标准化党支部验收报告11篇标准化党支部验收报告 精品文章 《xx年党支部标准化建设工作自查报告》 今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，下面是小编为大家整理的标准化党支部验收报告11篇,供大家参考。
篇一：标准化党支部验收报告
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《xx年党支部标准化建设工作自查报告》
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况党支部现有正式党员x人，其中在职党员x人；大专及以上学历党员x人；35岁及以下青年党员x人；女性党员x人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员x名，其中书记x名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。二、党支部标准化建设的工作与成效一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。（一）加强领导，认真部署接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步
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骤的实施。（二）加强学习，提高认识为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展
各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
（三）对照排查，认真整改党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。（四）全面实施，成效显著1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员x名，其中书记x名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。2.不断加强党员教育管理。年初，印发xx年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装“党建云
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平台”app，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开x次，支部委员会每月至少召开x次，每季度至少上x次党课，组织生活会每半年至少召开x次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
内容仅供参考
篇二：标准化党支部验收报告
推进党支部建设标准化建设工作总结
（最新版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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推进党支部建设标准化建设工作总结
20XX年以来，按照省委的统一安排，着眼于提高机关党建质量，提升省直机关党的组织力，省直机关工委切实提高政治站位，找准工作定位，把握目标方位，聚焦主业、履行职责，细化工作措施，狠抓督查指导，确保省直机关党支部建设标准化工作按时按点推进、保质保量落实。
紧跟“规定动作”，确保安排部署与骨干培训“双高效”。坚持安排部署与骨干培训同步推进，督促指导省直各部门各单位边部署、边培训、边学习、边自查、边落实。一是分层部署。在5月16日全省基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署启动会召开后，省直机关工委迅速跟进，于5月21日召开省直机关基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署动员会，对省直机关党支部建设工作进行了安排部署。同时，省直105个部门(单位)于6月上旬全部召开了动员会，全面启动党支部建设标准化工作。二是分级培训。按照“工委组织培训专职副书记，专职副书记组织培训党支部书记，党支部书记组织党员开展学习”的要求，分级落实培训任务，省直机关工委与动员部署同步启动对105个部门(单位)的机关党委专职副书记的系统培训，书面印发了培训提纲，并督促指导省直各部门(单位)于6月中旬前完成对党支部书记和支部委员的集中培训。三是分领域指导。针对党政机关、事业单位、下属国有企业和社会组织等领域的党支部建设标准化工作，提出了不同的落实标准，
分别配发了《机关党支部建设标准化手册》《国有企业党支部建设标准化手册》，并要求事业单位及下属单位基层党支部参照机关党支部建设标准，做好基础工作，抓好标准落实。
紧盯“关键要素”，确保推进方案与工作计划“双跟进”。高质量制定《推进方案》是确保标准化工作有序推进的基本前提。省直机关工委明确牵头领导，抽调骨干力量，精研细究，统筹规划，对标省委《实施意见》中“七个标准化”工作要求和“六个更加”目标任务，结合省直机关实际，制定印发了《省直机关党支部建设标准化工作推进方案》，将标准化工作细化为5个阶段、12个节点，进一步明确了干什么、什么时间干、由谁干、干到什么程度等问题，确保省直机关基层党组织干有目标、做有遵循、查有依据。同时，要求各部门(单位)基层党支部根据本单位《推进方案》，于6月底前制定详细、具体、可行的工作计划，报机关党委审核同意后启动实施。
紧扣“时间节点”，确保工作进度与工作质量“双保证”。准确把握省直机关党建工作特点规律，合理安排工作时间，摆布工作力量，确保党支部建设标准化工作进度可掌握、质量有保证。一是在进度上明确时间节点。要求省直各部门(单位)于5月25日前制定方案、6月10日前完成对本单位党务骨干和党支部书记的全员培训，特别是要求抓好党支部书记的学标议标工作;同时要求所有基层党支部6月30前全部启动、11月底前全面达标。二是在质量上建立分级台账。要求机关党委建立跟踪台账，通过台账对所属党支部标准化工作进行跟踪管理;要求每个党支部建立工作台账，突出党支部工作基本内容，
对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员学习教育等具体内容进行动态管理，对每一项工作的时间、进度、责任人、对标情况、存在问题、整改措施、完成情况等，都一一明确。三是在考核上提出具体标准。要求各部门(单位)机关党委对照《标准化工作手册》，通过定性和定量相结合的方式，明确考核验收的具体标准，并于20XX年1月中下旬对本单位党支部进行考核验收，将达标情况报送省直机关工委，对未达标的支部限期整改，确保省直机关党支部按期达标、保证质量。
紧抓“方法措施”，确保机关党委与基层支部“双发力”。一方面，明确了机关党委的“主导”作用，提出机关党委“六抓”工作方法，即抓指导，做好政策解读和疑问解答;抓培训，做好党务骨干和支部书记的业务培训;抓督查，通过随机抽查、专项督查、定期通报等方式，经常性对各党支部进行督查;抓示范，打造标杆支部，发挥示范引领作用;抓考核，做好对党支部建设标准化工作的考核验收工作;抓问责，对工作启动不及时、推动不力、落实不好的党支部书记进行提醒，对提醒后仍不重视、不整改的进行约谈。另一方面，明确了基层党支部的“主体”定位，提出了党支部落实标准化要求的具体方法，即“一册”“一法”“一要求”：“一册”，就是以《党支部建设标准化手册》为基本内容，学会学懂、学深学透，特别是党支部书记必须做到心中有数、了然于胸;“一法”，就是“对号入座、对照执行”，在手册中找到相应的规范，照着做、依着干、对着抓，一步一步去推进、一条一条抓落实。“一要求”，就是“立足实际、灵
活运用”，切实防止机关党支部建设标准化工作出现“程序空转”的现象。
篇三：标准化党支部验收报告
党支部标准化建设考核验收登记表参考模板
申报达标的党支部名称：
申报时间：年月日
自
上
项目
具体标准
落实情评是级验收
况
否
是
达标否达标
正式党员人数达到3人以上的设立党支部。一般以本
单位内设机构、所属二级单位设立党支部；正式党员基本设置
不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活形式
动的原则联合建立党支部；流动性较大的单位，可以党的组织
项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部。设置
设置党支部设置规范，能够做到调整及时。
调整
纪检设委员会的党支部设纪律检查委员。不设委员会的支
机构部，应指定专人负责纪检工作。
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不
班子配备
足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必
职数
班子队伍
要时增设副书记1人。
建设
班子任期
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年。严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，党支部每年12月份应向上级党组织提交
换届情况书面报告。
党的支部委员会由党员大会选举产生。选举结果报上班子产生
级党组织审批。党支部负责人在任期内职务变动，应审批
当事先征得上级党组织的同意。
骨干党支部书记、副书记一般由本部门党员负责人兼任，
队伍实行一岗双责。
党支部书记、副书记每个任期内至少脱产参加1次党
自身务工作培训，新任党支部负责人参加任职培训。支部
建设班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设
制度健全。
发展党员发展党员工作要根据上级党组织的年度发展计划进
工作
行，坚持标准、规范程序、保证质量。
党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党
支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56党员教育
学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、管理党员教育
安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教培训
育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率
不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。经常性
教育有措施，集中培训有记录。
及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额
党费收缴交纳党费，党支部应当在每年1月10日和7月10日
管理
前，通过党务公开栏等形式，分别向支部党员公示一
次党费收缴情况，并报上级党组织备案。
每年3月底前对党员组织关系进行1次集中排查，党
组织关系员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层
管理
组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转
接工作规范有序。
认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员
思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映党内激励
涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台关怀
账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难
党员和老党员。
支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般
“三会一每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每
课”
季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组
的党支部，支部会议一般每月召开1次。
党内
支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，
民主评议
组织生活
对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合
党员
格党员。
组织生活支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，
会
及时召开。
党员活动建立“党员活动日”制度，每月固定1天，组织党员
日
开展活动，活动记录规范。
紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用“两微创新组织
一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活生活
等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
机关党支部围绕服务中心、建设队伍搞好服务；事业
单位党支部围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服
服务中心务。保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委
工作
和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。机
关党支部的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部
门本单位按时按质完成各项任务。
定期检查党员参加组织生活情况，对支部内的每名党
加强党内
员进行监督。支持党员行使监督权利，履行监督责任，
发挥作用监督
党员监督作用充分发挥。
途径
经常性开展谈心谈话活动，做到“六必讲、五必谈、
三必访”(党和国家方针政策必讲、省委省政府重大决
策部署必讲、出台涉及党员利益的制度和规定必讲、
单位中心工作和阶段重点任务必讲、单位重大事件和做好
重要荣誉必讲、党风廉政和安全保密工作必讲；工作思想政治
变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误工作
必谈、发生违纪必谈；生活困难必访、家庭矛盾必访、
生病住院必访），掌握党员思想动态，分析党员思想状
况，及时解决思想问题，定期向上级党组织汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党
民主议事支部领导班子成员等制度。党员对党支部事务的知情
机制
权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地
位和民主权利保障有力。
按照“双联系”要求，城乡基层党组织结对共建、在
工作运行
职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎
机制
实开展，窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三创
联系服务三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，创业、创优、
机制
创新，比技能、比作风、比业绩，群众评、党员评、
领导评）、“四零服务竞赛”（服务受理零推诿、服务方
式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）等活
动深入实施。
党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1责任落实
次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党支部机制
书记向上级党委（总支）述职。
党支部活动经费能够按照上级党组织的统一安排保障经费
到位，开展重大活动时，专项经费拨付及时到位，活保障
动经费和专项经费管理使用规范。基本工作
完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作保障
党建工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建
台账
立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转
接等台账资料。
验收结果
篇四：标准化党支部验收报告
党支部工作达标考评自查报告(精选多篇)
第一篇：学校党支部工作达标考评自查报告近两年来，我校党支部高举邓小平理论和xxxx重要思想的伟大旗帜，认真落实科学发展观，按照教育局党委工作要求，以深入学习贯彻落实科学发展观为主线，紧紧围绕办人民满意教育的总体目标，积极探索新时期基层党组织建设工作规律，不断总结学校党组织建设工作经验，通过深化保持共产党员先进性教育活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把我校党支部建设为领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩、群众反映的坚强的战斗堡垒。
近年来，通过全体师生的共同努力，学校取得了长足的发展和进步，教育教学改革有了新业绩，xx年迄今，连续四年获得教学质量奖。并获得最佳明单位、绩效管理先进单位、工会工作目标管理立功单位、通讯报道宣传工作先进单位、先进团委、老干工作满意奖、普法工作先进单位等诸多荣誉称号。xx年我校高质量通过标准化建设验收，学校科学发展水平迈上一个新台阶。
一、以促进学习提高为抓手，努力创建学习型党组织。两年来，为了进一步把学习贯彻党的xx大精神推向深入,把科学发展观作为理论学习和思想建设的重点，结合xx区教育局xxx教育改革与发展的目标任务，我们利用各种宣传、舆论和教育阵地，采用各种行之有效的办法，有计划、有步骤地搞党员干部的教育和培训，不断提高实践能力和理论水平。学校党支部在建立常规的中心组、党员学习、教职工政治理论、业务学习等各项学习制度的基础上，还大力推进各类学习型组织建设，创新学校党组织的学习机制。党支部致力于在全校干部和党员中树立终身学习的理念，自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，努力在学习型组织的创建活动中发挥示作用。现在我校初步形成创建学习型处室、学习型党小组、学习型教研组、学习型个人的工作氛围，从而增强了教职工的学习力、创新力和发展力。我校青年党员党小组长w在学校党支部推进的创建学习型组织活动中，表现突出，她所带领的科学教研组团队通过组织支持培养和自身努力，2人获得心理咨询师资格、2人获得省级论一等奖，由她们承担的区级科学课程开发研究课题获得集体
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二等奖，高质量通过xx区教育局xx年学习型组织验收，被评为xx区教育局学习型组织。
二、以加强思想道德教育为核心，全面推进学校三风建设。我们在加强学校思想道德建设工作中，进一步把握教书育人、为人师表主旋律，积极开展了公民道德教育、教师职业道德教育、爱国主义教育、法制教育、生命教育、心理健康教育和环境保护与可持续发展等各种教育活动，不断增强思想政治工作的时代性、针对性和实效性，并把思想政治工作向社区拓展、向教师家庭延伸，使学校、社会、家庭三方教育互动，形成合力，进一步提升教师思想境界和职业道德。在教育局倡导的三风建设活动中，我校紧紧围绕教育教学中心工作，通过抓教育、抓活动、抓整改、抓管理、抓评比等形式，扎扎实实推进三风建设，在全校围内初步形成健康向上、积极进取、求真务实、和谐共进的良风尚。在干部作风建设方面，我们以xx在中纪委第七(w.haod.m)次全体会议上强调的领导干部作风建设要求为依据,以规办学行为,优化学校管理为主要内容,倡导和谐共事、务实干事的作风，切实提升干部的人格魅力和执政能力。在教师教风建设方面，我们以学习贯彻《xx给孟二冬同志女儿的一封信》为抓手，以提高师生教育教学质量为主要内容，树立爱校、爱岗、爱生教风，引导教职工进一步提升职业素质和业务水平，树为师正气，养从教底气。在学生学风建设方面，我们以xx对少年儿童提出的勤奋学习、快乐生活、全面发展为基本要求，以抓实学生养成教育为主要内容，帮助学生形成学、会学、乐学的学风，端正学习态度，遵守校纪校规，树立崇高的理想信念，养成良的学习习惯和学习品质，为每一个学生的终身学习、持续发展打下牢固的基础。在教育局组织的三风建设各项活动中，学校党支部精心组织，广泛发动，周密部署，取得了可喜成绩。入党积极分子、青年教师l在xx区三风建设演讲比赛中获得撰稿、演讲三等奖;在教育局三风建设教风论坛活动中，全校参与撰写论的教职员工达95%以上，五位同志的论获得教育局教风论坛优秀论一、二、三等奖，获奖面居全区前列，并获得教育局三风建设教风论坛活动优秀组织奖称号。
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我们在学校思想政治工作中还十分注重舆论宣传工作的先导作用，全力创优学校舆论环境，建立了一支由党支部书记挂帅、宣传委员牵头、有一定政治理论水平和宣传采写能力的通讯员队伍，整合优化学校舆论宣传资源，为学校教育教学改革发展提供强有力的舆论支持。xx、xx连续两年我校被评为教育局信息宣传工作先进单位。
三、以永葆先进本色为主题，进一步推进领导班子建设和党员队伍建设。为进一步加强学校干部队伍的力量，促进学校可持续发展，自xx年以来，教育局对我校领导班子几次调整，先后选调中青年干部到学校担任校级领导，充实领导班子。新的校级领导班子以邓小平理论、xxxx的重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面加强领导班子自身建设，增强了领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提高了领导班子的决策能力、执行能力和驾御能力，为提升学校核心竞争力、促进学校协调有效发展提供了坚强的组织保证。干部队伍是教职工的一部分，是学校发展的骨干力量。干部队伍的整体素质对学校的发展起着非常重要的作用，在学校管理中，我们从干部队伍入手，以三风建设为契机，通过抓学习增强素质修炼，通过榜样牵引增强奉献精神，通过以身作则树立干部形象。在干部作风建设过程中，我们先后取消了群众反映强烈的干部值班费问题，抓考勤从干部抓起等措施，这些举措得到了所有干部的响应，受到了广大教职工的评，改善了干群关系，现在班子在群众的认可度和满意度达到95%以上。在深化党员先进性教育活动中，我们开展了教风建设党员先行主题教育活动，向全体党员发出做学生喜爱的教师、受教职工尊敬的党员的倡议，还先后开展了以师德在教坛上闪光为主题的党员示岗活动;以对照党章找差距，重温誓词鼓干劲为主题的政治觉悟反思活动;以三尺讲台塑形象，教育创新当表率为主题的强素质、树形象活动等，通过每年一次的民主评议党员活动、改进对党员、干部的量化评价机制等党建基本制度的落实，在党员中大兴讲学习、讲正气、讲奉献之风，大造先锋模作用之势，焕发了党员的青春活力，提高了群众对身边党员先进性的满意度，增强了党组织的凝聚力和战斗力。四、以学校标准化建设为契机，服务党员，搭建青年党员教师成长平台，塑造优秀教师队伍。
篇五：标准化党支部验收报告
党支部标准化创建工作总结汇报
党支部标准化创建工作总结汇报
以"达标晋等”为手段推进党支部标准化创建工作上台阶近年来，围绕基层党支部”六个一”及标准化党支部创建工作,
6、标准化考核。为提高党群工作的整体执行力,将党群工作纳入我厂整体考核体系之中，在具体实施上，通过制定操作性较强的《党支部工作"六个一”考核细则》，由下至上建立月度支部自查、季度总支检查、半年部门抽查、年度党委全面考核的评价体系,全面、准确、科学体现全厂整体党群工作成效.
三、实施步骤按照PDcA循环模式,从计划安排、执行落实、检查评比、奖惩处理作为整个管理闭路循环的工作节点，通过创建达标、升级晋等的方法，不断提升全厂党支部的标准化水平.1、对标创建，申报等级。各党支部通过对照《党支部”六个一”达标晋等考核办法》自查自改，对标创建，并结合实际，向总支申报等级，党总支进行核查明确等级后,向厂党委递交申报等级报告.2、对标考核，确定等级。厂党委以年度为创建时限，年初汇集创建目标，过程指导帮促，年底组织相关党群部门，依照创建目标对申报单位进行检查，考核验收确定党支部创建等级，明确党支部升降晋等情况。3、对标学习，改进提高.在全厂范围内，树立西峰XX二区应急一班联合党支部、华池作业区庆十二转
党支部等10个党支部建设的标杆，组织全厂党支部书记现场观摩学习，现场讲解剖析，以标杆为基准，示范引导各党支部进行分析比较,不断改进。
4、对标分析,明确目标。厂党委每半年组织召开标准化党支部创建对标分析会，对各基层党支部的活动开展情况以及党支部书记考核情况逐项进行对标分析，查找不足;各党总支、党支部针对存在问题源头追溯，查找剖析原因，制定升级规划及整改措施，力争晋等升级.
四、保障措施1、健全党建工作责任制。一是自上而下明确各层面党建工作职责，将党建目标与生产实际相结合，健全了一级抓一级，层层抓落实的"三级抓”和"三同时"工作机制。二是完善计划及评价体系，自上而下形成党委编制年度工作要点、党总支季度排列运行大表、党支部安排月度工作任务的计划牵引机制，自下而上形成支部月度自查，总支季度检查，党委定时抽查通报，年底总体评价的考核评价体系，使党建工作安排有计划、落实有措施、考核有细则、评价有结果。2、建立奖惩机制.一是阶段奖励.党总支季度对党支部达标情况检查评比一次，进行通报奖惩，强化过程管控。二是年度奖励。厂党委每年进行一次验收、
评比，对达到A类优秀党支部的，授予"优秀党支部”、”标准化党支部”荣誉称号，推荐申报公司级”标准化党支部"，党支部书记作为”优秀党务工作者"候选人.三是处罚.对考评为D类党支部的，取消党支部及所在单位的年度评先选优资格,对支部书记诫勉谈话；连续两次考评为D类党支部的，对党支部书记进行免职，同时，对单位党总支书记实施诫勉谈话。
3、完善支部书记培养考核机制。一是把好”入口关"，制定支部书记上岗条件，全面推行支部书记公推选拔制度,严肃支部书记任用政策，强化支部书记岗位入口；二是加强"培养关",实行初始上岗三个月试用期制度，推行厂党委和党总支两级培训制度,不断提升支部书记队伍适应新形势的能力；三是过好"考评关”，每两年对全厂所有党支部书记工作业绩进行一次全面考核,通过业绩考核、业务考试、工作考核，拓展优秀党支部书记职业生涯，激发党支部书记队伍的活力。
五、取得效果1、达标晋等的实施，使全厂基层党支部"六个一"创建得到有力推进.实施两年来，全厂115个党支部共确定A类党支部28个，占全厂支部总数的24％，B类党支部80个，占全厂支部总数的70%，党支部合格率达到100％,22个党支部获得公司"标准化党支部"
称号，全厂党支部"六个一"创建工作得到整体推进.2、达标晋等的实施，使全厂支部管理形成了动态
管理良性循环局面。XX年,全厂有10个党支部晋升为A类,有2个党支部从A类降为B类，有6个党支部从B类降为c类,对党支部的动态升降级，改变了党支部工作一劳永逸的现象，形成了持续争创的局面，激发了党支部工作的活力。
3、达标晋等的实施，使全厂党支部工作形成了创先争优的浓厚氛围.通过对党支部的定期升降级，形成了支部之间你追我赶的良性循环;对支部书记全面考评，使支部书记感觉到肩上工作的责任和压力，自觉学习、自觉加压，提升素质的需求越来越强,形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。
篇六：标准化党支部验收报告
党组织标准化建设汇报材料多篇
党组织标准化建设汇报材料2篇__县对标基层党组织标准化建设要求，通过“一把标准尺、一张规划图、一付良药方”的办法，以统一的考核标准精准定级，以明确的创建目标提升质量，以科学的指导措施有序推进，扎实开展“千村示范、万村达标”活动，推动全县农村基层党组织建设全面提升、全面过硬。一、刻细一把“标准尺”，科学设置考量体系把标准化作为“千村示范、万村达标”活动基本参考，通过细化充实《考核验收评分细则》，找短板、查不足、明方向。一是细化分值，标明“测量”精度。对标全省标准化建设要求，从组织规范设置、班子运行机制、队伍管理载体、党内生活要求、阵地标准建设、档案资料整理等8个方面对标细化具体内容118条，制定“百分制”评价考核指标，逐条赋予分值量化，做到一把尺子量不足、一套指标查短板，凸显打分体系的科学性、精准性和导向性。二是充实内容，延伸“测量”长度。在划齐底线标准的基础上，着力打造高端化、特色化党建示范基地，在硬件上统一要求设置党员活动室、便民服务室、图书阅览室和公示区、展示区“三室两区”，在服务上推出政务代办、电子商务、便民服务、产业帮扶、
公益联盟等“六大便民服务”，在载体上推行移动党支部、党员集会、农村“双报告”、“三单两函一榜”等七项机制制度，实现了统一标准与提升特色协调推进、整体提升。
三是重注结合，拓展“测量”广度。坚持用发展成效检验创建成果，把党组织运行与发展村集体经济、带领群众致富相结合，重点查看党组织主导作用发挥好不好;把党员管理与作用发挥相结合，重点查看“党员进社区、服务双岗位”“两包一联”等制度能否真正取得实效;把规范组织生活与提振干部精神面貌相结合，重点查看是否营造风清气正的干事创业环境，确保打分体系更加符合基层特色、更好推进活动开展。
二、画实一张“规划图”，分类整治突出问题在全面摸排定级的基础上，对村组存在突出问题分类画出整改“规划图”，确保逐项突破、取得实效。一是画出党的建设“强基图”。针对软弱涣散党组织，重点就班子建设全不全、作用发挥够不够、工作标准高不高、阵地规范好不好等情况进行对照，通过广泛意见征询、梳理问题清单、制定整改台账等方式，对存在的突出问题进行针对性整改，确保基层党组织组织力全面提升。二是画出农村群众“增收图”。针对部分村组没有主导产业、集体经济揭缸见底、群众缺乏增收措施等“短板”，充分发挥基层党组织的政治引领、宣传动员、凝聚合力等优势，全面扎实开展
“三变”改革“突破”、集体经济“清零”、乡村振兴“开花”行动，实现村党组织凝聚力持续增强、人民群众“获得感”稳步提升。
三是画出美好生活“幸福图”。针对农村群众生活娱乐方式不丰富、基层社会治理创新难等问题，把村级党组织建设与作风建设、扫黑除恶、精神文明等工作紧密结合，创新党支部领导基层治理手段，建立道德讲堂、群众议事、诚信积分等制度，引导党员群众自觉遵守村规民约、端正家风民风、净化社会风气，形成崇尚文明、共建和谐的农村新风。
三、开好一付“良药方”，精准推进示范达标按照“抓两头、带中间”工作法，靶向发力、分类施策、全面推进，提升基层党组织整体水平。一是短板村抓后进整改。按照“要创建、先整改”思路，针对软弱涣散党组织，结合“两委”换届选优配强村级班子，逐村落实“一名县级领导包、一个先进支部带、一个驻地企业帮、一批项目资金扶”的“四个一”帮扶措施，逐年转化提升、减少“存量”，计划三年内消灭不达标村。二是示范村抓辐射带动。对支部强、村情好、群众富的村，加大资金投入、倾斜政策支持、提升示范标准，实现高点突破，示范带动周边及全县村级党组织晋位提升。计划利用3年时间,创建53个村级示范村，示范率达50%以上。三是一般村抓达标提升。对一般村全面实施村级党组织达标
提升工程，规范活动阵地建设，落实待遇经费，多方保障党组织活动、村务处理、群众办事的各项基本需求;进一步加强村级党组织自身建设，健全规章制度、规范运行机制、发挥主体作用，集思广益谋发展，实现村级党组织全面达标、分期晋档。
基层支部标准化规范化建设示范点培训心得近日，我有幸到市委党校，参加了市基层支部标准化规范化建设示范点支部书记培训班的学习，我感到受益匪浅、收获颇丰。开班首日，市委党校__教授所作的《基层党建的新要求与新作为》专题讲座，让我们从理论层面对新时期基层党建工作有了全新的思想认识。随后通过现场教学，我体验了以艰苦创业为主题的“__精神”，也经由__等地，使我全方位、多角度、立体化地学习到了__在街道、社区、市场、商圈、开发区、农村及两新组织党建工作中的先进经验。结合工作实际，我觉得今后我们应做到以下三点：一是端正态度、正视差距。毋庸置疑，市委的党建工作是全省乃至全国的排头兵，而我们的差距还很大，但我们要勇于面对这种差距，克服负面的心理冲击。__属于全国的经济发达地区，其在党建工作方面的人员配备、物力支撑及财力投入是我们无法企及的。如习总书记所言：行百里者半九十,中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们这个县级市的基层党建工作要想获得大的提升，是需要我们每一位党务工作者沉下心来，正视差距，俯下身去，付出更多的艰苦努力，才能实现的!
二是立足现实、因地制宜。我们所参观的每个党建示范点都各有其亮点、各有其特色，而不是照搬模式、千篇一律。所以我们要特别注意结合实际搞党建。就义棠镇而言，不能说三十个村都用一个模板，应有所侧重，例如__村要挖掘其本土人才特色、__村应体现其历史沿革、__村可在旅游文化方面积极探索、__村要将人居环境改善工程与党建工作有效融合。今后，我们将结合村情实际，努力打造亮点、突出特色，推动全镇的基层党建工作取得实效。
三是取其精华、活学活用。历史文化名人鲁迅先生曾著文评论“拿来主义”。此次培训的现场教学点中，有很多是在版面、阵地建设方面非常突出的，但是我想，对于我们而言，绝不可简单地复制__模式，装饰一新的版面、规模宏大的阵地固然重要，但假使会给村级带来过分的负担就事与愿违了。所以只有通过实事求是的调研，把村情吃透摸清、将问题逐个化解，一村一案、因村施策，才能使农村基层党建工作真正获得实实在在的突破。这方面，我们可以借鉴宋古乡的党建经费项目化运作模式，这一“家门口的品牌”，本着“集中力量办大事”的原则，统筹党建经费来鼓励先进、激励后进，推动党建工作整体推进。
我认为，我们应该更多地学习__党建工作的理念与精神。所谓理念，就是“善总结、会创新”。例如我们也一直在运作的党建“网格化”，他们称之为“九宫格”，很是形象生动、引人关注、易于记忆。“契约化”党建共建、“红色微熔炉”、“红立方”、五邻社等，
一个个寓意深刻的新名词，是党建工作者们深思熟虑、高度概括出来的，凝练传神、贴切到位，体现了创新思维。在这方面，我们要解放思想、开拓创新，从固有的思维模式中挣脱出来，用全新的视角看党建、以崭新的姿态干党建，使基层党建焕发新的活力!
所谓精神，即：以干在实处、走在前列、勇立潮头为精髓的精神。培训期间，在与授课教师的沟通中，得知乡镇、街道的工作人员常年都是单休，经常是“5+2”“白+黑”，基层工作人员的辛苦可想而知。我想，正是因为有这些基层党建工作者的长期奋战、默默付出，才使得这座古城各项工作走在全国前列，神韵焕发、历久弥新。我们党建工作者也应学习这种“走尽千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的奋斗情怀，坚定信心、振奋精神，以饱满的热情积极投身到具体工作中，为全市党建大提升贡献力量!
好风凭借力，扬帆正当时。让我们不断努力、扎实工作，把培训学习所得，融入到实际工作中，以饱满的热情投身到具体工作中，为我市实现“振兴崛起、城乡美丽、生活富足、人民幸福”贡献力量!
篇七：标准化党支部验收报告
安徽马鞍山市按照有利于推动支部工作有利于党员教育管理有利于联系服务群众的原则在全市423个行政村组建4629个网格党小组把党小组建在自然村党员活动阵地建在农户家构建乡镇党委村党组织网格党小组三级组织体系
党建工作标准化报告材料
强化政治功能是开展党支部标准化规范化建设的根本目标。各地围绕落实《条例》要求，着力扩大党的基层组织覆盖面，结合实际创新党支部设置形式，大力加强支部班子建设，为强化党支部政治功能夯实组织基础。
扩大覆盖范围各地结合实际，以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建，对于暂不具备组建条件的，注重加强党的工作。安徽出台《关于推进基层党组织标准化建设意见》，明确提出推进组织体系设置标准化，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。河北唐山市在全市30家省级以上园区全部成立综合党委，非公企业和社会组织党组织组建率分别达到94.29%和93.78%。吉林敦化市在非公有制经济领域开展“双覆盖百日攻坚”活动，新成立党组织15个，调整党组织30个。贵州遵义市推进部门联合建、领域联动建、行业联管建，在商圈、行业、产业链等建立党组织，积极探索联村党委、行业党支部、特色党小组等运行方式，在产业链上建立党组织1968个。上海金山区、河南洛阳市、山东泰安市、甘肃平凉市等一些地方注重抓好中外合作办学、商务楼宇、专业市场、互联网行业等领域党组织建设，推动全领域“两个覆盖”工作质量。优化支部设置
各地采取“上提下分”方式，将党员人数较多的党支部升格为党总支或党委，并在自然村或管理网格设立党支部或党小组，使组织架构更加合理，职责范围更加清晰，工作任务更加明确。西宁市指导市直机关涉改单位同步健全党的组织体系，调整和设立党组23个，新设立基层党组织11个，对14个基层党组织名称进行变更。新疆哈密市对全市46个党员人数在50人以上的机关企事业党组织进行了规范，将部分市直部门党委调整为党组。安徽马鞍山市按照“有利于推动支部工作、有利于党员教育管理、有利于联系服务群众”的原则，在全市423个行政村组建4629个网格党小组，把党小组建在自然村、党员活动阵地建在农户家，构建“乡镇党委—村党组织—网格党小组”三级组织体系。江西丰城市围绕解决支部设置不规范、战斗力不强等问题，每年对基层党组织设置情况开展1次“体检”，调整优化26个不符合设立条件的党组织。
建强支部班子支部委员会是党支部的核心，选优配强支部班子特别是支部书记，是提升基层党支部组织力、战斗力的关键。各地进一步规范党支部书记选任条件，明确不同领域党支部书记选拔渠道，突出政治标准，拓宽选人视野，确保政治素质好、工作本领强。广西提出以增强班子整体功能为重点，合理设置岗位和班子职数，选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记。江苏常州市注重从企业中层以上党员管理人员或党员出资人中选优配强党组织书记，内部无合适人选的，由上级党组织统筹选派。新疆阿勒泰地区统筹选派536名地县机关干部到
村(社区)任第一书记，267名地县乡机关单位优秀干部任村党支部书记。陕西安康市坚持“以事择人”，大力实施“双建双培”，招引6000余名外出能人回归，把5045名致富带头人、1015名35岁以下的优秀青年选进村级班子，推动班子建设全部达到标准化要求。重庆渝北区全覆盖回访村“两委”班子，对181名村党组织书记逐人进行分析研判，调整41名不适宜担任现职的村党组织书记。山东临沂市、湖北应城市、浙江开化县、江西武宁县、河北唐山市开平区等地打破地域、身份、职业界限，通过公开选拔、社会选聘、组织选派等方式，选优配强党支部书记。
严格组织生活落实基本制度严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是推进党支部标准化规范化建设的重要内容。各地结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实党内政治生活制度，着力解决组织生活不经常不严肃等问题。抓实“三会一课”各地坚持将“三会一课”制度作为严格党的组织生活的首要内容，突出党性锻炼，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。广西柳州市将“三会一课”制度落实情况列入党委(党组)书记抓党建述职评议内容。安徽淮北市根据乡镇(街道)、村(社区)、非公企业和社会组织、机关等7个领域实际情况，分别提出2—4项落实“三会一课”制度的具体举措。河南登封市针对基层党支部“三会一课”组织能力不足、党员认识不够问题，组织
基层党务干部开展“三会一课”情景教学。山东龙口市针对“三会一课”开展过程中容易忽略和出现问题的环节，制定“三会一课”规范性操作办法。深圳市宝安区建立“三会一课”观察员制度，一对一驻点联系指导基层党支部，对基层党支部“三会一课”开展不规范、不严格的现场指出、现场纠正，情节严重的直接叫停、责令整改。
抓好主题党日各地坚持把支部主题党日作为落实“三会一课”制度的重要载体，采取多种形式开展主题党日活动，激发党员参与热情。浙江嵊州市明确每月20日为支部主题党日，每次活动时间不少于一天，每个支部平均参与率不得低于80%。安徽黄山市徽州区建立主题党日“4+X”模式，鼓励基层党支部在完成四项规定动作后，结合实际创新主题党日载体。河南开封市示范区结合中心工作，每月研究确定党日活动主题，以工作提醒形式下发基层党组织。内蒙古乌海市海南区全面推行每周“北疆海南固定党日”、每月“主题党日”等，不断创新组织生活方式。青海海南州创新组织生活形式，积极运用互联网、大数据等，推行党员论坛、微信党课等做法，打造“主题党日”新阵地。抓牢督促指导各地积极推广上级党组织定点联系基层党支部制度，定期提醒或派员参加支部组织生活机制，督促抓好落实。吉林创办手机客户端“新时代e支部”，实现线上直接联系指导基层党支部。杭州市建立健全行业系统结对互学共促机制，机关党支部与本行业、本系统所属
单位党支部结成联建对子，通过党课联上、活动联办等方式，提高基层党支部组织生活质量。昆明市晋宁区将党员领导干部参加组织生活的情况作为党建督导重点内容，对10余名未按要求参加组织生活的党员领导干部，发出提醒函，并将其本人及所在的党组织列入重点关注对象。广西合浦县、甘肃皋兰县、安徽灵璧县、辽宁营口市西市区、江西九江市柴桑区等地借助信息化平台，对基层支部组织生活开展情况全程跟踪了解和督促指导，防止流于形式、走过场。
明确标准规范分层分类推进推进党支部标准化规范化建设，严在标准、重在规范。近年来，各地结合实际，分类明确各领域党支部建设标准，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。分类制定标准各地坚持总体统筹与分类指导原则，根据不同领域和行业基层单位实际，有针对性地制定党支部标准化规范化建设要点。云南对照《条例》，建立覆盖各领域的12类党支部规范化建设标准，西藏明确组织设置、领导班子、党员队伍、组织生活、工作载体、运行机制、场所建设、基础保障等八个方面建设标准。深圳市针对社区、机关、国有企业、非公企业、社会组织、学校、医院、科研机构、离退休干部职工等九个领域党支部实际情况和特点，分类制定标准化建设基本指标。安徽宿州市配套出台基层党组织标准化建设认证办法，逐项细化各领域党支部标准化规范化认证标准。细化方法步骤
各地注重加强统筹协调，细化实施方案，分领域分阶段推进党支部标准化规范化建设，着力扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。甘肃针对农村党支部脱贫攻坚任务较重、机关和国有企业基层党建工作基础较好等实际，在农村、机关、国有企业3个领域先行先试开展党支部标准化建设。广西制定《开展基层党组织标准化规范化建设三年行动方案》，贵州出台《关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》，逐年制定达标比例，确保到2021年所有基层党组织全部达标规范。安徽滁州市依托全省基层党组织标准化建设信息管理平台，对基层党组织标准化规范化建设实行动态管理，定期抽查验证，全市基层党组织标准化达标率超过90%。江西萍乡市采取由党支部申报、上级党委考核、县级党委验收的步骤，逐级开展党支部标准化规范化建设考核验收工作，市委按照5%的比例实地随机抽检申报创建的党支部达标情况。四川达州市、江西景德镇市、山东烟台市牟平区等地编制基层党组织标准化建设工作实务指南，为各领域党支部标准化规范化建设提供参考。
注重示范引领各地坚持典型引路、示范带动，打造一批可复制、可借鉴党支部标准化规范化建设示范点。山西忻州市制定《基层党组织“321”典型示范工程实施方案》，集中选树300个农村党组织优秀典型，200个机关、社区党组织优秀典型和100个其他各领域党组织优秀典型。山东昌邑市开展党支部星级创评活动，分层分批分领域创建81个党建示范点，评出139个五星党支部，对24个二星党支部进行集中整
顿。重庆江津区总结推广11个先进机关党支部标准化规范化建设经验，示范带动全区机关党支部建设。新疆温宿县突出行业和地域特点，分别打造3个自治区、5个地区、13个县级示范点;西藏错那县将3个乡镇党委、10个村党组织、5个机关党支部、1个“两新”党组织确定为示范点，为学习借鉴、复制推广提供样板。杭州市上城区制定“最强党支部”工作标准，评选“最强支部”50个;长沙市芙蓉区开展“红旗党组织”评定，选树16个“红旗党组织”，示范带动其他党支部达标规范。
篇八：标准化党支部验收报告
景中小学标准化验收汇报材料尊敬的各位领导：您们好！我校教育工作在全面普及的基础上有了发展和提高，跨入了教育现代化的伟大
进程,迎来了保定市小学标准化评估验收.长期以来我们认真贯彻落实、组织实施.现就各项任务完成情况向各位领导汇报如下：
一、学校概况安国市景中小学地处安国西南边陲30里,与定州接壤，是一所农村小学。学校始建于2009年，是省“义务教育工程”项目。学校覆盖宋景中、王景中、张景中、大小康庄、南北里河七个村,学校占地面积为16600平方米，建筑面积4400平方米，绿化面积为1125.5平方米。现有专任教师18名，其中大专学历10人，本科学历8人，女教师15人。学校共开设9个教学班,本期在校生312人，其中女生146人。二、硬件建设我校新建以来，校园区域化、条理化、标准化，生均占地面积约为53。2平方米。校园布局科学,规划设计合理。学校周边环境安全、卫生，无人为的危险设施，校门口临公路处设有交通安全标志.学校现有九个教学班,班额人数平均达到34人，生均建筑面积为14。1平方米，无住校生。学校新建一类标准化音乐室、多媒体教室、微机室图书室(现存图书6400册，生均21册。各类书橱精档,阅览桌凳整齐配套，给学生一个舒适的天地)、仪器室、实验室（一流配制精档科学,适宜师生探究学习）电子备课室、广播室、音乐舞蹈教室、美术教室、美术器材室、体育器材室、综合档案室、少儿活动科技室、校医室等。教师办公室宽敞明亮，布局科学合理，学校建有24墩位厕所，运动场有80米直跑道，学校有篮球场一个，各类体育器材一类标准配套,学校网站为教师备课获取资料,发布信息提供了方便。学校校长经多次提高培训,符合管理学校的条件.我校能按规定标准配备教师，新补充教师都是专科以上学历,师资水平不断提高。我校能全面贯彻党的教育方针,坚持以科学发展统领学校工作全局，以“文明诚信、和谐发展”为理念,实行民主管理，坚持以人为本，推动素质教育的全面落实，促进学生的全面发展。学校实行校长负责制,分工明确。能充分发挥民主管理和少先队先锋模范作用。学校教导组与班级管理紧密结合,保证各项工作出色完成。我校健全行政会议制度和班级建设章程，对学校的重大事项能做到研究及时，工作迅速。领导制定长期目标，修订和完善学校的章程，学校建立了校务公开专栏，对学校的开支,收费标准和文件,教师评优晋级指标、师生出勤情况、卫生评比结果、教职工计划生育情况等按照程序及相关的规定进行公示。实行岗位责任制。各组、各班都建立了岗位责任制和岗位责任追究制，各室都有明确的分工和责任人。学校制定了人事管理制度和教师聘任制度,建立了业务考核制度，完善了教职工绩效工资的激励制度。三、师资队伍建设
我校根据《全国教育工作会议精神和教育规划纲要》并结合安国市师德师风建设的要求及中小学教师职业道德规范，认真组织全体教职工参加政治学习，鼓励并支持教师参加继续教育和外出培训交流。2011年我校任玉玲、王哲、宋玉辉等同志分别参加河北省、保定市安国市教师培训活动。为促进教师终身学习，不断提高水平创造条件。按义务教育经费保障机制的要求，给予培训教师经费补贴，调动了教师积极性、参与性，大大提高了学校的办学效益。加强教师队伍的自我提高，自我发展的目标.使我校师资队伍水平有了很大的提升，为教育的长期发展创造条件.
四、常规工作我校制定了学校校舍安全隐患排查制度，对各室管理,如仪器、图书、问题器材、生活卫生设施、安全设施都制定了管理制度,对仪器、图书、文体器材的使用、借阅、报损都作了相关的规定。安全工作是我校的第一要务,我们成立了安全工作领导小组，制定了安全工作制度，突发事件应急制度，应急预案，安全工作责任追究制度，学生安全事故应急处理程序，校长安全工作负责制，层层签订了安全工作责任书，真正做到了校长安全工作直接抓、亲自抓。学校校长组织专门人员定期对校内及校外周边环境进行排查，建立了排查台帐,并进行了有效的整改和排除，在组织学生参加各项活动时，我们首先从安全出发，对活动的设计过程进行细致研究,并明确安全责任人，出台相关的防范措施。安全教育、健康教育课是我校必须上好的重要课程，在教育教学的同时，更注重学生自救自护能力的培养,并进行了自然灾害来临时如何自救自护、如何疏散的演练。节假日，我校进行排班护校，建立了节假日值班护校日志。学校制定了科学规范的作息制度，打印了作息时间表，保证了学生每天在校时间不超过6小时，活动锻炼时间不少于1小时,睡眠不低于10小时，切实减轻了学生的课业负担.每学年开学前我校认真组织教师进村入户，对学区内适龄儿童逐人摸底,学期初，给适龄儿童家庭发放“新生入学通知书”，确保了本学区内适龄儿童就近、免试、按时入学。无重点班和非重点班现象。根据上级的要求，我校严格学籍管理制度，对学籍管理，我们做到纸质和电子同步，并专人负责学籍管理的措施，为学籍管理的做到位，学生转、修、复学的统一性；并强调班主任对学生给予不同的指导.并做好家庭的询问和联系，使他们得到学校的温暖，教师的关爱。保证学生的身心健康。对那些违纪学生批评教育等，无开除学生现象。德育工作学校教学工作的首位，我们成立了德育工作领导小组,有完备的德育工作制度，德育工作奖励表彰及惩罚办法，德育工作考核评比制度,德育工作检查制度.我校按国旗法的规定制定了国旗的升降旗制度,除雨雪天和放假外，我们每逢周一上午到校和重大节日都按制度升降国旗，并安排有国旗下讲话。利用德育教育课和德育活动阵地,开展了爱国主义、德育教育的系列活动，如为四川汶川地震受灾群众捐款,加强了民族教
育，在实践活动中加强热爱劳动，艰苦奋斗，珍惜劳动成果教育。对学生进行养成教育,
制定了小学养成教育的办法,成立了相关的组织.培养了学生良好的学习习惯和生活习惯。
我校利用法制课，依照《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》等相关法律法规进
行法制教育。每学期召开一次法制宣传报告会,近期联系镇派出所领导来校对学生进行了有关
知识讲座，从而使学生受到启示和教育。充分发挥警校共建的机能对学生犯罪、识别是非给予
教育。
我校教育教学始终面向全体学生的，关注每位学生成长，关注个性差异,因材施教，因势
利导，促进学生全面发展.我校现在在“留守儿童之家”上狠下苦功，把进城农民工子女的教育
工作摆到议事日程上来，为他们创设了良好的环境，组织开展一些有教育意义的活动，使留守
儿童在校快乐学习，健康成长。增强了他们自信、自强、自尊、自爱的信念。我校的家长学校
已开办多年，建立了组织健全的制度，工作运转正常,收集的建议和意见在学校的管理中起着
积极地的作用。
教学管理方面,我们按照国家的课时计划，开全课程，开足课时,使用
经教育主管部门审定的教材。我校的体育工作严格按照国家颁布的体育相关法规执行的,利用
课间操、眼保健操，组织大课间和课外活动等,确保学生每天锻炼一小时的体育活动时间，每
年春秋季，我们抓住天气晴好的时机，组织举办运动会.
美育工作方面，我校有专职的音乐、美术教师。学期初,我们按照国家课程计划标准，不
少于安排一节音乐、美术课.每逢重大节日，我们举办文艺演出，手抄报，班级专栏的活动,大
大提高了学生自我审辨的情趣.
校园文化建设是我校常抓不懈的工作,注重文化熏陶，环境育人，展理想翅膀，扬知识风
帆的文化氛围，为校园增添了色彩.
任在必要时上门进行家访，认真填写好家访记录，确保了学校、社会、家庭的有机联
系，达到了齐抓共管的效果。我校注重班主任驾驭班级管理的能力。每学期末,我校依据镇中
心校班主任工作考核细则，逐人量化打分，对不称职的予以更换，对管理方法得当、班级工作
出色的班主任，在绩效工资的班主任津贴中给予倾斜或奖励。
我校成立了语、数、外、科四个教研组，制定了切实可行的教研制度和听课制度，对如
何上好课，评好课进行了深入的研究，规定了每学期听课节数，听后分组座谈，并及时整理教
研记录。狠抓各年级学科的阶段评价.评价的反思、改进落实、多样化的教研,促进了教改、促
进了教风，巩固学习成绩现已成为我我们校本教研的一个亮点。大大提高了我校校本教研的实
效性.
我们景中小学近几年来,师生共同努力，认真执行上级教育部门的各项方针政策。文明诚
信。开拓创新，积极参加各级各类活动取得德智体好成绩。08年荣获安国市小学教学评价先
进单位称号、2010年安国市教学质量三等奖、2011年安国市教学质量三等奖、2011年全市
小学生篮球赛第六名。王哲、任玉玲成为安国市和保定市骨干教师,宋玉辉2011年参加河北
省语文学科培训成为省级骨干教师，2010年邮政杯征文活动中我校参赛作品有七名同学获
一、二、三等奖，2011年教育局工会团体操活动我校教师3人获奖，成绩的获得离不开上级
领导的支持和我校教师的努力工作,成绩的取得标明了过去，今后我们要更加努力，全体教师一道发挥学校资源优势，使用好各类资源，服务好师生，为我校各项工作百尺竿头更进一步。
景中小学2011年11月篇二：安全标准化验收汇报材料安全标准化工作情况汇报各位领导、各位专家:×××公司始建于1979年，原属国家大二型企业，是一家专门从事化工生产与科研开发的化工企业。主要产品为碳酸氢铵、液氨和复合肥。1998年改制后，成为×××集团骨干企业之一。×××自加盟×××集团以来,集团公司以科技为先导，以节能减排、实施可持续发展为目的，投入大量人力、物力、财力实施了一系列技改扩产和节能减排工程，并对双一段转化等关键工艺进行优化改造。公司技术力量雄厚，现有各类专业技术人员65人；生产过程采取“双一段”转化,“dcs”中控系统,水闭路循环和变压吸附等先进工艺。我厂先后多次被评为四川化工优秀民营企业、四川化工行业“十五”发展先进单位、四川工业企业最大规模500强等荣誉称号，是西南地区重要的化肥生产基地。×××公司，始终把安全生产作为公司生产经营工作的重中之重来抓紧、抓实、抓细，认真贯彻执行《安全生产法》，按照危险化学品生产、贮存、销售等法律法规来规范公司的安全生产行为。我公司自2008年10月起通过实施安全标准化工作以来,将企业“安全第一、预防为主；遵章守纪，严控过程；精心操作、控制风险；改善环境、保护健康"的安全方针纳入生产经营的各个环节，把“无死亡事故；无重伤事故;无重大设备、火灾、爆炸、中毒、泄漏和多人伤害事故；千人负伤率≤4‰;不损害员工健康,不破坏环境；达到《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求”的公司安全目标层层分解到车间、科室、轮班和个人，×××精神作指导，使公司的安全标准化工作逐步走上了正轨。我司主要做了以下工作：一、成立了安全标准化领导小组以及公司安全生产委员会，对安全标准化工作进行《要素职能分配》,制定《安全生产方针和目标》、《安全生产计划书》,完善组织机构图、安全网络图以及《安全标准化规范手册》。二、制定《安全生产责任制》，各部门签定《安全目标责任书》,公司主要安全负责人均取得安全资格证书。坚持每月安全生产责任制考核。三、建立《安全投入保障制度》，设立安全费用台帐，按时交纳工伤社会保险。四、对生产过程中的隐患进行风险评价,制定风险控制措施，建立重大危险源应急救援预案。五、及时对《安全生产法律法规及其他要求》进行识别和获取,制定了《法律法规更新记录清单》、《法律法规清单》、并对法律法规进行了符合性评价.六、制定《安全操作规程》，公司员工严格按操作规程进行，避免不安全事故的发生。
七、对员工进行安全培训教育,制定年度安全培训教育计划，并建立安全培训台帐。加强新工入厂、转岗、脱岗及下岗再就业人员的安全培训，坚持开展班组安全活动，并对培训效果进行评价，对外来人员必须进行安全培训，否则不准入厂.
八、生产设施建设确保满足国家“三同时”规定，并严格履行变更程序，对变更全过程进行风险管理。制订生产设施安全管理制度，建立生产设施台帐，强化特种设备管理,定期检验，证件齐全。制订关键装置、重
点部位管理制度,实行企业管理人员定点承包的安全管理制度，并强化应急预案的演练。检维修时，必须填写《检修单》，严格审批程序，强化风险管理.
九、加强作业证管理,完善现场警示标志.严格承包商与供应商管理，建立了合格承包商名录和档案。
十、建立和完善《危险化学品档案》,编化学品安全技术说明书和安全标签，设立24小时应急咨讯服务固定电话，并有专业人员值班.对危险化学品进行了登记，对危险化学品竖牌进行危害告知。
十一、已完成对职业危害申报，加强作业场所管理,严格职业危害因素检测制度，在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案.加强防护器具管理,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。防护器具定点存放，确保使用方便，并有专人负责管理，员工个人防护用品及时发放.
十二、建立事故报告制度和程序，建立应急指挥系统，配备完善救援器材，建立了“七大应急救援预案"，并加强日常演练。
十三、制定各种形式的《安全检查表》,并逐项检查，与责任制挂钩，对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析,制定整改措施及时整改.建立了绩效考核制度,每年进行一次安全标准化综合考核，以不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。
我公司通过2008年10月起实施安全标准化管理工作以来，《危险化学品从业单位安全标准化》审核评分标准自评考核，得分98.64分，我们认为我公司基本符合《危险化学品从业单位安全标准化》的相关规定，但仍有11项不符合。我们针对查出的11个不符合项，进行了整改，基本达
到标准的要求.通过实施《危险化学品从业单位安全标准化》工作,使公司面貌大为改观，安全生产成为全体员工的自觉行为，达到了全员参与的目的,企业生产经营情况呈现了安全、环保、高产、优质、低耗的良性循环的局面,安全标准化管理、环境保护取得了明显成效。2008年实现了无重大安全、污染、质量事故发生，经济得到了显著提高.通过自评考核，我们认为公司实施《危险化学品从业单位安全标准化》是成功的，有效的,将为公司生产经营工作提供强有力的安全保障。我们将继续按照《危险化学品从业单位安全标准化》要求进行持续不断的改进和完善,实现安全标准化管理的长效机制。热忱欢迎各位领导、专家的指导和帮助！
××××××公司二00九年四月十六日篇三：质量标准化验收汇报材料贵州广盛源集团矿业有限公司织金县三塘镇苦李树煤矿安全质量标准化验收汇报材料二0一四年十一月十六日尊敬的各位领导、专家、同仁：上午好！感谢各位领导、专家、同仁莅临我矿进行安全质量标准化检查验收工作.今天我代表织金县苦李树煤矿向各位领导汇报我矿安全质量标准化建设、生产情况，请各位领导、专家提出宝贵意见.一、矿井基本情况1、矿井地理位置矿井位于贵州省织金县西面，隶属贵州省织金县三塘镇所辖。矿区距织金县城50km，距三塘镇18km，距贵—昆铁路六枝火车站约98km，距在建中黄—织铁路织金火车站约40km，苦李树煤矿有简易公路通达其它地方，交通较为方便。2、矿井面积、储量、生产能力及服务年限。矿区面积为0。8122km2,准采标高由+2050m至+1820m。根据贵州煤矿地质工程咨询与地质环境监测中心2007年7月提交的《贵州省织金县三塘镇苦李树煤矿资源储量核实报告》,矿井保有煤炭资源量421万吨。设计可采储量为114。83万吨，矿井设计生产能力为9万吨/年,服务年限为9年。3、可采煤层情况矿区内可采煤层6层，分别为6、7、16、30、32和35号煤层,其中一采区可采煤层3层，分别为6、7、16号煤层。矿井现开采6号煤层.4、开采技术条件：瓦斯：根据黔能源煤炭？2012？498号关于毕节市工业和能源委员会《关于请求审批毕节市2012年度煤矿瓦斯等级鉴定的报告》的批复，矿井瓦斯绝对涌出量为7.04m3/min，瓦斯相对涌出量36.21m3/t；二氧化碳绝对涌出量0。97m3/min，二氧化碳相对涌出量4.99m3/t。为高瓦斯矿井。（1）、顶底板：6号煤顶板为泥岩，底板为泥岩、粉砂质泥岩。7号煤层顶板为泥岩或泥质粉砂岩，底板为泥岩。16号煤层顶板为泥岩,底板为深灰色泥岩。
（2）、水文地质条件：区内地下水补给来源主要为大气降水,地表水及地下水排泄条件良好,准采水平+1820m,低于最低侵蚀基准面90m左右。本区最低侵蚀基准面为东边界拐点附过，标高约+1910m。水文地质类型属裂隙及采空区充水矿床，水文地质条件中等。正常涌水量为10m3/h,最大涌水量为22。5m3/h。
（3）、煤层突出危险性鉴定根据贵州省煤炭管理局文件，黔煤生产字【2008】712号，《关于毕节地区煤炭局＆lt；关于请求审批织金县三塘镇苦李树煤矿6号、7号、16号煤层煤与瓦斯突出危险性鉴定报告的报告>的批复》，苦李树煤矿6号煤层+1970以浅无突出危险性，7号煤层+1990以浅无突出危险性，16号煤层+1843以浅无突出危险性.(4）、煤层自燃、煤尘爆炸倾向性鉴定6、7号煤层于2010年12月经贵州省煤田地质局实验室鉴定，煤炭自燃倾向性为三类、不易自燃。6、7号煤层煤尘无爆炸性。（5)、冲击地压：据地质资料和本区开采情况调查，矿井及周围矿井无冲击地压现象二、安全、生产建设情况（一）、“五证一照”情况1、采矿许可证:证号为c52000011111120121034,有效期：2011年7月至2017年11月。2、工商营业执照，证号为520000000011498,3、安全生产许可证，证号为(黔）mk安许证字【0397】，有效期为2011年3月24日至2014年3月23日。4、煤矿生产许可证，证号为205224250417，有效期为2011年4月26日至2020年4月26日.5、矿长覃士金,矿长资格证号为201208060。矿长安全资格证为12052010300024.（二）安全生产情况1、安全情况未发生过人身工亡事故、重伤及非人身一级以上事故。2、生产情况生产原煤6.3万吨,进尺1456米。3、目前工作布置10702采面刚布置完毕。10604运输巷及切眼。（三)、机构设置及人员配备情况1、苦李树煤矿主要负责人：覃士金2、苦李树煤矿主要管理人员：
矿领导由5人组成:
矿长：覃士金负责苦李树煤矿全面工作。
总工程师：赖根华负责全矿技术及“一通三防"工作。
生产矿长：孙跃武负责全矿的生产工作及工程质量管理。
安全矿长：邹宗斌负责矿井安全工作与隐患排查整改工作。
机电矿长：冯向东负责矿井机电安装及日常保养工作。
3、配备有采矿、通风、机电、测量四名工程师。
4、机构设置及特种人员配置
安检科:持证安全员11人，负责现场安全管理，隐患查处
及隐患的落实整改
工作。
通风瓦斯科：工程师1人、持证瓦检员10人、持证瓦斯抽放工6人、持证防突工6
人，负责全矿瓦斯与通风管理及防突和瓦斯抽放工作。
生产技术科：共13人，技术员1人，持证放炮员10人,负责矿井生产布置,施工测
量，填图,规程及安全技术措施的编制等工作。机电科:持证电钳工8人,负责全矿井机
电设备的安设及日常维护、维修工作.
调度监控室：7人，持证监控员5人,负责指挥矿井的安全生产
及安全生产的监测监控.
运输队9人，采煤队75人，掘进两个队各15人。
以上主要管理人员和特殊工种人员都按上级要求进行了专业培训，并做到持证上岗。篇
四：标准化建设汇报材料
铜陵市开源小学标准化学校建设情况
汇
报
材
料
开源小学
二0一二年九月
铜陵市开源小学标准化学校建设情况汇报
自2009年9月正式开学以来，我校在区委、区政府及教体局大力支持和扶植下，办学
规模不断扩大，办学条件日趋成熟，办学水平显著提升。根据《安徽省义务教育学校标准化建
设标准》，对照《安徽省义务教育学校标准化建设考核细则》,结合我校实际，现对学校教学
装备、学校建设、师资配备、学校管理等方面进行了认真细致地自查自评.现将我校自查自评
情况报告如下:
一、学校概况
铜陵市开源小学坐落于狮子山区联盟新苑小区内，系小区配套小学，设小学部和幼儿园部,主要服务于开源小区、联盟新苑小区、君德山庄、物华臻邸、狮矿住宅区、营造集团住宅区等附近居民子女就近入学，隶属于狮子山区教育局管理.小学占地面积约10000平方米，建筑面积约5040平方米，拥有28个普通教室，配有10多间专用教室，能开设24个教学班，满足近1100名学生就学。幼儿园总占地约2000平方米,建筑面积约1800平方米,能开设6个班,满足160名幼儿入园生活.
2009年9月，开源小学和开源幼儿园正式开学，小学部现配备校长正职一名,副职一名，党支部书记一名,其他部门班子成员3名。学校内设三个机构部门：总务办公室、少先队大队部、教导处，各设一名正职.在职教师24名;其中35周岁左右的青年教师占70％，市教育系统学科带头人3人，市教坛新星1人，专科以上学历100％，本科以上学历30%。目前小学部有5个年级,9个班，其中五年级一个班，共346人。
学校的历史虽然不长，但是在教体局的领导下，在全体老师的共同努力下，学校发展到今天，已成为一所教学设施完备，软硬件齐全，校园环境优雅，书香气息浓厚的美丽校园。
三年来，学校先后被评为“铜陵市家教名校”、“区文明单位"、区平安和谐校园等。学校正不断朝着“校园美、师资强、服务优、质量高”的高标准规范化小学迈进，努力打造区教育优质品牌.
二、自评工作的准备与实施过程根据《安徽省义务教育学校标准化建设标准》,对照《安徽省义务教育学校标准化建设考核细则》，遵照教体局督导办公室安排,我校遵循坚持标准、实事求是、客观、公正的评价原则，严格按照相关程序进行了自评。一是准备阶段：学校成立以校长为首的自评工作领导小组，组织教职工反复学习和讨论《安徽省义务教育学校标准化建设考核细则》，使全体教职工认识到:这次创建工作是提高教育实施水平的重要保证，是推进基础教育均衡发展,实现教育公平的重要举措。同时也是促进我校发展，提升办学水平的重要历史机遇，全校教职工振奋了精神,在学校形成抢抓机遇、同心协力,为创建标准化学校努力奋斗的工作氛围。二是实施阶段:自评工作领导小组认真组织自评工作，确定具体要求和方法;对照标准收集资料、数据，对获取的资料信息、数据进行分析,判断其价值。通过自评后，我们一致认为，经过标准化建设后，我校校园布局更为合理，校园环境更加美化;办学条件得到极大改善，合乎标准；教育教学成绩显著，管理规范；队伍建设得到加强，教师资源进一步充实。三、主要工作成绩及经验（一)大力改善办学条件，夯实教育装备.几年来,学校努力改善办学条件，大力开展创建“平安和谐校园”活动，净化、美化、绿化校园，建造了旗杆座，进行花坛改造，增加学生活动面积，极大限度地为学生提供读书、运动的场所，精心营造阳光、健康、和谐的校园环境。特别是从开校初,在教体局专项资金的大
力扶持下，随着年级增加，逐年逐楼层将北边的教学楼进行装潢建设.学校开源节流，不断完善硬件和软件建设,办学条件的逐步改善，音体美教室、信息技术教室、多功能教室、留守儿童之家、心理咨询室陆续建成开办,满足了教学需求。为建设标准化学校,分步实施班班通项目，2011年为1-3年级建设了班班通项目;进一步完善学校现代信息技术教育设施建设,完善电脑网络系统，音乐广播系统，安装了远红外线电子监控设备，电脑网络实现了班班通、办办通,随着学校网络的不断完善，基本上实现了办公网络化、学习网络化。今年下半年还将投资建设网球基地、已经报批建设46座位的科学实验室和辅助用房，下半年在区教体局的支持下，学校统筹各方资源增购2000册图书,并为班级建立图书角，使学校的办学条件、教育装备完全达到标准化学校的要求.
（二)加快学校建设，科学规划校园用地.我校地处市中心,交通便利，毗邻植物园公园、市少年宫、市精市科技馆，教育资源丰富，具有得天独厚的地理环境优势。1、在教育教学过程中，我们依托周边这些教育资源，积极探索教育新模式，不断增强教育张力,努力构建“以学校为中心、辐射周边"的立体式的教育网络。同时,我们也积极在“小"校园里做“大”文章，多次聘请设计专家对校园进行科学规划，着力建设绿化、净化、美化、香化、文化的校园环境，精心布局了围墙、校门、升旗台、特色化教室、图书览室、名人名言、温馨提示语、绿地、体育活动区等，这些教育资源规划布局合理,又相互映衬,在潜移默化中陶冶了师生情操,历练了师生心身，促进了师生发展.2.教学面积不断扩大。一是得到区委、区政府等部门的支持,逐步解决新增项目资金问题。根据学校新规划，将在原址北楼侧面场地新建近1000平方米的短式网球基地.二是学校严格按照校园建设有关规定设计施工.教学楼北楼16间教室，每间使用面积均达50平方米;南楼2间教室，一间音乐专用教室，一间美术专业教室。每间使用面积均达50平方米；三是学校设立了各种教学辅助用房、办公用房.目前，学校有200平方米的多媒体功能厅一间，80平方米的信息技术教室一间，30平方米的网络中心一间，实验室、仪器室各一间，80平方米的形体排练厅一间，50平方米的美术室一间，80平方米的学生阅览室1间，30平米图书室一间，30平方米的体育器材室一间，50平方米的咨询室一间，以及近300平方米的教师办公室等。四是学校在各层楼均设男女厕所各一间,厕所建设符合要求,采用自动和手控冲水设备,使用方便。据统计，目前,全校共有男蹲位24位，男生每20人设有一蹲位，小便槽共计28米，每15人设一米。女生蹲位设有32位，每12人设有一蹲位.3。活动场地宽敞明亮。学校可供学生活动场地达3000平方米，人均8平方米。建有塑胶200米的环形跑道及运动场,集会前操场，和拟建的短式网球场。4。实验设施配套逐渐齐全.按照省颁课程标准，学校开足开齐课程，并配备相应学科实验设施设备。教学正常，活动有记录。学校现有实验室1间，面积60平方米，配有40套简易实验课桌椅,可供各班级2人一组进行实验操作；有实验仪器室1间，面积20平方米,配
有烧杯、试管、酒精灯、显微镜、动物标本等实验教学仪器.实验室、仪器室专人负责,管理规范，各类器材分类造册，摆放整齐，使用记载完整。力求达到《省完全小学教育技术装备标准》要求.
5.信息技术环境优良。近年来，学校先后建成了校园网工程、多媒体教室、网络中心及信息技术教室，并引入宽带网络平台，实现了校内管理办公自动化。目前,我校配置了笔记本电脑10台，计算机48台，打印机4台，刻录机1台，扫描仪1台,一体机1台,复印机2台，彩电2台,背投彩电1台，vcd机2台，数码相机2台,摄4m校园网络系统1套,多媒体创作平台1套，教育教学光盘200片。计算机机生比达1:10。
6.图书馆示范达标。目前，我校图书馆馆舍面积76平方米，设有藏书室、借书处、学生阅览室等,藏各类文献共5571册，报刊订数44种，生均15册，工具书及教参20种。图书馆由现有教师专职管理员1人，学生协助管理员2人。力争市达标小学图书馆。
7。学科教室基本配齐。根据教育教学的实际需要，学校相应建立了学科专用教室。目前有咨询室、美术室、音乐室、体育器材室、音乐器材室等，各学科教室使用面积达标，设施设备均按照《省完全小学教育技术装备标准》、《小学体育器材设施配备目录》、《九年义务教育全日制小学音乐教学器材配备目录》、《九年义务教育全日制小学美术教学器材配备目录》要求逐步基本配齐，且各学科教室制度完善，使用管理规范，使用率高，完好率良好，活动有记录。能满足学校教育教学需要。
（三）重视师资配备,加强队伍建设，促进教师专业发展学校班子成员均具有专科以上学历和小学高级教师资格,平均年龄37岁，结构合理，年富力强，班子成员分工明确，团结协作,民主决策，自觉执行上级有关规定和学校各项制度。学校内设机构齐全，各处室分工明确，有效地促进了学校管理工作.学校现有专任教师24人,各学科专任教师配备齐全.学校建立了教师岗位责任制度和日常考核制度，做到了日常考核和年度考核相结合,年度考核合格率达100%。建立健全了教职工晋级晋职、奖惩制度。学校全面实施了教师聘任制和教师资格制度，建立了以教师自评为主，校长、同事、学生、家长等共同参与的发展性评价机制，建立教师业务档案,较好地记录了教师成长发展的过程.学校建立了教师培训制度，采取了平时培训和假期培训相结合,外出培训和校本培训相结合，积极鼓励和支持教师培训，培训经费及时列支有保障。学校重视师德师风建设,开通了校长信箱，定期对教师进行满意度调查，建立了和谐的师生关系，规范教师教学行为，起到良好的促进作用。通过抓师德师风建设和校本培训，培养了一支肯吃苦、乐奉献、善钻研、业务精、能力强、创新意识浓的教师队伍。(三)狠抓教育教学，为学生成长夯实基础。1、坚持党的领导，把握正确的办学方向。学校在教育局的正确领导下，以打造教育名校为契机，打造名师群体，推进课程改革，彰显学生个性，以信息化带动学校教育现代化。
多年来，我校通过开展系列化教育，突出“学生幸福、家长满意、社会认可、教师自豪"的办学特色，以养成教育和感恩教育为着力点，将“学科、网络、节日、实践”四个渠道落到实处.注重校园文化建设，让积极因素占领孩子的活动空间。我们立足大学习观,积极优化学生们的生活和学习环境，让孩子们的学习活动在潜移默化中进行，努力把学习变成孩子的自觉行为。学校为学生们开放图书室，充分利用网络开辟学习空间;古诗配画、名人名言、走近名人、中华传统美德故事、四书五经经典名句等统一布置在综合楼和教学楼走廊内，让学生在休息、行走中受到熏陶，达到了学校处处教育化，学生时时受到感染,潜移默化地受到教育。篇五:2010年学校标准化建设汇报材料
创标准化学校提高育人水平—迎接省标准化达标学校检查评估工作汇报材料克东县金城乡金南小学2010年11月创标准化学校提高育人水平尊敬的各位领导、各位专家:首先我代表金南小学全体师生对各位领导和专家莅临我校检查、评估工作表示热烈的欢迎！。学校标准化建设工作是全面提升学校管理水平和教育质量的有效机制，是时代发展对教育工作的要求。我校通过创建省级标准化学校工作的全面启动,硬件设施进一步更新、办学行为不断规范、教师队伍建设不断提升档次，社会反响不断增强，学校整体工作全面提高。下面就我校的各方面情况、各项工作向各位专家、领导汇报如下:一学校基本情况克东县金城乡金南小学始建于1957年，坐落于克东县城西南16公里处，校园占地面积12600平方米，生均34.60平方米；校舍建筑面积2062平方米,生均5.7平方米。学校拥有一支结构合理，素质优良的教师队伍：现有教职工总数64人：校长1人，副校长2人；专任教师60人，工人1人。学历结构：具有本科学历教师14人，大专学历教师19人，中师中专学历教师28人，有2人正在进修本科,教师学历合格率为100％。职称结构:高级职称3人,中级职称40人，初级职称21人；市、县级骨干教师11人。30余人次获市、县级优质课.最大年龄55周岁,最小年龄28岁，教师平均年龄为38岁。学校现有9个教学班，在校生364人。近年来，在县委县政府的亲切关怀下,在县教育局的正确领导下，我校全面贯彻落实党的?十七大？精神，坚持邓小平教育理论,坚持以培养?四有？新人为根本,以抓好师资队伍建设，校园基础设施和校园文化建设为突破，强化科学管理,转变教育思想，更新教育观念,大力推进素质教育。县委、县政府以及县教育局不断加大对学校投入,以大手笔、快节奏改变学校面貌，先后翻建、改建了30余间破旧危房、校舍，增加器材、设备投入，学校正朝着？标准化
学校？的目标迈进。新时期,学校确立了?一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生?的办学理念；举科研兴校之旗，树开拓求实之风，走改革创新之路，取得了丰硕的成果：2009市级三育人先进单位、县级行风建设先进单位。2009年，伴随县委、县政府？举全县之力办大教育?理念的产生，我校作为？资源整合试点校？率先开拓性的在全县农村学校进行‘资源整合试点'，并取得了成功。目前,我校已经初步形成了集中办学、统一管理，资源共享、全面发展的农村中心小学。学校的各项工作也得到了领导的肯定，特别是得到了家长的认可和社会的好评,社会声誉也在不断提高。
二加大投入，为标准化学校建设奠定坚实基础‘高标准、高质量'地完善学校基础设施，是标准化学校建设工作的前提。为此，县委、县政府和县教育局领导曾多次到我校调研，为确保学校建设,县教育局优先安排资金，努力改善我校的办学环境和条件。几年来，县委、县政府，县教育局先后筹集资金近百万元，增加学校设施投入，增添教学仪器，新建、改建校舍，不断完善硬件、软件建设。2006-2007年，投入近30万元，翻建了582平方米新教室,投入15余元，为学校安装了远程教育设备；2008-2009年，投入近20万元维修校舍302平方米,同时，合计投入资金近25万元，为学校新增图书5000余册，更换锅炉,铺设甬路,绿化美化校园，新增教学仪器(打印机、便携式多媒体等）.学校办学条件逐年提高。县教育局在积极改善办学条件的同时，通过每年的督导，参与到学校的规划和管理之中,明确学校的办学方向，引导学校依法办学，结合新农村实际，把学校的办学方向引领到？一切为了学生,为了学生一切，为了一切学生？的正确轨道上来。也正是县委、县政府和县教育局这种严格要求和不断投入,使我校能够尽快达到标准化学校的要求。目前，学校有标准的多媒体教室、远程教育教室、微机室、综合活动室、音体美专业教室、实验室、图书室等，保证了学校的教育教学和各项活动的顺利开展，更重要的是,真正使得农村的孩子能够享受到优质的教育。正是政府和上级教育行政部门的投入,改变了农村孩子的受教育现状,同时,规范了我校的办学，更是兑现着克东人的承诺：举全县之力办大教育，让城乡的孩子享受到均等的教育。三强化管理，和谐育人,办人民满意的教育（一）加强队伍建设，提高办学水平1、办学方向，求长远学校坚持党的教育方针,坚持正确的办学方向,认真贯彻落实《中国教育与改革发展纲要》、《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等有关教育法律、法规，制定了《金南小学中、长期发展规划》——争创?省级标准化小学?并严格按照标准化学校评估体系逐项落实、分步实施。严格执行课程标准，落实三级课程，开展了丰富多彩的课内外活动，严格执行作息时间,严肃工作纪律，做到了办学方向明确，教育思想端正，使学校各项工作有序、高效的运行。全面贯彻党的教育方针，坚持？德育为首，各育并举?,面向全体学生积极推进素质教育，落实新课程，2、班子建设，讲团结
一所学校是否能够顺应改革的大潮,是否能够长期不断发展,关键取决于是否有一个具有远见卓识的领导集体。一个好的班子，肯定能领导出一个好的集体，一个优秀的集体必定有一个好的领导班子。几年来，我校坚持走群众路线，以民主集中制为原则，进一步完善了领导岗位责任制，使每个领导班子成员都明确了自己的工作职责、范围和权限,做到了层层负责,各司其职，各尽所能.制度面前,人人平等，班子成员决不搞特殊化,凡事都要做教师表率。各级组织分工协作,各司其职，形成了？事事有人管，人人有事管，件件能落实?的管理模式，并积极倡导教师创造性地完成工作.这样充分调动了各成员的积极性，又为他们施展自己的聪明才智提供了一个宽阔的展示平台。领导班子自身建设加强了，学校学校各项工作的开展也比较顺利，和谐的校园工作氛围也随之形成了。
篇九：标准化党支部验收报告
工会规范化建设考核验收汇报材料
工会规范化建设考核验收汇报材料工会规范化建设考核验收汇报材料__小学工会在学校党支部和市教育工会的领导下在全体会员的积极支持下按照“工会规范化建设”的各项要求紧紧依靠广大教职工努力开展工会各项工作并发挥桥梁纽带作用在积极参与学校民主管理抓好骨干教师队伍建设关心教职工的精神生活和物质生活促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作为__小学教育改革和发展作贡献同时也加快了工会自身的规范化建设,(因藕渠镇并入虞山镇、__小学于200_年9月单独成立工会、原来一些日常工作活动安排、资料保存在藕渠中心小学)。现将近一年半来的主要工作汇报如下：一、规范组织建设工会工作日趋完善。1、认真贯彻《工会法》我校由于并入虞山镇工会组织单独所在市教育工会的直接指导下在学校党支部的领导下并于200_年9月18日召开
4、重视对新一届工会委员的学习培训先后学习了中国工会法的有关章节了解了工会性质。学习了《苏州市教育工会关于基层工会委员职责暂行规定》及有关依法治校推行校务公开实施方案方面的知识提高了新一届委员的工作能力。
5、重视教工之家建设开辟教工之家、开放乒乓活动室图书阅览室为全体会员营造温馨的活动环境。
6、工会每年有切实可行的工作计划能认真进行工作总结。二、做好宣传教育工作营造良好氛围。1、工会积极配合学校行政坚持开展“文明办公室”等创建工作为学校创建市文明单位作贡献。朱行标校长被评为常熟市先进教育工作者秦小妹老师被评为苏州市优秀班主任王建英老师被评为常熟市优秀班主任秦小妹老师被评为常熟市优秀辅导员。刘敏军、顾迪、桑燕、秦小妹、王建英、马进等在三年中先后被评为虞山镇优秀教育工作者。陈苑、李琴保、戴国栋、王建英、秦小妹等评为藕渠辅导组优秀辅导员。王萍、荆华等评为校级优秀教师。2、积极开展了丰富多彩的工会活动活跃了教职工身心受到了全体会员的好评。3、积极开展宣传教育活动宣传教育活动取得了良好效果。三、发挥维护职能加强学校的民主建设。1、学校有关教职工切身利益的决策、活动一般都让工会参加参与源头管理以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议
使决策更贴近教职工的实际更让教职工易接受。2、配合学校行政实行学校分配制度的改革通过整体改革思路的设计和参与特别是教师考核办法的修改各项奖励办法的修订充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。3、协助行政搞好“校务公开”参与制订“校务公开方案”参与学校重大决策的过程如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等加强了学校决策的民主化。4、工会在行使职能的同时努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算使用工会主要活动的安排和组织女教职工的保健用品妇女病普查计划生育困难教职工的帮扶补助有病住院教职工的探望慰问开展“爱心助学”活动与贫困学生结对助学等问题都是在党支部的领导下工会认真做好过细工作为教职工办好事、办实事。维护合法权益调动教职工积极性。5、认真执行教代会制度每年至少召开二次教代会积极发挥教代会的作用认真做好学校各项制度的制订、修改和评议校长等各项工作。6、重视在职教职工的普法教育积极组织教师参加全省教育系统普法教育知识竞赛参学率为100%。工会社团法人登记工作。（准备利用暑期及时办理）
7、积极关心女教职工围绕“三八”节等组织有益身心的活动。认真关心“退协”工作“退教”协会工作正常有序。（退休教师人数少而加入中心小学一起活动）
8、工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动活跃身心陶冶情操。为教职员工办理常熟市园林年卡。
四、规范财务经审严格财务管理。1、财务制度健全有明确的工会财务工作职责按下达的指标上缴工会经费有工会资产管理制度并严格执行。2、工会经审人员齐全每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。五、把握办学关键树立良好师风。1、工会积极带动全体会员投身教改抓好“青蓝工程”建设组织新老教师结对帮辅教师教育、教学论文多篇在省、市获奖发表。为推进学校建设提升了学校办学品位。学校几年中连续创建了常熟市农村示范完小、常熟市一类幼儿园、江苏省青科普实验基地、苏州市红领巾示范学校等称号。2、学校有自己的名师工程工会配合行政着力于青年教师的培养现有镇级教学能手5名。3、工会能配合学校党支部、行政积极开展师德师风建设全体教师爱岗敬业树立了良好的师德师风。六、工会工作富有特色上了新的台阶。
1、积极创新基层工会工作在建设学校的“名师工程”上取得了一定成绩。
2、大力开展送温暖工程组织教工献爱心捐款捐物组织教工无偿献血回报社会展示新时期教师高尚的师德风貌。
七、其他：对照验收要求我校工会在组织建设等方面与其他学校工会相比有一定的差距但通过这次验收我校工会要加倍努力工作争取不断地进步。
篇十：标准化党支部验收报告
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深入推进党支部规范化建设达标创建工作汇报材料两篇（可编辑范文）
深入推进党支部规范化建设达标创建工作汇报材料两篇(范文内容仅供学习阅读与借签，切勿照-搬-照-抄!)深入推进党支部规范化建设达标创建工作篇一20xx年以来，楚雄市公安局党委在市委、市委组织部及上级公安机关的领导下，坚持党建引领，以党建带队建，以党务促警务，围绕"基层党建巩固年"工作安排，精心组织，统筹推进，对党支部规范化建设实行挂图作战，持续深入推进20xx年党支部规范化建设达标创建工作。强化组织领导，确保党建工作有人抓为压实工作责任，做到每项工作有人抓，市局党委成立了"基层党建巩固年"工作领导小组，由党委书记、局长胡晓东任组长，党委副书记、政委裴宏任副组长，党委班子成员及各党支部书记为成员，领导小组下设办公室在市局政工室。按照市委及市委组织部工作部署和安排，办公室结合工作实际，及时下发通知，各党支部按照市局要求抓好工作落实，形成了自上而下抓基层党建工作机制，确保各项工作落到实处。强化工作统筹，确保工作有序开展面对山坝区各派出所刚刚成立党支部，市局党委下属党支部由
精选优质文档----倾情为你奉上原来的23个增加到38个，20xx年度达标任务由原来的8个增加到15个。市局党委组织督导组深入实地检查摸底，一是将38个党支部统筹考虑，将硬件设施及条件较好的作为20xx年达标支部;二是将有一定党建工作基础的党支部纳入20xx年达标计划;三是明确年度达标的党支部，让其明确自己的任务和目标，同时，领导小组办公室下发通知，提出工作要求，对20xx年达标党支部各项工作做了安排和部署。
狠抓措施落实，确保达标工作如期完成一是狠抓基层党建的督促检查，提高基层党支部的党建业务水平。市局党委于20xx年3月和7月派出检查组对党支部党建综合情况进行交叉检查。通过检查指导，基层党支部的基础党务工作有了较大提高，同时也基本掌握了各党支部开展工作的实际情况。并确定了党支部分类定级目标，提出了20xx年-2020年党支部规范化建设达标创建计划，拟定了20xx年达标党支部15个，20xx年达标19个、2020年达标4个的年度建设目标。二是抓好党建基础业务指导，确保基层按照要求开展工作。在党支部规范化建设达标创建工作中，领导小组办公室按照《党支部规范化建设标准》的"五个基本"内容逐一梳理设计了台账收集的表格和资料，对台账的封面、每一块内容资料收集做了总体要求，为基层党支部做好工作、整理好台账、收集资料提供帮助。三是抓好检查验收，发现问题及时纠正。20xx年10月16日至18日，楚雄市公安局组织工作组对20xx年计划达标的15个党支部
精选优质文档----倾情为你奉上开展检查验收，在检查验收中，检查组严格按照《党支部规范化建设标准》(试行)及《楚雄市开展党支部规范化建设达标建设实施办法》等相关文件精神，通过听汇报、看场所、查台账，问情况，对做的好的给予充分肯定，对资料收集不齐全、台账制作不规范的党支部给出时间期限完善，并在检查中及时提出整改意见，教授工作方法。
党支部规范化建设达标创建工作总结篇二在党支部规范化建设达标创建工作中，我市坚持稳步推进，分步从培训、摸底、施策三项基础性工作做起，努力围绕"创建标准基层掌握、支部底数清楚明白、实施方案简洁明了"的目标，为下一步达标创建奠定了坚实的基础。一、加强培训，掌握标准，确保"方向明"我市采取多种措施，对全市党员和党务工作者达标创建知识培训实现全覆盖，确保全体党员和党务工作者在党支部规范化建设达标创建中明白"干什么、如何干、干到什么程度"。一是纳入"必学"。把《党支部规范化建设标准(试行)》和党支部规范化建设达标创建的相关要求纳入"万名党员进党校"和党组织书记、党务干部集中轮训等教育培训的必备课程，由党务骨干进行深入细致的解读，确保参训党员、党支部书记、党务工作者准确把握党支部规范化建设的目的意义、工作要求、具体内容。二是开展"自学"。及时向全市所有党支部下发了《党支部规范化建设标准(试行)》手册，要求各级党组织组织党务工作者、党员
精选优质文档----倾情为你奉上学习创建标准，做到心中有底、心中有数。
三是编读本"促学"。编制了《党支部七项基本制度落实规范》简明读本25000余册，下发到全市所有基层党组织，帮助基层党务工作者熟悉掌握党支部工作七项基本制度的程序、内容和方法，进一步推进党支部规范化建设水平。
二、摸底排查，把握底数，建立"数据库"从3月份起，分步对全市党支部情况进行全面摸底排查，摸清摸透每个党支部的工作现状和存在问题，切实找准每个党支部的"病症"，做到家底清、情况熟。一是梳理示范党支部创建经验。认真梳理总结20xx年度分领域示范党支部创建工作情况，全面分析研判各领域示范党支部创建中存在的经验和不足，并明确把示范党支部纳入20xx年达标创建的必创范围，确保全部达标。二是强化工作提醒督促。3月初，市委组织部通过向各县(市)区委组织部、开发(度假)园区党群工作部、市委各派出党工委下发近期工作提醒单的方式，要求各地各单位提前介入，认真做好初步摸底排查和分析研判工作，为下一步正式摸底工作开展奠定基础。三是建立摸底排查台账。4月中旬，按照"见组织、见党员"的原则，依照先进、一般、后进三个等次，市委组织部统一组织全市各基层党组织开展了一次大摸底、大排查工作，依据摸底排查，建立了"XX市党支部分类统计、XX市党支部基本信息、XX市党支部规范化建设20xx年达标创建计划分类统计、XX市党支部规范化建设
精选优质文档----倾情为你奉上20xx年达标创建计划基本信息"4本台账，切实做到了家底清、情况熟。
三、调研总结，精准施策，画好"导航图"坚持把上级文件精神与本地实际结合起来，坚持把外地经验与本地好做法结合起来，因地制宜制定的实施方案，确保方案有较强的指导性和可操作性。一是吃透上级精神。通过认真学习研究省委组织部文件精神和省委组织部领导的讲话精神，充分领会、吃透上级组织部门关于支部规范化建设的指示精神，为制定实施方案指明了方向。二是开展调研考察。成立了由部领导带队的考察组赴省内的X、X、X等兄弟州市考察基层党建先进做法，并把党支部规范化建设达标创建纳入调研考察的重要内容，认真学习兄弟州市的好经验、好做法。三是制定实施方案。通过前期的摸底、调研考察和学习上级关文件精神，市委组织部研究制定了《XX市党支部规范化建设达标创建实施方案》，对工作目标和任务、达标创建工作步骤、开展评星定级、加强组织领导进行了要求，对完成时限进行了明确，力争通过3年努力，完成全市的党支部规范化建设达标创建任务，其中，20xx年计划完成达标创建总任务的30%。
篇十一：标准化党支部验收报告
P> 国有企业基层党委标准化建设考核验收登记表申报达标的党委名称：
申报时间：2017年5月27日
项目
具体标准
落实情况
自评是上级验收否达标是否达标
按照谁投资谁组建的原则设置党组织；原则上，党员人数达现公司党员107名，已成是基本设
100人以上的设立党委。党员人数不足100人的，因工作需要，立基层党委。置形式
经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。
企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经相应工作正常开展。
是
济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设
党的
设置调整机制
置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建；企
组织
业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展
设置
党组织的组建和撤销。
组织隶
根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织党组织隶属关系清晰。是
属关系隶属关系。
纪检机
企业一级党委设立纪律检查委员会及工作机构；所属基层党同步设置。
是
构设置委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员。
企业群
企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体公司团员人数少，不具备是
团组织系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
建立共青团组织。
1
班子队伍建设
省属企业党委设委员7-11人（设立常委会的企业党委设委员公司现届党委委员5人，是
班子配15-21人，常务委员会委员7-9人），设书记1人、副书记2人，书记1人，副书记1人。备职数其中专职副书记1人。其他基层党委设委员5-9人，设书记1人、
副书记1-2人。
党委书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委副书记，公司党委书记、董事长由是
领导符合条件的党委委员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，一人担任。体制董事会、监事会、经理层中符合条件的党员按有关规定和程序进
入党委班子。
省属企业一级党委任期4年，其他党委任期3年；纪委与党现届党委纪委任期5年，是
班子委任期一致；期满按期换届，严格执行基层党组织换届情况定期已届满。换届后按任期3
任期
报告制度。
年。
骨干
领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清20170518-19，已参加培是
队伍正廉洁”；党委负责人每年至少参加1次党务工作培训。
训。
建立了党委中心组学习是
党委中心组学习制度严格落实，健全企业领导班子成员学习制度，集中学习与自我学
自身考核机制；建立健全激励企业领导班子求真务实机制；形成结构习相结合。领导班子结构
建设合理、配置科学、程序严密、制约有力、运转高效的权力运行机
制；企业负责人廉洁自律、规范用权。
合理、配置科学、运行高
效，班子成员廉洁自律
党员教育
发展党员有计划；开展“把生产经营骨干培养成党员，把党去年发展3名，今年拟发是
发展党员培养成生产经营骨干”活动；重视在生产经营一线和青年职工展1名预备党员。发展计
员工作中发展党员，及时吸收技术能手、青年专家入党。
划已上报。
管理党员教
党员每年集中学习培训时间不少于32学时；党委书记和班子采取集中学习与自我学否
育培训成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培
2
训；注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育；共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于20%、党组织负责人订阅率不低于90%。
习相结合，注重运营网络资源进行党员培训学习。但集中学习时间不够多。
及时核定党员交纳党费具体数额；党员自觉按时足额交纳党已建立银行专户管理党是
党费收费；每半年公布1次收缴情况；单独设立党费管理账户的，严格费，党员能自觉按时足额
缴管理
执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
交纳党费。
党员
外来务工党员、劳务派遣制员工党员管理规范；每年对党员已按规定梳理排查公司是
教育组织关组织关系进行1次集中排查；每年审核1次《流动党员活动证》；党员组织关系，现党员组
管理系管理积极开展党员组织关系网上接转；党员组织关系隶属清楚、转接织关系清晰。
（续）
规范；每名党员都纳入党的一个基层组织。
参加上级党委表彰活动，是
党内激
动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动；每年开展每年慰问老党员和困难
励关怀1次党内表彰活动。
员工。
每年均安排召开党委会、是
党内组织生活
“三会一课”
组织所属党支部认真执行“三会一课”制度；党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
党支部会和党小组会，每年至少安排一次全体党员党课，“三会一课”制
度基本到位。
组织所属党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性已正常开展。
是
民主评
分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党
议党员
员。
3
组织生
指导所属党支部认真召开党员组织生活会，不断提高组织生支部组织生活会质量不否
活会活会质量。
高。
民主生
党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况正常开展。
是
活会及时通报。
双重组织生活
党委班子成员执行双重组织生活制度。
党委委员分配到各支部。是
党员活
建立“党员活动日”制度，每月固定1天，组织所属基层党未能坚持，活动记录不规否
党内
动日组织开展活动，活动记录规范。
范。
组织
生活
注重运用“两微一端”等信息化手段，用好远程教育精品课各支部已建立QQ、微信群是创新组程，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的等开展组织活动。
（续）织生活
吸引力和实效性。
发挥作用途径
党委充分发挥领导核心和政治核心作用，保证监督党和国家公司党委积极宣传党的是
引领企方针政策贯彻执行；组织和开展职工群众为企业发展献言献策活方针政策，发挥领导核心
业发展
动，把党建成效转化为企业发展活力和竞争实力。
和政治核心作用。
建立落实企业党委领导班子成员联系党支部制度；探索完善党委委员分配在各支部是服务职
维权和帮困救助工作机制；支持和保证职工代表大会依法行使各开展工作。工群众
项职权。
抓好思
从企业实际出发，创新思想政治工作内容、方法和载体，推加强宣传和开展专题学是
想政治动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑；党的活习教育活动。
4
工作动与企业文化建设有机结合，培育体现企业特点、增强企业凝聚
力、激发职工创造力的先进企业文化。
打造党
开展党组织公开承诺践诺、党员示范岗、党员责任区等活动；活动开展不深入。
否
建品牌深入推进“四强四优”争创等活动，努力打造党建特色品牌。
遵守公司法相关规定，公是
工作运行机制
民主议事机制
健全并严格执行党委议事规则和决策程序，坚持“三重一大”司相关重大事项均采取
事项集体研究决策；党员参与党内事务渠道畅通，民主权利有效总经理办公会、董事会、
落实。
股东会等相关议事规则
执行。
基本履行主体责任，党委是
工作运行
党建工作责任落实到位，党委认真履行主体责任，党委班子班子成员“一岗双责”。责任落成员切实履行“一岗双责”；每年向上级党委报告1次党建工作；自党委成立以来，每年均实机制每年开展1次基层党组织书记抓党建述职评议考核；人事管理和向上级党委上报党委年
基层党建原则上一个部门负责，分属两个部门的由一个领导分管。度报告、党委书记党建述
机制
职报告。
（续）
党委研究党建工作和党风廉政建设工作每年分别不少于22016年召开四次党委会是
监督监次；每年向上级党组织和纪检监察机关报告1次责任落实情况；研究部署党建工作和党
管机制完善国有企业领导人员责任追究机制；建立重大决策终身责任追风廉政建设工作。年度向
究制度；完善党内监督体系。
上级党委报告党委、纪委
5
责任落实情况，党内监督
体系比较完善。
党委通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大按非公企业管理。
是
参与决
问题决策，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题
策机制
的前置程序要求。
政策
协调安排中。
否
党建工作要求纳入企业章程，在公司章程内设立党建专章。
保障
党委设置专门的组织委否
机构人员保障
设立组织、宣传等工作部门，或者设立综合性党务部门；企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制；专职党务工作人员原则上按照不低于企业职工总数的1%配备。
员和宣传委员，公司在办公室设置专职宣传人员。其他相关工作按非公企
基本工作保障
业管理。
基于现有条件，订阅了是党委应设置党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有“江淮”、“求是”等党报党旗、有书报、有制度的“六有”标准；活动场所标识、制度由党刊，制定了党建基本制
场所企业党委统一的样式进行制作、安装。党组织标牌悬挂在醒目位度，配备了党旗、党章、
保障置；室内上墙制度一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本党员证和党徽。在企业内
制度；党务、厂务公开栏设置规范，公开内容符合规定、更新及部论坛开辟了党建工作
时。配备全国党员管理信息系统终端。
专区，公开党建相关内
容，并及时更新
经费
按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排党建工作经不需要，党员党费能够保是
保障费，纳入企业管理费用；工作经费管理使用规范，建立落实经费
6
管理使用情况定期报告、检查和公示制度。
证活动开展。
除建立年度计划和工作是
党建工作台账
完善党委会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。
总结外，党务管理系统是个很好的党员日常管理平台。
验收结果
备注：自评或验收认为未达标的事项需另列出问题清单。
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