个人作风建设学习计划15篇个人作风建设学习计划 对学习的重要性认识不足感受不深要求不严致使学习的范围较窄深度较浅形式单调被动学习培训多主动学习时间少平时多关注时事热点对马列主义毛泽下面是小编为大家整理的个人作风建设学习计划15篇,供大家参考。
篇一：个人作风建设学习计划
对学习的重要性认识不足感受不深要求不严致使学习的范围较窄深度较浅形式单调被动学习培训多主动学习时间少平时多关注时事热点对马列主义毛泽东思想邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会理论联系实际不够没有有效发挥理论的指导作用使学习变得形式化教条化难以准确把握形势个人工作作风方面
篇一：个人作风建设的总结个人作风建设的总结通过学习***重要讲话等文件精神，本人就个人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面情况总结如下。一、作风建设总体优良。（一）政治素质较强。主要表现在两个方面：一是政治方向、政治立场上的坚定性和原则性；二是执行党的路线的坚定性和原则性。本人在实际工作中一贯服从组织、服从大局，一切以工作为重，有意见当面提、会上讲，从不在公众场合说三道四，从不因个人好恶影响工作。同时，本人能够正确对待组织安排，始终保持积极进取的精神状态。（二）学习自觉性较好。按照理论联系实际的马克思主义学风，本人一是努力学习理论。二是认真做好调查研究，每年除按规定深入组户外，还利用包社区的有利时机，同广大人民群众交心，真正掌握社区居民家庭实际情况。由于做到上述两条，本人感到工作得心应手，从而更加激发了我的学习兴趣，近年来我一直坚持每天学习不少于1个小时，一直坚持学写结合，一直坚持学理论与学业务等结合。（三）工作求真务实。对于组织上安排的工作任务，本人都能兢兢业业去做，从不偷奸耍滑、弄虚作假、欺上瞒下。对于一些急难险重任务，本人能沉下去在一线抓落实；对于一些原则问题，本人能坚持原则，不做老好人；对于群众反映的热点、难点问题，本人能深入实际尽最大努力帮助解决；对于名利，本人不去过多追逐。（四）位置找得较准。作为一名副职，我努力找准自己的位置，尽力做到不缺位、不越位、不错位。对分管工作能始终站在全局角度给主要负责人提建议，并服从组织统一安排；对分管工作的落实能自觉主动。在同一般干部共事时，能做到平等、民主、随和，遇事多商量。（五）自律意识较强。凡是明令禁止的事，自己坚决不做；凡是要求别人做到的，自己首先做到。本人从不贺吃贺喝，不参与赌博，不参与不健康的娱乐
活动，全年坚持出满勤，始终保持朴素、简洁的生活风格。二、存在的不足及下一步打算。本人存在的不足：（一）是学习效果不如以前；（二）是思想解放不够，对市场经济条件下出现的一些现象认识不到位；（三）是工作劲头不如以前，鉴于一些客观因素制约，工作中有时有畏难
情绪；（四）是在抓干部作风建设上有时缺少敢抓敢管的勇气。针对上述情况，
本人决心在今后的工作中扬长避短，重点抓好三件事：（一）是把学习再抓紧，树立正确的人生观、世界观、价值观，确保自己
始终眼明心亮不迷路；（二）是把工作再抓实，以实实在在的工作成绩向组织和人民汇报；（三）是把作风再抓严，在自己率先垂范的前提下，努力抓好全体干部的
作风建设，使风清气正，为***各项工作的开展提供良好的组织保障。篇二：作风整顿个人存在问题及整改措施作风整顿个人存在问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的
思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，
过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对
学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强
理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇三：改进工作作风个人剖析材料改进工作作风个人剖析材料自我单位开展改进干部工作作风和纪律教育活动以来,本人积极参加单位组织开展的相关活动，严格按照活动的各项要求，对照自己的工作实际及思想动态，认真查摆目前存在的问题，深刻剖析形成原因，以期达到自我教育、自我提高目的。一、存在的主要问题1、理论学习不主动，自觉性不高。平时除了参加单位组织的培训课程外，在工作空闲和业余时间学习较少。一般在工作中要用到的知识才开始去学习，浅尝则止，缺乏系统性和前瞻性，未能跟上形势和工作发展的要求。2、业务钻研不深，开拓创新不够。对待工作有时不够积极主动，满足于完成任务。在工作中遇到难题，习惯等待领导的指示，不能够及时提出建议方案，没有把工作做实、做深、做细。研究工作时有时思考不够周全，只管完成本职工作，没有很好地为全局工作出谋划策，有些工作想做又不敢做，缺乏果断和胆量。
3、缺乏向上的劲头，工作流于表面。片面地自我满足，觉得自己虽有缺点，但是没有大的问题，自我认为不会影响工作，对改进工作作风和纪律教育重要性认识不到位，工作责任感和危机意识稍显不足。工作热情难以持久，工作中重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。面对
经常重复的工作，没有进一步研究思考，习惯照搬照抄，只求按时完成工作。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，自认为“船到桥头自然直”，不主动寻找对策。
4、下到村里的时间较少，联系群众不够紧密。在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，有时紧有时松，少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成，概括起来主要有以下几个方面：1、理论功底稍浅，没有系统的学习计划。对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习培训多，主动学习时间少，平时多关注时事热点，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，难以准确把握形势。2、工作中缺乏主动性，工作方法较为简单。面对瞬息万变的信息时代，解放思想不够，主动钻研业务方面有些不足，工作创新方面受到掣肘。安于现状，认为把份内的事做好就合格了。处理事情习惯照套照搬，不敢冒风险。工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。3、深入群众中不够，主动服务意识尚待提高。作为机关干部，在研究决策问题是没有深入服务对象中开展调查研究，对服务对象的真实需求了解不全面，提出的措施方法针对性不够强。在日常工作中重管理轻服务，有时不注重吸收采纳服务对象的意见建议，日积月累就会对工作开展造成障碍。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中经常认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己
综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。充分发挥主观能动性，
制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，强化创新意识。创新是一个民族进步永葆生机的源泉。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，优化管理程序，
丰富管理手段，推进本职工作不断向前发展。3、在强化服务意识上下功夫。作为一名到街道挂职的干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为做好工作提供可靠的依据。同时要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任，以诚待人。4、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，勤奋工作，树立强烈的事业心和责任感。在街道办领导和同志们的帮助支持下，经常对比查找自己的不足，进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作干好。
篇二：个人作风建设学习计划
作风纪律整顿计划彬县职业教育中心
思想纪律作风整顿个人学习计划
——————黄进仓
以《彬县职业教育中心纪律作风整顿安排》、《彬县职教中心教职工考勤》，以提高效率、推动发展为目标，以严守纪律、端正作风为重点，以“两学一做”主题教育活动为抓手，切实加强和改进个人的思想纪律作风，紧紧围绕“严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效能、优化教育环境”这一中心任务，着力打造一支思想坚定、作风过硬、纪律严明、素质精良、爱岗敬业。
这次纪律作风学习我计划分三个阶段。
第一阶段：学习有关文件
1、11月27参加学校全体教职工大会，学习县教育局有关文件精神，学习我学校思想纪律作风集中整顿工作有关文件，促使我充分认识进行思想纪律整顿的必要性和迫切性，积极投身整改活动。
2、参加煤安中心安排会议，深入学习提高。要结合学校及煤安中心的安排意见提高个人法律法规、教育教学标准规范、学校规章制度学习，提高自身教学基本技能、基本知识和理论内容的学习，以期从根本上解决自己理论知识水平不足，认识不透，能力欠缺的问题，另外，还要搜集同行或者发达地区的优秀典型事例，用事例引导提高自己，做合格教师。
3、做好方法措施研究，巩固学习成果。学习采取个人自
主学、小组互动学、集体学等，学习笔记撰写不得少于5000字，心得体会至少1篇。
第二阶段：查摆自身问题
纪律作风整顿和“两学一做”主题教育活动以及当前教育教学诊改工作结合起来，查摆自己的问题，突出整改。
认真自查自纠，精准找出自己身上和工作中存在的纪律作风，工作质量，思想意识等方面的问题，撰写自查自改认识和体会，拟定自查自改计划和措施。重点从八个方面自查：一查政治觉悟，查有没有不学习政治、不讲原则、不了解国家大政方针和职教发展方向，在大事大非上态度暧昧、在利益上患得患失，全局意识不强、对改革和新生事物漠不关心等突出问题；二查自己的工作纪律，查有没有有章不循、有规不依、有令不行、有禁不止、擅离职守、不假而别、久假不归，不服管理、自由散漫、无事生非，沉溺赌博、痴迷网络游戏和网上聊天等突出问题；三查自己的职业道德，查有没有师德意识淡漠、师表行为失范、事业心、责任感不强，个人利益至上，或以权谋私、吃拿卡要、把主要精力用于学校工作以外的其他事务等突出问题。四查自己工作作风，查个人主义作风、不把主要精力用于工作上，不能严以律已、工作作风不实、只要组织照顾不要组织纪律、只看别人工作不谈自己工作等突出问题，查有没有工作萎靡不振、应付差事、只顾照本宣科不问教学效益、只管教书不管育人、只管上课不管学生、工作浑浑噩噩等突出问题。
自查后，参加煤安中心组织开展批评与自我批评活动，
个人之间要相互帮助、真正找出自身存在的问题、认识自己的错误、正确评价自己，提出整改措施。
第三阶段：整改提高自己
1、制定整改方案。个人制定自己整改计划，明确整改内容、整改重点、整改措施、整改时限。
2、落实整改计划。个人要对查找出来的问题，认真研究，查找原因，踏实整改，按照拟定的方案和计划时限整改落实到位。
3、参加好两个生活会。
煤安中心黄进仓
XX年11月28日
XX地XX年关于开展作风纪律整顿实施方案
为进一步加强队伍作风建设，规范队伍管理，提升队伍形象，打造XX的XX队伍，根据局XX的文件要求，XX决定从四月开始，开展以加强队伍思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设为主要内容的作风纪律整顿活动，现提出如下实施方案：
一、指导思想
以十七届四中、五中全会精神为指导，深入实践科学发展观，以增强队伍凝聚力、向心力、战斗力，全面提升队伍综合素质为目标，进一步增强XX全体人员的服务意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，全面加强队伍作风建设，为行政执法工作在更高起点、更高水平上跨越发展提供坚强保障。
二、总体目标
通过作风整顿活动，达到全体执法人员思想认识明显提高，工作纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，能力水平明显提高的效果；实现XX上下思想高度统一，行动高度一致，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面，推动XX工作上新台阶。
三、领导小组
为确保作风建设活动的顺利开展，成立领导小组，由XX
任组长。XX任副组长，组员为XX。
四、重点内容
1、思想作风方面。全体人员要坚定理想信念，把握正确的政治方向，要不断增强学习政治理论的主动性、自觉性，要重点学习领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观的学习成果；要坚持用科学的理论来武装自己的头脑，指导自己的行动，不断提高自己的思想认识和理论水平。要立足本职，加强职业道德修养，真正做到“干一行、爱一行、专一行”；要发扬城管“三个”特别精神，通过把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，执行好每一次巡查任务，记录好每一次工作日志，填写好每一份执法文书，真正将爱岗敬业、无私奉献的精神发扬到工作中去。要树立“执法为民”的理念，要切实做到以人为本、刚性执法、柔性管理，要从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，提升XX队伍形象。
2、学习作风方面。全体人员要努力树立热爱学习、认真学习、善于学习的思想，要进一步完善学习制度，充分利用和发挥周六学习日制度，使自身不断汲取新知识和业务技能，努力成为学习型城管队员。XX领导干部要以身作则，带头学习，做好模范和表率，努力做到学得更多一些、
钻得更深一些、用得更好一点。全体执法人员要通过集中学习和个人自学相结合等形式，不断加强学习，做到真学、真懂、真
通；要坚持学以致用，要把所学的业务知识和法律、法规知识，正确运用到日常执法工作中，要对照学习的内容，切实找准弄不懂、学不深、用不对的地方，要借鉴好的经验、好的做法，不断提高自己的学习能力和工作水平。各XX要不断完善学习制度，深化学习方式，给队员创造良好的学习环境和氛围，大队上下要形成人人爱学习、善学习，人人争做业务骨干，争做执法队伍排头兵的浓厚氛围。
3、纪律作风方面。全体人员要严格遵守和执行各项规章制度，做到令行禁止，政令畅通。要坚决执行廉政建设“十不准”规定，杜绝执法人员利用职务之便吃、拿、卡、要，参与赌博和迷信活动等行为发生。要切实加强自律，自觉做到上班不迟到、不早退，工作守时，开会守点，有事请假。要严格责任追究，完善内部工作考核办法，加大考核奖惩力度，及时掌握队员对各项制度规定的执行情况，切实抓好工作落实；督察要严格按照《武进区城市管理行政执法大队郑陆XX人员绩效考评办法》的要求实行绩效考评，并根据考核情况兑现奖惩，要落实好督察、整改、复查、跟踪的全程监督机制，发现问题及时解决，对在队伍中发生的违规违纪行为，严格按照制度处理，决不能姑息迁就。
4、工作作风方面：XX全体人员要做到勤政敬业、奋发有为、敏于行动、高效服务。全体执法人员在执法管理中要做到文明执法、公正执法、规范执法，要严格按照XX的内
和文明礼仪相关规定，端正服务态度，热情为百姓服务，树好大队的窗口的形象。大队全体人员要以爱岗尽职的工作态度，甘于奉献的工作作风，优质高效的工作业绩，群众满意的工作口碑，促进执法工作的开展。
5、生活作风方面。全体人员在生活中要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉抵制拜金主义、享乐主义，要从节约一张纸开始，从细小处体现节约，努力建设节约型单位；要遵守社会公德、职业道德和家庭美德，切实做到自重、自省、自警，做到生活情趣健康，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求；要时刻珍惜名誉，做到不出没经营性娱乐场所，不在人际交往中低级庸俗。特别是党员干部要当好生活正派、情趣健康的表率，带头践行社会主义荣辱观。
五、实施步骤
这次作风纪律整顿集中用10天，分三个阶段进行，按照立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，
有计划、有步骤把作风建设活动引向深入。
学习动员阶段
2、丰富形式，稳步推进。为确保活动扎实有效开展，在活动第一阶段，在XX开展“五个一”活动，确保活动落到实处。一是上一堂内部制度管理规定专题课，组织XX全体人员集中学习XX内部制度及管理规定，进一步提高全体人员的纪律意识。二是举行一次制度规定知识测试，以闭卷考试的形式，以考促学，以学促廉，检验队员的学习成果。三是组织全体执法人员每周一次的理论学习。XX根据各自实际，以XX集中学习或队员个人自学的形式，在XX内部开展每周一次的理论学习，重点组织队员学习大队各项规章制度、城管法律法规和业务理论知识，确保XX每周集中学习时间不少于2课时，队员个人学习笔记不少于1篇。四是开展军事训练。每天坚持一个小时的军事训练，促进队员自身形象养成。五是开展一次作风纪律整顿大讨论活动。XX组织人员以“坚定信念、提高本领、改进作风”为内容进行大讨论，要做到有笔记、有记录，确保时间和效果
阳沟采油队关于全面开展纪律作风整顿活动的安排意见阳沟采油队所属各班站：鉴于本采油队刚组建成立，部分干部职工思想波动较大，工作散漫，为了彻底转变采油队全体干部职工的工作作风，全面规范管理，提高工作运行效率，进一步统一思想，明确认识，增强广大干部职工爱岗敬业意识，全身心投入到当前生产上来，为全年万吨原油生产任务的顺利完成创造一个良好的工作环境，经阳沟采油队研究，决定在阳沟采油队范围内开展纪律作风整顿活动。现就具体事项安排如下：一、目的意义通过纪律作风整顿活动的开展，使阳沟采油队广大干部职工在思想、纪律及作风等方面有明显转变，整体工作效率明显提升，密切配合、顽强拼搏的整体协作意识明显增强，全力打造一支吃苦耐劳、敬业奉献的高素质生产团队，为挖潜增效示范大队的早日建成奠定坚实基础。二、组织领导为了加强本次活动的领导，确保整顿活动真正取得实效，推动各项工作快速运行，决定成立纪律作风整顿活动领导小组。组长：王学洲副组长：李军山常有江成员：张春云李宏义杜飞康振宝齐富强
领导小组下设办公室，办公室设在采油队调度室，由杨世宏同志担任办公室主任，具体负责整顿活动期间的日常工作，领导小组要对采油队所属5个班站全面进行督查督导。领导小组主要负责对本次纪律作风整顿活动的跟踪督查、检查，采取定期与不定期相结合的办法，并对督查结果按期进行通报，确保纪律作风整顿活动取得实效。
三、督查重点
结合工作实际，从整顿纪律作风入手，着重整治思想不上进、作风不实、纪律不严、观念不强等问题。
思想不上进。重点整治不主动学习业务知识，满足于一知半解；对决策部署执行不力，影响工作正常开展；不能坚持原则，秉公办事。着力解决存在的不思进取、执行不力、原则不强等问题，进一步增强进取精神和工作能力。
作风不实。重点整治工作浮躁，官气十足；对工作只干表面，不深入实际，不求实效，报喜不报忧；在其位不谋其政，
在其职不负其责；缺乏事业心和责任心，对职责范围内的工作不能按时完成。着力解决精神不振、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事等问题，进一步增强责任意识和效率意识。
纪律不严。重点整治擅离职守、迟到早退；上班溜岗串岗、干私活、办私事、打游戏、聊天、看电影、玩手机等；无故不参加会议或迟到、早退，在会场喧哗、打瞌睡、玩手机等；上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。着力解决纪律涣散、作风不实，人在岗、心不在岗等问题，进一步增强敬业意识和纪律观念。
观念不强。重点整治监管不力、工作失职；滥用职权“吃拿卡要”；违反规定巧立名目，胡花乱支；管理混乱造成浪费；参与赌博、公车私用等问题。着力解决廉洁意识不强，律己不严，讲排场、比阔气等问题，进一步增强大局观念和廉洁从业意识。
四、整顿步骤
本次纪律作风大整顿活动从XX年6月1日开始到8月30日结束，历时90天，分三个阶段进行。
第一阶段：自查自纠阶段。各班站要按照本次纪律作风整顿的安排要求，扎实开展自查自纠，要
制定出切实可行的整顿方案和措施，细化检查考核环节，出台具体的处罚措施，并要结合本部门工作实际，逐条逐人做好查纠工作，现场整改落实，绝不能敷衍了事、应付差事、走形式、走过场。
第二阶段：督查落实阶段。领导小组要定期不定期深入各班站进行详细的督查、检查和抽查，把工作重心放在抓落实上，认真查看各班站对本次整顿活动的重视程度、安排落实及实际成效等方面情况，全面掌握和了解存在的问题和漏洞，拿出具体的整改意见。
第三阶段：整顿完善阶段。认真整理存在的问题，逐条逐项进行整改落实，并进行跟踪督查，切实将广大干部职工在工作、学习和生活中存在的突出问题彻底解决。同时，各班站要对本次纪律作风整顿活动进行详细的总结分析，形成书面材料，上报调度室，并列入年度评差树优的主要依据。
五、工作要求
1、高度重视。各班站要进一步统一思想，提高认识，紧密结合实际，制定详实的整顿方案，工作要有目的、有重点、有成效。要采取得力措施，按步骤扎实开展内部整顿，由大到小，
从上到下，稳步推进，切实扭转作风，改变整体形象。
2、严明纪律。在整顿活动期间，广大领导干部要从自身做起、抓起，严格要求自己，树立良好的职业形象。采油队主要领导要亲自参与、亲自督查督办，按照活动的安排要求，认真落实，确保本次纪律作风整顿活动有序进行。
3、严格惩处。各班站要高度负责，加大工作力度，将整顿范围迅速延伸到生产最前沿，严格工作执行和查处力度，凡遇到违规违纪的人和事，不管是谁，不管是什么事，发现一个，上报一个，处理一个，绝不能姑息迁就、欺上瞒下。
4、将这次纪律作风整顿的开展情况与“四定”工作相结合，在纪律作风整顿期间，查出各组违规违纪的员工作为“四定”分流的主要对象。
在制度上按照《吴起采油厂考勤管理办法》和《吴起采油厂员工奖惩办法》执行。
阳沟采油队
二Ο一六年六月一日
篇三：个人作风建设学习计划
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观结合县乡政府教体局相关活动及云乐乡中心小学爱岗敬业奉献主题师德师风活动的开展以建设规范学校绿色学校特色学校为目标切实加强学风建设在联系实际学以致用上下功夫不断强化学习效果努力提高教师的理论素养和业务素质小学年度作风建设学习计划
小学年度作风建设学习计划为深入开展“深化作风建设年”活动，进一步提高我校教职工的综合素质、业务能力和工作水平，促进我校教育体育事业健康、快速和谐发展，根据上级要求和教育体育工作实际，特制定本学习计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合县、乡政府、教体局相关活动及云乐乡中心小学“爱岗、敬业、奉献”主题师德师风活动的开展，以建设“规范学校、绿色学校、特色学校”为目标，切实加强学风建设，在联系实际、学以致用上下功夫，不断强化学习效果，努力提高教师的理论素养和业务素质。二、目标要求1、全面掌握开展教育教学工作的业务知识。自觉树立“学习为本”、“终身学习”的观念，把学习业务知识贯穿于“作风建设年”活动全过程。在全面掌握履行岗位职责所必需的业务知识的基础上，认真学习与业务工作相关的各项法律、规章和制度，切实做到能够胜任工作要求。2、坚持业务学习与教学实践相结合。注重学中干与干中学相结合。一方面，要把所学到的业务知识充分运用到教学工作中，通过加强学习，熟悉业务知识，明确工作原则和政策界限；另一方面，要加强实践锻炼，认真总结反思，在实践中进一步丰富业务知识，提高业务能力和工作水平。3、分析教育形式，搞好教学创新。认真学习最新教育政策规定，掌握教学动态，了解教育信息。结合本校、本班实际，创造性地开展教学工作，提高教育教学质量。4、建立高素质的教师队伍。通过业务学习，做到在学习中思考，在实践中探索，创新学习方法，增强学习效果，形成党员教师、骨干教师、经验教师带头，所有教师政治坚定、思想先进、业务精通，作
风优良，人人争做人民满意教师。同时，加强创新型、骨干型年青教师的培养，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。
三、学习重点和主要篇目结合我校工作性质和实际需要，认真开展学习教育体育法律法规、业务知识和基本技能的学习。学习重点是马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、践行社会主义核心价值体系及十七大六中、七中、十八大全会精神和各级领导重要讲话，新颁布或发布与教育体育工作相关的法律法规、政策文件（如新修订通过的《义务教育法》、《国家十二五教育发展规划纲要》等）。主要篇目：1、马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系专著2、十七大六中、七中全会精神及十八大报告3、《义务教育法》4、《公民道德建设实施纲要》5、《中小学教师职业道德规范》6、《未成年人保护法》7、《全民健身计划纲要》8、《国家十二五教育发展规划纲要》9、《教育法》10、《教师法》11、《体育卫生工作条例》12、《幼儿园管理条例》四、学习方式和具体要求1、每周教师例会集中学习1个小时，全体人员参加。2、每次集中学习的具体内容，由师德师风建设领导小组安排并及时通知全体教师。3、学习态度要认真，集中精力进行学习和思考，增强学习效果。4、集中学习时，除特殊情况外不准请假；因私请假要有请假条，并做好记录。对因公外出和请假人员要及时进行补课。5、及时进行自主学习。结合各自工作特点，利用网络、报刊、简报等媒体开展自学活动。6、人人要建立学习笔记，按时记录学习要点和学习心
得，领导小组定期组织检查反馈。五、保障措施1、建立组织，强化领导。成立了云乐中心小学业务学习工作领导小组，建立由校长负总责、分管校长及各处室主任具体抓的业务学习活动机制。将业务学习摆上重要位置，专门部署，统筹安排，和抓落实，强化效果。2、建立健全学习制度。建立研讨交流制度、学习考勤制度、培训制度、补课制度、学习检查制度等相关制度。并根据新情况和实际工作需要不断完善制度建设。3、狠抓落实，注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。要积极探索和实践创建活动中的好载体、好方法，及时总结经验并推广交流。要紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果，从而不断促进全校教育教学工作持续、健康、协调发展。
篇四：个人作风建设学习计划
要在集聚发展要素上下功夫紧紧围绕加快推进跨江发展加快建设五个中心两项重点战略以提供优质高效的服务打造良好的投资环境为抓手进一步降低企业的准入门槛经营成本和办事时限完善服务企业的机制强化项目研究加大向上争取和横向引进的力度使更多的国家大项目更多的外资民资好项目进入南京扎根南京机关作风建设个人工作计划
在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，
每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立"边学边干、边干边学、终身学习"的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。
一、2020年机关作风建设的指导思想。坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务又好又快发展为主线，以开展“优质服务推进年”活动为抓手，以服务企业、服务民生为重点，创新举措，破解难题，强化实效，全面实现效能提速、服务优质，为“全面达小康、建设新南京”提供更加有力的保障。
在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。
除此以外，中心党委还结合自身实际，适应新形势的需要，完善了一些新制度，如：《社区教育中心工作人员作风评议办法》、《领导班子成员党风廉政建设责任制考评标准》、各级领导月工作汇报制度、领导班子与基层干部谈话等制度等等，做到了从制度上保证责任制的落实。
首先，要讲责任。一个具有责任感的人，把工作看成奉献，满怀热情的工作。职务就是责任，在其位就要谋其政。人们常说：老师是个良心活儿，作为教师，我要做到一门心思谋事业，攻坚克难成事业。
二、深入学习贯彻党的十七大精神，在解放思想上实现新突破。把学习贯彻十七大精神作为机关思想作风建设工作重心，坚定不移地推进思想解放，以思想领先推动机关作风建设的深化。要适应发展的新要求，顺应变化的新形势，大力推进机关思想解放，在广大机关干部中树立勇于超越部门利益、勇于创优争先、勇于承担责任的新境界、新精神，把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展很好地统一起来。要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点，紧密联系南京经济社会发展的实际，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视市情，全面把握优势，破解发展难题，拓展发展思路，在发展中创新，在创新中发展。要以思想大解放推动新一轮的大发展，进一步增强广大机关干部的使命感、责任感和紧迫感，按照“优质服务推进年”的要求，以更新的思路、更大的力度、更实的工作，努力为实现市委十二届五次全会确定的“五个走在前列”目标作贡献。
三、进一步提升为企业服务的水平，在促进发展上争创新业绩。要强化为企业服务的
意识，把服务企业、推动发展作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点，树立“为
企业服务无小事”的理念，坚持多指导不干预、多服务不设卡。要在完善发展政策上下功
夫，加强重大项目、重大决策的调查研究，根据发展需要及时制定和调整相关政策，以政
策引导企业、促进发展。要在集聚发展要素
上下功夫，紧紧围绕“加快推进跨江
发展、加快建设五个中心”两项重点战略，以提供优质高效的服务，打造良好的投资环境
为抓手，进一步降低企业的准入门槛、经营成本和办事时限，完善服务企业的机制，强化
项目研究，加大向上争取和横向引进的力度，使更多的国家大项目、更多的外资民资好项
目进入南京、扎根南京。市和区（县）两级成立“重大投资项目推进办公室”，实行全程
服务，确保重大投资项目在最短时间内在南京落地。要积极创造条件，抓住国家推进新一
轮行政管理体制改革的机遇，加快探索建立“大职能、宽领域”的政府事务综合管理体制，
解决好多部门办事的接口问题，同级非垂直管理部门上下级协调不顺导致的效益损耗问题。
机关各直接服务企业的职能部门，要围绕企业关注的重点问题、关键问题、共性问题，制
定为企业办实事的具体项目和措施，充分运用机关的资源和优势，主动为企业提供融资、
技术创新、人才培训、市场开拓、政策信息等服务，帮助企业突破发展瓶颈，促进企业做
大做强，最大限度地提高服务企业的效率和质量。要建立和落实服务企业责任制，实行重
点企业联系点、重大项目联系点制度，及时了解和跟踪有关部门在审批、执法、收费、服
务等方面的情况，扎扎实实帮助解决好难题。要将为企业服务的情况和成效作为年度工作
目标考核、领导干部年终述职、公务员年度考核的重要内容，把服务企业的实效与机关的
绩效直接挂钩，切实做到让已经在南京投资的企业有一个良好的发展环境，让准备在南京
投资的企业充满信心，为南京又好又快发展提供强有力的支撑。
四、强化为民生服务的实效，努力使人民群众的幸福感和满意度有新提升。要按照十
七大关于使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的要求和市委、
市政府对落实“五有”的具体部署，把服务民生放在机关作风建设的突出位置，在服务民
生
上做更实在的工作，有更大的作为，让人民群众在改革发展中得到更多的实惠。
要强化服务民生的政治责任，深入基层、深入群众，了解民情、顺应民意、维护民利、赢
得民心。要坚持以富民为核心，统筹推进、有序解决民生问题。机关各部门要从各自的职
责出发，按照市委、市政府的部署，突破改善民生的重点难点，把力量集聚到增加群众收
入、完善民生保障等热点问题上，把资源集聚到解决就医、就学、住房等难点问题上，特
别是要努力解决困难群体的生产生活，以重点难点问题的突破，带动民生的加快改善。机
关直接为民生服务的职能部门，要在解决“五有”上下功夫，制定针对性、时限性、惠民
性很强的办实事项目，努力在完善各项保障机制，保障人民群众享有物质帮助权、劳动就
业权、社会保障权、受教育权等基本权益。年底，组织评选“为人民办实事”十佳项目。
要努力为基层减负，大力释放基层的活力。针对基层反映强烈的台帐多、检查评比多、考
核多等问题，制定科学的工作考核办法和标准，突出绩效考评，减少多头考核、重复考核，
逐步取消各类单项评比，实施年终一次性综合考评。对必须进社区进行考核评比的工作，
实行准入制度，凡不属于准入范围内的工作一律不得进社区考核、评比。进一步规范基层
社区台帐，调整精简台帐项目，试行“电子台帐”，加强对为社区“减负”工作情况的监督，确保基层、社区能把更多的时间和精力投入到服务民生的各项工作之中。
各级支部把党风廉政建设责任书作为龙头工程来抓，乡纪委书记与8个村民委员会支部书记签订责任书，责任书签订后，根据实际情况，采取定期考核、不定期检查、专门检查考核等方式，加大考核检查力度。对全乡和村级实行一年四访、一年二考核，发现问题及时指出并及时解决，目前为止共检查2次，考核1次，将检查中存在的问题一一纠正，为下一步工作打下良好的基础。
XXX纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。
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篇五：个人作风建设学习计划
在本次学习活动中作为一名党教教师肩负着培训党员干部的任务和责任为更好地完成当交付的任务在教学工作中加强党性教育和能力建设等理论学习的同时更要注重道德情操的提高和学习氛围的营造将加强纪律改进作风与学习理论武装头脑整顿思想紧密结合起来关于“深入开展加强机关纪律作风建设
活动”的个人学习计划
按照旗为办公室下发的‘关于“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见’要求，介此次学习活动加强自身建设，提高自身素质，增强党性，努力成为一名优秀党员干部。
首先作为一名普通党员干部，通过此次学习机会增强政治纪律、工作纪律。政治上，遵纪守法，始终同党中央保持一致，自觉维护党的权威，严格遵循国家路线、方针、政策。工作上，爱岗敬业，忠于职守，尽职尽责，立足本职工作积极进取不断提高工作能力。杜绝一切不良工作风气，工作时间不办私事，不娱乐，不闲聊，不迟到，不早退，勤恳工作，乐于奉献，切实增强事业心和责任感。
其次，作为一名党校党员教员，通过本次学习活动进一步强化自身的理想信念、党性观念、宗旨意识，加强自身思想作风建设和爱党爱人民的真正的纯粹的一名中共党员教师。在本次学习活动中作为一名党教教师肩负着培训党员干部的任务和责任，为更好地完成当交付的任务，在教学工作中，加强党性教育和能力建设等理论学习的同时更要注重道德情操的提高和学习氛围的营造，将加强纪律、改进作风与学习理论、武装头脑、整顿思想紧密结合起来。为加强全旗干部队伍的作风纪律建设，强化全旗各级干部的思想信念、党性观念、全心为民、政绩突出、作风严明的优良高素质干部队伍，贡献微薄力量。
篇六：个人作风建设学习计划
个人作风建设计划书三月十四日公司召开了干部工作会暨2012年度思想政治工作会议上，XX在会上全面总结回顾了近几年来公司干部的基本情况，周对目前公司干部队伍现状、取得的主要成绩以及存在的不足进行了实事求是、客观公正的总结评价。这次会议为推动干部工作再上新台阶，推动和谐物探建设，推动公司又好又快发展，提出了很好的思路和建议。我按照公司文件的要求和部署，并针对公司当前干部队伍存在的“八个问题”，对自己工作中的不足剖析如下：一、存在的问题１、放松学习。由于自己经常带部分班组单独施工，在外学习意识淡薄，对于利用空闲时间学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强。2、思想作风方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入实际，联系群众不如从前。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够。而强调客观困难多。3、工作作风上还不够扎实。存在着理论联系实践不够，工作上创新意识不强。在业务理论学习上抓的还不够严，对相关的专业知识掌握的还不够全面，特别现在是信息时代，自己对相关的知识学习的还不够。二、工作中的努力方向
1、勤奋好学、学以致用。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，以提高自己的管理能力。2、心系职工、服务职工。牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，在思想感情上贴近职工，认真解决好职工反映的问题，关心困难职工的生活，多办为民谋利的实事。3、真抓实干、务求实效。发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。4、艰苦奋斗、勤俭节约。牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害职工利益等错误行为。5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
通过此次“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”的设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身的全面发展。为物探公司实现又好又快发展、为职工群众生活水平的不断提高做出新的更大的贡献。2012年3月28日
篇七：个人作风建设学习计划
关于“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的个人学习计划
按照旗为办公室下发的‘关于“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见’要求，介此次学习活动加强自身建设，提高自身素质，增强党性，努力成为一名优秀党员干部。
首先作为一名普通党员干部，通过此次学习机会增强政治纪律、工作纪律。政治上，遵纪守法，始终同党中央保持一致，自觉维护党的权威，严格遵循国家路线、方针、政策。工作上，爱岗敬业，忠于职守，尽职尽责，立足本职工作积极进取不断提高工作能力。杜绝一切不良工作风气，工作时间不办私事，不娱乐，不闲聊，不迟到，不早退，勤恳工作，乐于奉献，切实增强事业心和责任感。
其次，作为一名党校党员教员，通过本次学习活动进一步强化自身的理想信念、党性观念、宗旨意识，加强自身思想作风建设和爱党爱人民的真正的纯粹的一名中共党员教师。在本次学习活动中作为一名党教教师肩负着培训党员干部的任务和责任，为更好地完成当交付的任务，在教学工作中，加强党性教育和能力建设等理论学习的同时更要注重道德情操的提高和学习氛围的营造，将加强纪律、改进作风与学习理论、武装头脑、整顿思想紧密结合起来。为加强全旗干部队伍的作风纪律建设，强化全旗各级干部的思想信念、党性观念、全心为民、政绩突出、作风严明的优良高素质干部队伍，贡献微薄力量。
篇八：个人作风建设学习计划
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创党员干部作风建设的工作计划为贯彻落实的重要思想全面落实八个坚持八个反对真正做到领导当楷模机关作表率基层树形象建设一支政治硬思想好作风强纪律严业务精求真务实廉洁高效的机关干部队伍进一步提高机关服务意识提高机关工作效率提高干部素质树立机关良好形象党员干部作风建设的工作计划
为贯彻落实“*”的重要思想，全面落实“八个坚持、八个反对”，真正做到“领导当楷模，机关作表率，基层树形象”，建设一支政治硬、思想好、作风强、纪律严、业务精，求真务实、廉洁高效的机关干部队伍，进一步提高机关服务意识、提高机关工作效率、提高干部素质、树立机关良好形象。针对我乡机关作风方面存在的问题，经乡党委研究，分别从机关、村、村小组入手，切实加强和改进党员干部的作风建设，进一步密切同人民群众的血肉联系，努力开创新时期我乡各项事业全面发展的新局面。一、提高认识，统一思想切实转变党员干部作风，提高工作效率，对于加快改革发展，塑造党和政府良好形象具有重要意义，党的*对党员干部转变作风提出了严格的要求。全乡广大党员干部一定要充分认识作风建设的重要性，以“*”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，按照“八个坚持，八个反对”的要求，不断改进思想作风和工作作风。以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以解决基层和群众反映的突出问题为重点，提高认识，统一思想，坚定信心，齐心协力，扎扎实实地搞好作风建设，做到让基层满意、让群众满意。二、以创建学习型机关为目标，不断提高党员干部的思想素质、理论水平和业务能力，适应新形势新任务的需要。党的*报告指出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。创建学习型机关是贯彻落实*精神的一个重要举措，是建设学习型社会的重要组成部分。乡机关创建学习型机关的主要目标是：通过组织乡机关全体党员干部学理论、学知识、学技能、学先进，形成创建学习型机关的浓厚舆论氛围，树立自觉学习、终身学习的理念，产生一批学习型站所和学习型干部典型。
（一）学习重点深入学习贯彻*精神和“*”重要思想，着力用*精神统一思想认识，提高机关党员干部的思想政治素质和政策理论水平；拓展学习领域、培训服务技能，全面提高机关干部职工的整体素质和服务水平；深入基层调查研究，提高科学民主决策水平和创新能力；大力推进转变机关作风和职能，提高工作效率、强化服务意识、争创一流业绩。（二）具体实施1、坚持党委学习中心组的学习制度。党委学习中心组的学习是全乡学习的表率和龙头，在继续坚持每月一次固定学习的同时，积极深入基层调查研究，提高科学决策水平，为全机关的学习树立良好的榜样。2、政治理论学习。机关党支部坚持在全机关开展“*精神”、“两个务必”、“学习*、力争两个率先”等主题教育活动，继续巩固党员先进性教育的学习成果。通过党课和支部学习等多种形式，围绕全乡中心工作，提高机关全体党员和干部队伍的思想政治理论水平，为创建学习型机关打下坚实的思想理论基础。3、党风廉政建设学习。由乡纪委牵头，以贯彻落实党风廉政建设责任制为中心，继续开展党风廉政建设系列教育活动，强化制度建设，抓紧抓好全乡的党风廉政建设学习。4、法制学习。根据“五五”普法的有关要求，由乡司法所组织全体机关干部进行普法学习，切实提高机关干部的法制意识。5、业务学习。各站所要根据新形势下面临的各项工作中出现的新情况、新特点，加强农业和农村工作的相关法规和业务知识的学习。积极学习电脑知识，切实提高机关党员干部应用电脑的兴趣和水平。（三）组织领导
1、加强领导。成立创建学习型机关领导小组，定期组织党员干部集中进行学习。学习计划要根据上级的布置要求，结合社会政治、经济形势发展和领导干部思想实际灵活安排，力求做到有计划、有内容、有研讨、有时间保证、有具体要求，以保证学习真正落到实处。2、在乡党委的高度重视下，各办公室、站所、全体党员和干部都要积极投身到学习型机关的创建活动中去，结合自身特点，明确各自的目标和任务，精心组织，统筹安排，扎实推进，抓好实施，为创建学习型机关而共同努力。三、坚持求真务实，勤政为民，深入群众，不断加强和改进党员作风建设。1、细化分工，明确职责。（1）上下双向对口联系：分管领导要通过调研掌握所联系单位及村委会的“下情”，同时被联系的单位及村委会要主动对口反映汇报，做到“下情上达”。（2）分管领导对所联系单位及村委会反映的情况要详细了解，充分行使自己的职权，为群众解决问题。（3）党政领导廉政建设责任范围和责任对象，由党政办发文到各党支部，形成机关干部、村干部单位负责人相互监督。2、建立基层群众给干部打“考勤”制度。干部作风由群众来评价，领导干部下基层。加大机关干部与基层、群众的联系，制定切实可行的目标，切实帮助基层和群众解决困难和问题。3、在机关部门即将起动的工作目标量化考核制度中，加入作风建设责任考核制。乡机关各部门结合工作实际，建立作风建设责任制，部门领导负总责，分管干部负责抓好各部门的作风建设，并将具体任务进行分解，落实到
相关岗位和每个工作人员。在做好本职工作，认真履行岗位职责，完成工作的基础上，建立乡党政领导干部负责联系困难户制度，同时把机关党员、干部落实分配到村民小组。指导、协调、帮助困难群众，深入工作实际，坚持群众路线，与群众打成一片，全面了解情况，密切联系群众，摸实情、办实事。各安排联系的支部和党员干部要深入各村，广泛深入开展党在农村的路线、方针、政策的宣传教育，与基层群众广交朋友，了解群众疾苦，关心群众生活，及时寻找和群众生产生活中的问题，努力为人民群众做好事、办实事，做到感情上贴近群众，行动上爱护群众，以群众的满意程度作为衡量作风的标准。单位和个人每月入户时间不少于2次。
篇九：个人作风建设学习计划
2021年利用作风建设加强修身养性计划与2021年制定优秀学习计划技巧2021年利用作风建设加强修身养性计划这个故事揭示了一个简单的道理：凡事都有开头，一旦有了开头，有些顾忌和规则也就不再起作用了，就像一个人走路，一旦走错第一步，可能就会导致后面许多步的错误。作为一个___员，一个国家工作人员，一个党的领导干部，我们在人生的征途上，应该怎样爱护自己的鞋，走好自己的路，做到“常在河边走，小心不湿鞋”，能够在各种不良的诱惑面前保持高度的政治敏锐性，保持纯洁的人格和党性，这就必然涉及干部个人的自我建设和整个队伍的作风建设问题。今天，我和大家共同探讨一个课题：我们党历来重视党___和党员的作风建设，作为一个概念和名词，怎样理解“作风”这两个字？怎样理解“作风建设”的内涵？我查阅了一些资料和专家的解释，这里借用以下的定义和说法。第一，关于作风：作风是指人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为。是人们世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。包括思想作风、工作作风、生活作风等。它的形成主要取决于个人的自觉培养和一定的___纪律约束。良好的作风包括认真仔细、严谨踏实、任劳任怨、一丝不苟等。一个执政党的作风形成了党风，它是党员和党的各级___在思想、学习、工作和生活等方面表现出来的稳定的态度和行为。第二，关于作风建设：作风建设包括哪些方面？在今年___月召开的中___七次全委会上，___就全面加强新形势下的领导干部作风建设提出了明确要求，强调要加强思想作风、学风、工作作风、领导作
风、生活作风建设，倡导树立八个方面的良好风气。其中，思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风这五个方面明确了作风建设的基本内容，八个方面的良好风气具体阐释了五个方面的要求。
第三，___谈到的八个方面的良好风气，具体内容是：1．勤奋好学、___，就是要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，持之以恒地抓紧抓好学习。既重视理论学习，也重视在实践中学习。适应时代发展的需要，从领导工作的实际出发，着眼于解决全面落实科学发展观、构建___和谐社会过程中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。2.心系群众、服务人民，就是要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。在思想上，牢固树立马克思主义群众观，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，真正做到立党为公、执政为民；在工作中，坚持党的群众路线，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把切实解决民生问题放在各项工作的首位，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。3.真抓实干、务求实效，就是要发扬求真务实的精神，增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，察实情、讲实话、办实事、求实效。在攻坚克难上狠下功夫，不怕辛苦，不畏艰难，同群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面；在改革创新上狠下功夫，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩；在抓好落实上狠下功夫，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史的检验。
4.艰苦奋斗、勤俭节约，就是要牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
5.顾全大局、令行禁止，就是要自觉维护中央权威和大政方针的统一，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。
6.发扬民主、团结共事，就是要严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党___、党员和群众的监督，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。
7.秉公用权、廉洁从政，就是要自觉遵守党的纪律和国家的（范本）法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。
8.生活正派、情趣健康，就是要讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
上述八个方面，涵盖思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的要求，进一步突出了对领导干部的党性要求，是加强领导干部作风建设的基本内容和具体解释，是对新形势下领导干部作风建设深刻内涵的系统阐述，也是对党的建设理论的重要发展。
历史是一面镜子，历史可以反映党的成长和发展轨迹。据《党史纵横》___年第___期一份资料讲，当年___也曾偷偷搜集、暗暗学习___文件和___著作，这个现象非常耐人寻味。史料称，___通过公开和___的手段，搞到一批___的___文件和___的著作。非常有趣的是，___愈是认真研究___的一些著作，特别是___的整风文献后，愈对___深恶痛绝，大加申斥。懂得___历史的人都知道，___政治上、思想上、理论上的发展成熟期是在___时期和党的七大。在___时期，___许多闪烁着智慧光芒的名著就诞生在这个时期。比如《整顿党的作风》、《___党八股》、《在延安文艺座谈会上的讲话》、《为人民服务》、《愚
公移山》、《论联合政府》等就为人们解决世界观方___问题提供了最深刻的理论武器，指引着___前进的方向。因此，当年视___为政敌的___暗学“毛著”不是没有道理的。
我们党在八十多年的光辉历程中，始终高度重视并加强党的作风建设。从延安___运动到党的___届___中全会等中国革___建设重大历史关头都特别强调要加强干部作风建设问题。我们重点回顾一下改革开放以后这段时间的情况，自___届___中全会以来，历次党的中央全会都专门对党的作风建设作出要求：
1980年___届___中全会作出了“关于党内政治生活的若干准则”；
1983年___届___中全会作出了“关于整顿党__决定”；1990年___届___中全会作出了“关于加强党同人民群众联系__决定”；1994年___届___中全会作出了“关于加强党的建设几个重大问题__决定”；___年___届___中全会作出了“关于加强和改进党的作风建设__决定”；___年___届___中全会作出了“关于加强党的执政能力建设__决定”。党的___大刚闭幕，___率中央书记处的领导到西柏坡学习考察，重温___当年倡导的“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗作风。___年元月，___在中___三次全会上强调，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。今年元月，___总___在中___七次全会上再次强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设。这一切都说明了领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。
篇十：个人作风建设学习计划
长沙高新区将继续贯彻落实科学发展观以党的十七届五中六中全会和中纪委十七届七次全会精神为指导紧紧围绕高新区党工委各项中心工作以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本把作风建设与当文明长沙志愿者做学习雷锋排头兵一推行四公开两帮两促三联三为双联帮扶活动相结合着力解决当前管委会机关作风和行政效能建设中存在的薄弱环节和突出问题使广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态为高新区又好又快发展提供组织保障和精神动力作风建设工作计划
作风建设工作计划篇一：201X年机关作风建设工作计划根据兴机建办〔201X〕1号文件要求，为深入开展“效能型”机关建设活动，切实改进机关作风，努力提高机关效能，全力为“谋跨越求突破，加快迈向基本现代化”创造优良环境，现结合我局实际，特制定201X年机关作风建设工作计划如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，贯彻落实市委十一届二次全会精神，以“谋跨越求突破，加快迈向基本现代化”为目标，以能力建设、队伍建设、效能建设为重点，深入开展“效能型”机关建设，着力解决影响我市商务工作发展的突出问题，探索建立作风建设的长效机制，推动机关作风的持续好转。二、组织保障为确保机关作风建设顺利开展并取得实效，调整全局机关作风建设工作领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作格局。领导小组由刘海山同志任组长，王学成、成长义、张鹏建、方迎峰、王琴任副组长，梅存严、祭勇、朱玉莹、许昌荣、陈泉、林发兵、鲍干娟、仇智刚、高春年、胡勇兵为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由王琴同志兼任。办公室负责机关作风建设的组织实施和督查考评工作，制定机关作风建设的具体实施意见，落实任务，分解责任。
三、工作要点（一）以强化思想教育为重点，推进文化建设，进一步增强内在动力。1、建立机关文化建设机制。继续深入开展学习型机关和学习型党组织建设，建立健全党员干部学习考勤、记载、通报、奖惩等四项制度和“述学、评学、考学”机制。围绕社会主义核心价值体系学习教育，以学习型机关和学习型党组织建设带动机关文化建设，以培育积极健康的机关文化，提高机关干部的全局意识、紧迫意识、拼搏意识、责任意识、争先意识、创新意识、服务意识，努力形成党组织领导，领导干部带头，群团组织协同推进，全员共同参与的建设模式。2、创新机关文化建设载体。创新机关文化建设载体，将活动组织与机关干部职工的工作生活结合起来，将机关文化建设融入到机关干部职工工作生活的方方面面。提炼形成自己的行业精神，围绕行业精神，积极响应创建机关文化品牌活动，将文化品牌的创建与服务品牌的创建紧密结合，以文化建设为服务品牌建设提高内在支撑；积极培树行业职业典范，努力发掘职业典范的闪亮点，为典范类人物的再发张和影响的扩大创造有利条件，充分发挥典范的示范和引领作用。3、突出机关文化建设重点。围绕弘扬社会主义核心价值观，突出以诚信文化建设为重点，结合服务承诺制、首问负责制、限时办结制的推行，逐步推动机关内部征信体系建设，在机关部门内部建立完善诚信记录、诚信监督、诚信考核、诚信奖惩等制度。（二）以服务全局工作为主线，促进效能提升，进一步优化发展环境。
4、提高行政服务效能。大力开展新一轮简化程序，提高效能活动，继续深化行政审批制度改革，精简审批事项、简化办事程序，缩短办事时限；全面深入推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制。
5、提高服务中心效能。以加强机关执行力建设为重点，着力整治工作工作推诿扯皮、服务态度僵硬、乱作为、不作为、慢作为等现象，确保政令畅通，同频共振。配合市作风办开展招商引资百日赛专项督查活动，确保市委、市政府的各项决策和部署落实到位。
6、提高服务企业效能。继续配合市作风办开展作风建设企业监测点活动，完善工作制度，健全运行机制，连点成面，发挥作风监测和帮扶企业的双向作用。把为企业提供切实可靠的服务和规范涉企行为作为工作重点，坚决杜绝乱摊派、乱检查、乱罚款等现象，将企业走访活动制度化，与企业开展直接交流，及时听取企业的意见和建议；进一步优化服务企业的举措，在政策、资金、人才等方面多支持、多指导、多帮扶，总结经验，将服务企业的好的做法用于制度的形式加以固化，保证服务企业的长效化。
（三）以强化绩效管理为抓手，完善长效机制，进一步推动自我完善。
7、优化内部考评体系。健全完善机关作风和效能考评机制，推进机关内部考评体系建设，实行量化积分考核管理办法。同时，加大对各项制度的执行力度，确保考评的常态化，考评结果定期在内部进行公示，并与个人年终考核等级挂钩。
（四）以促进社会和谐为目标，立足服务民生，进一步提升机关形象。
8、大兴务实为民之风。大力开展正确的政绩观、权力观、利益观、群众观教育，将维护和发展群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，要以群众观点审视工作，以群众角度检视不足。创新联系群众方式，拓宽联系群众渠道，健全落实挂钩调研的工作机制，深入基层，深入群众，将群众的呼声转化为改进工作的实际举措，将群众的评议作为检验工作的标准，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
9、努力完善协调处理机制。健全完善领导干部定期下访制度，保持与基层和群众的密切联系，以解决信访问题为重点，进一步畅通信访渠道，充分利用网络、电视、报纸等宣传媒介公布受理投诉举报的方式方法，方便群众的监督和投诉。整合各类信访资源，实现信访信息共享与信息联动。着力提升本部门本单位信访处理能力，进一步完善信访接待处理的各项制度、责任和规范，进一步优化内部协调处理机制，做到责任到岗到人，处理流程规范有序，协调处置统一有力。进一步健全完善相关联系会议制度，与兄弟单位之间形成信访工作合力，共同排查、联手解决民生热点、难点问题，杜绝出现“转发器”、“二传手”的现象，不断增强群众对机关作风建设的认同感。
篇二：机关作风建设工作计划根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求,制定201X年机关作风建设工作意见如下。一、201X年机关作风建设的指导思想。坚持以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务又好又快发展为主线,以开展“优质服务推进年”活动为抓手,以服务企业、服务民生为重点,创新
举措,破解难题,强化实效,全面实现效能提速、服务优质,为“全面达小康、建设新南京”提供更加有力的保障。
二、深入学习贯彻党的十七大精神,在解放思想上实现新突破。把学习贯彻十七大精神作为机关思想作风建设工作重心,坚定不移地推进思想解放,以思想领先推动机关作风建设的深化。要适应发展的新要求,顺应变化的新形势,大力推进机关思想解放,在广大机关干部中树立勇于超越部门利益、勇于创优争先、勇于承担责任的新境界、新精神,把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展很好地统一起来。要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点,紧密联系南京经济社会发展的实际,用新的理念、新的思维、新的眼光,重新审视市情,全面把握优势,破解发展难题,拓展发展思路,在发展中创新,在创新中发展。要以思想大解放推动新一轮的大发展,进一步增强广大机关干部的使命感、责任感和紧迫感,按照“优质服务推进年”的要求,以更新的思路、更大的力度、更实的工作,努力为实现市委十二届五次全会确定的“五个走在前列”目标作贡献。
三、进一步提升为企业服务的水平,在促进发展上争创新业绩。要强化为企业服务的意识,把服务企业、推动发展作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点,树立“为企业服务无小事”的理念,坚持多指导不干预、多服务不设卡。要在完善发展政策上下功夫,加强重大项目、重大决策的调查研究,根据发展需要及时制定和调整相关政策,以政策引导企业、促进发展。要在集聚发展要素上下功夫,紧紧围绕“加快推进跨江发展、加快建设五个中心”两项重点战略,以提供优质高效的服务,打造良好的投资环境为抓手,进一步降低企业的准入门槛、经营成本和办事时限,完善服务企业的机制,强化项目研究,加大向上争取
和横向引进的力度,使更多的国家大项目、更多的外资民资好项目进入南京、扎根南京。市和区两级成立“重大投资项目推进办公室”,实行全程服务,确保重大投资项目在最短时间内在南京落地。要积极创造条件,抓住国家推进新一轮行政管理体制改革的机遇,加快探索建立“大职能、宽领域”的政府事务综合管理体制,解决好多部门办事的接口问题,同级非垂直管理部门上下级协调不顺导致的效益损耗问题。机关各直接服务企业的职能部门,要围绕企业关注的重点问题、关键问题、共性问题,制定为企业办实事的具体项目和措施,充分运用机关的资源和优势,主动为企业提供融资、技术创新、人才培训、市场开拓、政策信息等服务,帮助企业突破发展瓶颈,促进企业做大做强,最大限度地提高服务企业的效率和质量。要建立和落实服务企业责任制,实行重点企业联系点、重大项目联系点制度,及时了解和跟踪有关部门在审批、执法、收费、服务等方面的情况,扎扎实实帮助解决好难题。要将为企业服务的情况和成效作为年度工作目标考核、领导干部年终述职、公务员年度考核的重要内容,把服务企业的实效与机关的绩效直接挂钩,切实做到让已经在南京投资的企业有一个良好的发展环境,让准备在南京投资的企业充满信心,为南京又好又快发展提供强有力的支撑。
四、强化为民生服务的实效,努力使人民群众的幸福感和满意度有新提升。要按照十七大关于使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的要求和市委、市政府对落实“五有”的具体部署,把服务民生放在机关作风建设的突出位置,在服务民生上做更实在的工作,有更大的作为,让人民群众在改革发展中得到更多的实惠。要强化服务民生的政治责任,深入基层、深入群众,了解民情、顺应民意、维护民利、赢得民心。要坚持以富民为核心,统筹推进、有序
解决民生问题。机关各部门要从各自的职责出发,按照市委、市政府的部署,突破改善民生的重点难点,把力量集聚到增加群众收入、完善民生保障等热点问题上,把资源集聚到解决就医、就学、住房等难点问题上,特别是要努力解决困难群体的生产生活,以重点难点问题的突破,带动民生的加快改善。机关直接为民生服务的职能部门,要在解决“五有”上下功夫,制定针对性、时限性、惠民性很强的办实事项目,努力在完善各项保障机制,保障人民群众享有物质帮助权、劳动就业权、社会保障权、受教育权等基本权益。年底,组织评选“为人民办实事”十佳项目。要努力为基层减负,大力释放基层的活力。针对基层反映强烈的台帐多、检查评比多、考核多等问题,制定科学的工作考核办法和标准,突出绩效考评,减少多头考核、重复考核,逐步取消各类单项评比,实施年终一次性综合考评。对必须进社区进行考核评比的工作,实行准入制度,凡不属于准入范围内的工作一律不得进社区考核、评比。进一步规范基层社区台帐,调整精简台帐项目,试行“电子台帐”,加强对为社区“减负”工作情况的监督,确保基层、社区能把更多的时间和精力投入到服务民生的各项工作之中。
五、深化行政效能建设,不断提升机关的服务能力和水平。在“行政效能提升年”工作的基础上,认真总结、探索建立持续推动行政效能提升的长效机制。认真对照群众评议机关活动中人民群众反映的问题,深入查找行政效能建设存在的问题和薄弱环节,制定落实整改和加强的措施;努力适应新形势新要求,结合推进权力阳光运行机制和电子政务建设,积极开展调查研究、理论论证和试点推广工作,探索建立机关工作标准化管理机制;结合工作考评和公务员考核,探索建立绩效考核问责机制,形成机关各项工作的明晰责权和考核标准,使每个工作岗位、
每项工作都有规可依、有据可考,使机关工作更趋规范,运转更加有序,政令更加畅通。
六、继续加强处室作风建设,大力提高机关的执行力。继续抓好重点处室的作风建设,以提高执行力为重点,强化抓工作落实的力度。抓住不落实的事,盯住不落实的人,切实解决中间梗阻、政令不畅等问题,提高机关服务发展、服务民生的整体水平。继续加强对有项目审批权、行政执法权、资金支配权处室的监督,严格依法行政,严格竞争上岗、重要岗位轮岗等制度,健全内外部的监督约束机制,杜绝行政不作为、乱作为等问题。培养和树立一批先进处室,尝试建立处室作风建设示范点,发挥好先进典型带头示范作用。抓好处室评议结果的运用,各部门党组对连续两年排名
八、完善机关作风建设监督体系,促进机关作风建设经常性工作的落实。以“服务企业、服务民生”为重点,认真制定年度监督计划,重点对201X年底群众评议机关中反映具体问题的办理情况、“群众接待日”的落实情况、执法和服务窗口依法行政、文明执法情况、颁布的各项“禁令”、“不准”落实情况以及机关落实“承诺制”、“办实事项目”的情况进行监督,及时发现问题,督促整改。不断拓展监督手段和监督渠道,充分运用摄影、摄像、电话、网络等简便、快捷、直观的形式,发挥好网络监督员、新闻媒体监督员的作用,丰富监督手段。继续组织开展“百企走访”、“百个社区走访”等活动,深入企业和基层,及时发现“优质服务推进年”活动中存在的问题,加强跟踪检查,推动抓好整改。认真做好群众投诉件、领导督办件的办理工作。
九、抓好机关作风建设的制度落实,提高机关作风建设的整体水平。强化机关作风建设责任制,实行“一把手”负总责,分管领导负直接责任,职能处室负具体责任。抓好领导接待日、周三无会日、决策公示制、预告制、通报制、干部双向选择和重点岗位轮换等制度的落实,增强规章制度的刚性。完善机关作风建设“四位一体”的工作机制,加强机关作风与政风、行风的联动,加强市级机关和区县机关作风建设的联动,加强作风建设各种资源的整合和共享,完善沟通协调和合作办理的机制。加强对相对薄弱部门的重点指导,形成责任明晰、上下协力、整体协调、同步推进的行业、系统机关作风建设机制。探索建立机关作风建设长效机制,从增强自律机制、约束机制、奖惩机制、监督机制和考核机制等方面探索加强机关作风建设的长效管理办法,研究制定机关作风建设的工作制度,逐步建立完善制度体系,使机关作风建设制度化、规范化、科学化。
十、进一步完善综合评价体系,深化机关作风建设综合评价机制。坚持以人民评判为导向,总结连续7年开展“万人评议机关”、连续5年开展机关作风建设工作评价的经验,针对新形势、新任务下的机关作风建设新的工作特点和要求,对现行综合评价方案进行修订和完善,更多运用先进的评价理念和评价手段,提高综合评价的科学性,降低评价工作的成本,提高综合评价的效益。年底继续组织开展市级机关作风建设综合评价工作,评比表彰机关作风建设先进集体、先进个人。
篇三：201X年作风效能建设工作计划201X年我们将迎接党的十八大胜利召开，国家示范校计算机网络应用专业建设将迎来中期评估，国家高技能人才培养示范基地“通信网络实训基地”也将完成，世界技能大赛网站设计和信息网络布线江苏赛点也将承办完成，国家状元大赛动漫设计江苏赛点也将承办完成，各项任务繁重有序。为进一步加强作风效能建设，结合信息工程系中心工作，制定201X年信息工程系作风效能建设工作计划。一、适应经济转型升级，提升服务企业的能力1.深入企业调研人才需求调研企业不少于5家，了解相关企业用工趋势，岗位工种需求、技能等级需求和能力、素质需求等信息，了解企业对课改的意见和建议，完善课改方案。对调研资料进行分析、综合和归纳，形成调研报告。2.发挥公共实训基地效能利用公共实训基地基础设施先进、师资力量充足的优势，扩大培训业务，为社会培养更多技能人才，提升公共实训基地的运作水平，
深化发展内涵，努力使基地成为苏州高技能人才技术成长的平台、工作能力提升的平台、职业素养增强的平台以及创新能力培养的平台。
二、坚持学生为本思想，提升服务学生的能力1.服务学生技能提升完善校企合作运行机制和实施“引起进校”工程，有效深化校企合作内涵，新拓展校企合作基地，新增核心层合作企业，引进具有先进技术，现代化程度较高，管理规范，市场信誉好效益好，发展前景广阔，规模适当的企业。2.强化社团建设加强对学生社团的引导，充分发挥艺术团和学生社团在丰富学生文化生活、提升学生综合素质、塑造鲜明个性、挖掘特殊才能方面的功能。3.构建学习资源库和网络学习平台构建计算机网络技术应用专业的学习资源库，开通各类网络学习平台，为学生自学创造良好条件。三、树立服务教师理念，提升服务教师的能力1.建设专业带头人和骨干教师队伍开展层次较高的教科研活动，创造让专业带头人、骨干教师参与技术研发，促进能力提升，引导专业带头人、骨干教师在专业建设、精品课程建设、指导青年教师方面发挥应有作用。2.强化师资队伍培训选送教师进企业脱产研修，组织开展专业培训和技术讲座，送计算机专业参加各级各类新技术专业培训。3.组织教科研活动
参与学院教科研课题活动，申报5项院级课题，并组织立项、研究，确保成果，开展10次以上教研活动，活动确保有计划、有记录、有实效
四、牢记服务人民宗旨，提升服务社会的能力1.推进党员进社区活动深入开展在职党员认真履行党员的责任与义务，争做促进社区和谐文明稳定的模范，自觉接受社区党组织的教育管理，自觉接受群众的监督，积极参加社区党组织的活动，增强在职党员的社区意识。深入贯彻省、市党代会精神，围绕全市“建设宜居新苏州，打造创业新天堂，共筑幸福新家园”的总体要求和学院“深化内涵、精心管理，建国家示范学校，创一流技师学院”的目标任务，以创先争优活动为契机，以服务企业、服务学生、服务教师、服务社会为宗旨，以打造“人民满意的技师学院，名副其实的公共实训”为标准，切实优化作风，大力提升效能，实现新跨越。篇四：加强学校干部队伍能力作风建设工作计划一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，切实加强干部队伍能力作风建设，努力提高驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，树立刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，着力打造一支素质高、能力强、作风好、教师公认的干部队伍，为推进学校又好又快发展提供坚强的组织保障。二、具体措施
1、强化理论学习，提升队伍素质。制订学习计划，明确刚性要求，加强检查督促，提高学习效果，使学习组织化、常态化、系统化，着力打造学习型校园。具体要求有三点：一是领导干部带头学，既做学习的组织者、推动者，又当学习的示范者、引领者。以政治、业务辅导讲座为抓手，增强领导干部学习的自觉性；二是学习内容体现全面性，既学政治理论又学行政管理，既学相关业务又学又学法律法规；三是学以致用、学有所用，把学习成果体现在改进工作上，把学习成效体现在推动实践上。继续开展读书活动和骨干教师培育计划。通过学习、培训，解决本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌等问题，努力成为教育工作的行家，成为教育管理的能手。
2、开展优质服务，提高工作效率。把服务师生、服务教学作为重要义务，实施学校领导蹲点负责制，走近教师、走近学生、走进备课组、走进课堂，切实掌握工作实情，听取师生的心声，帮助解决热点难点问题。认真落实岗位责任制、考核奖惩制、诫勉谈话制，提高工作的效率。要一心一意谋发展，理直气壮抓质量，通过实施有效精致管理，开展多种形式的教育教学活动，启动教育现代化工程等手段全面提高办学水平。
3、坚持真抓实干，树立优良作风。要积极争当求真务实的“实干型”干部，把“实干”视为立德之基和做人之本，做到“三个转变”，即从重要求转变到重指导上来，坚持深入教学一线，实施分类指导、具体指导、面对面指导，了解新情况，总结新经验，解决新问题；从重布置转变到重督查上来，对学年工作目标进行细化，分解到部门，落实到人头，定期督查；从重领导决策转变到重调查研究、解决实际问题上来，集中时间搞调查，集中精力抓研究，集中全力抓落
实。按照学校发展规划和学期工作计划，认真抓好目标任务的落实，努力使各项工作做得更加扎实，更加深入，更加细致，确保取得明显成效。
4、加大创新力度，创造一流业绩。进一步更新理念，开阔视野，拓宽思路，提升开拓创新能力，在发展思路上创新，管理方法上创新，服务方式上创新，争当创新的表率、开拓的模范。创新的思维抓学校管理、抓队伍建设、抓质量效益。
5、推进廉政建设，锻造清廉队伍。深入开展“规范收费学校”创建活动，杜绝违规收费行为；继续抓好政务公开、校务公开制度的贯彻；抓好教师“八不准”规定、教师家访制度、教师私自收费警示谈话制度、收费公示等制度的落实；推行“阳光招生”，确保招生公开、公平和公正；认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化进校园活动；坚持领导干部述职述廉制度、教师民主评议领导干部和学生家长评议教育制度。领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉廉洁从政、廉洁从教，树立良好形象，为师生做出表率。
三、具体步骤按照上级部署，今年是干部队伍能力作风建设推进年，明后两年是干部队伍能力作风建设巩固深化提升年。今年的主题教育主要分为学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段，具体安排如下：
导小组；召开党员学习会，研究制定加强干部能力作风建设的实施意见。通过宣传发动，统一思想、提高认识，引导全校干部进一步认识推进能力作风建设的重要性、紧迫性，进一步增强提高素质的自觉性、主动性。
抓好整改。对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，集中时间和精力整改，确保问题有效解决。及时在一定范围内公布问题整改的情况，再次听取群众和意见，自觉接受群众监督。对整改效果不好，多数群众不满意的，重新进行整改。整改结束后认真总结能力作风建设活动中行之有效的好做法、好经验，加以提炼总结，使作风建设走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。
四、工作措施和要求1．加强组织领导。学校成立干部队伍能力作风建设领导小组，由周明亮任组长，周其风、韦建成、郭平、冷荣军任副组长，禹晓勤、王长和、洪军、许小平、季俊、朱勇、张政干任成员。领导小组成员明确分工，结合学校实际制定具体方案和措施，抓好活动的开展。2．抓好统筹兼顾。要正确处理加强干部队伍能力作风建设与教育教学工作的关系，紧紧围绕“教育质量效益年”这一主题，把能力作风建设与年度目标任务的推进有机结合，把能力作风建设作为推动教育发展的强大动力，统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。3．注重工作实效。要以活动为载体，创新提高干部能力、转变干部作风的方式方法，综合运用集中学习、交流座谈、民主生活会、党员活动等形式，增强活动的吸引力，提高活动的有效性，以求真务实的精神和作风，采取切实可行的措施，确保干部队伍能力作风建设工作有序推进。篇五：长沙高新区201X年度作风建设工作计划作风建设是党建的重要组成部分，加强干部作风建设是深入学习实践科学发展观、坚持执政为民、密切党群干群关系的重要保证。今
年，长沙高新区作风建设坚持以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为主要方针，以保持党同人民群众血肉联系为重点，严明党的纪律，争创新的成绩，为党的十八大献礼。
一、指导思想：长沙高新区将继续贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中、六中全会和中纪委十七届七次全会精神为指导，紧紧围绕高新区党工委各项中心工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，把作风建设与“当文明长沙志愿者，做学习雷锋排头兵”、“一推行四公开”、“两帮两促”、“三为”、“双联帮扶”活动相结合，着力解决当前管委会机关作风和行政效能建设中存在的薄弱环节和突出问题，使广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，为高新区又好又快发展提供组织保障和精神动力。二、目标任务：1、进一步抓好党风廉政教育工作。2、进一步抓好机关作风建设工作。3、进一步抓好创先争优创建活动。4、进一步抓好“两型”示范机关创建活动三、工作重点：1．贯彻落实廉政教育工作。（一）完善廉政建设制度。突出党风廉政建设责任制的龙头作用，确保一岗双责执行到位；落实党内监督条例，完善各项规章管理制度；落实领导个人报告制度，进一步创新发展思路。
（二）开展廉政教育活动。配合上级对口部门，在机关内开展党风党纪教育、警示教育、准则教育、监察法教育、条例教育等，进一步突出《廉政准则》教育的基础作用，提升廉政认识，加强自律。
（三）抓好廉政文化活动。开展廉政文化进机关“五个一”，即组织一次领导报告会；公布一项廉政承诺；开展一次廉政学习；完善一个廉政网站；编辑一本廉政教育读本。
2．深入开展“为民服务”主题活动。（一）开展“两帮两促”活动。围绕加快转变经济发展方式的主线，抓住发展中的重要战略机遇，帮助扶持企业发展，帮助推进项目建设，进一步促进民生改善，促进经济发展。（二）开展“三为”活动。充分利用机关支部与企业、社区（村居）对结，以支部为单位联系困难企业结对帮扶，通过“一帮一，一助一”的方式，开展为群众排忧解难工作。（三）开展“双联帮扶”活动。组织机关干部深入困难企业，了解困难职工情况，对高新区困难职工进行摸底调查，确立重点帮扶名单，采取“一对一，多对一”的形式，以支部或个人为单位开展帮扶活动，并建立相应工作台账。3.全面推行“一推行四公开”制度。（一）安排联点队伍。按照统筹兼顾、科学对口的原则，充分考虑村（社区）社会管理和经济发展特点，结合“两帮两促”和“互联共建”工作统筹安排。原则上每个村（社区）有一名委领导联点，另安排带队领导一人，驻村党员干部一人，以镇（街）为主体开展群众工作，加强群众工作力量。
（二）建立工作制度。建立联点驻村（社区）干部调研走访制度和按级调度交办制度，确立每月9日、10日和27日、28日（逢节假日顺延）为群众工作日，组织联点领导和驻村干部到联系点开展工作，并根据实际情况安排下放、接访；要求村（社区）群众工作站做到“八有”：有固定电话、有“四公开”展牌、有代办公示栏、有工作日志、有工作台账、有考勤登记、有意见箱。
（三）开展考核评估。按照定性与定量相结合、上级评价与群众评价相结合，发扬民主、客观、公正、实效的原则，采取工作“痕迹”检查、干部公开述职、群众民主测评等方式，实施年度专项考核并将考核结果与联点驻村（社区）干部所在单位的年度考核、评先评优和干部提拔任用直接挂钩。每年表彰一批群众工作先进单位和个人。
4．推动践行“创先争优”活动。（一）践行自身承诺。按照“五好，五带头”要求，结合自身岗位特点和职责任务，重点工作在为群众办好事、办实事，落实机关结对、领导联点等措施，加强党组织和党员队伍自身建设等方面践行承诺。（二）落实党务公开。认真贯彻中央《关于党员的基层组织实行党务公开的意见》，将应当公开的事项列入公开目录，按规定及时主动公开。做到三促（促认识提高、促科学规范、促及时公开），实现三结合（与党务办理、服务结合；与规范管理服务结合；与创先争优活动结合）。（三）推进主题活动。根据《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》文件精神，深入
开展学雷锋系列活动，在全区掀起学雷锋新高潮，争做学雷锋排头兵。
5．继续加强“两型”示范机关创建工作。倡导健康生活，加强财务和后勤管理，努力降低行政成本，开展节水、节电、节油、节材等节能方面的活动；倡导绿色采购、打造人文环境，建设资源节约型和环境友好型机关。四、措施要求：1、加强组织领导。各局室（中心）要按照党工委的统一部署和要求，加强组织领导，健全工作机制，确保作风建设活动取得实效。2、狠抓工作落实。要把全部精力投入到工作中去，力戒形式主义，狠抓工作落实。把功夫下在落实责任、推动工作、提升水平上，将任务具体分解到局室，责任落实到岗位，使作风建设工作落到实处。3、加大宣传力度。各局室（中心）要及时收集作风建设工作情况，利用《高新麓谷》、高新区网站等媒体宣传报道作风建设主题活动的典型事例。对先进方法和突出个人要及时总结、推广，营造良好的舆论氛围，充分发挥典型引路作用4、强化督查检查。监督检查要贯穿于作风建设活动的全过程，突出监督重点，结合开展解决基层、群众“办事难”专项治理工作，促进机关干部养成良好的工作作风。
附送：
作风建设年“学习周”学习心得
作风建设年“学习周”学习心得按照局里的统一安排部署,我参加了学习周的学习活动,全文阅读了《中国共产党党章》《作风建设读本》等学习书籍。前不久又聆听了蔡桂芬局长在动员会上所作的《创为民解困新业绩树为民服务新形象，努力把我区民政系统作风建设提高到一个新水平》的动员报告，我深受教育和启发。蔡局长在报告中指出的在作风建设方面存在的4个问题，比如宗旨意识不够牢固，学风不够端正，作风不够深入，生活情趣不够健康，都是我们在这次作风建设年活动中需要很好解决的问题。下面我将自已在学习中的一点心得向大家做个汇报交流。胡锦涛总书记在年初提出的：一要勤奋好学、学以致用，二要心系群众、服务人民，三要真抓实干、务求实效，四要艰苦奋斗、勤俭节约，五要顾全大局、令行禁止，六要发扬民主、团结共事，七要秉公用权、廉洁从政，八要生活正派、情趣健康。这八方面的总体要求是我们作风建设年要达到的总体目标。这八方面不仅关系到领导干部，也关系到每一个党员，每一个干部和民众。作为一个共产党员来说，势必关联到政治作风建设，在政治上要同党中央保持一致是对党员的基本要求，党员要有大是大非观念，要有坚定的理想信念，要具备一个党员的头脑和眼光、党员的胸怀和情操。作为一名机关干部来说，势必关系到学习作风、工作作风建设，经常性的认真学习党的方针政策，努力学习新知识，不断的进行自我充电，会使我们保持清醒的头脑，在工作上就会有的放矢。我们大家
的工作是对人民群众的，而我的具体工作也是对大家的为大家提供服务的，是为同志们的工作提供后勤服务保障的，所以也有一个工作作风建设问题在里面。我既要严格按照财务制度办事，又要热情为大家服务好。
作为一个生活在经济发展快速推进的地区的个人来说，势必关系到个人生活、情趣等方面的建设，只要树立坚定的理想信念，具有高尚的情操，拥有文明的素质，祛除私欲，奉公守法，行得正，坐得稳，心自静。时时刻刻牢记储水万担，用水一瓢;广厦千间，夜卧六尺;家财万贯,日食三餐;个人就一定会做到生活正派情趣健康。
作为民政部门的一员，我们怎么样才能更好地在作风建设年里扎扎实实地搞好自身的作风建设呢，首先，我要学习先进的人物，学习身边好人好事。向我局的先进典型李乾华、周一波、乐光翟等同志学习，像他们那样作人做事。其次加强自身的职业道德建设，我认为民政部门的职业道德涵盖五个方面：
篇十一：个人作风建设学习计划
精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档个人作风建设计划书三月十四日公司召开了干部工作会暨2012年度思想政治工作会议上周xx在会上全面总结回顾了近几年来公司干部的基本情况对目前公司干部队伍现状取得的主要成绩以及存在的不足进行了实事求是客观公正的总结评价个人作风建设计划书
三月十四日公司召开了干部工作会暨2012年度思想政治工作会议上，XX在会上全面总结回顾了近几年来公司干部的基本情况，周对目前公司干部队伍现状、取得的主要成绩以及存在的不足进行了实事求是、客观公正的总结评价。这次会议为推动干部工作再上新台阶，推动和谐物探建设，推动公司又好又快发展，提出了很好的思路和建议。我按照公司文件的要求和部署，并针对公司当前干部队伍存在的“八个问题”，对自己工作中的不足剖析如下：一、存在的问题１、放松学习。由于自己经常带部分班组单独施工，在外学习意识淡薄，对于利用空闲时间学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强。2、思想作风方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入实际，联系群众不如从前。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够。而强调客观困难多。3、工作作风上还不够扎实。存在着理论联系实践不够，工作上创新意识不强。在业务理论学习上抓的还不够严，对相关的专业知识掌握的还不够全面，特别现在是信息时代，自己对相关的知识学习的还不够。二、工作中的努力方向
1、勤奋好学、学以致用。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，以提高自己的管理能力。2、心系职工、服务职工。牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，在思想感情上贴近职工，认真解决好职工反映的问题，关心困难职工的生活，多办为民谋利的实事。3、真抓实干、务求实效。发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。4、艰苦奋斗、勤俭节约。牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害职工利益等错误行为。5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
通过此次“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”的设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身的全面发展。为物探公司实现又好又快发展、为职工群众生活水平的不断提高做出新的更大的贡献。2012年3月28日
篇十二：个人作风建设学习计划
1西安市阎良区人力资源和社会保障局干部作风建设年学习教育工作计划根据我局关于在全局系统开展干部作风建设年活动的实施方案为了增强干部作风建设学习教育的针对性进一步提高干部思想政治素质和服务群众的能力水平确保作风建设年活动取得实效现就学习教育工作制定如下计划文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.【关键字】作风
西安市阎良区人力资源和社会保障局
干部作风建设年学习教育工作计划根据我局《关于在全局系统开展“干部作风建设年”活动的实施方案》，为了增强干部作风建设学习教育的针对性，进一步提高干部思想政治素质和服务群众的能力水平，确保作风建设年活动取得实效，现就学习教育工作制定如下计划：一、主要任务通过集中学习讨论、自我学习思考、撰写心得体会、剖析原因等方式，深刻领会党和国家方针政策，提高干部政治理论修养，树立牢固的宗旨意识，切实提升业务水平平，增强依法行政的能力，进一步转变工作作风，提高工作效率，提供高效服务。二、时间安排在干部作风建设年活动期间，每名干部职工学习很多于200学时，其中集体学习很多于40学时。三、学习方式
采取个人自学和集体学习相结合、政治学习和业务学
习相结合、个人反思与集体讨论相结合等方式进行。
每周三下午为局党委中心学习组固定学习时间，依次
安排必学篇目。局系统学习按照政治、业务法规学习相结
合，隔周举行一次的方式（即第一周为政治理论学习，第
二周为业务法规学习，依次类推）。政治理论学习以支部
为单位，由支部书记或支部书记制定专人负责组织学习；
政策法规学习在局系统范围内进行，开展“讲学习、比业
务、强素质、点评带”领导干部讲课活动，由局机关有关
科室负责人讲解《公务员法》、《社会保险法》等法律法
规。
四、学习内容
毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党员干部作风建设的重要讲话；苗1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.宝明书记在全区干部作风建设年工作动员会上的讲话。《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《整顿党的作风》、《反对自由主义》、《大力倡导八个方面良好风气全面加强领导干部作风建设：深入学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上重要讲话精神》、《时代精神与历史使命》、《科学发展观学习纲要》、《党员干部党性党风党纪教育》读本、《党员必读法律法规》、《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、《领导干部作风建设》读本等。
重点加强对《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等政策法规、业务知识的学习，不断提高党员干部职工政策水平和业务工作能力。
五、学习要求1、集中学习实行严格考勤，无特殊原因，每个干部职工不得缺课，努力做到参与人员一个很多。2、学习要有专人做好记录，内容要详细、真实。3、每个干部职工要作好学习笔记，学习笔记要达到10000字以上。4、集中学习结束时，干部职工都要撰写心得体会。
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篇十三：个人作风建设学习计划
干部作风整顿学习计划靖边县园艺站干部作风整顿学习计划为认真贯彻落实农业局机关作风整顿实施方案要全面加强我站干部职工思想作风学风工作作风和生活作风建设根据靖边县园艺站干部作风整顿实施方案按照农业局召开的专项会议要求制定我站干部作风整顿学习计一学习内容一中国共产党章程二中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则三12年中央一号文件四靖边县农业局二0一二年机关作风整顿实施方案五靖边县农业局关于进一步加强机关作风建设若干规定六靖边县农业局机关干部职工文明礼貌用语和服务忌语30七靖边县农业局二0一二年作风建设年活动实施方案八无公害蔬菜生产实用技术二学习安排根据农业局的统一要求结合我站工作实际由书记亲自抓负总责精心制定学习计划认真组织干部学习以上必读篇目保证学习内容一篇不缺学习时间一点不少学习对象一个漏三落实纪律作风整顿学习计划
【篇一：干部作风整顿学习计划】
靖边县园艺站干部作风整顿学习计划为认真贯彻落实农业局机关作风整顿实施方案要，全面加强我站干部职工思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，根据《靖边县园艺站干部作风整顿实施方案》，按照农业局召开的专项会议要求，制定我站干部作风整顿学习计划。一、学习内容（一）《中国共产党章程》（二）《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（三）12年中央一号文件”（四）靖边县农业局二0一二年机关作风整顿实施方案》（五）《靖边县农业局关于进一步加强机关作风建设若干规定》（六）《靖边县农业局机关干部职工文明礼貌用语和服务忌语30句》（七）《靖边县农业局二0一二年“作风建设年”活动实施方案》（八）《无公害蔬菜生产实用技术》二、学习安排根据农业局的统一要求，结合我站工作实际，由书记亲自抓负总责，精心制定学习计划，认真组织干部学习以上必读篇目，保证“学习内容一篇不缺，学习时间一点不少，学习对象一个漏”三落实。大力推行“三学”法，提高学习效果，主要领导给带头作辅导，领读文件，讲解重点章节，进行“领学”；让我名党员干部“自学”；组织干部深入基层为群众办实事“践学”。要把改进干部作风整顿同创建学习型机关结合起来，务求学有获，努力打牢思想基础，夯实业务技能。三、学习要求要坚持农业局提出的要求，坚持把理论学习同实践操作结合起来，同加强领导班子廉政建设、推进作风进下步转变结合起来，积极寻求和探索理论与实际的结合点，理论指导实践的切入点以及率先发展、科学发展、和谐发展的突破点，在运用科学理论武装头脑、指导实践，推动我县果、菜产业发展做出新业绩。一要严格遵守园艺站制定的学习制度和学习计划；确保学习不缺席、有笔记；平时注重个人业务技能学习。
二要深入基层调研，每人撰写调研报告或心得体会一篇。三要弘扬理论联系实际的学风，学以致用，紧密联系果、菜产业发展的重点、难点、进行探索和研究。四要切实加强自身学习，在理论学习上做表率，进一步营造浓烈的学习氛围和进一步增强我站干部作风整顿的实效性。靖边县园艺站2012年2月29日
【篇二：砖小思想纪律作风整顿学习计划】
砖小思想纪律作风整顿学习计划为了把在我校的思想纪律作风整顿活动落到实处，现就学习活动安排以下计划：一、学习内容全体干部教职工深入学习党的十八大报告及“两会”精神、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范法》等教育法律法规、《安塞县教育局关于中小学教师十条禁令》等，深刻领会精神实质，迅速统一思想，提高对这次思想纪律作风整顿活动的认识。二、要求与措施1、每位教师根据学校发放的学习资料，进行对照学习，每位教师的学习笔记不能少于8000字、最少要有一篇自己的心得体会、教师之间相互学习、相互交流，交流完后各写一篇体会。根据以上学习内容，学校随时对教职工进行考试测试，以此检测教师学习成果。2、在学生中组织问卷调查，调查的主要内容《安塞县教育局关于中小学教师十条禁令》。2、向家长发放问卷调查，了解学校内部领导班子工作情况，及教师师德建设方面存在的问题。3、召开民主生活会，实现同事互查，找出自己存在的问题。4、学校领导采取随堂课、推门课等形式进教室向学生了解教师在课堂上存在的师德问题。5、学校设举报箱随时了解学校存在的问题。三、达到的目的通过本次思想纪律作风整顿，认真分析和总结学校领导干部和教职工队伍思想工作作风方面存在的问题，分析查找根源，研究工作措施和做法，切实把作风整顿贯彻到各项常规工作之中，构建作风建设的长效机制，真正以作风集中整顿活动推动我校持续健康快速发展。四、学习计划安排
【篇三：中层以上领导干部作风整顿学习计划】
中层以上领导干部作风整顿学习计划石河头初级中学2010年2月23日根据莱阳市教育体育局的总体安排，从正月初十开始到正月十四，利用5天时间，在全市镇街初中、直属各学校中层以上干部中开展作风整顿活动。为使整顿活动紧张有序进行，我校制定学习计划如下：一、作风整顿的目标和原则：以办人民满意教育为目标；坚持虚功实做、解决实际问题的原则，坚持解放思想、以创新思想求发展的原则，坚持追求工作实效、寻求重点工作突破的原则。二、着力培养“六种意识”，解决“三类问题”。通过教育整顿，在全校中层领导干部队伍中树立六种意识：以人为本，关爱师生的服务意识：解放思想，积极作为的创新意识；爱岗敬业，守土有责的责任意识；刻苦钻研，严谨笃学的学习意识；团结协作、争创一流的团队意识；淡泊名利、自警自律的廉洁意识。解决“三类问题”，一是在精神状态解决精神不振、缺乏干事创业的气魄和胆识；工作思路不清、闯劲不足、因循守旧和固步自封、安于现状、不思进取等问题。二是在工作作风上，解决责任意识不强，标准低、要求松，真抓实干的劲头不足，落实不到位；主观主义、形式主义、官僚主义现象等问题。三是工作纪律上，解决不坚守岗位；有令不行，有禁不止；不认真执行廉洁自律有关规定，铺张浪费，为政不廉，甚至以权谋私，违法违纪等问题。三、学习要求：1、全员参与。学校中层以上干部都要参加这次整顿活动，学校将严格考勤制度，做好考勤记录。2、高度重视。教育整顿期间，要克服各种干扰，尽快走出春节假期氛围，收拢心思，认真参与各环节活动。3、周密计划。学校将对每天的活动内容、活动形式妥当安排，确保整个活动有条不紊地进行。4、真学真查。要求真务实，对必学内容要带着问题学、结合实际学，做到学有所得。查摆问题要敢于揭丑亮短，做到找得准，分析透彻。四、活动安排：整顿分学习讨论、查摆问题和整改落实三个基本阶段。在学习讨论阶段，将学习材料打印下发，组织干部集中学习和讨论。在查摆问
题阶段，全体干部要针对“六种意识”寻找差距，根据“三种问题”对号入座，切实自身在状态、作风、纪律等方面存在的问题，形成书面自查报告。在整改落实阶段，要针对查摆出的问题，结合当前形势，重点在如何扎实推进素质教育，提高教育教学质量，加强两个队伍建设，强化安全管理等方面展开讨论。具体日程详见配档表。石河头初级中学领导干部作风整顿学习配档表
篇十四：个人作风建设学习计划
20xx年城管局将充分认识开展作风效能建设的重要性和必要性牢记作风建设永远在路上的重要论述将作风效能建设作为一项常态化工作来抓始终坚持群众利益无小事把群众的需求放在第一位以群众的满意度作为第一标准不断提高工作效能提升服务质量努力构建文明城管和谐城管法制城管新形象作风建设工作计划范文
时间是箭,去来迅疾,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!我们要好好计划今后的工作方法。估计许多人是想得很多,但不会写,以下是小编精心整理的作风建设工作计划范文,希望能够帮助到大家。
作风建设工作计划1
为了深入推进我局“深化作风建设、优化发展环境”专项活动第二阶段工作的开展,确保作风建设取得实效,经研究,决定制定人事劳动局作风建设第二阶段工作计划。具体如下:
一、召开作风建设座谈会,广泛征求社会各界意见
时间安排:4月中旬
具体内容:广泛征求党员干部、服务对象和群众的意见建议,摸清局机关作风存在的主要问题,深刻剖析原因,找准主要症结,研究提出解决问题的办法举措。
二、开展调查研究
时间安排:4月至8月
具体内容:以构建和谐劳动关系、推进事业单位分配制度和人事制度改革等为主题深入基层开展调研活动,找出存在问题,提出解决方法,推动人事劳动事业科学发展。
三、加强干部队伍能力建设
时间安排:4月至10月
具体内容:根据工作的实际需要,加强工作人员教育培训和实践锻炼,组织机关干部职工开展政治理论和业务知识集中学习,鼓励提倡个人自学,努力提高干部队伍素质能力。
四、转变机关作风
时间安排:5月
具体内容:进一步明确岗位工作责任,增强干部职工责任意识,激发干部职工立足岗位办实事、务实效,着力解决部分干部职工因循
守旧、不求创新,做事缺乏热情等问题,努力提升服务质量,提高服务效率。
五、开展“服务型”机关活动
时间安排:4月至10月
具体内容:全面推行政务公开,及时向社会公开有关信息政策。继续深化开展服务百家企业活动,规范企业用工行为,帮助企业解决实际困难。加强行业协会人力资源工作站建设,进一步推动校企合作。积极承接执行区政府为民办实事项目,帮助就业困难户安排200个公益性岗位。开展农民工就业服务招聘周活动,促进农民工就业。举办人事干部业务知识培训班,提高人事干部业务能力。
六、加强机关制度建设
时间安排:4月至6月
具体内容:健全完善岗位责任制、服务承诺制、公开办事制、民主决策制、绩效考核制和责任追究制等制度体系。结合深化干部人事制度改革,建立健全干部选拔任用机制,不断改进干部选拔任用方式,不断改革干部考察考核和监督机制,不断加大治庸治懒治散力度,探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制,切实解决干部“干好干坏一个样”的问题,切实营造正确的选人用人管人导向。
七、开展工作纪律督查
时间安排:不定期
具体内容:局作风建设办公室将进行定期督查和不定期抽查,加大对政令不畅通、“四条禁令”不执行、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒飘浮习气的纠治力度,对于存在违法违纪和行政过错行为的,予以严肃查处。
作风建设工作计划2
今年,区城管局在区委、区政府的统一部署下,按照《20xx年度全区作风效能建设的实施意见》文件要求,深入开展“让我们做得更好,让群众更满意”主题活动,不断完善区镇村“三级联动”作风效能建设体系,切实转变作风服务群众,全面推进了城管各项工作的有
序开展。
一、提高认识,切实转变机关工作作风。
(一)紧抓学习教育,提升队伍综合素质。
积极组织学习培训,以党的.群众路线教育实践活动为契机,开展随岗培训、军事会操、执法骨干培训、岗位廉政教育,开展廉政风险点回头看活动,努力提升执法人员政治素质、业务素质和工作作风。经常化、规范化开展执法督查,组织开展执法案卷抽查评比工作,严格执行行政执法问责制度,推进队伍规范化管理。
(二)加强监督健全机制。
积极发挥社会各界监督和评议作用。由区人大、政协、商会、社区等单位聘请的20名城市管理行风监督员定期召开座谈会,请他们从各方面对我们的工作提出意见和建议。局效能工作领导小组对局工作人员、执法队员队容风纪、服务态度、执法形象,以及上级督办案件、来信来访和重大任务落实情况、效能建设创新重点工作进展情况等进行督察督办,切实加大了效能的监察力度。建立健全对镇级城管队伍的经常性监督制度,加强对执法程序、工作纪律等具体行政行为的监督。不断提高执法水平和服务质量,将城市管理工作推上新的高度。
(三)加强工作作风日常督查。
围绕按要求着装、上下班考勤、工作纪律、去向牌标注等方面开展日常督查,对存在的问题如实记录,并及时反馈,有效改善了工作作风。
二、加强组织,持续开展政风行风和廉政建设活动。
(一)促进作风效能建设,提高服务理念。
1、完善党务、政务公开工作。定期在政府内网、局门户网站公开党务、政务信息,扎实有效推进党务、政务公开工作。至10月底共公开各类党务、政务信息300余条,切实保障了党员群众的知情权、参与权、监督权。
2、提升服务基层能力。20xx年承办区“两会”议案、建议和提案26件,其中主办18件,协办8件,办结率、满意率均为100%;处办数字城管工单1508件,结案1463件,办结率97%;认真处理
各类来信、来访、来电案件172起,其中“寒山闻钟”工单56件,努力做到“为群众办事,为群众解忧”。
(二)深入排查廉政风险点建立防控机制。
1、根据区纪委的统一部署,我局按照岗位设置、职能安排、职责定位等实际,分别从个人、科室、单位三个层次进行查找存在或潜在廉政风险内容及其表现形式,并经局党组辩识、确认廉政风险点后,针对存在的廉政风险制定了切实可行的预防和控制措施。局纪检领导小组积极参与工程招投标、政府采购、干部提拔任用、财务资金支出等过程进行监督,督促落实各项制度,积极预防各类违规范行为的发生。
2、认真开展“清风行动”专项督查工作,组织相关科室通过集中检查、明察暗访等形式,对贯彻落实执行中央“八项规定”情况进行监督检查,认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,切实加强公务接待管理,修订下发了《xx区城管局公务接待管理实施细则》;开展行政执法责任追究专项行动,认真落实勤廉预警制度,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,不断强化队伍管理力度;开展中秋国庆期间作风建设和开展党员干部违规吃喝等问题专项督查,强调党员干部要严格遵守作风建设有关要求,切实做到“六个严禁”。节日期间未发现一例违规事项。
三、统筹协调,稳步推进创新重点工作
(一)高位协调全区城管工作。
加快理顺城市管理体制,充分发挥城市综合协调管理委员会统筹协调作用,制定完善城市综合协调管理系列文件,健全统一领导、分级负责,条块结合、以块为主的城市管理体系。
(二)加快全区各板块环卫基础设施建设。
紧跟政府实事项目进展,目前全区计划新改建的垃圾(压缩)转运站已建成4座,在建3座,1座处于招投标阶段;公共卫生间已建成20个,在建6个,5个处于招标设计阶段;环卫休息室已建成20个,在建4个,2个处于招标设计阶段;环卫停车场已建成10个,在建2个。
(三)进一步推动垃圾分类工作。
试点范围进一步向公园、广场等公共场所和大型企业延伸,城镇80%的居民小区实现垃圾分类处置;加大部门协作力度,会同相关部门开展了物业服务企业垃圾分类考评、“金点子”公益创投大赛、有害垃圾兑换等形式多样的宣传活动,形成全员参与垃圾分类的浓厚氛围;加强对垃圾分类处置工作的检查、指导和考核,逐步健全垃圾分类处置工作网络和长效管理机制。
四、狠抓整治、长效管理,提升全区市容环境综合面貌
(一)深入开展城市环境综合整治。
按照“九整治”、“三规范”、“一提升”的要求,围绕20xx年整治任务切实抓好牵头工作。20xx年全区共确立城市环境综合整治项目59个,计划投入资金1亿多元。截至10月底,已开工55个,开工率93.2%,其中48个已完成,完成率81.4%。
(二)积极推进农村环境长效管理工作。
强化农村环境长效管理的组织领导和监督考核,实行部门协同和区镇村三级联动工作模式。共计投入整治资金6400余万元,引导板块配备充实保洁员、督查员、巡视员等管理队伍,对镇、村工作进行月度检查、季度督查、年终考核和和随机暗访,并严格督查结果责任追究。
(三)加强行业指导和管理。
新增户外广告管理科,成立建筑垃圾(工程渣土)管理办公室,强化户外广告、建筑垃圾运输管理、景观照明等方面的职能,对我区现有大型户外广告设施建立“一户一档”,落实吴中大道、环太湖路沿线的日常综合管理和检查考核,强化与沿线责任单位对接,提高联办审批效率。
(四)重点开展城区环境专项执法行动。
7月至9月,联合城区城管、住建、工商等部门在城区范围内全面开展环境专项执法行动,共计开展联合执法整治行动63次,结案处罚各类违法行为69起,查处违章停车2766起,增建工地围档1400余米,查处道路开挖等违章行为15处,较大改善了城区市容环境。
五、健全机构、资源共享,实现城市管理现代化
(一)推进“数字城管”建设。
加快镇级数字城管平台建设,实现区、镇(街道)两级“数字城管”指挥平台的对接互联、资源共享,5月起按“大城管”模式派发工单;无缝对接市局信息系统,实现信息共享和协同工作;从市局引入公安部门的视频监控资源,提升辅助决策、指挥调度等方面的能力。
(二)实施“数字环卫”一期工程。
充分整合现有资源,实现环卫业务全方位的数字化监控和管理。截止10月底,数字环卫一期系统平台已基本开发完毕,硬件设备第一轮安装全部结束,预计11月可上线调试。
20xx年城管局将充分认识开展作风效能建设的重要性和必要性,牢记“作风建设永远在路上”的重要论述,将作风效能建设作为一项常态化工作来抓,始终坚持群众利益无小事,把群众的需求放在第一位,以群众的满意度作为第一标准,不断提高工作效能、提升服务质量,努力构建“文明城管、和谐城管、法制城管”新形象。
作风建设工作计划3
20xx年,县商务局高度重视作风建设及治理经济发展软环境,按照县上有关要求,制定工作方案、召开干部职工大会,传达学习贯彻落实县上系列会议精神,对商务系统开展作风建设暨治理经济发展软环境活动作出安排部署。
一、加强领导,落实责任
为切实抓好此项活动,成立了以局长为组长、纪检组长为副组长、班子成员为成员的领导小组,按照县上的要求和商务局活动方案,精心组织,狠抓落实。
二、提高认识,统一思想
机关全体干部职工围绕“服务发展,服务企业,服务群众”主题,切实加大干部作风转变,努力打造一支风清气正,“用心想事、用心谋事、用心干事”和“清白做事、清白做官、清白做人”的商务干部队伍,不断营造良好的发展环境,为商务经济发展提供保障。
三、精心组织,务求实效
(一)切实畅通诉求渠道
通过公布软环境建设“12388”举报电话、设置意见箱、醒目标语等形式,广泛收集企业、群众的意见建议。
(二)扎实开展作风建设
一是围绕提高行政效能,全面加强制度建设,建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制,把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效”的文明机关。
二是建立完善监督检查机制,由办公室负责做好各项制度执行情况记录,定期督办检查,对于违反制度的人和事,及时教育纠正或在全局通报批评。
三是坚持求真务实,加强作风建设。以工作落实为检验标准。提倡多干事、干成事、干好事,用心做事、用情做事、用力做事,做到速度最快、成本最低、水平最高、服务最好。
(三)严肃查处涉“软”行为
对群众投诉举报,有诉必查、及时快办、限期回复。对涉及破坏发展软环境的行为,情节轻微的,予以纠正;情节严重的,严格责任追究。对破坏发展软环境的典型案件,予以公开曝光。
(四)认真整改
机关全体干部职工对照xx问题,深挖根源,做到人人查问题,人人添措施。班子成员每人撰写剖析材料,对查造出的问题要制定切实可行的整改措施,结合商务工作实际,进一步建立和完善工作制度。
20xx年,商务局全体干部职工以只争朝夕的精神,创新发展思路,明确发展目标,突出发展重点,增添发展举措,树立“发展、服务、创新”三种意识,完善“督查工作制度、绩效考评制度、软环境建设制度”三种制度,提升“学习、创新、应对、保障、执行”五种能力,真出力、真流汗,切实转变工作作风,营造良好发展环境,开创了商务工作新局面。
篇十五：个人作风建设学习计划
个人作风整改计划篇一：作风整顿个人存在问题及整改措施
作风整顿个人存在问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚
持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇二：个人作风纪律整顿整改措施
作风纪律整顿个人整改措施
根据我中心在作风纪律整顿活动的安排部署，通过认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改明显成效，特制定以下整改措施：
一、思想方面的整改
坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党支部保持高度一致，树立正确的世界
观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。
二、作风方面的整改
作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。
三、本职工作方面的整改
在本职工作方面自己的不足就是目光短浅，有时不能替单位的长远发展考虑周到。作为一名中心职工，一名党员，自己有时不能为单位的长远发展出谋划策，仅锢与本职或领导交办的事情。
整改措施：充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强党性素养，牢固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全中心的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立良好的形象。同时，放远目光，把未来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有计划的做，使自己所在的科室成为先进科室、文明科室。
以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和全中心人员的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的目标要求。
整改人：XXX
二0一0年二月二十一日
篇三：作风纪律整顿个人整改措施
作风纪律整顿个人整改措施
通过思想作风纪律整顿第三阶段的整改，针对业务知识不够钻研、开拓创新精神不够、工作作风还不够扎实等问题，我深入剖析原因，总结工作不足，为提高的工作水平，制定如下整改措：
一、思想方面的整改
坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会
主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记人民警察为人民服务的宗旨，在平时的工作、生活中进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风扎实、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和
创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。
二、作风方面的整改
作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。
三、工作方面的整改
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以
律己，从我做起。模范遵守各项规章制度，明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做。努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。坚决杜绝与群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
通过这次的学习，使我们认识到必须强化纪律作风，牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线。深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，
以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和全局人员的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的目标要求。
篇四：作风建设个人问题整改方案
作风建设个人问题整改方案
甘佳旭
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、教育厅“六项规定”、市委“十二项规定”、市教育局“八项规定”、县委24条规定，以思想建
设和作风建设为抓手，以践行“贵州教育精神、贵州教师誓词”为重点，坚持围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督，围绕作风、提升素质，着力破除影响教育发展、解决自身在思想认识和作风建设方面存在的突出问题，建设一支负责任、讲团结、有活力、爱岗敬业、廉洁从教的教师队伍。
二、存在问题
(一)政治思想意识不强。思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使学习变得形式化、教条化。
(二)宗旨观念不够牢固。我有时对待幼儿和同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作繁杂时，略存有“事不关己，高高挂起”的思想。
(三)业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示。
(四)工作作风不够扎实。工作时间一久，觉得没有新鲜感，会产生厌倦的情绪，有时对待工作态度不够端正，没有真正做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不愿花费太多精力去把事情做得更好。
(五)创新意识不够强。看待具体教学难题习惯利用网络，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
(六)教学方法不够活。自己认准的事理有抓住不放的倾向，有时还有点儿自以为是，不善于吸取他人意见。另外，个人随机应变能力比较差，在处理问题上不够灵活。
(七)作风上缺乏批评与自我批评的勇气。在处理同事关系时，不敢大胆批评他人。因为沟通少，也不敢大胆向领导反映意见和要求。
三、整改目标
(一)牢固树立全心全意为幼儿服务的宗旨，办人民满意的教育。
(二)进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、竞争意识、创新意识。
(三)增强学习的自觉性，全面提高自身素质和自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
(四)发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以规范、高效的教育工作标准要求自己，努力在教育工作岗位上创造佳绩。
四、改进措施
(一)进一步更新政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职，踏踏实实、本本分分把本职工作做好，严格要求自己，努力做好各项工作。
(二)加强自我学习和改造，全面提高综合素质。深入学习、刻苦钻研幼教专业知识，尊重幼儿身心发展的规律及学习方式和特点，遵循幼儿发展规律，促进幼儿全面和谐发展。就目前而言，我自身最大的问题是要不断加强业务学习，提高自身的知识水平，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作。虚心好学，使自己更全面地发展，为幼儿的终生教育奠定良好的根基。
(三)剖析自己，虚心接受，更快进步，提高认识、分析和解决问题的基本能力。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高
度负责的一种表现。我深知，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。只有这样，
我才能使自己更快地进步。同时，我要虚心学习先进，多和品质好、作风正、有知识、有能力的老师一起，充分认识他们的优点和长处，对照找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
(四)积极主动向他人学习，定期开展自我批评。主要学习上级领导组织的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪，切实抓好幼教工作。此外，还要坚持阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。
总之，我将抓住这次作风建设整改活动的机遇，严格按照党组织的要求，在领导和老师们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、教学作风都有明显进步，做一个各方面都优秀的幼儿教师。
篇五：个人作风整改
一、存在的主要问题：
2、工作不够深入。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥本部门全体同志的作用，不管事务大小和轻重缓急一竿子插手到底，而且不注意总结经验，此外，做好指导协调和服务工作不够，没有很好的发挥管理职能，把工作的标准定位在完成上级交办的各项任务上。
3、思想作风不细。由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。
4、积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求再上去的思想，从党员先进性的要求和党章的标准来对照，自己的事业心、进取心有所减弱，与其他同志相比差距也是明显的。
二、存在问题的原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：
4、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、今后的整改方向
1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，以科学发展观统领部门工作，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、
工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动激发本部门全体同志的工作积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的管理水平，争创一流发展业绩。
5、进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体，个人服从集体的原则，正确处理个人利益与全行整体利益的关系，识大体、顾大局、搞好部门间、同事间、上下间的配合协作，互相尊重、互相信任、互相支持，使部门工作在深化改革、加强管理、推动发展中发挥更大的作用。
6、自觉遵守党的纪律，维护党的团结和统一，遵守国家的法律法规，严格按照规章制度办事，增强自律意识，做到清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。保持和体现共产党员的先进性，为同事、群众作出表率，起到示范带动作用，并付诸于实际行动。
机关全体会后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关工作人员行为规范手册》等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划
策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
一、存在的问题和不足
通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：
(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满）足于不出事；没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。
(四)、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。
二、对存在问题的分析
对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对广电系统工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，
任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、
价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。
（二）、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱广电事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害有线电视用户、mmds用户利益的重任，为广电事业的发展打下坚实的群众基础。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助用户和职工解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入职工。
在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范.
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