能力作风建设回头看研讨发言材料19篇能力作风建设回头看研讨发言材料 作风建设大讨论发言稿(总2页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可---内页可以根据需求调整合适字体及大小-- 作风建下面是小编为大家整理的能力作风建设回头看研讨发言材料19篇,供大家参考。
篇一：能力作风建设回头看研讨发言材料
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作风建设大讨论发言稿
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下面我对教职工联系学生制，从以下几个方面，谈一谈我的观点：一、认真干，就是要真抓实干，到位做实。日常本职工作很多，上课、备课、批改作业、整理材料、学生谈话、科研探索、论文写作，有时真的是疲于奔命，但再忙再累也要牢记，不能仅在电脑上“创新”，要深入学习，要多和学生沟通，深刻理解学生需要，掌握学生第一手资料才是工作的重头戏，要善于识别学生中存在的各种，并联系实际情况进行分析，及时纠正学生的不安全行为，对违纪现象进行必要的批评，及时指出错误的发生原因和可能造成的危害，积极采取防范对策，排除隐患，努力将不好的现象在发生之前就予以纠正。认真干，不是光自己埋头苦干，要有互相配合的理念。学生工作的展开要各个老师之间要相互配合，相互补台，学习别的老师的长处，多反思自己思想方法和工作方法，不能总认为别人的工作做得不到位。对工作开展较好的`老师不眼红，不要总想着各种客观因素，而应该多看他们付出的劳动，自己工作中如果存在这样那样的差，要有正确的工作态度，采取有效措施纠才是正事，个人的力量毕竟有限，工作是要靠所有老师辛辛苦苦脚踏实地干出来的。二、较真劲，就是要一心一意谋发展，真心实意做点事。发展才是硬道理。众所周知，作为一名专研学问的老师，学校的生活是很平凡很寂寞的，老
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师当中往往容易产生安于现状的思想，经过近几年学校领导班子的正确引导和全校职工的不懈努力，学校各方面的建设正如火如荼的展开，移风改俗之路漫长而曲折，还有很多不确定因素，老师们对学校有着深厚的感情，在这个大家庭里相互依存相互慰藉、同舟共济共度难关，学校的情况直接关系到每个教职工家庭切身利益。我想，人总得讲点良心，人总得有点精神，人总得做点正事。于公于私，我们没有理由不去真心做事，没有理由浑浑噩噩坐享其成，尽管还可能存在这样那样不尽如人意的事，这正需要我们去积极调整心态，想该想的，做该做的，工作充实了，闲事带来的烦恼也就相应少了。遵章守纪是我们每位老师最起码的义务，加强纪律性，革命无不胜！直面社会形势变化的汹涌大潮，学校管理松松垮垮乱折腾、教职工不思进取慵懒散，学校没有凝聚力战斗力。倾巢之覆，岂有完卵，学校搞不好，谁也没好处。
较真劲不是钻牛角尖，不是抬杠，而是要实事求是，养成良好的工作习惯，一次性把事情做好，不留隐患，如处理学生工作，要力争一次性做好，和学生深入交流，避免重复做无用功，耗费人力物力，和学生交流讲方法，讲技巧，既指出，又不伤害学生自尊心。
学生管理工作千头万绪，工作方法千差万别，我会在今后的实践中探索总结行之有效的方法经验，多向领导老师们学习，积极学习作风建设的相关文件。
我的发言完毕，谢谢大家
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篇二：能力作风建设回头看研讨发言材料
作风建设回头看工作分析材料作风建设回头看工作分析材料
作风建设回头看工作分析材料这些天对自身存在的问题作了一些反思和分析，找出了不少问题，主要有以下几个方面：一、工作激情不够，不善于总结，创新意识不强。再过两个月从事企业注册登记就满九周年了，回头看看自己在工作岗位上走过的路，求知欲强，工作热情饱满的状态在不知不觉间慢慢消退，长期以来忙于应付工作，急着把工作做好、做完，做好做完就拉倒了，之后很少思考如何去总结回顾、宣传工作成果、创新改进方式方法，如何为以后更好地开展工作作好铺垫，工作流于程式化没有创新精神。自己虽然有所意识，但总是安慰自
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作风建设回头看工作分析材料
己，在一个工作岗位时间长了，难免会有所懈怠，或者是找这样那样的客观理由。这些天我静下心来扪心自问，工作是不是可以做得更好一些，状态是不是可以调整得更好一些，答案是肯定的。其实产生这样的问题，主要还是自己对自己的要求在放宽，没有时时提醒自己要保持高标准严要求的精品意识，没有做到干一行爱一行，没有从工作中寻找快乐，而仅仅把工作当成了工作。日复一日年复一年的窗口服务工作确实非常的烦琐和复杂，在这里我要学习市局裴老师、毛老师等前辈们几十年如一日地保持良好的工作状态，应当要学会勤动脑、勤动笔，开拓创新，在服务中寻找工作的价值和乐趣，永远保持高涨的工作热情。
二、学习明显松懈，容易满足于现状。
业务知识仅限于工商注册登记一块，工作中够用能应付就满足了，知识面窄直接导致为企业出谋划策的水平处
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于较低的层面，服务档次不高。同时也深感自己的业务理论层次不够高，学习深度不够，调研能力更有待于进一步提高。文化技能方面的进修也缺乏一个明确的目标，常以忙为借口疏于学习，这对自身的提高是很不利的，生活也因此显得不那么充实。亡羊补牢，为时未晚，我想我需要制定一个中长期的学习目标和计划来督促自己，努力提高自身素养，以更好地工作，更好地生活。http://
三、为人处事不够老练，不拘小节在接待企业的过程中有时不太注意细节，常就事论事，方式方法不够灵活，对同事、对一些招商人员总觉得都那么熟了，不用再客套，有事说事，一些礼貌用语使用就不那么频繁了，礼仪礼节方面也不怎么讲究了。其实，回过头来仔细想想，这些文明礼仪，规范化言行都是为了让我们形成一种待人接物的习惯，并且这些言行确实能令对方感到亲切友好，从而营造更为和谐的氛围，有利于工作的开展。
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知易行难，有时看到自己的问题倒不是难事，但要解决问题却常常很困难，希望各位领导和同志多关心多批评多监督，帮助我成长，谢谢！
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篇三：能力作风建设回头看研讨发言材料
卫健委观念能力作风建设座谈会发言材料2021年上半年，卫健委按照区委关于机关观念能力作风建设相关精神，强化制度建设，狠抓工作落实，持续推动机关作风提升，推进全面从严治党向纵深发展。主要做法如下。
一、严格落实主体责任，打造风清气正政治生态1.完善制度清单，倒逼机制落实工作责任。严格执行区委《关于落实党风廉政建设主体责任的分解方案（试行）》等，领导班子制定责任清单27条、任务清单37个；党委主要负责人制定责任清单17条、任务清单21个；5名班子成员共制定责任清单71条、任务清单87个，将责任分解到科室，具体落实到人员。与全系统副科级以上领导干部签订《2021年北区卫健系统廉政承诺书》共计90余份和《2021年北区卫健系统党风廉政建设责任书》17份，强化压力传导到位，确保党风廉政责任制落到实处。2.全面谋划部署，夯实党员教育队伍建设。强化党员干部队伍监督管理，营造干事创业良好氛围。一是结合开展的市委巡视整改工作，加强干部监督管理，严格组织开展个人有关事项报告、社团兼职审批、因私出国（境）报备、裸官排查、高校、科研院所兼职排查等工作。二是严格党内政治生活，召开党史学习教育专题组织生活会，以问题为导向，用好批评和自我批评武器，坚决净化政治生态。三是大力宣传弘扬抗疫精神，积极评选表彰市级、区级、卫健系统优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，召开卫健委“两优一先”表彰大会，进一步激励党员干部在新征程上担当作为、干事创业，大力营造争当
先进、学习先进的浓厚氛围，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为卫健事业发展再立新功。
3.净化政治生态，推动观念能力作风建设持续向好。制定完善《卫健委机关和基层科级领导干部离津请销假制度》《卫健委工作人员请销假管理办法》《卫健系统借调干部管理暂行办法》《卫健委加强科级及以下干部因私出国（境）管理监督工作的通知》等有关规定，紧紧扭住关键环节，抓住治理重点，着力解决突出问题，推动干部作风实现从量变到质变，力促北区卫健委成为全区工作氛围佳、服务质量优、办事效率高的单位，切实在抓深化、防反弹、巩固拓展上下深细实的功夫。认真落实《北区党委（党组）运用监督执纪第一种形态的实施办法（试行）》《北区关于在“四个之区”建设中激励干部担当作为创新竞进的实施办法（试行）》《北区党员干部容错免责实施办法（试行）》等文件，进一步正向激励卫健委全体干部职工创新竞进、敢于担当、善于作为、务实奉献，积极为推动北区卫生健康事业高质量发展和建设健康河东献计出力。
二、不断凝聚思想共识，“四比一创”激发干事活力1.广泛动员部署，结合重点工作激发干事活力。按照区级机关工委要求，第一时间在机关内进行宣传部署，将创建内容、评选标准以及上一年度创建的成果宣传到每一名党员，做到加大正向宣传力度，持续扩大影响，不断激发机关党员干事创业的热情活力，在机关广泛形成“创建一个岗，选树一品牌，带动一大片”的浓厚氛围。坚持将开展“四比一创”“四亮四提四比四评”工作与常态化疫情防控工作、卫生
健康重点工作相结合，与开展“转观念、提能力、强作风”工作相结合，切实发挥党建引领作用，引导卫健委机关党员干部在比学赶超、争创一流中增进干事创业积极性，高质量完成各项工作任务，筑牢北区百姓的健康屏障。
2.开展双进双认，用心用情做好下沉社区轮值。按照区委组织部和区级机关工委要求，卫健委机关认真开展好“双进双认·筑梦直沽”实践活动，积极联系街道社区制定了卫健委机关干部入列轮值计划表。与此同时，加强对本单位机关党员干部管理，每个社区安排一名年轻干部作为联系人，负责与社区书记沟通联系，安排和督促机关干部按照计划到社区报到。4月份卫健委机关干部均下沉社区，入户与社区“亲戚”见面，建立一对一帮扶关系，并在社区开展志愿活动，凭借自身专业优势，向社区居民解答疫苗接种疑惑问题，宣传发动社区居民接种新冠疫苗，构建免疫屏障。目前，按照入列轮值计划安排，机关党员干部按期下沉社区入列轮值，坚持全脱产保证服务时间，下沉干部鉴定均为“好”等次。
三、创新丰富内容载体，培育观念能力作风建设特色亮点1.创新教育载体，以案三促强化警示教育。充分利用卫健委微信公众号“党课微视窗”和“廉政微视窗”等平台（截至目前刊发“党课微视窗”150期、“廉政微视窗”225期），组织集中观看警示教育片、处级领导干部讲廉政党课等形式，进一步加强廉政文化建设，强化对卫健委干部职工的警示教育管理。盯住“春节”“五一”“端午”等重要节假日，坚持“节日放假，纪律无休”，坚持不懈抓节点、强监督、促整改，紧盯
隐形变异新动向，严防“四风”问题反弹回潮。坚持以案促教、以案促改、以案促建，以原卫健委党委委员、副主任王雅洁涉嫌严重违纪违法以案为警为鉴，持续加强党风廉政建设，充分利用问责利器，对干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早介入、早提醒、早纠正，发挥廉政警示震慑效应。
2.打造党建品牌，落实“向群众汇报”制度。按照《关于加强区级机关党建品牌建设的实施方案》要求，推进机关党建标准化、规范化建设，以打造“四好一满意”（党建好、服务好、质量好、医德好，群众满意）党建品牌为抓手，注重在优秀青年干部中发展党员，引导党员立足岗位、克难攻坚，在常态化疫情防控、推动疫苗接种中发挥引领带动和先锋模范作用，增强基层组织政治功能，确保党的领导一根钢钎插到底。落实“向群众汇报”工作机制，创新“向群众汇报”工作专刊，截至目前，已刊发60期，刊发内容涉及疫情防控动态、疫苗接种推动情况、为民服务解难题办实事情况及重点工作开展情况，让党员干部在“向群众汇报”中转观念、提能力、强作风，始终保持党同人民群众的血肉联系。
3.砥砺初心使命，切实为人民群众办实事。结合在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动的相关要求，将实践活动作为砥砺卫健委党员干部职工初心使命的“磨刀石”，研究制定“我为群众办实事”项目清单10条、群众诉求和反映问题台账5条，明确完成时限和具体责任，持续不断推出为民惠民便民举措，以小切口解决大问题。广泛开展走访调研，党委书记带头走访调研委属各基层单位，各临时接
种点、集中医学观察隔离点，注重发现问题，立行立改，办好事关民生健康福祉的实事、好事。积极开展志愿服务，传播健康知识，持续提升人民群众健康水平，解决群众急难愁盼，切实提升百姓就医满意度。
篇四：能力作风建设回头看研讨发言材料
二是服务群众提升作风建设服务群众提升作风建设我将要求中心全体工作人员牢牢树立服务群众的思想意识增强服务的意识服务的本领和服务的成效把维护好发展好实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点加强对物业服务行业的监管力度进一步规范物业服务行为特别是中心服务窗口要始终保持积极向上的精神面貌积极主动的工作态度打造以饱满的工作热情高效的办事效率打造物业服务中心服务窗口新形象学习全市干部队伍能力作风建设动员大会精神的表态发言（物业管理中心）
通过认真学习王燕文书记在全市干部队伍能力作风建设动员大会上的讲话，我深刻认识到加强干部队伍能力建设的重要性，会议精神与我局开展的“两力”、“三精”、“五讲”、“三兴三促”等主题教育活动有异曲同工之之处，充分体现了市、局领导对干部队伍能力作风建设的高度重视和坚定决心。下面我将本次学习体会及物业管理中心下一步贯彻落实设想，简要汇报如下：
一、深刻认识能力作风建设重要性市委五届十次全会明确了“十二五”时期扬州发展的主题、主线、发展战略、发展重点和发展举措，新的任务对干部队伍能力作风提出了新的更高要求。加强能力建设，是推进发展的源动力，是各项工作目标顺利完成的有力保障。新经济形势下，群众对发展的期望越来越高，对各级干部的期待越来越多，群众不仅希望干部有本事，还希望干部办实事，不仅要求干部有公心，还希望干部能贴心。这些无一不落脚到干部队伍的思想境界、工作能力和工作作风上。各级干部精神面貌好，发展有本领，服务用真心，就能长正气、壮士气，给人以信心和力量，就能团结和带领广大群众干事创业，形成推动经济社会发展的强大动力，全体干部必须把群众满意作为自觉追求，保持对群众的敬畏之心和敬重之情，以过硬的能力、优良的作风赢得群众的信赖和支持。加强作风建设，是集聚优势的催化剂，是开展各项工作的内在要求。作风建设一直是党的建设的
重点，也是人民群众关心关注的热点。只有能力强、作风正，才能带领人民群众形成无穷的创造力、巨大的凝聚力、坚强的战斗力。在新形势新的工作要求下，我们要具备强烈的服务意识，将群众的满意作为自觉的追求，主动接受社会监督，努力创新服务举措，优化物业流程，提升服务质量，认真查找改进工作中不足之处，不断提升作风，提高效能。
在动员大会上，王燕文书记表彰了一批先进单位，指出这些先进单位的共同特点是：一是高度重视干部能力作风建设，将能力作风建设与部门工作结合起来同部署，实现了能力作风建设和业务工作相互促进、共同提高；二是具有强烈的服务意识，能够千方百计创新服务举措，优化服务流程，提升服务质量，打造服务特色，树立服务品牌；三是能够主动接受社会监督，认真查找工作中存在的问题与不足，通过集中或专项整改，不断提升作风，提高效能。在过去一年中，通过物业管理中心全体职工的不懈努力，全市物业覆盖率进一步扩大，实施物业管理总面积达4800万㎡，覆盖率达76%。归集专项维修资金1.6亿元，维修资金总量达9.11亿元。全年超额完成了老小区综合整治工作任务，市区共整治12个老小区，整治面积114.08万平方米。动员、组织物业服务全行业，积极投入到创建全国文明城市的工作中，取得了全国第五，全省第一的骄人战绩。
动员大会上王燕文书记指出在机关作风仍然存在学习意识不强，创新能力欠缺、进取精神不足、群众观念淡薄、真抓实
干不够等多方面问题，结合自身实际，我们在看到已取得的成绩同时，更应该清醒的认识到在工作中存在很多问题，在下一步工作中，中心将针对不足之处落实整改，狠抓能力作风建设，努力提高工作效能。
二、下一步工作设想（一）加强学习，树立服务意识，大力推进能力作风建设由于物业管理中心成立时间较短，工作人员实践经验少，针对这一现状，一是加强学习，提高工作能力。在加强自身学习提升的同时，我将带领物业管理中心全体工作人员，在中心内发展多种形式的学习、培训活动，增强学习之风，通过交流互动，使中心工作人员能进一步认清形势，找准差距，增强本领，确立新的目标，明确新思路，落实新举措，从而激发中心广大干部职工争先进位、开拓创新的积极性、创造性，营造争先进位、跨越发展的浓厚氛围。进一步增强素质，提高能力。二是服务群众，提升作风建设，我将要求中心全体工作人员牢牢树立服务群众的思想意识，增强服务的意识、服务的本领和服务的成效，把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，加强对物业服务行业的监管力度，进一步规范物业服务行为，特别是中心服务窗口要始终保持积极向上的精神面貌，积极主动的工作态度打造，以饱满的工作热情，高效的办事效率，打造物业服务中心服务窗口新形象。（二）建立健全各项规章制度，提高工作效率
一是加强中心工作人员培训，通过专业的业务培训，提升工作能力，提高服务效率，尤其是针对中心新进同志，更要加强培训，使他们在短时间内适应岗位要求。二是规范内部管理，通过建立中心各项管理规章制度，明确并公开办事流程、确定岗位职责，进一步加强内部管理，提高办事效率，提升中心整体能力作风水平。
（三）明确工作任务，大力推进工作开展1、全面提升物业管理工作水平。一是按照市委、市政府的要求，加紧研究制定出台《关于住宅小区物业服务有关问题的处理实施意见》、《关于加强市区老旧小区物业服务的实施意见》完善住宅物业服务管理工作机制，建立健全住宅物业服务体系，进一步规范行业发展。二是在加强自身能力建设同时，积极组织开展业主委员会成员及社区工作人员参加的物业管理专题培训、物业服务项目经理在培职训等，促进从业人员、管理人员业务素质的全面提升，为物业服务水平提高提供人员队伍的保障。三是完善企业、项目经理诚信档案，进一步推动项目经理备案工作制度，规范企业服务、项目经理行为，带动物业服务整体水平的提高。四是继续推广住宅物业服务“三位一体”服务协调机制。形成物业服务企业、业主委员会、社区居委会三方合作机制，共同协调解决小区各类矛盾，增强物业服务合力，提高物业服务满意率。五是在街道（乡镇）试点成立物业服务中心，对不具备实行市场化物业服务的住宅小区，提供有偿的保障性物业服务。六是针对物业服务管理中出现的一些新情况、新问题，做好探索研究。包
括探索研究物业服务收费标准如何适当提高的问题，探索研究税收方面的政策问题，探索研究社保方面的政策问题，探索研究提高收费率的问题，并同步研究怎样提升物业服务质量和水平问题。
2、全力开展新一轮创建工作。要集全中心之力，狠抓落实，进一步提高思想，坚决贯彻落实好市创建办、局创建办的统一部署。在明确新一轮创建工作具体任务后继续强化物业服务行业规范管理，指导各物业服务企业按照创建办要求做好迎检资料，并以此作为各物业企业督促检查的重点内容，确保创建工作脉络清晰，有章可循。我们还将派专人，对照创建工作标准，到小区现场进行现场督察，针对存在问题及时下发整改通知，并及时组织“回头看”，确保整改效果。
3、全面落实老小区整治工作。在坚持好现在比较成熟的路子的同时，更加规范整治工作，提高整治标准。对已落实的21个整治项目，要在7月底之前完工，并落实好长效管理。
篇五：能力作风建设回头看研讨发言材料
作风建设回头看工作分析材料尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大
彖大家如果雕之后是自己需要的文档可以点击下载本文档’下载文档是收
费的（所以请先阅读再下载’谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利’事事如意’
作风建设回头看工作分析材料这些天对自身存在的问题作了一些反思和分析，找出了不少问题，主要有以下几个方面：
一、工作激情不够，不善于总结，创新意识不强。
再过两个月从事企业注册登记就满九周年了，回头看看自己在工作岗位上走过的路，求知欲强，工作热情饱满的状态在不知不觉间慢慢消退，长期以来忙于应付工作，急着把工作做好、做完，做好做完就拉倒了，之后很少思考如何去总结回顾、宣传工作成果、创新改进方式方法，如何为以后更好地开展工作作好铺垫，工作流于程式化没有创新精神。自己虽然有所意识，但总是安慰自己，在一个工作岗位时间长了，难免会有所懈怠，或者是找这样那样的客观理由。这些
天我静下心来扪心自问，工作是不是可以做得更好一些，状态是不是可以调整得更好一些，答案是肯定的。其实产生这样的问题，主要还是自己对自己的要求在放宽，没有时时提醒自己要保持高标准严要求的精品意识，没有做到干一行爱一行，没有从工作中寻找快乐，而仅仅把工作当成了工作。日复一日年复一年的窗口服务工作确实非常的烦琐和复杂，在这里我要学习市局裴老师、毛老师等前辈们几十年如一日地保持良好的工作状态，应当要学会勤动脑、勤动笔，开拓创新，在服务中寻找工作的价值和乐趣，永远保持高涨的工作热情。
二、学习明显松懈，容易满足于现状。业务知识仅限于工商注册登记一块，工作中够用能应付就满足了，知识面窄直接导致为企业出谋划策的水平处于较低的层面，服务档次不高。同时也深感自己的业务理论层次不够高，学习深度不够，调研能力更有待于进一步提高。文化技能方面的进修也缺乏一个明确的目标，常以忙为借口疏于学习，这对自身的提高是很不利的，生活也因此显
得不那么充实。亡羊补牢，为时未晚，我想我需要制定一个中长期的学习目标和计划来督促自己，努力提高自身素养，以更好地
工作，更好地生活。http://
三、为人处事不够老练，不拘小节在接待企业的过程中有时不太注意细节，常就事论事，方式方法不够灵活，对同事、对一些招商人员总觉得都那么熟了，不用再客套，有事说事，一些礼貌用语使用就不那么频繁了，礼仪礼节方面也不怎么讲究了。其实，回过头来仔细想想，这些文明礼仪，规范化言行都是为了让我们形成一种待人接物的习惯，并且这些言行确实能令对方感到亲切友好，从而营造更为和谐的氛围，有利于工作的开展。
知易行难，有时看到自己的问题倒不是难事，但要解决问题却常常很困难,希望各位领导和同志多关心多批评多监督，帮助我成长，谢谢！
尊散的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是
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篇六：能力作风建设回头看研讨发言材料
自今年起我社实行个人客户到信用社网点最多两次含办结贷款审批手续的规定其中对个人客户主动到我社申请贷款的信贷人员应一次性向客户提示申请贷款需提供的全部资料与客户商定上门调查核实的时间并进行尽职调查作风教育整顿研讨发言材料范文3篇
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。
作风教育整顿研讨发言材料篇1在“作风整顿年”活动开展中，我社将采取以下措施，将作风整顿活动精神落到实处：一、围绕转作风优环境主题，强化服务意识，推进窗口服务质量大提升一是强化教育培训，提升服务意识。组织党员干部上党课，学习《总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《联系服务群众经验做法选编》等重要理念；围绕“为了谁、依靠谁”这一问题开展大讨论，进一步增强服务意识、责任意识；聘请专业培训机构对全体员工进行有针对性的培训，教育员工从我做起，从细节做起，把客户利益放在首位，视客户为上帝，为广大客户提供更加优质、更为高效的金融服务。同时，积极开展柜员星级、客户经理等级评比活动，引导员工争星评级。
二是推行服务承诺，明确责任要求。对原有的《首问责任制》、《职场服务规范》进一步修订完善，制订《贷款时效管理办法》制度，进一步明确对员工的服务规范、贷款受理时限要求，以及违规处理细则，落实责任追究，从制度上确保规范服务。
三是严格效能管理，强化服务监督。严格执行员工请休假管理制度。采取定期不定期调阅监控查看职场环境卫生、晨会、员工上班、着装等情况，严禁迟到、早退、玩游戏、炒股等，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、只说不干、效率低下等现象；采取明查暗访的形式，查访员工受理贷款是否存在吃拿卡要等不良行为；设立投诉电话、举报箱，在网点放置意见薄，方便广大群众、客户对员工服务进行监督；对发现的“不作为、慢作为”的员工进行问责和罚款，对发现有违规行为的员工，一律按《员工违规行为处理办法》进行严肃处理。四是开展技能培训，提升业务素质。我社历年来一直鼓励员工参加银行业从业资格、会计类、经济类职称资格考试，着力培养知识型员工，打造学习型队伍。同时县联社每年都定期对委派会计、柜员、客户经理进行有针对性的业务培训不少于3次，全面提升员工的服务技能和业务素养，为客户提供方便、快捷、高效、安全的多元化服务。
二、围绕县委县政府决策部署，发挥行业优势，支持县域经济社会发展一是积极筹备信贷资金，为县域经济做大做强提供强有力的资金支持。作为扎根xxxx的xxxx人民自己的银行，我社将围绕县委、县政府决策部署，始终坚持“立足县域，服务社区、支农支小”的市场地位不变。今年，我社已安排信贷资金3亿元，其中小微贷款单列8000万元，“财园信贷通”计划投放5000万元，“财政惠农信贷通”计划投放6000万元，春耕备耕资金6000万元，民生工程资金5000万元。
二是简化贷款程序，为客户提供方便快捷的信贷服务。自今年起，我社实行个人客户到信用社网点最多两次（含）办结贷款审批手续的规定，其中对个人客户主动到我社申请贷款的，信贷人员应一次性向客户提示申请贷款需提供的全部，与客户商定上门调查核实的时间，并进行尽职调查；对个人客户通过手机银行、网上银行、百福空中银行（电话银行）申请贷款的，信贷人员应
度，能更好地满足园区企业、新型农业主体、烟农、个体工商户、农户的资金需求；更好地服务下岗再就业职工、困难学生、返乡创业农民工等社会弱势群体。服务永无止境。
作风教育整顿研讨发言材料篇2通过学习省公安机关纪律作风教育整顿活动方案以及学习有关文件，我深刻意识到开展这次的教育整顿工作非常及的，非常有教育警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对照.“三个代表#39;的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些浅见。一、公安机关地宗旨中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着侵犯人民群众的利益，存在着的四难现象。二、严格自律
清正廉洁立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼洁；综合治理、注重从头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记江的要求“自重、自省、自警、自励“，自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜，严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。
三、坚持实事求是的原则实事求是，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验表明，凡是强们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展；凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。作为一名人民公仆，要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。
四、坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义。理论联系实际，是党具有旺盛创造力的关健所在。必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。学习的目的全在于应用。领导干部要加深中国国情的了解，努力把握济社会发展规律，增强驾驭全局，应对风险的能力。作风教育整顿研讨发言材料篇3在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下自我剖析：一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无午间饮酒，更无无故迟到早退，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化工作外自由者的角色，不能严格按照党员先进性的标准严格要求自己，有时出现纪律作风涣散的表现。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产
生这些问题的根与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对学习实践科学发展观的没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析^p，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想各科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，
干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
篇七：能力作风建设回头看研讨发言材料
学习全市干部队伍能力作风建设动员大会精神的表态发言物业管理中心通过认真学习王燕文书记在全市干部队伍能力作风建设动员大会上的讲话我深刻认识到加强干部队伍能力建设的重要性会议精神与我局开展的两力三精五讲三兴三促等主题教育活动有异曲同工之之处充分体现了市局领导对干部队伍能力作风建设的高度重视和坚定决心学习全市干部队伍能力作风建设动员大会精神的表态发言
（物业管理中心）
通过认真学习王燕文书记在全市干部队伍能力作风建设动员大会上的讲话，我深刻认识到加强干部队伍能力建设的重要性，会议精神与我局开展的“两力”、“三精”、“五讲”、“三兴三促”等主题教育活动有异曲同工之之处，充分体现了市、局领导对干部队伍能力作风建设的高度重视和坚定决心。下面我将本次学习体会及物业管理中心下一步贯彻落实设想，简要汇报如下：
一、深刻认识能力作风建设重要性
市委五届十次全会明确了“十二五”时期扬州发展的主题、主线、发展战略、发展重点和发展举措，新的任务对干部队伍能力作风提出了新的更高要求。加强能力建设，是推进发展的源动力，是各项工作目标顺利完成的有力保障。新经济形势下，群众对发展的期望越来越高，对各级干部的期待越来越多，群众不仅希望干部有本事，还希望干部办实事，不仅要求干部有公心，还希望干部能贴心。这些无一不落脚到干部队伍的思想境界、工作能力和工作作风上。各级干部精神面貌好，发展有本领，服务用真心，就能长正气、壮士气，给人以信心和力量，就能团结和带领广大群众干事创业，形成推动经济社会发展的强大动力，全体干部必须把群众满意作为自觉追求，保持对群众的敬畏之心和敬重之情，以过硬的能力、优良的作风赢得群众的信赖和支持。加强作风建设，是集聚优势的催化剂，是开展各项工作的内在要求。作风建设一直是党的建设的重点，也是人民群众关心关注的热点。只有能力强、作风正，才能带领人民群众形成无穷的创造力、巨大的凝聚力、坚强的战斗力。在新形势新的工作要求下，我们要具备强烈的服务意识，将群众的满意作为自觉的追求，主动接受社会监督，努力创新服务举措，优化物业流程，提升服务质量，认真查找改进工作中不足之处，不断提升作风，提高效能。
在动员大会上，王燕文书记表彰了一批先进单位，指出这些先进单位的共同特点是：一是高度重视干部能力作风建设，将能力作风建设与部门工作结合起来同部署，实现了能力作风建设和业务工作相互促进、共同提高；二是具有强烈的服务意识，能够千方百计创新服务举措，优化服务流程，提升服务质量，打造服务特色，树立服务品牌；三是能够主动接受社会监督，认真查找工作中存在的问题与不足，通过集中或专项整改，不断提升作风，提高效能。在过去一年中，通过物业管理中心全体职工的不懈努力，全市物业覆盖率进一步扩大，实施物业管理总面积达4800万㎡，覆盖率达76%。归集专项维修资金1.6亿元，维修资金总量达9.11亿元。全年超额完成了老小区综合整治工作任务，市区共整治12个老小区，整治面积114.08万平方米。动员、组织物业服务全行业，积极投入到创建全国文明城市的工作中，取得了全国第五，全省第一的骄人战绩。
动员大会上王燕文书记指出在机关作风仍然存在学习意识不强，创新能力欠缺、进取精神不足、群众观念淡薄、真抓实干不够等多方面问题，结合自身实际，我们在看到已取得的成绩同时，更应该清醒的认识到在工作中存在很多问题，在下一步工作中，中心将针对不足之处落实整改，狠抓能力作风建设，努力提高工作效能。
二、下一步工作设想
（一）加强学习，树立服务意识，大力推进能力作风建设
由于物业管理中心成立时间较短，工作人员实践经验少，针对这一现状，一是加强学习，提高工作能力。在加强自身学习提升的同时，我将带领物业管理中心全体工作人员，在中心内发展多种形式的学习、培训活动，增强学习之风，通过交流互动，使中心工作人员能进一步认清形势，找准差距，增强本领，确立新的目标，明确新思路，落实新举措，从而激发中心广大干部职工争先进位、开拓创新的积极性、创造性，营造争先进位、跨越发展的浓厚氛围。进一步增强素质，提高能力。二是服务群众，提升作风建设，我将要求中心全体工作人员牢牢树立服务群众的思想意识，增强服务的意识、服务的本领和服务的成效，把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，加强对物业服务行业的监管力度，进一步规范物业服务行为，特别是中心服务窗口要始终保持积极向上的精神面貌，积极主动的工作态度打造，以饱满的工作热情，高效的办事效率，打造物业服务中心服务窗口新形象。
（二）建立健全各项规章制度，提高工作效率
一是加强中心工作人员培训，通过专业的业务培训，提升工作能力，提高服务效率，尤其是针对中心新进同志，更要加强培训，使他们在短时间内适应岗位要求。二是规范内部管理，通过建立中心各项管理规章制度，明确并公开办事流程、确定岗位职责，进一步加强内部管理，提高办事效率，提升中心整体能力作风水平。
（三）明确工作任务，大力推进工作开展
1、全面提升物业管理工作水平。一是按照市委、市政府的要求，加紧研究制定出台《关于住宅小区物业服务有关问题的处理实施意见》、《关于加强市区老旧小区物业服务的实施意见》完善住宅物业服务管理工作机制，建立健全住宅物业服务体系，进一步规范行业发展。二是在加强自身能力建设同时，积极组织开展业主委员会成员及社区工作人员参加的物业管理专题培训、物业服务项目经理在培职训等，促进从业人员、管理人员业务素质的全面提升，为物业服务水平提高提供人员队伍的保障。三是完善企业、项目经理诚信档案，进一步推动项目经理备案工作制度，规范企业服务、项目经理行为，带动物业服务整体水平的提高。四是继续推广住宅物业服务“三位一体”服务协调机制。形成物业服务企业、业主委员会、社区居委会三方合作机制，共同协调解决小区各类矛盾，增强物业服务合力，提高物业服务满意率。五是在街道（乡镇）试点成立物业服务中心，对不具备实行市场化物业服务的住宅小区，提供有偿的保障性物业服务。六是针对物业服务管理中出现的一些新情况、新问题，做好探索研究。包括探索研究物业服务收费标准如何适当提高的问题，探索研究税收方面的政策问题，探索研究社保方面的政策问题，探索研究提高收费率的问题，并同步研究怎样提升物业服务质量和水平问题。
2、全力开展新一轮创建工作。要集全中心之力，狠抓落实，进一步提高思想，坚决贯彻落实好市创建办、局创建办的统一部署。在明确新一轮创建工作具体任务后继续强化物业服务行业规范管理，指导各物业服务企业按照创建办要求做好迎检资料，并以此作为各物业企业督促检查的重点内容，确保创建工作脉络清晰，有章可循。我们还将派专人，对照创建工作标准，到小区现场进行现场督察，针对存在问题及时下发整改通知，并及时组织“回头看”，确保整改效果。
3、全面落实老小区整治工作。在坚持好现在比较成熟的路子的同时，更加规范整治工作，提高整治标准。对已落实的21个整治项目，要在7月底之前完工，并落实好长效管理。
篇八：能力作风建设回头看研讨发言材料
作风建设讨论发言在全面从严治党.的新常态下,经过党.的群众路线教育实践活动､“三严三实”专题教育､“两学一做”学习教育的洗礼,通过不断学习,作风建设方面得到了明显加强,但是,仍然存在不尽如人意的地方,主要表现在:
1､存在以会议贯彻会议的问题,有时不能亲自到一线抓会议落实的情况,有的干工作只满足于开会､出文件,对工作落实关注不够。
2､工作标准不高,各项工作仅仅满足于完成,有时还存在打折扣的情况,高标准､严要求､高质量的意识还不够强。
3､思想上存在一定的为畏难情绪,有时不愿直面问题,不敢啃硬骨头､涉险滩,造成多年的矛盾问题久拖不决。
4､压力传导不够,干部管理不严。导致一些工作部署迟迟不能推动落实,抓而不实､抓而不紧的问题还一定程度存在。
下一步,我将突出抓好作风建设,以作风建设的扎实成效,推动整体工作上台阶。
1､严以律己,作好表率。高标准要求自己,遵纪守法,秉公用权,洁身自好,做勤政廉政的表率。
2､严格教育,带好队伍。加强干部队伍建设,强化作风建设､效能建设,提升干部做群众工作的能力和水平。让实干担当蔚然成风。
3､背水攻坚,务实作为。打好脱贫攻坚战,坚决完成贫困村退出､贫困户脱贫。抓好招商引资和集体经济培育,深化农村环境综合治理,狠抓拆危拆临､水污染防治,努力实现零非访,坚决筑牢生态环保防线､守住安全稳定底线。
4､严阵以待,务实为民。以推进崇仁“科学发展,绿色崛起”各项任务为宗旨,强化责任意识､属地意识,全力推进各项工作。不搞花拳绣腿,牢记执政为民。
篇九：能力作风建设回头看研讨发言材料
2018年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责，抓好作风建设
近期，通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片，我从中深刻领会到省、市委推进作风建设的坚定决心，认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。
一、加强作风建设的几点认识一是改进作风，关键在认识上。党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。要以高度的政治责任感、良好的精神状态，先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。作风问题本质上是党性问题，好作风是修出来的，关键是党性修养。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的认识和行为把脉。照镜子，学习和对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进，及时清理自己认识上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。二是改进作风，核心在思想上。加强和改进党的作风建设，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。从国内形势来看，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式日趋多样化，人们的思维模式、行为方式、价值观念、生活习俗都正在受到前所未有的冲击和挑战。无疑，党的生活也必然会受到影响。面对不断变化的新形势和新情况，作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。要不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。三是改进作风，重点在行动上。“一步实际行动胜过一打纲领”。党员干部的工作作风好不好，最终要体现在行动上。脱离实际，拍脑袋决策，还是放下身段，深入基层，按客观规律办事？是出实招，办实事，求实效，还是做表面文章，摆花架子，搞短期行为？是铺张浪费，奢靡享乐，还是艰苦奋斗，情志高尚……党员干部的优良作风，不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动，见实效。抓好作风建设，党员干部首先在思想上要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，这是改进作风最基本、最现实、最直接的要求;要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部，切实提升自己对所承担工作的执行力和担当力。二、自我剖析，查摆突出问题对照省、市委作风建设年“六个方面”的要求和本人在工作中的表现，自己
身上也存在一点消极懈怠、得过且过的思想，有时候认为只要完成自己份内的工作就好，不追求完美，工作中遇到困难畏首畏尾，不想办法去解决问题而是为自己找借口找理由逃避困难。在业务工作中总是缺乏一份钻研精神，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常只是等待领导的指示，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题出现的时候才会去想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神，作为机构编制部门的一名干部，我认为转变作风，关键在行动上，应大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，以有为的状态，抓工作，促落实。
三、认真抓好整改，大力弘扬“四种作风”一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成本职工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的责任意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养个人敬业精神，要加强思想政治教育，使个人确立强烈的责任心和事业心，将机构编制工作作为展示自我，实现人生价值的舞台，把个人的价值融入机构编制工作之中，让敬业精神植根于个人的脑海，树立热爱编制工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流的良好风气。二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代，当今社会，是学习型社会，我们不懂得、不熟悉的理论与时俱增。“非学无以广智，非志无以成学”，只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，争当学习型人才。创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的政策理论和业务知识，努力提高工作能力，不断适应党政群机构改革工作的迫切需要。三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于业务工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推、不扯皮，以“快，准、细、严”的工作作风，抓好落实。四是弘扬开拓创新的作风。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求，要主动适应形势的发展变化，今年是党政群机构改革的关键之年，为此要深入贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，按照省上《关于做好党政群机构改革准备工作的通知》要求，加强对上请示、横向沟通和对下指导，按现行情况统筹考虑影响机构编制配备的人口、地域面积、生产总值、财政收入和行政区划等因素，进一步优化设置县区党政机构，着力解决县区之间编制资源总量配备不平衡的问题。切实吃透政策、摸清底数、找准问题，在做好规定动作的前提下，因地制宜区别对待，全面完成党政群机构改革各项任务。
篇十：能力作风建设回头看研讨发言材料
要对照能力作风建设攻坚实施方案明确目标任务理出任务清单制定具体措施和落实标准将活动开展与当前各项重点工作任务紧密结合坚决防止活动和工作两张皮确保在提升能力作风的同时高质量完成攻坚重点工作切实把能力作风建设攻坚成果体现到推动经济社会发展上来作风怎么看、工作怎么干研讨发言稿
为进一步推进xxx改进作风狠抓落实工作落到实处，推动作风建设深入发展，引导教育党员干部切实把心思和精力用在干事创业、真抓实干，形成抓作风促落实、抓落实促作风的良好氛围，我们召开xxx进一步改进作风狠抓落实工作推进会。下面，我谈谈作风怎么看、工作怎么干体会：
一、是要坚持党的领导。习近平总书记指出：“要提高全党对加强作风建设重要性和必要性的认识，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”加强作风建设是一项长期的艰巨任务，要坚持党的全面领导，树立长期作战的思想，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，有针对性的解决作风建设中存在的突出问题。加强新形势下作风建设至关重要，要把其作为重要的工作任务来抓，结合工作实际，找准存在问题，采取有力措施，认真加以解决，以优良的作风展示基层干部的良好形象，推动各项事业的顺利开展。
二是要坚持务实为民。“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落实科
学发展观，始终坚持以民为重、富民为先。力争让广大群众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。
三是要坚持分类指导。要认真制定作风建设优化提升活动考核方案，纳入今年对各部门、各村（社区）、各单位的目标考核内容，考评结果作为评价基层党建和干部工作实绩的重要依据。要成立作风建设督导组，具体指导基层党组织开展好活动。督导组要针对不同特点，紧密结合部门、村（社区）、单位实际，加强分类指导。认真履行职责，采取听取汇报、现场督导、定期督查、随机抽查等方式，对活动全过程严格指导把关，坚决防止“夹生饭”。同时要全程参与指导专题民主生活会，活动领导小组办公室每半月要召开一次调度会，每一个月左右要召开一次转段工作部署推进会，适时召开经验交流会、现场推进会等，推动整个活动紧张、有序开展。
四是要坚持统筹兼顾。要对照能力作风建设攻坚实施方案，明确目标任务，理出任务清单，制定具体措施和落实标准，将活动开展与当前各项重点工作任务紧密结合，坚决防止活动和工作“两张皮”，确保在提升能力作风的同时高质量完成攻坚重点工作，切实把能力作风建设攻坚成果体现到推动经济社会发展上来。
五是要坚持查问结合。对标找差是一种行之有效的工作方法。
实践证明，通过对标先进，我们便能发现问题、找到差距、量出短板，找到下一步的突破口，进而在争先进位、比学赶超中将差距缩小、短板加长。要坚持刀刃向内、自我革命，客观全面地认识自我，辩证清醒地分析自我，在政治站位上、服务发展上、能力作风上对标找差，深刻查摆差距和不足，推动思想再解放、标杆再提升、压力再传导，对标最优再出发。
六是要坚持标本兼治。何谓“标”，就是我们党政机关和党员干部的形象，治标就是要改正机关“门难进，脸难看，事难办”现象，坚决扫除群众办事过程中的障碍，让“最多跑一次”成为常态，不给老百姓添堵。何谓“本”，就是我们要始终坚持的忠于国家、忠于党、忠于人民的政治本色，治本就是党员干部要始终把国家利益、人民利益摆在至高无上的位置。要强化监督，不断把作风建设引向深入，把党内监督、群众监督、舆论监督结合起来，形成强大合力，逐步实现由“不敢”到“不想”；要严肃问责，纪检监察部门要“执好纪、问好责、把好关”，坚持把督促整改和严格纪律结合起来，对于那些无为、有过、顶风违纪、情节恶劣以及影响群众切身利益的“害群之马”一律从严从快处理，确保风清气正。
希望广大干部职工要在日常生活工作的点点滴滴中持之以恒的改作风、抓落实，要切实做到杜绝“四风”，杜绝“不担当、不作为、乱作为”，营造抓作风促落实、抓落实强作风
的浓厚氛围。
篇十一：能力作风建设回头看研讨发言材料
市场监管局观念能力作风建设座谈会发言材料北区市场监管局党组始终将观念能力作风建设作为坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”的重要工作，作为党史学习教育成果转化的重要领域，作为践行“为民初心”、促进履职尽责的重要抓手，围绕北区中心工作，立足市场监管职能，依托局各级党组织，深入开展“四比一创”活动，综合运用教育、监督、惩戒等手段，不断深化观念能力作风建设，促进作风转变，现就我局机关观念能力作风建设工作情况汇报如下。
一、多谋深虑、统筹部署河东局党组以讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项工作作为观念能力作风建设的切入点，以“四比一创”活动为载体，对观念能力作风建设工作进行了统筹谋划。通过制定《讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项工作方案》、《“四比一创”工作方案》，在局专项工作领导小组下专门设立机关观念能力作风建设工作组，专责推动解决“中梗阻”、整治“三官”、“三盛”、“三关”、健全权责清单、落实巡察整改、“四比一创”等工作，为观念能力作风建设有序开展提供了坚强的组织保障。河东局通过逐级召开会议，对讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项工作进行部署，逐级压实领导机关和领导干部的主体责任，层层传导压力，督促领导机关和领导干部发挥“头雁效应”，以上率下。同时，要求全体干部在执法、监
管、解决消费投诉、为企事业和个体办理营业执照过程，牢固树立“窗口”意识，从“为民、便民、利民”的角度出发规范自己的一言一行、一举一动，时刻保持“亲民、亲商”作风，千方百计为群众办实事，解难题。
二、多措并举，转变作风（一）做细“四亮”，优化环境一是通过展板、电子显示屏、政务网站等多种形式，对服务事项、工作流程、服务承诺、岗位职责、履职要求等内容进行公开，主动接受群众监督；二是通过摆放“党员先锋岗”桌牌、佩戴党徽等方式，亮出党员身份；三是通过规范办事大厅环境、办事导引标识、岗位标识等，加强窗口单位硬件建设，为办事群众提供卫生、便捷、舒心的办事环境。（二）做实“四提”，强化“便民”一是加大党性教育和业务知识培训力度，通过举办“青年大讲堂”、专业培训等措施强化能力建设，不断提高党员干部的综合素质和业务能力，以扎实的业务能力促进服务质量提升；二是大力推进“一制三化”，深化商事制度改革，推进企业登记全程电子化，简化办事环节，全面促进审批提速，落实设立登记一天办结制，以高效的工作让企业感受“河东速度”；三是进一步规范营业执照、食品经营许可申办的办事指南及工作流程，并通过推出全程网上办理、开辟绿色通道等系列便民服务举措，以热忱的服务让企业感受“河东温度”。（三）做硬“四比”，严管厚爱
我局召开了庆祝建党100周年表彰大会，在会上六名同志作了典型事迹发言，介绍了自己的先进事迹，对去年党员民主评议中被评为优秀等次的66名党员进行了表彰，为全局干部树立了学习的榜样。制订了《北区市场监督管理局工作人员平时考核工作实施方案（2021年试行）》将考核工作与当前的“三创”、疫情防控、疫苗接种、重点业务工作挂钩，作为衡量干部担当作为的重要指标。在四级调研员和参公编制人员职级晋升工作中，将作风过硬、实绩突出作为重要指标，充分发挥选拔任用和职级晋升对观念能力作风建设的正向激励任用。
我局对作风拖拉、不作为不担当造成的办案超期、行政败诉、照抄照搬、监管痕迹作假等行为坚决给予党纪政纪和组织处理；对个别消费者调解中因不当诉求未得到满足，迁怒监管干部进行举报，经查核后无事实证据的，坚决具实答复，保持干部工作积极性，为干部履职尽责撑腰壮胆。
三、多点发力、创建品牌为强化观念能力作风建设成果，在我局“市场守护者、群众贴心人”党建品牌创建活动中，以疫苗接种、业务工作、入列轮值、结对共建、志愿服务等为载体，脚踏实地解决了大量群众急难愁盼问题。1.主动作为，解核酸检测之急。为解决北区从事进口冷链食品经营人员131人的日常核酸检测难题，主动联系津南区天津国控尚思医学检验实验室，在局机关每周二定期为辖区进口冷链食品经营单位从业人员进行核酸及血清抗体检测。截止2021年8月3日我局共组织进行三十四轮核酸及血清检测，累计检测2603人次。
2.服务商户，解疫苗接种之难。积极与接种点协调，为商户提供错峰接种，为900名快递人员在鲁山道大型接种点开辟了夜间接种专场，降低了因接种疫苗对商户经营的影响，让市场主体和群众感受到了市场监管温度。
3.心系群众，解群众关心之盼。上半年对7411件消费者投诉举报件进行了处置，办结6915件，办结率93.3%处置率100%；各渠道信访171件，办结157件，处置率100%。解决了食品、餐饮类消费预付卡220件，有力保障了消费者的合法权益。在我局积极推动下，万明里小区两部既有住宅加装电梯已投入使用，解决了群众出行不便的难题。
下一步，我们将继续落实观念能力作风建设各项工作，充分运用“四比一创”、党建品牌建设等正向引领任用，充分发挥执纪监督问责的纲性约束作用，持续促进作风转变，建设人民满意的服务型政府机关。
篇十二：能力作风建设回头看研讨发言材料
2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设2021年作风建设年研讨发言材料
——强化责任担当、认真履职尽责，抓好作风建设
近期，通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片，我从中深刻领会到省、市委推进作风建设的坚定决心，认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。
一、加强作风建设的几点认识一是改进作风，关键在认识上。党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。要以高度的政治责任感、良好的精神状态，先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。作风问题本质上是党性问题，好作风是修出来的，关键是党性修养。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的认识和行为把脉。照镜子，学习和对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进，及时清理自己认识上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。二是改进作风，核心在思想上。加强和改进党的作风建设，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。从国内形势来看，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式日趋多样化，人们的思维模式、行为方式、价值观念、生活习俗都正在受到前所未有的冲击和挑战。无疑，党的生活也必然会受到影响。面对不断变化的新形势和新情况，作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。要不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。三是改进作风，重点在行动上。“一步实际行动胜过一打纲领”。党员干部的工作作风好不好，最终要体现在行动上。脱离实际，拍脑袋决策，还是放下身段，深入基层，按客观规律办事？是出实招，办实事，求实效，还是做表面文章，摆花架子，搞短期行为？是铺张浪费，奢靡享乐，还是艰苦奋斗，情志高尚……党员干部的优良作风，不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动，见实效。抓好作风建设，党员干部首先在思想上要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，这是改进作风最基本、最现实、最直接的要求;要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部，切实提升自己对所承担工作的执行力和担当力。二、自我剖析，查摆突出问题对照省、市委作风建设年“六个方面”的要求和本人在工作中的表现，自己
1
2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设
身上也存在一点消极懈怠、得过且过的思想，有时候认为只要完成自己份内的工作就好，不追求完美，工作中遇到困难畏首畏尾，不想办法去解决问题而是为自己找借口找理由逃避困难。在业务工作中总是缺乏一份钻研精神，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常只是等待领导的指示，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题出现的时候才会去想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神，作为机构编制部门的一名干部，我认为转变作风，关键在行动上，应大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，以有为的状态，抓工作，促落实。
三、认真抓好整改，大力弘扬“四种作风”一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成本职工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的责任意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养个人敬业精神，要加强思想政治教育，使个人确立强烈的责任心和事业心，将机构编制工作作为展示自我，实现人生价值的舞台，把个人的价值融入机构编制工作之中，让敬业精神植根于个人的脑海，树立热爱编制工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流的良好风气。二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代，当今社会，是学习型社会，我们不懂得、不熟悉的理论与时俱增。“非学无以广智，非志无以成学”，只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，争当学习型人才。创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的政策理论和业务知识，努力提高工作能力，不断适应党政群机构改革工作的迫切需要。三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于业务工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推、不扯皮，以“快，准、细、严”的工作作风，抓好落实。四是弘扬开拓创新的作风。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求，要主动适应形势的发展变化，今年是党政群机构改革的关键之年，为此要深入贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，按照省上《关于做好党政群机构改革准备工作的通知》要求，加强对上请示、横向沟通和对下指导，按现行情况统筹考虑影响机构编制配备的人口、地域面积、生产总值、财政收入和行政区划等因素，进一步优化设置县区党政机构，着力解决县区之间编制资源总量配备不平衡的问题。切实吃透政策、摸清底数、找准问题，在做好规定动作的前提下，因地制宜区别对待，全面完成党政群机构改革各项任务。
篇十三：能力作风建设回头看研讨发言材料
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑2022作风建设研讨发言材料【3篇】
作风建设是党的建设的永恒主题。在中国共产党的发展过程中，领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验，贯穿于加强党的作风建设的实践中，把党的事业建设和良好作风建设紧密联系起来。以下是为大家整理的关于2022作风建设研讨发言材料的文章3篇,欢迎品鉴！
上下团结一心、迎难而上，很好的完成了各项目标任务，成绩斐然。特别在基础设施建设、棚户区改造、集中供热和清洁取暖改造、农村环境提升、建筑市场管理等重点难点工作上，取得了很多突破，解决了很多问题，拿下了很多
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按期完成了阳城电厂至城区供热二期工程，按时通暖供热，城区集中供
违法违规行为，为安全质量管理、扬尘治理、民工工资清欠等工作奠
热实现零燃煤、零排放，每年减少燃煤万吨，为全县的大气污染防治工
定了基础。
作做出了积极贡献。实施完成了户清洁取暖改造，超额完成市下达的任
还有在污水处理设施建设、税费征缴、质量安全管理、扬尘治理、
务。
民工工资清欠、绿色节能建筑推广，等等工作，我们都取得了很好的
农村环境提升方面，农村改厕三年行动圆满收官，共改造万户三格
成绩，我就不再一一列举。
式无害化厕所，并顺利通过省厅的全覆盖验收。成功申报镇古城村为全
这些工作成绩的取得，是全体干部职工同心协力、努力奋斗的结
省
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行政审批权限转隶至行政审批服务局，下一步建设项目的如何管理，税
了《2022年城乡建设重点工程、重要工作责任分工》，对今年的工作
费如何征缴，如何加强事中事后监管，成为一个新课题；原房管局的行
进行了再梳理、再细化、再分工。小城镇和美丽村居建设方面，要继
政职能和人民防空办公室职能划转到局，新的职能如何履行，如何规范
续完善城乡环卫一体化机制，加快城镇驻地配套建设和环境整治，培
房地产开发行为，也将成为我们绕不过的问题。二是群众需求带来的新
育新一批美丽村居试点，开展农村人居环境整治三年行动，实施农村"
形势。群众法律意识、主人翁意识越来越强，对新时代城乡建设的要求
七改'，启动实施"十个一'创建工程，争创镇驻地提升试点。建筑市场
越来越高。三是上级政策要求带来的新形势，中央、省、市出台一系列
管理方面，要着重抓好建筑质量安全管理工作，进一步加细加严；要
新的政策和工作要求，"大气污染防治'、"新旧动能转换'、"乡村振兴
做好大气污染防治暨建筑工地的扬尘治理工作；"放管服'改革也将进
战略'、"放管服改革'等等，都带来新的工作要求和任务，工作侧重点、
一步深入，重点做好事中事后监管工作。
工作措施方法同样面临新形势。
一、强素质，提升处理问题、破解难题、答好命题的能力
我们要明确的认领到，城乡建设新一年的新任务："全委会报告'、
城乡建设领域的复杂程度在全县也是重中之重，难中之难，我们
"政府工作报告'和全县"三重工作'，提出坚持产城融合发展，加快功能
应该反思、自问，面对复杂局面和新课题、新矛盾，有没有能力做到
设施建设，加强精细化管理，全面提升城市品质和竞争力的要求，明确
达标、干好。俗话说的好，基础不牢，地动山摇，我们每一名城乡建
实施老城提升、功能完善、水系贯通、绿化美化四大工程。这是我们下
设者都要有"本领恐慌'的危机感，自觉加强自我学习，切实增强政治
步工作的中心，是指导今后城乡建设工作的总思路。会上，我们也印发
素养、法律素质、业务能力，以适应新时代要求。
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一是要坚定信念、提高站位，补足思想上的钙。工作主动不主动，公正，坚决消除执法中存在的霸道作风、特权思想。
根源在思想主动不主动；干事的层次高不高，根源在境界高不高。我们
篇十四：能力作风建设回头看研讨发言材料
作风建设回头看工作分析材料3篇作风建设回头看工作分析材料第1篇这些天对自身存在的问题作了一些反思和分析，找出了不少问题，主要有以下几个方面：一、工作激情不够，不善于总结，创新意识不强。再过两个月从事企业注册登记就满九周年了，回头看看自己在工作岗位上走过的路，求知欲强，工作热情饱满的状态在不知不觉间慢慢消退，长期以来忙于应付工作，急着把工作做好、做完，做好做完就拉倒了，之后很少思考如何去总结回顾、宣传工作成果、创新改进方式方法，如何为以后更好地开展工作作好铺垫，工作流于程式化没有创新精神。自己虽然有所意识，但总是安慰自己，在一个工作岗位时间长了，难免会有所懈怠，或者是找这样那样的客观理由。这些天我静下心来扪心自问，工作是不是可以做得更好一些，状态是不是可以调整得更好一些，答案是肯定的。其实产生这样的问题，主要还是自己对自己的要求在放宽，没有时时提醒自己要保持高标准严要求的精品意识，没有做到干一行爱一行，没有从工作中寻找快乐，而仅仅把工作当成了工作。日复一日年复一年的窗口服务工作确实非常的烦琐和复杂，在这里我要学习市局裴老师、毛老师等前辈们几十年如一日
地保持良好的工作状态，应当要学会勤动脑、勤动笔，开拓创新，在服务中寻找工作的价值和乐趣，永远保持高涨的工作热情。
二、学习明显松懈，容易满足于现状。业务知识仅限于工商注册登记一块，工作中够用能应付就满足了，知识面窄直接导致为企业出谋划策的水平处于较低的层面，服务档次不高。同时也深感自己的业务理论层次不够高，学习深度不够，调研能力更有待于进一步提高。文化技能方面的进修也缺乏一个明确的目标，常以忙为借口疏于学习，这对自身的提高是很不利的，生活也因此显得不那么充实。亡羊补牢，为时未晚，我想我需要制定一个中长期的学习目标和计划来督促自己，努力提高自身素养，以更好地工作，更好地生活。三、为人处事不够老练，不拘小节在接待企业的过程中有时不太注意细节，常就事论事，方式方法不够灵活，对同事、对一些招商人员总觉得都那么熟了，不用再客套，有事说事，一些礼貌用语使用就不那么频繁了，礼仪礼节方面也不怎么讲究了。其实，回过头来仔细想想，这些文明礼仪，规范化言行都是为了让我们形成一种待人接物的习惯，并且这些言行确实能令对方感到亲切友好，从而营造更为和谐的氛围，有利于工作的开展。知易行难，有时看到自己的问题倒不是难事，但要解决
问题却常常很困难，希望各位领导和同志多关心多批评多监督，帮助我成长，谢谢！
作风建设回头看工作分析材料第2篇会前，刘华文一行参观了人社局服务大厅，认真聆听了工作人员讲解人社各项工作的具体流程。刘华文一行高度认可了该局结合干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，深化了“最多跑一次”改革，希望人社服务能更优质便捷，监督管理更科学高效，确保活动和改革取得实效。随后，在市城管局，刘华文一行还查阅了活动的资料台账等，并观看了城管局开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的专题片。
在一一听取相关负责人汇报后，刘华文指出，自全市干部作风建设“大讨论、大整顿”活动开展以来，我市干部作风建设取得了良好成效，特别是创新了交叉督导的方式，涌现了人社局、城管局等一系列先进典型。他强调，作风建设事关全局、事关党心民心，事关耒阳未来，全市上下务必要以“行百里路半九十”的使命感和责任感，继续深入开展作风建设活动，强化作风建设交叉督导和“回头看”工作，及时通报活动开展情况；要以“踏石留印，抓铁有痕”的精神抓好工作落实，转变作风，解决问题，树立形象，要把活动效果摆在突出的位置；要围绕贯彻落实“最强执行力”这一工作目标来提升工作水平，通过作风建设整顿，梳理各项突出问题，打造群众满意政府，确保活动取得实实在在的效果。
干部作风建设“大讨论、大整顿”活动办公室下设的综合协调、督察指导、专项治理、宣传报道四个小组组长、11个督导组组长，以及人社局、城管局和其他11个市直单位相关负责人出席。
作风建设回头看工作分析材料第3篇根据《县作风建设活动领导小组办公室关于印发〈作风建设“回头看”活动实施方案〉的通知》文件精神，为巩固作风建设年所取得的活动成果，我局认真开展了作风建设“回头看”活动。现将具体情况总结如下：
一、加强宣传，营造氛围为了开展好作风建设“回头看”活动，我局成立了以局长任组长的作风建设“回头看”活动领导小组。并通过召开动员大会、组织集中学习、开展大讨论、主要领导上党课等形式，深化对作风建设重要性的认识，增强参与活动的责任感和自觉性，把作风建设“回头看”活动持续引向深入。以群众工作全覆盖为契机，帮助群众排忧解难，深入开展“结对认亲”活动二、加强学习、提高认识在此次活动中，我局全局干部职工始终把学习和加强作风建设放在首位，利用组织生活、全局干部职工大会进行学习，在学习中做到集中学习和自学相结合、作风整顿与思想作风建设相结合、作风建设与第一要务相结合、使全局干部
职工在工作中心齐气顺，风正劲足，开创清明廉洁的良好局面。
三、查摆问题、明确方向针对县作风办的《实施方案》，我局围绕“七查七看七纠正”内容展开自查工作，从思想、学习、工作等方面深入分析，指出存在的问题，诸如：主动意识差，缺乏创新意识、与各股室协调交流少、为基层服务考虑不周、学习意识较淡薄等问题，提出了切实可行的建议。并用强烈的责任感，有计划、有创造性地开展工作，合理地利用各种资源，加强沟通，强化责任，提高效率。四、以群众工作全覆盖等活动为契机，切实转变机关工作作风按照县上的安排部署，我局领导班子积极践行“为民、务实、清廉”主题思想教育，深入基层、深入群众，广泛听取各方面的意见，对前来办事和咨询问题的群众做耐心细致的工作，为群众、为基层解决实际问题，进一步密切了党群干群关系。
篇十五：能力作风建设回头看研讨发言材料
根据公司、事业部全面提升管理水平作风建设大讨论专项行动文件、方案等，本人结合活动主题撰写了个人作风建设大讨论发言材料，具体如下：一、围绕思想保守、固步自封、骄傲自满、停滞不前问题谈认识、谈体会。
1.在思想保守方面：思维方式、模式陈旧、过时，跟不上时代发展潮流、趋势，有时想法太片面、想的太少、接触了解的太少，所以在思想上首先要加强理论知识的学习，通过不断学习新知识、新技术、新工艺，来增加自身的基本能力，其次要通过各个方面的渠道多了解、多沟通、多交流来提高自身的思想认识能力。
2.在固步自封、停滞不前方面：守着老一套、老思想、墨守成规，不愿进步、不求进步，或受一点点内外部影响而不去改变、不主动改变、停留不动。马克思、列宁主义都要向前发展,要随着实践的发展而发展,不能停滞不前，社会在发展、在进步的,所以我们在思想上、行动上更要不断学习、不断发展、不断进步、绝不倒退，要紧跟时代发展的步伐，稳中求变、变中突破。
二、查找的突出问题对照危机意识、发展意识、责任意识、沟通协作意识、执行意识、纪律规矩意识等6个方面，本单位及自身存在的突出问题和具体表现。对照危机意识：有时不能做到居安思危，时刻保持着对
紧急或困难关头的感知及应变能力，往往在逐步的工作生活中放低了对自己的要求，偶尔存在着船到桥头自然直的想法。
对照发展意识：结合公司、事业部“十四五规划”目标，未能做好个人及项目的相关规划发展目标、指标，有时机械性的应对事业部年度、季度考核的各项指标，对整体的发展及未来项目部的走向不能做到长期、长远规划。
对照责任意识：作为项目一把手、第一责任人，要毫无疑问、毫不犹豫、毫无怨言地承担整个项目的各项责任，有时会把相关工作分工至各分管领导就管得少了、问的少了、落实的少了是不对的，没有做到责任意识的真正含义。
对照沟通协作意识：工作生活中与部门、员工沟通、谈心较少，不能时刻心系群众、了解群众的需求，遇到问题、困难不能很好的利用群众、大家一起讨论、解决问题的思路、想法。
对照执行意识：工作中偶尔会出现执行力不强、执行不到位、不彻底，有时说到一点就执行一点、机械、键盘时反应，不能做到举一反三。有时工作安排下去，不检查、不反馈，就以为执行了、落实到位了，其实不然，所以工作中还需要全过程管理，落实执行到位、彻底的问题。
三、整改措施对照危机意识：时刻树立牢固的危机意识，培养自己及
项目部全体人员的忧患意识，工作生活中时刻保持居安思危的心态，做到“做一步想三步、做好每一步的打算”，要正视缺点、不断创新、永不放弃。
对照发展意识：结合公司、事业部的相关要求，积极开展、落实项目部的发展目标、指标，时刻保持着快速、优速的发展势头与精神面貌，从人员培养、产值利润上寻找突破口，力争为公司、事业部的发展添砖加瓦。
对照责任意识：时刻做到能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任，对项目、对本职工作要做到尽职尽责，认真履行本人应当承担的各项责任，保持着为项目、为全体人员做服务与奉献的精神。对项人员做到责任和责任制的统一与考核，把履责和问责结合起来，才能增强全员的责任心、培育责任感、加强责任意识。
对照沟通协作意识：在日常工作中，多了解部门员工在工作生活上存在的困难，共同讨论问题的解决方法。坚决反对“四风”，精简会议、为员工减负，俯下身倾听，沉下心干事，增加向员工谈心、谈话的次数和深度，多于员工开展面对面交流，了解其想法，为其解决问题，同时利用会议“面对面”开展的特性，共同讨论问题的解决方法。
对照执行意识意识：首先要强化政治意识，在思想上、行动上与公司、事业部、项目部保持高度一致，项目部全体人员都是抓落实的决策者和执行者，必须增强责任意识，牢
记做到尽职尽责。四、其他针对本单位干部职工队伍作风建设方面存在的突出问
题,谈对策、谈建议。1.项目整体危机意识不强，可能是项目处于收尾阶段，
不能有危机感，正因为在收尾阶段才应该更加努力学习、进步。
2.反馈机制应加强，包括工作中的各个方面，同事之间、部门之间、业主监理、分包之间斗音增加反馈、反应机制、回应等。
篇十六：能力作风建设回头看研讨发言材料
【实用范文】县委召开全县领导干部警示教育暨“双优”活动典型案例通报会。观看了“双优”活动专题纪实片和全市工程建设领域腐败案件专题片《黑色警示录》，县纪委蒋书记通报了今年以来“双优”活动典型案例，剖析了我县近年来工程建设领域部分违纪违法案件，县委王书记最后作了重要讲话。王书记讲话要求，各级领导干部要从工程建设领域腐败案件中吸取深刻教训，切实加强廉洁自律工作。要加强党性修养，保持廉洁自律，一定要从中吸取深刻教训，警钟长鸣，倍加珍惜党和人民赋予的权力，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，做清正廉洁、人民信赖的共产党的好干部。在工作和生活中要把好“小节关”、“节日关”和“亲友关”，时刻保持清醒的头脑，经得住任何利益的诱惑，防微杜渐，防患于未然。广大党员干部要继续加强思想作风建设，严格执行“六个严禁”规定。针对最近公款吃喝之风有所抬头、赌博之风死灰复燃、镇区干部走读风和婚丧喜庆大操大办风久治不绝、少数机关工作人员无所事事，不干事还对干事的人评头论足、说三道四的现象。王书记重申了“六个严禁”，坚决反对不讲政治、坚决反对评头论足、坚决反对无所事事的行为。要扎实抓好优化经济发展环境工作，推动双优活动向纵深发展。王书记的报告深入浅出，既讲事实又有说理，为我们参会的全体同志上了一堂深刻的政治课，充分体现了县委、县政府关心爱护基层党员干部的良苦用心，我们一定要从中吸取深刻教训，切实加强廉洁自律工作，加强党性修养，保持廉洁自律，做一个人民的好公朴。7月15日，县委召开工作会议，县委王书记所作的主题报告总结上半年成绩客观实在，分析问题深入透彻，部署下半年工作目标明确、思路清晰、重点重抓。听了王书记的报告，既让人感到时不我待、压力千钧，又激励人拼搏奋进、跨越争先。通过学习，我们更加认清了当前我县经济发展所面临的形势，进一步解放了思想，坚定了发展的信心，增添了攻坚克难的勇气。这次的县委工作会议，主题鲜明，内容重要，既是一次总结会，也是一次动员会，更是一次誓师会。我们一定要在县委的正确领导下，进一步咬紧目标，创新举措，埋头苦干，确保全面完成和超额完成全年的目标任务。对机关作风建设的认识：机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，1
决定机关工作的成败。面对新形势、新任务提出的新要求，加强和改进机关作风建设，努力营造清新的工作作风，是新形势下机关作风建设的一个重大课题。
县第十二届五次全体（扩大）会议以来，我们文化局机关的勤政廉政建设得到了明显的加强，机关干部的素质、工作作风和工作效率也有了很大的提高，机关工作活力发生了显着变化。但是，我们也必须清醒地看到，当前机关作风仍然存在不尽如人意的地方，主要表现在：
1、学习上存在“懒”的倾向。有的同志借口工作忙，不注重学习，即使机关要求学习，也不认真、不刻苦，浅尝辄止，满足于一知半解。平时读书看报，敷衍了事，学习兴趣不浓，学习目的不明，学习深度不够。有的同志学风不正，理论与实际脱节，对上级的精神学习不透，对领导的意图理解不深；有的同志不愿向群众学习，不愿向实践学习，不适应新时期新时代的要求。
2、工作上存在“旧”的倾向。面对新形势下的矛盾和问题，有的同志不肯动脑筋，不愿闯新路，工作中创新激情不足。个别同志缺乏创新意识、服务意识和大局意识，思想作风和工作作风难以适应新形势、新任务的要求。工作上措施不多、办法不新。个别同志办事效率不高，作风建设还需要进一步加强。
3、作风上存在“虚”的倾向。工作中存在只满足于完成任务，缺乏争先创优的决心和勇气，工作效率还需提高。没有做到经常深入群众，深入实际，为人民服务的工作做得还不到位。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有些工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。工作抓而不紧、抓而不实，工作落实不到位。
4、廉政上存在“松”的倾向。围绕树立良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，特别是严格执行“六个严禁”的要求，始终做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。但有时也有随大流的思想，有请吃和被请的现象，对一些不正之风，缺乏动真碰硬的勇气，缺乏真抓实干的作风。
对加强机关作风建设的几点建议：1、创建“学习型”机关。要创建一支政治坚定、业务精湛的机关干部队伍，理论是先导。要坚持用“三个代表”和科学发展观武装思想，带头学习和实践这些先进的思想和理论。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、
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政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，特别是要加强文化艺术方面知识的学习，还要向文化战线上的老同志学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，努力提高驾驭工作的能力。要努力成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范。
2、创建“服务型”机关。创建服务型机关是贯彻实践“三个代表”重要思想的具体体现，是建设社会主义市场经济体制的必然要求。要把机关建设成为“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的服务型机关。要加强机关干部理想信念教育、宗旨教育、党风廉政建设。要围绕中心、服务大局，面向基层和群众，创造性地履行好职责，把“领导就是服务”、“一切干部都是人民的公仆”的观念真正落实和体现到各项工作中。要以提高服务效能为重点，转变职能，改进作风，提高效率。
创建服务型机关必须以制度为保证。一是制定公共服务行为规范，作为机关干部在履行职责、执行公务中所必须遵循的行为准则，规范自己的行为，自觉地接受群众监督。二是形成一套符合机关特点、行之有效的考核激励约束机制制度，增强考核评估的科学性、权威性。三是大力推行政务公开和社会服务承诺制度，实行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制。广泛征求群众意见，保证群众的参与权、知情权、选择权。四是要健全完善监督制约机制，畅通监督渠道，发挥党内监督、舆论监督、群众监督等方面的作用，把机关服务置于强有力的监督之下。3、创建“文明型”机关。进一步强化宗旨意识，不断改进工作作风，丰富工作方法，规范工作程序，形成科学决策，举止文明，服务到位，工作高效的机关形象。在机关工作人员中树立以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德，弘扬为人民服务的道德观。要团结协作。上下级之间和同志之间要互相关心、互相支持、互相遵重，团结空气浓，风气正；工作顾大局、识大体、协作精神强。要道德高尚。积极参加各种社会公益活动，讲公德，树新风，坚决不做有损机关工作人员形象的事。要文明办公，文明用语，坚决杜绝“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良现象；室内环境整洁，文件资料和办公用品放置有序。
创建文明和谐机关，要广泛开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。坚持立党为公、执政为民这个宗旨。创建以“团结协作，富有亲和力；务实
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创新，富有创造力；高效运转，富有战斗力；公正廉洁，富有感召力，依法行政、富有执行力”为目标的局机关领导班子；建设以“优良的素质、优秀的作风、优质的服务、优美的环境、让群众满意”为目标的机关办公场所；打造一支以“办事公开、执法公正，创新进取、高效服务，敬业奉献、诚信友爱，情趣健康、遵纪守法”为目标的一流党员干部队伍。
4、创建“节约型”机关。勤俭节约是中华民族的光荣传统，厉行节约也是我们党的光荣传统。创建节约型机关是建设节约型社会的重要组成部分，我们作为一名国家公务员要大继承和发扬传统，培养厉行节约的习惯，不仅有利于节约型社会的建设，也有利于自己的全面发展。有的人认为节约最多是品德上的一点闪亮，浪费不过是品德上的一点瑕疵，其实，节约或浪费展示了一个人品德的高下。节约多半是举手之劳的小事，点缀在学习、工作和生活的细微之处。我们坚持不懈地做好节约小事，不仅展示了一个人认真做事的态度，而且孕育着高尚的思想道德素质，就像节约一滴水、一度电、一张纸等点滴东西。我们应该有危机感，能源不是取之不尽、用之不竭的，把随手关灯、随手关水等小事当作自己的事、家里的事做起来。我们今天的工作条件和工作环境并不宽裕，就是这样的条件也是来之不易的，大家都要十分地珍惜，要防止大手大脚、跑冒滴漏的现象发生。创建节约型机关既是响应党中央、国务院号召，也是节约单位费用开支的需要，更是我们每一个干部职工文明修养的表现。因此大家要积极行动起来，从自身做起，从点滴做起，厉行节约，在全局形成“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围。要通过广泛地宣传和发动，统一思想认识，使大家自觉投入到创建节约型机关的活动中去。
5、创建“廉洁型”机关。树立廉洁勤政、为民奉献的机关形象。机关干部能否保持清正廉洁，事关一个单位的凝聚力和战斗力，事关党群和干群关系。建设廉洁型机关，关键要抓好两条：一是思想教育，这是作风建设的基础。要通过加强思想政治教育和廉政勤政教育，使机关干部进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到“四常”：“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想”，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等消极腐败现象，形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气，更好地塑造机关干部的形象。二是制度建设，这是作风建设的根本保证。严格执行“六个严禁”的规
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定，建立健全机关干部诫勉谈话、定期汇报、年度总结、述职述廉等制度，要进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，加强对干部生活圈和社交圈的考察和监督，规范机关干部的从政行为。
自己如何做加强机关作风建设的表率：作为一名纪检监察工作人员，既是机关作风建设的积极参与者，必须全力以赴抓好机关作风建设，倾力打造“学习型机关、服务型机关、文明型机关、节约型机关和廉洁型机关”；同时作为专职的纪检监察员，又是机关作风建设有力的促进者，还必须认真履行纪律检查和行政监察两项职能，加强对下属各单位的机关作风建设的监督检查，确保整个机关作风建设得到有效落实，推动营造务实高效、规范有序、廉洁公正的良好发展环境。要勤奋学习，做宣传文化工作的行家里手。首先，要端正学习态度，把学习作为自己的政治责任、精神追求、思想境界，在实践中增长才干。其次，要学以致用，总结经验，探索规律，加强研究，提高实际工作能力，不断推动工作创新。第三，要心系群众，以不断满足人民群众日益增长的精神文化需要为根本出发点。第四，要真抓实干，把各项目标任务落到实处。第五，要坚持开拓创新，敢于攻坚克难。要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，树立良好的文化人形象。要顾全大局，始终站在推动文化工作更好地服务于经济建设的高度，来为人处事干工作。要团结共事，努力形成做好工作的整体合力。要积极协作，主动沟通交流，推动形成团结共事、心齐气顺、风正劲足的良好局面。要生活正派，保持高尚的思想道德情操，把管住自己作为一种能力。要加强作风建设，诚实做人，宽以待人；负责干事，干净做事；坚持原则，以身作则。始终带着感情、责任和追求，干事创业为人民。要创新工作方式方法，加强对机关党员干部廉政教育的针对性和实效性，努力提高全体同志的政治理论素养、业务工作能力和拒腐防变的能力，为阜宁的经济发展和文化事业的繁荣，提供强有力的组织保证。要努力转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境。要全面落实机关作风建设的各项制度，切实增强对各个单位、各位部门领导工作责任的有效督查和考核。要结合新的宣传文化形势，充分利用节庆日，创造性地开展各类党建主题活动和机关文化活动，增强文化局
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机关的凝聚力、战斗力和吸引力，有力地促进文明和谐的机关建设。通过干部作风建设活动的学习，对照党员先进性标准，我找出了自己在大局
意识、办事效率、自我教育培养等方向存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确整改方向，制定了整改措施。
一、存在问题1、政治理论学习不够，领导艺术有待进一步提高。2、对工作督促不到位，工作进展较慢。二、存在问题的主要原因1、放松了理论学习和思想改造进入连队工作后，由于忙于连队的各项农业生产工作，确保各项工作能够有序的开展。这样一来，自己就没有静下心去学习，出现了两种不好的现象：一是理论学习缺乏主动性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：二是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。在新型农业现代化等方面工作缺乏实践经验。2、工作落实不到位在今年年初结合单位“田园分离”实际情况，我身兼数职，但部分工作却没有按原计划进行落实，进展缓慢，出现这种情况有二个原因：一是由于工作繁琐，加之自身精力不足，导致工作积极性和主动性不强，：二是缺乏与党政领导之间进行工作上的沟通，导致自己走了很多弯路。三、整改措施1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质。领导干部水平的高低主要是表现在思想境界和认识水平高低与否。在工作中本人不断地提高政治素质，认真学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想素质。进一步强化政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，切实改进思想作风和工作作风。为指导工作、解决问题提供依据。2、调整思路、与时俱进，协调好各项工作顺利完成自己作为一个连队的副连长，同时兼任技术员、土地协管员、水利普查员、配水员，知道自身肩负着连队党支部信任和全连职工群众的期望，今后一定要加强自身的建设，提高自身的素质，在平时的工作中，一是以身作则，严格要求自
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己，二是加强与各领导之间的沟通，全力支持支部的工作，圆满、顺利的完成党支部交给的各项工作。
3、认真加强党性修养和廉政建设作为一名在基层工作的领导干部，加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要，要讲政治、讲正气，严格遵守组织规定，在经济工作纪律方面，始终保持廉洁奉公、廉洁自律。自觉的按党风廉政建设责任状的要求，监督自我，警觉自我，提高自率意识，做到廉政自律，遵纪守法、勤政廉政。四、对团党委的意见和建议1、由于我连灌水渠系较长，在灌水过程中矛盾较多；建议团党委对我连的渠系进行防渗改造，确保在当前水资源紧缺的情况下，为国家节约水资源的同时有减轻了职工的劳动强度。2、泵房严重老化，工作效率低下，增加了职工的物化成本，同时经济效益又明显滑坡，建议团党委对我连的泵房进行彻底的改造。能力作风建设年研讨材料经过一段时间的能力作风建设学习，我对怎样成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。做为一名合格的窗口工作人员一定要：“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让办事群众满意的办事人员。下面我就对自身在工作中的不足之处，如何提升工作能力、加强作风建设谈谈自己具体的心得体会。首先分析自身不足之处：一、学习不够。一是虽然参加了中心的一些集中学习活动，制定了学习计划、学习内容，也采用集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，学习积极性和自觉性不够高，缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象，大大削弱了政治业务学习的作用和效果，存在着以平时工作忙而冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用心去学，有一种应付完成学习任务的错误认识;三是抓学习不够，主要是思想上存在着模糊认识，想到平时业务工作比较碎、比较多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中知识面窄，影响了工作质量。
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二、思想退坡，工作热情下降。到中心工作已经工作六年多了，因为长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作，很难避免会从心理上产生疲劳感和厌烦情绪。所以工作热情不高。虽然平时还算得上任劳任怨，有时为了赶任务，加班加点，牺牲节假日和星期天，但都是任务所迫，并非自觉自愿，完全失去了刚参加工作时的那种热情，那股干劲和那份执着。倒至工作中只求过得去，不求过得硬。在这样的情况下，如果不能及时很好的调整心态，就很难做好你的工作。
三、纪律松驰，要求不严。在窗口工作闲暇之余，偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时，有时会结束后就顺便办点私事。这些事看起来是小事，但细想起来不是小事。常言说“千里之堤，溃于蚁穴”，作为一名窗口工作人员，如果连起码的组织纪律都不能自觉遵守，长此下去，小节不保，遇到大事必然糊涂。
四、请示汇报少，宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作，不便经常性地与后方单位多沟通多联系;加之又懒于“中心和单位”两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比较少，能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。
针对以上四点不足，将作出如下措施：一、加强学习、提高素质学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。在工作上面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习，才能适应形势需要，跟上社会发展步伐。一是要增强学习的自觉性。加强学习，不仅是社会发展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，必须自加压力，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己，提高业务水平和能力，提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。以“政治理论常学，业务知识精学，急需知识先学”的原则，不断改善知识结构，提高自身素质和能力。三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用，理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系实际的学风，针对工作中存在的难点热点问题，认真学习，用心研究，深入思考，通过学习来寻找解决问题的办法和途径，真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、精通本职工作的本领，不断涵养自己、丰富自己、提升自己，真正将掌握的科学文化和业务知
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识用于解决工作的实际，用于为办事群众办实事、解难事、求实效。二、善于总结，提升自己。紧抓思想这根弦，并且始终以饱满的热情积极地投入到每一天工作中去，视
办事群众为亲人，把他们的事当自己的事情来办理。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神、敷衍了事。其实每一天的工作中都会出现这样那样的新问题、新情况，这就要求我们要做好日常的总结工作，把实践中零散的东西系统化，把感性的东西理性化，从中找出规律性的东西。对窗口工作人员来说，无论认识问题、理清思路，还是解决问题、推进工作都离不开经验，经验是在反思中温习、在总结中提升的。每走一步，都要注意总结经验，对的就坚持，错的就改正，新的问题出来了就抓紧解决。要做好总结首先是做好记录，勤于动笔。好记性不如烂笔头，多记录，多摘抄是一种非常良好的习惯，使我们今后的工作受益匪浅。其次是要认真思考，整理和调节思想，包括对工作的设想和自己的处理方式，在头脑中形成一个系统的东西，来指导工作，从而使自己的工作能力大大提高，工作做得更为出色。
三、善于讲落实，工作负责任。落实，首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念，在工作中，就会只唱高调，不重实效;见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走;落实自然也就成了一句空话。落实，又是一种责任。责任，就是份内应该做的事。我们每一位窗口工作人员都应该严格执行中心的各项规章制度。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地贯彻落实各项工作任务，才能任劳任怨地做好分配的每一项工作。落实，更是一种能力。怎样把领导交给自己的工作按时保质保量地做好?这既是一个人的工作能力问题，也是落实的问题。落实就是能力，实干就是水平。凡事踏踏实实认认真真兢兢业业一丝不苟任劳任怨地做，这就是能力。要抓落实，必须要克服怕苦畏难、半途而废的心理，防止走过场、做样子，不折不扣地完成任务，扎扎实实地干好工作。四、多沟通、勤汇报。坚持经常性地向部门领导请示汇报制度，将“中心”窗口工作的情况及工作进度每周向领导汇报一次，遇到特殊情况要立即向部门领导汇报。让领导能够及时、准备地了解窗口工作，求得他们对窗口工作作出下一步的工作指示和对窗口
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工作人员的理解与支持。总而言之，通过“能力作风建设”的深入学习，使我进一步认识到建立良好
地作风和能力的重要性，在平时的工作和学习中，要把能力作风建设更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，这样才能使作风建设同实际相结合，效果明显，针对性强。
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篇十七：能力作风建设回头看研讨发言材料
作风能力建设讨论发言5篇范文〔篇一〕作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一抓就好，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把握规律的根底上稳固作风建设的成效。一、形成作风建设的良好气氛通过召开发动会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原那么，勇于打破情面，敢
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于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。二、从严要求紧密结合卫生监督工作的实际，做到根本环节不能少、不变通，“规定动作〞做到位，“自选动作〞有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改良作风的实际成效推动各项工作任务的完成。三、严格自律党员尤其是党员领导干部要带头改良工作作风，时时处处标准言行，率先垂范，以身作那么，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心效劳群众。走进基层，
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融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。四、强化他律建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度………………………此处隐藏局部文章内容…………………………………………没好的想法感动了，你们感动了吗想法是美好的，但是不实践，就任何价值，所以，我呼吁，同志们，行动起来吧，同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美形象!作为一个企业的员工，我们要积极践行作风建设的号召，转变作风、提升效能、加强效
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劳、塑造形为新征程中再立新功!谢谢。
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篇十八：能力作风建设回头看研讨发言材料
作风建设会上表态发言机关作风和效能建设工作表态发言稿（多篇）开发区－－狠抓“三力”建设“三区”2021年，我们将以建设“转型升级的示范区、新兴产业的引领区、低碳经济的试验区”为动力，狠抓全区上下的执行力、服务力和创新力，实现经济提速增长、产业快速转型、功能加速完善，确保电子信息产业具有国际地位、新显示产业具有国内战略地位、综合实力在国家级开发区中保持先进地位。一、以更强的执行力推动发展增速。一是谋求大发展。着力在产业发展、转型升级、功能完善、科技创新等方面，描蓝图、抓良机、要资源、争项目、做文章。二是突出大建设。开发区今年计划完成固定资产投资超180亿元，重点推进综保区建设；强势推进高世代线项目建设，确保年内建成主体工程，明年投入运营；全力推进45个重点工业项目建设，力求再增5个特色产业基地。三是实行大督查。全面推行重点建设领办制和表格化工作法，倒排工期，强化进度，确保全年重点建设“早开工、快建设、高品质、高效益”。二、以更强的服务力做优发展环境。一是服务理念再强化。以康佳、西钛当年开工当年投产为样本梳理形成“开发区高效服务程式”，擦新擦亮开发区服务品牌。二是服务效率再提高。围绕项目建设、功能拓展、企业经营和社会民生等热点难点问题的解决，优化部门联动统筹解决机制，常态化落实“三全”式跟踪服务，进一步提高开发区工作效能。三是政策落实再精细。进一步放大仁宝、神达等大型企业在昆新一轮投资的示范带动效应，围绕新兴产业发展、特色基地建设和重大功能突破，作出具有前瞻性、针对性和可操作性的政策措施。
三、以更强的创新力策应发展大局。一是在思路创新上求突破。建立各层级刚性学习制度，及时提高各级干部对新产业、新科技的招商服务能力和现代城市规划、建设、管理水平。二是在机制创新上求突破。着力调优现行体制机制，优化机构设置、管理模式和运行机制；加大干部人事制度改革力度，引进、培育和选拔一批领军型干部人才。三是在环境创新上求突破。从教育、制度、奖惩等多层面和软硬件两个方面，健全落实组织措施，全面提高干部队伍的建设管理水平。国检局－－建设服务型检验检疫机关2021年，我们将主动适应创新型经济发展需求、重大发展战略需求和企业服务需求，以实现进出口总额超700亿美元为目标，以优质服务为核心，以效能建设为抓手，在服务领域、服务内容、服务形式上实现新的突破。一、全力以赴保增速，力推外贸工作完成预期目标。进一步落实各项优惠减免政策。全年力争减免费用1500万元，建立局长跟踪服务责任制，对于地方政府推荐的重点帮扶企业，实施多领域、个性化服务方案，争取更优惠的政策。进一步提升口岸通关效率。积极支持综合保税区建设，促进物流业和制造业的同步发展；加大信息化研究，推进电子口岸建设；加强与口岸检验检疫机构的沟通合作，实现产地与口岸通关的无缝对接；继续实施“5+2”和“24小时预约检验检疫”工作制，实现快速放行。进一步促进昆台经贸合作。建立更加便捷的－太仓“虚拟口岸”直通放行机制，最大程度发挥台企的集聚效应；主动服务海峡两岸商贸合作区建设，推动物流与供应链管理一体化；积极扶持海峡两岸农业合作试验区，实施最有效便利的台湾农产品检验检疫监管模式。二、竭尽所能助转型，提高经济增长质量和效益。全力服务产业结构转型升级。进一步改革检验检疫工作模式，支持一批具有自主知识产权和自主品牌产品、高科技产品出口；推进市场多元化战略，为企业投资和生产提供良好的政策支持。全力服务创新型经济发展。重点支持六大新兴产业的技术研发和产业化发展，积极向上争取检测经费减免政策。全力服务特色产业集聚发展。深入推进IT、木制品
出口产业集聚监管示范区建设，出台一事一议的政策扶持；扩大推荐出口免验企业数量，全力推进产业合作。
三、不遗余力促提升，增强企业市场竞争能力。引导企业不断提高质量自律意识。根据企业信用好坏、质量优劣、产品风险高低不同，实施宽严不等、动态调整的检验监管模式。支持企业不断提高质量管理水平。帮助企业建立和通过各类国际质量管理体系认证。帮助企业不断提高应对国外技术贸易壁垒能力。
国税局－－力争效能建设重新跨入
三、优化纳税服务，融洽征纳关系。一是精心打造简捷的办税流程。要进一步理顺征管流程，加强内外与税企之间的协调配合，使工作资料和信息流转尽可能“单遍走”、“单项走”，避免出现多头布置、重复报送的状况。
三是精心打造便捷的宣传通道。要实行涉税宣传培训差异化分类辅导，确保各种培训宣传有的放矢，效果明显。
篇十九：能力作风建设回头看研讨发言材料
本文来源：网络收集与整理|word可编辑在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话(精选多篇)
第一篇：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话文章标题：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话同志们：今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署，再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题，进一步转变作风，改变风貌，努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见，望在思想、工作和生活中认真整改，取得实效。下面，我在讲三点意见，与大家共勉。一、统一思想，提高认识㈠加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设，关键在干部特别是领导干部。一个单位，一支队伍，领导干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范，调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子，而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。㈡加强领导干部作风建设，是强力推进我县新跨越的现实需要。在县第八次党代会上，县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目
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标。这个目标，既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务，也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。
㈢加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构，是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关，职责特殊、任务特别。我们的作风表现，直接关系到县委和县委领导的形象，关系到全县发展大局。因为这一特定的职责和任务，决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此，我们要时刻提醒自己，时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。要多反思自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。
二、找准问题，突出重点在这次作风建设“回头看”活动中，既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果，还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题，结合办公室工作实际，我认为应该重点解决以下几方面问题：㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强，对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事无斗志的问题。
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㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄，安于现状、不思进取，工作不主动、积极性不强，怕苦畏难、回避矛盾，遇到事情不敢负责，推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。
㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力，工作方式简单，方法陈旧，时间观念不强，落实不到位，办事拖拉，懒懒散散，胡乱应付，效率低下的问题。
㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足，政策把握不准，业务知识不熟，智力服务、综合协调水平不高的问题。
㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实，该作为的不作为，该管的事没认真管好，该干的工作没主动干，该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉饰，争功诿过的问题。
㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严，纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号，甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题；解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。
三、转变作风，率先垂范㈠重学习，做解放思想的表率学习是做好工作的前提。特别是面对新的形势和任务，办公室的责任更重，职权更宽，标准更高。要树立良好的学风，认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。要扩展学习内容，做到不断地学政策、学业务、学法律法规。要养成学习的习惯，努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣，提高自觉性，增强主动性，真正把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，做到学
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习工作化，工作学习化。要通过学习，进一步解放思想，创新理念，灵活思维，坚决破除一切不合时宜的观念做法，坚决改变一切束缚发展的陈规陋习，坚决革除一切影响工作的体制弊端，积极寻求工作新思路，大
第二篇：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话文章标题：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话同志们：今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署，再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题，进一步转变作风，改变风貌，努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见，望在思想、工作和生活中认真整改，取得实效。下面，我在讲三点意见，与大家共勉。一、统一思想，提高认识㈠加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设，关键在干部特别是领导干部。一个单位，一支队伍，领导干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范，调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子，而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。㈡加强领导干部作风建设，是强力推进我县新跨越的现实需要。在县第八次党代会上，县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目
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标。这个目标，既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务，也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。
㈢加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构，是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关，职责特殊、任务特别。我们的作风表现，直接关系到县委和县委领导的形象，关系到全县发展大局。因为这一特定的职责和任务，决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此，我们要时刻提醒自己，时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。要多反思自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。
二、找准问题，突出重点在这次作风建设“回头看”活动中，既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果，还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题，结合办公室工作实际，我认为应该重点解决以下几方面问题：㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强，对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事无斗志的问题。㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄，安于现状、不思进取，工作不主动、积极性不强，怕苦畏难、回避矛
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盾，遇到事情不敢负责，推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力，工作方式简单，方法陈旧，时间观念不强，落实不到位，办事拖拉，懒懒散散，胡乱应付，效率低下的问题。㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足，政策把握不准，业务知识不熟，智力服务、综合协调水平不高的问题。㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实，该作为的不作为，该管的事没认真管好，该干的工作没主动干，该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉饰，争功诿过的问题。㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严，纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号，甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题；解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。
三、转变作风，率先垂范㈠重学习，做解放思想的表率㈡善谏言，做开拓创新的表率在座各位都是领导干部，在县委领导身边工作，谏言献策是大家义不容辞的责任。要增强谏言献策的主动性、预见性和创造性。一是站位要高。要站在服务全局、服务领导、服务决策的高度，站在维护改革发展稳定的高度，着力在关乎全局、关乎长远的大事要事上，在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，在领导关心、群众关注的工作上，畅通信息服务，开展调查研究，积极为党委献良策、当高参。二是反应要灵。办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性，时刻“眼观六路，耳听八方”。对县委关心的重大问题，要超前研究、深入思考、谋事在先；对领导暂时没有关注到的苗头性问题，要主动介入、准确掌握、及时反映，做到研究在领导决策之前，谏言在领导思考
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之中。三是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤、脚勤、脑勤，经常深入实地开展基础性调研，掌握第一手材料，使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。四是献策要深。看待事物、思考问题都不能停留在表面，立足于表象。要善于透过现象看本质，从普遍现象中挖掘深刻内涵，积极探索规律性的认识，针对性地提出富有创意、富有成效的意见和建议，力求有更多的成果进入到领导视野，转化为领导决策。
㈢求实效，做真抓实干的表率认真能解千般结，务实方能有实效。大家一定要带头发扬实事求是、苦干实干的求实作风，带头发扬鼓实劲、想实招，办实事、求实效的务实作风，带头发扬说一件、算一件，做一件、成一件的落实作风。要在思想上重视落实，牢固树立全县工作“一盘棋”的思想，围绕县委中心工作扎实苦干，狠抓落实，做到思想、政令、行动与市委保持高度一致。要在行动上体现落实，对县委作出的决策，安排的工作，部置的任务，做到立说立行，说干就干，雷厉风行，一抓到底。要在工作上真正落实，大力发扬奋发有为、昂扬向上的精神风貌，始终保持大干快上、只争朝夕的工作劲头，时时以发展为重，处处以落实为本，静下心情，拿出热情，献出真情，干出实绩，以实实在在的行动回报组织的重托，回报群众的信任。
㈣抓班子，做管好队伍的表率举旗帜、抓班子，带队伍、促发展，是各级党组织建设的重要内容，也是各级各部门工作的重要职责。大家一定要始终按照四句话的要求，认真履职，推进工作。旗帜是方向、是目标、是航灯，举旗帜，就是要高举社会主义大旗，高举发展大旗，任何时候都不背弃党、背弃国家、背弃人民、背弃发展。班子是一切工作的关键，一个单位有无作为，关键在班子，抓班子，就是要充分调动班子成员积极性、创造性，
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发挥班子成员作用，增强班子凝聚力、战斗力，把班子建设成为战斗堡垒，成为工作火车头。队伍是工作主力军，是具体执行者，带队伍，就是要切实加强队伍建设，坚持以制度管人，以纪律带人，以情怀感人，善于、敢于管理队伍，树正气，刹歪风，使我们的队伍在任何时候都拉得上，打得赢，不变色。
㈤讲团结，做维护大局的表率团结出凝聚力，团结出战斗力。县委办公室的干部历来就有精诚团结、和衷共济的优良传统。在新的历史时期，肩负新的历史使命，我们只有一如既往地发扬优良传统，齐心协力，团结一致，才能有效发挥整体合力，加快推进新的跨越。大家要时时以全市改革发展稳定大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，勇于承担责任，决不争功诿过。部门之间、科室之间、同志之间要相互配合，加强协作，互相信任不猜疑，互相尊重不刁难，互相谅解不赌气，互相关心不冷淡，互相补台不拆台，互相配合不推诿，互相通气不闭塞，互相监督不护短，共同维护和加强团结。每位同志都要正确认识自己，真诚对待他人，有容人容事的雅量，坦诚相见的气度，从谏如流的胸襟，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成团结和谐的大好局面。
㈥严自律，做清正廉洁的表率“公生明、廉生威”。作为人民的公仆，一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持共产党员的清廉本色。要不断加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，任何时候都守得住清贫，耐得住寂寞，把得住原则，经得住诱惑。要加强党风廉政建设，处处以廉政准则(更多请搜索：WW查看更多文章分调动班子成员积极性、创造性，发挥班子成员作用，增强班子凝聚力、战斗力，把班子建设成为战斗堡垒，成为工作火车头。队伍是工作主力军，
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是具体执行者，带队伍，就是要切实加强队伍建设，坚持以制度管人，以纪律带人，以情怀感人，善于、敢于管理队伍，树正气，刹歪风，使我们的队伍在任何时候都拉得上，打得赢，不变色。
㈤讲团结，做维护大局的表率团结出凝聚力，团结出战斗力。市委办公室的干部历来就有精诚团结、和衷共济的优良传统。在新的历史时期，肩负新的历史使命，我们只有一如既往地发扬优良传统，齐心协力，团结一致，才能有效发挥整体合力，加快推进新的跨越。大家要时时以全市改革发展稳定大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，勇于承担责任，决不争功诿过。部门之间、科室之间、同志之间要相互配合，加强协作，互相信任不猜疑，互相尊重不刁难，互相谅解不赌气，互相关心不冷淡，互相补台不拆台，互相配合不推诿，互相通气不闭塞，互相监督不护短，共同维护和加强团结。每位同志都要正确认识自己，真诚对待他人，有容人容事的雅量，坦诚相见的气度，从谏如流的胸襟，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成团结和谐的大好局面。㈥严自律，做清正廉洁的表率“公生明、廉生威”。作为人民的公仆，一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持共产党员的清廉本色。要不断加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，任何时候都守得住清贫，耐得住寂寞，把得住原则，经得住诱惑。要加强党风廉政建设，处处以廉政准则和纪律规范约束自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白为官，始终保持密切联系群众、清正廉洁的形象，始终做到自重、自省、自警、自励，一身正气，两袖清风。要主动接受各方监督，把工作圈、生活
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圈、社交圈始终置于群众的目光之下，做到权力行使到哪里，群众就监督到哪里；主动接受法律监督，用法律法规约束自己的言行，做到依法执政、依法行政、依法办事；主动接受社会监督，广泛听取社情民意，接纳群众意见，洁身自好，修己正人。
同志们，作风整顿不是为了整顿而整顿，关键在与通过作风整顿促进工作，服务发展。为此，大家要把作风建设作为一项日常工作，长抓不懈，取得实效。大家要自觉把思想、行动统一到市委中心工作上来，统一到为领导、为部门、为基层服务上来，求真务实开拓，展示良好形象，为xx经济社会发展做出应有的贡献！
202*年5月5日第四篇：干部作风整顿回头看干部队伍作风大整顿“回头看”自我剖析按照公司关于干部作风大整顿回头看活动的布署，通过认真学习公司《关于开展干部队伍作风大整顿“回头看”活动的通知》和深刻领会张书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。一、存在的问题和不足1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比
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较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。
3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、整改目标1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守项目部的各项规章制度，自觉维护项目部干部的形象。4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。三、整改措施1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主
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义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。
2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。
3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。努力研究和探索新形势下项目部工作中出现的新情况、新问题，使项目部办公室工作适应新形势、新任务的需要。
4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋。保持青年的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
5.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
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7．经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”，即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基；二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质；三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
202*年5月4日办公室李旭东第五篇：在全县干部思想作风教育整顿座谈会上的发言在全县干部思想作风教育整顿座谈会上的发言各位领导、同志们：我汇报一下***干部思想作风教育整顿的有关情况。根据县委的统一安排，从今年2月份开始，我们开展了“反对官僚主义，坚持勤政为民，提高办事效率，优化发展环境”为主题的干部思想作风教育整顿活动。通过开展活动，有效的解决了机关和基层干部在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。为进一步统一思想，振奋精神，转变作风，提高效率，开拓进取，真抓实干，促进经济和社会事业的更快更好地发展打下了基础。为了扎实有效的推动活动开展，我们党委一班人首先做到了认识统一，敢于正视问题。大家一致认为，干部的思想作风，体现着党的形象，关系着
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人心向背，影响着事业的发展。良好的作风，始终是攻坚克难、事业成功的重要保证。虽然，过去在教育引导、完善管理、作风建设等方面做了大量工作，干部职工的精神面貌有了一些新的变化，但是随着形势的不断变化，部分干部的思想作风与工作要求出现了一些不适应的问题，个别的还比较严重。概括起来主要有六个方面，一是责任感、事业心不强。面对各地竞相加快发展的逼人态势，缺乏紧迫感和危机感；二是官僚主义严重。工作不用心、不动脑、不出力，大而化之，敷衍应付，不了解基层情况，抓不住工作重点，定不出工作措施；三是组织纪律松驰。摆不正个人与集体，局部与全局的位臵，臵党的纪律、行政纪律和规章制度于脑后，自以为是，自由散漫，造成工作被动；四是宗旨观念淡薄。缺乏起码的全局观
念和奉献精神，境界低下，欺上瞒下，争功诿过，不负责任；五是办事效率不高。抓工作不分主次和轻重缓急，办事拖拉，节奏缓慢，工作不推不动，甚至推也不动；六是创新意识不强。缺乏争一流地气魄，缺少干大事创大业的胆识，稍有成绩自我满足、沾沾自喜，遇上困难畏难发愁、怨天尤人。等等。这些问题，虽然发生在少数同志身上，但造成负面影响是巨大的。对此，进行了认真梳理和反思，明确了基本态度，就是以铁的心肠、铁的手腕解决突出问题，不转作风就转岗，不换思想就换人。在活动中，我们从着力解决上述六个方面问题入手，进一步增强了六种意识。一是加快发展的责任意识，二是真抓实干的务实意识，三是有令必行的纪律意识，四是勤政为民的服务意识，五是高效快捷的效率意识，六是与时俱进的开放意识。随着问题的逐步解决，广大干部的责任感、积极性和作风有了很大的提高，推动了各项工作的落实。
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具体工作中，主要抓好了五个关键。一是组织领导到位。成立了党委主要领导任组长、分管同志任副组长、有关同志为成员的领导小组，负责整顿工作的组织、协调和督查。制订了方案和学习计划，落实了督查措施和考核办法，全力推进整顿活动深入开展。二是认真抓好学习教育。将每周二晚定为集中学习日，每天个人学习不少于2小时，采取集中学和自学的方式，保证学习时间；将中央和省市县委领导讲话以及上级有关法律法规作为重点学习篇目，保证了学习内容；采取读书笔记展览、会议交流等形式加强检查督导，保证了学习质量。三是抓好自查自纠。开好工作述评会，查找工作存在的不足；开好班子民主生活会，进行批评与自我批评，真正达到互相帮助、增强团结、共同提高的目的；广泛征求群众意见，制
定整改措施，正确对待，妥善处理。四是扎实抓好整改提高。对存在的问题，突出整改重点，逐一落实整改措施，明确整改责任，自觉接受监督。具备整改条件的问题，立即纠正；通过努力能解决的问题，限时办结；对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改；对整改效果差、群众不满意的，重新进行整改。五是健全各项制度。干部思想作风教育整顿是一项长期工作必须常抓不懈。为此，健全了各项规章制度，建立健全了长效机制，以新的思想作风打造新的工作环境，以新的环境促进新的发展。
干部作风整顿目的就在于促进发展，促进和谐。今后工作中，我们一是要进一步解放思想。树立强烈的发展意识、机遇意识、开放意识和改革意识，增强解决困难和矛盾的能力，健全各项工作推进机制，真正形成真抓实干、干事创业的良好氛围。二是要进一步转变作风。按照“5＋2”、“白加黑”的要求抓工作，按照“四天干部”的标准考核干部，按照“三个十年”的工作理念解决矛盾和问题，增强干部的创新能力。三是要加快工作推
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进力度。强化招商引资全员责任制，从党委、管委会主要负责同志做起，主要精力抓招商；切实抓好基础设施建设，保证建设速度和质量；党建工作确保达到两个100%的目标要求；努力做好群众工作，确保社会稳定；其他各项工作也有新的起色。四是全力维护团结。班子成员带头讲团结，做到一个声音，一个步调，凝心聚力抓工作，确保县委决策部署落到实处。
不当之处，请批评指正。
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