支部的战斗堡垒发挥不明显16篇支部的战斗堡垒发挥不明显 28加强基层党建调研文章新时期如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础更是党的领导和执政的重要基础下面是小编为大家整理的支部的战斗堡垒发挥不明显16篇,供大家参考。
篇一：支部的战斗堡垒发挥不明显
28加强基层党建调研文章新时期如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础更是党的领导和执政的重要基础而党支部是党的组织系统中最基层的组织形式是党联系群众的桥梁和纽带是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒是党在社会基层单位的政治核心
新时期如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用(调研文章)新时期如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用(调研文章)新时期如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用(调研文章):2011-5-1123:35:28加强基层党建调研文章新时期如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，更是党的领导和执政的重要基础，而党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党在社会基层单位的政治核心。“上面千条线，下面一根针”。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作部署，都需要党支部具体地贯彻到群众中去，并带领和团结广大群众积极认真地完成党的各项工作任务。可以说，党支部的战斗堡垒作用是否充分发挥，直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层全面贯彻落实，直接关系到本单位所承担的工作任务能否顺利完成，决定了支部全体党员的先锋模范作用能否得到充分的调动和发挥，也影响了广大民警工人积极性和创造性能否得到有效的挖掘。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，社会开放趋向全面，社会信息化的发展为经济社会发展提供了新的动力，也造成了各种社会思潮、价值观念和生活方式的冲突，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。如何在新时期新形势下，加强和改进基层思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层队伍的稳定，保证各项任务层党支部的手脚。有些单位对基层党支部过于“重视”，订下若干条文规章制度，对方方面面都作了详尽细致的规定。这与第一点形成了两个极端。我站科队党支部成员目前基本都是“一岗双责”，既有自身的业务或行政岗位，同时又兼做党务工作，任务比较繁重。过细的规章制度一方面使得基层疲于应付，仅是完成规定的内容就占据了大部分的时间，没有多余的时间和精力来组织支部活动使之丰富化；另一方面也容易使基层党支部产生依赖感，只想着“做完”而不是“做好”，不愿根据支部自身的特色进行创新，面面俱到的条文有时会成为扼杀创新精神的元凶。3、压力太大。目前的思想政治工作在某种程度上还存在着一
定的形式主义问题，工作方式简单化，由此带来的另一问题是过分强调追究领导责任，队伍思想压力很大，尤其基层科队领导，这方面表现更为突出。我们固然需要敢于承担责任的领导干部，但不能让他们承担不应属于他们的责任。在高负荷的压力下，容易滋生“干得多不如干得少，干得少不如不干”的思想，许多民警心理也存在隐患。4、提供的教育培训少。当前，专业的、有针对性的教育培训还不够多。党支部的建设是一项复杂的、涉及多种领域的工作，要真正做好做细并不是开一两个会，说几句话能够解决的，需要长期的学习、经常的培训以及多方位的辅导。而这点往往被忽视。二是内在原因，即党支部自身主观上存在的原因。1、当前，在一些党支部中存在着忙于事务，轻视学习的现象。造成这种现象的原因客观上是因为任务重、工作多、时间紧，而主观上是因为对学习重视不够，学习内容不规范，5学习目标不明确，学习要求不具体，让人感到学与不学差别不大或无从可学。虽然学习制度建立了，学习日规定了，但坚持不到位，落实不到家，结果往往流于形式。因而工作状态疲惫，工作效率不高，工作效果不佳。2、少数基层党支部书记对党务知识学习抓的不紧。从调研情况来看，发现基层党支部书记平时不注重学习，学习质量不高、动力不足的问题比较突出，致使少数党支部书记视野不开阔，思维层次低，决策质量不高，影响和制约了队伍的发展。个别党支部书记连发展党员有哪些程序都搞不清楚，心中无数，有的对党务知识了解很少,指导工作力不从心。3、个别单位党支部书记职责意识不强，信心不足。从调研情况来看，少数支部书记认为党支部工作程序复杂，形式枯燥，比较难做，存在畏难情绪，信心不足，安心不尽心，忙事不谋事。4、少数党支部班子成员的基本素质不够高。人非完人，要做到完全的共产主义者，要靠大量理论知识的学习、消化和丰富实战经验的积累，还要有一颗纯粹的共产主义的心。这些都不容易做到。区别在于有的人做得好一些，有的人做得差一些。所以在党支部的日常生活和工作中，由于个人生活背景、风俗习惯的不同和自身利益观、价值观的细微差别，冲突、矛盾也就在所难免。6基层党组织是党的一线战斗堡垒，加强基层党组织建设是提高党的执政能力、夯实党的执政根基的内在要求。上述问题的存在，不仅影响了党组织的先进
性和纯洁性，削弱了党组织的凝聚力和战斗力，如放任不管，可能会动摇党的群众基础和执政基础。对此，党建工作者必须采取有效措施，切实加以抵制和改进，努力加强党的基层组织工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。笔者认为，在新时期要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，应做到以下几点：1、加强党支部建设，创建学习型党支部，精心打造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的党支部，为提高党建工作质量打好基础。当今世界是一个知识奔流、信息密集的社会。科技日新月异，知识增长速度越来越快，更新周期越来越短。作为第一生产力的科学技术，必将推动人类社会的迅猛发展。基层党支部应根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习氛围。重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。每一个党员都要树立终身学习观，通过多种形式有计划、有目的的学习活动，使每一个党员都能经常接受新思想、新知识，增长新本领，从而不断提高党员队伍素质。2、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，还要抓好党务干部队伍建设。党支部要发挥好作用，关键在于党支部一班人要认真履行职责，工作到位。当好一名称职的党务
篇二：支部的战斗堡垒发挥不明显
关于基层党支部发挥战斗堡垒作用情况的调研报告范文
铜仁市万山区共有246个基层党支部，7077名党员。近年来，万山区为大力发挥基层党支部的战斗堡垒作用，以“民心党建”为抓手，以“干群连心同步小康”为路径，狠抓党支部建设和党员干部作风建设，促使党的基层组织不断夯实，干部作风明显转变，党群干群关系进一步密切，全区经济社会呈现出蓬勃向上的发展势头。
一、主要做法及成效(一)坚持抓班子、带队伍，进一步优化党支部队伍建设。一是认真做好发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，注重吸收发展各类优秀人员入党，重视发展女党员工作，不断优化党员队伍结构。截止8月底，全区246个党支部共发展党员89名;二是加强党员管理。组织党员学习党章、党规以及系列讲话精神，落实党员日常教育管理制度，切实加强党员党性教育，解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。如区人民医院党支部为加强党员管理，制定了每周组织党员上党课、每月开展一次集中学习、每季度开展一次专题研讨的学习制度。目前，该支部已开展8次集体学习和4次专题研讨;三是加强党支部管理。利用各级党校、各级组织活动场所、网络媒体等平台,加强党员教育培训;改进民主评议党员工作，不断增强党员责任意识、服务意识;根据党员特长设岗定责，设立党员责任区、党员先锋岗;落实承诺制，年终对党员履岗情况进行考核评议。如高楼坪乡新庄村党支部根据党员特长，设置了计划生育监督指导岗、
维护社会稳定岗、科技示范岗等6个岗位。同时，组织村党员干部、入党积极分子、后备干部、青年农民等，学农村实用技术、学法律知识、学先进典型村建设事迹等。目前，已举办实用技术、政策理论、法律知识培训班8期，观看新农村建设典型事迹专题片5次，涉及党员干部750余人次。
(二)坚持抓承诺、重互比，进一步增强党支部脱贫攻坚动力。一是把目标责任融入公开承诺。围绕岗位职责和绩效目标开展公开承诺，确保承诺的内容实在、标准具体、措施可行;二是把社会监督融入公开承诺。通过召开“党务村务发布会”、设置承诺事项“公示墙”、服务窗口悬挂承诺“公示牌”等形式，及时将承诺事项向群众公开公布，接受群众监督。同时，采取定期通报脱贫攻坚情况等方式，把承诺事项兑现情况置于全社会监督之下，促进基层党支部和党员互比互看、你追我赶、奋勇争先;三是把评选表彰融入公开承诺。坚持把兑现承诺情况作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，在“七一”期间，我区开展表彰“两优一先”和“五好基层党组织”工作，积极引导广大党员在兑现承诺中争先、在争当先进中践诺。今年来，全区共计表彰区级先进基层党组织20个、优秀党务工作者40名、优秀共产党员50名，区级“五好”基层党组织23个;四是坚持在“互评互促”中比贡献，比出“推动发展、提速增效”好业绩。通过开展“支部书记点评”“党员月评”、“支部季评”等活动，切实把支部书记点评、群众评议、党员互评结合起来，督促引导基层党组织和党员在“评”、“议”的过程中互评找差距，增强脱贫攻坚奉献动力。
(三)坚持抓实践、重落实，进一步增强党支部服务基层、服务发展能力。一是在机关党支部中，围绕部门职能和岗位职责，制定切实可行的服务措施，为群众办好事、办实事、解难事，并扎实开展“干群连心同步小康”驻村工作、“三联三帮助推同步小康”、“一把手”蹲点、“夜访农家”和“在职党员到社区报到”等活动，倾听群众意见，帮助解决困难，维护群众权益。区水务局党支部通过开展“三联三帮助推同步小康”、精准扶贫“5321”结对帮扶等活动，为鱼塘乡金盆村解决水利扶贫资金500多万元;二是在村级党支部中，鼓励和支持其结合产业、资源、群众意愿等实际情况，引导贫困群众入股到合作社发展村级集体经济，并认真按照“一村一策、一户一法”的要求，逐户分析致贫原因，确定扶贫办法，帮助困难群众逐步实现脱贫。该区敖寨乡中华山村党支部通过领办集体经济专业合作社，将150万元财政扶贫专项资金作为全村119户精准扶贫户的入股股金发展食用菌产业，并创新采取“622”模式进行分红。目前，该村农民人均收入达到6400元,贫困人口从517人减少到347人;三是在非公企业党支部中，大力实施以“送温暖、献爱心”为主要内容的“凝聚力工程”，引导企业帮扶贫困群众、留守儿童、贫困学生、失业人员、孤寡老人等困难群体。目前，全区非公企业党支部共帮助困难群众80余人，解决实际困难110余件。
(四)坚持抓作风、促转变，进一步提振党支部队伍“精、气、神”。一是开展干部贴标亮牌管理工作。明确39种“机关病”的管理办法，对违规党员干部通过集中教育、适岗锻炼、转岗待业、辅以
组织处理等方式，帮助其转变作风。截至目前，全区共贴标亮牌102人，仅今年就调整不适宜担任现职干部5人;二是创新推行工作任务派遣单制度。通过实行精准派单、痕迹管理、积分考核制度，将考核结果直接作为评先选优、年度考核等次、个人进退留转等重要依据，提高党员干部的执行力和落实力;三是选派优秀党员到村开展“干群连心同步小康”驻村工作，全面掌握社情民意，真心实意解决群众疾苦。截止目前，全区“第一书记”和驻村干部共走访群众56021人次，培训党员干部5302人次，帮助基层某思路出点子199条，协调解决资金968万元，帮助解决困难问题163个，协调项目247个，办好事实事812件，化解矛盾纠纷48起,为基层社会稳定、经济发展夯实了基础，形成党员干部往基层走、物往基层投、事往基层办、情往基层注的良好局面。
二、存在的问题(一)共性问题。一是党支部领导方式不能完全适应发展需要。随着城镇化进程加快和思想观念、价值取向日趋多元化，传统的领导管理模式已越来越不适应新形势和新任务的需要。如农村青壮年农民大量外出，农村人口“空壳化”和党员流动性增强，产生流动党员管理难、教育难，党员发展难，组织学习难，后备干部培养难，村级干部选拔难等一系列问题，影响了党组织战斗堡垒作用的发挥;二是党员教育培养缺乏有效途径。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，组织生活不健全，“三会一课”制度坚持和落实不够，抓党员队伍建设力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。一些基层党组织对
篇三：支部的战斗堡垒发挥不明显
加强党支部建设发挥战斗堡垒作用
摘要：在企业的发展中，党支部具有重要作用。通过抓好党支部建设工作，可以更好的提升党员素质，提升党的执政能力，促进企业的发展。本文主要对党支部建设的重要作用和抓好党支部建设策略进行了阐述，以供参考。
在企业的发展中，基层党支部具有重要作用，通过基层党支部建设可以更好的提升党的执政能力。在企业发展中，需要认真贯彻党中央精神，抓好党支部建设，夯实党建根基，更好的促进企业的发展。
1.党支部建设的重要作用1.1有助于提高党管理水平在企业的发展中，通过党支部建设，可以更好的提高党管理水平。在企业发展中，通过基层党支部建设积累经验，可以更好的根据国家发展状况作出合理的调整，从而更好的应当国家发展变化，适应市场经济，提升企业竞争力。1.2有助于培养优秀党建骨干在企业的发展中，通过基层党支部建设，可以更好的培养优秀党建骨干。在企业发展中，当基层党支部是企业和员工进行联系重要桥梁，能够很好的收集员工诉求。在党支部工作开展中，通过传播正确的思想价值观，可以更好的对员工进行思想教育。在企业的发展中，很多领导都是在基层党支部工作过，使得他们能够对员工有更多了解。1.3有助于增强企业组织管理能力在企业的发展中，通过基层党支部建设，可以增强企业组织管理能力。在企业的发展中，基层党支部是连接各个阶层重要机构，可以更好提升企业员工凝聚力，能够及时根据社会发展及时作出响应，维护企业良好的发展顺序，提升企业竞争力。2.抓好党支部建设策略2.1注重抓支部班子建设支部班子是领导支部工作的核心。一个强有力的支部班子，能够把周围的党员群众团结到一起，为中心工作的完成凝心聚力。支委岗位发生变化时，支部应该及时调整配备支委成员，使支委班子始终健全，为党支部战斗堡垒作用的发挥提供组织保证。支委分工应该明确，名负其责，协调配合，保证支部工作的正常有序开展。支部工作不到位，与支委分工不明、责任落实不力、合力发挥不明显有着直接关系。因此，在党支部换届选举时，应该切实把讲政治、懂业务、善管理、群众基础好、组织能力强的同志选拔上来。党支部书记要根据支委特长合理进行支委分工，为支委创造发挥作用的空间，充分调动每个支委的积极性、主动性，避免个人专断。同时，要通过内培和外请的方式，举办支委业务培训班，加强对支委的教育和培养，促进支委的交流研讨，切实提高支委的思想政治素质和党务工作能力，发挥支委班子在生产经营、管理、改革中的作用，为推动党建工作奠定良好的基础。2.2建立健全支部考核体系，把支部建设的“软任务”变成硬指标新形势下，在加快推进企业安全发展、科学发展、和谐发展、创先争优、学习型党组织建设中，党支部的地位和作用日益彰显。而加强和改进党支部建设，就必须建立科学完善的党支部工作考核评价体系，这不仅能够为建设高素质党员队伍提供强有力的制度保证，而且对于促进党支部建设全面进步、协调发展具有重要的牵引和导向作用。在建立健全支部工作考核评价体系的过程中，主要抓好
下面五项工作。①注重评价的全面性。对工作实绩、政治品德、素质能力、纪律作风、群众
基础等方面进行综合评价，按照简约、有效、便于操作的原则，确保评价体系评价结果的客观准确。②注重评价的科学性。采取党员互评、群众测评、组织测评的方式进行，接受党员群众监督，使评价在科学性的基础上，真实可信。③注重评价的可操作性。细化量化工作是考核的基础。在体系运行过程中，支部将党建工作过程尽可能地细化，制定合理的目标，减少定性指标，用可衡量的数据将工作标准描述出来，增强目标的可操作性和可控性。④注重评价体系的落实。推行基层党支部工作考核评价体系工作质量的关键，就是看能不能落到实处。要构建支部书记负总责、活动办公室成员负责落实的领导格局，形成依靠管理者推动、全员参与的良好局面，为体系的有效运作提供组织保障，将支部工作考核评价体系与党员党性评价工作纳入党建年度目标考核，避免党员考评流于形式的现象。⑤注重合理利用评价结果。将评价结果作为支部党员评先评优、教育管理的重要依据。支部要对体系运行情况进行讲评，将推行党建体系整体情况与完成上级党委目标管理考核、党支部达标升级考核、党员目标管理考核和绩效考核、评优评先相挂钩，构建奖惩机制，增强大家的主动性、积极性和责任心，促进推行工作的健康开展。
2.3注重抓后备力量培养。基层党组织应对技术骨干中的先进分子进行重点培养，积极采取措施，安排专人进行跟踪联系，定向帮带，通过安排列席组织发展会、听党课、参加支部活动等方式，加深他们对党的认识，激发他们的政治热情，引导他们向党组织靠拢。对日益成熟的优秀分子，要采取多种方式进行“压担”培养，使其切身体会党组织的信任和重视，增强入党愿望。同时，应举办申请入党积极分子培训班，使入党积极分子受到较为系统的政治理论教育，进一步坚定入党决心。2.4持续创新，提升基层党员参与度。在基层党支部建设中，需要对党建工作方式进行持续创新，探寻最有效的基层党建管理方法，更好的促进企业的发展。另外在党支部建设中，对党建活动形式进行创新，把业余型的活动集中起来，形成大型党建活动形式，更好的提升基层党员参与度，促进企业的发展。3.总结做好党支部建设工作，能够使党支部队伍的力量更加壮大，并不断完善自身存在的不足，从而充分发挥其战斗堡垒的作用。在党支部建设的过程中，只有不断加强党支部的能力建设、组织功能，并提高党支部队伍的素质，这样才能使党支部队伍不断完善和壮大。从而有利于党员各项工作的开展，让党员能够在自己的岗位上发挥自身的作用，努力为人们群众和和谐社会服务。参考文献：[1]张毅.论交通企业思想政治工作的作用及优化策略[J].东方企业文化，2012（22）.[2]耿福振.浅谈如何发挥基层党支部的先锋模范作用[J].河北经贸大学学报（综合版），2006（01）.[3]袁本海.浅议如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用[J].湖北农村金融研究，2001（06）.
篇四：支部的战斗堡垒发挥不明显
如何发挥基层党支部战斗堡垒作用
摘要：基层党支部在全新社会矛盾出现的情况下，如何正确发挥自身的战斗堡垒作用，是当前我国基层党建工作十分重视的关键问题。文本根据自身多年从事基层党建工作经验，对基层党支部发挥自身战斗堡垒作用进行探讨，以供参考研究。
关键词：基层党建；基层党支部；战斗堡垒作用前言：在我国全新发展形势下，无论是社会建设，还是企业稳定发展，都需要基层党支部发挥自身的战斗堡垒作用，对群众、员工进行思想教育，规范群众、企业员工的行为准则，提升群众的综合素质，以此强化党组织队伍建设，提高基层党建工作质量。但是现阶段，我国基层党支部在开展工作的过程中逐步出现了较多的问题，始终制约着党建工作质量提升，不利于基层党组织建设开创全新局面，对和谐社会构建也有着一定的阻碍作用。一、现阶段基层党支部工作开展中存在的不足（一）认识不够。在当前社会经济飞速发展的过程中，基层党支部面对全新的挑战，需要明确思想政治工作任务以及新形势，这样才能够充分发挥基层党支部在和谐社会构建过程中的重要作用。但是就现阶段而言，我国基层党支部在日常思想政治工作开展的过程中，并没有充分结合现有社会发展形势，同时也未积极转变工作意识，没有更深入地认识到思想政治工作的重要性，从而使得基层党支部在日常开展思想政治工作的环节中没有动力，工作积极性不高。同时在未正确认识到基层党支部开展思想政治工作重要性的情况下，思想政治工作缺乏创造性、主动性以及能动性，不符合基层党支部建设的实际需求。（二）工作方法固化。就现阶段而言，基层党支部开展思想政治工作的过程中，依旧采用较为传统的工作模式，即为集中学习、讨论、报告等方式，工作开展积极性不高，主观能动性较差，同时在对工作进行考核评价的过程中，也更重视思想工作相关会议开展的次数以及参与人数等。在这种具有“一刀切”特点的固化工作方式下，虽然从表面看，基层党建工作十分“热闹”，且工作开展更加便捷，但是实际工作效果却大打折扣，缺乏具有特色的思想政治教育内容，没有具有针对性的思想政治教育活动，影响基层党建思想政治工作的吸引力。（三）基层党支部制度建设存在一定的缺陷。基层党支部制度建设，是开展基层党建思想政治工作的重要基础，是维护和保障思想政治工作开展规范化、高效化的重要内容，同时也是发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要支柱。但是在实际工作的过程中，基层党支部制度建设依旧存在较多的问题，不科学以及不规范的制度建立，使得工作执行、方针政策落实等都缺乏约束以及规范化管理，始终影响着基层党支部战斗堡垒作用的发挥。（四）基层党支部建设缺乏创新意识。在全新的经济发展形势以及社会建设背景下，我国政治环境遇到了全新的发展机遇，对基层党支部建设提出了全新的要求。然而目前，我国基层党支部在建设的过程中，并没有适应新经济形势下以及社会建设下的组织结构变化，并不能够积极对自身的管理办法以及管理模式进行有效创新，依旧依赖于较为传统的基础建设，无法满足现代基层党建工作中出现的问题，给基层党支部建设水平带来
一定的负面影响。二、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效途径（一）明确基层党支部的法定地位。要想在开展日常工作的过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必
须要进一步明确基层党支部的法定地位。一是需要构建党组织，逐步将基层党领导以及企业管理者形成统一的战线，将党组织建设以及党工作任务开展作为企业党支部构建的重要前提，并时刻跟进基层党组织建设过程，逐步解决不规范设置以及不到位覆盖、不明确隶属等建设过程中存在的问题。二是要明确基层党支部地位，要将基层党支部的机构设置、工作任务以及权责划分等纳入到企业的日常管理制度中，使基层党支部逐步成为企业开展日常管理工作的重要组成部分。三是明确基层党支部的职责，要结合企业未来发展前景以及日常管理实情，对基层党支部在其中的管理、决策制定以及决策执行性、监督等进行职责划分，从而充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
（二）建设完善的基层党支部管理体制。要想在新时期充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要构建完善、系统的基层党支部管理体制，只有在健全的管理体制下，才能够充分约束以及规范基层党支部工作人员的工作行为，真正落实以规矩约束行为，用制度管理人力。在构建基层党支部管理制度的时候，必须要结合日常基层党建思想政治工作开展的实际情况，参考企业日常管理运营实情，制定出具有综合性的管理制度，并细化管理准则，提升管理质量。只有在制定完善的管理制度下，才能够充分提升基层党支部管理质量以及工作效率，才能够提升基层党支部工作人员的使命感以及对企业的责任感，有助于基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥。（三）重视党员先锋模范带头作用。企业基层党支部要想充分发挥自身的战斗堡垒作用，就必须要重视党员先锋模范带头作用，只有对党员风范进行高标准、高规格的严格要求，才能够提升党员干部的综合素质，逐步带动企业内部工作人员。但是就现阶段来说，复杂且多元化的社会环境，使得很多的党员干部对自己的要求逐步松懈，在转变的社会风气面前，很多党员干部对自身的带头作用不再重视，失去了主观能动性，多种多样的思想碰撞，使得现代党员自我奉献意识缺乏，不再具备老党员具备的无私奉献精神，影响着基层党组织中的普通党员以及党员干部的战斗力、凝聚力。鉴于此，积极对基层党组织中的全体党员进行有计划的组织管理，对每个党员都提出有针对性的要求，并监督其落实和执行性，创新党员评价以及考核标准，鼓励和支持基层党组织中的党员能够在日常生活中以及工作中进行批评与自我批评，充分发挥党员先锋模范带头作用。（四）创新基层党支部工作模式。在当前社会发展背景下，基层党支部需要结合企业的未来发展规划以及生产经营模式，以党支部先进性发挥为主要出发点，创新基层党支部工作模式。一是要强化基层党支部宣传阵地建设，作为基层党支部建设工作的重要内容，宣传阵地建设是党与社会群众沟通的重要桥梁，在这个过程中，基层党支部可以发挥企业自身的优势，弘扬主旋律，并唱响主题曲，加大宣传力度。二是要对管理制度进行创新，在构建管理制度的过程中，必须要融入企业日常运营管理基本原则，将管理制度向日常化转变，结合实践经验，逐步形成具有可行性的党建工作制度，同时要在落实党建工作制度的过程中，不断对出现的新情况以及新问题进行处理完善，提升党建工作质量。
篇五：支部的战斗堡垒发挥不明显
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对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的几点思考
作者：陈晓鹏来源：《企业文化·中旬刊》2016年第04期
摘要：本篇文章针对基层党支部的战斗堡垒作用一题展开了较为深入的研究，同时结合党支部作用发挥过程中所存在的问题与笔者的自身工作经验总结出了几点可行性较高的应对措施，其中包括加大对基层党支部的建设力度，发挥党员个体的作用、积极创新工作载体，提升工作效率、全面发挥工团作用，组织共青团联系青年作用以及结合生产建设的实际需求等，以期能够对油田一线党支部的建设工作提供可借鉴的经验。
关键词：油田党支部；战斗堡垒；生产建设
油田一线党支部是油田党组织的最基层组织，党支部成员大多由一线生产和技术骨干组成，是生产建设的主力军，一线党员的工作积极性和精神面貌影响着支部战斗堡垒作用的发挥。为此，如何全面发挥党支部的战斗堡垒作用，让党组织可以时刻保持着旺盛的生命力，是所有油田支部党务工作者需要去认真对待的一项重要任务。
一、党支部作用发挥过程中所存在的问题
（一）思想重视程度不够
“重生产，轻党建”的观念仍普遍存在。一些企业领导认为党建工作多理论化、教条化，少实效，不能直接产生经济效益，把主要精力用在“抓生产经营”、“抓岗位管理”上。出现了基层党务工作者不钻研业务，不学习党务知识，对岗位职责和任务认识不清，不敢理直气壮的抓党建工作，“责任田”荒废的现象，影响了支部战斗堡垒作用的发挥。
（二）党建工作不能与时俱进
党建工作不能完全适应企业生产组织结构的变化，新的工作格局和方法还没有形成。面对新形势习惯于用传统方法和手段分析解决问题，应变能力较差，缺乏探索创新精神，党务工作者兼职化、业余化问题突出，“管党建”只负责党建，群团工作和党建工作联系不紧密，群团不能发挥桥梁纽带作用，不能成为党心民意同频共振的纽带。
（三）党员缺少党性修养
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很多基层党支部都存在着对新入籍党员的把关不严，对老党员的培训力度不够以及对问题党员处理不妥当的情况，从很大程度上影响了党员队伍的先进性，基层党组织战斗堡垒作用不突出，甚至软弱涣散。部分党员理想信念发生动摇，不能在关键时刻亮身份，专业技术不精，组织纪律观念不强，有些甚至出现违规违纪等问题。
二、全面发挥基层党支部战斗堡垒作用的措施
（一）党内激励帮扶，提升整体素质
党员是党支部的肌体细胞，一个党员在生产建设中发挥的作用大小，在群众中的影响力关系着党支部的形象。党员是向员工群众展示支部凝聚力的一面镜子，党员的主动服务大局的意识直接影响着党支部在企业发展中的作用[1]。这就要求党员不仅要做好一线服务工作，还要树立“忠诚干净勇担当”的良好形象。近年来，笔者以所在的综合采油大队党支部为例，针对目前党员队伍中出现的党员在“急难险重”工作中亮出身份，在关键时刻不能发挥带头作用等先进性不足等问题，主要按照以点带面的方式展开。每个季度以辖区负责人考核评价为依据，对党员工作情况进行评议，以前5名党员带动后5名党员，并对后5名党员提出工作目标和工作要求，次月对帮扶效果进行评议，后进党员做得好的，对帮扶党员和后进党员大会表扬；工作质量没有改变，责任落实不力的，对帮扶党员和后进党员谈话批评，着重在点上突破，在面上提高，全面发展，有力提升整个队伍素质。
（二）党建围绕大局，促进生产建设
近年来，油田行业面临国内经济下行压力加大、国际油价大幅下跌后低位徘徊、国内成品油消费低速增长、天然气消费增速放缓等严峻形势，基层党支部必须服务生产，才能切实将党的政治优势转化为企业发展优势。而“重生产，轻党建”的观念普遍存在，主要是由于一线党支部在部分党员、群众心中地位弱化或是放在“从属”位置，很大程度上是由于党支部开展的工作没有与中心工作找准切入点和结合点[2]。以笔者所在的综合采油大队党支部开展的全年党建活动统计为例：以“提高党员政治觉悟，学习党的理论知识”为目的的党课活动，主动参与率达到全支部的28%；以“三季度党员争先锋、促上产”为主题的党员监督原油拉运工作，主动参与率达到95%。据大队随机向一线群众发放的50份问卷调查显示：85%以上的员工认为执行力的强弱是党员能力素质的重要标准，65%的员工认为技能水平的高低是党员能力素质的重要标准。调查结果充分说明了党支部建设工作只有围绕生产，服务大局，才能充满活力。
（三）党建带动团建，实现同频共振
一方面是党支部密切联系工会组织，发挥工会组织密切联系群众的桥梁纽带作用，以劳动竞赛、标杆选树、降本增效、岗位练兵、技能竞赛等活动为载体，激发全员创造活力和劳动热情。在实际工作中，综合采油大队党支部通过标杆选树等活动，挖掘和评选员工队伍中的优秀青年和员工，近3年来，有5名员工通过群团工作推荐和表彰走上管理岗位，2名团员发展成
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为党员。另一方面党建带动共青团组织，发挥共青团在“急难险重“工作中的作用，围绕“志愿者服务”、“青年突击队”、“青年文明号”、“青年安全示范岗”等活动，广泛开展“青”字号品牌活动，引导广大青年争做大庆精神长庆精神的传承者。
参考文献：
[1]重塑形象编写组.“重塑中国石油良好形象”大讨论实践读本[M].北京：石油工业出版社，2015.28-29.
[2]田西君.浅谈新形势下供电企业生产一线党支部如何充分发挥战斗堡垒作用[J].中国管理信息化，2016，（04）.
篇六：支部的战斗堡垒发挥不明显
党支部凝聚力战斗力弱化没有起到先锋模范作用方面存在的问题清单
党支部工作的开展中出现哪些问题，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党支部凝聚力战斗力弱化没有起到先锋模范作用方面存在的问题清单基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，一方面他是思想上、政治上团结和凝聚广大群众的核心，另一方面他是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。因此，如何进一步加强和改进基层党支部的建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进工商行政管理与执法的改革与发展，是一个需要认真研究的问题。
当前党支部建设存在的主要问题和原因分析党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用。但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：1.党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破;有的党支部对在行政管理改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、
缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，“三会一课”死板单调，对党员群众难以形成吸引力。3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和工作上。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强;有的党支部在引导党员上教条化，造成部分党员对共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献产生了“质疑”，工作不积极。
分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：一是党务政工干部素质有待进一步提高。随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对减少，而且行政管理部门的基层党支部书记基本上是由行政负责人兼任，有的支部党员少，只设一名兼职支部书记。但基层政工工作量并没有减少，这就要求党务政工干部不断提升自身素质，既要懂行政管理，还要会做思想工作，以适应行政管理发展的需要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。二是党员作用存在群众化倾向。在日常工作、生活中一些党员与非党同事斤斤计较，重利轻义，注重眼前利益，忽视长远利益。当干部职工思想出现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观。三是近年来干部职工个人主体意识普遍增强，思想观念活跃，特别是面对市场经济的冲击，更多的干部职工追求物质利益，缺少一定的奉献意识。
加强基层党支部建设的对策分析
加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：
(一)提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。
那么，怎么才能提高党支部书记队伍素质呢?主要采取三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向;定期开展专题研讨，每年定期对支部建设、干部职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每个支部撰写研讨文章;定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示推广典型经验，比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创建水平、交流创建经验。三是组织岗位培训，充分利用部门和地方党校的有利资源，为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。
(二)党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务型政府开展工作。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风建
设，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强创新意识和服务意识;另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。
(三)适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让干部职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。二是党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要真心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。
(四)抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。在行政管理部门，大部分党员分布在管理与执法的第一线，他们有的是行政管理与执法的骨干，有的是长期奋战在一线的老先进，有的是默默奉
篇七：支部的战斗堡垒发挥不明显
浅谈如何发挥党支部战斗堡垒作用
浅谈如何发挥党支部的战斗堡垒作用一、何谓战斗堡垒作用中国共产党是执政党。党支部作为党的基层组织，要成为党在社会基层组织中的战斗堡垒。这是毛泽东主席在革命战争年代提出的党建思想。所谓战斗堡垒作用，就是指党组织的整体精神风貌，团结状态，带领群众完成任务，解决问题的能力及效果。发挥党组织的战斗堡垒作用是党对基层组织的基本要求，是实现党的领导的重要途径，也是检验党的执行力的重要因素。作为每个党的基层组织，发挥其战斗堡垒作用。主要体现在：
一是坚定正确地贯彻执行党的路线方针政策，围绕企业中心开展工作，充分发挥战斗堡垒作用，促进企业各项生产任务的完成，实现全面协调发展二是加强党员教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用。发挥党员的先锋模范作用是党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的体现，也是党员执行力的体现。
三是密切联系群众，做好职工群众的政治思想工作，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，使职工群众认识到自己的根本利益和党的目标的一致性，自觉接受党的领导，团结在党的周围为建设社会主义宏伟目标而奋斗二、为什么要发挥党支部战斗堡垒作用（一）它是党支部的性质与任务决定的1.党支部是党执政最基层的组织者和实践者。党章明确指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织去落实；
党的各项工作任务最终要靠基层党组织去完成。基层党组织不在实际工作中发挥战斗堡垒作用，党的主张和目标就无法实现。
2.党支部是党密切联系群众的桥梁和纽带。企业党的基层组织扎根于职工群众之中，是企业党委了解职工群众愿望和要求的主渠道，是职工群众认识和了解党的“窗口”。从一定意义上讲，职工群众对党的态度往往是从观察身边党员和党支部的言行开始的。在新的
历史条件下，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就是要充分发挥党密切联系群众的优势，不断增强党组织在人民群众中的吸引力。
3.党支部是党的组织基础和保障。党的力量在于组织的巩固和坚强。到2010年底，我们党有389.2万个基层党组织。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，就是要通过党的基层组织把全体党员组织起来。也只有这样，我们党才能具有坚实的组织基础，才能统一意志、统一行动，成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
（二）它是巩固党的执政地位的需要发展先进生产力和先进文化是实现最广大人民根本利益的基础和前提。这一情况客观的要求基层党组织要站在两个文明建设的最前沿。胡锦涛同志指出，党的基层组织都要从各自的特点出发，认真履行党章规定的职责，努力成为贯彻党的路线、方针、政策，团结和带领群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒。目前，我国正处在社会主义初级阶段，我们党的中心任务是搞经济建设，党支部理应围绕这个中心开展工作，在建设有中国特色社会主义经济和发展社会生产力的过程中，坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，支持、保证和监督社会基层组织正确行使职权，完成本单位的工作任务。
二是随着员工到外埠的打拼，党员的流动性、分散性增大；
三是随着社会思潮的多元化，党员的理想信念受到冲击；
四是随着社会生活方式的多样化，党员自身的需求出现变化，出现了求“富”、求“知”、求“美”、求“乐”的趋势。我认为，针对党员队伍中出现的新情况、新变化，在党员教育和管理上，我们要把握“三个原则”，体现“五性”。
要把握的“三个原则”是：
1.必须融入中心、服务大局，服从服务于企业的生产经营管理和改革发展稳定的需要。公司基层党员教育管理工作要紧密结合公司改革发展战略和生产经营来开展，贯穿于改革发展的全过程和生产经营的各个环节，使党的政治优势与企业现实有效结合，使党员教育管理工作成为企业生产经营管理过程中不可或缺的重要内容。具体来说，应做到“三个融入”。一是从工作理念上融入，把服从服
务于企业的发展战略和当前的生产经营任务作为出发点、着力点。二是从工作机制上融入，党员教育管理工作和生产经营工作同研究、同部署、同推动、同落实、同评价，形成联动互补。三是从工作内容和方法上融入，急企业所急，办企业所需，解企业之难，使党员教育管理工作与生产经营工作同向、联动、协调运作，为企业中心工作的开展提供思想动力和智力支持。
2.必须坚持以能力建设和先进性建设为着力点，着眼于党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。公司基层党支部是公司党委执政的基础，矿业公司党委的执政能力和先进性最终要靠公司党委发挥政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用来体现，靠党员发挥先锋模范作用来体现。因而，基层党支部的党员教育管理，必须着眼于提高党员素质，着眼于发挥党员的先进性作用，具体要做到“三抓”：一是抓理想信念教育。这是带有根本性的问题，必须理直气壮的抓下去。广大党员坚定了理想信念，党支部发挥战斗堡垒作用就有了可靠的思想保障。二是抓党员本领的提升。干工作光有热情不行，关键是要有能力。广大党员成为了岗位工作的行家里手，党支部发挥战斗堡垒作用就有了坚实的物质基础。三是抓实践。就是把党员通过教育锻炼提升了思想素质、技术业务能力的情况引导到实际工作之中，使先锋模范作用得到充分发挥，推动工作的开展。
3.必须坚持以人为本的理念，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在矿业公司实际工作中，一些党员产生的思想问题往往是由实际问题引发的。因此，对党员的教育管理，必须坚持以人为本，把解决党员职工的思想问题与解决他们生产生活中的实际问题有机结合起来，做到“面对面”、“心贴心”、“实打实”。把尊重人、理解人、关心人作为党员教育管理工作的重要原则贯彻始终，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，切实保障党员的权利，多为他们解决生产生活中的问题。只有既讲道理，又办实事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。
要体现的“五性”是：1.党员教育管理要体现时代性。党员教育管理必须结合时代特征，在内容上积极创新。每个时代有每个时代的特征和任务以及思想和理论，而人们所处时代的现实，则是人们
篇八：支部的战斗堡垒发挥不明显
新形势下党支部如何发挥战斗堡垒作用
党的十七届四中全会指出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这是党根据我国当前改革和发展的新形势，为进一步贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，对基层党组织在新时期应发挥的作用作出的新定位。机关基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，我们必须深刻领会和把握其科学内涵，在实践中贯彻落实。今天我就新形势下党支部如何发挥战斗堡垒作用与大家一起进行探讨。
一、新形势下发挥基层党支部作用的重要意义
我国正处于改革发展的关键阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，思想观念深刻变化。特别是党的十七大以来，随着国家政治体制改革和民主政治建设的深入推进，这一阶段的特点反映到国家机关中，给机关党建工作带来了各种挑战。机关担负着重要的执政使命，也是党员比例高、领导干部集中、权力与责任集中的地方，具有很强的示范效应。当前机关党员队伍面临代际更替，新生代公务员比例大幅上升，党员队伍教育和管理工作面临着新情况。例如，党员利益诉求呈现多元化趋势;党员自主意识增强，对党组织的依附度减弱;党员思想多元、多变特征更加明显等等。这些变化无疑对基层党支部工作提出了新的更高要求。因此，新形势下加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，具有重要的现实意义。
二、基层党支部在发挥战斗堡垒作用中存在的问题及原因
新形势下基层党支部在党建和支部作用发挥上，虽然做了大量卓有成效的工作，也取得了一些可喜成绩，但也还存在一些问题和薄弱环节，具体表现为：
（一）党建和职工思想教育抓得不够。一是思想政治教育针对性不强。有的单位集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。二是重业务轻党务。个别单位指导思想发生偏移，只重视业务工作，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心不够。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。三是组织活动不经常。党、团工会活动开展很少，干部职工凝聚力、向心力不够，关心单位的整体利益主动性不强。
（二）缺乏有效的激励机制。一是落实制度的力度不够。有的单位对各项制度的落实、推行、监督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具体工作中没有得到有效执行，导致了部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。二是奖惩机制不健全。虽然进行了管理体制改革，实行了堤防责任管理，也实施了考评机制，但在观念上，干得好与干得差区别不大，缺乏有效竟争机制。三是用人机制不够健全。没有建立起能上能下的竞争机制，没有充分调动职工的积极性，没有很好的做到感情留人，事业留人，没有激发起广大干部职工的事业心和责任感。
（三）求真务实的作风树得不牢。一是缺乏深入的调查研究。对日常工作管理中出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握，缺乏对工作全方位深入思考分析，凭经验办事，没有很好的具体对策。二是工作作风还不够扎实。发现问题、分析问题、解决问题做得不够，未深入群众中做深入细致的调查研究，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转。工作中存在传达布置多，检查落实少的现象。三是工作流于形式。联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强，工作飘浮，脱离群众，在工作上只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果，致使一些活动流于形式，没有长期效应。四是技术业务管理方面重视不够。近年来，各单位虽然加大了培育人才的力度，采取培训、自学考试等措施，使干部职工文化结构有了明显的改善，但从总体上看，技术力量仍然比较弱，离新形势下机关管理要求差距较大。
（四）缺乏开拓创新精神。一是工作效益不高。不能实事求是地正视支部建设存在的问题，片面强调问题产生的客观因素，忽视主观上的努力和工作方法上的创新，面对干部群众多年来反映的基本福利待遇及办公条件差的问题，没有积极想办法解决，一定程度上挫伤了职工的工作积极性。二是工作主动性不强。主动争取上级领导及有关部门的支持、帮助不够，工作方法比较机械死板，灵活性不够。三是参谋作用发挥不好。对如何站在战略高度，联系工作实际，为上级业务部门提供对策建议做得不够。
（五）支部凝聚力和战斗力不够坚强。一是缺乏思想沟通。个别班子成员之间交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。二是开展批评与自我批评氛围不浓。有的党员往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少，开展积极健康的思想斗争气氛不浓。三是工作不够民主。个别党支部领导成员在一些新的工作思路和决策出台前深入调查研究、广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。
（六）队伍管理力度有待加强。个别党员纪律松懈，我行我素，模范作用不强；极少数党员有令不行，有禁不止，缺乏自我约束力；有的党员干部职工偶有违纪行为发生。
分析导致这些问题产生的主客观原因，我认为主要有以下六个方面：
一是支部班子“两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决。主要是部分班子成员，对党支部的地位和应如何发挥作用，怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，在思想上还存在重业务轻政治的现象，从而导致“一手较硬，一手较软”。在思想上认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。从事党务、党建工作的同志，都是兼职人员，平时由于人事变动频繁，加之党务、党建工作业务培训少，对一些政工业务还不完全熟悉，对工作钻研不够，工作中没能把思想政治工作与干部职工的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性。工作仅停留在老一套的说教方式上，政治理论流于形式，学习缺乏创造性和主动性，从而导致政治工作开展起来一般化，效果不理想。
二是对激励机制的重要性思想认识不到位。少数支部领导一定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，工作积极性和创造性不高，不能大胆进行改革创新，未从根本上探求切实可行，而行之有效的措施，从而导致建立有效的激励机制只是停留在口头上，挫伤了一部分干部的积极性，同时也造就了一些“懒散人”。
三是宗旨意识观念不够强。个别领导干部和党员在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，思想意志发生了变化，宗旨意识淡化了，价值观念错位了，背离了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了堤防建设管理工作的神圣职责，对自身存在问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然，从而导致在实际工作中在某些方面花架子，走过场，形式主义。
四是党支部班子正视和解决问题的勇气不足。个别基层党支部没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作。因而在实际工作中，没能自觉地、完全地把从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好工作和加强队伍建设的指南和出发点，缺乏实事求是正视问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了形式主义、不切实际的情况。
五是领导自身范模带头作用没有很好地发挥出来。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，人格魅力和感召力一般，在干部职工中缺乏威信。有的领导班子成员存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。有的支部班子成员之间通气协调不够，有相互推诿的现象，致使产生一些内耗，导致支部的凝聚力和战斗力作用发挥不够充分。
六是制度落实还不够到位。近年来，各基层党支部在规范党员干部执法、行政和服务行为等方面均制订了一系列具体有效的制度规范，但由于有的单位对这些制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使这些制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时，一些制度还存在不完善的地方，需要进一步健全。此外，在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不得力，没有严格兑现，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员模范作用的发挥。
三、新形势下如何发挥基层党支部战斗堡垒作用的对策措施
新形势下，基层党支部发挥战斗堡垒作用必须从实际出发，要站在推进党的建设新的伟大工程的高起点上，把保证和促进各项工作、推进和实现事业跨越式发展，作为检验基层党支部工作成效和战斗力的重要标准。要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，逐步将党支部建设成为适应现代化管理和服务要求，形成严密的组织体系和高效的管理体系，促进新形势下基层党支部充分发挥战斗堡垒作用。应首着重从以下几个方面狠下功夫：
（一）加强党建工作，推动开展各项工作的保证和动力。各级党委要把党支部建设渗透到单位管理的各个层面、各个环节，纳入各级领导的目标责任和岗位职责，保证党建工作与重点工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体。一是在工作指导思想上要牢固树立“五种意识”。即党委特别是党委书记是党支部建设第一责任人，要对党支部建设负总责的责任意识；党支部是基层组织建设的主体，
要依靠自身力量解决实际问题的主体意识；党支部委员在本职岗位上带头探索和实践“三个代表”的表率意识；主动自觉地加强理论修养和技术业务学习，提高个人综合素质的危机意识；真心实意地相信和依靠群众，主动接受群众监督，把群众的需求作为工作的“第一信号”的群众意识。各级党委、支部要切实做到党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况作为考核党委及其主要领导同志工作实绩的一个重要依据。二是在思想教育上要采取灵活多样的形式。思想教育应注重针对性，要采取灵活多样的形式，加强党员干部党性、党风、党纪、时事政治、典型、警示等教育，使广大党员干部牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实在实际工作中充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用。三是在队伍管理上要建立完善适应新形势下基层党支部建设的长效机制。要注意长期规划与近期工作的紧密结合，要以发展的角度研究制定切实可行的长期规划，明确前进的目标和方向，着力解决当前存在的实际问题。要以提高素质增强党性为根本目的，严格党内生活，严肃党的纪律，以贯彻落实新党章、党内监督条例，纪律处分条例为主要内容，运用组织管理的措施、手段，积极完善党员管理监督机制，通过这些有效形式、措施，真正的能够使每一位党员充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。四是在发展党员工作上要严把质量关。要始终坚持把党员发展质量放在首位，围绕发展党员工作的重点环节，重点把好“五关”，即实行入党志愿书编号管理，把好“结构关”、实行“五制”管理，把好“程序关”、实行预备党员转正预警和限时督办，把好“转正关”、实行年度量化积分，把好“考核关”、实行失职责任追究，把好“责任关”。要健全工作机制，完善工作制度，切实推进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，实现发展党员工作全程监控管理，保证发展党员工作质量。
（二）建立激励机制，推进各项工作的顺利开展。基层党支部建设要重点在强化基础管理，规范过程运作、形成长效机制上下功夫。一是在工作方法上要努力实现“四个转变”。即党支部基础管理要从主观型、随意型向规范化、制度化转变；党支部党内评比要从一劳永逸的静态型、表彰型向动态型、激励型转变；党支部工作的质量评价要从封闭型、自我评价型向开放型、科学型转变；党支部活动的考核要从多头向下的单项型、烦琐型向标准化、一体化转变。二是在人才培养上要建立激励竞争机制。要增强干部职工的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先，收入与绩效挂钩，有效地激发干部群众的内在活力。要注意积极发现、培养人才，按照公正、公开、公平的原则，随时把素质高、能力强、有奉献精神、年轻有为、德才兼备、积极进取的优秀人才推荐、选拔、聘任到领导岗位上或作为后备干部，给他们压担子，提要求，创造锻炼、施展才干的机会，鼓励和支持他们贡献自己的聪明才智，使之尽快成长起来。要改变过去那种党内评比凭印象、搞照顾，真正做到考核排序，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。三是在管理体制改革上要服务民生。各级机关党委要尽力帮助基层党支部解决自身不能解决的实际问题，把民生放在首，宏观把握，统观全局，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，做到无情调整，有情操作，无情改革，有情管理，使广大干部职工能够真正感受到组织的温暖、党的关怀和爱护，从思想上接受组织的安排，克服抵触、畏难情绪，从而防止一些矛盾的激化和问题的发生，从根本上保证改革的顺利推进。
（三）结合党建实际，认真解决存在的问题。党的组织建设必须以提高质量为重点，以发挥战斗堡垒作用为目的，以创建“五好”党支部为载体，以动态管理为手段，牢固树立宗旨、责位、绩效意识，切实解决好党建设工作存在的倾向性问题。一是牢固树立宗旨意识。党的宗旨概括起来就是“一个核心、两个先锋队、三个代表”，要针对党员干部存在的问题和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。要深入开展党员“一助一”和“管堤爱堤见行动，真抓实干作先锋”等活动，使广大党员干部认清崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。二是牢固树立责位意识。各级党组织必须牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念；各级行政领导和党员干部必须牢固树立起“基层党建、思想政治工作是单位管理的重要组成部分”、“不重视基层党建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念，充分认识党支部工作的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感；基层党支部书记要树立新的管理理念，变被动为主动，强化自控意识，积极主动开展好支部工作；广大党员干部都要以实事求是作为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神，及时处理群众来信来访，坚决纠正服务群众态度生硬、蛮横、履职不认真，以致影响干群团结、败坏党员形象、损害集体声誉的问题。要把责任制执行情况与评先、干部任用和奖惩挂钩。三是牢固树立创新意识。各级机关党委要切实负起抓基层党支部建设的责任，根据党支部建设目标任务，深入基层一线调查研究，切实掌握基层的实际问题和要求，以及当前各行业基层党支部建设现状及深层次问题。通过广泛深入的调研，掌握第一手资料，创新工作机制，创造工作载体，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党支部建设责任体系；要强化日常考核，努力做好“三个结合”，即党内评价与党外评价结合，领导评价与群众评价结合，单位内部自评与兄弟单位的互评结合，通过实行严格考评机制，全面提升党支部作用发挥的科学管理水平。
（四）落实工作制度，促升支部整体战斗力和凝聚力。引导党支部自觉执行好制度，要从抓好思想教育入手，积极做好思想工作，充分发挥党支部的自我约束作用。一是搞好检查指导。各级堤防系统党委对基层支部建设负有检查指导、督促落实的责任，要经常深入基层检查督导；落实党委会定期分析研究党支部建设等工作制度，定期对党支部工作进行检查、分析、考核，以加强对党支部活动的具体指导，及时总结推广新鲜经验，不断改进活动方式方法，保持与时俱进发展势头。二是抓好“三会一课”这个重点。党支部“三会一课”是党支部党内组织生活的最基本制度，要创建“三会一课”质量评价体系，以考核评比为基本手段，本着紧贴实际，易于操作的原则，制订《党支部“三会一课”质量评估办法》，细化考核措施、量化考核标准，增强“三会一课”质量评估的规范性和可操作性。要实行逐级负责考核制，定期对党支部“三会一课”质量进行评估，划分等级，并将评估结果纳入党支部动态管理之中。要加强对党支部如何落实好“三会一课”制度的指导，及时帮助分析整改制度落实中出现的问题，切实提高基层党支部“三会一课”质量。三是坚持民主集中制原则。建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设，处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，发挥好班子的整体效能，形成坚强的领导核心，切实增强班子的战斗力和凝聚力。
（五）加强监督管理，规范党员队伍行为。要依据党章和有关规定，结合实际，建立完善党员队伍教育、监督、奖惩管理制度，确保党员队伍沌洁稳定，切实发挥模范作用。一是建章立制。建立健全党员队伍各项教育管理制度，重点强化在党员队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。要坚持党委成员联系和包支部制度，及时发现和解决各种问题，对后进或工作薄弱的支部、党员，帮助整改，转化提高。二是目标管理。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。三是严格考评。认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。要细化量化党员考评绩效标准，把党员干部作用发挥的好坏由群众说了算，由“数字”说了算。
同志们，刚才我所讲的《新形势下党支部如何发挥战斗堡垒作用》这堂课，由于本人水平有限，在有关的看法和内容的选择上有自己的针对性考虑，如果有挂一漏万或不足之处，敬请大家原谅
篇九：支部的战斗堡垒发挥不明显
如何发挥企业基层党支部的战斗堡垒作
用
中国石油山东销售济南分公司山东济南250014
摘要：当前，我国正处于经济体制转型的关键时期，为了促进企业向现代化企业方向转型，在企业发展过程中保持其先进性，充分发挥党组织的引领作用是非常有必要的。本文通过对相关文献进行查阅，对当前时代背景下的基层党支部战斗堡垒内涵与意义进行了全面阐述，结合相关科学理论知识，对当前企业党支部战斗堡垒存在的主要问题进行了全面分析，最终得出了创新党建方式、结合互联网技术、强化思想教育力度等充分发挥企业基层党支部战斗堡垒作用的有效策略。希望本文能够在一定程度上促进企业现代化转型顺利实现。
关键词：企业管理；基层党支部；战斗堡垒
前言：基层党支部是我国党政体系的重要组成部分，在推动企业现代化发展、联系党与群众都具有相当重要的意义，是我党在现代社会全面深化改革、促进经济体系发展的应有之义。
1.企业基层党支部战斗堡垒的内涵与意义
基层党支部的概念起源19世纪末的工人协会成立初期，马克思第一次对“党支部”这一概念进行论述，在1939年，我国中央领导小组的关键人物陈云对党支部的意义与重要价值进行了肯定：党支部在组织形式和作用上具有核心的堡垒姿态，在推动政治发展中能够真正起到堡垒作用。所谓的战斗堡垒作用最早起源战场上，并随着时代的发展延伸到了党建工作中，其基本含义是为了满足我党进行党建工作的基本战略，对基层党组织在思想、作风、用人方面提出的一些总体要求，战斗力与凝聚力是企业基层党支部必须具备的基本素质。
1.当前企业党支部战斗堡垒存在的主要问题
1.党支部工作观念较差
党支部工作观念较差是当前企业基层党支部战斗堡垒存在的首要问题。具体而言，由于企业基层党支部不能够直接为企业创造丰厚的经济效益，因此当前我国大多数企业的管理人员群体对于党支部观念存在明显的轻视情况，在党支部建设工作方面投入的精力与金钱明显不足。此外，企业党建活动需要以经济工作为核心，通常需要消耗较多的资源，但是开展党建活动并不能够及时得到有效回报。再次，部分党政干部虽然在一定程度上认识到了基层党支部建设的重要价值，但是在实际工作中将其放在了从属性的地位，认为党支部建设活动只要形式符合即可，这在实践中严重抑制了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。最后，在企业发展过程中，经济建设是其发展的核心内容，忽视思想建设的现象也较为常见[1]。
1.党支部建设定位模糊
党支部建设定位模糊也是当前企业基层党支部建设过程中存在的主要问题之一。具体而言，从企业发展的角度看，当企业在进行体制改革、重要决策制定的过程中，基层党支部能够发挥的作用十分有限，很难提升企业管理的科学性。其次，在企业生产过程中，企业能够发挥的作用十分有限，这使得企业基层党支部的工作内容与实际生产经营活动明显脱节，最终导致党支部战斗堡垒作用无法得到充分发挥。再次，从党支部建设角度来看，部分企业在进行基层党支部建设的过程中普遍忽视了战斗堡垒能力建设，在思想建设方面缺乏主动性与创新性。最后，部分企业错误的评判了党支部建设的作用与价值，没有凸显党员干部的政治主体地位，通过这种方式建立起来的党支部很难赢得员工的信任与爱戴，其战斗堡垒作用的发挥更是无从谈起[2]。
1.党支部战斗堡垒作用较弱
党支部战斗堡垒作用较弱也是当前企业基层党支部建设过程中存在的主要问题之一。具体而言，部分企业党支部对新形势下如何解决党建工作所面临新问题并不清楚，依旧采用传统时代背景下的工作方式，工作方式简单，并不着重考虑细节，其工作绩效并非十分明显，无法有效充分发挥党支部战斗堡垒的作用。其次，虽然部分企业在实践中逐步认识到了服务职工群众的重要意义，但是其在党支部员工具体职责划分上存在明显的弱点，无法找到党建工作的重点与难点，这也在一定程度上制约了党建工作重要性的充分发挥。
1.充分发挥企业基层党支部战斗堡垒作用的有效策略
1.加强党员思想教育工作
相关企业如果想要充分发挥党支部战斗堡垒的重要作用，其首要任务就是提升党员群体的思想认识，使其充分认识到基层党支部建设的重要意义。具体操作如下：（1）企业应该加强对基层党支部领导人员的教育工作，使领导人员能够充分认识到党建工作的重要意义，这可以显著提升基层党支部建设以及党建工作在企业发展过程中的地位与价值。（2）企业基层党支部领导人员在提升自身对于基层党支部建设工作重视程度的同时，也要从大局上提升对于其他工作人员的培训力度，定期组织中层领导召开党建工作知识培训会、分享会等，召集普通员工开展宣传大会等，这有助于党建工作的全面开展。（3）在党建知识领域，相关企业应该充分结合企业生产经营的实际情况，提升党建知识的契合度，只有这样才能使员工在参与党建活动的同时能够具备较强的积极性，进而使党建工作平稳有序推进[3]。
1.充分结合互联网思维
充分结合互联网思维创新党建方式是提升党建工作质量的重要举措。具体操作方式如下：（1）相关企业应该摒弃传统背景下“野蛮生长”式的党建工作管理模式，将党建工作向个性化、主动化方向发展，其中，党建工作的个性化指的
是针对不同的职工应该采取针对性的思想教育策略，并开展形式多样的主题教育活动。（2）在当前时代背景下，互联网、信息化技术飞速发展，众多科技成果的出现为现代企业政治思想工作的开展提供了更多、更有价值的工具与武器，相关企业如果想要提升自身党建工作的重要价值，就必须充分利用现代信息技术与互联网媒体，将其与党政知识宣传、党建活动组织充分结合起来，使基层党支部战斗堡垒的作用得以全面发挥。
1.强化党支部建设党建活动与企业实际的贴合力度
强化党支部建设党建活动与企业实际的贴合力度也是促进相关企业基层党支部战斗堡垒作用的得以充分发挥的重要手段之一。具体操作方式如下：（1）企业生产党支部应该与其他部门的党支部之间加强合作，共同设置“党员安全监督岗”等岗位，其重点是要体现党员在生产实践中敢于争先的思想政治态度。（2）企业应该围绕自身生产经营的特点，深入开展“保安全、保投产、保稳定、保规范、增效益”的党建主题实践活动，例如，建筑施工企业可以结合自身特点，成立工程、安全、质量三个方面的党员干部协调互动小组。（3）企业基层党支部在进行建设时应该保证以人为本，突出对于党员的人文关怀，从群众中来，到群众中去，这是促进基层党支部战斗堡垒作用得以提升的重要举措。
结论：纵观全文，当前我国正处在经济体制转型的关键时期，基层党支部作为我党政治工作的基层组织、与群众密切接触的第一阵地，在促进企业现代化改革的同时能够有效保证其思想、战略方面的先进性。但是在实践中，党支部战斗堡垒作用始终无法充分发挥出来，主要存在工作观念较差、建设定位模糊、战斗堡垒作用较弱等问题，针对这种情况，相关企业必须充分结合自身实际情况，参考本文所提出的理论，采取针对性措施创新党建方式、结合互联网技术、强化思想教育力度。只有做到以上几点，相关企业基层党支部的战斗堡垒作用才能充分发挥出来，进而推动企业全面发展。
参考文献：
[1]范骁.如何发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用[J].时代报告：学术版,2020,000(002):P.74-75.
[2]李彩玲.如何发挥企业基层党支部的战斗堡垒作用[J].企业改革与管理,2019,000(012):198-199.
[3]黄胜利.如何发挥企业基层党支部的战斗堡垒作用[J].卷宗,2019,009(033):144.
篇十：支部的战斗堡垒发挥不明显
党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题
的整改工作报告
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关于“党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题的整改工作报告
根据市教育局党组《关于邯郸市驻武安市第二巡察组反馈意见整改落实方案》要求，结合我校工作实际，我校积极开展“党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题的整改。
我校成立整改工作领导小组，支部书记江增旺同志任组长，针对武安市教育局党组反馈意见进行整改。
认真落实省委组织部、省教育厅《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》，统一印发《中小学校（幼儿园）党组织的功能定位和职责任务》，进一步规范我校党建工作，全面提升我校党建工作水平。
积极开展服务型党组织创建。按照基层组织建设“好”、党员队伍培养“好”、组织生活开展“好”、组织机制完善“好”、服务载体创建“好”、先进典型选树“好”等“六个好”标准，遵循“服务教育教学、服务师生员工、服务学校发展”的服务型党组织建设目标，设立党员责任区、党员先锋岗，深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”等党员目标管理活动，进一步提升我校党组织和党员服务意识、强化服务功能、提高服务水平。
深入推进“党员干部教师模范岗”创建活动。紧贴教育教学中心，积极开展融思想性、知识性、趣味性为一体的党日活动，设计活动载体，创新党组织活动内容和方式，不断增强党建工作活力。立足我校党建实际，树立党建特色品牌，打造“好书记工作室”、“党员名师工作室”等活动阵地，切实发挥党组织战斗堡垒作
用和党员先锋模范作用，全面激发我校党员“立足本职争优秀、爱岗敬业当先锋”的工作激情；
每月至少开展一次“党员固定活动日”、“党费日”活动，加强党性锻炼。我校党支部对照问题清单、任务清单，对能立即整改的问题已立即整改。真正发挥我校党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。武安市第十六中学党支部2018年8月20日关于“党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题的整改
工作报告武安市第十六中学党支部
篇十一：支部的战斗堡垒发挥不明显
P> 党的建设是一项专业性较强的工作由于很多支委的大多是半路出家对干什么怎么干没有系统认知岗位工作较忙或本身不善于自主学习党支部建设方面的业务技能较薄弱出现理解和落实上级党组织的工作部署不到位开展党内政治生活不规范党的建设台帐不完善等现象龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
浅谈如何发挥支委会职能打造坚强战斗堡垒
作者：吕银清来源：《企业文化》2018年第32期
摘要：党的十九大指出，贯彻新时代新要求，坚定不移推进全面从严治党，必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向。党支部是党的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础，支委会作为党支部的领导班子，是负责党支部日常工作的工作机构，具有承上启下的作用。国有企业基层党组织支委会职能是否充分发挥，对激发支部建设工作活力、发挥支部战斗堡垒作用具有十分重要的意义。
关键词：发挥；支委会职能；战斗堡垒
一、党支部委员会职能作用发挥不明显的原因分析
一是基层党组织班子成员作用发挥不够。一方面基层党组织班子成员“高龄化”、“兼职化”问题突出，平时业务工作繁忙，没有时间和精力参与到支部建设当中，无暇顾及党建工作。另一方面支委的担当意识不强，没有承担起应有的职责，平时较少参与组织决策和落实支部各项工作，成了“挂名”支委。对自己身上的责任认识不够，工作生活中，将自己混同于一般党员，没有站在更高的层面去影响带动党员。再者支委自身的业务能力不强。党的建设是一项专业性较强的工作，由于很多支委的大多是半路出家，对干什么、怎么干，没有系统认知，岗位工作较忙或本身不善于自主学习，党支部建设方面的业务技能较薄弱，出现理解和落实上级党组织的工作部署不到位，开展党内政治生活不规范，党的建设台帐不完善等现象。
二是对加强党建工作认识不够到位。党的十八大以来，党中央强调“坚持党的领导、加强党的建设”是国有企业的“根”与“魂”。但相当部分支委对于企业党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软指标”不想在党务工作上花费过多的精力。
三是党支部工作的方法载体不多。有些支部班子的创新意识不强，特别是在“互联网+”时代，更是面临着老办法不管用，新办法不会用的尴尬，还在按老方法、老套路开展党支部的工作，找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。支部的活力不足，使“融入中心抓党建”成为一句口号，始终徘徊在中心工作之外。
二、发挥支委会职能建强基层党组织的建议和对策
（一）要建设一支符合新时代要求的支部班子队伍
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要切实选好配强的党支部领导班子。党支部要完成党章赋予的职责，必须有一个坚强有力的领导班子来领导。首先要选好党支部书记，要树立“四个意识”，有威望、有能力、有热情，能带领群众完成工作任务的人。只有选配好党支部“领头雁”，才能带出一个好班子，带出一支好队伍。其次必须建设一个素质高、结构合理、有活力的支部班子。班子成员必须党性强，有责任意识，能担当责任，年龄上梯队搭配合理，能充分发挥合力。
要进一步明确支部的功能定位。十八届六中全会提出了全面从严治党的要求，2016年中央召开了全国国有企业党的建设工作会议。面对新时代，新形势，对加强基层党支部建设提出了更高要求。作为基层党组织，要通过经常性地组织支部班子学习中央的方针政策，提高思想认识，正视新形势下基层党支部的地位和作用，跟上新时代党的建设要求，转变原来“应付了事”的党建工作老思想和老做法。
要进一步加强支部自身建设。“要想工作干得好，业务知识不可少。”党支部工作要强起来，关键是支部班子成员要强起来，只有精通党建工作理论、熟悉党建工作业务、具备党建工作技能、掌握党建工作规律，才能成为党建工作的行家里手，使个人素质能力与支部党建工作发展相适应。要加强党务知识的培训，拓展班子成员的知识面，要通过党建技术比武、业务培训、交流研讨以及在工作中的实践等方式，提高支部班子的整体党建业务能力。
（二）要打造一支具有卓越执行力的团队
党支部书记要以身作责率先垂范。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。党支部书记要带头讲民主、讲团结，当好“班长”，不当“家长”，坚持大事多商量，小事多通气，充分尊重其他委员的民主权利，充分发挥支委作用，营造工作密切配合的良好气风。
支委要充分发挥作用形成合力。支委会是党支部的领导班子，是一个工作团队，要认真抓好支委会的自身建设，落实支部党员大会决议和上级党组织的工作部署不打折扣，不断增强党支部的凝聚力。党章对支部委员有着明确的职责分工，要通过建立支委履职考核管理机制，将工作细化到每个委员，各尽其职，形成合力，确保党支部各项工作落地。
严格党内政治生活不走过场。按照“三会一课”“党员活日”的要求，认认真真地组织党员学习教育，创新形式，让学习教育不再是党员的负担；扎实组织好党内政治生活，开展谈心活动，严格批评与自我批评环节，切实保障党员权益，强化党员的政治意识，提高党性修养。
（三）要营造与中心工作相融合的浓厚氛围
加强基层党支部建设要形成普遍共识。要加大坚持党的领导、加强党的建设的形势任务宣传，要让党员深刻认识到党建和中心工作是“一体两面”，党建和中心工作的目的是一致的，本质都是让组织成员更好地服务于组织。要让党员感受到组织的关怀，给他们锻炼、提升自己的机会；其次是给予他们信任，让他们可以为了组织的使命和荣誉贡献自己的力量。
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要建立与中心工作相融合的平台和机制。坚持党建与业务“双轮驱动”，用党建引领业务，用业务丰富党建。以“党支部建设提升年”活动为抓手，通过“一年强基础、两年上水平、三年树品牌”，组织开展创先争优和党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务等主题实践活动，积极探索“互联网+基层党建”模式，把党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
参考文献：
[1]曹伟，徐耀强.国有企业党群干部素质能力教程[M].经济科学出版社，2016.
篇十二：支部的战斗堡垒发挥不明显
P> 浅谈如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用（刘鹏华）
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党支部则是党的基层组织的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。是完成原油生产任务的重要保障。我们要把党支部建设成为认真贯彻党的路线、方针、政策，联系群众，纪律严明，富有战斗力的坚强堡垒。为原油生产工作做好排头兵，充分发挥党员的模范带头作用。
当前，要防止出现“基础不牢，地动山摇”的现象。最重要的是必须从根本上扭转一些党支部软弱涣散的状况。要深入基层，摸清情况，因地制宜，分类指导，关键要建立和健全保证党支部健康发展的制度和机制。
具体落实到工作中，又怎样做好新时期的党支部工作发挥战斗堡垒作用呢？根据党章和当前党的基层组织建设的实际，我们强调一下几个方面：
1.建设一个好班子和一支好队伍——团结协作，确保原油上产
1.1建设一个坚强的党支部领导班子——协调和安排好原油生产工作
党支部要完成党章赋予的各项任务，做好自己的工作，都要有一个好的领导班子的领导。一个好的领导班子，首先应该选一个好“班长”。书记作为一班之长，必须是能够贯彻执行党的路线方针政策，党性强、公正廉洁、作风正派、有威望、团结人、年富力强、有能力有热情带领井区基层群众实现美好目标的人。
其次应该是团结的班子。班子成员心往一处想，劲往一处使，同心协力为党的事业、为完成井区的各项任务努力工作。
再次应该是高素质、结构合理的班子。班子成员必须党性强、作风正派、在群众中有崇高的威望，有一定技术专长，有组织领导能力；在班子结构上，要会聚在政治素质、业务素质等方面各有特长的，老、中、青梯队搭配的人员，使其彼此相得益彰，互相补充，形成较高的综合能力，实现班子的高效领导。
最后应该是按照民主集中制原则规范党支部生活的班子。在井区领导班子内部，严格执行民主集中制原则，善于集中班子成员的集体智慧和力量，使班子的领导活动始终处于最佳状态。
1.2建设一支过硬的党员队伍——模范带头，保证原油安全生产
党支部是由数量不等的党员组成的，党员的质量如何，直接关系到党支部的战斗力，进而关系到党的战斗力。因此，党支部必须把对党员的教育、管理和监督放到重要位置，一刻都不放松。要经常深入到党员群众之中，调查和了解党员的工作状况，分析和研究党员的思想状况，关心和改善党员的生活状况，切实解决党员在工作、生活和思想上的实际问题，把对党员的教育、管理和监督寓于对党员的关爱和理解之中，增强对党员教育、管理和监督的实际效果。
为此，需要做到：一是系统地、有计划地、经常地、有针对性地对党员进行共产主义、爱国主义、集体主义、党性、党规党法教育，使党员树立正确的世界观、人生观、价值观。二是结合党员的实际能力，适当分配党员以一定的工作，为党员发挥先锋模范作用创造机会、提供条件。三是按照党纪、党规，严格监督党员，防止党员在改革开放和发展市场经济的条件下私欲膨胀、违法违纪。四是经常注意按照党章规定的党员条件发展新党员，为党增加新的活力，使党的事业后继有人。只有具备了一支富有活力的党员队伍，党支部才有坚强的战斗力，才能成为坚无不摧的战斗堡垒。
建立一支素质较高的基层党员干部队伍，是加强党支部建设的根本措施。要坚持不懈地开展“三个代表”重要思想教育，强化基层党员干部的宗旨意识、政策观念和法制观念，端正思想路线。一些地方基层干部说话无人听、工作无权威的一个重要原因，就是作风上存在着严重的问题，特别是有的干部以权谋私，侵害群众的利益。因此要教育党员干部坚决克服以权谋私等不正之风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，为民办实事。要提高基层干部带领群众调整经济结构、开辟新的生产门路的积极性和创造性，找准基层党组织和党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的着力点，努力实现服务方式、方法的全方位转变。
2．着力抓好党支部的学习工作——推陈出新，保持党员先进性
要组织广大党员和支部一班人深入学习贯彻“三个代表”重要思想，提高广大党员的马克思主义理论水平和政策水平。要坚持不懈地勤奋学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的路线方针政策，学习法律知识、市场经济知识和实用知识，通过学习不断更新思想观念，拓宽工作思路，创造性地开展好各项工作。
除认真学习贯彻“三个代表”重要思想外，当前还要认真学习作业区党总支关于“拿下419、拿下60.5”的相关文件精神。保持党员先进性，确保顺利完成原油生产任务。
坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会、学习党章和社会主义荣辱观。党员领导干部要深刻领会这三大精神，用实际行动诠释完成原油生产任务的决心。
3.把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者
所谓发挥党支部的战斗堡垒作用就是党的十六届四中全会的文件所强调的，加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置、改进工作方式、创新活动内容、扩大覆盖面、增强凝聚力，使基层党组织都紧密联系群众、充分发挥作用。
国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。机关党组织要严格组织生活，加强对党员特别是领导干部的教育和监督。基层井区党组织要围绕培养社会主义建设者和接班人的根本任务，着力做好青年工作者的思想政治工作。以保证能保质保量的完成作业区下达的原油生产任务。
篇十三：支部的战斗堡垒发挥不明显
P> 按照基层组织建设好党员队伍培养好组织生活开展好组织机制完善好服务载体创建好先进典型选树好等六个好标准遵循服务教育教学服务师生员工服务学校发展的服务型党组织建设目标设立党员责任区党员先锋岗深入开展亮标准亮身份亮承诺比技能比作风比业绩等党员目标管理活动进一步提升我校党组织和党员服务意识强化服务功能提高服务水平党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题
的整改工作报告
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关于“党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题的整改工作报告
根据市教育局党组《关于邯郸市驻武安市第二巡察组反馈意见整改落实方案》要求，结合我校工作实际，我校积极开展“党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题的整改。
我校成立整改工作领导小组，支部书记江增旺同志任组长，针对武安市教育局党组反馈意见进行整改。
认真落实省委组织部、省教育厅《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》，统一印发《中小学校（幼儿园）党组织的功能定位和职责任务》，进一步规范我校党建工作，全面提升我校党建工作水平。
积极开展服务型党组织创建。按照基层组织建设“好”、党员队伍培养“好”、组织生活开展“好”、组织机制完善“好”、服务载体创建“好”、先进典型选树“好”等“六个好”标准，遵循“服务教育教学、服务师生员工、服务学校发展”的服务型党组织建设目标，设立党员责任区、党员先锋岗，深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”等党员目标管理活动，进一步提升我校党组织和党员服务意识、强化服务功能、提高服务水平。
深入推进“党员干部教师模范岗”创建活动。紧贴教育教学中心，积极开展融思想性、知识性、趣味性为一体的党日活动，设计活动载体，创新党组织活动内容和方式，不断增强党建工作活力。立足我校党建实际，树立党建特色品牌，打造“好书记工作室”、“党员名师工作室”等活动阵地，切实发挥党组织战斗堡垒作
用和党员先锋模范作用，全面激发我校党员“立足本职争优秀、爱岗敬业当先锋”的工作激情；
每月至少开展一次“党员固定活动日”、“党费日”活动，加强党性锻炼。我校党支部对照问题清单、任务清单，对能立即整改的问题已立即整改。真正发挥我校党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。武安市第十六中学党支部2018年8月20日关于“党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题的整改
工作报告武安市第十六中学党支部
篇十四：支部的战斗堡垒发挥不明显
P> 浅谈如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用来源:本站原创
作者:李文军
时间:2011-07-13
【字号：大中小】
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党充分发挥战斗堡垒作用的重要源泉，是把党的路线、方针、政策切实落实到基层的主要桥梁，同时也是贯彻落实上级党委各项计划和部署的前沿阵地。党支部处于企业生产经营和改革发展的第一线，承载着团结带领党员干部和员工群众完成生产经营任务的重要使命和责任。那么，如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用,始终保持党组织的旺盛生命力，是摆在每一位企业党建工作者面前的重要课题。
一、充分认识党支部的战斗堡垒作用
充分认识党支部的性质与任务是充分发挥党支部战斗堡垒作用的思想前提，是党支部切实发挥战斗堡垒作用的思想保障。一般来说,企业党支部主要具有以下几个重要作用。
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党委的指示精神。企业基层党支部承担着宣传和执行党的路线、方针、政策，将上级党委的各项计划和部署直接落实到员工，并转化为员工的实际行动的重要使命。目前，有不少党支部无法将上级党委的精神贯彻落实到员工中去，有时候看似很简单的道理，在基层落实起来却困难重重，党支部解决好这个问题将对企业发展大有益处。
2、密切联系群众，为人民服务，为员工谋利益。党支部是党密切联系人民群众的桥梁和纽带，是党的各级领导机关了解人民群众愿望和要求的主要渠道，是人民群众认识和了解党的“窗口”。从一定意义上说，党支部影响和带动员工的能力就成了党执政能力的基础。所以，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就是要充分发挥党支部密切联系群众的优势，增强党支部在人民群众中的吸引力、凝聚力和战斗力。因此，只有始终将员工的冷暖放在心上，坚持员工利益至上，党支部才能真正带领员工跟着党走，将员工凝聚到党的旗帜之下。
3、牢固树立科学发展观，促进企业和谐健康发展。发展是党执政兴国的第一要务，特别是在企业当中，这一点表现的尤为突出。目前我国正处于“十二五规划”的开局之年，党支部只有充分发挥其战斗堡垒作用直接促进企业的发展，才能为国家为社会创造更大的物质财富，才能为社会主义现代化建设做出贡献。
4、以经济建设为中心，协调企业的生产经营活动。党支部在企业的生产经营活动中，通过采取协商不命令、参与不干预、引导不强制的办法，正确引导和监督企业的经营发展；同时，党支部要坚持以理服人，协调好企业领导者和员工之间的关系，依法维护双方的合法利益，实现互利互赢的良好局面。
5、不断加强自身建设，充分发挥宣传和组织作用。党支部是党不断加强自身建设、不断巩固和发展的组织基础，是党全部执政实践的直接组织者。充分发挥党支部的战斗
堡垒作用，就是要充分发挥党支部的宣传和组织作用，通过广大党员去动员、组织和带动广大群众理解、接受和执行党的政治主张。使党员和广大群众团结起来，成为有统一意志、统一行动、统一纪律的有机体。
二、如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用
面对企业发展的新形势、新挑战，党支部必须充分发挥战斗堡垒作用，不断增强企业的凝聚力与创造力，为企业发展与社会发展做出应有的贡献。
1、深化基层班子建设，选好配强领导班子，提高执行力。加强基层党支部建设，关键是加强领导班子建设。领导班子是企业发展的“龙头”，班子建设有力度，企业发展才有速度。在选配班子成员时要体现“四个强化”，即强化赶超意识，强化大局意识，强化创新意识，强化责任意识。要选出政治素质好、工作能力强、公道正派、廉洁务实、群众威信高的党员担任党支部书记。同时，也要选配好支委，支委成员也应是各方面的党员骨干，班子整体既要结构合理，又要优势互补，思想上同心同德，行动上齐心合力。既要分工负责，又要搞好协作配合，在贯彻落实上级的部署和要求上要措施有力、行动迅速、落实到位、不打折扣，真正做到政令畅通，不搞上有政策下有对策。领导班子成员要带领全体员工真抓实干，把上级下达的各项生产经营指标层层进行分解，竭尽全力完成所担负的任务。
2、党支部要明确执政理念，全心全意为人民服务。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，因此，党支部必须明确执政为民的理念，时刻牢记住是在为企业员工掌权，要把员工赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴作为支部工作的出发点和落脚点，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要努力改善员工生产生活条件，不断提高员工福利待遇，把好事办好、把实事办实。这样，员工才会愿意跟着党走，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
3、党支部要科技创新、科学决策，提高办事水平。基层工作千头万绪、纷繁复杂，所以党支部要从实际出发，合理决策。决策正确，企业就能开创工作新局面，就能取得员工的拥护和支持；决策失误，企业就会造成较大的经济损失。因此，要建设学习型党支部，紧紧围绕生产经营中心开展服务，创新学习方法、丰富学习内容、完善学习制度、开展学习活动。要把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分，使党组织成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉、学习新知识、增长新本领的大学校。讲政治、讲学习、讲科学，积极探索、开拓创新，不断提高决策和办事水平，多听取员工的意见，在决策过程中充分发挥民主，保证决策的正确性与合理性。
4、党支部要做好积极分子的培养工作，为企业培养后备人才。首先，党支部要做好入党积极分子的培养工作。党员要主动联谊生产骨干，通过启发、引导、教育，促使其靠近党组织并递交入党申请书，并依据基层的实际情况，选择合适的时机对积极分子进行集中培训，进一步端正他们的入党动机。其次，党支部要及时做好积极分子的考察写实工作。定期或不定期地考察他们的思想、工作和学习情况，督促他们了解企业的运营情况，尽快熟悉工作事项，多学习科学文化知识，提高技术业务水平。使他们尽快地成熟起来，成为企业发展的栋梁之才。其三、特别是要在新入厂的青年职工中选拔优秀团员做为积极分子进行培养。使之不断为党组织输入新鲜血液，为党组织的壮大积蓄力
量。
党支部要不断提高党员干部素质，树立党员干部的良好形象。党员干部的模范作用强不强，形象好不好，直接关系到党支部的形象。所以，党支部要在建设一支形象良好、素质全面的党员干部队伍方面下工夫。要提高党员干部在纷繁复杂的企业关系中，解决矛盾、疏通关系，不断提高相互协调配合的能力；同时还要鼓励党员干部提高素质，多学习新知识，切实提高自身的理论水平和认识问题、解决问题的水平，为群众树立良好榜样。
6、深入开展各项活动，加强组织宣传作用。党支部要深入开展“创先争优”、“党员承诺”、“创岗建区”等活动，在活动中，始终坚持以科学发展观为指导，全面深化细化活动内容，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动为载体，根据公司实际，使每名党员都能自觉履行党员义务，发挥党员作用，在干好本职工作的基础上，帮助周围同志，团结奋进，创先争优。在岗区活动中要以安全和质量为重点，要求党员严格执行《安全技术操作规程》和《作业标准》，在安全上杜绝违章，在质量上坚持高标准严要求，打造精品。通过开展活动，要选树出典型，加大宣传力度，用身边的人和事激励广大员工奋勇争先，创出一流业绩。通过党员的先锋模范作用，激励广大党员和员工以更加饱满的热情和扎实的作风，为企业发展建功立业，以此来充分发挥党支部的战斗堡垒作用，
总之，党支部在企业发展过程中有着不可忽视的重要地位和作用。他可以在保证企业决策正确实施的基础上，团结广大员工，推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐。在工作中不断提高党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对企业的发展和保持党的生机与活力，都有着重要意义。
篇十五：支部的战斗堡垒发挥不明显
P> 新形势下基层党支部如何发挥战斗堡垒作用摘要：基层党支部是党组织中非常重要的组成部分，承担着承上启下的重要任务。很多基层党支部都对企业的发展起到了非常大的作用。基层党支部是现代企业党内组织的核心，同时也是企业文化形象的重要展示。面对当前竞争越来越激烈的市场形势，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，对于企业提升自身竞争力，实现可持续发展有着非常重大的影响。基于此，本文对新形势下如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用展开了探讨，仅供参考。
关键词：基层党支部；战斗堡垒；作用在单位、支部、党员三个层次中，基层党支部是其中的重要环节，有着承上启下的桥梁作用。调动人民群众的工作热情，保障企业高效快速的发展，是基层党支部非常重要的职责。而基层党支部的战斗堡垒作用主要体现在引领领导班子和队伍建设，保障规章制度和流程设置，以及服务广大人民群众。团结带领党员和人民群众以一流的工作状态，一流的工作标准，一流的综合素质，推动企业更好更快的发展，使企业形成运转协调，凝聚力聚现，万众谋一心的良好发展局面。一、基层党支部的战斗堡垒作用存在的问题（一）基层党支部工作观念淡化现如今，很多的企业中党员对基层党支部的观念存在淡化的问题，对基层党支部的重视不够，认为基层党支部是一个比较抽象的概念，说起来比较重要，但是没有合理的运行方式，很难有效的开展各项政治思想工作。党建活动主要是以经济工作为核心，导致很多人认为基层党支部是一个无关紧要的部门，得不到有效的重视，导致基层党支部的战斗堡垒作用很难发挥。（二）基层党支部定位模糊在大部分的企业管理中，每当企业需要作出重大决策或者面临重要问题时，基层党支部参与决策的作用有限，得不到有效的应用，难以满足企业科学化管理的需求。基层党支部由于定位模糊，很难参与到企业的建设中去，大部分的企业管理者过度的重视企业经济效益，忽视了党建工作的作用，会导致企业工作很难顺利的开展，对企业的发展造成不利的影响，基层党支部的战斗堡垒作用也不能体现出来。（三）基层党支部战斗堡垒发挥思路不清基层党支部在企业中不能得到有效发挥，主要原因是思路不清，在企业基层党支部解决问题时，经常会采用传统的工作方式来解决问题，工作绩效不明显，工作效率低下。虽然有些企业基层党支部树立了服务大局的观念，认识到了如何有效的服务人民群众，但是缺乏具体职责的划分和明确的规章制度，基层党支部工作和企业经济工作不能协同一致，难以发挥基层党支部的战斗堡垒作用。二、发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效策略（一）加强领导班子的建设，发挥基层党支部的引领作用领导班子的建设，要围绕“政治素质高”这一标准要求去组建领导班子的基础，对领导班子的政治意识、大局意识以及创新意识要进行不断的增强，为领导班子政治素质的提高奠定良好的基础。还要围绕“工作能力强”这一标准要求组建领导班子的总体框架，引导领导班子树立正确的科学的发展观，提高领导班子的决策能力、管理能力以及驾驭复杂局面的能力，让基层党支部成为企业发展的中流砥柱。还要围绕“团队协作好”这一标准要求使领导班子与人民群众全面发展，领导班子应该和人民群众共同协作，密切配合，融入到人民群众中，充分发挥领导班
子的整体水平以及综合素质。基层党支部要围绕企业全年的工作适时开展党员带头的丰富多彩的党员主义活动，通过活动的开展，选出典型事例，激励广大党员和人民群众的积极性，创造一流的业绩，加强基层党支部的制度完善，发挥基层党支部的引导作用。
（二）创建基层党支部工作模式，运用多种方法开展基层党支部工作随着时代的进步，基层党支部的工作模式也应跟上时代的进步，基层党支部工作人员要改变思想，创新合理的工作模式，实现基层党支部工作的个性化、主动化以及人性化的特点，可以针对不同的党员干部和人民群众制定合理的思想政治策略，开展内容丰富，形势多样的党建主题教育工作，让党员和人民群众认识到基层党支部的重要性，为基层党支部工作的开展打下坚实基础。其次，通过对网络资源的筛选，选取不用的网络资源面向党员实施政治思想教育，对广大人民群众及时管理，实现基层党支部的管理作用，让基层党支部真正成为战斗堡垒。（三）坚持以人为本，发挥基层党支部的作用基层党支部是为广大人民群众服务的，要把人民群众放在核心位置，坚持以人为本，是基层党支部贯彻落实科学发展观的必然要求。基层党支部要与人民群众共同奋斗，与人民群众保持在同一战线，切实的发挥好战斗堡垒的作用。服务人民群众是身为一个党员最基本的要求，所以，只有坚持以人为本，真正的服务于人民，才能发挥基层党支部的作用，促进企业更好更快的发展。（四）强化党支部人员思想建设，全面养成求真务实态度全面做好基层党组织建设工作，在日常工作中，我们要养成求真务实的工作态度。我们要本着促进企业快速稳定发展负责的态度，加强企业内外的作风建设，培养一支以党组织为核心、坚实可靠的经营管理队伍。为此，我们要进一步加强党建思想政治工作，加强党风管理，进一步全面加强企业各级管理人员的综合素质和思想意识，保证全体管理人员在日常生产经营活动中保持求真务实的工作作风。企业的全体职工，要严格按照党委要求，认真执行党的相关方针和策略，特别是关键位置的管理人员，更要有清醒的头脑，能够实时把握社会动态，对具体的管理方法做出相应调整，肩负起相关责任，不能因身处高位而洋洋自得，失职渎职。（五）筑牢廉洁自律防线强化企业各级领导的廉政意识，筑牢干部廉洁自律的防线，是一个企业健康、稳定、全面发展的决定性因素。我们要本着对企业职工政治生命安全认真负责的职业精神，加强企业的廉政建设，建立监督检查机制，充分调动大职工群众的监督职责，努力培养一支思想观念正确、工作认真负责、生活上严格自律的队伍。依据党委要求，全体企业职工，尤其是各级管理层干部及特殊岗位的职工，要认识到权利使用的同时要肩负起相应的职责，权责统一，在使用权利的时候，要秉承为人民服务的宗旨，秉公办事，为广大人民谋取福祉，不能以权谋私，滥用职权，辜负人民的期望；当面对钱财利益时，要坚持平和的心态，淡泊名利，坚持为企业、人民的利益奋斗，只取得自己应得部分，不要利欲熏心、见钱眼开、贪得无厌；在为人处世方面，要始终保持一个谨慎的态度，要公私分明，亲疏有度，要知人知心，重视人格品行，不能只讲义气；在行为上要严格自我要求，不能随波逐流、放浪形骸，说话做事要注重场合、谨言慎行，始终保持高雅的品德和修养。三、结语综上所述，只有正确发挥基层党支部的作用，才能造就真正的战斗堡垒。但
篇十六：支部的战斗堡垒发挥不明显
P> 1党支部发挥战斗堡垒作用问题调研为了创新党支部建设的工作方法健全和完善党支部开展工作的体制机制我们围绕党支部发挥战斗堡垒作用问题专题进行了调研总结梳理党支部发挥战斗堡垒作用的经验做法分析存在问题提出破解问题的对策建议形成本调研报告党支部发挥战斗堡垒作用问题调研
为了创新党支部建设的工作方法、健全和完善党支部开展工作的体制机制，我们围绕“党支部发挥战斗堡垒作用问题”专题进行了调研，总结梳理党支部发挥战斗堡垒作用的经验、做法，分析存在问题，提出破解问题的对策建议，形成本调研报告。
一、主要措施近年来，我省结合实际，采取有效措施强化基层党组织战斗堡垒作用。增强政治功能、强化领导核心地位。一是明确党组织的“四项权力”。即人事安排权，农村基层党组织在村（社区）各类基层组织换届选举等人事安排方面发挥建议和决定作用；重要事项决定权，对村（社区）经济建设和社会发展中的重要问题，必须在党组织领导下决策实施；领导保障权，领导村（居）委会、集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保障村（居）民依法开展自治活动；管理监督权，对党员进行教育、管理和监督，负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。二是推行领导班子联席会议和党群联席会议制度。领导班子联席会议由村（社区）党组织、村（居）委会、集体经济组织领导班子成员组成。党群联席会议组成人员为全体党员和村民代表，讨论决定涉及村民利益的重大事项。三是推行“一肩挑”和“交叉任职”。在全省2.6万个村（社区）“两委”换届中，书记、主任“一肩挑”和“两委”成员“交叉任职”两个比例都达90%以上。
扩大党的组织覆盖和工作覆盖。一是加大农村党组织覆盖力度。根据党员人数和工作需要，及时优化设置党组织。根据村（社区）不同类型居民特点，具体设置有村（居）党支部、网络党支部等类型。二是加大“两新”组织覆盖力度。抓好园区、商务楼宇、专业镇等非公企业集聚区的党组织覆盖提升。三是加大在新兴媒体、外资企业及其他行业的覆盖力度。对党员达到一定数量的外资企业，及时建立党的组织；对尚不具备建立党组织条件的企业，依托工会、共青团等群众组织做好联系服务群众工作。
选好用好管好支部书记。一是拓宽视野选优配强支部书记。打破地域、行业、身份等界限，把最优秀的人才选拔到支部书记的岗位上来。二是实施党组织书记素质提升工程。各地与高校、党校、电大等院校合作，对村（社区）党组织书记开展大专以上学历教育，建设具有XX特色的农村基层党组织书记培训体系。三是实施后备党组织书记培养工程。以全省每年确定的软弱涣散村（社区）为重点，按照1∶2左右的比例确定5000名党组织书记后备干部，重点从45岁以下、大专以上学历的优秀人员中选拔。根据岗位任职需要，对成熟的党组织书记后备人选，及时按组织程序任村（社区）党组织书记。
健全基层党支部的制度机制、严格组织生活。一是不断丰富组织生活的内容。贴近党员、贴近实际、贴近工作，提高组织生活的针对性和实效性。开展党务报告会和专题生活会。开展形式多样、内容丰富的主题党课。包括党性教育课、时政讨论课、综合素养课、典型宣讲课。认真组织开展主题党日，包括实践体验日、志愿服务日、党员政治生日、互访慰问日等。二是不断创新组织生活的渠道和手段。开展视频党课，利用全省远程教育平台，省委书记、组织部长和各市县主要领导带头
给基层党员上党课，解读党的方针政策，分析党建新情况新问题。开展网上组织生活会，借助互联网、手机微信平台、公众号等，让流动党员、退休党员和老党员也能随时随地接收新信息新知识，参与到党支部活动中来。充分利用党员教育基地开展党员经常性学习教育活动。注意典型示范，邀请各领域先进典型或身边党员现身说法，运用反面典型开展警示教育。三是不断规范组织生活的制度和机制。规范“三会一课”制度，规范民主评议党员制度，印发关于基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的实施意见。探索创新推进组织生活标准化建设。
整顿软弱涣散党组织、解决基层源头性基础性问题。一是整顿软弱涣散基层党组织。2016年整顿2805个软弱涣散村（社区）党组织，今年继续整顿1955个软弱涣散村（社区），集中对存在党组织班子不强、组织生活不正常等10类问题的村（社区）进行整顿。二是整治源头性基础性问题。通过调研，找准当前全省农村基层存在的源头性、基础性突出问题，如拖欠征地补偿款、征地留用地安置未落实、农村“乱占、乱卖、乱租”土地现象严重等，着力予以解决。目前，全省拖欠被征地农民的24.64亿元征地补偿款已全部兑现，拨付到被征地的村集体和农户；24.14万多个农村集体经济组织已全部完成“三资”清理核实工作；9565宗“三乱”违法用地查处工作基本完成。三是开展基层治理系列专项行动。纪检部门开展村官贪腐治理专项行动，检察机关集中开展查办和预防涉农领域职务犯罪专项工作，公安机关开展防范打击农村涉黑恶犯罪专项工作。
加强人财物等基础保障。一是强化经费保障。近年来，持续加大财政投入力度，建立健全稳定规范的经费保障机制。2016年，印发关于进一步加大农村基层组织经费保障力度的通知，再次提高了补助标准。二是强化阵地保障。解决全省村（社区）
无办公场所问题，把无办公场所列入软弱涣散整顿的突出问题，在2015年底前全部解决了这一问题。推动全省村（社区）公共服务中心（站）建设。三是强化机构和人员保障。配齐配强省市县镇四级基层治理机构和力量。以乡镇换届为契机，大力选拔党性强、善于抓组织建设的干部担任党委书记。
二、存在的问题
通过调研发现，基层党支部要发挥战斗堡垒作用，面临许多新的挑战，也存在一些亟待解决的问题。
一是形势发展给基层党支部带来许多新情况。XX处在改革开放的前沿阵地，基层党支部处于经济社会发展第一线，面临的新情况新问题比较多。非公经济组织和社会组织大量涌现，越来越多的“单位人”变成“社会人”，社会构成复杂多元，城乡人口流动频繁，新兴媒体广泛兴起，群众利益诉求越来越多样化，除基本工作生活等利益诉求外，还有民主权利、政治参与、法律保障、精神文化、人文关怀等更高层次的利益诉求。
二是环境变化给基层党支部带来许多新挑战。XX毗邻港澳，各种思想文化交流交融交锋更加频繁。西方敌对势力采用各种手段对基层党组织进行思想文化渗透，一些境外敌对势力竭力利用互联网等新兴媒体进行意识形态渗透，在网上大量散布政治谣言、虚假信息和负面言论，争夺群众、争夺民心，企图动摇党执政的政治基础和群众基础。
三是基层党支部自身存在许多亟待解决的新问题。一些地方有的领域党的组织和工作覆盖面还不够广，特别是非公经济组织、社会组织有不少空白点；一些基层
组织发挥作用不够好，全省约有6%的村（社区）党组织处于软弱涣散状态；一些基层组织制度不健全不完善，有的制度执行落实不好；一些地方基层党建工作基础保障不到位，没能力没资源开展工作搞好服务；一些地方党员教育管理失之于宽、失之于松、失之于软，先锋模范作用发挥不够好。基层干部作风也存在不少问题。
三、工作对策
党支部是党全部工作和战斗力的基础。推动每个基层党支部都建设成为坚强的战斗堡垒，要重点抓好以下工作。
从制度安排上进一步落实基层党支部的领导权。发挥党支部的战斗堡垒作用，首要任务是要从健全制度机制入手，强化基层党支部的领导权，特别是落实基层党支部的“四项权力”。人事安排权方面，切实发挥基层党支部在各类基层组织换届选举等人事安排方面的建议和决定作用。比如，基层党支部书记负责“两委”班子成员的分工安排；基层党支部对基层组织班子成员候选人提出建议名单；做好基层人才培养选拔工作。重要事项决定权方面，确保重要工作部署、事项决策、项目建设、资金使用、资产分配和资源利用等经济建设和社会发展中的重要问题，在党组织领导下，严格按照“四议两公开”的程序研究决定。领导保障权方面，充分发挥村（社区）党组织对村（居）委会、集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织的领导作用，同时村（社区）党组织支持和保障村（居）民依法开展自治活动，充分行使职权。管理监督权方面，基层党支部负责搞好自身建设，对党员进行教育、管理和监督；负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
切实加强党支部书记队伍建设，健全考核保障机制。发挥基层党组织的战斗堡
垒作用，关键是要从夯实党的执政基础的战略高度，下决心、出实招，完善考核保障机制，真正建设一支素质较高、能力较强的基层党组织书记带头人队伍。一是加大对基层党支部书记的培训力度。省、市、县每年分级分批，全部轮训各领域基层党支部书记。二是探索建立村（社区）党支部书记抓基层党建述职评议考核制度。每年底，村（社区）党支部书记向乡镇（街道）党（工）委进行抓基层党建工作述职，接受乡镇（街道）党（工）委和党员群众评议，形成考核等次。三是保障基层党支部运作经费。认真落实好村干部基本报酬、村级组织办公经费、农村公共服务运行维护支出、正常离任村干部补贴等保障项目。
持续整顿软弱涣散党组织，解决基层党支部的突出问题。农村群众文化素质偏低，法治观念淡薄，宗族观念比较重，矛盾纠纷错综复杂，容易积累并反复出现一批突出问题，这些都与基层党支部建设密切相关。一是把开展突出问题专项整治作为基层治理的一项重点工作。实行综合施治，探索系统解决基层矛盾的办法。二是选派好第一书记。对所有问题突出的基层党组织都选派第一书记，集中人力财力物力进行帮扶整顿，把选优配强党组织书记、建设团结的“两委”班子作为首要任务。三是建立督导亮牌追责机制。区别不同情况，分别对问题突出的市、县、镇亮“黄牌”，限期整顿，情形严重的追究责任。
加强乡镇（街道）工作，充分发挥“龙头”作用。乡镇（街道）是农村基层组织建设的“龙头”，发挥党支部战斗堡垒作用，必须采取有效措施加强乡镇（街道）工作。一是建立乡镇领导干部驻点普遍直接联系群众制度。以制度固化乡镇（街道）抓基层治理、加强基层建设的重要职责，乡镇领导干部牵头组建驻村（社区）团队，每周固定半天时间，到村（社区）联系服务群众，倾听群众心声，解决群众反映的
问题，推动驻点联系群众常态化长效化。二是理清不同类型乡镇（街道）的权责。明确一般乡镇（街道）、较大乡镇（街道）和特大乡镇（街道）的履职重点，厘清县级政府及其部门和乡镇（街道）的事权边界，进一步界定不同类型乡镇（街道）的权责范围。三是完善机构设置。优化乡镇（街道）组织体系，科学合理设置乡镇（街道）各类机构，实行“乡镇（街道）管理为主、上级主管部门业务指导为辅”的管理体制。完善镇街财政管理体制，给予乡镇（街道）足够的财力保障。
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