保险机构亮点介绍6篇保险机构亮点介绍 关于保险公司演讲稿集锦7篇 各位领导、各位嘉宾、各位朋友： 某某保险公司是由中国保险监督管理委员会于某某年某某月某某日批准开业，下面是小编为大家整理的保险机构亮点介绍6篇,供大家参考。
篇一：保险机构亮点介绍
关于保险公司演讲稿集锦7篇各位领导、各位嘉宾、各位朋友：
某某保险公司是由中国保险监督管理委员会于某某年某某月某某日批准开业，由某某市工商局于某某年某某月某某日进行注册登记，成为某某市第一家专业保险机构。某某保险公司受各家保险公司的委托，代理销售保险公司的保险产品，代理收取保险费，代理相关业务的损失勘查和理赔处理。某某保险公司将会以一流的管理、一流的效劳、一流的品牌、一流的信誉效劳于各家保险公司，效劳于某某的广阔客户，为开展某某的保险事业作出自己的奉献，让每一个家庭、每一个企业、每一个社会组织在保险的充分保障下安定地生活、稳健地开展。
最后，希望大家能够快乐的度过今天的开业庆典，祝愿各位领导及各位朋友身体健康，万事如意！
尊敬的各位领导、各位同事们：大家好!
我是来自宝安营业区19部的XXX。今天演讲的题目是―像钻石一样永恒首先感谢公司举办这次活动所创造的时机及部门给予我的信任，让我有缘面对这么多朋友。
时间过的很快，转眼已经进入平安已经一年半了!回忆这一年多来在平安，给自己的评价就是在平安的这段日子我进步很快，成长很快。记得第一次参加职前沟通会，拿着话筒介绍自己的，双手直打哆嗦，而此刻的我已经能面对朋友们来展示自己，要不请大家来个掌声鼓励下!
在进入平安之前我是从事的工作是一个模具工程师，整天和电脑打交道，以至于当时对于保险完全不了解，不了解平安!记得秘书给我打的时候，一听到平安我就问是不是保险公司，秘书解释说我们还做银行业务信用卡，因为这我才进入了平安!当天就参加了测试，后期的一系列的培训，让我了解保险它是人类最伟大的创造，它是我们人对家人爱的表达，是责任是义务!生老病死是自然规律，人生中有很多未知与不确定，环顾周围，无处不在。一旦发生意外或者患染疾病，难道还要年迈的双亲为我承当现如今高昂的医疗费用有多少普通家庭能承受得起如此的重担父母含辛茹苦的将我养育成人，如有不测，我拿什么来回报我用什么来照顾他们我留给他们的难道仅仅只能是悲哀吗而现在我知道了，我只要每天少花十块钱，吃饭少点一个菜，把存下的前用来存到保险公司，就能在自己发生意外时，不去拖累家人，更能在自己发生不测的时候由保险公司来代替我们来完成我们未完成的义务，而非给家人带来更多的悲哀!因此为了让身边更多的朋友了拥有保障了解平安，就依然坚决在这个行业坚持下去，像钻石一样永恒!
谈到钻石，一入司我的主管就告诉我要做钻石，当时也根本不知道钻石意味什么，只知道是个好东西进一步了解知道，每月最少两件单，FYC2500是钻石业务员，代表像钻石一样坚韧闪亮和永恒!很幸运，在朋友的帮助下第一个月的时候达成了钻石!信心百倍，在后来的日子见到朋友就让买保险，可慢慢发现别人开始不
接我，不见我，个个都都躲我!很长一段时间没有激情，话也变少了，主管发生我的问题，主动找到我了解情况，她说过：钻石刚被开采的时候是和一般的石头一样，但进过千锤百练后才能展现钻石的光辉!主管的话给我我很大启示，对!不经历风雨怎么才见彩虹!
在以后的日子的，有了目标，有了梦想!工作也开始变的有激情，开发属于自己的客户群，开始去找老乡的社区组织，积极的参加社交活动，认识更多的人坚持做好主顾开拓客户的积累，功夫不付有心人，开始从陌生的市场中签到单!并能达成公司的钻石标准，提升自己的业绩收入!
任何事情并不一直一帆风顺!没做好提前做好准备，就容易掉链子!但又想把钻石坚持下去，记得当时参加钻石会员的时候，到月底了，一张单也没出!我知道不能轻言放弃，放弃意味着自己的目标没有达成，也意味我在自己面前妥协!在临近月底的前两天开始列知名单，给以前不敢和他们讲保险的，以前意向没有买的打，一一拜访，记得那天约了3个客户，都是是公司上班白天不方便接见!晚上先去见了南山一个同学，他死活不考虑。从他来出来，赶紧回到了宝安见了另外个客户到那已经是晚上7点多，一坐下来就和他讲小孩子和他的方案，他觉得产品很好，和他老婆商量了后决定先投他自己的!这样意味两张单还差一张!从他出来已经快9点了，在里搜索着，突然想起自己很好的朋友前段时间说过要买意外险，没怎么去跟踪，就打了个过去：在忙什么，我等下去在福永啊，你上次说的保险买了没，没买我过去跟你讲讲好啊你过拉吧!赶到那已经是快10点半了了应酬了几分钟，她容许买份单，而他旁边听的同事对保险很感兴趣，也和她买了一样的。
他来做的方案书，找了打印机打出来，全部搞清楚已经过了12点!就这样我的钻石终于达成了!
在寿险行业是个坚持的行业，只有付出才有回报，伟大的平安人把寿险与营销用钻石来装扮时，就代表了我们的精神!这个承载千万平安人的美好祝福和无限期待、俱乐部注定不平凡，像钻石一样永恒!
各位伙伴们，让我们一起奋斗，一起努力，参加到钻石的行列中来!让我们平安的队伍中有更多闪亮的，钻石
在中国这片热土上发出更璀璨的光辉!
伴随着这美妙的音乐，我知道，我一直等待了很长时间，也在梦想着这一天的到来，曾经设想了很多种庆祝的场景，当这一天终于要来临的时候，心情反倒平静了很多。
三个月前，做了一个狠狠的决定，必须全力以赴当主管，如今已美梦成真！！
(一)从参加保险业，我就告诉自己，一定要在这个行业好好做，一定要做到最好，你没有理由做不好的，因为这是一个高度公平与充满爱心的行业。在这里我真得很感谢带着我进入这个行业的xxx，没有她在前期的努力栽培和用心教导，我也
不会有战胜困难的本领，芬姐经常是我取得一点小成绩的时候就给我泼冷水的人，我觉得对我很受用。而且她无时无刻都再关心着我，谢谢芬姐！！！
(二)感谢平安，是平安给了我们一个施展才华的大舞台。再此我也非常感谢我们的杨总监，看到他我就看到自己的未来，他是我们学习的典范！同时再次感谢我们展鸿部亲爱的伙伴对我的支持与信任，没有你们就没有今天舞台上的我！谢谢大家！
(三)最后，我要最最感谢我团队里的伙伴，我爱你们，他们是xxxx等等他们都是我最最亲密的战友，应文是我合作最久的伙伴，有他在，我始终感受到一种动力与压力，因为他是那么的优秀，言谈举止也让我学习了很多，催促我要不断的努力，还有我们的新生力量曾志文与肖茜，他们都太优秀了，以至于我在想，现在他们那么努力的过程，尽管没有马上出单，但是，越是沉淀的越久的，爆发力也会越来越大，因为“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，现在遭遇的困难是老天爷在考验我们的时候。所以我相信他们都会在未来的时间里应该会有很好的业绩。
(四)这个行业没有捷径，只有勤奋+用心，勤奋是首位的，当别人都在休息的时候，你还在工作，你已经比别人为成功多做了一些了，如果大家都很勤奋了，你比别人用心多一点，那就会迎来更多的时机，因为，这个年头，是差异化竞争的年代，用心多一点，给自己多一些竞争的筹码，我们的客户都会喜欢和用心的朋友交往。所以，我秉承着这样的理念，在精心经营着自己的保险事业。
(五)从10月1号，我再也不是一个人孤军作战了，作为一个主管，对于我来说更多的时候是一种使命，更是一种责任，从此以后，我再也不是一个轻松的业务员了，想事情做事情会比以前多很多很多。我知道，将来的路肯定会难走，肯定会遇到挫折，但我更相信自己的自我调节能力和协调能力，我一定会坚持自己的理念：开心工作，快乐生活，成就自我，超越梦想！带着自己的团队，好好的工作，创造属于我们自己的奇迹！做好人，用好人，铸造成功！希望大家能够监督我，鼓励我，支持我，谢谢！
那么最后还是，感谢在背后默默支持我的家人朋友，给予我鼓励和帮助的领导同事，给了我信心和支持的团队伙伴，真的感谢你们，一路上有你们，真好！！！
一、自我介绍
我叫，来自县邮政局，年2月成立代理保险团队，本人作为第一个专柜员加盟邮政代理保险公司，伴随着团队的日益开展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。年曾被省局评为：“明星专柜员”的荣誉称号。在此，我特别感谢邮政局给我这个难得的时机和平台。
二、工作成就
年组建团队至今保费规模一直呈井喷状态高速开展，年代理保费仅仅只有20xx万元，年11月22日累计代理保费8300万元；完成年方案的103.54%，截
止10月底完成收入431万元；团队人数从刚刚开始的3--6人开展到现在的23人团队，只有3人没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比拟快，新进人员还未来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。
三、以往工作方法
四、开展目标及措施局目标：每年收入按40%的比例增长，到十二五末完成专业收入1300万元.年定为代理保险业务由网点逐步转型到网点、职工加村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善开展村级营销体系，并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力；到十二五规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的代理营销模式，使职工、村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例逐渐扩大，力争到达6%。
1、优化团队，调动积极性、提升团队能力。
运用好省局的各项鼓励政策，特别是省局214号文件，鼓励并优化现有团队，制定营销人员的职涯规划，培育培养一批高、中级营销经理，不断补充新人，实施能上、平下、庸让的团队管理新模式，增强责任感和使命感。对年度底收入达不到20万元的营销人员一律给与淘汰，年设定季度目标，结合省局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员，每季度予以调整一次，调整人员直接列入淘汰对象，按从业人员10-20%的比例，补充新生力量。同时，对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退，加强专业自身培训能力，提高培训的实用性及针对性，全面增强团队的凝聚力和向心力，将现有团队培育成保险和理财兼并的创新型代理团队。
2、加大宣传力度，坚持外拓宣传、深挖保险市场，快速提升保费规模。
〔1〕做好上门客户的宣传效劳工作。首先是营业厅内外宣传板报的醒目摆放，内容要做到简明扼要、通俗易懂和及时更新，县局代理保险专业将根据业务开展情况，每月至少一次对代理产品的亮点进行归纳总结，供各支局村邮站结合自身情况参考使用。变坐等客户为主动热情相迎，要给客户留下良好的第一印象，在效劳的过程中，适时的、灵活的根据客户的需求推介业务，提高促成率。要做到保险业务与储蓄、物流等业务相结合的综合宣传工作。
〔2〕县局专业每周至少催促、指导一次。代理保险专业制定综合宣传方案，支局长每周组织至少一次的宣传活动，做好已到达效果、缺乏之处、需解决的问题、下步开展规划和措施等相关记录，不断总结经验，提高自身业务。
〔4〕实施以网点加外拓的新营销模式，依托网点，辐射四周，以村邮站为依托辐射全村的新营销策略。发挥客户效劳岗位作用，做好大客户维护及二次开发。一方面是做好售后效劳工作，及时提醒客户实现期缴续期缴费的成功划转；另一方面是按月筛选有效客户信息，使团队有目标的进行营销或上门拜访，努力实现二次开发，并通过老客户带来新的客户。
〔5〕及时通报和追踪业务开展情况，全力催促全区业务齐头并进开展，代理保险专业每天做好业绩通报工作，并将典型案例及时总结，做到全区资源共享。每
日对总保费完成情况、期缴进度、完成比例位次、当日业绩、网点形象进度等内容适时地进行飞信通报。通过业务宣传确实的实现市场培育、持续开展的最终目的。
3、趸缴上量，重视期缴，趸期两手抓；对外加强、对内结合，内外共赢化。
趸缴业务一直是我们代理保险的传统业务，是提升邮政代理保险社会知名度的高效业务，支柱业务，但是期缴业务也是一项收入较高，培育优质客户的新兴产业，因此，需要调整思路齐头并进，促进代理保险又好又快开展。
对外加强同各家保险公司的合作，利用专业公司的营销技巧，丰富我们团队，对内结合我们的各个专业，实现专业互动，资源共享。
这次竞聘我非常重视，就是为了秉承邮政局的理念让优秀成为习惯，让优秀成为邮政局代理保险不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；团队建设方面思考已久，今天拿出来跟大家分享一下，即使竞聘不成也希望能对代理保险的开展起到一点用处,以上是我个人的愚见。
我经营的银行保险业务网点是某某县农行城关分理处，该分理处位于城关镇解放街十字路口，位与商业区与居民区之间，东邻县委大院，北靠商业步行街，地理位置较好。该网点设有6个储蓄窗口，共有员工21名，年青人占大局部，思维方式灵活，接受新鲜事物较快。原创，而且也是银行业务的一个重要组成局部，更是现代银行多样化经营的必由之路，关系到每一个员工的切实利益。这样就使银行员工更好的了解银行保险业务，支持银行保险工作，从而与银行员工建立牢固的双向效劳理念。
面对中国人寿保险股份辉煌的业绩；面对公司强有力的领导集体；面对朝气蓬勃，望我工作的全体同仁；作为一名银行客户经理的新手，我没有理由不去热爱我们的公司，我只有敬业爱岗，埋头苦干，奋力拼搏，努力去创造一流的银行保险业绩，打造一流的银行保险业务网点，为中国人寿银行保险业务的开展奉献一份微薄之力！
谢谢大家！
各位领导、各位同仁：
下午好！
在充实繁忙的工作中，感觉时间过的很快。20xx年已经过去，不经意间我到客服部工作已经4个年头，四年来，在大家的共同努力下，xx公司的客服工作在全省综合考核中一直名列前茅。尤其是20xx年，为不辜负总经理室对自己岗位留用的信任，我在工作中更是认真负责、兢兢业业，尽力将各项工作做到最好。
营业厅效劳标准化建设是20xx年客服三项重点工作之一，客服部对营业厅的效劳检查和监督从年初开始一直是紧抓不懈，并实行常态化的奖罚月通报制度。在上半年省公司聘请的外部神秘人效劳检查测评和省公司对全省13个市分公司的43个营业厅的效劳标准化检查中，xx公司在这二次检查中的综合得分排名都为全
省第二。在43个营业厅得分排名中，市公司营业厅以98分位列第一，并连续三年保持总公司金牌效劳示范窗口营业厅称号。上半年省公司客服工作考核，xx公司效劳效能考核得分全省排名第一，省公司客服类重点工作完成评价达A类公司标准。在省公司下半年营业厅效劳标准化检查中，xx公司综合得分全省排名第三，在省公司聘请的外部神秘人效劳测评中，xx公司又以各环节平均得分98.73分的最高分列全省第一。总公司“感动xxxxxx20xx年度人物”征集评选，全省客服系统一个推荐名额指定由xx公司上报，部门员工xxx获得推荐。一份耕耘一份收获，付出得到回报是我在20xx年工作中最值得骄傲的事情。
在20xx年的工作中也存在不尽人意的地方，xx公司客户投诉量一直居高不下，全年投诉总量达1483件，较上年的972件上升了52%。虽然，20xx年投诉处理工作在全体投诉处理人的努力下，430件有效投诉都得到妥善处理，最终纳入考核的有效投诉为0，KPI过程性指标考核到达挑战目标。但因投诉量增长过快、考核管控不力，投诉处理工作到年终考核时，由优秀变为良好。所有的付出与努力未达预期目标，不能不说这是20xx年工作中的一件遗憾的事。
20xx年xx公司客服工作的目标为：各项考核指标进入全省前三，KPI及过程性指标考核达挑战目标。
新的一年，衷心希望和大家一起努力，共同实现既定的工作目标！谢谢大家！
位新伙伴：您们好！
人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候；当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。年少时，人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材；中年时，人寿保险的救助金(如：医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和谐大家庭；年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。
曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。
各位伙伴，中国人寿有了您们的参加，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生！
中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的开展历史和拥有4.5亿客户，经过多年开展，已经成为中国保险行业第一品牌，xx年的品牌价值高达人民币486.67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘XX，引领着中国寿险行业的开展方向，她
是中国民族寿险行业的领跑者，她以最好的产品、最好的效劳提供应客户、回馈给社会。
作为一名合格的寿险营销员，我们要老实守信、目光远大，既要为客户提供优质的保险保障，也要为自己的事业创造成功的时机。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，继续给予培训支持；在主管的辅导下，引导您开展的方向，让每一位伙伴最大限度的发挥自身潜能，以实现自己的理想，成为受人敬仰的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。
今天，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的开展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司提供了公开、平等的竞争机制，每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的梦想。制度是公开的，竞争是平等的，但勤奋和努力却是至关重要的，只要相信公司、相信制度、相信团队，“听话照做，相信追随”就一定会成功！
您们来自全区各个不同的地方、从事过不同的职业，或许也有着不同的生活习惯，但是，为了事业开展的这个共同目标走到了一起，所有营销队伍里的伙伴，都要互相关心、互相保护、互相帮助。“公司是家庭、公司是学校、公司是军队”，这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。在家庭里面，我们要互相尊敬、和睦相处，遵守职场伦理和职业道德，不要为了小事而斤斤计较；在学校里面，我们要虚心学习、戒骄戒躁，不要因为一时的缺乏和暂时的失败而气馁，也不要因为获得一点点成功而骄傲；在军队里面，我们要严守纪律、维护制度，要保持高昂的斗志，培育顽强拼搏的战斗力，要树立不怕困难、敢打硬仗的战斗气概，公司的业绩就一定会得到提升，您们的理想就一定会实现！
各位伙伴，“观念改变命运、态度决定一切”，这是永恒不变的事业追求理念，只有自己才是自己命运的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家；“感动不如心动、心动不如行动”，这是成功人士长期坚持的行动纲领，要创造幸福生活，要改变自己的命运，必须从改革自己的思维习惯入手。“换一种观念，会换一种心情；多一个思路，会多一个出路”，只要您们确立了目标，明确了方向，行动就是最后的选择。
最后，预祝本次培训班取得圆满成功！预祝各位伙伴学有所成，未来**国寿的销售精英就是您们！您们是**国寿持续开展的新动力！
谢谢大家！
篇二：保险机构亮点介绍
201某年中国保险中介市场总结与预测201某年中国保险中介市场总结与预测201某年中国保险中介市场总结与预测----张永文201某年是金融危机之后的
务能力的不断提高，未来保险市场的占比份额将逐渐增大，盈利能力也将进一步加强。在201某年的保费收入之中约八成的保费收入来自保险中介机构，未来保险中介机构势必将成为保险市场的主体。未来保险中介机构要积极探索与保险公司的合作模式，开发适合自身业务的保险产品，以丰富自身的盈利模式扩大业务规模。当然，我国保险中介机构自身的制度建设也应该加强尤其是监督机制的建设，近年来，保险中介机构非法挪用保险资金的案件屡次发生，这造成了保险业的监管风险，给保险中介市场的发展带来负面影响。对此，在未来保险中介机构的发展建设过程中要加强自身的监督管理机制，积极贯彻保险监督管理委员会的相关监督规定，严于律己，保证自身的健康发展。在自身不断探索发展模式之时，也要有效借鉴国际保险市场的先进经验，以此完善自身经营制度，在借鉴经验的基础之上不断创新，找到最适合我国保险中介市场发展的有效途径。
全球经济一体化进程的不断加快，我国市场与世界市场融合的速度也不断加快，保险行业作为金融行业的三驾马车之一，其发展对于我金融行业的发展至关重要，保险中介市场作为保险行业的重要组成因素之一，其发展对于我国保险行业的发展也至关重要。因此，在全球经济一体化的大背景之下，我国保险中介市场的发展既要抓住机遇又要做足迎接挑战的准备。
扩展阅读：201某-201某年中国保险中介市场深度调研与投资前景预测报告201某-201某年中国保险中介市场深度调研与投资前景预测报告保险中介指介于保险经营机构之间或保险经营机构与投保人之间，专门从事保险业务咨询与招揽、风险管理与安排、价值衡量与评估、损失鉴定与理算等中介服务活动，并从中依法获取佣金或手续费的单位或个人。目前，保险中介主要包括保险代理、保险经纪和保险公估。从我国保险中介发展来看，保险中介发挥了保险产品销售主渠道的作用，为全国保险市场保持良好的发展势头做出了应有的贡献。在整个保险市场快速发展的背景下，保险中介渠道实现的保费收入以及业务收入也同步增长，各渠道的发展较为稳定，银行、保险营销员等渠道依旧居于主导地位。
中国产业研究报告网发布的《201某-201某年中国保险中介市场深度调研与投资前景预测报告》共十一章。首先介绍了保险中介产业相关概述、中国保险中介产业运行环境等，接着分析了中国保险中介运行的现状，然后介绍了中国保险中介行业市场竞争格局。随后，报告对中国保险中介做了重点企业经营状况分析，最后分析了中国保险中介市场前景预测。您若想对保险中介产业有个系统的了解或者想投资保险中介行业，本报告是您不可或缺的重要工具。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国家统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
第一章保险中介产业相关概述第一节保险中介的概念阐释一、保险中介服务范围二、保险中介人的主体形式
三、保险中介是保险市场精细分工的结果第二节保险代理人、保险经纪人和保险公估人的区别一、代表的利益不同二、法律责任不同三、职能任务不同四、手续费支付方式不同第三节保险行业的产业链分析第二章201某年中国保险中介产业运行环境分析第一节国内宏观经济环境分析一、GDP历史变动轨迹分析二、固定资产投资历史变动轨迹分析三、201某年中国宏观经济发展预测分析第二节201某年中国保险中介产业政策环境分析一、政策法规概况二、《关于保险中介市场发展的若干意见》的解读电话：400-600-8596(免长话费)010三、中国保险中介市场的监管现状及对策分析四、201某年中国保险中介监管政策取向第三节201某年中国保险中介产业社会环境分析第三章201某年中国保险行业运行形势透析第一节201某年中国保险业运
篇三：保险机构亮点介绍
通讯稿蒋天兵内外兼修共赢未来2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011由中石化四川石油化工有限公司人事处四川华瑞实业有限公司人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕华瑞集团董事长四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话通过四川石化发展基建处业务处部门负责人深入浅出的介绍同时配合生动形象的案例和图片分享到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解并全面的学习了中石化vi标准及中石化加油站vi的整改工艺和要求等内容培训期间全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性认真思考积极参与到培训总结和心得分享环节尤其加油站经理代表明确表示通过本次学习更加充分的理解加油站vi整改的意义特别在后期的经营管理工作中要从细节入手从学习要求出发维护vi整改的效果强内功塑形象持续提升中石化的品牌美誉度培训结束后赵昕同志对学员的总结和分享作出点评并就重要内容进行补充和总结他说vi整改工作是一精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10项全新的阶段性重要项目每一位员工尤其是中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉从而达到全员配合全员监督全员协调的目的以保证此项工作能在工期紧任务重的背景下圆满完成对于已完成改造的公司和加油站要总结经验商讨详细的措施以保持成果从外到内的提升经营管理水平最后对于中高层管理人员培训的重要意义赵昕同志进行了再次强调他要求公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会并第一时间做好转训工作因为学习对于全员而言是企业给予的最大福利中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处主动提升自身综合素质和专业技能以实现企业和员工的可持续发展中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿学习创新业绩2011年度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来全员学习已成为了公司人事部门各业务部门及下属公司战略规划工作的重点内容为切实贯彻全员学习思想如期达成学习目的公司人事处牵头通过现状分析访谈调研专题沟通和渠道对比等有效手段本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的于2011月底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划并于3月25日正式启动2011化四川石油化工有限公司的团队建设年面临团队组建时间短行业经验不足年龄结构年青化等特点对于首个年度精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10的培训工作从形式上主要采取内训为主外训结合的方保险公司通讯稿范文
【篇一：公司保险签单通报】
xxxx公司成功签约xxx集团公司业务为了响应总公司《xxxxxx的通知》，xxxxx有限公司xxxxxx分公司根据江苏省分公司“严密组织，强势推进，奋力实现时间过半、任务过半目标”的要求，总经理室要求全员积极展业，专人专项跟踪重大客户，发掘大客户市场，公司业务一部经理xxx同志，经多次拜访、洽谈、成功签约xxx集团子公司——xxxxxxx，总保险金额：xxxxxxx元人民币，保额xxxxxx元人民币。xxx（集团）公司是集制造、科研、投资、贸易于一体的多元化、高科技、国际化的大型现代公司，是中国最大的企业集团之一。下辖42个独立子公司，其中制造公司18家，并设有春兰研究院、春兰学院、博士后工作站和国家级技术开发中心。春兰投资控股有限公司是春兰集团下辖独立子公司之一，注册地址：上海市静安区南京西路722号，经营范围：投资业务，投资管理，投资咨询，货物或技术的进出口业务（涉及行政许可的凭许可证经营）。我司从2010年开始寻求合作机会，寻找展业突破口，终于经过连续4年的等待和努力，取得与该集团合作的机会。在我司总经理正确领导、根据重大客户需求和实情，调整承保政策，经过精干业务一部经理的努力，双方达成合作意愿，成功签单，这笔保单的签订丰富了xxxxx公司承保经验、拓宽了业务领域，为我司完成“xxxxx”任务创造了有利条件。
【篇二：保险通讯稿】
曾经有人说过这样一句话：微笑是世界上最美丽的语言。在人生的旅途上，最好的通行证就是微笑。微笑，是人与人之间的感情传递。当你送给别人一个微笑时，别人就会感到你是个有修养的人，仅仅一个微笑，就能树立一个文明礼貌的良好形象。而且，经常微笑的人，也总是离成功最近。有这样一个人，他相貌丑陋并且在四十岁的时候才开始推销保险。在他当保险推销员的半年时间里，没有为他所在的公司推销出一份保单。他没钱租房，没钱吃饭，
没钱坐车。但是上帝在给他苦难的同时，也给了他另一种财富，那就是他学会了微笑。他向每一个他所碰到的人微笑，不管对方是否在意或者回报他的微笑，他永远是那样由衷和真诚。终于有一天，一个富翁对他的微笑发生了兴趣，富翁不明白一个吃不饱饭的人怎么总是这么快乐。于是，富翁提出要请他吃一顿好饭，可被他拒绝了。他请求这位富翁买他的一份保险，于是，他有了自己的第一笔业绩。他就是原一平，日本目前历史上签下保单金额最多的保险推销员。他的微笑被称为全日本最成功的微笑。原一平说：走向成功的路有千万条，微笑只是助你走向成功的一种方式，但，这又是不可缺少的方式。这个故事告诉我们，给他人一个微笑，成功就会渐渐地向我们靠拢。所以说微笑是富有感染力的，一个微笑往往带来另一个微笑，它能使双方得以沟通，建立友谊、融洽关系，这对于收费服务行业的我们来说，至关重要。今天，我想说，收费站的文明服务，也让我们从微笑开始吧！对于收费站来讲，虽然收费工作是中心，但我们作为窗口行业，行风建设也至关重要，两者相辅相承，才能更好地做好收费工作。虽然我们只是普通的收费人员，但我深知，岗位小，影响大，我们的一举一动，一言一行，都影响着社会群众对收费站工作的看法。所以我们要用我们的微笑，我们的真诚做好文明服务，美化我们的收费窗口。怎样才能做好文明服务呢？我认为，这需要我们每个员工都有一个良好的心态和端正的态度。文明服务不能流于形式，浮于表面，清淡冷漠，不理不睬，更不能横眉冷对，讽刺挖苦，而应真诚地、发自内心地对待每位驾乘人员。如果我们能够将心比心，用心理解体谅驾乘人员的旅途劳苦，真诚地为司机送上一句：您好，一路辛苦了！使司机感到出门的愉悦，回家的温暖，我想那一定
能够化解一切的不悦。只要我们将文明用语说到司机心里，真正让驾乘人员感受到我们的文明服务，那么必将收到满意的效果！只要我们真心付出，又何愁没有真情的回报呢？当然，我们每天面对形形色色的驾乘人员，工作确实说起来容易，但做起来难。收费工作本来就是一个不断重复、简单、枯燥的过程，但让我们收费员感到辛苦的不是一成不变的程序，不是严寒酷暑的环境，而是有时遇到司机故意刁难，无理取闹，让人觉得怒发冲冠，但又因深知自己的言行代表了高速公路的形象，只能忍气吞声，礼貌地进行解释和劝阻。可有时我们的付出，并不能得到理解和尊重。前段时间，因为修路，石林和半截河入口封闭，所有的车都要从宜良站通过，我们的工作量一下剧增了起来，开着仅有的两个入口，还是远远不能满足那么大的车流量。那天我上早班，才接班不久车流量就越来越大，车辆排成了长龙，正在我忙着发卡的时候，一辆大巴驶到了收费窗口前，我刚说完：您好，请稍等！那个驾驶员就不耐烦地破口大骂：像你这种人还在这里上班，不如趁早滚回家去！他说我耽误了他的时间，要投诉我什么的。我当时一下就愣了，可我还是耐着性子跟他解释：对不起，师傅，因为修路所以才会造成堵车。谁知他根本不听，还是一个劲地骂，最后在内保的劝说下，他才骂骂咧咧地离开了。说真的，那一刹那，真正体会到了什么叫委屈，什么叫不被尊重，什么叫不被理解。委屈的泪水在眼睛里直打转，但我忍住了。我想，个人委屈一点不算什么，一定不能逞一时的嘴上之快而和驾驶员大吵大闹，影响我们的文明形象。就让那些无理取闹的人发泄一下不满又何妨呢，自己既然选择了收费工作这个岗位，就应该承受住这些时常发生的事情。这样的事情多了，渐渐的我也学会了用微笑来对待，不管对方怎样的吵闹，都保
持平和的心态，微笑着耐心解释。微笑有一种作用，对对手，微笑是大度；对伤害过自己的人，微笑是宽容；对陌生人，微笑是交流。所以，如果我们将微笑作为每天工作的一个习惯，那么就可以预先消除许多不必要的怨气，化解许多不必要的争执。只要我们把司机当成自己的朋友，就会很自然地向他发出会心的微笑。永远保持一个良好的心态，微笑服务也就变成一件轻而易举的事了。篇二：公司保险签单通报xxxx公司成功签约xxx集团公司业务为了响应总公司《xxxxxx的通知》，xxxxx有限公司xxxxxx分公司根据江苏省分公司“严密组织，强势推进，奋力实现时间过半、任务过半目标”的要求，总经理室要求全员积极展业，专人专项跟踪重大客户，发掘大客户市场，公司业务一部经理xxx同志，经多次拜访、洽谈、成功签约xxx集团子公司——xxxxxxx，总保险金额：xxxxxxx元人民币，保额xxxxxx元人民币。在我司总经理正确领导、根据重大客户需求和实情，调整承保政策，经过精干业务一部经理的努力，双方达成合作意愿，成功签单，这笔保单的签订丰富了xxxxx公司承保经验、拓宽了业务领域，为我司完成“xxxxx”任务创造了有利条件。篇三：保险公司业务精英全国分享稿件8页保险公司业务精英全国分享稿尊敬的全国总分公司的领导和全国的精英们大家早上好！我是来自xx分公司xxxxx营业区的资深业务主任xxx，首先感谢总公司能给我这样一个机会，让我在全国视频大早会上和全国的精英进行分享，我分享的题目是“相信是成功的开始，高峰是无悔的坚持”。从201x年xx阳光筹备之初就加盟阳光，今年1月份开业至今，我和xx阳光一同成长，一起收获，现在我是阳光之星金牌会员。从七月到十一月一直是双星会
员，今天我和大家分享的内容，分为四个方面，我将和大家展现我眼中寿险行业的吸引，阳光之星的魅力，我个人成长的足迹，以及对于我个人和团队未来规划的期许。对于我而言，寿险行业有这样几个亮点深深吸引我：首先，我在行业之中、公司内外的精英前辈的身上看到了行业的魅力和成功者的风范，他们是我心目中的明星，是我奋斗的楷模；在从事寿险行业之前，我是一名人力资源工作者，日复一日平淡无奇的工作没能磨灭我的斗志，我在增员人也是我现在的部经理xx的引领下，走进了寿险行业，现在，我获得了咱们总公司的全国五星级代理人称号，从一个外行业的职员走到今天，我真的很庆幸自己当初的选择，我们大家常说这样一句话，选择大于努力，方向不对，努力白费！这句话也坚定了我要在阳光一直发展下去的信心。而阳光不但给我带来荣誉上的提升，更令我的收入从当初的2000多元固定工资，提升到如今的月均收入20000元以上，而身份上的转变，令我不再是单打独斗的孤军奋战，而是时时刻刻重任在肩的团队主管，因为我的团队中现在有着亲如手足的23位兄弟姐妹，他们是我的骄傲，更是我的责任。我在从事传统行业时，从未接受过像现在公司的各项荣誉表彰，而在寿险这条路上，尤其是在阳光的舞台上，我得到了很多很多鲜花荣誉和掌声，不论是机构的表彰、分公司的表彰还是总公司的表彰，都让我深深感受到公司对于我们成长的鼓励之情，和对我们发展的高度重视，这也更加激励我完成目标，誓死捍卫荣誉的决心！今年的9月1号，我很荣幸入围总公司半年的荣誉峰会，可以说那次的表彰大会令我记忆犹新，闪烁的灯光。激情的音乐。缤纷的鲜花，炫目的舞台，众多阳光明星云集，各位精英的精彩分享等等，都留下了我激跳的心，蔚蓝的梦，我不但向全国的精英们学到了很多知
识，宝贵经验，让我更坚定了持续阳光之星的信心，我们也握手相约广州高峰会上见！在阳光，我也有幸成为一名一星导师，在多次的分享中、早会的主持、主讲中、专业课程的讲授中，都让我体验到了不同于以往的成就感和责任心，这一切都激励着我向着更高的目标攀登！在这过程中，我也养成了获取行业内外实时资讯的职业习惯，不仅让我个人受益匪浅，更让我在与客户的沟通中能话题不断。以上的种种改变都让我深感寿险行业的魅力和诱惑所在。而寿险行业最能让我们提高生活品质、为自己和家人的幸福生活提供有力支撑的就是行业利益的凸显和多劳多得的快乐。每当看到业绩和团队做得风生水起的伙伴们，靠努力赢得客户，靠付出赢得团队，获得了个人收入的提升和团队的日益壮大，我就由衷地为他们高兴，更为自己打气，这是一个付出总有回报的行业，这是一个厚积就能薄发的行业。如果说一个人能够在有生之年体会到自我价值的实现，那一定是一种至高无上的快乐，那在阳光，我就收获了这样的快乐，每天快乐自信、充满动力。总之，我相信寿险行业，更相信阳光，因为我始终坚信这样一句话——“怀疑是最大的成本”，而相信是所有执行力的开端，也是获得成功最廉价的本金。看到前辈们的成功，我也不禁在憧憬，如果我在更早的1年、2年甚至更久入行，那么我现在也许就是北京的xx，也许就是天津的xx，年收入也可能突破30万，50万。我要成为像xx和xx那样的卓越人士，如果给这个目标加个期限的话，我希望是在3年之内！而实现所有的目标，一定要有脚踏实地的规划，我给自己最初的规划就是达成阳光之星。在公司开业的上半年，我一直坚持阳光之星，成为阳光之星金牌会员，但是有一点不足就是每月的业绩都是赶在节点之前几日才交单，在今年下半年，跟随着公司的步伐和要求，我每
个月第一周一定开单并率先完成阳光之星，这样，业务节奏也更紧凑有序，个人心态也更加轻松乐观。不但我将自己的业务前置在每月第一周，并且也开始逐步规划组员的阳光之星达成速度与质量，阳光之星，是每一个我团队中新人在入司之初就牢记的生存标准和基本目标，大家也以阳光之星为统一的方向。因为每个月都入围阳光之星，这给我个人带来稳中有增的个人收入，而自己在7月开始月月达成双星奖，属员月月努力达星之后，个人和团队都有了收入的提升，现在，我每月的个人收入在20000元以上，团队的阳光之星月均收入也在6000元以上。阳光之星是我个人矢志不渝的目标，在阳光的事业舞台上，它是我永恒的追求。而“入司即入星，入星即入会、入会不掉队”的口号更是根植在我团队中每个组员的心中。目标是要说出来的，说出来才能感觉到承诺的力量和追逐目标的动力，在这里，我也向全国的阳光精英们郑重表态：坚持阳光之星是我不变的梦想，我一定要达成阳光之星终身会员。我也会带领我的团队把阳光之星理想的种子根植在他们的血液里，而60%的属员达成阳光之星是我不变的坚持。在这里，我也想大家介绍下我的团队，我的团队有1个直辖组和5个育成小组，今天，我也将我所有在11月达成阳光之星金牌会员、以及阳光人力的所有伙伴的名字和大家分享，相信大家鼓励的掌声将是他们勇往直前的动力！他们是……借助大家热情的掌声祝福和鼓励我团队的每一个成员，谢谢大家！世上没有什么事情是一帆风顺的，也没有人能随随便便的成功，寿险之路，尤其如此。在今年9月份时，由于家中有事，展业的时间不多，快到月末时，还没有达成双星，说心里话，当时心里非常着急，拜访了几个客户后都没有效果，就有些气馁了，想放弃了，当我的部经理和组员知道后，马上就鼓励我说：你一向是视荣誉为生命的人，分公司的荣誉都让你包揽了，这
是总公司的荣誉，你也一定要得到，为xx争光啊，我们都相信你，只要你努力，就一定会成功的！你的梦想不就是入围高峰会吗？怎么能轻易地就放弃了呢？在他们的鼓励下，我就心就飞到了广州，想象着那个星光璀璨的表彰大会，想着青岛之行和精英们的约定，当时让我心里有了一种无穷的动力，心里暗想，我必须要达到双星，因为我是主管我是团队长，率先垂范是最小的管理成本，如果这次我放弃了，我下边的组员怎么办？他们也放弃吗？所以我告诉我自己我绝对不能放弃，我也绝不能辜负分公司领导和同事们的期望。于是我对部经理和组员们说：你们放心吧，我一定会达成双星，去高峰会，看我行动吧！接下来，我就开始整理名单，因为这个时候找陌生和没意向的客户想成交是不可能的，所以我就把老客户和之前拜访过有意向的客户都一一列出来，然后开始拜访，一个不行，就找下一个，找了几个客户没能签单时，虽然心里很急，但我也没有放弃，因为心中想着我的目标，想着同事们对我期盼和鼓励的眼神，我不能放弃，绝对不能放弃，晚上6点多回到公司，想着我找谁呢？这时候凭空想是想不出来的，于是，我又开始翻我的工作日志和客户档案，仔细的看着每一页的记录，突然我看到一个人，她是我的老客户，前几天谈过要给儿子存保险，但说这个月经济紧张，过段时间再说，我想试试吧！我就电话打给了她，寒暄了一会，我告诉她说，我明天要去井冈山旅游了，回来给你带礼物，她说看你们真好，总出去玩，几篇四：保险免责稿件案件回放：（略）律师说法：这是一起保险合同纠纷案件。《中华人民共和国合同法》第八条第一款规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约
束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”该法第六十条第一款规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”同时第二款规定：“当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”根据2009年施行的修订后的《中华人民共和国保险法》第十七条规定：“订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。”该条第二款规定：“对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。”保险合同被称为最大诚信合同，这是因为保险合同对诚信的要求远远高于其他合同。对于投保人来说，在签订保险合同时，一定要根据保险合同的要求，如实将被保险人的职业、年龄、健康状况、被保险人和投保人、受益人的关系等真实情况告知保险公司，并根据要求提供真实的资料。如果投保人故意隐瞒事实真相，采取诈欺手段与保险公司签订保险合同，保险合同无效，并应承担相应的法律后果。而对于保险公司来说，在与投保人签订保险合同时，应当将投保条件、投保办法、保险条款的含义及解释、理赔的手续等有关保险事项如实告知投保人，以便投保人选择是否投保。众所周知，保险合同是一种特殊的合同，合同的内容相对比较复杂。对于经过保险公司严格论证、测算后制定的、含有大量专业术语的格式合同，一个普通的投保人很难对此作出完全正确的理解和准确的判断。
投保人在做出投保决定时，往往是基于对保险公司、保险代理人的信任，对于其他一些内容，人们一般不去理解或很难理解。正因为如此，为了体现公平原则和互利原则，维护保险的信誉，法律要求保险公司对直接关系到投保人、受益人利益的内容进行说明，特别是对其免责条款，保险公司更应履行明确说明义务。那么，保险公司怎样做才能够称得上已经履行了明确说明的义务呢？2000年1月最高人民法院研究室关于对《保险法》第十七条规定的“明确说明”应如何理解的问题的答复：这里所规定的“明确说明”，是指保险人在与投保人签订保险合同之前或者签订保险合同之时，对于保险合同中所约定的免责条款，除了在保险单上提示投保人注意外，还应当对有关免责条款的概念、内容及其法律后果等，以书面或者口头形式向投保人或其代理人作出解释，以使投保人明了该条款的真实含义和法律后果。据此，在本案中，做为被告的保险公司提供的其与原告惠先生签订的保险合同的《投保单》上并不是惠先生的亲自签名，而是在惠先生购车时汽车销售店工作人员所签。这就涉及到一个问题，就是汽车销售店的工作人员签名的效力。如果汽车销售店工作人员的签名对惠先生发生效力，那么惠先生就要对此而产生的法律后果承担责任，即就可以证明该对投保单上的免责条款，保险公司已经履行了“明确说明”的义务。而汽车销售店工作人员的签名对惠先生发生效力的前提是代理人与被代理人（即汽车店销售人员与惠先生）之间构成委托合同关系。而本案中的现有证据不能证明这种委托合同关系的成立。因此，保险公司只提供了并非原告惠先生本人签名的《投保单》，未能提供其它证据来证明其已经履行了明示告知义务，认定该免责条款已经生效缺乏法律依据，且又无其他证据证明其已经就相关免责条款向惠先生作出明确说明，故该免责事项不产生法
律效力。所以法院最终做出判决是合理合法的。律师提醒：现在，汽车已经走进了千千万万家庭，而汽车保险的问题却让许多人感觉头疼。有了机动车不买保险难以上路，而机动车辆保险条款里，有许多在某些情况下保险公司可以免责的规定。对这些免责条款，投保人或车主大都如同雾里看花，不甚明白。我们知道，保险合同是最大诚信合同，出于保护投保人的合法权益，法律对保险人规定了较为严格的说明义务，但在保险实务中，免责条款明确说明义务的履行情况却不尽如人意，一方面是因为保险合同中大量使用专业术语，艰涩难懂，条款多而繁杂，一般人要在较短时间内掌握保险合同的全部内容，绝非易事。另一方面，保险销售程序不规范，保险代理人为尽量多推销保险，往往“报喜不报忧”，在给投保人介绍时，只讲对投保人有利的条款，而对免责条款等内容只字不提。甚至为省事，部分保险代理人更是直接替客户在投保单上签字，代买保险，投保人只能接触到保单，更别说听到对条款进行说明或明确说明了。正是种种乱象，导致保险合同纠纷越来越多。在众多保险合同纠纷中，保险公司最常引用的是“免责条款”，因此，律师在这里提醒大家，一定要注意保险合同中的“免责条款”。一般说来，“免责条款”主要包括下列内容：一、酒后驾车、飙车不赔，我国法律规定酒后驾车是违法行为，且对酒后驾车的处罚非常严厉。保险公司的商业第三者险明确将酒后驾车作为免赔责任，而交强险则规定可以由保险公司先垫付赔偿费用。在新版车险中，a款、b款的车险条款将“酒后丢车”列为盗抢险的免责条款。如果确定饮酒等行为导致车辆被盗的直接原因，那么保险公司将拒赔。二、第三者险不赔家人。第三者责任险负责赔偿由于交通事故给他人造成伤亡或财产直接损失。在保险合同中，第一者是保险公司;第二者是被保险车辆方;第三者是指除保险人与
被保险人之外的，因保险车辆的意外事故致使保险车辆下的人员或财产遭受损害的在车下的受害人。第三者排除四种人：即保险人、被保险人、本车发生事故时的驾驶员及其家庭成员、被保险人的家庭成员。三、违法驾车不理赔。车险条款规定，保险只对合格、合法车辆生效。驾驶员没有对驾照进行年审，所开的车辆属于不合格车辆，保险公司有权拒绝车主的索赔要求。其实除了驾驶员未年审外，无证驾驶、驾驶证被暂扣、驾驶证无效或不符等都是属于违法驾车的行为，保险公司对这些行为都是不承担赔偿责任的。四、扩大损失不赔。保险条款规定，遭受损失后，未经必要修理继续使用保险车辆，致使损失扩大部分保险公司不予赔偿。五、故意破坏事故现场或者当肇事车主在遭遇事故后逃逸，保险公司是不会赔偿该车主理应承担的事故损失额的。六、私家车投的是家用车损险，如果出现事故时是在拉客营运，则不具备申请理赔的合法性。而车上人员责任险的理赔范围基本限于汽车发生碰撞等事故时，导致车内人员闪躲不及而意外受伤，由于急刹车或人员下车时所发生意外受伤，车上人员责任险是不作理赔的。（河北燕赵众诚律师事务所焦文华供稿）篇五：中国平安上海分公司安徽财经大学招
【篇三：保险培训通讯稿】
内外兼修，共赢未来——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限公司（以下简称“四川石化”）人事处、四川华瑞实业有限公司（以下简称“华瑞集团”）人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员整改工艺和要求等内容。
培训期间，全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性，认真思考，积极参与到培训总结和心得分享环节，尤其加油站经理代表明确表示，通过本次学习，更加充分的理解加油站vi整改的意义，特别在后期的经营管理工作中，要从细节入手，从学习要求出发，维护好vi整改的效果，强内功、塑形象，持续提升中石化的品牌美誉度。培训结束后，赵昕同志对学员的总结和分享作出点评，并就重要内容进行补充和总结，他说，vi整改工作是一项全新的阶段性重要项目，每一位员工，尤其是中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉，从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的，以保证此项工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成，对于已完成改造的公司和加油站，要总结经验，商讨详细的措施，以保持成果，从外到内的提升经营管理水平。最后，对于中高层管理人员培训的重要意义，赵昕同志进行了再次强调，他要求，公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会，并第一时间做好转训工作，因为学习对于全员而言，是企业给予的最大福利，中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处，主动提升——2011年度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来，全员学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规划工作的重点内容，为切实贯彻全员学习思想，如期达成学习目的，公司人事处牵头，通过现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段，本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的，于2011年3月底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划，并于3月25日正式启动。2011年，是中石化四川石油化工有限公司的团队建设年，面临团队组建时间短、行业经验不足、年龄结构年青化等特点，对于首个年度的培训工作，从形式上主要采取内训为主、外训结合的方式进行。
为提升内训质量，满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要，除要求全员完成常规培训外，对于总部部门负责人、下属公司营销团队和加油站全员，《加油站服务指南》、《加油站工作人员业务知识问答》等刊物将作为长期的指定学习书籍，以提高专业技能，提升业务水平；对于公司及下属公司职能部门基层员工，人事处利用每周五下午组织全员集中学习人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知等各业务模块的基本内容，以拓展知识结构，促进有效沟通；对于公司中高层管理人员，人事处利用每月中旬的周六全天组织学习和沟通，除安排中石化各业务和管理模块的深层次学习和讨论外，还适时组织领导力、带教力、团队建设力、目标管理等方面的培训和拓展，以培养全面思维，丰富管理意识，；而对于公司营销团队，除按时参与以上学习外，同时利用视听材料，于每月营销专题会期间组织学习营销类理论和实战课程，以打造一支高素质的营销队伍。学习、创新、业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容，身为中石化四川石油化工有限公司的员工，深刻明白，只有珍惜培训机会，利用学习工具，不断学习和深化，才有源源不断的创新，并创造企业持续发展，员工福利不断提高的骄人业绩。中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿广阔天地，大有作为——公司首批大学签约实习生培训顺利启动为实现公司的可持续发展，逐步优化公司人员结构，本着“自主培养、内部提拔”的用人方针，公司首次通过校企合作，从西南石油大学应用技术学院引进应届优秀大学生充实到计量化验、营销、设备操作等一线岗位。截止4月底，本次签约的28名应届大学生已全部到公司实习部门报到，开始了紧张有序的实习生活。为将该批学生在公司的实习工作组织和实施好，留住愿意与公司共同发展且综合素质较好的学生，公司制定了详细的实习生培训考核方案，并成立了以总经理赵昕同志为组长的培训专项小组，全程参与并推进此项工作，实习公司更是由总经理牵头，设立生活和学习老师各一名，全方位的满足实习需要，保证实习效果。2011年5
月5日，公司第一批共9名计量化验岗位实习生圆满完成了第一阶段的培训任务并顺利通过了由公司总部人事处组织的统一笔试和实操考核，为下阶段的深入培训打下了坚实的基础，更充分肯定了实习公司细致而全面的培训组织工作。2011年度的大学生实习工程，仅是作为中石化在四川成品油终端市场全新平台的中石化四川石油化工有限公司人才工程中的一个缩影，从今年起，公司将全方位引进管理、销售、技术类各级人才，以实现公司的宏伟愿景和员工的个人价值。回音壁：自贡石化带教李老师：我儿子和这批学生年龄相仿，看着他们，就时常想起就读大学的儿子，我知道这些孩子们希望在实习的时候感受到家庭般的关心，学校般的鼓励，因此，我会尽最大的努力让这批学生能在离家和学校都远的地方，不留下任何的遗憾，当然，更希望他们能感受到我们的付出和公司的态度，选择留下来，一起实现价值。成都油库带教王老师：这些学生交给我们，就请一定放心，我们一定要把带教任务力求完美的完成。在生活和学习上我们都安排了专职老师全程跟进，另外每日的例会、每周的周记和每月的考核以及实习期间的商业保险等都应该让这些小孩了解到我们的诚意和用心，我感觉现在的学生好幸福，尤其是到了我们这样的团队。自贡实习学生代表（屈**）：非常幸运能有机会到四川石化实习，更希望能顺利通过最终考核成为公司的正式员工，实习过程中，各级领导都对我们很照顾，老员工也都成了我们的良师益友，虽然实习地离城区较远，但美味的饭菜、丰富的体育活动等让我们能在学习之余找到很多的快乐，我好珍惜自己这段时间的点点滴滴。成都实习学生代表（刘**）：我很想毕业后通过考试留在公司，这短短两个月时间里，他们不厌其烦的在繁忙之余细心的辅导我们，关心我们，不管我们最终能不能留下来，我很感谢他们，离开成都去自贡轮岗的欢送会上，我都默默的哭了，我希望这里每个人身体健康，
工作顺利！中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿篇二：员工培训通讯稿热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的
态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。2013年3月1号篇三：通讯稿培训范文通讯稿格式简单说，通讯稿就是“三段论”：第一段，用简短的一两句话交代清楚时间、地点、事情；第二段，开始着重写事情的细节，比如一次大会，会上谁发言，讲了什么，注意详写和略写，避免记流水账，可适当描写，但总体上要求语言简洁精练。如果段落太长可分段。第三段，着重抒情，表达美好祝愿等。最后，写上署名（外国语分团委）和日期。晚会范例：2005级毕业生晚会通讯稿6月3日晚6点30分，由校团委主办，校学生会承办的浙江海洋学院2010届毕业生“回眸、感恩、愿景”主题晚会在杨存国会展中心一号报告厅隆重举行。本次晚会受到了校内领导和校团委的高度重视，校团委副书记金武洲老师以及部分二级学院的辅导员亲临现场观看了演出。岁月的流逝挥不去执着的梦，时光的飞驰也带不走永恒的心。那过去的日子将在这一瞬间复活，将来的岁月将在这一瞬间展望，每一位毕业生都在母校留下了难忘的回忆，不管他
们身在何处，都将铭记浙江海洋学院。让我们拉开心灵的幡幔，用歌声,用掌声,用心语，用我们最美好的姿态为即将远行的学长学姐送上最真诚,最深厚的祝福，祝10届毕业生一帆风顺，前程似锦！校学生会2010年6月7日会议范例1：外国语学院召开全体心理委员大会2010年10月14日晚上6：30，外国语学院在432教室举行全体心理委员会大会。学院党总支书记方志华出席了会议。参加本次会议的还有学院辅导员方锐、范银琛以及校学生心理委员会主席易孝会、副主席吴亚杰、外院前心理委员会会长王婵娟。大会由外国语学院心理委员会素拓部干事钱梦丹主持。方志华书记首先做了重要发言，强调心理委员这一角色的重要性，同学们可以从中得到许多锻炼的机会来适应社会的需要，要求大家珍惜岗位，努力拓展自身的能力。学院心理委员会周青会长则利用多媒体介绍了部门制度，展示了历届心理委员会成果，让大家更的机会来适应社会的需要，要求大家珍惜岗位，努力拓展自身的能力。学院心理委员会周青会长则利用多媒体介绍了部门制度，展示了历届心理委员会成果，让大家更深入地了解心理委员会。王婵娟同学对与会人员进行了培训，内容围绕我们的责任，我们必须知道的，我们如何做，新航线计划这四部分展开，帮助大家进一步了解心理委员的工作内容、方式方法。本次大会在热烈的气氛中圆满结束，有助于下一阶段心理活动在各班级的积极开展，为营造健康积极的学习生活氛围奠定了基础。外国语学院心理委员会2010年10月14日讲座范例：宁波新东方学校来我院做学业规划指导讲座为了帮助新生更好地了解和适应大学生活，应学院邀请，宁波新东方学校于9月26日晚在东区130教室为外院学子做了一场精彩的大学四年规划指导讲座。学院10级新生聆听了讲
座。宁波新东方学校国内考试部主管助理韩甦老师首先作了精彩发言。他指出：只要你认真面对，一切都是你的财富。作为英语专业的学生，如果英语不好，在今后的就业中就没有求职资本。与此同时，也简要介绍了一些关于词汇、语法、阅读及应试相关课程；毕业于香港科技大学的费扬老师着重介绍了中西方语言差异及个人人生历程心得。其中“一旦你融入这个社会，你就和别人不一样。在当今全球化进程中，英语对我们越来越重要。”“大学不是学校而是一个机构，决定一个人一生的是对大学生活的利用。”这两句话让在场学生受益匪浅；在报告即将结束时，新东方资深国外写作教师丁旖旎老师则分享了一些学习和提高自己能力的方法，告诫新生们应充分利用大学四年时光增长自己的见识。整个讲座时间紧凑，精彩分层，赢得了同学们热烈的掌声，对引导新生合理规划大学生活提供了有益的帮助。外国语学院2010年9月26日走进夕阳10月，温暖在平江区敬老院。由苏大纺院学生会的丝韵艺术团与青协一同组织了这次献爱心，关爱老人的活动，进行题为“走近夕阳”的社会实践活动。目的是带动我校同学关爱老人，架起我们与老人之间的爱心桥梁。从而激发我们同学的关爱之情，使我们的校园到处充满关爱与互助。10月15号中午，我们踩着自行车，沿着护城河，怀着一颗激动的心情，向敬老院出发。一点左右，慰问活动如期开始。本次活动主要内容有包饺子，同老人聊天以及给老人们表演节目。第一个环节是包饺:同学们大显身手，饺子的样式五花八门，有的还带有家乡特色。在敬老院工作人员的帮助下，同学们成功地完成了任务。其次是同老人们聊天:老人坐好后，我们便一个或两个一组，跟老
人们聊起天来。大部分老人都是苏州本地人，而我们好多都是外地人，所以沟通有点困难。不过老人在尽力用普通话与我们交流，虽然还是带着苏州口音。老人们开心地讲述着他们的一些经历，同学们耐心地倾听着，构成一幅和谐温馨的画面。当然，同学们也为老人们带来了自己编排的节目，有歌曲、舞蹈、相声以及乐器表演。看节目的同时，老人们还开心地享受着同学们准备的饺子。也有不少同学，为老人们剥桔子、香蕉，老人们脸上露出满意欣慰的笑容。四点多，我们又踩着自行车返回校园，沿着护城河，夕阳的余晖映照在我们身上，是那么温暖，仿佛是老人们在传达对我们的感谢之意。活动虽短暂，但温情将永存老人与同学们的心间。此次活动，一方面，培养了我们的沟通能力，使我们能够更好地与老人沟通，宽慰老人心理，有益于老人身心健康；另一方面，我们作为当代大学生应该用自己的实际行动回报社会对我们的关爱。最后，衷心祝愿老人们幸福安康！篇四：培训通讯稿“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。2月19日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现
篇四：保险机构亮点介绍
保险销售行为可回溯管理暂行办法亮点解读保险销售行业的不规范，让保险人在唯利是图的道路上无所不用其极，保险业务员连蒙带骗，忽悠套路层出不穷，很多人拿到保险合同后都不知道自己买的是一份保险，就被牵着鼻子走，直到发现自己既无法贷款钱也拿不出来才追悔莫及。实际上相关法律明文规定，保险业务员有绝对的义务跟保险购买人详尽解释免责条款，任何违反保监会条例的行为都可以拿起法律的武器进行投诉和维权。以下内容希望能给大家带去帮助。
《保险销售行为可回溯管理暂行办法》
第五条保险公司、保险中介机构开展电话销售业务，应将电话通话过程全程录音并备份存档，不得规避电话销售系统向投保人销售保险产品。
保险公司、保险中介机构开展互联网保险业务，依照中国保监会互联网保险业务监管的有关规定开展可回溯管理。
第六条除电话销售业务和互联网保险业务之外，人身保险公司
销售保险产品符合下列情形之一的，应在取得投保人同意后，对销售过程关键环节以现场同步录音录像的方式予以记录：
(一)通过保险兼业代理机构销售保险期间超过一年的人身保险产品，包括利用保险兼业代理机构营业场所内自助终端等设备进行销售。国务院金融监督管理机构另有规定的，从其规定。
(二)通过保险兼业代理机构以外的其他销售渠道，销售投资连结保险产品，或向60周岁(含)以上年龄的投保人销售保险期间超过一年的人身保险产品。
第七条在实施现场同步录音录像过程中，录制内容至少包含以下销售过程关键环节：
(一)保险销售从业人员出示有效身份证明;
(二)保险销售从业人员出示投保提示书、产品条款和免除保险人责任条款的书面说明;
(三)保险销售从业人员向投保人履行明确说明义务，告知投保人所购买产品为保险产品，以及承保保险机构名称、保险责任、缴费方式、缴费金额、缴费期间、保险期间和犹豫期后退保损失风险等。
保险销售从业人员销售人身保险新型产品，应说明保单利益的不确定性;销售健康保险产品，应说明保险合同观察期的起算时间及对投保人权益的影响、合同指定医疗机构、续保条件和医疗费用补偿原则等。
(四)投保人对保险销售从业人员的说明告知内容作出明确肯定答复。
(五)投保人签署投保单、投保提示书、免除保险人责任条款的书面说明等相关文件。
保险销售从业人员销售以死亡为给付条件保险产品的，录制内容应包括被保险人同意投保人为其订立保险合同并认可合同内容;销售人身保险新型产品的，还应包括保险销售从业人员出示产品说明书、投保人抄录投保单风险提示语句等。
第八条保险销售行为现场同步录音录像应符合相关业务规范要求，视听资料应真实、完整、连续，能清晰辨识人员面部特征、交谈内容以及相关证件、文件和签名，录制后不得进行任何形式的剪辑。
第九条保险专业中介机构、非银行类保险兼业代理机构应在录
音录像完成后将录制的视听资料和其他业务档案一并反馈至承保保险公司。
银行类保险兼业代理机构应在录音录像完成后将新单业务录制成功的信息和其他业务档案一并反馈至承保保险公司。
保险意识是现代文明进步的表现，是值得肯定和发展的新兴行业，但是中国不成熟的保险体制法规和乱象横生的保险行业是目前面临的巨大问题，所以加强行业内对保险从业人的规范是很重要的。我希望大家通过法律的途径有效鉴别保险，真正为你着想的保险人不会模棱两可，顾左右而言他，会为你详细解释免责条款。有更多法律学习可以去寻求专业的一对一解答。
篇五：保险机构亮点介绍
保险公司宣传视频策划书保险公司宣传视频策划书1
一、组织领导各会员单位高度重视，成立专项工作小组，负责对本公司保险业宣传日活动的组织领导。各单位参会人员为此次活动第一责任人。二、活动内容本次活动内容分为协会动作和公司动作：1、协会动作(一)在洛阳电视台、主要报刊、广播电台、楼宇广告、电子广告屏、协会门户上发布相关宣传信息。(二)结合“__x”主题征文活动，拟在8月21日举行大型颁奖、咨询活动(东周王城广场)。(三)结合“保险博物馆走进广场、走近百姓”活动，掀起保险宣传热潮。(四)将各会员单位优秀活动在协会上发布宣传。
(五)负责此次活动的监督和总结。2、公司动作公司动作分为规定动作和自选动作：规定动作包括：(一)所有点悬挂宣传条幅和展板，委派专人对进入职场的客户进行宣传和接受咨询。(二)活动当天设立咨询台，宣传本次活动及保险知识。(三)进社区活动。每家公司至少选择1个社区，以送电影、送演出附带条幅宣、展板、咨询台的形式宣传此次活动。(四)各单位和官方微博上发布此次活动信息，扩大影响力。(五)客户体验活动。每家公司至少组织一次“客户进职场”和“客户体验理赔查勘”活动。自选动作包括：各公司自行开展丰富多彩、各有特色的其他宣传活动，如：保险送温暖、知识讲座、摄影书画大赛、客户大回访、保险进学校等。
三、特别要求本次活动以宣传活动日和保险知识、理念为主，不要在活动中推销保险产品。在活动中注意参与人员纪律，体现良好的行业形象。四、活动总结20__年7月10日18：00前各会员单位将本单位活动总结(要求必须有文字和图片)发至协会邮箱(__x)。协会整理活动总结后于20__年7月15日前上报保监局。
保险公司宣传视频策划书2
按照保监会20__年全国保险公众宣传日活动工作要求，为进一步强化我省保险业的公众宣传意识，推动行业形象持续改善和社会公众保险意识不断提高，确保全国保险公众宣传日活动扎实深入开展，特制定本方案。
一、活动内容7月8日为全国保险公众宣传日。全国保险公众宣传日活动的主题为“____”。20__年度活动主题是“____”。宣传内容分主题宣传和自主宣传两部分。
主题宣传包括全国保险公众宣传日主题、保险典型案例宣传主题及行业形象广告片宣传主题，自主宣传包括我省保险业“创新年”建设宣传和保险监管核心价值理念、保险行业核心价值理念宣传等。
要通过宣传活动，充分展示保险保障功能和作用，展示我省保险行业履行社会责任、服务民生的良好形象。
二、活动原则
坚持务实、节约、高效的原则开展宣传活动。
宣传活动坚持公益性。
三、活动工作机制
成立福建保险业全国保险公众宣传日活动工作小组，工作小组负责宣传活动的统一督导和实施。
工作小组下设办公室，挂靠保监局办公室，负责活动的组织协调和督促指导工作。
省及各设区市保险行业协会要加强对会员公司的活动协调，制定实施方案，组织当地保险公司积极开展宣传活动，努力做到上下联动,呈现全局活动有中心、各地工作有亮点的格局。
各保险公司要加强组织落实，明确专人负责，相应成立全国保险公众宣传日活动工作小组，制定具体工作实施方案，开展宣传活动。
其中，总公司已经制定统一方案的，可依据总公司标准制定我省具体实施方案。
各公司方案中应有包括分管领导、责任部门与联络人的名单。
四、活动具体安排及职责分工(一)主题宣传1.全国保险公众宣传日主题。7月8日当天各单位要开展互动活动和宣传活动。(1)互动活动a.组织公众参观福建保监局12378保险消费者投诉维权热线中心，了解保监局信访投诉处理工作相关情况。b.组织公众参观福建省保险行业协会人民调解委员会、福州仲裁委员会保险仲裁中心，了解诉调对接工作、保险仲裁工作等相关情况。
c.组织公众参观福州市道路交通事故快速处理服务中心，了解发生轻微交通事故后，车辆快撤、快处、快赔相关情况。
d.在福建保险开设与友互动栏目，为公众答疑解惑，普及保险知识。
(2)宣传活动
a.各保险机构根据各总公司的统一部署，组织好本系统统一的宣传活动。
b.点宣传。
所有保险机构点在7月8日当天通过悬挂横幅或电子显示屏形式进行宣传，时间应当保持一周以上，内容可以在下列选择：“7月8日是全国保险公众宣传日”、“保险让生活更美好”、“倾听由心互动你我”、“了解保险安心消费”、“明明白白买保险实实在在得保障”。
此外，各保险公司还可以选择1-2个面积较大、人流量较多的点，设立宣传点，安排专门人员，现场“面对面”回答公众的咨询提问。
现场宣传应做到安全、有序、平稳，应急保障措施要到位，确保活动安全。
c.短信宣传。
各保险公司应当通过通信运营商或公司自有等渠道，向保险消费者发送至少2条以上关于全国保险公众宣传日内容的短信。
其中统一发1条短信，内容是：“尊敬的客户，保监会确定每年的7月8日为全国保险公众宣传日，希望您了解保险、理解保险、善用保险。
倾听由心，互动你我!保险，让生活更美好!”。d.络宣传。在福建保监局、福建保险开设“福建保险业20__年全国保险公众宣传日活动”专栏，普及保险知识，进行风险提示。2.保险典型案例宣传主题。在全国保险公众宣传日前后一段时间，由行业统筹资源，统一开展以保险理赔典型案例为主要内容的宣传活动。(1)报纸宣传。行业在《海峡都市报》开设专栏，连续刊登福建保险业理赔典型案例。其中，7月8日当日刊登一期。各保险公司可根据各自实际，在主流报纸媒体刊发相关理赔案例的'报道。
(2)电视宣传。行业在福建电视台公共频道《西岸财金》栏目连续播出福建保险业理赔典型案例。其中，7月8日当日播出一期。各保险公司可根据各自实际，在电视媒体播报相关理赔案例。(3)手册宣传。编印保险理赔典型案例手册，产、寿险各一册，作为《保险消费知识手册系列》的分册。省保险行业协会组织各保险公司做好手册的征订、发放工作，各设区市保险行业协会负责组织当地保险分支机构做好手册发放工作。(4)视频宣传。以电视宣传的典型案例内容为基础，制作产、寿险理赔典型案例视频光盘。组织所有有条件的保险机构点统一在视频播放器上进行滚动播放。(5)络宣传。
在福建保监局、福建保险宣传保险理赔典型案例，同时向全国及省内主流财金类推荐发布福建保险业理赔典型案例，并介绍各公司、各地宣传典型案例的情况，扩大影响力。
3.行业形象广告片宣传主题。
根据保监会要求，于7月8日起开始在我省地方电视媒体投放由保监会组织拍摄制作的行业形象宣传广告片，推进行业整体形象改善提升。
(二)自主宣传
重点围绕我省保险业“创新年”建设宣传和保险监管核心价值理念、保险行业核心价值理念等内容开展宣传。
保监局宣传保险监管核心价值理念、保险监管创新等，促进行业进一步依法合规经营。
保险行业协会统筹资源，宣传普及保险基础知识，总结展示行业创新成效。
保险学会加强保险创新理论研究，服务行业发展，提高行业影响力。
保险公司重点宣传保险产品、保险服务等方面的创新，如宣传农业保险、大病保险创新服务经济社会发展的情况，宣传保险
公司通过创新加强诚信服务理念、提升服务品质的情况，宣传保险行业核心价值理念、普及防灾减灾知识等。
五、活动要求1.高度重视，充分认识活动意义。全国保险公众宣传日活动是保监会安排部署的、为全行业发展打基础、树形象的重点工作。各单位务必高度重视，加强组织领导，确定分管领导为第一责任人，明确专门的机构和直接责任人，保障人、财、物的投入，确保宣传活动各项工作落到实处。2.认真组织，营造活动宣传声势。省及各设区市保险行业协会要加强联动，形成同步统筹、上下联动的全省宣传声势。各保险公司省级分公司要组织协调本系统开展宣传活动。各设区市保险行业协会、各保险公司省级分公司应于7月3日前向省保险行业协会报送全国保险公众宣传日活动方案。3.做好总结，推动活动长效开展。各单位要在活动过程中做好相关数据统计、先进事迹记录和资料留存等工作。
各设区市保险行业协会、各保险公司省级分公司应于7月12日前向省保险行业协会报送活动总结。
省保险行业协会将汇总全省活动开展情况，形成书面总结报告向福建保监局报送。
宣传日结束后，各单位应当继续利用各种资源，组织做好活动后续期的宣传各项工作，推动活动持续深入长效开展。
篇六：保险机构亮点介绍
一句话介绍公司亮点篇一：工作亮点1、耗油量2、事故率3、维修率4、维护保养5、送货准时率6、清洁7、安全管理8、（一）车辆管理使用9、1.全局车辆实行集中管理、重点保障，统一计划、分级负责。全局车辆
由办公室统一管理，重点保障机关使用的车辆由办公室负责日常管理，重点保障项目指挥部使用的车辆由
项目指挥部负责日常管理。2.局机关科室用车，按照“集中管理、重点保障”原则，给各部门配备的车
辆，由部门负责人调度使用，部门负责人负有安全领导责任。如需调剂可向办公室提出要求。
3.司机出车应按指定时间、地点出车，未经批准，中途不准绕行。司机一律不准私自出车或将车辆借予他人，如私自出车发生事故或将车辆丢失，责任和损失自负，单位将给予处罚直至除名。
4.各项目指挥部根据工程建设管理需要，提出车辆需用计划，经局长办公会议研究确定，办公室、财务审计科根据会议决定安排车辆和经费。在非施工期各项目指挥部要严格管理车辆，按计划使用。
10、（二）车辆维修11、1.车辆维修实行定点维修制度，经考核确定修配厂。修车必须到指定修配厂进行修理，如有特殊情况必须事先向有关领导请示后方可变更修车地点。2.修车分为大、中修、小修（20xx元以下）。3.车辆需要修理时，必须填报车辆维修申请单。大修与中修，经办公室审定
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向局领导汇报批复后，方可进行；小修经办公室审定后方可进行。4.车辆维修后，司机要认真检查车辆，核对好修理清单，履行签字手续。5.严禁任何司机在修理车辆时对修配厂吃拿卡要，从中捞取好处或变相捞取
好处。6.修理费由办公室按季统一结算，并列出修理清单。7.各项目指挥部车辆维修参照局机关维修办法执行。8.定期公布单车维修费用情况。12、（三）加油管理13、1.汽车加油实行定点加油办法，要选择服务态度好、油质好的加油站。2.司机到指定加油站加油，要认真核对加油数量，正确填写油本的正副页面
并审核签字。在本市未指定加油站加油将不予报销。3.外埠加油时需要正规发票，发票要填写单位、数量、价格，并加盖清晰印
章。4.司机在每月的3日前必须填写上月详细的清单，上报行车日记、里程及耗
油总量（包括本埠油本加油数量及外埠加油数量）。5.定期公布各车耗油情况。14、（四）处罚制度1.实行事故报告制度，对发生的任何事故必须在1小时内报告办公室主任并
逐级上报。2.凡发生20xx0元(含20xx0元)以下的交通事故，按以下比例处罚:（1）全责按8%处罚;（2）主责按6%处罚;（3）双责按4%处罚;（4）次责按2%处罚;3.凡发生20xx0元以上(含20xx0元)的交通事故，超出部分由局领导班子视
情节轻重给予当事人处罚。4.杜绝酒后驾车和超速行驶，如酒后开车发生事故，加重二倍处罚，并调离
岗位。5.司机私自出车发生交通事故的费用，由司机本人负担，并调离岗位。
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（五）关于安全行车奖励的规定1.全年安全行车无事故者，予以一定奖励。2.避免重大、安全、机械事故者或在事故抢险中成绩突出者予以奖励。（六）所有车辆必须到指定保险公司及时办理保险。简介某集团车辆管理制度1总则1.1目的为规范用车管理，明确车辆配备和使用程序，对用车费用进行合理有效的控制，特制定本制度。1.2释义1.2.1本制度所指车辆包括公务车和业务车。1.2.2公务车见《某集团公务车配备制度》。1.2.3本制度所称业务车是指由集团根据业务开展需要统一购买、统一管理、交付各单位使用并配备专职司机或指定兼职司机的车辆，业务车根据业务类型分为综合车、班车、礼宾车、运输车等。1.3适用范围本制度适用于集团公司及各成员企业。1.4相关单位职责1.4.1运输公司受集团委托履行集团车辆的统一管理职责，具体为：（1）统一审核、采购、调配集团车辆。（2）制定车辆使用、维修管理制度，确定合格车辆和合格司机标准，并在集团考核制度的指导下进行考核。（3）对集团车辆统一办理上牌照、保险、年检及养路费等费用征缴事宜。（4）在集团内部提供各种用车服务。1.4.2各成员企业综合部门负责本企业自有车辆或所包车辆的日常调度、维护保养以及有关费用征缴等工作。2业务车配备2.1业务车配备原则和考虑因素2.1.1班车配备：综合考虑各单位人员多少、企业所在城区面积大小和企业座落位置与城市四周的距离进行配备。2.1.2礼宾车配备：只限于集团总部和山明水秀大饭店，根据整体业务规模
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和企业形象要求进行配备。2.1.3运输车配备：只限于原材料、成品、半成品运输的车辆。综合考虑原
材料和成品进出的频度、专用性、外雇车辆对生产和销售的影响等因素。2.1.4工程车配备：主要用于有工程作业的燃气公司和房地产事业部。综合
考虑年度工程量、开工范围、工程进度要求。2.1.5抢修车配备：只限于燃气公司，根据城区面积和用户量进行配备，原
则上一个城市配备一至二辆。2.1.6售后服务车配备：燃气公司售后服务车根据各营业所管辖的面积和用
户量配备，原则上用户3000户以上、6平方公里以上可配备一辆微型卡车；物业公司售后服务车的配备根据小区量、小区之间的距离和用户量，原则上3个小区、用户1500户、小区距离5公里以上可配备微型面包/卡车一辆；太阳能售后服务车的配备根据大区开展状况和用户量
、关键绩效指标（KPI）基本概念KPI（关键绩效指标）是KeyPerformanceIndicators的英文简写，是管理中“计划—执行—评价”中“评价”不可分割的一部分，反映个体/组织关键业绩贡献的评价依据和指标。KPI是指标，不是目标，但是能够借此确定目标或行为标准：是绩效指标，不是能力或态度指标；是关键绩效指标，不是一般所指的绩效指标。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。关键绩效指标具备如下几项特点：（一）来自于对公司战略目标的分解这首先意味着，作为衡量各职位工作绩效的指标，关键绩效指标所体现的衡量内容最终取决于公司的战略目标。当关键绩效指标构成公司战略目标的有效组成部分或支持体系时，它所衡量的职位便以实现公司战略目标的相关部分作为自身的主要职责；如果KPI与公司战略目标脱离，则它所衡量的职位的努力方向也将与公司战略目标的实现产生分歧。KPI来自于对公司战略目标的分解，其第二层含义在于，KPI是对公司战略目标的进一步细化和发展。公司战略目标是长期的、指导性的、概括性的，而各职位的关键绩效指标内容丰富，针对职位而设置，着眼于考核当年的工作绩效、
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具有可衡量性。因此，关键绩效指标是对真正驱动公司战略目标实现的具体因素的发掘，是公司战略对每个职位工作绩效要求的具体体现。
最后一层含义在于，关键绩效指标随公司战略目标的发展演变而调整。当公司战略侧重点转移时，关键绩效指标必须予以修正以反映公司战略新的内容。
（二）关键绩效指标是对绩效构成中可控部分的衡量企业经营活动的效果是内因外因综合作用的结果，这其中内因是各职位员工可控制和影响的部分，也是关键绩效指标所衡量的部分。关键绩效指标应尽量反映员工工作的直接可控效果，剔除他人或环境造成的其它方面影响。例如，销售量与市场份额都是衡量销售部门市场开发能力的标准，而销售量是市场总规模与市场份额相乘的结果，其中市场总规模则是不可控变量。在这种情况下，两者相比，市场份额更体现了职位绩效的核心内容，更适于作为关键绩效指标。（三）KPI是对重点经营活动的衡量，而不是对所有操作过程的反映每个职位的工作内容都涉及不同的方面，高层管理人员的工作任务更复杂，但KPI只对其中对公司整体战略目标影响较大，对战略目标实现起到不可或缺作用的工作进行衡量。（四）KPI是组织上下认同的KPI不是由上级强行确定下发的，也不是由本职职位自行制定的，它的制定过程由上级与员工共同参与完成，是双方所达成的一致意见的体现。它不是以上压下的工具，而是组织中相关人员对职位工作绩效要求的共同认识。KPI所具备的特点，决定了KPI在组织中举足轻重的意义。首先，作为公司战略目标的分解，KPI的制定有力地推动公司战略在各单位各部门得以执行；其次，KPI为上下级对职位工作职责和关键绩效要求有了清晰的共识，确保各层各类人员努力方向的一致性；第三，KPI为绩效管理提供了透明、客观、可衡量的基础；第四，作为关键经营活动的绩效的反映，KPI帮助各职位员工集中精力处理对公司战略有最大驱动力的方面；第五，通过定期计算和回顾KPI执行结果，管理人员能清晰了解经营领域中的关键绩效参数，并及时诊断存在的问题，采取行动予以改进。具体来看KPI有助于：（1）根据组织的发展规划/目标计划来确定部门/个人的业绩指标
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（2）监测与业绩目标有关的运作过程（3）及时发现潜在的问题，发现需要改进的领域，并反馈给相应部门/个人。（4）KPI输出是绩效评价的基础和依据。当公司、部门乃至职位确定了明晰的KPI体系后，可以：（1）把个人和部门的目标与公司整体的目标联系起来；（2）对于管理者而言，阶段性地对部门/个人的KPI输出进行评价和控制，可引导正确的目标发展；（3）集中测量公司所需要的行为；（4）定量和定性地对直接创造利润和间接创造利润的贡献作出评估。二、关键绩效指标（KPI）设计的基本方法目前常用的方法是“鱼骨图”分析法和“九宫图”分析法，这些方法可以帮助我们在实际工作中抓住主要问题，解决主要矛盾。“鱼骨图”分析的主要步骤：（1）确定个人/部门业务重点。确定那些因素与公司业务相互影响；（2）确定业务标准。定义成功的关键要素，满足业务重点所需的策略手段。（3）确定关键业绩指标，判断一项业绩标准是否达到的实际因素。依据公司级的KPI逐步分解到部门，进而分解到部门，再由部门分解到各个职位，依次采用层层分解，互为支持的方法，确定各部门、各职位的关键业绩指标，并用定量或定性的指标确定下来。绩效是具有一定素质的员工围绕职位应负责任，在所达到的阶段性结果及过程中的行为表现。其中职位应负责任的衡量就是通过职位的KPI体现出来，这个KPI体现了员工对部门/公司贡献的大小。三、KPI指标体系建立流程KPI指标的提取，可以“十字对焦、职责修正”一句话概括。但在具体的操作过程中，要做到在各层面都从纵向战略目标分解、横向结合业务流程“十”字提取，也不是一件非常容易的事情。以下主要运用表格的方式说明KPI指标的提取流程。图2：KPI指标提取总示意图
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篇二：公司简介怎么写？篇一：公司简介范文南京大汉网络有限公司（hanwebnetworkco.ltd.）创立于1997年，专注于门户网站技术的研究和开发，以“门户网站内容管理系统”为核心产品，形成了针对政府、企业、媒体等不行同业、不同规模、不同应用的五大系列产品和针对性解决方案，是国内最有影响力的门户网站技术提供商。大汉网络是国家信息部首批认定的国家软件企业、南京市高新技术企业和骨干软件企业，总部位于南京，在北京、杭州、宁波、济南等地设有分支机构和办事处。同时，大汉网络以卓越的技术实力，被评为中国电子政务it100强企业之一,成为国家政府采购中心指定的电子政务供应商。公司拥有多项自主版权的软件产品，在“门户网站内容管理”、“网站集群管理”、“网上互动平台”领域卓有建树。“大汉版通”已经成为行业中最知名和最有影响力的品牌。“大汉版通--内容管理系统”和“大汉版通jcms门户网站群管理系统”荣获《国家软件行业协会推荐产品》称号；并多次荣获省、市优秀软件称号，用户遍及中国25个省,有800多家政府及部委办局门户的成功案例,被誉为“政府门户网站内容管理专家”。同时，我们不断在技术上和应用进行创新和突破，基于“大汉版通内容管理系统”的《政府门
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户网站群建设和整合方案》被评为《中国电子政务解决方案200佳》，方案里首次提出基于
ebs总线和消息中间件的分布式部署的、异构政府门户网站集群解决方案，打破了分布在不同
物理地点、完全异构的门户网站（群）间的信息共享和呈送的技术瓶颈，将门户网站含集群
技术带上新的高度。在高速成长的过程中，大汉网络建立了市场动作体系和客户保障机制，形成了以软件产品开发、
咨询规划服务、提供大型行业应用解决方案相结合的技术与业务服务体系，将门户网站定位
于信息整合、应用集成、用户统一和检索服务，全面提升了门户网站在各行业信息化应用中
的地位。“创新，将新技术转化为生产力”是大汉网络的核心竞争力。凭借对软件和互联网行业的深刻
理解，大汉网络将软件技术与互联网应用相结合，将领先业界的产品理念和丰富的产品开发
经验相结合，为用户提供简单、方便、安全、实用的协同应用软件产品和解决方案，帮助客
户实现低成本、低风险、快起步、高效率的信息化目标。大汉网络所提出的《大汉版通政府
门户网站内容管理系统和解决方案》、《大汉版通企业门户网站内容管理系统和解决方案》、《大汉版通网络媒体信息环解决方案》、《大汉政务通网上政务大厅解
决方案》等已经成为政府、媒体、企业等行业应用典范。亲切、开放、严谨
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的公司文化和科学规范的管理，凝聚着大量的优秀人才，大汉网络拥有由优秀的职业经理人
组成的管理团队和由资深it专家组成的技术团队，他们在产品开发、推广和维护方面默契合
作，深刻理解“以客户为中心”的含义，将“服务”贯穿于公司运作和管理的每一个细节，
赢得客户广泛的信任和支持。大汉网络以开放和融和的态度与众多国内外知名it厂商和知名院校结为深度技术合作伙伴，兼容并蓄，不断向互联网应用领域纵深化发展。大汉网络成长的过程，就是服务客户并和客户一起不断成功的过程！我们用心、努力作好每一件事，满怀信心迎接每一次挑战。北京逸群工程咨询有限公司具有国家发改委工程咨询甲级资格、建设部招标代理甲级资格、建设部建设监理甲级资质、交通部建设监理甲级资质（含特殊独立大桥、特殊独立隧道专项）、财政部政府采购招标代理甲级资格、建设部造价咨询乙级资质和交通部公路工程试验检测乙级资质，是北京市建委项目管理推荐单位、北京市科委批准的高新技术企业和iso9001质量管理体系认证单位。公司现为中国交通建设监理协会、北京市工程咨询协会和北京市公路学会常务理事单位，中国工程咨询协会、中国土木工程学会建筑市场与招标分会、国际fidic联合会、中国建设监理协会、北京市建设监理协会、北京市建设工程招标投标协会和北京市
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市政工程协会会员单位，是交通部公路建设质量年活动优秀监理单位、北京市建设监理行业
先进监理单位、《公路工程施工监理规范》和《公路工程施工监理招标文件范本》主编单位。
公司成立以来，先后完成了珠港大道等近10项可行性研究报告；京开高速公路，北京市五环路一、二期，北京市六环路通顺段、通黄段，上游春天别墅等10余项高速公路、市政道路和房建的项目管理咨询；北京市地铁五号线、十号线，湖北荆宜高速，北京市机场南线等10余项招标代理，北京市四环路，北京市五环路四期，北京市六环路昌平段、西寨段，京承高速公路二期，地铁四号线动物园站、黄庄站，地铁十号线万柳站、科南站、学院路站，北京莲花东路西延一期、三期，北京万寿路南延，北京东北城角联络线、北京朝阳路一期、二期，京包高速隧道工程、北京二、三环养护等100余项公路、市政、公用、轨道、养护监理；北京地铁五号线标底编制，北京八宝山南路结算审核等近20项造价咨询。现公司已获得国家优质工程银奖1项，北京市优质工程奖34项，北京市优质咨询成果奖1项。公司先后有10余人获得省部级优秀监理工程师称号。公司自主开发了计量支付管理系统、形象进度管理系统、公路工程资料管理系统、sma沥青混合料配合比设计系统、试验室业务管理系统和公司综合业务管理系统。公司业务得到了业主、行业和社会的广泛好评，树立了逸群公司业务精通、管理高效、服务主动、成果优良的品牌形象。
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北京逸群工程咨询有限公司是一个充满生机和蓬勃发展的企业。我们秉承“遵纪守法、以人为本”的指导思想，倡导“诚信、尊重、慎独、求同”的企业精神，遵循“拓展、提高、盘活、多维”的经营方针，按照“烹小鲜如治大国”的司训，努力实现“组织系统化、决策科学化、管理规范化、工作程序化、效率标准化”的集团化发展目标。我们坚信，只要以市场为导向，以创新为动力，以质量求生存，以发展求壮大，我们就一定会赢得更好的明天。篇二：公司简介怎么写？公司简介怎么写？一，首先介绍一下你们公司的名字,什么性质的，什么时间成立的，有多少员工，主要产品是什么及它的应用范围，自成立以来取得什么样的成绩（包括销售方面、技术创新方面、人员培训方面等等），在未来几年内的发展规划等等。注意千万不要写成泛文，要写得有理有据，还要突出重点，具有很强的吸引力。二，1，公司背景如何成立，建立人，公司的历史，内容发展2，公司服务内容或者产品介绍3，公司员工和公司的结构介绍4，公司的顾客群或者范围介绍5，公司近期内的重大发展介绍6，公司的年度报表简介不过最重要的，建议你弄明白看这个公司简介的对象是谁，知己知彼才能百战百胜。不知道对
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象是谁就提笔写东西，是很不明智的。我给你的是比较常用的方式，不适用于所有对象群体。三，1.要体现出你的公司的独特个性。2.不能学习别人的，才会有自己的个性.公司简介很简单：主要内容就是公司名称、服务领域、经营产品、发展经历、经营规模、公司
理念、发展目标等等。一句话：就是让客户知道公司是干什么的！下面举个例子：武汉德川系统工程有限责任公司简介武汉德川系统工程有限责任公司是一家集科研、设计、生产、维修、销售和系统集成为一体的
高新技术企业，是法国施耐德电气公司在华中地区的核心分销商。成立于1999年9月，凭
借在自动化领域的专业水平和成熟的技术，在工控领域迅速崛起。依靠科技求发展，不断为用户提供满意的高科技产品，是我们始终不变的追求。在充分引进吸
收国外先进技术的基础上，已成功开发出微机控制的变频恒压供水控制柜、建筑升降机、工
业起重机、港口起重机等变频控制柜、空调节能控制柜等系列产品，并已广泛应用于冶金、
化工、起重、供水、制药、机械设备等众多领域。以一流的产品质量和精湛的技术服务受到
了用户的一致好评，20xx年配套自动化工程项目经营额达到五千多万元。公司在发展的过程
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中,不断与国内多个科研机构交流合作，设计生产、维修调试和工程改造能力迅速提高，规模
不断扩大。公司已由初建时的贸易型公司转变为综合型的技术实体，下辖贸易、工程和系统
集成公司。作为法国施耐德电气核心分销商、三菱可编程控制器特约经销商，以骄人的销售
业绩而享受全面的价格优惠和技术支持。今天德川员工奉行“进取求实严谨团结”的方针，不断开拓创新，以技术为核心、视质量为生命、奉用户为上帝，竭诚为您提供性价比最高的自控产品、高质量的工程设计改造及无微不至的售后服务。公司地址:电话：公司秉承“以质量求生存，以品种图发展”的办厂方针，不断提高产品质量，完善产品品种，满足市场需求。企业现有包括茶具系列、密封罐系列、调味盒系列、儿童用品系列、洁具系列、压克力系列及绿色环保杯等十几个系列20xx余种产品。北京、广州、西安、乌鲁木齐等三十几个城市设有特约经销点及代理商，主要销售渠道各省市地方性大卖场，另外与家乐福、沃尔玛、大润发、欧尚、易初莲花、乐够等国际性大卖场中均有“建厦”产品正在热卖当中，产品在国内外市场上享有良好的信誉，深受客户青睐。篇三：公司简介范本公司简介范本神东煤炭企业文化
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简介神东煤炭分公司是中国神华能源股份公司的核心企业，负责中国神华在内蒙古自治区南部、陕西省北部交界地带神东矿区，以及山西省保德县境内的煤矿开发建设。20xx年底总资产233亿元，年生产原煤1.02亿吨，约占全国煤炭总产量的5%、国有重点煤矿的10%。1998年至20xx年神东煤炭分公司实现了连续七年产量千万吨增长，开创了世界煤炭史上的奇迹。在全国率先建成了国内亿吨级特大型煤炭生产基地，生产能力居国内第一，世界第三。是世界最大、现代化程度最高的井工开采煤炭企业。主要技术经济指标均达到了世界同行业领先水平，20xx年《神东现代化矿区建设与生产技术》同神舟五号一同获国家科技进步一等奖。被誉为中国煤炭工业先进生产力的代表。神东煤炭公司的快速发展，得益于依靠国家煤炭产业结构调整的有利政策，得益于集成和借鉴国内外同行业的先进经验，也得益于我们着力打造先进的特色企业文化，依靠先进的企业文化促进企业生产力的快速发展。神东文化是价值理念和实践行为的高度统一，是神东开发建设二十多年来长期生产经营过程中逐步形成的。早在神东开发建设初期，神东煤炭分公司在总结国内外煤矿开采经验的基础上，把战略目标确立为创建世界卓越煤炭企业。公司依托矿区资源优势，立足“高起点，高技
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术，高质量，高效率，高效益”的“五高”建设方针，发扬“艰苦奋斗、开拓务实、争创一
流”的企业精神和“我是神东人”的团队精神，把成本领先战略、资源储备战略、人才发展
战略、创新发展战略、环境建设战略、品牌优势战略、信息化战略作为神东发展战略，坚持
技术和管理创新，使神东走上了科技领先、超常规跨越式发展的道路。作为中国第一个亿吨级
煤炭生产企业，神东人自觉肩负“引领行业方向、改变煤业形象，推动社会发展”的历史使
命，以“保障能源安全、提升生活品质”为企业宗旨，通过实施“煤炭生产规模化、技术装
备现代化、队伍专业化和管理手段信息化”四化工程，提升了“神东煤、神东矿、神东人”
品牌价值，形成了“安全、高效、创新、和谐”神东核心价值观，为企业的发展提供了强大
的精神动力。神东模式是神东企业文化建设的有效载体。“神东煤、神东矿、神东人”品牌
形象的塑造是神东企业文化建设的具体体现。神东煤炭分公司在发展过程中，集成国内外先进的采掘工艺和生产技术，形成了世界一流的矿
井综合自动化系统。实现了安全监测监控、资产管理控制信息化，建成了国内也是世界唯一
的高产高效千万吨矿井群。都充分体现了神东文化创新的精髓，体现了“以快制胜、以变应
变”的企业作风和“安全、清洁、优质、高效”的生产理念。绿色神东环境文化
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是神东企业文化中又一重要组成部分。在矿区的开发建设过程中，公司确立了环境建设战略，
站在人与自然协调发展的高度，“系统思考，科学发展”，积极推进绿色转变，以“产环保
煤炭，建绿色矿区”的环保理念和“节约就是创造”的节约理念为指导，不断改善原生环境，
减少开采造成再污染，根本改变井下作业环境，为企业的健康发展和树立国际形象奠定了坚
实的基础。同时加强了人文环境建设，用良好的企业环境聚集人才，促进企业发展，获得更
大的经济效益，实现了“环境、人才、效益”三者的良性循环。20xx年公司荣获了第三届中
华环境奖，成为唯一获此殊荣的企业代表。在神东的发展历程中，“始终不渝时坚持主观与客观的最佳结合，使团队和员工充满创造的激情”，神东煤炭分公司立足于重实际、办实事、见实效，把文化理念融入到生产建设和质量管理的各个环节，致力于用文化提升领导力、执行力和凝聚力，以文化促进生产力，以软实力提升神东整体发展水平。如今的神东企业文化已彰显出无穷魅力，正在推动神东煤炭分公司“从优秀走向卓越”。物流公司简介范本德邦物流是国家aaaa级物流企业，主营国内公路零担运输业务和空运代理，是行业内的标杆企业。公司始创于1996年9月，截至20xx年9月，德邦已在全国30个省、市、自治区开设营业网点1000
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多家，拥有运输车辆1900余台、员工19000多人，货台面积近41万平方米，日吞吐货量超
过1.3万吨，服务网络遍及国内550多个城市和地区，覆盖全国90%的经济中心和人口。
公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，重品牌、讲诚信，以每年60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起，并获得“中国物流诚信企业”、“全球十大网商”等荣誉称号。德邦物流志在成为中国人首选的国内物流运营商，公司以“为中国提速”为使命，凭借一流水准的运作体系和持续完善的服务网络，竭诚为广大客户提供安全、快速、专业的精准物流服务。装饰公司简介范本广东星艺装饰集团有限公司于1991年在广州创立，属建筑装饰工程设计专项乙级、专项承包贰级资质、iso9001国际质量体系认证企业，是广东省和广州市的“著名商标”企业。本集团公司注册资金3000万元，主营住宅装饰装修和酒店、宾馆、会所、商场、展厅、办公楼等公共空间设计和施工，兼营木业生产、家具制作、建筑材料、软装配饰、酒店餐饮和文化传媒、高级职业教育等产业。本集团公司直营分支机构435个，分布在全国24个省、直辖市、自治区，从业人员45000人，其中拥有高端室内设计师5300人，项目经理和工程监理9000多人，技术工人30000名，成为国内业界经营网点最广，从业人数最多，专业实力最强的大型装饰装修企业。本集团公
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司为中国建筑装饰协会常务理事单位、中国建筑装饰协会住宅委员会副主任委员单位和中国
建筑装饰协会设计委员会副主任委员单位。公司锐意进取，率先形成规模化服务，让中国家装行业的发展提前至3-5年；率先定位于“大公司”做“小家装”，以完善的服务网络及规模优势让全国客户享受到超值服务；以手绘为亲和工具、以展会为沟通平台、以家居文化引导为目的家装文化展，拉近设计师与客户距离，贴近客户需求，创造和谐家居，大大地提升了中国人家居生活品质；率先把设计师送出国门，吸取西方建筑装饰艺术的精髓，形成的国际化设计理念，一直走在业界前沿；率先把300多位职业经理人送进清华、北大等名校学习，不断地提高企业的经营管理和服务水平。星艺人不懈追求的目标是：为行业做榜样，打造中国住的品牌！集团公司根植诚信，致力专业，积极创新，从1996年以来，所创造的“亲情空间”、“文化空间”、“智慧空间”、“可收藏空间”、“太和居”、“阳光厅”、“水木清华”、“把家当城市来设计”、“空间的哲学美”、“设计幸福”等空间文化理论，从理念上升到空间哲学层面，一直引领着中国家居文化的创新发展。集团公司力倡力导的“绿色家装”、“家装文化节”、“装修质量锤”、“全国质量联保”和“低碳家居”等经营和自律理念，不断推进行业的发展和规范。集团公司与阆品（lpl）软装设计机构强强联手，由法国、比利时、意大利、西班牙、台
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湾和香港六大国际篇三：专家热心指点如何一句话打造面试亮点不论笔试的过程如何，都将会有一批实力强劲的幸运儿进入接下来的面试环
节。能否在面试中一举成功、脱颖而出，将最终决定广大考生朋友此次考试成败，那么接下来大家就应该认真的进行面试考试的备考了。
很多考生朋友在备考过程中都要去搜集一些面试相关的资料，也会找到历年的真题进行了解、复习，还可能找到往次考生的“面经”来充电。在这样一个备考的过程中，大家往往会发现，很多往次考生自认为在考试中的表现中规中矩，完全按照考试的标准来答题，会取得不错的成绩，可是最终的结果却令人大失所望。这是为什么呢？试想如果所有人都按照一个模式来答题，那怎么会够引起考官的注意，进而产生好感呢？！所以在高手云集的面试中，做到凸显自我、打造亮点、“点亮”考官的眼睛才是助你过关斩将的“青龙偃月刀”。
要做到这一点，不用礼貌的扭扭捏捏，也不用打扮的花枝招展，更不用作答的口若悬河。一句话！一句话就可以让考官一改对你的最初印象，变为青睐有加。这就是名言警句的巨大力量。
下面的例子充分体现了“一句话”的作用。20xx年2月28日大连国税面试真题2.结合岗位谈诚信的意义，要你开展一个青年诚信研讨，你怎么开展？相信大多数的考生在作答此题的时候，都会不痛不痒的举例说明诚信的意义。这样的回答对于考官来说实在是听得耳朵都磨出了茧子。我们来看下这个回答：作答：古人云：“人无信不立，业无信难兴，政无信必颓”。诚信是一个民族一个国家的重要财富。在建设和谐社会的今天，诚信对于国家税收部门的意义尤其重要。诚信税收与国家和每个公民的利益息息相关，是优化经济环境、促进社会主义市场经济健康发展的需要。它可以更好地保护诚信纳税人的合法权益，让他们享受到政府基于诚信纳税而提供的各种优惠和便利，感受到社会各界的信任和尊重；也使信誉差的纳税人感到压力，受到鞭策，从而增强诚信纳税意识。它可以进一步完善征管运行机制，实现日常征收管理的规范化、科学化，增强税收检查的针对性，杜绝随意性，提高征管质效，减轻纳税人的负担，使诚
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信纳税人真正感受到政府服务社会、发展经济的诚心和决心，提升了政府的形象。它可以鞭策和激励信誉差的企业查找不足，改善管理，提高商誉，促进经济环境的优化。
先抛出与诚信相关的名言警句，立即就会引起考官的高度注意，然后简单解释一下，再将自己的想法娓娓道来。这样的作答对考官来说，无疑是一个巨大的冲击。不但充分展现了自己的博学，更是将后面的观点拉高了一个高度，也能吸引百无聊赖、昏昏欲睡的考官
认真倾听你的论述，等待更多的惊喜。如果能够做到灵活运用，那么效果更佳。下面给大家提几个建议：
一、运用名言警句的注意事项：1、切忌词不达意。如果自己不知道可以切合题意的名言警句的时候，千万不要生搬硬套，这样反而会起到相反的作用。2、切忌表述的断断续续。表达的流畅，说明这是你日常积累下来的知识。而表述断续，只能显现你学习的功利性。3、切忌不懂的还用。对于自己只是粗浅了解的名言警句最好不要使用，一旦用错，后果不堪设想。二、运用名言警句的技巧：1、时机。把握好使用时机，可事半功倍。在考官倍感无聊、昏昏欲睡的时候，能够击出强有力的一拳，必可使你一鸣惊人。2、动机。如果只是为了用而用，自然会给人生硬的感觉。在论证的过程中，加入一两句，加强论证效果，是非常自然的。3、语气语调语速。本来就是用以引起考官注意的话语，如果因为声音过小、语速过快而被考官略过，岂不哀哉？！名言警句不但是点亮考官眼睛的火种，更是结构化面试形式中的一种重要题型。它属于综合分析能力考察项目中的言语理解型题目。下面是两个历年真题，供大家参考。20xx年2月20日福建国税事业编1.“德不孤，必有邻”，请谈谈你对这句话的看法？【测评要素】综合分析能力
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【答题思路】（1）这句话出自《论语·里仁二五》。所谓“德”，这里指的是有道德的人，“不孤”，就是不会感到孤单；即有道德的人是不会感到孤单的。“必有邻”，从字面上来理解，“邻”就是“邻居”。“德不孤，必有邻”的意思就是说，有道德的人是不会孤单的，一定会有志同道合的人来和他相伴。
（2）在现实生活中，常会出现一种“羞于为善”的情况，有时候明知道是举手之劳，可却谁都不愿意先出头。而当我们很多时候做了好事时，可能旁边的人也会以一种异样的眼光来看待我们，甚至会被人讥笑，被人认为是迂腐，甚至虚伪，从而可能会使自己陷入某些困境里面，给自己带来很大的思想压力。究其原因，可能就是因为做一个好人会显得另类，会有孤独感压迫感。
（3）这句话虽然是孔子在20xx多年前说的，但在今天也有非常积极的意义。虽然，社会上各种各样的不道德的事件被频繁曝光，但有道德的人仍是社会的主流。他们依然推动着整个社会向着积极、正确的方向前进。同时，有道德的人，在社会上也不会被孤立。事实上一旦有人先站出来，带头去做了好事，那么跟着做的人其实也会很多。因为，世界上总有许多“德”的“邻居”，只是未必就在你身边而已，又或许一直在你身边，但你却没有发现而已。我们坚信，做有德之人，一定会受到人民大众的尊重和爱戴。我国每年举办的“感动中国人大人物”的评选正是一个很好的例证，获选的人获选的最充分的理由就是他们是德行一致的人，他们的德行得到了社会的认可，受到了社会的广泛好评。
（4）作为一名公务员，应该自觉遵守社会公德，践行胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，坚决抵制歪风邪气，做一个勤劳、正直、有益于社会的人。如果我有幸能成为一名公务员，我一定会加强自己的修养，更加严格要求自己，做到廉洁奉公、依法执政，尽心尽力为人民群众服务。
20xx年1月29日北京海关面试真题2．根据自己的亲身经历谈谈对“天道酬勤不酬怨”这句话的理解。【测评要素】综合分析能力【答案要点】（1）解释字面含义：出自《论语》。天道指天意，酬指厚待，勤指敬业，怨指怨天尤人。（2）引申含义：如何正确对待挫折？核心观点是不能怨天尤人，而应当从自身做起，努力奋斗。可以正反论证。要明白“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身行，行拂乱其所为，
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所以动心忍性，曾益其所不能”的道理。（3）结合工作：在实际工作中要正确对待挫折。
希望广大考生朋友能够认真对待名言警句，在平时的工作、学习、备考中注意积累，并练习灵活运用。我们也搜集了一些便于记忆、方便使用的名言警句，并加以分类整理，献给大家。预祝各位进入面试的朋友能够在考试中取得满意的成绩！
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【保险机构亮点介绍6篇】相关文章：
