快，到最后你会变得非常敏感，一个微小的信号都能捕捉到。这个只是一种训练方法，但很有用，所以推荐给大家。6、分时图看完以后，我们再打开分时成交明细单，这里有一天的成交记录。这是一门必修课，看完了你就能了解到一天的买卖单集中在那里，有没有主力资金在里面活动，主力是不是在刻意做盘。我一直在想，能不能把每天的买入总量和卖出总量数据做个统计，这样的数据应该比总卖和总买准确多了。主力再分单买或者卖，我们都能从数据中看出来。这里面尤其要注意大单出现的时间和时机。另外我们还要看一下龙虎大单数据，看看哪些票是主力进仓的，那些是出货，避免不必要的风险。顺便提下，龙虎大单有时甚至是DDX都有被主力利用反做的情况，大家要结合情况具体分析，不要上当。7、多日分时线，这个功能很有效，主要是看操盘手的操作规律。比如说，这个股票的波动都有一定的范围和规律，我们就可以利用这个规律做点T＋0，我前面提到的划线的方法在这里也可以用。突破这个通道升或者跌都是短线买入卖出的机会。最主要的，我们看10日分时线是看他的波动性，发现规律并顺势操作。比如说一个股票平常都循规蹈矩的，突然在某一天变脸，这个时候
往往是变盘的时候。心中熟读个股的历史图形，你就可以在第一时间作出买卖反应，看得多了，就成了本能了。顺便再说一句，一个个股平常都是随大盘起伏，一致性很高，但突然之间开始不理会大盘脸色特立独行的时候，这个时候也往往是变盘的时候，可以大胆跟进操作。看多日分时图的另一个好处是，你可以了解一个主力的拉升习惯，如台价式拉升(如2％为一个台阶，整理半小时后再拉升2％)、斜坡式推进(逐步上杨，一直到最高点)、脉冲式爆发等等。了解操盘手的操作风格和习惯对我们跟盘操作非常有用，要想达到这一境界，就必须多看这些图线。还有一个，是要从个股的历史走势中寻找共同点。第2篇：工作月日汇报、会议及项目复盘制度
关于工作汇报、会议及项目复盘制度一、目的
为加强对日常工作的监督和控制，尽早发现问题与缺陷，提供问题追踪的依据，提高解决问题的速度和质量；作为员工能力、工作状况以及工作考评、调薪、晋升的重要依据，特制定本制度。二、适用范围
本制度适用于工程部全体人员。主要内容1、日周报：本日、周主要工作、完成情况、计划外工作情况、存在问题及处理办法，对未按工作计划完成的事项说明具体原因及预计完成时间。根据整体工作计划、实际工作进展及要求工作进度情况安排次日、周工作计划。员工日、周报表为本人报送给上级负
责人的计划，最终工作计划内容及完成时间以上级负责人审批的结果为准。2、年报：
以全年主要工作内容为主，总结存在的问题和不足，提出改进办法，讲述个人全年的感受体会及对工作和公司经营管理的建议或意见；制订具体的下年度工作计划，以年终工作总结的形式报送上级。3、施工现场会议培训：
现场管理人员在项目施工建设周期内，须每周现场主持交底、安全、进度、质量等相关专项会议，并将会议纪要提送至部门管理人员（跨区域或异地改建项目不少于3次，新建项目不少于5次）；
14、部门会议培训:部门每月需组织不少于两次部门人员会议/培训（含视频会议/培训），需将会议纪要汇总提送至上一级部门，培训类容需提前送至上一级审核后执行培训。5、项目复盘：
现场管理人员就责任项目竣工后10日内需完成项目复盘并提交部门审核，（项目复盘资料如下：项目全过程各时间节点及异常分析、节点验收、设计变更、工程变更、材料验收、材料选样、竣工验收等全部项目资料）；工程部根据项目情况决定是否组织复盘专项会议；四、要求1、实事求是、客观负责、详细具体的填报个人各类报表，不得欺上瞒下，弄虚作假。
2、报表中列出序号、工作内容、完成情况、未完成工作及原因、需协调工作。3、各类报表按规定时上报。4、所有报表全部通过部门沟通群/邮件上报（特殊人员可通过纸质申报）。五、时间安排1、日报：员工每日下午18：00—次日9：00通过部门沟通群提报，部门负责人当日审阅提出意见。2、周报：员工每周五下午18：00—次日9：00通过微信部门群/邮件2
提报，部门负责人当日审阅提出意见，并根据所提类容汇总部门周报送至上一级人员。3、年报：员工于次年1月10日前将个人年终工作总结及下年计划自行邮件提报至部门上一级人员，部门负责人当日审阅提出意见，并根据所提类容汇总部门周报送至上一级人员。4、现场会议：以开工交底为首次会议，此需明确项目全过程会议计划，5、部门会议：每月中、月底，根据日程提前安排通知。6、以上报表如遇节假日等可提前或顺延，以现场/部门通知为准。六、违规处理1、未按时提交报表、未按要求提交或弄虚作假者参考《监理人员项目绩效评分表》处于相应扣分。
2、凡本制度规定条款，是考核日常工作表现的形式之一，也是年终考核的依据之一。3、以上两种违规处理方式并用。
3第3篇：善用“复盘”思维总结工作
善用“复盘”思维来总结工作许多爱下棋的人都喜欢在一盘棋结束后把刚下完的这盘棋重新来一遍，琢磨自己是否有其他更好的下法，行话叫“复盘”。棋手可以通过复盘来分析下每一步棋之前的考虑、比较当时的思路、总结经验教训，甚至可以分析对手的思路等。这是提高棋艺的一个好方法。这种“复盘”思维是值得借鉴的。时值岁末，许多单位、部门都在开始总结今年工作、谋划明年工作。在做这些总结谋划工作时，也要善于用复盘思维来提高工作效果。笔者认为，要借鉴“复盘”思维就是要把全年的工作重新温习一遍，仔细分析总结。可以从以下几个方面考虑：一是看计划。查看年初计划实施的重点工作的设计，掌握各项重点工作的计划的措施、目标、思路等，要做到了然于胸。二是查资料。掌握各项重点工作具体实施的情况，对实施过程中具体步骤、数据等一项一项的进行核对、分析，不放过任何一个环节。三是做评价。评价计划落实的效果如何。根据掌握的情况，客观的评价各项工作落实的成效。如是每年的常项工作，还要做好比较分析。四是勤提炼。将工作中的得失提炼
出来，找出工作中的亮点和不足。特别是要根据新形势新要求，总结出需要长期坚持的做法，避免工作失误之处，以便指导以后的工作。俗话说，善于总结是一种智慧。不论是总结一年或是一项工作，只有善于总结，才能不断提高工作效果，更好地开展各项工作。第4篇：复产重建工作汇报
齐心协力扎实推进受灾企业复产重建工作高州市经济和信息化局9.21特大洪灾袭击高州马贵、大坡、古丁、深镇、平山等镇后，我市大部分工业企业和商贸企业损失严重，据统计，至目前止，在工业企业方面，停产或半停产的企业有229家；在商贸流通企业方面，停产或半停产的企业有137家。为了更有效地帮助受灾企业度过难关，我局按照市委、市政府的要求，结合受灾企业的实际，切实加强对受灾企业复产重建工作的指导协调，扎实推进复产重建工作。现将有关情况总结如下：一、领导重视，制定方案狠抓落实为加强对受灾企业复产重建工作的指导，我局高度重视，成立了以局“一把手”为组长的领导小组，制定了《高州市经贸系统9.21特大洪灾救灾复产工作方案》，落实了复产工作责任，明确了工作步骤要求，并及时向上级有关部门汇报复产重建有关工作。局领导班子积极行动，带领我局相关股室人员深入受灾镇，召开了镇分管企业领导和企业经营者（老板）会议，调查灾害损失情
况，了解企业需求，同时鼓舞士气，增强受灾企业老板对复产重建工作的信心和决心。会后局领导班子与相关股室人员共同研究帮助受灾企业复产重建的对策，狠抓落实，确保复产重建工作顺利进行。二、措施得力，受灾企业重建成效显著（一）帮助灾区快速有序展开生产自救工作。指导受灾企业制订复产重建方案，并指导他们迅速组织员工进行生产自救，清理厂房、门店、维修及重新购置冲坏、冲走的机械设备，并为受灾企业在维修机械设备、设施等方面给予技术力量援助，同时通过与市内非受灾企业联系协调，争取他们在技术力量上给予受灾企业援助。如高州市食品集团、高州市农业生产资料配送有限公司等企业结合自身实际制定了复产重建计划，并按计划逐步完成复产重建任务。对受灾较严重的马贵联营加油站和大坡供销社加油站，我局迅速组织力量进行清理，并按照成品油经营规范要求进行重建，待新好的加油站经营后再对现在临时恢复加油的两个加油站进行彻底整改。同时对受灾较轻的成品油零售经营企业如大坡加油站、古丁协力加油站的设备进行抢修，临时恢复了经营，确保每镇有一个加油站经营。（二）多方协调解决受灾企业重建的资金难题。积极指导协助受灾企业筹集资金：一是与银信部门做好协调，争取他们的信贷支持；二是积极争取上级有关部门的资金支持，如协助碧臣矿水厂等4家企业根据项目要求向上申报复产扶持资金补助；三是积极
与税务部门协调，争取税务部门给受灾企业予以帮助支持。（三）齐心协力使受灾企业复产重建效果明显。在上级部门和有关部门的大力支持下，我局与受灾企业的共同努力下，受灾企业的复产重建工作取得了显著的成效。至目前止，在工业企业
方面，新增复产重建的企业有5家，累计复产重建的有221家，未复产重建的有8家；在商贸企业方面，累计复产重建的企业有132家，未复产重建的有5家。三、下一步工作设想（一）加强信息服务。加强有利于受灾企业重建的信息的收集、主动公开相关信息，方便企业根据实际采取决策。定期深入受灾企业进行调研，了解受灾企业复产重建进度和需求，及时给予帮助。（二）加大资金扶持。继续向上级部门争取资金支持，进一步加强与银信、税务等部门的沟通协调，加大资金投入，帮助受灾企业复产重建。（三）鼓励合作经营。鼓励受灾企业根据各自的设备、技术、产品、资金及人才等实际情况，进行合作、兼并，进一步整合和优化乡镇企业。（四）增强抗风险意识。通过宣传、培训、应急演练等形式，加强企业抵抗自然灾害的能力，增强企业的风险意识。（五）促进城乡企业共荣。组织城、乡企业家联谊会，加强城乡企业的合作，通过城区企业的资金和技术带动乡镇企业的发展，
帮助受灾的乡镇企业快速复产，促进城乡企业共生共荣。第5篇：盘江卫生院工作汇报
盘江卫生院工作汇报一、基本情况：
盘江镇位于贵定县城西南部。全镇总面积73.7平方公里，总人口*****人，服务人口2万余人。所辖4个行政村，52个自然村寨，现有4个卫生室。2013年新农合参合率96.3%。
卫生院业务用房为两栋，前一栋为1995年修建，砖混结构，建筑面积360平方米；后面一栋业务用房为2009年修建，2010年建成使用，砖混结构，建筑面积260平方米。业务用房建筑总面积620平方米。
卫生院编制为23人，其中在编人员11人（执业医师5人、执业助理医师1人、药师1人、会计1人、护士2人）；另聘用护士1人，大学生志愿者1人。
医院现有病床9张，黑白B超机1台、X光机1台。二、业务工作开展情况：
我院开展常见病、多发病的一般诊疗工作，主要是普通感冒、急性胃肠炎、一般清创缝合，我院除能开展B超检查以外，其余辅助检查均不能开展。2013年全年门诊*****人次，住院37人次。合医门诊人次7387人次、发生费用*****.69元，门诊补偿*****元；住院37人次，发生费用*****元，住院补偿*****元。
三、基本药物实施情况自实施基本药物以来，我院严格执行国家基本药物制度，卫
生院及卫生室采购的所有药品均为国家基本药物及省增补目录药物。卫生院药品采购均从贵州省医药集中采购平台采购，所有卫生室进购药品都由卫生院从贵州省医药集中采购平台进行采购。均统一实行药品零差率销售。2013年我院采购基本药物283种，采购基本
药物药品总金额*****元。四、公共卫生服务工作
根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）要求，我院公共卫生服务工作主要做了以下几项工作：1、居民健康档案
截止到目前共建立居民健康档案*****份，建档率达99.6%，输入电子档案*****人，电子档案建档率99.6%。2、健康教育
主要通过发放健康教育宣传资料，举办健康教育知识讲座等多种形式开展健康教育工作。截止目前，共设置健康教育专栏6块，板面更新12次，发放健康教育印刷资料1000余人份，举办健康教育知识讲座12次，健康教育讲座及健康咨询800人次，很大程度改变了一些群众的不良卫生习惯。3、儿童保健
对辖区内0-6岁进行保健管理，进行定期体格检查，生长发育监测，营养指导，疾病防治等积极有效的措施，共管理儿童770人次。4、孕产妇保健
对辖区内孕产妇进行系统管理：从早孕开始进行卫生保健宣教指导，定期产前检查，共管理孕产妇127人次。5、老年人健康管理
对辖区65岁及以上老年人进行登记管理进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防，自我保健及伤害预防自救等健康指导，共管理65岁以上老年人809人。6、预防接种
免费向0-6岁儿童提供12种一类疫苗的接种服务，有效的预防了各类传染病的发生，保障了儿童的身体健康。辖区内建立0-6岁预防接种证人数1250人。7、传染病监测与报告管理
2013年共报告传染病12例，疫情报告率，及时率，准确率达到100%。对疑似传染病及时与上级有关部门取得联系，进行了筛查处理，有效的杜绝了传染病蔓延。8、慢性病管理
慢性病主要是对高血压，2型糖尿病等慢性高危人群进行健康指导，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、
运动、心理等健康指导，共管理高血压590人次，2型糖尿病病人148人次.9、重型精神病患者管理
对辖区内重型精神疾病患者进行登记管理，对在家居住的重型精神疾病患者进行治疗随访和康复指导，共管理重型精神疾病患者27人次。10、卫生监督协管
定期对学校卫生，饮用水卫生，食品安全信息报告，职业卫生咨询指导，非法行医和非法采供血信息报告进行安全巡查，保障了公共卫生安全。五、存在问题和下一步工作打算1、房屋面积不足，功能布局不合理，不能切实开展工作。镇政府已在金海大道旁规划7亩建设用地，现正在积极申请卫生院标准化建设项目，争取一个功能齐全、设施完善、布局合理的标准化卫生院早日建成。2、专业技术人员严重不足，人员整体业务素质不高，争取上级有关部门招聘相关技术人员解决人员不足情况。同时加强人员培训，提高专业技术人员整体素质。3、自筹资金，争取上级医院和社会团体的帮扶，争取开展三大常规、心电图、X线检查等常用的辅助检查项目。4、按照政策规定，40%公共卫生服务任务由卫生室承担，鉴于村
卫生室人员业务素质不高，公共卫生工作还需卫生院派员辅助完成。卫生院将加强村卫生室人员的业务培训，使他们真正履行乡村医生职责。
盘江卫生院2014年1月7日第6篇：工作汇报之林业复绿工作情况汇报林业复绿工作情况汇报【篇1：2015年三年城乡绿化攻坚工作总结】2015年三年城乡绿化攻坚工作总结2015年三年城乡绿化攻坚工作总结一、三城乡绿化攻坚基本情况1、以可视山头绿化为主线，实现扩绿增量。以一核两廊三带多点的绿化布局，按照先绿化后美化，先节点后面上的原则，县财政每年预算2500万元，三年新增造林面积11.7万亩，是目标任务的120%，全县两廊、两高以及县、乡主要干道两边荒山、村镇周边山头都已基本绿化。森林覆盖率由43.89%提高到46%，活立木总蓄积量由64.6万立方米提高到122万立方米，达到了森林绿量、均量、质量三量齐升的目标，彻底改变了外县人对我县癞子山头的认识。2、以县城核心区绿化为重点，实现森林进城。按照县委一河两岸三区四园五水六场七山八绿的城区绿化思路，做足山、水、林、园文章，大力开展增绿扩绿扩园工程，涌现了九老峰景区、嘉滨湖公园等一大批城乡绿化精品工程，人居环境
不断得到改善。3年来实施神农、市民、铸造、金叶、民生等9个城区广场绿化，按500米服务半径新建或提质建设普济寺游园、工商银行游园等街头游园56个，成功创建省市级园林式单位55家。基本构筑了300米有街头绿地、500米有活动广场，让市民10分钟进入森林公园的绿化格局。目前县城区绿化覆盖率达38.9%，人均公共绿地14.91平方米，人均绿地指标超过国家森林城市考核指标的36%。3、以秀美村庄建设为节点，实现园林下乡。制定《嘉禾县村镇绿化年度实施方案》，在规划上做到一村一特色，一游园一品味，努力形成道路乔木林、房前屋后果木林、绿地游园休憩林、村庄周围风景林的美丽乡村绿化格局，促进了新农村建设。三年村镇绿化累计完成投资4766万元，创建绿化示范乡镇12个，绿化示范村48个，创建了7个生态乡镇，14个省级生态村。栽植四旁树53.1万株，建设村庄游园56个，增加健身器材、休闲桌椅51套，完成绿化面积14.02万平方米。农村群众生活环境不断改善，生活质量和幸福指数日益提高，城乡差距日渐缩小。4、以绿色通道建设为骨干，打造生态廊道。我县将桂嘉宁、新嘉蓝，厦蓉高速、京珠复线高速4条公路形成的两个大十字架作为绿色通道的重要工程来抓。3年累计完成两个大十字架公路两侧可视山头绿化面积3.2万亩，完成公路两边绿化提质81公里，栽植香樟、法国冬青绿蓠、桉树等30多万株。目前两个大十字
架公路两边绿化除旱土部分外，可绿化部分已基本完成，车在林中行，人在画中游的绿色生态廊道已基本形成。5、以兴绿富民为目标，构筑绿色产业。由于我县三年城乡绿化攻坚的稳步推进，各级党委、政府对生态建设高度重视，不断加大造林绿化的投入，近三年城乡绿化攻坚每年稳定解决农民就业岗位1500个以上。同时以生态建设产业化、产业发展生态化思路，充分依托城乡绿化五大工程，大力发展绿色产业，培育市级以上林业产业化龙头企业5家，建立花卉生产基地25家，栽培育苗面积1.72万亩。建立涉林种植业12家、林产品生产加工10家。2013年全县林业总产值达*****万元。二、存在的问题和困难。一是未成林管抚压力加大。近三年，全县造林11.7万亩，管抚任务加重。同时由县财政投资造林的4.6万亩林地，由于工程款没有完全到位（累计下欠2400多万元），多数造林工程队对管抚的积极性有所下降，巩固原造林成果的压力加大。二是森林资源总量不足。虽然我县森林覆盖率达46%,但是森林资源分布不均，重要公路两边林木多，偏远山区林木少。整个林木质量不高，幼林和经济灌木林面积比重偏大，成熟林、用材林面积比重偏小，林分结构不合理，生态产品供给能力不强，整体生态功能比较脆弱。三是造林绿化任务艰巨。通过前几年大力度推进，目前全县遗留下来的宜林荒山多为岩石裸露率高的石漠化区域，或者是立地条
件差，造林难度大，树木成活率低的地方或山头，面积大约有5万亩，下步造林绿化实施的成本会越来越大，绿化任务依然还十分艰巨。四是森林火灾防控能力低。群众防火意识不高，随意烧荒、烧田坎、烧稻草现象较多。森林防火力量严重不足，县乡森林防火投入偏少，与新形势下的森林防火工作要求严重不符。同时我县林区道路不发达，扑火机具、扑火手段还极其落后，火灾管控能力不强。目前森林火灾依然是影响我县城乡绿化进一步发展的最主要的因素。五是林地管理执法难度大。少数乡镇特别是交通要道乱采乱挖侵占林地的现象比较突出，一部分重点工程及附属项目，如临时便道、材料场、工棚搭建等随意侵占林地的现象也时有发生。其中有些业主以县重点工程、政府工程为借口，不按有关法规办理相关手续，查处难度大。另外，农村中占用林地修路、毁林开垦、采石取土的现象也较为普遍，这些非法占用林地点多面广，加大查处难度。三、2015年工作打算
2015年全县城乡绿化工作的总体要求是：全面落实全市生态文明建设暨植树造林工作会议精神，以创建国家园林城市、国家南岭森林公园和国家湿地公园为目标，全面实施以生态建设为主的城乡绿化发展战略，主动对接城乡一体化和先导区建设。主要抓好以下几项工作。
一是全面推进生态文明建设。重点抓好生态文明建设、环境保护、节能、减排、创园、创卫、创文、创森、创体、水生态文明试点等工作，突出推进2015年确定的十大生态文明示范工程建设工程，努力确保我县打造为全市乃至全省知名的生态文明建设体验区。二是实施森林生态景观提质工程。坚持城市美化和乡村绿化相结合，主要突出环城山头绿化、通道山头绿化以及城乡一体化示范村绿化，重点抓好一河两区五线多点（一河指春陵河，两区指南岭林场片区和黄牛岭片区，五线指桂嘉宁路、新嘉蓝路、厦蓉高速、京珠复线以及嘉金路五路沿线，多点指各乡镇重要节点），着力开展四大造林工程，即以舂陵河两岸绿化为主的水源涵养林建设工程，以南岭片区（包括九老峰景区）、黄牛岭片区为重点的森林围城工程、以厦蓉高速、京珠复线为重点的提质优化工程（裸露山地歼灭战），以珠泉镇、袁家镇、龙潭镇为重点的增量扩绿工程。确保完成补植补造2.8万亩，完成45.52公里公路干线、20公里河流的生态廊道景观提质，完成1000亩珍贵树种造林以及191.17公里生物防火林带营造，完成近三年11.7万亩幼林管抚任务，完成矿山复绿新造1500亩、石漠化治理2000亩，难造林地封山育林6000亩。城区绿化按照一街一景、一园一特色的原则，完善县城区小游园和城区晋屏路等18条主干道提质工作，重点打造新城区中央生态景观绿色廊道、鳌峰公园、铸都公园、体育公园等4项绿化工程，努力实现300米出行见2000
平方米以上绿地，500米出行见5000平方米以上绿地的城区园林绿化景观布局。三是抓好以森林防火为主的依法治林工作。严格按照省市森林防火群防群治的工作要求，开创我县以村为主的森林防火工作新局面，确保村级护林防火力量的配置上有新突破，乡镇防火奖惩管理机制上有新举措，切实提高各级森林防火责任，确保全县不发生大的或有影响的森林火灾。同时加大林业执法力度，突出以治理乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱采滥挖景观树木为重点的林业行政执法力度，有效遏制非法侵占林地的现象，
切实保护林地资源。另一方面还要切实抓好林业有害生物防控，突出以防范松材线虫病入侵为重点，不断完善监测预警、检疫御灾、防治减灾三大体系建设，重点抓好森林病虫害普查工作，全面提升我县林业有害生物综合防控能力。四是加强林业产业建设，促进农民增收致富。按照生态建设产业化、产业建设生态化的思路，着力建设苗木、花卉、速生丰产林、果品等一批各具特色的现代林业产业基地。依托南岭森林公园生态旅游项目，努力将九老峰景区建设成为省级生态文明教育基地。积极开展招商引资工作，大力培育和重点支持造林公司、造林大户、林业加工龙头企业，努力实现林业产业发展有亮点。
【篇2：矿山复绿报告】磨心坡煤矿始建于1958年，矿井名称原为天府矿务局磨心坡煤矿，采矿权人为天府矿务局。天府矿务局2003年改制更名
为天府矿业有限责任公司，矿井名称从此更名为天府矿业有限责任公司磨心坡煤矿，采矿权人为天府矿业有限责任公司。企业经济性质为有限责任公司，均为国有股份，由重庆市财政局控股。由重庆煤炭（集团）有限责任公司负责
【篇3：创建林业生态县工作总结报告】吉县人民政府关于创建林业生态县工作的总结报告我县位于晋西吕梁山南麓，黄河中游东岸，属黄土高原沟壑区。全县辖5乡3镇，一个国营屯里林场，一个国营红旗林场，一个管头山自然保护区，一个人祖山自然保护区，79个行政村。全县总人口10.39万人。全县国土总面积*****.7公顷，林业用地面积*****.3公顷，经济林*****.3公顷，截至到2005年末，全县森林覆盖率45%，活立木蓄积量达155万立方米，生态公益林面积*****.3公顷。自1978年以来创业后，我县林业发展迅速，加大了生态公益林建设力度和资金投入，强化了森林资源管理。特别是近几年来，在退耕还林，三北防护林、通道绿化、出省口绿化、自然保护区、森林公园、生态公益林建设等方面取得了突破性进展，提高了生态功能等级，优化了环境质量。2006年以来，在省委、省政府正确领导下，根据市委、市政府安排部署，把吉县建成“临汾的西花园”作为县委、县政府奋斗目标。为此，我县坚持以建设生态大县为目标，以省、市六大工程建设为契机，以
改善人居环境为重点，以城市公路为轴心，把工程向外铺展，使远山造林和身边增绿有机结合起来。在县政府的精心组织下，各部门共同努力下，我县植树造林工作取得了丰硕的成果，逐步实现了由以木材生产为主向以生态建设为主的历史性转变，生态、经济、社会效益明显。先后荣获“全国造林绿化百佳县”、“三北防护林建设第一阶段先进集体”、“全省护林防火先进县”、“全省退耕还林（草）先进县”等荣誉三十多项。森林资源持续稳定增
长，林业生态建设卓有成效。我们的主要做法如下：一、提高认识，加强领导，切实把林业生态建设作为一项重要工作来抓。（一）提高认识，突出林业在生态建设中的主体地位。我县1992年绿化达标后，林业的发展方向如何定位，县委、县政府认真分析我县林业的现状和存在问题，一是1992年绿化达标时，由于时间紧，任务重，而后期投入少，缺乏有效的抚育和管理，林木生长较差；二是过量征占用林地搞开发采石、取土及时有发生毁林开垦、毁林种果，生态环境遭到不同程度的破坏；三是各种病虫害尤其是松材线虫病对森林的危害和火烧迹地的出现。因此，我县造林绿化整体水平不高，林分质量差，生态公益林体系比较薄弱，森林生态功能不能适应优化环境，促进可持续发展的需要，造林绿化和生态环境建设的任务仍然相当艰巨。针对我县林业现状和存在问题，特别是省委、省政府作出建设生
态大省决定后，市委、市政府及时调整林业发展思路，加速我市林业向生态型林业转变，重点抓好“黄河”流域生态公益林、自然保护区、森林公园、通道绿化、城市绿化等生态工程建设，构筑稳定的生态公益林体系。坚持生态环境建设和社会经济协调发展，把林业生态建设放在环境建设的主体地位。（二）加强领导，保证全县林业生态建设的顺利推进。
由于各级领导思想重视，转变观念，与时俱进，制定了一系列的政策措施，保障了林业生态建设的不断发展，优化生态环境。2009年县政府作出了?关于贯彻实施?山西省生态公益林建设管理效益补偿办法?的通知?，把生态林业提上了突出位置和重要议事日程，在财政投资、借贷方面给予林业建设优惠政策和大力扶持，为我县林业生态建设和可持续发展制定了切实可行的措施。一系列造林绿化措施，实现了林业上档次、上台阶、可持续发展的目标。市人大、市政协十分关注我县林业建设，注重对林业工作的调查研究，对我市林业的一些重大问题提出了议案或提案，组织了各项林业工作检查、督促，加大监督力度。县委、县政府主要领导及分管林业的领导十分重视林业工作，特别是2004年8月以来，全县广大干部职工认真学习贯彻?中共中央、国务院关于加快林业发展的决定?的精神，统一思想，提高认识，突出以林业生态建设为主题，全面开展以生态建设为首要地位的林业工作。经常深入基层调查了解和掌握林业工作情况，还亲自下到造林现场、巡山护林员巡山点检查指导工作。各乡镇党政领
导精心组织，制定措施，狠抓落实，全面落实森林资源保护和发展目标责任制，森林防火目标责任制和生态公益林建设管理责任书，明确职责，落实任务，严格考核、奖罚。各级领导的高度重视和目标责任制的落实，有效保证了我县林业持续稳定发展。（三）成立创建工作领导小组，全面开展创建林业生态县活动。
县委、县政府把创建工作摆上重要议事日程，成立以县长为组
长，县分管林业的副县长为副组长，有关部门领导为成员的创建工作领导小组，建立起协调和沟通机制，并设立办公室，负责处理日常工作。各级有关部门在县委、县政府的统一领导下，充分发挥了创建活动主力军的作用。全县形成了一个领导重视、机构健全、人员到位的创建林业生态县的组织机制。二、大力提高生态功能等级，建立积极有效的生态系统稳定，生态功能较高的生态公益林体系。
优化生态环境的重点是发展以城市林业为主体的生态林业，构筑以自然保护区、自然保护小区、森林公园、旅游风景区为主体，以黄河、盺水河，清水河沿岸，公路沿线等防护林为框架，采取封、管、造等措施，建立生态系统相对稳定，生态功能等级较高的生态公益林体系。据森林资源档案最新资料表明，到目前为止我县共有生态公益林面积*****公顷。（一）扎实做好宜林荒山造林绿化。
上个世纪九十年代，由于社会经济的快速发展，建设征占用
林地过滥，我县的生态环境遭到不同程度的破坏，同时我县林分树种结构单一，疏林比重大，林分质量差。我县森林的这一现状，同创建我市优秀旅游城市、卫生城市、环保模范城市、园林城市、文明城市的标准不相称。因此，加快宜林荒山造林绿化，突出生态公益林体系建设，提高生态功能等级，是我县林业的重点工作。1998年5月县委、县政府作出了?关于奋战三年消灭宜林荒山提高环境质量的决定?，加大了我县宜林荒山造林绿化力度。全面推动全县造林绿化新高潮。（二）积极加快通道绿化工程建设。
通道绿化是我县森林生态体系的重要组成部分，是我县的一个窗口工程、形象工程。从2006—2009年，全面贯彻落实市政府提出的?关于加快通道绿化工程建设的通知?，几年来共完成公路两侧可视范围内山地造林绿化3720公倾，（三）认真做好自然保护区和森林公园建设。
我县认真做好自然保护区、自然保护小区、森林公园的规划建设，迅速有效地扩大保护体系面积。认真落实省人大“关于加快我省自然保护区建设步伐”的议案，加大资金投入，重点抓好管头山、人祖山省级自然保护区建设。蔡家川省级森林公园，同时，抓好拟建2个森林公园的规划上报工作，通过生态项目推动我区生态旅游业的发展，带动产业结构调整。目前，我县锦屏山森林公园及文化广场的建设作为创建林业生态县的新亮点，正在发挥生态示范作用，它们的建成将提高我县整体生态环境质量，把我
县的绿化、美化推进到一个新的水平。（四）大力推动城乡绿化进程。
提高建城区绿化、村庄绿化，是创建林业生态县的一个重要内容，我县各级领导十分重视城乡绿化工作，把城乡绿化融为一体，结合“省级六大工程”的争创工作，广泛开展城乡绿化、美化活动，抓好市区绿化。在县城周边，广泛开展以锦屏湾为中心的营林造景工作。县区绿化做到一路一景，一街一特色，体现分第7篇：卫生县城复验工作汇报
泾源县巩固自治区级卫生县城整改提高工作情况汇报尊敬的各位领导、各位专家：大家好！首先，我谨代表中共泾源县委、泾源县人民政府向各位领导、各位专家莅临我县督查卫生县城巩固及农村改厕工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就泾源县巩固自治区级卫生县城整改提高工作情况向各位领导和专家作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、主要做法（一）加强组织领导，狠抓创卫责任制落实。自2009年我县通过自治区级卫生县城验收以来，县委、县政府抓创卫的决心不减、信心不变，始终把创卫工作摆在突出位置，列入各级、各部门党政领导干部的目标责任之一，做到思想不松懈，组织不解散，标准不松动，工作不松劲。在工作部署上，始终坚持“两手抓，两手
硬”，把巩固自治区卫生县城工作纳入精神文明建设的重要内容来抓，做到环环相扣、有序推进。在组织力量上，切实加强对创卫工作的领导，县创卫领导小组坚持力量不减，及时调整，由县主要领导担任组长，并明确具体责任人，狠抓落实，全面推动创卫工作的深入开展。在管理体制上，实行目标管理责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，
1其他领导配合抓，条块结合，各部门、各单位及社区对辖区创卫工作负全责，切实增强创卫合力。县委、县政府每年都召开创卫大会，部署创卫工作，并要求各级、各部门充分认识巩固自治区级卫生县城的重要性、长期性、紧迫性，强化创卫意识，保证了巩固和发展自治区级卫生县城工作深入持久地开展。（二）注重健康教育工作，增强城乡居民的卫生健康意识。树立良好的全民大卫生观是巩固和发展自治区级卫生县城成果的前提。我县高度重视全民健康教育工作，把健康教育纳入国民经济和社会发展规划，作为精神文明建设和以德治国的重要内容，制定了全民健康教育工作计划。进一步健全健康教育网络，县疾病预防控制中心设置了健康教育所，配备有专职健教人员，负责指导全县健康教育宣传活动的开展。城区各社区、企事业单位设立兼职健教宣传员，成立了相应的健康教育领导机构，健康教育网络进一步完善。深入开展健康宁夏全民行动，落实“十个一”工作措施，充分利用广播、电视、宣传栏等载体和采取举办培训班、发放宣传单等手段，以通俗易懂、群众喜闻乐见的方式，深入开
展健康教育活动，普及卫生防病及科普知识，倡导文明、科学的生活方式和行为习惯，提高广大人民群众的自我保健意识和能力。加强重点人群健康教育工作，社区、学校、医院、企业、车站等都设有固定宣传栏，定期更换健康教育内容。全县各中、小学校均开设了健康教育课程，做到有课本、有教师、有教案、有测试。同时我们注重饮食、公共场所从业人员的卫生知识强化教育，以及厂矿企业中直接
2接触有毒、有害物品作业人员的重点人群教育。县有线电视台开辟了健康教育专题栏目，进一步扩大了健康教育覆盖面。在公共场所设置“禁止吸烟”标志，开展劝阻吸烟活动，全县建成区和大众传媒无烟草广告。积极开展健康教育示范乡镇、村的创建工作，建立城乡居民健康档案*****人份，建档率为94%，全县健康教育工作网络覆盖率达100％。（三）大县城建设框架拉开，城市卫生基础设施逐步完善。抢抓自治区实施大县城建设的重大机遇，投资19.6亿元开工建设城市重点工程38项，坚持以规划引领城市建设，科学修编了新一轮城市总体规划，拉开了“一个轴线、两个骨干、三纵九横”的城市建设框架。深入实施“东扩西移”战略，加强城市基础设施建设，延伸了富强路、西峡路和北环路，滨河路、思源路等新区街道建成通车，完成了滨河大道、兴盛路建设及供排水、绿化亮化等配套设施建设。高标准建设香水河风情园，精心打造了县城又一新的生态观轴线。加大老城区改造力度，广场丽景苑小区、和
悦小区、宏远运输公司商住楼、廉租住房等工程完工。拓宽融资渠道，下大力气盘活闲置多年的烂尾楼，新建大型停车场一处，永鑫商住楼和商贸楼改造全面完成。安装20吨热水锅炉一台，铺设集污管网13.4公里、供热管网5905米，县城集中供热面积达21万平方米。加大市政园林设施管护力度，大力实施“三化”和“穿衣戴帽”工程，美化、亮化了沿街建筑物，绿化了县城主干道和公园，新增绿地面积7.23万平方米，建成区绿化覆盖率达到48.5%，人均公共绿地面积14
3平方米。扎实开展城市环境卫生综合整治，完成和平巷巷道硬化，更换垃圾箱23个，安装交通信号灯6组，县城环境卫生、交通秩序明显好转。加快小城镇建设步伐，编制完成了6个乡镇小城镇建设规划，为全县7个乡镇配备垃圾清运车。（四）规范管理，不断提高卫生管理水平。依法加强县城卫生管理，根据国家颁布的法规和区、市制定的实施条例，结合我县实际，基本建立起了卫生县城长效管理机制，逐步把城区卫生管理纳入法制化、规范化管理。一是加强集贸市场管理。严格按照市场规范化管理要求，实行划行就市，分类分摊经营，做到各类车辆停放统一规划、划线定位、专人管理，使城区市场既繁荣兴旺，又舒适整洁大方。二是加强公共场所食品卫生管理。认真贯彻执行《食品卫生法》及《公共场所卫生管理条例》，不断加大监督执法力度。相关行业食品卫生许可证、公共场所许可证发证及年审率达100%，从业人员体检率达98%以上，对“五病”人员及时
调离工作岗位，调离率100%。近年来，未发生重大食品安全事故。三是加强饮用水卫生管理。建立了水源保护区，进一步明确防护地带，减少因生产建设等各种人为活动对饮用水源的污染，每年对水厂直接从事供水人员进行健康体检，自来水厂每月对出厂水质进行一次全面分析，疾病预防控制中心每半年对出厂水质进行一次全面分析，定期交流检验报告。（五）强化措施，提高疾病预防控制与突发公共卫生事件应急处置能力。坚持预防为主的工作方针，加强对传染病的防
4控和管理，建立健全应急和处理重大疫情、突发公共卫生事件应急机制，提高处理重大疫情和突发公共卫生事件的能力。辖区内医疗卫生机构传染病网络直报率100%。按照国家扩大免疫规划要求，认真做好疫苗接种工作，提高疫苗接种率及接种质量，扩免及计划免疫“五苗”接种率达98%以上。加强地方病防治工作，全县碘盐覆盖率99.67%，碘盐合格率98.66%，合格碘盐食用率98.33%，通过了地方病防治规划终期评估，实现以县为单位消除碘缺乏病的目标。加强重性精神病管理工作，确诊重性精神病人145人，规范管理145人，管理率为100%。（六）齐抓共管，强化社会卫生管理。巩固和发展自治区级卫生县城涉及到各行各业、千家万户，是一项涉及面广，群众性强的社会工程，我县广泛发动全县干部、职工、群众投入到创卫活动中，积极开展除害灭病工作，不断提高爱国卫生运动的广度和深度。一是广泛深入开展群众性爱国卫生运动。县爱卫会每年都
要召开爱卫工作会议，安排部署全县爱国卫生运动工作。开展环境综合治理，清除卫生死角、疏通污水沟渠，填平低洼凹坑，改善城乡环境卫生面貌。认真落实单位“门前六包、门内达标”责任制，实行分片包干，经常检查督促，城区各单位坚持每天一清扫，周末大清扫，季季检查评比，对卫生工作落实不到位的单位给予及时通报。结合卫生文明村镇创建及生态移民搬迁工作，加快农村改水改厕步伐。将改水改厕工作列入新村规划设计，并列入目标管理考核内容。截止今年11月底，我县城区自来水普及率为100%，城区卫生厕所普及率
5达90%以上，新建农村卫生厕所1313所，其中：水冲式卫生厕所212所，双翁漏斗式卫生厕所1101所，农村自来水普及率和卫生厕所普及率均达80%以上，为预防传染病的发生发挥了积极作用。二是积极开展除“四害”工作，有力控制“四害”增长。我们始终坚持“三个结合”、“三个为主”的原则，即突击性的群众卫生活动与常规性的日常工作结合，坚持以做好日常工作为主；治标与治本相结合，坚持以治本为主；执法处罚与宣传教育相结合，坚持以宣传教育为主。制定了除“四害”防制规划，成立了除“四害”专业队伍，在工作中，坚持“因地制宜，群专结合，综合防治，科学消杀”的原则，以灭鼠为重点，每年在全县范围开展3次以上大规模除“四害”活动，定期进行“四害”密度监测，对超标的地域和单位进行了重点治理。
二、整改提高自治区爱卫办组织人员对我县巩固自治区级卫生县城工作
进行了暗访复核,结果显示,我县在巩固自治区级卫生县城工作中存在一定的问题,并形成了通报性材料,接到通报后,县委、县政府高度重视，召开专题会议，研究并安排下一阶段工作，制定了实施方案，在全县开展了巩固自治区级卫生县城整改提高活动，取得了一定的成效。（一）召开专题会议，安排部署整改提高活动。自治区爱卫办暗访后，县委、县政府立即召开专题会议，认真学习通报，就存在的问题进行了彻底剖析，客观地分析了创卫工作面临的形势和存在的问题。就存在问题逐一进行了解决，限定时间，
6就整治工作进行了重点安排，夯实了任务，制定了整改提高活动方案，明确责任人，要求用70天时间集中按照自治区级卫生县城要求及标准，集中整治，突出抓好基础设施建设、市容环境卫生等群众关注的热点问题，并要求一把手负总责，以对县委、县政府负责的态度，各负其责，分工合作，齐心协力，扎扎实实工作，确保复验工作顺利通过。（二）加大投入，继续抓住县城基础设施建设。按照夯实基础，完善功能，提升品位，彰显特色的工作思路，重点抓了道路、绿化、亮化等基础设施建设。购置了全封闭式垃圾运输车、叉车，补充和更新了城区老旧垃圾箱，对县城寄积存垃圾及时进行清运。加强公厕管理，做好保洁工作，落实定期消杀和维护措施。对人
行道和居民区内的破损道砖进行了维修和更换。加强对主次干道两侧绿化带的管理，对死株、缺株树木进行了更换，对黄土裸露地段进行了绿化。对缺失的下水井盖及时进行了更换。加强居民区卫生管理，在小区设置了健康教育专栏，对居民区内自行车乱放、堆放杂物、户外晾晒、践踏草坪等“三乱”现象进行了全面整治。（三）多措并举，落实市容环境卫生管理措施。强化环境卫生管理机制，修订完善了环境卫生整治达标方案和环卫作业标准,使环卫工作走上规范化、制度化、精细化的轨道。一是加强了日常性管理。坚持一日三扫，全天保洁，垃圾日产日清的工作制度，认真落实环卫管理工作责任制,实行定人员、定区域、定任务、定责任、奖罚兑现的“四定一奖罚”办法,充分调动了
7环卫工作人员的积极性,提高了清扫保洁和垃圾清运工作效率和质量。二是规范了垃圾管理。对城区垃圾投放点、投放时间、投放方式、垃圾清运范围、时间、运输方式等事项做了进一步的明确，提出了严格的要求，在主要大街实行了垃圾袋装化管理，对机关单位、住宅小区的垃圾实行统一清运，对城乡结合部环境卫生进行集中治理，加强监督，有效解决了垃圾乱堆乱倒的现象，保证了垃圾管理工作的规范有序进行。三是强化了建筑工地环境卫生管理。要求城区内所有建筑工地必须设置围栏，垃圾收容器等临时环卫设施，做到工地洁净、场地硬化、材料堆放整齐、出入工地车辆运输不带泥、无遗漏，工地食堂、临时厕所符
合卫生标准，达到文明施工的要求。（四）注重管理，深入开展农贸市场管理。采取长效管理与集中整治相结合,职能管理与单位包街相结合,宣传教育与强行入轨相结合的办法,认真解决农贸市场占道经营、乱停乱放、乱摆乱占、乱贴乱画等现象。共清理店外店203处，清理流动烧烤摊点12个；对不规范的门头装饰及广告牌匾及时要求进行了整改，先后下发拆除通知单125份，清理过期宣传横幅300余条。加强农贸市场卫生管理，全面清除积水，积泥，垃圾乱扔、乱堆、乱放现象，增加市场内外垃圾箱，动员督促摊主将破损、腐烂的瓜果蔬菜打包垃圾箱或垃圾收集车内。加大城乡结合部环境卫生保洁力度，对积存的垃圾及时进行了清运。（五）强化监管，加大食品安全管理力度。以自治区级食品安全先进县创建为抓手，将经常性卫生监督与专项整治相结
8合，不断加大执法力度，有力地保障了全县人民群众的健康。加强公共卫生监督管理工作，以餐饮服务单位和公共场所经营单位卫生监督量化分级管理为主线，共对经营单位进行监督检查2300户次，对120户经营单位下达了《卫生监督意见书》，责令限期整改，立案查处6户，罚款*****元。继续开展量化分级管理工作，对181户餐饮经营单位和学校食堂全部实行量化分级管理，对5户大型餐饮服务单位同时实行食品安全负责人管理制，建立了以法人代表或食品安全负责人为首的食品安全组织，配备了专兼职的食品安全管理人员，并明确了职能和职责，餐饮服务
单位量化分级管理率为96%，公共场所量化分级管理率达80%以上，卫生监督覆盖率达100%。（六）除害防病，有效开展病媒生物防制工作。坚持环境治理与科学防治相结合的原则，以治理“四害”孳生地为主，开展综合防治，做到定期检测，查遗补漏，科学灭杀，加强农贸市场、小餐饮店、垃圾站、公厕等地防蚊蝇设施设置，有效控制了“四害”密度回升和“四害”传播疾病的孳生。
总之，我县在区、市爱卫会的关心、指导和帮助及全县人民共同努力下，环境卫生面貌有新的改观，卫生管理水平有新的提高，巩固自治区级卫生县城工作取得了新的成效。但是，我们也清醒地认识到，由于地方经济文化等条件的限制，在工作中还存在很多问题，特别是市容环境卫生基础设施建设和管理，市民的卫生意识和良好行为习惯的养成，城市污水处理，除“四害”工作的巩固等方面还存在许多薄弱环节，尚须进一步完善
9和提高。在新的一年里，我们将按照《自治区级卫生县城标准》，找准差距、求真务实、与时俱进、扎实落实各项整改措施，不断提高巩固自治区级卫生县城的总体水平，为促进我县两个文明建设上新台阶做出新的贡献。第8篇：示范乡镇复验工作汇报
自XX年创建济南市教育示范乡镇以来，平阴镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面落实教育优先发展的战略思想，全面贯彻党的教育方针，
继续实施“科教兴镇”的战略，履行政府职责，强化政府行为，更新观念，依法治教，全面推进素质教育，促进了全镇教育事业的持续均衡发展。一、强化政府行为，确保教育优先发展
镇党委、政府继续牢固树立“科教兴镇、教育强镇”的战略思想，置教育于优先发展的战略地位。坚持为教育办实事，将教育发展纳入经济社会发展整体规划，并把教育改革和发展中的重大问题列入政府重要工作议事日程，通过专题会议研究教育工作，及时解决教育工作中的重点、难点问题。
在以县为主的教育管理体制背景下，镇党委、政府对教育工作重视依旧，为落实镇、村两级办学责任，将教育工作列入镇政府全方位目标考核，健全了执法检查和考核评估制度。一方面政府与教育办公室签订了目标管理责任书，另一方面政府与村（居）签订了目标责任书，每年进行检查考核，量化打分，依据考核结果对为教育做出突出贡献的部门、村（居）和个人进行表彰奖励。每年教师节，镇党委、政府都召开庆祝大会，并隆重表彰奖励尊师重教和教书育人先进单位、先进个人。每年“六一”儿童节都举行庆祝活动，镇党委、人大、政府领导深入到学校和幼儿园进行慰问。
学前教育、义务教育、成人教育统筹协调教育发展，为教育发展创设良好的外部环境和氛围。积极构建“乡镇中心幼儿园为骨干，集体办园为主体，个人办园为补充”的学前教育管理模式，
改善办学条件，并注重了幼儿园的管理和考核。至2010年，全镇24处幼儿园全部按规定注册登记，有11处幼儿园评为县规范化幼儿园。镇成教中心形成了以科技普及教育为依托的社会主义新农村大课堂，功能完备，各类培训坚持正常。成教中心联合办学的路子受到表扬，多次获“济南市成人教育工作先进单位”称号。全镇以成教中心为龙头的农村文化大课堂网络已初步形成。二、改善办学条件，促进城乡教育均衡发展
几年来，我们按照薄弱学校抓配套建设，标准学校抓规范管理，规范学校抓内涵提升的工作要求。首先实施了学校标准化建设工程，通过“危房改造工程”、“校舍改造提升工程”、“仪器配备更新工程”、“现代远程教育工程”等，实现了校校有项目，年年有投入，全镇教育建设共投入650万元。城西小学自XX年建校以来，不断加大经费投入，按照现代化教育要求，配齐学校配套设施，2010年3月顺利通过济南市规范化学校验收。XX年投资110万元新建胡庄小学办公实验楼1800平方米。XX年投资100多万元改造平阴中学、子顺、博士、洪口、蛮子等小学学校校舍3000平方米；中学、北山小学投资25万元实现集中供暖。10年子顺小学投资100多万元的办公实验楼现正积极施工，五月份可验收竣工；投入50多万元改造两中心学校的厕所；东三里小学投资近10万元硬化了校园路面；东三里小学、博士小学、子顺小学三所学校投资17万元实现锅炉取暖，全镇取暖工程基本完工；
南门小学、城西小学投资40万元为每位教师配置了电脑，实现教师人手一机；中学、桥口小学建起了数字备课室和阅览室，中学、南门、城西、桥口新装了校园网，远程教育配套网络覆盖全镇。09年桥口小学投资近30万元整修教学楼、装修功能室。几年来，全镇共新建校舍4000平方米，改造维修校舍*****平方米，绿化、美化校园*****平方米，新建多媒体教室10个，新建微机室12个，更新课桌椅3500套，配置新课改配套仪器近50万元，新增图书1.4万册计20万元，新增音体美器材10万元，学校配套基本完善，这些不断完善的教育设施为师生搭建了展现风采的舞台，为创造教育强镇奠定了坚实的物质基础。全镇镇域教育一体化发展的新局面初步形成。三、加强队伍建设，增强教育活力
近年来，我镇立了发展教师的理念，努力探索教师专业化成长的新路子。一是强化教师培训工作。几年来，大力推进教师素质提升工程、读书富脑活动，突出学科带头人的选拔和培养，充分发挥教学骨干教师引领作用，教师素质整体提升。各校专列了教师培训费，专门用于教师的培训和提高，为教师专业化成长提供物质保障。二是深化人事制度改革。不断完善校长负责制和教师聘任制，按照“按需设岗、平等竞争、双相选择、择优聘用”原则，实行教师竟聘上岗，初步建立了“能进能出、能上能下”，“多劳多得、优劳优酬”的用人机制。为激发广大教师的工作积极性，我们率先在全县为教师实现了大病统筹，落实了档案工资，山区
教师生活补助和教师绩效考核补贴。三是加强师德师风建设。开展“师德标兵”评选活动、优秀教师事迹报告会、优秀教师观摩活动，活动的开展洗涤了教师的心灵，提高广大教师整体素质。目前，全镇有市优秀教师12人，县骨干教师135人，县学科带头人20人，镇学科带头人42人。四、强化素质教育，厚重学生全面发展底蕴
近年来，我们严格按照教育部《基础教育课程改革纲要》精神和深入实施素质教育的要求，坚持以落实“低负担、高质量”为抓手，着力构建有效课堂教学模式，促进素质教育向纵深发展。
篇二：年度工作复盘报告范文
个人工作复盘报告范文
个人工作复盘报告范文
时光荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。二、业务方面：在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书
写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。在这4年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步
提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!
个人工作复盘报告范文一、从进进旭景新港项目指挥部开始，我先是担任了1#、2#楼综合工长的职务，负责1#、2#搂开工前期的筹备工作。在这期间，渐渐熟悉了公司的治理模式和程序。4月1号开始，指挥部安排我进进自建项目10#搂a座担任综合工长一职，负责本工程现场的安全、质量、进度、现场文明施工及跟施工单位的全面协调工作。当时面临的是项目大、工期紧、施工队伍职员不足及施工场地狭窄等诸多不利的客观因素，在各位领导的正确指导下，大刀阔斧的开展了各方面的工作。二、在接手10#搂以后，首先对现场的具体情况和困难进行了评估，配合总工对施工队伍编制下发了施工组织设计，对现场的具体情况有针对性的进行了全方位的施工设计。对以上困难的克服进行了周密的部署。并天天组织施工方治理职员召开例会，及时地解决了天天施工中碰到的题目。并渗透到施工方的治理中，具体部署每个现场
治理职员的职责和主抓项目，具体到天天项目部和施工方治理职员每个工长主抓哪件事都进行分工。并第二天现场检查落实情况，对落实不到位的实行个人问责制。
三、在安全治理上配合公司安全员对现场的一些安全设施定期进行检查，对一些不符合规范的设施马上要求整改。定期对工人开展现场安全、质量教育会议。随时监视施工方安全治理职员在岗情况，并随时审核现场特殊工种上岗资质。定期举行安全教育培训。对现场的一些违规操纵和一些不安全隐患及时制止，严管重罚，决不姑息。
四、在质量治理方面进行具体分工，严格执行“三检”制度，及时对每道工序现场进行技术交底。定期对在岗工人进行劳动技能考核，对分歧格的、技术不过关的个别工人进行再培训或者辞退。有效保证了一支技术气力雄厚的队伍。在每道工序完成施工后要求施工方严格进行自检后上报，由本人带主管工上进行二次验收，对检查出的题目现场提出并马上责令整改，对验收分歧格的产品果断返工，并要求施工方赔偿因返工造成一切损失。然后上报监理进行最后验收，合格后再进行下一道工序施工。
五、在进度上公道编制形象进度计划表，严格执行月、周进度计划的工期安排，每项未按进度计划完成的对施工方进行严厉的处罚，并督促其采取措施进行补救，保证与下月(周)进度计划衔接。由于
10#楼是安置楼，指挥部对本栋号工期要求非常紧，施工方的现场职员配置直接影响到工期进展。我们采取先对单项工种工作量进行核算分析，按人均工作量要求施工方进行职员配置，对劳动力配置不够的工种督促其尽快配置，发现某个环节出现题目，随时抽调人手进行突击，以保证在职员活动时和出现意外脱节时的不对工期产生影响。并天天统计各工种的职员配置和工期进展情况，有效地保证了工期需求。
六、在现场文明施工治理上我们先对现场进行了科学的规划，协助施工方对每个班组进行责任划分，定期对责任区的卫生及其设施进行检查。并安排专门的保洁员进行公共区域的天天定时打扫、冲洗。有效的保证了施工现场的整洁美观。
七、纵观在过往的这一年中，本人在工作中还存在很多不足需要改进，主要表现在一下几个方面：
1、在工作中有些自以为是，对同事提出的一些公道化建议不能虚心接受。施工队伍职员流失情况不能有效的解决。
2、急功冒进，片面地追求工期。在一些工序衔接上不能可预见性的发现一些题目，如每次的砼浇筑时间把握上，经常出现不能按计划浇筑的情况，协调能力有待进步。
篇三：年度工作复盘报告范文
XXX项目/第三方业务复盘报告
一、回顾目标
项目范围和定位
项目初始目标
项目实际结果
1.语音王YT接触2.OpM分成和3.Alk的PR提交1.YT本周目标;初步接触拿到客户的资料,讨论使用的可行性.我们自
己的硬件特性.2.OpM初步谈判需要免费使用Opera方面无广告版的诉求3.Alk的9.5W美元的PR1.已经拿到了客户的资料,初步接触客户有离线和在线的方案.2.OpM还未进行实质性的接触,还未给出我方的免费使用OpM无广告版的需求3.已经提交.但是中途发现相关的提交科目没有预算,
二、评估结果
关键举措任务1.语音王YT接触
2.OpM的分成
3.ZZZ
原计划目标在W13的时候初步接触拿到客户的资料,讨论使用的可行性.我们自己的硬件特性
OpM原本计划是本周一开始和客户讨论使用的分成模式,另外,我们提出一个新的诉求:可以免费使用客户的无广告的
实际最终结果这件事事情在W14已经做完,获得客户的文档资料,讨论了用在T7上面的可行性.
上周W13本来需要开始与客户讨论分成模式和免费使用无广告版本的OpM功能.
差异与变化此事PDT的Nicole在W13的时候已经给到了我联系方式,但是这件事Delay到W14的时候才联系上,整整拖了一周才完成此事进展速度非常缓慢,本周就需要开始谈这个诉求,但是
三、原因分析&总结经验教训
什么做得成功？（经验）
要素1.2.3.PR提交
原因
主要是及时在发邮件,及时在汇报当前的进展
1/2
重来一次哪些可以做得更好？
（教训）
1.YT
2.3.
四、落实行动计划
1.需坚持的组织经
2.验
3.1.需杜绝和减少的2.行动3.1.需增加和创新的2.行动3.
可以第一时间向PDT或者项目组的人索取已有的,或者已经合作过的资源.
关键举措
责任人
2/2
篇四：年度工作复盘报告范文
企业年度复盘报告
在成绩和经历的同时，我们必须更应该清醒地认识到开展中面临的困难和挑战，工作中存在的问题和差距。主要是：
1、营销架构有待进一步调整，辐射经营机制不健全，订单缺乏成为制约公司开展的瓶颈；
2、企业资本金与公司规模不匹配，流动资金成为制约公司未来开展的又一瓶颈；
3、现场作业班组不健全，公司作业层断档，质量问题时有发生，业主投诉增多，并出现公司规模增长而职工待岗增多现象；
4、工程盈亏不平衡现象仍然存在，海外工程管理未形成体系，物资管理新体系、大宗材料量差管理须进一步标准和加强；
5、执行力建立仍需深入，适应现代企业要求的风险管理体系、信息化建立须升级上档。
去年，国家政策、经济环境纷繁复杂、瞬息万变。上半年，市场依然保持增长，公司经营势头强劲，中标金额超过28亿元。三季度以来，在金融海啸的强大威力下，许多工程因国家宏观经济调控而缓建、停建，致使我们没有重点工程投标，公司果敢调整营销策略，到11月份中标了1个亿的水工工程。进入12月份，在国家扩大内需的政策措施下，市场开始回暖，我们抓准时机，重拳出击，岁末再传捷报，中标了杭州九堡大桥工程，超额完成年度经营指标。公司的市场反响机制和把握能力日臻成熟。
一年来，营销工作的主要收获为：1、区域经营成果丰硕；2、海外市场开发取得重要进展；3、铁路市场开发再添新业绩；
4、产品构造得到有效改善；5、公司资质经营绩效明显；6、生产经营联动机制初步形成。XX年公司在建工程具有大工程多、产品种类多、技术含量高、区域跨度大、管理难度大的特点；受宏观环境影响，在建工程普遍陷入资金困境。公司全面贯彻落实“生产经营联动年”工作精神，突出施工组织管理，加强工程前期筹划，使工程一开工就处于受控状态。施工过程中，认真开展劳动竞赛，加大重点工程、困难工程管控力度，推动在建工程均衡开展；重点指导工程部抓好过程控制，把握施工节奏，尽可能防止因抢工导致资源浪费、本钱增大的现象发生；及时协调解决施工中的突发事件，加强与相关业主、监理的沟通。综观全年形势，施工生产整体平稳有序，未发生重大业主投诉，超额完成了年度任务。
篇五：年度工作复盘报告范文
***有限公司复盘报告
复盘项目：1.当初行动的目的和意图是什么：
目2.事件或行动想要达到的目标是什么：标回3.预先制定的计划是什么：顾
4.事先设想要发生的事情是什么：
1.实际上发生了什么事：
评2.在什么情况下？是怎么发生的：估结3.与目标相比，哪些地方做得好：果
4.哪些地方未达到预期：
复盘时间：
1.实际状况与预期有无差异：
分2.如有，差异的客观原因：析原3.差异的主观原因：因
4.如无，成功的关键要素是什么：
1.在过程中学到什么新东西：
2.有人进行同样行动，有啥建议：。
总3.接下来该开始做些什么、继续做什么、停止做些什么：结经4.哪些是其他层级才能处理的：验
5.哪些是需要其他体系/部门配合的：
6.是否要向上呈报：
篇六：年度工作复盘报告范文
复盘怎么写
1.双11个人复盘总结报告怎样写强调服务与管理的重要性。没有范文。以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力
工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点：1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。
2.成果和缺点。这是总结的次要内容。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。
1
总结的留意事项：1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题2、注释开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。结尾：分析问题，明确方向。
3、落款署名与日期。
2.双11个人复盘总结报告怎样写强调服务与管理的重要性。没有范文。以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终
提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应当写好几点：1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。就算没什么，
也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
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5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。2.成果和缺点。这是总结的次要内容。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。总结的留意事项：1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题2、注释开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
3
主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款署名与日期
3.如何做好复盘作业1、看两市涨跌幅榜：（1）对比大盘走势，与大盘比较强弱，了
解主力参加程度，包括其攻击、护盘、打压、不参加等状况可能，了解个股量价关系能否正常，主力拉抬或打压时动作、真实性以及目的意图。
了解一般投资者的参加程度和热忱。（2）了解当日K线在日K线图中的位置，含义。
再看周K线和月k线，在时间上、空间上了解主力参加程度、意图和形态。（3）对涨幅前2版和跌幅后2版的个股要看得特殊认真。
（4）在了解个股的过程中，把那些处于底部攻击形态的个股挑出来，认真观看日K线、周K线、月K线所经受的时间和空间、位置等状况良好的，剔除控盘严峻的庄股和主力介入不深和游资阻击的个股，剩余的再看一下基本面，有最新的调研报告最好调出来看一下，符合的进入本人的自选股。2、看本人的自选股（包括当日选入的）：观看是不是根据本人预想的在走，检验本人的选股方法，有哪些错误，为什么出错，找出缘由，改进。
看哪些个股已经消失买点（买点本人定的，根据什么标准也是你
4
本人定的）的个股，你要做一个投资方案，包括怎样买、买多少、多少价格、止损位设置等。3、看大盘走势：次要分析收阴阳的状况、成交量状况，与昨日相比是怎样的状况，整个量价关系能否正常，在日K线的位置、含义，看整个日K线全体趋势，推断能否可以参加个股，能否消失中线波段，目前大盘处于哪一级趋势的哪个阶段。
看当日大盘波动状况，拉抬是哪些股，打压又是哪些股，他们对大盘的影响力又是如何。看涨跌平个股家数，了解大盘涨跌能否正常。
了解流通市值前10名个股的状况，以及对大盘的影响，假如不是大盘股影响大盘，找出影响大盘的板块。了解大盘当日的凹凸点含义，了解大盘的阻力和支持位，了解大盘在什么位置有吸盘和抛压，了解哪些个股在大盘打压之前先打压，哪些个股在大盘打压末期先止住启动。
综合排名榜，市场各要素都呈现在这里，哪些个股在活跃，哪些个股出逃最剧烈，哪些个股在拉尾市勾当，哪些在尾市打压制造恐慌假象，哪些个股盘轻如燕，哪些步履蹒跚，这是主力的照妖镜。
4.产品经理要怎样做一个复盘总结许多公司（包括我所在的公司），要求员工要按时提交：每日工
作总结、每周工作总结、月度述职报告、季度述职报告、半年度述职报告、年度述职报告。
所以，我们每个人，每天都在做着复盘。有些是我们意识到，但
5
更多的是我们无法意识到的复盘。一、首先，什么是复盘一个项目，不管是0到1或者是版本迭
篇七：年度工作复盘报告范文
复盘会总结范文双11个人复盘总结报告写
强调服务与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款
署名与日期
强调服务与管理的重要性。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好
呵呵~一般高手都是自己默默的赚钱，很低调的
不会把操盘日志给别人看的。
据我所知是这样的
当然也祝福你能看到高手的操盘日志
祝你好运~
每天总结:如果有交易，总结一下交易的对错，成功？、失败？什么原因
然后看大盘涨跌幅榜，有什么异动个股，当天哪些题材涨的比较好，记下来
对后期做个展望。
很多公司（包括我所在的公司），要求员工要按时提交：每日工作总结、每周工作总结、月度述职报告、季度述职报告、半年度述职报告、年度述职报告。所以，我们每个人，每天都在做着复盘。有些是我们意识到，但更多的是我们无法意识到的复盘。
一、首先，什么是复盘
一个项目，不管是0到1或者是版本迭代，基本都会包含以下几个核心阶段（见下图）。产品复盘就是把每个阶段中的具体工作进行分解，分析每一项工作的进展是否顺利，问题点在哪、以及如何更好的优化。
二、其次，为什么要复盘
之前的文章中，我表述了一个观点，“产品经理天然的路线就是走向管理”。而作为走向管理的第一步，就是要会总结得失。每一个项目从开始到结束，过程中或多或少都会出现计划之外的突发状况。而复盘就是是绝佳的反思的机会，产品上的得与失，通过一条一条的罗列，不断深入思考，提升自己的总结能力。
产品经理核心的能力之一，就是总结能力，将收集到的需求建议、竞品优势等进行归纳，结合项目自身的差异点才能形成自己的需求思路。
三、最后，怎么做复盘
前文已经说过，复盘就是对具体工作进行分解，分析问题点和如何改进，以下就任务分解之后的复盘点，进行阐述。
1项目目标复盘
1.1项目进度复盘
什么叫复盘，如何复盘
简单点说，复盘就是对当天的走势进行一次回顾和总结，从中发现问题和蛛丝马迹，并据此确立自己在第二天或者是一段时间内的操作方向，及时修改计划和目标。
炒股好比读书，庄家好比老师，K线和分时图是上课的内容，而我们就是学生，复盘就是回家作业，其重要性可想而知。功课做
得好，成绩肯定高，老师会奖励糖吃，做的不好的，对不起，留级都有份。
言归正传，大家都知道复盘重要，但是不知道如何着手，这里我和大家谈谈一些自己的体会。纯粹是个人观点，在这里也算是抛个砖，把值钱的玉引出来，那大家就有福了。
复盘需要的硬件设备：能联网的电脑一台，必须是联网的，有些数据只有服务器上有，本地机子是不储存的。分析软件一套，通达信、大智慧、同花顺这几个常用软件都可以。只要是具备历史回忆功能和分时重播的股软都可以用，划线功能强一点的股软更好！
好，我们现在开始复盘。先做什么？一时有些不知如何入手。没有关系，打开股软的当日排名，先看清楚当日涨幅上和跌幅上有那些英雄，之间有没有板块连动效应，然后检查一下自己的持仓和这些老兄有没有关联，这样可以确定近期的热点和风险板块，把握住大方向。
有了方向，第二步要看看每天在2%~5%有那些人物，如果有一些一直反复出现而又没有大幅飙升，量能也在逐步放大的个股就要注意了，说不定白马王子就在里面。做中线的可以分批埋伏进去，做短线就要密切观察他是否到临界起爆状态以便及时跟进。反之，
那些一直涨幅为负值的票票就要警惕了，犯不着和它磨时间。喜欢做超跌反弹的朋友也可以关注跌幅榜，这里的黑马有时反弹起来是很可喜的，如600001在2月初的一波就很有味，利润惊人。
上面的工作都是把握大方向的，看好之后，就轮到我们看个股了。我的顺序是先看持仓股，然后看自选股，再看持仓股，决定是否调出个股换进新股。也许你要说，白天不是都看到了吗？还有什么好看的？那你就错了！我们现在先打开一个个股，从分时图开始，然后按1分钟、5分钟、1刻钟、1小时、日线、周线、月线、年线看起，看完后想一想和看之前有什么不同？我可以说，差别很大！小到细节大到趋势都在这K线图和分时图中展现出来。接着，我们来做个工作，软件里都有画线工具，我们在K图上把它相邻的高点连接起来，相邻的低点也连接起来，这样你就会看到一幅很奇异的画面，所有的K线都很听话的排在一个通道内，并沿着这个通道升或降，直到有一天K图会突破这个通道，进入一个新的通道内开始一个新的运行轨迹。这就是我们平常所说的趋势。明白了这一点，你就不会被股票一时的涨跌所迷惑了。做长线的朋友可以用日线、周线或者月线来看，个人推荐周线，上下兼顾。做短线的朋友可以用小时线、5分钟线来画通道，上升或者下降的趋势非常明显，我甚至用过1分钟线来画图。有兴趣的朋友不妨自己把手中股票画一画把它贴上来让大家评判一下，是不是很有效。通道和技术指标如KDJ等是不一样的，它揭示的是一种运行趋势，这个趋势是
篇八：年度工作复盘报告范文
**＊有限公司复盘报告
复盘项目：1。当初行动的目的和意图是什么：
复盘时间：
目2.事件或行动想要达到的目标是什么：标回3。预先制定的计划是什么：顾
4.事先设想要发生的事情是什么：
1.实际上发生了什么事：
评2.在什么情况下？是怎么发生的：
估结3。与目标相比，哪些地方做得好：
果4。哪些地方未达到预期：
1。实际状况与预期有无差异：
分2。如有，差异的客观原因：析原3。差异的主观原因：因
4.如无，成功的关键要素是什么：
1.在过程中学到什么新东西:
2。有人进行同样行动，有啥建议：。
总3。接下来该开始做些什么、继续做什么、停止做些什么：结经4.哪些是其他层级才能处理的：验
5。哪些是需要其他体系/部门配合的：
6。是否要向上呈报：
篇九：年度工作复盘报告范文
个人工作复盘报告范文3篇
很庆幸能有一个机会到__实习，我清楚地知道能有这次实习是特别不简约的。虽然只有三天，但我也会充分利用好。对会计有点了解的人就会想三天这么短能学到什么啊，但我却觉得可以的，这三天里能让你学到对基本业务的处理，对会计的核算过程有个总体的概念框架，大略了解做全盘帐时所包括的环节。以下是我三天里具体的实习状况：
会计的谈天中认识到把书本上了理论知识真正地敏捷地运用到实际工作中是很重要的，学好会计需要漫长的时间，且要“三心(耐烦、细心、上心)一意”。而且更正了一贯的错误认识：做会计的不是有阅历就不用什么职称了。正如郑会计所说：没有理论知识，如何能指导实践!最末学习如何编制报表，原来以为会很繁复，听了平姐简约的解说，再渐渐地专注看了几遍那些报表，发觉不是很难，知道了那些数据是如何得出。现在学习的只是简约的数据，或许实际工作时会遇上很多问题，这有待往后去专注体会。
时间一眨眼就过去了，回想起来，认识到自己的会计知识有待提高，且更重要的是要积累多点会计阅历。最末，我要感谢__会计、__和__，感谢您们的援助和教育!且提供了一个和谐的工作氛围，由于在办公室里，你们都很友善。
个人工作复盘报告范文2篇时间如梭，转瞬即逝。当毕业在即，回首三年学习生活历历在目。职高学习生活是我一生中最重要的阶段。三年不仅是我不断增长知识、开拓眼界的三年，更是我在思想、文化上不断认识，学会做人的三年。我也渐渐成为一名有抱负、有道德、有文化、有纪律的合格职高生。生活上，我拥有严谨专注的作风，为人朴实真诚，勤俭节省，生活独立性强。我喜欢集体，敬爱师长，团结同学，对班级交给的任务都能专注实时完成。学习上，我从刚跨入职高时的失落与迷茫，到现在即将毕业的从
容、坦然。我知道，这是我人生中的一大挑战mm角色的转换。这除了有较强的适应技能和乐观的生活立场外，更重要的是得益于职高三年的学习积累和技能的培育。我自认为无愧于职高三年，刚入学时：我曾为职高生而懊丧过。但很快，我选择了坦然面对。由于我深信：是金子在任何地方都会发光。所以，我确信，职高生的前途也会有光明、辉煌的一天。通过三年的学习，我懂得了很多。从刚步入立信分部那天真稚嫩的我，经过三年那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理：人生中不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，三年中的我曾也哀伤过、失落过、苦恼过，这缘由我的不足和缺陷。但我实时反省了，这只是上天予以的一种考验，我是不能够被_的。作为职高生的我应当善用扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平技能。职高三年生活使我清楚地认识到自己的不足之处，如：有时学习时间抓不紧、各科学习时间安排不尽合理。因此，我将加倍努力，不断改正缺点，挖掘潜力，以开拓进取、热忱务实的精神面貌来迎接将来的挑战!
学期末，我去单位进行了为期一个月的实习。这次实习经受让我获益匪浅。以下是我从个人实习意义及对会计工作的认识和总结：
1、作为一个会计人员，工作中确定需具备良好的专业素养，职业操守以及敬业立场。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员需要要有极高的素养要求。
2、作为一个会计人员要有严谨的工作立场。会计工作是一门精准的工作，要求会计要精确的核算每一项指标，牢记每条税法，正确
运用每个公式。会计不是一项具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以，从事会计工作的人员需要要加强对数字的敏感度，实时发觉问题、解决问题、实时弥补漏洞。
3、作为会计人员要具备良好的人际交往技能。会计部门是企业管理的核心部门。对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互协作整理睬计信息，对外要与社会公众、政府部门搞好关系。在各个部门、各种人员打交道时确定要留意沟通方法，协调好相互之间的工作关系。工作最重要具备：正确的心态和良好的心理素养。
这次的实习时间虽然很短暂，接触到的虽然只是整个会计部门的工作流程，工作很浅。但是照旧让我学到了很多知识和阅历，这些都是无法从书本上得来的。通过实习，我能够更好地了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的层面，能够让我更早地为自己做好职业规划，设定人生目标。处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在大浪淘沙中能够找到自己的矗立之地，让自己所学为社会经济做出自己应有的贡献!
个人工作复盘报告范文3篇假如说护士是一个个天使，那么，我认为那洁白的左边羽翼上承受的是爱心和真诚，右边羽翼上承受的是无私和奉献。在我的脑海中，护士是由于得到上帝的信任，才会把一个人的生命托付给你。八月份在骨科实习的这段日子，体会更为深刻。住在骨科的病人来住院的时候都很匆忙，我们要在最短的时间里了解病人、记住病人，也只有如此，工作起来才会得心应手。很多时
候，病人因车祸、摔伤，来的时候都满身是血，同时也在痛楚中煎熬着。这时，假如你不慌不忙地、细声慢语地跟他们交代着，他们确定会友感。我们首要的是缓解病人的痛楚，满足病人生理上、安全上的需要，当然这就意味着我们需要有扎实牢靠的基础知识，只有这样，面对紧急病人时我们才会有条不紊地完成自己的使命。
在科学不断进步的现代社会，医学也日新月异，有很多先进的技术日趋成熟，被广泛应用于临床。假如我们不继续努力学习，那就会掉队啦!譬如说，断肢再植，在没实习前，课本上就只是概述它是通过什么原理可以实现，而我们也只是被动的接受，甚至还质疑过，但是无法实践呀!现在临床实习了，有机会实践了，就像骨科的39床那个女孩，才20岁，手指就被机器压断了，虽然医生给她手指接上了，但是没有护士的悉心照料确定不行，手术结束后的24小时内，护士每隔半小时，有时甚至15分钟就去给她做放血试验，防止她的手指血流受阻。就算是大小夜班也不照旧，毫不马虎。这些不充分体现了一种白衣天使的责任与爱心吗?
当然，也遇到了不少挫折。我们的工作，是天使的工作。可是护理工作更需要坚持与忍耐，每天每夜，护士的工作都很繁忙，很辛苦，不停地在病房中穿梭，间或还会遇到不太讲道理的病人，这样护士的工作就更难进行了。但是，我认为这是在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。每当我面对那些失而复得的生命、来之不易的欢喜，我就会感到欣慰，感到无悔。
总而言之，在骨科的这个月，我学会了很多，也见识了很多，知
道了手术前后的病人的护理工作该如何进行，学会不同班次的工作内容，更坚决了：我们与医生是实实在在的合作伙伴，少了谁都不能;更应学会处理临床护理突发事项。实习生活虽很焦灼，但我相信我会坚持，会努力用自己的能量谱写白衣天使的精致音符。
篇十：年度工作复盘报告范文
培训工作复盘汇报
培训类别培训主题培训讲师参训群体培训内容
□月度培训□季度培训年度培训□其他培训
XXX工伤法规培训
培训时间0000/0/000:00-00:00
XXX
培训地点
XXX会议室
公司全体在岗职员
参训人数
000
1、工伤政策法规；2、工伤的认定及处理；3、案例分析及提问；4、Q&A
原定目标
实际工情况作复盘
培训准备1、XXX途径获取XX知识点；2、XXX途径收集XX课题点
培训现场考核结果培训准备
培训现场考核情况
1、XX内容课堂学员情况XXXX2、XX内容课堂学员情况XXXX3、XX内容课堂学员情况XXXX1、学员：应考核00人，实际考核00人，考核通过率00%；2、讲师：学员评价得分00分。内容信息：1、XXX知识点：通过XX途径获取；2、XXX知识点：通过XX途径获取；物料/人员准备：1、原定培训讲师因XX原因无法如约到现场，临时更换XXX；2、原定XXX时间因临时XXX原因延后至XXX时间开展；3、XXX物料、XXX物料按XXX标准准备，费用XXX。培训室环境：（地点是否方便查询、是否具备洗手间/茶歇区等区域、室内是否整洁无异味、投影仪器/麦克风/空调/风扇等是否使用正常、桌椅是否充足……）课堂环境：（课程内容准确性、讲师是否足够专业、学员的积极性/主动性、是否有频繁外出、是否频繁玩手机/打瞌睡、讲师与学员之间互动是否合理、课程与考卷是否内容一致……）学员：应考核00人，实际考核00人，考核通过率00%；讲师：学员评价得分00分。
发现问题
产生原因
如何解决
工作优化
汇报人：
其他改进建议
汇报日期：年月日
篇十一：年度工作复盘报告范文
P> 企业年度复盘报告在总结成果和阅历的同时，我们必需更应当糊涂地熟悉到进展中面临的困难和挑战，工作中存在的问题和差距。主要是：
1、营销架构有待进一步调整，辐射经营机制不健全，订单缺乏成为制约公司进展的瓶颈；
2、企业资本金与公司规模不匹配，流淌资金成为制约公司将来进展的又一瓶颈；
3、现场作业班组不健全，公司作业层断档，质量问题时有发生，业主投诉增多，并消失公司规模增长而职工待岗增多现象；
4、项目盈亏不平衡现象仍旧存在，海外项目管理未形成体系，物资管理新体系、大宗材料量差管理须进一步规范和加强；
5、执行力建设仍需深化，适应现代企业制度要求的风险管理体系、信息化建设须升级上档。
二、营销工作步步为营去年，国家政策、经济环境纷繁冗杂、瞬息万变。上半年，市场依旧保持增长，公司经营势头强劲，中标金额超过28亿元。三季度以来，在金融海啸的'强大威力下，很多项目因国家宏观经济调控而缓建、停建，致使我们没有重点项目投标，公司果敢调整营销策略，到11月份中标了1个亿的水工项目。进入12月份，在国家扩大内需的政策措施下，市场开头回暖，我们抓准时机，重拳出击，岁末再传捷报，中标了杭州九堡大桥工程，超额完成年度经营指标。公司的市场反应机制和把握力量日臻成熟。
第1页
一年来，营销工作的主要收获为：1、区域经营成果丰硕；2、海外市场开发取得重要进展；3、铁路市场开发再添新业绩；4、产品结构得到有效改善；5、公司资质经营绩效明显；6、生产经营联动机制初步形成。三、施工生产平稳有序XX年公司在建项目具有大项目多、产品种类多、技术含量高、区域跨度大、管理难度大的特点；受宏观环境影响，在建项目普遍陷入资金逆境。公司全面贯彻落实“生产经营联动年”工作精神，突出施工组织管理，加强项目前期策划，使工程一开工就处于受控状态。施工过程中，仔细开展劳动竞赛，加大重点项目、困难项目管控力度，推动在建项目均衡进展；重点指导项目部抓好过程掌握，把握施工节奏，尽可能避开因抢工导致资源铺张、本钱增大的现象发生；准时协调解决施工中的突发大事，加强与相关业主、监理的沟通。综观全年形势，施工生产整体平稳有序，未发生重大业主投诉，超额完成了年度任务。
第2页
篇十二：年度工作复盘报告范文
P> XXXX中心项目复盘会议总结报告XX年X月X日公司总经理在会议室组织召开了关于XX中心项目复盘会议，会议就本项目组织实施，过程管理，项目成果展开了深入分析及讨论。现就本次会议内容个人总结如下：一、目标回顾
XX中心项目
项目概况：
项目实际起止日期：项目实际完成情况：
项目完成产值：实际拨付金额：项目应付成本：项目达成利润期望值:
二、原因分析1、工程项目作为建筑施工企业最基本的生产单元，项目管理的效果直接决定了施工企业的收益，而项目团队建设运行的好坏往往又是一个项目成败的关键。本项目上，公司依照传统项目管理思维惯性，在没有审核项目经理能力的情况下，过于倚重于项目经理个人能力，忽视了项目团队建设、项目施工前期准备的重要性，造成项目从开工开始就发生班组因单价过低停工，部分施工质量严重不合格，
班组在施工过程中不听从指挥并殴打项目部管理人员等一系列恶劣事件。所以探寻系统、规范、高效的项目团队建设与管理办法才能实现项目的有效管理。
（1）、确定项目经理及项目团队重要成员
首先要确定项目团队的领导人即项目经理。作为项目团队的领导人，公司对项目经理的选用对于团队来说至关重要。选用的项目经理不仅要有领导者的才能、沟通者的技巧、推动者的激情，还应当对承接的项目所涉及的专业技术有全面的熟悉与了解；而且应具备一定的财务知识，熟悉工程造价管理、合同管理、质量管理、进度控制、安全环境管理、商务活动管理、人力资源管理、以及公司针对项目的各项管理规定。
确定项目经理后，由公司分管领导、各部门主管、项目经理参与，共同拟定项目团队重要成员（技术负责人、综合工长、商务、资料）。建议项目团队重要成员采用竞聘答辩的形式来确定。如果答辩通过，项目团队重要成员确定。公司颁发任命书。如果答辩没通过，则要重新组织项目团队重要成员进行答辩，直至通过。具体见流程图：
（2）、项目团队的其他成员确定
项目重要成员确定以后，根据项目的规模与特点，按照公司对项目组织架构的要求完成项目组织架构的设计，并按此进行成员组织。
成员选择要尽可能要完善项目团队的三类人员，即具有技术专长的人员、具有问题解决和决策技能的人员、具有善于解决冲突、协调的人际关系的人员。人员选择程序如下：
1.进行项目工作分析。因为公司现阶段项目都是基本相同的，因此公司各部门有必要协助工程部建立各类项目工作结构分解和相应的工作说明。
2.在工作分析的基础上，了解和定义完成项目各项工作都需要何种人员，这些人员都需要具备哪些技能、何时需要这些人员。
3.行政部必须加快建立完善公司人员信息数据库，对现有公司任职人员信息
进行登录。协助配合公司其他部门完善部门考核体系，将个人考核评价与个人信息相匹配，方便公司筛选。
项目团队成员组建往往由于公司人力资源问题而难以达到团队的理想组合，这就需要项目团队在组建期间或组建初期进行很好的项目团队培训。项目部成员组建完善后，公司分管领导、各部门主管、项目经理应组织项目成员就项目进行前期策划讨论和相关准备工作。具体工作内容如下：
1.熟悉、审查施工图纸和有关的设计资料。根据建设单位和设计单位提供的施工图设计、建筑总平面、土方竖向设计和城市规划等资料文件，调查、搜集的原始资料和设计、施工验收规范和有关技术规定来审查图纸。确保能够按照设计图纸顺利地进行施工，能建设出合格的建筑物。通过审查发现设计图纸中存在的问题和错误，使施工开始之前改正，为建筑工程的施工提供一份准确、齐全的设计图纸。
2.做好原始资料的分析：调查当地的自然条件，调查分析的主要内容有地区水准点和绝对标高等情况，地质构造、土壤性质和类别、地基土的承载力、地震级别和裂度等情况，水质、水位等情况。地下水位的高低变化情况，含水层的厚度、流向、流量和水质等情况，气温、雨、台风和雷电等情况，雨季期限等情况。
3.工程预算的编制：对投标预算进行重新调整。它是建筑施工的重要组成部分，是包含了施工材料的工程量、预算成本的重要依据，是控制各项支出的依据。
4.施工组织设计的的编制：对投标施工组织设计进行调整。施工组织设计是施工准备工作的重要组成部分，也是指导施工现场全部生产活动的技术经济文件。它可以指导处理人与物、主体与辅助、工艺与设备、专业与协作、供应与消耗、生产与储存、使用与维修以及它们在空间布置、施工工期安排和工程进度的关系。
5.设计完善施工总平面布置图。对投标施工组织中的施工总平面布置图进行调整，使之更符合施工现场的实际需要。
6.根据施工预算进行分析，按照施工进度计划要求，按材料名称、规格、编制出材料需要量计划，并为组织备料确定仓库场地堆放所需的面积和组织运输提
供依据，保证施工时材料能及时供应，不耽误施工进度。
7.各类构件的准备。根据工程预算中提供的构件、规格、质量等方面的因素确定构件的用量和供应商，使构件运输到现场，随用随取。
8.建筑安装的设备以及施工工艺中所用的设备工具准备。列出设备清单，根据图纸和施工组织设计等现场分析安装设备的类型、大小型号、安装位置等，需要提前安装的，必须提前做好准备。
9.施工测量仪器的准备。对公司现有测量仪器要全面校正，列出补充测量仪器计划清单，指令限期采购进场。
10.根据开工日期及工序安排，编制出所需施工班组进场计划表，便于公司集结施工力量、组织劳动力进场。劳动力进场同时要进行安全、防火和文明施工等方面的教育。向施工队组、工人进行施工组织设计、计划和技术交底的讲解交待。以保证工程严格地按照设计图纸，施工组织设计、安全操作规程和施工验收规范等要求进行施工。
11.按照设计单位提供的建筑总平面图及给定的永久性经纬座标控制网和水准控制基桩，进行施工测量，设置永久性经纬座标桩，水准基桩和建立工程测量控制网，并做好保护以防其他物体移动测量控制点。
12.做好现场的的三通一平工作，包括通水、通电、通路和施工现场的平整。
13.按照施工总平面图要求，建立库房、住宿、办公、生活等临时性建筑。
14.对现场的安装机械和电路等，在进场之前做好测试与维修工作，确保进场后所有设备能够顺利运转。
15.按照施工组织设计的要求，根据施工总平面图的布置安排好消防、保安等措施。
公司各部门及项目部应建立长效的培训机制，使公司人员及项目成员的组成通过培训更加完善，也通过培训学习使成员明确自己的职责。建议公司各部门、项目部根据以下大纲制定相应的培训计划：
培训内容制度文化类专业技能类通用知识技能类
类别
学习内容
课程
公司级
新员工入职培训
√
中工建筑企业文化
√
企业文化、通用能力素质、通
公司
用管理制度、公司核心管理流中工建筑管理制度与流程
√
程、公司财务流程
泛微办公操作系统及操作指引
√
公司财务流程
√
部门
1）公司部门及项目部职责及架构、部门制度、部门业务流程公司部门及项目部制度与流程
及表单、部门成员介绍等；
2）重要文件、通知传达业务相关制度和工作流程指引
工程签证管理要点及技巧
资料类
掌握工程项目施工及竣工验收工程项目部往来函件、会议纪
资料的编写、收集、整理等技
要
能；熟悉签证的知识，掌握工程量的计算方法，熟悉运用
工程施工及验收管理
AUTOCAD，资料报验技巧
工程结算的资料管理
工程签证管理
熟悉施工图及准确计算工程量；
通用技能
熟悉运用AUTOCAD
建筑施工图结构施工图施工图纸工程量计算CAD施工图
规范书写施工日志
施工日志书写规范
设备仪器的使用
水准仪、水平尺、吊锤、全站仪实操实测技能培训
管理能力1、班组管理能力2、业务管理施工班组现场管理技巧
√
部门级√√√√√
√
√√√√√√√√√√√√√
能力（计划、组织、协调、控制）3、沟通能力
工程项目管理施工计划编制
√
√
√
√
项目结算管理
√
√
沟通技巧
√
细节决定成败
√
经营意识
二次经营的意识和方法二次经营的基础及措施方法
√
质量通病防治、事故案例分析
常见工程质量事故分析
√
√
质量教育
等
质量意识教育
质量意识教育
√
√
成本意识
成本意识教育
成本意识教育
√
√
施工安全知识专项培训；
项目施工安全交底
√
安全教育
安全意识培训
安全意识教育
√
√
心态教育
新员工入模教育，职业化塑造；心态辅导
职业化塑造阳光心态教育
√
√
√
√
2、组成项目团队的目的就是要通过团队的有效管理，实现项目的各种目标。团队管理的目标就是要提高团队的各种能力，使项目团队更为高效。在本项目上，由于忽视团队建设及过程管理的重要性。至项目停工，整个施工过程都是盲目的遵从业主要求追赶工期，在对项目施工过程中所消耗的人力资源、物质资源和费用开支，没有指导、监督、调节、管控和限制，造成停工以后现场积压大量废旧模板、清点退还租赁钢管时发现遗失近300吨钢管及相应配件、个别班组及材料供应工程款近6个月未进行支付。要做成一个成功的项目,必然要培养一个成功的管理团队,建立一套规范的工作模式、操作程序、业务制度和管理目标。
（1）、项目团队的管理体系建立
公司各部门应协助工程部根据公司的有关要求建立项目部自身的管理体系。
包括以下内容：项目的方针与目标；项目的组织机构；项目团队的职责与权限；项目的资源管理；项目过程管理流程与制度；项目管理技术等。
（2）、形成岗位职责
公司应当在项目组织机构的基础上形成明确的岗位职责，以文件形式明确项目部的管理范围、管理职责、管理目标和管理流程。要实现项目团队的高效管理，就要明确项目部的工作任务与工作范围，明确职能部门和工作岗位，并规定管理层次和管理幅度，根据项目管理目标责任书进行目标分解与责任分配，明确项目成员职责与权限，确定项目薪酬标准和管理要求，健全项目部的内部规章制度，根据不同的岗位职责与目标，建立有关业绩考核制度。
（3）、明确项目主要管理要素的业务流程
项目施工管理的要素很多，对要素的控制过程也就是项目管理的过程。项目主要有项目管理策划的业务流程、合同管理的业务流程、成本管理的业务流程、资金管理的业务流程、施工进度管理的业务流程、施工质量管理的业务流程、施工安全管理的业务流程、采购管理的业务流程、工程分包管理的业务流程。每个业务又可以分为多个小的流程。管理业务流程的制定，就是要指导和明确项目团队成员在项目管理中的工作。公司各部门应协助工程部逐步建立健全项目管理流程。例：如项目管理策划的业务流程
项目名称拟成立项目部名称
项目部组建审批表
编号_________
公司工程部门
签字：
公司分管领导公司总经理制表人：
签字：签字：
附：项目部组建申请表及其附件；
日期：年月日
日期：年月日日期：年月日日期：年月日
项目名称拟成立项目部名称
项目基本情况
附录A项目部组建申请表
编号_________
说明
拟任主要人员基本情况
序号
岗位
姓名
性别年龄
职称
执业资格证书号当前岗位
1
项目经理
2技术负责人
3
综合工长
4商务造价员
5
安全员
6
材料员
…
……
招标文件/合同及建设单位关于项目部主要人员的要求
1、对项目经理的要求
2、对技术负责人的要求
3、其它要求
制表人：
日期：年月日
附：1、中标通知书、合同或框架合作协议说明至少一项作为申请资料，特殊情况另附报告说明原因；2、有关人员简历。
项目名称拟成立项目部名称
内容摘要
附录B项目印章刻制审批表
编号_________
公司工程部
签字：
日期：年月日
公司分管领导
签字：
日期：年月日
公司总经理
签字：
日期：年月日
制表人：
日期：年月日
附：中标通知书、合同或框架合作协议说明至少一项作为申请资料，特殊情况应说明原因；
附录C项目部组建通知
编号_________
XXX有限公司文件
XX【XXXX】XXX号关于成立XXXX工程项目部的通知
经公司研究，决定成立XXXX工程项目部。聘任：XXX为项目经理；XXX为技术负责人；XXX为综合工长；XXX为商务造价员；XXX为安全员；XXX为材料员；…………
主题词：成立项目部通知XXX有限公司
（公章）_______年___月___日
XXXX年XXX月XXX日印发
（4）、完善项目的管理制度公司各部门要根据项目业务流程，结合公司的规定与要求制定制度文件。比
如：项目合同管理制度；项目人力资源管理制度；项目采购管理制度；项目质量管理制度；项目职业健康安全管理制度；项目技术管理制度；项目风险管理制度；项目成本管理制度；项目资金管理制度；项目劳务班组支付制度；项目信息管理制度；项目行政事务管理制度；项目激励与考核评价制度。在项目管理过程中可以根据现场出现的情况，及时修正、增补、完善自身的制度。例：项目劳务班组支付制度：
1.由项目部登记班组工程记录表，内控部初审班组工程记录表与实际工程量是否相符。（班组工程记录表后需附：身份证复印件、班组民工花名册、签到表、相关负责人审核签字）
2.财务部审核用工工时、单价、总金额。审核无误后经领导批示后，尽量以现金方式直接发放给民工，避免劳务纠纷。
3.每月月初，财务部会提供上月支付金额明细给公司各部门与项目部进行核对，便于公司各部门了解各个工程付款的准确性，并合理安排本月资金支付。（5）、项目团队管理办法
公司在完善项目团队的组织机构、业务流程、管理制度的同时要有明确的项目目标管理，然后结合目标与人员职责，通过授权管理进一步明确员工的权责，最后运用激励、评价的手段与方法，激励员工完成各自目标，从而实现项目团队的整体目标。
（6）、目标的实施管理首先要确立项目团队的整体目标，在合理进行目标分解明确团队成员的目
标，形成团队目标体系。制定衡量目标的标准，在目标实施过程中项目领导者要通过明确指明实现工作目标的途径来帮助员工，并为员工清理各种障碍和危险，从而使员工的目标实现更为容易。通过定期的检查实现对目标的实施结果反馈。
目标正常实现，说明工作部署、协调、资源配置等都处于受控状态；对于没有完成的目标，应当分析原因，找出失控点，并加以改善，同时对以后的工作目标进行合理调整，以保证总目标的实现。目标的反馈应当和考核评价结合起来，利用考核激励手段，激励团队成员努力完成目标。
三、总结在本次复盘会议过程中，随着各部门对项目所产生的问题深入分析，我深感
在项目实施过程中选择合理的团队成员构成，完善团队的组织机构、规范团队工作的业务流程、严格团队的管理制度，在团队管理中还要有明确的目标及详细的目标分解、有效的授权管理、良好的激励机制，而且要对其进行有效的管理。才能达到项目的既定目标，否则无论哪个环节出现问题都会影响到项目的最终成果。与此同时，工程项目团队所面临的环境复杂，干扰多。团队是要经历挫折和打击的，所以在完成这些理性工作的同时也要加强团队精神的建设。团队精神建设的越好，整个团队的稳定性就越强，就越不容易被内部或外部的不良因素影响。在团队管理中，我们在规范理性的管理的同时，也要强化感性管理，让团队精神等感性的团队管理内容成为整个团队高效运行的有力保障。
总结人：XXXX年X月X日
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