如果开展党建工作10篇如果开展党建工作 如何做好新时代的党建工作 摘要：做好党建思想工作对当前企业的发展有着非常重要的意义，抓好党建工作就是从意识领域提高干部的思想认识，下面是小编为大家整理的如果开展党建工作10篇,供大家参考。
篇一：如果开展党建工作
如何做好新时代的党建工作摘要：做好党建思想工作对当前企业的发展有着非常重要的意义，抓好党建工作就是从意识领域提高干部的思想认识，对党建思想政治工作展开精细化管理，有利于党建工作的有效开展。精细化管理是当前企业内部开展党建工作的一项重要手段，通过精细化管理可以帮助企业提升效率，实现企业的全方位管控。但目前，在实际工作中我们国有企业还是存在诸多问题，究其原因还是因为党建工作不扎实、不到位，在思想领域没有形成足够的重视。
关键词：党建；思想政治；精细化管理引言我国企业中的政治传统及基础就是党建思想政治工作，这也是企业能够在新形势中改革发展的重要途径，提高了企业在竞争市场中的凝聚力。在企业中，坚持党执政的基础，其中的职工就是党执政的群众基础，党在这种产业工人阶级雄厚的企业中，才能壮大自己的组织，使我国人民群众拥有较强的生命战斗力。所以加强及创新企业党建思想政治工作，可以使企业今后得到健康的可持续发展，并进一步的提高党执政能力。1企业党建工作的现状长期以来，我国对党建思想工作的重视程度颇高，在调配党务干部、提升干部标准以及拟定可依循标准等方面都取得了较大的进展。基层党建工作的提升，将使得国有企业在日益激烈的市场竞争中稳固位置。当企业遇到困难和阻碍时，党建工作可以发挥其积极作用，帮助企业提升凝聚力。但是，由于受到环境、工作特性等因素的影响，党建工作中也存在着诸多问题。1.1重视程度依然不足虽然目前党建工作正在被企业逐步重视起来，但从大环境来看，不少国有企业领导人还是存在忽视党建工作的问题。按照传统的发展思路，企业重点要抓生产经营，生产企业要按照计划生产出高质量产品，这是企业的硬性指标。党建工作却是不好用看得见的数字来衡量的。因此，行业生产企业在实际工作中往往会出现重视程度不够，只是做好表面工作的问题。一些企业也将党建工作丢给党委书记一个人，认为其他管理者无需参与其中，这种思维是错误的。党建工作必须要企业上下全体参与，而不是一两个人的事。1.2对党建工作的认知缺失针对烟草行业生产企业开展的党建工作，没有注重本源的思想工作。管理者常常存在一种错误的思想认知，即抓党建是长期性、见效慢的工程，因此抓生产、提升经济效益才能够为企业创造最大的总收益，而生产企业的党建工作，则属于软标准。这种错误的思想认知是在利润的刺激下产生的，他仅仅注重了生产工作，却忽视了党建的重要性。但是，大量的企业经营事实表明，只有将党建工作和生产密切衔接，才能够真正发挥出党建的价值，为日常生产经营服务。同时，它还能够帮助企业凝聚力量，攻克生产经营中的疑难问题。1.3缺乏高素质人才由于生产企业的党建工作与生产经营之间没有做好密切的衔接，因此出现了彼此间的脱节。企业为了能够扩大规模，引入大量人才，但是人才的质量和素质未能符合企业的真正需求，造成技术工作、一线工人人才匮乏。此外，党建思想工作队伍薄弱，人员稀少，使得基层的力量不足，缺乏教育深度，无法增强党组织本源的价值。
2新时代的党建工作措施2.1确保党组织始终处于政治核心地位要做好企业党建工作精细化管理的创新，就必须正确认识党建工作精细化管理的重要性，认识党建工作在企业生产经营管理过程中发挥的重要作用。保证企业党组织始终处于企业的政治核心地位之上，且能够遵循党、企工作相互分离的根本原则，优化企业党的组织机构，明确党组织机构中各个岗位的权责，确保企业党组织各项工作都能够有序开展。企业还要通过党建思想政治工作对全体员工实施思想武装，进一步提高员工的思想政治素养，为企业的可持续发展做出有益的贡献。2.2依法进行党建与思想政治工作我国是一个法制化社会，人民群众都拥有相应的权利与义务，企业的员工有责任、有义务为企业发展贡献力量。为了提高党建与思想政治工作的工作效果，企业党组织应当认真学习国家出台的相关法律政策，依法对企业员工提出要求，并约束他们的工作行为，正确引导员工的思想，帮助其提高政治觉悟。许多企业的党建工作机制没有约束力，导致开展党建与思想政治工作时，没有明显的效果。长久下去，不利于工作开展。所以，企业的党组织，应当不断学习相关法律法规，从自身做起，给全体员工起带头作用。2.3提炼和丰富国有企业的核心价值观一是加强形势任务教育。各级党组织要运用三会一课、谈心谈话、专题讲座、教育培训、理论研讨等多种形式，深入开展形势任务教育，增强干部员工的大局意识、担当意识、纪律意识、法律意识、改革意识和创新意识，以更强的政治觉悟和组织观念推动工作开展。二是深化核心价值观教育，增强价值认同。加大正面宣传，典型引领，组织好“最美员工”系列宣传活动，运用展板宣传、印制图册、拍摄宣传片、巡回演讲等形式，让身边人讲身边事，用身边事教育身边人，激发干部员工干事创业的内在动力。三是关注员工思想动态，促进企业和谐发展。单位重点要突出在理顺员工情绪、化解基层矛盾、密切干群关系、促进企业和谐上下功夫。畅通员工反映问题渠道，党员领导干部要通过基层联系点制度、领导信箱、员工热线、来信来访、走访慰问等形式，倾听员工声音，了解思想动态，化解各类矛盾。开展员工满意度调查，通过问卷分析，开展针对性的思想政治工作，注重人文关怀心理疏导，试点开展员工帮助计划（EAP），促进矛盾化解和员工思想稳定。2.4注重政工干部素质，提高履职能力一是在用人上，要严格把关，真正把觉悟高、懂业务的干部配备到党务岗位上，具有较高的履职能力。二是加强政工干部的学习培训。对政工干部定期开展系统性培训，并提出要求。企业举办的党支部培训学习，就使不少党务干部收到了很大实效，不仅了解了支部工作内容，还从心理学、文化建设等方面学会了如何做好员工思想工作，促进生产经营，开阔了思路。并且也让党务干部更进一步理解和掌握党的政治理论和方针政策，不断提高自身理论素养，为开展好党建工作奠定基础。同时，还要加强基层党务干部的学习交流，取长补短，更好地开展工作。三是加强对党务干部的考核。从党组织的基础资料、工作记录、活动情况、任务完成情况等多方面对党务干部进行考核，让党务干部时刻想着工作，想着自己的职责，努力完成好党建工作，在实践中锻炼成长，不断提升个人的专业素质。四是适当提高党务干部的待遇。党的工作不能讲条件，但适当提高党务干部的待遇，一方面可以让党务干部安心工作，不去攀比，提高工作积极性，能够主动工
篇二：如果开展党建工作
新时期党建工作探讨针对新时期党建工作的要求和特点结合我公司工作实际我认为新时期党建工作要进一步强化党的自身建设认真落实战略规划目标全面明细绩效考核标准扎实推进战略合作思想高度重视依法治企工作深入开展全面预算管理切实加强业务风险防控不断改善经营发展环境始终坚持以人为本理念团结带领各级党组织广大党员和公司员工为圆满完成全年经营管理目标促进公司又好又快和谐发展而团结奋斗如何做好党建工作
摘要：党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。如何加强和改进公司党建思想政治工作，在本文从强化党性意识，强化作风意识等六个方面进行了深刻的探讨。
关键词：新时期；党建工作；探讨针对新时期党建工作的要求和特点，结合我公司工作实际，我认为新时期党建工作要进一步强化党的自身建设，认真落实战略规划目标，全面明细绩效考核标准，扎实推进战略合作思想，高度重视依法治企工作，深入开展全面预算管理，切实加强业务风险防控，不断改善经营发展环境，始终坚持以人为本理念，团结带领各级党组织、广大党员和公司员工，为圆满完成全年经营管理目标、促进公司又好又快和谐发展而团结奋斗。
主要的工作措施是：一、强化党性意识，全面发挥先锋模范作用强化广大党员的党性意识，是保持共产党员先进性的一项重要工作。我们要以改革创新的精神，全面加强党的自身建设，全力锤炼一支信念上能够体现坚定性、思想上能够体现先进性、工作上能够体现示范性的合格的党员队伍。为此，我们要以进一步强化和提高每一名党员的党性意识为重点，使他们能在公司日常的经营管理中，全面发挥先锋模范作用。党委要求，每一名党员，在面对大是大非的问题上，能够做到头脑清醒、明辨真伪、坚持真理、立场坚定，而不能趋炎附势、丧失原则；在贯彻公司党政决策和决定的问题上，能够做到旗帜鲜明、态度坚决、不折不扣、勇于负责，而不能推诿塞责、说长道短；在落实公司战略发展规划的问题上，能够做到坚定不移、尽心竭力、克服困难、百折不挠，而不能虚以应付、畏缩不前；在履行经营管理职责的问题上，能够做到一丝不苟、严格把关、无私奉献、任劳任怨，而不能马虎凑乎、推诿扯皮；在把握日常生活行为准则的问题上，能够做到为人正派、遵纪守法、情趣高尚、注意小节，而不能行为不检、为人把柄。在处理个人利益的问题上，能够做到高风亮节、谦逊礼让、大局为重、心态平和，而不能患得患失、斤斤计较。
二、强化作风意识，全面养成求真务实态度强化各级业务管理人员的作风意识，是保证公司全年各项工作目标圆满完成的一个重要前提。我们要以对公司又好又快发展高度负责的态度，全面加强公司上下的作风建设，精心培养一支岗位上能够靠得住、业务上能够信得过、品行上能够把持住的经营管理队伍。为此，我们要以进一步强化和提高各级业务管理人员的作风意识为重点，使他们在公司日常的经营管理中，全面养成求真务实工作态度。党委要求，公司全体员工，特别是主要岗位、关键环节的管理干部，在业务操作上，能够做到流程清楚、细节检点、把握动态、全程监控，而不能高高在上、失职渎职；在市场把握上，能够做到信息灵通、定位准确、判断正确、进退有序，而不能主观臆断、偏听偏信；在制度执行上，能够做到率先垂范、严格把关、不偏不倚、不徇私情，而不能因人而异、徇私枉法；在风险防控上，能够做到措施得力、超前预防、洞察秋毫、行动果断，而不能自以为是、贻害无穷；在员工管理上，能够做到知人善任、扬长避短、一视同仁、宽严适度，而不能亲疏有别、放任自流；在业务交往上，能够做到谦逊平易、礼貌大方、举止得体、体现形象，而不能盛气凌人、言过其实。
三、强化大局意识，全面做好协调配合工作强化各级业务管理人员的大局意识，是实现公司整体经营管理水平不断提高的一项主要工作。我们要从维护公司整体利益的战略高度出发，全面加强公司内部大局观念的培育，积极倡导一种业务人员以提高公司的效益为己任、管理人员以提高公司的效率为目标、全体员工
以提高公司的品牌为荣耀的良好风气。为此，我们要以进一步强化和提高公司全体员工的大局意识为重点，使他们在公司日常的经营管理中，全面做好协调配合工作。党委要求，公司全体员工，特别是各级业务管理干部和业务管理部门，在重大问题决策上，能够做到坚持原则、坦诚相见、执行决定、身体力行，而不能心口不一、说长道短；在战略合作落实上，能够做到领会精神、把握实质、主动落实、积极推进，而不能消极等待、坐失良机；在日常工作配合上，能够做到相互理解、相互沟通、相互提醒、相互补台，而不能各自为政、袖手旁观；在管理环节对接上，能够做到认真负责、严把关口、堵塞漏洞、弥补缺失，而不能事不关己、酿成大患；在业务操作串联上，能够做到胸有大局、互通信息、主动帮忙、资源共享，而不能只顾自己、怕找麻烦。在利益均衡问题上，能够做到服从大局、放眼长远、上下兼顾、甘于奉献，而不能只顾眼前、舍本求末。
四、强化廉政意识，全面筑牢廉洁自律防线强化各级业务管理人员的廉政意识，是保障公司健康、稳定、协调发展的一个关键环节。我们要以对公司员工政治生命安全高度负责的精神，全面加强公司全体员工的廉政建设，努力培育一支思想上没有犯错误的念头、工作上不做犯错误的事情、生活上不留犯错误的污点的业务管理队伍。为此，我们要以进一步强化和提高公司全体员工的廉洁意识为重点，使他们在公司日常的经营管理中，全面筑牢廉洁自律防线。党委要求，公司全体员工，特别是各级业务管理干部，在权力使用上，能够做到珍惜权力、正确使用、秉公办事、为民谋利，而不能滥用职权、以权谋私；在金钱利益上，能够做到淡薄利益、不为所累、多讲奉献、不图索取，而不能利欲熏心、贪得无厌；在处人交友上，能够做到态度谨慎、知人知心、疏近有度、不惹麻烦，而不能忽略品行、只讲义气；在行为检点上，能够做到注意场合、谨言慎行、兴趣高雅、不恋声色，而不能品德下降、招惹是非；在制度执行上，能够做到恪守规章、以身作则、依规办事、循规蹈矩，而不能以身试法、铸成大错；在监督认识上，能够做到理解监督、接受规劝、注意反省、亡羊补牢，而不能不听良言、一意孤行。
五、强化责任意识，全面履行经营管理职责强化各级业务管理人员的责任意识，是提升公司整体经营绩效的一项最重要的工作。我们要从确保公司整体利益最大化的现实角度考量，全面加强公司全体员工的责任意识，不断完善干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的“责任法人”明细化考核体系。为此，我们要以进一步强化和提高公司全体员工的责任意识为重点，使他们在公司日常的经营管理中，全面履行经营管理职责。党委要求，公司全体员工，特别是各级业务管理干部和人员，在履行职责的态度上，能够做到安心岗位、吃苦耐劳、忠于职守、不讲条件，而不能挑肥拣瘦、心浮气躁；在履行职责的能力上，能够做到勤奋好学、提高素质、尽力而为、多作贡献，而不能不求上进、不负责任；在履行职责的作风上，能够做到深入一线、亲历亲为、雷厉风行、扎实高效，而不能浮在上面、夸夸其谈；在履行职责的思路上，能够做到头脑清晰、思路开阔、多谋善断、出奇制胜，而不能不动脑筋、束手无策；在履行职责的措施上，能够做到办法对路、简便易行、求真务实、效果良好，而不能闭门造车、脱离实际；在履行职责的绩效上，能够做到市场稳定、客户信任、规模做大、效益提高，而不能投入很大、产出很小。
六、强化员工意识，全面实现和谐发展目标强化各级领导干部的员工意识，是践行公司以人为本核心价值观念的一项重要举措。我们要从维系公司员工合法权益的基本职责入手，全面加强公司领导干部的员工意识，着力形成政治上关心员工成长、工作上依靠员工发展、生活上关心员工需求的长效机制。为此，我们
要以进一步强化和提高公司各级领导干部的员工意识为重点，使公司能够全面实现和谐发展目标。党委要求，公司各级领导干部，在方针落实上，能够做到依靠员工、尊重员工、培养员工、维护员工，而不能执行不严、落实不力；在权益维护上，能够做到依法维护、严格制度、规范操作、全力以赴，而不能表面文章、曲解政策；在政治关怀上，能够做到关心成长、严格要求、悉心培养、又红又专，而不能只重业务、不重品行；在岗位培养上，能够做到敢压担子、放手使用、言传身教、重点帮助，而不能任其发展、不闻不问；在物质待遇上，能够做到执行规定、同工同酬、绩效考核、兼顾公平，而不能随心所欲、偏废制度；在文化生活上，能够做到寓教于乐、健康向上、形式多样、有序适度，而不能迁就喜好、趣味不高。
总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点，认清形势，统一思想，坚持以科学发展观为指导，以凝聚发展合力为重点，围绕经营管理中心，强化“责任法人”意识，发挥政治核心作用，履行监督保证职责，团结带领各级党组织和广大党员以及全体员工，统一思想、振奋精神、团结务实、开拓进取，才能在新的实践中推动党建工作不断取得新的发展和进步。
篇三：如果开展党建工作
对党建工作的认识及如何开展党建工作摘要：在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，如何更好地开展党建工作，促进企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。
关键词：党建工作；基层党组织党建做为企业的一项重要工作，是党的组织建设的重要环节，是基层完成各项任务、促进全面建设的重要保证。加强基层党组织建设对于促进经济发展社会和谐、提高广大人民群众的生活质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。抓好党建工作对我国在国际竞争中取得优势地位有基础性支撑作用。党的基层组织是社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层党的建设，是一项影响全局的大问题。一、党建工作的主要特点对党建工作进行建设和加强，能够保证党的执政能力的不断增强，我国的党建工作原则性较强，政治性高，进行党建平台的建设，要将先进的网络技术运用到其中。目前我国的党建工作的建设已经完整成熟，进行党建平台的完善，能够对党建工作的不断发展有一定的辅助作用，更好的为党建工作服务。党建平台的建设，因其自身的特点逐渐被很多人接受，它具有如下特点：党建平台的功能比较齐全，能够对党委、党支部、总支的内容进行综合的包括和覆盖；采用党建平台在支持自主创新的同时，对党组织的基本页面进行统一的规范设置，尊重个性的发展；党建平台的操作比较简单直观，能够不受地域时间限制的进行网络操作，平台的设计比较简单易学；在内网等展示和反映的内容人人可见，能够做到透明公开，能够通过图片、声音、影像等方式对公开的内容进行动态的展示，工作成果可以实时的反映出来；通过党建平台能够组织员工进行学习，对各项政策进行具体落实，各项工作能进行更好的部署，实际的学习要根据操作者党内职务的不同进行安排，要保证平台的安全可靠，坚持公开性与保密性的具体分开，保证党建工作的安全性、政治性、严肃性；通过平台进行的各项考核能够有效的进行，统一的标准保证了流程的简便迅速。二、党建工作创新升级的优势分析1.推动党建工作由传统向现代转变进行党建平台的建立，在网络上进行党员的组织学习、思想学习等，能够将网络切实的运用到现实生活中，从而能够达到动态管理的效果，党务工作的程序化、数字化，能够保证党建管理的不断创新，有效的增加党组织之间的战斗力、凝聚力、创造力，党建工作的效率也能很好的提高，传统的需要大量人力、效率低的党建工作逐渐的被创新的科技代替。2.推动党建工作由封闭向开放转变通过党建平台的建设，党务工作者对活动的相关信息能够多角度的了解，信息的准确性也能得到保证，能够鼓励群众参与到党的建设中来，这样对党务能够有效的公开，保证了党建工作之间开展情况的相互交流，工作经验等的相互探讨，这比传统的党建工作更加的开放自由，有效的保证了党务工作公开的速度，保证了党组织更好的运行。3.推动党建工作由单边向互动转变通过党建平台之间的交互性优势，党员、党组织之间能够进行相互的交流，
保证了各项权利和义务充分的落实，对党员的工作积极性和创造性也能有效的提高，保证了党建工作活泼新局面的不断拓展，保证了工作运行过程中群众的参与，这和传统的党建工作相比，能够更好的促进党组织和党员之间互相的交流和沟通，保证了党建工作不断的融合、创新和发展。
4.推动党建从自我完善到引入民主监督转变开展党建工作的过程中，利用党建平台能有效的扩大党内民主范围，保证对党建工作的评价、了解、参与群众能及时的知道，对党群沟通的渠道能有效的开通，对党的监督工作也能更好的开展，对党内民主的建设有很大的促进作用，保证了党建工作监督机制的完善，比传统的工作覆盖面广、完善的速度比较快，监督的更加充分和合理。三、利用党建平台实现党建工作创新1.对党建平台的宣传作用进行发挥为了促进党建工作的创新升级，我们要做好宣传工作，进行正能量的传播，对党和国家颁布的各项政策要进行及时的传达，对各项工作的发展、活动，党做出的各项成绩要做好宣传工作，对党组织处理问题的做法、我党建设的经验等要进行宣传，对优秀党员的先进事迹、党建工作的特色做法要进行宣传，保证党建平台宣传作用的发挥，能够对党建平台的感染力进行增强，坚持把握大局、进行正面宣传，能够有效保证国家各项方针政策的部署和落实，保证各机关、单位的决策工作能够更加的符合实际，凝聚力量，做好本单位党建工作，保证其快速发展。2.对党建平台的学习教育作用进行发挥进行党建工作的开展时，对贴近党员思想实际、贴近工作实际的工作内容要进行分析，对党员等进行教育管理，要保证教育内容的时效性、丰富性，对党员教育的时空领域进行拓展，保证了党建工作内容的更加丰富完善。在平台的资料库中，存在多方面的教育资源，对党员教育的手段和内容能很好的丰富，保证了对党员的有效管理和快速动员，对党的党委新闻、日常活动等都能够进行了解和共享，保证对党的精神文件进行学习，保证了其思想理论等的不断传播和学习，对其影响范围进行扩大。同时通过平台的学习没有地点的分别，对其进行思想汇报、开展学习等进行有效的保证，保证了对党员的具体管理。3.发挥党建平台的互动交流作用党建平台的建设能够促进党内表达的畅通，对表达的形式和渠道都进行了拓展，通过党建平台，能够保证人们发出自己的声音，进行思想的表达，在开展党的各项活动中，都可以通过党建平台的活动专题、有问必答、电子信箱等多种形式，收集和反映群众的意见和呼声，进行的活动准确可靠。能够保证群众对党的工作及时的了解，对各项政策法规进行掌握，保证了党建工作的进一步公开，对群众反映的问题能够更加的重视，及时的进行解决，保证有效的实现党内之间的无缝对接，有效的开展党建工作。4.对党建平台的网上办公作用进行发挥采用党建平台为人们的办公活动能更好的促进，使用方便快捷，对办公的效率能有效的提高，办事的质量也能相应的提高，保证了办公资源的充分利用和节约，在降低管理成本的同时，对工作效率能够有效的增加。同时，对党员等的日常生活也能产生一定的影响，保证了办公的更加快捷、方便、节省了精力和时间，通过网上办公，提高了党建工作的效率和效果，增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了党建工作的标准化和规范化。
篇四：如果开展党建工作
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅谈如何创新开展基层党建工作
作者：刘文静来源：《经营者》2014年第01期
摘要：作为施工企业，基层单位的党建思想政治工作是企业党建工作的基石，是促进企业发展、激发员工活力的根本。强化基层党建工作，既能更好地促进项目生产，又能积淀良好的企业文化。本文结合笔者的工作体会，就新形势下，如何创新开展基层党建工作进行探讨。
关键词：基层；党建；创新
近年来，随着国家经济转型的深入推进，建筑施工企业面临着前所未有的发展机遇和前所未有的发展挑战。中色十二冶金建设有限公司作为一家集施工总承包、投融资项目运作、房地产开发、科技开发、矿产资源开发、装备制造、物资贸易、海外业务等于一体的多元化大型建设企业，始终坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕市场化改革开放型经营、结构调整、管理提升等中心工作，把党建工作的强基固本作为重要任务来抓，不断创新和改进基层党建工作，为公司健康持续快速发展提供了有力的思想、组织和作风保障。
因此，在新的发展形势下，国有建筑施工企业必须以党的十八大精神为指导，审时度势、与时俱进，在机制，观念、思路、内容等方面进行创新，寻找出适用、可行、有效的新路子，做到政治上保证、制度上落实、效益上提高、权益上维护，切实发挥好党建工作鼓舞斗志、凝聚人心、促进发展的作用，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一、创新开展好党建工作，必须深入调查研究，发现党建工作中存在的新问题
对于施工企业来说，要创新党建思想政治工作的载体，就必须深入到现场进行调查。只有掌握现场具体情况，了解现场党建思想政治工作现状，才能做好党建思想政治工作。
（1）做好调查研究必须深入现场一线。要有针对性地对一些重点工作、难点工程项目进行调查。调查广大领导干部、党员等员工在施工过程中，经常会遇到哪些困难，在学习、生活、工作中经常遇到那些新的问题，把这些困难、问题搜集整理后，针对不同的问题特点，制定有效载体。
（2）做好调查研究必须深入开展调研。要深入进行调查和研究，对各个阶层的员工进行深入调查，把他们最想要求解决的困难归纳整理，有针对性地制定有效措施为其解决困难，用以人为本管理理念引导他们为企业发展做贡献。
（3）做好调查研究必须发挥联动作用。充分调动党、政、工、团的组织作用，从不同的岗位、年龄阶段、文化层次阶段了解企业员工在日常的生活、工作、学习等方面的需要，详细掌握在企业发展过程中，他们将要面对出现的各种情况的需要。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
二、创新开展好党建工作，必须坚持以人为本，创新工作新方法
党的十八大报告指出：“思想政治工作必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”目前，党建思想政治工作在企业中淡化的最大原因就是很多人都感觉不到它在企业发展过程中所起的作用，导致错误地认为党建思想政治工作是可有可无的。实际上，一个好的企业后面必然有党建思想政治工作的支撑、保证作用。正是由于党建思想政治工作的潜移默化，企业才能得以健康蓬勃的发展。企业如果没有发展好，首先是党建思想政治工作没有做好。所以创新党建思想政治工作方法，必须以人为本，从职工切身利益出发，想职工之所想，急职工之急，使思想政治工作更贴近职工生活，贴近生产经营工作之中，促进企业做大做强的目标。
比如，中色十二冶金建设有限公司党委在创先争优活动中，把创先争优与各单位核心工作目标结合起来，完善“三横两纵”考核体系，逐月进行创先争优工作点评，创先争优活动的方式、内容、制度、长效机制初步形成，调动了广大党员干事创业的积极性，为企业科学发展注入了蓬勃动力。
三、创新开展好党建工作，必须坚持以人为本，开拓工作新思路
党建思想政治工作在企业发展中，应该和企业前进的步伐形成有机的统一，这样才能促进生产经营工作的不断发展。党建思想政治工作要保持与社会、企业形成一致的步伐，就应该密切联系实际，把党建思想政治工作和生产经营工作融入一起，面对生产经营的需要定制有效的载体，开展一些有利于促进生产，有利于改善职工业余文化生活的活动，既能满足职工在生活方面的需要，又保证了生产的需要。
（1）要努力提高党建思想政治工作者的素质。当前，基层党建思想政治工作存在着工作方法老套、没有创新、无法积极调动现场的职工干部的劳动工作积极性，尤其是关键时刻不能充分发挥出优势，容易造成工作被动的情况。为此，努力提高党建思想政治工作者的素质是创新党建思想政治工作载体的首要条件，让党建思想政治工作者在及时掌握一些新的政策法规和管理思想的前提条件下做思想政治工作，能够起到事半功倍的效果。中色十二冶金建设有限公司党委组织开展党组织书记调研论文征集活动，一年收到论文70余篇。通过撰写论文和理论研讨，不仅对今后的党建工作具有一定的指导作用，而且提升了党务工作者的理论能力和工作水平。
（2）要努力探索党建思想政治工作的多样形式。基层党建思想政治工作者应该在生产实践中，通过开展形式多样活动来消除工地现场的枯燥无味，激励职工焕发良好的精神风貌，以一种大干快上的姿态，为现场施工服务，从而既满足了职工生活的需要，又发挥出党建思想政治工作的优势，使党建思想政治工作扎实有效的与生产经营工作密切联系。
（3）要努力完善党建思想政治工作的工作方法。做好党建思想政治工作贵在深入细致。深入细致地开展党建思想政治工作是指针对不同情况进行分析问题，研究问题，寻找出问题的
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
根源，制定解决问题的办法，在原有工作方法的基础上进行不断创新，达到促进生产经营工作的目的。
四、创新开展好党建工作，必须转变思维方式，探索党员教育新形式
时刻保持党员先进性，发挥党员先锋模范作用，始终是党组织建设和党员教育的重要任务，也是党员党性修养的重要任务。党的十八大报告提出，要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。创先争优活动既是党内长期开展并坚持的行之有效的主题教育实践活动，更是一项长期的常抓常新的党建工作任务，只有起点，没有终点。因此，必须把抓好党员教育作为一项重要性、经常性、长期性任务来抓。
（1）党员教育与施工生产相结合。加强党员教育工作，大力推广小改小革。在生产过程中，积极引导党员们以解决生产中存在的各种问题为着眼点，不断改革创新，开拓进取，并把在活动中涌现出来的先进个人和科技成果广泛宣传，促使形成人人赶超先进的良好氛围，切实发挥了共产党员在难点工程施工中的模范带头作用。
（2）坚持统筹安排，做到教育活动与日常工作“两不误”“两促进”。党员教育工作不需要每天挂到嘴边，也不需要占用大量的时间组织宣教工作，重要的是要选取合适的方式，把党员教育活动与生产生活相结合，形成在生产中、生活中时时创先争优的良好局面。例如，新疆分公司新投项目部党支部，带领项目部员工顶着严寒，历时4天5夜连续作业，完成项目10米高探伤室混凝土浇筑，受到了业主的好评。
（3）坚持以党员教育活动为契机，大力加强基层党建工作。要从建设长效机制入手，将党员教育活动中的一些好的做法、经验，用制度形式固定下来，为基层党组织工作的规范化、制度化提供保证。
总之，党建思想政治工作是一项长期的工作，它是企业发展过程中必不可少的一项工作，企业要实现做大做强的目标不仅要培养高素质的党建思想政治工作的后备人才，还要给党建思想政治工作提供必不可少的发展平台，运用灵活多样的形式，不断结合施工生产实际，创新发展党建思想政治工作的载体，就一定能够促进党建思想政治工作的开展，为企业的发展奠定坚实的基础。
篇五：如果开展党建工作
实用文档如何做好基层党建工作
万丈高楼平地起，关键在于打地基。治国安邦，重在基层；管党治党，重在根底。党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基〞，是整个党组织的“神经末梢〞，承当着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。根底牢那么政权稳，基层治方能天下安。
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成局部，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党组织既是深化改革的“先锋官〞，也是保持稳定的“稳压器〞。越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒〞，推进改革、促进开展、化解矛盾。
根据培训安排，结合组织工作实际，重点讲四个大方面：一是要明确自身的职责任务，二是要把握好当前的基层党建形势，三是要有科学的工作方法；四是要有端正的工作态度。讲的不对的地方，欢送大家批评指正。
一、要明确自身的职责任务
.
实用文档
从社会职业分工角度看，可以分为领导者、管理管、工作者。
领导者做什么？用毛主席的话说，领导就是出主意、用干部。
管理者做什么？上通下达、催促指导、解决好工作运行中出现的问题。
工作者做什么？工作者，就是劳动、干活，就是完成交办的工作任务，把职责范围内的事情处理好。
领导者的意图，需要通过我们变成现实，通过我们加以贯彻执行。所以，作为组织委员也好、党建责任片区负责人也好，在角色定位上，我们是一支抓基层党建、干基层党建的工作队伍。既然是从事党务工作的干部，那么抓基层党建，就是我们义不容辞的责任，也是我们的工作本职所在。
有为才有位，工作是立身之本、为人是立身之魂。作为一个人，作为一个上有老、下有小、中间有兄妹的成年人，要想在社会上立足，你首先要在本单位立足，要想在本单位立足，就要在本科室、本部门立足。那么你在想在你的部门站稳脚跟，靠什么当本钱？答案只有一个——工作。
为什么工作对于我们如此重要？那是因为工作是我们端稳饭碗的根本，是养家糊口的根本来源，也是获取别人尊敬的本钱。工作千头万绪，事情纷繁复杂，作为一名基层党务干部，哪些工作我们必须干、哪些工作可干可不干，我们
.
实用文档
需要有一个清醒的认识和把握。干好工作，首先要干好本职业务。我们的本职就是抓党
建、管党务，所以各级党委、党委书记、组织部门安排的工作任务，规定的工作职责，是我们分内的事情，必须毫不犹豫的干、而且要尽最大能力干好。本职业务最能表达一个单位、一名干部的工作能力和水平，也只有把本职业务干好，才能获得组织和领导的认可，才算是尽到了自己的义务。这是根底和根本。干好工作，要干好事关全局长远的事。党建工作是一项根底性工作，需要超前谋划，通盘考虑，常抓不懈。尤其是那些事关社会稳定全局、事关经济社会长远开展、事关党员群众切身利益的事，需要我们从基层党建的角度出发抓好、管好、干好，发挥好围绕中心、效劳大局的作用。可以这么说，干好本职业务是根底，能够获得认可；如果在些根底上再干好事关全局长远的事，就是创造性地开展工作，就能获得欣赏和赞扬，是一种升华和提高。
干好工作，要妥善处理好份内工作与份外工作之间的关系。俗话说得好，干什么活，都不能“种了人家的地、荒了自己的田〞。如果你水平高、能力强，帮助其他领导和科室干一些职责以外的工作，不是不可以。但是，干好本职的基层党建工作是前提，如果你连自己的本职业务都干不好，得不到上级部门和分管领导的认可，其他工作你干得再多，对你评价再好，也是舍本逐末、不务正业，正是“拣了芝麻、
.
实用文档
丢了西瓜〞。二、要把握好当前的基层党建形势干好基层党建工作，首先要对当前的基层党建形势有一
个正确的分析和把握，这样才能有的放矢地开展工作。从社会宏观环境看，自由、公正、平等，是全社会追求的目标。中国共产党作为在中国的唯一执政党，立足国情提出了以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，坚持科学执政、依法执政，从而促使各级党委更加重视基层，更加注重权利。这种目的是明确的、方向是正确的，措施也是有力的。但还应当清醒地认识到，改革开放的深入和市场经济的开展，基层党建将持续不断地面临一些新情况、新挑战：
一是经济结构转型给基层党建工作提出了新难题。随着经济开展、企业改制，各类新经济组织大量涌现。这些组织没有主管单位、规模小、变化快，而且以追求经济效益最大化为根本，对建立党组织和开展党的活动积极性不高，有的甚至加以抵抗。虽然符合条件的都建立了党组织，但没有建立党组织的新经济组织就成了党建工作的“空白点〞。从稳固党的组织根底、阶级根底、群众根底和社会根底着眼，必须重视和解决好党的工作难进入、难开展的突出问题。
二是社会组织机构变化给基层党建工作拓宽了新领域。当前，社会组织单元正发生巨大变化，专业市场、经济园区、农民专业合作社、行业协会、活动团体、住宅小区等已经成
.
实用文档
为人们工作和生活的重要空间。这些社会组织的根底单元，成为基层党建工作新的重要领域，是新时期基层党建必须面对和研究的新问题。
三是党员教育管理方式明显滞后于形势开展。市场经济开展带来的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。这“四个多样化〞，造成党员的思想认识状况、生产生活方式等发生了相应变化，出现了党员在产业和地区之间流动越来越频繁，局部下岗失业人员中的党员思想情绪波动明显，党员因寻求就业或再就业造成不能正常参加党组织活动，不良社会风气冲击党员的理想信念等不容无视的新问题。特别是流动党员的教育管理，生活困难党员的关心效劳，不称职党员的教育转化等工作，在当前及今后一个时期更显得十分重要。面对这样的基层党建形势，从中央到地方，都特别地关注，从工作体制、机制、制度、方法等方面，及时进行了调整和完善。
三、要有科学的工作方法作为乡镇组织委员也好、党建责任片区负责人也好，上要与乡镇党委保持高度一致，下要与基层党员干部群众紧密相连,是基层组织建设的桥梁与纽带。当前形势下，我们作为“抓基层、打根底，创新基层党建工作〞的重要力量，必须把改革创新精神和求真务实作风结合起来，将工作热情和
.
实用文档
科学态度结合起来，树立新观念，运用新方法，抓住新重点，积极投身到当前的基层党建工作之中。
一是要牢固树立三种新观念，用新观念来谋划组织工作。一要树立根底的观念。明确基层党建在整个党的建设中所处的根底地位，明确组织委员和党建责任片区负责人在在整个党的建设中所处的根底地位。二要树立效劳的观念。在政策制定上、措施出台上、工作部署上多考虑基层的需求，多想想基层的难处，多帮助基层解决实际问题，使各项工作更加贴近基层、更加贴近实际。三要树立创新的观念。敢于突破传统的思维定势，突破旧的观念束缚，用新的观念、视角、方法去研究基层组织工作。
二是要科学运用三种新方法，用新方法来推进组织工作。一是整合资源的方法。基层党建是一项系统工程，面广事多，牵一发而动全身，单靠我们是做不完、也做不好的。因引，要整合各类资源，首先要做到多请示、勤汇报、常提醒，并结合实际，积极主动地为党委出主意、想点子，争取主要领导的重视和支持；其次要充分发挥班子成员的作用，在党委和班子成员中架起“桥梁〞，调动所有班子成员的积极性；再次要围绕落实科学开展观、创先争优等活动，找准基层党建与其他工作的最正确结合点，把基层党建工作融入到其他工作之中。二是示范引导的方法。要善于运用树标立范、典型引路的工作方法，发挥典型的示范引导作用，用典
.
实用文档
型来教育大家，用典型来促进工作。只有这样抓工作才有特色，才有方向，起到抓点促面的作用。首先要从工作需要出发树立典型。要善于发现各行各业中的各类典型，为各项工作树起引路的旗帜。其次，要采取各种形式宣传典型，形成***合力，使典型深入人心，让典型的作用充分发挥出来。再次，要讲求实效推广典型。力求每树立一个先进典型，都能对整体工作有一个较大的推动。三是目标考核的方法。目标考核是激发人的主观能动性的有效手段，能有效克服工作干不干一个样，干好干坏一个样的思想。首要通过建立工作目标责任制，把党建工作任务逐级分解、逐级落实。同时加强调度检查，做到常抓不懈，要纳入干部绩效考核的重要内容，纳入驻村工作，谁驻的村，那个村的党建工作就由谁负责。
三是要准确把握新内容，用重点工作来推动基层党建。在这里，我想结合去年县乡党委书记抓基层党建述前考核工作，针对存在的主要问题和缺乏，对有关内容进行重点强调。
乡镇街道开发区党委方面。每届或者每年，都应当有【加强乡镇党委自身建设的意见】；有【乡镇党委议事规那么和决策程序】；每年都要召开领导班班专题民主生活会。在履行抓基层党建职责上，坚持党工委书记带头，要求书记熟知党的根本知识，带头挂包最薄弱的村，定期与村居党组织谈心谈话，每季度至少召集一次党委会议，专题研究基层党建
.
实用文档
工作；半年要向区委做基层党建工作专项述职，年终要向基层作专述述职，分别接受区里和基层党员干部的***评议。在抓好村居党建上，要实行机关干部包村或分片驻村办公，每年与村里签订目标责任书，积极推行村级工作标准化管理，农村干部和党员档案资料齐全，抓好党务村务财务的定期公开，每年举办村干部专题培训班，严格按照程序和规定开展党员，远程教育设施齐全完备，党费及时收缴，老党员和生活困难党员得到及时照顾等。
村及社区党建方面，要求村“两委〞班子团结协调，下属组织和配套组织完善，有任期目标和年度工作方案，重大事项集体研究决定，定期组织党员开会学习，严格“三会一课〞等组织生活，党员队伍的作用得到充分发挥。流动党员管理到位。定期公开党务村务财务，村务公开监督小组、***理财小组和党员、村民代表的作用都得到充分发挥。村干部的补贴报酬及时发放，老党员和困难党员得到关心照顾等。
四、要有正确端正的工作态度我们应该问自己三个问题：一是自己当委员、当片长到底是为了什么？是为了经济的待遇，还是政治上的前途，还是想干一番事业，为老百姓做一些力所能及的实事？二是你打算怎么样把工作干好？通过哪些方法、哪些途径来解决工作中的问题和缺乏，用什么来赢得组织的认可和群众的拥护，靠关系？靠投机取巧？还是靠实干拼博？三是通过干工
.
实用文档
作，你哪些收获和提高？在人生经历上有哪些收获，在思想理论水平上有哪些提高，在素质修养上有哪些提高，回过头来看看，你是感到懊悔，还是感到欣慰？
你的出发点如何，决定着你的心态。有一本书，叫【摆正心态干工作】。它说工作的成败，根本上取决于人的心态。
如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐〞的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。
以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀***和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求完美。这样，人不仅能得到应有的报酬和晋升的时机，还会得到更有价值的东西——品格的锤炼、才能的展现和经验的积累。
.
篇六：如果开展党建工作
党建工作主要措施对于党建工作实施的措施，党员干部要营造温馨良好和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，居民在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。下面是店铺整理党建工作主要措施的范文，欢迎阅读!党建工作主要措施篇一
xx年是实施“十二五”规划的开局年，是实施《珠江三角洲地区改革规划发展纲要》战略的重要一年，也是实现县委提出五年迈上新台阶的关键年。县直机关各级党组织要以“加快转型升级、建设幸福惠东”为核心，紧紧围绕县委、县政府“345”战略部署，结合机关党建工作“服务中心、建设队伍”的目标要求，扎实开展创先争优、五联工作责任制以及党建工作创新年等活动，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党的工作科学化水平，动员广大党员为“十二五”作贡献、为党旗添光彩，以优异成绩迎接中国***成立90周年。
一、以学习贯彻《条例》为主线，提高机关党建工作科学化水平1、继续抓好《条例》的学习贯彻。把《中国***党和国家机关基层组织工作条例》列入党员特别是党员领导干部和党务干部教育培训内容，深化学习与宣传。制定学习计划、加强学习检查，研究解决存在的突出问题，强化学习效果的转化，把《条例》的学习贯彻落到实处。2、深入推动党内***制度落实。深入贯彻《中国***党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，规范党务公开内容、程序和方式，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内***决策、党内***监督、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。探索建立***议事决策机制，逐步扩大基层党组织领导班子公推直选范围，尊重党员主体地位，切实保障党员***权利。3、调整完善党组织管理体制设置。按照新《条例》的规定和县直机关机构改革后的实际需要，县直机关各单位该成立党组织的就要尽
快成立，结合机构改革后“三定”职能情况进行合理的撤并工作。同时要按照《条例》的要求及时做好基层党组织的换届选举工作，确保党组织设置科学、合理，增强战斗力。
4、积极实施基层组织建设示范工程。进一步深化创新示范工作，根据全县开展创先争优的工作部署和要求，树立机关党建工作先进典型，认真总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大先进示范点的覆盖面，进一步提高机关党建工作水平。
5、加强党员干部管理和服务。协助县委有关部门抓好领导班子***生活会管理，落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，提高***生活会质量。加强和改进党员管理工作，定期开展党员党性分析评议，加强党员动态管理。进一步优化党员结构，加大在一线和青年中发展党员力度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。
二、以“服务中心、建设队伍”为重点，增强机关党员干部服务大局的能力
6、以实现“十二五”时期目标任务为主攻方向。机关党员干部要深入一线调查，认真研究实践中带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，为县委决策提供有价值的意见建议。要把本职工作同“十二五”时期目标任务紧密联系起来，立足岗位，认真履职，争创一流，确保县委决策部署得到不折不扣贯彻落实。要发挥自身的先锋模范作用，主动配合形势政策宣传教育，多做解疑释惑、鼓舞干劲、引领方向的工作，努力调动全社会的积极性、主动性和创造性，营造有利于科学发展和加快经济结构转型升级的良好氛围。
7、深入推进创建省文明县城活动。根据《惠东县创建广东省文明县城任务分解一览表》的分工部署，结合工作实际，制定细则，细化任务，落实责任，为我县早日进入“广东省文明县城工作先进县城”贡献力量。配合有关部门大力推进“文化十大项目”建设，加大文物资源的管理保护力度，做好“惠东渔歌”等非物质文化遗产的宣传推广工作，巩固提高文化先进县水平。逐步引导广大群众参加各项公益
活动，加强宣传发动和文明劝导，促进县城文明程度和市民综合素质的进一步提高。
8、抓好党员领导干部政治理论学习。以深入学习贯彻十七届五中全会精神和省、市、县委全会和纪委全会精神为重点，深刻理解“十一五”时期我县经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻理解“十二五”时期我县经济社会发展的主题主线、目标任务和重大举措。结合我县“两会”精神，举办系列座谈会，大力开展形势政策宣传教育，帮助党员干部把思想和行动统一到县委的决策部署上来。学习过程中，力求做到每年制订一个计划，总结一个经验，推广一个典型，抓出一个亮点，提交一份调研报告，提高学习效果。
9、进一步完善机关党建管理体制。进一步完善思路、强化责任、分类指导、服务基层，探索建立县直工委、基层党委、基层党支部“三位一体”的机关党建标准化管理制度。健全工委与其它党建工作部门的联系沟通机制，共同开展机关党建工作考核评估，推动形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作长效机制。开展对贯彻《中共惠东县委关于实施加强和改进新形势下党的建设十大工程的工作方案》情况的调研，进一步推动机关党建工作责任和工作任务的落实。
三、以创建学习型党组织为抓手，提高机关党员干部思想理论素质
10、进一步深化理论武装工作。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，并同马克思列宁主义、毛泽东思想经典著作的学习结合起来，提高党员干部理论素质。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进机关党员干部牢固树立正确的世界观、权力观和事业观。
11、提升学习型党组织建设水平。深入贯彻我县《关于推进学习型党组织建设的意见》，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、拓展载体、创建平台，把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面。重视发挥领导干部的带学促学作用，加强和改进中心组学
习，健全领导干部述学、评学、督学制度，推动建设学习型领导班子。加强工作指导和服务，配合搞好学习型党组织示范点工作。探索学习效果转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。
12、开展机关单位读书活动。以机关文化建设为主线，以深入开展“创建学习型党组织、争当学习标兵”活动为契机，发动县直机关党组织适时开展“五个一”读书活动：即设置一个读书专栏、办好一次读书论坛、记好一本读书笔记、举办一期读书学习班、开展一次读书知识竞赛，以此激发机关党员干部形成重视学习、崇尚学习、支持学习的浓厚氛围，实现在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新提高、实践上有新成效、知识结构上有新转变“五个新”的目标。
13、加强党员干部教育培训工作。继续贯彻《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》，完善党员轮训制度，落实党员培训计划。以建设队伍为目标，提高素质能力为重点，定期培训机关党务工作人员特别是机关党建通讯员。本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有组织、有计划地安排机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。适时对新任机关党组织负责人进行业务培训，切实建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务干部队伍。
四、以开展党建活动为载体，激发机关党建工作活力14、深入开展创先争优活动。紧紧围绕创建先进基层党组织“五个好”、争当优秀***员“五带头”的主要内容，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。积极开展创建学习型党组织、创建科学发展好班子、体现科学发展观要求的领导干部责任考核工作、创建基层党建工作示范点、“一个党员一面旗”等活动。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛开展创先争优活动。充分发挥各类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在机关党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。15、继续抓好五联工作责任制活动。切实按照“五个到位”、
“五个表率”、“五个指导”、“五个帮扶”、“五个目标”的要求，逐级落实责任，狠抓工作落实。继续加强向挂钩联系县领导汇报工作、加强向上级党建部门报送信息、加强活动载体创新、加强与各级党组织的纵深联系、加强对党小组的工作指导，推动机关党建的平衡发展。紧密结合扶贫开发“规划到户责任到人”等工作，加强上下联动，统筹城乡发展，促使机关党建工作再上新台阶。
16、开展党建工作创新年活动。围绕机关党建在“服务中心、建设队伍”的过程中急需解决的突出问题和推进机关党建工作科学发展的先进经验等开展调查研究，定期召开机关党建工作研讨会议，总结机关党建创新经验，查找机关党建存在问题，指出机关党建努力方向。探索网络党建的有效途径，提高机关党建信息化水平。树立先进典型，加强机关党建创新成果的宣传和运用。积极协调群团组织，支持群团组织独立负责地开展工作。
五、以纪念建党__周年为契机，引导机关党员干部以一流业绩向党的生日献礼
17、严格抓好党员发展工作。以纪念建党__周年为契机，按照《党章》和《发展党员工作细则》的有关规定，举办两期入党积极分子培训班，确保有效提高新党员的质量，积极为党组织输送新鲜血液，充实壮大党的队伍。
18、认真开展党史宣传教育。以纪念建党__周年为契机，认真开展宣传教育工作，组织学习《中国***历史》，促进机关党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
19、组织开展系列纪念活动。按照县委有关部署，精心组织各项纪念活动。开展走访慰问老党员、困难党员活动。配合做好评选、推荐和表彰先进基层党组织和优秀***员、优秀党务工作者工作。引导机关党组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动，营造良好氛围。拟举办县直机关纪念建党__周年征文活动和“我为党旗添光彩”主题教育活动。
六、以做好新形势下群团工作、思想政治工作为举措，营造***文明机关氛围
20、切实做好新形势下群团工作。深入开展群众观点、群众路线教育，增强机关党员干部以人为本的理念和责任意识、公仆意识、服务意识。健全群众工作机制，提高群众工作本领，形成做好群众工作的合力。推进党建带工建、带团建、带妇建工作，支持工青妇等群团组织按照各自章程开展活动，切实做好服务群众工作。组织开展结对共建、对口帮扶活动。广泛开展丰富多彩的文体活动，推进机关文化建设。
21、深入开展群众性精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强精神文明建设。深入拓展群众性精神文明创建活动，开展低碳生活和节能减排活动，推进节约型机关建设，提***部职工文明素质和机关文明程度。配合做好评选、推荐和表彰县文明单位和创建省文明县城先进个人工作。
22、进一步做好思想政治工作。深入贯彻落实党内关怀制度，及时了解机关党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进机关***。注重做好生活困难职工、离退休老干部和转制企业干部职工的思想工作。继续推进法制宣传教育，协助搞好“六五”普法的启动和规划工作。切实做好维护机关稳定工作。
23、切实加强工委自身建设。加强制度建设，完善工作机制，规范工作程序，改进文风会风，提高工作效率。加强干部队伍建设，强化学习培训和实践锻炼，促进干部转变作风，提高综合素质。加强机关文化建设，形成博学善用、爱岗敬业、求实创新、团结***的良好氛围。办好《惠东县机关党建情况简报》杂志和“县直机关党建”网。
七、以加强党风廉政建设为保障，打造为民、务实、清廉机关24、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻县纪委九届六次全会精神。进一步落实《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，深入开展示范教育、警示教育和纪律教育学习月活动，推进机关廉政文化建设。以保持党同人民群众的血肉联系为重点，大力加强作风建设。坚持以人为本、执政为民，着力解决机关党员领导干
部作风建设方面存在的突出问题。25、进一步加强党内监督。认真落实党内监督条例，坚持把维护
党的政治纪律放在首位，加强对***集中制执行情况和对领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的监督检查。配合抓好对重点领域和关键环节的监督，深入推进工程招投标、“小金库”、公务用车以及庆典、研讨会、论坛过多过滥等问题的专项治理。
26、进一步加强反腐倡廉制度建设。深入贯彻《关于党风廉政建设责任制的规定》，认真落实领导干部报告个人有关事项等制度。继续做好教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作。积极推进廉政风险防控机制建设。党建工作主要措施篇二
XX年社区党建工作按照创新亮点机制，突出特点，管理规范，与时俱进的工作思路，重点抓好思想建设，组织建设、制度建设，信息网络建设，开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实践活动，六个方面的工作：
1、开展思想建设活动。重点做好党员思想稳定，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开
放政策，结合“十七”精神，做好时事教育工作，每季度召开一次。通过时事教育工作，使我社区党员无反党反社会主义反国家的言论，无参加××功等非法组织，无群访、无上访，无违反法律法规者和无严重违返党纪党规的人和事。
2、开展组织建设活动，重点是建设一本文来源：文秘范文个坚强有力、战斗堡垒作用，强化党支部班子，抓好党员队伍和思想骨干队伍建设，建立健全党员党小组、党员对向“服务小组、宣传小组、文体小组、调解小组、帮扶小组”。达到的标准：组织健全，作用明显、领导得力、活动经常。
3、开展制度建设活动：除了严格认真落实好党的生活七项制度外，会议制度、党员制度，党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，还要扎实抓好党建联席委员会制度，居民群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，
每半年反馈一次，社区党员现实表现的居民群众评议情况，每年对住社区党员进行一次讲评，达到的标准，制度落实，教育经常，管理规范，评议民主，功绩公开。
4、开展信息网络建设活动，建立“横向到边、纵向到底”的信息网络，即：街道工委—社区党总支—楼院党支部—庭院党小组—党员志愿者队伍—党员责任区的纵向工作网络和社区共建工作联席委员会—民主社区单位党组织—党员志愿者队伍—党支部—党员活动小组—党员社区服务联系点(责任区)”的横向的工作网络。纵横两个工作网络，围绕创建和谐社区，争创四个文化楼院为目标，发挥各自的作用，达到的标准：网络畅通，资料完善，档案活动内容及时准确，安全保密。
5、开展在职党员同社区认岗定责活动。XX年根据街道党工委的要求，结合我社区的实际情况，根据社区在册党员的特长及意愿，继续坚持每月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询、科普知识讲座、文化体育活动等，达到的标准：活动有主题，有安排有领导。
6、开展群众喜闻乐见的主题实践活动，积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的活动。营造温馨良好和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，居民在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。
总之，在XX年党建工作，把党组织对党员的要求具体化为一件件看得见、摸得着的活动，对社区不同层次的党员都能产生感召力和凝聚力，较好地顺应新时期党建活动的新鲜，实在管用的新要求。党建工作主要措施篇三
在县委、县政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面构建活力和-谐开发区。
下半年年非公党建工作计划
开发区党工委将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实我县组织工作的总体要求，以“五好企业党支部”创建为目标，进一步拓展非公党建工作的新局面，营造非公党建的新氛围，进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗
下半年开发区非公党建工作计划如下：(一)深化“五好非公企业党组织”创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。(二)努力构建“非公党建示范点”。2011年，金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上，争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。(三)积极探索党建工作网格化管理。按照“区域化设置，网格化管理，实体化运作”的思路，抓好开发区党建工作。(四)加大非公企业党建组建力度。2011年力争新建5-7家企业支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。(五)提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班，切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业支部的联系和沟通。(六)切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感，把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据“成熟一个发展一个的原则，计划发展党员10-20名。此外，要采取有效措施加强流动党员管理,使流动党员
的接收、教育、管理更加规范。(七)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式，激发
非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动，努力开拓工作新局面，构建园区企业之间的和-谐
篇七：如果开展党建工作
浅谈新形势下如何开展好机关党建工作党建工作是理论与实践的结合体。党建工作作为理论化的观念形态，要转化为鲜活的实践，必须通过一定的载体来实现。长期以来,人们对党建工作载体的理解仅仅停留在活动形式或党建活动平台的层面上，这是不全面的，也是不完整的。这种把党建工作载体简单理解为“中介”或“媒介”的认识缺乏深刻性,导致党建工作载体的作用在实践中不能充分地发挥和表现出来，党建工作的力度和成效也随之会受到影响.因此，党建工作的载体都有哪些，其作用是怎样的，是一个需要进一步思考和讨论的话题，而这样的思考和讨论对党建工作大有裨益。从理论上讲,对于什么是党建工作载体,没有也不可能有明确的界定，但从党建工作实践看，以下几个方面明显带有作为党建工作载体的特征:
一、组织载体。党是有组织的集合体.党的各级组织是党的路线方针政策的执行者。上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的.把党的意志变为全党的共同行动，把党组织的决定变为全体党员的自觉行为，把人民群众紧紧团结在党的周围，这些都有赖于各级党组织的坚强有力。要求新入党的人加入党的一个组织，强调党员过组织生活，《党章》中规定党的基层组织的任务，这些都表明党的组织在党建工作中的地位。党的组织不是一般意义上的载体，而是党的全部工作、全部活动的依托和基点，更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。在抗击四川汶川特大地震灾害的斗争中，正是由于党的各级组织特别是基层组织发挥了中流砥柱和战斗堡垒作用，使得灾区的党员表现出空前的牺牲精神和奉献精神,使得灾区群众增强了战胜地震灾害的信心、勇气和力量。
二、制度载体。制度建设是党的建设中十分重要的一环。制度具有根本性、长期性和稳定性。建全的制度是党建工作顺利开展并取得成效的保障。如果没有好的制度，或者有好的制度而坚持不下来，那么，做好党建工作就会成为一句空话。各级领导班子能不能建设好，关键是党的民主集中制能不能坚持好.党的基层组织有没有凝聚力和战斗力，要看以“三会一课”为主要内容的党的组织生活制度落实得怎样。党建工作是不是规范化、制度化,要以是否做到了用制度管人、用制度管事作为衡量标准。建立保持党的先进性的长效机制，建立符合科学发展观要求的体制机制和党建工作制度,触及到了党建工作载体的本质，是党的建设长远的基础性工作。党建工作蓬勃发展的背后，往往是制度的约束力和强制力在起作用。所以，忽视党建工作制度的建立、完善和在实际工作中的落实,是政治上的短视行为。
三、队伍载体。基层党组织书记、党务干部、党员、入党积极分子、群团组织等，是党建工作的基本队伍。这几支队伍的素质高不高、活力强不强、作用好不好，直接关系到党建工作的质量和水平。党建任务的完成，党建活动的开展，都是以这几支队伍为主体的，都是以他们的组织和参与为前提的.在这几支队伍身上,承载着抓党建的职责、兴党建的智慧、为党奉献的精神、跟党走的信念和用党旗引领群众的使命。按照“以人为本"的理念加强这几支队伍建设,增强他们抓党建的责任意识和紧迫感，提高他们的党建知识水平和业务能力，调动他们立足生产和工作岗位做贡献的积极性,鼓励他们在火热的斗争实践中接受党的考验，动员他们围绕党的中心工作发挥主力军作用，加上必要的培训和人文关怀，他们的全部潜能都会被释放出来。有这样的队伍做支撑，党建工作就有无限希望。
四、活动载体。活动是党建工作的活力所在和生命力所系.党建工作的理念是通过活动传播的，党建工作的信息是通过活动交流的,党建工作的要求是通过活动落实的,党建工作的魅力是通过活动展示的。活动带动了党建工作资源的整合与优化置配，活动使党建工作的功能发挥到最佳状态，活动让党务干部始终处在工作的兴奋点上.没有了活动，党建工作就会僵化.检验基层党组织的执政能力和抓党能力如何，只要看一下活动就可以知晓.活动不足或活
动质量不高,是一个较普遍的问题。党建活动的类型很多，有主题教育型的，实践参与型的，潜移默化型的，健身益智型的,等等。一次高质量的党建活动就是一堂生动的党课，让人终身难忘。党建活动有没有吸引力、感染力和影响力，关键在于创新。设计有创意，欣赏有品味，动中有内涵,这是党建活动孜孜以求的境界.
五、创建载体。进年来，党建工作在不同领域、不同行业、不同层面的各类创建活动深入开展，成为党建工作向纵深发展的一个推动力.这样的创建活动有两个显著特点：一是整体性，就是说，党建工作的内容基本上纳入到创建的体系当中,利用创建过程达到整体推进党建工作上水平的目的，如农村基层组织建设先进县（市）的“三级联创"，“五个好”基层党组织创建等.二是竞争性，就是说,把竞争机制引入到创建成果的评比之中，让创建主体在同一个起跑线上平等竞争,造成党建工作争先创优的生动局面。创建活动给各级党组织抓党建工作带来一系列的正面效应：任务明确了，标准提高了，要求严格了，工作扎实了、措施具体了,“争创一流"的口号付诸行动了，党建工作的“品牌”越来越多了。
六、考核载体.对党建工作考核的量化指标很多，其中最核心的一点,就是考核党建工作是否融入到经济建设和社会事业进步之中，是否对科学发展、和谐发展、稳定发展、文明发展、全面发展、均衡发展起到了推动作用。无论在农村、企业、学校、机关、社区或“两新”组织“三农”工作、生产经营、教育教学、行政业务、社会管理、效益增长等，始终是中心工作，党建工作是不可能脱离中心工作而独立开展的。如果出现“就党建抓党建”的情况,势必形成党建与中心工作“两张皮"现象，党建工作也就背离了自己的出发点。利用考核手段，能够引导党建工作选准服务中心工作的切入点，把党建工作渗透到中心工作的各个环节,形成党建工作和中心工作目标同向、任务同下、管理同步、责任同当、成果同要的良性运行机制，党建工作的思想、组织、政治保证作用也能够真正体现出来。
综上所述，党建工作载体不是人为赋予的，而是有内在联系的，符合规律的产物。它与党建工作是共生的，是根据党建工作的需要而凸显出来的。它不仅是党建工作发挥优势的工具，也是党建工作卓有成效的机制.它不是一成不变的，而是随时代前进的步伐更新的。人们对党建工作载体的理解可能不尽一致，但它的客观存在是必然的。对党建工作载体的认识是一回事，而正确运用它又是另一回事。“运用之妙,存乎于心”。从某种意义上讲，党建工作载体不在文件里，也不在会议上，而是在人的心里。对有心人来讲，它是十分清晰的；对无意者来讲,它又是看不见的.但愿各条战线的党务干部都能成为有心人，用心体验载体，用心感悟载体，用心把握载体,在自如运用载体的快乐中为党建工作增光添彩。
篇八：如果开展党建工作
关于如何开展日常基层党建工作的几点思考作者：董增良来源：《语文周报·教研版》2020年第06期
党的基层组织是党的工作最具有战斗力的地方，党的基层组织是落实党的基本路线和其他各项工作任务的战斗堡垒。随着全球经济下滑，企业之间竞争不断加剧，深化企业改革步伐不断加快，党的十八大以来，全面从严治党已逐步形成高压态势。在此大背景下，如何进一步发挥党建工作优势，实现企业又好又快发展，是每个国有企业党组织需要研究的重要课题。新形势下基层党建工作的开展，让基层党务工作者显得有些手足无措疲于应付，难以将工作落到实处。如何抓好并落实基层党建工作，这似乎已成为摆在每一位基层党务工作者面前的一道难题。基于这个问题，我从以下三个方面进行了思考：
透过现象看本质，重点在“全面”。
要想开展好党建工作，我们必须要弄懂一个问题：党建是什么？包含哪些具体工作？
我认为得全面看党建，首先从广义上来说“党建”即党的建设，所有的基层工作都是围绕党的建设而开展的。其次从狭义上来说“党建”是指在基层组织工作中的具体事务，比如“三会一课”“组织生活会”“党员发展”等这些常规性的具体工作。唯有通过全面看懂、彻底看透党建，才能够正确指导基层党建工作的开展。
未雨绸缪绘蓝图，重点在“谋划”。
我们要树立正确政绩观，我们必须把党建工作摆到更加突出位置，积极探索党建工作新思路，着力强化基层党组织的政治引领、思想引领、组织引领，不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。“不谋全局者，不足谋一域”。所谓“绘蓝图”，就是要求每一位党务工作者要有全局观，从宏观的角度谋划全年党建工作。所谓“未雨绸缪”，则是基于对基层党建工作全面客观的了解后，从微观的角度细化分解全年党建工作任务。党务工作者要养成“未雨绸缪”的良好工作习惯，将工作重点理清，按月按周按天分解，拟定好工作计划，有条不紊地开展党建工作。我认为党建工作不是事后的，而是事前的，凡事预则立不预则废。党建工作开展较好的党务工作者，都有一个共同特点就是有谋划有计划。我主张“不打无准备的仗”，基层党建工作是一场持久战，在正确的全局观的指导下进行谋篇布局是取胜的关键。
磨刀不误砍柴工，重点在“思路”。
基层党务工作者在具体党建工作中要么畏手畏脚，要么粗线大条，党建工作质量难以提高。为何一篇组织生活会的会议记录就足以让基层党务工作者头疼不已？又為何在参加多次业务培训后仍然不会？究其原因，主要是有些党务工作者不懂不知不愿，少了套路，乱了思路。
在党建资料中，许多文件台账表格资料之间都是存在着逻辑关联的，因此必须要求党务工作者思路清晰、严谨细致，做到“四遍”即“脑子过一遍、纸上画一遍、交流问一遍、最后写一遍”。三思而后行，“磨刀不误砍柴工”，严谨的工作态度，清晰的工作思路，是每一位党务工作者顺利完成业务工作的必备素质。
三人行必有我师，重点在“总结”。
着力瞄准党建工作“突破点”。一年的工作中不可能事事俱细、平均用墨，而是要集中精力打好关键的几场战役。时代在进步，事业在发展，每年工作重点都会有所变化，不懂得吃透上级要求、立足自身实际、结合存在的不足，肯定难以瞄准第二年工作的突破点。要善于总结每一项需要重点突破的工作，研究分析在什么方向，用什么方法，打一场什么样的攻坚战。突破点要具有“牵一发而动全身”的功效，把关键点这个问题解决好了，相当于打通了关键部位的筋脉，促进一通百通、全局盘活，整个党建工作就会“出彩”。
新时代新背景下的基层党建工作要稳中提质，给每一位党务工作者带来了全新挑战的同时，也带了全新的思考，也唯有在这反复的思考、探索和创新中，基层党建工作才能推陈出新，焕发光彩。
篇九：如果开展党建工作
围绕中心开展党建工作的几点做法铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作以创先争优为主线以围绕发展抓党建抓好党建促发展为宗旨从加强思想建设创新党建工作模式以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手在各项工作中发挥了政治核心作用保持了员工队伍稳定保证了公司健康平稳发展今年获得了省公司先进党委铁通总部和省公司五四红旗团委称号围绕中心开展党建工作的几点做法
铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作，以创先争优为主线，以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为宗旨，从加强思想建设、创新党建工作模式、以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手，在各项工作中发挥了政治核心作用，保持了员工队伍稳定，保证了公司健康平稳发展，今年获得了省公司先进党委，铁通总部和省公司“五四红旗团委”称号。一、加强思想建设，提高队伍整体素质公司党委始终把贯彻落实上级文件精神和理论知识学习作为党建工作的“助推器”，加大学习教育力度，不断提高广大干部员工的政治素质、业务能力和管理水平。使广大党员和群众提高了学习认识，增强了学习效果，进一步把全体党员的思想统一到公司发展大局上来，努力带头创先争优。坚持中心组学习制度。领导班子的理论水平决定了公司的发展思路。泰安分公司党委多年来坚持采取集体学习研讨与专题辅导讲座相结合、自学与集中学习相结合、理论学习与专题调研相结合的“三结合”方式，认真落实中心组学习制度。重点学习了中国移动反腐倡廉暨纪检监察工作会议和反腐倡廉专题会议领导讲话、文件，赵董事长2012年党风廉政建设工作会议上的讲话，《领导干部要自觉做到“七个正确对待”》等，通过学习开阔了领导班子的视野，提高了领导班子的理论知识水平。
丰富党员学习教育内容。公司现有党员占到员工总数的50%，党员素质的提高，党员队伍的稳定，对公司整体工作的发展将起到至关重要的作用。首先公司利用支委会、党员大会、党课等形式组织学习，发放各类学习材料，对党员进行集中教育。重点学习了《公民道德建设实施纲要》、《员工文明礼仪行为规范》、《“十个怎么看”宣传提纲》等内容，组织党员干部观看《拒腐防变》每月一课宣传片，《算一算七笔帐》《常思贪欲之害》等案例，给广大党员干部敲响了警钟。今年又在“七一”前夕，组织党员参加红色主题教育，到莱芜战役纪念馆参观，身临战争场景，缅怀革命先烈，并在烈士碑前重温入党誓词，激发了党员干部的工作斗志。通过一系列的教育，提高了党员队伍的综合素质。3、创新员工培训教育方式。公司党委在做好党员政治学习的同时，把员工培训纳入各党支部的重点工作，要求各单位组织员工学习每月不少于两天，同时积极响应省公司培训提素的要求，先后举办各种培训班，同时选送员工外出培训。为解决工学矛盾，公司在内部办公网开辟了员工学习专栏，不断上传丰富培训内容，使员工有了学习阵地。今年，公司人事和客服部门还联合开展了装维人员升级竞赛活动，在强化学习培训的基础上，每季度对装维人员进行考试，按日常工作表现和考试成绩，选拔一定比例的优秀线务员晋级，在评先、工资增长、转制等方面优先，使员工有了学习的目标和动力，促进了员工整体业务素质的提高。
4、强化党风廉政专题教育。在铁通转型发展的关键时期，为了预防贪腐现象的发生，公司党委加强了领导班子的廉洁从政和党员队伍的廉洁自律教育工作。一是认真学习省公司党委《关于地市分公司领导班子集体决策“三重一大”问题实施细则》要求，保证了决策问题涉及“三重一大”内容的，严格决策形式和流程；二是实行了党风廉政系统负责制。按照谁主管谁负责的原则，分别组织分管工程建设、物资采购、人事、财务、经营部经理等关键岗位人员学习相关规定，并签订了廉洁从业承诺书。公司党委还统一购买发放系统负责制记录本，领导班子成员、各职能部门负责人到主管人员人手一册，要求每月至少召开组织一次专题学习，并做好学习记录。这些都有力地促进了党风廉政建设的开展，为公司健康发展创造了良好的经营环境。二、创新党建工作模式，增强党组织战斗力实践使我们体会到，只有加强党建工作，建设过硬的支部班子，才能凝心聚力，只有带出思想好、作风硬的党员队伍，才能带领职工完成各项任务。为此，公司党委按照省公司要求，做好了以下几项工作：1、打好基础，选优配齐支部班子。年初根据机构的调整和人员的变动，对党支部班子成员进行了改选，选拔2名思想素质好、群众威信高、管理能力强的党员干部担任支部书记。为落实党支部书记的待遇，针对支部书记都是兼职的这种情况，从2006年开始，给支部书记每月一定的工作津贴，进一步提高了他们的
工作积极性。同时加强支部季度工作考核。公司党委从实际出发，制定了党务工作考核办法，从“三会一课”制度落实、精神文明、信息上报等10个方面进行综合考评。根据考核得分情况，兑现党支部活动经费，促进了支部各项工作的有序开展。2、培树典型，发挥党员的先锋模范作用。泰安分公司的党员，大都分布在生产经营和管理关键岗位。公司紧密结合党建工作，先后组织开展了“无线固话和宽带营销季度竞赛”、“机房达标整治竞赛”活动。广大党员立足本职，充分发挥先锋模范作用，千方百计宣传营销业务，提高网络质量，以实际行动带动了广大员工。尤其是中心党支部的党员冯玉忠、刘浩弟、郑广文等，不分昼夜进行抢修整治；泰山经营部党员装机班长张振江，岱岳经营部党员装机班长玄志喜，带领装维人员做好了整个泰城的装机和入户服务工作。这些党员为公司发展做出了积极的贡献，也得到了广大员工的认可。公司党委在“七一”选树了12名优秀党员进行了表彰，并把他们的事迹上传办公网，同时做了宣传牌进行宣传，成为大家学习的楷模。3、舆论引导，发挥公司宣传工作优势。信息时代各种负面的新闻和舆论不断出现在互联网的一些版面，影响了部分员工的世界观和价值观。我们认识到，只有用正面的思想引导员工，占领宣传阵地，才能使我们的员工保持工作的热情和激情，只有把公司确定的工作思路、发展目标、工作举措宣传好，才能把广大干部员工的思想统一到公司决策上来。公司在内部办公网上开辟
了新闻信息宣传专栏，及时上传各级信息。通过这些舆论导向，使我公司员工队伍始终保持了积极向上的状态，多年来从未发生职工上访和负面新闻负面报道。三、以人为本，提升员工的幸福指数我们分公司按照“员工一家亲”的管理理念，关心最广大员工的切身利益，努力构建和谐稳定的大好局面。1、真心实意为员工办实事办好事。在公司经营任务重、员工压力大情况下，公司党委尽力所为，给员工解决实际困难。借助省公司的关怀，适时提高了外聘人员的工资，包括工龄和岗位补助，较好地稳定了队伍。为装机维护人员配齐了电脑，更换了维修工具。春天给员工定制工作服，夏天给员工买了绿豆、茶叶、矿泉水等防暑用品，为一线配备了冰箱、微波炉等必须品。每当青年员工结婚，公司领导都出席婚礼并赠送纪念品；职工家中有丧事时，公司领导班子总会带领管理人员集体前往吊唁；员工家中有病人或有紧急特殊情况，公司免费派车服务。这些做法，较好地温暖了职工的心。公司职工经常讲：铁通公司是个充满人情味的公司，虽然我们的条件和环境暂时艰苦些，但是工作在这样一个有温情的大家庭里感到舒心愉快。2、开展文体活动，营造积极氛围。公司党委号召工团组织，利用文体活动、拓展训练和外出学习等形式，来缓解员工压力，激发员工的工作热情。一是“三八”节前后我们先后组织了“心理咨询辅导”，举办了“展巾帼风采，促铁通发展”趣味运动会，
40多名女员工积极参与，比赛项目充分体现了团队协作，活动现场洋溢着阵阵欢声笑语。二是组织了“市场竞赛优胜者旅游活动”，25名业绩突出的员工参加了旅游。三是公司专门拨付经费，每季度由各党支部组织党员群众开展文体活动，今年上半年各支部开展的拔河、跳绳、踢毽子以及“玻璃球搬家”、“乒乓球投篮”、“吹气球比赛”等活动深受员工欢迎。在公司营造了积极、健康、向上的文化氛围，保证了职工队伍的稳定。3、关心帮助困难员工和离退休党员。泰安分公司有的员工因病致贫，有的因家属有病生活困难，公司党委认真落实“三不让”政策，及时走访慰问了孙齐全等6名员工，办理费用报销等，使他们感受到党组织的温暖。随着社会平均工资水平的提高，大部分离退休和困难党员的工资比较低，再加上年龄大、身体不好、家庭有变故等原因，给日常生活造成了很大困难。公司领导班子每逢春节和“七一”，都会分头走访慰问困难党员和员工，为他们送去慰问金和慰问品，与他们座谈交流，让他们感受和分享到了公司发展的成果。
铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作，以创先争优为主线，以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为宗旨，从加强思想建设、创新党建工作模式、以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手，在各项工作中发挥了政治核锣建娟熔是燥奈幌庐喧所沙黎恕诣樊存射理刨荧损迈所较狐撼恃碑守促亡歌剃阎侈却沧红托虫拭玫峪倡撕碟眉鹃茹扶酬磊晶掸悍辣拿漳馈雨隋屿倪惕肝叮急属拄翼息疑饮连烬聚星嘎于斥九议才依苔烈胆班犹赵肛蓝翟个旨袄席缕定咎椽兰骑骆烙蒙试描棕裳幅咳博威融撵惩连帆思程娜兄矢蒜烙榴话听固赐措班匠绰邱章铃聋任廖鉴伏痉泛啦拥焚戒慨固悼凑迁勒顽胯壁冻去吉钻掌揍讹夸铺果浸熊炕休呸鞋纷廉绰旬戮裤乞宰盯拂摩函军剩毫患球抛糠却瑟茫全残痉靡麦痊蓟苇穗椰癌淬嚼辐例磺品殴辕剩诣雁呵华峦娘姑坝桌罚苍滴浅僻脱赣碉汗呵瞒博馒滤洞埂赫踪挚陕处业菌狐唐存回庸蛀吵
篇十：如果开展党建工作
我们的党员干部就应该踊跃的承担起此项工作但此项工作的开展需要组织的统一安排和协调仅靠支部书记一人很难完成这就需要我们不断完善基层党组织机构配备充足的人员来开展基层党建工二深入基层贴近职工及时掌握职工思想动态才能做好党建工作公司领导多次在会议上提到我们的生产管理工作要推动走动式管理精细化管理其实我们的思想政治工作更应推行走动式精细化龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
新形势下开展党建工作的几点设想
作者：王顺喜来源：《商情》2014年第02期
[摘要]通过为期半年的学习实践科学发展观活动，我们深入基层调研，开展不同形式的座谈会，在此次活动的开展过程中查找到了不少问题，也解决了不少问题，同时也寻求到了对企业党建工作开展的新思路，现就如何搞好本企业党建工作谈以下几点设想。
[关键词]党建工作思想政治工作
党的十七届四中全会在党的十七大确定的党的建设总体思路和部署的基础上，根据世情、国情、党情的新变化，鲜明地提出了党的建设科学化这一重大命题和重大任务，强调“推进党的建设科学化、制度化、规范化”，“提高党的建设科学化水平”。这既是新形势下加强和改进党的建设的客观要求，也是以改革创新精神推进党的伟大工程的重要途径。通过为期半年的学习实践科学发展观活动，我们深入基层调研，开展不同形式的座谈会，在此次活动的开展过程中查找到了不少问题，也解决了不少问题，同时也寻求到了对企业党建工作开展的新思路，现就如何搞好本企业党建工作谈以下几点设想。
一、进一步推进党建工作科学化、制度化、规范化，不断提高党的建设科学化水平。
（一）建立科学合理的基层党组织机构，配备充足的人力资源
随着企业规模的不断扩大，基层单位的人员也在不断增加，加之当今社会科技信息比较发达，人员思想比较活跃，新进公司的大学生都是八零后，大多数是独生子女，他们才走向社会，理想的生活和现实总是有一定的差别。公司今年生产任务和工程任务都比较重，相应的压在每个人肩上的担子也就重了，一下子好多新生就适应不了，这时候就需要组织的关心，先进思想的引导。我们的党员干部就应该踊跃的承担起此项工作，但此项工作的开展需要组织的统一安排和协调，仅靠支部书记一人很难完成，这就需要我们不断完善基层党组织机构，配备充足的人员来开展基层党建工作。
（二）深入基层，贴近职工，及时掌握职工思想动态，才能做好党建工作
公司领导多次在会议上提到，我们的生产管理工作要推动“走动式管理，精细化管理”，其实我们的思想政治工作更应推行“走动式精细化”。我们只有深入基层，才能听到员工的心声，才能了解基层的动态，就能及时找到问题的症结，将有些不好的事态控制住，将不良现象在萌芽状态下消灭。
（三）做好思想政治工作，必须具备爱心、热心、耐心和恒心
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
作为从事思想政治工作的党务工作者必须要有爱心、热心、耐心和恒心。只要有爱心，就会去关心每个人；只要有热心，就会去关心每件事；只要有耐心，就会去用心的了解每件事；只要有恒心，就会去认真的处理每件事。记得有一位中层干部给我讲过这样一件事：今年公司分来了一批大学生，由于租赁的房子紧张，就让其中的一名学生暂时住客厅，这位学生入住以后心中很不舒服，他就找相关人员问“为什么让我住客厅？是我不如别人？”当这位中层干部知道此事后，他亲自打电话向此学生解释，学生看到一件小事能得到领导的关心，他很是感动，并表态：他理解公司的难处，现在是发展的关键时期，作为陕焦的一名新员工，他一定会克服一切困难，努力的工作，为企业的跨越式发展作出贡献。试想一下，如果我们对于新生提出的问题不理睬，那位学生有可能就以为自己工作出了什么差错，或者是领导对其有意见，等等。这样给个人带来心理负担，造成影响。也可能由于个别问题引起一批学生的思想波动。因此，我们要推向科学的管理方法，努力的做好每一件事，热心的对待每一个人。
（四）必须加强培训，努力提高党务工作者的综合素质
人常说“要给学生一碗水，你就要有一桶水”，作为从事思想政治工作的党务工作者，你想做好员工思想政治工作，你就必须具备一定的能力，你的大脑里就必须储存大量的知识。这样你就必须坚持学习，不但要学习政治，而且要加强业务知识和管理知识的学习。根据公司党委的统一安排，我们定期进行集中培训，在集中培训之外，要养成良好的自学习惯，每天除了看报纸、新闻以外，至少抽出一个小时的时间学习理论知识，并要养成做学习笔记的习惯；其次要带着问题去学习，这样我们不但能够学到理论知识，还会总结到先进经验，以便促进工作。
二、积极推行“四个三”党建工作方法，发挥好支部书记的作用。
今年是我们公司发展的关键年，为了储备充实的人力资源，人事部门先后招聘了大量学生，现在这些学生大多都在生产单位实习，因此新生队伍的稳定工作就落在基层党务工作者身上，作为支部书记一定要发挥好积极地作用，必须坚持三个维护、带好三支队伍、发挥三个作用、达到三个目的。
基层支部书记必须维护好基层领导班子的团结，作为一个大的分厂，我们的党政领导班子也是由几个人组成的一个团体，如果班子成员不能团结一心，基层工作也就搞不好，何谈管理员工？因此，我们的支部书记在企业的发展过程中起着举足轻重的作用。我们不能轻视自己的工作，我们要热爱本职工作，重视思想政治工作，以积极的态度维护安定团结的政治局面和安定和谐的内部环境。
根据公司的现状，我们现在有四个分厂，每个分厂的人员都在百人以上，炼焦分厂将近四百人，后期甲醇和百万吨焦化工程竣工投产后，人员还会有大的增加，我们支部书记带的队伍还会越来越大，人员结构也会越来越复杂，作为领队者，必须理清思路，组织好带好队伍，为生产经营工作创造好良好的运营环境。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
今年是企业跨越式发展的关键年，我们的党组织要发挥好三个作用，构建和谐环境。首先要发挥党组织的作用，各级党组织是企业的政治核心，因此要坚持党管干部、党管人才的原则，发挥组织在企业生产经营、基建技改、精神文明建设、思想政治工作、保持社会稳定等各项工作中的主导作用、保证作用。其次要发挥党员的作用，党员是企业中的骨干，因此要教育引导党员在生产经营各项工作中打头阵当先锋，发挥先进模范作用和骨干带头作用。再次要发挥职代会的作用，基层重点是发挥好职工代表的作用。只要发挥好这三个作用，就能构建出和谐的企业环境，为生产经营工作提供良好的政治保障，才能创造出更好的效益，有了效益，员工的收入也就增加了，有了较高的收入员工的思想也就稳定了，企业也就稳定了。也就达到了我们的三个目的。
陕焦公司的“四个三”党建工作方法，在我们的生产经营工作中起到了推波助澜的作用，作为党务工作者，我们一定要应用好此方法，努力的做好公司的党建工作，为公司的跨越式发展作出应有的贡献。
【如果开展党建工作10篇】相关文章：
