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老干部工作经验交流材料两篇
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老干部工作经验交流材料一
近年来，三水区委老干部局坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委老干部局的关心指导下，着力打好“组合拳”，在党建引领、发挥正能量、精准服务三方面下功夫，努力让广大老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
一、坚持党建统领，构筑离退休党员教育管理“四梁八柱”
(一)成立老干部党校，打造老干部党建思想库。成立全省首个县(区)级老干部党校。依托区老干部(老年)大学的教学场地、师资力量等资源优势，实行“两个牌子，一套人马”管理，负责全区 3500 多名老干部党员的学习培训工作，全力打造我区离退休干部党建思想库。自老干部党校成立以来，先后开展各项教学活动 15 场，受教育老党员多达 4600 人次。同时，率先在白坭镇探索开设了“党建白坭、电视门户”的党员教育平台建设。通过广电网络平台，实现全镇 383 名老党员足不出户，在家就能参加接受党的教育，受到老党员一致好评。
(二)建立老干部临时党支部，筑牢老干部党组织建设。
按照“一方隶属、多方管理，就近学习”的原则，通过“协会(大学)+支部”的模式，在多个老干部社团积极建立临时党支部。先后成立了老干部乒乓球协会、象棋协会、诗书画影研究会和区老干部(老年)大学四个临时党支部。区老干部(老年)大学临时党支部，更是以学科或相近专业为基础，组建了体育舞、声乐、英语、粤曲等 10 个党小组。临时党支部的成立，让前来学习(活动)的 300 多名老干部党员过上双重组织生活，实现了老党员离职不离党、流动不流失。
(三)组织老党员过“政治生日”，增强离退休党员组织归属感。今年，我局开展离退休党员“政治生日”纪念活动。全区 2000 名离退休党员参加了本次活动。建立起以“3+1”为主要内容的党员“政治生日”制度。“3”是赠送一份生日礼物(“政治生日”纪念卡)、重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话，“1”是在条件成熟的前提下开展一次志愿服务活动。通过举办纪念活动，体现党组织对离退休党员的关怀和希望，进一步增强我区离退休党员的荣誉感和归属感。老党员们深受感动，坦言重新感受到组织的温暖、富有人情味。更有党员行动起来，主动向党组织交纳 1 万元特殊党费，用于慰问困难党员群众，发挥了先锋模范作用。
二、坚持牢记使命，点燃离退休干部传播正能量“星星之火”
(一)成立正能量实践基地，让每个基地成为一座堡垒。
在条件成熟的社区、农村和社会服务机构，创建了“老干部正能量实践基地”，
为离退休干部搭建发挥余热的新平台、新载体。目前，共创建了文锋东社区、文锋西社区、云秀社区、张边社区、陈氏大宗祠和区力工社会工作服务中心等 6 个正能量示范基地，涵盖村(社区)、村民小组、社会公益团体等，起到较大的示范辐射带动作用。老干部志愿服务者为基地提供培训、义诊、义演等内容的菜单式志愿服务，尤其是寒暑假期间为留守儿童提供个性化服务。自开办以来，共提供服务 53 场次，受惠群众、青少年儿童 4600 人次。
(二)组建老干部讲师团，让每名讲师成为一盏明灯。
建立老干部讲师团，在全区老干部党员中聘任了 15 名理论水平高、工作经验丰富、语言表达能力强的老干部五老志愿服务者作为讲师团成员。他们积极开展进乡村、进社区、进学校、进企业“四进”活动，把关心下一代联系起来，关爱起来。通过开展讲故事、开班培训、及关爱帮扶等系列活动，树立关工委在社会上的地位、威望和影响。同时，我局举办了两届老干部正能量分享会。讲师团成员上台现身说法，以自己的亲身感受和经验，鼓励引导其他老同志发挥正能量，起到了先进带动后进，共同参与、共同进步的作用。三年来，讲师团成员开展宣讲、开班培训 86 场次，受众群众、学生 5300 人次。
(三)实施老党员设岗定责，让每名党员成为一个星火。
去年以来，在老干部临时党支部内开展党员设岗定责活动。针对离退休干部的特点，设置了党的政策宣传岗等 7 个岗位，以岗位职责带动发挥党员的优势特
长。活动推出后，得到老同志的踊跃参与，共有 107 人领取岗位。每个老党员化作一个星火发光发热。他们在政治宣讲、关心下一代、送春联到基层、义演、环境保护、普法禁毒、人民陪审等方面作出了积极的作用，全年开展各类社会公益活动达 80 多场次。今年，我局将全面开展老干部助力乡村振兴“银龄风采”行动，以送学、送展、送戏、送暖四大模块七项服务内容，全面引导老同志向村居一线发挥余热，传播正能量。
三、坚持用心用情，练就离退休干部服务管理“绣花功夫”
(一)落针精准，呵护患病老干部不含糊。身体健康是每位离退休干部心头大事。我局针对离退休干部身体条件较差，患病次数较多的实际，我局与部分大型综合性医院建立就诊住院“绿色通道”。每年有将近 50 人次的老干部通过这条“绿色通道”延续了生命、保障了健康。2018 年，我局专门为离退休干部配备了应急保健药包，在老同志出现突发性紧急病情时提供了一道“护身符”。同时，在区老年大学开设了菜单式健康课堂。由老同志“下单”选择感兴趣的健康养生课题，邀请区中医院专业医护人员前来授课。营造出“人人学养生知识，个个做养生顾问”的良好健康氛围。
(二)布线绵长，落实离退休老干部经费不间断。主动与区财政局沟通，将离退休人员日常经费纳入财政预算。从今年起，区财政专门安排离退休公用经费，按每人每年 2000 元的标准下拔到各单位。离退休公用经费的落实，确保了离退休干部各项活动能够正常进行，同时，从 2012 年起区财政每年投入 40 万元为
离休干部购买每月不少于 30 小时的居家养老服务和安装平安钟救援服务。对部分困难人员，我局还作专人全程跟进。如我区今年 94 岁的离休干部杨雨亭长期独居，我局长达十多年对其生活上的大事小事都全程包办解决，让老人家省心放心安心。
(三)网格覆盖，服务全区老干部不遗漏。对全区离退休干部实行网格化管理。不断优化完善信息化管理系统，组建以老干局、各涉老单位、社区和社会养老机构人员“四位一体”的网格服务团队。服务团队实行“三必访”制度，每逢重大节日、生病住院、家庭重大变故等情况必须上门慰问。服务方式实现了由单方行动向多方联动、单一服务向多元关怀、粗放管理向亲情服务三大转变，全区 1380名离退休干部得到了全覆盖的服务。
老干部局经验交流材料二
近年来，建始县委老干部局在县委、县政府的正确领导，州委老干部局的具体指导下，以“公共服务讲质量、内部管理讲规范、工作业绩讲位次”为工作要求，“让党组织放心、让老干部满意”为工作目标，以落实好离退休干部政治和生活待遇、改进离退休干部服务管理水平为重点，做到“四个坚持”，真心、真情、真为，开拓进取、创先争优，不断做好老干部各项工作。
一、坚持强化保障，营造工作氛围
建始县委、县政府高度重视老干部工作，每年召开 2-3 次常委会议专题研究老干部工作，与全县其他工作同部署、同考核、同奖惩，为全县老干部工作创造良好环境。
一是强化组织保障。县委及时调整我县老干部工作领导小组、老年大学校务委员会和老干部党校校务委员会。每年专题研究并着力解决老干部工作重难点，将老干部工作纳入县委年度重点工作，纳入全县年度绩效考评和县委督查工作体系。
二是强化制度保障。建立健全了老干部工作责任体系。各乡镇、各部门有领导分管、有专人负责老干部工作，形成了层层有人管、级级有人抓、社会各方参与的老干部工作格局。进一步完善了特困老干部帮扶机制和财政经费投入保障机制。2018 年县委老干部局牵头调研起草协调出台了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》(建办发〔2018〕23 号)和《建始县离退休干部工作经费使用管理暂行办法》(建组通〔2018〕29 号)，有力推动和促进了我县老干部工作。
三是强化经费保障。坚持“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，统筹组织、人社、财政、社保等部门力量，持续加大经费保障投入，优先保障老干部所需经费，认真安排好离休干部护理费、交通费、特需经费和公用经费，落实好离退休干部的生活补贴、离退休费、医药费等生活待遇，兑现文明单位创建奖、社会治安综合治理合格奖、党建工作奖、档案管理达标奖四项奖励性
补贴，不断改善离退休干部生活待遇，实现了逐年提高。定期组织全县离退休干部开展健康体检和就近参观经济社会发展成果;结合春节和老年(重阳)节，按照500 元/人标准，慰问了全县离退休干部，2018 年下半年，我们对建国前入党党员、离休干部及副县级以上退休干部进行全覆盖大走访慰问达 150 余人;春节前还对 80 多名离休干部遗孀进行了走访慰问;安排专项资金 10 万元，每年对特困老干部及离休干部遗孀进行适当帮扶，2018 年共帮扶 90 余人，产生了良好的社会效果。
二、坚持政治统领，激发政治热情
老干部是不可再生的政治资源。我们采取灵活多样的方式，充分调动老干部的政治热情。
一是夯实基层基础，建强老年支部。高度重视离退休干部党组织建设，把离退休干部党组织建设纳入全县党的基层组织建设的总体规划，进行统筹安排，分类指导，整体推进。目前全县共建立老年党支部 49 个，确保了离退休干部党员过上正常组织生活。2018 年 10 月，县委老干部局和县委党校联合举办了为期三天的全县老年支部书记培训班，邀请了州直机关工委覃学炼和州局魏宏庆两位同志就老年支部相关政策和业务工作进行了讲学。注重加强党员思想政治建设，涌现出了一批先进老年支部和老有所为先进个人。先后有 9 个老年支部、14 个老干部个人受到上级表彰。我县红岩寺镇政府机关老年支部被省委组织部、省委老干部局表彰为全省“示范党支部”，红岩寺镇、公安局、建始一中、人民医院的老
年支部获评州级“示范党支部”;县老促会原会长、老体协原主席王正东同志，先后被中组部、省委组织部、省委老干部局表彰为全国、全省“老干部先进个人”;县人大退休干部、县关工委原主任汪启发同志撰写的《信仰的力量》、《忠诚是实现人生价值的根本》被中国关心下一代工作委员会编入《与青少年朋友谈人生》德育教育读本，并被中国关工委、中央文明办授予“全国关心下一代工作先进工作者”称号。2018 年，汪老新作《金秋漫笔》面世。
二是注重学习提高，强化理论武装。按照从严治党的要求，依托各单位老干部党支部，多形式、多渠道组织离退休干部参加组织生活，实现党组织对离退休干部党员的规范管理全覆盖。重点加强了政治理论教育。县老干部局坚持每个月召集身体条件尚可的离休干部进行集中政治学习，引导老同志始终坚定理想信念，主动适应形势发展变化的要求，永葆共产党员先进性，为改革发展稳定发挥积极作用。重点加强作风法纪教育。增强法纪观念，引导老干部自觉遵守党的纪律和国家法律，坚持抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒、邪等活动。积极开展“扫黑除恶”专项宣传。
三是搭建载体平台，感受发展变化。落实老干部八项政治待遇。定期召开全县老干部形势通报会，县委主要领导向老干部通报全县经济社会发展形势;专门召开老干部座谈会，征求老干部的意见和建议;经常性组织老干部和老年大学学员到城建、旅游、精准扶贫等成效明显的地方参观，感受发展变化。2018 年 11 月，县老干局组织全县离退休干部代表 40 多人赴高坪、红岩寺镇参观考察乡镇经济社会发展成果。通过活动，我们把组织部门和县委老干局建成“老干部之家”，有
效推动了我县老干部工作更好发展。
三、坚持思想引领，建好学习阵地
近年来，建始县委、政府为进一步满足老年活动需要，积极谋划建设老年大学和老干部活动中心，将老干部党校与老年大学、老干部活动中心融合，推行老年大学和老干部活动中心合署办公。分期投资 800 余万元进行维修改造，其中2018 年下半年投资近 200 万元，学习活动场所面积达到 4000 平方米，使老年大学真正成为了老年朋友学习的殿堂、精神的乐园。
一是坚持政治办学。坚持党的领导，严明政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”“四个自信”，着力抓好意识形态工作。引导老干部始终保持共产党员应有的气节操守。通过老年大学提升老干部爱党、护党、兴党的意识，拥护核心，不忘初心，并在全社会积极发挥示范带动作用。每年县老年大学都要聘请专家学者或党校老师上政治思想公共课。
二是坚持科学规范。优化内部管理，通过制度明确岗位职责、会议活动、班务管理、教育教学、行政管理、作风纪律等方面，向老年大学的各班派驻辅导员、引导员、监督员和联络员，实现制度管人、目标管事。大力提倡争先进位，争做“三高两好”(情商高、品位高、学识高，身体好、形象好)学员。
三是坚持特色创新。深入研究老年教育的特点和规律，不断创新工作思路和
方法，形成建始特色。积极创造条件，开好第一课堂，努力办好声乐、民乐、京剧、二胡、交谊舞、模特、电脑等班级;多角度的拓展二、三课堂空间。通过校训校歌、主题引领、氛围熏陶和班级文化积累等彰显校园文化，将学员们的优秀书画、文艺、摄影成果、工艺作品等固化进校园文化中;积极参加各种文体活动，2018年 10 月，组织县老年大学学员...
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