创新宣传思想文化工作助力企业高质量发展的思考 创新宣传思想文化工作助力企业高质量发展的思考摘要：21世纪是一个文化致富的时代，也是一个文化管理的时代。企业之所以可以长期生存和发展，根本原因是其拥有一个优良的下面是小编为大家整理的创新宣传思想文化工作助力企业高质量发展的思考 ,供大家参考。
创新宣传思想文化工作助力企业高质量发展的思考
摘
要：21世纪是一个文化致富的时代，也是一个文化管理的时代。企业之所以可以长期生存和发展，根本原因是其拥有一个优良的企业思想文化。新时代企业思想在隐性文化方面的功能也不断凸显，企业组织文化对于社会文化而言非常重要。现如今我国正处在一个经济飞速发展的时代，企业实现较好发展，使用中外现代管理理论也就是企业组织文化管理理论来实行管理意义非常重大。
关键词：创新宣传；思想文化；助力；企业；高质量；发展
思想文化工作对企业高质量发展的影响
1.1思想政治文化是企业的灵魂
不同企业所采取的经营管理模式有所不同，内部思想文化也存在着差异，对思想政治文化形成造成影响的因素非常多，其中有企业的发展愿景、服务理念和管理者的背景等。企业在发展过程中所采取的经营管理理念可以通过思想政治文化体现出来，这是企业中大家都认同的一种文化，利用企业的思想文化，可以使员工更加愿意投入到企业的发展中来，对于企业发展而言，建立一个良好的企业思想文化体系显得非常重要。当今社会，科学、文化都在不断进步中，人们也就更多的需要文化产品的熏陶，在文化产品的生产以及服务过程中，人们对企业文化也就更加重视。思想政治文化对于企业而言，可以使其凝聚力增强，同时也可以推动企业不断发展。对于经济和文化互相交融的发展局面，企业只有将思想政治文化与经济全面把握好，才能让企业在不同的市场竞争中应对自如。
1.2影响企业的市场竞争力
在企业的发展中，思想政治文化使其竞争力提升，思想政治文化建设对于品牌的塑造力非常强，优秀的企业文化可以使企业在竞争激烈的市场中占有一席之
地。建立一个企业的思想政治文化，是对企业品牌的塑造，可以将企业所需要的人才留住，同时也能将顾客吸引到企业中来。一个优秀的组织文化能助力企业发展，让企业中大部分员工对企业的发展方向心中有数，进而对企业的决策表示认同，增强对企业的责任感和使命感[1]。
1.3影响企业的战略管理能力
首先，在企业的发展中，思想政治文化对于企业的目标明确非常有帮助，可以使企业进一步确定发展理念，进而对自身的发展方向以及核心竞争力做到明确，以市场的发展需求为依据，将合理的战略管理方针制定出来。企业的思想政治文化都是独一无二的，即使思想文化没有问题，但若不能在企业的发展中互相适应，则所起的作用也无法实现。其次，拥有一个良好的思想政治文化，可以使团队的凝聚力增强，使组织的创新力和实践力不断增强。市场环境是一个不断变化的过程，企业要想在竞争的环境中生存，就必须跟上市场发展的节奏，结合市场发展需求及时创新，这样才能使更多的顾客被吸引。
创新宣传思想文化工作，助力企业高质量发展的策略
2.1充分发挥企业领导者的作用
社会不断发展，企业规模不断扩大，尽管对于企业的核心竞争力，某些程度上增强了，但进入企业的员工很多都是从社会上招聘而来或通过重组兼并进来的，并没有从根本上对企业文化做到一个了解，企业在日常经营中只是对经济利益过度追求，对社会价值完全忽略，使的人际关系非常复杂，员工之间也开始有分歧，规范的管理制度推行起来非常难。对于企业的领导者而言，要将领导的作用发挥到位，将良好的工作氛围创造起来，推行对企业合适的激励制度，引导员工对企业做出更大的贡献[2]。例如，在阿里巴巴中，即便在创业初期，并不具备较好的创业条件，但由于马云个人的魅力所在，使得阿里巴巴中创业的元老都对马云深信不疑，他们相信马云会将团队引导到成功的道路上。实践证实，他们的选择没有错，马云是一个优秀的领导者，他也将领导的作用充分地发挥了出来，打造了“六脉神剑”，带领团队奔向成功之门。因此，领导者要给员工树立榜样，要
以身作则，引导员工对企业的文化做到认可，坚持“以人为本“，对员工的需求加强关注，才可以使企业的高质量发展有所保证。
2.2将思想文化宣传与企业管理紧密结合
对于一个企业而言，优秀的企业文化是其实现有效管理的方法和手段。加强企业的文化建设并不代表着可以不考虑企业的管理制度。还要将企业管理与其相结合，企业要将高质量、定制化的服务提供给客户，不但要提供给客户必要的信息服务，还要整理出大量的信息，从而将客户所需的信息提取出来，让客户可以节约时间，依据客户的要求来完善信息，便于客户更好的使用。
同样也要对市场调研引起重视，对客户的需求做全面地了解，对企业网站及时更新，跟上市场发展的步伐，将企业运营文化塑造起来。对于企业而言，思想文化对于企业规章管理制度而言，是对其进行补充完善，可以使员工的行为无形中得到引导，让员工的思想文化保持高度一致，加快企业高质量管理。
2.3注重以人为本的文化理念
老子有言“域中有四大，而人居其一焉”，意思是在社会发展中，天、地、人、道是不可或缺的要素，所以也就说明其对人力资源的重要程度。对于企业的思想政治文化建设而言，必须以人为本，讲究的是人情化管理。了解员工的需求，不但可以使员工与企业之间的关系更近一步，还能使员工归属感更强。经过沟通，对员工的行为动向做到充分了解，对企业发展不利的行为要坚决制止，不予引导，尽可能使企业的发展有所保证[3]。要对员工多宣传企业的思想文化，让员工对企业价值观念更加认同，帮助员工对企业的发展需求更好的领会，对企业的发展文化充分熟悉，才能对企业发展的脚步紧跟不放。例如，在对企业文化建设期间，要更加关心员工的需求，利用不同渠道帮助员工了解企业文化，多开展一些与企业有关的特色文化活动，让员工的精神生活得到丰富，更加团结在企业的周围。
2.4构建严谨的员工纪律管理
对于企业而言，文化管理是其精神支柱和灵魂。对于知识经济发展的今天，企业想要在激烈的竞争环境中生存，就要对企业的文化管理高度重视，要以人为
本，将企业的人文管理作用充分发挥，将人员的积极性调动起来，使企业的竞争力得到提升。构建企业思想文化，是对企业的管理制度做到一个补充，对企业的思想文化建设进行强化，可以让企业的人性化更强，从精神角度对员工的行为准则进行约束。思想政治文化对企业来说是软约束力，能够很好的引导员工，可以使员工在价值取向上很好的迎合，更加团结。
要在员工的纪律管理上予以加强，正所谓无规矩不成方圆，企业的运营管理要依托于法律法规，不同的发展阶段，企业要依据发展需求来制定出不同的员工行为准则，避免员工滥用职权，损害企业的利益。在企业文化建设中，员工的纪律管理也是重要组成部分，企业的员工要将正确的行为观念树立起来，加强责任心，如此才能更加团结凝聚[4]。对于员工的纪律管理而言，管理层和员工要一视同仁，必须以自己为出发点，调整自身行为，以企业发展为出发点，一起为企业的发展贡献力量。
结束语
综上所述，企业文化建设要以实际为出发点，其本质就是体现企业的高质量发展。企业发展的最终目标是得到顾客认可，不断提高企业生产效率和产品生产质量，为企业创造更大的经济效益，让企业有更大的发展空间。因此，对于房地产物业企业的高质量管理而言，思想政治文化建设非常重要，是企业发展必须具备的条件。
参考文献
[1]杨骞.浅析新形势下强化企业文化建设[N].企业家日报，2019-10-31(003).
[2]胡珂.探究企业文化建设对企业思想政治工作创新的促进[J].国际公关，2019(10):174+176.
[3]马剑茹.浅析企业文化建设和思想建设重要性[J].国际公关，2019(09):222.
[4]梁海玉.浅谈新时代企业文化建设的实践探索[J].山西青年，2019(17):206+208.
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