试述全面从严治党取得的成效及向纵深推进的重要举措5篇试述全面从严治党取得的成效及向纵深推进的重要举措 坚持多措并举推动全面从严治党向纵深发展 作者：王红梅来源：《经营者》2017年第5期 十八届中央纪委七次全会提出，要推动全面从严下面是小编为大家整理的试述全面从严治党取得的成效及向纵深推进的重要举措5篇,供大家参考。
篇一：试述全面从严治党取得的成效及向纵深推进的重要举措
坚持多措并举推动全面从严治党向纵深发展作者：王红梅来源：《经营者》2017年第5期
十八届中央纪委七次全会提出，要推动全面从严治党向纵深发展以优异成绩迎接党的十九大召开。近年来，鲁信集团深入学习贯彻中央纪委、山东省纪委全会精神，以“五突出、五落实”为主线，聚焦全面从严治党，强化监督执纪问责，把握运用监督执纪“四种形态”，强力纠风肃纪，严格纪律审查，为推动鲁信集团改革创新发展提供坚强的纪律保障。
一、突出中心，落实协助协调之责
一是抓好工作部署。中央纪委、山东省纪委全会召开之后，鲁信集团纪委高度重视、迅速行动，制定了会议精神传达提纲，协助党委召开了年度反腐倡廉工作会议，传达学习会议精神，层层签订《党风廉政建设责任书》，并结合工作实际，协助党委研究制定了《2017年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，建立“两个责任”工作任务清单。其中党委承担主体责任工作任务14项，纪委承担监督责任工作任务16项，其他领导承担的“一岗双责”等工作任务5项，进一步压实压紧责任。二是协调推动责任落实。协助党委对各权属公司2016年度党委、纪委落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况进行了检查考核。本次检查考核与往年不同的是，检查内容标准更严、更细，结合当前党风廉政建设和反腐败工作的新任务、新要求，分党委主体责任和纪委监督责任两个层次细化考核评分标准，共计15个方面，62项具体评分标准。检查考核发现问题32项，提出整改建议42条。考核为优秀的公司8户，良好的1户。考核结果直接与各权属公司领导人员的薪酬挂钩，并作为职务调整、选拔任用的重要依据。三是强化党内监督，开展巡察工作。协助党委研究制定了《巡察工作办法（试行）》，组织召开了巡察培训暨动员启动会议，派员到实业集团、油气公司开展巡察工作。截至目前，现场进驻巡察阶段已经完成，巡察组正在对巡察中发现的问题线索进行梳理汇总，形成巡察工作报告。从工作情况来看，巡察工作的开展，既有利于揭示违纪违法问题，还可以发现经营管理漏洞，健全完善制度，切实推动公司持续健康稳定发展。
二、突出主业，落实监督执纪之责
一是聚焦主业主责，系统谋划全年工作。研究制定了《2017年度纪检监察工作要点》，提出“12321”工作思路，即：围绕落实监督责任这一中心任务，突出制度建设和队伍建设两条主线，抓好纠风、肃纪、问责三个关键，用好教育引导和纪律审查两个抓手，最终实现为集团改革创新发展营造风清气正的良好环境这一目标。列出纪委全年工作任务18项。二是落实“三转”要求，持续加大对重点领域和关键岗位人员的监督力度。针对招投标工作，在督促业务部门制定有针对性地措施办法的同时，强化事前监督和事后监督，研究制定了《招投标工作纪律明白纸》，在集团外网向社会公开了集团各级纪检监察机构的信访举报电话，同时还建议相关业务部门建立过程监督人员人才库。虽然纪委不再参与过程监督，但是通过强化事前监督和事后监督，震慑常在、监督得力。三是坚持问题导向，严明纪律要求。研究制定了《关于严禁违规经商办企业的意见》，严禁员工私自经商办企业，或未经批准私自在其他公司兼任职务；在职集团中层副职及以上领导人员配偶、子女及其他特定关系人经商办企业的，严禁该企业与集团发生业务关系；集团中层副职及以上领导人员退休3年内，严禁通过经商办企业或投资入股企业的方式与原任职企业发生相关业务关系。在全集团范围内开展自查自纠，广开监督渠道，设立举报电话、举报邮箱，定期监督检查，对置若罔闻、顶风而上的，严格责任追究，公开通报处理。
三、突出关键，落实教育引导之责
一是把握运用监督执纪“四种形态”。抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，充分利用谈话、约谈等手段，对党员干部本人及其所在的党组织进行教育、提醒。近年来，鲁信集团纪委谈话54人次，其中，纪委负责人同下级企业主要负责人谈话4人次，对新提拔和交流调整的中层以上领导干部任前廉洁从业谈话39人次，约谈9人次，诫勉谈话2人次。二是加强廉洁从业教育，筑牢思想防线。突出抓好“关键少数”，组织集团中层以上领导干部集中观看了《国企党员干部违纪违法案件警示录》，利用发生在国有企业干部身边的腐败行为作为反面案例，进一步增强警示震慑效果。突出抓好青年员工廉洁从业教育，分两批组织340余名青年员工赴山东省监狱开展廉洁从业教育，通过听取服刑人员的忏悔报告，教育引导青年员工心有所畏、行有所止，遵规守纪、正确履职。三是全面开展德廉和党风党纪知识学习测试。在督促抓好山东省纪委德廉和党风党纪知识学习测试的同时，自行组织集团全体党员、三级公司中层及以上管理人员、集团公司总部全体员工共491人进行德廉知识测试，测试内容、标准要求与山东省纪委组织的德廉和党风党纪知识学习测试题内容一致。通过测试，集团全体党员以及部分管理人员进一步掌握和熟知党章党规党纪，切实增强党性观念和纪律规矩意识，取得良好成效。四是组织举办“两学一做”学习教育知识竞赛。紧扣十八届六中全会和中央、山东省委关于国有企业党建工作会议精神，创新开展知识竞赛学习教育形式，整个竞赛共设置了160道题，分团队必答和抢答两个环节。通过组织开展知识竞赛，以赛促学、以学促做，在进一步加深党员干部对党章党规党纪和上级最新指示精神的熟悉和掌握程度的同时，还为做合格党员、优秀员工奠定坚实基础。
四、突出根本，落实纠风肃纪之责
一是紧盯重要节点，驰而不息抓落实。紧盯元旦春节、清明五一、中秋国庆等重要节点，专门下发通知重申纪律要求，发送廉洁提示短信1200多条，提醒党员干部过好“廉节”，把好“廉关”。同时，建立了巡回检查制度。研究制定了《关于开展巡回检查工作的通知》，抓住元旦春节、清明五一等重要节点开展违反中央八项规定精神问题的检查。二是组织召开“三纪”业务培训班。聚焦严肃财经纪律、办公室工作纪律、纪检工作纪律，组织举办“三纪”业务培训班。培训邀请有关专家分别围绕加强反腐倡廉建设、落实中央八项规定精神等方面进行专题授课。通过培训，进一步加深对贯彻落实中央八项规定精神重要性和必要性的认识，特别是针对隐形变异、花样翻新的“四风”问题，加强研究、健全制度、注意防范，把其列入纪律审查重点。三是多措并举，督促检查。加强对权属企业领导人员的监督，通过建立并及时更新廉洁从业档案，要求权属企业领导人员在操办婚丧喜庆事宜之前向集团纪委报告，鲁信集团纪委也将会向其讲明政策要求，确保领导干部不踩“红线”。全面清查办公用房超标问题，组织权属企业纪检监察机构对所在公司中层及以上领导干部的办公用房面积进行测量统计，针对存在问题的，立行立改。严格控制公务接待规模、次数和标准，督促公司财务部研究制定《关于进一步规范差旅费等费用报销的通知》，公务接待实行接待清单制度，招待活动结束后必须填写《业务招待清单》，作为财务报销凭证。
篇二：试述全面从严治党取得的成效及向纵深推进的重要举措
作者：包心鉴[1,2]作者机构：[1]中国政治学会[2]中国科学社会主义学会出版物刊名：前线页码：11-13页年卷期：2015年第7期主题词：从严治党三实三严领导干部政治生态权力观党性修养专题教育干部理想信念政治纪律摘要：继开展党的群众路线教育实践活动取得显著成效之后,党中央又决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,意义重大、影响久远。“三严三实”专题教育,是进一步巩固深化群众路线教育实践活动成效的重大举措,是深入推进党的思想政治建设和作风建设的重大举措,是营造优良从政环境、优化党内政治生态的重大举措,是实现集中式整治和常态化治理有机结合全面从严治党的重大举措。习近平总书记关于“三严三实”的重要论述,具有深刻的导向性、鲜明的针对性和严格的规范性，是深入开展“三严三实”专题教育、促进全面从严治党的根本思想指南和锐利思想武器。
篇三：试述全面从严治党取得的成效及向纵深推进的重要举措
“两学一做”：把全面从严治党向纵深推进的战略举措杨根乔
【期刊名称】《观察与思考》
【年(卷),期】2016(000)012
【摘要】开展“两学一做”学习教育,是中国共产党深入总结全面从严治党历史经验作出的重大战略决策,是推动全面从严治党向基层延伸的重大战略部署,是不忘初心、开启党的建设新征程、实现再出发的重大战略思考.其主要内容体现了全面从严治党的战略要求,其总体要求体现了全面从严治党的战略安排,其根本目的体现了全面从严治党的战略目标.我们必须把增强“四个意识”作为检验党员干部政治品格是否高尚的“试金石”,把“四讲四有”作为衡量党员干部行为举止合格与否的“总标尺”,把解决“四不为”问题作为问责党员干部有无担当精神的“组合拳”,真正把全面从严治党向纵深推进、落实到基层.
【总页数】6页(P76-81)
【作者】杨根乔
【作者单位】安徽省社会科学院马克思主义研究所合肥230000
【正文语种】中文
【相关文献】
1.将“两学一做”学习教育向纵深推进[J],本刊编辑部2.纵深推进"两学一做"学习教育常态化制度化[J],孟伟3.“两学一做”:全面从严治党的纵深推进[J],刘晓彤
4.做实“4321”理论创新工程推进农场“两学一做”向纵深开展[J],王建军5.东兴区“三题三点”纵深推进“两学一做”[J],曾胜利
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篇四：试述全面从严治党取得的成效及向纵深推进的重要举措
推进高校全面从严治党向纵深发展摘要：全面从严治党向纵深发展是党的建设中的重要内容，在高等教育中认识到推进全面从严治党向纵深发展的科学内涵，并积极探索高校全面从严治党向纵深发展的途径，这对于构建社会主义现代化教育强国具有重要意义。因此，高等院校在开展各项工作时，需要高度重视推进全面从严治党向纵深发展，从而有效促进大学教育管理整体水平提高，本文就推进高校全面从严治党向纵深发展展开了分析。
关键词：高等教育；全面从严治党；向纵深发展高等院校阶段的教育具有十分重要的作用，高校贯彻落实全面从严治党的要求，能够有助于实现高等教育内涵式发展，有效树立学生们的社会责任感与制度感，促进学生提高综合能力，树立正确的价值观念。推动高校全面从严治党向纵深发展能够满足建设社会主义现代化教育强国的需求，同时也是新时期解决好高校党的建设中存在问题的需要。因此，在推动高等院校全面从严治党向纵深发展的过程中，首先应该认识到高校全面从严治党向纵深发展的科学内涵，并在这一基础之上探索科学的建设途径。一、推动高校全面从严治党向纵深发展的科学内涵（一）最终目标为建设社会主义现代化教育强国在新的教育理念与时代背景之下，高校推进全面从严治党向纵深发展的最终目的是为建设社会主义现代化教育强国服务。高等院校是培育人才的重要基地，在一个国家的发展与建设过程中能够体现出国家整体的实力以及潜力。在高校阶段的教育中注重强化党的路线、政策，进一步完善大学治理和制度体系，是建设社会主义现代化教育强国的必然的需求，也是高等教育服务好国家的战略发展需要的有效保证。（二）本质特征为创建优良党风、校风高校推进全面从严治党向纵深发展的关键就是需要掌握方法并抓住其本质。在高校教育管理过程中必须坚持做到加强党的领导，准确把握方向，将党建工作与教学科研等中心工作进行有机结合，养成从严治校、从严施教等优良作风，从而更好的构建优良党风与优良校风，促进广大师生思想认识和综合素质的发展提高。（三）根本体现为营造风清气正的高校校园政治生态环境能够在一定程度上改变学生，优良的教育教学环境对于学生的成长、长才起到重要的熏陶作用。高校需要具备强烈的社会责任感，积极创建优良的校风校气，这就需要在教育管理过程中做到坚定不移推进全面从严治党。因此，高校阶段的教育要在实践过程中不断强化党的政治建设，重点突出全面从严治党向纵深发展的理念，努力建设风清气正的校园政治生态环境，从而培养具有社会责任感与使命感的优秀学生。二、推动高校全面从严治党向纵深发展的建设途径（一）强化责任担当，落实监督责任首先，高校应该将推动落实全面从严治党作为重点关注问题，并切实将这一责任扛在肩上、抓在手上，严格履行党委书记第一责任，始终把抓好全面从严治党工作作为的主责主业，履职尽责、主动担当。其次，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对重大问题决策、人员奖惩与评优、大额资金使用等都通过集体讨论决定，保证决策的民主化、科学化。此外，高校应该注重全面从严治
党的监督责任落实，相关的监督部门应该进一步明确职能定位，在推进全面从严治党向纵深发展的过程中做到科学有效的进行监督，提高监督的震慑力，切实抓好监督问责的责任。
（二）健全规章制度，确保实施效果在推动高校全面从严治党向纵深发展的过程中应该着重关注健全规章制度。首先，应该确定全方位目标责任，在这一过程中建立健全的思想、纪律、作风建设等方面的制度。其次，推动高校全面从严治党向纵深发展的过程中要做制定任务清单，明确全面从严治党主体责任分工，全面构建责任清晰、相互配合与运作规范的体制机制。最后，要切实做到实施具体化，深化全面从严治党向纵深发展对高校教育管理的重要性，制定具体化的实施方案，注重党建工作的基本原则性与规范性，使党建工作充分发挥实效。（三）加强党性教育，严肃党内政治生活推动高校全面从严治党向纵深发展的过程中，应该注重强化广大师生的党性教育，在各项教育活动当中落实从严治党向纵深发展。首先，激发师生参与党组织的活力与动力，重视对高校党员的党性锤炼，引导广大党员在实践活动中强化党员意识，发挥先锋模范作用，切实提升党性修养，推动全面从严治党的责任感与使命感有效落实。其次，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度、领导干部联系基层支部制度、党委理论中心组学习制度等要求，高质量召开民主生活会、组织生活会，常态化、规范化开展政治理论学习，以此强化理论组装，提升高校师生的政治意识和政治规矩，净化教书育人环境。总而言之，推进高等院校落实全面从严治党向纵深发展具有重要作用。高校在进行教育管理过程中应当充分意识到全面从严治党向纵深发展的科学内涵，并积极探索出推动高校全面从严治党向纵深发展的建设途径，做到强化责任意识、健全规章制度、加强党性教育，努力营造良好的育人环境和育人氛围，以此提升教学管理水平，推动高等院校各项工作顺利开展，为实现社会主义现代化教育强国做好保障。参考文献：[1]韩继超.推进高校全面从严治党向纵深发展的思考[J].学校党建与思想教育,2018(17):45-46.[2]张绍荣,刘聪宇.新时代高校全面从严治党纵深发展的方略考量[J].山西高等学校社会科学学报,2018,30(05):47-51+64.
篇五：试述全面从严治党取得的成效及向纵深推进的重要举措
党建工作总结：落实好党内问责，推进全面从严治党向纵深发展近年来，县委认真落实全面从严治党总要求，把责任追究作为落实“两个责任”的重要抓手，通过实施问责“四个同步”，对违纪事实与主体责任、监督责任、职能部门监管责任落实情况同步调查、同步研究、同步处理、同步通报，倒逼责任落实，推动全面从严治党向基层延伸，形成管党治党县、乡、村三级同抓、上下同严的良好政治氛围。一、实施问责追责的实践成果（一）问责追责政治责任不断强化。县委把贯彻《问责条例》作为落实管党治党责任的重要工作，通过压紧压实主体责任，切实增强各地各单位履责担责的自觉性，使有责必问、失责必究在全体党员干部中形成广泛共识。一是领会精神实质，树立四个意识。县委就学习贯彻《条例》专门下发文件，要求各级党组织牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实。二是深入学习宣传，做到四个纳入。将《条例》纳入党委中心组学习、“两学一做”学习教育、党校主题班教学和“两会一课”学习内容，采取专班辅导、巡回宣讲、漫画巡展、案例剖析等灵活多样的方式进行深入宣传解读，引导党员干部认真学习领会《条例》的本真要义。三是细化责任措施，确保四个到位。结合实际制定出台《贯彻〈问责条例〉实施办法》，进一步厘清责任边界，切实做到责任明确到位、《条例》执行到位、震慑警示到位、监督检查到位，确保《条例》得到全面贯彻落实。（二）问责追责法规制度不断完备。为加强党风廉政建设，落实管党治党责任，
中央和省、市先后出台了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《XX省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》《XX市党政领导干部问责暂行办法》等系列问责法规。我县结合实际先后制定了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《落实党风廉政建设责任制“以案查责”试行办法》《关于开展治庸问责优化发展环境的意见》《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》《党政领导干部问责案件处理阶段程序》《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施办法》等6项制度规定，对党政领导干部问责追责进行了严格规范。特别是《落实党风廉政建设责任制“以案查责”试行办法》，充分体现了有责必问、失责必究，自2008年出台以来，先后对247名党员干部开展“以案查责”，对212人进行问责追责，取得了良好的教育警示效果和惩戒震慑作用。（三）问责追责工作实践不断拓展。为严格落实管党治党政治责任，党的十八大以来，我县进一步加大问责追责力度。2013年以来，共对172件案件开展“以案查责”，对165个责任落实不到位、履职不力问题进行查处，对142人进行问责追责，其中党纪政纪处分18人，其他方式问责124人，通报典型案例26个。根据《落实党风廉政建设责任制检查考核实施办法》，连续四年对年度考核排名靠后的20个单位主要负责人进行工作约谈。根据《县委关于推进全面从严治党向基层延伸的实施意见》，实施责任追究“四个同步”，对违纪违规事实与主体责任、监督责任、职能部门监管责任落实情况同步调查、同步研究、同步处理、同步通报。通过一系列强化问责追责的措施，倒逼两个责任切实落实到位。如2016年8月，归州镇原党委副书记、镇长梅某落实党风廉政建设主体责任不力，对将国有资产收益截留后用于政府机关日常使用负有直接责任，受到党内警告处分的问责追究；2016年10月，县林业局原党组书记、局长董某落实党风廉政建设主体责任不力，对局机关违规在下属单位报销
费用用于发放职工福利负有领导责任，受到党内警告处分的问责追究。二、目前党内问责面临的难点问题（一）问责法规不够统一。从中央到地方针对党内问责出台了许多法规制度，但由于各有侧重，导致问责情形和问责方式难以统一，问责标准弹性较大，问责尺度把握不一致。如《XX省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》是按照情节轻重确定问责方式；《XX省行政问责办法》是根据行为性质、主观故意、责任划分、情节轻重确定问责方式；我县出台的《关于开展治庸问责优化发展环境的意见》是针对所有问责情形给出问责方式。在实际工作中，到底该如何准确把握和使用，难度比较大。（二）问责程序不够规范。当前，从中央到地方虽然出台了若干问责制度规定，但对问责程序未进行统一规范，对问责过程中先做什么、后做什么，各个问责环节如何做、由谁做，问责情形如何准确界定、问责尺子如何丈量，问责决定如何执行到位尚无具体统一的模版，缺乏具体操作规程。（三）结果运用不够规范。目前问责处理大多只注重就问题本身对被问责对象进行处理，而对问责结果的延伸应用还不规范，与个人和单位考核评优，与干部选拔任用联系还不很紧密。往往出现被问责一次和被问责多次的干部在考核评优和选拔任用时没有多大区别，致使问责效果大打折扣。三、进一步强化党内问责的建议（一）进一步统一问责依据。在实际操作中，要把《中国共产党问责条例》作为问责追责的纲领性文件，作为实施党内问责的权威依据。其他问责制度规定都要依据、
服从于《中国共产党问责条例》，坚持一把尺子管全部、管到底，确保问责各个环节公平公正。同时要坚决摈弃以盲目追求问责数量体现执行力的错误思想，把更多精力集中到如何把握问责尺度，如何精准精细问责，如何提高问责质量上来。（二）进一步规范问责程序。各级在实施党内问责工作中，要以《中国共产党问责条例》为蓝本，以确保《条例》全面落地落实为根本，研究制定与之配套的工作规则，对问责程序进行严格规范，特别是明确各问责情形、各阶段、各环节的程序性规定，使之更具有针对性和可操作性。坚决避免因问责主体不同、审视角度不同，以及对问责法规制度的理解和对问责案件的把握有差异，造成问责尺度把握不均和问责存在随意性的现象。（三）进一步规范结果运用。要进一步探索建立问责结果运用制度，从被问责对象的责任追究、权利保护、教育监督、处理结果的延伸使用和工作程序等方面进行详细规范，出台与之配套的制度规定。对每一种问责结果如何正确运用，都要有详细的、可操作的释义说明，强化问责结果运用的规范性和实效性，特别是问责结果在干部考核评优、选拔任用中的运用。（四）进一步强化监督检查。要组织专班，对各地各部门问责追责情况开展常态化监督检查，及时发现问题、督促整改、督办落实。要加强对纪检监察机关推进落实问责工作的检查指导和监督检查，重点看问责力度够不够、问责程序是否规范、责任追究是否到位，确保问责工作严肃规范有效。要强化对问责结果运用的监督检查，重点看结果运用是否充分。用刚性、强力的监督检查倒逼、推动全面从严治党在基层落地生根。
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