村级亮点打造19篇村级亮点打造 乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能〞。党的力量来自组织，组织兴那么乡村兴，组织强那么乡村强。在新时下面是小编为大家整理的村级亮点打造19篇,供大家参考。
篇一：村级亮点打造
乡村振兴工作经验特色亮点做法汇报建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能〞。党的力量来自组织，组织兴那么乡村兴，组织强那么乡村强。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨〞，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，X市牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程〞，抓根本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨〞，又能“攻城拔寨〞。一方面，聚力“强标准〞，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部标准化建设水平。另一方面，聚力“强作用〞，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动〞机制，最大化释放组织正能量。
锻造生力军，为乡村振兴会聚“先锋动能〞。一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最根底、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。X市着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。
突出“培强与推优〞，创办“乡村振兴学堂〞，为村干部定期“充电赋能〞，提升干事能力、开展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过开掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出“引源与疏流〞，实施村干部“X〞雁阵培育方案，拓宽“头雁〞“强雁〞“雏雁〞来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管〞制度，建立村干部“双向鼓励〞机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方开展、富裕一方百姓〞的人才效应。
做实“＋〞文章，为乡村振兴厚植“惠民动能〞。小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字〞总方针，X市积极运用“党建＋〞模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建〞与“惠民〞相融共进，实现“X＋X＞X〞效果。
聚焦“党建＋精准扶贫〞，组建“决胜小康〞群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引工程、育产业，增强“造血〞功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。
聚焦“党建＋基层治理〞，深化推广“党建引领乡村治理创新〞“村级事务清单管理〞“乡村振兴合伙人方案〞等“书记领题〞工程，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。
聚焦“党建＋特色产业〞，探索“党支部＋合作社〞“支部＋电商〞等模式，充分发挥村党组织产业开展的领导者、推动者和效劳者作用，解决村级集体经济薄弱、开展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益〞。
篇二：村级亮点打造
乡村振兴工作典型经验亮点做法精准脱贫和乡村振兴有机融合，是破解发展不平衡不充分的有力抓手之一。我们把贫困村作为乡村振兴的示范村，后队变前队，实现脱贫与振兴双轮驱动。一、加强深度“融合”。X、强化有机融合的“指挥部”。着力优化部门设置，实现精准脱贫与乡村振兴的职能融合。按中央农业农村优先发展的精神，适当提高该职能部门级别，加强“指挥部”，实现精兵强将、精准布局、精准指挥。X、突破各部门壁垒。现在各部门之间存在各自为政问题，导致政策相向不相合、条款相似不相连的制度“打架”局面。要破除信息孤岛，实现大政策、大职能、大信息、大相融的制度体系一张网和一致性，X、优化政策体制设计。近细远粗，以倒计时的紧迫感，调整和推动有机融合的政策和制度。要尽快梳理出此类政策的漏洞，及时调整，细化、优化、实化。二、在制度层面提供有力保障。X、重政策激励。宣传推广战斗在最基层、最艰苦的乡村工作的村支书，抓舆论、树典型，每年省评选表彰X个优秀“头雁”，同时评选市、县级优秀“头雁”，为村书记造势正名。针对问题加强统筹。建立政策措施，把主攻产业扶贫与产业振兴的融合摆在优先位置，着力解决近年来产业扶贫中见效慢、期效长、考核难所导致的“不会干、不愿干、不敢干”的问题，延长考核年限，优化考核指标，使之与产业振兴的相关政策有效衔接。X、重精细化。紧扣“精细农业”目标，做精品、创品牌。以个个贫困村为点，组织起来，调动内生动力，带动周边连片开发，创建“精细农业”示范点。以此作为脱贫巩固成果阶段的重要考核内容。打造一批可复制、接地气、服水土的精细农业产业扶贫典型，避免典型“一枝独秀”“不可移植”的现象。把精细农业开发，作为区域农业体系链、产业链、价值链建设的重要战略“棋子”，确保脱贫与振兴的长效机制，使省定贫困村实现“产业兴旺”。
X、重产业园。着眼建立高质量发展机制，用改革开放成功招商引资的经验和力度，引进国内外农业龙头企业和致力于农业开发的大型企业，开创三产融合、科技创新、“互联网+”的现代农业样板，培育更多“集团”，在脱贫攻坚与乡村振兴融合中，做优做强，打好农业转型升级提质之战。
篇三：村级亮点打造
只做精品推进乡村振兴工作经验亮点做法
建好驻村工作队，激活乡村振兴“人才引擎”。实施以“精心组织，编织驻村‘网格线’；尽心履职，夯实管理‘基础线’；倾心教育，开启沟通‘智慧线’；暖心关爱，构筑住村‘平安线’；真心服务，搭建党群‘连心线’”为主要内容的“五心五线”工作法，严管厚爱驻村工作队员，建立了一支“永不走的工作队”，助力乡村振兴发展。
选派乡镇工作分队长*名（其中市派*名，县派*名）、第一书记*名（其中市派*名，县派*名）、驻村工作队员*名（县派*名，乡镇派*名），进驻*个村（社区）开展工作。落实工作队员“八有两安”、生活补贴和人身意外伤害保险，制定《*县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办法》，依托“*党建云”微信公众号开设第一书记专栏，印发基层党建、脱贫攻坚、宜居乡村建设等《应知应会工作手册》，对工作队员进行基层党建、业务知识综合测试。
推动各级机关、企事业单位与贫困村党组织广泛开展结对共建，全县*名干部与*户贫困户结成帮扶对子，激发了乡村振兴发展活力。
创建党群理事会，畅通乡村振兴“治理经络”。创建以自然村为单位、党员为核心的党群理事会*多个，吸纳成员*多名，覆盖了*％以上自然村。推行理事会“*”工作法，即建立“一张扶贫联系卡”，
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采取党领民办、群众自治“两种方式”，建立工作协调制度、结对共建制度、议事制度“三大制度”，紧密结合土地流转、新村建设、产业发展、平安建设“四项工作”，实行广开门路征点子、理事会议定主题、村民大会集民智、集体决策定决议、统一实施抓落实“五步议事”，形成民事民议、民事民办、民事民管的基层协商新格局，打通了基层治理的“最后一公里”。
擦亮“指尖党建”品牌，营造乡村振兴“智慧环境”。针对全县广大党员尤其是流动党员学习教育、监督管理、互动交流受地域和时间限制等问题，设立“指尖党建”指挥部，依托“互联网＋”技术，建立和整合“*党建云”微信公众号、“党建云”互动视频系统、“远教大讲堂”和“全域党建云”软件系统等多个平台，拓展到农村、社区、机关、学校、医院、两新组织等不同领域，实现了教育多元化、管理精细化、服务个性化、宣传全域化，构建起“开放、便捷、灵活、高效”的党建工作新格局。*县“指尖党建”品牌被评为“*市第一批党建示范品牌”。
发展“篱笆桩”经济，开启乡村振兴“致富快车”。针对村社独立发展能力不强、资源资金分散、村企对接不畅等问题，创新推行以党组织、企业、社员三方为支撑的“篱笆桩”村级集体经济抱团发展模式，通过组织牵线引进企业、企业帮扶集体创收、社员参与支持发展，探索出资源开发、股份合作、乡村旅游、产业带动、电商服务等
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多种组织形式和经营模式，实现了资源共享、优势互补、风险共担、发展共赢，走出了一条绿色可持续发展的新路子。截至目前，全县*个贫困村集体收入全部突破*万元，*个村（社区）村级集体经济突破*万元。
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篇四：村级亮点打造
创新工作--打造亮点西工区推动纪检监察工作跃上新台阶
西工区纪委监察局紧紧围绕“突出重点、打造亮点，整体推进、争创一流”的总体工作思路，创新工作，狠抓落实，推动纪检监察整体工作跃上新台阶。
一、“十个一”助推《廉政准则》学教活动深入开展。一是每周向全区副科级以上领导干部群发一条廉政短信，做到经常性提醒；二是在西工纪检监察网开辟专栏，做到宣传经常；三是组织全区科级领导干部90余人参观了市警示教育基地，做到警示教育到人；四是组织全区干部职工开展了“模范遵守《廉政准则》、正确行使手中权力”千人签名活动，做到签字承诺到人；五是组织全区科级以上党员领导干部签订了《廉政承诺书》，做到人人承诺；六是组织全区56个单位开展了《廉政准则》宣传教育板报展览，共展出各类板报82块，参观人数达3000余人次；七是邀请市委党校魏晓彤教授作了《廉政准则》专题辅导报告，全区科以上党员干部180余人参加了辅导；八是结合其他法规条款，在全区开展了一次知识测试；九是开展了为期一周的廉政书画展；十是组织了一次以《廉政准则》为主题的文艺汇演，寓教于乐，收到了良好的效果。
三、“十项机制”打造群众诉求绿色通道。一是“专人负责”机制。专人具体办理，做到了“人员责任到位”；二是“快速反应”机制。当天的事项当天派办，做到了“快速派办到位”；三是“协查联办”机制。区纪委监察局领导协调各方，协办快办，做到“相关部门协调到位”。四是“现场督办”机制。区纪委和相关部门主要领导现场办公，做到了“问题解决到位”。五是“提醒催办”机制。办结一个消号一个，做到了“提醒催办到位”。六是“效果回访”机制。办理结果跟踪随访，做到“问效跟
踪到位”。七是“双月通报”机制。双月汇总通报，做到“情况通报到位”。八是“表扬惩处”机制。重奖严惩，做到“奖惩兑现到位”。九是“台帐备案”机制。个案详细登记，做到“信息掌握到位”。十是“季度分析”机制。每季一分析，做到“预测参谋到位”。今年共受理群众诉求424起，办结率100%，群众满意率98.5%。
四、“3+2X”机制扎实推进廉政文化建设。三级联动共建廉政文化平台。区机关率先垂范。在全市率先建成西工纪检监察网，实现了网站的适时更新和动态管理。区直部分部门把办公区域装扮成“清风苑”等，各会议室悬挂廉政制度，领导办公室悬挂清心养廉的字画，到处洋溢着廉政文化氛围。乡（办）整体推进。区印发了《西工区廉政文化精品社区（村）建设实施方案》，到外地参观学习，召开座谈会集思广益，定试点，谋特色。各乡、办事处采取不同形式，广泛传播廉政文化，形成动静结合、内容丰富的廉政文化宣传布局。社区（村）各显特色。王城路办事处行署路社区结合实际打造了“廉政文化院落”；洛北乡东下池村打造了近百米长的“廉政文化长廊”。其他各村（社区）也因地制宜，创建了各具特色的廉政文化阵地，共建成党风廉政建设示范社区9个。两个X奏响“廉洁西工”最强音。以廉政文化“六进”活动为主线，研究出台了《西工区关于加强廉政文化建设的意见》等文件，力求宣传形式多样化。丰富廉政文化的内容，打出多种廉政文化“套餐”，力求宣传内容多元化。西工区选送的“快板舞-廉政歌”、“歌伴舞-祝福祖国”等节目分获市纪委廉政汇演三等奖、二等奖。
六、“一个载体两个机制”有力促进作风转变和效能提升。8月31日，西工区召开了作风效能建设动员大会，对全区的作风效能建设进行了安排部署，重点是选准一个载体，完善两个机制。“一个载体”就是在全区开展“三问两整治一提高”活动。三问：问一问自己在工作中是否遵章
守纪，问一问自己在工作中是否尽职尽责，问一问自己负责的工作是否取得成效；两整治：整治作风行风，着力整治衙门之风、拖沓之风、推诿之风、懒散之风、贪占之风；整治发展环境。重点整治不作为、慢作为、乱作为以及“以收代罚”、“只罚不管”、“重罚轻管”等现象。一提高：提高工作执行力。重点解决一些单位和部门贯彻落实区委、区政府决策部署的力度不大、进展迟缓、效果不佳等问题。“两个机制”：暗访机制，成立了明察暗访办公室，投资3万元购买了暗访器材，实行“一周一暗访、一月一通报、一季一讲评”的工作机制。共下发《整改通知单》3份，印发《通报》3期，整改行政效能问题6个。惩处机制，制订下发了《西工区机关事业单位工作人员作风效能问责惩戒办法（试行）》、《西工区机关工作人员非正常信访等违规行为责任追究办法》、《西工区效能提升考评细则》，奖励先进，惩处落后。先后责成各部门、各单位对99人进行了批评教育，对9人进行了全区通报批评，对1人进行了告诫，对2个单位领导进行了告诫谈话，对1人进行了党政纪处理。
七、“月督导，两表一本”推进村（居）务监督委员会建设初见成效。坚持“分类指导、整体推进，规范运行、确保实效”的原则，成立了领导小组，研究制定了《关于全面推行村（居）务监督委员会制度建立健全“四议两公开一监督”工作机制的实施意见》，指导各村（社区）依法依程序选出了村（居）务监督委员会成员。月督导。按照科级干部分包乡办的具体分工，每个月分别由纪委书记、纪委副书记亲自带队督导。落实两表一本。统一制作了《西工区村（居）务监督委员会工作统计表》、《西工区村（居）务监督委员会受理征集群众意见建议统计表》及《西工区村（居）务监督委员会会议记录本》。目前，辖区26个行政村、36个社区，除5个村因特殊原因延迟选举外，已全部建立村（居）务监督委员会。监
委会共参与监督村级重大事项115件（次），审核集体资金15万元，提出否决建议9次，化解群众矛盾127件（次）。
八、“八大机制三项制度”创新信访举报工作。信访举报工作坚持“有信必查、有访必接、查实必究、究必重警”的原则，研究确定了“八大机制三项制度”，“八大机制”即：信访举报组织领导机制、信访举报受理办理机制、信访举报信息共享机制、疑难信访会办机制、信访举报督办机制、信访举报反馈机制、信访举报回访机制、信访举报责任追究机制；“三项制度”即：信访举报有功人员奖励制度、干部下访和领导包案制度、信访听证会制度，通过这些机制制度，有效地提高信访举报的工作效率，为拓宽案源线索、化解群众难题提供了可靠保证。
篇五：村级亮点打造
美丽乡村——杨村甸乡一、杨村甸基本情况
杨村甸乡地处冷水滩区北部，距中心城区39公里。东界祁阳县文明铺镇和衡阳市祁东县，南连普利桥镇，西与花桥街镇相邻，北抵东安县南桥镇,素有“一脚踏四县”之称，属半山区半丘陵地形，辖区有四明山省级森林公园，岭口水库（中型）和山口水库（小一型），森林水资源丰富，环境优美。全乡辖12个村，1个居委会，总人口2.48万人，总面积84.3平方公里，耕地面积793.3公顷，林地面积7300公顷。辖党支部15个，党员515名，乡政府在编在岗干部职工25人。
近年来杨村甸乡党委政府紧紧围绕市委“六大战役”和区委“八大会战”等中心工作，齐心协力，攻坚克难，获得了省绿色乡镇、省平安农机示范乡镇，市示范乡镇、市卫生乡镇、信访“四无”乡镇等荣誉称号，2017年脱贫攻坚、综合治理、计划生育、小城镇提质等被区委区政府评为先进单位。
二、美丽乡村亮点
杨村甸乡在区委区政府和乡党委的坚强领导下，在乡人大的监督支持下，紧紧围绕建设山清水秀路畅人和杨村甸的发展思路，推动全乡经济高质量发展，不断提升全乡人民的获得感、安全感、幸福感。
这里重点介绍回龙村及陡角头村特色项目、亮点工程。
（一）产业带动
提及产业带动，不得不提回龙“三变”改革。三变指“资源变资产、资金变股金、农民变股东”。内涵：以发展现代农业和新型农业经营主体为平台，采取政府扶持、村两委主抓、企业运作、群众参与的发展方式，探索以“经营主体+村集体+农户+基地”的运营模式，以依法订立为纽带，建立“利益共享、风险共担”的股份合作联作机制。具体举措：一是通过土地流转入股，增加农民收入。全村统一土地流转费用：耕地200元亩/年；二是将各级财政投入在不改变资金使用性
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质和用途的前提下，投入到经营主体发展产业项目中，农户按比例分红；三是坚持把股份经济合作社、农民专业合作社作为农民群众创业就业的平台；四是提供就业岗位，方便农户就近务工，招聘农户就地在腾云岭生态文化园和水果种植基地务工，统一工资标准为80元/天，增加务工收入。优点：整合回龙村各类资源要素，盘活资源资产资金，不断壮大村集体经济，建立了“创业能人”带领农民增收的长效机制。主要产业：主要围绕沃柑黄桃特色水果种植、腾云岭生态文化园建设等主导产业，成立了永州碧水蓝天农业开发有限公司、永州腾云岭生态文化园有限公司。
1、沃柑黄桃特色水果种植基地。规模：流转土地600亩，已建成黄桃园300亩、沃柑园320亩，每亩种植成本4000元左右，收益达到每亩6000多元。经营方式和管理方式：村集体争取的上级支持项目及资金、集体土地折价入股“创业能人”王建华的永州碧水蓝天农业开发有限公司，委派王建华负责管理。经营收益分配机制实行经营收入五五分成。
2、腾云岭生态文化园。也是本村“创业能人”王建华创办。2017年他还当选上了回龙村支书至今。投资额：5000万，流转土地568.1亩，流转山地1500亩。经营方式和管理方式：是回龙村与王建华公司联合建设田园综合体，打造集民宿、传统手工艺产品、花海、垂钓、休闲娱乐等为一体的产业旅游项目。计划2019年12月前建成并对外开放，两年之内申报国家3A级景区。实行村集体资金30万入股腾云岭生态文化园项目，占股10%，年收益在10万元以上。
（二）垃圾分类
杨村甸乡坚持垃圾分类减量，率先在全市范围内高标准建立回龙村垃圾分拣中心，实行“干湿分类”、“二次分类”，实现垃圾治理“减量化、资源化、无害化”目标，群众参与实行垃圾分类减量意识逐步加强，全村人居环境有了质的飞跃。
1、突出组织领导，强化高位推动。成立全乡生活垃圾分类减量工作领导小组，明确了3-5名精干力量专抓。制定《杨村甸乡垃圾分类减量工作实施方案》。把垃圾分类减量工作纳入联村领导、驻村干部和村支两委的绩效考核范畴，与评先评
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优和工资待遇相挂钩，奖优罚劣，严格考核。
2、突出宣传先行，强化正面引导。通过分别召开党员组长会议、村民代表会议、群众大会和户主会，大力向群众宣传做好垃圾分类减量工作的重大意义、方法和步骤。明确目标和任务，其中召开好群众培训会是关键，引导广大群众知晓如何做好初次分类，搞好干湿分离，知晓可回收垃圾、不可回收垃圾的种类和有害垃圾的处置等，为实施垃圾分类打下了坚实基础。
3、突出场地建设，强化配套设施。乡财政挤出资金15万元建设了一座标准化的垃圾分拣中心，做到各项和标识上墙，各类垃圾存放有序。同时，为每户发放垃圾桶两个，为保洁人员配备工作服装、防护设备和清扫分拣工具。同时为方便保洁员上门回收垃圾，购置了两台三轮车辆，确保保洁员能每天上门服务，回收垃圾。
4、突出考核评比，强化监督管理。成立村级环境卫生监督小组，定期对保洁员和农户开展评比，结果与保洁员工资相挂钩。对农户采取积分管理，每月评出10-20户优秀家庭，当每月积分达到一定积分，可免费领取10-20元日常用品（洗衣粉、香皂、纸巾等）。同时通过引领，明确党员要带头参与垃圾分类，实行村干部包组、党员包户，对工作扎实、成效显著的党员干部在评先评优方面优先考虑。
（三）新乡贤文化
主要介绍一下徒角头村乡贤馆。陡角头村临石溪江，山清水秀，民风淳朴，人才辈出，各得其成，各有所贤。村因贤而名，贤助村而盛。特立乡贤馆传颂之，铭记之。村委组建乡贤馆，占地两千平方，建筑面积一千余平方，辟“乡村讲坛”“村史馆”“农耕体验馆”“欧阳祠堂”“田园学堂”“新农家书屋”六个板块。
陡角头村以先祖为荣，以新乡贤为榜样，选举德高望重的退休老干部、老村干、老党员、老军人和老教师为主组成新乡贤理事会，挖掘本村历史，抢救文化遗产，弘扬乡贤精神，服务地方发展。陡角头村乡贤馆围绕村史沿革、宗族名人、乡贤人物、道德模范、励志英才、时代英才、时代少年、致富能手、善举人士、
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长寿之星、荣誉闪耀等主题，集中展示陡角头村庄祠堂文化和乡贤事迹，通过宣传，使广大农村群众人人知贤、颂贤、学贤，最终实现个个争做新乡贤的良好风尚。
三、美丽乡村建设举措
近年来，全乡紧紧围绕建设山清水秀路畅人和杨村甸的发展思路，坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效的总要求，加快推进实施美丽乡村建设，推动全乡经济高质量发展，不断提升全乡人民的获得感、安全感、幸福感，圆满完成了年初预订的目标任务。
（一）基层党建推动有力
近年来全村以党建为抓手，充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，引领和带动党员干部和广大群众共同建设高品质、有特色的美丽乡村。一是抓主体责任，提升主体意识。强化责任考评追究机制，建立问题整改挂号销号制度。把党建职责履行情况和党建成效发挥情况作为选拔任用、奖罚基层党组织书记的重要依据。
二是抓支部建设，提升为民办事干劲。村支两委班子团结有力，美丽乡村建设工作开展有成效。三是抓平台建设，提升阵地标准化水平。全乡投入资金760余万元新建平台6个，改扩建7个，已全部办公使用；另外投入资金50万元创建了贯子头和回龙两个党建示范村，乡党委投入资金12余万元在政府机关院内、回龙村、堆子头村建成了三个高标准的党建文化小游园和长廊。四是抓“能人兴村”，提升服务水平。2017年，以村支两委换届为契机，选优配强了村支两委班子。鼓励优秀民营企业家回乡任党支部书记2人，退伍军人回乡担任村主干5人，12名优秀人才入职村“两委”，其中35岁以下青年人4名，致富能手占比80%，增强了班子的战斗力、凝聚力和执行力。
五是抓“党建+”工程，提升发展水平。通过党建引领，全乡脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴、乡风文明、社会治理等各项工作稳步推进，成效明显，大大提
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升了群众的获得感。
（二）脱贫攻坚成效显著
全乡共有贫困村6个村（已退出贫困村1个），动态管理后现有贫困户863户，2855人，2014-2017年已稳定脱贫594户2017人，未脱贫269户838人，2018年预脱贫134户426人，5个村全部退出贫困村。全乡贫困综合发生率降至1.7%以内。按照“一乡一业，一村一品”的发展思路，通过土地流转，培育新型经营主体等手段，全乡共培育了黑山羊（10000只）、藏香猪（2000头）、青蒿（5000亩）、楠竹（15000亩）等4个主导扶贫产业，6个贫困村集体经济收入都可达5万元以上。
（三）人居环境整治有效
一是推行乡风文明建设。以“转观念、换思想、革陋习、树新风”为基本标准。大力推行乡风文明建设，各村成立由“五老”人员组成的红白理事会，全程指导按要求操办红白事，禁止燃放烟花炮竹，各村在处理村民红白事上改了多年来的老规矩，以至于厚养薄葬、文明迎娶的好现象在乡里蔚然成风，环境污染大大减少。二是大力改善全乡城乡面貌和生态环境，通过大力推广“河长制”、“路长制”、空心房拆除、改水改厕、污水治理等工程，乡村面貌更加整洁有序。三是加强基础设施建设。截止目前全乡共完成生活分散式污水处理127处，改厕1256户，道路提质改造完成36公里，安装路灯550盏，全乡80%以上的农户接通了自来水，在岭口村潘家湾组兴建集中安置新居民点1个。四是农村居民集中建房来势较好。岭口村潘家湾组村民按照“统一规划、统一设计、统一建设、统一风貌、统一标准”的要求，集资600万元建设高标准居民示范点，现主体已基本完工，为全乡提供了可复制、可推广的典范。五是建立长效机制。主要是三个方面：即实行垃圾分类，建立保洁队伍，出台村规民约。
（四）社会大局持续稳定
近年来，全乡社会大局持续保持和谐稳定，全乡无一人“赴省、进京非访”，
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无群体性事件和械斗，安全生产责任事故持“零”纪录。（五）旅游升温全面加速杨村甸乡地处四明山脚下，是三市五县交界之处，地理环境独特，境内山、
水、林、人文资源丰富。今年以来，我乡主要围绕“一山两湖、三河四祠”全力打造乡村旅游项目。一是全力配合完成腾云岭国家森林公园申报工作，并投入资金150万元改善四明山境区条件；二是在岭口村、回龙村发展油菜、向日葵种植300亩，春秋季节游客纷沓而至；三是投入资金15万元打通了堆子头村至花桥敏村的公路，并以山口水库良好的生态环境发展旅游业；四是以回龙“碧水蓝天”现代观光休闲农业为中心，努力打造集民宿、传统手工艺产品、花海、垂钓等为一体的综合旅游项目，现已初见雏形。
四、问题及建议（一）存在的问题1、交通瓶颈的问题始终还没有打破，严重制约了全乡的发展。2、农业生产发展方式粗放的现状没得到根本性转变，农民增收乏力。3、旅游宣传力度不够。4、科技、医疗卫生投入有限，全乡人民的就医就学还存在不同程度的困难。5、基础设施建设投入资金缺乏，欠账太多。（二）小组讨论给出的建议1、全力以赴抓好冷杨公路建设工作,适时拓宽普利桥—杨村甸原有道路。2、加快发展现代农业，推进农业科技创新，提高资源和投入品的使用效率，发挥农业的多功能性，突破资源的可持续发展。
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3、打造自身旅游品牌，实施一系列旅游宣传新举措，提升知名度，有力推动杨村甸旅游高质量发展。
4、全面提升卫生服务水平，持续加大生育关怀活动，农村孕龄妇女“两癌”免费检查工作力度，发挥好村级便民作用。坚持教育优先，切实加大学校周边环境整治力度。
5、争取上级部门给予政策、资金倾斜，调动各方致富能手、经济能人支持家乡基础设施建设。
结语：中国共产党第十六届五中全会提出了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”等建设社会主义新农村具体要求。杨村甸乡这个偏远的小镇在区委区政府的正确领导下，依托其独特的自然风光、乡贤文化、产业文化等优势，充分发挥党建引领、能人牵头、产业带动作用，发展旅游产业、特色农业等支柱产业，发生了翻天覆地的变化，正朝着美丽乡村目标稳步迈进。虽然杨村甸的美丽乡村建设并不完美，还存在很多瑕疵，但他的快速发展，给了我们很多值得借鉴经验我们。相信杨村甸的明天会更好。
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篇六：村级亮点打造
只做精品村集体经济发展典型经验亮点汇报
近年来，X村党总支以建设标准化总支部为目标，牢牢抓住城郊区位优势，夯实组织基础、发展合作经营、打造美丽乡村，村党组织从软弱涣散较差村一跃成为了远近闻名的典型村、样板村，村民幸福指数不断攀升。
夯实基础，建强战斗堡垒
坚持固本强基，强化制度执行，化解村级债务，为有序推进合作经济发展提供坚实力量。严格执行“三会一课”、民主评议党员等各项组织制度，规范建立了村“两委”议事规则、财务管理、资产资源管理、惠民政策落实等各项工作流程。不断加强村级重大事项的管理和监督，村级研究讨论项目资金引进、基础设施建设、脱贫攻坚等重点工作，必经“四议两公开”程序，确保了党务、村务、财务的公开透明，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。
以农村土地确权为契机，加大“三资”清理力度，共清理出机动地X亩，年增加集体发包收入X万元；与中石油集团签订了占地补偿协议，盘活集体资产X万元；申请扶贫资金X万元建设生态采摘园，增加村级固定资产X万元，年增加集体收入X万元；通过几年努力，共化解集体债务X余万元，实现由“负债村”到“富裕村”的转变，制约村级发展的“根本问题”得到了破解。
保障民生，打造幸福家园
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只做精品
村党总支始终牢记为民服务宗旨，着力提升群众幸福指数。加大民生事业投入。积极向上争取项目，累计投入X万元，新建X平方米村级活动场所、X平方米群众广场、硬化路面X.X公里、铺设桥涵X座、修缮过水路面X处、改造自来水管网X延长米、打机电井X眼，不断提升美丽乡村建设水平，群众对村级认可度大幅度提高。招引企业带动就业。
近年来，先后吸引X集团、X商砼、X科技公司、X农牧等X家企业落地，注册总资金达X.X亿元，带动本地及周边务工X余人，实现务工群众年增收X.X万元。通过合作经营和企业务工的叠加带动，村集体经济收入和农民收入实现了双向提高，X年村集体收入X万元，农民人均纯收入达X.X万元，全村贫困户全部实现稳定脱贫，贫困户最高年收入达X万元，实现了“村级富裕、村民富足”
合作经营，激活发展动力
村党总支依托城郊村的地缘优势，积极谋划产业结构调整，以合作经营带动强村富民。培育合作经营主体。由村干部领办的富硒农牧产品合作社，种植富硒小米、富硒大米、马铃薯、汉麻等作物，年纯利润X万元；致富能人组织的X食用菌合作社，规模建造大棚X栋，年纯收入X万元，成为了村里的一道风景；村集体投资X万元入股的X市农心蔬菜种植农民专业合作社，年纯收入X万元，村集体保底分红X万元；同时，培育牛、猪、羊等畜牧规模养殖大户X个，养殖业总产值达到X.X亿元。推动规模经营模式。
以合作社为主体，引导村民进行土地流转，X年全村实现规模经营土地X.X
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只做精品
万亩，承包价比邻村亩均高出X元以上，为全村农民增收X万元，村集体年增收X万元。发展特色经济作物。打造城郊“小菜园”，由村集体参股，合作社带头，调整种植方向、发展经济作物种植，变“大路货”为“值钱苗”。X年种植马铃薯X亩、中草药X亩、毛葱X亩、红干椒X亩，红干辣椒亩纯效益达X元以上，为全村增创经济效益X万元，户均增收X余元。
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篇七：村级亮点打造
精品XX村产业发展亮点工作总结
XX村位于XX乡北部，是一个典型的偏远小山村，国土面积3.5平方公里，林地面积约4500亩，辖8个村民小组，总人口为942人。近几年来，乡党委政府高度重视山地开发和产业发展，我村村支两委带领群众致力于金银花、金秋梨种植，经过全村上下的不懈努力，特色产业逐渐形成气候，在推动我村经济发展、增加农民收入中发挥了越来越重要的作用。
一、我村特色产业发展的成效和特点：（一）产业布局初步形成，优势特色产业日趋显现。全村初步形成了以金银花、金秋梨为重点的规模产业。现我村金银花种植面积2400余亩，金秋梨种植面积1500余亩，我村金银花标准化示范基地1500亩，金秋梨标准化示范基地120亩，优质特色农产品生产正向规模化、区域化和标准化方向发展。金银花、金秋梨销往省内外。（二）优势特色产业发展良好，促进了农业产业结构优化调整。全村在全面抓好粮食生产的同时，大力培育金银花、金秋梨特色优势产业，并取得了明显成效。一是狠抓金银花产业发展。为加快推进我村以金银花为主的产业发展，我们始终坚持一手抓改造。2012年，我村对200亩中低产林实施改造，改造后，金秋梨亩产量可达400公斤/亩，增长150%，效果十分明显。一手抓加工。积极帮助金银花专业合作社添置设备、改进包装、扩大规模。二是狠抓金秋梨发展。规模方面，全村现有金秋梨共1500亩左右。产业化方面，主要依托金秋梨专业合作社带动，统一地块，统一技术规程，统一销售，每年可创产值300万
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元以上，基本形成产、供、销一条龙体系。二、采取的措施
（一）从全局出发，高度重视农业特色产业发展。我村先后制定出台了《XX村产业发展规划》、《XX村2012年产业发展计划》等重要的政策，成立了相应的领导小组，出台了相关的扶持政策，结合实际，立足资源优势，制定优势特色产业发展规划，明确了思路。
（二）推广科技，促进农民增产增收。引进新品种、新技术、施以良种良法，在适应区域推广间套作；强化农村实用科技培训，运用科技在生产生活当中，2012年，举办了3期实用技术培训，学习金银花深加工、金秋梨套袋储存等技术，受训人数达320余人次。
（三）积极扶持，壮大产业发展规模。按照乡党委、政府提出的“围绕一个目标，用好两种资源，做好三大产业”发展思路的要求，以市场为导向，因地制宜、科学论证、合理规划产业发展项目，积极争取上级扶持资金，为农业特色产业发展夯实基础。
（四）有机结合，各项工作全面发展。把特色产业发展与保持共产党员先进性教育活动有机结合，充分发挥农村党员干部的带头作用，鼓励农村党员干部根据实际，积极发展本地特色产业。
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篇八：村级亮点打造
陡角头村乡贤馆围绕村史沿革宗族名人乡贤人物道德模范励志英才精品文章时代英才时代少年致富能手善举人士长寿之星荣誉闪耀等主题集中展示陡角头村庄祠堂文化和乡贤事迹通过宣传使广大农村群众人人知贤颂贤学贤最终实现个个争做新乡贤的良好风三美丽乡村建设举措近年来全乡紧紧围绕建设山清水秀路畅人和杨村甸的发展思路坚持农业农村优先发展按照产业兴旺生态宜居乡风文明治理有效的总要求加快推进实施美丽乡村建设推动全乡经济高质量发展不断提升全乡人民的获得感安全感幸福感圆满完成了年初预订的目标任务美丽乡村亮点、建设举措、问题及建议
美丽乡村亮点、建设举措、问题及建议
一、杨村甸基本情况杨村甸乡地处冷水滩区北部，距中心城区39公里。东界祁阳县文明铺镇和衡阳市祁东县，南连普利桥镇，西与花桥街镇相邻，北抵东安县南桥镇,素有“一脚踏四县”之称，属半山区半丘陵地形，辖区有四明山省级森林公园，岭口水库（中型）和山口水库（小一型），森林水资源丰富，环境优美。全乡辖12个村，1个居委会，总人口2.48万人，总面积84.3平方公里，耕地面积793.3公顷，林地面积7300公顷。辖党支部15个，党员515名，乡政府在编在岗干部职工25人。近年来杨村甸乡党委政府紧紧围绕市委“六大战役”和区委“八大会战”等中心工作，齐心协力，攻坚克难，获得了省绿色乡镇、省平安农机示范乡镇，市安全生产示范乡镇、市卫生乡镇、信访“四无”乡镇等荣誉称号，20XX年脱贫攻坚、综合治理、计划生育、小城镇提质等被区委区政府评为先进单位。二、美丽乡村亮点杨村甸乡在区委区政府和乡党委的坚强领导下，在乡人大的监督支持下，紧紧围绕建设山清水秀路畅人和杨村甸的发展思路，推动全乡经济高质量发展，不断提升全乡人民的获得感、安全感、幸福感。这里重点介绍回龙村及陡角头村特色项目、亮点工程。（一）产业带动提及产业带动，不得不提回龙“三变”改革。三变指“资源变资产、资金变股金、农民变股东”。内涵：以发展现代农业和新型农业经营主体为平台，采取政府扶持、村两委主抓、企业运作、群众参与的发展方式，探索以“经营主体+村集体+农户+基地”的运营模式，以依法订立合同为纽带，建立“利益共享、风险共担”的股份合作联作机制。具体举措：一是通过土地流转入股，增加农民收入。全村统一土地流转费用：耕地200元亩/年；二是将各级财政投入在不改变资金使用性质和用途的前提下，投入到经营主体发展产业项目中，农户按比例分红；
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三是坚持把股份经济合作社、农民专业合作社作为农民群众创业就业的平台；四是提供就业岗位，方便农户就近务工，招聘农户就地在腾云岭生态文化园和水果种植基地务工，统一工资标准为80元/天，增加务工收入。优点：整合回龙村各类资源要素，盘活资源资产资金，不断壮大村集体经济，建立了“创业能人”带领农民增收的长效机制。主要产业：主要围绕沃柑黄桃特色水果种植、腾云岭生态文化园建设等主导产业，成立了永州碧水蓝天农业开发有限公司、永州腾云岭生态文化园有限公司。1、沃柑黄桃特色水果种植基地。规模：流转土地600亩，已建成黄桃园300亩、沃柑园320亩，每亩种植成本4000元左右，收益达到每亩6000多元。经营方式和管理方式：村集体争取的上级支持项目及资金、集体土地折价入股“创业能人”王建华的永州碧水蓝天农业开发有限公司，委派王建华负责管理。经营收益分配机制实行经营收入五五分成。2、腾云岭生态文化园。也是本村“创业能人”王建华创办。20XX年他还当选上了回龙村支书至今。投资额：5000万，流转土地568.1亩，流转山地1500亩。经营方式和管理方式：是回龙村与王建华公司联合建设田园综合体，打造集民宿、传统手工艺产品、花海、垂钓、休闲娱乐等为一体的产业旅游项目。计划20XX年12月前建成并对外开放，两年之内申报国家3a级景区。实行村集体资金30万入股腾云岭生态文化园项目，占股10%，年收益在10万元以上。（二）垃圾分类杨村甸乡坚持垃圾分类减量，率先在全市范围内高标准建立回龙村垃圾分拣中心，实行“干湿分类”、“二次分类”，实现垃圾治理“减量化、资源化、无害化”目标，群众参与实行垃圾分类减量意识逐步加强，全村人居环境有了质的飞跃。1、突出组织领导，强化高位推动。成立全乡生活垃圾分类减量工作领导小组，明确了3-5名精干力量专抓。制定《杨村甸乡垃圾分类减量工作实施方案》。把垃圾分类减量工作纳入联村领导、驻村干部和村支两委的绩效考核范畴，与评先评优和工资待遇相挂钩，奖优罚劣，严格考核。2、突出宣传先行，强化正面引导。通过分别召开党员组长会议、村民代表会议、群众大会和户主会，大力向群众宣传做好垃圾分类减量工作的重大意义、
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方法和步骤。明确目标和任务，其中召开好群众培训会是关键，引导广大群众知晓如何做好初次分类，搞好干湿分离，知晓可回收垃圾、不可回收垃圾的种类和有害垃圾的处置等，为实施垃圾分类打下了坚实基础。
3、突出场地建设，强化配套设施。乡财政挤出资金15万元建设了一座标准化的垃圾分拣中心，做到各项制度和标识上墙，各类垃圾存放有序。同时，为每户发放垃圾桶两个，为保洁人员配备工作服装、防护设备和清扫分拣工具。同时为方便保洁员上门回收垃圾，购置了两台三轮车辆，确保保洁员能每天上门服务，回收垃圾。
4、突出考核评比，强化监督管理。成立村级环境卫生监督小组，定期对保洁员和农户开展评比，结果与保洁员工资相挂钩。对农户采取积分管理，每月评出10-20户优秀家庭，当每月积分达到一定积分，可免费领取10-20元日常用品（洗衣粉、香皂、纸巾等）。同时通过党建引领，明确党员要带头参与垃圾分类，实行村干部包组、党员包户，对工作扎实、成效显著的党员干部在评先评优方面优先考虑。
（三）新乡贤文化主要介绍一下徒角头村乡贤馆。陡角头村临石溪江，山清水秀，民风淳朴，人才辈出，各得其成，各有所贤。村因贤而名，贤助村而盛。特立乡贤馆传颂之，铭记之。村委组建乡贤馆，占地两千平方，建筑面积一千余平方，辟“乡村讲坛”“村史馆”“农耕体验馆”“欧阳祠堂”“田园学堂”“新农家书屋”六个板块。陡角头村以先祖为荣，以新乡贤为榜样，选举德高望重的退休老干部、老村干、老党员、老军人和老教师为主组成新乡贤理事会，挖掘本村历史，抢救文化遗产，弘扬乡贤精神，服务地方发展。陡角头村乡贤馆围绕村史沿革、宗族名人、乡贤人物、道德模范、励志英才、时代英才、时代少年、致富能手、善举人士、长寿之星、荣誉闪耀等主题，集中展示陡角头村庄祠堂文化和乡贤事迹，通过宣传，使广大农村群众人人知贤、颂贤、学贤，最终实现个个争做新乡贤的良好风尚。三、美丽乡村建设举措近年来，全乡紧紧围绕建设山清水秀路畅人和杨村甸的发展思路，坚持农业
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农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效的总要求，加快推进实施美丽乡村建设，推动全乡经济高质量发展，不断提升全乡人民的获得感、安全感、幸福感，圆满完成了年初预订的目标任务。
（一）基层党建推动有力近年来全村以党建为抓手，充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，引领和带动党员干部和广大群众共同建设高品质、有特色的美丽乡村。一是抓主体责任，提升主体意识。强化责任考评追究机制，建立问题整改挂号销号制度。把党建职责履行情况和党建成效发挥情况作为选拔任用、奖罚基层党组织书记的重要依据。二是抓支部建设，提升为民办事干劲。村支两委班子团结有力，美丽乡村建设工作开展有成效。三是抓平台建设，提升阵地标准化水平。全乡投入资金760余万元新建平台6个，改扩建7个，已全部办公使用；另外投入资金50万元创建了贯子头和回龙两个党建示范村，乡党委投入资金12余万元在政府机关院内、回龙村、堆子头村建成了三个高标准的党建文化小游园和长廊。四是抓“能人兴村”，提升服务水平。20XX年，以村支两委换届为契机，选优配强了村支两委班子。鼓励优秀民营企业家回乡任党支部书记2人，退伍军人回乡担任村主干5人，12名优秀人才入职村“两委”，其中35岁以下青年人4名，致富能手占比80%，增强了班子的战斗力、凝聚力和执行力。五是抓“党建+”工程，提升发展水平。通过党建引领，全乡脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴、乡风文明、社会治理等各项工作稳步推进，成效明显，大大提升了群众的获得感。（二）脱贫攻坚成效显著全乡共有贫困村6个村（已退出贫困村1个），动态管理后现有贫困户863户，2855人，20XX-20XX年已稳定脱贫594户20XX人，未脱贫269户838人，20XX年预脱贫134户426人，5个村全部退出贫困村。全乡贫困综合发生率降至1.7%以内。按照“一乡一业，一村一品”的发展思路，通过土地流转，培育新型经营主体等手段，全乡共培育了黑山羊（10000只）、藏香猪（20XX头）、青蒿（5000亩）、楠竹（15000亩）等4个主导扶贫产业，6个贫困村集体经济收入都可达5万元以上。
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（三）人居环境整治有效一是推行乡风文明建设。以“转观念、换思想、革陋习、树新风”为基本标准。大力推行乡风文明建设，各村成立由“五老”人员组成的红白理事会，全程指导按要求操办红白事，禁止燃放烟花炮竹，各村在处理村民红白事上改了多年来的老规矩，以至于厚养薄葬、文明迎娶的好现象在乡里蔚然成风，环境污染大大减少。二是大力改善全乡城乡面貌和生态环境，通过大力推广“河长制”、“路长制”、空心房拆除、改水改厕、污水治理等工程，乡村面貌更加整洁有序。三是加强基础设施建设。截止目前全乡共完成生活分散式污水处理127处，改厕1256户，道路提质改造完成36公里，安装路灯550盏，全乡80%以上的农户接通了自来水，在岭口村潘家湾组兴建集中安置新居民点1个。四是农村居民集中建房来势较好。岭口村潘家湾组村民按照“统一规划、统一设计、统一建设、统一风貌、统一标准”的要求，集资600万元建设高标准居民示范点，现主体已基本完工，为全乡提供了可复制、可推广的典范。五是建立长效机制。主要是三个方面：即实行垃圾分类，建立保洁队伍，出台村规民约。（四）社会大局持续稳定近年来，全乡社会大局持续保持和谐稳定，全乡无一人“赴省、进京非访”，无群体性事件和械斗，安全生产责任事故持“零”纪录。（五）旅游升温全面加速杨村甸乡地处四明山脚下，是三市五县交界之处，地理环境独特，境内山、水、林、人文资源丰富。今年以来，我乡主要围绕“一山两湖、三河四祠”全力打造乡村旅游项目。一是全力配合完成腾云岭国家森林公园申报工作，并投入资金150万元改善四明山境区交通条件；二是在岭口村、回龙村发展油菜、向日葵种植300亩，春秋季节游客纷沓而至；三是投入资金15万元打通了堆子头村至花桥敏村的公路，并以山口水库良好的生态环境发展旅游业；四是以回龙“碧水蓝天”现代观光休闲农业为中心，努力打造集民宿、传统手工艺产品、花海、垂钓等为一体的综合旅游项目，现已初见雏形。四、问题及建议
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（一）存在的问题1、交通瓶颈的问题始终还没有打破，严重制约了全乡的发展。2、农业生产发展方式粗放的现状没得到根本性转变，农民增收乏力。3、旅游宣传力度不够。4、科技教育、医疗卫生投入有限，全乡人民的就医就学还存在不同程度的困难。5、基础设施建设投入资金缺乏，欠账太多。（二）小组讨论给出的建议1、全力以赴抓好冷杨公路建设工作,适时拓宽普利桥—杨村甸原有道路。2、加快发展现代农业，推进农业科技创新，提高资源和投入品的使用效率，发挥农业的多功能性，突破资源的可持续发展。3、打造自身旅游品牌，实施一系列旅游宣传新举措，提升知名度，有力推动杨村甸旅游高质量发展。4、全面提升卫生服务水平，持续加大生育关怀活动，农村孕龄妇女“两癌”免费检查工作力度，发挥好村级便民作用。坚持教育优先，切实加大学校周边环境整治力度。5、争取上级部门给予政策、资金倾斜，调动各方致富能手、经济能人支持家乡基础设施建设。结语：中国共产党第十六届五中全会提出了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”等建设社会主义新农村具体要求。杨村甸乡这个偏远的小镇在区委区政府的正确领导下，依托其独特的自然风光、乡贤文化、产业文化等优势，充分发挥党建引领、能人牵头、产业带动作用，发展旅游产业、特色农业等支柱产业，发生了翻天覆地的变化，正朝着美丽乡村目标稳步迈进。虽然杨村甸的美丽乡村建设并不完美，还存在很多瑕疵，但他的快速发展，给了我们很多值得借鉴经验我们。相信杨村甸的明天会更好。
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篇九：村级亮点打造
村级廉政工作典型经验特色亮点X镇坚持问题导向，以规范村级权力运行为落脚点，厘清村级“微权力”清单，探索从源头上遏制群众身边不正之风和腐败问题，为推动全面从严治党向基层延伸、实现全镇农村经济社会高质量发展提供有力保障。
X.打好“预防针”，加强廉政教育。将“X、X”主题教育化于心笃于行，组织党员干部观看《榜样》《喜盈代村》等先进典型教育片，分X批带领班子成员和村干部到区廉政教育中心开展廉政警示教育，进一步补好补足精神之钙。
将纪律教育放在突出位置，通过组织部分村支部书记、村主任参加区纪委组织的庭审情境教育活动，组织党员干部观看警示教育片《失守的人生防线》并写观后感等，切实强化干部法纪意识、规矩意识。扎实开展廉政文化“十进”活动，打造屯三村廉政文化广场X处，史家村廉政文化广场正在进行氛围营造。
X.念好“紧箍咒”，创新监督模式。坚持以制度管人、以制度办事，完善重要事项招投标制度、财务预审报备制度、提款四级审批制度等村级财务管理制度。明确村级财务管理时间节点，确定每月X-X日村级民主理财、X-X日农经站报账、X-X日镇领导集中审批提款申
请、X日为村财务公开日、X-X日财务公开检查、X-X日办理村账提款，确保财务定期定时进行。
将常态化督查与专项审计相结合，不定期检查村级财产账户流水，重点检查专用资金的使用、村级重点工程的实施流程，对于挪用村资金等违规操作，一经发现，严肃处理。
X.用好“执纪剑”，严肃追责问责。充分发挥镇纪委的主力军作用，加强对X个村重点项目建设、民生保障领域政策落实、项目实施、资金使用等情况的监督检查，切实发现问题，推动工作。
采取定期和不定期相结合、重点检查和随机抽查相结合、明察和暗访相结合、专项监督检查和巡视巡察反馈问题整改相结合等方式，紧盯节点抓暗访，及时提醒促整改，突出重点严问责，通报曝光强震慑，严肃追责促落实。严格执行中国共产党问责条例和省委实施办法，精准问责，今年以来，共查处违纪案件X起、处理X人次。
篇十：村级亮点打造
2020年村级脱贫攻坚工作特色亮点汇报2020年村级脱贫攻坚工作特色亮点汇报近年来，在县委、县政府的正确领导下，在咸宜镇党委政府的细心指导下，李坪村"两委'高度重视精准扶贫工作，加强组织领导，突出工作重点、狠抓工作落实，通过6+2政策，仔细组织开展脱贫工作，全村脱贫攻坚取得了肯定成果。现将李坪村脱贫攻坚工作中的特色亮点汇报如下：一、全力推动整村项目，秀美乡村建设步伐加快。公共项目建设状况：**村属"十三五'贫困村，2015年以来我村实施了农村饮水工程4次，已全部解决了农村人蓄安全饮水，硬化了社级公路4公里，硬化人行便道4000多米，解决了村民出行难问题，2016年实施水保项目，2018年实施国土整治项目。二、秀美乡村建设状况：大力加强村庄环境整治，全村共实施六批182户户貌六改，实施村庄整治一处，着力提升全村村容村貌，全村共撤除空心房154户，实施绿化、亮化等基础设施建设,三、推动特色产业进展，拓宽贫困户增收途径，在进展传统种植的基础上，因地制宜地提出中药材种植，魔芋种植，果蔬种植，村支两委及驻村工作队到各户规化产业进展努力实现一户进展一产业。四、我村打造精神文明示范点一处，成立由老党员、老村干部，社长，贫困户组成的精神文明宣扬队，通过新曾宣扬栏，挂标语，开院坝会，宣扬身边典范，成立讲习所等，大大提高我村村民的精气神，
为整村脱贫摘帽垫定了基处。2020年村级脱贫攻坚工作特色亮点汇报徐望镇余湾村位于汉台区东北郊，地处丘陵,全村总面积3.8平方
公里，10个村民小组，耕地3686.0亩、水田2369亩、旱地1316亩。全村常住人口1534人，其中农业人口1515人。
上半年通过财政拨款35万元和帮扶单位汉台区人民检察院资助的13万元，进行了村基础设施和村"福苑'文化广场的修建。
2020年度上半年，通过驻村
余产业以及
准时规范，按要求报送资料，不迟报不漏报，并按要求对项目计划、资金使用状况等进行了不下3次公告公示。我村共上报水泥路硬化、水利设施修建、桥梁建设等10个产业进展资金项目和村庄整治建设项目。为按时、保质、保量完成扶贫项目计划，在建设和实施中，坚持高标准、严要求，仔细履行项目实施责任状，仔细执行年度计划项目建设地点、范围、标准和内容，并做好项目建设用地、拆迁、责任田补偿工作，没有发生过一起信访上访事件。
2、仔细做好移民搬迁工作。在乡村两级干部的共同努力下，在前期做了大量宣扬发动、调查摸底的基础上，发觉此项工作群众反响强烈，现已有13户移民乡镇安置，从根本上改善贫困群众生产生活水平。
3、做好扶贫对象识别及建档立卡工作。依据上级的文件精神，要求精准识别贫困户并建档立卡，此项任务时间短、任务重，我们准时召开村民代表会议，支配落实建档立卡工作，通过加班加点工作，严格识别程序，规范公示公告，并录入信息采集系统，在较短时间内完成此项工作，确定贫困户121户、443人全部建档立卡，为全乡的扶贫开发奠定了基础。
4、做好"雨露计划'调查摸底和落实工作。经我村宣扬动员、调查摸底，共上报9名职业教育补助对象，使受训贫困对象进得了城、就得了业、增得了收、致得了富，增添贫困群众自我脱贫致富进展能力。
篇十一：村级亮点打造
二突出重点整体推进结合美丽乡村点的布局以及资金的情况我们突重点显特色明主题重成效打造了竹文化公园农村新风光桂花镇村企联动共建等主题明确的村点展现了山清水秀梦里乡愁的万坊筠山风情还搭建了以待来年涂色添彩的岭背秀美框架2021年新农村建设亮点工作汇报3篇
2021年新农村建设亮点工作汇报第1篇
2018年，我镇坚持政府主导、各村联动、全民参与、综合治理原则，结合本地实际，打造“环境秀美、村容整洁、民风淳朴、乡愁常驻”为主题的美丽乡村，多次获得上级部门与领导的肯定与好评，现将亮点工作汇报如下：
一、搅动思想，明晰分工
我镇在全县率先组织镇、村干部、理事会成员和群众代表前往县、县、县、镇、镇和镇、等十多个美丽乡村点学习取经。镇干部增长了见识，创新了思维，提升了指导新农村建设工作的水平;村干部、理事会成员解放了思想，打开了思路，坚定了建设秀美乡村的信心;村民群众受到了启发，更新了观念，激发了对新农村美好生活的向往。同时坚持主要领导亲自抓，科级干部集中抓，支部具体抓，做到了外出调研和会议研讨、规划设计和因地制宜相结合，创造了美丽乡村建设的“新庄速度”和新庄特色。
二、突出重点，整体推进
结合美丽乡村点的布局以及资金的情况，我们突重点、显特色、明主题、重成效，打造了竹文化公园、农村新风光、桂花“镇、村、企联动共建”等主题明确的村点，展现了山清水秀、梦里乡愁的万坊、筠山风情，还搭建了以待来年“涂色添彩”的岭背秀美框架。这些村点结合实用性与观赏性，从细节入手，回归自然，建设过程中做到亮点与速度同抓，6个村点在11月底全面完成整体建设要求，在前3季度的新农村工作督查中，2次排名全县第一，并成功举办了全县美丽乡村现场会，吸引了10多个兄弟乡镇前来参观、学习、交流。
三、培育业态，提升内动力
一方面各村点积极发展“一村一品”培养壮大原有产业业态，另一方面，做美做精做活秀美乡村，吸引良好新业态落户。目前村点业态已有院场千亩油茶林，桂花百亩葡萄园、菌菇生产基地、五黑鸡养殖基地，龙溪谌范真如生态农庄，为秀美乡村建设提供了持续的内在推动力。
2021年新农村建设亮点工作汇报第2篇
近年来，宝鸡市按照新农村建设二十字方针的总体要求，以科学发展观为指导，深化改革，真抓实干，探索出了以星级管理为龙头，以“三大工程和两项活动”为载体的长
效机制，有力地促进了新农村建设由抓点示范向全面推进的转变，探索出了具有宝鸡特色的新农村建设模式。这一模式，可以简单概括为“星级管理+五大载体+统筹城乡”。
一、突破难题，创新思路，构建星级管理机制
新农村建设开始时，宝鸡市按照“典型示范、重点突破”的思路，开展了新农村建设“十百千”创建活动(即10个示范村、100个重点村、带动1000多个村)，取得了明显成效。但同时也暴露出重亮点培育轻全面推进、重基础设施轻软件环境、重建设轻管理、重依靠政府轻群体主体等一些新问题、新挑战。
为了有效解决上述问题，我们着手研究科学促进新农村建设的长效机制问题。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从宝鸡实际出发，结合新时期村治特点，提出了“标准量化、评星定等、因村施策、多措并举、梯次晋星、整体推进”的新农村建设星级管理体系，并于XX年在全市全面实施。通过近三年的探索实践，强力推进，星级管理体系不断完善，已经成为宝鸡市科学推进新农村建设的特色载体。实行星级管理的方法，简单介绍，就是五步走：
第一步：制订星级标准。经过采集、演算，反复推敲，
我们把“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”五句话分拆为22个子项目;根据各项指标的权重，确定不同的分值，实行千分制。这个分值，我们称为新农村标准分。根据全市农村平均发展水平，500分以下的村为无星村，500分为一星村，每100分加一星，900-1000分为五星村。每个星又分成3阶，每阶对应一定的分值。
第二步：开展评星定等。根据上述标准，市上统一对县乡村干部进行专门培训，讲解测算标准、方法和要求。先由各村对照标准逐项采集数据，演算打分，确定新农村建设标准分(简称“新村标分”)，报乡镇初审，乡镇确认后报县(区)新农村建设办公室审查复核，核定各村“新村标分”和星级，然后上报市新农办备案。逐村建卡立档，建立新农村建设星级管理基础信息库。评星定等工作一年进行一次。年初参照上年度晋星创建和晋星计划执行情况，对各村“新村标分”和星级进行核定确认，并作为制定下年度晋星创建和晋星计划的基础。同时对县乡两级也实行星级管理，以辖区内各行政村“新村标分”加总后除以行政村总数所得平均分为依据，划分乡镇、县区星级等次。
第三步：制定晋星计划。在评星定等的基础上，制定三年晋星计划和年度晋星计划，主要包括增分晋星目标、主要措施、工作重点、联点包抓等内容。一般实行逐级晋星，个别发展快、增分多的村，也可越级晋星。市上编制三星晋四
星、四星晋五星村的晋星计划;各县区依据市上总体安排，结合当地实际，安排县区晋星计划，并着力抓好晋星创建工作;乡镇编制本乡镇晋星计划，精心组织实施晋星创建工作，并抓好未列入市、县计划的其他所有村的升级晋星工作;各村根据县区、乡镇晋星计划，编制村晋星实施计划，明确具体任务。
第四步：推进晋星创建。发挥行政手段的引领和推动作用，夯实各级星级创建责任;对有升阶晋星任务的村实行领导联点、部门包抓、企业帮扶、干部驻村、专项资金补助等措施，包村帮扶;村两委会结合本村实际，组织村民参与制定本村晋星计划，确定增分项目，确保每一分的增长有着落。
第五步：实行考核激励。主要采用三种方式：一是通过下发文件、网站发布、张贴公示、媒体发布等形式，及时向社会公布晋星结果，并实行动态管理。二是市财政在不断加大“三农”投入的基础上，每年列支XX万元专项资金，对通过晋星创建验收的四星村、五星村给予5-8万元以奖代补资金，五星村由市委、市政府命名授牌。年终对新农村建设和农民增收先进县区、乡镇、村和市级部门给予表彰奖励。三是将村干部报酬与晋星创建结果挂钩，作为确定村干部年终绩效报酬的重要依据。
二、多措并举,打造抓手，搭建新农村建设五大载体
只有一套好机制还不够，还必须有把好机制落到实处的工作抓手、工作载体。为了把新农村建设各项落到实处，我们多措并举，形成了有效推进新农村建设的抓手和载体。概括起来就是“三个工程，两项活动”。
(一)实施“举措到户”工程，促进农民科学持续增收。农民收入水平是新农村标准中最大分值项目。实施星级管理一个主要抓手就是推行农民增收“举措到户”工程，把农民增收政策、信息、技术、服务等落实到每一个农户，解决农民增收工作最后一棒“掉棒”的问题。按照“三业并举、四轮齐动、举措到户、三化承载、机制保障”的思路，把所有农户分为创业型、劳务型、种养型、兼业型、贫困型等不同类型，坚持“逐户填卡、因户施策、政策到户、分类指导、配套服务”，实行“一户一卡一策”的办法，把农民增收的各项措施落实到户、到企业、到经济组织。
(二)实施“项目到村”工程，促进基础设施和公共服务均等化。针对新农村建设多头管理带来的项目分散、重复建设、力度不大、效益不高等问题，我们启动实施“项目到村”工程，由市新农办对各部门进村项目进行整合对接，整理出到村项目3大类23项，编制印发《到村项目明白卡》和《项目简介》。各县区按照“统筹协调、各尽其责、分步实施、绩效考核”的要求，从项目整理、宣传推介、摸底填卡、制
定规划、组织实施五个环节上抓好落实。
(三)实施“乡村在线”工程，加快农村信息化进程。按照市上部署，岐山县率先实施“乡村在线”工程。“乡村在线”把农村政策、法律法规、农民增收、新农村建设、乡情村情等信息送上网，缩小了城乡数字鸿沟，增强了乡村治理透明度，提高了工作效率，推动了农村工作方式的转变。今年7月开始，我们在全市推广“乡村在线”。计划今年实现乡镇和四星、五星村在线，力争XX年实现“村村在线”。
(四)开展“争先进位”活动，促进县乡村比拼争先。从XX年起，我们在全市县(区)、乡(镇)、村开展争先进位活动。市新农办制定了县乡村争先进位综合指标评价体系，细化分解了目标任务，完成了对全市所有乡镇村社经济社会发展评估和基础定位排名，使得12县区、137乡镇和1729个村明确了自己的位置，认识到自己的优劣势，树立了争先进位目标，致力于抓项目、促发展、打基础、强后劲、建机制、增活力，形成了比拼争先、你追我赶的局面。
(五)开展“三带三进三促”活动，形成各方联动促进新农村建设的强大合力。从XX年以来，在全市开展了以“带感情、带政策、带项目，进村、进户、进经济组织，促农民增收、促晋星创建、促和谐稳定”为主要内容的“三带三进三促”活动，动员引导人力、财力、物力及各类城市资源“上
山下乡”，反哺农业、支持农村、服务农民。市委、市政府主要领导率先垂范，四大班子30位市级领导联系30个晋星村，95个市级部门和35个企业、大专院校联村结对帮扶130个计划晋星村，XX多名机关干部驻村入户，实现了市级计划晋星村全覆盖。
三、任重道远，更上层楼，统筹城乡再加力
近年来星级管理的实践，有力促进了农村各项工作，农民收入大幅增加，乡村面貌发生很大变化，社会事业全面发展，基础设施持续改善，农村社会和谐稳定，农民得到更多实实在在的好处。大部分村都实现了星级管理目标，五星村由XX年的21个增加到101个;四星村由125个增加到306个;无星村由115个减少到5个。建成四星乡镇(街办)23个。全市村均星数由2.1颗增加到2.9星。
实施星级管理，为各级推进新农村建设搭建了平台和载体，进一步明确了县、乡、村在新农村建设中的职责和任务，使各级组织和干部干事有目标、努力有方向、作为有平台，较好解决了税费改革后乡村组织在农村发展中的“缺位”问题。同时，强化了党委对“三农”工作的领导，凸现了党抓“三农”工作的权威，有利于在统揽全局的前提下，真功实做，统筹推进农村经济社会发展。
在推进新农村建设的工作实践中，我们也清醒地认识到城乡二元治理结构制约和束缚着农村发展，要高质量、高水平完成新农村建设任务，必须解放思想，与时俱进，跳出“城是城，乡是乡”的旧观念，统筹推进城乡发展，创建新型城乡关系，实现城乡共同繁荣进步。基于这一认识，我们把统筹城乡发展，作为一项战略任务。瞄准一个目标，创新五项制度，建造六个一体化。一个目标，即创建新型城乡关系，人口自由迁徙、要素自由流动、公共服务均衡覆盖、经济社会全面发展。五项制度，即户口制度、土地制度、社会保障制度、金融服务制度、市场体制机制。六个一体化，即城乡规划建设、城乡产业发展、城乡基础设施、城乡社会事业、城乡劳动就业、城乡社会管理。统筹城乡发展工作的纵深推进，必将为新农村建设注入新的活力。
2021年新农村建设亮点工作汇报第3篇
省、市新农村建设动员会后，我县迅速行动：一是采取多种形式对会议精神进行了学习、传达、贯彻。3月份以来，我县分别召开了县委常委会、县“四大家”联席会、各乡镇及县直各部门主要负责人会，对省、市会议精神进行了学习、传达、贯彻。同时，我们还请省委党校教授到我县就新农村建设进行了专题讲座。通过学习，大家统一了思想认识，一致认为：建设社会主义新农村是落实五中全会精神的具体体现;
是统筹城乡协调发展的重要举措，是改善党群关系的有效途径;
是落实“两个反哺”的重要平台。二是成立了领导小组。为了切实加强领导，我县成立了新农村建设领导小组，县委书记刘新池任组长，县长曾国平任第一副组长，县委副书记叶平、副县长祝文广、方立清任副组长，县直20多个部门为成员单位。三是召开了新农村建设动员会。4月份，我县召开了新农村建设动员会，出台了《关于扎实推进社会主义新农村建设的意见》和《新农村建设试点工作方案》两个文件，对我县的新农村建设工作进行了安排部署。
根据上级会议精神，结合我县实际，我县新农村建设采取的是试点先行、以点带面、逐步推进的办法。试点工作分两年进行，2006年试点村4个，即九宫山镇畈中村、通羊镇李渡村、柏树下村、大路乡洞口罗村;
2007年试点村3个，即大畈镇板桥村、洪港镇三贤村、西坑村。目前，试点工作全面启动，现将具体情况汇报如下：
1、组建了工作专班。2006年实施的四个试点村，每个村派驻了一个工作专班，每个专班由两名县领导负责，一个县直单位牵头，四个县直单位参与。
2、落实了建设资金。我们坚持群众自筹为主，政府补助为辅的办法，积极动员群众投资投劳。同时，积极整合农田水利、公路建设、水库整险、饮水工程、能源建设等项目资金，“捆绑”使用，集中投入到试点村项目建设上。县里决定每个试点村安排资金26万元，其中扶贫办8万元，发展和改革局8万元，省补助10万元。
3、制定了建设标准。试点村的具体建设标准是：“五通十有五无”：
五通：一是通路(村组要全部通水泥路或沥青路);
二是通电(村民全部用上网电);
三是通水(用自来水的农户达到80%以上);
四是通电视(农户有线电视覆盖率达到80%以上);
五是通电话(安装电话的农户达到80%以上)。
十有：一有科学的中长期发展规划;
二有标准化的卫生室(农民合作医疗参加率达到90%以
上);三有文体活动场所;四有舒适的住房(人均面积25m2以上);五有完善配套的庭院(推广使用沼气能源，“一池三改”
配套完善，院内硬化、绿化);六有稳定的收入(户平收入不低于1万元);七有科技致富明白人;八有战斗力强的村两委班子(村支部达到“五好”标准);九有良好的社会风气;十有民主管理制度。五无：无违法上访、无刑事案件、无封建迷信、无聚众
赌博、无计划外生育。4、明确了部门任务。为使试点村达到建设标准，县委、
县政府召开了新农村建设现场办公会，把任务分解到了相关
部门。
一是改善人居环境，包括改房、改栏、改水、改厕、清洁、绿化等，由建设局牵头，扶贫办、水利局、林业局、能源办参与。
二是完善基础设施。通路由交通局负责，通电由电力公司负责，通电话由电信公司负责，通电视由广电局负责，通水、塘堰整修、渠系配套由水利局负责，办公场所由组织部和财政局负责。
三是丰富精神文化生活。培训新型农民由农业局、劳动局、科技局负责，看病难由卫生局负责，劳动力转移由劳动局负责，上学难由教育局负责，文体活动场所由文体局负责。
四是加快生产发展，由农办负责。
五是加强制度建设。村务公开、村民自治、救灾、优抚由民政局负责，计划生育由计生局负责，地基审批由国土局负责。
下步，我们将重点抓好以下几项工作：
一是加大宣传力度。采取群众喜闻乐见的形式进行宣
传，使新农村建设的意义、目标、任务、政策家喻户晓、深入人心。在通山电视台、政务网开辟专题专栏，及时报道新农村建设的好思路、好经验、好典型，在全县上下形成新农村建设的浓厚氛围。
二是加大落实力度。按照制定的方案，一项一项抓落实，把资金落实到位，把规划落实到位，把项目落实到位，把措施落实到位，把专班落实到位。
三是加大督办力度。组织督办组进行督办检查，重点督查各职能部门人员到位情况、工作进展情况，并且每两个月通报一次工作进度。
篇十二：村级亮点打造
乡村振兴经验典型亮点汇报围绕推进产业振兴，特色农业发展蹄疾步稳。坚定不移抓好粮食生产，*年粮食播种面积*万亩，产量*万吨。聚焦打造世界一流“绿色食品牌”，市级统筹发展核桃、蔬菜（含食用菌）、水果、中药材、乳业及肉牛、生猪*个特色优势重点产业，*个省级“一县一业”示范县、特色县创建工作扎实推进。*个产品荣获省“*大名品”，*户企业荣获全省绿色食品“*强企业”，*户企业荣获全省绿色食品“*佳创新企业”。
累计培育市级以上龙头企业*户、农民合作社*个、家庭农场*个，累计创建全国“一村一品”示范村镇*个，认证“三品一标”产品*个。推动农村一二三产业融合发展，农产品加工产值达*亿元（含烟草及初加工），同比增长*%。休闲农业和乡村旅游优势进一步彰显，农村电子商务快速发展。加快实施*流域农业面源污染综合防治，打造“*绿色食品牌”三年行动计划，持续巩固“三禁四推”成果，*流域绿色生态种植面积达*万亩。
围绕推进文化振兴，乡村文明新风持续焕发。持续开展文明村镇、文明家庭、新时代“十星级文明户”创建活动，县级及以上文明村和乡镇占比达*%。以移风易俗、客事从简为抓手，以“爱心超市”为平台，扎实推进乡风文明建设，客事大操大办、铺张浪费、盲目攀比等现象明显减少。
*村入选首批全国村级“乡风文明建设”优秀典型案例。继续抓实文化惠民工程建设，切实加强*等非遗保护传承。以举办农民丰收节为契机，形成了*樱花节等农文旅深度融合的传统文化节日。
围绕推进人才振兴，内培外引力度不断加大。充分利用教育部和大学、清华大学、复旦大学、上海交大等高校对口帮扶的智力优势，着力加强本地管理人才和技术人才培养。实施*人才“*计划”，进一步畅通智力、技术、管理下乡通道，着力培养造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍。
*年，全市各类农业科技教育培训超过*万人次，其中高素质农民培训*人；利用全国农业远程教育平台完成农技人员知识更新培训*万多人次。累计合作共建涉农院士工作站*个、涉农专家工作站*个。
围绕推进组织振兴，农村基层基础不断夯实。坚持全面从严治党，不断加强农村基层党组织建设。深入推进基层党建与脱贫攻坚、民族团结进步“双推进”，持续深化“顶在前面、干在难处”专项行动，积极推广“党支部+龙头企业+贫困户”等脱贫攻坚工作模式，推进*个世居少数民族特色示范村建设。
持续巩固和提升自然村村民自治试点成果，进一步规范完善村规民约，村级管理和监督工作水平进一步提升。积极构建以自治、法治、德治相结合的乡村社会治理新格局，农村更加和谐稳定。
围绕推进生态振兴，美丽乡村建设持续巩固。统筹山水林田湖草系统治理，打好碧水、蓝天、净土“三大保卫战”。全力实施*保护治理“八大攻坚战”，*水质稳定向好。*年以来累计改建乡镇公厕*座、行政村村委会所在地公厕*座、农村无害化卫生户厕*座。持续巩固“户清扫、组保洁、村收集、乡镇清运、县市处理”五级联动的农村垃圾治理工作机制，全市乡镇垃圾处理设施覆盖率达*%，村庄垃圾有效治理率达*%。
稳步推进农村生活污水处理设施建设，全市乡镇生活污水处理设施覆盖率达*%，*流域实现“四水全收”。积极开展美丽乡村、美丽庭院创建活动，*年创建*个省级美丽乡村。深入开展爱国卫生“*个专项行动”，农村人居环境明显提升，文明健康的生活方式逐步养成。
篇十三：村级亮点打造
村环境治理经验亮点做法村环境治理经验亮点做法为了更好的推进*村的新农村建设步伐，把*村建设成为文明、整洁、优美的新农村，从而更好的为经济发展服务，*村两委结合自村特点，在农村环境整治工作，制定了一系列的村环境卫生整改措施。
首先，要求每位党员必须认识到环境卫生的重要性，是*村对外的一个窗口。并制定党员卫生责任制：一是全村党员干部首先搞好自家房前屋后和室内的环境卫生，每个村两委干部至少联系*户，每个党员至少联系*户进行宣传，指导并监督搞好环境卫生工作；
二是党员每月一次配合村里检查卫生，并把检查结果公布于墙，同时，将党员在卫生工作中的表现，作为年终评先进的重要依据。三是将整个村视为一个卫生责任区，由村任负责，并配成员*名，负责环境卫生工作的安排、检查和监督其次，制定村民“门前三包”责任制度，要求每位村民在环境卫生整改中从身边做起。“三包”即：一包卫生，每户村民负责自家门前及周围的卫生保洁工作，见脏就扫。做到“四无”，即：无瓜皮、果壳、纸屑、烟蒂，无垃圾废土，无积水污泥，无脏乱杂物等；
二包秩序，每户村民要自觉维护门前及周围优美环境和社会秩序，做到“四不一无”，即：不乱搭乱建，不乱堆杂物，不乱停放车辆，不占道干活妨碍交通；
无漏天粪缸和简陋厕所。
三包绿化，每户村民负责门前树木、花草栽植和保护，做到认真管理，及时养护，使环境绿化、美化、香化；
最后，制定了村庄整洁、美化环境守则，加大对环境卫生保护的宣传力度，加强对村民的思想教育，从而提高每位村民素质，使每位村民注重环境卫生的保持，从而真正改善整个村的环境卫生。
篇十四：村级亮点打造
关于村级党建亮点及创新方案村级党建亮点及创新方案5篇村级党建亮点及创新方案篇1
三一文库（>村级党建亮点及创新方案篇2
服务创新设想提供优质服务创造美好环境-----------保洁部特色服务方案1、方案制定背景为提高服务质量，提高服务品质，拟定了服务方案，为了更好地贯彻公司的服务宗旨，为业主提供优质的物业保洁服务，现依据部门职责并结合项目实际工作情况，制定保洁部服务方案：2、方案制定目的物业服务质量的优与劣，是由业主的满意程度决定的，业主的满意程度=业主现实的感觉—业主预先的期望。所以，除了给业主一个正确的期望值外，关键是要提高业主的现时感觉，而业主对物业服务的感觉，则取决于物业管理能否提供满足业主需求的服务。众所周知，业主的需求，既有一般的基本需求，又有个性的特殊需求，而且即使共同的需求也会因时间、情绪的变化而又有针对业主个性需求和变化的超常服务。从而能真正意义上的为业主提供优质服务即所谓的规范服务+超常服务。由此可见实施“特色服务”是我们为业主提供优质服务的必然选择，这也是保洁部指定部门服务方案的目的。3、服务方案内容1.加强部门团队建设，打造“高效、务实、爱岗、敬业”的专业化理想团队，为业主提供“始终如一”的清洁服务。1.1加强部门基础建设，保持部门稳定组织架构。
1.2统一部门员工思路达成共识，明确管理目标。1.3进行系统化专业化的培训，部门专业技能培训以五星级酒店保洁培训教材为标准，分为工作制度及标准和工作程序两部分，保洁部会通过有层级、由浅入深的培训，使员工掌握最为全面的保洁技能，从而为业主提供最为专业化的清洁服务。2.严肃纪律管理，狠抓部门形象建设，塑造部门风范。2.1部门在日常管理工作中引用“半军事化”管理模式，强调“令行禁止”的工作作风。2.2注重员工对业主的礼仪礼貌要求，在工作中时刻保持微笑服务，要做到主动问好，礼貌谦让。2.3以公司及客服中心各项管理制度为指导原则，辅以部门管理制度来规范员工的行为、工作作风，工作纪律等，体现部门整体风范。提高业主对保洁工作的满意度。3.规范保洁操作流程，以高星级酒店卫生质量为标准3.1在清洁工作的操作过程中，部门要求员工必须一工作手册指导，按正确的工作程序进行清洁，所进行的每一项的清洁项目必须达到部门规定的清洁标准，清洁工作进行中及清洁工作结束后部门主管及临时指定管理人员要持续巡查和指导，对违反操作流程的员工及时给予纠正，对没有达到清洁标准的即时限令整改，最大限度的确保保洁质量。3.2部门工作手册中关于卫生清洁的检查标准，是依据高星级酒店的卫生清洁标准并结合物业小区实际情况而指定的，因此起点高，标准严，以此来确保小区卫生质量在同项目上接近或达到星级酒店的标准，为光大业主提供良好家居环境。3.3保洁部指定了清洁应急方案，遇突发情况时立即启动应急方案，最大限度保证业主的利益不受损失，为业主的安全提供保障。4注重员工培训，好的团队必然会提供好的服务，因此保洁部非常注重员工的培训工作，在对员工进行专业技能培训的同事，还注重员工服务意识及清洁意识的培养与建立，通过努力做到以“保洁部”为中心，在更广的层面上逐步渗透"全员保洁"的理念，为业主提供始终如一的清洁服务4.1协助保安部做好小区安全管理
5提供亲情式服务，以对待家人的心态对待业主。5.1对所负责区域内的业主必须熟悉，在工作中时刻保持对外来人员的警惕性，发现可疑情况及时上报在一定程度上给予保安部协防支持。5.2工作中注意对环境的观察，时刻留意周边环境，发现隐患及时。6.提高基础保洁服务的标准，增强业主满意度。7.强化宣传、提高认识8.保洁部要利用小区屏幕媒体、标语、板报等形式广泛宣传保洁管理工作对改善业主生活环境的重要作用，提高业主的环境意识和保洁意识。潜移默化使其在人们头脑中打上烙印，形成共识，在行动上成为自觉行为。只有这样，才能为做好小区环境管理工作，改善生活环境提供基本保证，最终形成“全员保洁”意识。村级党建亮点及创新方案篇3改革创新方案教案示例——中国工农红军的长征通过学习，我知道了课例研修旨在提高教师课堂教学质量，以改进和提高教师实际教育教学工作为首要目标。这种研修活动最终不是追求理论上的产出，而在于教师实践本身的改进。这种改进没有终结的目标，因此，这种研修通过螺旋往复的过程来追求教育实践的不断完善。这种研修的过程是教师在行动中学习提高的过程。在这个过程中教师对自己的教学行为进行观察与反思，通过与其他教师和专业研究人员的对话与交流，不断地对自我和自我实践加深理解，并在理解的基础上提高自己。教材分析全国革命形势的迅速发展，引起了国民党反动派的极大仇恨。为了扑灭革命，消灭红军，蒋介石调集大军对革命根据地连续发动了五次大规模“围剿”。前四次“围剿”都在以毛泽东为代表的正确军事路线指导下，被一一粉碎。第五次反“围剿”，由于中央“左”倾错误主张，红军苦战一
年不能取胜，被迫长征。途中举行的遵义会议，成为党的历史上生死攸关的转折点。“九·一八”事变后，民族矛盾日益突出，红军肩负着反抗日本帝国主义和国民党反动派的双重任务，斗争更加艰巨。长征后保存下的红军与南方八省红军，后来都成为抗日的中流砥柱。
教学目标知识与技能：四次反“围剿”的胜利；第五次反“围剿”的失败；长征的开始；遵义会议；红军陕北会师；红军三大主力会师；南方红军游击战争。过程与方法：①通过分析红军前四次反“围剿”胜利和第五次反“围剿”失败的原因，初步培养学生运用比较鉴别的方法观察问题的能力。②通过对毛泽东军事思想的分析，初步培养学生运用辩证观点看问题的能力。情感态度与价值观：通过本课教学使学生认识：①红军五次反“围剿”的成败，证明了以毛泽东为代表的军事路线的正确。②遵义会议在革命最危机之际，结束了“左”倾错误在中央的统治，确立了以毛泽东为核心的党中央的正确领导，成为党的历史上生死攸关的转折点。③红军二万五千里长征，是一次伟大的壮举，为保存革命力量和开辟中国革命新局面奠定了基础。教学重点和难点重点：中央红军的长征；遵义会议。难点：使学生了解毛泽东军事思想中的辩证观点。教学方洁讲授法。教学过程（导入新课）提问：我们党在革命根据地进行的土地革命中产生了什么重大作用？（学生答后，教师归纳）土地革命的开展，使党得到了广大农民的衷心拥护，根据地进一步巩固。为保卫胜利果实，翻身农民热烈参加红军，支援革命战争。面对这一切，国民党反动派采取了什么态度？红军为什么要长征？结果如何？这是本节课我们要学习的内容。一、南方红军的游击战争
（教师结合插图“陈毅同战士们在野外露宿”及陈毅诗词节选，指出）为了配合斗争，留在南方八省的红军坚持了三年最艰苦的游击战争，经受了革命的考验。后来，他们与长征后保存下的红军都成了抗日力量的中流砥柱。
〔小结〕（首先结合板书，指出本节课要求掌握的重点，然后提问：“中国工农红军长征胜利的主要原因是什么？”让学生讨论后，引导他们归纳出两点：①以毛泽东为核心的党中央的正确领导。②红军战士们坚定的革命信念、英勇的献身精神和革命的乐观主义精神。）二、中央红军四次反“围剿”的胜利
（引导学生回忆中原大战，然后指出）1930年10月，中原大战炮声刚刚平息，蒋介石怀着对革命的刻骨仇恨，不惜血本，调集重兵，从1930年11月至1933年3月，连续对中央革命根据地发动了四次大规模反革命“围剿”（引导学生看中央红军反“围剿”情况简表，采用问答方式，让学生了解四次反“围剿”概况）。从敌我双方兵力对比看，整体上都是敌强我弱，但是，为什么红军都能获胜？（引导学生根据课文内容答出红军采取的作战方针，教师用通俗语言解释军事术语，结合简表补充指出）第一次反“围剿”，还活捉了国民党前敌总指挥张辉瓒；第二次反“围剿”，英勇的红军15天中横扫700里，五战五捷（指导学生阅读第三次反“围剿”的小字内容，并结合第三次反“围剿”示意图，充满激情地生动讲述此次反“围剿”经过）。第四次反“围剿”时，毛泽东已遭“左”倾错误分子排挤，但周恩来、朱德仍按正确方针指挥，又一次胜利粉碎了反革命“围剿”。红军四次反“围剿”的胜利体现了毛泽东军事思想的正确。（引导学生分析）
蒋介石不甘心失败，发动了更残酷的第五次“围剿”。三、中央红军第五次反“围剿”的失败和长征的开始
1.中央红军五次反“围剿”1933年秋，蒋介石以优于红军7倍的兵力，再次围攻革命根据地。（指导学生看第五次反“围剿”示意图，指出）蒋介石采取“步步为营，节节进剿”的方针，在苏区周围筑起3000多个碉堡，企图紧缩苏区，消耗红军有生力量，寻找红军主力决战，达到消灭红军之目的。中央红军苦战了一年也未能打破敌人“围剿”，原因何在？（让学生带着问题阅读课文有关此次反“围剿”的大、小
字内容，并引导学生讨论、回答此次反“围剿”失败的原因后，悲愤地指出）中央“左”倾错误领导，使红军和中央苏区遭到严重损失。为保存革命力量，红军被迫实行突围转移，开始长征。
2.长征的开始
（挂“中国工农红军长征示意图”，指图讲述）1934年10月，中央红军8万多人从江西瑞金、福建长汀等地出发，向湘西突围，准备与贺龙等领导的红军会合。蒋介石急调大军围追堵截。红军英勇作战，连续突破四道封锁线，但代价惨重，人员折损过半，减至3万余人。什么原因使红军一直不能摆脱被动局面？（引导学生讨论回答，找出原因。）蒋介石又在去湘西的路上布下了重兵，红军将有全军覆没的危险。（请学生朗读课本中“刘伯承回忆”的那段叙述。）于是，红军改向贵州前进，强渡乌江，1935年1月解放了遵义城，中央在此召开了一次重要会议。
四、遵义会议
1935年1月，中共中央在遵义举行了政治局扩大会议（指导学生看会址的彩图和会场插图）。会议的重要内容是什么？（请一学生朗读有关内容，教师略加解释后设问）为什么说遵义会议是我党历史上一个生死攸关的转折点？（指导学生看书、思考、讨论、回答后，教师归纳指出）遵义会议是在中国革命面临最危机的时刻召开的，它结束了王明“左”倾错误在中央的统治，确立了以毛泽东为核心的党中央的正确领导，挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命。从此，红军长征乃至中国革命一步步走向胜利。
五、红军长征的胜利
（教师边指红军长征路线图，边生动讲述红军四渡赤水、巧渡金沙江的故事，突出毛泽东的正确指挥。）红军巧渡金沙江后，跳出了数十万敌军包围圈。但是，前进途中的千难万险仍在等待着红军（指导学生看插图“红军飞夺沪定桥”并阅读小字课文后，教师生动讲述强渡大渡河、飞夺沪定桥的故事，突出战斗的艰难、危险和红军的英勇）。接着，红军翻越终年积雪的大雪山。（充满感情地说）严寒不允许战士们停下休息，一旦坐下去就将永远长眠在此。极度的疲劳使许多战士只能互相手牵手，闭着眼睛机械地挪步。他们克服了常人难以想象的困难，终于翻过了大雪山，又进入了人迹罕至的大草地。（指导学生看插图“红军过草地”，并阅读小字课文后，教师仍充满感情
地描述）过草地，是长征中最艰苦的一段路程。这种草地是一望无际的草甸子（解释草甸子），人马一旦陷进去，绝无生还的希望，不少红军战士都牺牲在这里，大草地里缺吃少喝，红军除了用野菜、草根充饥外，甚至要把牛皮带、牛皮鞋底切成小条条煮着吃。草甸子的泥水不能喝，红军战士们有时只得用自己的尿和马尿解渴。艰难困苦并没有吓倒他们，战士们以惊人的毅力顽强地走出了大草地。
长征途中，红军往往是边行军边打仗（指导学生阅读介绍彭德怀事迹的小字课文和毛泽东的诗句，以及刘志丹事迹介绍的小字课文后，指出）1935年10月，中央红军历经千辛万苦，终于和陕北红军胜利会师。至此，长征出发时的8万多红军，只剩下了不到3万人。（提问：“无数的红军战士为了什么而甘愿献出自己宝贵的生命？”引导学生讨论、回答后，指出）中央红军从1934年10月～1935年10月的一年时间里，走过了赣、闽、粤、湘、桂、黔、滇、川、康、甘、陕11个省，越过了万水千山，行程25000里，这是人类历史上一次真正的前所未有的震惊世界的长征！1936年10月，红军三大主力会师，这标志着长征以我们的胜利、敌人的失败而告结束。（教师激昂地朗诵毛泽东的《长征》，并加以解释，让学生领会其意思和毛泽东的豪情后，提问）红军长征胜利的伟大意义是什么？（引导学生答出3个要点）。
布置作业（略）。
【简评】本教案的编者十分重视两个问题：（一）通过生动的讲述使学生受到深刻的革命传统教育。根据课本内容要求，教师对四渡赤水、巧渡金沙江、强渡大渡河、飞夺沪定桥、翻雪山、过草地等都做了精心安排和生动的讲述，这样定会使学生受到革命传统教育。（二）充分利用课本。课本的特点之一是大小字结合，富有弹性。重视并用好小字部分是每个人皆关心的问题。教案的编者在教学过程中，多次引导学生阅读课本有关部分，不仅做到了顺其理，而且成其章。很是必要，更为可贵。
【教后感】
为解决以上难点，我主要采取了以下方法：
1、指导学生掌握学习法，使学生能够正确寻找知识点，建构适合自己的知识体系，减少自己阅读课文的盲目性；引导学生用简单的数字记忆法记忆复杂的历史概念。
2、重新整理课文内容，将“南方红军的游击战争”拉倒“长征开始”，这更能体现“长征”这一历史事件的完整性。
3、用Flash动画来表现红军长征的艰苦，让学生融入到历史情景中，亲身体会，这样比单纯的说教更能激发学生的爱国激情。通过这节课的教学，我深深体会到教会学生“怎么学”比教他们“学什么”更重要，生动的演示比单纯的说教更能让学生感同身受。所以，我们在备课时不但要备课本，还要备教法、备学法，更重要的是备学生，学生感兴趣的是什么，学生间流行的是什么，投其所好，才能调动他们学习的兴趣。可见，每天抽空到教室中转一转，与学生们聊一聊，或许这时就会有教学的灵感，教无定法，这或许才是教学的境界。村级党建亮点及创新方案篇4
德育教育方案一、指导思想
以中共中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，以《中学德育大纲》为主要内容，坚持“让今天快乐，为明天发展”的办学理念，确立“德育为首，全面育人”的思想，贯彻“务实、精细、创意”的工作方针，以主题班会、身边案例、切合校情的系统教育等为有效载体，以培养学生的健全人格为目标，以促进学生健康发展为宗旨，重视学生行为习惯的养成，使学生在学校文明守纪、品德高尚，走向社会有品位、有价值、有发展。二、德育目标
（一）近期目标1、以日常行为规范为抓手，以主题班会、集会、活动、身边案例分析等为载体，通过对学生进行守纪教育、目标教育、文明礼仪教育、感恩教育等，积极实施班集制，使学生能够做到遵守校纪、言行文明、是非分明，目标明确，对自己负责，对父母感恩，达到自我管理、自我教育的目的。
2、本学期整理出版德育校本教材《石寺二中德育教育实录》。（二）长远目标着眼于学生综合素质的提升，对学生在“会做人、会学习、会审美、会健体、会管理”等方面进行引导教育，培养健全人格，促进学生健康发展，进而提升做人品位，提高学业成绩，实现人生价值。三、采取措施（一）守纪教育1、把每学期第一个月定为学规范、守规则教育月，各班召开《遵规守纪，做文明中学生》主题班会，学习贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《石寺二中班级管理条例》、《石寺二中学生一日常规》等有关内容，讨论制定《班级公约》、《小组公约》，评选“学守则、用规范”之星；2、学校组织守则和规范的学习考试，每班抽取5名学生参加笔试；3、列举身边反面案例，组织学生进行分析；4、开展“班级无学生违纪周竞赛”活动，每天班内自查，学生会检查，对各班违纪行为进行日通报、周评比、月量化，较差的班级定出目标和整改措施；5、第一学期初组织学生军训，增强学生守纪观念。教育效果：通过学习各种规章制度、军训等活动，使学生学生感受到纪律的重要性，加强纪律观念，增强学生的自我约束能力，提高遵守规章制度的自觉性，改掉暑假期间的不良陋习和自由散漫的作风。（二）目标教育1、学习《目标的威力》教育美文及李镇西等教育专家名言;
2、学期初，政教处统一设计、印发《让目标教育引领我成长成才书》，让学生在第一天带领家长报到时，定下本学期在文明守纪、学业完成等方面的目标，学生及家长郑重签名；
3、统一设计、印发个人目标、小组目标承诺卡，把学期目标分解为每周的小目标；3、规定每周星期五下午班会为目标教育反思日，通过自我反思、交流反馈、评选进步学生等环节对上周目标进行反思，使学生在反思中看进步，找差距，定下一周目标。4、学习有关励志文章、视频等素材，不断激励自己向目标迈进。5、各班每周评选进步之星，每月评选级段进步之星，每两个月评选校级进步之星。教育效果：使学生认识到目标的重要性，目标是希望、是航标灯，是前进的动力，是力量的源泉，让每个学生都能够结合自己实际会制定出目标，引导学生自觉发挥自身无限的潜能，引领学生向目标方向奋进。（三）文明礼仪教育1、读，即读书活动，组织学生阅读有关礼仪常识及古今中外的名人讲文明懂礼貌的故事书；2、看，即组织学生观看一部文明礼仪专题教育片;3、讲，即讲学习文明礼仪后的心得体会；4、赛，即组织学校性的文明礼仪知识竞赛活动和演讲比赛；5、做，要求学生以文明礼仪规范自身行为，并设立“文明监督岗”，通过文明志愿者指导学生日常行为和礼仪举止。6、评，即对学生的仪容穿戴、文明礼仪、卫生习惯、遵纪守法等行为规范进行定期检查评选文明班级、文明学生；7、写，针对身边不文明现象，组织学生撰写德育小论文。教育效果：
通过主题宣传教育活动,使同学们认识到讲究文明礼仪是非常有必要的，使同学们认识到一个真正文明的人应是怎样做的。通过学生的自我剖析，使他们发现自己存在的不足之处，从而朝着更加好的方向发展，使班级成为文明礼仪的宣传和示范窗口，使学生成为文明礼仪行动的先锋队，营造和谐的校园礼仪氛围。（四）感恩教育
1、开好《算算亲情账，感知父母恩》主题班会，全体学生在班主任的带领下，在倡议书上写自己的感恩誓言并签名；通过“角色互换，体验幸福”、“感恩故事，唤醒真情”、“创设情景，真情流露”等环节，感受母爱的伟大，唤醒孩子心中对父母的爱。
2、利用升旗仪式举行隆重的“感恩教育活动宣传仪式”，宣读《感恩教育倡议书》，全员发动，并发放《石寺二中感恩教育活动倡议书》；
3、各班建立感恩记录本、设专人负责，及时记录班级全体学生的言行和体会以及家长的评价，班主任每月检查一次，并做好指导工作；
4、利用“校园之声”广播安排感恩歌曲及其感恩稿件，各班出一期感恩教育专题板报，积极营造“感恩文化”，为活动开展营造浓厚的舆论氛围；
5、围绕“感恩父母”“感恩老师”“感恩社会”三方面开展系列活动：（1）倡导节约，杜绝浪费；（2）布置爱心家庭作业；如：送父母一句温馨的祝福；给父母讲一个开心的故事；给父母捶捶背、揉揉肩、搓搓手；为家里做几件家务：打扫卫生、叠被子、洗碗、洗衣物等；开展少用父母一分钱活动。（3）结合“母亲节”“父亲节”和父母的生日，开展以“爸爸、妈妈，你们辛苦了”为主题的一封家书活动，为父母送上一个温馨的祝福，让父母享受一份感动；（4）组织学生观看一部亲情电影，感受浓浓亲情。6、举行“感恩父母，与爱同行”演讲比赛；7、各班评选出“感恩之星”，学校评选“感恩教育”先进班级，予以总结表彰。
教育效果：让每一个学生都学会感恩，感谢父母推至感谢所有帮助过他们的人，并懂得回报别人的帮助，学会用一颗真诚的心去对待身边的人，健康成长；用爱呼唤爱，用真情点燃真情，解开心里的疙瘩，释放压力，让孩子说出对父母的感激，并由感恩父母延伸到感恩老师、同学、国家以及社会。让孩子们在一个充满友爱的集体中形成积极向上的人生态度，健康成长。（五）爱心教育1、爱心教育宣传动员，通过会议、广播、宣传栏及黑板报等渠道，开展全方位的学习与宣传，为全面开展爱心教育活动营造良好的舆论氛围。2、适时组织师生进行募捐活动，救助困难学生、孤寡老人和灾区。3、开展爱心主题文章书写活动。每人书写一篇关于爱心方面的文章，集中评选，公布张贴，发奖，以资鼓励。4、开展爱心从我做起主题演讲活动，以演讲的形式来传颂爱心故事，感召大家参与爱心行动。5、开展爱心主题实践活动。动员和要求学生深入实际，每人做一件有爱心的事情，在实践中理解爱、奉献爱。6、用实际行动来关爱身边有困难（学习、品行、生活方面）的学生。7、班级内评选助人为乐明星，对助人为乐的同学或是小组进行加分奖励。教育效果:引导学生增强爱心意识，能传承优良传统，弘扬爱心奉献精神，在爱心中快乐成长，在成长中学会关爱。鼓励学生做到心中有他人，事事为他人着想，并践行爱心奉献，发扬“爱心从我做起”的美德，营造“人人有爱心，人人献爱心”的氛围，使师生融入到“爱心二中”建设，为共同构建一个充满爱心的和谐二中作出积极贡献。（六）法制教育
1、每学期邀请法制副校长到校给全体师生做法制教育一次，并进行有关法律法规的互动式对话，教给学生自我保护的应对策略。
2、上好法制课，召开主题班会，系统传授法律知识。3、利用校园广播、板报、宣传橱窗等形式，对学生进行法制宣传和教育。4、每月进行一次典型案例分析，及时开展“有人向你勒索钱财怎么办？"，"有人威胁你怎么办？"等讨论活动。5、及时做好后进生的帮教转化工作，掌握他们的思想动态，有针对性地进行法制教育。6、运用视频、图片、编排校园系列短剧等，宣传法制内容，增强学生的遵纪守法观念。7、举办模拟法庭、开展社会调查、知识竞赛、社会实践等活动对学生进行生动直观的教育，增强教育效果。教育效果：通过以上各种活动的开展，加强了法制教育宣传，增强了中学生学法、知法、懂法、用法的法律意识和法制观念，极大地提高了他们明辨是非的能力、依法自我保护的能力和抵御社会不良影响、预防违法犯罪的能力，使学生能够用法律来保护自己的合法权利不受侵犯，杜绝违法犯罪行为在校园内的发生，促进同学们健康成长。（七）安全教育：1、进行以“强化安全意识、增强生命能力”为主题的国旗下安全教育讲话。2、各班召开主题班会，对学生进行各方面安全教育常识的培训。3、邀请交警队领导做交通安全报告会，尤其是学生乘车安全教育。4、举办以“强化安全意识、增强生命能力”为主题的安全手抄报竞赛活动。5、组织学校安全防范知识竞赛，在全校开展学校安全法律法规和应急救援知识答题活动。6、利用“致家长的一封信”、校讯通等形式，向学生及家长宣传安全防范的知识和技能。
7、组织学生开展“学校安全隐患我发现，家庭安全隐患我排查”活动。8、每学期组织两次应急疏散演练。教育效果：利用各种形式开展了安全知识宣传教育活动，增强了师生安全意识，提高师生自我保护能力，使师生掌握了有关的安全知识和技能，保证了学校财产及学生人身安全，杜绝了安全责任事故的发生，维护了正常的教育教学秩序，为学生安全、健康成长创设了良好环境。（八）爱国主义教育1、每周坚持和规范升、降旗仪式。2、每月观看爱国主义影视片，写好观后感。3、召开“弘扬爱国主义，共创和谐二中”主题班会比赛活动。4、开展书法、绘画、图片、主题板报等展评活动。5、开展“我为祖国服务”的社会公益活动，如上街清除广告纸、打扫卫生。6、开展“爱国主义教育故事”演讲话动或经典诗文朗诵；开展“爱我中华，爱我家乡”的征文活动；开展“爱国歌曲大家唱”活动。7、出好一期实现中国梦的黑板报和学习园地。8、结合清明节、“五四”、“七一”、国庆节等重大节日开展主题鲜明的活动。9、每学期组织开展一次学情调查和“我为母校、我为我班献一计”活动。10、结合行为规范、守则，开展“爱国从哪些小事做起”讨论活动。教育效果：
通过开展各项教育活动，引导学生了解了祖国的历史、文明、山河、资源以及建设成就等国情，激发了学生的爱国情感，激励了学生热爱学校、热爱班级，为振兴中华而发奋学习的热情，营造了浓厚的爱国、爱校、爱班、爱己氛围。村级党建亮点及创新方案篇5
青年创新小组创新方案------运营控制组很多企业都容易面临这样的问题：员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。这时候，便需要经理人通过一定的方法提高员工积极性，充分挖掘其工作潜能为公司实现发展。以往，人们对员工积极性的含义缺乏深究，以至于我们所采取的调动员工积极性的措施更是无的放矢。其结果是，在千方百计去调动积极性后，真正被调动起来的员工对金钱待遇的执着追求。在分析如何提高“积极性”之前，经理人需要首先明确，应当如何确定“积极性”在公司管理中的正确认识和定义。方法/步骤1.1第一，用共同目标构建凝聚力，凝聚力就是生产力。未来在哪里，是每个人时刻思考的问题。当人们为了一个属于自己的远景奋斗时，他们能忍受目前自己种种不快和逆境，而始终积极。有了一致的目标，项目团队就可以对团队成员产生强大的吸引力，才能确保项目的措施从上之下具体贯彻落实，保证项目内部个体力量与目标方向相同，避免“内耗”现象，大大提高生产效率。同时，要使员工时刻明白自己应承担的职责。“工作内容”和“工作职责”是有区别的。大多数的管理者只喜欢向下属明确工作内容，而不明确工作职责。这就容易导致，员工只会把自己当做
一个执行者，完成手头工作时缺乏成就感。而良好的沟通能够促动员工为自己的工作职责努力，进而能从工作价值中获得激励。
步骤阅读第二，用员工的主人翁意识形成“融合动力”优秀的经理人能够让每位员工都有此感觉。当员工意识到自己是企业的主人时，会密切关注企业的发展，愿意保护它，甚至愿意为它付出一切！主人翁意识的培养，可以注意以下几个方面。1.）让员工参与讨论。这种做法能激励他们，并且表明你很在乎他们的想法。发动下属参与到讨论中来，能让他们感受到尊重，确认自己的价值。当员工积极性不高的时候，一定是与上级存在某种沟通上的障碍。通过讨论消除障碍，提高员工积极性，不失为一种双赢的做法。2.）安排工作时让员工了解事情的背景和原因。传统上，上级对下级布置任务时只需说明要求，下级必须遵照执行。可是，管理级别高并不意味全能。在任务执行的实际过程中，遇到意外情况，可以尝试让员工提出解决方案。专业技术员工可能提出更加合理化的方案，不同的管理级别也能代表不同范围团体的利益，不同的思考角度。因此，让员工提方案而由项目经理审批绝不意味他项目经理。相反，是用他的专业角度弥补项目经理的不足，使决策更加合理化。3.）熏陶员工形成“大局观”。通过培养员工的全局观念，帮助他们了解他们每一步行动产生的多米诺效应。这种思维有助于创造一种氛围，可以充分发挥员工的积极性。这样做是为了让员工了解自己在公司的今天和未来所起的作用，从而提高工作效率。经理人用来调动员工积极性的方法之一，是让所有的员工都觉得自己是企业的合伙人。让员工知道公司是如何运作的，了解自己部门之外的事情。当员工觉得他们很适合自己的工作，他们的工作对公司很重要时，他们会更加出色地工作。让员工了解公司的历史可以帮助他们建立更多的自豪感和归属感。如果可以的话，告诉他们如何解读公司的年度报告。要想最大限度调动员工的积极性，
就要让员工对自己的工作有更多的掌控权。帮助员工建立归属感，尤其是让员工觉得自己是企业的主人，这是关键。
步骤阅读第三，明确赏罚，让员工“心服口服”需要注意的是，实行赏罚之前，要做好一些“热身”活动。1.）布置任务时明确要求。尽量明确任务的详细要求、责任人、完成时间。如果一项工作涉及多人，还需明确各人的分工或者主要的负责人。明确的要求可以避免员工之间的责任推委，极大的淡化了可能出现的管理矛盾。并且在目标考核中，明确的要求是考核的前提条件。2.）肯定、赞扬你的员工。肯定和赞扬作为一种低成本、有效的激励形式早已被多数的管理者广泛使用。经常的与员工沟通，对他们做出的成绩、取得的成果提出肯定和表扬，不仅会激发员工的工作热情，更能提高项目经理和员工的沟通指数。项目经理不仅是项目的管理者，同时也应是项目组织成员的“啦啦队”，为他们鼓气加油。3.）分析利害。当你跟下属交流时，不要只是告诉他们怎么做，而应该用你的说服力使他们想做你需要他们做的事。这就需要你指出他们这么做能得到的好处。员工希望得到自己想要的东西，可能是物质的回报，也可能是能力的提升，价值的体现，发展的空间。当一个人被要求做自己不喜欢做的事情时，他们往往兴致索然，无法调动自己的主观能动性。4.）雇用最适合的员工，留住优秀员工，并始终维护员工的尊严和自尊。首先，有些人很容易丧失积极性，也有些人在某些方面很消极。既然你不能指望这些人克服自己的心理障碍，最好避免雇用他们。其次，优秀员工离职显然会影响其他员工的工作积极性。为了避免这一点，你应该就员工的工作给出如实的反馈与表扬，通过一个良性互动的平台，把打击员工
积极性的因素最小化。再次，创造一个员工彼此尊重的环境。经理人最基本地要做到，不要当众批评员工，避免对他人进行人身攻击。反而要把注意力集中在工作表现上。
步骤阅读第四，发掘员工潜质作为经理人和者，你要充分挖掘你周围员工的潜质，发挥他们的聪明才智、创造力，激发他们的好奇心。事实将证明你的付出是值得的，这些发掘出的潜质将在未来很长一段时间不断得以发展，巩固，并激励员工不断向前。培训机会的创造可能更多得需要依靠企业的支持。但学习氛围的创造则是项目经理义不容辞的责任。通过培训，员工可以借鉴彼此的经验，互相鼓励和增进理解，使其潜质得到发掘。同时，建立日常学习机制，提供员工相互交流的机会，搭建技术、经验共享的平台，以致在项目组织成员中创造出学习的良好氛围都是项目经理应该做的。通过这些方式，可以极大提高员工的自主性和热情。让员工在中学习，又在学习中增强工作的热情。步骤阅读五，鼓励适度承担风险培养员工的风险意识是帮助员工在工作中培养创业家精神的一部分，它可以调动员工的工作积极性。所以，对于经理人来说，支持、鼓励员工适度承担风险，并对其探险行为予以奖励是很重要的。经理人需要告诉员工，通向成功的路上是一定有风险的，冒有备之险可以令组织得到提升。经理人帮助员工尝试新的方法以改善工作，并支持他们为此承担一定的风险。给员工的冒险行为授权。在做风险决策时允许员工发挥积极作用。作为领导，你要多尝试新鲜事物，为员工树立榜样。把握住非常机遇和时机，衡量可能获得的回报，决定是否值得为其承担风险，并考虑公司能否承担由此带来的任何后果。第六，积极下放权力
作为有号召力的经理人，你的是运用权威去实现业务结果，优化员工的工作表现。所以，如果分配权力可以提高工作效率，不要迟疑。通过分配权力，你与员工分担了你的工作，分享了你的权力。结果必然会为他们的工作注入更多的动力。
一方面，要给员工自主权。当你赋予员工权力和责任时，员工有了工作的自主权，他们会自觉提高工作效率。另一方面，要重新定义你经理人的角色。为此，你首先要扩大每位员工的影响力。然后尽可能地提高你签署文件的权威性。
不要让员工被头衔和职位限制住。每个人都是领导。把工作定义得更广泛些，为员工发挥创造性和自主性留下空间。大力支持员工做出的正确决断。
篇十五：村级亮点打造
认真贯彻民主集中制原则重点工作集思广益齐心协力去干日常工作按各自分工组织实施一把手驾驭统揽全局保证了领导班子始终用一个声音说话提高了工作的时效性和领导班子的整体合力保证了各项任务目标的按时圆满完成村级党建工作亮点不足之处及下一步工作打算
一、党建工作亮点
村两委班子成员始终坚持参加理论学习，以提高班子成员政治理论素质。认真贯彻民主集中制原则，重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。
（二）加强阵地建设，提高服务群众质量。
（三）大力推进党务公开和村务公开，实行“四议两公开一监督”制度。
党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督，完善“一事一议”制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作
二、存在的不足
一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是村集体经济收入单一，且收入不高，党员中的致富带头人所占比例不多。
三、下一步工作打算
今年我们将认真寻找差距和不足，以加强基层党建为目标，打造战斗堡垒。积极吸收政治觉悟高、素质强、群众认可的人员加入党组织，壮大村支部力量。利用党员主题活动日，开展党员志愿服务，增强同群众的亲和力和党组织的凝聚力。在村里广泛开展先锋示范、利益诉求、矛盾调处、便民服务等活动，引导党员担当法规政策的“宣传员”、民事纠纷的“调解员”和村集体事务的“协办员”。严格遵守廉洁自律各项规定，完善监督机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，将权力关在笼子里。教育引导村两委成员
切实摆正同人民群众的关系，真心实意的做人民的公仆，全心全意为村民服务抓好党建各项工作任务。
篇十六：村级亮点打造
[生态宜居美丽乡村创建经验亮点做法汇报]生态宜居美丽乡村创建经验亮点做法汇报县坚持把农村人居环境整治作为实施乡村振兴战略的基础工程，全域推进农村人居环境整治、梯次建设生态宜居美丽乡村取得显著成效。
一、坚持规划先行，统筹推进生态宜居美丽乡村建设。立足各村资源禀赋精准施策、分类推进。
一是因地施策系统谋划。按照“三类区分、四沿提升”的总体思路统筹推进全县生态宜居美丽乡村建设，即把全县*个行政村打造成为干净整洁村的基础上，重点在沿交通线、沿边界线、沿旅游景区、沿县域郊区等“四沿”区域滚动建设*个美丽宜居村和*个特色精品村，串珠成链打造一批美丽乡村精品旅游线路。
二是结合村情民意编制规划。与学院签订《百博士教授上山下乡助推乡村振兴工作协议》，组织*名博士教授上山下乡，立足资源禀赋和独特历史文化，制定村庄规划示范样板。尊重村民意愿，规划设计单位、村民代表共同组成村庄规划编制工作组，共同开展村庄规划编制工作。目前，全县所有行政村已经完成了村庄规划编制。
二、坚持分类推进，重点补齐农村基础设施短板。多方筹措建设资金，大力改善农村生产生活条件。一是推进农村污水设施建设。开展新一轮污水处理设施建设，提升农村污水治理能力，*个省定贫困村已铺设污水管网*.*公里，全县已建成*座镇级污水处理厂、*座村级污水处理设施。通过PPP模式正在新建*座镇级污水处理厂及配套管网，*年通过涉农资金统筹整合*.*亿元启动首批*个行政村的生态宜美丽乡村建设，该项目涉及*座村级生活污水处理设施建设，建成后覆盖*万农村人口。今年将继续通过涉农资金统筹整合、申请地方专项债券等方式启动第二批、第三批生态宜美丽乡村建设，项目建成后将覆盖全县所有自然村，农村生活污水收集率、处理率达到*%。
二是推进农村“厕所革命”。以村为单位，发动村民按“三格式”无
害化卫生厕所标准，全面推进农村改厕工作，普及乡村旅游区等公共厕所，全县农村无害化卫生户厕普及率达到*%。
三是推进“四好农村路”建设。大力开展“四好（建好、管好、护好、运营好）农村路”建设，完成农村公路生命防护工程*.*公里、农村窄路基窄路基路面拓宽项目*.*公里，通*人以上自然村已基本建成水泥路面，镇通行政村已建成四级以上水泥路面，通镇县道已建成三级以上水泥或沥青公路。
四是推进“村村通”自来水工程建设。完善已通自来水村的供水设施及配套管网建设，对周边未通自来水的村进行统一供水，累计完成投资*.*亿元，全面建成*条村的“村村通”自来水工程，实现行政村村村通自来水覆盖率、农村自来水普及率、农村生活饮用水水质合格率达到*%以上。
三、坚持示范带动，打造各类特色精品样板镇村。以每年滚动打造一批“书记项目”样板镇、村为突破口，引领全县生态宜居美丽乡村建设。
一是全力打造首批省级新农村示范片。我县首批省级新农村示范片为四村、、、村委会和镇村*个行政村，示范片按“一线三轴”（即主游览线、产业发展轴、乡村休闲体验轴、生态农业观光轴）作为总体规划，根据各村鲜明的地域特色和浓厚的乡土气息，以春、夏、秋、冬四季将*个主体村串连成线，在全省率先建成具有岭南特色的省级新农村示范片。
二是大力实施乡村振兴“书记项目”。巩固提升*年“书记项目”镇示范样板镇建设，投入*万元对沿线进行景观整体改造，现已基本完成。加快建设*年“书记项目”镇示范样板镇，投入*余万元，完成镇圩镇范围建筑外墙及市政道路整体升级改造。全面启动镇（街）“书记项目”，各镇（街道）党（工）委书记每年牵头创建*个示范样板行政村，打造成为我县农村人居环境整治示范村。
三是加快推进省定贫困村创建社会主义新农村示范村。高标准完成全县*个省定贫困村的村道硬底化、垃圾收治、集中供水、污水处
理、雨污分流等设施建设,全部达到美丽宜居村标准，双象村、文定村等*个村达到特色精品村标准，实现贫困村由后队变前队。
四、坚持整县提升，全域推进人居环境整治。坚持先整治、后提升，聚焦农村乱搭乱建、农村生活垃圾、污水等重点领域，全力整治提升村容村貌。
一是全域推进“三清理”“三拆除”“三整治”。以镇（街道）为主体，以行政村为基础，以自然村为基本单元，出台鼓励村民自筹资金奖补办法，根据村民筹资数额，县财政按*：*比例额外追加奖补资金，引导村民多方筹资，全域推进“三清三拆三整治”工作。仅用半年多时间全县所有*户以上自然村已基本完成“三清三拆三整治”任务，人居环境大大改善。
二是建管并行构建长效管护机制。全县*户以上自然村建立村民乡贤理事会，并探索实行农村生态环境县、镇、村（社区）三级“网格化”管理，所有县直部门分别挂点一个行政村，镇村干部、基层党员、村民乡贤理事会成员以及村民代表组成网格小组，实行环境整治网格化管理、包片区负责，夯实农村环境保护工作基础。
三是分类减量推动农村垃圾治理。坚持从群众抓起，实行市场化运营，进一步构建完善“户收集、村集中、镇转运、县处理”的垃圾收运处理模式。通过专业环卫公司对全县的乡镇村庄的生活垃圾进行市场化保洁清运，全县农村生活垃圾有效处理率达*.*%，农村保洁覆盖率达*%。
五、坚持群众主体，全面激发村民内生动力。强化宣传引导，全面提高村民参与的积极性和主动性。
一是注重宣传的广泛性。全方位、多层次广泛开展宣传发动，深入宣传推进人居环境整治、建设生态宜居美丽乡村的重大政策特别是资金奖补方式，让村民深刻认识到建设与自身利益密切相关。
二是注重宣传的实效性。充分发挥乡贤典型引领作用，组织德庆籍正股级以上干部利用节假日开展回乡走亲助力生态宜居美丽乡村建设活动，全面参与“三清三拆三整治”工作，倡议乡贤慷慨捐资出力，
引领村民自觉筹资投劳。三是注重宣传的针对性。组织召开现场会，各镇街组织村干部、
村民代表、驻村干部等到县省级新农村示范片、省定贫困村创建新农村示范村现场参观学习，亲身感受建设成果，学习经验做法，实现“要我建设”到“我要建设”思想转变。
六、坚持党建引领，构建生态宜居美丽乡村建设有力机制。建强基层党组织领导核心，统筹整合各类资源，构建生态宜居美丽乡村建设有力机制。
篇十七：村级亮点打造
只做精品村乡村振兴典型经验亮点做法
聚焦从严管党治党，切实提升服务能力群众生活服务水平怎么样，主要看村党组织的战斗力。*村坚决把提升村党组织战斗力作为一件重要事情来抓，深入开展“*”主题教育，持续实施“阳光党建”服务品牌，严格落实“三会一课”制度和“主题党日”活动制度，通过积极开展学习教育培训活动，有效提高党组织成员的责任担当意识，提升党员政治素养，使党内组织生活日益规范，村级党组织凝聚力、战斗力进一步增强。同时通过组织开展节日活动、火灾演练等形式多样的实践活动，增强党员队伍的生机活力，有效丰富村民的生活常识。在日常工作中，村级通过明确分工、分工协作的宗旨，将责任落实到人，使村民们生活中遇到困难，有人倾述聆听，有人帮助解决，不断完善推进村级服务机制，提高村级服务能力。加快发展特色产业，提高群众收入水平因地处**九华山交界处，环山绕水，交通条件给产品销售带来了得天独厚的便利，增强了人们大力发展产业的信心。秉着“特色产业，绿色环保”的发展理念，*村村民逐年发展起土鸡养殖、中药材种植、肉羊生猪养殖等多种特色产业，产业的扩大提高了他们的生活信心，也让他们的口袋慢慢鼓了起来。
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只做精品
近年来，该村累计*户农户发展特色种植养殖业，种植黄精高达*余亩，养殖生鸡**只、肉羊*头、猪*头，新建养鸡厂*个，发展养殖水产*处。如今，该村特色产业的规模仍在逐渐扩大中，继续保持着为人民群众增产增收的好态势。
稳步推进“双基”建设，提升群众生活质量“双基”建设始终是乡村振兴工作的重点，通过强化村级基础设施，改善公共服务等，*村有效推进乡村振兴工作，提高了人民群众生活满意度。该村共实施*条水泥路畅通工程，总长达到*公里，涉及*个村民组，受益群众*余人，改善了村民生产生活条件，提高了出行效率，受到了村民一致好评。近年来，随着村党群服务中心、村卫生室的改造升级，先后实施的文化广场、农家书屋、健身场所等不仅为村民带来了生活上的便利，更有效丰富了他们的精神文化生活，从石子路到水泥路，从露天广场舞到文化活动室，群众的业余生活丰富了，身体素质提高了，村容村貌也焕然一新，人民群众对未来生活的向往也变得越来越美好。
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篇十八：村级亮点打造
村支部建设典型经验特色亮点材料建好一个班子，选好一个领头人，带好一支党员队伍，塑造好一种发展模式，维护好一片稳定局面。这是村级党支部履行的责任和义务，X村党支部正在向这个目标奋进，重点是实施“五个升级”一是支部能力升级。认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在“把方向、定原则,扛责任、管发展，抓落实、保脱贫，守规矩、树威信，建环境、促和谐”上体现党的优势，建设好务实、能干、扛事、过硬的领导班子，实行清脑、整顿、比学、实干、引领、创新“六项行动”。健全晋位升级机制，推动实现“五个更加”：政治信仰更加坚定、宗旨观念更加牢固、党内政治生活更加严格、作用发挥更加充分、支部组织活力更加显现。党支部凝聚力、向心力、战斗力显著增强。二是产业发展升级。紧扣“民富村强”、“一村一品”发展思路，大力发展“两高一优”农业，引导村民开展高标准农田建设，建好水田，规划好旱田，谋划好庭院经济，倡导好养殖业、建筑业、运输业、加工业和务工及家政业。推进“产业发展引动工程”，建好一个产业基地，采取“党支部+公司+合作社+农户”的新型农业合作模式，实行“党支部+家庭农场+产业+农户”的紧密型模式，探索“党支部+致富带头人+农户”的引领型模式，带动村民创收致富。依据适应性、永续性和效益性原则，创办立村集体企业，发展壮大集体经济，逐步增加村集体积累。引导种植大户发展规模农业、设施农业、观光农业、特色农业和蔬菜产业。发挥临近县城地缘优势,推动大葱、大蒜和辣椒等庭院经济作物种植，扩大户数，确保农户增收。
三是党员作用升级。坚持主题教育常态化制度化，建立X和X两个“党员服务示范区”，开展“五比五看”竞赛：比学习，看能力；比服务，看贡献；比务实，看实绩；比创新，看成效；比廉政，看正气，实行互比互查互评。
在党员中实行家庭挂牌党员户、戴着党徽走农户。实施党员星级评定，设立学习示范星、组织纪律星、遵规守法星、致富引领星、产业引带星、环境维护星、服务帮扶星、道德行为星、弘扬正气星、和谐构建星“十星级党员”评定标准。实行党员“一带三”帮扶模式，对群众开展帮思想纯正、帮家风转变、帮精神提振、帮矛盾化解，党员先锋模范作用更加突出。
四是民风文化升级。践行富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。培育文明村风、淳朴民风、和谐家风，营造村风文明新气象。突出文化传
承和文化建设，弘扬历史悠久、英雄辈出、勤劳苦干精神，深入推进文化惠民，依托党建中心和文化休闲广场等载体，开展“祖国好、家乡美”等特色文化活动。
发挥村传统文化优势，丰富文化业态，组织手工赛、摄影展、广场舞、秧歌队、健身操、篮球队、乒乓球队开展丰富多彩的活动。倡导移风易俗行动，评选文明户、文明人。培育爱国爱家乡、正风构和谐的村风民风，形成风清、气正、心齐、劲足、绩优、家富、民乐的良好局面。
五是环境生态升级。打造新农村建设示范点，全力建设“美丽乡村”。突出农业生态保护，利用紧靠松花江地理优势，发展生态农业产品，建设循环农业。加强环境综合治理，开展“环境优、家乡美、我奉献”持久性工程，打造“党员一条街”。
认真实施亮化、美化、绿化、净化工程，发挥干部、党员、一般农户和环境保洁队四个作用，实行包街、包户制度，做到路面清、边沟清、庭院清，清理乱推乱放、乱挖乱占、乱停乱靠、乱贴乱挂。推进精神文明、生态文明和环境文明协调发展。实现人格美、精神美、劳动美和环境美的“四美”目标。
篇十九：村级亮点打造
村两委换届工作经验特色亮点做法汇报3篇农村发展需要好的班子带领,更需要好的车头带头。村级换届要提前做好人才储备,精心为大家整理村两委换届工作经验特色亮点做法汇报，希望对你有帮助。、
村两委换届工作经验特色亮点做法汇报换届试点工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，采取"四个一批"的措施"下深水"选人，着力配强村级"领头雁"。目前，X镇在全县率先完成X个行政村党组织换届选举，党员参选率X%，党组织书记得票率X%，平均年龄X岁，大专以上学历X人，年龄、学历结构等均得到明显优化。一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。一是严格用人标准。坚持"四有四带"，从严把握"十不能""七不宜"负面清单，把年龄定到X岁以下、学历定在高中以上。二是深入谈心谈话。坚持"四必谈"，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分X组对现任村"两委"班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等X类人员开展面对面访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期待。三是综合分析研判。对X个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、群众基础等情况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深入细致的工作，X名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组织书记实现连任。X村党组织书记X，任职期内落地建设X个扶贫车间，年
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产值达X亿元，解决X多名群众就业问题，在这次换届中顺利留任。二、重民意看素质，从"两委"成员中提任一批。一是注重"
两个推荐"。派出X个指导组，采取会议培训、发放明白卡等方式，广泛组织X个行政村X名党员、X名村民代表开展意向人选推荐。二是注重"五个过硬"。对拟从"两委"班子中新提名为村党组织书记的人选，开展个人素质能力和一贯表现"双考察"，对政治素质、担当意识、创新精神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提任。三是注重"比、推、用"。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、X专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，X名原村"两委"班子年轻成员脱颖而出，被选为村党组织书记。
三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。一是加大储备力度。按照与村"两委"班子成员1:1的比例，建立村级后备力量库，从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储备X人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力量个人特点，通过安排担任村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参与村级事务，提高工作能力。三是抓好重点培养。注重把优秀年轻后备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中锻炼培养，表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后备人选。这次换届中，有X名后备力量直接当选为村党组织书记。
四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。一是"找"。从本村外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复转军人中，找符合条件的人员，动员他们参选。二是"引"。对在外创业有成、暂时没有参选打
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算的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访创业所在地"两访"，晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是"请"。请本村曾在机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，返乡助力发展。经过努力，共有X名复转军人和X名创业有成、带着项目回归的"能人"当选为村党组织书记。
在这次试点工作中，我们总结出三点经验：一是树"高线"、明"底线"，才能"选好人才""选对人才"。旗帜鲜明坚持党管换届原则，将政治标准作为衡量人选的首要标准，绝不降格以求(转载于:Www.dYhzdl.cn:村两委换届工作经验特色亮点做法汇报3篇)。坚持"双好双强"的高线、严把"懒人、庸人"的下线、守住"坏人、恶人"的底线，对照"五不宜、十不得"和二十项"负面清单"，坚决将不符合资格条件的人挡在"两委"班子门外。二是有"信心"、聚"合力"，才能"圆满成功""万无一失"。充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势，引导广大党员和基层群众正确行使民主权利，抓好抓实换届工作。包保领导要沉底一线，靠前指导，摸清情况，做好万全准备。密切配合，形成合力，推进村（居）委会换届工作。三是守"规矩"、知"敬畏"，才能"依法依规""风清气正"。换届工作政治性、政策性强，群众关注度高。只有一个环节都不少、一个步骤都不缺，才能抓细村（居）委会换届工作。对于拉票贿选的，要依法依规，冒头就打、穷追猛打，才能匡正换届风气。目前，各村村委会换届选举工作正在依法有序推进。我们将以此
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次会议为契机，把"两委"换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好社区"两委"干部思想稳定工作，确保一旦启动、迅即展开，以未雨绸缪的工作状态做好"两委"换届准备工作，为乡村振兴打造过硬的"头雁"队伍。
村两委换届工作经验特色亮点做法汇报今年来，县委高度重视村"两委"换届工作，特别注重加强领导，强基固本，为换届工作奠定坚实基础。我们的做法是：一、突出"四抓"，加强组织领导一是抓机构，明职责。县委出台专题文件，成立了以县委副书记为组长，常务副县长和组织部长为副组长，相关责任单位为成员的工作领导小组，具体负责换届工作的谋划部署、组织协调和督促指导。全县成立了14个工作指导组，负责督促和指导各乡镇制定实施方案、成立工作专班、培训业务骨干，指导各村按程序进行换届选举。二是抓调研，明底数。今年6月份以来，县委组织部和民政局抽调人员组成调研组，深入14个乡镇（区）70个村进行调研，共听取汇报26次，召开座谈会23次，走访群众100多人次，重点了解各村的村情民意、班子现状、党员及选民流动等情况，做到底数清、情况明，并指导各乡镇及时研究问题，提前拟定对策。三是抓评议，明实情。结合农村党的群众路线教育工作，把村级党组织"一会一评"工作作为掌握农村"两委"班子和党员现状的重要途径，作为基层党组织"三会一课"的精华样板，作为畅通党员建言献策的重要渠道。县委指导组成员分别参加各村"一会一评"工作，提前
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