村发挥退役军人作用,组织退役军人在应急救援情况说明8篇村发挥退役军人作用,组织退役军人在应急救援情况说明 精品文章 《退役军人工作汇报材料》 材料一尊敬的各位领导，各位同事：根据省退役军人事务厅调研指导工作安排，现我代表公司就退役军人下面是小编为大家整理的村发挥退役军人作用,组织退役军人在应急救援情况说明8篇,供大家参考。
篇一：村发挥退役军人作用,组织退役军人在应急救援情况说明
精品文章《退役军人工作汇报材料》
材料一尊敬的各位领导，各位同事：根据省退役军人事务厅调研指导工作安排，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推进情况作一简要汇报。主要汇报三个内容：一是筹备工作推进基本情况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作打算建议。
筹备工作推进基本情况依据xx年x月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求，我公司接到承训任务后，公司领导十分重视，全体员工倾力行动，培训筹备工作进展顺利，目前基本准备就绪。（一）加强学习消化，深刻领会职业技能培训精神实质一是学习领会通知精神。今年x月x日省退役军人事务厅下发了《关于开展xx年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》，通知下达后我公司认真组织了学习，深刻领会了精神，着力高效围绕通知的四个方面要求，全面对照公司实际进行了消化理解。二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成经验可鉴，对有关政策理解也不太精准，前期筹备培训工作，我们遇到问题和难题时，都是第一时间请教职能部门，特别是就业创业处，你们不厌其烦为我们解惑答疑，实时为我们服务，你们务实作风十分令人感动。三是对冲落地标书方案。省退役军人事务厅批复我公司承训的专业培训方案后，我公司就培训组织、培训力量、培训场所、培训保障、培训实效等重大问题进行了多次集中研究，拿出切实可行的系列方案。
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（二）明确培训思路，持续完善职业技能培训施训方案一是建立健全组织。筹备前期公司主要负责人召开专题会议，对职业技能培训工作进行安排部署、分解任务、细化责任、明确要求。建立健全了筹备领导组、专家指导组、教学工作组、施训保障组、安全管理组和宣传报道组，并明确各自职责，为下步开启培训工作夯实组织基础。
二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标，我们充分结合公司培训实际，科学预测培训对象的情况，以及下一步疫情等特殊情况可能发生，对培训思路进行了明确，对施训方案进行了修订。
三是探索探知方法。在以上两项举措的基础上，我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观，学习借鉴合作院校专业教学的好经验、好做法，通过视觉冲击，激发头脑风暴，促进取长补短，形成鲶鱼效应，促进职业技能培训施训方案实质的理解运用。
（三）加强统筹调度，加快推进职业技能培训保障工作一是抽组精干师资力量。培训工作要达到实效，教学组织与实施是一个十分重要的环节，我们按照就业创业处领导的意图和要求，为确实承训好这一光荣而艰巨的任务，我公司在集团范围内抽组精兵强将，组建实力教学队伍，目的就是让每一位培训的退役军人实现培训即就业，离校即上岗。
二是特邀顶级专家教授。拥有一支庞大的顶级专家教授，采取专职与兼职结合的人力资源运作模式，即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式，当下我公司为确保培训实效，特邀顶级专家教
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授40多人。三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础，管理队伍是保证。安
全不行一切归零。我们这次培训工作根据培训方案，匹配了教学管理、学生管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力量，确保整个培训期间不发生任何安全责任事故。
筹备工作取得初步成效（一）疫情防护有保障一是防疫准备到位。周密制定了疫情防护措施，严格细致地做好开班前的各项防疫准备工作，集中采购了培训期间所需的防疫物品。二是防疫教育首位。我公司根据职业技能培训施训方案，培训对象到位后，第一课结合综合素质培养组织疫情防护教育，确实扎牢健康管理根基。三是防疫措施配位。在培训开展期间，我们要严格按照疫情防控工作要求，落实封闭管理、口罩佩戴、体温检测、消毒消杀、隔位就坐等防控措施。（二）管理规定有遵循一是培训场所合法。我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室，就在我公司里，实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。二是规章制度合规。我公司按照省厅和就业处要求，分别制定了教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案等，切实落实好依法治教、依法施管。三是教学培训合理。教学合法主要方法得当，我们在标书蓝本基
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础上进一步优化了课程设置，承担教学任务的老师的资质进一步进行了确认，同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。
（三）培训实效有底数一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝，为企业办实事办好事的作派始终不渝，为培训工作提供业务指导的措施始终不渝，所以我公司没有理由办不好培训工作，也不可能达不成培训实效。
二是有过往经验借鉴。各位领导，不谦虚的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往经验，尽管不能套用，但教育教学和人才培训的基本规律是一样的，应该有过往经验借鉴，我们还是有底气达成培训实效的。
三是有责任担当团队。公司承担培训任务的教学人员也好管理队伍也罢，尽管大多比较年轻，但在行业里实际工作证明他们是有担当一代，有责任的一代，也是有希望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。
下步培训工作打算建议（一）初步打算一是基于疫情影响抓紧抢夺耽误的时间。今年确实是一个特殊之年，因为疫情打乱一切工作的节奏，我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训，工作流程都很顺畅，但具体准备却很阻滞。因此，时间耽误了，复工之后我们必须抓紧一切时间继续精心准备。特别是培训的保障工作必须做实做细。二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。就业创业处各位领导亲临现场调研指导，这对于我承训机构来说是一个莫大的良机。因此，
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请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多给予指导指正，特别是我培训筹备工作存在短板问题，我们定会第一时间进行纠偏补齐。
三是基于培训需要抓紧解决硬核的问题。这次集中职业技能培训，培育时间短、课程内容多，组织难度大，培训对象基础参差不齐，如何保证教学效果，需要我们老师的智慧;下一步我们在完善筹备工作基础上，重点展开教学效果对策措施研究，特别组训方法研究，以期达到最佳的效果。
（二）工作建议一是培训模式问题。基于我军年度退役工作时间的确实性，我们建议退役军人职业技能培训由省退役军人事务厅统一安排。第一是时间问题，建议安排时间与年度退役工作时间相衔接，如果错过了这一时段相对组织难度大一些。第二是场所问题，我公司产业园闲置，建议职能部门可以决策集中专业理论培训，打造某某培训品牌来。第三是指导问题，以上两个问题解决好了，或者说可行的话，第三指导问题就迎刃而解，职能指导可以集中时间或精力指导这一项工作，不影响职能部门的主业或正常工作。
二是生源分配问题。生源分配实质上只能提供指导性意见，但如果这个问题解决不好，次生新的就业问题。第一导向问题，建议教育指导好培训对象对当下市场所需人才的认知，现在不少人闻风而动，随着市场感觉而走，需要导向。第二干预问题，某某省市有地域特色，每年市场对人才需求也在发生结构性变化，为解决就业、上岗实质性问题，建议适当干预即可指向性分配是有必要的。第三就业问题，因为两个问题，就业问题就会彰显出来，热门专业培训超饱和，分配就
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业就扎堆，就会引发新的矛盾或问题，形成恶性循环。三是培训监管问题。培训监管对于政府职能部门是一项重要的业
务工作，既是审计的需要，也是作风建设的要求。建议之一，按照事前研判预防、事中预警监督、事后分析追溯的
思路，通过实现培训流程和教学运行轨迹可留痕、可追溯、可分析，同步建立行之有效的制度和业务手段解决的共性问题。
建议之二，可考虑培训场所可移动，因为监管只要有网络支持从技术角度可实现的，因为承训机构确实有一些条件制约，如果新建成本太大。
建议之三，规模化培训，也就是让有实力机构来承训，让懂专业的人来干专业事。这样即可以避免资源浪费，也可有利于培训工作提质增效。以上汇报不当之处，请各位领导批评指正。
材料二8月24至25日，全省退役军人事务系统两年活动现场推进暨重点工作调度会在xx市召开，围绕推深做实思想政治工作年基层基础基本建设年两项活动，总结工作，分析形势，部署工作。当涂县退役军人事务局陆兴富局长带队参加会议。
活动中，县退役军人事务局一行实地观摩了淮北供水退役军人之家，濉溪县刘桥镇、孟口村和相山区东街道办事处退役军人服务站，退役军人主题文化公园等，学习借鉴经验的同时，力争三管齐下，推进当涂县退役军人保障体系建设再上新台阶。
一强化机构保障，确保根基过硬
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全县基层建设以基层基础基本建设年创建为抓手，充分发挥县、镇、村三级退役军人服务中心（站）载体作用，试点创建1个全国枫桥式、8个全国示范型退役军人服务中心（站）;同时，全县153个服务中心（站）力争全部达到省厅的基本标准要求。
二重视能力建设，提高服务质效积极采取线上线下、集体个人相结合的方式进行学习，组织开展各项业务领域交流研讨，鼓励干部勇于改革尝试、攻坚克难，不断探索新思路、新办法、新举措。三关注建设细节，提升崇军氛围全县各级退役军人服务中心（站）将政治文化环境建设作为一项政治任务来抓，充分利用传统媒体和新媒体等平台，讲好退役军人故事，树立退役军人优秀典型，精心营造拥军崇军氛围，筑牢意识形态阵地。
内容仅供参考
篇二：村发挥退役军人作用,组织退役军人在应急救援情况说明
关于退役军人党组织建设和退役军人教育管理工作情况报告,情况报告关于退役军人党组织建设和退役军人教育管理工作情况报告
为进一步抓好退役军人党组织建设和军队退役军人党员教育管理工作,根据《四川省退役军人事务厅关于报送退役军人党组织建设和军队退役人员党员教育管理工作情况的通知》、《绵阳市退役军人服务管理工作领导小组办公室关于报送退役军人党组织建设和军队退役人员党员教育管理工作情况的通知》和《中共xx县退役军人服务管理综合委员会关于报送退役军人党组织建设和军队退役人员党员教育管理工作情况的通知》相关要求,乡党委迅速行动,对全乡退役军人党员管理工作和退役军人党员教育管理工作进行认真细致的自检自查,现将情况报告如下:
一、基本情况
结合党组织和党员基本信息采集工作的开展,全乡各党组织对自管党员的身份信息进行了认真核实,全面排查了近几年党员组织关系转接情况,重点对失联党员和退役军人党员信息进行了摸底排查。截止目前,全乡共接收退役军人251名,其中退役军人党员106名,基层党组织全部建立退役军人管理台帐,并为退役军人党员建立档案,详细记录转入日
期、入党时间、工作单位、外出时间、第二联系人等基本情况。
二、存在的主要问题
1、退役军人党员组织关转入后去向难掌握、开展活动参加难、党费收缴难、先锋作用发挥难等实际问题。
2、个别退役军人党员在要求解决工资待遇方而存在上访问题。义务兵安置条例退役军人安置新政策退役军人专升本退伍军人优待安置证。
三、下步工作打算
1、加强退役军人党员教育。在推进两学一做学习教育常态化制度工作中,定期组织退伍军人党员参加党组织的生活,学习党的件、会议精神、党和国家的大政方针政策,积极开展民生服务、关爱服务、志愿服务等,提高广大退伍军人党员对党的认识和组织纪律观念,教育党员坚定理想信念、增强党员身份意识,引导其筑牢入党初心、保持一名共产党员品格和军人本色,在实现全面脱贫、全面建成小康社会的实践中争先锋、作表率。
2、加强退役军人党员帮扶联系。党组织负责人通过加强与退伍军人党员的沟通联系,要主动与其谈心谈话,了解其思想、工作和生活情况,帮助解决困难和问题,每逢重大节日、八ー建军节,专门安排资金,对退伍军人党员进行慰问,体现党组织的关怀和党的温暖。特别是未安置的退
役军人党员外出前要向所在党支部说明理由、去向和时问,并进行登记。党支部根据情况进行行前教育,提出具体要求,确定一名支部委员与其结成联系对子,通过电话、微信、邮件等形式,定期听取情况汇报,了解掌握退役军人党员在外的活动情况。
3、切实做好退役军人党员管理。结合居住、目前从业情况,按照属地管理的原则进行管理:对待安置且目前无固定职业的退伍土兵党员,协调乡民政办成立待安置退役士兵党员临时党组织,党组织书记由班子成员担任。
篇三：村发挥退役军人作用,组织退役军人在应急救援情况说明
最新整理乡镇退役军人事务汇报材料【-范文大全】乡镇退役军人事务汇报材料
**镇辖9个村1个社区，现有退役军人对象720人，享受各类补贴对象244人，其中军烈属2人，伤残军人6人，老复员军人77人，目前退役军人事务暂由镇社事办代管，现将一年来工作开展情况汇报如下：一、宣传教育我镇采取设立宣传栏、悬挂标语、发放宣传资料等形式，开展拥军优属、拥政爱民宣传活动。并通过镇村会议、坝坝会，层层传达到每一个群众，在镇域内形成爱军、学军、拥军的良好氛围。二、慰问抚恤我镇多年来一直重视军烈属、困难退役军人慰问抚恤工作，采取在“八一”建军节、春节召开座谈会、发放慰问资金、物品的方式对军烈属、困难退役军人进行慰问。今年以来，对镇域内全部退役军人详细信息进行了采集，摸清了基础数据。6月，按照县退役军人事务局安排，对镇内所有未违反法律法规的退役军人对象悬挂了“光荣之家”挂牌，实现“一人当兵、全家光荣”。三、资金发放我镇严格按照县文件规定，今年以来，按时、对标发放义务兵优待金**元、重点优抚对象抚恤补助金**元。四、存在问题1、组织领导。当前我镇退役军人事务工作由镇社事办代管，暂无专人负责，人
力上略显不足。2、无工作章程，目前退役军人事务县上暂未下发工作方案、工作要点等指导性文件，镇级工作只能走一步算一步，来一样干一样，缺乏整体规划。
篇四：村发挥退役军人作用,组织退役军人在应急救援情况说明
xxx县退役军人服务中心职责为更好地服务广大退役军人和其他优抚对象，现将县、乡、村三级退役军人服务中心（站）主要服务内容予以公布。退役军人和其他优抚对象可到饶阳县退役军人服务中心或当地乡（镇、村、社区退役军人服务站咨询政策、寻求帮助、反映诉求，工作人员将竭诚为广大退役军人和其他优抚对象提供热情服务。
XXX县退役军人服务中心（站）服务内容：
一、XXX县退役军人服务中心
1.宣传党和国家有关退役军人工作的方针政策，贯彻落实上级决策部署和工作要求。
2.开展退役军人就业创业工作研究和形势分析，搭建就业创业服务平台，为退役军人提供政策咨询和就业指导服务。
3.协助做好退役军人就业需求、用人单位岗位需求数据库建设和有关数据报送工作。
4.协助做好退役军人适应性培训、职业技能培训、学历教育等工作。
5.做好退役军人网上招聘活动的宣传发动、用人单位信息审查、退役军人求职简历审核发送、面试服务等工作。
6.组织开展退役军人和随军家属招聘会、推介会和就业创业项目推介活动。
7.协助做好下岗失业退役军人公益岗位申请、劳务派遣推送等再就业工作。
8.组织开展优秀退役军人、困难退役军人以及特殊情况退役军人和其他优抚对象的走访慰问活动。
9.协助组织开展“八一”、春节等节日期间走访慰问退役军人和其他优抚对象活动。
10.承担县关爱退役军人基金会日常工作，协助做好退役军人关爱基金的审批、发放工作。
11.做好退役军人和其他优抚对象来访接待、退役军人信息和视频一体化平台接访工作，开展政策解答、协调处理诉求等工作。
12.为维护退役军人和其他优抚对象的合法权益提供必要的法律服务和政策指导。
13.组织开展本辖区退役军人和其他优抚对象信息数据采集、资料管理、总结报送和信息提供等工作，更新完善有关信息台账，定期开展数据分析，提出意见建议。
14.协助做好为退役军人发放更换优待证、为立功受奖现役军人家庭送喜报和为退役军人、军属、烈属、因公牺牲军人家属、病故军人家属等家庭悬挂光荣牌工作。
15.搭建退役军人志愿服务平台，发挥退役军人在抢险救灾、完成急难险重工作任务、参与公益事业等方面的模范带头作用。
16.协助做好退役军人和其他优抚对象先进典型培树、推荐和宣传工作。
17.依托退役军人服务中心党组织，做好符合政府安排工作条件退役军人党员待安置期间教育管理服务工作。
18.协助做好企业军转干部数据核查、解困资金发放等工作。
19.督促指导下级退役军人服务站工作，组织开展业务培训和检查考核。
二、XXX县乡、镇(区)退役军人服务站
2.做好退役军人就业需求汇总上报工作，宣传、发动、组织退役军人参加各种招聘会、推介会和就业创业项目推介活动。
3.组织退役军人报名参加适应性培训、职业技能培训和学历教育。
4.做好退役军人网上招聘活动的宣传发动，协助退役军人进行网上注册、投递简历等工作。
5.组织开展退役军人返乡创业帮扶工作。
6.组织开展“八一”、春节等节日期间走访慰问退役军人和其他优抚对象活动。
7.走访慰问生活困难、家庭出现重大变故、要求解决问题的退役军人和其他优抚对象，了解家庭情况，听取意见建议，协调解决问题。
8.负责退役军人关爱基金资助申请的受理、审查、核实和上报工作。
9.做好退役军人和其他优抚对象来访接待、退役军人信息和视频一体化平台接访工作，开展政策解答、诉求转报等工作，办理上级转交的信访事项。
10.组织开展本辖区退役军人和其他优抚对象信息数据采集录入、资料管理、报送等工作，更新完善有关信息台账。
11.负责退役军人残疾等级评定的申报材料审查、出具意见和上报工作。
12.协助开展为退役军人发放更换优待证，为立功受奖现役军人家庭送喜报工作，组织开展为退役军人、军属、烈属、因公牺牲军人家属和病故军人家属等家庭悬挂光荣牌工作。
13.组织开展退役军人志愿服务活动，发挥退役军人在抢险救灾、完成急难险重工作任务、参与公益事业等方面的模范带头作用。
14.做好退役军人和其他优抚对象先进典型培树、推荐和宣传工作。
15.汇总、转送流动到外地工作退役军人党员情况，指导村退役军人服务站做好流动到外地工作退役军人党员登记及管理工作。
16.督促指导村退役军人服务站工作，组织开展业务培训和检查考核。
三、XXX县村级退役军人服务站
2.做好退役军人就业需求摸底上报工作，宣传动员退役军人参加各种招聘会、推介会和就业创业项目推介活动。
3.动员退役军人报名参加适应性培训、职业技能培训和学历教育。
5.协助做好退役军人创办小微企业、外出务工等就业创业帮扶工作。
6.开展常态化走访慰问退役军人和其他优抚对象工作，重点做好“八一”、春节期间走访慰问活动。
7.走访慰问生活困难、家庭出现重大变故和要求解决问题的退役军人和其他优抚对象，了解家庭情况，听取意见建议，协调解决问题。
8.受理退役军人关爱基金个人资助申请，负责初审、上报工作，协助关爱退役军人基金会对资助对象进行回访。
9.做好退役军人和其他优抚对象的来访接待，开展政策解答、诉求转报等工作。
10.管好用好退役军人信息和视频一体化平台终端，为退役军人和其他优抚对象提供便利服务。
11.建立退役军人和其他优抚对象综合信息台账，协助录入信息系统，及时更新完善。
12.协助开展为退役军人发放更换优待证，为立功受奖现役军人家庭送喜报工作，做好为退役军人、军属、烈属、因公牺牲军人家属和病故军人家属等家庭悬挂光荣牌工作。
13.帮助符合条件的年满60周岁农村籍退役士兵和烈士子女办理享受补助手续。
14.组织开展退役军人志愿服务活动，发挥退役军人在抢险救灾、完成急难险重工作任务、参与公益事业等方面的模范带头作用。
15.做好退役军人和其他优抚对象先进典型培树、推荐和宣传工作。
16.协助村党组织做好退役军人党员教育管理工作，积极推荐优秀退役军人进村“两委”班子，做好流动到外地工作退役军人党员登记、报送和管理工作。
四、XXX县社区退役军人服务站
2.做好退役军人就业需求摸底上报工作，宣传动员退役军人参加各种招聘会、推介会和就业创业项目推介活动。
篇五：村发挥退役军人作用,组织退役军人在应急救援情况说明
退役军人工作汇报材料材料一尊敬的各位领导，各位同事：根据省退役军人事务厅调研指导工作安排，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推进情况作一简要汇报。主要汇报三个内容：一是筹备工作推进基本情况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作打算建议。筹备工作推进基本情况依据2022年某月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求，我公司接到承训任务后，公司领导十分重视，全体员工倾力行动，培训筹备工作进展顺利，目前基本准备就绪。(一)加强学习消化，深刻领会“职业技能培训”精神实质一是学习领会通知精神。今年某月某日省退役军人事务厅下发了《关于开展2022年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》，通知下达后我公司认真组织了学习，深刻领会了精神，着力高效围绕通知的四个方面要求，全面对照公司实际进行了消化理解。二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成经验可鉴，对有关政策理解也不太精准，前期筹备培训工作，我们遇到问题和难题时，都是
二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标，我们充分结合公司培训实际，科学预测培训对象的情况，以及下一步疫情等特殊情况可能发生，对培训思路进行了明确，对施训方案进行了修订。
三是探索探知方法。在以上两项举措的基础上，我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观，学习借鉴合作院校专业教学的好经验、好做法，通过视觉冲击，激发头脑风暴，促进取长补短，形成“鲶鱼效应”，促进“职业技能培训”施训方案实质的理解运用。
(三)加强统筹调度，加快推进“职业技能培训”保障工作一是抽组精干师资力量。培训工作要达到实效，教学组织与实施是一个十分重要的环节，我们按照就业创业处领导的意图和要求，为确实承训好这一光荣而艰巨的任务，我公司在集团范围内抽组精兵强将，组建实力教学队伍，目的就是让每一位培训的退役军人实现“培训即就业，离校即上岗”。
二是特邀顶级专家教授。拥有一支庞大的顶级专家教授，采取专职与兼职结合的人力资源运作模式，即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式，当下我公司为确保培训实效，特邀顶级专家教授40多人。
三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础，管理队伍是保证。安全不行一切归零。我们这次培训工作根据培训方案，匹配了教学管理、学生管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力量，确保整个培训期间不发生任何安全责任事故。
筹备工作取得初步成效(一)疫情防护有保障一是防疫准备到位。周密制定了疫情防护措施，严格细致地做好开班前的各项防疫准备工作，集中采购了培训期间所需的防疫物品。二是防疫教育首位。我公司根据“职业技能培训”施训方案，培训对象到位后，
(二)管理规定有遵循一是培训场所合法。我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室，就在我公司里，实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。
二是规章制度合规。我公司按照省厅和就业处要求，分别制定了教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案等，切实落实好依法治教、依法施管。
三是教学培训合理。教学合法主要方法得当，我们在标书蓝本基础上进一步优化了课程设置，承担教学任务的老师的资质进一步进行了确认，同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。
(三)培训实效有底数一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝，为企业办实事办好事的作派始终不渝，为培训工作提供业务指导的措施始终不渝，所以我公司没有理由办不好培训工作，也不可能达不成培训实效。
二是有过往经验借鉴。各位领导，不谦虚的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往经验，尽管不能套用，但教育教学和人才培训的基本规律是一样的，应该有过往经验借鉴，我们还是有底气达成培训实效的。
三是有责任担当团队。公司承担培训任务的教学人员也好管理队伍也罢，尽管大多比较年轻，但在行业里实际工作证明他们是有担当一代，有责任的一代，也是有希望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。
下步培训工作打算建议(一)初步打算一是基于疫情影响抓紧抢夺耽误的时间。今年确实是一个特殊之年，因为疫情打乱一切工作的节奏，我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训，工作流程都很顺畅，但具体准备却很阻滞。因此，时间耽误了，复工之后我们必须抓紧一切时间继续精心准备。特别是培训的保障工作必须做实做细。二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。就业创业处各位领导亲临现场调研指导，这对于我承训机构来说是一个莫大的良机。因此，请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多给予指导指正，特别是我培训筹备工作存在短
板问题，我们定会
不当之处，请各位领导批评指正!材料二8月24至25日，全省退役军人事务系统“两年”活动现场推进暨重点工
作调度会在某某市召开，围绕推深做实“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”两项活动，总结工作，分析形势，部署工作。当涂县退役军人事务局陆兴富局长带队参加会议。
活动中，县退役军人事务局一行实地观摩了淮北供水“退役军人之家”，濉溪县刘桥镇、孟口村和相山区东街道办事处退役军人服务站，退役军人主题文化公园等，学习借鉴经验的同时，力争“三管齐下”，推进当涂县退役军人保障体系建设再上新台阶。
一强化机构保障，确保根基过硬全县基层建设以“基层基础基本建设年”创建为抓手,充分发挥县、镇、村三级退役军人服务中心(站)载体作用,试点创建1个全国“枫桥式”、8个全国示范型退役军人服务中心(站);同时,全县153个服务中心(站)力争全部达到省厅的基本标准要求。二重视能力建设,提高服务质效积极采取线上线下、集体个人相结合的方式进行学习，组织开展各项业务领域交流研讨，鼓励干部勇于改革尝试、攻坚克难,不断探索新思路、新办法、新举措。三关注建设细节，提升崇军氛围全县各级退役军人服务中心(站)将政治文化环境建设作为一项政治任务来抓，充分利用传统媒体和新媒体等平台,讲好退役军人故事,树立退役军人优秀典型，精心营造拥军崇军氛围，筑牢意识形态阵地。2022年退役军人工作总结范文“2022年退役军人工作总结范文”,望给大伙儿带来关心!更多个人总结范
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时刻过的真快,一瞬间功夫半年已过去,尽管我现在差不多退伍了然而我感受依旧有必要再写一份半年总结,回忆一下这半年自己的咨询题和收获,半年的地点生活要紧收获有以下几个方面：
一、能够端正思想,摆正自己的位置。刚从退伍踏入地点生活有好多的不适应,如何讲在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感受自己一无事处,天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我谈天,开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地点生活,总的来讲回来这半年时刻自己思想上依旧比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的,就搞特别化不合群。二、能够认真工作,干什么工作都抢在前,干在先。在(某某)公司差不多待了近五个月的时刻了,这五个月自己收获很多,交际、工作标准、工作效率等,同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。2月26号到公司时,有一种再次回到新兵连的感受,我记得那天
一、工作标准不够高,人变得松散了。在部队有组织有纪律因此有些事迫使你自己在做时,一定要想着工作标准,一定不能偷懒,回到地点这些东西就被涿渐的谈化了,因此导致现在人变得松散了,在干工作时那个标准把握的也不是太好,抱着一种干了就行干的好不行在讲的思想。二、不够节约,存在乱花钞票的现象。尽管现在有了工作,能够自己养活自己但回头来想下,如此做确信不对确信也要为家里分担一部分,有时觉得自己口袋里有那么几块钞票就忍不住了,出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!依照以上几个咨询题做个有心人：在干每一项工作时,都要树起干就要干出标准的思想,注意一些细小的方面,养成良好的节约习惯。感受自己回到地点的半年,如此东西都还给了部队,真挺对不起新兵连的班长。以上是本人的个人半年工作总结,若有不足之处望友友们批判指正。猎取个人工作总结猎取年终工作总结猎取年度工作总结猎取职职员作总结微信搜索\"\"猎取更多工作总结范文
篇六：村发挥退役军人作用,组织退役军人在应急救援情况说明
认真摸清底数建立健全退役军人信息台账为深入推进新形势下优抚工作创新发展不断提升优抚对象服务质量根据xx驿区优抚对象服务体系建设工作实施细则要求设立了xx街道优抚对象服务站下设31个社区村优抚对象服务点落实了工作机构www.365gongwen.com
街道退役军人基本情况汇报
街道退役军人基本情况汇报一.认真摸清底数，建立健全退役军人信息台账为深入推进新形势下优抚工作创新发展、不断提升优抚对象服务质量，根据《XX驿区优抚对象服务体系建设工作实施细则》要求设立了XX街道优抚对象服务站，下设31个社区（村）优抚对象服务点，落实了工作机构。通过定期走访，上门登记，逐步建立退役军人信息台账，了解掌握服务对象的基本情况。截止目前，已完成退役军人及其他优抚对象11551人的信息采集和录入工作，其中：退役士兵9233人、军转干1526人、复员军人128人、残疾军人173人、三属71人、现役家属366人、离退休干部34人、无军籍离退休职工20人。二.严格落实待遇，真心解决退役军人实际困难1、XX街道严格落实各项优抚政策，按月足额发放优抚对象抚恤补助金，切实做到不错不漏，发放到个人账户。街道现有在册优抚对象653人，其中：重点优抚对象495人、一般优抚对象158人。截止今年5月，共兑付发放专项资金310.7106万元。同时，街道自筹资金80余万元，利用元旦、春节、八一建军节等节日开展走访慰问.2、深入优抚对象家庭了解实际困难，对困难的退役军人或家庭实施帮扶，截止今年5月，为9位退役人员就及家属解决关爱援助4.54万余元，为44人次退役人员解决医疗救助5.54万余元，为17位退役人员就及家属解决临时救助5.65万余元。
3、为积极引导优抚对象自主创业，通过举办退役军人专场招聘会、“一对一”上门推荐工作等形式为他们提供政策、
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技术、信息、岗位等方面的帮助和扶持。先后为13名退役军人及家属落实公益性岗位解决就业问题，为126名退役人员落实街道城管、巡逻队临聘岗位及社区、村两委工作岗位，为3名下岗伤残军人及家属解决环卫临聘岗位。
2019年5月10日
篇七：村发挥退役军人作用,组织退役军人在应急救援情况说明
镇退役军人服务站情况汇报一、坚持目标导向，实现基础工作规范化。我镇着力夯实退役军人管理服务基础工作，不断提升工作效能和服务水平，实现提升镇、村两级退役军人服务站标准化、规范化、制度化，信息化管理水平的目标，争取做到规范建设标准、规范接待场所、规范工作制度、规范工作流程、规范服务标准、规范包联制度。同时培树村级示范服务站5个，xxxxxxxx村，充分发挥典型引路、示范带头的作用，推进镇、村两级规范基础工作的有效落实。
三、切实下乡入户，实现服务保障常态化。为进一步推进退役军人服务站规范化运行，我镇组织带领镇、村两级服务站工作人员及包片、包村干部，进村入户、与困难退役军人面对面谈心谈话，解疑释惑，帮扶困难，与困难退役军人面对面建立沟通渠道，不断加深感情，从而为退役军人提供全方位、多渠道的贴心服务，真正地确立“退役军人服务站”相辅相成的退役军人服务保障体系，不断增强退役军人的获得感、幸福感、荣誉感，并使这项工作常态化、长效化，真正当好退役军人的服务员、信息员、宣传员、联络员、管理员。
四、搭建连心桥梁，实现“双拥”平台长效化。在落实退役军人管理服务政策和基础建设上，坚决不打折扣，深挖做好工作的新思路、新举措，努力搭建连接退役军人的连心桥、暖心桥。我镇高度重视“双拥”工作，始终把“双拥”工作摆在维护国家长治久安、社会稳定、经济发展的重要位置，并纳入全镇经济社会发展总体规划，常抓不懈，形成了主要领导亲自抓，各部门协调配合，社会积极参与，齐抓共管的“双拥”工作新格局。广泛深入开展拥军优属活动，切实落实各项优抚政策。通过营造“双拥”氛围浓厚、座谈会、节日走访慰问等“双拥”共建活动，推进“双拥”工作不断前进、不断提高、不断发展。
在创新“双拥”工作思路方面，搭建“双拥”长效平台。每年“八一”前夕，全镇都会组织开展丰富多彩的庆祝活动：镇领导走访慰问。我镇46个村“双拥”小分队春节前统一为村内老弱病残退役军人清理卫生、清扫积雪等，为退役军人提供教育、就业、救助等方面的指导和帮助。
5、深入了解退役军人情况，解决实际问题。协助县事务局完成退役军人专场招聘会，为56名退役军人在镇开发区等各大企业提供就业岗位。
我镇为7名建档立卡贫困退役军人申请县事务局“百人解困资金”，每年共26400元。春节前为3名重病退役军人申请事务局“关爱基金”，共计5000元。退役军人服务站成立以来，镇党委政府多次给予困难退役军人救助资金，得到退役军人一致认可。
篇八：村发挥退役军人作用,组织退役军人在应急救援情况说明
困难退役军人帮扶援助工作开展情况总结报告
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它还可以作为先进经验而被上级推广，为其他单位所汲取、借鉴，从而推动实际工作的顺利开展。困难退役军人帮扶援助工作开展情况总结报告根据《云南省退役军人事务厅办公室关于进一步做好困难退役军人帮扶援助服务系统运行工作的通知》(云退役办函[2020]46号)精神，我州退役军人事务系统按照涉困难退役军人属地归属情况，加大统筹协调，积极与乡(镇)、村(社区)联系，以开展创建“枫桥式退役军人服务中心(站)”活动为抓手，全力推进困难退役军人帮扶援助工作。现将2020年困难退役军人帮扶援助工作开展情况总结报告如下：
一、基本情况怒江州属于“三区三州”深度贫困地区，根据国家统一部署，近年来，怒江州委、州人民政府高位推动脱贫攻坚工作，采取一系列措施，加大攻坚力度，并于2017年开始全州机关事业单位三分之一工作人员轮换驻村，脱贫攻坚工作取得了决定性胜利。2020年11月6日福贡、泸水、兰坪3县(市)公示脱贫出列，加上2019年脱贫出列的贡山县，目
前，我州四县(市)已全部摘掉贫困的帽子，在这一进程中涉困难退役军人群体全员享受“两不愁、三保障”的政策保障，当前我州原则上已无贫困人口。
2020年7月全国困难退役军人帮扶援助服务系统正式上线运行以来，我州系统数据审核录入情况为:
福贡县民政和扶贫办交换信息初始人数342人，民政和扶贫办交换信息实际人数342人，民政、扶贫办交换信息补充342人，民政、扶贫办交换信息补充完成率100%，新增登记66人，审核属实275人，审核不属实130人，帮扶人数0，帮扶人次0，已脱困4人，未脱困66人，其他3人。
贡山县民政和扶贫办交换信息初始人数103人，民政和扶贫办交换信息实际人数104人，民政、扶贫办交换信息补充104人，民政、扶贫办交换信息补充完成率100%，新增登记0人，审核属实5人，审核不属实99人，帮扶人数0，帮扶人次0，已脱困4人，未脱困0人，其他0人。
兰坪县民政和扶贫办交换信息初始人数247人，民政和扶贫办交换信息实际人数247人，民政、扶贫办交换信息补充247人，民政、扶贫办交换信息补充完成率100%，新增登记0人，审核属实197人，审核不属实2人，帮扶人数74，帮扶人次74，已脱困0人，未脱困0人，其他48人。
泸水市民政和扶贫办交换信息初始人数0人，民政和扶贫办交换信息实际人数360人，民政、扶贫办交换信息补充
360人，民政、扶贫办交换信息补充完成率100%，新增登记4人，审核属实327人，审核不属实37人，帮扶人数0，帮扶人次0，已脱困1人，未脱困0人，其他0人。
二、开展困难退役军人帮扶援助工作具体做法(一)加强制度建设。全州各级退役军人事务部门建立退役军人联系制度，按照局班子成员联系困难退役军人不少于2人，干部职工联系不少于1人的原则，州局以辖区4县(市)，各县(市)以属地为联系对象，分别筛选出具有代表性的退役军人群体与退役军人事务系统干部职工进行对联，采取走访慰问、电话咨询、微信联系等多种方式，与联系人交心谈心，全面了解他们的思想状况和生活情况，以点带面推动和促进日常服务工作。(二)加强摸底调查。依托各县、乡(镇)退役军人服务站，及时补充完善民政、扶贫办交换的信息。同时各级加大走访、调研深入摸底，有实际困难退役士兵家庭的就及时在系统新增登记，以便在有政策支持时对其困难给予解决。(三)加强信息研判。对帮扶援助系统数据及时审核信息，要求各县市严格按照属地原则，对补充完善的信息及新增的信息及时进行审核，截止目前全州帮扶系统里的信息已全部审核完毕。三、存在的困难问题我州困难退役军人家庭依托脱贫攻坚政策保障，基本实
现了“不愁吃、不愁穿”“教育、医疗、住房”有保障，但仍存在以下困难：
(一)没有专项帮扶援助资金。退役军人事务部门成立后，作为退役军人的“娘家”，广大退役军人对解困帮扶等工作充满期待，请求帮扶解困的申请逐步增多。当前，从全州范围来看，来申请援助的退役军人的困难主要集中在生活、医疗、住房等方面，没有专项帮扶援助资金，只能帮助退役军人协调民政的临时救助。目前，州、县(市)退役军人事务部门已将退役军人帮扶援助资金列入2021年的财政预算，但因怒江财政困难，不确定能否纳入预算，加之目前我州各级退役军人事务部门组建时间短，人员尚未配齐，公务经费紧张，工作开展难度大，希望从省级层面帮助解决专项帮扶援助资金。
(二)困难退役军人家庭情况信息不准确。州、县(市)、乡(镇)的大部分工作人员都抽到脱贫攻坚一线，剩余工作人员一人承担多项工作，没有更多时间深入实地、登门走访，无法对困难退役军人家庭的情况进行详细了解。除民政和扶贫办交换的信息外，应该还有一部分退役军人是困难的，由于没有摸清底数，而没有录入系统。
四、下一步工作打算一是认真贯彻落实云南省退役军人事务厅等5部门《关于加强困难退役军人帮扶援助工作的实施意见》(云退役规
〔2020〕1号文件)精神，扎实做好新形势下退役军人和其他优抚对象服务保障工作，不断增强退役军人的安全感获得感和荣誉感。
二是定期调研走访，梳理困难退役军人情况，适时掌握全州困难退役军人生产生活状态认真研判困难退役军人困难原因，进一步完善困难退役军人“一人一档”。将困难退役军人信息及时录入系统，使系统运行步入正轨。
三是开展困难退役军人的帮扶援助工作。主动与相关部门对接，将各项惠民政策、帮扶资金向困难退役军人倾斜;争取各级帮扶资金落实，建立困难退役军人帮扶援助台账，做好帮扶记录，帮扶活动及时录入系统。
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