宿舍管理员竞聘演讲稿 宿舍管理员竞聘演讲稿校的公寓管理的胜利和做法，使其更为完美。2、优化舍务管理过程，各位领导，各位评委，假如有这个机会通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰。感下面是小编为大家整理的宿舍管理员竞聘演讲稿 ,供大家参考。
宿舍管理员竞聘演讲稿
校的公寓管理的胜利和做法，使其更为完美。2、优化舍务管理过程，各位领导，各位评委，假如有这个机会通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰。感谢!宿舍管理员竞聘演讲稿
自从去年秋，被校内领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，牢固树立宿舍管理注意从制定方案，组织实施。常规检查和有效反馈的每节环节上求真务为一线的教导教学服务，为同学生活服务的思想。一学年来，在校内实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽领导的关怀支持下，在校内后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在其用，又要结合大学这个育人场所的特别性，突出管理中的文化建设这宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：
一、透过常规化精细化的个特色，在管理中育人。3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三管理，搞好宿舍的环境卫生。
因为宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，位一体，尽可能地发挥全部成员的乐观性和制造性，挖掘出最大的工作因此，我在接管宿舍管理的前期阶段透过常见的深化宿舍巡查和查后热烈和工作潜力，以提高工作效能和效率。要做到三位一体，还要进一的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才干制造良好的条件。4、忙下还打印装订
同学宿舍管理日志
和
宿舍卫生常规检查记录，用力求挥索一套符号我校管理实际的管理模式，逐步升华为一种管理文化，于每一天的检查与记载以及每周一次的统计与评选。
在管理中为了激这是我们管理中的最高层次的要求。对此，几年的工作中我们舍务科的发寄宿生专心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作同志们做出了诸多的工作，也堆积了许多珍贵的阅历，还有待进一步的用，将宿舍卫生的常规检查评选权下放给舍长。透过特地召开的舍长探究和完美。上面是我对舍务管理的详细建设和措施，其中有我本人和会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防舍务其他同志们在工作实践中的结晶，也有我对未来舍务管理的设想，止舍长在每日卫生常规检查中浮现疲劳感和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，采取AB两班轮班倒的方式举行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分离检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的情况及打分。另外五个舍长分离负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时光。每日检查的时光透过商议定在每一天早上的大课间。
同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评选打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发觉卫生打扫存在的问题，能准时的对问题举行整改。终于为自己建立一个整洁、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是常常亲临现场举行指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低班级的小学生，还支配高班级的大学生举行一对一的帮扶。透过一学期的检查评选与指导，宿舍的卫生环境到达了每天整洁，日日整齐的效果。整洁整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的绝对与好评。
二、运用深化巡查法和评选打分的方式，管好寄宿生的纪律。
宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好歇息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在2012年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对
做礼貌舍员，创礼貌宿舍
的资料举行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些有用而便于操作的的纪律管理打分方法和奖惩措施。
在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分方法和奖惩措施外，管理员还对宿舍举行一日早、中、晚起码三次的深化巡查。共性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的情况、在宿舍洗漱的情况，及熄灯后*入睡的情况都举行常见的全方位的巡查。发觉问题就准时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为其次天的课堂学习带给有效的保障。寄宿生的纪
律好了，他们的平安隐患自然就少了。此刻，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。
三、经过晓之以理，动之以情的情感教导，协作校内做好寄宿生的思想工作。
经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像无数不知情的老师想象的那样容易。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，催促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。
在这一学年中，我遇到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象。应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与办法是否得当?是否准时?它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。
为此，我总是实行晓之以理，动之以情的情感教导办法，利用课余歇息时光举行个别谈话，或集中寄宿生采取群众教导等方式教导寄宿生。
透过因人而异，因事不同的教导，此刻宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。
四、以一颗慈母之爱心，关怀寄宿生的身心健康。
因为寄宿生大半的时光都是在校内度过的，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在校内生活中难免会碰到这样那样的生活问题或者心理困窘。因此，当寄宿生在生活中碰到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关怀寄宿生的身心健康。比如：
五六班级女生，她们第一次碰到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲普通教她们怎样去处理。同时还亲手深化各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生学问。另外，还向她们细致的叙述了在经期要如何的注重经期卫生。经过我的一番耐烦细致的引导，她们不再由于此事的发生而恐慌了。
当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，静静哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，劝慰他们要学会脆弱。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着自己缝补。
当有的寄宿生洗了衣服，碰到下雨，我还会用洗衣机帮他
们脱水。每一天晚上十点半左右，在采取最后一次巡查宿舍时，假如天气冷，发觉那个学生在熟睡中掀翻了被子，我总会不由自主地去为他们盖好。
透过这一系列犹如母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，营造出一个弥漫爱意，温馨如家的宿舍。
五、尽职尽责，准时处理宿舍中的突发大事。
在这一年的宿舍管理中，碰到了一些无法预知的突发大事。比如：碰到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边准时的请保安送其去医院救治。碰到个别寄宿生的床架或床板坏了，就准时的向吴校长汇报，支配保安给帮忙维修，或者更换。碰到个别寄宿生因为一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时光让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长商议解决医药费用。共性是102宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉教师的帮忙，最后才将他找回归一事。在此我要共性谢谢他们!在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是因为阅历不足，工作中还是浮现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与担心。期望校内领导与家长能赋予理解与谅解。信任我会在今后的管理中不断总结教训，完美管理措施，尽量削减失误。将宿舍管得更好。
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