思想政治具体措施4篇思想政治具体措施 思想政治工作措施 党的十七大提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设目标，为我国卫生事业的发展指明了方向，提出了新的更高要求。办人下面是小编为大家整理的思想政治具体措施4篇,供大家参考。
篇一：思想政治具体措施
思想政治工作措施
党的十七大提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设目标，为我国卫生事业的发展指明了方向，提出了新的更高要求。办人民满意的医院，为人民群众提供健康服务，实现“病有所医”，是新时期医疗卫生机构肩负的历史责任和光荣使命。要承担起这一责任，医疗卫生机构必须不断加强自身内涵建设，练好内功，积极推进和谐医院建设。通过开展思想政治工作，加强思想文化建设，提高医务工作者的思想道德素质和技术服务水平，是缓解当前医患矛盾，建立良好医患关系的必然要求，更是加快建设和谐医院的重要内容和手段。面对复杂多变的形势，面对和谐医院建设中出现的矛盾和问题，如何以改革创新精神加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的导向、稳定和服务作用，为推动和谐医院建设提供思想保障，成为广大医务工作者必须认真思考并加以解决的重要问题。
一、认清形势，准确定位，增强做好医院思想政治工作的责任感、紧迫感当前医院思想政治工作面临的形势复杂严峻，机遇与挑战并存。全球化使人们的国际意识及合作、开放意识不断增强，思想更加活跃，但全球化绝非均衡化，并不像有些人想象的发达国家帮助发展中国家和落后国家共同富裕，而是西方发达国家对其他国家实行经济文化渗透与控制。因此，在东西方国家经济合作和文化交流、碰撞过程中，要主动排除消极因素，克服不健康思想文化的负面影响。突飞猛进的科技发展像一把“双刃剑”，在为经济发展和社会文明进步创造有利条件的同时，也使恐怖主义、社会犯罪等因与科技结合而具有更大的
欺骗性和危害性。市场经济体制的建立和医疗卫生改革的深入，使人们的自主意识增强，利益观念强化，进取精神增强，但市场经济具有二重性，受实用主义和功利思想的影响，有些医务人员的价值观和道德观念出现偏差，产生理想信念淡漠、道德滑坡等问题，严重影响了医患关系和社会和谐。如何及时有效地教育医务人员认清形势，澄清错误认识，树立正确思想和价值观，是当前和今后一段时期医疗卫生战线思想政治工作面临的新任务和新挑战。而当前，医院思想政治工作虽然取得了一些成绩，在推动医院建设和发展中发挥了重要作用，但同时也存在缺位和失范等弱化现象，主要表现在：一是认识不到位，认为思政工作可有可无、无足轻重，使思想政治工作没有受到应有的重视。二是管理缺位、机制失灵，“两张皮”现象突出，导致思想政治工作难以发挥威力。三是缺乏创新，内容枯燥，形式单一，形成了思想政治工作缺乏吸引力、感染力和说服力，久而久之丧失工作活力的被动局面。
面对新形势、新任务和新挑战，以及当前医院思想政治工作的现状，我们必须深刻认识思想政治工作的长期性、复杂性和艰巨性，正确把握发展规律，增强做好工作的责任感、紧迫感。一要充分发挥“导航器”作用。通过强有力的思想政治工作，帮助医务人员提高整体素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，确立远大的理想和强烈的事业心，引导医务人员全面发展，从而保障医院健康发展。二要充分发挥“动力站”作用。通过有的放矢的思想政治工作，为职工解疑释惑，从而增强职工思想动力，更好地调动职工的积极性和主动性，把
领导者的决策、办法转化为自觉行动。三要充分发挥“稳定剂”作用。要通过加强和改进思想政治工作，帮助职工解决实际困难和问题，维护职工利益，规范职工行为，倡导文明服务，营造理解、尊重、团结、协作的良好氛围，树立良好医德医风，促进医患和谐，维护医院稳定大局。
二、解放思想，更新观念，为做好新时期医院思想政治工作夯实思想基础观念决定思路，思路决定出路。做好新形势下医院思想政治工作，必须更好地把握其内在规律，要进一步解放思想，更新观念，确立富有时代特征的工作新理念。
一要坚持“生命线”理念。“生命线”理念就是要发挥思想政治工作在各项事业中的引导、保证和服务作用。坚持“生命线、不可断”，就是要发挥好思想政治工作“导航器”、“动力站”、“稳定剂”的作用，将思想政治工作贯穿于医院各项工作的全过程，从根本上解决职工深层次的思想问题和心理矛盾，为医院改革发展稳定的大局保驾护航。
二要坚持“以人为本”的理念。这是做好思想政治工作的本质要求。要把思想政治工作和人的自由、尊严、幸福、终极价值紧密联系起来，通过人文关怀和道德情感的博大精神力量和巨大感召力量，使思想政治工作真正成为人的工作，用全面发展的视野培养全面发展的人。
三要树立“服务”的理念。新的历史条件下，思想政治工作不仅要体现思想性，更要体现服务性，要在具体的为人的服务过程中去体
现思想性，做到思想性与服务性的统一、知与行的统一。四要坚持“和谐”理念。医院思想政治工作应围绕构建和谐社会
这一目标和主题，树立并坚持和谐理念，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，为建立和谐医患关系、推动和谐医院建设提供思想保证。
三、丰富内涵，完善机制，以改革创新精神开创思想政治工作新局面医院思想政治工作要适应新形势、新任务的要求，必须紧扣和谐、稳定、创新、发展的主题，不断丰富工作内涵，创新方法手段，健全完善工作机制，注重工作实效，真正把工作做新、做实、做好。
首先要在丰富内涵、创新发展上有新思路。要进一步创新工作思路，坚持“明确一个核心、抓住一条主线、体现三个特性、做好四个统一”，即以理想信念教育为核心，以围绕中心、服务大局、推动医院和谐发展为主线，充分体现传统性、时代性和主体性，做到理想与现实统一，个人利益与国家和集体利益统一，思想政治工作与业务工作的统一，思想政治工作与文化建设的统一。
要创新思想政治工作的方法途径，做好“五个结合”，即教育与管理相结合，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作；引导和参与相结合，主动参与到医院各项工作中，拓宽服务领域，增加工作职能；“虚”与“实”相结合，把解决思想问题落实到为职工办实事、办好事的过程中；典型示范与群众参与相结合，通过典型的示范引导作用，激发广大医务人员的积极性，并转化为自觉的意识和行动；传统方法与现代科技相结合，重视和充分运用信息网络技术，使思政工作扩大覆盖面，增强影响力。
其次要在规范运行、建立健全长效机制上下功夫。要把建立长效机制作为思想政治工作的一个重要着力点，建立完善党委领导、党政工团齐抓共管、专兼结合、群众参与、监督考核评价五位一体的思想政治工作新格局。
一是建立完善党委领导、党政工团齐抓共管的组织领导体系，为开展思想政治工作提供组织保障。要强化党政一把手思想教育意识、安全稳定意识和政治责任意识，真正把思想政治工作当作大事来抓；建立定期研究思想政治工作制度、领导联系基层工作制度，及时研究解决思想政治工作中遇到的新情况、新问题；充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，不断拓展思想政治工作领域，增强工作活力。
二是建立五位一体、多方互动的思想教育体系和机制。要准确把握职工思想脉搏和利益需求，对职工思想中热点难点问题进行调查分析，逐步建立完善五位一体、多方互动的教育体系和机制：一是党的基本理论、理想信念等基础性导向性教育体系，二是传统美德与时代精神相结合的职业道德教育体系，三是经常性的形势政策教育体系，四是激励性的典型示范教育体系，五是开发性的科学文化教育体系。
三是建立规范有序的工作责任机制。要像落实医疗安全责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级，责任到人，通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况，建立起经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，使教育人的工作实现“纵向到底，横向到边”。
四是建立科学有效的考核评价和激励机制。要保障思想政治工作
的正常运转，必须在完善监督考核上下功夫。要把实际效果、取得成绩和职工满意度作为衡量思想政治工作的重要标准，建立定量与定性相结合的评价机制，真实系统地反映思想政治工作的实际效果。建立和完善及时有效、奖惩分明的激励机制，鼓励思想政治工作人员的积极性和创造性。
五是加强基层党组织的“主阵地”建设。基层党组织是思想政治工作的主阵地。要大力加强基层党组织的先进性建设，不断增强基层党组织思想政治工作的影响力。要加强对党员的思想教育，充分发挥党员的示范作用，守住阵地；要善于调动党员的积极性，通过建立党员联系群众制度、党员服务群众制度等，增强基层党组织思想政治工作的辐射力，扩大阵地。
六是建设高素质的政工干部队伍。按照“提高素质、优化结构、相对稳定”的要求，充实政工干部队伍，优化干部结构，加强干部培训，关心干部的思想和生活，着力培养一批思想好、业务精、作风正、力量强的复合型政工干部，形成一个严谨高效的思想政治工作管理网络，成为组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的工作骨干。
篇二：思想政治具体措施
《思想政治建设实施方案》
摘要：班子成员要做好联系点制度，重点突出“五抓”（抓班子建设，抓发展思路，抓社会稳定，抓基础建设，抓服务工作），成立加强领导班子思想政治建设领导机构，建立“一把手”负总责的领导班子思想政治建设责任制，形成班子“一把手”亲自抓，负总责做表率的机制，要按照思想政治建设考核指标，及时进行自查自评，确保领导班子思想政治工作上新水平，有新成效
思想政治建设实施方案
思想政治建设是领导班子建设的核心，加强和改进领导班子思想政治建设是贯彻落实科学发展观，提高领导班子驾驭全局能力，服务经济社会跨越发展和长治久安的现实需要，为进一步深化领导班子思想政治建设成果，结合我校实际，特制定本方案
一指导思想
坚持邓小平理论，《三个代表》重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实沙雅县第十一次党代会精心，以加强党的执政能力建设和先进性建设重点，坚持抓理论武装，抓能力提升，抓班子团结，抓作风建设，着力解决领导班子思想政治建设方面的突出问题，努力建设政治素质好，能力水平好，团结协作好，作风影响好的《四好》。
二目标任务
以提高领导班子的政治素质和理论修养为目标，争创学习型领导班子
1.强化政治教育，保证学习方向性。牢固树立《稳定压倒一切》的思想不动摇，认真贯彻落实中央，自治区，地区关于维护稳定的各项决策部署，切实增强政治洞察力和敏锐性，在大是大非问题上始终保持清醒的头脑，在执行县委各项决策部署，维护社会稳定中发挥先锋模范作用。
2.完善学习机制，培养学习理论
在领导班子中倡导《有学习才有竞争力》的理论，切实把学习作为政治责任，思想修养和精心追求，争做《善学善思，善做善成》的学习型领导班子。一是严格落实党员学习机制。中心组集中学习每年少于12次，40小时，党组织集中学习每月不少于4次，每次要有学习笔记，并做到《五个一》（每人一片学习心得体会，二是完善在职学习制度，领导干部率先做到《四
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个一》。务求学习实效。三是严格考学，述学，评学制度。认真落实领导干部上讲台制度，严格执行，《学分制》，把领导干部学习情况作为提拨任用重要依据。
3.明确学习内容，实化学习效果。深入学习党的基本理论，基本路线，基本纲领和基本经验，学习科学发展观，构建社会主义和诺社会等最新理论成果。今后要以十八大精神，自治区第八次党代会精心和沙雅县第十一次党代会精心为重点进行学习，把握实质，指导实践.
4.坚持学以致用，推动工作落实。（一）把指导实践，推动工作作为衡量领导干部学习成效的重要标准。鼓励领导班子向实践学习，向群众学习，在与群众的思想沟通，观念交流中深化对理论的理解和把握，提高学习的实效性和针对性。
以提高领导班子执政能力和领导水平为目标，争创务实型领导班子。
1.提高围绕主线加快发展的能力。班子成员要始终把发展作为解决一切问题的钥匙，坚持在发展中谋新思路，在实践中立新举措，在改革中求新突破。
2.提高贯彻执行能力。
牢固树立政治意识，全局意识和责任意识，自觉维护上级决策的权威性和严格性，结合岗位实际，理清工作思路，确定工作重点，强化工作措施，不断提高对上级党委重大决策的贯彻力，执行力和落实力。
3.建立目标责任制.集体研究确定本单位年度发展目标，按照职责分工，党政一把手分别与班子成员鉴订目标责任书，定期督查，将完成目标情况作为年度考核，奖惩，评先评优的重要依据。
以增强领导班子的凝集力和战斗力为目标，争创团结型班子
1.坚持民主集中原则。把“同心同德”作为班子建设的首要目标，班子成员要牢固树立“一盘棋”意识按照民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，在认真抓好分管工作的同时，关心集体，心系全局，同力合作，充分发挥个人最大优势，落实目标责任制。
2．建立健全议事决策机制。进一步完善民主决策机制，严格按照议事规则和程序办事，做到科学决策，民主决策。在重大事项决策中，召开领导班子会议，充分发扬民主，进行集体决策。
3．召开民主生活会，加强交流沟通。要定期召开以“加强思想政治建设，提升服务科学发展能力”为主题的领导干部民主生活会，广泛征求意见建议，认真开展批评与自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力和水平。
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4.坚持和完善谈心谈话制度，切实关心爱护干部。坚持开展领导班子内部谈心制度，班子主要领导每年至少要与成员谈心2次，特别是要与和自己有不同意的同志谈心。既讲原则，讲是非，又讲真诚关心，互相帮助。（四）以改进工作作风为目标，争创服务型领导班子。1.树立求真务实，真抓实干的形象。坚持“少说多干，重在解决实际问题”，真正把功夫用谋发展上，把精力投到抓落实上，对上级的重大决策和工作部署涿项研究，涿项细化，涿条落实；对班子集体研究决定的工作要雷厉风行，一抓到底，务求实效。2.树立艰苦奋斗，奋发有为的形象。坚持“先干，快干，大干”，增强忧患意识，公仆意识和节约意识，发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决低到不良风气。3.树立秉公用权，清正廉洁的形象。自觉加强党性修养和道德修养，讲党性，重品行，做表率，注重培养健康向上的生活情操，做到勤政廉政，干净做事。4.树立作风优良，勤政为民的形象。班子成员要做好联系点制度，重点突出“五抓”（抓班子建设，抓发展思路，抓社会稳定，抓基础建设，抓服务工作）。三.相关要求建立责任机制。成立加强领导班子思想政治建设领导机构，建立“一把手”负总责的领导班子思想政治建设责任制，形成班子“一把手”亲自抓，负总责做表率的机制。加强制度建设。积极探素加强和改进领导班子思想政治建设的科学化，制度化和规范化。把一些行之有效，实践证明的好做法上升为制度，转化为长效机制。抓好工作结合。结合机关干部赴基层转变作风服务群众活动，大力开展领导班子成员带头深入基层调研，扶贫帮困指导实践等活动，在推动发展中进一步密切党群干群关系。抓好工作落实。
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严格自查评估。定期分析领导班子思想政治建设的情况，针对存在的突出问题，及时研究提出解决问题，推动工作的办法。要按照思想政治建设考核指标，及时进行自查自评，确保领导班子思想政治工作上新水平，有新成效。
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篇三：思想政治具体措施
政治思想方面存在的问题及整改措施
政治思想指的是关于政治思想的概念和相关信息。以下是小编分享的政治思想方面存在的问题及整改措施，希望能帮助到大家!
政治思想方面存在的问题及整改措施从成为预备党员那一刻开始，我便以更加严格的标准来要求自己，并且不断从每一次事件，每一次会议中汲取精神，不断提高自身政治思想觉悟，但是事实上这些总达不到预期要求。在这里，我通过反复思考自省，总结出几条我需要履行的党员应尽职责和一些不足之处：思想上，一方面我能积极关注时事要闻，并且经常和室友、同学讨论国内外政治热点和社会新闻，比如最近频繁曝出的食品质量问题、重庆政治危机和中菲南海争端问题。虽然有时甚至会引发争论，但也正是这种思想的交流，冲击并且激发了我们对事件的深入思考，将所学理论知识应用于实践，渐渐培养了从大局的角度看问题，以客观事实为依据、理性分析、不偏激不冲动的思维方式。另一方面，我不太关注党史还有一些党章基本理论，虽然老师要求看和共产党有关的文献，长久以来我却没有做好，一来是兴趣不在这点，二是由于时间的分配上确实没有安排一个合理的时间来补充这些知识。理论知识的欠缺导致很多想法不能
用很官方很专业的词汇来表达，别人问起也解释不清楚。这点以后我要慢慢改进，利用课余时间多看看政治书籍争取尽快丰富自己的党的文化知识和提高自身的政治思想觉悟。
学习上，基本能达到一般要求，但离自己的目标还有差距。在本专业的课程不能落下前提下,能积极主动学习其他专业文化知识。但是相对于前两年，我现在的学习热情减少了许多，比如上课没有以前认真，偶尔会拿出手机看会小说或是打打瞌睡;毅力也不如从前，早上起床时早时晚。我知道学习贵在坚持，“逆水行舟，不进则退”我打算今后联合同寝舍友，早上一起起床，一起复习，互相鼓励监督，改掉自己拖拉的毛病，课间之余把之前计划的书籍看了。
生活上，我时刻牢记党“为人民服务”的宗旨，主动帮助需要帮助的人，热情的为他人提供便利，更好的体现当代大学生的社会价值。一到下雨天，从图书馆出来，如果看到没带伞的学生我会主动站过去与他共一把伞，有人问路的话也会细心的给予解答。当然，我也有做得不足的地方，比如较少体现出作为一个预备党员的特色，没有及时并主动向周围群众传播共产党的先进思想，能力不够突出，没有起到先锋模范的带头作用。由于自身性格比较内向外加表达与沟通的能力有所欠缺，在日常生活与学习中与人沟通不够主动，这点我还需要在日后学习生活中不断的锻炼与学习，并且能主动向周围能力强的同学学习，争取使自己人际沟通的能力得以提高。
身为一名预备党员，我知道每阶段的总结都是必需而且必要的，每天都应该反省自己，及所谓的“吾日三省吾身”，并且能在成功中总结经验，在失败中总结教训，每经历一件事都要有所收获有所进步。过程中更要多倾听别人的意见，三思而后行。此外，我还要学会扬长避短，取长补短，更应明白“三人行则必有吾师焉”，切记勿作那井底之蛙，谦虚学习，不断丰富和充实自己的文化知识，使自己不断符合时代发展的需求，为祖国的建设添砖加瓦、献计献策，并不断向成为中国共产党合格接班人而努力。
政治思想方面存在的问题及整改措施贯彻落实中央“作风纪律八项规定”教育活动，是局党委、局针对部门发展的现实状况，在全体干部职工中中开展的一项重要活动。目的是通过全员作风纪律的根本转变，以崭新的精神风貌，在党的精神的指引下，又好又快的促进局的发展。现对照自身实际，自查不足，改进提高。一、存在的不足1、学习有待加强。日常工作中，自己虽然能够自觉地通过各种方式学习，但仍感觉学习的效果不好。究其原因：一是学习的钻研精神不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面做得不好;二是主动学习主动意识不强，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去学，有学习应付的倾向，标准不高;三是没有系统的学习规划，目的性不强，没有做到学习和工作完美结合。
2、工作中执行力偏软。有想了说了没做到，没执行落实到位的现象。对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策;对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。
3、原则性不强，有好人主义倾向。在团队建设中，能够顾大局，讲团结。能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。但工作中有时也有原则性不强和好人主义倾向。对一些歪风邪气，认为只要不涉及自己，就可以不管，没有积极去抵制;干工作想问题，有本位主义现象，不能以全局视野的目光考虑问题，缺乏系统科学的工作方法;有瞻前顾后的现象，主动性有待提高。有时认为只要干好领导安排的工作就行，缺乏提高一级想问题，降低一级抓落实的精神。
4、作风纪律不够硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主义、个人主义和浮躁等问题。主要表现在工作标准不高，缺乏争第一意识，有时候只注重形式不注重内容，只注重结果不注重过程，只讲客观不讲主观，应用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进一步提高。
5、党性修养需进一步增强。党性修养是一名*员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善能力。通过参加强化作风纪律建设活动。我深刻感觉到，自己在理论修养、政治修养、思想道德
修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等方面。尚需不断地得到提高。已适应局的发展形势和岗位要求。
6、克己慎行、勤俭节约意识有待增强。作为一名党员干部，虽然能够时时刻刻注意维护党的形象，但是感觉还是做得不够好。在廉洁自律、遵守社会公德、保持克勤克俭品性、增强职业道德等方面，仍有很大的提升空间。
二、改进措施学习是伴随一生的事情。尤其在当社会，作为一名普通党员，只有自身做到不断学习，不断思考，不断完善，不断提高，才能履行好企业、家庭、社会赋予自己的各种责任和义务。我将以此次学习教育活动为契机，严肃认真地审视自身存在的不足，努力完善和改进。1、在学习上下功夫。树立科学系统的学习观，学政治、学哲学、学科学，学经济，学管理，用马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神武装头脑。努力学习专业知识、企业管理知识和市场经济知识，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;努力学习国家的法律法令和党的纪律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心和职工群众满意。坚持理论联系实际，尤其是要联系市场发展和党群工作的实际，着力提高解决实际问题的能力。2、努力提升政治理论素养。政治理论素养是做好党群工作的基础条件。一是努力提高认识、更新观念。牢固树立正确世界
篇四：思想政治具体措施
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惑，从而增强职工思想动力，更好地调动职工的积极性和主动性，把领导者的决策、办法转化为自觉行动。三要充分发挥“稳定剂”作用。要通过加强和改进思想政治工作，帮助职工解决实际困难和问题，维护职工利益，规范职工行为，倡导文明服务，营造理解、尊重、团结、协作的良好氛围，树立良好医德医风，促进医患和谐，维护医院稳定大局。
二、解放思想，更新观念，为做好新时期医院思想政治工作夯实思想基础观念决定思路，思路决定出路。做好新形势下医院思想政治工作，必须更好地把握其内在规律，要进一步解放思想，更新观念，确立富有时代特征的工作新理念。
一要坚持“生命线”理念。“生命线”理念就是要发挥思想政治工作在各项事业中的引导、保证和服务作用。坚持“生命线、不可断”，就是要发挥好思想政治工作“导航器”、“动力站”、“稳定剂”的作用，将思想政治工作贯穿于医院各项工作的全过程，从根本上解决职工深层次的思想问题和心理矛盾，为医院改革发展稳定的大局保驾护航。
二要坚持“以人为本”的理念。这是做好思想政治工作的本质要求。要把思想政治工作和人的自由、尊严、幸福、终极价值紧密联系起来，通过人文关怀和道德情感的博大精神力量和巨大感召力量，使思想政治工作真正成为人的工作，用全面发展的视野培养全面发展的人。
三要树立“服务”的理念。新的历史条件下，思想政治工作不仅
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要体现思想性，更要体现服务性，要在具体的为人的服务过程中去体现思想性，做到思想性与服务性的统一、知与行的统一。
四要坚持“和谐”理念。医院思想政治工作应围绕构建和谐社会这一目标和主题，树立并坚持和谐理念，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，为建立和谐医患关系、推动和谐医院建设提供思想保证。
三、丰富内涵，完善机制，以改革创新精神开创思想政治工作新局面医院思想政治工作要适应新形势、新任务的要求，必须紧扣和谐、稳定、创新、发展的主题，不断丰富工作内涵，创新方法手段，健全完善工作机制，注重工作实效，真正把工作做新、做实、做好。
首先要在丰富内涵、创新发展上有新思路。要进一步创新工作思路，坚持“明确一个核心、抓住一条主线、体现三个特性、做好四个统一”，即以理想信念教育为核心，以围绕中心、服务大局、推动医院和谐发展为主线，充分体现传统性、时代性和主体性，做到理想与现实统一，个人利益与国家和集体利益统一，思想政治工作与业务工作的统一，思想政治工作与文化建设的统一。
要创新思想政治工作的方法途径，做好“五个结合”，即教育与管理相结合，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作；引导和参与相结合，主动参与到医院各项工作中，拓宽服务领域，增加工作职能；“虚”与“实”相结合，把解决思想问题落实到为职工办实事、办好事的过程中；典型示范与群众参与相结合，通过典型的示范引导作用，激发广大医务人员的积极性，并转化为自觉的意识和行动；传统方法与现代科技相结合，重视和充分运用信息
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网络技术，使思政工作扩大覆盖面，增强影响力。其次要在规范运行、建立健全长效机制上下功夫。要把建立长效
机制作为思想政治工作的一个重要着力点，建立完善党委领导、党政工团齐抓共管、专兼结合、群众参与、监督考核评价五位一体的思想政治工作新格局。
一是建立完善党委领导、党政工团齐抓共管的组织领导体系，为开展思想政治工作提供组织保障。要强化党政一把手思想教育意识、安全稳定意识和政治责任意识，真正把思想政治工作当作大事来抓；建立定期研究思想政治工作制度、领导联系基层工作制度，及时研究解决思想政治工作中遇到的新情况、新问题；充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，不断拓展思想政治工作领域，增强工作活力。
二是建立五位一体、多方互动的思想教育体系和机制。要准确把握职工思想脉搏和利益需求，对职工思想中热点难点问题进行调查分析，逐步建立完善五位一体、多方互动的教育体系和机制：一是党的基本理论、理想信念等基础性导向性教育体系，二是传统美德与时代精神相结合的职业道德教育体系，三是经常性的形势政策教育体系，四是激励性的典型示范教育体系，五是开发性的科学文化教育体系。
三是建立规范有序的工作责任机制。要像落实医疗安全责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级，责任到人，通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况，建立起经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，使教育人的工作实现“纵向到底，横向到边”。
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四是建立科学有效的考核评价和激励机制。要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善监督考核上下功夫。要把实际效果、取得成绩和职工满意度作为衡量思想政治工作的重要标准，建立定量与定性相结合的评价机制，真实系统地反映思想政治工作的实际效果。建立和完善及时有效、奖惩分明的激励机制，鼓励思想政治工作人员的积极性和创造性。
五是加强基层党组织的“主阵地”建设。基层党组织是思想政治工作的主阵地。要大力加强基层党组织的先进性建设，不断增强基层党组织思想政治工作的影响力。要加强对党员的思想教育，充分发挥党员的示范作用，守住阵地；要善于调动党员的积极性，通过建立党员联系群众制度、党员服务群众制度等，增强基层党组织思想政治工作的辐射力，扩大阵地。
六是建设高素质的政工干部队伍。按照“提高素质、优化结构、相对稳定”的要求，充实政工干部队伍，优化干部结构，加强干部培训，关心干部的思想和生活，着力培养一批思想好、业务精、作风正、力量强的复合型政工干部，形成一个严谨高效的思想政治工作管理网络，成为组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的工作骨干。
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