党的作风建设专题培训4篇党的作风建设专题培训 一指导思想深入贯彻落实科学发展重要思想为指导三个代表以邓小平理论和实用实际本着提升能力为目标以增强素质紧紧围绕我校发展大局观用党的优下面是小编为大家整理的党的作风建设专题培训4篇,供大家参考。
篇一：党的作风建设专题培训
一指导思想深入贯彻落实科学发展重要思想为指导三个代表以邓小平理论和实用实际本着提升能力为目标以增强素质紧紧围绕我校发展大局观用党的优良传统教育用党的基本知识和基本理论武装党员干部的原则实效党员干部为加快学校建设提供坚强的人才全面提高党员干部综合素质和能力储备和智力支持党务工作者培训计划
明确任务，在进行党务工作时要依照企业中心开展，结合企业的工作任务和特点，良好的发挥党组织在企业中的引导作用，对企业的工作起到促进作用。本站为大家整理的相关的党务工作者培训计划，供大家参考选择。
党务工作者培训计划一、指导思想：以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。二、培训对象：民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。三、培训地点：1、国防教育基地(与武装部协调);2、市委党校;3、区委党校。
四、培训时间及内容：(培训时间初定为十月底)(一)培训内容选择1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。2、请学者就现在的经济形势进行分析，帮助企业度过难关。3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。5、赴国防教育基地进行国防教育训练。6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。(二)根据内容可形成几种培训形式：1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。2、时间为两天：
为进一步加强基层党建工作，提高基层党务工作者的政策理论水平、业务素质和创新能力，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，机关党委定于2017年6月27日举办党支部书记、组织委员培训班。现将方案制定如下:
一、培训目的1、学习和掌握基层党建工作的基本内容和要求;2、熟悉基层党建工作、党员发展工作的基本程序和要求;3、增强做好新时期党支部工作的责任感和使命感。二、培训对象机关党委委员、党支部书记、组织委员39人，工作人员6人，共45人。三、培训内容及主要安排培训时间:2017年6月27日全天培训地点:百花湖星苑商务会议中心主持人:陈康培训安排:上午:9:00-12:30学习培训:主讲:孙西凌培训内容:发展党员相关表格填写主讲:王安民
培训内容:发展党员的程序和手续中餐12:30下午:3:00领导讲话:赵明仁书记作重要讲话;余安平书记作重要讲话。晚餐6:00交通安排:学校车队安排面包车一辆;协调党办、院办、学工部、设备处、招考办各提供一辆车。6月27日上午8:30分准时在学院车队乘车出发。四、培训要求1、各基层党组织要高度重视，安排好相关人员参加培训，如有特殊情况需请假者，须以书面形式履行请假手续;2、参训人员均需认真听讲并做好笔记;3、机关党委将对培训人员进行考勤登记。机关党委党务工作者培训计划为认真贯彻落实中组部《关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》和《2009-2013年全市党员教育培训工作规划》的总体安排部署，不断提高党员干部队伍推动科学发展的素质和能力，努力培养造就一批适应改革发展的领头人和生力
军。结合我局实际，制定基层党务工作者、党员干部培训工作计划：
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县经济社会发展大局，以增强素质、提升能力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统教育党员干部，用实际实用的科学技术充实党员干部，全面提高党员干部综合素质和能力，为加快建设综合交通运输体系提供坚强的人才储备和智力支持。二、原则要求1、因地制宜，注重实效。要根据具体实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则，求实用，讲实效。2、学以致用，保证质量。培训一定要保证人数、课时和质量。原则上每期培训每班不得少于80人，培训时间不得少于1天，参训人员人人要有学习笔记，要以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。三、目标任务
以全面提高基层党务工作者、党员干部的综合素质和能力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，拿出具体的党员培训计划和措施，并认真予以组织实施。
四、培训内容培训工作要与建设学习型党组织、开展思想作风建设年活动结合起来，与改革发展实际需要结合起来，按照“因地制宜、按需施教”的原则，切实增强培训的针对性和实效性。重点突出以下方面培训内容：1、党务知识专题培训。如何做好新形势下的党的建设和创先争优工作，如何抓好党组织和服务管理好党员等党建知识和党务知识。2、创新社会管理专题培训。创新社会管理、化解矛盾纠纷、应对突发事件等群众工作方法。3、党组织书记、党务工作者培训。省、市、县党代会精神，基层组织建设、群众工作、服务地方经济和党建工作的新思路、新方法。4、党员教育培训。党的基本知识、新形势下共产党员的基本要求，如何发挥好共产党员的先锋模范作用。五、培训方式培训方式要灵活多样，讲求实效，要上下结合，穿插进行，确保党员干部教育培训工作扎实有效。1、培训手段变传统化为现代化。适应培训信息化带来的学习方式的根本性变革，充分利用党员干部现代远程教育、多
媒体等，引导党员干部利用业余时间对省、市、县党代会精神，基层组织建设，形势下共产党员的基本要求等进行自学，开展网上学习和交流，促进党员干部自主学习、交互式学习和个性化学习的开展。
2、学习形式变单一型为多元型。坚持课堂教育与现场观摩、案例剖析相结合，推行研究式、讨论式等方法，采取专题辅导、报告会、知识竞赛等形式，增强党员教育培训的吸引力和感染力;坚持理论教学与课题调研相结合，实行学员带着问题参训，培训后带着课题调研，增强解决实际问题和能力。统筹安排党员学习培训工作，妥善解决好工学矛盾，做到教育培训活动与业务工作两手抓、两促进。
六、工作措施一是高度重视，强化领导。要把党员干部教育培训作为抓好基层党组织建设的重要任务来完成，工作中要做到三个到位：思想认识到位，安排部署到位，工作措施到位。二是制定计划，分解任务，落实责任。根据县委组织部印发的党员干部教育培训意见，制定切合实际的党员教育培训计划和措施，明确任务，夯实责任，真正将此项工作落到实处，确保取得实效。三是调查研究，优化内容，改进方法。在培训过程中，要深入开展调查研究，掌握各类知识和技术要求，科学的有
的放矢地确定培训内容，并以灵活多样的培训方式保证和提高培训的质量和效果。
四是培训与实践相结合，增强学习实效性。要把室内培训和室外实践结合起来，把知识与技能结合起来，把思路与项目结合起来，提高学用转化率。
五是加强管理，强化督查。各类培训都要严格培训纪律，强化教学管理，参训学员要建立培训档案，对学习情况予以记录评定。接受组织部门的督查、考核，以确保教育培训任务的全面完成。
篇二：党的作风建设专题培训
2月25日在自治州举办的领导干部转变作风服务经济促进发展专题培训班上州党委李湘林书记明确指出今年是全州的效能建设年3月是全州作风转变月要以机关作风明显改变服务水平明显提升发展环境明显优化为目标切实解决广大党员干部尤其是领导干部在思想作风学风工作作风领导作风方面存在的突出问题坚决克服懒散庸拖贪现象切实提高效能加强理论学习增强党性修养提高工作能力
作者：黎明辉来源：《中共伊犁州委党校学报》2011年第2期
黎明辉
(中共伊犁哈萨克自治州委员会新疆伊宁市835000)
在州直上下深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届十次全委（扩大）会议和州党委工作会议精神的新形势下，扎实推进新一轮大规模培训干部工作，不断提高各级干部的理论水平和工作能力，对全力推进伊犁州跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。
一、认清形势，扎实做好新一轮大规模培训干部工作
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革开放和社会主义现代化建设的新形势新任务，党的十七大作出继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的重大决策，党的十七届四中全会提出建设学习型政党的战略任务，中央去年又下发了《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，对未来十年干部教育培训改革作出了全面部署。这是我们党科学分析新形势、新任务，准确把握干部教育培训工作新要求而作出的战略决策，也是建设一支善于领导科学发展的高素质干部队伍的必然要求。当前，“十二五”规划的宏伟蓝图已经展开，伊犁经济社会发展进入了新的历史阶段。推进跨越式发展和长治久安，对伊犁广大党员领导干部的综合素质提出了新的更高的要求。我们要以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点，继续开展好大规模培训干部、大幅度提高干部素质工作，扎实推进学习型政党建设，更好地服务科学发展和干部成长。要继续组织广大党员干部进一步深入学习近期中央、自治区、州党委一系列重要会议精神，同时，要把《干部任用条例》、“四项监督制度”、党史教育、警示教育等作为党校主体班的必修内容，切实增强培训的实效性；要结合县乡换届，突出抓好党政正职、后备干部、基层干部、新任职领导干部和少数民族干部培训，切实增强培训的针对性。
最近，自治区召开了2011年全疆党校、行政学院校（院）长会议，自治区党委副书记、组织部长、党校校长韩勇同志在这次会议上对做好新形势下的党校工作提出了明确要求。我们要认真贯彻落实这次会议精神，加快推进州、县党校办学体制改革。要整合州、县党校教育培训资源，由州党校统筹县级党校的教学工作，大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜，县（市）党校师资构成要逐步过渡到以兼职教师为主。要加快干部教育培训师资库建设，落实领导干部上讲台制度，普遍实行州、县党政主要领导到党校授课办法，形成开放竞争、优势互补、充满活力的办学格局。要建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，根据组织需求、岗位需求和干部需求，科学设计培训项目，合理制定教学计划，真正做到科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么。要完善理论教育、知识教育、党性教育体系，加强学科、课程和教材体系建设，创新培训方式方法，改进讲授型教学，探索和推广学员欢迎、切实管用的研究式、案例式、体验式、模拟式教学，增强培训的针对性和实效性。要进一步加强干部教育培训促学体系建设，在强化制度落实、扩大成果宣传、认真提炼经验上狠下功夫，不断完善点名调训、素质能力测试和述学、评学、考学为一体的干部促学机制建设，努力打造干部教育培训工作“品牌”。
二、加强学习，不断提高理论素养和党性修养
理论素养是领导干部素质的灵魂，理论上的清醒坚定是政治上清醒坚定的基础，理论上的先进是思想上先进的根本，加强理论学习是增强党性修养的基本途径。大家来党校参加培训，首要的一条就是抓好理论学习，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，进一步提高理论素养，增强党性修养。
（一）要深入学习中国特色社会主义理论体系
中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果，既是改革开放伟大实践的重要理论结晶，也是继续推进改革开放的强大思想武器。这次开设的五个主体班次里，中青年干部学员占多数，客观地说，大家接受过比较正规的学历教育，但对马克思主义基本原理的学习则相对少一些。因此，通过参加系统的马克思主义理论教育特别是中国特色社会主义理论体系教育和党性教育，进一步提高理论素养、增强党性修养、拓展胸襟和视野、培养战略思维能力，这对于你们更好地工作和成长都会有很大帮助。学习中国特色社会主义理论体系，要做到学深学透、入脑入心，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，着力提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，切实把理论学习的成果落实到各项工作中去，在解决问题、指导工作、推动发展上取得实效。
（二）要加强作风建设，自觉增强党性修养
党的作风是党组织和党员的一贯态度和行为表现，是长期形成的精神品格和风貌。良好的党风有利于营造落实科学发展观的良好社会氛围和环境，可以保障全党步调一致、行动协调。党的作风建设过程，就是不断增强党性修养的过程。2月25日，在自治州举办的领导干部“转变作风、服务经济、促进发展”专题培训班上，州党委李湘林书记明确指出，今年是全州的“效能建设年”，3月是全州“作风转变月”，要以“机关作风明显改变、服务水平明显提升、发展环境明显优化”为目标，切实解决广大党员干部尤其是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题，坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”现象，切实提高效能。大家要认真落实这一要求，把干部作风养成和党性修养作为学习的重要内容，不断加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性；加强道德修养，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界；加强纪律修养，增强纪律观念，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通；加强作风修养，做到执政为民有新举措、求真务实有新要求、廉洁从政有新成效。还要自觉把加强作风建设、增强党性修养与创先争优结合起来，自觉把这次在党校学习培训作为创先争优活动的一个延伸，思想上、行动上争做先进，个人要争当优秀学员，班级要争创先进学习集体。
三、学以致用，不断提高推动科学发展和促进社会和谐的能力
理论的价值在于指导实践，学习的目的在于应用。希望同志们通过学习，不断提高破解发展难题、领导科学发展的本领。
（一）要适应新形势新任务的需要，着力提高推动跨越式发展的能力
随着中央支持新疆跨越式发展和长治久安的一系列重大政策措施的深入实施，一个集全党之智、举全国之力支持新疆、建设新疆的局面已经形成，伊犁正处在难得的发展机遇期。根据中央新一轮西部大开发的总体部署，州党委工作会议制定了2011年和“十二五”发展规划，提出推动新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化、旅游开发、外向型经济和社会事业发展实现更大突破。伊犁发展蓝图的实现离不开在座的各位同志，我们必须全面、准确把握州党委的工作重点，才能够有效贯彻落实伊犁的重大发展战略。在党校学习培训这段时间，大家要重点开展对推动跨越式发展必备的新型工业化、优势资源转换等方面知识的学习：要有针对性地开展
岗位知识、业务技能和现代管理理念的学习；要广泛开展与业务工作密切相关的新理论、新知识、新技能、新规则的学习，把学习培训的收获和成果及时转化为好的工作思路和措施。
（二）要着眼于推进长治久安，提高维护社会稳定的能力
发展是第一要务，维护稳定是第一责任，长治久安是跨越式发展的前提和保障。伊犁地处反分裂斗争的最前沿，当前，我们面临的对敌斗争形势依然严峻复杂，民族团结教育和维稳工作任何时候都不能放松。大家要深刻认识反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚定不移地贯彻落实中央、自治区和州党委关于维护稳定的一系列重大决策部署。要进一步加强对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”以及党的民族宗教政策的学习和把握，筑牢维护社会稳定的思想基础，自觉肩负起反对民族分裂、维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的神圣使命。要通过学习培训，进一步增强政治意识、忧患意识和责任意识，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉，不断提升反分裂斗争的能力和水平。
（三）要进一步加强基层干部“双语”学习培训工作，着力提高服务群众的能力
扎实推进少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训，不仅是做好抓基层打基础工作、加强党的执政能力建设的需要，也是推进跨越式发展和长治久安的现实需要。州党委组织部将继续对创建和复验的“五星级”乡镇党委的班子成员及一般干部进行“双语”水平抽测，凡“双语”测试不过关的，将取消创建资格，已创建的将予以摘牌。未按期取得“双语”学习培训资格证书的干部，不得列入后备干部、不得提拔使用、不得参与创先评优。参加这次培训的同志大多身处基层一线，直接面对群众、组织群众、教育群众、服务群众，精通“双语”是你们必备的基本素质，“双语”水平按期达标，这是硬任务。大家必须高度重视，珍惜集中脱产培训的难得机遇，不断提高“双语”水平。
四、树立良好学风，确保培训任务圆满完成
当前，各单位、各部门的工作任务十分繁重，选派大家到这里脱产学习，集中一段时间接受教育、开拓思路、丰富知识、增强本领，充分体现了州党委对广大干部成长进步的关心，对建设学习型领导班子、学习型党组织的高度重视。在此，我对大家提些希望和要求。
（一）要潜心学习钻研，充实完善自己
学习是领导干部增长才干、转变作风、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要前提。面对新形势、新情况、新任务，如果不加强学习，满足于现有知识，满足于已有经验，昨天的好干部，今天就有可能落伍；今天的好干部，明天也可能被淘汰。离开工作岗位到党校参加学习，对于同志们来说，是一次提高自身素质的机遇，大家要尽快实现从领导干部到普通学员的转变，从工作岗位到学习角色的转变，从家庭生活到集体生活的转变。要放下架子、端正态度，排除干扰、潜心钻研，集中精力努力学得更多一些、更深一些。
（二）要坚持学以致用，理论联系实际
学习的成效在于指导实践，解决问题。大家要结合工作实际，多思考一些问题、多研究一些课题、多形成一些良策，通过党校这个平台向党委、政府建言献策；另一方面要精心制定研讨专题和调研课题，下大力气进行社会调研，大力进行前瞻性、对策性、应用性研究，拿出有应用价值的精品力作。学习中，注重做好“结合”和“转化”的文章，紧密联系本单位、本部门的实际，紧密联系个人的思想和工作，深入思考，广泛交流、积极探讨，真正把学习中的收获转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，切实找准贯彻落实科学发展观的着力点、突破口和具体抓手。
（三）要严明学习纪律，强化管理
学风、校风是党校建设的灵魂，不仅对学员有潜移默化的教育作用，对党风政风及至社会风气都有积极影响，我们必须坚持正确的办学方向，从严治校、从严施教、从严管理，加强对课堂、研讨交流、社会调研活动的管理监督。增强学习培训的严肃性，对旷课等无组织、无纪律现象要严抓严管，确保纪律严明、秩序井然。坚决执行学员组织生活制度，不断强化学员的党性意识、党风意识和纪律意识。强化学习考核考评制度，以考促学，激发学员的内在动力。参加学习的全体学员，不论在原单位担任什么职务，在党校学习就是一名普通学员，谁都不能搞特殊化，更不能把党校作为“公关”、“社交”的场所，要自觉遵守学习纪律，学习期间不允许相互吃请，不允许组织和参与可能影响正常学习的活动，自觉摆脱交际应酬和日常事务干扰，安心学习。我们组织部门在积极为干部的学习和培训提供机会、创造条件的同时，将不断加强干部教育培训的目标管理、过程管理和绩效管理，把干部参加学习、培训时的表现和成绩列为考察干部的重要内容，作为提拔任用干部的重要参考，从而激励广大干部通过学习培训，真正做到学以立德，学以增智，学以致用，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。
[责任编辑：竹效民]
（本文为伊犁哈萨克自治州党委常委、组织部长、党校校长黎明辉同志在2011年3月召开的自治州委党校、州行政学院春季主体班开学典礼上的讲话。编者添加了题目，并对内容进行了适当的编辑）。
篇三：党的作风建设专题培训
开展专题教育活动是认真贯彻落实党的精神配合当前正在开展的三严三实教育切实加强纪律作风建设的重要举措按照实施方案要求我积极参加了局机关党委组织的集体学习和自学先后学习了中国共产党章程中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则习在十八届中央纪委历次全会上的重要讲话精神王岐山在浙江考察调研和召开部分省区市纪委书记座谈会时的讲话精神等内容第一专题党课辅导心得体会
通过第一专题党课辅导学习，从自身做起，脚踏实地，一步一个脚印地做出成绩，为人民做出好事实事，赢得人民的好评和肯定，才不辜负党和人民的培养和期盼。下面是店铺为大家收集整理的第一专题党课辅导心得体会，欢迎大家阅读。第一专题党课辅导心得体会篇1
合格党员是党组织的力量保证，党的事业和社会主义事业需要全国7000多万名党员同志的齐心努力才能得到有力推进。以来，党所取得的瞩目成绩，既是由于以同志为的党中央的正确领导，同时也离不开千千万万名党员同志，特别是基层一线党员干部的干事创业、奋发有为的精气神。但不容回避地是，有一少部分党员在思想、组织、作风、纪律等方面还存在诸多问题，与一名合格党员的标准存在不少的差距。
近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》的通知，其亮点是从“关键少数”向“普通党员”进行了拓展，是从“顶层”走向“基层”接地气的学习教育。
广大基层党员尤其须认真领会党中央要求开展“两学一做”学习教育的重要性，明确学习教育的总体要求、掌握学习教育的内容。
从“两学一做”中笃学党章党规、深领系列重要讲话精神。党章党规提出的要求是检验一名共产党员合格与否最起码的标准。广大基层党员干部须自觉主动地逐句逐字通读党章，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规，树立远大的理想信念、筑牢拒腐防变的防线。同时，广大基层党员干部也须深度领会在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面的重要思想，深刻领悟以同志为的党中央治国理政的新理念新思想新战略。这些是广大基层党员干部着力纠正“四风问题”、查摆“不严不实”问题的有力思想武器，牢固树立共产主义远大理想的精神食粮。
从“两学一做”中躬行一名合格党员。基础在学，关键在做。广
大基层党员干部通过“两学”，真正做到将学到的内化于心、外化于行，努力在生产、工作、学习和社会生活中起到党员的先锋模范作用。当前，改革攻坚任务尤其繁重，脱贫致富道路尤为荆棘，广大基层党员只有坚定正确政治方向，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，如此才能保证党中央的各项政策“上令下通”，各项任务才能得以圆满完成。广大基层党员干部通过“两学”，使自己努力塑造成一名合格党员，为协调推荐“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强的组织力量。
此外，还需明白“两学一做”不是一次性活动，各级党组织要充分依托“三会一课”等党的组织生活这种制度，使本次学习教育成为一种经常性、常态化的教育。如果说“三严三实”专题教育是“对上”的，教育对象是县级以上党员领导干部，那么这次学习教育是“面下”的，是针对全体党员同志的，尤其是广大基层党员，可谓“人人有份”。
在通过总结党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得成效经验的基础上，“两学一做”学习教育必定也能够得到有效开展，如此一来在我们党组织中，党的领导干部和基层党员同志人人都是一名合格共产党员，能够齐心共筑“中国梦”。第一专题党课辅导心得体会篇2
为重新唤起每个共产党员的党性意识，增强每个党员遵守党章党规党纪的自觉性，8月11日，市直机关党工委召开学习党章党规党纪专题集中培训动员会，对专题教育活动进行任务部署，中共宁波市安监局党组制定《市安监局处级党员干部开展党章党规党纪专题集中培训计划》，就具体开展专题教育活动进行安排。开展专题教育活动，是认真贯彻落实党的精神，配合当前正在开展的“三严三实”教育，切实加强纪律作风建设的重要举措，按照实施方案要求，我积极参加了局机关党委组织的集体学习和自学，先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、习在十八届中央纪委历次全会上的重要讲话精神，王岐山在浙江考察调研和召开部分省
区市纪委书记座谈会时的讲话精神等内容。通过认真学习和思考，有了新的更高的认识、体会。
一要提高认识，强化纪律，改进作风。纪律作风至关重要，关系党的生死存亡、关系事业的兴衰成败、关系民心向背，是党对每个党员的基本要求。党员干部纪律作风如何，在一定程度上体现了党的形象，是党员干部世界观、人生观、价值观的外在反映，也是党员干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现。近期中纪委、省、市纪委通报的许多案例，就体现了还有许多党员干部有令不行、有禁不止。尤其是在中央八项规定出台后，仍有一些人不以为然，更有甚者有的领导干部，顶风违纪被处分。这都足以说明提高认识，强化纪律、改进作风势在必行，且需要持之以恒、常抓不懈。
二要认清形势，加强学习，狠抓落实。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，严格执行政治纪律和政治规矩;同时，还要加强专业和法律法规等相关知识学习。使学习教育贯穿于作风建设始终。加强落实则是当前大势所趋，是民心所向，这关系到我们安监事业的长远发展，做不到这一点，作风建设就会抓虚，所以必须抓落实。工作不落实，贻误的是发展时机，损害的是群众利益，影响的是部门形象。凡事不抓则已，一抓必见成效。以会议贯彻会议，以文件落实文件的事情不做，要实实在在的使真劲，干真事。检验工作落实情况，主要是看结果。当然，有些打基础利长远的问题可能需要很长的时间，过程比较复杂，落实难度较大，但再大的努力没有结果也不能算成事，也不能算落实。
三要结合实际，认真查摆，勇于创新。作为一名党员干部要结合正在开展的“三严三实”教育活动，对照“不严不实”的种种表现，认真分析梳理、查找本人在落实党章党规党纪存在的的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改;彻底转变以前一些不正确的观念，增强党性意识。
四要严格要求，从我做起，树好形象。首先，要树立为民形象。树立为民形象要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。其次，要树立务实形象。要按照保持先进性的要求，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到;要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。最后，要树立清廉形象。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员干部都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。只有严格要求自己，从自身做起，脚踏实地，一步一个脚印地做出成绩，为人民做出好事实事，赢得人民的好评和肯定，才不辜负党和人民的培养和期盼。第一专题党课辅导心得体会篇3
在市委党校接受两学一做专题集中轮训，觉得培训时间虽然不长，但感受很深，收获很大，其中有四点体会特别深刻：
一、党员必须对党绝对忠诚。对党忠诚是郑重写进入党誓词的，君子一诺千斤，一次宣誓就是一生承诺。回顾中国历史，在国家独立、民族富强、百姓安居乐业等事关国泰民安生活富裕问题上，无论哪个政党哪个朝代从未有今天的成就，这个成就是中国共产党缔造的，对这样一个伟大的党，我们没有理由不忠诚。1、在党言党，爱党护党。要听党的话跟党走，言行时刻与党中央保持一致，不做墙头草，顺风倒。不做骑墙派，一面受党的恩惠，另一面却对党的理论思想半信半疑。更不能做反对派，吃党的饭，砸党的碗。2、在党忧党，荣辱与共。生于忧患死于安乐。作为一名党员必须深刻认识自身发展和党的发展之间互相促进的关系，忧党之所忧、想
党之所想，把党的兴衰作为己任，积极献言建策，替党多想困难，对党不利的事不做，对党不利的话不说，对党不利的谣言不信，思想坚定，为党多做工作。
3、在党为党，永葆先进。先进性是党赋予党员的权力，也是责任和义务。作为一名党员，除了在工作上要带头，还需要在朋友交往中、邻里关系中、人际关系中处处以身作则，努力在各方面比其他人做得好一点，比非党群众做得好一点，时时发挥党员先锋模范作用。
二、干部必须担当作为。习说：“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。新时期干部为什么要担当作为，我对此有三个层面的认识。第一个层面，从大处讲，党的事业需要干部担当作为。党今天的成就是历代领导人带领干部群众奋斗担当的结果，建立新中国、实现改革开放走向富裕、实现中国梦，都需要每一个干部去作为去担当。第二个层面，从切身讲，每一位干部都与一批同事工作在一个单位中，大家是一个整体。每年市委市政府对单位都要进行年终考核，考核结果与奖金挂钩，无论为了单位荣誉还是群体利益，必须担当作为。第三个层面，从小处讲，每一位党的干部都是同龄人的佼佼者，年轻时都有自己的理想和追求，为了自己的理想，成就自己的美好人生，必须去担当去作为。党的以来，以同志为的党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民深入开展反对“四风”突出问题，持续保持反腐高压态势，党风政风明显好转，人民群众满意度不断提高。在这全面推进改革发展的关键时期，当前和今后的经济社会的发展目标是否落到实处、取得实效，关键看领导干部如何作为。1、要有担当的胸怀。“担当”一词,词典的解释是七个字：接受并负起责任。担当体现在别人存有畏难情绪、不愿意做的工作，我们去接受、去落实。古人说:大事难事看担当。干部的担当，体现在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。
2、要有担当的能力。“责重山岳，能者方可当之。”有了过硬本领才能真负责、真担当、有作为。新形势下，对干部的要求与日俱增，干部们适应的一面正在减少，不适应的一面正在增加。分组交流中，就有乡镇领导提到当前新的《监督条例》《处分条例》对群众工作就有不小的挑战性。要担当作为，我们必须加强学习实践，锤炼自己的执政基本功，努力提高在征地征迁、信访维稳、招商引资等急难险重工作上的能力。
3、要有担当的拼劲。接受了任务，具备了能力，能不能干好，拼劲很重要。这种拼劲表现在：以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，咬紧牙关，守必坚，攻必克。
三、领导干部必须遵规守纪。领导干部是人杰是精英是党的财富，领导干部受党的委托，肩负党的重任，手握党赋予的权力，必须在党的纪律和规矩的框架内努力工作，为民服务。离开纪律和规矩的框架，就可能犯错，一旦犯错，党的事业人民的利益就要受到损失，党的形象要受到损害。因此，领导干部必须遵规守纪。党的十八届四中全会《决定》强调指出，“党规党纪严于国家法律”。这一鲜明的论断，体现了党要管党、从严治党的内在要求。“作风建设永远在路上”，作为领导干部必须以更严的要求切实遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律，既要做好工作，忠诚履职，又要做好八小时以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格调高雅。四、从政必须严实并举。今年以来，中央在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育，三严三实明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，是党员干部从政的主线和遵循，对我们基层干部也有借鉴意义。面对新常态，作为纪检组长更应严实相济，不断践行“三严三实”，着力强化五个意识进一步努力作为。1、正人先正己的自律意识。执纪者必先守纪。作为纪检监察干部要严以律己，带头遵守纪律和规矩，坚守从政底线，抵制歪风邪气，在大是大非面前敢于坚持原则，在利益诱惑面前经得住考验，做到心
中有责、心中有戒，要求别人做到的自己先做到。2、与时俱进的创新意识。以来，中央纪委聚焦主责主业，坚持问
题导向，在体制机制上打出创新组合权，成效显著，作为纪检干部我们既要为党欢呼又要主动对接。
今年以来市教育局创新推出：图表式分责、链条式传导、网格式覆盖、立项式督查、倒逼式问责等落实“两个责任”五项举措，积极主动与市审计局等部门对接，启动学校一把手财务审计通报与问责制度，学校工程项目专项督查等工作。接下来市教育局将开展全系统的党风党纪党规动员会，启动以党规党纪宣教、学校两个责任落实情况汇报等七个内容的专项系列活动。
3、敢于得罪人的担当意识。坚持原则、秉公执纪、敢于负责是纪检监察干部的职业特质。执纪监督主要是发现不足，指出不足，批评不足，是戳人家的短处和痛处，因此，纪检干部的担当更多时候体现在敢于得罪人上。体现在坚决顶住压力、排除干扰、拒绝说情，该审查的坚决审查，该问责的坚决问责，该处分的坚决处分上。
4、功成必须在我的使命意识。功成必须在我的对面是功成不必在我，功成不必在我是一种奉献意识，长远决策意识，科学发展意识。功成必须在我是一种坚守意识，面对四风顽疾，作为一名纪检干部，功成必须在我的使命意识，主要体现在，弛而不息抓作风，一个节点一个节点纠四风，抓一点成一点，抓一节成一节。种好自己的责任田，做到守土有责守土尽责。
5、抓早抓小的警戒意识。“毛毛细雨湿衣裳”，小节不小，不抓小节就会毁掉大节。注重抓早抓小，体现在坚决克服以办大案要案论英雄的倾向，发现问题线索及时追踪，有了反映及时提醒，让“扯扯袖子、咬咬耳朵”、“红红脸、出出汗”成为工作常态，防止小错酿成大祸，让干部有错能改，幸福生活。
篇四：党的作风建设专题培训
针对这些情冴我们在全镇党员干部中大力倡导求真务实开拓创新争创一流癿精神狠抓思想作风建设增强越位争先意识要求各项工作跳出晶桥看晶桥跳出溧水找对手瞄准先迚创一流通过参观学习寻找差距明确目标增强信心特别是把机关形象建设作为一项凝聚力工程民心工程呾标志性工作来抓迚一步树立高效务实廉洁文明癿机关新形象全镇党员干部精神面貌更新迚叏意识浓厚各项工作争第一创一流思想作风建设叏得了新成效迚而推劢了农村两个文明建设癿协调収展关于加强干部作风建设的经验做法
篇一：加强领导班子作风建设的做法和经验汉中市救助管理站加强领导班子作风建设的做法和经验为认真贯彻党的十八大精神，切实改进工作作风，密切联系人民群众，督促全站认真贯彻执行中央、省委、市委、市局改进工作作风、密切联系群众的规定，促进我站救助管理事业发展，大力弘扬为民、务实、清廉之风，营造风清气正的救助管理发展环境，我站以踏石留印、抓铁有痕的劲头，在借鉴中国共产党的作风建设历史经验的基础上对本单位领导班子作风进行加强改进并创新，具体做法和经验如下：一、在思想教育上动真格把干部作风建设列入干部教育培训、中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容，形成了加强干部作风教育的强大合力。一是坚持干部教育常态化。各科室每月至少召开一次学习教育活动，全站每个季度召开一次全系统的“班子成员上党课”或“道德讲坛”活动。二是召开全站作风建设动员大会。认真学习了中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，结合实际，出台了《关于进一步加强作风建设的实施方案》，作出了工作安排。三是启动廉政教育宣传月活动。组织全站干部职工观看了廉政宣传片《生命的代价》，重温了毛主席西柏坡讲话精神。二、在为民服务上动真格一是提高窗口人员服务质量。将“认真服务求助对象”贯穿始终，落实“自愿求助、无偿救助”要求，按照“耐心询问、详细甄别、热心服务”的要求高效办理求助人员入站接受救助事宜。二是规范求助接待流程。严格按照救助管理规程的相关规定，结合工作实际，进一步梳理工作流程，使求助人员能得到及时有效的救助。三是加强对救助管理区的管理。在救助管理区内增加保安，增加摄像头，确保站内求助人员的安全。窗口人员对当天求助人员的资料及时输入全国救助管理网络系统，并对等记得纸质资料及时进行分类、归档，并安排专人管理档案室。四是接受广大求助对象的监督。设立服务建议箱，主动接受求助对象监督。对求助对象反映的问题第一时间进行处理，对不足之处进行改进，提高救助管理服务质量。三、在精神文明建设上动真格一是强化组织领导。我站建立权责明确的精神文明建设体制，结合工作实际，制定具体的实施方案，确保精神文明建设工作顺利进行。二是明确部门分工。办公室具体负责组织协调、宣传培训、督导检查等工作，进一步细化工作措施，梳理工作思路，明确推进精神文明建设的内容和范围。三是广泛进行宣传。通过标语、办税厅显示屏等形式，宣传推进精神文明建设的意义作目标和内容，让求助对象享受精神文明建设工作的成果。四是强化督导检查。把精神文明建设工作纳入依法行政责任目标考核内容，落实执法责任，接受社会监督。
四、在日常检查考核上动真格一是加强日常监督检查。由站党支部牵头，每月进行至少4次以上的作风专项督查，重点检查干部职工的出勤、参加会议、值班、服务、内务管理等情况，对日常督查中发现的违纪违规现象，从严从重进行处置，并作为年终绩效考核的重要依据。二是发现问题严查严处。针对明察暗访发现工作人员在上班时间做与工作无关的事情的问题，站长、党支部书记要对此进行严肃的诫勉谈话和批评教育，召开专题会议进行通报批评，起到真正的警示教育和监督检查的作用。三是强化外部监督。采取设立民主监督员一职、接受媒体监督和举报投诉等方式，定期或不定期督查各办公室岗位作风建设情况。五、在制度约束上动真格一是明确职责职能。根据新的调整和分工，通过站领导班子的讨论和决定，进一步明确了各科室的职责职能，建立起了职责明确、团结协作、运转高效的工作机制。二是规范办事程序。为营造“做事讲规范、讲原则、讲程序”的工作氛围，从规范办理业务的程序入手，对各科室的工作业务进行了“程序再理”。三是完善规章制度。制定并完善站财务管理办法、窗口服务承诺制度、政务公开制度、值班制度、食堂管理制度等，规范公文处理程序和会议接待程序，深入推进政务公开和档案工作规范化、制度化。通过动真格、出实招，全站干部职工在工作态度上变“应付了事”为“积极思考”，在工作作风上变“消极怠工”为“主动作为”，在遵章守纪上变“被动遵守”为“主动执行”，在工作氛围上变“沉闷压抑”为“简单快乐”，逐渐形成了作风实、勤政好、服务优的良好氛围，全面提升救助管理行业形象。2015年3月3日篇二：岔河镇作风建设经验做法岔河镇作风建设经验做法切实抓好干部思想作风建设，是贯彻党的各项方针政策、提高党在群众中的形象的根本保证。在新形势下，如何切实搞好镇村基层干部思想作风建设，在这方面，我镇党委近来作了一些尝试和探索：在市委、市政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕全镇改革、发展和稳定的工作大局，大力推进镇村两级作风建设、廉政建设、着力提高镇村干部的思想政治素质，提高服务水平和素质，树立政府机关勤政为民、务实高效、廉洁从政的良好形象。广大镇村党员干部的精神状态焕然一新，大家心往一处想，劲往一处使，脚踏实地、开拓进取，从而有效地促进了全镇的两个文明建设。一、加强镇村两级干部队伍作风建设的主要做法：近年来，我们重视和坚持把加强镇村两级干部队伍作风建设，作为党建工作的重要内容来抓，特别是把2011年作为作风建设年，通过逐渐完善的规章制度和运用活动载体，富有成效地开展思想作风建设和整顿工作，取得良好的效果。（一）强化学习抓教育，提高干部队伍的思想政治素质。1、今年以来，我镇坚持把思想政治建设放在首位，把加强学习教育作为提高镇村干部素质的重要途径来抓，采取定期学习、专题座谈，集中培训等多种形式，广泛开展了多层次学习教育活动，重点抓了“三个代表”重要思想、党的十七大精神和“两个务必”的学习教育，以及省、地、市各种会
议的精神。学习科学文化知识，创建学习型乡镇、服务型机关。努力实现服务质量要有新提高、廉洁自律要有新成效、队伍建设要有新面貌、各项工作有新举措等“四新”，全面提高干部队伍素质，将他们打造成一支拉得出、打得响、过得硬的干部队伍。
（二）注意把学先进与排找自身差距结合起来，努力解决自身存在的不足。榜样的力量是无穷的。组织镇村两级干部对照先进人物的典型事迹，对照本单位、本人实际情况，认真开展批评与自我批评，客观全面地分析存在问题，围绕目标找差距、拿措施。找加快发展、争创一流上的差距；找顾全大局、执行民主集中制上的差距；找热爱人民、服务人民上的差距；找克已奉公、廉洁自律上的差距；找迎难而上，拼搏奋进上的差距；找开拓进取、求真务实上的差距，从而促进广大党员干部的思想观念和精神风貌的提高。（三）健全制度抓管理，帮助镇村干部树立行为规范。“没有规矩，不成方园。”为使镇村干部形成良好的行为规范，我们制定了相应的制度，要求每个干部必须遵守，在机关中建：机关值班制，即每天指定1名分管领导、1名值班干部值班，以此类推，确保每天都有干部值班；工作餐制，即机关干部午餐一律在政府食堂就餐，来客招待就餐按照标准；重大事项票决制，即对重大事项或发展党员，实行民主投票；政府采购制，即凡购买物品在1000元以上，统一由镇财政所实行政府采购；部门资金“零”分统管制，即严格按照“收支”两条线，加强预算外，资金管理；干部选拔作用公示制度，即在选拔干部时实行考察预告；工程建设公开招标制，即实行“阳光操作”，对工程建设一律公开招标。在村里，我们相继建立村党支部、村委会工作制度、村务公开制、民主理财制等项制度，并以公开栏、意见箱的形式“广而告知”，增加工作透明度，接受群众监督。（四）加大对镇村干部的考核力度考核是落实工作责任制，推动镇村干部努力工作，争做贡献的重要措施。我们以履行职能和完成岗位目标任务为尺度，变定性考核为百分定量考核，细化指标落实措施，定期考核与平时考核相结合，提高可操作程度和规范性，逐条对照，以百分制论高低。干部考核分优秀、称职、基本称职、不称职四类，考核结果公示。，把考核结果作为干部提拔作用的重要依据。奖励先进，一年评不为不称职，予以警告，从而营造争先创优氛围。（五）切实转变工作作风，努力树立镇村干部的良好形象。近年来我们把形象建设作为一项重要工作提出了明确的要求转变作风要体现在工作上，把工作推进程度作为改进作风的切入点，各项工作横向不落后，注重深入基层，深入群众，大兴调查研究之风，及时发现问题、研究问题、解决问题，并通过超前服务、主动服务、优质服务，方便投资商和群众，在群众中树立务实、高效的机关形象。同时，积极开展为人民群众办实事活动，推动工作作风向下延伸，大兴真抓实干之风，镇领导班子成员每人一个村，机关和农村干部层层分解目标任务，签订工作目标责任书，把职责与个人奖惩挂钩；镇机关干部采取结对帮扶贫困户的形式，帮助其脱贫致富。另一方面，我们先后从交通、饮用水、教育设施、居住环境等方面，千方百计多投入，改善群众物质文化生活水平。此外我们加强了政务监督，注重倾听人大、政协代表建议，倾听群众意见，自觉接受党内监督、法律监督、社会监督、舆论监督等，“公生廉、廉生威”，我们认真落实廉洁自律的各项规定，严格按照党风廉政建设责任制的要求，时刻注意看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，
从而在广大群众中树立起廉洁从政、勤政为民的干部形象。二、加强镇村两级干部思想作风建设的体会：近年来，我镇各项工作取得了一定成绩，赢得了一些荣誉，少数同志认为可以松口气了，
思想有所放松，工作有所松动。针对这些情况，我们在全镇党员干部中大力倡导求真务实、开拓创新、争创一流的精神，狠抓思想作风建设，增强越位争先意识，要求各项
工作跳出晶桥看晶桥，跳出溧水找对手，瞄准先进创一流，通过参观学习，寻找差距，明确目标，增强信心，特别是把机关形象建设作为一项凝聚力工程、民心工程和标志性工作来抓，进一步树立“高效、务实、廉洁、文明”的机关新形象，全镇党员干部精神面貌更新，进取意识浓厚，各项工作争第一、创一流，思想作风建设取得了新成效，进而推动了农村两个文明建设的协调发展。
实践证明，抓好镇村干部队伍作风建设，必须以“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，紧密结合农村工作实际，围绕基层干部队伍思想作风问题及其产生的原因，从加强教育管理入手，强化约束激励机制，大力弘扬先进典型，深入开展主题实践活动，通过各种渠道、多项措施，真正把农村基层干部队伍思想作风建设抓实抓好，抓出成效。
近年来我镇党委虽然在加强镇村两级干部队伍思想作风建设方面做，做了很多工作，取得一定成效。但是，随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作不同程度出现了一些新情况、新问题，这些都为农村基层干部作风建设提出了新的目标和要求，需要引起足够重视。目前，部分镇村干部作风存在的问题及主要表现在：思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神；公仆意识不够、群众观念淡薄；贪图安逸享受、不安心基层工作；工作方法简单、组织纪律性差等，这些都需要我们付出加倍的努力来解决。
篇三：加强干部作风建设的几点意见加强干部作风建设的几点意见市委书记近期在市委（扩大）会议上提出的“强化三种意识”，特别针对少数干部存在作风漂浮、被动应付、得过且过；工作标准不高、工作质量低；纪律观念淡薄、办事效率低下；服务基层、服务群众观念淡薄；玩乐风盛行，上班迟到、早退、炒股、打牌现象突出等问题，提出质量标准意识和自我约束意识，由此可见新时代干部作风建设的重要性和必要性。如何改善干部作风，切实服务于民，是我们建设优质、高效的服务型政府所面对的重要课题。对此，我有以下几点看法。一、干部作风建设的基础在于思想教育思想决定行为，干部只有在思想上提高觉悟，才能在行为上落实责任感、为人民服务、上进心等优秀素质。深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务，要作为长期工作来做，时刻不能放松。（一）结合科学发展观，开展学习实践活动。要深入开展科学发展观的教育，并把它同党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育结合起来，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、廉政文化教育等结合起来，使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法，有效解决发展中面临的突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。（二）服务群众，牢固树立“民本位”思想。2004年，中央就明确提出要建设服务型政府。
但是一些干部仍然存在“官本位”思想，把自己定位过高，对待群众态度轻慢，对待工作敷衍了事，如何使干部官本位思想转向民本位思想，真正与广大群众融为一体，真心为他们解忧排难，是干部作风建设的重要方面。要增强干部的群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。
（三）强化责任意识，切实转变工作作风。针对一些干部工作责任感淡薄、做事被动敷衍等现象，要加强社会责任和岗位责任教育，使广大干部提高工作责任心、改变不良工作作风，变被动拖沓为积极主动。
二、干部作风建设的深入在于营造氛围我认为，一个良性的竞争环境、积极上进的工作氛围对人们产生的促进力很大。俗话说：近朱者赤，近墨者黑。我们在工作、生活中不可避免要接触各类人群，环境对我们的性格、作风、习惯的影响很大。即使乡政府只有少数干部存在一种对待工作懒散，对待群众傲慢，对待事情互相推诿的状态，也会影响全体干部的工作作风，乃至影响到基础工作甚至中心工作的开展。譬如一场比赛，如果对手毫无激情，没有挑战性，那我们就会思想上懈怠，行为上放松；倘若对手冲劲十足，威胁感强烈，我们必会被激发出热情以及求胜心来。（一）大力创建学习型机关。可组织开展读书学习、专家讲座、知识交流座谈会、岗位培训等活动，创造良好的学习进取氛围，提高干部自身素质，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。例如学习经济、法律、金融、科技和社会管理等方面的知识，有助于开阔视野，扩大知识面，不断提高解决实际问题、推动工作开展的能力；学习借鉴其他部门和群众的创造性实践经验，有助于创新工作机制，提高业务水平。（二）广泛开展“争先创优”活动，提升工作积极性。各部门可定期评比业务能手、服务标兵等，激励广大干部树立竞争、创优意识，加强工作积极性，逐步形成事争先进、业争一流、相互激励、相互促进的良好氛围。（三）开拓创新，不断提高工作效率。可定期召开“创新工作意见讨论会”，针对各部门平日工作中存在的程序重复、复杂，工作方法落后等问题进行讨论，提出改进意见，促进整改，提高工作效率和质量。三、干部作风建设的关键在于制度保障2009年，江西全省机关效能年活动正式拉开帷幕，我乡为进一步推进机关效能建设，大力优化我乡发展环境，全面提升机关工作人员的“公仆”意识，制定了《朝阳乡关于开展机关效能年活动实施方案》。2009年，我乡大力创新，改革干部人事制度，组织开展了一般干部职工双向选择工作，在职的70余名一般干部职工参加了双向选择，其中10多名干部职工实现了岗位轮换。选择过程中秉持公开公正、自由选择的原则，选择后各部门人员配置更加合理化，部门责任更加清晰化：对内由党政办为主，对外以便民服务中心为窗口，综合治理以综合执法大队为主导，人员分工合理，各站、所、办职责明确，切实优化部门格局，合理配置人力资源。好的制度是有效开展干部作风建设的强力后盾，没有制度的保障，作风建设将在很大程度上流于形式。对我乡存在的一些不思进取、得过且过，漠视群众、办事敷衍，工作没有责任感、推诿懒散等不良工作作风，我有以下几点建议意见：
（一）完善工作制度岗位制度：各部门要明确职责，责任到人，科学界定每一岗位的职责，任务，细化工作要求，量化工作标准，这样可以避免工作上出现互相推诿、推脱责任等现象。责任制度：要建立健全首问责任制（首先接待来访、来电咨询的工作人员，要负责给予咨询者正确的答疑服务，）、限时办结制、责任追究制，使乡干部的责任更加明确、工作流程更加规范、对待工作的责任心更强。特别是对外服务窗口，要通过制度规范，使工作人员化被动工作为主动，例如说：可以设置来访登记簿，有的群众来乡里办事不容易，有时候碰到电脑有问题，或者医保还没办好，白跑一趟，这时候，可以主动留下群众的联系方式，登记办理事项，及时办理，主动联系，而不是被动等群众找上门；也可以借鉴灵溪便民服务中心，把工作人员的部门、姓名、联系方式做成名牌放在窗口，使群众更方便联络、咨询，这样才真正做到服务于民。考核制度：各部门要制定年度或者季度考核制度，针对各办公室需要掌握的技能、知识进行考核，进行评比，考核优秀的奖励，不达标的处罚，以及进行业务的加强培训。（二）完善监督制度加强和改进干部作风建设，监督是保障。针对乡干部上班时间不在岗、娱乐、赌博风气盛行等情况，要建立健全监督体系，针对必须在岗人员进行定时和不定时双重督察，对其他人员进行去向的不定时督察；督察干部言行：工作时间不谈论与工作无关的事情，不做与工作无关的事。群众监督：设立监督举报电话，在党政办、便民服务中心等对外窗口设立群众意见簿，方便群众进行服务质量的监督和举报投诉。（三）完善干部任用制度我乡近期实行的干部双向选择制度，是乡党委、政府在人事制度上的一次创新尝试。这是民主的择岗制度，在选择中体现出个人意愿，提高了个人工作的积极性。我认为，创新、完善干部任用制度，主要以干部能力为基础，以个人需求为导向，实行竞争上岗。可健全完善干部考察、考核制度，把工作成绩、工作表现细化量化，比如说评分制等，作为评优、考察任用干部的重要依据，在任用干部或调整岗位时，有意愿的干部公开评比、公平竞争，能者上位。（四）奖惩制度：实施明确的奖惩制度，能更好地促使其他制度得到有效实施，能提高广大干部工作的积极性，避
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