严肃工作纪律强化作风建设的工作方案14篇严肃工作纪律强化作风建设的工作方案 加强纪律作风建设活动实施方案 “深入开展加强纪律作风建设活动”实施方案扎赉诺尔区油娃娃幼儿园202X年3月1“深入开展加强纪律作风下面是小编为大家整理的严肃工作纪律强化作风建设的工作方案14篇,供大家参考。
篇一：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
加强纪律作风建设活动实施方案
“深入开展加强纪律作风建设活动”实施方案扎赉诺尔区油娃娃幼儿园202X年3月1“深入开展加强纪律作风建设活动”实施方案为全面落实扎区教育系统《“深入开展加强机关纪律作风建设活动”实施方案》通知精神，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作风气，进一步提高油娃娃幼儿园的工作效率、服务水平和解决突发事件及重大问题的能力，我园决定深入开展加强机关纪律作风建设推进活动。为确保活动有序开展，制定本方案。一、活动内容结合上级活动精神和幼儿园工作实际，在全园深入开展“深入开展加强纪律作风建设活动”。通过开展活动，要着力解决日常工作中存在的思想作风不端、学习风气不浓、进取精神不足、服务意思不强、工作纪律不严、工作作风不实等问题，着力解决精神状态问题、工作作风问题、工作秩序问题和工作效率问题。具体要求：（一）领导班子成员、环节干部1、着力加强“三重一大”决策制度的贯彻落实，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必须由班子集体研究作出决定，并及时上报，经批准后方可操作。2、坚持走群众路线。把统一领导和依靠群众结合起来，进行广泛发动，组织发动群众积极参与，通过召开座谈会、进行2民意测评等形式，面向社会、面向幼儿园、面向师生广泛征求意见，诚心听取意见，虚心接受批评和监督，促进纪律作风的全面改进加强。3、坚持实事求是。防止查摆问题“空对空”，坚持就事论事、一针见血地查摆问题，认真剖析思想根源和制度漏洞，力求做到客观准确、恰如其分。4、坚持注重实效。时间、进度与质量并重，扎扎实实抓好每一个阶段、每一个环节的工作，杜绝赶进度、走过场、应付了事和以任何借口减少工作程序、降低工作标准。对存在的问题迅速进行整改落实，确保活动取得实效。
5、勤抓纪律建设，严守工作纪律。环节干部要理顺关系、摆正位置、搞好团结。党员要讲党性，普通教师也要讲工作纪律。要自觉抵制庸俗关系，坚决杜绝拉拉扯扯现象。进一步完善和执行办事公开制度、进一步完善和执行首问责任制、服务承诺制、进一步完善和执行责任追究制、进一步完善和执行调查研究制度。
（二）教师1、抓行风。加强教师行风建设，尤其是要大力杜绝、制止行业不正之风的存在。坚决杜绝教师向幼儿家长收受礼品、礼金或请客宴请等行为，发现一起严格查处一起。32、抓学习。加强教师业务能力和政治素质的学习，在采取“走出去、请进来”的基础上，督促引导教师不断通过自我学习、相互交流获得更大的提高。3、抓纪律。严肃日常工作纪律、严肃会议纪律、严肃请假销假纪律、严肃通信联络纪律，要做到“令行禁止”。4、抓形象。自觉维护幼儿教师形象，不符合教师身份的事情不要做、不符合教师身份的场合不要去、不符合教师身份的话不要说、不符合教师身份的衣服不要穿。二、工作重点这次整顿活动，要着力重点查找和解决全体教职工在思想观念、工作纪律、工作状态、廉政行为五个方面存在的突出共性问题：1、思想观念方面。个别职工存在理想信念动摇，宗旨意识淡薄，服务质量较低，工作热情不高，精神萎靡不振；部分人心态浮躁，工作不踏实，个人名利之上，考虑个人得失多；个别教师的教学能力、研究能力、工作效率、奉献精神跟不上时代教育发展的需求，不同程度上存在着不专心教学、课堂教学不精、效率偏低等现象。2、工作纪律方面。各领导班子、环节干部是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；是否存在上班时间散漫，迟到早退，上*聊天、玩游戏的问题；是否存在不讲政治、不讲原则，不遵守保密规定，跑风漏气，传播谣言的问题；是否存在4凭借手中权力，人为设置障碍的问题；是否存在造谣生事，煽风点火，拨
弄是非，破坏和谐的问题；是否存在人心不顺，风气不正，拉帮结派，扯皮内耗，闹不团结，对基层单位和学校师生、群众服务态度不好的问题；学校是否存在不遵守教师职业道德规范，有偿补课、体罚和变相体罚孩子，歧视孩子、不关爱孩子，忽视安全管理，对信访问题化解不力的问题。
3、工作状态方面。是否存在工作不切实际，搞花架子，做表面文章，说假话、空话，弄虚作假的问题；是否存在工作安排部署多，指导帮助少，深入调研少，检查落实少，回避矛盾，不敢碰硬，畏首畏尾的问题；是否存在不严格执行制度，我行我素，对本职工作拨拨转转，支支动动的问题；是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，办事马马虎虎，行动拖拖拉拉的问题；是否存在工作心不在焉、敷衍了事，得过且过的问题；是否存在工作主动性不强，效率不高，做一天和尚撞一天钟等“慵懒散”的问题等。
4、廉政行为方面。学校收费行为是否规范，是否节约使用资金，有无利用公款吃喝、违规消费的问题；在评优评先、职称评聘、绩效考核中是否存在徇私舞弊、收受贿赂等吃、拿、卡、要的问题等。
三、活动步骤从3月初开始至4月底结束，我园将分三个阶段开展活动：（一）动员学习、提高认识阶段（3月15日-3月26日）5深入贯彻学习自治区第九次党代会、满洲里市第十五次党代会、满洲里市第十五届纪委第二次全体（扩大）会议、区第十二次党代会、区十二届三次全委（扩大）会议精神、中央、自治区、满洲里市和区委、区政府关于加强纪律作风建设的有关文件材料。进行思想发动，提高认识、统一思想、明确工作目标和工作要求。结合工作实际学习幼儿园工作制度和教师行为准则。在此期间，每名党员干部及全体教师至少要写一篇心得体会。（二）查摆问题、开展批评阶段（3月26日-4月5日）以班组为单位、以个人为主体开展自查活动，主要任务是通过对照纪律作风方面的制度和有关规定，结合幼教工作实际，认真查找思想、纪律、作风、能力和日常工作中存在的问题和不足，从不同层面、不同角度广泛征求各有关方面的意见建议。每个人都要求写出自查报告，明确解决对策和整改措施。（三）集中整改、完善制度阶段（4月5日-4月20日）
针对查找出来的突出问题，逐条逐项分析原因，采取有力措施，集中力量进行整改。明确整改时限和责任人。在整改的同时，要制定有关的工作制度和细则。
篇二：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
严明工作纪律加强作风建设具体措施
一、提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性
专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；查行为规范，看机关形象；查服务态度，看工作效能。同时，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风
一是严格遵守财政干部“五个不准”，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据
一。
三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量
全面落实收入目标考核责任制，不断加强各种收入的征收管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加强税收收入、非税收入征管，做大财政蛋糕，增强财政实力。进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。
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着力于创建“服务型”财政机关，开展五项服务。一是透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道。二是窗口服务，加强会计核算中心、个税征收大厅服务“窗口”建设，以便捷、高效的服务努力展示财政部门的文明“窗口”形象。三是限时服务，对年初预算安排的人员经费、社保经费于每月10日前拨付到位；公用经费、专项经费在批拨手续齐全的前提下，在3个工作日内下拨到用款单位；对重大紧急事项的资金需求随批随拨。会计从业资格证书申领，相关手续完备的2个工作日内办证；银行账户审批，相关手续完备的2个工作日内办结；国有资产处置申请，相关手续完备的5个工作日内批复。四是管理服务，正确处理好生财、聚财、用财和管财的关系，发挥财政部门的职能优势，帮助服务对象提高财政财务管理水平，寓管理、监督于服务之中，把区委、区政府用于解决人民群众的重点、难点、热点问题的资金管住、管好。五是微笑服务，树立财政干部不摆架子、以诚待人、礼貌待人的形象，在公务接待中做到“五个一”，即“送一张笑脸，道一声问候、让一个座位、端一杯茶水、表一份诚意”，切实为基层、为群众、为部门提供优质服务。
四、加强监督检查，严格执行责任追究办法
成立以局主要领导任组长的局加强机关作风建设工作领导小组，局班子成员结合分工负责分管科室的作风建设工作，各科室主要负责人是本科室作风建设的第一责任人。把作风建设纳入各科室年度工作目标及考核范围，并实行一票否决。
由分管局领导经常性地对所分管科室干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反作风纪律的行为。每个月由局办公室组织有关人员定期不定期地对各科室（中心、大厅）作风纪律开展抽查活动，抽查结果将在全局范围内进行通报。
各科室负责人要认真履行职责，切实抓好本科室干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应科室负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在局监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照局有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在科室负责人的责任。
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篇三：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
后勤处严肃工作纪律，改进工作作风实施方案
为认真贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，落实的群众路线教育实践活动和加强作风建设的相关精神，结合我校工作实际，制定本方案。
一、改进调查研究
1、注重调查研究。处长和各科室负责人领导要根据自己所分管的工作和师生关心的热点难点问题，深入开展调研。每学期深入师生调研不少于3次，每学期深入班级和学生宿舍、食堂等场所调研不少于5次，要带着问题深入一线，多走访师生，总结经验，解决问题，推动工作。
二、热情服务师生
2、畅通意见渠道。重大政策出台前，通过走访调研、网络、座谈会等多种方式广泛征求听取意见。完善接待、监督举报制度，及时处理和回复师生意见，推进政务公开。
3、优化岗位设置。进一步理清各岗位职责、规范工作流程、提高办事效率。改进工作作风，牢固树立服务教学、服务师生意识，端正服务态度，提高服务质量。
4、健全服务工作平台。建立健全后勤服务工作平台，制定快速反应服务机制，及时解决师生日常工作学习生活中遇到的实际问题，营造良好的服务环境，减少学生投诉。
三、严肃工作纪律
5、规范考勤工作，实行去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。
6、严肃工作纪律。工作时间不准从事与工作无关的事务。值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。坚决杜绝工作日期间中午喝酒。加强环境卫生管理，保持校园和办公场所卫生、整洁。
四、厉行勤俭节约
7、压缩经费开支。按照实用节俭的原则采购、使用物资。压缩文件、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，纸质公文一律双面打印。加强对用电用水设施设备的日常监控和维护保养，避免计算机、打印机、复印机等设备长时间待机，杜绝长明灯现象。
8、压缩公务接待开支，控制公务接待标准。严格出差、学习、培训、检查审批制度；严格公务派车审批制度，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。
五、提高工作效能
9、精简会议活动。减少会议数量，控制会议规模，提高会议实效。能不开的会尽量不开，能合并的一律合并。会议时间一般不超过90分钟。充分运用现场办公会等简约高效的形式开会。
六、加强检查落实
10、加强廉洁自律。领干要带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌活动。严格执行校风廉建责任制和惩防体系实施方案的要求，自觉抵制各种不正之风。
篇四：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案
各科室：为深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实自治区医药卫生
系统党风廉政建设视频会议和通辽市市直卫生系统严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会精神，确保我院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动取得实效，努力创建“三好一满意”医院，结合本院实际,制定本实施方案.一、指导思想
以贯彻落实卫生局关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定为重点,着力整顿医院干部职工中存在的“庸懒散”、“奢私贪”、“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”以及医疗服务中存在的突出问题，加大整顿工作力度，严肃纪律、改进作风,全力打造一支“为民、务实、清廉”的医务人员队伍，为推进我院和谐、快速、科学发展提供坚强保障。二、整顿目的
通过职工纪律作风整顿工作，不断教育和引导干部职工按照科学发展观和正确政绩观的要求切实改进作风，着力解决工作纪律不严、工作状态不佳、服务意识不强、工作效能不高、廉洁自律不够、学习氛围不浓等突出问题,着力提升我院干部职工的精神面貌，树立服务好、质量好、医德好、群众满意的良好医务人员形象，通过这次纪律作风整顿活动，真正把全院干部职工思想认识统一到旗卫生主管部门的安排和部署上来，确保各项工作目标、任务、措施的贯彻落实.
三、组织领导为加强纪律作风集中整顿活动的组织领导，确保完成各项目标任
务，各项集中整顿内容有效落实,决定成立西小召卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组。
组长:副组长:成员:四、整顿重点着力整顿医院干部职工队伍中存在的“庸懒散”、“奢私贪”和“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”等突出问题。（一）工作纪律不严.上班迟到、早退，无故缺岗,工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、购物,做与工作无关的事情。（二)工作状态不佳。不注重着装仪表形象,拖拉懒散；敬业精神不强,工作热情不高，遇事搪塞推诿，做事漂浮不定;“门难进、脸难看、话难听、事难办”的等现象。（三)服务意识不强。把患者群众前来就诊看成是“求医”，对就医的群众爱理不理，服务态度生硬、冷漠，推诿扯皮甚至故意刁难。（四）制度执行不严。不认真执行卫生部15项医疗核心制度，落实首问负责制、服务承诺制、岗位责任制不到位,医院重要会议精神向科室职工传达不及时等。（五）廉洁自律不够。“吃、拿、卡、要”等不正之风现象；乱检查、乱收费、开大处方现象；利用职务之便，接受医疗设备、医疗器
械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义的回扣、提成和其他不正当利益；以任何借口收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。
（六）收费管理混乱。不做细致的沟通解释工作，强迫群众或患者使用收费疫苗、医保目录外药品、昂贵医用耗材行为；“不给好处不看病不手术，给了好处漏收费少收费"现象;介绍病人转诊、到外购药收取好处费等导致跑、冒、滴、漏现象。
（七)科室综合管理。科室卫生管理和控烟管理不到位，与患者沟通缺乏技巧，文明用语使用不到位等情况。五、整顿措施
对医务人员或科室的服务态度、工作作风、医德医风进行监督巡查.督查方式采取不定期检查形式。对作风实、群众评价高的干部职工要进行宣传,给予表彰,树立典型，发挥示范带头作用,对作风差、问题多、群众意见大的个别干部职工要加强监督，重点监管,进行跟踪整改。情节轻微的,对当事人及科室负责人进行诫勉谈话;情节恶劣的，对当事人及科室负责人严肃处理.七、方法步骤
医院职工纪律工作风整顿活动从2013年5月开始至6月底结束，分三个阶段进行：
（一)学习动员阶段（5月5日至5月20）.一是搞好思想发动。召开动员部署大会，对作风整顿活动的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动,明确任务。二是抓好学习教育。深
入开展学习活动，特别是集中时间组织干部职工认真学习《全旗卫生系统集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动工作方案》等文件。通过学习，提高认识，端正态度，打牢思想基础，增强搞好整顿活动的积极性、自觉性和主动性。
（二）查找问题阶段（5月21日至6月15日）。在学习动员基础上，开展监督检查.要组织开展自上而下的重点抽查和全面检查，对整顿工作重视不够、组织不力、搞形式走过场的,责令重新整顿,并要追究科室主要领导的责任。医院将派出检查指导组，不打招呼、不定时间、不定路线，重点进行抽查、巡查、鼓励社会各界、群众举报典型案件。对发现和查实的问题，坚决查办一批，严格督促整改，并按照有关规定，严肃处理。(三)整改提高阶段（6月15日至6月30日）。一是制定整改方案.及时对查找出来的问题进行梳理、分析、归类，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出,重点解决什么问题”的原则，制定整改措施，明确整改时限.二是认真进行整改。按照先易后难的办法，扎实整改,坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对群众反映强烈的问题，能够做到的，必须立即整改;需要逐步解决的，积极创造条件抓紧整改；以整改的实际效果取信于民。三是建章立制.要在查找问题、边整边改的基础上，完善和健全规章制度。八、工作要求1．加强组织领导。成立领导小组,负责组织协调、督促、指导全
系统的专项工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。各医疗卫生单位要成立专项活动组织机构，主要领导亲自担任组长、负总责，分管领导具体负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2．明确职责分工。各科室要严明工作纪律、把握工作进展，要各司其责、齐抓共管，形成有效合力。
3．严肃纪律、务求实效。要将监督检查工作贯穿集中整顿活动的始终。对群众反映的问题，要做到件件有回音、事事有着落，切实维护纪律的严肃性,确保活动取得明显成效。
4．深入开展反腐倡廉宣传教育。采取集中学习、讨论交流、警示教育等方式，组织卫生系统干部职工认真学习《医疗机构从业人员行为规范》、《执业医师法》、《护士条例》、《药品管理法》等法律法规和有关重要讲话精神，强化卫生人员依法执业、规范执业、遵纪守法意识.
5．巩固和扩大“三好一满意"活动成果。要对照我旗医疗卫生系统“三好一满意”活动考评细则，认真检查活动中制定的整改措施是否全部落实位；医改以来群众对医疗卫生服务提出了哪些新的诉求和问题;与群众接触较多、易发生问题的重要岗位和环节是否进行了重点管理，并针对存在的问题，采取有效措施，切实加以解决,确保“三好一满意”活动取得实实在在的成效,确保卫生行业纪律作风建设持续健康发展.
篇五：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
关于开展加强作风建设工作的实施方案
为全面贯彻落实《教育系统关于进一步加强作风建设工作实施方案》的通知文件精神，切实加强教育系统作风建设，推进教育改革和发展，按照教育局统一部署和要求，结合学校工作实际，学校决定深入开展加强和改进作风建设活动，特制定本方案。
一、指导思想以深入开展“两学一做”主题实践活动为指导，认真贯彻落实上级与学校关于加强和改进机关作风建设的有关精神，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以务求服务实效为重点；以学校工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口，制订有效措施，加强学校作风建设；进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，更好地为各科室服务、为师生服务，创建师生满意的学校。二、主要目标1、思想作风要有明显提高。坚持把思想作风建设摆在首位，建立学习型教职工队伍，促使教职工开阔眼界、开阔思路；在学校形成用科学发展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路，更新思想观念和思想方法，推动机关服务工作的不断创新。2、工作作风要有明显转变。要进一步形成“求真务实、勤政高效、攻坚破难、甘于奉献”的工作作风，要坚持重实际、说实话、务实事、求实效；要深入实际、深入各科室、深入师生，倡导调查研究之风；认真对待师生所反映的真实情况、真实想法，虚心承受师生反映的意见、建议和要求，切实履行好的服务职能和管理职能。3、综合协调能力要有明显增强。围绕提高服务质量和工作效率这一目标，在工作中，加强计划性，富于创造性，增强协调性，善抓关键环节，缩短办事流程；加强与教职工的沟通，建立健全规章制度，使学校各项工作进一步科学化、制度化、规范化。4、服务科室、服务师生的水平有明显提高。要把学校建设成服务型学校，一切为师生服务，让师生满意。围绕学校工作大局，处处率先垂范，事事以身作则；接待来访要文明用语，热情周到，严格首问负责制，努力推进学校服务工作再上新台阶。5、进一步树立勤俭节约、
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廉洁自律的良好机关形象。认真落实"两个务必"的要求，做到自重、自省、自警、自励。加强理想信念教育、党的宗旨教育，树立正确的人生观、权力观、利益观。严格执行"四大纪律"、"八项要求"等廉洁自律各项规定，常怀律己之心，常思贪欲之害。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚决反对铺张浪费等消极腐败现象。
三、具体要求1、严格学习制度。保证学习时间，建立学习型学校。每周三下午课后为政治与业务学习时间，要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录，并注重学习实效。2、严格学校工作纪律，提高工作效率和质量。严格执行学校各项规章制度，完善学校考勤制度。教职工要振奋精神，做到不迟到早退，工作时间不得善离岗位；不在办公室聊天、喧哗，不参与赌博；不准酒后进教室，不准在教室、走廊与公共场所吸烟，开会期间不准接听。3、严肃会风、会纪。从严控制会议，缩短会议时间，提高会议质量，注重会议实效，严肃会议纪律，无故不得迟到、早退，会议期间不得随便进出或接听。4、严禁铺张浪费。建立节约型校园，节约水、电，严禁长明灯，根据需要，合理开、关微机、饮水机等电器；节约办公耗材，充分发挥校园网的作用，凡不涉与保密事项的文件尽量实行网上发布；严格接待陪餐制度，不得超标准接待。5、严格办事程序。依据办事流程，提高办事实效，做到职责范围内的事与时处理，涉与相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事与时逐级上报。6、加强学校文化建设。办公室内要朴素、整洁、卫生，表达文明、文化气息，相关制度要上墙，实行放牌、挂牌服务。7、廉洁从教，以德立教。教书育人是教师的天职。任何教师不得私自组织学生有偿家教活动；不得私自给学生订书和复习资料，如需要由学校统一订购；今后不再要求学生订制统一校服；不得引导学生和家长送礼品，请吃饭，不得把对学生的关爱作为一种与家长的人情交易；穿着打扮要讲究得体，注重教育工作者的形象。8、加强机关效能建设。要规范管理程序，搞好部门衔接，简化办事
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流程，提高工作效率，形成协调、高效、科学的管理运行机制，创建和谐效能机关。
四、实施步骤活动自2016年6月30日开始，至2017年1月31日完毕，分四个阶段进行。（一）思想动员，学习提高（6月下旬到9月上旬）1、召开加强作风建设动员大会；2、制定《加强学校作风建设工作实施方案》，并组织学习和落实。3、开展公开承诺活动和作风建设大讨论（二）查摆问题、剖析提高（9月中旬——10月下旬）1、自查结合先进性教育分析评议阶段的有关工作，对照以下几个方面，认真查找机关作风建设方面存在的突出问题。（1）思想作风方面。包括思想解放程度、全局观念和创新精神等。（2）履行职责情况。包括工作作风、工作效率、工作质量、工作实绩等。（3）为师生与离退休人员服务情况。包括群众观念、服务意识、服务措施、服务态度、服务质量和成效情况等。（4）学风、会风情况。包括创建学习型机关、争做学习型干部、会议秩序、会议效率与会后效果等情况。（5）纪律状况。包括遵守党的政治纪律、组织纪律，坚持党内生活制度、廉洁自律、学校管理制度等。（6）学校文明建设情况。包括学校工作秩序、工作环境、学校文化、文明程度等。2、发放征询意见表，与时征询师生员工对学校工作的意见和建议。3、设立作风意见箱，多渠道收集对机关工作的意见和建议。（三）集中整改，解决问题（10月到12月）1、对相关科室和师生提出的问题、意见和建议认真进行梳理、核实、剖析原因，查找根源。2、针对存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，明确整改时限，能纠正、解决的，立即纠正、解决；暂时难以纠正解决的，提出整改落实计划。3、针对作风建设中存在的问题和薄弱环节，进一步健全和完善内部管理制度，巩固整改成果，使作风建设进一步制度化、规范化。4、将整改落实情况与时向有关部门、单位反馈，并适时召开总结会议。5、将整改结果与反馈情况写成书面材料，报学校行政备案。
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（四）考核总结，健全机制（2017年1月）从服务态度、服务质量、政务公开、办事效率、依法行政、廉洁自律等方面：1、对学校各科室进行评议，每学期末进行一次，测评情况张榜公布。对测
评合格率较差的科室，取消其主要负责人相关项目的评优、评先资格。2、对学校教职工进行评议，评议结果作为年终考核的主要依据，对测评合
格率较差的取消其评优、评先资格。五、组织领导根据工作需要，成立加强和改进作风建设工作小组，下设办公室。组长：##X副组长：##X成员：##X2016.06
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篇六：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
进一步严肃工作纪律规范工作秩序的实施方案
为进一步严肃工作纪律、完善工作机制、转变工作作风，促进政府工作规范化、制度化运行，现就相关问题制定方案如下：
一、提高思想认识，讲规矩、守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验，守纪律是做好各项工作的重要制度保障，对贯彻落实县政府各项工作部署，加强政府行政效能建设，推进全县经济社会健康平稳发展具有十分重要的意义。政府系统领导干部要把讲规矩守纪律内化心外化于行，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉置身于规矩之下、纪律监督之中，严格按规矩办事，按制度程序办事，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务。二、严肃工作纪律，转作风、提服务作风建设永远在路上，政府系统各部门要切实增强做好作风建设工作的自觉性和坚定性，坚决把纪律挺起来、规矩严起来。相关部门要严格遵守以下各项制度：（一）严格请销假制度1、各乡镇乡镇长、县政府各工作部门和直属事业局主要负责人因病、因公、因事需要请假的，必须履行请销假手续。各乡镇长需提前2天向县长请假；政府工作部门和直属事业局主要负责人需提前2
天向分管县长请假，公休日离开X，须提前1天向分管县长请假，经批准并向县政府办公室报备后，方可离开（具体请假格式见附件1）。
2、领导干部外出批准后方可离开，凡是离开后请假报备的，将不予受理，原则上由本人亲自办理，严禁电话请假、事后请假。外出请假报备超过5天（包括5天）时，须附外出请假依据，因病需请假住院治疗的，须持有县级以上医院的诊断证明。
3、领导干部请假期满后，应及时按审批权限办理销假手续，并向县政府办公室报备；如遇特殊情况需要续假的，必须按审批权限征得相关领导同意，并办理续假手续。
（二）来客报备制度1、各部门严格执行来客报备制度，详细填写来客报备表，提前向县政府办公室报备（具体报备格式见附件2）。2、公务活动来黄考察调研，原则上按照“对口接待”原则，由相关部门具体负责。中省市各部门及兄弟县区主要领导来黄的，经报请政府主要领导同意后，可由县政府办公室牵头，县接待办具体负责。3、公务接待工作严格按照中央八项规定精神、接待工作办法和接待标准规定执行，按程序报备、审批。（三）值班制度1、严格落实值带班岗位责任制，实行周值班、节假日24小时值班和领导带班制度，主要领导为值班带班工作总负责人，必须每天安排领导和值班人员值带班。
2、值带班人员要坚持人员在位，通讯畅通，要加强沟通联系，确保信息及时、准确传递。遇有重大事件，应立即按程序上报并及时处置。
3、各单位要于节假日前一天12：00前将值班和节假日值班表（含带班领导和值班人员名单、联系方式）加盖单位公章后，报县政府办公室备案；周值班和节假日最后一天16：00前，将周值班和节假日期间应急值守情况汇总，报县政府办公室（具体报送格式见附件3）。
（四）会议制度1、各单位必须按照会议通知要求参加会议，不迟到、早退，不得缺席或擅自安排他人代会，确有特殊情况不能参加会议的，要严格执行会议请假报备制度（具体请假报备格式见附件4）。2、县政府主要领导召开的会议，参会单位主要负责人不能按时参会的，要提前向主要领导请假，县政府分管领导召开的会议要提前向分管领导请假，经批准后，以书面形式报告县政府办公室，方可委派其他领导同志参加会议，严禁派一般干部代会。3、会议期间确需提前离会的，必须向召集会议的领导报告并征得同意后，方可离会。4、参会期间严禁随意走动、接听电话、大声喧哗、离开会场、外出吸烟等，不得做与会议无关的事情，严格遵守会场纪律。（五）工作落实制度1、县政府主要领导（含分管领导）的重要批示，政府办公室要
第一时间转办相关单位，明确办理时限，县政府督查室全程跟进落实。2、县政府主要领导（含分管领导）外出调研时做出的重要指示
和要求，县政府督查室要印发专项督办单，明确办理时限和要求，并视情况组织开展明查暗访和督查调研。
3、县政府主要领导（含分管领导）专题安排部署的工作，责任单位原则上必须在3日内制定落实方案，并以送阅件形式报相关领导；在规定时间内，将工作具体落实情况以送阅件形式汇报（送阅件格式见附件5）。
（六）政务活动报送制度1、各乡镇党政领导每日政务活动及各部门负责人每周政务活动报送必须确保内容真实准确，严禁虚报、瞒报、漏报；2、各乡镇党政领导每日政务活动须于每日16：00前将纸质版报县政府办公室（传真：X），电子版上传至“各乡镇党政领导政务活动群”（QQ群：X）。3、各部门负责人每周政务活动须于每周五12：00前将纸质版报县政府办公室，电子版上传至“各部门领导政务活动群”（QQ群：X）；4、以上报送内容必须经主要领导签字加盖公章后按时限要求及时上报。三、严格督查机制，保制度、促落实各部门要高度重视制度、规定的执行，绝不能让制度、规定流于形式，变成“一纸空文”，县政府将把各部门贯彻政府系统机关工作纪律情况
纳入各单位年终目标考核，县政府督查室要将各项制度规定的执行纳入效能监督和督促检查的重要内容，定期或不定期对执行参会制度、请销假制度、工作落实制度和应急值守制度等工作执行情况开展督查，对违反规定的单位和个人将进行通报，并追究主要负责人责任，确保政府系统作风持续向好，效能全面提升，各项工作部署事事有回音，件件有落实，全力营造政府系统追赶超越、干事创业的良好氛围。
篇七：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
加强和改进作风建设实施方案
加强和改进作风建设实施方案
固文发[2021]5号签发人：马崇高
固阳县文化体育广播电影电视局
进一步加强和改进作风建设实施方案
为认真贯彻落实《固阳县进一步加强和改进作风建设工作实施方案》（固党发[2021]8号）要求，进一步增强我局党组织的凝聚力和战斗力，切实加强领导班子和干部队伍建设，促进全县文体广电事业大发展大繁荣，结合我局实际，制定本实施方案。
一、加强和改进作风建设的重要意义
加强和改进作风建设是实现新的历史使命的客观要求，是维护党的纯洁性的重要保证。党的十七届六中全会，对文化事业和产业发展提出了更明确的、具体的要求，县委十一届二次全委会议明确提出了“立足保民生、促和谐、稳增长，坚持稳中求进、稳中求好，全力推动经济社会平稳加快发展”的总体要求。这既是对党组织执政能力的新考验，也是对我局全体党员干部特别是
领导干部作风建设提出的新要求。为顺利推进我县文体广电事业大发展、大繁荣，关键在于转变作风，真抓实干，下大力气解决作风建设方面存在的突出问题，以作风的大转变推动经济社会的大发展。
二、加强和改进作风建设的总体要求
我局进一步加强和改进作风建设的总体要求：坚持以科学发展观为指导，按照上级部门关于加强作风建设的总体部署，紧紧围绕“三大目标”（脱贫致富、工业强县、建成包头市精品卫星城）这个中心，以解决领导干部和机关工作人员作风建设方面存在的突出问题为重点，不断推动全局党员干部在解放思想、谋划发展上有新的突破，在联系群众、保障民生上有新的改善，在推动落实、务求实效上有新的成效，在化解矛盾、维护稳定上有新的举措，在规范权力、民主管理上有新的提高，在艰苦奋斗、勤政廉政上有新的作为，全面提升全局党员干部的整体素质，为推动全县文体广电事业大发展、大繁荣提供坚强的政治保证。
三、加强和改进作风建设的工作目标
通过开展加强和改进作风建设活动，我们要达到以下目标：一是干部素质得到全面提升；二是机关作风得到切实改进；三是发展环境明显优化；四是工作制度更加健全；五是服务意识显著增强；六要社会管理不断强化。
四、加强和改进作风建设的主要措施
1、不断推进学习型机关建设。认真落实中心组学习、机关集中学习、例会学习等制度，大力推进学习教育的制度化和规范化建设。深入开展“读书月”活动，股室负责人、环节干部要带头读书，深入思考，不断提升学习研究能力、开拓创新能力、贯彻执行能力、驾驭复杂局面能力。每名干部做好读书笔记，各单位负责人、股室干部每年提交2篇读书笔记。
2、进一步加大党员干部培训力度。运用各种专题辅导、报告讲座、学习论坛、网上学习、竞赛演讲等形式，进行党员干部的培训工作，不断提高机关和事业单位党员干部的文化道德修养、专业技术水平和工作能力，不断提升党员干部依法行政、廉洁从政、推动发展的能力和水平。
3、切实加强机关作风建设。要强化机关内部管理，严肃工作纪律，严格执行各项规章制度，按照岗位和职务职责，每位领导干部和机关事业单位人员要高标准严要求，认真全面履行职责，在其位谋其政、尽其职负其责。一是上班期间，不准缺岗、脱岗、串岗，不准上网聊天、玩游戏，不准查询、买卖股票和证券投资基金，不准做其他与工作无关的事情。二是解决基层和群众求决事项，要热情、周到、高效服务，不准怠慢、刁难外来办事人员。三是严格请假制度，外出或因病因事不能在岗的，必须按规定逐级请假。四是提高会议效率，凡是以局名义组织召开的会议，要求参加会议的人员，必须按通知要求参加会议，不准替会，特殊原因不能参加会议的，要事先请假；严格遵守会场纪律。
4、扎实开展民主评议政风行风工作。各单位要按照全局总体安排，结合部门工作实际，组织开展政风行风评议工作。对群众反映强烈、存在问题的部门，要进行跟踪督查，确保整改措施到位，着力提高群众对政风行风建设的满意度。
5、认真落实厉行节约有关规定，着力降低公务费用支出。认真落实《固阳县公务接待管理规定（试行）》，严格控制接待经费开支标准。切实控制差旅、会议、培训的数量和规模，建立公务经费和行政费用支出情况公开制度，加强预算编制管理，健全预算执行情况动态监控体系，落实预算支出责任制,加强审计监督，对用公款大吃大喝、请客送礼以及用公款进行高消费娱乐活动等行为，要进行严肃查处。
6、服务群众，践行为人民服务的宗旨。各单位结合部门工作实际，强化优质服务，深入开展群众性文化活动和送戏、送图书、送电影下乡活动，活跃群众文化、体育活动。坚持领导干部联系困难家庭制度，经常深入群众，听民声、察民意、解民忧，认真解决群众反映强烈的突出问题，认真受理、及时处结群众来信来访。
为了更好地开展此项工作，我局决定成立加强和改进作风建设工作领导小组：
组长：马崇高党总支书记局长
副组长：王美玲副局长党总支委员
高建云副局长党总支委员
成员：王兵电视台台长党总支委员
薛占林电视台支部书记党总支委员
王利霞办公室主任党总支委员
杨凯敏文化市场综合执法大队副队长
周慧茹文化馆馆长
刘军文物管理所所长
闫靳忠体育中心主任
侯丽萍图书馆馆长
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，王利霞兼任办公室主任。
（一）加强领导，明确责任。各单位都要把加强机关作风建设工作摆上重要位置，加大宣传力度，健全工作机制。
（二）统筹兼顾，促进工作。全局各单位要将加强和改进机关作风建设工作与推动全局中心工作结合起来，精心部署，合理安排。要以此为契机，主动查找、解决本单位自身存在的问题。要主动上门为群众服务，解决群众关注的热点、难点问题，树立良好形象，有效推动全局各项工作的圆满完成。
（三）严肃纪律，狠抓落实。抓好机关作风建设，推动效能建设的深入开展，是做好我局2021年度民主评议机关工作的一项
重要载体，是一项系统性工作，要求高、任务重。各单位要按照活动安排，认真做好各阶段工作。
固阳县文化体育广播电影电视局二〇一二年三月二十四日
篇八：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
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关于开展加强作风建设工作的实施方案
为全面贯彻落实《教育系统关于进一步加强作风建设工作实施方案》的通知文件精神，切实加强教育系统作风建设，推进教育改革和发展，按照教育局统一部署和要求，结合学校工作实际，学校决定深入开展加强和改进作风建设活动，特制定本方案。
一、指导思想以深入开展“两学一做”主题实践活动为指导，认真贯彻落实上级及学校关于加强和改进机关作风建设的有关精神，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以务求服务实效为重点；以学校工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口，制订有效措施，加强学校作风建设；进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，更好地为各科室服务、为师生服务，创建师生满意的学校。二、主要目标1、思想作风要有明显提高。坚持把思想作风建设摆在首位，建立学习型教职工队伍，促使教职工开阔眼界、开阔思路；在学校形成用科学发展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路，更新思想观念和思想方法，推动机关服务工作的不断创新。2、工作作风要有明显转变。要进一步形成“求真务实、勤政高效、攻坚破难、甘于奉献”的工作作风，要坚持重实际、说实话、务实事、求实效；要深入实际、深入各科室、深入师生，倡导调查研究之风；认真对待师生所反映的真实情况、真实想法，虚心接受师生反映的意见、建议和要求，切实履行好的服务职
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能和管理职能。3、综合协调能力要有明显增强。围绕提高服务质量和工作效率这一目标，
在工作中，加强计划性，富于创造性，增强协调性，善抓关键环节，缩短办事流程；加强与教职工的沟通，建立健全规章制度，使学校各项工作进一步科学化、制度化、规范化。
4、服务科室、服务师生的水平有明显提高。要把学校建设成服务型学校，一切为师生服务，让师生满意。围绕学校工作大局，处处率先垂范，事事以身作则；接待来访要文明用语，热情周到，严格首问负责制，努力推进学校服务工作再上新台阶。
5、进一步树立勤俭节约、廉洁自律的良好机关形象。认真落实"两个务必"的要求，做到自重、自省、自警、自励。加强理想信念教育、党的宗旨教育，树立正确的人生观、权力观、利益观。严格执行"四大纪律"、"八项要求"等廉洁自律各项规定，常怀律己之心，常思贪欲之害。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚决反对铺张浪费等消极腐败现象。
三、具体要求1、严格学习制度。保证学习时间，建立学习型学校。每周三下午课后为政治及业务学习时间，要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录，并注重学习实效。2、严格学校工作纪律，提高工作效率和质量。严格执行学校各项规章制度，完善学校考勤制度。教职工要振奋精神，做到不迟到早退，工作时间不得善离岗位；不在办公室聊天、喧哗，不参与赌博；不准酒后进教室，不准在教室、走廊及公共场所吸烟，开会期间不准接听电话。
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3、严肃会风、会纪。从严控制会议，缩短会议时间，提高会议质量，注重会议实效，严肃会议纪律，无故不得迟到、早退，会议期间不得随便进出或接听电话。
4、严禁铺张浪费。建立节约型校园，节约水、电，严禁长明灯，根据需要，合理开、关微机、饮水机等电器；节约办公耗材，充分发挥校园网的作用，凡不涉及保密事项的文件尽量实行网上发布；严格接待陪餐制度，不得超标准接待。
5、严格办事程序。依据办事流程，提高办事实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报。
6、加强学校文化建设。办公室内要朴素、整洁、卫生，体现文明、文化气息，相关制度要上墙，实行放牌、挂牌服务。
7、廉洁从教，以德立教。教书育人是教师的天职。任何教师不得私自组织学生有偿家教活动；不得私自给学生订书和复习资料，如需要由学校统一订购；今后不再要求学生订制统一校服；不得引导学生和家长送礼品，请吃饭，不得把对学生的关爱作为一种与家长的人情交易；穿着打扮要讲究得体，注重教育工作者的形象。
8、加强机关效能建设。要规范管理程序，搞好部门衔接，简化办事流程，提高工作效率，形成协调、高效、科学的管理运行机制，创建和谐效能机关。
四、实施步骤活动自2016年6月30日开始，至2017年1月31日结束，分四个阶段进行。（一）思想动员，学习提高（6月下旬到9月上旬）
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1、召开加强作风建设动员大会；2、制定《加强学校作风建设工作实施方案》，并组织学习和落实。3、开展公开承诺活动和作风建设大讨论（二）查摆问题、剖析提高（9月中旬——10月下旬）1、自查结合先进性教育分析评议阶段的有关工作，对照以下几个方面，认真查找机关作风建设方面存在的突出问题。（1）思想作风方面。包括思想解放程度、全局观念和创新精神等。（2）履行职责情况。包括工作作风、工作效率、工作质量、工作实绩等。（3）为师生及离退休人员服务情况。包括群众观念、服务意识、服务措施、服务态度、服务质量和成效情况等。（4）学风、会风情况。包括创建学习型机关、争做学习型干部、会议秩序、会议效率及会后效果等情况。（5）纪律状况。包括遵守党的政治纪律、组织纪律，坚持党内生活制度、廉洁自律、学校管理制度等。（6）学校文明建设情况。包括学校工作秩序、工作环境、学校文化、文明程度等。2、发放征询意见表，及时征询师生员工对学校工作的意见和建议。3、设立作风意见箱，多渠道收集对机关工作的意见和建议。（三）集中整改，解决问题（10月到12月）1、对相关科室和师生提出的问题、意见和建议认真进行梳理、核实、剖析原因，查找根源。
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2、针对存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，明确整改时限，能纠正、解决的，立即纠正、解决；暂时难以纠正解决的，提出整改落实计划。
3、针对作风建设中存在的问题和薄弱环节，进一步健全和完善内部管理制度，巩固整改成果，使作风建设进一步制度化、规范化。
篇九：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
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严明工作纪律加强作风建设具体措施
一、提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性
专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；查行为规范，看机关形象；查服务态度，看工作效能。同时，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风
一是严格遵守财政干部“五个不准”，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁
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酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。
三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量
全面落实收入目标考核责任制，不断加强各种收入的征收管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加强税收收入、非税收入征管，做大财政蛋糕，增强财政实力。进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。
着力于创建“服务型”财政机关，开展五项服务。一是透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道。二是窗口服务，加强会计核算中心、个税征收大厅服务“窗口”建设，以便捷、高效的服务努力展示财政部门的文明“窗口”形象。三是限时服务，对年初预算安排的人员经费、社保经费于每月10日前拨付到位；公用经费、专项经费在批拨手续齐全的前提下，在3个工作日内下拨到用款单位；对重大紧急事项的资金需求随批随拨。会计从业资格证书申领，相关手续完备的2个工作日
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内办证；银行账户审批，相关手续完备的2个工作日内办结；国有资产处置申请，相关手续完备的5个工作日内批复。四是管理服务，正确处理好生财、聚财、用财和管财的关系，发挥财政部门的职能优势，帮助服务对象提高财政财务管理水平，寓管理、监督于服务之中，把区委、区政府用于解决人民群众的重点、难点、热点问题的资金管住、管好。五是微笑服务，树立财政干部不摆架子、以诚待人、礼貌待人的形象，在公务接待中做到“五个一”，即“送一张笑脸，道一声问候、让一个座位、端一杯茶水、表一份诚意”，切实为基层、为群众、为部门提供优质服务。
四、加强监督检查，严格执行责任追究办法
成立以局主要领导任组长的局加强机关作风建设工作领导小组，局班子成员结合分工负责分管科室的作风建设工作，各科室主要负责人是本科室作风建设的第一责任人。把作风建设纳入各科室年度工作目标及考核范围，并实行一票否决。
由分管局领导经常性地对所分管科室干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反作风纪律的行为。每个月由局办公室组织有关人员定期不定期地对各科室（中心、大厅）作风纪律开展抽查活动，抽查结果将在全局范围内进行通报。
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各科室负责人要认真履行职责，切实抓好本科室干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应科室负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在局监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照局有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在科室负责人的责任。
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篇十：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
要结合实际采取集中学习专题报告交流研讨看专题教育影片等多种方式学习党的十七届六中全会县十二次党代会和县政府第九次全体扩大会议精神学习胡锦涛总书记在十七届六中全会上的讲话精神学习县委贺书记和县政府徐县长的重要讲话精神学习师德师风建设有关规定和要求学习教师法义务教育法等教育法律法规使全系统广大干部教师深刻认识加强作风纪律集中整顿的极端重要性和紧迫性把思想统一到建设现代生态田园新太白的宏伟目标上来进一步巩固齐心协力谋发展的良好局面增强统筹县域内教育均衡发展的自觉性和坚定性
纪律作风整顿工作实施方案
太教体委发（2011）37号中共太白县教育体育局委员会太白县教育体育局关于进一步开展教体系统思想作风纪律集中教育整顿活动的通知各中小学（幼儿园）、县属各教育体育单位：为了深入贯彻党的十七届六中全会、县十二次党代会及县政府第九次全体（扩大）会议精神，进一步加强干部队伍作风建设，严明工作纪律，改进工作作风，提高办事效率，推动工作落实，经局党委研究决定，从2011年10月26日至11月26日，利用1个月时间，在全系统开展教体系统思想作风纪律集中教育整顿活动。现就有关事宜通知如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届六中全会、县十二次党代会及县政府第九次全体（扩大）会议精神，以“严明组织纪律，整顿工作作风，强化队伍管理，提高工作效能，促进教育发展”为主题，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，着力解决教体系统中存在的突出问题，全面加强全系统干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，形成忠于职守、高度负责的敬业精神，艰苦奋斗、忘我工作的实干精神，努力学习、奋发向上的进取精神，切实提高教体系统干部教师队伍的整体素质，为推动太白教育体育又好又快发展提供坚强的组织和纪律保证。二、主要任务和目标这次思想作风纪律集中教育整顿活动，着重解决三个方面的突出问题：一是班子建设方面。着力解决个别学校和单位领导班子工作水平和执行力、凝聚力不尽人意，办事不民主的问题；二是教师队伍方面。着力解决部分教师工作积极性不高，敬业精神、奉献精神不适应
工作要求，不遵守单位纪律，不潜心钻研业务、教学水平较差的问题；三是着力解决个别学校办学思想不端正，办学行为不规范的问题。
通过解决以上问题，努力达到以下三个方面的具体目标：一是政治意识、大局意识明显增强，领导班子更加团结协作。通过集中整顿，使教体系统干部职工，尤其是各级领导班子政治敏锐性和政策意识、大局意识、责任意识明显增强，工作积极性和主动性显著提高；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加明晰，工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提高。二是工作纪律明显加强，工作作风明显改进。通过集中整顿，使干部职工进一步增强遵纪守法意识，严格遵守各项法律法规和规章制度；自觉遵守组织纪律、工作纪律、生活纪律；发扬忠于职守、高度负责的敬业精神，艰苦奋斗、忘我工作的实干精神，努力学习、奋发向上的进取精神，使干部职工真正把心思和精力用在教书育人上，用在学习进取上，用在教育体育事业的发展上，精通业务、争先创优、创业奉献，以实实在在的工作业绩体现作风整顿的成效。三是办学思想更加端正，办学行为更加规范。通过集中整顿，进一步端正学校办学思想，规范招生、收费行为，严格依法行政、依法治教、依法办学，规范学校办学行为。三、基本原则开展好这次思想作风纪律集中教育整顿要重点把握好以下原则：——坚持结合实际，以解决问题为核心。坚持一切从实际出发，学习教育、查摆问题、对照检查、集中整改、完善制度，都要紧密结合本单位工作实际和干部职工的作风现状，做到实事求是，求真务实。各单位要坚持一切从实际出发，紧密结合领导班子、领导干部和干部职工队伍的实际，坚持边查边改、即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，务求使思想作风纪律方面存在的突出问题得到有效解决。——坚持纠查并举，以自查自纠为前提。这次集中教育整顿活动，对存在的问题一定要彻查彻改，不仅要触动思想和灵魂，而且要见人见事，坚决防止搞形式、走过场。各单位要充分发挥主观能动性，坚
持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点，立足自身查找问题、解决问题，打主动仗。要加大组织推动、指导力度，对查找和揭摆问题不深刻、不全面、整改活动不扎实、整改不到位、工作无起色的，局领导小组将列为重点指导单位加以掌握并重
点指导；对自身没有查纠问题或解决不了自身问题的班子，将采取必要的组织措施。
——坚持分清界线，以准确把握好政策为原则。对在开展活动以前发生的违规违纪行为，在活动中能主动自查出来并及时纠正的，从宽或不予处理；对在开展活动中仍然违规违纪，且不主动自查自纠，有群众反映且经组织查证属实的将严肃处理。
——坚持建章立制，以落实制度为根本。这次集中教育整顿活动，不仅要对整顿中发现的共性问题，有针对性地建章建制，尤其要结合绩效考核形成加强作风建设的长效机制，防止出现“一阵风”的现象，而且要对照国家、市县和本单位制定的各项规章制度，深入查找制度流于形式的深层次原因，见人见事地解决制度落实中的“梗阻”问题，维护制度的严肃性。
——坚持开门整风，以群众满意为标准。这次集中教育整顿活动，从一开始就要坚持开门整风、开门纳谏，始终把群众参与和群众监督贯穿于活动全过程，广泛征求人民群众、社会各界的意见建议；对查找的问题、整改的问题和制定的整改措施，进行群众满意度测评，群众不满意，活动不结束，坚决杜绝闭门整风、自我评价、应付了事。
——坚持统筹兼顾，以推动工作为目的。这次集中教育整顿活动，目的是更好地推动工作。各单位必须坚持统筹兼顾，把思想作风集中整顿活动与创先争优活动结合起来，与推动当前工作结合起来，引导广大干部职工牢固树立科学发展的理念，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，以作风的进一步改进促进教育体育各项工作的有效落实，推
进学校的发展和教育的发展，以实实在在的作风整顿成效赢得群众的信任和支持。
四、对象范围
全县各中小学（幼儿园）、县属各教育体育单位和机关各股室的全体干部职工。
五、方法步骤这次教育整顿活动主要分为四个阶段进行：第一阶段：学习发动（10月26日至11月10日）。各单位要成立作风纪律集中整顿活动领导小组，落实工作机构和工作人员，及时制定活动实施方案，召开动员大会，进行具体部署。要结合实际，采取集中学习、专题报告、交流研讨、看专题教育影片等多种方式，学习党的十七届六中全会、县十二次党代会和县政府第九次全体（扩大）会议精神，学习胡锦涛总书记在十七届六中全会上的讲话精神，学习县委贺书记和县政府徐县长的重要讲话精神，学习师德师风建设有关规定和要求，学习《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规，使全系统广大干部教师深刻认识加强作风纪律集中整顿的极端重要性和紧迫性，把思想统一到建设现代生态田园新太白的宏伟目标上来，进一步巩固齐心协力谋发展的良好局面，增强统筹县域内教育均衡发展的自觉性和坚定性。局直单位集中学习时间每周不少于3小时，各学校要抓好活动课、晚上的空余时间开展集中学习，每个单位至少专门召开一次学习交流会。学习要有计划、有记录、有考勤、有检查；个人的学习笔记每人应不少于5000字，撰写心得体会1篇以上，对达不到学习要求的由单位统一安排，重新补课。第二阶段：对照检查（11月11日至16日）。要坚持从实际出发，精心设计活动载体，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”和“上请下求、内听外访”、“背靠背、面对面”等方式，找准抓住干部教师在作风纪律方面的不良表现和突出问题，以及人民群众反映最强烈的问题。在此基础上，各单位召开教职工专题讨论分析会，每名干部职工要联系实际，逐一进行对照检查，从思想观念、学习风气、工作作风、领导作风、廉洁自律等方面深刻查找自身问题，进行深刻剖析，认真总结经验教训，进一步从思想上分析原因，明确努力方向，并形成书面材料。各单位的对照检查材料要在本单位公示，广泛征求意见建议；各单位和单位主要负责人的对照检
查材料要交局活动领导小组办公室审查备案，班子其他成员的对照检查材料由单位主要负责人审查，教师个人的对照检查材料要交学校审查，并在一定范围内进行公示。
第三阶段：整改提高（11月17日至20日）。根据查找出的问题，坚持转变观念与执政为民相结合、自我教育与组织教育相结合、查纠整改与解决问题相结合、继承发扬优良传统与制度创新相结合、改进作风与推动工作相结合，积极进行整改，建立加强干部教师队伍建设的长效机制。一是对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。二是采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。三是局活动领导小组对群众反映强烈的单位和个人，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。四是各单位对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，
本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。要在制度上进行完善，建立健全加强纪律、改进作风的相关制度，用制度管人、管物、管事，形成加强干部职工队伍作风建设的长效机制。
第四阶段：总结考核（11月21日至26日）。按照干部教师管理权限，对在作风纪律方面存在问题的干部教师进行个别谈话，坚持正面教育，治病救人。对领导干部因为作风纪律问题延误工作、影响发展、情节严重的，局党委将严肃处理。对一般干部职工因为作风纪律问题，屡教不改，在师生和群众中造成恶劣影响的，将其调整工作岗位或调离原单位。11月23日至26日，局党委将对各单位的活动情况、活动措施、活动成效进行集中检查并组织开展专项测评，测评情况将纳入校长年度考核和学校目标任务考核，并对全系统干部作风集中整顿活动开展情况进行通报，巩固和扩大整顿成果。
六、工作要求
（一）加强领导，严密组织。为加强对作风集中整顿活动的组织领导，局党委委成立以党委书记、局长龙林太任组长，党委委员为副组长，机关各股室主要负责人为成员的全县教体系统干部职工思想作风纪律集中教育整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党委办，由局纪委书记刘红岩任办公室主任，具体负责作风集中整顿活动的组织协调、督促检查和监督指导工作。各单位也要成立相应机构，主要负责同志任组长，切实履行领导职责，亲自安排，精心组织，带头落实，确保组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。领导干部要率先垂范，带头振奋精神，带头创新实干，带头解决思想作风纪律方面突出
问题，认真处理基层和群众反映强烈的问题。各单位结合实际制定切实可行的实施方案，于2011年11月4日前书面报送局教育整顿活动办公室。要认真总结经验和取得的成效，于2011年11月23日前形成总结报送局教育整顿活动办公室。
（二）抓好结合，协调联动。各单位要注重把作风建设与思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设统筹安排，互促联动。通过整体联动，形成全系统改进作风、提升形象、推动发展的强大合力，真正把作风整顿渗透到各项工作、各个层面，促进工作质量和效率全面提高，推动教育体育事业整体上水平。
（三）广泛宣传，营造氛围。各单位要充分利用橱窗、版报、宣传标语等多种形式，广泛深入地宣传开展思想作风纪律整顿活动的意义、内容和要求，及时宣传活动开展情况，搞好经验交流，形成全系统干部职工人人参与、踊跃参加的浓厚氛围。对活动开展得好、作风转变快、服务搞得好、工作成绩突出的单位和个人，要大张旗鼓地表扬；对教育整顿活动不认真对待的给予批评教育。各单位要将开展集中教育整顿活动情况以信息或简报形式及时报局教育整顿活动办公室。
（四）把握标准，从严要求。各单位要结合职能，启发广大干部职工内动力，转变工作理念，提高综合素质，激发工作热情，狠抓工作落实，全面完成工作任务，确保集中整顿活动取得实效。对服务对象和群众反映强烈的突出问题，要出重拳，下硬手，动真碰硬，彻底
解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，坚决防止搞形式、走过场。
（五）强化督查，确保实效。局党委成立教体系统思想作风纪律集中教育整顿活动督导组，采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法，定期不定期地对各单位集中教育整顿情况进行督导检查。对组织不得力、措施不到位、行动迟缓、存在问题较多的单位，该曝光的曝光，该点名的点名，做到问题没有找准不放过、问题没有整改不放过、工作没有推动不放过、长效机制没有建立不放过。保质保量开展好集中整顿，切实转变干部职工思想作风，使全系统干部职工思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，以此推动全县教育体育事业的科学发展。
附：1、教体系统思想作风纪律集中教育整顿活动领导小组成员名单
2、教体系统思想作风纪律集中教育整顿活动学习篇目3、教体系统思想作风纪律集中教育整顿活动督查组名单中共太白县教育体育局委员会太白县教育体育局2011年10月26日主题词：思想作风纪律教育整顿通知抄送：市教育局、市体育局，县委办、县政府办、县委组织部、县纪委、县委宣传部中共太白县教育体育局委员会2011年10月26日印发共印35份教体系统思想作风纪律集中教育整顿活动活动领导小组成员名单组长：龙林太教体局党委书记、局长副组长：侯润民教体局副局长黄金焕教体局副局长郭俊丽教体局副局长刘红岩教体局纪委书记
成员：陈杰教体局办公室主任秦明明教体局党委办主任李晓红教体局人事教育股股长柏建辉教体局财务股股长王子方教体局教育股副股长孔飞龙教体局体育股股长席明科教体局项目办主任领导小组办公室设在局党委办,由刘红岩同志兼任办公室主任,具体负责本次思想作风纪律教育整顿活动的日常工作。教体系统思想作风纪律集中教育整顿活动学习篇目《中国共产党章程》《关于加强和改进党的作风建设的决定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》《陕西省损害群众利益行为行政责任追究试行办法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《中小学教师职业道德规范》胡锦涛总书记在十七届六中全会上的讲话县十二次党代会精神贺书记在十二次党代会上的工作报告及十二届第一次全体会上的讲话徐县长在县政府第九次全体（扩大）会上的讲话龙局长在局党委全体（扩大）会议上的讲话附件3：教体系统思想作风纪律集中教育整顿活动督查组名单
篇十一：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
P> 严明工作纪律加强作风建设具体措施思想认识，增强执行工作纪律的自觉性一、提高专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；同时，看工作效能。查行为规范，看机关形象；查服务态度，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风，即不准在工作时间一是严格遵守财政干部“五个不准”做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁1酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量不断加强各种收入的征收全面落实收入目标考核责任制，管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加增强财政实力。非税收入征管，做大财政蛋糕，强税收收入、进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。着力于创建“服务型”财政机关，开展五项服务。一是透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道。二是窗口服务，加强会计核算中心、个税征收大厅服务“窗口”建设，以便捷、高效的服务努力展示财政部门的文明“窗口”形象。三是限时服务，对日前拨付到10年初预算安排的人员经费、社保经费于每月个3位；公用经费、专项经费在批拨手续齐全的前提下，在工作日内下拨到用款单位；对重大紧急事项的资金需求随批个工作日2随拨。会计从业资格证书申领，相关手续完备的2
个工作日内办结；2银行账户审批，相关手续完备的内办证；个工作日内批复。四国有资产处置申请，相关手续完备的5是管理服务，正确处理好生财、聚财、用财和管财的关系，发挥财政部门的职能优势，帮助服务对象提高财政财务管理水平，寓管理、监督于服务之中，把区委、区政府用于解决人民群众的重点、难点、热点问题的资金管住、管好。五是微笑服务，树立财政干部不摆架子、以诚待人、礼貌待人的形象，在公务接待中做到“五个一”，即“送一张笑脸，道一声问候、让一个座位、端一杯茶水、表一份诚意”，切实为基层、为群众、为部门提供优质服务。四、加强监督检查，严格执行责任追究办法成立以局主要领导任组长的局加强机关作风建设工作领导小组，局班子成员结合分工负责分管科室的作风建设工作，各科室主要负责人是本科室作风建设的第一责任人。把作风建设纳入各科室年度工作目标及考核范围，并实行一票否决。由分管局领导经常性地对所分管科室干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反作风纪律的行为。每个月由大厅）局办公室组织有关人员定期不定期地对各科室（中心、作风纪律开展抽查活动，抽查结果将在全局范围内进行通报。3
切实抓好本科室干部职工各科室负责人要认真履行职责，管
理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应科室负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在局监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照局有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在科室负责人的责任。
4
篇十二：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
P> “整顿作风、严明纪律、争做表率”活动实施方案为了切实加强公司作风建设，提高工作效率，严肃工作纪律，提升员工执行力，营造员工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，推动公司各项事业全面发展，根据上级有关文件精神，公司决定开展“整顿作风、严明纪律、争做表率”活动，特制订活动实施方案如下：
一、工作目标通过大力加强公司作风建设，有针对性地解决员工在工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题，增强员工机遇意识、忧患意识和责任意识，努力使全体员工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，形成纪律严明、团结务实、高效廉洁的工作氛围，实现公司跨越式发展。二、活动内容（一）提高认识，转变作风。组织学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“二十一条意见”和有关文件精神，使广大员工充分认识到加强作风建设是提高执行力的必然要求，是做好新形势下党风廉政建设的必然要求，是提高员工素质的重要载体，认识到加强作风建设是提升企业核心竞争力的必要手段，是改善和提升企业形象的必要措施。大力弘扬求真务实的工作作风，切实做到真抓实干，说实话、办实事、XX效，破除安于现
状、因循守旧的思想。增强忧患意识、大局意识、自律意识、责任意识，形成用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围，全面提高自身素质，把思想和行动统一到实现公司发展目标上来，努力开创工作新局面。
（二）严肃纪律，树立形象。要狠抓劳动纪律，严格考核上班、会议、活动的出勤情况，严肃查处纪律松弛、迟到早退、擅离职守的现象，着力整治有令不行、有禁不止的现象。各部门负责人既要以身作那么、率先垂范，又要敢抓敢管、令行禁止，确保公司各项规章制度的贯彻落实。对违反工作纪律的个人，根据情况，分别给予口头告诫、书面告诫、通报批评、责令检查、调离岗位、免职等处理。
(三)强化执行，提高效率。强化职业道德建设，倡导奉献意识和敬业精神，增强员工工作责任心和使命感，为强化执行力提供理念先导。建立健全教育培训机制，加强员工职业道德培训和业务技能培训，提高员工技能水平，为强化执行力提供能力和素质保障。完善制度，强化监督，建立考核评价体系，为强化执行力提供制度保障。通过以上措施，改变员工不思进取、得过且过、办事拖沓、效率低下的现象。
三、活动步骤（一）学习讨论（11月中旬至11月下旬）。各部门要组织开展四项讨论，提高思想认识。一是开展“解放思想抓落实，凝心聚力促发展”讨论活动，把广大党员干部的
思想和行动统一到促进公司全面发展上来；二是开展“一纸公文在路上走了22天”等反面典型案例讨论活动，深入剖析事件根源，结合实际进行深刻反思；三是开展“我是谁、为了谁、依靠谁”讨论活动，引导党员干部认清自己的角色定位，增强宗旨意识、服务意识、责任意识；四是开展“假如我是乘客”大讨论活动，通过换位思考，站在群众的立场看问题，转变工作作风，提高工作效率，提升管理水平。
（二）查摆问题（12月上旬至12月中旬）。各部门结合工作实际，对照中央“八项规定”、市委“二十一条意见”和公司各项规章制度，重点从以下六个方面开展自查互查：1.从精神面貌入手，查是否存在士气不振、劲头不足的现象；2.从执行力入手，查是否存在敷衍了事、效率低下的现象；3.从工作协作入手，查是否存在部门间推诿扯皮、工作多头指挥的现象；4.从履责情况入手，查是否存在拈轻怕重、逃避责任的现象，是否存在工作标准不高、工作质量不佳的现象；5.从工作实效入手，查是否存在只讲形式、不XX效的现象，是否存在脱离实际、弄虚作假的现象；6.从工作自律情况入手，查是否存在违反劳动纪律和公司规章的现象。广大员工要根据上述查摆重点，首先进行个人自查，查摆自身存在的问题和差距。各部门要进行自查互查，组织召开一次部门“作风建设讨论会”，深入剖析本部门、本单位的问题，并对
其他部门提出意见和建议。各级领导要积极参加学习查摆，重点从工作执行情况、协作情况以及员工履责情况入手，逐级逐层、纵向到底，指导查找问题根源，制定整改计划。通过上下级互评、员工自评等方式，推动作风查摆活动全面开展。（三）整改落实（12月下旬至1月下旬）。
各单位针对查摆出的问题，要认真制订整改方案。通过采取以下整治措施，解决纪律作风建设中的突出问题：
1.落实工作职责。制定一套员工行为规范，明确员工岗位职责，结合部门的工作实际，对岗位建立长效考评制度，切实把员工履职情况纳入制度化、规范化轨道，对业务不熟悉、不能胜任本职工作的，及时进行岗位调整，全面提高工作效率。
2.严格纪律管理。一是健全完善考勤制度。二是加强日常出勤检查。三是严肃上班工作纪律。加大对按时上下班、人员在岗履职情况的跟踪督查力度，坚决纠正擅离职守、忙于私事的脱岗、串岗、玩岗现象。
3.加强效能建设。进一步完善岗位责任制、限时办结制、绩效考核制、失职追究制等制度，各部门将重点工作分解落实到个人，工作完成质量作为个人年终评先评优的重要依据，对抵触执行、工作落实不到位的按规定严肃处理。
4.加大督查力度。加强对各部门工作效率的检查监督，定期、不定期对各部门的办事效率、工作作风、工作纪律、工作质量等情况进行跟踪督查，加大检查力度，对那些作风不实、工作效能
低下、工作落实不力、活动开展走过场的部门或个人，进行通报批评或诫勉谈话，限期整改。
四、活动要求（一）加强领导，落实责任。公司各单位、各部门要按照方案的部署要求，建立相应的工作机构，出台具体的实施措施。要认真谋划，精心组织，落实责任，做到各部门负责人负总责、专人具体负责，建立工作责任制，确保事事有人管、件件有落实。（二）统筹兼顾，抓好结合。以整顿作风活动促进年度重点工作高效推进，做到“两不误、两促进”。要坚持统筹安排，既抓住重点阶段、重点环节，集中整治突出问题，又要加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，有序推进各项工作。（三）强化督查，确保实效。公司将采取随机抽查、重点检查、定期通报、明查暗访等方式，深入各部门和项目工作现场，加强对重点项目、重点部位、关键环节的检查，掌握活动开展进度，对重视不够、行动迟缓、措施不力、走过场的，责令整改。（四）广泛宣传，加强反馈。要加大宣传力度，坚持培树正面典型和反面典型公开曝光相结合，形成整顿作风、严明纪律的强大声势。要加大信息反馈力度，广泛宣传活动中的好经验、好做法，营造浓厚的活动氛围。
篇十三：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
P> 竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除开展严纪律正作风强素质树形象主题活
动的实施方案
关于深入开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题活动的实施方案
根据县委关于深入开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动安排,为切实转变干部工作作风,严肃工作纪律,增强干部素质,提高工作效率,把全校党员干部的思想统一到县教育局和校委会、党支部的安排部署上来,依照武乡县教育局(20XX)30号文件。现制定实施方案如下:
一、主要内容
通过开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动,集中解决党员干部不同程度存在的“纪律松弛、作风散漫、效能不高、形象不佳”等问题,达到党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群、干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立的目标要求,从作风建设的新成效推动我校转型跨越新发展。严纪律,就是要进一步严明党的政治纪律,组织纪律,工作纪律,着力解决有令不行,有禁不止,上有政策,下有对策,以权谋私,目无组织,目无纪律,弄虚作假,欺上瞒下,不作为,慢作为,乱作为等问题。正作风,就是认真落实中央、省、市、县各级关于加强党风廉政建设有关规定,着力解决作风漂浮,执行不力,不敢担当,不负责任,脱离群众,失信于民,不思进取等突出问题。强素质,就是通过学习,培训,全面提高党员干部整体素质,使每个党员干部讲政治,顾大局,懂团结,会合作,知荣辱,守廉洁,过得硬,靠得住,有本领,想干事,能干事,干成事。树形象,就是通过学习教育,使每个干部、党员在今后的工作中,吃苦耐劳,无私奉献,迎难而上,敢于创新,敢于胜利。
二、方法步骤
开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动,从今年8月开始,9月底前结束。主要抓好“学、查、改、建”四个环节、十三项“规定动作”。
(一)学习提高。集中在8月上旬进行,主要抓好三项工作:
1、召开一次动员会。根据学校干部、党员思想状况召开动员大会,传达学习县委相关精神,安排部署学校“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动。
2、开展一段集中学习。要集中一段时间,组织干部、党员重点学习领会中央和省、市、县关于加强党员干部纪律作风建设的一系列文件精神和相关党纪法规,进一步增强党员干部的党性观念和大局意识,组织观念和监督意识,法纪观念和责任意识。除集体学习外,学校积极要求教师利用假期时间进行自学,学习好《教育法》、《教师法》、师德师风“十要”、“十禁止”、“十不准”等相关法律法规和制度。学习期间要记好学习笔记,写好心得体会。
3、组织一次讨论小结。在学习教育基础上,每个科室要结合分管工作,就如何改进作风,增强责任心,提高工作水平,进行一次讨论总结,确实把干部和党员思想统一到中央和省、市、县、党委的决策部署上来。
(二)自我检查。集中在8月下旬进行,重点抓好三项工作:
1、组织一次问题查摆。结合本校实际情况,采取召开座谈会,个别访谈,发放征求意见表等形式,广泛征求教职工对领导班子及党员干部在作风方面的意见和建议,切实增强此次活动的针对性和实效性。
2、开展一次谈心活动。要对照活动要求,开展谈心活动,领导班子主要负责同志同班子成员分别谈心,班子成员之间,干部、党员、群众之间都要互相谈心。谈心要相互指出问题和不足,充分交流思想,互相提出帮助提醒,为开展批评和自我批评打好基础。
3、开好一次民主生活会。要以“严纪律、正作风、强素质、树形象”为主题,结合工作实际和征集到的意见和建议,召开一次专题民主生活或组织生活会,认真开展批评和自我批评,切实找出领导班子和党员干部个人存在的问题。
(三)整改落实。集中在9月上旬至中旬进行。重点抓好三项工作:
1、制定一个整改方案。针对群众反映和自我剖析发现和查找的问题,一条一条对照,一个一个研究,制定切实可行的整改方案,要做到内容明确,重点突出,措施具体。
2、组织一次公开承诺。组织学校领导班子和党员干部针对查摆出的问题和制定的整改方案,做出整改承诺。做到责任具体,期限明确,并予以公示,接受广大师生监督。
3、解决一批实际问题。要针对查摆出的问题,在一定时间内能解决的尽快解决;暂时不能解决的要向群众做出合
理解释,并创造条件解决。同时要结合工作实际,在活动期间办3件以上师生认可,实实在在的实事好事。
(四)总结完善。集中在9月下旬进行,重点抓好二项工作:
1、组织一次“回头看”。要通过深入科室、深入班级,组织群众满意度测评等方式,开展一次“回头看”活动,既要回顾和总结进行开展活动以来的好经验,又要查找存在的问题,进一步理清工作思路,明确工作目标。
2、健全一套长效机制。通过开展活动,结合实际,对已有制度进行梳理,对行之有效的要修订完善,对迫切需要的要及时制定,对不合时宜的要及时废止,努力形成以制度管人、管事的长效机制。
3、形成一份总结报告。活动结束后,对我校本次主题教育活动的情况进行认真总结,对党员干部及广大教职工在活动开展中的表现进行综合评议,并形成一份总结报告。
三、组织领导
为加强我校集中开展“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动的领导,学校决定成立武乡职中党支部“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动领导小组。
组长:闫斌
副组长:徐家双史太军王旭宋小平
成员:任晋平李志宏魏玉华房爱斌
四、工作要求
主要做好以下工作:
(一)组织实施。要充分认识此次活动开展的重要性,校长为第一责任人,要组织全校干部、教师,精心组织,合理安排,切实抓好本校活动开展,要做到问题找得准,责任分得明,措施定得强,成效见得快。
(二)强化宣传。要充分利用板报、电子屏等宣传工具,做好此次活动的宣传工作,激发广大干部教师参与活动的积极性。
(三)建立机制。通过此次活动,要建立长期有效的规章制度,确保在今后工作中用规章制度管人、管事。
(四)统筹兼顾。在落实好此次活动的同时,校党支部要结合实际,将活动与贯彻党的十八大精神结合起来,同深入开展群众路线教育结合起来,保证各项工作落到实处,见到实效。
武乡县职业中学
二〇一三年八月
最后,小编希望文章对您有所帮助,如果有不周到的地方请
多谅解,更多相关的文章正在创作中,希望您定期关注。谢谢支
持!
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篇十四：严肃工作纪律强化作风建设的工作方案
P> 百度文库中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案
为贯彻落实中共蓝田县教育局委员会、蓝田县教育局关于《开展纪律作风专项整顿活动实施方案》的通知精神，进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，规范我校教师职业道德行为，切实加强教师理论素养，不断提高全校广大教师为人师表、教书育人的积极性和主动性，增加安全意识，强化校园安全管理，促进管理水平提升年活动向纵深发展，根据结合我校实际，特制定《玉山中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案》
一、指导思想以党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中央、省、市、县和教育局党委关于改进工作作风的有关规定，强化纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，认真整顿我校广大教职工的纪律作风，整风肃纪，建章立制，以严明的工作纪律、热情的工作态度、务实的工作作风，全面促进我校教育质量的提升，努力办好让人民满意的教育。二、目标任务通过集中开展纪律作风整顿活动，进一步促进我校领导干部和广大教职员工提高政治素质、增强纪律观念、增强法制意识、改进工作作风，切实提升服务广大师生服务家长、服务社会的能力和水平，使人民群众对教育系统工作作风的满意度有新的提高。1、以干部责任意识为重点，开展纪律作风专项整顿活动。开展学习、交流、查摆、整改活动。结合学校管理干部思想工作
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百度文库
实际及教育教学现状，在干部中开展有针对性的教育活动。集中学习《规划纲要》、职业道德规范、管理知识及先进经验，组织交流培训活动，开展评议查摆活动，深刻分析思想、工作及行为表现，分析学校管理现状和教育教学质量现状，认真开展管理干部评议，人人进行自查自纠，强化五个意识（责任意识、进取意识、大局意识、角色意识、服务意识），实现五个提升（思想境界、办学理念、业务能力、管理水平、班子凝聚力和战斗力）。
根据座谈会、民意测评中发现的问题，制订整改方案，改进学校工作。同时，树立典型，评选群众最满意的教师和管理干部。
2、着力解决纪律作风方面存在的突出问题。一是歧视、侮辱后进生，体罚和变相体罚学生；二是搞有偿家教，违规补课和变着法子向学生乱收费；三是向学生推销教辅资料，索要或接收学生、家长财务；四是语言不规范，举止不文明、热衷于打牌搓麻将等赌博问题；五是敬业精神不强，工作马虎，拖拖拉拉，敷衍了事，听不进批评，甚至搬弄是非、无中生有，影响学校正常的工作秩序；六是严重败坏教师形象和声誉的失德行为，甚至违法行为；七是个别人对纪律作风方面存在的问题熟视无睹，听之任之，不加管理的问题。三、组织领导为加强我校纪律作风专项整顿活动的组织领导，促进活动有序、有效开展，确保活动达到预期目的，学校成立了由校长陈群亚任组长，书记张永强任副组长，副职领导及和各处室主任团委书记为成
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员的玉山中学纪律作风专项整顿活动领导小组。领导小组下设办公室和后勤保障组，办公室主任由办公室主任费有平兼任，成员为岳禾成，具体负责日常学习业务工作。后勤保障组由总务主任刘新齐任组长，成员有李忠信、王俭。
四、活动内容（一）严肃工作纪律，着力整顿“慵”“懒”“散”1、责任感不强，对岗位责任制、首问负责制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制不落实或执行不到位，行政效能低下，不作为、慢作为、缓作为，工作拖拉，经常受到群众投诉、举报；2、工作不主动，推诿扯皮，见困难就推、见问题就推，见矛盾就回避；3、纪律松散，上班迟到早退，在编不在岗，在岗在职不尽责，工作时间随意脱岗，教师无故缺课、工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等；4、服务意识不强，工作态度差，接待家长和办事同志语气硬、漫不经心、态度傲慢，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至故意刁难等问题。（二）严肃“三公”消费纪律，着力治“奢”1、公费消费大手大脚，铺张浪费严重，讲排场、比阔气、搞攀比，不按规定压缩“三公”经费；2、超标准接待，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐；3、公款旅游，违规公款出国；
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（三）严肃廉政纪律，着力解决吃拿卡要问题1、不给好处不办事、给了好处乱办事等行政乱作为问题；2、接受管理和服务对象的礼金、礼品、宴请等；3、巧立名目，设置障碍，吃拿卡要。
五、时间安排和方法步骤
纪律作风专项整顿活动从10月22日开始至11月底结束，分三个阶段进行。第一阶段：动员部署，宣传学习阶段（10月24至11月5日）
1.动员部署我校将召开动员大会，进行专项部署。组织全体教职工认真学习县教育局关于深入开展纪律作风专项整顿活动指导意见的精神，按照要求，联系实际，制定出我校切实可行的活动方案，下发到每一位教师手中。2.广泛宣传。我校将利用校园网、校园广播、宣传栏、标语等载体营造舆论，形成浓厚氛围，使每一位教师提高对纪律作风专项整顿活动的紧迫性和必要性的认识，明确纪律作风建设的具体要求，增强师德修养的自觉性。真正将文件精神宣传好、落实好。3.专项学习我校将有计划地组织广大教职工认真学习。学习方式：集中学习与个人自学、个人思考与会议交流相结合，具体表现为座谈会、报告会、经验交流会等
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学习要求：每位教师要制定出具体的个人学习计划，要做到“三有”：有学习计划、有学习笔记、有学习体会。并通过座谈、听报告、交流经验等形式，把学习教育活动进一步引向深入，并从思想深处认识纪律作风的重要意义，扎实学习，确保学习效果。
第二阶段：自查自纠、监督检查（11月6日—11月20日）。1.查找存在问题对照《中小学教师职业道德规范》的基础上，总结成绩，重点检查纪律作风方面存在的突出问题，采取“自我检查、自我教育、自我提高”的方法。突出四个方面：①领导班子在纪律作风建设方面存在的问题；②教师队伍中普遍存在的倾向性问题；③影响教师整体形象，损害学校声誉的难点问题；④个别教师在纪律作风方面存在的重点失德问题。2.征求多方意见，组织民主评议一是学校分析检查报告形成后，将召开会议，组织教干、教师、学生、家长代表等对分析检查报告认真进行评议。评议的重点是对纪律作风的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可不可行等。根据评议修改完善分析报告，并通过会议、评议栏等通报分析，接受社会各界和人民群众的监督。二是将组织开展民主评议活动。民主评议工作由学校牵头，采取领导评、同事评、学生评、家长评、社会评等方式，评议结果记入师德档案，作为教师年度考核、职务评聘、评优评先、绩效工资发放等重要依据。对纪律作风考核不合格的教师，限期改进，对于麻痹大意，
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思想懈怠，不学不改的进行待岗处理。三是学校指定专人对广泛征集的意见及建议认真进行整理，坚持
边整边改，在建章立制的过程中，对一些突出问题，热点问题提出整改意见，并加强督促检查。学校设立纪律作风问题举报箱和投诉电话，投诉电话是029—。提出本单位关于进一步加强纪律作风建设意见，把纪律作风同本单位教学、科研紧密结合起来，使之成为日常性工作。
3.深刻反思在个人查找的基础上进行认真总结，找出带共性的问题，深刻反思，寻找根源，每名教职工都要撰写自查材料。学校认真组织召开教职工大会，开展批评和自我批评。校领导要与每个教职工交心谈心，了解教师的思想状态和心理情况，及时沟通交流。并写出写出自查材料，对教职工纪律作风状况进行综合分析，整理汇总出纪律作风建设中的主要成绩和主要问题，上报给教育局政工科。第三阶段：完善提高、健全机制（11月21日至12月30日）。1.制定整改方案。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，每位教职员工都要制定整改方案，突出整改重点，规定整改时限，落实整改责任。2.落实整改措施。我校将根据纪律作风建设工作实际，针对纪律作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的纪律作风整改落实方案，做到“一定三有”，即整改定目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限，并采取适当方式向社会公布、作出公开承诺。在整改中，党员干部要发挥带头作用，自查自纠，做出表率；全体教
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师要结合学习实践科发展观活动，集中解决查摆出的各方面问题，促进校风、教风和学风向更好的方面转变。
3.学校要有针对性地采取措施，建立健全有关的规章制度，进一步完善各项管理制度，强化考核机制。各学校要结合本次活动，将纪律作风作为教师绩效工资考核的重要依据，强化纪律作风考核工作，实行职称晋升、评优树模“师德一票否决制”，促使纪律作风教育和管理走上制度化、规范化的轨道。
纪律作风专项整顿活动结束后，学校将对活动情况、实施效果进行认真总结，将召开总结表彰大会，表彰先进、树立典型，推动纪律作风专项整顿活动的制度化和常态化。
五、保障措施及要求（一）、加强组织领导为加强纪律作风专项整顿活动的指导和领导，促进活动有序、有效开展，确保活动达到预期目的，我校活动领导小组，对此做了周密安排，职责明确，形成齐抓共管格局。（二）建立长效机制建立学习制度。学校将纪律作风学习教育当作一项常规工作抓，把每周一确定为教师的纪律作风学习日。建立纪律作风考核与评价机制。进一步细化纪律作风量化考评内容，建立教师纪律作风档案，将纪律作风考评结果纳入教师的师德档案。把纪律作风表现作为教师绩效考核、聘任聘用、进修深造、职务晋升和评优奖励的首要内容，使之成为我们办学质量的重要指标。
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（三）严格督查评估加强对教师队伍纪律作风专项整顿活动的监督检查，对行动迟缓、开展不力的教师，进行重点整顿；对教育活动中的先进典型和先进经验，将及时总结；对具有普遍教育意义的反面典型认真剖析，举一反三；对经教育不改、失职和渎职的教职工，将予以严肃批评、通报和纪律处分。学校将通过设立意见箱和公布“纪律作风专项整顿活动举报电话”，接受社会的监督。（举报电话为029—）（四）加大宣传力度整个活动过程中，将多渠道、分层次开展纪律作风教育宣传活动，大力宣传先进典型事迹，褒奖人民教师的高尚师德，倡导尊师重教的良好社会风尚。利用优秀的纪律作风材料举办学习交流专栏，促进交流学习，同时接受师生监督；定期编发教师队伍纪律作风专项整顿活动情况简报，对好的做法、好的经验和先进事迹及时予以宣传推广。（五）统筹整体推进全校上下要按照教育局的部署安排，坚持统筹兼顾、分类推进、突出重点、狠抓落实，既要扎实有效地深入开展，又要强化措施、做好协调、克服困难、注重实效，切实加大校园安全稳定等工作的力度；既要警示教育，鞭策后进；又要树立典型，鼓励先进，通过演讲比赛、征文活动、听取报告、纪律作风论坛等形式，营造好良好的纪律作风建设氛围，全面完成今年各项教育工作任务。
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