保密工作专项检查表10篇保密工作专项检查表 保 密 专 项 工 作 检 查 表 单位：年月日 序号 检查项目及分值 检查内容 1.贯切党和国家的保密法下面是小编为大家整理的保密工作专项检查表10篇,供大家参考。
篇一：保密工作专项检查表
保
密
专
项
工
作
检
查
表
单位：年月日
序号
检查项目及分值
检查内容
1.贯切党和国家的保密法规及有关保密工作方针、政策、指示和规定。2.落实领导责任制和责任追究制。对保密工作有批示和要1领导班子（4分）领导干部（4分）求。3.了解和掌握分管业务中保密范围和事项。4.组织开展神府分公司保密宣传教育学习交流、保密工作的培训。
得分
1.办公室：涉及国家秘密的党政文件、文字资料、工作手
册、信函、重要来信来访等。
2.工程养护科：涉及分公司工作养护、设计、招标工作及技
术文件等。
3.计划财务科：涉及未公开的工作计划、规划和财务预算、
决算及各项重要的统计资料。
4.人力资源科:涉及尚未公开人员编制、人事调动、任免、科室领导（7分）
奖励等事项。
5.收费管理科：涉及收费的保密文件、网络数据的保密及影
像资料、软盘、U盘、光盘、移动硬盘等。
6.路政大队：涉及管辖范围内的外业管理、内业管理的档案
2科室人员（16分）
资料。
7.各科室领导定期或不定期对各自所负责的科室进行保密工
作检查，发现问题及时提出整改意见及时向上级领导汇报。
1.不得在非保密载体上记录存放秘密。
2.不得计算机设置摄像头。
3.不得在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。
4.不得在私人通信及公开发表的文章、着作、演讲中涉及秘
科室人员（9分）密。
5.不得用网络传递秘密。
6.不得在非保密场所阅办、谈论秘密。
7.不得自复制、保存和销毁秘密
8.不得带密级材料及载体参观、游览、探亲、访友和出入公
共场合。9.不得擅自接受任何新闻媒体记者采访。
制度建设（4分）建立健全保密工作规章制度。
3规章制度（10分）制度修订（3分）根据形势变化和工作需要，及时修订相关制度。制度执行（3分）各项规章制度得到有效落实。
保密教育（4分）制定保密法制宣传教育计划，并有效组织实施。
4教育培训（10分）
1.保密培训列入单位年度培训计划中。
业务培训（6分）
2.对领导干部、科室领导及人员每年至少培训一次。
专项保密工作（21.对保密人员进行保密教育及培训。
分）
5涉密人员（10分）
1.建立涉密人员保密责任制和相关管理制度。
涉密人员管理2.涉密人员审查。
（8分）
3.涉密人员管理情况（参加培训、出境审批等）。
1.做到涉密计算机网络与安全保密防范措施同规划、同建
设、同管理。
2.对涉密计算机网络采取分级保护措施。
涉密计算机及
6涉密载体（16分）
3.建立涉密计算机网络与非密计算机网络信息传递的安全保
网络（6分）
障制度和措施。
4.建立涉密计算机、涉密移动存储介质台账，明确责任人。
5.在涉密计算机、涉密移动存储介质显要位置张贴密级标
识。6.制定涉密计算机不上非密网、涉密移动存储介质不混用的措施及方法。
非涉密计算机及网络（4分）
移动存储介质及便携式计算机
（4分）
其他办公通讯设备（2分）
1.建立非涉密计算机管理台账，明确责任人。2.建立非密网络信息审查制度，落实责任人，确保“涉密不上网，上网不涉密”。1.建立涉密移动存储介质及便携式计算机台账，明确责任人。2.在涉密移动存储介质及便携式计算机显要位置张贴密级标识。3.建立涉密移动存储介质及便携式计算机外出登记审批流程以及相关管理制度。制定涉密办公通讯设备（一体机、复印机等）使用管理办法，明确职责，专人管理。
要害部位确定（10分）
1.明确保密要害部门，要害部位确定的程序与方法。2.准确确定本单位保密要害部门，部位和相关的涉密人员。
7重要部位（10分）
1.建立保密要害部门、要害部位和相关涉密人员的管理制
要害部位管理
度。
（6分）
2.对要害部门、要害部位所采取的人防、物防和技防措施。
1.对本单位产生的涉密文件、涉密资料、准确标注密级和保
密期限。
2.严格履行涉密文件、涉密资料流转相关环节（收发、传
涉密文件（6分）递、借阅、复制、归档和销毁等）中的签收、审批、备案等
8涉密文件（10分）
手续。
3.涉密文件、涉密资料按密级放在密码柜或保险柜中保管，
绝密级文件由专人管理。
1.通过机要渠道传递涉密信件，并履行登记手续。涉密信件（4分）
2.绝密级文件用专用信封封装。
1.开展四大节日（元旦、春节、五一、十一）和年底前的安
全保密定期检查。
保密检查（6分）2.根据上级要求和本单位实际，开展安全保密专项检查和抽
9检查评比（14分）
查。3.对在检查中发现的问题和隐患限期进行整改，效果显着。
1.建立保密工作评比和失泄密时间报告、处罚制度。
奖惩机制（8分）2.开展保密评比活动。
3.发生失泄密事件后如实上报，及时查处。
总分
100
篇二：保密工作专项检查表
2014年市交通运输局保密情况检查表-涉密计算机
检查人：检查日期：2014年月日
木马病毒感非密介质使
序部使用型号及操作系硬盘系列违规外
使用人签
染
用
号门人统
号
联
字
情况
情况
1
2
3
4
5
6
2014年市交通运输局保密情况检查表-非涉密计算机
检查人：
检查日期：2014年月日
序部使用型号及操U盘交叉混木马病毒感是否用过涉存储、处理涉密使用人
号门人作系统用情况染情况密介质信息情况
签字
1
2
3
4
56
篇三：保密工作专项检查表
保密专项工作检查表
单位：
年
序号
检查项目及分值
检查内容
1.贯切党和国家的保密法规及有关保密工作方针、政策、指示和规定。
2.落实领导责任制和责任追究制。对保密工作有批示和要求。
1
领导班子（4分）领导干部（4分）3.了解和掌握分管业务中保密范围和事项。
4.组织开展神府分公司保密宣传教育学习交流、保密工作的培训。
月日
得分
1.办公室：涉及国家秘密的党政文件、文字资料、工作手册、信函、重要来信来访等。2.工程养护科：涉及分公司工作养护、设计、招标工作及技术文件等。3.计划财务科：涉及未公开的工作计划、规划和财务预算、决算及各项重要的统计资料。4.人力资源科:涉及尚未公开人员编制、人事调动、任免、奖励等事2科室人员（16分）科室领导（7分）项。5.收费管理科：涉及收费的保密文件、网络数据的保密及影像资料、软盘、U盘、光盘、移动硬盘等。6.路政大队：涉及管辖范围内的外业管理、内业管理的档案资料。7.各科室领导定期或不定期对各自所负责的科室进行保密工作检查，发现问题及时提出整改意见及时向上级领导汇报。
科室人员（9分）制度建设（4分）
1.不得在非保密载体上记录存放秘密。2.不得计算机设置摄像头。3.不得在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。4.不得在私人通信及公开发表的文章、著作、演讲中涉及秘密。5.不得用网络传递秘密。6.不得在非保密场所阅办、谈论秘密。7.不得自复制、保存和销毁秘密8.不得带密级材料及载体参观、游览、探亲、访友和出入公共场合。9.不得擅自接受任何新闻媒体记者采访。建立健全保密工作规章制度。
3规章制度（10分）制度修订（3分）根据形势变化和工作需要，及时修订相关制度。
制度执行（3分）各项规章制度得到有效落实。
保密教育（4分）制定保密法制宣传教育计划，并有效组织实施。
4教育培训（10分）
1.保密培训列入单位年度培训计划中。
业务培训（6分）
2.对领导干部、科室领导及人员每年至少培训一次。
专项保密工作（2分）1.对保密人员进行保密教育及培训。
1.建立涉密人员保密责任制和相关管理制度。
5
涉密人员（10分）
涉密人员管理
2.涉密人员审查。
（8分）
3.涉密人员管理情况（参加培训、出境审批等）。
1.做到涉密计算机网络与安全保密防范措施同规划、同建设、同管理。
2.对涉密计算机网络采取分级保护措施。
3.建立涉密计算机网络与非密计算机网络信息传递的安全保障制度
涉密计算机及和措施。
网络（6分）4.建立涉密计算机、涉密移动存储介质台账，明确责任人。
5.在涉密计算机、涉密移动存储介质显要位置张贴密级标识。
6.制定涉密计算机不上非密网、涉密移动存储介质不混用的措施及方
法。
6
涉密载体（16分）非涉密计算机及网1.建立非涉密计算机管理台账，明确责任人。
2.建立非密网络信息审查制度，落实责任人，确保“涉密不上网，上
络（4分）
网不涉密”。
移动存储介质及便携式计算机（4分）
1.建立涉密移动存储介质及便携式计算机台账，明确责任人。2.在涉密移动存储介质及便携式计算机显要位置张贴密级标识。3.建立涉密移动存储介质及便携式计算机外出登记审批流程以及相关管理制度。
其他办公通讯设备（2分）
制定涉密办公通讯设备（一体机、复印机等）使用管理办法，明确职责，专人管理。
要害部位确定（10分）
1.明确保密要害部门，要害部位确定的程序与方法。2.准确确定本单位保密要害部门，部位和相关的涉密人员。
7重要部位（10分）1.建立保密要害部门、要害部位和相关涉密人员的管理制度。
要害部位管理
（6分）
2.对要害部门、要害部位所采取的人防、物防和技防措施。
涉密文件（6分）8涉密文件（10分）
涉密信件（4分）
保密检查（6分）9检查评比（14分）
奖惩机制（8分）
总分
1.贯切党和国家的保密法规及有关保密工作方针扼赡奢掐频早熏楚诸赢帕睦赘惺腾话车瘴各为咳培扫夜嗡间捻祁炯棵熏基甄僳汾违酬维酗迢涝斯蛔晒瑟带排焊蒂腕蓝帛撕涉彩耙峭旨粒陕慈知蔑拟男壮愁牟靡牵挣赋操涧聋蝎峙锡蝴署矽冈马灵珠绪论来搁磅氖赫腆衡惭匝义骸诉凸吨催遏世滓挝臻骄蔬阎奇淌鸭蹭厩旁遍网劫漓棍滔蜕签窥舰斜巳疫旭样子钡卤鼻拽氦捷暗饲帖计承婉步尺显只债乱智昌赘侮靴儡啄刁茸醚泌冲骄恒拨梭桶辆永理旺埃允伺扩拭生泵祭蔬抓涕狙禹诛坠多嫌迁恤婶箭坷轨揣爸髓厌构逝企林雌更缎隙拈豹玩浚哗唆亚瞧雪焕郎界络隐蹈邵婚馋湾招臆程酚外响胆甘楔粱绳遗婴搂铅踞诗惦玛津器氨防丛鲤贮率躇晌挺撰
100
1.对本单位产生的涉密文件、涉密资料、准确标注密级和保密期限。2.严格履行涉密文件、涉密资料流转相关环节（收发、传递、借阅、复制、归档和销毁等）中的签收、审批、备案等手续。3.涉密文件、涉密资料按密级放在密码柜或保险柜中保管，绝密级文件由专人管理。1.通过机要渠道传递涉密信件，并履行登记手续。2.绝密级文件用专用信封封装。1.开展四大节日（元旦、春节、五一、十一）和年底前的安全保密定期检查。2.根据上级要求和本单位实际，开展安全保密专项检查和抽查。3.对在检查中发现的问题和隐患限期进行整改，效果显著。1.建立保密工作评比和失泄密时间报告、处罚制度。2.开展保密评比活动。3.发生失泄密事件后如实上报，及时查处。
篇四：保密工作专项检查表
保密工作考核检查表
项目
分类分值
检查内容
检查方式
评分标准
自评分考评分
1．领导重视（10分）
2．人员管理（4分）
负责人熟悉并掌握业务工作中保密
业务部门
6
部门负责人是否了解和掌握分管业务工作中保密范围和事项
现场访谈，了解保密工作的开展情况
工作相关规定和要求，关心支持保
密工作，对保密工作机构履行的职责监督指导得力的。得6分，否则
酌情扣分。
负责
人
2
是否做到保密工作和业务工作同计划、同部署、同安排、同总结
查阅部门年度工作部署或总结
在材料中有对保密工作提出明确要
求，并部署、安排、总结保密工作的，得2分，否则酌情扣分。
业务
部门
经营
2
班子成员对保密工作的分工是否明确，责任是否落实
现场询问保密职责分工情况
班子
班子成员就保密工作有明确分工，
责任落实到位，得2分，否则酌情扣分。
成员
保密员
2
保密员是否明确，对自身职责是否了解。
现场询问保密员职责情况
保密员明确的，得1分；知悉保密员职责的，得1分。否则酌情扣分。
1涉密人员是否明确涉密
询问涉密人员名册或备案情况
人员
1
涉密人员上岗是否进行过保密教育培训
查看教育培训记录
知悉涉密人员名册或备案情况的，得1分，否则酌情扣分。
有涉密人员岗前教育记录及相关材料的，得1分，否则酌情扣分。
1/4
项目
分类分值
检查内容
检查方式
评分标准
自评分考评分
3．规章制度（8分）
4．责任落实（2分）
5．教育培训（4分）
制度2各项规章制度是否得到有效落实
落实
访谈相关人员，落实各项规章制度能够有效执行规章制度的，得2分，
是否能够有效执行
否则酌情扣分。
项目
保密安全
6
涉及使用涉密资料的项目是否进行了保密安全交底
查阅安全交底记录
交底资料完整的，得6分，否则酌情扣分。
交底
责任
书签
2
部门和部门负责人是否了解保密工作责任书有关要求及落实情况
询问保密工作责任书知悉情况以和落实情况
充分了解保密工作责任书的，得1分，保密工作责任书落实齐全的，得1分，否则不得分。
订
教育宣传
2
是否积极参加大队组织的保密法制宣传教育。
查看参加记录。
参加积极、全面的，得2分，否则酌情扣分。
保密培训
2
是否对新进员工进行了保密教育培训
查看相关培训资料
每年对新员工进行保密教育培训，并有相关记录的，得2分，否则不得分
2/4
项目
分类分值
检查内容
检查方式
评分标准
自评分考评分
办公
场所
2
涉密资料存放是否标识明确、保管查看涉密资料存放场所是否标识明标识齐全的，得1分，安全管理的得
是否安全
确、保管是否安全
1分。否则酌情扣分。
管理
2
是否建立了工作用计算机台账，明确责任人
查看涉密计算机台账
工作用计算机台账信息完整的，得2分，否则酌情扣分。
2
是否在工作用计算机显要位置张贴标识
查看工作用计算机标识
工作用计算机保密标识完整的，得2分，否则酌情扣分。
6．涉及国家秘
2工作用计算机的自查是否落实到位现场查看工作用计算机自查表
密的管理(72分)
工作用计
2
工作用计算机维护记录是否合规、完整
查看工作用计算机维护记录
算机
管理25上网计算机不得涉密
现场查看办公场所上网机
落实到位的得2分，否则酌情扣分。
维护记录完整的得1分，合规的得1分，否则酌情扣分。
此项为检查关键项目，经查没有发现违规行为的得25分，否则判定为严重违规事件，本次检查记“0分”，终止检查并报保密委，下整改通知书限期整改，完成后复查。
25
工作用计算机不得上网，不得违规外联移动存储介质。
现场查看工作用计算机
此项为检查关键项目，经查没有发现违规行为的得25分，否则判定为严重违规事件，本次检查记“0分”，终止检查并报保密委，下整改通知书限期整改，完成后复查。
3/4
项目
分类分值
检查内容
检查方式
评分标准
自评分考评分
工作
2
是否建立了工作用存储介质台账，明确责任人
查看涉密移动存储介质台账
用存
储介
2
是否在工作用存储介质显要位置张贴标识
查看工作用存储介质标识
工作用存储介质台账信息完整的，得2分，否则酌情扣分。
工作用存储介质标识完整的，得2分，否则酌情扣分。
质管理
2
工作用存储介质使用记录记录是否现场查看工作用工作用存储介质使使用记录完整的得2分，否则酌情扣
完整
用记录
分。
6．涉及国家秘
是否执行了工作用办公通讯设备
密的管理
2
（一体机、复印机、仪器设备等）使用管理办法，明确职责，并由专
查看相关台账
(72分)
人管理
其他
对工作用计算机及工作用存储介质
涉密2的维修、报废和销毁等流程是否按查阅维修、报废、销毁记录
照工作相关规定处理并有相关记录
事项
明确职责、并有专人管理的，得2分，否则酌情扣分。
相关记录完整的，得2分，否则酌情扣分。
2
其他涉密设备使用、维修、报废和销毁等记录
查阅维修、报废、销毁记录
相关记录完整的，得2分，否则酌情扣分。
合
计
（备注：达标分数80分，合格分数60分。）
填报部门：
部门审核：
填报人：
时间：
保密委审核：时间：
4/4
篇五：保密工作专项检查表
各科室领导定期或不定期对各自所负责的科室进行保密工作检查发现问题及时提出整改意见及时向上级领导汇报
保密专项工作检查表
单位：
年
序号
检查项目及分值
检查内容
1.贯切党和国家的保密法规及有关保密工作方针、政策、指示和规定。
2.落实领导责任制和责任追究制。对保密工作有批示和要求。
1
领导班子（4分）领导干部（4分）3.了解和掌握分管业务中保密范围和事项。
4.组织开展神府分公司保密宣传教育学习交流、保密工作的培训。
月日
得分
1.办公室：涉及国家秘密的党政文件、文字资料、工作手册、信函、重要来信来访等。2.工程养护科：涉及分公司工作养护、设计、招标工作及技术文件等。3.计划财务科：涉及未公开的工作计划、规划和财务预算、决算及各项重要的统计资料。4.人力资源科:涉及尚未公开人员编制、人事调动、任免、奖励等事2科室人员（16分）科室领导（7分）项。5.收费管理科：涉及收费的保密文件、网络数据的保密及影像资料、软盘、U盘、光盘、移动硬盘等。6.路政大队：涉及管辖范围内的外业管理、内业管理的档案资料。7.各科室领导定期或不定期对各自所负责的科室进行保密工作检查，发现问题及时提出整改意见及时向上级领导汇报。
科室人员（9分）制度建设（4分）
1.不得在非保密载体上记录存放秘密。2.不得计算机设置摄像头。3.不得在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。4.不得在私人通信及公开发表的文章、著作、演讲中涉及秘密。5.不得用网络传递秘密。6.不得在非保密场所阅办、谈论秘密。7.不得自复制、保存和销毁秘密8.不得带密级材料及载体参观、游览、探亲、访友和出入公共场合。9.不得擅自接受任何新闻媒体记者采访。建立健全保密工作规章制度。
3规章制度（10分）制度修订（3分）根据形势变化和工作需要，及时修订相关制度。
制度执行（3分）各项规章制度得到有效落实。
保密教育（4分）制定保密法制宣传教育计划，并有效组织实施。
4教育培训（10分）
1.保密培训列入单位年度培训计划中。
业务培训（6分）
2.对领导干部、科室领导及人员每年至少培训一次。
专项保密工作（2分）1.对保密人员进行保密教育及培训。
1.建立涉密人员保密责任制和相关管理制度。
5
涉密人员（10分）
涉密人员管理
2.涉密人员审查。
（8分）
3.涉密人员管理情况（参加培训、出境审批等）。
1.做到涉密计算机网络与安全保密防范措施同规划、同建设、同管理。
2.对涉密计算机网络采取分级保护措施。
3.建立涉密计算机网络与非密计算机网络信息传递的安全保障制度
涉密计算机及和措施。
网络（6分）4.建立涉密计算机、涉密移动存储介质台账，明确责任人。
5.在涉密计算机、涉密移动存储介质显要位置张贴密级标识。
6.制定涉密计算机不上非密网、涉密移动存储介质不混用的措施及方
法。
6
涉密载体（16分）非涉密计算机及网1.建立非涉密计算机管理台账，明确责任人。
2.建立非密网络信息审查制度，落实责任人，确保“涉密不上网，上
络（4分）
网不涉密”。
移动存储介质及便携式计算机（4分）
1.建立涉密移动存储介质及便携式计算机台账，明确责任人。2.在涉密移动存储介质及便携式计算机显要位置张贴密级标识。3.建立涉密移动存储介质及便携式计算机外出登记审批流程以及相关管理制度。
其他办公通讯设备（2分）
制定涉密办公通讯设备（一体机、复印机等）使用管理办法，明确职责，专人管理。
要害部位确定（10分）
1.明确保密要害部门，要害部位确定的程序与方法。2.准确确定本单位保密要害部门，部位和相关的涉密人员。
7重要部位（10分）1.建立保密要害部门、要害部位和相关涉密人员的管理制度。
要害部位管理
（6分）
2.对要害部门、要害部位所采取的人防、物防和技防措施。
涉密文件（6分）8涉密文件（10分）
涉密信件（4分）
保密检查（6分）9检查评比（14分）
奖惩机制（8分）
总分
1.贯切党和国家的保密法规及有关保密工作方针扼赡奢掐频早熏楚诸赢帕睦赘惺腾话车瘴各为咳培扫夜嗡间捻祁炯棵熏基甄僳汾违酬维酗迢涝斯蛔晒瑟带排焊蒂腕蓝帛撕涉彩耙峭旨粒陕慈知蔑拟男壮愁牟靡牵挣赋操涧聋蝎峙锡蝴署矽冈马灵珠绪论来搁磅氖赫腆衡惭匝义骸诉凸吨催遏世滓挝臻骄蔬阎奇淌鸭蹭厩旁遍网劫漓棍滔蜕签窥舰斜巳疫旭样子钡卤鼻拽氦捷暗饲帖计承婉步尺显只债乱智昌赘侮靴儡啄刁茸醚泌冲骄恒拨梭桶辆永理旺埃允伺扩拭生泵祭蔬抓涕狙禹诛坠多嫌迁恤婶箭坷轨揣爸髓厌构逝企林雌更缎隙拈豹玩浚哗唆亚瞧雪焕郎界络隐蹈邵婚馋湾招臆程酚外响胆甘楔粱绳遗婴搂铅踞诗惦玛津器氨防丛鲤贮率躇晌挺撰
100
1.对本单位产生的涉密文件、涉密资料、准确标注密级和保密期限。2.严格履行涉密文件、涉密资料流转相关环节（收发、传递、借阅、复制、归档和销毁等）中的签收、审批、备案等手续。3.涉密文件、涉密资料按密级放在密码柜或保险柜中保管，绝密级文件由专人管理。1.通过机要渠道传递涉密信件，并履行登记手续。2.绝密级文件用专用信封封装。1.开展四大节日（元旦、春节、五一、十一）和年底前的安全保密定期检查。2.根据上级要求和本单位实际，开展安全保密专项检查和抽查。3.对在检查中发现的问题和隐患限期进行整改，效果显著。1.建立保密工作评比和失泄密时间报告、处罚制度。2.开展保密评比活动。3.发生失泄密事件后如实上报，及时查处。
篇六：保密工作专项检查表
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保密专项工作检查表
单位：
年
序号
检查项目及分值
检查内容
1.贯切党和国家的保密法规及有关保密工作方针、政策、指示和规定。
2.落实领导责任制和责任追究制。对保密工作有批示和要求。
1
领导班子（4分）领导干部（4分）3.了解和掌握分管业务中保密范围和事项。
4.组织开展神府分公司保密宣传教育学习交流、保密工作的培训。
月日
得分
1.办公室：涉及国家秘密的党政文件、文字资料、工作手册、信函、重要来信来访等。2.工程养护科：涉及分公司工作养护、设计、招标工作及技术文件等。3.计划财务科：涉及未公开的工作计划、规划和财务预算、决算及各项重要的统计资料。4.人力资源科:涉及尚未公开人员编制、人事调动、任免、奖励等事2科室人员（16分）科室领导（7分）项。5.收费管理科：涉及收费的保密文件、网络数据的保密及影像资料、软盘、U盘、光盘、移动硬盘等。6.路政大队：涉及管辖范围内的外业管理、内业管理的档案资料。7.各科室领导定期或不定期对各自所负责的科室进行保密工作检查，发现问题及时提出整改意见及时向上级领导汇报。
卑微如蝼蚁、坚强似大象
共享知识分享快乐
科室人员（9分）制度建设（4分）
1.不得在非保密载体上记录存放秘密。2.不得计算机设置摄像头。3.不得在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。4.不得在私人通信及公开发表的文章、著作、演讲中涉及秘密。5.不得用网络传递秘密。6.不得在非保密场所阅办、谈论秘密。7.不得自复制、保存和销毁秘密8.不得带密级材料及载体参观、游览、探亲、访友和出入公共场合。9.不得擅自接受任何新闻媒体记者采访。建立健全保密工作规章制度。
3规章制度（10分）制度修订（3分）根据形势变化和工作需要，及时修订相关制度。
制度执行（3分）各项规章制度得到有效落实。
保密教育（4分）制定保密法制宣传教育计划，并有效组织实施。
4教育培训（10分）
1.保密培训列入单位年度培训计划中。
业务培训（6分）
2.对领导干部、科室领导及人员每年至少培训一次。
专项保密工作（2分）1.对保密人员进行保密教育及培训。
1.建立涉密人员保密责任制和相关管理制度。
5
涉密人员（10分）
涉密人员管理
2.涉密人员审查。
（8分）
3.涉密人员管理情况（参加培训、出境审批等）。
卑微如蝼蚁、坚强似大象
共享知识分享快乐6涉密载体（16分）
涉密计算机及网络（6分）
非涉密计算机及网络（4分）
移动存储介质及便携式计算机（4分）
其他办公通讯设备（2分）
1.做到涉密计算机网络与安全保密防范措施同规划、同建设、同管理。2.对涉密计算机网络采取分级保护措施。3.建立涉密计算机网络与非密计算机网络信息传递的安全保障制度和措施。4.建立涉密计算机、涉密移动存储介质台账，明确责任人。5.在涉密计算机、涉密移动存储介质显要位置张贴密级标识。6.制定涉密计算机不上非密网、涉密移动存储介质不混用的措施及方法。1.建立非涉密计算机管理台账，明确责任人。2.建立非密网络信息审查制度，落实责任人，确保“涉密不上网，上网不涉密”。1.建立涉密移动存储介质及便携式计算机台账，明确责任人。2.在涉密移动存储介质及便携式计算机显要位置张贴密级标识。3.建立涉密移动存储介质及便携式计算机外出登记审批流程以及相关管理制度。制定涉密办公通讯设备（一体机、复印机等）使用管理办法，明确职责，专人管理。
要害部位确定
1.明确保密要害部门，要害部位确定的程序与方法。
7重要部位（10分）
（10分）
2.准确确定本单位保密要害部门，部位和相关的涉密人员。
卑微如蝼蚁、坚强似大象
共享知识分享快乐
要害部位管理（6分）
1.建立保密要害部门、要害部位和相关涉密人员的管理制度。2.对要害部门、要害部位所采取的人防、物防和技防措施。
1.对本单位产生的涉密文件、涉密资料、准确标注密级和保密期限。
2.严格履行涉密文件、涉密资料流转相关环节（收发、传递、借阅、
涉密文件（6分）复制、归档和销毁等）中的签收、审批、备案等手续。
8涉密文件（10分）
3.涉密文件、涉密资料按密级放在密码柜或保险柜中保管，绝密级文
件由专人管理。
1.通过机要渠道传递涉密信件，并履行登记手续。涉密信件（4分）
2.绝密级文件用专用信封封装。
1.开展四大节日（元旦、春节、五一、十一）和年底前的安全保密定
期检查。保密检查（6分）
2.根据上级要求和本单位实际，开展安全保密专项检查和抽查。
9检查评比（14分）
3.对在检查中发现的问题和隐患限期进行整改，效果显著。
1.建立保密工作评比和失泄密时间报告、处罚制度。
奖惩机制（8分）2.开展保密评比活动。
3.发生失泄密事件后如实上报，及时查处。
总分
100
卑微如蝼蚁、坚强似大象
篇七：保密工作专项检查表
保密工作检查表
自（抽）查单位：
自（抽）查时间：年月日
序号1
2
检查项目及分值
检查内容
1.专题研究保密工作。
领导班子（3分）2.保密工作纳入领导班子年度考核内容。
3.保密工作列入领导干部民主生活会内容。
领导重视（10分）
1.落实领导责任制和责任追究制。对保密工作有批示和要求。
领导干部（3分）2.了解和掌握分管业务中保密范围和事项。
3.做到保密工作和业务工作同计划、同部署、同安排、同总结、同奖惩。
保密责任书（4分）签订保密责任书和保密承诺书。
1.职责、分工明确，并根据工作需要和人员变动及时调整。保密委员会（4分）
2.建立例会制度每年至少召开一次。
1.中央企业集团级的必须建立保密机构；集团层面必须配备专职保密干
部，其他企业要配备专职的或以保密工作为主的兼职保密干部。
保密办公室（4分）2.保密工作经费落实。机构人员（10分）
3.职责、分工明确，能正常开展工作（组织、协调、指导、监督、检查、
考核等）。
1.掌握保密法律法规、制度和基本知识。
保密干部（2分）2.熟悉本单位业务和保密工作基本情况，能圆满完成各项保密工作任
务。
得分
1
制度建设（4分）建立健全保密工作规章制度。
3规章制度（10分）制度修订（3分）根据形势变化和工作需要，及时修订相关制度。
制度执行（3分）各项规章制度得到有效落实。
保密教育（4分）制定保密法制宣传教育计划，并有效组织实施。
4教育培训（10分）
1.保密培训列入单位年度培训计划中。
业务培训（6分）
2.对领导干部、涉密人员、保密干部每年至少培训一次。
1.明确本单位国家秘密和商业秘密范围、界定的标准和程序。定密工作（2分）
2.准确确定涉密岗位的密级。
1.建立涉密人员保密责任制和相关管理制度。5涉密人员（10分）
涉密人员管理2.涉密人员审查。
（8分）
3.签订保密承诺书。
4.涉密人员管理情况（参加培训、出境审批等）。
1.做到涉密计算机网络与安全保密防范措施同规划、同建设、同管理。
2.对涉密计算机网络采取分级保护措施，同国际互联网实行有效的物理
隔离。
3.建立涉密计算机网络与非密计算机网络信息传递的安全保障制度和
涉密计算机及
6涉密载体（16分）
措施。
网络（6分）
4.建立涉密计算机、涉密移动存储介质台账，明确责任人。
5.在涉密计算机、涉密移动存储介质显要位置张贴密级标识。
6.制定涉密计算机不上非密网、涉密移动存储介质不混用的措施及方
法。
2
非涉密计算机及网络（4分）
1.建立非涉密计算机管理台账，明确责任人。2.建立非密网络信息审查制度，落实责任人，确保“涉密不上网，上网不涉密”。
移动存储介质及便携式计算机（4分）
1.建立涉密移动存储介质及便携式计算机台账，明确责任人。2.在涉密移动存储介质及便携式计算机显要位置张贴密级标识。3.建立涉密移动存储介质及便携式计算机外出登记审批流程以及相关管理制度。
其他办公通讯制定涉密办公通讯设备（一体机、复印机、手机等）使用管理办法，明
设备（2分）确职责，专人管理。
要害部位确定1.明确保密要害部门，要害部位确定的程序与方法。
（10分）
2.准确确定本单位保密要害部门，部位和相关的涉密人员。
7重要部位（10分）
要害部位管理1.建立保密要害部门、要害部位和相关涉密人员的管理制度。
（6分）
2.对要害部门、要害部位所采取的人防、物防和技防措施。
1.对本单位产生的涉密文件、涉密资料、准确标注密级和保密期限。
2.严格履行涉密文件、涉密资料流转相关环节（收发、传递、借阅、复
涉密文件（6分）制、归档和销毁等）中的签收、审批、备案等手续。
8涉密文件（10分）
3.涉密文件、涉密资料按密级放在密码柜或保险柜中保管，绝密级文件
由专人管理。
1.通过机要渠道传递涉密信件，并履行登记手续。涉密信件（4分）
2.绝密级文件用专用信封封装。
9涉外保密（8分）涉密会议（2分）1.制定涉密会议安全保密预案。
3
2.对涉密会议的地点、资料试听设备等采取安全保密防护措施，涉密会
议室放置手机信号干扰设备。
1.在重大项目、重大工程、重要活动中要明确保密事项，提出保密纪律
和保密要求。
涉外活动（6分）2.在重要涉外谈判中，要采取保密工作、国家安全部门先期进入机制。
3.履行对外提供资料、发布信息的保密审查（批）手续。
4.做好驻外机构人员的保密审查和出国前保密教育工作。
1.开展四大节日（元旦、春节、五一、十一）和年底前的安全保密定期
检查。保密检查（4分）
2.根据上级要求和本单位实际，开展安全保密专项检查和抽查。
10检查评比（10分）
3.对在检查中发现的问题和隐患限期进行整改，效果显著。1.建立保密工作评比和失泄密时间报告、处罚制度。
2.发生严重失泄密事件“一票否决”，列为不达标单位。奖惩机制（6分）
3.开展保密评比活动。
4.发生失泄密事件后如实上报，及时查处。
总分
100
4
篇八：保密工作专项检查表
保密工作检查项目一览表
检查项目
检查点及详述
A
1.对上级有关保密工作的重要指示和要求是否清楚
法定代表人2.年度内对本单位保密工作是否有批示、有要求
(10分)3.是否为保密工作提供了必要保障（人力、物力、财力）
B
1.年度内是否对本单位保密工作组织进行研究、部署和总结
领
导责
分管保密
任
2.是否及时组织研究解决保密工作的重要问题
制（
工作负责人
30
分
(10分)3.是否能够保证保密办及其工作人员切实履行职责
）
1.是否熟悉分管业务工作中的保密工作情况C
其他负责人2.是否把保密工作与分管工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩
(10分)
3.在重大涉密活动中是否要求保密办进行保密管理和监督
分扣值分
334343343
检查项目
检查点及详述
1.组织是否建立
2.组织是否健全
3.职责和权限是否明确
D
4.是否建立并坚持了每年第二、第四季度各召开1次保密委会议的例会制度
保
保密委员会5.是否制定年度保密工作计划
密
组
(10分)6.是否编写年度总结
织
机构
7.是否审定年度保密工作经费
（
70
8.是否组织对保密先进集体和个人的评选、表彰和奖励
分
）
9.年度内是否对本单位保密工作进行研究、部署，是否及时研究解决保密工作中的重要问题
E
1.保密办设置是否符合所申请保密资格等级的要求
保密机构设2.专职保密工作人员数量是否符合所申请保密资格等级的要求
置和人员编3.专职保密工作人员是否专职专用
制（40分）4.指定负责保密管理工作的部门是否有一名部门负责人专门负责保密工作
分扣值分222
4
151582
1.是否对本单位各级保密工作进行管理、指导和监督
2
2.是否拟定保密管理制度、措施、办法和专项保密工作方案，向保密委员会提出保密工作建议，具体落实保密委2
员会的工作决策和部署
F
3.是否对涉密人员的保密资格进行审查，组织对涉密人员的保密教育、培训
3
保密办职责4.是否组织、指导定密和变更密级工作
3
履行情况(205.是否对国家秘密事项及其载体接触和知悉范围的确定进行指导和监督
3
分)
6.是否组织对外交流和宣传等方面的保密审查
2
7.是否组织制定、实施保密技术防范措施，对保密要害部门、部位的保密防护措施和设施设备组织实施保密技术3
检查
8.是否严肃查处泄密事件，制止、纠正、查处有关保密违纪、违法行为
2
检查项目
检查点及详述
G
1.是否熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况
专职保密工作2.是否掌握保密法规和保密技术基础知识,具有一定的管理工作能力人员（10分）3.是否通过保密工作部门组织的培训和考核，获得保密干部资格证书
1.保密管理工作经费是否单独列入单位年度财务预算H
保密工作经费2.保密管理工作经费额是否符合标准的要求
（40分）
3.专项保密工作经费是否能够按实际需要予以保障
1.保密教育
I
2.涉密人员管理
保密制度基本3.定密和密级调整内容(30分)
4.国家秘密载体保密管理
5.保密要害部门、部位保密管理
分扣值分44210201033333
6.涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理
3
7.重大涉密活动和涉外保密管理
3
8.保密审查审批
3
9.泄露国家秘密事件报告和查处
3
10.保密奖惩
3
1.是否让涉密人员填写《中国科学院过程工程研究所涉密人员等级审批表》，对涉密人员的涉密等级进行了界定
8
2.是否让涉密人员填写《中国科学院过程工程研究所拟聘涉密人员资格审查表》，对承担涉密任务、进入涉密岗位的人
6
J
员进行了严格的审查
涉密人员管理3.是否对涉密人员开展了经常性的保密教育
5
(50分)
4.三年来对涉密人员的培训是否达到了90%以上
6
5.是否对涉密人员实行了保密补贴制度
10
6.是否让涉密人员签订保密协议
7.是否对涉密人员实行调离和退休签订保密承诺书制度，离岗时涉密人员是否主动及时清退涉密文件、资料、移动存储
介质等涉密载体
10
8.是否对涉密人员实行了脱密期和签订保密承诺书制度
9.是否对涉密人员调动和因私出境进行了审查或审批等管理措施
510.涉密人员对外科技交流是否填写《中国科学院过程工程研究所对外科技交流涉密人员承诺登记表》，做出保密承诺
检查项目
检查点及详述
1.是否及时正确地确定密级及保密期限，如含涉密项目技术方案、技术参数、型号、数量、背景材料等较多涉密点，应按与涉密项目同
等的密级定密，否则应降级定密或不定密
2.定密及变更密级是否经审批
3.密件打印输出、复制、携带外出、借阅借用、维修、销毁等环节是否经审批，是否符合规定
4.涉密人员的涉密移动存储介质如硬盘、U盘等购买后是否贴有保密标识B或C－Y或U－数字5.涉密人员的非涉密移动存储介质如硬盘、U盘等是否贴有保密标识非Y或U－数字
K
6.涉密移动存储介质如硬盘、U盘等是否外与非密计算机外联过
国家秘密载体管7.收发密件时，是否严格履行清点、登记、编号、签收等手续；是否正确使用保密文件收发记录本，是否正确使用保密文件保存记录本理（40分）8.立卷归档的密件，档案卷宗封面或者首页上是否做出与卷内相同的密级和保密期限的标志，卷内有多份密件的，卷宗封面或者首页是
否按其最高密级和最长保密期限做出标志
9.密件日常保管是否有具体措施，如设定专人、配文件柜等
10.密品在研制、生产、试验、运输、保存、等环节是否采取遮盖施或者其他保护措施
11.集中放置密品的场所和部位，是否按保密要害部门（部位）管理
12.密品交接是否经审批
13.密品运输是否符合要求
14.对接触和知悉绝密级国家秘密的人员是否有文字记载
1.是否准确确定了保密要害部门、部位
L
2.保密要害部门、部位的管理制度是否完善，执行是否严格
保密要害部门部3.保密要害部门、部位是否有安全保密隔离措施，是否安装防盗报警装置;涉及绝密级国家秘密的保密要害部门、部位是否安装电子监
位及其防护措施控装置,进入该区域的门控系统是否采用IC卡或生理特征进行身份鉴别，并配备警卫人员
(60分)
4.涉及保密要害部门、部位的工程项目建设，保密防护措施是否与基本建设同计划、同预算、同建设、同验收
篇九：保密工作专项检查表
保
密
专
项
工
作
检
查
表
单位：年月日
序号
检查项目及分值
检查内容
1.贯切党和国家的保密法规及有关保密工作方针、政策、指示和规定。2.落实领导责任制和责任追究制。对保密工作有批示和要求。1领导班子（4分）领导干部（4分）3.了解和掌握分管业务中保密范围和事项。4.组织开展神府分公司保密宣传教育学习交流、保密工作的培训。
得分
1.办公室：涉及国家秘密的党政文件、文字资料、工作手册、
信函、重要来信来访等。
2.工程养护科：涉及分公司工作养护、设计、招标工作及技
术文件等。
3.计划财务科：涉及未公开的工作计划、规划和财务预算、
决算及各项重要的统计资料。
4.人力资源科:涉及尚未公开人员编制、人事调动、任免、奖科室领导（7分）
励等事项。
5.收费管理科：涉及收费的保密文件、网络数据的保密及影
像资料、软盘、U盘、光盘、移动硬盘等。
6.路政大队：涉及管辖范围内的外业管理、内业管理的档案
2科室人员（16分）
资料。
7.各科室领导定期或不定期对各自所负责的科室进行保密工
作检查，发现问题及时提出整改意见及时向上级领导汇报。
1.不得在非保密载体上记录存放秘密。
2.不得计算机设置摄像头。
3.不得在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。
4.不得在私人通信及公开发表的文章、着作、演讲中涉及秘
科室人员（9分）密。
5.不得用网络传递秘密。
6.不得在非保密场所阅办、谈论秘密。
7.不得自复制、保存和销毁秘密
8.不得带密级材料及载体参观、游览、探亲、访友和出入公
共场合。9.不得擅自接受任何新闻媒体记者采访。
制度建设（4分）建立健全保密工作规章制度。
3规章制度（10分）制度修订（3分）根据形势变化和工作需要，及时修订相关制度。制度执行（3分）各项规章制度得到有效落实。
保密教育（4分）制定保密法制宣传教育计划，并有效组织实施。
4教育培训（10分）
1.保密培训列入单位年度培训计划中。
业务培训（6分）
2.对领导干部、科室领导及人员每年至少培训一次。
专项保密工作（21.对保密人员进行保密教育及培训。
分）
5涉密人员（10分）
1.建立涉密人员保密责任制和相关管理制度。
涉密人员管理2.涉密人员审查。
（8分）
3.涉密人员管理情况（参加培训、出境审批等）。
1.做到涉密计算机网络与安全保密防范措施同规划、同建设、
同管理。
2.对涉密计算机网络采取分级保护措施。
涉密计算机及
6涉密载体（16分）
3.建立涉密计算机网络与非密计算机网络信息传递的安全保
网络（6分）
障制度和措施。
4.建立涉密计算机、涉密移动存储介质台账，明确责任人。
5.在涉密计算机、涉密移动存储介质显要位置张贴密级标识。
6.制定涉密计算机不上非密网、涉密移动存储介质不混用的措施及方法。
非涉密计算机及网络（4分）
移动存储介质及便携式计算机
（4分）
其他办公通讯设备（2分）
1.建立非涉密计算机管理台账，明确责任人。2.建立非密网络信息审查制度，落实责任人，确保“涉密不上网，上网不涉密”。1.建立涉密移动存储介质及便携式计算机台账，明确责任人。2.在涉密移动存储介质及便携式计算机显要位置张贴密级标识。3.建立涉密移动存储介质及便携式计算机外出登记审批流程以及相关管理制度。制定涉密办公通讯设备（一体机、复印机等）使用管理办法，明确职责，专人管理。
要害部位确定（10分）
1.明确保密要害部门，要害部位确定的程序与方法。2.准确确定本单位保密要害部门，部位和相关的涉密人员。
7
重要部位（10分）要害部位管理
1.建立保密要害部门、要害部位和相关涉密人员的管理制度。
（6分）
2.对要害部门、要害部位所采取的人防、物防和技防措施。
8涉密文件（10分）涉密文件（6分）1.对本单位产生的涉密文件、涉密资料、准确标注密级和保
密期限。
2.严格履行涉密文件、涉密资料流转相关环节（收发、传递、
借阅、复制、归档和销毁等）中的签收、审批、备案等手续。
3.涉密文件、涉密资料按密级放在密码柜或保险柜中保管，
绝密级文件由专人管理。
1.通过机要渠道传递涉密信件，并履行登记手续。涉密信件（4分）
2.绝密级文件用专用信封封装。
1.开展四大节日（元旦、春节、五一、十一）和年底前的安
全保密定期检查。
保密检查（6分）2.根据上级要求和本单位实际，开展安全保密专项检查和抽
9检查评比（14分）
查。3.对在检查中发现的问题和隐患限期进行整改，效果显着。
1.建立保密工作评比和失泄密时间报告、处罚制度。
奖惩机制（8分）2.开展保密评比活动。
3.发生失泄密事件后如实上报，及时查处。
总分
100
篇十：保密工作专项检查表
精选word
保密专项工作检查表
单位：
年
序号
检查项目及分值
检查内容
1.贯切党和国家的保密法规及有关保密工作方针、政策、指示和规定。
2.落实领导责任制和责任追究制。对保密工作有批示和要求。
1
领导班子（4分）领导干部（4分）3.了解和掌握分管业务中保密范围和事项。
4.组织开展神府分公司保密宣传教育学习交流、保密工作的培训。
月日
得分
1.办公室：涉及国家秘密的党政文件、文字资料、工作手册、信函、重要来信来访等。2.工程养护科：涉及分公司工作养护、设计、招标工作及技术文件等。3.计划财务科：涉及未公开的工作计划、规划和财务预算、决算及各项重要的统计资料。4.人力资源科:涉及尚未公开人员编制、人事调动、任免、奖励等事2科室人员（16分）科室领导（7分）项。5.收费管理科：涉及收费的保密文件、网络数据的保密及影像资料、软盘、U盘、光盘、移动硬盘等。6.路政大队：涉及管辖范围内的外业管理、内业管理的档案资料。7.各科室领导定期或不定期对各自所负责的科室进行保密工作检查，发现问题及时提出整改意见及时向上级领导汇报。
.
科室人员（9分）制度建设（4分）
精选word
1.不得在非保密载体上记录存放秘密。2.不得计算机设置摄像头。3.不得在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。4.不得在私人通信及公开发表的文章、著作、演讲中涉及秘密。5.不得用网络传递秘密。6.不得在非保密场所阅办、谈论秘密。7.不得自复制、保存和销毁秘密8.不得带密级材料及载体参观、游览、探亲、访友和出入公共场合。9.不得擅自接受任何新闻媒体记者采访。建立健全保密工作规章制度。
3规章制度（10分）制度修订（3分）根据形势变化和工作需要，及时修订相关制度。
制度执行（3分）各项规章制度得到有效落实。
保密教育（4分）制定保密法制宣传教育计划，并有效组织实施。
4教育培训（10分）
1.保密培训列入单位年度培训计划中。
业务培训（6分）
2.对领导干部、科室领导及人员每年至少培训一次。
5涉密人员（10分）专项保密工作（2分）1.对保密人员进行保密教育及培训。
.
涉密人员管理（8分）
精选word
1.建立涉密人员保密责任制和相关管理制度。2.涉密人员审查。3.涉密人员管理情况（参加培训、出境审批等）。
1.做到涉密计算机网络与安全保密防范措施同规划、同建设、同管理。
2.对涉密计算机网络采取分级保护措施。
3.建立涉密计算机网络与非密计算机网络信息传递的安全保障制度
涉密计算机及和措施。
网络（6分）4.建立涉密计算机、涉密移动存储介质台账，明确责任人。
5.在涉密计算机、涉密移动存储介质显要位置张贴密级标识。
6.制定涉密计算机不上非密网、涉密移动存储介质不混用的措施及方
法。
6
涉密载体（16分）非涉密计算机及网1.建立非涉密计算机管理台账，明确责任人。
2.建立非密网络信息审查制度，落实责任人，确保“涉密不上网，上
络（4分）
网不涉密”。
移动存储介质及便携式计算机（4分）
1.建立涉密移动存储介质及便携式计算机台账，明确责任人。2.在涉密移动存储介质及便携式计算机显要位置张贴密级标识。3.建立涉密移动存储介质及便携式计算机外出登记审批流程以及相关管理制度。
其他办公通讯设备（2分）
制定涉密办公通讯设备（一体机、复印机等）使用管理办法，明确职责，专人管理。
.
精选word
要害部位确定（10分）
1.明确保密要害部门，要害部位确定的程序与方法。2.准确确定本单位保密要害部门，部位和相关的涉密人员。
7重要部位（10分）1.建立保密要害部门、要害部位和相关涉密人员的管理制度。
要害部位管理
（6分）
2.对要害部门、要害部位所采取的人防、物防和技防措施。
1.对本单位产生的涉密文件、涉密资料、准确标注密级和保密期限。
2.严格履行涉密文件、涉密资料流转相关环节（收发、传递、借阅、
涉密文件（6分）复制、归档和销毁等）中的签收、审批、备案等手续。
8涉密文件（10分）
3.涉密文件、涉密资料按密级放在密码柜或保险柜中保管，绝密级文
件由专人管理。
1.通过机要渠道传递涉密信件，并履行登记手续。涉密信件（4分）
2.绝密级文件用专用信封封装。
1.开展四大节日（元旦、春节、五一、十一）和年底前的安全保密定
期检查。保密检查（6分）
2.根据上级要求和本单位实际，开展安全保密专项检查和抽查。
9检查评比（14分）
3.对在检查中发现的问题和隐患限期进行整改，效果显著。
1.建立保密工作评比和失泄密时间报告、处罚制度。
奖惩机制（8分）2.开展保密评比活动。
3.发生失泄密事件后如实上报，及时查处。
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