下面是小编为大家整理的2015年分管领导对xx县局班子作风情况总体评价及对班子成员批评意见,供大家参考。
分管领导对 XX 县局班子作风情况的总体评价及对班子
成员的批评意见 最新
一、 对班子作风情况的总体评价
XX 县局领导班子是一个团结、 务实、 清廉、 有为的战斗集体。
能自觉践行党的路线、 方针和政策， 在思想上、 行动上始终与党中央保持高度一致； 工作思路清晰， 目标明确， 积极主动； 能坚持依法治税， 严征细管， 尽职尽责， 努力完成各项税收工作任务。
班子成员分工明确， 相互理解、 包容和支持， 分工不分家。
同时能认真贯彻“三严三实” 要求， 廉洁自律， 洁身自好。
二、 存在的问题和不足：
1.局领导班子成员忙于各自分管业务，班子的整体协同效果不明显， 班子成员的主观能动作用和整体效能有待进一步充分发挥；
2.在解放思想、 更新观念、 创新工作方法和手段方面也有所欠缺， 缺乏创造性开展工作的闯劲， 改革意识有待继续增强；
3.领导班子着眼当下各项工作任务，静下心来对 XX 地税长远发展的方向集体研究探讨不够；
4.在制度落实方面，还存在不到位的现象，今后在落实执行上应下大功夫，进一步提高决策能力、 管理能力和执行能力。
三、 对班子成员的批评意见
1.XXX 同志
对材料的评语：
材料撰写严肃认真， 对照检查实事求是，根源剖析触动思想灵魂， 整改措施着眼解决问题。
针对四风方面存在的问题， 从理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 工作方法等方面深刻剖析原因， 不躲、 不闪， 不回避， 主动把自己摆进去， 勇于担责， 整改方向明确， 解决措施具体、 操作性强。
对个人的批评意见：
XXX 同志分管办公室、 基金、 信息工作， 包抓第二税务所、第三税务所。
该同志党性觉悟高， 工作经验丰富， 认真负责，管理细致， 能严格贯彻执行县局的制度规定和要求。
一是工作中循规蹈矩， 创新意识不强。
建议今后在工作中用新的思维方式应对新形势、 新环境和新要求， 进一步大胆地开展工作；
二是在工作中与班子整体配合和协作不够， 有求稳怕乱、怕得罪人的思想， 今后应进一步提高担当意识。
2.XXX 同志
对材料的评语：
材料撰写严肃认真， 标准较高。
查摆问题准， 能主动对接四风问题在自己身上的具体表现。
剖析原因深刻透彻， 坚持了实事求是， 有一说一、 有二说二的原则， 抓住了存在的主要问题。
提出的整改措施针对性、 操作性强， 符合个人实际。
对个人的批评意见：
XX 同志分管征管、 计会等工作， 包抓第一（ 直属）
税务分局、 纳税评估税务所。
该同志思想觉悟高， 工作能力强， 业务娴熟， 对工作有思考、 有谋划， 能按程序和制度去执行和落实，善于提出不同意见和建议。
一是重业务、 轻政务， 理论学习不够；
二是在今后工作中， 要进一步加强与班子成员的沟通协调，搞好交流和团结， 倾听来自各方面的意见和建议， 要树立“老税干” 再创新业绩的思想和信心。
3.XXX 同志
对材料的评语：
材料撰写严肃认真， 能对照党章和中央以及省市系列重要文件， 讲话精神， 认真检查， 主动认领， 勇于担责， 剖析原因有一定的深度， 能触及思想深处， 真诚地开展了批评与自我批评， 整改方向明确， 解决措施具体有效。
对个人的批评意见：
XXX 同志分管税政、 稽查、 工会工作， 包抓第二税务分局、稽查局。
该同志大局意识强， 对分管工作踏实负责， 能严格按规章制度办事， 善于和班子同事搞好团结， 能虚心听取不同意见。
一是主动作为意识不强， 安于现状， 缺乏主动作为意识。今后在工作中要积极创造性地开展工作， 充分发挥主观能动性，发挥在班子中的年龄优势。
二是对部分专项检查工作指导督促不够， 管理力度不强，深入基层开展调研的时间较少。
三是学习不够， 思考不足。
在学习上与工作联系紧密的学的多， 联系不紧密的学的少， 存在急用先学、 边用边学现象，综合管理和驾驭全局的能力有待进一步提升。
4.XXX 同志
对材料的评语：
对照检查材料能够聚焦“四风” ， 针对查找到的、 征求到的、 上级点到的“四风” 问题， 展开查摆， 剖析了原因。
材料撰写朴实， 态度诚恳， 开诚布公， 查摆问题到位， 原因分析达到一定深度， 整改措施详细具体， 有针对性。
对个人的批评意见：
XXX 同志分管政工、 监察工作， 包抓第一）
税务所、 办税服务厅。
该同志自律意识强， 对分管工作能及时指导和管理，
善于发现和及时改正和完善， 认真学习深入钻研， 对自身要求严格， 能率先垂范， 带头遵守各项规章制度。
一是对工作中出现的问题思考不够， 不善于提前发现苗头性问题并分析原因对症解决。
要克服进班子时间短， 还处于学习适应阶段的观望思想。
二是有好人思想， 坚持原则不够， 对干部的管理不深不透，突出问题得不到有效解决。
今后对单位存在的不轨问题要大胆考核监督， 并严格批评处理， 尽职尽责， 尽可能使单位风气好转， 在群众中树立良好影响， 为今后进步打下基础。
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