纪检监察日常工作清单14篇纪检监察日常工作清单 抓好班子带好队伍督促领导班子成员落实一岗双责加强对领导班子成员下一级纪委主要负责人的教育管理对在班子团结履行职责和党性党风党纪方面存下面是小编为大家整理的纪检监察日常工作清单14篇,供大家参考。
篇一：纪检监察日常工作清单
抓好班子带好队伍督促领导班子成员落实一岗双责加强对领导班子成员下一级纪委主要负责人的教育管理对在班子团结履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性倾向性问题及时约谈提醒诫勉纠正督促整改纪委领导班子监督责任清单
责任事项
责任内容
责任时限
在党委（党组）统一领导下，积极督促党委（党组）加强党风廉
政建设和组织协调反腐败工作。充分发挥参谋助手作用，及时向
（1）加强组织协调。
按要求时限完成
同级党委（党组）和上级纪委报告反腐败重大工作情况，督促检
查党风廉政建设责任制的落实情况。
对党的政治纪律和政治规矩执行情况进行监督检查，对中央、自（2）严格纪律监督。治区党委、地委和县委重大决策部署贯彻落实情况进行监督检查。按要求时限完成
加强对中央八项规定、自治区党委十条规定、地委七条意见和县
（3）深化作风督查。委相关要求贯彻执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四按要求时限完成
风”问题。
严格按照规定程序查办违纪违法案件；建立立查办案件协作机制，
（4）严肃执纪审查。直接查处线索比较集中、性质较为严重的问题线索及案件；落实不定期通报情况
重大案件情况报告制度；对发生的重大违纪违法案件快查快办。
加强对党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉政文化建设的组织
协调。以典型案例为教材，对党员干部作风、纪律上的问题早发
（5）强化警示教育。现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，按要求时限完成
加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。积极开展理想信
念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化“三转”。
加强纪委领导班子建设，认真落实纪委机关自身建设主体责任。
明确纪委委员职责，发挥纪委委员作用。加强纪委机关的思想建（6）加强自身建设。设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，抓好纪检监察按要求时限完成
干部教育培训，着力提高执纪审查能力。充分发挥内部监督机构
作用，加强对纪检监察干部的监督，坚决防止“灯下黑”。
责任档案
参与党委会议情况记录、报告材料督查通知、通报，整改落实情况材料督查材料案件查办材料党风廉政宣传教育工作材料、纪律教育年档案
相关文件资料
纪委主要负责人责任清单
责任事项
责任内容
责任时限
责任档案
在组织领导和落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的（1）履行领导责任。同时，带头履行好第一责任人责任，强化看齐意识，增强政按要求时限完成
治定力。
坚决贯彻执行同级党委、上级纪委的工作部署，加强对全局
性监督工作的组织领导，时刻关注本地本部门（单位）党风
（2）强化组织推动。廉政建设形势，对工作推进落实中存在的突出问题，及时向按要求时限完成
党委提出意见建议。对重大违纪案件，在向同级党委报告的
同时，必须向上级纪委报告。
抓好班子、带好队伍，督促领导班子成员落实“一岗双责”，
加强对领导班子成员、下一级纪委主要负责人的教育管理，
（3）加强教育监管。
按要求时限完成
对在班子团结、履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性
倾向性问题，及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
会议记录、学习笔记，对重要材料审阅签字会议记录、参加相关会议笔记、查办案件情况廉政约谈材料
坚持问题导向，态度坚决、敢于较真，把加强监督检查、严格执纪问责融入工作各个方面和各个环节，坚决执好纪、问（4）强化监督效力。好责、把好关，将纪律要求拧紧压实；合理配置任务，整合工作力量，严格时限要求，加强过程管理，提高监督质量和效果。
每季度开展一次督查
各相关部室工作痕迹材料
带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以（5）发挥表率作用。身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问题及按要求时限完成
时制止、坚决纠正。
签订承诺书、落实重大事项报告、节日提醒
责任人：于定超
签订日期：
责任事项
纪委副书记责任清单
责任内容
责任时限
责任档案
参与纪委集体领导,加强对分管党风政风、组织宣传、绩效
（1）强化工作指导。
按要求时限完成
等工作的督促指导。
加强对党员干部的党性党风党纪教育。参与检查和指导基层
党委（党组）党风廉政建设建设和反腐败工作，协助县委推
（2）加强日常监管。进党风廉政建设，支持和指导基层纪委正确履行监督职能;按要求时限完成
督促和推动农村党风廉政建设。规范“三重一大”、党政主要
负责人末位表态制，强化对班子及其成员的监督。
督促检查基层党委（党组）贯彻落实中央“八项规定”精神，
严格执行《准则》、《条例》等党规党纪情况，纠正发生在群
众身边的“四风”问题;监督检查各项强农惠农政策、扶贫资
（3）提高监督实效。
按要求时限完成
金项目、其他涉农项目和专项资金管理使用情况，监督检查
农村集体资金、资产和资源管理情况，督促检查党务公开、
政务公开、村务公开和其他便民利民措施落实情况。
带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以（4）自觉接受监督。身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问题及按要求时限完成
时制止、坚决纠正。
工作要点、工作材料工作笔记、总结材料督查通知、记录、整改落实材料学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录
责任人：于水云
签订日期：
纪委副书记责任清单
责任事项
责任内容
责任时限
坚决贯彻执行领导班子集体决定,加强对分管监察、信访、（1）强化工作指导。案件监督管理、三项治理、巡察等工作的领导，督促指导认按要求时限完成
真履行职责。加强对党的纪律、政治规矩执行情况的监督检查，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正;严格落实信访举报“分级负责，（2）加强日常监管。归口管理”和初信初访首办负责制；受理对党员和党组织的按要求时限完成检举、控告和申诉，严格审查和处置党组织、党员干部违反党纪政纪的行为。
盯紧重点人群、重点领域，在查办违纪问题时，对不履行或不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出（3）提高监督实效。现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
按要求时限完成
带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以（4）自觉接受监督。身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问题及按要求时限完成
时制止、坚决纠正。
责任档案
工作要点、工作材料信访、查办案件
案件查办学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录
责任人：廖勇军
签订日期：
纪委常委责任清单
责任事项
责任内容
责任时限
（1）强化工作指导。（2）加强日常监管。
照班子成员分工，将年度工作任务逐项分解，列出清单，明确责任、工作措施、完成时限、落实标准等。督促基层部门建立责任台账，实行台账式管理，做到工作有痕，倒查有据。协助委局部室对分管单位、其负责人、党员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况等进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
按要求时限完成按要求时限完成
责任档案
工作要点、工作材料督查记录
（3）提高监督实效。
具体指导基层单位制定加强党风廉政建设和反腐败具体措施，完善制度规定，加强廉政风险防控，推动工作扎实有按要求时限完成效开展，全年指导次数不少于4次。
工作记录、整改落实材料
（4）自觉接受监督。
带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问按要求时限完成题及时制止、坚决纠正。
学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录
责任人：努尔兰
签订日期：
纪委常委责任清单
责任事项
责任内容
责任时限
（1）强化工作指导。（2）加强日常监管。
按照年初签订的目标责任书，积极开展各项工作，努力完成领导交办的各项工作任务，在案件工作中始终坚持查审分离，相互监督制约，杜绝以查代审，以会代审，审查不分。经常研究、布置、检查分管范围内的基层纪委工作情况，并定期报告。
按要求时限完成按要求时限完成
（3）提高监督实效。
结合工作任务分工，分季度研究推进措施，每季度督促检查不少于1次，对进展缓慢、成效不明显的及时督促改进，按要求时限完成推动工作扎实有效落实。
责任档案
工作要点、工作材料
报告材料协调联合督查通知、记录、整改通知书、落实材料
（4）自觉接受监督。
带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问按要求时限完成题及时制止、坚决纠正。
学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录
责任人：任晓根
签订日期：
纪委常委责任清单
责任事项
责任内容
责任时限
（1）强化工作指导。（2）加强日常监管。（3）提高监督实效。
负责纪检监察有关会议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实，负责办公用品等内部事务工作。负责文书、印章管理、使用和文件、资料的收发、登记、传阅、催办、清退、保管和归档工作，以及保密工作的布置、检查，防止失泄密事件的发生。负责纪检监察有关书报、杂志、宣传资料等的征订、分发和管理工作。加强与其他部室的工作沟通，对重要文件及时报请领导阅批，负责相关资料的整理、归档。加强对纪委后勤保障工作、财务、后勤采购工作的审核审批监管。
按要求时限完成按要求时限完成
负责组织和安排纪委召开的会议，协助纪委领导检查、督促落实纪委会议决定的各项事宜。抓好自身建设，认真组织纪检干部参加政治学习和业务学习以及专兼职纪检监察人员的业务培训的学习工作。
按要求时限完成
（4）自觉接受监督。
带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问按要求时限完成题及时制止、坚决纠正。
责任档案
工作要点、会议记录、收发登记本文件资料、后勤工作印证资料会议材料、学习记录、笔记学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录
责任人：宫绍鹏
签订日期：
纪委常委责任清单
责任事项
责任内容
责任时限
（1）强化工作指导。（2）加强日常监管。
负责组织协调全县党风廉政建设和反腐败宣传工作，组织开展相关法律法规、理论政策、形势任务、决策部署、成效经验和先进典型等宣传及舆论引导工作；组织协调党风廉政建设和反腐败教育工作，开展对党员干部的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，组织协调廉政文化建设及纪检监察干部队伍教育。指导全县纪检监察系统的宣传教育、廉政文化建设和网络信息工作。做好纪检监察系统干部教育培训工作，协调有关单位（部门）开展教育培训工作；规范全县纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究和制度建设。
按要求时限完成按要求时限完成
责任档案
工作要点、工作材料组织宣传工作资料
（3）提高监督实效。
负责委局机关干部队伍建设，承办有关机构编制、干部人事、年度考核、人员档案、工资福利等工作，配合机关支按要求时限完成部督促机关各部室加强工作人员日常管理和监督。
相关材料
（4）自觉接受监督。
带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问按要求时限完成题及时制止、坚决纠正。
学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录
责任人：张霞侠
签订日期：
责任事项
纪委班子成员责任清单
责任内容
责任时限
责任档案
协助纪委副书记加强对分管监察、信访、案件监督管理工
（1）强化工作指导。
按要求时限完成
作的督促指导，认真履行分管职责。
（2）加强日常监管。（3）提高监督实效。
参与对党的纪律、政治规矩执行情况的监督检查，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正;严格落实信访举报“分级负责，归口管理”和初信初访首办负责制；受理对党员和党组织的检举、控告和申诉，严格审查和处置党组织、党员干部违反党纪政纪的行为。
按要求时限完成
参与重点人群、重点领域事项督查，对不履行或不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
按要求时限完成
工作要点、工作材料相关部室档案协调联合督查通知、记录、整改落实材料
（4）自觉接受监督。
带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问按要求时限完成题及时制止、坚决纠正。
学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录
责任人：古丽沙拉
签订日期：
篇二：纪检监察日常工作清单
对违反党的政治纪律和政治规矩组织纪律四风问题突出发生顶风违纪问题开展一案双查在查处违纪违法人员的同时查清相关领导责任并按干部管理权限提出问责建议驻市发改委纪检组监督责任清单
一、督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任1.督促驻在部门领导班子制定、完善落实党风廉政建设主体责任意见（清单）；2.督促驻在部门领导班子研究部署党风廉政建设工作，细化党风廉政建设责任分工，检查、考核党风廉政建设责任制落实情况；3.督促驻在部门领导班子强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；4.督促驻在部门领导班子成员带头廉洁自律，严格履行“一岗双责”；5.督促驻在部门领导班子支持派驻机构履行工作职责，提供必要的保障。二、监督检查驻在部门党风廉政建设方面存在的问题1.检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规等方面问题，对遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督；
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2.检查驻在部门领导班子执行民主集中制，严肃党内政治生活方面问题，对执行班子议事规则的情况进行监督；
3.检查驻在部门选人用人方面问题，对执行干部选拔任用工作条例进行监督，对驻在部门管理的干部和后备干部考察人选的党风廉洁情况提出书面意见；
4.检查驻在部门加强作风建设，密切联系群众方面问题，对贯彻落实中央“八项规定”精神情况进行监督；
5.检查驻在部门领导班子及其成员依法行使职权和廉洁从政等方面问题，对廉洁自律、秉公用权情况进行监督；
6.纪检组负责人参加或者列席领导班子会议，对研究“三重一大”等重要事项进行监督；
三、受理信访举报控告申诉1.收到反映驻在部门领导班子及市管干部违反党纪问题的信访举报，及时向市纪委被告；2.对反映科级及以下干部问题线索，按照《监督执纪工作规则》规定及时处置；3.受理驻在部门党组织和党员不服处分的申诉，按照有关规定及时处理。四、初核、调查违纪违法问题线索1.经市纪委批准，初步核实反映驻在部门领导班子及市管干部的问题线索；2.根据市纪委安排，参与调查驻在部门领导班子及市管
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干部违反党纪的案件；3．初步核实反映驻在部门内设机构、直属单位领导班
子、科级及以下干部的问题线索，负责调查上述人员违反党纪的案件；
4.根据调查核实情况，按照干部管理权限，作出相应处理或者向相关部门提出调查处理意见。
五、提出问责建议1.对驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任不力或者市管干部履行“一岗双责”不到位，造成不良后果的，向市纪委提出问责建议；2.对驻在部门内设机构、直属单位领导班子和科级干部履行“一岗双责”不到位，造成不良后果的，向驻在部门提出问责建议；3.对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，开展“一案双查”，在查处违纪违法人员的同时，查清相关领导责任，并按干部管理权限提出问责建议。六、负责派驻机构干部的管理和监督1.加强思想、组织、作风和业务建设，建立健全各项管理、监督制度，实行严格规范管理；2.建立健全请示报告制度；3.协助市委巡察组做好对驻在部门的巡察工作，督促落
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实整改意见和建议，优先核查巡察组交办的信访件，并及时回复。
七、承办市纪委交办的其他事项。【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】
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篇三：纪检监察日常工作清单
如何做好新形势下纪检监督工作摘要：十八大以后，从“转职能、转方式、转作风”的提出，到纪检监察体制改革的逐步深化，党中央对纪检监察工作提出了一系列新要求、新部署，作为企业纪检监察机构也必须适应新形势的需要，找准工作定位，向更高质量方向发展。监督是纪检监察工作的基础，怎样发挥好监督职能，提高监督水平和能力，强化监督效果，树立监督权威，为企业的健康稳定发展保驾护航，是我们企业纪检监察干部需要思考和研究的重要课题。
关键词：国有企业；纪检监督工作；策略
1国有企业纪检监督工作存在的不足1.1认识不够，重视程度不足当前部分国有企业管理人员从思想认识上，对纪检监督工作的认识不够、重视不足，对当前党提出的全新的党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性和严肃性等认识不清楚，履行“两个责任”的认识不足，站位高度不够，影响纪检监督工作的顺利开展。1.2机制不够完善，组织队伍不够健全从目前大部分国有企业内部的实际情况分析，纪检监察部门的设置未能从其存在的重要作用和重要意义上加以充分考虑，往往作为企业的边缘部门存在，人员配备力量明显不足，并且部分企业设置的纪检监督部门还与其他业务科室同在企业管理的考核体系中，导致纪检监督人员开展工作时，一方面人员素质不能满足要求，缺少业务能力和各领域专业知识；另一方面纪检监督人员工作缩手缩脚，对关键岗位、关键人员等“关键少数”不能真正落实和贯彻有效的监督机制，使得国有企业内部的各项监督工作开展不顺利，无法贯穿企业管理的各个维度，造成管理空缺。
1.3责任落实不到位，管理绵软无力国有企业纪检监察部门因为属于公司内部的下设科室，开展工作时，纪检监督人员往往碍于情面不愿或害怕得罪他人，尤其是“关键少数”，从而不愿意深
入企业内部开展监督检查工作，并且纪检监督人员的工资待遇、晋升提拔等职业规划渠道往往都由所在企业掌握，甚至日常工作都会受到不公平待遇，进而导致纪检监督人员在工作中往往流于形式，监督不到位。加上部分纪检监督人员不注重调查研究，工作缺少主动性，找不准切入点，无法准确地把握主要矛盾和对关键环节进行重点监督，用事后调查等手段，难以实现事前防范及过程监督，造成企业损失无法挽回或挽回困难；甚至有部分纪检监督人员的工作严重脱离企业生产经营现状，盲目介入管理，影响企业管理的正常进行，导致监督目标不精准，监督作用发挥不充分，监督工作的效率和质量难以提高。
2提升国有企业纪检监督工作的策略分析2.1推进监督工作规范化建设，创新发展国有企业纪检监督工作具备完善纪检监督制度体系，拥有明确的监督工作实施标准和流程，同时对各种监督方式一一规范，使得纪检监察部门的监督与国有企业各部门的监督上下贯通。在后续工作开展中，通过制度规范工作流程，达到提升监督效果的目的。同时要监督推进国有企业制度体系的健全、完善，将纪检监督工作渗透企业管理制度体系的每个环节，使得所有管理动作均可监督可追溯。在制度建设和改革阶段，纪检监察部门不仅要对企业制度的廉洁性进行审查，还要对制度的执行性、有效性进行审核，并提供意见和建议，例如监督执行是否到位，并对相应领域开展专项检查和日常监督，做到用制度和流程管理，杜绝人治企业，让国有企业各类各层级权力在监督下有效、公正、健康运行[4]。2.2整合人才队伍，做好普及宣传教育通过选调各领域优秀人才建立国有企业监督专业人员队伍，并将各党支部纪检委员作为监督人员储备后备力量，不断扩大纪检监督队伍人员的专业知识覆盖面，通过培训学习、交流互动等多种手段不断地提升纪检监督人员的业务水平和专业技能，并做好企业内部纪检监督制度的宣贯和培训，通过组织纪检监督工作训练营、有奖知识比赛等活动，全面提升国有企业内部各层级、各部门人员对纪检监督工作的正确认识。2.3优化工作机制，探索监督方法国有企业纪检监察部门应创新反腐倡廉工作方法，明确纪律的红线、底线，针对国有企业贪腐发生的重点领域，建立廉洁风险清单，规范工作制度流程，编制切实有效的合规指引文件并进行宣传贯彻。对外，与国有企业业务交流密切的
上下游各类企业，要通过党支部、工作方式的关键信息交流和沟通，实现相互之间共同监督管理，有效防范潜在的风险点，有效破除权钱交易的地下关系网，并采取多维度、全方位的廉洁宣传教育，引导企业内外党员、干部修身律己，树立牢固的廉洁意识。
3提升国有企业纪检监督工作的主要做法和经验1）加强纪检监察部门对国有企业的研究，并对企业管理方向形成精准监督，梳理掌握企业各领域监督检查问题信息，建立问题信息档案库，全面掌握被监督领域情况，让监督工作精准发力；在纪检监察部门日常监督工作基础上，围绕“四个落实”，突显政治监督作用。对重点领域及重点事项组织专项审计及监督检查，及时发现问题、提示风险，全面促进企业健康、合规、合法、持续良性经营。2）对于监督过程中发现的新问题，纪检监察部门要建立及时监督、及时发现、及时整改的“三及时”披露机制，并通过分析研究揭示共性问题，不断地形成各个维度体系对照自检的“参考”，最大限度地转化监督成果，提升监督运转效用；把日常监督以及巡视巡察、审计专项监督等发现问题整改的监督作为纪检监察部门做实做细监督工作的重要抓手，持续加强对长期整改任务的监督。3）通过公开公示等正面宣传，督促国有企业各部门间相互监督整改落实。结合国有企业的信息化建设体系，在软件开发阶段介入，提前理顺监督管理流程，固化相关监督工作的方式和路径，充分落实协同发展的网上制约和监督，完善纪检监督工作体制；不断完善监督问题统计和跟踪平台开发，实现线上跟踪、监督、检查各类监督问题的实时、便捷操作，并分类别对监督问题情况进行分类梳理、归纳总结，形成通病同治的管理思维。4）严肃整改落实问责机制。尤其是在监督检查阶段对同类问题，如多次检查发现整改不及时、整改落实不到位等情况逐项审核通报，落实责任主体，对责任主体进行全面考核、问责，实现监督问题整改落实的有效反馈机制，不断提升国有企业的整体监督与管理效率。5）聚焦“关键少数”，建立完善国有企业管理中对关键领导、关键岗位的监督管理工作，破解现存的对“一把手”监督和同级监督的难题。通过建立完善的干部廉洁档案，动态分析风险，纪检监察部门要提前做好宣传引导，规避腐败风险；要善于利用身边案例达到最大的震慑效果，组织定期对“关键少数”履职
尽责情况进行监督考核，督促其正确认识权力和职责的重要性，正确合理合规的行使党和企业赋予的重大使命；同时在企业制度方面要赋予纪检监督人员必要的权力和责任，督促其履职担当尽责，确保纪检监督工作扎实有效落地。
6）聚焦企业“重点任务”。纪检监督工作开展应紧扣企业核心重点工作，与企业生产经营部署、重点任务统筹结合，确保重大决策部署合规有效贯彻落实，建立良好的企业政治生态环境，优化内外部经营环境氛围。
7）聚焦群众反映的“突出问题”。从具体业务入手，纪检监察部门要全面核查群众反馈问题中可能存在的问题，诸如：不担当、不尽责等工作作风问题，以公谋私等违规违纪问题；所有监督检查问题均应见人见事，通过纪检监督检查发掘深层次原因，并针对已查证问题进行公示宣传教育等，提升干部职工严守底线的纪律意识，提高干部职工履职担当的执行力，全面促进企业生产经营高质量发展。
结束语综上所述，纪检监督工作在国有企业的健康发展和持续进步中发挥着不可替代的重要作用，建立健全和完善提升纪检监督工作是全面改善改进企业发展的重要动力源泉，我们应充分结合实际情况的发展和变化，不断优化、提升工作的程序和效率，为国有企业和国家的高质量发展提供坚强的纪律保障。参考文献[1]申益民.新形势下如何做好煤炭企业纪检监督工作[J].商情，2020（13）：42.[2]孟尧.企业加强纪检监督工作的实践研究[J].冶金管理，2020，389（003）：182+200.
篇四：纪检监察日常工作清单
坚持抓早抓小对监督检查中发现或人民群众反映的各类倾向性苗头性疑似性问题100约谈或函询优品课件
纪检监察监督责任任务清单
纪检监察监督责任任务清单1．协助同级党组织研究制定年度工作重点任务、计划和措施，并对重点工作任务进行分解。协助党组及相关责任人每半年组织1次党风廉政建设责任制工作情况的检查或考核。2．协同同级班子成员、职能科室开展党内法规、国法政纪、履职尽责等情况的监督检查。3．研究制定年度监督执纪问责工作重点任务、计划和措施。4、落实作风建设常态化监督检查规定，每季度组织1次作风建设情况监督检查。5．履行纪律教育主责，年度集中警示教育不少于1次，组织开展纪律教育不少于48学时。6．把握和运用“四种形态”，对违纪党员干部的投诉受理、初步核实、立案调查、组织处理、纪律处分达到100%。每季度组织1次纪律审查情况的监督检查。7．坚持抓早抓小，对监督检查中发现或人民群众反映的各类倾向性、苗头性、疑似性问题100%约谈或函询。8．完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。9．落实案件或线索报告制度，对违纪违法案件和问责情况的通报、曝光不少于4次。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！
篇五：纪检监察日常工作清单
加强学畅通渠道信访工作持续发力直查快办审查调查持续严加大力度宣传发动持续聚焦强化管理工作纪律持续严格不断发力督查力度持续加大周密部署构筑监督全覆盖紧盯重点聚焦主业显担主动作为深入一线秉初心严肃问责警示教育常震二日常监督执纪50强化政治监督压实防控责任紧盯医疗救治确保成果巩固分类监督纪检监察工作经典小标题100例
（疫情防控50例、日常监督50例）
一、疫情防控监督执纪50例
统筹谋划，部署疫情防控监督“一盘棋”；整合力量，织密疫情防控监督“一张网”；突出重点，用好疫情防控监督“一把尺”；精准问责，确保疫情防控干群“一条心”。2.及时分组督查，做到监督全覆盖；及时分析汇总，做到监督有重点；及时执纪问责，做到监督有效果。3.提高政治站位，强化责任担当；深入防控一线，重点跟进监督；从严执纪问贵，推动责任落实；做好自身防控，筑牢健康防线。4.以综合监督压实疫情防控责任“链条”；用派驻监督擦亮疫情防控监督“探头”；靠乡镇纪委打通疫情防控监督“经络”；
让村级监察激活疫情防控监督“末梢”。
5.率先响应，做好统筹把握；率先出招，强化政治监督；率先履职，从严从快处理；率先垂范，严明纪律要求。
6.提高站位强担当：精准定位强监督；严格执纪促落实；有效自控固防线。
7.突出政治监督，扣紧防控责任链条首环；做细日常监督，发现督促整改一批问题；立起纪律标尺，问责通报一批典型案例；做好保障措施，推动解决一批防控难题。
8.突出党建引领，严守意识阵地；强化联防联控，严守包联阵地；落实主责主业，严守监督阵地。
9.研究部署，加强责任担当；
联防联控，强化责任落实；强化监督，坚强纪律保障。10.畅通信息渠道，健全机制快速落实到位；创新监督方式，突出重点督促整改到位；完善工作机制，严查重处警示震慑到位。11.线上广泛宣传，引导群众信访“不见面”；线下畅通渠道，确保信访运转“高效率”；强化协调配合，推动问题化解“不停步”。
12.立足职能定位，尽责做好“监督员”；强化正面引导，尽力干好“宣传员”；发挥表率作用，尽心当好“引领员”。
13.全程监督，落实责任不放松；实地监督，紧盯问题不放过；刚性监督，执纪问贵不手软。14.见事早行动快，督促监督单位防控意识提标提级；严督查强指导，推动上级决策部署贯彻落细落实；盯关键抓重点，促进企业复工用工保障抓早抓小。
15.主动对接，联防联控；直插一线，实地督查；突击暗访，不留死角。
16.全面排摸自查，薄弱环节一个不漏；全域交叉检查，补齐短板一个不差；全方督导检查，整改落实一个不放。
17.人员管控不留死角；隐患排查不留死角；责任传导不留死角。
18.不飘不虚严监督；不折不扣严整改；不枉不纵严问责。
19.线上督查，远程指挥零接触；线上指导，快查快办零遗留；线上会审，无缝对接零差错。
20.突出政治监督，着力全面覆盖；
突出精准监督，着力创新方式；突出整改监督，着力提升质效；突出自我监督，着力担当尽责。
21.“体验式”监督，推动个性问题现场整改；“专题式”报告，推动共性问题统一规范；“点名式”通报，推动纪律红线入心入脑。
22.提高政治站位，做到靠前监督；聚焦工作重点，做到精准监督；力戒形式主义，做到有效监督。
23.及时传达，督促责任落实；靠前监督，推动防控到位；多管齐下，严明纪律要求。
24.提高政治站位，做到思想认识到位；强化政治监督，做到精准监督到位；严明纪律要求，做到纪律保障到位；带头发挥作用，做到内部防控到位；加强信息报送，做到请示报告到位。
25.
紧急部署，确保队伍“召之即来”；精准施策，确保干部“来之能战”；严明纪律，确保疫情“战之能胜”。26.班子成员挂帅，靠前下沉监督；发挥联组作用，开展交叉监督；精准约谈提醒，确保履职到位。
27.全面严格监督和精准强化政治监督相结合；严肃执纪问责和正向激励党员干部相结合；疫情防控监督和落实纪委全会精神相结合。
28.主动发声，做好政策宣传员；快查快结，做好信访化解员；靶向发力，做好疫情监督员；下沉一线，做好社区劝导员。
29.责任在一线落实：督查在一线跟进；问题在一线处理。
30.突出重点，监督“点对点”；
不留死角，监督“全覆盖”；上下联动，监督“全方位”；转变思路，监督“多形式”；严明纪律，监督“有保障”。
31.推动“巡回式”督导；推动“点穴式”督办；推动“机动式”督察。32.提高政治站位，加强组织领导；制定督查方案，强化督查暗访；紧盯关键环节，加强行业监管；强化监督执纪，精准问责追责。33.提高政治站位，强化思想认识；聚焦重点环节，强化监督检查；坚持多管齐下，强化执纪问责。34.全过程监督，让复工复产顺畅有序；全要素保障，让企业生产安全高效；全方位服务，为企业生产排忧解难。35.
提高政治站位，严明纪律要求；细化监督任务，抓好排查防控；深挖作风顽疾，严肃执纪问责。
36.聚焦政治监督，发挥利剑作用；聚焦村级巡察，解决突出问题；聚焦落实整改，力求标本兼治。
37.实地督促，确保巡察整改抓实；跟踪督促，确保巡察整改抓深；联动督促，确保巡察整改抓牢。
38.坚守阵地，筑牢战斗堡垒墙；树立模范，引导教育身边人；强化督查，严抓防控纪律风。
39.讲政治，坚决贯彻党中央决策部署；强监督，为疫情防控提供纪律保障；抓落实，统筹协调推进各项工作。
40.监督“一张网”；检查“零距离”；
执纪“快准严”；争当“排头兵”。41.周密部署，明确“硬”担；主动出击，压实“硬”责；精准执纪，敢于“硬”碰。42.党员示范在一线；监督检查在一线；工作落实在一线；宣传工作在一线。
43.强化日常监督，督促责任落实；突出监督重点，注重工作实效；严肃执纪问责，形成强烈震慑。
44.精心谋划“理思路”；细化清单“明责任”；完善机制“促履职”；及时提醒“消隐患”；日常监督“拧螺丝”。
45.
坚守政治立场，压实使命责任；坚守政治规矩，突出政治监督；坚守职责定位，强化保障执行；坚守群众利益，展现忠诚担当。
46.突出整治重点；严控督察检查；清理文山表海；严肃执纪问责。
47.聚焦重点，实行监督全覆盖；聚焦作风，力求监督更精准；聚焦问题，做到监督更有效。
48.紧盯疫情一线、保障物资；紧盯联防联控、应急值守；紧盯联防联控、应急值守。
49.加强学习，政治站位持续提高；畅通渠道，信访工作持续发力；直查快办，审查调查持续严肃；加大力度，宣传发动持续聚焦；
强化管理，工作纪律持续严格；不断发力，督查力度持续加大o50.闻令则动，贯彻执行不含糊；周密部署，构筑监督全覆盖；紧盯重点，聚焦主业显担当；主动作为，深入一线秉初心；严肃问责，警示教育常震慑。
二、日常监督执纪50例
强化政治监督，压实防控责任；紧盯医疗救治，确保成果巩固；多级联动监督，严防外输内扩02.综合分析研判，分类监督。统筹协调联动，形成合力。突出监督重点，靶向发力。
强化日常监督，吹口向“监督哨”；聚焦脱贫攻坚，擦亮“探照灯”；持续正风反腐，筑牢“防腐墙”。4.紧盯责任落实，强化政治监督；紧盯权力运行，强化日常监督；紧盯问题症结，强化精准监督。5.压实责任体系；创新落实机制；强化监督检查；接受群众监督。
6.以更强的政治自觉强化政治监督；以更高的政治站位强化政治监督；以更实的政治担当强化政治监督。
7.政治监督要聚焦坚持党的领导；政治监督要聚焦中心服务大局；政治监督要聚焦维护群众利益；政治监督要聚焦压实主体责任；政治监督要聚焦严肃政治生活。
8.强化处分执行的规范性；强化处分执行的协作性；强化处分执行的实效性。
9.监督到位，要在重点工作上下功夫；监督到位，要在深入细致上下功夫；监督到位，要在破解难题上下功夫。10.突出政治监督，彰显派驻监督严肃性；做实日常监督，彰显派驻监督协同性；力求精准监督，彰显派驻监督有效性。
11.统筹衔接四项监督；有效整合监督力量；协力营造监督常态。
12.紧盯关键少数；紧盯核心岗位；紧盯问题线索。
13.增强法治意识，坚持严格把关；增强程序意识，坚持制度规范；增强证据意识，坚持沟通协调。14.通报，触及灵魂的震慑；警示，前车之鉴的深省；剖析，由人及己的检视。15.聚焦落实“两个维护”，深化拓展政治监督；聚焦重点工作事项，做实做细日常监督；聚焦重点工作领域，精准开展专项监督。
16.层层压实责任，抓好跟进督导；
瞄准重点问题，直指群众关切；加强联动协作，强化成果运用。17.务实忠诚履职之本；抓住坚守初心之要；负起勇担使命之贵。18.创新监督方式；提高监督精度；增强监督效能。19.加强领导，压实责任，这是专项整治工作取得成效的首要目。提；上下联动，横向协同，这是专项整治工作取得成效的重要保障；精准施策，靶向发力，这是专项整治工作取得成效的有力武器；强化宣传，注重引导，这是专项整治工作取得成效的有效途径。
20.落实“责任清单”，推进专项整治任务明。找准“问题清单”，务求精准发力靶向准。
建立“满意清单”，倒逼责任落实措施硬。健全“三项机制”，确保抓常抓长效果好。21.‘三个坚持”扛稳政治责任；“三个跟进”强化政治监督；“三个反思”优化政治生态。22.清单管理，督促责任落实落细；延伸触角，消除监督死角盲区；精准画像，推动监督有的放矢。
23.把稳信念方向；找准履职路径。握牢落实抓手。提升监督质效。
24.坚持统分结合，弃实监督基础；坚持创新格局，强化信息支持；坚持系统集成，发挥保障功能。
25.坚守政治定位，提高制度执行的引领性；注重转化结合，提升制度执行的科学性；
强化监督促进，强化制度执行的严肃性。
26.做到查处问题不松劲；做到警示教育不止步；做到督促完善不放手。
27.注重配套制度体系化；注重工作流程规范化；注重责任落实具体化。
28.强化履职担当，压实主体责任；强化监督检查，加大执纪力度；坚持以案促治，增强自觉自律。
29.强化派驻监督的严肃性；强化派驻监督的协同性；强化派驻监督的有效性。
30.换位思考，一线监督找准问题；问题导向，深挖细查全面整改；建立台账，分类处置跟踪问效；
31.
坚持目标引领，突出问题导向；强化党委领导，层层压实责任；注重顶层设计，鼓励基层创新0
32.坚持政治思维和法治思维相统一；坚持监督有力和监督有效相统一；坚持专项整治和日常发力相统一。坚持抓关键少数和带绝大多数相统一。坚持不敢腐不能腐不想腐相统一。坚持监督别人和自我监督相统一。
33.持续强化不敢腐的震慑；切实扎牢不能腐的笼子；不断增强不想腐的自觉。34.定位向监督聚焦；责任向监督压实；力量向监督倾斜。35.坚持主体抓、抓主体，明确整治责任；坚持本级抓、抓本级，推动任务落实；坚持系统抓、抓系统，实现上下联动；
坚持专班抓、抓专班，实施项目化管理。
36.强化政治担当，营造越来越严氛围；创新方式方法，严查隐形变异问题；加强源头治理，破解长期多发难题；科学统筹协调，发挥齐抓共管合力。
37.强化理论武装，坚定政治信仰；甘当人民公仆，坚守为民情怀；强化纪律意识，自觉接受监督。
38.政治巡视定方向；纵联横通聚合力；有形有效全覆盖；闭环管理促提升。
39.完善统一领导、分级负责的责任体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善结构合理、素质优良的队伍体系；完善实用高效、畅通便捷的信息体系；完善内涵丰富、特色鲜明的文化体系。
40.固根本强业务，提升履职能力；搭建履职平台，激发干事热情；严作风健肌体，推进自我革命。41.聚焦职责抓分工；聚焦短板抓重点；聚焦长效抓机制。42.把准政治属性，督促政治监督具体化；从严审核把关，推动查办案件规范化；紧盯短板弱项，提升干部队伍专业化。43.从政治监督切入，着力保障制度执行；从日常监督切入，着力堵塞制度漏洞；从纪法监督切入，着力促进制度完善；从自我监督切入，着力强化制度意识。44.建强监督队伍，解决“谁来监督”；明晰监督范围，找准“监督什么”；规范工作流程，明确“怎么监督”；压实主体责任，紧盯“如何落实”。
45.用“片中人”教育“看片人”；用“身边事”警示“身边人”。用“忏悔人”震慑“自由人”。46.看全，全面掌握监督重点内容；听细，细微之处查找重点问题；查准，准确无误核清问题性质；督实，实处着眼推动整改落实。47.真监督，持续突出问题导向；真从严，严肃精准执纪问责；真帮助，全心全力支持配合；真促改，上账销号倒逼落实。48.因地制宜、量体裁衣，做细驻点前期准备；多措并举、深细严实，做好驻点现场监督；靶向施治、对症开方，做实驻点反馈整改。49.开展试点、明责晒权，找准基层监督的“切口”；突出重点、抓住关键，直击基层监督的“要害”；建立队伍、织密网格，打通基层监督的“堵点”；
强化督考、压实责任，触发基层监督的“燃点”。
50.抓牢纪巡联动“结合点”；抓牢纪巡协作“互动点”；抓牢纪巡成果“运用点”。
篇六：纪检监察日常工作清单
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（疫情防控50例、日常监督50例）
一、疫情防控监督执纪50例1.统筹谋划，部署疫情防控监督“一盘棋”；整合力量，织密疫情防控监督“一张网”；突出重点，用好疫情防控监督“一把尺”；精准问责，确保疫情防控干群“一条心”。2.及时分组督查，做到监督全覆盖；及时分析汇总，做到监督有重点；及时执纪问责，做到监督有效果。3.提高政治站位，强化责任担当；深入防控一线，重点跟进监督；从严执纪问责，推动责任落实；做好自身防控，筑牢健康防线。4.以综合监督压实疫情防控责任“链条”；用派驻监督擦亮疫情防控监督“探头”；靠乡镇纪委打通疫情防控监督“经络”；
1
让村级监察激活疫情防控监督“末梢”。5.率先响应，做好统筹把握；率先出招，强化政治监督；率先履职，从严从快处理；率先垂范，严明纪律要求。6.提高站位强担当；精准定位强监督；严格执纪促落实；有效自控固防线。7.突出政治监督，扣紧防控责任链条首环；做细日常监督，发现督促整改一批问题；立起纪律标尺，问责通报一批典型案例；做好保障措施，推动解决一批防控难题。8.突出党建引领，严守意识阵地；强化联防联控，严守包联阵地；落实主责主业，严守监督阵地。9.研究部署，加强责任担当；
2
联防联控，强化责任落实；强化监督，坚强纪律保障。10.畅通信息渠道，健全机制快速落实到位；创新监督方式，突出重点督促整改到位；完善工作机制，严查重处警示震慑到位。11.线上广泛宣传，引导群众信访“不见面”；线下畅通渠道，确保信访运转“高效率”；强化协调配合，推动问题化解“不停步”。12.立足职能定位，尽责做好“监督员”；强化正面引导，尽力干好“宣传员”；发挥表率作用，尽心当好“引领员”。13.全程监督，落实责任不放松；实地监督，紧盯问题不放过；刚性监督，执纪问责不手软。14.见事早行动快，督促监督单位防控意识提标提级；严督查强指导，推动上级决策部署贯彻落细落实；盯关键抓重点，促进企业复工用工保障抓早抓小。
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15.主动对接，联防联控；直插一线，实地督查；突击暗访，不留死角。16.全面排摸自查，薄弱环节一个不漏；全域交叉检查，补齐短板一个不差；全方督导检查，整改落实一个不放。17.人员管控不留死角；隐患排查不留死角；责任传导不留死角。18.不飘不虚严监督；不折不扣严整改；不枉不纵严问责。19.线上督查，远程指挥零接触；线上指导，快查快办零遗留；线上会审，无缝对接零差错。20.突出政治监督，着力全面覆盖；
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突出精准监督，着力创新方式；突出整改监督，着力提升质效；突出自我监督，着力担当尽责。21.“体验式”监督，推动个性问题现场整改；“专题式”报告，推动共性问题统一规范；“点名式”通报，推动纪律红线入心入脑。22.提高政治站位，做到靠前监督；聚焦工作重点，做到精准监督；力戒形式主义，做到有效监督。23.及时传达，督促责任落实；靠前监督，推动防控到位；多管齐下，严明纪律要求。24.提高政治站位，做到思想认识到位；强化政治监督，做到精准监督到位；严明纪律要求，做到纪律保障到位；带头发挥作用，做到内部防控到位；加强信息报送，做到请示报告到位。25.
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紧急部署，确保队伍“召之即来”；精准施策，确保干部“来之能战”；严明纪律，确保疫情“战之能胜”。26.班子成员挂帅，靠前下沉监督；发挥联组作用，开展交叉监督；精准约谈提醒，确保履职到位。27.全面严格监督和精准强化政治监督相结合；严肃执纪问责和正向激励党员干部相结合；疫情防控监督和落实纪委全会精神相结合。28.主动发声，做好政策宣传员；快查快结，做好信访化解员；靶向发力，做好疫情监督员；下沉一线，做好社区劝导员。29.责任在一线落实；督查在一线跟进；问题在一线处理。30.突出重点，监督“点对点”；
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不留死角，监督“全覆盖”；上下联动，监督“全方位”；转变思路，监督“多形式”；严明纪律，监督“有保障”。31.推动“巡回式”督导；推动“点穴式”督办；推动“机动式”督察。32.提高政治站位，加强组织领导；制定督查方案，强化督查暗访；紧盯关键环节，加强行业监管；强化监督执纪，精准问责追责。33.提高政治站位，强化思想认识；聚焦重点环节，强化监督检查；坚持多管齐下，强化执纪问责。34.全过程监督，让复工复产顺畅有序；全要素保障，让企业生产安全高效；全方位服务，为企业生产排忧解难。35.
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提高政治站位，严明纪律要求；细化监督任务，抓好排查防控；深挖作风顽疾，严肃执纪问责。36.聚焦政治监督，发挥利剑作用；聚焦村级巡察，解决突出问题；聚焦落实整改，力求标本兼治。37.实地督促，确保巡察整改抓实；跟踪督促，确保巡察整改抓深；联动督促，确保巡察整改抓牢。38.坚守阵地，筑牢战斗堡垒墙；树立模范，引导教育身边人；强化督查，严抓防控纪律风。39.讲政治，坚决贯彻党中央决策部署；强监督，为疫情防控提供纪律保障；抓落实，统筹协调推进各项工作。40.监督“一张网”；检查“零距离”；
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执纪“快准严”；争当“排头兵”。41.周密部署，明确“硬”担；主动出击，压实“硬”责；精准执纪，敢于“硬”碰。42.党员示范在一线；监督检查在一线；工作落实在一线；宣传工作在一线。43.强化日常监督，督促责任落实；突出监督重点，注重工作实效；严肃执纪问责，形成强烈震慑。44.精心谋划“理思路”；细化清单“明责任”；完善机制“促履职”；及时提醒“消隐患”；日常监督“拧螺丝”。45.
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坚守政治立场，压实使命责任；坚守政治规矩，突出政治监督；坚守职责定位，强化保障执行；坚守群众利益，展现忠诚担当。46.突出整治重点；严控督察检查；清理文山表海；严肃执纪问责。47.聚焦重点，实行监督全覆盖；聚焦作风，力求监督更精准；聚焦问题，做到监督更有效。48.紧盯疫情一线、保障物资；紧盯联防联控、应急值守；紧盯联防联控、应急值守。49.加强学习，政治站位持续提高；畅通渠道，信访工作持续发力；直查快办，审查调查持续严肃；加大力度，宣传发动持续聚焦；
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强化管理，工作纪律持续严格；不断发力，督查力度持续加大。50.闻令则动，贯彻执行不含糊；周密部署，构筑监督全覆盖；紧盯重点，聚焦主业显担当；主动作为，深入一线秉初心；严肃问责，警示教育常震慑。
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二、日常监督执纪50例1.强化政治监督，压实防控责任；紧盯医疗救治，确保成果巩固；多级联动监督，严防外输内扩。2.综合分析研判，分类监督。统筹协调联动，形成合力。突出监督重点，靶向发力。3.强化日常监督，吹响“监督哨”；聚焦脱贫攻坚，擦亮“探照灯”；持续正风反腐，筑牢“防腐墙”。4.紧盯责任落实，强化政治监督；紧盯权力运行，强化日常监督；紧盯问题症结，强化精准监督。5.压实责任体系；创新落实机制；强化监督检查；接受群众监督。
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6.以更强的政治自觉强化政治监督；以更高的政治站位强化政治监督；以更实的政治担当强化政治监督。7.政治监督要聚焦坚持党的领导；政治监督要聚焦中心服务大局；政治监督要聚焦维护群众利益；政治监督要聚焦压实主体责任；政治监督要聚焦严肃政治生活。8.强化处分执行的规范性；强化处分执行的协作性；强化处分执行的实效性。9.监督到位，要在重点工作上下功夫；监督到位，要在深入细致上下功夫;监督到位，要在破解难题上下功夫。10.突出政治监督，彰显派驻监督严肃性；做实日常监督，彰显派驻监督协同性；力求精准监督，彰显派驻监督有效性。
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11.统筹衔接四项监督；有效整合监督力量；协力营造监督常态。12.紧盯关键少数；紧盯核心岗位；紧盯问题线索。13.增强法治意识，坚持严格把关；增强程序意识，坚持制度规范；增强证据意识，坚持沟通协调。14.通报，触及灵魂的震慑；警示，前车之鉴的深省；剖析，由人及己的检视。15.聚焦落实“两个维护”，深化拓展政治监督；聚焦重点工作事项，做实做细日常监督；聚焦重点工作领域，精准开展专项监督。16.层层压实责任，抓好跟进督导；
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瞄准重点问题，直指群众关切；加强联动协作，强化成果运用。17.夯实忠诚履职之本；抓住坚守初心之要；负起勇担使命之责。18.创新监督方式；提高监督精度；增强监督效能。19.加强领导，压实责任，这是专项整治工作取得成效的首要前提；上下联动，横向协同，这是专项整治工作取得成效的重要保障；精准施策，靶向发力，这是专项整治工作取得成效的有力武器；强化宣传，注重引导，这是专项整治工作取得成效的有效途径。20.落实“责任清单”，推进专项整治任务明。找准“问题清单”，务求精准发力靶向准。
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建立“满意清单”，倒逼责任落实措施硬。健全“三项机制”，确保抓常抓长效果好。21.“三个坚持”扛稳政治责任；“三个跟进”强化政治监督；“三个反思”优化政治生态。22.清单管理，督促责任落实落细；延伸触角，消除监督死角盲区；精准画像，推动监督有的放矢。23.把稳信念方向；找准履职路径。握牢落实抓手。提升监督质效。24.坚持统分结合，夯实监督基础；坚持创新格局，强化信息支持；坚持系统集成，发挥保障功能。25.坚守政治定位，提高制度执行的引领性；注重转化结合，提升制度执行的科学性；
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强化监督促进，强化制度执行的严肃性。26.做到查处问题不松劲；做到警示教育不止步；做到督促完善不放手。27.注重配套制度体系化；注重工作流程规范化；注重责任落实具体化。28.强化履职担当，压实主体责任；强化监督检查，加大执纪力度；坚持以案促治，增强自觉自律。29.强化派驻监督的严肃性；强化派驻监督的协同性；强化派驻监督的有效性。30.换位思考，一线监督找准问题；问题导向，深挖细查全面整改；建立台账，分类处置跟踪问效；31.
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坚持目标引领，突出问题导向；强化党委领导，层层压实责任；注重顶层设计，鼓励基层创新。32.坚持政治思维和法治思维相统一；坚持监督有力和监督有效相统一；坚持专项整治和日常发力相统一。坚持抓关键少数和带绝大多数相统一。坚持不敢腐不能腐不想腐相统一。坚持监督别人和自我监督相统一。33.持续强化不敢腐的震慑；切实扎牢不能腐的笼子；不断增强不想腐的自觉。34.定位向监督聚焦；责任向监督压实；力量向监督倾斜。35.坚持主体抓、抓主体，明确整治责任；坚持本级抓、抓本级，推动任务落实；坚持系统抓、抓系统，实现上下联动；
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坚持专班抓、抓专班，实施项目化管理。36.强化政治担当，营造越来越严氛围；创新方式方法，严查隐形变异问题；加强源头治理，破解长期多发难题；科学统筹协调，发挥齐抓共管合力。37.强化理论武装，坚定政治信仰；甘当人民公仆，坚守为民情怀；强化纪律意识，自觉接受监督。38.政治巡视定方向；纵联横通聚合力；有形有效全覆盖；闭环管理促提升。39.完善统一领导、分级负责的责任体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善结构合理、素质优良的队伍体系；完善实用高效、畅通便捷的信息体系；完善内涵丰富、特色鲜明的文化体系。
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40.固根本强业务，提升履职能力；搭建履职平台，激发干事热情；严作风健肌体，推进自我革命。41.聚焦职责抓分工；聚焦短板抓重点；聚焦长效抓机制。42.把准政治属性，督促政治监督具体化；从严审核把关，推动查办案件规范化；紧盯短板弱项，提升干部队伍专业化。43.从政治监督切入，着力保障制度执行；从日常监督切入，着力堵塞制度漏洞；从纪法监督切入，着力促进制度完善；从自我监督切入，着力强化制度意识。44.建强监督队伍，解决“谁来监督”；明晰监督范围，找准“监督什么”；规范工作流程，明确“怎么监督”；压实主体责任，紧盯“如何落实”。
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45.用“片中人”教育“看片人”；用“身边事”警示“身边人”。用“忏悔人”震慑“自由人”。46.看全，全面掌握监督重点内容；听细，细微之处查找重点问题；查准，准确无误核清问题性质；督实，实处着眼推动整改落实。47.真监督，持续突出问题导向；真从严，严肃精准执纪问责；真帮助，全心全力支持配合；真促改，上账销号倒逼落实。48.因地制宜、量体裁衣，做细驻点前期准备；多措并举、深细严实，做好驻点现场监督；靶向施治、对症开方，做实驻点反馈整改。49.开展试点、明责晒权，找准基层监督的“切口”；突出重点、抓住关键，直击基层监督的“要害”；建立队伍、织密网格，打通基层监督的“堵点”；
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强化督考、压实责任，触发基层监督的“燃点”。50.抓牢纪巡联动“结合点”；抓牢纪巡协作“互动点”；抓牢纪巡成果“运用点”。
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篇七：纪检监察日常工作清单
是否严格贯彻问责条例对落实中央八项规定精神不力作风建设流于形式导致不正之风长期得不到有效治理的单位和部门党委党组纪委纪检组和党的领导干部进行严格问责有无有责不问问责不严的问题贯彻落实中央八项规定精神“回头看”交叉检查迎检内容清单
贯彻落实中央八项规定精神“回头看”交叉检查迎检内容清单
序号
检查项目
检查内容
检查细则
备注
一
各地各部门贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作开展情况。
1.是否开展动员部署工作；
2.是否组织各级各部门各单位开展自查自纠工作；3.“回头看”期间是否开展重点检查工作。
1.查看动员部署会议材料（会议方案、领导讲话稿、会议签到簿、图片）；2.查看是否有成立工作领导小组、印发工作方案的文件；3.查看开展自查自纠工作的问题清单台账、自查自纠工作报告等相关材料；4.查看“回头看”工作期间开展监督检查的台账；5.查看实际贯彻落实自治区“回头看”动员部署工作是否与4月5日上报的学习贯彻会议精神材料相符。
听取汇报查阅资料
二
各级党委（党组）贯彻执行中央八项规定精神主体责任落实情况。
1.各级党委（党组）是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，长抓长管；
2.各级党委（党组）是否结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理；
3.各级党委（党组）书记是否重视对中央八项规定精神、纠正“四风”问题系列工作的部署落实，在具体工作中是否将整治“四风”问题作为全面加强纪律和作风建设的重要抓手。
1.进行个别访谈，了解主体责任落实情况；
2.查看2013年以来党委（党组）会议记录（会议纪要），比如学习贯彻次数、研究部署情况等内容；
3.查阅节假日重要节点党委（党组）是否开展廉政谈话提醒工作；
4.查阅有关涉及落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题文件的领导批示件等；
5.查阅党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的台帐材料，是否包含有中央八项规定精神方面的宣传教育材料。
现场访谈查阅资料序号检查项目检查内容检查细则备注三各级纪检监察机关贯彻执行中央八项规定精神监督责任履行情况。1.是否建立健全来访、来电、网络举报等监督渠道；
2.是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段，加大监督检查力度；
3.监督检查发现的突出、倾向性问题是否开展集中整治，并收到成效；
4.是否存在违反中央八项规定精神问题纪律审查空白点;
5.是否及时查处违反中央八项规定精神问题，有无压案不查、隐瞒不报等情形；
6.是否对违反中央八项规定精神问题进行通报曝光。
1.查看2013年以来是否有日常监督检查台账材料（包括检查方案、现场检查记录、检查汇报等材料）；
2.查看监督检查中发现问题处置的台账材料（有问题处置清单材料）；
3.查看是否就存在的突出问题开展专项整治工作的台账材料（有专项整治方案以及相关整治材料）；
4.查看违反中央八项规定精神信访件办理情况清单；
5.查看十八大以来处理的违反中央八项规定精神问题统计表；
6.查看违反中央八项规定精神问题通报曝光情况。
查阅资料
四
各地各部门和党员干部贯彻执行中央八项规定各项制度规定情况。
1.是否出台细化贯彻落实中央八项规定精神的具体措施，是否就围绕规范“三公”经费管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面出台配套制度；
2.是否对出台的相关政策和配套制度进行修订完善；
3.是否严格执行中央八项规定精神各项制度规定，有无违反自治区纪委“十个严禁”规定，特别是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、隐秘场所聚会等问题。
1.查阅制度台账材料，查看2013年以来出台涉及贯彻落实中央八项规定精神方面规章制度；
2.查阅财务票据，查看“三公经费”预算是否逐年递减，对涉及会议费、出国考察费、培训费、接待费等票据及佐证材料重点查看；是否存在违规发放津补贴问题；公务接待财务支出凭证和台帐是否齐全，有无规范标准，是否存在公款吃喝、公款购买土特产，公款旅游等；
3.现场核查办公用房、饭堂装饰、公车管理、税控票据重点场所等情况。
查阅资料现场核查
序号
检查项目
检查内容
检查细则
备注
五
各地各部门对中央巡视组、自治区党委巡视组巡视反馈意见整改情况。
1.各级党委（党组）是否重视对中央巡视组和自治区党委巡视组巡视反馈意见的整改，及时研究巡视整改重大事项，部署推动巡视整改落实；
2.各级纪检监察机关是否将巡视整改工作纳入日常监督检查内容，是否及时查处对巡视整改不重视、不及时、不到位等问题，有无不查处、不纠正、不问责等情形。
1.查看巡视整改问题清单，检查该单位是否对照问题清单开展整改工作，是否有党委（党组）研究部署落实巡视整改工作相关内容的会议记录（会议纪要）；
2.查看是否有整改工作领导小组、整改工作方案、整改清单及整改情况书面报告；
3.各级纪检监察机关是否对巡视整改工作进行再监督，有无相关工作方案及查处涉及对巡视整改落实方面的问题（案件）。
查阅资料
六
各级党委（党组）、纪检监察机关贯彻执行《问责条例》《监督条例》等党内法规情况。
1.是否将遵守政治纪律和政治规矩、学习贯彻《若干准则》《问责条例》等党内法规列入日常监督检查内容；
2.是否严格贯彻《问责条例》，对落实中央八项规定精神不力，作风建设流于形式，导致不正之风长期得不到有效治理的单位和部门党委（党组）、纪委（纪检组）和党的领导干部进行严格问责，有无有责不问、问责不严的问题。
1.查看是否有学习贯彻《若干准则》《问责条例》等党内法规的台账材料；
2.查看是否有对《若干准则》《问责条例》等党内法规开展监督检查的台帐材料；
3.查看是否有围绕遵守政治纪律和政治规矩方面开展学习教育活动，包含警示教育等台账资料；
4.查看各级纪检监察机关是否查办涉及《问责条例》《监督条例》等党内法规内容的案件。
听取汇报
查阅资料
七
《全区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》“四查四看”其他需要检查的内容。
篇八：纪检监察日常工作清单
国有企业纪检监察干部履行监督执纪职能存在的问题及建议
摘要：当前，国有企业纪检监察干部在履行监督执纪职能过程中还存在明显不足，必须牢牢抓住监督这个第一职责、基本职责，精准监督、创新监督，深化纪检监察体制机制改革创新，以高质量党内监督促进国有资产保值增值、国企改革稳步进行。
关键词：国有企业；纪检监察
随着我国推动纪检监察工作力度不断加大，在各个方面均取得了优异成效。国有企业作为把握我国国民经济命脉的支柱，点多面广、战线长、人员成分复杂，这都是政治监督的难点。在推进国有企业高质量高效益发展的过程中，如何压实各责任主体自身监督责任，纪检监察如何开展工作，发挥作用显得尤为重要。结合近些年发生的案件可以发现，国有企业出现贪腐情况，与领导干部缺少管制力度有着直接关系，势必严重影响企业的发展质量，也会给党的建设和国民经济的发展带来不良影响。在党的正确领导下，国有企业要想继续引导国民经济取得长效发展，实现自身高质量高效益发展，有效开展纪检监察工作增强监督实效是不可缺少的重要举措，通过加强纪检监察工作提高企业经营管理的科学性，能够有效提高国有企业的发展质量，促进我国经济稳步前进。
一、国有企业纪检监察干部履行监督执纪职能存在的突出问题
近年来，天津国资系统各级纪检监察干部按照中央纪委、市纪委工作要求，聚焦企业主业主责，在履行监督职责上同向发力，督促企业党组织履行党风廉政建设主体责任，取得了一定成效。但由于体制机制等多方面原因，部分企业纪检监察干部在落实监督责任过程中仍存在一些亟待解决的问题。
1.精准监督聚焦不够，监督合力尚未有效形成。一是部分国有企业纪检监察组织履行专责监督招法不多、力度不够。纪检监察工作是业务性很强的政治工作，
也是政治性很强的业务工作，有些纪检监察干部对企业其他业务部门的工作要求和工作标准不够了解，造成“外行监督内行”的情况，无法精准发现被监督单位在履行全面从严治党责任过程中的问题和党风廉政建设方面存在的问题。二是党委、纪委、各职能部门之间缺乏沟通，工作协同性不强，没有充分发挥各职能部门特长，形成监督合力，在共享监督资源方面存在壁垒。三是问题靶标没有树牢。在日常监督和案件核查方面缺乏火眼金睛，不能敏锐地发现问题，仅仅习惯于基层检查、列席监督、谈话函询等几种固定监督手段，监督的有效性、针对性打了折扣；有的主动监督、靠前监督意识不强，过分依赖信访举报等渠道，甚至出现离开信访举报就不会监督的现象，分析问题不够透彻，解决问题没有招法。
2.自身本领欠缺，“四种形态”运用不当。一是当前国有企业纪检监察干部普遍存在能力不足、本领恐慌现象，不会、不敢监督的问题不同程度存在，不能做到在新时代运用新思想发现新问题，“只要眼中有监督，监督就无处不在”的理念树立不牢固。企业监督主体责任落实不到位，主动监督意识有待提升，导致监督实效打折扣，难以识别出企业党风廉政建设等方面的漏洞，无法做到事前预警、堵塞漏洞，及时化解矛盾。二是对于“四种形态”界限范围掌握不清，对于在监督中发现的问题不能准确对号入座，弱化了监督执纪应有的震慑力，没有真正起到处理一个、警示一批、震慑一片的警示教育作用。
3.创新意识不足，监督手段单一。随着时代的进步、科技的发展，一些违规违纪行为越来越隐蔽化、智能化。一是少数国有企业纪检监察干部仍然墨守成规，在监督方式上沿袭传统的听汇报、看台账、搞测评，监督手段缺乏创新。二是对企业大宗物资采购、项目建设、招投标、公车管理等重点领域、关键环节，运用审计监督、财务检查等专业手段监督不充分。不善于运用科技手段实施精准有效监督，对监督什么、怎么监督感到茫然，找不到有效的监督切入点和着力点，监督的方式方法还比较单一。
二、国有企业纪检监察干部做实做细监督执纪工作的对策建议
1.统一思想认识，把政治监督放在首位。一是要充分认识国有企业监督执纪工作的长期性、综合性和基础性特质，正确看待严肃执行和维护党纪政纪是职责所在，牢牢把握纪检监察组织在推进党的自我革命、守护党的初心使命中的职责
定位，准确把握监督工作形势及工作任务，整体谋划、精准推进监督工作。二是抓好日常监督同时要把政治监督放在首位，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要督查党员干部把“两个维护”落实到履职尽责的实际行动中。
2.完善监督机制，提升监督效能。一是由纪检监察组织牵头，其他职能部门配合，梳理形成“监督工作清单”，明确各职能部门对重点监督内容和监督时需把握的关键点，为监督工作提供遵循。二是在党委的领导下，通过梳理信访举报问题线索、审计发现的问题、巡视巡察发现的问题、涉法涉诉案件、信访问题线索以及其他各部门在工作中发现的问题，寻找监督切入点，增强监督针对性，对问题整改不力、推诿扯皮行为进行严肃问责。
3.提高综合能力，强化精准监督。一是进一步把准职责定位，积极适应新形势、新要求，不断增强纪检监察干部把握政策法规、精准有效监督的能力水平，确保定位向监督聚焦、责任向监督聚压、力量向监督聚合。二是充分发挥党风廉政和反腐败工作协调小组作用，协调有关职能部门对所属企业开展联合监督，按照监督工作清单，重点采取调研式监督，综合运用其他监督方式，聚焦本企业重点工作，找出被监督企业存在的问题。三是及时向被监督企业党组织反馈“监督意见书”，督促被监督企业党组织落实好管党治党政治责任，限期落实整改。四是定期向同级党组织提交监督情况报告，汇报监督发现的问题，并对同级党组织进一步履行好全面从严治党主体责任提出意见建议，促进完善顶层设计，协助推动全面从严治党各项工作落地落实落细。
4.持续守正创新，探索方法手段。一是深入各基层单位进行实地调研，通过听取工作汇报、查阅相关资料、开展谈心谈话等形式，掌握被调研单位具体情况，及时发现问题、精准处置问题、有效整改问题，防止对着线索搞监督和关起门来搞监督。二是通过召开警示教育大会、制作廉洁文化实物、加强宣传阵地建设等方式，将廉洁教育和预警监督融入日常，提醒党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁履职思想防线。三是抓住国有企业生产经营管理重点事件，紧盯与群众利益息息相关的工作和群众反映强烈的突出问题开展监督，追踪查处发现的问题线索，必要时开展“回头看”，监督检查整改落实情况。四是积极开展激励式监督，对
承担工作难度较大的干部进行激励式谈话，激发和保护干部干事创业的积极性主动性创造性，体现组织的严管与厚爱。
参考文献
[1]贾瑞华.以纪检监察工作新成效促进国企高质量高效益发展[J].中国有色金属，2020(10):68-69.
[2]王凤.新时代国企纪检监察工作怎样实现高质量发展[J].山东青年，2019(9):260.
[3]郭世新.新时代国企纪检监察工作高质量发展探析[J].中国电业，2019(06):44-45.
篇九：纪检监察日常工作清单
把握运用好监督执纪四种形态认真落实中共许昌市纪委关于在全市纪检监察机关实跋监督执纪四种形态的实施意见试行许纪发20171号进一步规范完善适用情形处理方式实施程序和转化标准靠运用第一种形态遏制增量靠运用第二三种形态减少存量靠运用第四种形态强化震慑纪委落实全面从严治党监督责任清单
为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和有关规定，结合我市实际，制定**市各级纪委（纪检组）落实全面从严治党监督责任清单。
一、政治监督责任1．全面、准确、及时贯彻中央、省、许昌市和我市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际向党委（党组）提出工作建议，协助党委（党组）谋划全域全局的党风廉政建设和反腐败工作，确定年度工作任务。2．定期召开工作会议，研究解决党风廉政建设和反腐败工作推进中的问题，及时向党委（党组）和上级纪委报告党风廉政建设重大工作情况。3．协助党委（党组）明确领导班子及其成员在全面从严治党中的主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层细化分解，把责任压紧压实压牢。4．协助党委（党组）对下级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展日常检查、年中督查和年终考核，提出年度考核等次评定建议。5．在党委（党组）的统一领导下，认真履行反腐败协调领导小组办公室职责，组织协调反腐败工作，发挥各成员单位在反腐败工作中的作用。二、教育监督责任
6．大力推进“刻印工程”，经常性开展理想信念和宗旨、党纪党规等教育，开展“一准则一条例一规则”集中学习活动，引导广大党员干部把党的纪律和要求刻印于心。
7．坚持以案明纪、立规严纪，加强对违纪违法案件的剖析，利用反面教材加强警示教育。
8．大力推进廉政文化教育，结合实际开展廉政文化“六进”活动，开展廉政微宣传，注重家庭家教家风，促进党员干部树立正确的价值取向，形成良好的行为习惯。
9．健全并落实党风廉政网络與情信息收集研判处置和宣传引导机制，有效发挥网络平台的监督和宣传作用。
10．聚焦党风廉政建设和反腐败工作热点难点问题，紧盯纪检监察工作薄弱环节，查找症结根源，研究对策措施，不断健全完善反腐倡廉制度建设。
三、纪律监督责任11．严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚决维护党章及其他党内法规的权威性、严肃性。加强对贯彻落实党的路线方针政策以及中央、省、许昌市和我市重大决策部署情况的监督检査，确保政令畅通。12．严明组织纪律，坚决纠正和严肃查处违反民主集中制、有关事项请示报告等制度问题，违规组织参加老乡会、校友会、战友会问题，拉票贿选、买官卖官、违规用人、跑风漏气等问题。13．严明廉洁纪律，加大对党员领导干部行使权力的监督，严肃查处党员领导干部利用职权或职务上的影响搞权钱交易、以权谋私、
贪污贿赂等违纪违法问题。14．严明群众纪律，坚决查处对群众疾苦麻木不仁、推诿扯皮，
以及在涉及群众重大事项上盲目决策、无视群众意愿问题，严肃查处违规加重群众负担、与民争利、侵害群众合法权益等突出问题。
15．严明工作纪律，严肃查处党员干部履行全面从严治党责任不カ问题，工作中弄虚作假、虚以应付以及违规插手市场经济活动、司法活动、人员招录等问题。
16．严明生活纪律，坚决查处党员干部生活情趣低下、腐化堕落、违背社会公序良俗、社会公德和家庭美德等行为。
四、作风监督责任17．大カ开展“连心工程”，持续加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度。保持力度不减、节奏不变，采取有效措施，紧盯重要节点，密切关注新动向，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，坚决防止“四风”问题反弹。18．加大对庸政、懒政、怠政、为官不为等问题的责任迫究力度，坚持问题导向、从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。19．开展脱贫攻坚领域侵害群众利益腐败问题专项治理活动，重点查处在脱贫攻坚工作中落实政策优亲厚友、项目审批吃拿卡要、扶资金截留挪用、贫困户进入退出中欺上瞒下等侵害群众利益的腐败问题，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的纪律保障。20．坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，增强人民群众的获得感，重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题，严肃查处在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫资金、低保
医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
21．加强基层党风政风监督检査机制示范点建设和党风廉政建设示范点创建工作，坚持先行先试，抓好正面引领，在不同层面、不同领城形成基层党风政风“可操作、可复制、可推广”的有益经验，发挥示范引领和辐射带动作用。
22．督促相关职能部门建立和完善配套措施，不断健全有利于优良作风养成的长效机制。
五、日常监督责任23．大力推进“固本工程”，扎实推行全面从严治党明责、记实、示范、保障“四项机制”，建立在线督查平合，科学运用考核结果，压实管党治党责任。24．以严肃党内政治生活“十二个不准”为抓手，开展贯彻落实党的十八届六中全会精神和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》情况的监督检查。25．积极探索强化对同级党委（党组）监督的有效途径，加强对同级党委（党组）特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督。26．开展党委（党组）主要负责人和纪检监察组织主要负责人述责述廉，接受市委委员和市纪委委员现场询问和评议。27．持续开展“廉政大约谈”活动，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。坚持对新任职领导干部开展任前廉政
谈话。28．严格把握好党员领导干部“党风廉洁意见回复关”，加强对拟
提拔干部的廉政审査，防止“带病提拔、带病上岗”。29．探索数字化管理新模式，建设党员干部廉洁档案综合运用电
子化平合，完善动态更新机制，全面、准确、及时掌握党员干部守纪、作风和廉洁情况，落实对“关健少数”的监督。
30．全面推进巡察工作，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题。
31．严格执行《中国共产党问责条例》，以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任．坚持“一案双究”既迫究当事人责任，又追究主体责任、监督责任，造成严重后果的上查一级，追究领导责任和党组织责任；对该问责而不问责的，一律严肃问责。
六、执纪监督责任32．大力推进“护林工程”，始终保持惩治腐败高压态势。突出惩治重点，把党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为重中之重。把握三个时间节点，重点查处党的十八大以后、中央八项规定出台以后、党的群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。33．畅通信访举报渠道，认真受理、处理群众反映和举报的问题；建立问题线索台账，强化问题线索管理，规范执纪审查流程，严格执纪审査时限，提高执纪审查效率。34．把握运用好监督执纪“四种形态”，认真落实《中共许昌市纪
委关于在全市纪检监察机关实跋监督执纪“四种形态”的实施意见（试行）》（许纪发[2017]1号），进一步规范完善适用情形、处理方式、实施程序和转化标准，靠运用第一种形态”遏制增量，靠运用“第二、三种形态”减少存量，靠运用“第四种形态”强化震慑。
35．严格执行监督执纪工作规则，坚持依纪依法、安全文明办案，严格履行程序，加强案件审理，不断提高执纪审查质量。
七、自身监督责任36．大力开展“先锋工程”，落实纪律检査体制改革举措深入推进转职能、转方式、转作风。37．落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审査工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委（党组）报告的同时向上级纪委报告。落实各级纪委书记（纪检组长）、副书记（副组长）的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的要求，优化纪检监察干部队伍结构。38．强化上级纪委对下级纪委的领导，下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。39．深入推进派驻纪检机构统一管理改革，充分发挥派驻纪检机构作用。40．建立和完善纪检监察组织监督责任考核办法，推动监督责任落实。41．加强对纪检监察干部的教育培训，着力提高监督执纪能力。42．充分发挥内部监督机构作用，加强对纪检监察干部的监督，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造反腐倡廉“铁军”。
篇十：纪检监察日常工作清单
制定兰州市农业农村局所属单位重大事项报备表试行兰州市农业农村局所属单位重要活动报备表试行和兰州市农业农村局机关县级领导干部及局属单位党政主要负责人公务活动报备表试行要求驻在单位及局属各单位对重大事项重要活动以及县级领导干部1天以上的公务活动严格履行报备程序做到重大事项有关会议内容5日内向派驻机构报备突发事件24小时内报备重要活动及时向派驻机构报备领导干部公务活动每月10日前报备上月公务活动情况主动接受监督纪检日常监督台账格式三篇
纪检日常监督台账格式一篇中新网甘肃新闻7月15日电据甘肃纪检监察网披露，近日，甘肃省兰州市纪委派驻市农委纪检监察组建立“一档三表一台账”日常监督工作法，把党组织主体责任和派驻监督责任有机统一起来。该组建立驻在单位科级干部廉洁档案，全面掌握农业农村局科级干部廉洁从政情况，加强对党员干部和公职人员的教育、管理和监督，推进驻在单位廉政风险防控工作，促进全面从严治党主体责任落实。制定《兰州市农业农村局所属单位重大事项报备表(试行)》、《兰州市农业农村局所属单位重要活动报备表(试行)》和《兰州市农业农村局机关县级领导干部及局属单位党政主要负责人公务活动报备表(试行)》，要求驻在单位及局属各单位对重大事项、重要活动以及县级领导干部1天以上的公务活动严格履行报备程序，做到重大事项有关会议内容5日内向派驻机构报备，突发事件24小时内报备，重要活动及时向派驻机构报备，领导干部公务活动每月10日前报备上月公务活动情况，主动接受监督。同时，梳理重点工作监督导台账，结合驻在部门实际，对中央脱
贫攻坚巡视反馈意见整改情况、扶贫领域腐败和作风问题治理情况、扫黑除恶专项斗争开展情况、“一卡通”专项治理工作开展情况、“四察四治”专项行动开展情况、中央八项规定精神贯彻落实情况以及农村人居环境整治工作开展情况7个方面重点工作进行台账式管理，定期不定期抽查督促，监督落实。
纪检日常监督台账格式二篇“我们根据不同单位性质和职责，制定“一单位一清单”个性化监督内容，实施台账式管理，做到监督事和监督人相结合，提升监督的针对性和实效性。”蓬莱市纪委监委一名派驻纪检监察组成员在谈到“清单+台账”式监督模式时说。为进一步破解派驻机构日常监督重点不明、手段单一、深度不够、切入点找不准等问题，蓬莱市纪委监委从压实被监督单位主体责任、推进作风建设、做实做细日常工作等方面入手，广泛征求意见建议，制定了市直部门日常监督清单和派驻机构日常监督台账。市直部门日常监督清单工作内容为3类8条17项，主体责任监督内容分为党委（组）全面领导、主要负责人、领导班子其他成员三个类别进行细化，主要包括研究部署、政治建设、政治生活、党内监督、选人用人、正风肃纪、纪律教育、规范用权、引领示范等方面；作风建设主要包括廉政风险防控、落实上级重大决策部署和整治不作为、不担当及纠治
“四风”突出问题等方面；日常工作主要包括巡视巡察问题整改、“三公”经费管理使用、落实“三重一大”决策等方面内容。派驻机构日常监督台账主要围绕市直部门监督清单，绘制出日常监督“施工图”，明确监督检查要点以及时间节点，运用“指导式、提醒式、参与式、督促式、抽查式、核查式、问责式”7种派驻监督方式，把日常监督做细做实。
为确保部门日常监督清单贴合部门实际，蓬莱市纪委监委派驻第三纪检监察组在市交通运输局进行了试点。“廉政风险点排查一定要做到无死角、全覆盖，制定的措施不能泛泛而谈，要有针对性......”交通运输局主要负责人对做细廉政风险防控时提出要求；“政治生态分析报告有些要求脱离了我们局实际......”试点期间，如此情景经常出现。经过反复推敲提炼，市纪委监委对部门日常监督清单内容进行了修改完善。
“下一步，我们根据试点总结出来的经验做法，及时召开市直部门落实日常监督清单内容培训会，督促部门结合实际量身定制出落实细则，真正达到党委（党组）、纪委同频共振，合力推进部门单位政治生态建设。”蓬莱市纪委监委派驻第三纪检监察组组长说。
纪检日常监督台账格式三篇为增强监督检查的有效性，发挥派驻机关的“探头”作用，派驻
第四纪检监察组按照“根据任务建台帐，围绕台账搞监督”的总体思路，在对联系部门调研的基础上，围绕县委、县政府的决策部署，按照县纪委、县监委的统筹安排，分别建立了五本工作“台账”，为下步更好地履行监督检查工作，打下了坚实的基础。
一是建好问题线索及处置台账。派驻第四纪检监察组将县纪委、县监委信访室、案管室转来和分办的问题线索统一进行登记，定期梳理、汇总，按照《规则》规定的期限对问题线索进行处置，提出处置意见，保证问题线索处置数字准、情况明、责任清，有效提高了问题线索处置办理质量。
二是建好落实主体责任工作台账。根据台账定期开展对联系部门落实全面从严治党主体责任情况监督检查，以问题为导向，督促联系部门党委（党组）落实主体责任，对存在问题比较突出的部门发出《纪检监察建议书》，有效督促联系部门落实全面从严治党主体责任。
三是建好交办事项管理台账。为进一步其实转变工作作风、提高工作效率、强化工作落实，第四纪检组对县纪委、县监委交办事项进行归档管理，做到责任明确、统一调度、倒排工期、限时办结，及时报告结果。
四是建好干部廉政档案台账。在配合县纪委建立好县管干部廉政档案的基础上，拟建立联系部门中层以上干部廉政档案台账，实行一
人一档、适时录入、定期更新、动态管理。档案全方位采集监督对象廉政信息，便于精准了解每棵“树木”的情况，全面把握整片“森林”健康状况。
五是建好“三重一大”管理台账。严格实行“三重一大”报告制度，规范和完善“三重一大”事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，以及县委、政府的决策部署的正确贯彻执行，保证权力的正确行使，防止权力被滥用。
篇十一：纪检监察日常工作清单
推进基层纪检监察工作标准化规范化建设
摘要：坚持把高质量发展贯穿于纪检监察工作全过程，立足“基层基础提升年”行动，聚焦基层纪检监察组织队伍力量弱化、履职尽责欠规范等问题，大力开展标准化规范化建设，夯实了基层基础，巩固了全面从严治党成果。
关键词：推进基层；纪检监察；工作标准化；规范化；建设
一、目前基层纪检监察工作存在的主要问题
1.1重视程度不够
虽然现在大部分基层单位都认识到了纪检监察工作的重要性，将其作为工作的重要一环，但部分单位中仍然存在对纪检监察工作重视程度不够，日常工作中无须部署安排等错误思想；有的单位重视业务工作，往往忽视了对纪检监察工作的贯彻落实；有的单位中领导干部把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，对分管的干部职工日常教育监督管理不够；有些干部职工对纪检监察、党风廉政建设工作存在“看戏”心态，认为这只是专职纪检人员的工作，事不关己，没有把自己摆进去，对学习教育、制度完善、督查检查等工作有抵触心理，“两张皮”的现象仍不同程度存在。
1.2队伍力量薄弱
过勇、潘春玲、宋伟《“十八大”以来我国纪检监察机关的改革路径及成效分析》一文中提到：“在以往的纪检监察工作中，纪检监察机关参与的事务比较多，使纪检监察工作人员力量被分散到不同的事务上，导致工作效率相对较低，对纪检监察工作的开展产生了消极影响。”一些基层单位没有专设纪检监察部门，纪检监察工作由部分职能部门承担，由于职能部门的工作人员本身已经承担了较重的工作任务，兼职纪检工作造成精力分散，工作无法保质保量完成。而有的纪
检监察干部分管业务工作的同时分管纪检监察工作，对自身权力的监督难以实现，存在监管盲区。
1.3缺乏独立机构
于学强、周浩集在《制度视角下纪检监察工作存在的问题与对策》一文中也提到了这个问题：“单位内部的监督机构，其监督行为主要依靠自身觉悟和道德约束，如何进行有效的职业激励，还需要考虑新的动力机制。”部分基层单位的纪检监察属于附属部门，监督也只是以内部监督为主，自我监督主要依靠个人自觉，监督难度较大。过勇、潘春玲、宋伟在《“十八大”以来我国纪检监察机关的改革路径及成效分析》一文中提道：“2013年，党中央决定进一步强化派驻机构的管理。在这次改革之后，派驻机构的覆盖范围从政府部门扩大到党委、人大和政协。同时，派驻机构的工作人员要求全部由纪检监察机构聘用或任命，并且由后者提供财政预算和人员福利，这一举措显著提升了派驻机构的独立性。”虽然这一举措已在一定层面实施，但对部分基层单位来说，有些纪检监察人员级别较低，受上级领导管理，使得监督作用难以实现。
1.4专业程度不高
从事纪检监察工作需要相应的法律、经济、统计分析、信息技术等知识，一些基层单位从事纪检监察工作的人员，所学专业与纪检工作并不相符，有的甚至差距较大，而纪检工作所需专业性较强，新从事此项工作的人员短时间内难以形成完备的知识体系。一些单位内部培训计划多为业务工作设置，纪检监察工作人员培训机会较少，部分人员对纪检监察工作的流程、方法等并不熟悉，业务水平和能力与当前纪检监察工作需求不相匹配。
二、完善基层纪检监察工作的措施
2.1推进“硬件”达标
按照“有场所、有牌子、有设备”的标准，每个基层纪检监察组织设2间办公室、1间信访接待室，办公楼外设信访举报箱；以协作片区为单位，建设“建在一楼、整体软包、同步录音录像、一体化卫生间”的标准化谈话室和监控室，
配备急救箱、灭火器，视频监控全覆盖，确保办案安全。丰富文化阵地。把握纪检监察组织政治机关属性，深度挖掘各乡镇（街道）辖区和派驻纪检监察组织驻在系统文化底蕴，主动融入地方特色，利用文化墙、宣传栏等建设各具特色的区域化廉政宣传阵地。
2.2强化经费保障
落实工作经费和干部待遇，纪检监察干部按规定领取办案补贴，将经费保障与纪检监察年度考核结果有机衔接，激发你追我赶干事创业激情。建立健全流程机制，破解“标准不高、工作无序”难题严制度控流程。围绕基层纪检监察组织监督检查、审查调查、信访举报等工作，系统梳理制定规章制度和运行机制，编印形成纪检监察工作制度机制汇编，并将纪检监察工作保密制度、渠县纪检监察干部十二条纪律要求等11项制度上墙，主动接受群众和社会监督。
2.3建台账严落实
清单化管理基层纪检监察组织日常工作，建立保密、日常监督、党风廉政意见回复、信访举报办理、问题线索处置等9项工作台账，统一格式内容，逐项分类登记，去繁就简有序管理，确保各项工作全程可跟踪、可追溯，防止过度留痕。
2.4归档案细管理
按照“标准统一、分类整理、应归尽归”原则，将基层纪检监察组织日常工作档案资料细分为党风廉政意见回复档案、请示报告档案、保密工作档案、教育培训档案、宣传工作档案、信息工作档案、专项活动档案、监督检查档案、信访工作档案、审查调查档案、干部廉政档案等11大类，明确归档范围和管理权限，统一装订标准，建立资料目录，整理立卷动态管理，确保各项工作资料规范不断档可持续。实施规范化标准化建设以来，全县各基层纪检监察组织机构进一步健全，制度机制进一步完善，履职能力进一步提升，工作成效进一步显现，有效解决了干部不会监督、不愿监督、不敢监督等问题，推动了全面从严治党向基层延伸。
2.5推进党内组织生活标准化
①支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，支部书记、普通党员每季度上1次党课。总支班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。②支部每半年召开1次党员组织生活会，遇有重要情况则及时召开。③党总支每年至少召开1次班子成员民主生活会，支部每年至少召开一次专题组织生活会，会议召开情况及时通报。④党总支班子成员执行双重组织生活制度。⑤紧密结合企业生产经营实际和党员群体特点，创新组织生活会注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。⑥围绕质量建党的各项目标，组织专人每月进行1次基层支部工作督查，每半年进行1次党建工作标准化内部检查，每年进行1次党建标准化外审工作。⑦为检验基层党建工作质量，公司党总支按照集团公司党委要求，每年开展1至2次自下而上的书记述职工作，即：支部书记向党总支书记述职，党总支书记向党委书记述职。⑧党总支每月组织各支部书记召开总支委扩大会，讨论党建工作开展情况。
2.6推进党员教育管理标准化
2.6.1发展党员工作
发展党员有计划，注重优化结构、提高质量。扎实开展“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”活动，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。
2.6.2党员教育培训
定期召开党课教育培训、廉政警示教育，总支书记每月对领导班子成员、各车队党政负责人、科室负责人学习笔记进行签阅；党支部书记每月对党员2000字的学习笔记进行签阅。党总支、党支部每周推送形式多样的党员微课堂，有生动实例的媒体教育，有走进一线、贴近职工的知识竞猜。
2.6.3党费收缴管理
依照《党费收缴管理规定》，认真核定党员交纳党费具体数额，要求党员每月15日前足额交纳党费，做到党费专人专管、公开透明。
3结语：
总之，根据企业发展的需求，不断探索党建工作思路，大胆创新党建工作方式，借鉴国际先进的管理理念，把ISO9000国际质量管理体系引入集团公司党建工作。通过推进基层党组织标准化建设，基层党组织凝聚力战斗力明显增强，各支部党建工作和活动，有安排、有策划、有过程、有反馈、有整改，党建工作质量明显提高。
参考文献：
1.彭涛,兰州公交集团有限公司
[2]彭汉,到静边镇检查指导标准化规范化建设工作
篇十二：纪检监察日常工作清单
2落实调查研究相关制度每年下基层调查研究不少于10次了解和把握全面从严治党工作新情况新问题研究解决难点热点问题每半年协助党委召开1次全校全面从严治党专题会议作工作汇报分析形势任务部署相关工作纪委责任清单-其他公文
序号责任内容备注
1贯彻落实上级和学校党委关于全面从严治党的重大决策部署，协调解决党风廉政建设和反腐败工作中的重大事项。
2落实调查研究相关制度，每年下基层调查研究不少于10次，了解和把握全面从严治党工作新情况、新问题，研究解决难点热点问题，每半年协助党委召开1次全校全面从严治党专题会议，作工作汇报，分析形势任务，部署相关工作。
3落实全面从严治党工作报告制度。校纪委书记代表校纪委向校党代会、校纪委会报告落实全面从严治党监督责任情况，每年底年向上级纪委报告履职情况，每年向上级纪委进行述责述廉。
4
加强对二级党组织及其主要负责人的监督，及时约谈二级党组织主要负责人，推动党员干部落实党风廉政建设“一岗双责”，对主体责任、监督责任落实不力的，亲自或委托开展提醒谈话、诫勉谈话等。对新任干部进行任前廉政谈话。
5
加强对校纪委领导班子成员的监督，每年同校纪委领导班子其他成员至少谈心谈话1次，及时谈话提醒，督促履责。发现校纪委领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时向校党委、上级纪委报告。
6
加强对纪检干部队伍建设的监督，健全内控机制，确保权力受到严格约束，严防“灯下黑”。
7
加强自我监督，严肃党内政治生活，模范遵守党章党规党纪和国家法律法规，严格落实中央八项规定精神、报告个人有关事项等规定，管好亲属和身边工作人员，自觉接受各方面监督。
纪委征求意见_公文范例
纪委征求意见（一）
近日，市纪委多次召开市第**党代会纪委工作报告征求意见座谈会，向市纪委委员、镇街部门纪委、派驻纪检监察组织广泛征求意见。市委常委、纪委书记卢照洋，市纪委副书记胡爱芬、吴济茂、余绍国参加会议。
纪委工作报告全面回顾总结了我市过去5年的党风廉政建设和反腐败斗争的基本情况，提出了今后5年反腐倡廉建设的工作思路和举措。在新的5年里，我市纪检监察工作将坚持服务大局，力争在促进国际贸易综合改革试点上有新作为；坚持改革创新，力争在有效预防腐败上有新突破；坚持教育管理，力争在促进干部勤政廉政上有新气象；坚持严格执纪，力争在惩处腐败上有新进展；坚持从严管理，力争在加强农村党风廉政建设上有新成效；坚持素质提升，力争在纪检监察干部队伍和组织建设上有新加强。
座谈会上，与会人员对报告（征求意见稿）给予了高度评价，认为报告回顾总结部分客观中肯、实事求是，谋划未来部分思路清晰、布局合理，整个报告主题鲜明、重点突出。与会人员还针对报告的具体内容提出了自己的意见和建议。
**对大家关心支持全市纪检监察工作表示衷心感谢，并希望大家一如既往地为纪委工作出谋划策，开创我市反腐倡廉建设新局面。他要求报告起草小组要认真梳理、吸收采纳宝贵的意见建议，进一步把报告修改好、完善好，力求成为目标明确、措施有力、科学求实、鼓舞人心的纲领性文件，为我市国际贸易综合改革试点提供坚强的纪律保障。
纪委征求意见（二）
为了加强对干部选拔任用工作的管理和监督，把好选人用人关，建设一支高素质的干部队伍，根据中国共产党中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中国共产党中央办公厅转发的《中国共产党中央纪律检查委员会关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法》、中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》和省纪委、省委组织部《关于提拔任用主要领导干部征求纪委（纪检组）意见的办法》，结合我院实际，制定本实施办法。
一、征求意见的对象
拟提拔任用的处、科级干部。二、征求意见的内容1、拟提拔任用干部的政治、思想、作风、职业道德、廉洁自律、遵纪守法等方面的有关情况；2、拟提拔任用干部信访举报问题进行初核的情况，以及违纪问题立案调查和结论处理情况；3、拟提拔任用干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况；4、拟提拔任用干部从事经商办企业以及年度考核情况；5、其它需要通报、介绍的情况。三、征求意见的程序
1、组织部门在对选拔任用领导干部考察酝酿过程中，应书面征求纪委意见，以便对被考察对象，尤其是对接到群众反映或举报的对象，进行更加全面准确地了解和认识。
2、组织部门在考察后，提交党委会讨论前要及时以《选拔任用领导干部征求纪委意见表》的方式，书面征求纪委意见。
3、纪委对照征求意见的内容，3天内逐个形成书面材料，经纪委主要负责同志审核同意后，加盖纪委印章，送交组织部。
四、征求意见的要求
1、征求意见必须坚持实事求是、保密的原则。
2、对没有经过征求纪委意见的选拔任用对象，组织部不得提交党委会讨论。
3、纪委对选拔任用对象，要认真负责、实事求是地通报所掌握的情况。对在执行党纪政纪和廉政方面有问题或有群众举报的干部，在纪委尚未调查核实前，应暂缓考虑提拔，待问题查清
后由纪委及时向组织部门反馈有关情况，再予研究。
4、建立纪委与组织部门联系制度。组织部在干部考察和监督管理中，如发现干部有违纪行为或线索，应及时向纪委通报；纪委对群众反映干部的廉洁自律、违法违纪问题和查处情况等，应及时向组织部通报。建立纪委与组织部联系会议制度，做到互相通气、互相配合，共同加强对干部的教育管理和监督。
5、组织部门和纪委在选拔任用干部上如有意见分歧，不能形成共识，在提交党委讨论时，应如实反映两方面意见，以便于党委做出正确的决定。
6、凡参与征求意见的工作人员，应严格遵守保密纪律，对征求意见中涉及到的人和事，一律不得向外泄露。如违反规定，将根据情节追究责任。
7、纪委和组织部门要认真贯彻本实施办法中的各条规定，凡不执行或违反有关规定的均属违纪行为。
党的群众路线教育实践活动征求意见
党的群众路线教育实践活动领导班子征求意见
篇十三：纪检监察日常工作清单
纪委监委49种处理措施全清单经常开展批评和自我批评、约谈函询，
让“红红脸、出出汗”成为常态
两种（1）谈话函询了结
情形（2）“面对面”初步核实了结
（1）提醒谈话
第一种形态(14项)
组织措施
（2）警示谈话（3）批评教育（4）纠正或责令停止违纪行为（5）责成退出违纪所得（6）限期整改（7）责令作出口头或书面检查
（8）召开民主生活会批评帮助
（9）责令公开道歉（检讨）
（10）通报（通报批评）
（11）诫勉（诫勉谈话）
（12）其他批评教育类措施
第二
党纪轻处分、组织调整
种
成为违纪处理的大多数
形态党纪（1）党内警告
(21轻处（2）党内严重警告
项)分
政务轻处分
（1）警告（2）记过（3）记大过（4）降级
（1）取消荣誉称号
（2）撤销政协委员资格
（3）终止（罢免、撤销、责令辞去）人大代表资格
（4）取消预备党员资格
（5）取消（罢免）当选资格
（6）终止党代表资格
组织措施
（7）停职（停职检查）（8）调整（调离）职务（岗位）（9）免职
（10）引咎辞职
（11）责令辞职
（12）改任非领导职务
（13）安排提前退休
（14）降低退休待遇
（15）其他组织调离类措施
党纪重处分、重大职务调整的
成为少数
党纪（1）撤销党内职务
重处（2）留党察看
分（3）开除党籍
第三政务（1）撤职种重处（2）开除
形态分
(12
（1）降职
项)
（2）取消退休待遇
组织措施
（3）解聘（4）解除劳动合同（5）辞退
（6）组织除名（劝退）
（7）其他重大职务调整类措施
第四
严重违纪涉嫌违法立案审查的
种
成为极少数
形态(2项)
（1）纪检监察机关立案审查后移送司法机关；两种
情形（2）司法机关判处刑罚后移送纪检监察机关作出“双开”处分的情形
（注：具体措施的含义请自行参看相关条规）
篇十四：纪检监察日常工作清单
纪检监察工作经典小标题100例疫情监督执纪50例日常监督执纪50例纪检监察工作经典小标题100例
（疫情防控50例、日常监督50例）
一、疫情防控监督执纪50例1.统筹谋划，部署疫情防控监督“一盘棋”；整合力量，织密疫情防控监督“一张网”；突出重点，用好疫情防控监督“一把尺”；精准问责，确保疫情防控干群“一条心”。2.及时分组督查，做到监督全覆盖；及时分析汇总，做到监督有重点；及时执纪问责，做到监督有效果。3.提高政治站位，强化责任担当；深入防控一线，重点跟进监督；从严执纪问责，推动责任落实；做好自身防控，筑牢健康防线。4.以综合监督压实疫情防控责任“链条”；用派驻监督擦亮疫情防控监督“探头”；靠乡镇纪委打通疫情防控监督“经络”；
1
让村级监察激活疫情防控监督“末梢”。5.率先响应，做好统筹把握；率先出招，强化政治监督；率先履职，从严从快处理；率先垂范，严明纪律要求。6.提高站位强担当；精准定位强监督；严格执纪促落实；有效自控固防线。7.突出政治监督，扣紧防控责任链条首环；做细日常监督，发现督促整改一批问题；立起纪律标尺，问责通报一批典型案例；做好保障措施，推动解决一批防控难题。8.突出党建引领，严守意识阵地；强化联防联控，严守包联阵地；落实主责主业，严守监督阵地。9.研究部署，加强责任担当；
2
联防联控，强化责任落实；强化监督，坚强纪律保障。10.畅通信息渠道，健全机制快速落实到位；创新监督方式，突出重点督促整改到位；完善工作机制，严查重处警示震慑到位。11.线上广泛宣传，引导群众信访“不见面”；线下畅通渠道，确保信访运转“高效率”；强化协调配合，推动问题化解“不停步”。12.立足职能定位，尽责做好“监督员”；强化正面引导，尽力干好“宣传员”；发挥表率作用，尽心当好“引领员”。13.全程监督，落实责任不放松；实地监督，紧盯问题不放过；刚性监督，执纪问责不手软。14.见事早行动快，督促监督单位防控意识提标提级；严督查强指导，推动上级决策部署贯彻落细落实；盯关键抓重点，促进企业复工用工保障抓早抓小。
3
15.主动对接，联防联控；直插一线，实地督查；突击暗访，不留死角。16.全面排摸自查，薄弱环节一个不漏；全域交叉检查，补齐短板一个不差；全方督导检查，整改落实一个不放。17.人员管控不留死角；隐患排查不留死角；责任传导不留死角。18.不飘不虚严监督；不折不扣严整改；不枉不纵严问责。19.线上督查，远程指挥零接触；线上指导，快查快办零遗留；线上会审，无缝对接零差错。20.突出政治监督，着力全面覆盖；
4
突出精准监督，着力创新方式；突出整改监督，着力提升质效；突出自我监督，着力担当尽责。21.“体验式”监督，推动个性问题现场整改；“专题式”报告，推动共性问题统一规范；“点名式”通报，推动纪律红线入心入脑。22.提高政治站位，做到靠前监督；聚焦工作重点，做到精准监督；力戒形式主义，做到有效监督。23.及时传达，督促责任落实；靠前监督，推动防控到位；多管齐下，严明纪律要求。24.提高政治站位，做到思想认识到位；强化政治监督，做到精准监督到位；严明纪律要求，做到纪律保障到位；带头发挥作用，做到内部防控到位；加强信息报送，做到请示报告到位。25.
5
紧急部署，确保队伍“召之即来”；精准施策，确保干部“来之能战”；严明纪律，确保疫情“战之能胜”。26.班子成员挂帅，靠前下沉监督；发挥联组作用，开展交叉监督；精准约谈提醒，确保履职到位。27.全面严格监督和精准强化政治监督相结合；严肃执纪问责和正向激励党员干部相结合；疫情防控监督和落实纪委全会精神相结合。28.主动发声，做好政策宣传员；快查快结，做好信访化解员；靶向发力，做好疫情监督员；下沉一线，做好社区劝导员。29.责任在一线落实；督查在一线跟进；问题在一线处理。30.突出重点，监督“点对点”；
6
不留死角，监督“全覆盖”；上下联动，监督“全方位”；转变思路，监督“多形式”；严明纪律，监督“有保障”。31.推动“巡回式”督导；推动“点穴式”督办；推动“机动式”督察。32.提高政治站位，加强组织领导；制定督查方案，强化督查暗访；紧盯关键环节，加强行业监管；强化监督执纪，精准问责追责。33.提高政治站位，强化思想认识；聚焦重点环节，强化监督检查；坚持多管齐下，强化执纪问责。34.全过程监督，让复工复产顺畅有序；全要素保障，让企业生产安全高效；全方位服务，为企业生产排忧解难。35.
7
提高政治站位，严明纪律要求；细化监督任务，抓好排查防控；深挖作风顽疾，严肃执纪问责。36.聚焦政治监督，发挥利剑作用；聚焦村级巡察，解决突出问题；聚焦落实整改，力求标本兼治。37.实地督促，确保巡察整改抓实；跟踪督促，确保巡察整改抓深；联动督促，确保巡察整改抓牢。38.坚守阵地，筑牢战斗堡垒墙；树立模范，引导教育身边人；强化督查，严抓防控纪律风。39.讲政治，坚决贯彻党中央决策部署；强监督，为疫情防控提供纪律保障；抓落实，统筹协调推进各项工作。40.监督“一张网”；检查“零距离”；
8
执纪“快准严”；争当“排头兵”。41.周密部署，明确“硬”担；主动出击，压实“硬”责；精准执纪，敢于“硬”碰。42.党员示范在一线；监督检查在一线；工作落实在一线；宣传工作在一线。43.强化日常监督，督促责任落实；突出监督重点，注重工作实效；严肃执纪问责，形成强烈震慑。44.精心谋划“理思路”；细化清单“明责任”；完善机制“促履职”；及时提醒“消隐患”；日常监督“拧螺丝”。45.
9
坚守政治立场，压实使命责任；坚守政治规矩，突出政治监督；坚守职责定位，强化保障执行；坚守群众利益，展现忠诚担当。46.突出整治重点；严控督察检查；清理文山表海；严肃执纪问责。47.聚焦重点，实行监督全覆盖；聚焦作风，力求监督更精准；聚焦问题，做到监督更有效。48.紧盯疫情一线、保障物资；紧盯联防联控、应急值守；紧盯联防联控、应急值守。49.加强学习，政治站位持续提高；畅通渠道，信访工作持续发力；直查快办，审查调查持续严肃；加大力度，宣传发动持续聚焦；
10
强化管理，工作纪律持续严格；不断发力，督查力度持续加大。50.闻令则动，贯彻执行不含糊；周密部署，构筑监督全覆盖；紧盯重点，聚焦主业显担当；主动作为，深入一线秉初心；严肃问责，警示教育常震慑。
11
二、日常监督执纪50例1.强化政治监督，压实防控责任；紧盯医疗救治，确保成果巩固；多级联动监督，严防外输内扩。2.综合分析研判，分类监督。统筹协调联动，形成合力。突出监督重点，靶向发力。3.强化日常监督，吹响“监督哨”；聚焦脱贫攻坚，擦亮“探照灯”；持续正风反腐，筑牢“防腐墙”。4.紧盯责任落实，强化政治监督；紧盯权力运行，强化日常监督；紧盯问题症结，强化精准监督。5.压实责任体系；创新落实机制；强化监督检查；接受群众监督。
12
6.以更强的政治自觉强化政治监督；以更高的政治站位强化政治监督；以更实的政治担当强化政治监督。7.政治监督要聚焦坚持党的领导；政治监督要聚焦中心服务大局；政治监督要聚焦维护群众利益；政治监督要聚焦压实主体责任；政治监督要聚焦严肃政治生活。8.强化处分执行的规范性；强化处分执行的协作性；强化处分执行的实效性。9.监督到位，要在重点工作上下功夫；监督到位，要在深入细致上下功夫;监督到位，要在破解难题上下功夫。10.突出政治监督，彰显派驻监督严肃性；做实日常监督，彰显派驻监督协同性；力求精准监督，彰显派驻监督有效性。
13
11.统筹衔接四项监督；有效整合监督力量；协力营造监督常态。12.紧盯关键少数；紧盯核心岗位；紧盯问题线索。13.增强法治意识，坚持严格把关；增强程序意识，坚持制度规范；增强证据意识，坚持沟通协调。14.通报，触及灵魂的震慑；警示，前车之鉴的深省；剖析，由人及己的检视。15.聚焦落实“两个维护”，深化拓展政治监督；聚焦重点工作事项，做实做细日常监督；聚焦重点工作领域，精准开展专项监督。16.层层压实责任，抓好跟进督导；
14
瞄准重点问题，直指群众关切；加强联动协作，强化成果运用。17.夯实忠诚履职之本；抓住坚守初心之要；负起勇担使命之责。18.创新监督方式；提高监督精度；增强监督效能。19.加强领导，压实责任，这是专项整治工作取得成效的首要前提；上下联动，横向协同，这是专项整治工作取得成效的重要保障；精准施策，靶向发力，这是专项整治工作取得成效的有力武器；强化宣传，注重引导，这是专项整治工作取得成效的有效途径。20.落实“责任清单”，推进专项整治任务明。找准“问题清单”，务求精准发力靶向准。
15
建立“满意清单”，倒逼责任落实措施硬。健全“三项机制”，确保抓常抓长效果好。21.“三个坚持”扛稳政治责任；“三个跟进”强化政治监督；“三个反思”优化政治生态。22.清单管理，督促责任落实落细；延伸触角，消除监督死角盲区；精准画像，推动监督有的放矢。23.把稳信念方向；找准履职路径。握牢落实抓手。提升监督质效。24.坚持统分结合，夯实监督基础；坚持创新格局，强化信息支持；坚持系统集成，发挥保障功能。25.坚守政治定位，提高制度执行的引领性；注重转化结合，提升制度执行的科学性；
16
强化监督促进，强化制度执行的严肃性。26.做到查处问题不松劲；做到警示教育不止步；做到督促完善不放手。27.注重配套制度体系化；注重工作流程规范化；注重责任落实具体化。28.强化履职担当，压实主体责任；强化监督检查，加大执纪力度；坚持以案促治，增强自觉自律。29.强化派驻监督的严肃性；强化派驻监督的协同性；强化派驻监督的有效性。30.换位思考，一线监督找准问题；问题导向，深挖细查全面整改；建立台账，分类处置跟踪问效；31.
17
坚持目标引领，突出问题导向；强化党委领导，层层压实责任；注重顶层设计，鼓励基层创新。32.坚持政治思维和法治思维相统一；坚持监督有力和监督有效相统一；坚持专项整治和日常发力相统一。坚持抓关键少数和带绝大多数相统一。坚持不敢腐不能腐不想腐相统一。坚持监督别人和自我监督相统一。33.持续强化不敢腐的震慑；切实扎牢不能腐的笼子；不断增强不想腐的自觉。34.定位向监督聚焦；责任向监督压实；力量向监督倾斜。35.坚持主体抓、抓主体，明确整治责任；坚持本级抓、抓本级，推动任务落实；坚持系统抓、抓系统，实现上下联动；
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坚持专班抓、抓专班，实施项目化管理。36.强化政治担当，营造越来越严氛围；创新方式方法，严查隐形变异问题；加强源头治理，破解长期多发难题；科学统筹协调，发挥齐抓共管合力。37.强化理论武装，坚定政治信仰；甘当人民公仆，坚守为民情怀；强化纪律意识，自觉接受监督。38.政治巡视定方向；纵联横通聚合力；有形有效全覆盖；闭环管理促提升。39.完善统一领导、分级负责的责任体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善结构合理、素质优良的队伍体系；完善实用高效、畅通便捷的信息体系；完善内涵丰富、特色鲜明的文化体系。
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40.固根本强业务，提升履职能力；搭建履职平台，激发干事热情；严作风健肌体，推进自我革命。41.聚焦职责抓分工；聚焦短板抓重点；聚焦长效抓机制。42.把准政治属性，督促政治监督具体化；从严审核把关，推动查办案件规范化；紧盯短板弱项，提升干部队伍专业化。43.从政治监督切入，着力保障制度执行；从日常监督切入，着力堵塞制度漏洞；从纪法监督切入，着力促进制度完善；从自我监督切入，着力强化制度意识。44.建强监督队伍，解决“谁来监督”；明晰监督范围，找准“监督什么”；规范工作流程，明确“怎么监督”；压实主体责任，紧盯“如何落实”。
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45.用“片中人”教育“看片人”；用“身边事”警示“身边人”。用“忏悔人”震慑“自由人”。46.看全，全面掌握监督重点内容；听细，细微之处查找重点问题；查准，准确无误核清问题性质；督实，实处着眼推动整改落实。47.真监督，持续突出问题导向；真从严，严肃精准执纪问责；真帮助，全心全力支持配合；真促改，上账销号倒逼落实。48.因地制宜、量体裁衣，做细驻点前期准备；多措并举、深细严实，做好驻点现场监督；靶向施治、对症开方，做实驻点反馈整改。49.开展试点、明责晒权，找准基层监督的“切口”；突出重点、抓住关键，直击基层监督的“要害”；建立队伍、织密网格，打通基层监督的“堵点”；
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强化督考、压实责任，触发基层监督的“燃点”。50.抓牢纪巡联动“结合点”；抓牢纪巡协作“互动点”；抓牢纪巡成果“运用点”。
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