创建“青年文明号”实施方案范本(3篇) 创建“青年文明号”实施方案范本为深入开展“青年文明号”创建工作，发挥青年主力军作用，推动全市公路系统两个文明建设协调快速发展，按照上级要求，结合我站文明创建工作下面是小编为大家整理的创建“青年文明号”实施方案范本(3篇) ,供大家参考。
创建“青年文明号”实施方案范本
为深入开展“青年文明号”创建工作，发挥青年主力军作用，推动全市公路系统两个文明建设协调快速发展，按照上级要求，结合我站文明创建工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以____精神为指针，以____为指导，以巩固、深化、创新、发展创建“青年文明号”成果，创建省级“青年文明号”为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，围绕公路中心工作，努力实践“____”思想，为实现我市公路现代化建设宏伟目标，提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。
二、____领导
成立创建青年文明号领导小组，成员如下：
组长：苏坚毅
副组长：范金国刘祥军
成员：王明明袁建玲袁安家胡国顺
赵荣昌
创建青年文明号____设在站办公室。
三、创建措施
(一)抓窗口，促行风
规范窗口服务。收费亭是青年文明号的重要窗口，收费人员的整体素质和服务水平的好坏，直接影响到我站青年文明号创建工作的成败，因此，应重点做好以下四个方面的工作。
1、规范仪表。上岗人员按规定着装，佩带标志胸卡、扎腰带。头发整洁，男同志不准留胡须。女同志着装时不准戴耳环等到饰品，不准化浓妆。严禁上岗人员穿布鞋、拖鞋或拖着鞋、赤脚穿鞋等。
2、规范言语。要求收费员在岗期间必须讲普通话，使用文明用语、微笑服务。
3、规范行为。广场值勤人员，在疏导车辆、处理违规行为时，举止文明礼貌，将严格执法与热情服务结合起来。严禁在岗上吃零食、串岗、嬉戏打闹，严禁酒后上岗，严禁做与工作无关的事情。
4、规范监督。充分发挥收费稽查人员的作用，本着从严的精神搞好防贪堵漏工作。
(二)抓教育，强素质。一个单位的工作能否争创一流，关键取决于员工素质的高低。加强教育是提高员工素质的基本手段常抓不懈。在创建过程中主要抓了三种形式教育。
1、专题性教育。按照职业道德的基本内容和要求，认真搞好职业理想、职业态度、职业纪律，精通职业技能，纠正行业不正之风等教育，提高整体素质，调动职工的积极性，激发创造性，增强责任心。
2、日常性教育。以思想政治教育、____倡廉教育和法制教育为重点，结合自身实际，按年度安排实施。
3、正反典型教育。大力宣传不同类别的典型，开展以树立榜样、学先进为主要内容的正面教育。同时，酌情开展以“抓反面典型，纠不正之风”为主要内容的反面教育。
(三)抓管理，严要求。对照创建标准，找出自身差距，严格要求，不断完善，狠抓管理，锐意创新，力争在实现创建目标的同时，总结出一套如何抓好高速公路收费站管理方面的新鲜经验。
(四)完善制度，狠抓落实。我站自运营收费以来，虽制定了一系列的规章制度，但离创建文明行业要求还有一定的差距。因此，我们将本着统一规范、量化细化的原则，逐步制定和完善适合于收费站达标升级考核验收的制度，为今后的顺利收费提供可靠的保证。
(五)廉洁勤政，搞好监督。
创建“青年文明号”实施方案范本（二）
一、成立领导小组，动员二科人员积极投入创建省级“青年文明号”活动。
为了加强对创建“青年文明号”活动的领导，增强创建意识，参与意识，使创建“青年文明号”活动有所创新，发展，开拓活动新局面，成立以办事处领导为组长的创建省级“青年文明号”领导小组，大家统一思想认识，制定创建实施方案，力争将创建工作做实做细。
二、加强业务学习，提高业务素质，增强战斗力。
在镇海办事处检验检疫二科中倡导一种“强自身素质业务勤学习”观念，坚持把星期三上午作为固定业务学习时间，加强集中学习与自学相结合，及时掌握检验检疫法律法规，提高业务素质和工作技能，化被动学习为主动学习。同时鼓励号召青年参加有关业务知识培训，提高知识层次，增加交流机会。
三、加强行政执法、完成各项任务。
镇海办事处检验检疫二科根据镇海港特点，依法行政，加强对进境废物原料的安全环保标准的控制，加强对进境原木和木质包装疫情的截获，积极扶持出口水产品企业克服贸易壁垒，扩大出口，以及努力完成宁波局下达的各项工作任务。
四，积极开展“青年蓝盾献爱心”活动。
1、积极开展扶贫献爱心活动；
2、开展青年干部与贫困学子结对子活动；
3、参与预防艾滋，宣传消费者权益保护活动；
4、积极响应并投入宁波局开展的开展植树造林，献血等公益活动。
五、树立文明形象，展现青年文明号风采。
镇海办事处是宁波局各项工作的窗口，检验检疫二科是这个窗口的形象____人，检验检疫二科所将着力于开展以下措施，树立检验检疫青年人的文明形象，展现青年文明号的风采；狠抓所在环境面貌，文明服务，优化环境；狠抓规章制度，如值班制度、首问负责制等，以铁的制度加强文明服务；狠抓着装风纪制度，要求全体干部职工着装上岗，挂牌服务，文明执法；进行定期不定期的检查，形成制度，一抓到底，树立当代检验检疫青年良好形象和精神风貌。
创建“青年文明号”实施方案范本（三）
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年____、青年岗位和青年工程。为展现我市免疫规划青年人良好的精神风貌，激发和引导全
体人员立足本职岗位，进一步提升我市免疫规划工作质量和整体服务水平，特制定本实施方案。
一、指导思想
和创建目标
以____和____为指导，紧紧围绕我市“青年文明号”创建活动标准与要求，我科全体人员紧密结合免疫规划科工作特点，积极深入开展创建“青年文明号”活动，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，推进免疫规划工作又好又快的发展，为全市儿童身体健康保驾护航。
二、创建主题和创建口号
我科创建青年文明号的主题为：爱岗敬业，奉献社会，为全市儿童身体健康保驾护航；创建活动的口号为：创青年文明号，树免疫规划形象。
三、创建任务与内容
(一)加强政治理论学习和职业道德教育
1、设立青年文明学习园地，____全体人员认真学习贯彻____、“____”、中心的各项规章制度和免疫规划相关工作规范。
2、全面强化医德医风教育，开展医德医风专题学习，建立信用制度，培养优良的信用道德和过硬的信用行为，树立全心全意为人民服务的宗旨与意识。
(二)强化免疫规划管理工作和专业技能培训工作
1、完善相关工作技术管理方案，加大督导与考核力度，强化我市免疫规划管理工作，指导全市免疫规划工作有序开展。
2、强化专业技能培训，培养青年岗位能手。每____周开展一次专业技术培训，积极____全体人员参与各类学习班和网上继续医学教育，同时，在接种门诊开展抽血基本功、“三查七对”、异常反应处理演练和文明服务规范，确保为市民提供及时、安全、有效的免疫接种服务。
(三)实施岗位目标责任制和岗位考核制
明确人员责任分工，全面落实岗位目标责任制和服务承诺制效能建设制度，形成行为规范、运转协调、廉洁高效的运行机制。同时，结合事业单位工作人员年度考核对全体人员实行岗位考核制度。
(四)建立社会监督和群众监督投诉制度
在预防接种门诊设立“意见薄”并上墙公示监督投诉电话，接受群众的监督与投诉，由青年文明号领导小组成员定期对“意见薄”的投诉意见和建议进行检查与批示，对不规范的行为及时进行整改。
四、____措施
(一)提高认识，加强领导
我中心充分认识到创建青年文明号是促进青年成长成才、建
功立业的有效形式，也是以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。为确保创建活动的顺利进行，中心成立创建青年文明号领导小组(____详见附件1)，负责制定创建方案、活动计划，并拟定各活动主题。领导小组下设创建青年文明号办公室(____详见附件2)，负责对创建活动的具体实施工作，包括分工、检查、评比、考核、总结等事宜。
(二)加强宣传动员，深入学习青年文明号活动精神我科要紧紧围绕“青年文明号”创建活动进行广泛宣传活动，及时召开创建工作动
员大会，将创建活动的意义、目标、任务传达分配到每一位职工，使青年干部职工知晓率达____%、参与度达____%。同时，向团总部发起倡议，充分利黑板报、宣传栏、横幅、标语等阵地进行广泛深入宣传动员，营造浓郁的创建活动氛围，号召广大团员青年积极参加到创建活动中来。
(三)完善制度建设，落实岗位目标责任制
创建工作是一项持之以恒的系统工程，必须有规章制度作保障。科室要建立“青年文明号”活动创建管理档案，同时结合工作实际，订立岗位目标责任制，在制度落实上和年度考核与评先评优相结合，明确责任，努力建设一支党放心、群众满意的免疫规划青年队伍。
(四)加强自查与督查，及时整改存在问题
科室全体人员要求经常开展创建青年文明号的自查工作，及时发现自身的存在问题，并认真进行改正。中心创建青年文明号活动领导小组将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时了解创建活动进展，交流创建经验，研究解决问题，定期对
“青年文明号”进行检查和指导，对出现问题的岗位及时提出批评，并要求限期整改。
附件1：____创建“青年文明号”领导小组成员____附件2：____创建“青年文明号”办公室成员____年月日
附件1创建“青年文明号”领导小组成员____组长：
副组长：
成员：
附件2创建“青年文明号”办公室成员____领导小组下设办公室，由办公室主任。
【创建“青年文明号”实施方案范本(3篇) 【精选推荐】】相关文章：
