公安执法过错整改措施15篇

时间：2022-11-23 13:05:03 来源：文池范文网

公安执法过错整改措施15篇公安执法过错整改措施　　按照市局开展的“坚持政治建警，全面从严治警〞要求，认真学习公安机关“人民警察纪律条令和内务条令〞，认真对照检查梳理自身问题，我从查思下面是小编为大家整理的公安执法过错整改措施15篇,供大家参考。

公安执法过错整改措施15篇

篇一：公安执法过错整改措施

　　按照市局开展的“坚持政治建警，全面从严治警〞要求，认真学习公安机关“人民警察纪律条令和内务条令〞，认真对照检查梳理自身问题，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：

　　一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。

　　二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国〞大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式开展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。如2020年9月1日起开始实施的公安机关办理刑事案件程序规定等新的法律法规，这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。

　　三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴〞，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所有

　　不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的平安隐患，今后必须加以克服。

　　四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我来说，会产生一定的影响。公安工作具有易腐蚀性，这就要求我们要时刻防腐拒变，我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵抗各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民效劳。

　　五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功〞的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。

　　在今后的工作中我应该注意和加以改进的问题：一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和效劳水平，时刻牢记“立警为公、执法为民〞的工作宗旨。

　　二、加强人民警察纪律条令人民警察内务条令和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没有铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度标准自己的言行举止。

　　三、严格遵守“八项规定〞，提高平安意识，提高自我管理能力。对自身存在的不平安因素和隐患及时加以消灭在萌芽状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违纪问题的出现，时刻把平安工作放在首位。

　　四、善于用新的思维、新的方法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交办的各项任务，并且保证质量完成。

　　我的本次教育整顿自查自纠问题及整改措施汇报如上，剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提珍贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任好本职工作，成为一名合格的人民警察。

　　自从监狱开展“_警队伍纪律作风整顿活动〞以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的缺乏，为日后更好的在工作岗位上完本钱职工作，奠定了根底。现将自查报告如下：

　　一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育〞活动初期，片面地自我满足，自认为

　　工作好、表现好，既无参与赌博，又无_，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育〞的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育〞认识存有偏差，态度不够端正。

　　2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

　　特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作根底差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

　　3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。

　　有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直〞，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理_底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、_思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表〞的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习

　　是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、_思想、邓小平理论、“三个代表〞的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。

　　进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人_交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　　无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人_负责和向党的领导机关负责的一致性〞，对国家对人_负责与对法律负责的一致性。

　　开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照***公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加派出所组织的集中学习外，还坚持自学，及时

　　撰写心得体会。在坚持学习的同时，结合学习内容、工作实际，按照实施方案的要求，在学习作风，思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、效劳质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找出存在的问题，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和缺乏，制定整改措施，予以整改。

　　一、存在的主要问题和缺乏1、政治和业务知识缺乏，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表〞的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。比方对治安管理处分法等法律法规的学习还很浅薄，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。2、为人民效劳宗旨意识不够牢固。表现在工作中不能始终坚持为人民效劳的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。没有把为人民效劳作为最高的价值标准和人生追求。在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

　　3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。特别是没有更好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

　　4、能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

　　二、存在问题的主要原因1、学习积极性缺乏，理论水平还达不到时代要求。没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。2、为群众效劳意识的淡薄。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，存有“主观为自己，客观为别人〞和“事不关己，高高挂起〞的思想，以致自己为民效劳的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问

　　题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　4、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

　　三、整改措施和努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚决。加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。2、进一步加强自身建设，提升效劳意识。始终牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识，始终坚持全心全意为人民效劳，始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。3、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用，针对新情况、新问题，抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增

　　强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢〞。

　　4、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以人民警察法为行动准那么，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己。

　　1、纪律作风整顿措施是指为全面落实监督责任，坚决整治效劳群众不到位、办案不标准、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题，创造平安稳定的和公平正义的法制环境、优质高效的效劳环境，努力打造一支讲政治、守纪律、懂规矩的队伍，有力推进我各方面工作跨越开展。

　　2、纪律作风整顿措施的重点是思想意识淡化。重点整顿能否正确把握正确的政治方向、能否不断增强理论、业务知识学习的主动性、自觉性；能否认真贯彻局党委的重大决策部署；能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕当前工作重点，积极谋划、狠抓落实。

　　3、贯彻执行不力。重点整顿工作落实是否到位，安排的重点工作是否落实；是否存在对局党委的重大决策和重要部署贯彻执行不力、阳奉阴违；是否存在有令不行、有禁不止；是否存在不顾大局，搞上有政策、下有对策、损害群众利益的问题。

　　4、责任意识不强。重点整顿工作中见困难就退、见问题就推、见

　　矛盾就躲现象；遇事怕担风险、怕得罪人、怕出事，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，工作推进缓慢；对重任务，缺乏敢啃硬骨头、敢涉险滩的精神，怕担责任，作为领导干部该决策不决策、该推进不推进、该落实不落实等现象。

　　扩展资料：纪律作风整顿措施大致分为以下几个阶段：1、学习发动阶段。县局召开发动部署大会，制定方案。

　　各进一步明确纪律要求、作风要求、素质要求和形象要求。2、问题查摆阶段。

　　通过采取自查、互查和面向群众查等各种途径、各种形式、各种方法把问题找准，原因析透。制定整改措施要具体、时间要明确、责任要落实，切实保证整改效果。

　　3、整改提高阶段。要本着边查、边改、边标准的原那么，区分共性和个性问题，摸准“软肋〞，找准“短板〞，对查摆出的问题，进行认真梳理，细致研究，采取先易后难的方法，对症下药。

　　要着力从根底上抓整改、从细节上抓整改、从健全完善制度上抓整改、从提高执行能力上抓整改。参考资料：人民网：曲靖检察系统开展队伍纪律作风专项整治打造检察铁军。

　　为了进一步加强公安作风建设，树立良好的公朴形象，形成严明的纪律和优良的作风。市局党委根据全国公安机关开展加强和改进公安机关作风的指示，决定在全市公安机关开展纪律作风建设年活动。在这次“纪律作风整顿教育〞活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了

　　进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，

　　就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有更好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上起色不大。

　　2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直〞，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马

　　列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表〞的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未工作注意到方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后整改措施第一、坚持学习，树立正确人生观。一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有

　　正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

　　第二、团结同志、齐心协力抓好作风纪律，为公安建设奉献力量。充分认识构建和谐社会和改进干部作风的重要性，以三个代表为指导，落实科学开展观，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，人按照胡总书记提出的八个要求：勤奋好学，学以致用；联系群众，效劳人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康来锻炼自己，大力抓好反腐败斗争，坚决查办大案要案，认真解决群众切身利益问题，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果。

　　通过前阶段纪律作风整顿活动发动、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多缺乏之处，现剖析如下：

　　一、自身存在的问题(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在外表，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　　(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人〞和“事不关己，高高挂起〞的思想，以致自己为民效劳的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。(三)对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直〞，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，

　　总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错〞的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

　　二、问题存在的原因(一)对政治学习“走过场〞。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想方法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。(二)为群众效劳意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民效劳，拿出百分之百的热情接待每一个来

　　镇办事的群众。(三)业务水平不高。缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，

　　必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

　　(四)工作方法简单。只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、解决问题的措施(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。(三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率

　　作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

　　(四)加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实根底，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民效劳的本领。

篇二：公安执法过错整改措施

　　在安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，简称为“三严三实”。谈“三严三实”：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。下面带来是关于，欢迎大家阅读学习。

　　一践行“严以修身”，必须坚定信仰、绝对忠诚1.坚定理想信念。多次指出，理想信念是共产党人精神上

　　的“钙”，精神上缺“钙”，就会得“软骨病”。公安机关作为党绝对领导下的纪律部队，要时刻牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一岗位是人民警察，必须保持政治上的清醒和坚定，把政治过硬作为首要标准，把绝对忠诚作为第一要求，自觉把政治纪律、政治规矩作为从政之绳、工作之纲、人生之镜，面对重大政治考验，必须旗帜鲜明、挺身而出，绝不能当“骑墙派”;面对歪风邪气，必须敢于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之;面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。

　　2.强化群众观念。2022年，在福建古田召开的全军政治工作会议上，给大家留下了一道思考题，我们当初是从哪里出发的、为什么出发的这个提问同样适用我们，不管是一名普通人民警察、还是领导干部，都伴随着“为何从警、如何做警、为谁用警”这个关于本源的思考、指向初心的拷问。近年来，有的公安机关大力倡导“减少投诉、杜绝事故，让群众从内心真正为公安叫好”和“要让群众叫好，就要实实在在做好”的工作理念，大力开展“走访送”活动、“文明执法、微笑服务”主题教育活动，其目的就是回答这个本源问题。我们是人民公安、人民警察，无论时代怎么发展、社会如何变化，以人为本、执法为民的宗旨不能忘，专群结合、依靠群众的方针不能丢。作为一名人民警察，特别是领导干部，必须要进一步增强宗旨意识，树立群众观点，站稳群众立场，常思为民之策，多谋利民之事，勤解愁民之忧，一举一动常思百姓冷暖，一言一行不忘公仆形象，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，行动上深入群众，生活上关心群众。

　　3.提升道德修养。党员干部必须懂得，当了官不等于品质就过关，职务高不等于境界就高，很多腐化堕落都是从失德开始的。一些领导干部面对各种诱惑，逐渐丧失了原则，道德沦丧、自甘堕落，最后连做人做事的底线都兜不住，彻底滑入贪腐深渊。追根溯源，就是没有把立德践德作为立身之本，突破了底线，突破了一个共产党员应有的操守。广大民警都要深刻地认识到，身为民警，就必须遵守比普通群众更严格的规范;身为领导干部，就必须执行比普通民警更严格的要求，更加严格地自我约束、自我管理。广大民警从入党、入警宣誓那一天起，就意味着要放弃一部分权利。作为公安民警，群众对我们的道德修养、个体素质要求更高、监督更严，必须在修身润德中砥砺操守，在潜移默化中践行立德真谛，学以明德，行以修身，不断追求人格的完善和道德的高地，当好道德标杆。二践行“严以用权”，必须严守规矩、依法履职

　　1.权要用之以公。古人讲，“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”强调的就是用权为公。公安机关掌握着刑事司法、行政执法等一系列公权力，如何正确行

　　使权力是对我们最经常、最现实的考试。公安机关的权力是人民赋予的，手中的权力只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，决不能把公共权力异化为牟取私利的工具，决不允许搞权力寻租、利益输送。官越大、权越重，为人民服务的担子就越重，越应更多地承担社会责任、更好地为人民服务，努力做百姓认可、群众称赞的好警察。具体来讲，就是要深入推进执法规范化建设，全面建设法治公安，牢固树立法治思维，带头依法办事，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。

　　2.权要行之有规。在2022年政府工作报告中强调：“大道至简，有权不可任性”。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使。在人民面前，权力只有服务;在法律面前，权力只有服从。公安机关作为执法机关，更应该明白执法者必先守法的道理。衡量和检验一名人民警察特别是领导干部是否称职，重要标准之一就是有没有强烈的法治观念、具备不具备良好的法律素养，能不能严格依法履职。因此，广大民警要筑牢法治防火墙，完善遏制权力“越线”的监督与制约机制，切实消除权力寻租、腐化变质的“空间”与

　　“土壤”，自觉在法治轨道上用权，善于在监督下工作，善于运用法治思维维护国家安全、社会稳定，善于依靠法律手段加强社会治理、维护治安秩序，善于运用法治方式化解社会矛盾、促进社会和谐，做自觉守法、严格依法办事的表率。

　　3.权要错之有责。权力意味着责任，有权必有责，失责必追究，对待权力要心有所畏、言有所戒、行有所止。在其位，谋其政，在任何岗位工作都要明确职责所在、要求为何，对该干的事做到胸中有数，不能当“糊涂人”;行其权，尽其责，对职责范围的事，当尽心尽力，决不能遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，满足于当“太平官”。若只得意于手中的权力，淡漠或忽略自己应尽的责任，就会导致滥用职权，甚至以权谋私。这方面，广大民警特别是执法一线、窗口单位民警要认真反思，有则改之、无则加勉。自律不可少，他律亦不可缺，要进一步加强纪律教育，用纪律规范行为，用纪律约束民警，用纪律保护干部，引导广大民警把遵守纪律铭刻在灵魂中、熔铸在血液里，以铁的纪律带出一支铁的队伍。三践行“严以律己”，必须自重自省、自律自警

　　1.律己首在心存敬畏。我们党之所以能带领全国人民在革命、建设、改革中取得一个又一个胜利，除了共同的理想信念和严密的组织体系，依靠的是严明的纪律和规矩。“举头三尺有纲纪”。党员干部和全体民警只有常怀对法律法规、警纪警规的敬畏之心，在任何时候任何情况下在思想上政治上行动上同党中央和市委市政府保持高度一致，才能做人不“妄为”、有权不“任性”，赢得群众信任与支持。要自觉按照党章和党内政治生活准则，规范自己的一言一行，自觉遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，时刻反躬自省，洁身自好，存正祛邪;时刻敬法畏纪、遵规守矩;自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生观和价值观，增强防腐拒变的“免疫力”。

篇三：公安执法过错整改措施

　　当前基层公安交警执法中存在的主要问题及解决对策

　　当前基层公安交警执法中存在的主要问题及解决对策去年以来，我们按照公安部黄明副部长加强工作调研的要求和省厅交管局党委的统一安排，结合当前正在深入开展的执法规范化建设，到太原、晋中以及高速各公安交警支队，就当前基层公安交警执法中存在的问题、产生问题的原因及解决对策进行了调研。

　　一、目前基层公安交警执法中存在的主要问题及原因（一）执法目的有偏差，重处罚轻管理，重管理轻教育。交警执法的根本目的，是预防道路交通事故，维护道路交通秩序，创造良好的道路交通环境。为此，对那些易引发交通事故、扰乱交通秩序的严重违法行为，依法实行严管重处，也是非常必要的手段。但在实际工作中，部分基层交管部门变相下达罚款指标，为罚款而罚款、重罚款轻管理、重管理轻教育的问题非常严重。表现在：一是该罚的不罚。上路执勤时只愿纠正能罚款、易罚款的违法行为，对那些易引发交通事故却难取证、难罚款的违法行为，如强超强会、酒后驾驶、疲劳驾驶、农用车载人等存在大量事故隐患但不能带来“经济效益”的交通违法行为却视而不见；二是不该罚的也罚。由于交通安全宣传教育工作基础薄弱，当前，广大交通参与者的交通安全意识还非常淡薄，轻微违法行为大量存在非常普遍。但部分民警为了追求罚款数量，对本来能通过教育纠正的轻微违法行为却以罚款进行处罚，忽视了对当事人

　　1的教育，不仅达不到法律效果和社会效果的统一，反而会因对大量社会群体实施处罚，诱发社会矛盾，影响公安交管部门的形象。三是为罚款而执法。部分民警为让当事人交罚款，对违法行为随意变通处理，该拘留的不拘留，该扣分的不扣分，降低了处罚标准，纠违没有起到应有效果，也严重损害了法律的权威性。

　　（二）执法程序不规范，态度不文明，群众不满意。正确的执法行为要靠规范的执法程序来保证，良好的执法效果也要靠人性化的执法方式来体现。尽管公安部《交通民警道路执勤执法规则》等规范性文件，对执勤执法程序已做出非常严格细致的规定。但是实

　　际执法中，部分民警执法程序意识差，执法方式简单化，既影响了执法效果，又造成社会不满，表现在：一是随意拦截检查正常行驶的车辆，纠违不敬礼，罚款不讲原因，收驾驶证就开单；二是以管人者自居，对待群众态度生硬蛮横，该说的文明规范用语不讲，不该说的”横话”乱说，即便处罚正确群众也不容易接受,甚至造成严重对立；三是随意剥夺法律赋予当事人的陈述和辩解权，不听解释、不问理由，容不得当事人陈述和申辩，一旦当事人申辩几句，就扣上“态度不好”的帽子，甚至因此罚“态度款”。

　　（三）执法不公，存在“五松五严”的现象。表现在：对本地车辆管理松，对外地车辆查纠严；对小型客车管理松，

　　2对大型货车查纠严；对熟人关系车辆管理松，对一般违法车辆查纠严；对党政机关、政法部门等“特权车”管理松，对普通群众车辆查纠严。在执法中不能做到法律面前人人平等，一视同仁，不仅纵容了一些人继续违法，也使普通驾驶人心理失衡，极易产生报复和过激行为，给执勤民警安全埋下隐患，也造成了恶劣的社会影响。

　　要切实解决当前公安交警执法工作中存在的主要问题，就要认真查找、深入分析产生这些问题的深层次症结，这些原因有：

　　一是执法理念不正确。尽管近年来各级交管部门一直在抓“立警为公、执法为民”思想教育，但是，长期以来受特权思想和官本位意识的影响，部分领导干部和民警仍然没有树立正确的执法理念，没有真正搞清楚、弄明白是“为了人民管交通”还是“为了交通管人民”，宗旨观念不牢，服务意识不强，导致执法工作发生方向性、原则性错误。甚至有个别民警把执法权力当成了谋私利的工具。

　　二是执法主体素质低。当前，基层警力不足是各级公安交管部门普遍现象，年轻警力长期得不到补充，基层民警文化水平偏低，思想陈旧，跟不上当前执法规范化建设要求的现象也较普遍。近年来，奥运保卫、国庆保卫、预防事故等专项工作任务繁重，一些基层交管部门疲于应对阶段性任务、指标，忽视了对基层民警的教育培训工作，政治学习、

　　3业务学习、理论学习只停留在口头、纸面上，导致基层民警对上级工作要求不了解、对

　　新法规不掌握、对新交通管理手段不知道，极大制约了执法水平的提高。

　　三是执法监督不到位。交警执法岗位点多、线长、面广，较为分散，而基层民警人

　　人都有一定的执法权。执法对象直接面对人民群众。与其他警种相比，公安交警执法监督

　　的难度相对较大、要求更高。部分基层领导只重视对外执法，不重视对内监督，权力缺乏

　　有效制约，执法过错得不到有效匡正。而对民警违法违纪问题处理的避重就轻，看似保护

　　民警，实际上是害了民警、也害了我们这支队伍。

　　四是执法环境不尽人意。个别党政机关、权力部门自身特权思想严重，认为交警查

　　自己车就是“丢面子”，有违法行为不配合查处，对交警正常执法动辄以权压人、横加干涉。

　　同时，广大群众的交通安全意识和法制观念普遍较低，看到交通秩序乱就希望交警加大执

　　法力度，真要严格执法涉及到自身利益，又不配合、支持。当前，我国正处于社会转型期，

　　各类社会矛盾凸显，群众情绪不稳定，即使正常的执法活动，也容易引发矛盾对立，一些

　　不法分子甚至借机暴力袭警、公然抗法、制造事端。执法环境恶劣，也造成了一些基层民

　　警对违法行为不敢管、不愿管、不想管。

　　二、加强公安交警执法规范化建设的关键环节

　　近年来，我省各地在执法规范

　　化建设工作中采取了有力

　　4措施，也取得了初步成效，但是，执法规范化建设是一项需要长期坚持、任重道远的艰巨任务，也是一项需要各部门齐抓共管、合力推进的系统工程。开展执法规范化建设以来的实践，给我们提供了很多有益的启示。

　　一是必须始终把执法规范化建设作为全部交管工作的前提和核心。抓好规范执法就等于抓住了交警工作的“牛鼻子”。近年来，机动车、驾驶人、道路迅速增长，我国已进入汽车时代，有效遏制道路交通事故发生，最大限度减少交通事故引起的生命和财产损失，是公安交管部门的首要任务。从国外发达国家和国内先进城市的经验看，交管部门严格执法是有效减少交通事故隐患、预防交通事故最重要的手段。随着社会主义法治进程的加快，关注民生、保障人权等观念日益深入人心，这也要求公安交管部门在严格执法的同时，必须要带着人文精神去执法，做到理性、平和、文明执法，实现法律效果与社会效果的有机统一。而要达到这两项要求，关键在于能否做到规范执法。如果执法不规范、随意执法、

篇四：公安执法过错整改措施

　　公安机关人民警察执法过错责任追究规定1999公安部发布第一条为保障公安机关及其人民警察依法正确履行职责保护公民法人和其他组织的合法权益根据中华人民共和国人民警察法和有关法律法规结合公安工作实际制定本规定

　　公安机关人民警察执法过错责任追究规定

　　中华人民共和国公安部令第41号《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》已经1999年6月2日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。公安部部长贾春旺一九九九年六月十一日

　　第一章总则第一条为保障公安机关及其人民警察依法正确履行职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》和有关法律、法规，结合公安工作实际，制定本规定。第二条本规定所称执法过错是指公安机关人民警察在执行职务中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误。第三条追究执法过错责任，应当遵循实事求是、有错必纠、过错与处罚相适应、教育与惩处相结合的原则。第四条在执法过错责任追究工作中，公安业务部门、法制、督察、人事等部门应当互相支持，积极配合。第五条对于及时发现、制止、纠正公安机关的执法过错有突出成绩的单位和人民警察，应当给予表彰奖励。

　　第二章执法过错责任追究范围和认定第六条公安机关人民警察在执行职务中，有下列情形之一的，应当追究执法过错责任：（一）违反法律规定，对应当立案或者撤销的刑事、行政案件不予立案、撤销，对不应当立案或者撤销的案件予以立案、撤销的；（二）在办案中弄虚作假、逼供、骗供、诱供、逼取证人证言的，或者因为在勘验、检查、鉴定中出现重大失误、疏漏而造成案件错误处理的；（三）因办案人员的主观过错导致案件主要犯罪事实错误，检察院不予批捕、不起诉或者人民法院判决无罪的；（四）应当报捕而未报捕导致检察院在审查批捕时增捕重大犯罪嫌疑人的；（五）呈报劳动教养、少年收容教养、收容教育，因办案人员的主观过错导致案件主要事实错误，审批机关或有关部门不予批准的；（六）因办案人员的主观过错导致案件主要事实错误或者严重违反法定程序，被人民法院、复议机关撤销具体行政行为的；（七）对没有犯罪事实或者没有证据证明有犯罪重大嫌疑的人，错误采取刑事拘留、取保候审、监视居住等刑事强制措施，或者超过法定期限办案情节严重的；（八）违反法律规定，作出拘留、罚款、吊销许可证和执照、没收财物等行政处罚，或者采取劳动教养、少年收容教养、收容教育等限制人身自由措施的；（九）违反法律规定，办理保外就医、所外执行的；（十）违反法律规定，对财产采取查封、扣押、冻结等强制措施，或者违反国家规定征收财物、收取费用的；（十一）违反法律规定，使用警械、武器，情节恶劣或造成严重后果的；（十二）违反法律规定，阻碍当事人行使申诉、控告、听证、复议、诉讼和其他合法权利，情节恶劣或者造成严重后果的；（十三）不履行办案协作职责，或者阻碍异地公安机关依法办案，情节恶劣或者造成严重后果的；（十四）错误执行或者拒不执行发生法律效力的刑事、行政裁判、复议决定和其他纠正违法的决定、命令，造成严重后果的；

　　（十五）拒绝或者拖延履行法定职责造成严重后果的；（十六）其他故意或者过失违反法律、法规、规章规定，应当予以追究的执法过错。第七条公安机关发生执法过错的，应当根据人民警察在办案中各自承担的职责，区分不同情况，分别追究案件审批人、审核人、办案人、鉴定人及其他直接责任人员的责任。第八条办案人、审核人、审批人都有故意或过失造成执法过错的，应当分别承担责任，其中审批人承担主要责任。第九条审批人在审批时改变或者不采纳办案人、审核人的正确意见造成执法过错的，由审批人承担全部责任。第十条违反规定的程序，擅自行使职权造成执法过错的，由直接责任人员承担责任。第十一条因办案人或者审核人弄虚作假、隐瞒真相，导致审批人错误审批造成执法过错的，由办案人或者审核人承担主要责任。第十二条因鉴定人提供虚假、错误鉴定结论造成执法过错的，由鉴定人承担主要责任。第十三条下级公安机关按照规定向上级公安机关请示的案件，因上级公安机关批复、决定错误造成执法过错的，由上级公安机关有关责任人员承担责任。第十四条具有下列情形之一，改变案件定性、处理的，不追究人民警察的责任：（一）法律规定不明确或者有关司法解释不一致的；（二）因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的；（三）执行上级命令的；（四）按照办案协作规定协助办案的。

　　第三章对执法过错责任人的处理第十五条对执法过错责任人员，应当根据其违法事实、情节、后果和责任程度分别追究行政责任、经济责任和刑事责任。第十六条对于发生执法过错的责任人员，应当依照有关规定，作出以下处理：（一）辞退；（二）限期调离公安机关；（三）停止执行职务；（四）延期晋级、晋职；（五）通报批评；（六）取消评选先进的资格；（七）离岗培训；（八）责令作出书面检查；（九）减发或者停发岗位津贴、奖金。第十七条执法过错责任人员有违法违纪行为，应当依照《中华人民共和国人民警察法》《国家公务员暂行条例》及公安机关有关规定给予处分。第十八条执法过错责任人员的行为已经构成犯罪，应当追究刑事责任的，依法移交有关部门办理。第十九条公安机关依法承担国家赔偿责任的案件，除依照以上规定追究执法过错责任外，还应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，向有关责任人员追偿部分或者全部赔偿费用。第二十条公安机关发生执法过错案件影响恶劣、后果严重的，除追究直接责任人员的责任外，还应当依照《公安机关追究领导责任暂行规定》，追究公安机关领导责任。

　　第二十一条发生严重的执法过错或者多次发生执法过错的公安局、派出所和办案单位，本年度不得评选为先进集体。第二十二条对执法过错责任人的处理情况应当作为公安机关人民警察考核、定级、晋职、晋升的重要依据，记入档案。第二十三条凡具有下列情形之一的，可以从轻或者免予追究执法过错责任：（一）由于轻微过失造成执法过错的；（二）主动承认错误，并及时纠正的；（三）执法过错发生后能够配合有关部门工作，减少损失、挽回影响的；（四）情节轻微、尚未造成严重后果的。第二十四条有下列情形之一的，应当从重追究执法过错责任：（一）因贪赃枉法、徇私舞弊、刑讯逼供、蓄意报复、陷害等故意造成执法过错的；（二）阻碍对执法过错责任进行追究的；（三）对检举、控告、申诉人打击报复的；（四）连续多次发生执法过错的；（五）情节恶劣、后果比较严重的。第四章执法过错责任追究的程序第二十五条追究执法过错责任，由发生执法过错的公安机关负责查处；上级公安机关认为有必要的，可以直接查处下级公安机关发生的执法过错案件。第二十六条公安法制部门负责执法过错案件的检查和认定，并提出纠正意见。公安业务部门对本部门发生的执法过错案件，应当主动检查和纠正。

　　对于需要追究执法过错的纪律责任的，由法制部门或者业务部门提出处理意见报督察或者人事部门，由督察或者人事部门研究决定后，报公安机关行政首长审批。第二十七条被追究执法过错责任的人民警察不服追究执法过错责任决定的，可以向本级或者上级公安机关申诉；接受申诉的公安机关应当在三十日内作出答复。法律、法规另有规定的，按照有关规定办理。第五章附则第二十八条各省、自治区、直辖市公安厅局可以根据本规定，结合本地实际制定实施办法。第二十九条本规定由公安部法制局负责解释。第三十条本规定自颁布之日起实施。

篇五：公安执法过错整改措施

　　规范执法工作分析存在问题明确整改措施

　　今年5月以来，自治区公安厅交管局按照自治区党委政法委和公安厅的统一部署，紧密结合自身实际，精心部署，周密安排，扎实有效地开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。由于思想统一，认识到位，步调一致，行动及时，措施有力，专项整改活动一开始就步入正轨，整体进度发展比较平衡，尤其是在大接访第三阶段活动中，领导重视，目标明确，真抓实干，方法得当，取得了比较明显的成效。

　　为进一步加强对专项整改活动的领导，将专项整改活动各项工作抓紧抓实，交管局于9月2日在邕召开了全区公安交警系统规范执法工作会议，客观地通报了大接访第三阶段工作情况，认真地分析了当前执法工作存在问题及原因，明确地提出了下一步整改措施。自治区公安厅副厅长文起洁，自治区公安厅党委委员、交管局局长韦宁贤参加了会议，并分别在会上作了重要讲话。