强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲14篇强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲 开展转观念勇担当创效益专题讨论发言稿2篇 开展转观念勇担当创效益专题讨论发言稿篇【一】省公司关于开展转观念、勇担当、创效益专题讨论下面是小编为大家整理的强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲14篇,供大家参考。
篇一：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
开展转观念勇担当创效益专题讨论发言稿2篇开展转观念勇担当创效益专题讨论发言稿篇【一】省公司关于开展转观念、勇担当、创效益专题讨论的通知下发后，作为部门负责人，认真思考此项活动如何内化于加油站日常生产实践中，如何进一步转变员工的思想观念，强化责任和担当精神，把广大干员工的思想统一到省公司的决策部署上来。现将个人的心得体会如下：
一、组织学习，带头开展专题讨论，带头参加实践活动首先支部组织好党员骨干围绕转观念、勇担当、创效益开展一次专题讨论，支部支委带头参加以加油站为单元的讨论活动，确保讨论内容入脑入心，每位站长、网点主任结合实际上报一篇心得体会，切实增强转变观念、勇于担当的决心，挑起全面完成片区、加油站经营、管理指标的担子，增强责任感、使命感。二、增强市场竞争意识，制定遏降增量措施针对当前1-4月本部7座汽加油站的汽油、19座加油站的柴油出现同比下降的严峻形势，尤其柴油有的站点下降57%，柴油整体同比下降17%的不利局面：1.作为片区经理要深入基层油站一线，跑竞争对手的营销情况，分析市场的竞争动态主动提出合理化意见，与站长一起分析汽、柴油下降原因，提出一站一策整改措施，重点关注点与点竞争效果，加大柴油灌桶和非油机客户的开拓。2.积极开展查短板定目标遏降增量销售竞赛方案，在片区、站与站之间形成比一比、赛一赛的竞赛氛围。片区每日跟踪、分析各站的销量情况，对落后站点进行帮扶;油站每日公布每位员工的销量，对落后员工进行帮扶。三、树立严细实恒的工作作风当前加油站经营管理事务繁多，检查多、要求高，务必树立脚踏实地、严细实恒的工作作风，开展好库站设备维保百日竞赛活动、党员干部联系基层活动、党员之星评选和环保专项整治、我为公司发展献计策金点子竞赛、卓玛泉、鸥露纸十百千计划竞赛及争一流，当标杆劳动竞赛活动，任何事情落到实处，亲力亲为，发扬自觉奉献、勇于担当的精神，任何工作，做到有计划、有目标、有检查、有考核。
四、做好油站一站一策工作，提升零售量1.优化油罐、油枪枪布局，提升大站车辆通过能力。本部青年路加油站前排加油机加油不均，92号汽油机位在后，车辆不能停止最前边，致使车辆排队，油罐92号和98号汽油对调，达到92号汽油在前，提高车辆的通过能力。2.更换加油机、强化对加油站设备的修理，提升完好率，满足客户需求。盐城东环加油站、长城加油站针对加油机双油单枪严重影响经营的现状，更换成双油四枪加油机，提升销售量。对便仓、楼王、张燕、大冈加油机严重老化满足不了经营的状况，抓紧更换新的加油机。3.安装道路指示牌、拆除隔离栏，提升加油站的经营量。对盐城城南、站前路、益民加油站道路指示牌安装到位。协调站前路加油站道路隔离栏的拆除工作。4.增设98号、95号汽油销售站点，提升零售创利能力。进一步梳理汽油站点，增设万胜站销售98号汽油，98号汽油比重达%。利用油气回收改造的机会增设张燕站、楼王站长95号汽油罐、黄海站实施柴改汽，增加一只油罐储存95号汽油。5.建设路、开发区、城西、青年路加油站加强设备设施的维修，加强高峰期的现场管理，提高大站的通行能力及汽油销售规模。6.西环路、开发区站继续开展假日营销应对悦达石油的汽油竞争;东环、城西、万胜跟踪礼上加礼、丰民、便仓点与点竞争活动效果。五、心系油站，深入一线，解决问题作为片区经理，当好公司领导的得力助手，做好站长员工的贴心人，要全身心的帮助解决加油站的经营管理困难，首先是做好加油站经营决策的指导，分析市场走势，一站一策的培训，销售预警分析;其次是加油站经营管理的问题第一实际帮助解决，比如加油机的维修、二次物流的衔接、断油协调、设备设施维修、职工的吃饭、住宿、五小工程的添置等等;三是抓好站长和后备站长队伍的建设，强化站长示范站的管理，做到站长能上能下，后继有人。四是关心员工的生活、家庭及思想状况，走访家庭，与员工谈谈心、处朋友、拉家常，成为员工的贴心人，对家庭困难的给以真困难、真帮助。增强服务意识，有针对性地解决员工最关心、最迫切的问题，给员工送去更多的人文关怀。
作为公司中层干部，要把员工的思想和行动聚焦到决胜三年奋斗目标上来，振奋精神、鼓足斗志，全力提升加油站的经营管理水平，为江苏石油向更高目标、更高质量、更有效益、更可持续的发展作出最大的努力。
开展转观念勇担当创效益专题讨论发言稿篇【二】根据分公司党委五月份党建重点工作的安排部署，以集团公司党组下发的和省公司党委下发的《关于开展转观念、勇担当、创效益专题讨论的通知》为指导，为坚决贯彻落实会议精神和专题讨论有关工作要求，建湖公司党支部高度重视，分别于2021年5月17日、5月18日召集党员、基层站长和部分基层员工代表，召开了支委会、党员大会，就转观念、勇担当、创效益进行了专题讨论并做了工作动员与部署，通过学习本人心得体会如下：
1.解放思想转变观念必须要有开拓精神和创新精神思路决定出路，结合省、市公司一站一策和比学赶帮超等各项活动的要求，建湖公司通过专题讨论会、站长会、站务会，广泛听取了站长及一线员工意见和建议，经营指标细化到每位员工，及时将区域内各油站的加油量、非油销售额进行公示，零售量、非油品、损溢管理和优质服务上得分优者扛红旗，排名后者树黄旗，奖勤罚懒，并作为加油站年度评优的重要参考。近几年建湖公司无论是经营实绩、门店等级规模、市场控制率一直排在江苏四类县公司对标排名的前列。成绩的取得也必然造成了思想的松懈，2021年初特别是近期，由于县域市场进油渠道的增加、油价的不稳定、企业产品转型用油量下降和储存设施要求的降低造成了许多用油大户自行购买储油设备，造成大量客户流失，也造成了建湖公司目前的经营指标排名落后。针对目前现状，只有解放思想、转变观念，通过苦干实干科学干，才能将不利变有利，把压力变动力。首先思想上要充分认识到销售日益严峻的经营现状，要正视市场的变化，通过组织相关人员对县域市场进行调查分析，结合各油站实际和所处地理位置，逐站制定切合实际的一站一策，通过层层分解经营指标，传导经营压力。发动全员营销树立人人都是销售客户经理的理念，变坐商为行商分析销量滑坡和客户消费心态，尤其是在价格上持观望态度如：机械生产加工为主的企业、物流公司、渣土车公司、航运公司等单位，能登门向客户宣传中石化主渠道成品油销售架构，向客户介绍公司近期开展的灌桶优惠、零售配送销售优惠、充值有礼等各项优惠政策，同时做好老客户的回访和
沟通，目前已成功发展建湖江海运输有限公司、盐城公路交通工程有限公司等四家企业成为我公司零售配送的固定客户，为公司的轻油持续增量奠定了基础，也树立了建湖公司扭亏增盈的信心和决心。
2.勇于担当，必须要强化责任和担当精神，紧贴经营和管理实际，积极应对市场变化，找出解决问题的思路和具体措施
勇于担当，敢于担当是每位党员必备的素质，敢于担当就是面对责任不推诿，遇到困难不回避，发现问题不迁就。今年是公司深化改革的重要一年，做为建湖县公司经理，本人能牢固树立守土有责的思想，紧紧围绕省、市公司的工作重点和文件精神，重落实，强管理。加大油站的现场管理和督查，重执行力和重复性问题的整改。加强油站的基础工作，强化细节管理。并将勇于担当敢于担当的思想及时传达给每位党员、加油站长及基层员工。要求每位党员、站长要有向我看齐的决心和勇气争做企业排头兵。目前建湖公司因网络发展速度较快，员工人数不足，人员年龄结构老化,造成了新增站点虽按期开业却未能满负荷运营。如：宝塔站，于2021年12月30日开业至今，只有站长一人看站并维持日常运营。镇南站，于2021年11月20日开业至今，只有站长一人，两名员工均为今年满60周岁即将退休人员。面对困难如何迎难而上寻求突破，这就要求我们所有管理人员、加油站长敢于担当，一人多岗一人多职，充分调动员工的工作热情，努力提高人均劳效，扩量增效。
3.争创效益，中石化销售公司，销售是不变的主题，加油站是油品和非油品销售的最前沿，如何维护一线员工利益充分调动一线员工的销售热情，我公司向来高度重视
针对各加油站所处的位置不同，客户群的消费结构、竞争对手的营销手段不同，以及制约加油站增量增效的不利因素，我带领公司管理团队能认清形势，从内部挖潜，从制约因素寻突破。如建湖新富站，根据新富站的实际，并制定了切合实际的一站一策增量措施：一是优化班次延长营业时间，落实24小时营业。二是更换大流量柴油加油机、增加柴油双品种销售。三是争取政策，开展适合国道站的差别营销和油非互动。目前新富站逐渐扭转轻油销售同比下降的趋势。轻油的提升带动了非油门零销售，体现了油非互促的良性循环。加强员工现场开口营销和服务技能的培训，以服务促销量通过定期不定期的组织员工进行培训学
习，树立员工的集体荣誉感和主人翁意识，每一座加油站都是公司销售服务的窗口，油站就是我的家，每位员工都有自觉维护公司形象的义务和责任。利用班组会、职工大会、微信等学习宣传上级的新政策、新精神、新思路、新标准、新要求;把精神讲清楚、讲明白、讲透彻，真正从思想上、观念上对员工进行转化和感悟，加强对员工进行业务技能的专项培训，并与现场实操相结合，提高员工的业务技能和操作水平。强化对员工危机感的教育，面对目前管理力度的加大和企业经营的压力，标准要求越来越高，标准越来越严，不转变思路就会落后，就会被淘汰，通过危机教育，提高员工的工作热情和积极性，全力为企业的经营目标而努力进取。捕捉一切商机，寻求销售突破。建湖县片区经常有针对性地组织加油站长、一线销售能手及相关人员，结合油站商品销售种类、规模、重点商品、价格、创效能力，包括油站周边一公里内的机关厂矿单位的客户需求，进行重点研讨、评估和分析。对有需求的客户落实专人进行有针对性走访维护，推介中石化特色商品。充分听取加油站站长和一线员工的意见和建议，按照围绕大目标、落实小目标，完成奋斗目标的理念，确定了加油站全年的销售目标，并分解到每座油站、每个班组、每个员工，明确相应激励措施，做到指标到位，激励到位。
通过本次学习讨论，本人能充分认识到本次活动的重要性和当前面临的严峻的经营形势。我将一如既往带好建湖公司管理团队，带头模范执行公司各项规范，凝心聚力，真抓实干，以转观念、勇担当、创效益为工作主线，深入贯彻落实科学发展观，强化现场管理、服务规范化，继续完善一站一策工作，加大对员工业务技能培训力度，凝聚人心，共同做好家文化建设，关爱员工，立足本职作表率，努力打造一支素质优良、作风过硬、团结和谐的中石化管理队伍。为争创一流的盐城公司，贡献自己应尽的一份力量!
篇二：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
莫忘初衷铭记责任是贯彻十九大精神的重要举措莫忘初衷铭记责任是党保持永远年轻的重要法宝莫忘初衷铭记责任是党始终铭记历史的重要理想莫忘初衷铭记责任是党不断开创未来的重要基础想干事是莫忘初衷铭记责任的基础能干事是莫忘初衷铭记责任的保障干成事是莫忘初衷争做合格党员的目标坚定立场方能莫忘初衷绝对忠诚方能矢志奋斗强化作风方能勇于担当务实进取方能永不懈怠铭记责任方能共建伟业围绕一个守字坚定初衷如磐紧盯一个担字肩负时代责任聚焦一个找字着力寻找差距突出一个抓字确保落实见效要学懂弄通做实确保理论学习有收获要坚定信仰信念确保思想政治受洗礼要保持奋发有为确保干事创业敢担当03谈认识既然是学习研讨就肯定要谈一谈认识体会专题教育学习研讨发言提纲（含范例）
顾名思义，学习研讨就是针对某一专题，结合自身思想工作实际，在深入学习思考的基础上，形成自己的观点和认识，谈出自己的主张和想法，进而达到学有所得、学有所获的目的。较之于行政业务类材料来说，这类文稿相对比较“虚”，要想写得深、写得实、写得好，并非一件容易的事。根据老笔头的体会，撰写学习研讨发言，关键在于把握好以下几点：
01定方向
学习研讨都有一个主题，比如在开展“两学一做”学习教育时，分为“讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为”四个阶段，每个阶段围绕一个主题开展集中学习研讨。
这次的“莫忘初衷、铭记责任”专题教育不分阶段，不会像以前的教育活动那样分主题开展学习研讨。那么，这次专题教育的研讨发言围绕什么主题来写呢？老笔头觉得，大家不妨可以关注一下以下关键词，比如“初衷”“责任”“担当”，或者“守初衷”“担责任”“找差距”“抓落实”，或者“理论学习有收获”“思想政治受洗礼”“干事创业敢担当”，这些都能成为大家撰写学习研讨的主题。
02列提纲
主题明确之后，那就该围绕主题列提纲、明思路。这里，老笔头给大家奉上几组提纲，并进行一些必要的诠释，希望能启发到大家。
比如，围绕“初衷”这个主题，可以参考“网红书记”周德睿前段时间的一个讲话：
初衷不初衷，关键在党心，听党的话跟党走，党叫干啥就干啥，不叫干啥就不干啥，……
初衷不初衷，关键在民心，老百姓满意不满意，答应不答应，高兴不高兴，拥护不拥护，是评判我们工作的最终的确定的标准，也是我们工作的出发点、落脚点，……
初衷不初衷，关键在内心，不能做两面人，必须始终如一，心口如一，表里如一，……
初衷不初衷，关键在恒心，这就是自始至终，坚定不移，不达目的决不罢休，……
或者，也可以围绕“莫忘初衷”这个主题进行展开：
莫忘初衷，就要对组织忠心。这既是党章明确规定的党员义务，也是我们入党宣誓时的庄严承诺，更是每一名共产党员最基本的政治素质，……
莫忘初衷，就要对群众关心。人民对美好生活的向往，就是我们
的奋斗目标。普通人爱的最高境界是爱别人，共产党员爱的最高境界是爱人民，……
莫忘初衷，就要对工作尽心。做新时代合格的共产党员，必须立足本职岗位，做到干一行、爱一行、精一行，以实际行动在新时代体现新担当新作为……
莫忘初衷，就要对规矩上心。国有国法，党有党规。没有规矩，就不能凝心聚力，更不能兴国兴党。规矩是每名党员的必修课，……
再比如，也可以采取“混搭”的形式：莫忘初衷、铭记责任，是贯彻十九大精神的重要举措莫忘初衷、铭记责任，是党保持永远年轻的重要法宝莫忘初衷、铭记责任，是党始终铭记历史的重要理想莫忘初衷、铭记责任，是党不断开创未来的重要基础“想干事”是莫忘初衷铭记责任的基础“能干事”是莫忘初衷铭记责任的保障“干成事”是莫忘初衷争做合格党员的目标坚定立场方能莫忘初衷绝对忠诚方能矢志奋斗
强化作风方能勇于担当务实进取方能永不懈怠铭记责任方能共建伟业围绕一个“守”字，坚定初衷如磐紧盯一个“担”字，肩负时代责任聚焦一个“找”字，着力寻找差距突出一个“抓”字，确保落实见效要学懂弄通做实，确保理论学习有收获要坚定信仰信念，确保思想政治受洗礼要保持奋发有为，确保干事创业敢担当03谈认识既然是学习研讨，就肯定要谈一谈认识体会。我们直接来看一篇简单的范文，大家来感受一下：习总书记说，为“官”一任，就要造福一方，要常怀忧患之思、常念人民之托、慎用手中之权。这给我们敲响了警钟，这应该就是我们党的领导干部的“初衷”。作为一名党员领导干部，我们将常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，从以下几个方面努力：
第一，固守根本，挺起精神脊梁。古人说：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”“本根不摇，则枝叶茂荣。”我们共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。固守根本，就是要坚定信仰、坚守信念、绝对忠诚。
在我们党的历史里，涌现出了无数的革命先烈和英雄模范，他们或抛头颅、洒热血，或赴汤蹈火、舍生忘死，或任劳任怨、鞠躬尽瘁，他们就像黑暗中前行的灯塔，照耀着我们共产党人摸索前进，这就是对理想信念的执着追求和坚守。但也有不少蜕变分子、腐败分子，他们的理想信念发生了动摇，在生与死的考验、名与利的诱惑、困难与挫折的斗争中，松懈了斗志、忘却了身份、背弃了忠诚，最终走上歧路、走上不归路。
前车覆，后车戒。在新形势下，我将坚持以党的政治建设为指针，在根本问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，切实经得起各种挑战和考验，做到公而忘私、法纪严明；我将在固守根本上下足功夫，增强政治免疫力和风险抵抗力。我坚信，只要如此，一切想感染“初衷”的东西就近不了我的身、附不了我的体，一切与“初衷”背道而驰的东西都将无所遁形。
第二，善抓落实，积极谋事创业。“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”习总书记指出，做好我们党和国家的各项工作“关键
在落实”。空谈误国、实干兴邦，是对千百年来治国理政经验教训的科学总结。
不抓落实，再美的蓝图只是空中楼阁，再好的措施也只是一纸空文，说得再天花乱坠，群众也不会满意。那么如何抓好落实呢？首先，要求真务实。只有讲真话、使真劲、出真招，才能抓出成效，赢得群众的信任和拥护；只有查实情、出实招、办实事，才能把情况摸透、思路想清、措施搞实。其次，要开拓创新。要善用新视角、新思路去分析问题，用新方法、新举措去解决实际困难。再次，要有锲而不舍的精神。当前的经济发展形势十分复杂，发展的任务十分艰巨，所有矛盾和问题不可能一下子彻底解决。我将立足工作岗位，以“咬定青山不放松”的韧劲，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，扑下身子解难题，埋头苦干促发展，在经常落实上下苦功、做硬功，一丝不苟，真正把工作推进到位、落到实处。
第三，知行统一，用好手中权力。宪法规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民”。作为一名党的领导干部，要明白“权为民所赋，权为民所用”的道理并不难，但我们在执行时走了样、变了味，忘记了党的为民服务宗旨，不作为、乱作为。
用好手中权力，必须知行统一。我将强化“三种意识”：首先是强化法治意识。严格落实民主集中制，按规定的程序和要求做决策、抓指导，按职责、权限、层级抓落实；要践行法治精神，无论事之大小、职务高低，都必须从法如流，坚持破除“权大于法”“情重于法”
“刑不上大夫”和“法不责众”的人治思维。其次，强化责任意识。把责任顶在头上、把责任扛在肩上。再次，强化服务意识。自觉破除“官本位”思想和“当官作老爷”的封建习气，主动负起责任、挑起担子，确保手中的权利确为民用，想事、办事确为民谋利，任何情况下不搞特殊化。
第四，清正廉洁，不受锱铢毫厘。“公生明，廉生威。”我们是芝麻官，但千钧重担压肩，只有用权出于公心，才能清正廉洁，才能使人信服。我将经常防微杜渐，落细落小，从不受锱铢毫厘开始，见钱不贪、见物不沾、见肴不馋，多积寸尺之功，不迷灯红酒绿，不伸不义之手。我将时刻牢记党的根本宗旨，恪守廉洁从政的准则，秉持克己奉公的操守，坚持做到为民、务实、清廉，保持共产党人的政治本色，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。
这篇范文引经据典、说理透彻，还兼有下一步的工作打算，可谓是力透纸背，大家可以好好琢磨琢磨。
04讲打算
学习研讨，除了谈认识体会，还可以讲一讲自己今后的工作的打算。我们再来看一篇简单的范文：
我将心中有党，坚守为政之道。我将把初衷融入血液，坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，始终突出“两个坚决维护”，坚持把对党绝对忠诚作为永恒的信念和
操守，作为最基本的政治品格、最根本的党性要求，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；毫不松懈地强化科学理论武装，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想纲要，积极参与“莫忘初衷、铭记责任”专题教育，筑牢信念之基、补足精神之钙、把好思想之舵、坚守为政之道，坚定不移地推动各级党委、政府的决策部署落地生根。
我将心中有责，提升发展之能。我将把责任担在肩上，把责任化为动力，带头在强化能力建设上下苦功夫，大力提高调研思考能力，做到勤学善思强本领。坚持调研开路，深入基层，沉到一线，增强洞察本质、把握规律、推动工作的本领。大力提高把握政策能力，加强对中央、省委出台的法规制度的学习、掌握、运用，做到烂熟于心，带头当好“政策通”“活字典”，推动工作高质量发展。
我将心中有民，改善民生之利。我将主动践行以人民为中心的发展思想，强化“群众在想什么、我们就谋什么，群众需要什么、我们就干什么”的宗旨意识和服务意识，经常感悟党员群众盼的、急的、忧的、怨的是什么，经常反思工作中的矛盾、短板、弱项是什么，精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施，真正做到群众有所呼、党员有所应；紧贴实际解难题，积极开展“送温暖、解难题、暖民心”活动，对单位反映较多的疑难问题，聚力攻关、超常用力，力求问题逐步归零。
我将心中有戒，保持律己之心。我将坚持把清正廉洁做为自己的
立德之本，把纪律和规矩挺在前头，带头落实改进作风和廉洁从政各项规定，带头净化工作圈、生活圈、朋友圈，管好身边人。加强警示教育，发扬艰苦奋斗作风，时刻做到自省、自警、自重、自律。同时，严格按照党风廉政建设责任制要求，认真履行“一岗双责”职责，加强党风廉政建设，支持纪检组尽职履，确保风清气正、海晏河清。
我们不难发现，这篇范文是从平时的材料中抽出来改的，只是巧妙地加入了“我将心中有党”“我将心中有责”“我将心中有民”“我将心中有戒”“我将把初衷融入血液”“我将把责任担在肩上”“我将主动践行以人民为中心的发展思想”“我将坚持把清正廉洁做为自己的立德之本”等字眼，实现了与初衷和责任紧密联系、巧妙结合，就是一篇很好的“莫忘初衷、铭记责任”专题教育学习研讨发言材料
篇三：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
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篇一千六百字，却用了十九个人民;，凸显了新一届中央领导与人民群众的深厚感情。就象所强调指出的，人民是历史的创造者，群众是真正的英雄，人民群众是我们力量的源泉。作为党员干部，我们必须牢记，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。任何时候任何情况下，都要把人民放在心中最高位置，牢固树立群众观点，尊重人民主体地位和首创精神，拜人民群众为师，把自己有限的生命投身到无限的为人民服务之中去。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。
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担当起应该担当的责任，就要尽职尽责、实干苦干。梁启超先生在《最苦与最乐》里说过一段话：大抵天下事，从苦中得来的乐，才算是真乐，人生须知道负责任的苦处，才能知道尽责任的乐处。这种苦乐循环，便是这有活力的人间一种趣味。。。。处处尽责任，便处处快乐;时时尽责任，便时时快乐。快乐之权，操之在己;。这段话告诉我们做人做事要尽职尽责、实干拼搏的道理。在参观大型展览《复兴之路》时强调：实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦。;全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。国际竞争历来就是时间和速度的竞争，谁动作快，谁就能抢占先机，掌控制高点和主动权;谁动作慢，谁就会被甩在后边。机遇稍纵即逝，改革不进则退，时代呼唤只争朝夕、真抓实干的行动者。只会纸上谈兵而不知行合一，热衷虚谈废务而不求真务实，追求形式主义而不脚踏实地，结果只能是大政方针落空、政策措施变味，最后一事无成。饱经沧桑的中华民族，之所以能走出苦难、走向辉煌，靠的不是空想清谈，而是实干苦干。实现中华民族的伟大复兴是我们的中国梦，所有中国人都应该为这样的梦而努力拼搏、奋发图强。作为党员干部在实际工作中一定要牢固树立正确政绩观，真抓实干，注重落实，脚踏实地，埋头苦干，象所要
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求的那样，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路;把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的形象工程;;把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。总之，只要我们全党同志和全国各族人民在党中央的坚强领导下，踏踏实实地干，勤勤恳恳地干，一步一个脚印地前行，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，就一定能够实现全面建成小康社会、实现社会主义现代化的宏伟目标，就一定能够托起中华民族复兴的中国梦;。
担当起应该担当的责任，就要改革创新、攻坚克难。改革是党在新的历史条件下领导人民进行的新的伟大革命，是决定当代中国命运的关键抉择，是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。历史经验证明，一个国家、一个民族、一个政党，只有勇于改革、勇于创新、不畏艰险、攻坚克难，才能兴旺发达、繁荣富强、战无不胜，才能不断从胜利走向新的胜利。当前，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我国发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出，制约科
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学发展的体制机制障碍躲不开、绕不过，必须通过深化改革、开拓创新、攻坚克难加以解决。从大的层面来看，我们一定要以强烈的历史责任感，坚持不懈把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，以更大的政治勇气和智慧全面深化改革，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以更大决心冲破思想观念的束缚，以更大勇气突破利益固化的藩篱，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，奋力把改革开放推向前进。从自身工作的层面来看，我们应该树立强烈的改革创新意识，把改革创新精神融入本职工作全过程，在继承发扬好的传统和经验基础上，勇于正视工作中存在的问题，勇于克服工作中遇到的困难，勇于改掉那些不合时宜、不适应新形势的老做法、老套路，积极探索新的工作思路、工作举措，创新工作方式、工作方法、工作机制，创造新的工作经验和工作特色。要进一步增强党性意识、争先进位意识、服务意识、效率意识，自我加压，干事创业，真抓实干，争创一流，兢兢业业履行职责，以激流勇进、争先进位的满怀豪情和创造激情投身到全面建成小康社会的伟大事业中来。只有这样，才能使我们的事业不断发展进步。
担当起应该担当的责任，就要转变作风、反对四风;。指出，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，党必将面临前所未有的风险和挑战，党的作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧
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迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。我们必须清醒地看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风;上。针对党内存在的这些问题，中共中央政治局于20xx年12月出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，并强调抓作风建设首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，向世人展示了以同志为的新一届中央领导集体为民务实的崭新形象。目前，党的群众路线教育实践活动正在全党上下广泛深入开展。作为一名党员干部，我们要全身心地投入到党的群众路线教育实践活动中来，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病;的要求，认真查找存在问题，深刻分析产生原因，严格开展批评和自我批评，周密制定和落实整改措施，从自己做起，从现在改起，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，坚决反对和克服四风;，保持共产党人良好形象。要始终牢记党的宗旨，努力发扬优良传统作风，坚决践行党的群众路线，努力做到在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义
篇四：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
转作风提效能勇担当争一流发言稿要提高政治站位，深刻把握推进学习教育常态化制度化的重大意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的实际行动，是推进全面从严治党向纵深发展的现实举措，是推动莒南科学跨越发展的重要保证。这项工作是当前和今后一个时期全县各级党组织和全体党员面临的一项重大政治任务，各级必须充分认识开展这项工作的重大意义，进一步统一思想、凝聚共识，切实抓好抓实抓出成效。
，要紧扣工作重点，推动学习教育融入日常、严在经常。要增强学习实效，创新方式“学”，发挥优势“学”，结合实际“学”;要强化问题整改，聚焦问题不散光，直面问题不回避，抓好整改不放松;要抓住“关键少数”，领导干部带头深化学习、带头转变作风、带头有所作为;要夯实基层基础，建设过硬组织，打造过硬队伍，落实基本制度。
要在全县开展“转作风、提效能，勇担当、争一流”主题实践活动，推进学习教育取得实实在在的成效。明确活动重要性，进一步解决影响和制约加快发展的“不负责、不尽责、不作为、不担当”“四不”问题;抓好专项整治，坚持问题导向，全面排查梳理;坚持即知即改，务求整改实效;加强督促检查，确保活动效果。健全保障机制，建立健全“容错纠错机制”，健全完善“考评机制”、“保护机制”。勇于争创一流，要有“争”的意识、“抢”的精神、“闯”的魄力，在提高服务效能中争先进、创一流，在释放潜能中争先
进、创一流，在富民强村中争先进、创一流。营造浓厚氛围，大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬、敢于担当的好干部，使敢于负责、敢于担当在党员干部队伍中蔚然成风。健全奖励机制，积极倡导“创业有功、干事光荣”的价值观念，表彰一批干事创业的先进典型，进一步弘扬新风正气，凝聚发展正能量。
要坚持从严从实，确保学习教育各项任务落实到位。要压实工作责任，全县各级党组织要切实履行主体责任，党组织主要负责同志要认真履行第一责任人职责，组织部门要搞好统筹协调、具体指导，各相关部门要立足职能、协同配合;强化分类指导，始终坚持突出特色、突出实效，针对不同领域、不同行业、不同层级党员特点，对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求;服务发展大局，全县各行各业、各级各部门党组织和党员干部都要承担起应有的责任，把抓党建、抓“两学一做”教育与全县大局中心、长远工作紧密结合。
【篇二】转作风、提效能,勇担当、争一流发言稿1.强化认识是前提这次号召各级领导干部、干事的会议，重点是:弘扬新风气、抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步整，为全面建设小康社会，构建社会主义和-谐社会提供有力保障。在街党委刘书记会议中重点强调：干部作风“九治九促”主题活动;领导干部作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力、关系社会主义和-谐社会建设的成败，因此，加强领导
干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和-谐社会的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求，首先要解决领导干部的作风问题，领导干部作风好，干部职工风气盛，在家才能心往一处想，劲往一处使，推动社区事业又好又快发展，使广大社区居民病有所医，老有所养，住有所居，推进和-谐社会建设，实现公平、公正、共享、共有的社会和-谐。
2.践行宗旨是关键做社区工作，必须要增强忧患意识，不断改进工作方式，牢记为居民服务的宗旨，要倾听居民呼声，关心居民的疾苦，为居民办实事、办好事，要牢固树立以人为本的理念，恪守人道，廉洁，奉献的职业道德，全心全意为社区居民服务。要脚踏实地做好本职工作，多做有利于居人的事，弄清楚社区居民到底想什么，盼什么，争什么，真正把居民的冷暖，安危放在心上，把居民最需要，最急切的事抓在手上，一件一件落实，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。要治庸治懒树立形象，治庸治懒是促进机关广大党员干部改进作风，优化服务的基础所在，也是促进工作落实，推动效能提升的重要前提，要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而是必须是“过得硬”随时随地能成为群众
的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中，勇于治“庸”治“懒”，勇于治“漂”治“副，切实做到讲实话，知实情，出实招，办实事，求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。
3.做好各项工作是目的深入开展“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动的目的是要每一个人都要树立起良好的思想作风，工作作风，领导作风，干部作风，努力干好本职工作;二是要以科学发展观统领社区工作，必须在服务基层群众上下功夫。科学发展观的核心是以人为本，发展的最终目的是实现好，维护好、发展好最大人民的根本利益，体现到社区工作中就是要不断改进和提高为居民群众服务的方式和能力，热情帮助、认真解决居民群众反映的困难和问题，如实反映基层和群众的意愿，畅通民-意诉示渠道，促进社区干部与群众之间的有效沟通。因此，我们要更认真学习，认真贯彻精神，切实加强领导干部作风建设，按照要求找差距，找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风，充满激-情地投入到各项工作中去，着力解决社区社会治安管理工作要提升服务，加持打防控紧密结合，坚持走群众路线，发挥群防群治力量提升社区综治服务水平;同时，针对居民迫切需要而又可能满足基本需求，加强居民保障体系建设，重点解决好居民的基本生活，教育，就业，扶贫，文体等受益面广，适用有效的问题，逐步满足居民日益增长的物质与精神需求，要不断完善社区事业组织体系，政
策法规宣传体系和持续发展的长效机制，务实社区事业发展的基矗
“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动是一项长期而又系统的工程，不是一朝一夕能解决的事情，更不是一开会，或者是在会上表态就能解决好的问题，关键是在“践行”二字上下功夫，作为一名社区的工作人员，要以科学发展观为指导，继续加强学习，丰富自我，解放思想，求真务实，开拓创新，科学实践，模范带头，扎扎实实做好各项工作，为促进社区事业又好又快作出应有的贡献。
篇五：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
通用版精品范文1学习“四史”要突出“真”“实”“用”
——理论中心组“四史”学习专题研讨发言提纲（2021年6月18日）
6月1日，第11期《求是》杂志发表总书记的重要文章《学好“四史”，永葆初心、永担使命》。文章强调，广大党员、干部要重点学习党史，同时学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行
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初心使命，让初心薪火相传，把使命永担在肩，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，切实在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中奋勇争先、走在前列。
历史是最好的教科书。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。历史是现实的根源。学习“四史”能够让广大党员干部深刻认识到红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易。广大党员干部在学习“四史”时要突出“真”，立足“实”，注重“用”，确保“四史”宣传教育走深走实、发挥实效。
突出“真”，真学真做，摒弃“表面功夫”。学习“四史”是党中央站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，为推动实现中华民族伟大复兴中国梦、全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策，同时也是全国9100多万党员的“必修课”。广大党员干部要以务实的工作态度和勤恳的工作作风真学、深学、下功夫学，通过集中学习与个人自学相结合，参观学习与讨论交流相结合的方式，坚持原原本本学、联系实际学、带着问题学、领导带头学，认真读原著、学原文、悟原理，做到学有所思、学有所悟、学有所获。要坚决摒弃“做样子”“走形式”的“表面功夫”，原汁原味地学好“四史”，推动“四史”宣传教育往深里走、往心里走，不断提高党员干部自身的政治
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素养和能力。立足“实”，实干奋斗，杜绝“空想空谈”。“实”就是
要实干笃行、求真务实。学习“四史”，不仅要做到内化于心，更要做到外化于行。创业维艰，奋斗以成。回顾党的百年的奋斗历程，中国共产党团结带领中国人民实现了从站起来、富起来到强起来的伟大历史飞跃，这与中国共产党人的实干与奋斗密不可分。党的百年历史，是一部为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的“不懈奋斗史”。广大党员干部要通过学习“四史”，深入了解我们党带领人民顽强拼搏、艰苦奋斗、励精图治、开拓创新的光辉历程，真正从内心深处感悟中国共产党的初心使命，从“四史”中汲取“实干兴邦”的智慧和力量，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，为推动实现中华民族伟大复兴中国梦，全面建设社会主义现代化国家奠定坚实的基础。
注重“用”，学以致用，避免“学用脱节”。学而不用等于不学，学而不做等于白学。各地区各部门要把“四史”宣传教育的最终落脚点放在“用”上。要注重学用结合，使得学习和实际工作有机结合，形成良性循环。每位党员干部都要通过“四史”宣传教育，牢记我们党来自人民、植根人民，把满足人民群众对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点，勇于担当、敢于作为，把学到的“真材实料”用到实际工作中
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去，用到为民服务中去，用心用情为群众办实事、解难题，切实解决人民群众关心的“急难愁盼”问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，让人民群众感受到党和政府的温暖。要通过“四史”宣传教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步增强认识把握历史规律和历史趋势的能力，知其所来、明其所趋、继往开来、坚定前行，切实提升自己解决实际问题的能力和水平，以更加昂扬的姿态奋力走好新时代的长征路，以优异的成绩向建党100周年献礼！
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通用版精品范文2
学好“四史”奋勇争先走在前列
（2021年6月18日）
唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。6月1日出版的第11期《求是》杂志发表的总书记重要文章《学好“四史”，永葆初心、永担使命》中强调，广大党员、干部要重点学习党史，同时学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，让初心薪火相传，把使命永担在肩，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，切实在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中奋勇争先、走在前列。
学习“四史”高度自觉。立足自身实践，以高度的政治自觉投身到“四史”学习教育中，坚持高标准、高质量，结合自身实践，严格落实政治责任，强化政治担当，扛起政治责任。立足岗位实际，全身心投入，做到学有所思、学有所悟、学有所得，结合岗位实际，把“四史”学习好、总结好，把成功经验传承好、发扬好。立足发展需要，把“四史”学习教育作为
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党员干部教育基础课和学习必修课，结合发展需要，把“四史”学习教育融入日常、抓在经常，不断提升适应新时代发展能力和水平，增强“四史”学习教育的时效性。
学习“四史”注重创新。内容上拓展，挖掘红色资源、修葺红色遗址、发掘红色文物、采访红色人物，让资源更加丰富、让遗址更加鲜亮，让文物更加详实，让人物更加饱满，完整重现百年红色历程。方法上灵活，或采取专题培训和现场教育相结合，或采取集中学习和自主学习相结合，或采取理论学习和实践学习相结合，或采取撰写心得和演讲比赛相结合……形式上多样，通过直播、短视频、歌曲等，通过声音、文字、图片等，通过拍摄电视剧、电影、专题片等，增强“四史”学习教育的针对性。
学习“四史”注重实效。坚定理想信念，感受信仰的力量、思想的力量，筑牢初心使命，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，脚踏实地、一步一个脚印，坚定前行。激发干事热情，把学习“四史”同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把“四史”学习教育成果转化为工作动力和成效，打好主动应对各类风险挑战的有准备之仗。解决实际问题，把学习“四史”同解决实际问题结合起来，办好事关高质量发展的实事、办好打基础利长远的实事、办好群众急难愁盼的实事，增强“四史”学习教育的实效性。
篇六：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
“担当作为专题研讨发言标题提纲(15套)“扮演”话题讨论标题(15集)256[a]不要忘记你的主动性牢记的使命和职责1、坚守第一颗心的使命，做“两个维护”的实践者2、鼓励人们担任陪同人员创业
三、坚持人民立场，做群众利益的捍卫者4、坚持整体推进，标本兼治
五、加强队伍建设，做诚信示范[2]未完成时代使命，勇担重任1、新法要求三个素质人必须具备良好的政治素质2必须具备良好的个人素质3必须具备良好的能力和素质2、新法案为新处理两对关系必须处理好容错与法律和纪律的关系2要处理好责任与创新的关系3、新法案承担新职责反对三种不正当行为
一反对乱行为2反对缓慢行动三反对不作为[3]“不要忘记你的主动精神，记住使命”必须敢于承担一愿意承担责任2愿意照顾的事情三必须有承担责任的勇气4勤于担忧困难时期要善于五六敢于冒险[4]发扬斗争精神，担当责任1、深刻理解斗争精神2、牢牢把握斗争方向三、努力增强斗争的有效性[5]不要忘记你的主动性思维使命坚定地接受as一、勇敢地承认使命
是坚定的理想和信念2是改善政治立场三是增强责任感2、肩负使命敢于担当一是承担起从严治党的责任2是承担安全生产的责任3是肩负改革发展的责任4是肩负社会福利的责任三、如果你想荣誉的话任务可以承担必须加强学习，提高能力2创新与创造，智慧第一三要转变工作作风，讲求实效[6]以的明确方向促进责任一、加强政治领导，让干部要吃苦2、树立务实的导向，让干部愿意承担三、加强培训体验，让干部负起好责任四、完善严格的控制措施，让干部真正担当五、做实爱民措施，让干部敢于担当
[7]|干部好像有“五气”一个是忠诚和诚实的2无私无畏3是克服困难的精神4是英雄主义的善行和成就5是清正廉洁的作风[8]精制斗争精神证明责任必须旗帜鲜明地反对各种错误的思想和言论，表现出对党的忠诚。2我们必须旗帜鲜明地反对一切损害群众利益的行为，从一开始就要负起责任。三要旗帜鲜明地反对思想僵化和墨守成规，在实践新的发展观中体现自己的责任。4年我们要旗帜鲜明地同各种风险和挑战作斗争，在防范和化解重大风险中发挥作用。5我们必须旗帜鲜明地与顽固的工作作风作斗争，展示我们对自我创新的承诺。[9]不要忘记你的首创精神敢于承担记住的责任
1。坚定的政治立场是敢于承担责任和善于做事的根本保证2、准任务任务是敢于承担、善于的重要前提3、提高能力和素质是敢于承担责任、善于做事的有效途径4。树立良好的工作作风是敢于承担责任、善于做事的强大动力[十]以熊为解释的共产党第1。共产党人应该有勇气承担责任，做一些事情，这应该反映在他们坚定的理想和信念中。2。共产党人应该有承担责任和取得成就的勇气，这应该体现在他们承担责任的能力和素质上。三、共产党员应勇于承担责任和行动，应体现在实际行动和行动中4。共产党员要勇于担当重要角色，准确把握提案工作的总体方向5。共产创业敢于承担”的奋斗激情3、为打击诬告陷害，澄清正确名称，为党员干部“负责创业”创造良好的政治环境[12]为大力推行一、增加共识促进团结，加强思想政治领导2、率先垂范，全面推进优质发展三、弥补短板以固定底板，促进社会和谐稳定
[13]让干部敢当1、干部敢于担当好人好事是新时代新征程的必然要求2、干部敢于以好为前提做事要做到3、干部敢于采取好的行动是提高执政为民水平的现实呼唤。[14]坚持知行合一，主动担当责任在知行合一的主动行动中，必须真正抓实干，扎扎实实干在知行合一的主动行动中，我们必须敢于承担责任，敢于承担中华民族的伟大复兴不是靠敲锣打鼓就能实现的。[15]新时期激励干部承担责任的思考1、鼓励干部在新时代行动的意义(1)新时代呼唤干部负起责任(2)新形势要求干部担当(3)新挑战强调干部角色2、当前干部责任追究问题(a)不愿意承担，缺乏“不想”的动机(2)不敢承担责任，责任不足时“不敢行动”。
(3)不善于承担责任，缺乏“无为”的能力3、“三讲”鼓励干部当领导(1)注重思想引导，增强承担责任的自觉性。一是加强思想政治教育二是牢牢把握作风建设|3是严格的干部考核(2)注意容错和纠错，消除代理后顾之忧。(3)注重能力培养，夯实做领导的能力基础。
篇七：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
“勇于担当作为”专题研讨发言提纲按照部领导班子主题教育专题研讨安排，我结合这段时间的学习，围绕“敢于担当、攻坚克难、开拓创新，努力开创组织工作新局面”进行了认真思考，现将心得体会汇报如下：
一、不断提高自身能力，做善于担当敢于担当的干部敢于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。进入新时代，面对机遇与挑战、困难与风险，我们必须**”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以新作为新担当，为组织工作贡献力量。
一是甘于担责。____同志曾指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”党员干部在其位司其职，就要对党负责、对人民负责、对自己负责。只有具备“守土有责”的强烈责任心，才会有忠诚履职的内在自觉，才会有推动发展的精神动力，才会有为民服务的热情态度，做到“拨亮一盏灯，照红一大片”，才能在本职岗位上奏响人生最优美的乐章。
二是乐于担事。干部就要干事，如果心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何
用？担事要肯谋事，不是等事做而是找事做，别人没想到的我先想到，别人没动我先动。担事不能凭好恶，不能见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”，见琐事小事就“打排球”。担事要抓落实，____总书记在福州工作期间，大力提倡“马上就办”的作风，今天仍然需要这种作风，推动各项工作提速提效提质。我们只有把工作当成一份责任、一项事业来干，才会激情饱满、动力十足，才愿意把全部精力投入其中，才不会因辛苦而抱怨、因困难而退缩，永远“乐此不疲”。反之，如果仅仅视工作是“为稻粱谋”或是“往上爬”的跳板，就很难保持理性、持久的激情，也不易感受到工作的乐趣。
三是勇于担错。古人说，“人非圣贤，孰能无过”“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”。战国时廉颇负荆请罪留下了千古佳话。现在，每名党员干部肩上都有沉甸甸的担子，负重前行，有可能出现这样那样的失误。一旦出现失误，不能因为怕“丢了面子”“失了威信”而文过饰非、百般开脱；更不能揽功诿过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得群众的尊重和组织的信任。
四是善于担难。当今社会面临众多矛盾和困难，没有敢于担当的信心与能力，是难以实现宏伟大业的。我们的各项事业已经进入深水区、攻坚期，可以说，容易的、皆大欢
喜的改革都已经完成了，剩下的都是难啃的硬骨头，比如脱贫攻坚、比如乡村振兴，比如软弱涣散党组织整顿等等。这就要求我们胆子要大、步子要稳。面对错综复杂的矛盾困难，我们不能当鸵鸟听之任之不行，也不能两眼望天“等靠要”，必须能够创造性地开展工作，拿出辨误区、探盲区、排雷区的智慧，在攻城拔寨、破解难题中，推动组织工作中的各项重点难点事宜取得新突破。
五是敢于担险。敢于担当要做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。现在所说的“险”，不是战争年代经常性的生命危险，而是在工作过程中吃螃蟹、涉险滩、破藩篱的风险。我们必须培养“闯”的精神、“冒”的精神，守正拓新、锐意进取，趟出新路子，干出新事业。在遇到突发性事件等紧急情况时，更要身先士卒、深入一线，临危不惧、果断决策，当好群众的主心骨、带头人。
二、敢于担当作为，提升基层组织建设质量和水平坚持问题导向，认真对照省市委关于基层组织建设的要求部署，带领业务科室同志仔细检视当前基层组织建设的突出问题，切实抓好整改落实，推动全县基层组织建设再上新台阶。
一是严格党员管理教育。切实做好农村发展党员工作，扎实落实《关于进一步加强农村发展党员工作的意见》，加大农村优秀青年、致富能手、合作经济组织负责人、专业大
户、乡村医生、外出务工经商人员、返乡创业人员、退役军人、大中专高校毕业生中发展党员力度，进一步拓宽党员发展源头渠道。对3年以上未发展党员村实施重点管理，建立预警机制，持续跟踪指导，推动问题解决。不断完善教育培训方式。坚持“走出去”和“引进来”相结合，对后备人才实行“三培养”，把致富带头人培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，全面提高村级组织后备人才队伍素质。
二是持续整顿软弱涣散党组织。按照上级组织部门关于在主题教育中集中整顿软弱涣散基层党组织的有关要求，配合联系乡镇（街区）县领导深入基层对每个行政村（社区）进行调研摸排，共排查出
个软弱涣散党组织，严格落实了“四个一”（1名县级领导班子成员联村，1名乡镇领导班子成员包村，1个县以上机关单位结对联系，1名第一书记驻点帮扶）整顿措施。结合第四轮市县第一书记选派工作，对全部软弱涣散基层党组织实现第一书记全覆盖。对涉黑涉恶村干部依法依规依纪作出处理，村班子空缺的及时调整配备到位。
三是扎实做好村（社区）“两委”班子建设。大力实施“头雁工程”，对村“两委”成员特别是党组织书记履行职责情况进行分析评估，对政治站位低、工作能力差、个人素质弱、不作为不担当的村干部及时调整撤换。严把党组织书
记入口关，制定《郓城县村（社区）党组织书记备案管理制度》，规定各乡镇（街区）党（工）委个别调整村（社区）党组织书记时，报县委组织部审批、备案，组织部建立村（社区）党组织书记数据信息库，各乡镇（街区）建立村（社区）党组织书记人事档案，专人维护、定期更新，全面掌握党团、履历、任免、培训、考核、奖惩等情况。深入开展“五面红旗村”争创活动，充分调动村干部的工作积极性。
四是规范村级党组织建设。扎实推进主题教育，引导全县各基层党组织严格落实三会一课、主题党日、民主评议党员、组织生活会等党的组织生活制度，着力强化党员依章办事、规范运行的意识和自觉，提升组织生活的严肃性、规范性。深入开展村级党组织评星定级活动，定期评定、分类定级、动态管理、梯次晋升，以实绩评星级、以星级定奖惩，引导激励村级党组织主动改进提升。全面推进以“四议两公开”为主要内容的村级民主决策机制，完善村级党组织运行体系。优化组织设置，通过结对共建，以强带弱，充分发挥党组织政治优势、服务功能，进一步提升基层党组织组织力，进一步推动全县基层党建工作。
篇八：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
开展转观念勇担当创效益专题讨论发言稿2篇开展转观念勇担当创效益专题讨论发言稿2篇
科学判断形势、精准把握疫情是打赢疫情防控阻击战的关键。范文小编整理新冠肺炎疫情防控各类文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供大家共同学习参考。范文文库网开展转观念勇担当创效益专题讨论发言稿篇【一】省公司关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知下发后，作为部门负责人，认真思考此项活动如何内化于加油站日常生产实践中，如何进一步转变员工的思想观念，强化责任和担当精神，把广大干员工的思想统一到省公司的决策部署上来。现将个人的心得体会如下：
一、组织学习，带头开展专题讨论，带头参加实践活动首先支部组织好党员骨干围绕“转观念、勇担当、创效益”开展一次专题讨论，支部支委带头参加以加油站为单元的讨论活动，确保讨论内容入脑入心，每位站长、网点主任结合实际上报一篇心得体会，切实增强转变观念、勇于担当的决心，挑起全面完成片区、加油站经营、管理指标的担子，增强责任感、使命感。二、增强市场竞争意识，制定遏降增量措施针对当前1-4月本部7座汽加油站的汽油、19座加油站的柴油出现同比下降的严峻形势，尤其柴油有的站点下降57%，柴油整体同比下降17%的不利局面：1.作为片区经理要深入基层油站一线，跑竞争对手的营销情况，分析市场的竞争动态主动提出合理化意见，与站长一起分析汽、柴油下降原因，提出一站一策整改措施，重点关注点与点竞争效果，加大柴油灌桶和非油机客户的开拓。2.积极开展“查短板定目标遏降增量”销售竞赛方案，在片区、站与站之间形成“比一比、赛一赛”的竞赛氛围。片区每日跟踪、分析各站的销量情况，对落后站点进行帮扶;油站每日公布每位员工的销量，对落后员工进行帮扶。三、树立“严细实恒”的工作作风当前加油站经营管理事务繁多，检查多、要求高，务必树立脚踏实地、严细实恒的工作作风，开展好库站设备维保百日竞赛活动、党员干部联系基层活动、“党员之星”评选和环保专项整治、“我为公司发展献计策”金点子竞赛、“卓
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玛泉、鸥露纸十百千计划”竞赛及“争一流，当标杆”劳动竞赛活动，任何事情落到实处，亲力亲为，发扬自觉奉献、勇于担当的精神，任何工作，做到有计划、有目标、有检查、有考核。
四、做好油站一站一策工作，提升零售量1.优化油罐、油枪枪布局，提升大站车辆通过能力。本部青年路加油站前排加油机加油不均，92号汽油机位在后，车辆不能停止最前边，致使车辆排队，油罐92号和98号汽油对调，达到92号汽油在前，提高车辆的通过能力。2.更换加油机、强化对加油站设备的修理，提升完好率，满足客户需求。盐城东环加油站、长城加油站针对加油机双油单枪严重影响经营的现状，更换成双油四枪加油机，提升销售量。对便仓、楼王、张燕、大冈加油机严重老化满足不了经营的状况，抓紧更换新的加油机。3.安装道路指示牌、拆除隔离栏，提升加油站的经营量。对盐城城南、站前路、益民加油站道路指示牌安装到位。协调站前路加油站道路隔离栏的拆除工作。4.增设98号、95号汽油销售站点，提升零售创利能力。进一步梳理汽油站点，增设万胜站销售98号汽油，98号汽油比重达%。利用油气回收改造的机会增设张燕站、楼王站长95号汽油罐、黄海站实施柴改汽，增加一只油罐储存95号汽油。5.建设路、开发区、城西、青年路加油站加强设备设施的维修，加强高峰期的现场管理，提高大站的通行能力及汽油销售规模。6.西环路、开发区站继续开展假日营销应对悦达石油的汽油竞争;东环、城西、万胜跟踪礼上加礼、丰民、便仓点与点竞争活动效果。五、心系油站，深入一线，解决问题作为片区经理，当好公司领导的得力助手，做好站长员工的贴心人，要全身心的帮助解决加油站的经营管理困难，首先是做好加油站经营决策的指导，分析市场走势，一站一策的培训，销售预警分析;其次是加油站经营管理的问题第一实际帮助解决，比如加油机的维修、二次物流的衔接、断油协调、设备设施维修、职工的吃饭、住宿、五小工程的添置等等;三是抓好站长和后备站长队伍的建设，强化站长示范站的管理，做到站长能上能下，后继有人。四是关心员工的生活、
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家庭及思想状况，走访家庭，与员工谈谈心、处朋友、拉家常，成为员工的贴心人，对家庭困难的给以真困难、真帮助。增强服务意识，有针对性地解决员工最关心、最迫切的问题，给员工送去更多的人文关怀。
作为公司中层干部，要把员工的思想和行动聚焦到“决胜三年奋斗目标”上来，振奋精神、鼓足斗志，全力提升加油站的经营管理水平，为江苏石油向更高目标、更高质量、更有效益、更可持续的发展作出最大的努力。
开展转观念勇担当创效益专题讨论发言稿篇【二】根据分公司党委五月份党建重点工作的安排部署，以集团公司党组下发的和省公司党委下发的《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》为指导，为坚决贯彻落实会议精神和专题讨论有关工作要求，建湖公司党支部高度重视，分别于20XX年5月17日、5月18日召集党员、基层站长和部分基层员工代表，召开了支委会、党员大会，就“转观念、勇担当、创效益”进行了专题讨论并做了工作动员与部署，通过学习本人心得体会如下：
1.解放思想转变观念必须要有开拓精神和创新精神“思路决定出路”，结合省、市公司“一站一策”和“比学赶帮超”等各项活动的要求，建湖公司通过专题讨论会、站长会、站务会，广泛听取了站长及一线员工意见和建议，经营指标细化到每位员工，及时将区域内各油站的加油量、非油销售额进行公示，零售量、非油品、损溢管理和优质服务上得分优者扛红旗，排名后者树黄旗，奖勤罚懒，并作为加油站年度评优的重要参考。近几年建湖公司无论是经营实绩、门店等级规模、市场控制率一直排在江苏四类县公司对标排名的前列。成绩的取得也必然造成了思想的松懈，20XX年初特别是近期，由于县域市场进油渠道的增加、油价的不稳定、企业产品转型用油量下降和储存设施要求的降低造成了许多用油大户自行购买储油设备，造成大量客户流失，也造成了建湖公司目前的经营指标排名落后。针对目前现状，只有解放思想、转变观念，通过苦干实干科学干，才能将不利变有利，把压力变动力。首先思想上要充分认识到销售日益严峻的经营现状，要正视市场的变化，通过组织相关人员对县域市场进行调查分析，结合各油站实际和所处地理位置，逐站制定切合实际的“一站一策”，通过层层分解经营指标，传导经营压力。发动全员营销“树立人人都是销售客户经理的理念”，“变坐商为行商”分析销量滑坡
篇九：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
勇于担当争创一流的银行发言稿1.求一篇以兴奋,担当,创新为主题的演讲稿立足本职岗位，争创一流业绩要做好和做到医疗工作，真正
成为医改的实践者，就必需从本职工作做起，在本职岗位上作出一流业绩，为进展我国的医疗卫生事业、实现和维护病患群众的根本利益作出实际贡献。
一要根据工作职责和工作标准做好本职工作。立足本职岗位制造一流业绩是医务人员的职业道德的重要体现。
医务人员在医改中发挥作用，不是空洞的口号，而是实在的行动要求，一个医务人员作用发挥得怎样样，常常的是反映在本职工作上。我们要充分熟悉本人的本职工作在社会中的地位和作用，以及作为一名医务人员在工作中应表现出来的专业精神和职业道德，争创一流业绩。
二要在工作中带头弘扬新时期创业精神。新时期创业精神，是解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。
一是大力发扬敬业思想，一门心思干工作。改革与建设事业需要各行各业、不同岗位人们的共同努力，我们应当非常珍惜本人的岗位，将全部精力投入本职工作，真正做到专心学习，专心研究，干一行通一行，干一行爱一行，精益求精，做一名合格的、称职的医务人员。
二是大力发扬责任意识，敢抓敢管干工作。我们每一个岗位都担
当着肯定的职责。这就要求每一位同志都能盲目坚守岗位，乐观担负起本岗位的责
任，努力把本人分内事办好。要敢于面对冲突，触及问题，尤其要尽心尽责地处理与群众利益亲密相关的问题，促进医疗改革、进展和病患的和谐关系。
三是大力发扬务实作风，在务实中创新。实干兴邦，空谈误国。创新才能进展，守旧必定停滞。任何事业的进展和进步，都离不开创新。创新总是来源于实践，来源于艰苦细致的详细工作。制造性地开展工作，务必求真务实，切忌心浮气躁，更忌故弄玄虚。讲究务实，就应当从实处入手，做好职责内的每一件事，处理好每一个问题，扎扎实实，坚持不懈。这样，工作才能有所成就。四是大力发扬奉献精神，艰苦奋斗。我们的一切工作都是服务，为人民服务，为党和国家服务。做好本职工作，就是要做好服务工作。由于社会分工不同，人们职责有轻重，权力有大小。但为人民服务的责任是一样的。因而，我们不管处于什么位置，都应当恪尽职守，勇于奉献。一个人有了这样崇高的精神境界，就不会计较个人岗位和名利上的差别和得失，就会扎扎实实地做好本职岗位上的每一份工作。三要努力增加业务技能，着力提高医疗技能和把关服务的水平。要做好本职工作，必需在树立剧烈的职业责任意识、确立业绩一
流目标的基础上，努力增加业务技能，提高医疗技术水平和把关服务的水平。顺应新形势、新任务，把握新学问、新本事，已经成为医务人员在医改中发挥作用的最关键、最紧迫的环节。
要通过学习，促进工作开展、促进观念转变、促进力量建设，提高依法行政、规范执法的本事，拓展工作领域，确保履职到位，更好地服务地方经济社会进展。四要模范恪守职业道德，全面提高素养。
职业道德是一个部门、一个单位面对社会实现本身价值的重要标准，起着对外树立行业抽象、对内培育和考评人员素养、协调和统一群体风格的作用。在医改中发挥出巨大的作用。
2.冲锋在前敢于担当的演讲稿领导干部当得好不好，称职不称职，优秀不优秀，一个最根
本的衡量标准，就是看他能否尽职尽责，遇到事情能否敢于担责担任。总书记指出：“坚持准绳、敢于担当是党的干部必需具备的基本素
养。”“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于担当责任，敢于坚持准绳。”“为官避事平生耻”。担当大小，体现着干部的胸怀、士气、格调，有多大担当才能干多大事业。他概括了新时期好干部的五条标准：“好干部要做到信心坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”在这里，“敢于担当”第一次写进了干部标准。明确提出了“为人民服务，担当起该担当的责任”的执政理念，显示出了剧烈的责任感和使命感。这足以看出“敢于担当”在总书记心中的重量。
冲锋在前，敢于担当，重要的是坚持敢作敢为、守土有责、守土尽责。领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。应当说，我们的领导干部队伍总体上是有担当精神的，但也的确有一些人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。有的在其位不谋其政，遇到冲突围着走；有的不求有功但求无过，当“太平官”得过且过；有的当老好人不敢坚持准绳、不敢批判、不敢担任；有的遇事明哲保身，出了问题上推下卸，等等。中心八项规定出台以后，随着各种约束的收紧，有些人发出了“为官不易”的感叹。其实，“为官不易”是正常的，为官简单反而不正常。为人民服务，就要多一份责任、多一份辛苦、多一份担当。“为官不为”是官之耻辱，“为官有为”才是官之本分。假如只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，那是没有资历做领导干部的。
冲锋在前，敢于担当，面对冲突敢于迎难而上。敢于担当，就是遇到冲突不怕事，遇到问题不回避，敢于直面冲突，擅长处理冲突。领导干部要敢于到困难大、冲突多的地方去处理问题，到群众看法大、怨气多的地方去化解冲突，到工作难度大、状况很简单的地方去打开局面。
冲锋在前，敢于担当，面对危机敢于挺身而出。敢于担当不只要体现在平常工作中，更要体现在紧急关头上。关键时辰要豁得出来、顶得上去，带领人民群众战风险、渡难关。遇到危险状况、遇到大灾大难、遇到突发大事，都能临危不惧、靠前指挥，抓紧处理问题。
3.勇于担当作文这次训练，不只让我体验到了军人的苦与累，也让我得到一
个终身受益的启示——勇于担当。——题记今日，我们去园山生态公园参与了一次学校组织的课外
实践活动。这次活动，让我懂得了许多许多……下午，教官们开展了“责任心与领导力”的培训。
我也被光荣地选为“领袖”，然而，有更大的挑战在等着我。“同学们，现在跟着我做动作。
一个人做不好领袖跑一圈，两个人做不好领袖跑两圈……以此类推，听懂了吗？”听到这儿，我心里不由“咯噔”一声，暗叫不好，由于我的身体素养很差。做完动作后，我们班竟有23个人做错了。
篇十：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
强化历史担当争创一流业绩查摆问题强化历史担当争创一流业绩查摆问题根据《委人事处“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”》的通知要求，8月10日上午，武飚同志带领综合监督处支部对上半年落实整治干部不担当不作为突出问题活动进行了检查，总体感到整治干部不担当不作为突出问题活动开展扎实、推进有力。现将有关情况总结如下。
一、好的方面（一）高度重视，深入开展。支部对活动按照办党组下发的活动方案，结合本单位本支部工作实际，认真抓好动员部署、自查自纠、加强教育等各个环节的落实，深入开展活动。支部利用支部学习时机，深入发动动员，引起了全体干部党员的重视。(二)全员覆盖，整体推进。全体党员干部职工在活动中高度警醒，认真开展自查自纠，切实加以整改。每个人均能认真对照5个方面30种不担当不作为的具体情形落实有关工作，深入推进整治干部不担当不作为落小落细落实。结合单位实际，深入开展个人自查自纠，在此基础上总结梳理，形成本单位自查自纠情况报告，对推进活动深化开展具有很好的指导意义。（三）利用恳谈，搞好配合活动。支部高度重视整治干部不担当不作为突出问题，将其纳入办恳谈内容议题当中，当做层层落实全面从严治党的主体责任和“一岗双责”的
重要抓手来抓。在活动具体开展中，支部充分利用恳谈会形式，开展讨论辨析，调动了全体干部党员参加活动的积极性。
二、存在问题每个人不同程度存在活动开展资料不及时。下一步，本支部要认真搞好专项治理工作情况进行总结(内容包含专项治理工作开展情况、取得成效、存在问题、下一步工作建议)，通过开展恳谈活动等配合活动，推进整治干部不担当不作为突出问题活动务求实效。强化历史担当争创一流业绩查摆问题11月12日，合安联调联试试验工作圆满完成，针对联合党支部在此次联调联试工作当中发挥的作用及存在的问题运用对标找差法对此次工作进行一个系统的总结与反思。从思想上对标找差。根据段党委的要求，联合党支部设立的最主要作用在于进一步激发和调动参加合安高铁联调联试干部职工奉献岗位的积极性和主动性，发挥我们服务一线，凝心聚力作用，紧紧围绕联调联试中心工作，确保党内生产安全。真正意义上将“党旗高扬合安九、勇挑重担当先锋”的精神贯彻落实，确保合安高铁联调联试整体安全、稳定。联合党支部在组织发展工作、后勤保障工作、人员动态工作及添乘把关工作、工会工作、以老带新工作、“三会一课”工作、联合宣传工作等方面下手，狠抓基础、强化落实。让所有人以参加联调联试工作为荣，让所有参试人员家庭以参加联调联试工作而自豪。
从工作上对标找差。联合党支部在组织宣传工作方面，加强与动车运用、合肥运用、合肥整备三个车间书记联系，对此次在合安高铁联调联试工作中表现优异、肯上进、想靠拢的人员进行推优，提高参试人员党员占比，发挥党员先锋模范作用。督促党员将创优争先落实到每日计划学习当中，找出薄弱点，找准实际差距，积极认真的履诺、践诺。
认真做好宣传工作，试验期间，党支部拍摄试验人员照片2850张，制作视频25个，与段先行号共同制作微信6篇，最大程度上为此次联调联试工作做好宣传，让参试人员能上我们合机先行号而感到骄傲。
在后勤保障工作上，党支部对职工工作所需，影响家庭和谐方面入手，积极开展调研工作，做好记录。试验期间与职工谈心120多次、解决职工家庭问题3件，最大程度上减少职工后顾之忧，全身心投入联调联试工作当中。
统计职工生日时间，利用停轮的时间为职工过一个难忘的生日，提高职工凝聚力和向心力，更好的完成联调联试工作。另外就是结合此次联调联试工作的伟大意义，结合职工家属对动车组的神秘感，到动车运用车间、合肥南动车所、联调联试指挥小组进行观摩，开展家属座谈会，让家属单位真正做到心往一处想、劲往一处使、让家属明白我们工作的意义，从家庭方面做好职工后勤保障工作，从而确保职工思想动态稳定，保障试验安全。
在落实责任上对标找差。联合党支部针对此次参试人
员，结合党员的实际情况，调整配班制度，充分发挥党员作用，实现以老带新，为后期联调联试工作培养新人。联合党支部强化新人业务素养与非正常处置能力，在日常的配班中，一个机班有一个多次参与实验的人员配一个刚参加实验人员，充分实现以老带新，靠实责任，以安全为首要，督促新人学习、练习、上手到转型四部曲阶段，圆满完成“传帮带”任务。为我段“传帮带”工作奠定坚实的基础。此外，联调联试小组六人做好相互补位，靠实责任，杜绝工作出现“交接真空带”，对此次试验工作做到无缝对接，从基础上杜绝工作漏洞，从而确保试验安全。
试验停轮期间，做好指导组管理工作，对关键人进行添乘盯控，保证指导组这个后方阵地不出现问题，因为我明白，不管你在什么岗位，责任心就是最重要的，不能让指导组人员认为可以松懈了，那是肯定不行的。
存在不足：1、针对此次联合党支部支部建设方面，由于车间人员紧张，停轮期间就立马回到大线，未与动车车间运用口做好沟通，未及时做好三会一课工作，导致支部党员大会未及时召开;同样的因为人员紧张问题，未能有效的开展更多的党建活动。
2、初次担任联合党支部书记，对于党建工作未能及时进行学习，党建基础建设思考有待加强，工会方面活动奖励未能按时发送到职工手中。
3、我将总结此次联调联试给我带来的成长与磨练，在
今后的工作中充分发挥沟通协调能力，将指导组行车安全工作、人员思想动态工作做好，切实提高职工对指导组的凝聚力，将安全牢牢把握在手中。
篇十一：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
开展转观念勇担当创效益专题讨论发言稿2篇首先支部组织好党员骨干围绕“转观念、勇担当、创效益”开展一次专题讨论，支部支委带头参加以加油站为单元的讨论活动，确保讨论内容入脑入心，每位站长、#点主任结合实际上报一篇心得体会，切实增强转变观念、勇于担当的决心，挑起全面完成片区、加油站经营、管理指标的担子，增强责任感、使命感。
二、增强市场竞争意识，制定遏降增量措施针对当前1-4月本部7座汽加油站的汽油、19座加油站的柴油出现同比下降的严峻形势，尤其柴油有的站点下降57%，柴油整体同比下降17%的不利局面：1.作为片区经理要深入基层油站一线，跑竞争对手的营销情况，分析市场的竞争动态主动提出合理化意见，与站长一起分析汽、柴油下降原因，提出一站一策整改措施，重点关注点与点竞争效果，加大柴油灌桶和非油机客户的开拓。2.积极开展“查短板定目标遏降增量”销售竞赛方案，在片区、站与站之间形成“比一比、赛一赛”的竞赛氛围。片区每日跟踪、分析各站的销量情况，对落后站点进行帮扶;油站每日公布每位员工的销量，对落后员工进行帮扶。三、树立“严细实恒”的工作作风当前加油站经营管理事务繁多，检查多、要求高，务必树立脚踏实地、严细实恒的工作作风，开展好库站设备维保百日竞赛活动、党员干部联系基层活动、“党员之星”评选和环保专项整治、“我为公司发展献计策”金点子竞赛、“卓玛泉、鸥露纸十百千计划”竞赛及“争一流，当标杆”劳动竞赛活动，任何事情落到实处，亲力亲为，发扬自觉奉献、勇于担当的精神，任何工作，做到有计划、有目标、有检查、有考核。四、做好油站一站一策工作，提升零售量1.优化油罐、油枪枪布局，提升大站车辆通过能力。本部青年路加油站前排加油机加油不均，92号汽油机位在后，车辆不能停止最前边，致使车辆排队，油罐92号和98号汽油对调，达到92号汽油在前，提高车辆的通过能力。2.更换加油机、强化对加油站设备的修理，提升完好率，满足客户需求。盐城东环加油站、长城加油站针对加油机双油单枪严重影响经营的现状，更换成双
油四枪加油机，提升销售量。对便仓、楼王、张燕、大冈加油机严重老化满足不了经营的状况，抓紧更换新的加油机。
3.安装道路指示牌、拆除隔离栏，提升加油站的经营量。对盐城城南、站前路、益民加油站道路指示牌安装到位。协调站前路加油站道路隔离栏的拆除工作。4.增设98号、95号汽油销售站点，提升零售创利能力。进一步梳理汽油站点，增设万胜站销售98号汽油，98号汽油比重达%。利用油气回收改造的机会增设张燕站、楼王站长95号汽油罐、黄海站实施柴改汽，增加一只油罐储存95号汽油。5.建设路、开发区、城西、青年路加油站加强设备设施的维修，加强高峰期的现场管理，提高大站的通行能力及汽油销售规模。6.西环路、开发区站继续开展假日营销应对悦达石油的汽油竞争;东环、城西、万胜跟踪礼上加礼、丰民、便仓点与点竞争活动效果。五、心系油站，深入一线，解决问题作为片区经理，当好公司领导的得力助手，做好站长员工的贴心人，要全身心的帮助解决加油站的经营管理困难，首先是做好加油站经营决策的指导，分析市场走势，一站一策的培训，销售预警分析;其次是加油站经营管理的问题第一实际帮助解决，比如加油机的维修、二次物流的衔接、断油协调、设备设施维修、职工的吃饭、住宿、五小工程的添置等等;三是抓好站长和后备站长队伍的建设，强化站长示范站的管理，做到站长能上能下，后继有人。四是关心员工的生活、家庭及思想状况，走访家庭，与员工谈谈心、处朋友、拉家常，成为员工的贴心人，对家庭困难的给以真困难、真帮助。增强服务意识，有针对性地解决员工最关心、最迫切的问题，给员工送去更多的人文关怀。作为公司中层干部，要把员工的思想和行动聚焦到“决胜三年奋斗目标”上来，振奋精神、鼓足斗志，全力提升加油站的经营管理水平，为江苏石油向更高目标、更高质量、更有效益、更可持续的发展作出最大的努力。开展转观念勇担当创效益专题讨论发言稿篇【二】根据分公司党委五月份党建重点工作的安排部署，以集团公司党组下发的和省公司党委下发的《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》为指导，为坚决贯彻落实会议精
神和专题讨论有关工作要求，建湖公司党支部高度重视，分别于202X年5月17日、5月18日召集党员、基层站长和部分基层员工代表，召开了支委会、党员大会，就“转观念、勇担当、创效益”进行了专题讨论并做了工作动员与部署，通过学习本人心得体会如下：
1.解放思想转变观念必须要有开拓精神和创新精神“思路决定出路”，结合省、市公司“一站一策”和“比学赶帮超”等各项活动的要求，建湖公司通过专题讨论会、站长会、站务会，广泛听取了站长及一线员工意见和建议，经营指标细化到每位员工，及时将区域内各油站的加油量、非油销售额进行公示，零售量、非油品、损溢管理和优质服务上得分优者扛红旗，排名后者树黄旗，奖勤罚懒，并作为加油站年度评优的重要参考。近几年建湖公司无论是经营实绩、门店等级规模、市场控制率一直排在江苏四类县公司对标排名的前列。成绩的取得也必然造成了思想的松懈，202X年初特别是近期，由于县域市场进油渠道的增加、油价的不稳定、企业产品转型用油量下降和储存设施要求的降低造成了许多用油大户自行购买储油设备，造成大量客户流失，也造成了建湖公司目前的经营指标排名落后。针对目前现状，只有解放思想、转变观念，通过苦干实干科学干，才能将不利变有利，把压力变动力。首先思想上要充分认识到销售日益严峻的经营现状，要正视市场的变化，通过组织相关人员对县域市场进行调查分析，结合各油站实际和所处地理位置，逐站制定切合实际的“一站一策”，通过层层分解经营指标，传导经营压力。发动全员营销“树立人人都是销售客户经理的理念”，“变坐商为行商”分析销量滑坡和客户消费心态，尤其是在价格上持观望态度如：机械生产加工为主的企业、物流公司、渣土车公司、航运公司等单位，能登门向客户宣传中石化主渠道成品油销售架构，向客户介绍公司近期开展的“灌桶优惠、零售配送销售优惠”、充值有礼等各项优惠政策，同时做好老客户的回访和沟通，目前已成功发展建湖江海运输有限公司、盐城公路交通工程有限公司等四家企业成为我公司零售配送的固定客户，为公司的轻油持续增量奠定了基础，也树立了建湖公司扭亏增盈的信心和决心。2.勇于担当，必须要强化责任和担当精神，紧贴经营和管理实际，积极应对市场变化，找出解决问题的思路和具体措施勇于担当，敢于担当是每位党员必备的素质，敢于担当就是面对责任不推诿，
遇到困难不回避，发现问题不迁就。今年是公司深化改革的重要一年，做为建湖县公司经理，本人能牢固树立“守土有责”的思想，紧紧围绕省、市公司的工作重点和文件精神，重落实，强管理。加大油站的现场管理和督查，重执行力和重复性问题的整改。加强油站的基础工作，强化细节管理。并将勇于担当敢于担当的思想及时传达给每位党员、加油站长及基层员工。要求每位党员、站长要有“向我看齐的决心和勇气”争做企业排头兵。目前建湖公司因#络发展速度较快，员工人数不足，人员年龄结构老化,造成了新增站点虽按期开业却未能满负荷运营。如：宝塔站，于202X年12月30日开业至今，只有站长一人看站并维持日常运营。镇南站，于202X年11月20日开业至今，只有站长一人，两名员工均为今年满60周岁即将退休人员。面对困难如何迎难而上寻求突破，这就要求我们所有管理人员、加油站长敢于担当，一人多岗一人多职，充分调动员工的工作热情，努力提高人均劳效，扩量增效。
3.争创效益，中石化销售公司，销售是不变的主题，加油站是油品和非油品销售的最前沿，如何维护一线员工利益充分调动一线员工的销售热情，我公司向来高度重视
针对各加油站所处的位置不同，客户群的消费结构、竞争对手的营销手段不同，以及制约加油站增量增效的不利因素，我带领公司管理团队能认清形势，从内部挖潜，从制约因素寻突破。如建湖新富站，根据新富站的实际，并制定了切合实际的“一站一策”增量措施：一是优化班次延长营业时间，落实24小时营业。二是更换大流量柴油加油机、增加柴油双品种销售。三是争取政策，开展适合国道站的差别营销和油非互动。目前新富站逐渐扭转轻油销售同比下降的趋势。轻油的提升带动了非油门零销售，体现了油非互促的良性循环。“加强员工现场开口营销和服务技能的培训，以服务促销量”通过定期不定期的组织员工进行培训学习，树立员工的集体荣誉感和主人翁意识，每一座加油站都是公司“销售服务的窗口”，油站就是我的家，每位员工都有自觉维护公司形象的义务和责任。利用班组会、职工大会、*等学习宣传上级的新政策、新精神、新思路、新标准、新要求;把精神讲清楚、讲明白、讲透彻，真正从思想上、观念上对员工进行转化和感悟，加强对员工进行业务技能的专项培训，并与现场实操相结合，提高员工的业务技能和操作水平。强化对员工危机感的教育，面对目前管理力度
的加大和企业经营的压力，标准要求越来越高，标准越来越严，不转变思路就会落后，就会被淘汰，通过危机教育，提高员工的工作热情和积极性，全力为企业的经营目标而努力进取。捕捉一切商机，寻求销售突破。建湖县片区经常有针对性地组织加油站长、一线销售能手及相关人员，结合油站商品销售种类、规模、重点商品、价格、创效能力，包括油站周边一公里内的机关厂矿单位的客户需求，进行重点研讨、评估和分析。对有需求的客户落实专人进行有针对性走访维护，推介中石化特色商品。充分听取加油站站长和一线员工的意见和建议，按照“围绕大目标、落实小目标，完成奋斗目标”的理念，确定了加油站全年的销售目标，并分解到每座油站、每个班组、每个员工，明确相应激励措施，做到指标到位，激励到位。
通过本次学习讨论，本人能充分认识到本次活动的重要性和当前面临的严峻的经营形势。我将一如既往带好建湖公司管理团队，带头模范执行公司各项规范，凝心聚力，真抓实干，以“转观念、勇担当、创效益”为工作主线，深入贯彻落实科学发展观，强化现场管理、服务规范化，继续完善“一站一策”工作，加大对员工业务技能培训力度，凝聚人心，共同做好家文化建设，关爱员工，立足本职作表率，努力打造一支素质优良、作风过硬、团结和谐的中石化管理队伍。为争创一流的盐城公司，贡献自己应尽的一份力量!
篇十二：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
本文共计4421字“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神讨论座谈会发言稿
今天小编给大家带来了“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神讨论座谈会发言稿，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！
篇一
省委提出大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神以来，市公安局党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，以党建为引领，以护航地方经济社会发展为主线，深入发动、统一思想、提高认识，正确处理公安工作与跨越发展的关系，制定了《保山市公安局“警务实战创一流、跨越发展勇争先”实施方案》，提出了以警务实战建设为载体，以争创全省一流“边关铁警”为引擎，确定了保山公安工作跨越发展的一系列3年工作目标和指标体系，全力保障和助推保山跨越发展。
在探索和实践中，保山公安整体工作全面实现新跨越。20XX年，保山公安获全省综合考评第一名，全省群众安全感满意度综合测评第二名;全市实现“五个严防”“三个不发生”目标，被评为全省党的十九大安保WW成绩突出单位;道路交通事故快处快赔、涉毒特殊群体收押收治、打击零星贩毒、社区戒毒4项工作经验在全国交流推广;执法规范化建设、信息化建设应用2项工作经验在全省交流推广;“放管服”改革、保稳定护安全、信息化建设应用、整治旅游市场、刑侦技术、监管工作、网上督察、反恐防恐8场专项擂台赛和警务实战、情报信
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息、经济犯罪、刑事侦查、信息技侦5项业务考核均排全省前三，全市实现刑事立案数、火灾死亡人数、交通事故数、死亡人数、受伤人数、财损数同比全面下降;毒品案件破案数、缴毒数、经济案件破案数同比全面上升的“六降三升”良好局面;推出“全国优秀人民警察”蒋佳林、杨德忠，“全国优秀公安基层单位”芒颜边境检查站、市局禁毒支队流动查缉大队，“全国民航公安机关堵源截流先进集体”腾冲机场分局，省级以上先进集体和个人7个，市级以上典型35个。
进入新时代，面对新任务、新要求，维护国家安全和社会稳定工作还面临着诸多风险和挑战，全市公安机关将持续弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，以开展大学习、大讨论、大比武、大跨越为抓手，自觉践行习近平总书记提出的对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“十六字”总要求，紧扣市委提出的三大攻坚战、“五个一百”、中心城区建设、“五网”建设和民主法治建设等目标任务，始终坚持全面从严管党治警，逐项抓好保山公安“警务实战创一流、跨越发展勇争先”各项指标要求，为全市经济社会实现跨越发展创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境!
篇二
去年以来，市委政研室(市委农办、市委改革办)切实把“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”落实到各项具体工作、各个服务环节，以时不我待、只争朝夕的劲头和雷厉风行、锲而不舍的激情全面提高
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工作质量和效率。
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第一，切实加强政策业务学习，努力提高自身综合素质。认真学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推动全体党员干部勤于学习、勤于思考、勤于研究、勇于实践，不断提高工作能力专业化水平，更好地适应新形势新要求。全体党员干部本着对市委负责、对政研室工作负责、对自己负责的态度，真正把学习作为一种政治责任、作为一种精神追求，不断加强政策和业务学习，坚持用先进的理论武装自己。
第二，强化对标对表，认真查找工作作风方面存在的突出问题。省委书记陈豪提到的一些干部在思想观念、开拓创新等精神作风方面存在的6个方面的问题，在我们政研室也同样存在。在实际工作中，我们大力弘扬“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先”的精神，认真查找自身存在的问题，并切实加以改进和落实，不断提高全体党员干部职工贯彻落实的执行力。
第三，切实改进作风，提高效率，比学赶超，争创一流。认真严格执行中央八项规定精神，在转变作风、服务群众上作表率，争创一流。牢固树立作风建设永远在路上的思想，室领导班子成员带头执行进一步贯彻落实中央八项规定精神和实施意见，以上率下推动党风政风持续好转。进一步密切联系群众，带着感情、带着关爱、带着责任做好保障和改善民生工作，始终保持党同人民群众的血肉联系。进一步改进调查研究方法，把各项决策部署都建立在深入调查研究、广泛听取
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意见基础之上，使思路、规划、方案符合客观规律、符合科学精神。进一步改进文风会风，从“文山会海”中解脱出来，把心思和精力更好集中到抓落实上。一以贯之反对和纠治“四风”，不断巩固和扩大作风建设成果。
下一步，我们将认真学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，切实改进工作作风，强化思想认识，在工作中敢担当、敢负责、敢作为，形成你追我赶、积极向上、奋勇争先的良好氛围，撸起袖子加油干、争创一流好业绩，为全市经济社会跨越发展和全面建成小康社会作出保山政研人应有的贡献!
篇三
以“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的精神打破思维桎梏。中国特色社会主义进入了新时代，但xx镇一些干部还存在思想老化、因循守旧，开拓创新能力与新形势不适应的问题。因此，大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神对于提振干部群众精气神有重要意义。对此，要坚决打破“看摊守业、不思进取”的固定思维，大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，在更高层次、更宽领域、更深程度上解放思想，研究新形势、学习新政策、提升新能力，着力打开工作新局面。
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以“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的精神破解发展瓶颈。产业结构优化不够、城乡区域发展不平衡、财政增收压力大，已经成为了制约xx镇跨越发展的瓶颈。大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，必须将xx的发展放到全省、全国的大局中来谋划，紧紧围绕市委战略部署，聚焦“大健康”和“大物流”，积极推进社会治理创新，强化产业转型升级，加大招商引资力度，在产业布局、土地流转、项目落地、全域旅游等工作上下足功夫。
以“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的精神落实意识形态责任。目前，少数领导干部认为宣传思想文化和意识形态是一项务虚的工作，对意识形态领域斗争的复杂性认识不足，重视不够。围绕省、市决策部署要求，全面抓好理论武装工程、舆论引导工程、文旅产业结合工程、精神文明创建“四大工程”，通过“做深理论宣传、做实教育培训、做广社会宣传、做精文艺宣传”，在全镇掀起弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神思想大讨论的热潮。
以“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的精神抓好基层党建。能否实现跨越发展，关键在党。必须始终牢记从严治党永远在路上，始终坚持不懈地抓好“思想建党”工作，将政治纪律和政治规矩挺在前面，加强和改善党的领导，加强对干部队伍的教育和管理，全面从严治党，增强党员干部廉洁从政意识，不断提高党建科学化水平，把党的政治优势转化为推动经济社会发展新跨越的强大保障。
以“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的精神打赢脱贫攻坚
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战。脱贫攻坚以来，xx镇已有2个贫困村和412户1758人脱贫。20XX年，我镇预计有1个贫困村和128户建档立卡户502人脱贫。大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，必须坚持输血与造血并举，坚持物质脱贫与精神脱贫并重，以产业扶贫构筑脱贫长效机制，以健康扶贫减少因病致贫，以教育扶贫阻断贫困代际传递，努力形成党委领导、政府主导、全社会共同参与、协同推进的大扶贫工作格局，确保贫困村和贫困人口如期脱贫。
篇四
深入推进弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神大讨论活动，是一项以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和省、市各项工作部署的重大举措。大讨论的过程，是凝聚共识、锤炼作风、增强本领、解决问题的过程，更是谋划新思路、实现新突破、促进新跨越的过程。xx要实现20XX年脱贫摘帽、与全国全省全市同步全面建成小康社会，必须大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的开拓创新精神，回答好坚决打好打赢精准脱贫攻坚战答卷。
第一，统一思想认识，奋勇争先。打好打赢精准脱贫攻坚战，是党的十九大提出的“三大攻坚战”之一，最终目标是要消除绝对贫困和解决区域性整体贫困，这对如期全面建成小康社会、实现我们党第一个百年奋斗目标具有十分重要的意义。围绕脱贫摘帽这项政治任务，xx县始终坚持以脱贫攻坚统揽全局，把全县上下的思想和行动统一到精
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准扶贫、精准脱贫上来，以攻坚克难、苦干实干的作风，坚决啃下这块制约xx跨越发展的“硬骨头”。
第二，压实工作责任，争创一流。脱贫攻坚是习近平总书记亲自带领省市县乡村“五级书记”一起抓的“一把手”工程。为全面压实脱贫攻坚责任，xx县构建了“县委书记任总指挥长，县、乡、村分别成立指挥部，由相关干部任指挥长”的“四级”指挥长抓扶贫作战体系;建立了“县委常委和县人大常委会主任、县政协主席包乡镇，其他县级领导和乡镇领导包行政村，科级干部包村民小组，全体干部包户”的“四级”干部抓扶贫包保机制，形成了纵向到底、横向到边的责任体系，为打好打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。
第三，坚持精准方略，比学赶超。精准扶贫、精准脱贫是脱贫攻坚的基本方略。xx县坚持对标对表脱贫退出指标进行地毯式、拉网式排查，精准短板;坚持以问题为导向，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，制定“1+13”配套措施，出台产业扶贫、就业扶贫、金融扶贫等政策，精准施策;坚持“脱贫攻坚，出发点是群众，落脚点也是群众”的原则，把提升群众认可度放在重中之重的位置，实施“三深入”专项行动，精准导向。通过精准短板、精准措施、精准导向，确保脱贫攻坚工作干在实处、走在前列。
第四，强化制度保障，真抓实干。打好打赢精准脱贫攻坚战，干部作风是保证，只有严实的作风才能确保扶真贫、真扶贫。xx县在脱贫攻坚工作中，始终坚持作风建设，严格实行“5+1”工作制度，对工作成
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效进行“一月一考核、一月一排名、一月一问效、一月一通报”，考核结果按照“四个同责”进行运用。严格的考核问效机制和纪律作风制度，有力的促进了干部作风转变，确保了扶贫成效真实可靠、经得起检验。
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篇十三：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
勇创新敢担当争一流演讲稿1.爱献具,做奉献,敢担当,争一流一是全县上下要践行新理念，担当新使命，力争各项工作取
得新成就。张立堂指出，近年来，我们坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”进展理念，仔细抓好稳增长、调结构、促改革、惠民生各项工作，综合实力进一步提升，营商环境进一步优化，城乡面貌进一步改观，进展质量、群众幸福指数进一步提高，全县经济社会各项事业保持良好进展势头。这些成果的取得，得益于上级党委、政府的正确领导与关怀支持，得益于全县广阔党员干部群众发扬了“求实、拼搏、创新、奉献”的献县精神。进取制造将来，进展永无尽头。我们只需一直把“爱献县、做贡献、敢担当、争一流”的精神情怀转化成干事创业的盲目行动，就必定能够为献县经济社会进展作出新的更大的贡献。
二要正视新问题，打造新作风，迎接新挑战。张立堂指出，我县面临着增比进位、迎难突破、社会稳定、干部作风、村风民风等严重考验，同时，我县正处在严重机遇叠加、各类冲突凸显的机遇与挑战并存时期。全县64万党员干部群众必需连续弘扬“爱献县、做贡献、敢担当、争一流”的精神情怀，各负其责、各尽所能、齐心协力、苦干实干，事争一流，打败一切困难险阻，向历史、向时代、向人生，交出一份满足的“答卷”。
三要立足新起点，付出新努力，实现新跨越。张立堂强调，要重点突出“爱”，进一步弘扬“爱献县”精神，立足本职，奋勉有为，
参加献县建设，
2.求一篇以兴奋,担当,创新为主题的演讲稿立足本职岗位，争创一流业绩要做好和做到医疗工作，真正
成为医改的实践者，就必需从本职工作做起，在本职岗位上作出一流业绩，为进展我国的医疗卫生事业、实现和维护病患群众的根本利益作出实际贡献。
一要根据工作职责和工作标准做好本职工作。立足本职岗位制造一流业绩是医务人员的职业道德的重要体现。
医务人员在医改中发挥作用，不是空洞的口号，而是实在的行动要求，一个医务人员作用发挥得怎样样，常常的是反映在本职工作上。我们要充分熟悉本人的本职工作在社会中的地位和作用，以及作为一名医务人员在工作中应表现出来的专业精神和职业道德，争创一流业绩。
二要在工作中带头弘扬新时期创业精神。新时期创业精神，是解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。
一是大力发扬敬业思想，一门心思干工作。改革与建设事业需要各行各业、不同岗位人们的共同努力，我们应当非常珍惜本人的岗位，将全部精力投入本职工作，真正做到专心学习，专心研究，干一行通一行，干一行爱一行，精益求精，做一名合格的、称职的医务人员。
二是大力发扬责任意识，敢抓敢管干工作。我们每一个岗位都担当着肯定的职责。
这就要求每一位同志都能盲目坚守岗位，乐观担负起本岗位的责任，努力把本人分内事办好。要敢于面对冲突，触及问题，尤其要尽心尽责地处理与群众利益亲密相关的问题，促进医疗改革、进展和病患的和谐关系。
三是大力发扬务实作风，在务实中创新。实干兴邦，空谈误国。创新才能进展，守旧必定停滞。任何事业的进展和进步，都离不开创新。创新总是来源于实践，来源于艰苦细致的详细工作。制造性地开展工作，务必求真务实，切忌心浮气躁，更忌故弄玄虚。讲究务实，就应当从实处入手，做好职责内的每一件事，处理好每一个问题，扎扎实实，坚持不懈。这样，工作才能有所成就。四是大力发扬奉献精神，艰苦奋斗。我们的一切工作都是服务，为人民服务，为党和国家服务。做好本职工作，就是要做好服务工作。由于社会分工不同，人们职责有轻重，权力有大小。但为人民服务的责任是一样的。因而，我们不管处于什么位置，都应当恪尽职守，勇于奉献。一个人有了这样崇高的精神境界，就不会计较个人岗位和名利上的差别和得失，就会扎扎实实地做好本职岗位上的每一份工作。三要努力增加业务技能，着力提高医疗技能和把关服务的水平。
要做好本职工作，必需在树立剧烈的职业责任意识、确立业绩一流目标的基础上，努力增加业务技能，提高医疗技术水平和把关服务的水平。顺应新形势、新任务，把握新学问、新本事，已经成为医务人员在医改中发挥作用的最关键、最紧迫的环节。
要通过学习，促进工作开展、促进观念转变、促进力量建设，提高依法行政、规范执法的本事，拓展工作领域，确保履职到位，更好地服务地方经济社会进展。四要模范恪守职业道德，全面提高素养。
职业道德是一个部门、一个单位面对社会实现本身价值的重要标准，起着对外树立行业抽象、对内培育和考评人员素养、协调和统一群体风格的作用。在医改中发挥出巨大的作用。
3.强自信争一流演讲稿敬重的各位老师，友爱的同学们，大家晚上好！
自信，是走向胜利的伴侣，是打败困难的利剑，是通向抱负彼岸的帆船，有了它，就迈出了胜利的第一步；有了它，就走上了义无反顾地追求路。
法国着名浪漫主义作家罗曼·罗兰曾说过：“人能在一生之中取得胜利，亦必只要一个源头，而这个源头唯有自信。”那么大家晓得究竟什么是自信吗？自信就是对本身力气的确信，深信本人肯定可以做成某事，实现所追求的目标。俗话说得好：“这个世界是由自信制造出来的，力气是胜利之本，自信是力气的源泉。”自信在我们的学习、生活、工作中具有巨大的推动力。
一代文学宗师韩愈，他初次应试，就名落孙山。但当他再次应考时，面对相同的考题，竟然大胆地把原来的文章一字不漏的递到了同一位考官的手中。也正是这位考官，当即对这名斗胆呈来相同考卷的同学大为赏识，把它取为第一名。韩愈的这一举动，在某些“正统派”的眼中，也许是非常荒唐、非常放纵的。真是有点像“螳臂挡车——不自量力”。然而，放纵也好，不自量力也罢，韩愈却偏偏胜利了！他胜利的秘诀是什么？——对！就是自信！
胜利与失败都取决于信念，长久坚决的信念是胜利的保证。一旦拥有了坚决长久的信念，人就能迸发出巨大的、不行思议的力气。
《韩非子·和氏篇》中记述了卞和献美玉的故事。卞和为了让美玉光耀人间，先得到左脚，又得到右脚，却一直不悔初衷，最终遇到慧眼识宝的人，使和氏璧成为稀世瑰宝。如果卞和被砍掉左足之后，对宝玉的真伪产生了怀疑和动摇，将其抛在深山峡谷之中，纵然宝玉再好，也只能与乱石为伍。但令人们鄙视的正是卞和的自信：“只需是真正的宝玉，总会有慧眼识宝的人。”最终，他胜利了！
篇十四：强化历史担当,争创一流业绩专题学习研讨发言提纲
专题三强化历史担当,争创一流业绩对照检查材料按照全市开展“主动作为创一流"活动的统一要求和践行“四个作为”，争创“四个—流”的统一部署，结合外侨台工作实际和我本人情况，通过学习调研，与职工交谈，专题讨论等，对自己在学习、工作、纪律、廉正等方面的情况进行了自我剖析，找到了自身存在的问题与差距，制订了相应的整改措施，明确了今后努力的方向。
一、存在的问题一是理论学习不够深入，不够透彻。虽然能按单位统一部署和要求参加集中学习和讨论，但有时因忙于业务工作而顾不上系统性的理论学习。
二是学习上存在随意性，学习时间、内容和效果没有落实到位。有兴趣、有时间时就学一下，工作忙起来就没能坚持。三是理论联系实际不够，没有把理论知识更好地同实际工作中遇到的问题结合起来，用理论指导实际。四是工作中与时俱进，开拓创新不够，存在满足现状的现象。五是工作思路不宽，创造性有待提高。六是工作上自我加压不够，有时甚至有“差不多就行了”的想法。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，从深层次上分析起来，主要是主观原因造成的。主要有以下几点：一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。二是对新形势下外侨台工作研究还不够，满足于维持现状，缺乏
对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。三是在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的
严格要求。三、下一步整改措施针对查找出的种种问题，我将在以后的工作
中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的x治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。作为—名外侨台工作干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要当好部门副职，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
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