浅谈如何充分发挥基层工会作用 浅谈如何充分发挥基层工会作用中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是在中国工人运动发展的基础上诞生的，成立至今已有90余年，会员人数超过3亿下面是小编为大家整理的浅谈如何充分发挥基层工会作用 ,供大家参考。
浅谈如何充分发挥基层工会作用
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是在中国工人运动发展的基础上诞生的，成立至今已有90余年，会员人数超过3亿。如此庞大的组织要适应新形势新任务，基层工会作用的发挥至关重要。
下面，结合本单位工会工作开展实际情况，就如何增强基层工会活力，发挥基层工会作用谈几点意见：
一、管理者重视是保障
要增强基层工会的活力，发挥基层工会的作用，与各级管理者加强对工会的领导与支持是密不可分的。工会经费是增强工会活力、发挥工会作用的物质基础。要保持工会活力，要充分发挥作用，就要通过组织职工开展经常性的有益活动和对困难职工实施送温暖等帮扶来体现。这需要资金作保障，需要企业根据工会法按时足额拨缴工会经费和给予一定资金支持来实现。缺乏工会经费，工会工作便成了“无米之炊”，要增强活力和发挥作用更无从谈起了。
当前，企业个别管理者对工会认识不全面不充分，认为工会属于“非业务部门”，只花钱不能盈利，不愿意给予一定资金来支持工会工作，更有甚者认为工会活动会影响正常的生产经营，对正常的工会活动都强加干预，工会工作正常开展都困难，更别谈增强活力和发挥作用了。因此，管理者要增强对工会工作的认识和了解，全面认识到基层工会的重要性，真正树立为职工服务的思想，加强对基层工会工作的支持。只有管理者的高度重视，工会经费才能有保障，工会战线的同志才能干有目标，干有劲头，工会活动才能有声有色，工会作用才能得到充分发挥。
二、充分发挥工会职能是关键
1、加大宣传力度，让职工全面了解工会。
当前，有些职工片面地认为工会与企业发展关系不大，根本不清楚工会部门的工作内容，更甚者认为工会有没有都一样，在保障维护职工权益等方面起不到相应的作用。产生这种想法的主要原因是工会组织自身对工会工作的职责内容宣传力度不够，致使很多工作完成后，员工并不知道是工会的工作。要解决这些问题，基层工会需要更多的深入职工特别是一线职工中去，通过座谈会、培训班、知识讲座等多种方式向职工宣传工会的性质、作用和职能，同时向职工宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规，让职工学法懂法，只有这样才能让工会工作落地，才能让职工认同工会这个“职工之家”。
2、立足本职，发挥桥梁和纽带作用。
《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，工会具有参与、维护、建设、教育四项社会职能。切实履行好此四项职能是工会增强活力、发挥作用的根本动力。通过参与职能，职工代表可以参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，充分发挥职工代表大会作用，动员职工群策群力，为企业发展献计献策；通过维护职能，既依法维护职工的合法权益，“顺民心、合民意”，让职工群众满意，又要顾全大局维护好企业的整体利益，充分调动和发挥职工的积极性和创造性投身于企业生产经营中去，促进企业发展，从而创造企业与职工和睦共处、互敬互爱共谋发展的良好氛围；通过建设职能，不断吸收职工加入工会组织，不断壮大队伍，为企业生产经营提供人才、补充实力，推动企业经济效益和生产力的提高；通过教育职能，教育职工不断提高思想政治素养和科学文化素质，提高职工自我决策、自我负责、自我发展的能力，建设思想过硬、作风过硬、技术过硬的职工队伍，从而推动企业发展不断迈上新的台阶。
3、组织开展各种有益活动，增强凝聚力。
组织职工开展各种健康有益的活动是工会工作虚工务实、软功硬作的有效办法，也是让职工认识工会、认同工会最直接的最有效的途径。
组织职工开展丰富多彩的文体活动，能够丰富职工的业余文化生活，促进职工的身心健康，营造和谐的单位人际关系，增强凝聚力和向心力，促进企业健康稳定发展。例如新春游园活动、足球赛、书画摄影展等。
组织职工开展劳动知识竞赛，既提高了职工队伍素质，又降低了安全事故发生的风险。例如“安康杯”竞赛、“职业病防治”知识竞赛等。
夏送清凉、冬送温暖活动和对困难职工的慰问帮扶活动是一项常态的“民心工程”。基层工会通过这些活动，把公司的关怀及时送到职工中去，既急人所急、雪中送炭，又加强了联系，真正起到了公司和职工的桥梁和纽带的作用。
劳模是榜样，而榜样的力量是无穷的。基层工会要高度重视劳模的评选和推荐工作，要公平公正公开，不能只是走走过场，同时要加大力度弘扬和宣传劳模精神，从而形成学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、赶超劳模的良好风尚。
三、充实工会队伍、提高工会队伍素质是保证
目前基层工会存在的困难和问题很多，其中最普遍最根本的问题是工会干部配备不够的问题，基层工会专职干部很少，大多是兼职，这也导致了工会干部素质参差不齐，专业化水平不够，这严重影响了工会工作的正常开展，成为基层工会增强活力、发挥作用的“瓶颈”。因此，充实基层工会队伍、提高工会队伍素质应成为当务之急。
一方面企业应加大投入，给基层工会配备一定的专职干部，提高基层工会的业务水平，让专职引领“兼职”，同时，加强理论学习，提高理论水平；加强政策学习，提高政策水平；加强法律学习，提高法规水平；加强业务学习，提高业务水平，从而增强观察分析问题能力、改进工作方法能力、处理问题矛盾能力、协调沟通能力和独立工作的能力，使基层工会干部快速成长起来。另一方面，加强轮岗培训，可以促进工会干部综合素质提升，成为促进企业发展的“多面手”。所以，企业要多为工会干部创造轮岗交流的机会，帮助工会干部在熟悉本职业务的同时，能够涉足更多岗位和领域，可以学到更多的岗位技能，实现个人的全面发展，使工会干部不仅能够干好政工工作，而且还能够胜任其它工作，成为一专多能的复合型人才。
邓小平同志曾深刻地指出：“工会组织必须密切联系群众，使广大工人感到工会确实是工人自己的组织，是工人信得过、能替工人说话办事的组织。”因此，基层工会应依法维护职工的合法权益，为职工说实话、办实事，让职工满意，为职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，这是工会全部工作的出发点和落脚点，也是工会组织强大活力和巨大作用之所在。
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