村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素10篇村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素 新时代文明实践中心建设情况报告精选三篇 新时代文明实践工作是打通新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传最后一公里的有效举措下面是小编为大家整理的村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素10篇,供大家参考。
篇一：村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素
新时代文明实践中心建设情况报告精选三篇新时代文明实践工作是打通新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传最后一公里的有效举措，是加强农村精神文明建设的重要载体。
新时代文明实践中心建设情况报告精选1今年以来，在县委、县政府的正确领导下，严格按照《中共县委办公室印发<关于开展新时代文明实践中心建设试点工作的实施方案>的通知》精神，结合实际，因地制宜，从搭平台、建队伍、开展实践活动着手，大力开展科技系统新时代文明实践中心建设试点活动，经过大家的共同努力，取得了一定的阶段性成效，现将实践活动基本情况总结如下：一、加强组织领导，提高思想认识县上新时代文明实践活动实施方案下发后，领导高度重视，积极组织干部职工认真学习，吃透文件精神。一是及时成立了以局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室。办公室结合工作实际，制定工作方案、活动计划、工作规章等相关文件，积极开展各项活动，组织宣传报道等工作。二是与宣传新时代中国特色社会主义思想相结合。紧密结合贯彻落实新时代中国特色社会主
义思想和党的十九大精神，有针对性地选定内容、设置主题，把党的重要理论、上级重要讲话精神和政策转化为鲜活的事例和生动的理念，真正让群众产生共鸣、增进认同。
二、注重实际实效，开展多项活动(一)开展科技培训活动。安排农技中心技术人员在县电视台《绿洲科技》电视讲座栏目，根据时令，采取现场教授和电视讲座等方式向全县广大群众讲授了《春季温室栽培蔬菜水肥管理要点》等相关农业实用技术16讲32期。(二)开展科技赶大集活动。3月8日，在镇开展了以“推广农村实用技术，促进农民增收致富”为主题的科技赶大集活动，县农业科技推广分队人员进入农业园区日光温室，根据现场群众咨询的问题，有针对性地开展科技服现场咨询60多人次现场咨询60多人次务，面对面解决农民在日光温室种植中遇到的难题，发放温室病虫害防治等宣传单和宣传手册2000多份，现场咨询30多人次。(三)开展“科普之春”活动。3月10日，在县文化广场开展了以“弘扬科学精神，助力脱贫攻坚，提升全民素质”为主题的“科普之春”活动，组织相关科技人员现场咨询60多人次，展出科技展板20多块，发放《县科技扶贫手册》《县科技服务手册》500多册，其他科技1500多份。
(四)开展科技特派员培训活动。3月28日在镇政府礼堂举办了《市科技助力脱贫攻坚培训班(乡村旅游经营)》培训活动，培训结束后，组织科技特派员、技术人员和贫困农牧民120多人先后到镇旅游村、县农发公司现代农业产业园、现代农业产业园、休闲农业科技示范园等产业园观摩学习，发放相关科技400多份，通过培训进一步提升了科技特派员服务脱贫攻坚能力，增强贫困群众脱贫致富信心，提高贫困群众脱贫致富技能。
三、科技活动周助力新时代文明实践活动5月17日在县文化广场成功举办了以“科技强国、科普惠民”为主题的2022年科技活动周活动，参与人员有800多人(次)，接受宣传的群众达到28000多人(次)，现场咨询500多人次，发放各类宣传20多种、3万多份，举办科技培训班3期，电视讲座1期，培训企事业单位负责人、民营企业科技人员、农民500多人次，展出科技展板60多块，展出新产品、新品种20多样，发行《新农村资讯》科普专刊1期5。9万份册。四、结合工作实际，着力扶贫帮困把党的温暖送给人民群众，把科学技术送到田间地头。在新时代文明实践中心建设活动中，特别突出精准扶贫，关爱帮扶，以志愿服务队和党员为骨干力量，充分发挥党员志愿队模
范带头作用。大力开展帮老、帮困、帮病、帮教、帮事、帮心等活动。6月30日，县科技局牵头，县供销社、县电信局、县城管局配合，在南湖镇甘草井村、麻莲井村等四个村组织开展新时代文明实践“爱心行动助力脱贫攻坚”集中志愿服务活动。志愿者按照县上的统一安排，积极深入各自联系村贫困户、田间地头、群众中间，广泛宣传中央、省、市、县脱贫攻坚政策、有关会议文件精神和工作部署。科技局积极发挥职能作用，组织甘草井村和麻莲井村贫困户、农民专业合作社社员，在南湖千亩桃树示范基地、千亩中药材示范基地现场开展桃树、甘草等栽培技术培训;电信公司结合业务宣传中国电信惠农政策;县供销社、县城管局宣传实施乡村振兴战略的重大意义;对困难户和特困对象开展庭院环境卫生清洁、心理疏导等服务活动，慰问关爱农村孤寡老人和留守儿童;协调帮助困难群众解决了一些生产生活、医疗教育、住房饮水、邻里纠纷、环境卫生等方面存在的实际困难。参加本次活动的单位干部职工38人，发放有关共计1200多份(册)，深入农户124家，培训群众151人，慰问关爱孤寡老人7人，庭院环境整治29户。
五、下一步工作打算
尽管在新时代文明实践中心建设活动中，取得了一定的成绩，但还存在参与志愿者人员较少、活动主题单一、时间仓促等不足和问题。
在今后的工作中，我们一定要加强新时代文明实践中心建设活动，积极宣传和推动新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根，把新时代文明实践中心建设作为一项基础性、长期性、战略性任务，常抓不懈，充分发挥科技部门工作优势，聚焦培养时代新人、弘扬时代新风，积极充实活动实践内容、建立有效运行机制、逐步压实压紧工作责任，积极探索、大胆创新，高标准、高质量开展新时代文明实践中心建设活动，为全县新时代文明实践中心建设做出科技部门更大的贡献。
新时代文明实践中心建设情况报告精选2为认真贯彻总书记在全国宣传思想工作会议上关于推进新时代文明实践中心建设的重要讲话精神和河南省统筹推进县级融媒体中心和新时代文明实践中心建设观摩会精神，牢牢把握新时代中国特色社会主义精神文明建设的有关要求，持续加快县级新时代文明实践中心建设工作，现将有关情况汇报如下。一、基本情况一是加强领导。重点围绕基层宣传文化思想工作和精神文明建设工作谁来做、做什么、怎样做等问题，积极推进以市、
篇二：村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素
农村基层组织建设工作长效机制农村基层组织建设工作长效机制-1){[]=;}}-->×××农村基层组织建设工作长效机制为进一步巩固扩大先进性教育活动成果，真正把中央提出的“党员受教育、永葆先进性”的要求落实到农村基层党组织建设的经常性工作中去，不断提高乡党委的执政能力和执政水平，针对农村基层党组织在加强党的建设、维护农村稳定、促进农村发展中存在的突出问题，木什乡党委在深入调查的基础上，研究制定了《农村基层组织建设乡抓村长效机制》、《农村党员干部长期受教育长效机制》、《乡干部做群众工作为民服务长效机制》、《加强意识形态领域管理工作长效机制》、《村级民主管理长效机制》、《村干部待遇与考核长效机制》等六个先进性建设长效机制。农村基层组织建设乡抓村长效机制为切实提高乡党委抓村级党组织的能力，打牢党在农村的执政基础，切实增强基层党组织的执政意识和执政水平，形成一级抓一级、一级促一级、常抓不懈的良好工作格局，现结合我乡农村基层组织建设的实际，制定乡抓村长效机制。一、基层组织整顿建设工作责任制1、增强乡党委抓好村级组织建设的能力，提高“4211”工作机制运行水平。巩固提高“4211”工作机制运行水平，建立一支“永不走的工作队”，确保农村稳定，加快农村发展。要认真研究和主动解决影响农村稳定发展的重大问题和深层次问题，对出现的问题及时处置，防患于未然。以党委为核心，各职能部门、科室、站所齐抓共管，组织协调和发挥好各方面的积极性，做好“三级联创”基础工作，确保农村社会长治久安，农村经济持续发展。将创建“五好”村工作摆上重要议事日程，制定科学合理的创建措施，狠抓落实，从最基础的工作抓起。已经获得“五好”村党支部称号的村更要高标准、严要求，绝不能满足于现有的成绩，要按与时俱进的要求，追求更高更远的目标，当好“排头兵”。2、明确工作任务狠抓落实。乡党委驾驭全局，重点抓村，坚持重点与试点并举。
以“六要”建设（发展强村、政治建村、民主管村、科技兴村、依法治村、文明树村）为主要内容，对有突出问题的村或学校，派驻工作组进行整顿；对一般村通过抓试点、树典型，以点带面，推动其它村的工作。量化细化“六村”建设各项指标任务。结合当地实际，理清壮大集体经济和农民增收致富的思路，实现发展强村；加强党团员队伍、党团员积极分子队伍、后备干部队伍和“三老”队伍建设，提高党支部的执政能力，实现政治建村；按规定程序落实“一事一议”每季度一次的“民主日”制度，落实村务财务公开制度，真正实现“村财民管”、民主管村；以推广农村实用科技为着力点，典型示范，利益引导，抓两头，带中间，实现科技兴村；加强普法知识宣传，依法加强管理宗教，认认真真贯彻落实宗教管理“两项”制度（民族领导干部联系清真寺制度和与宗教人士谈话制度）和“十户联防”等维稳措施，实现依法治村；从治理整顿乡村环境卫生入手，倡导文明新风，摒弃陈规陋习，实现文明树村。3、抓好常规性工作。坚持“三会一课”制度，落实每月一次的“学习宣讲日”制度，开好每年一次的领导班子民主生活会，深入开展“双培富民”和无职党员“设岗定责”工作，充分利用电化教育等现代教育宣传手段，丰富宣传教育的形式和内容，提高教育管理的质量和效果。二、基层组织整顿建设工作考核机制1、实行责任追究制度。乡下派工作组抓重点和试点村（学校），必须明确整顿建设目标、任务和责任，凡未能解决突出问题，没有完成工作任务的，工作组不得撤回，工作组成员年底不得评优，同时扣发第十三个月工资，相关领导向党委作出深刻检查。2、实行“乡抓村”工作考核评价制度。实行每周四工作例会制，每年除4、6、9月份农忙以外，每月检查一次，每季度考核一次，每半年讲评一次，奖优罚劣，发“流动红旗”、“警告黄旗”。三、“五室一部”及干部工作考核制度1、党政办要切实发挥组织协调功能，严格落实“周评月结季度考核年终总结”制度。农办、稳定办、党建办、社会事务精神文明办每周星期一上午对上一周工作进行讲评，对本周工作进行安排，讲评工作要认真仔细规范，要有文字记载，要
注重实效。每月月底进行一次全面小结，总结前要进行认真准备，填写《木什乡“五室一部”工作月结登记表》。每季度第三个月月底（3、6、9、12月）由党政办牵头，对四大块工作进行严格考核，并将考核情况记录在案。考核内容根据年初工作任务安排而定，采取定性与定量相结合，考核结果分优秀、合格、不合格三档。100-90（含）分为优秀，89-60（含）分为合格，59（含）分以下为不合格。以群众是否满意评价村级党组织工作，以村级各项工作评价乡党委的工作，不断夯实“三级联创”的基础。坚持不懈地抓好每周一次的党建工作例会制的落实。2、逐步实行干部岗位交流和竞争上岗制度，实现干部人力资源合理配置和优化组合。根据工作职位所需知识能力和干部个人特长配备干部。狠抓干部作风转变，努力造就一支高素质的干部队伍。在木什乡现有干部队伍中，有近四分之一的人员是“以工代干”，文化素质和水平亟待提高。按照与时俱进的要求，公务员队伍整体素质有待进一步提高。农村党员干部长期受教育长效机制为不断提高农村党员干部的整体素质，使农村党员干部更好地适应岗位需要，切实肩负起“保一方平安，富一方百姓，建一方文明”的政治责任，不断提高执政能力和执政水平。现结合我乡农村党员干部队伍实际，制定以乡党校为主渠道的培训农村党员干部长效机制。1、坚持常年办班，明确计划和任务。充分发挥乡党校的主阵地作用，采取领导干部人人上讲台，科技人员和致富能手现身说法等办法，解决师资问题，建立和落实考学、评学机制，不断提高乡村党员干部整体素质，增强他们善于做好新时期群众工作的本领。确立“领导兼职授课”的思路。制定详细的讲课安排计划表。
要严格审阅把关，领导干部领题备课、撰写教案，党政“一把手”审阅把关。全体乡领导和站所社负责人都是党校的兼职教师。2、培训时间。除农忙时间（4、6、9月）以外，集中培训时间安排在2、5、8月和年底进行。要坚持常年办班，每名领导干部全年累计授课不得少于20课时，每名干部一年累计培训不少于1个月，村干部、农民党员不少于7天。3、培训内容。教学内容要突出“三个代表”重要思想，理想信念教育，以党的民族宗教理论，民族宗教政策、党性修养以及党的农村政策等内容为主，辅以县情、乡情、农村产业结构调整、农业科技、市场经济、法律法规等方面的知识，教学要坚持理论联系实际的原则和精、深、新、准的要求，规范教师教案和学员档案，严格教育、严格管理、严格组织生活、严格考试考核。4、培训对象。乡党校重点培训的对象是：乡机关干部、站所干部、学校党员、村“两委”班子副职、“三老人员”、农民党员、入党入团积极分子、“双培”对象、村级后备干部、团员、宗教人士等。也可有针对性地对村支部书记、村委会主任、学校党支部书记校长进行培训。5、培训方式。在培训方式上，由灌输型向渗透型转变。一是启发式教育，设置一些问题，多种长期共存答案，从考核干部的思路入手，多一些联系实际的综合难题。二是换位式教学。开展领导岗位模拟训练，人人上台讲等活动，全方位提高受训干部的综合素质。三是形象式教学。充分运用计算机多媒体辅助教学等形式现代教学手段，从而增强教育的实际效果。6、培训要求。
拓宽渠道、灵活方法，增强干部党员培训的实效性和针对性。针对乡村基层干部党员思想工作实际，结合“五室一部”的职能和领导干部的分工及特长采取“对口培训”的方法，合理确定授课内容，有计划地对干部进行轮训。要保证干部党员既学习党的路线、方针、政策，又学习法律法规和市场经经济知识；既学习于实践的相结合。要在开展农村实用技术推广和农业科技知识培训中，安排一定课时，组织培训对象到田间地头或科技示范基地、科技示范户等现场学习观摩，领导班干部面对面讲、手把手教，理论和实际相结合，达到学以致用的目的。同时，要通过交流、轮岗等多种方式，引导和组织干部到经济比较落后、条件比较艰苦、任务比较繁重、情况比较复杂的后进村包点，在一线匆匆锻炼成长。加大“双语”培训工作落实力度。由“双语”水平高的领导干部授课，采取夜读、民汉干部“一帮一”结对子等方式，重点强化口语训练，着力提高机关干部深入联系群众、做好群众工作能力。7、检查考评。每年对党校工作从教学管理、硬件设施、培训效果等方面进行自查自验。要把党校工作列为农村党建工作的一项重要内容进行考核。乡干部做群众工作、为民服务长效机制为进一步密切党群干群关系，更好地解决农民群众生产生活中的实际困难和问题，有效地化解基层的矛盾和纠纷，通过主动做群众工作和服务群众，真正实现变群众“上访”为干部“下访”，既让干部在为民服务中受到教育，锻炼提高综合素质和能力、体现先进性，又通过为民办实事好事，增强农村基层党组织凝聚力、亲和力，把执政为民的思想体现在党员干部的实际行动上。为了实现“真诚与农民沟通，用心为群众服务”，现结合我乡实际，制定乡干部做群众工作、为民服务长效机制。一、建立服务机制1、成立以乡长为组长、部室主任和站所负责人为成员的“群众事务全程服务”工作领导办事机构。党委牵头，政府主抓，站所社齐抓共管，上下联动，在领导干部轮流坐班接
待来待来访群众，认真填写《群众上访首问责任卡》，同时，深入村组农户调查研究，变群众上访为干部下访，仔细填写《党员干部下访联系卡》，真心实意为民解难。包村乡领导要扎扎实实做好“下访”工作，充分利用经常与村民接触的机会，通过“学习宣讲日”、“民主日”、村民大会等各种途径，倾听群众心事，了解社情民意。2、设置服务窗口。群众事务全程服务窗口设在乡政府大门口，由专职信访干事值班，遇有来访人员随时与“信访接待日”领导联系，并做好接待工作。3、明确服务内容。服务内容主要包括：（1）、土地纠纷和民事纠纷问题；（2）、乡村干部工作作风以及侵占集体利益、群众利益问题；（3）、站所服务态度、质量、效率问题；（4）、群众迫切需要解决的影响生产生活的基础设施建设问题；（5）、群众关心的“热点”、“难点”问题；（6）、乡村财务收支及集体经济管理、运行情况；（7）、宅基地审批及计划生育奖励优待政策情况；（8）、村干部享受报酬情况；（9）、贫困户、“五保户”社会抚养费情况；（10）、筹资投劳、招投标兴办公益事业和重点项目情况；（11）、农村水电费、机耕费、农村新型合作医疗费情况；（12）、其它与群众切身利益相关的事项。4、分类办理。对群众反映的问题，按即办件、承诺批转件、联办件、上报件、退回件五类处理，承接办理人员填写《群众事务全程服务限时批转结办登记卡》，一式两联，一份存根备案，另一份以“批转通知”的形式转给分管领导协调相关部门，限时办理。办结后由承办领导填写《群众事务全程服务跟踪督办登记卡》，交党政办存档备案。5、建立首问责任制、限时办理承诺制，实行责任追究制。即办件3日内完成，承诺批转件7日内完成，联办件20日内完成，上报件5日内完成，退回件3日内完成。对群众事务重视不够、处理不当，未能在规定期限内办结（特殊情况除外），
造成群众不满的，对承办领导干部、责任单位及相关人员，第一次提出警告；一年内两次出现上述情况的，给予全乡通报批评；一年内三次以上出现上述情况的，承办责任人年度工作考核定格为不称职；对造成群众重复集体上访产生重大恶劣影响的，依据党纪政纪规定进行责任追究。群众上访接待流程①、信访接待员做到一张笑脸相迎,一句温暖话语,一把椅子让座,一杯开水递送。询问并登记上访事由。→②、根据上访事由提交分管部室处理（党政办、农办、稳定办、党建办、党建办、社会事务办、武装部）→③、部室领导无力解决的及时向党政主要领导报告→④、根据党政主要领导的指示意见予以答复或处理→⑤、乡党委政府无力解决的及时呈报上一级组织解决。干部下访工作流程：①、明察暗访，详细了解掌握线索情况→②、提交会议研究→③、会议决定解决问题的方案措施→④、根据事由责令职能部门限期承办解决→⑤、乡党委政府无力解决的及时上报组织解决。二、规范服务程序1、建立领导干部“三联系一帮扶”制度，即：每名领导干部联系点一个村、一个站所、一所学校，帮扶一户困难户。根据党委工作分工，领导干部经常性与包点村和所联系的站所、学校沟通，掌握情况，督促其完成工作任务。对所联系的贫困户要订出帮扶计划措施，促其早日脱贫，切实解决联系单位存在的问题和群众当前盼望致富、缺乏信息技术等问题。2、以“学习宣讲日”、“民主日”、“民主生活会”为契机，坚持走群众路线，充分发扬民主，落实“一事一议”制度。对于年度生育指标的分配、“三老”人员资格认定、宅基地划拨、发展党员、后备干部推荐、大条田统一作物、文明户的评选、文明公约的制定等事关群众切身利益的重大事项，由村民代表按照“一事一议”规则进行讨论表决。村民议事程序为：①、摆出所议事项→②、群众发表意见→③、村委提出预案→④、群众讨论通过→⑤、职能部门审核→⑥、乡政府审批→⑦、报上级部门备案→⑧、执行。加强意识形态领域管理工作长效机制为进一步加强农村意识形态领域反分
裂工作，坚决抵制宗教思想和分裂思想对基层党组织、党员干部的侵蚀和渗透，坚持用社会主义先进文化牢牢占领党的农村阵地和教育阵地，确保农村社会稳定和长治久安，现结合反分裂斗争实际，制定意识形态领域管理工作长效机制。一、乡党委经常性管理农村学校工作制度1、落实“巩固一个阵地、加强两支队伍建设(学校党员队伍和教师队伍)、强化三项措施(学校领导班子责任具体化，教师队伍思想政治教育经常化，学生民族团结和反分裂教育课堂化)、达到一个目标(政治家办学，抓好素质教育,培养合格接班人)”的要求，把农村学校党组织建设，纳入农村基层党组织建设的总体工作，加大建设力度，充分发挥好学校党组织在加强学校政治思想教育和政治纪律管理上的领导核心作用。2、在学校中广泛开展“守住阵地、抵制渗透、为人师表、教书育人”主题实践活动。立足“为谁培养人、培养什么人”的问题，组织教师开展“我作为一名人民教师，我该怎么样教育学生，我不但要教好功课，还要教好学生的德行”的大讨论活动，重点解决教师政治上强的问题，使广大教师通过教书育人，发挥好反分裂反渗透的骨干作用。针对当前参与非法宗教活动人员低龄化的特点，在民族中小学中广泛开展“四个讲清楚”：即把新疆的历史给学生讲清楚；把维护祖国统一、民族团结和社会稳定的重要性给学生讲清楚；把宗教演变史给学生讲清楚；把非法宗教活动和民族分裂主义的危害性给学生讲清楚。3、完善落实“四抓三签订”措施：一抓中小学生的无神论教育长期不放松；二抓班主任的责任意识长期不放松；三抓学生家长不放松，对发现有不良苗头的学生实行家访；四抓宗教人士不放松。校长与班主任签订责任状，班主任与学生签订责任状，学校党支部书记与宗教人士签订责任状，从源头上筑牢教育阵地的防线，有效抵制非法宗教活动向学校渗透。倡导开展“小手拉大手”活动，通过学生在学校接受党和国家的宗教政策的学习，回到家中向家长宣传，并起到监督家长的作用，以提高家长的宗教政策水平，自觉做到不参与和勇于揭发、检举并同非法宗教活动做斗争。4、每月一次教育培训。
学校党支部书记或校长每月要对全校师生进行一次无神论教育，重点内容包括：马克思主义“五观三史”、非法宗教活动23条界定、民族团结教育等一系列有关维护稳定的知识。同时，各学校每月要组织全校教职工开展一次“反对分裂、抵制渗透”主题实践活动，通过开展各类活动，增强学校教职工反对分裂、抵制渗透的意识。5、每周一次调研检查。包村乡领导和联系村的一般干部每周要到各自联系村所在的学校进行一次调研和检查，调研检查的重点是了解掌握学校党组织建设情况、反分裂长效机制的落实情况，查找学校存在的不稳定因素。调研后形成书面材料在党政联系会议上向党委进行汇报。6、每季度一次听课。包村乡领导、联系村的一般干部和党建办负责人每季度要到联系点的学校听一次课，详细检查政治课教师教案。重点了解学生到校情况和有无在讲台上宣扬宗教思想、民族分裂思想等情况。7、每学期开展一次宣讲。包村乡领导和联系村的一般干部每学期要到各自联系村所在的学校进行一次宣讲，重点向学校教职工宣讲党的政策法规以及如何加强学校反对分裂、抵制渗透等有关知识，通过宣讲，筑牢学校教职工思想防线，打牢思想基础，增强教职工的政治敏锐性和政治鉴别力。二、农村党员干部教育管理制度1、通过开展“公民道德建设月”、“民族团结教育月”、“三下乡”活动和落实“学习宣讲”等有效形式，在全社会广泛进行爱国主义和民族团结教育，引导各族干部党员群众树立正确的世界观、人生观和价值观。结合党的先进性建设，认真开展好“三思三问三做到”讨论活动。通过对照检查，查摆差距，努力引导和帮助他们牢固树立马克思主义世界观，提高警惕政治觉悟，牢固树立维护祖国统一和民族团结是广大人民群众根本利益的观念，不断增强政治敏锐性和明辨是非的能力。2、村党支部每月召开一次党员大会。重点听取每名党员的思想汇报，内容包括党员个人思想状况、“设岗定责”
履行情况、联系群众和扶贫帮困情况、外来流动人员情况、社会治安情况。村干部要重点突出汇报每周联系清真寺情况。3、乡党校每季度要组织农村党员干部进行一次教育培训。教育培训的重点内容包括：民族团结教育、马克思主义“五观三史”、党的民族宗教政策、《宗教事务管理条例》、非法宗教活动23条界定等一系列有关维护稳定的知识。4、每半年进行一次党员民主评议。各党支部每半年要组织党员进行一次民主评议。党员评议要吸收群众代表和入党积极分子参加，联系点乡领导必须参加。按照党员个人对照检查、党员之间相互评议、听取群众意见进行民主测评等程序进行。按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次定格，并在一定范围内进行公示，接受群众监督。5、坚持开展“八个起来”活动，即：五星红旗飘起来，喇叭广播响起来，党报党刊读起来，革命歌曲唱起来，文艺节目演起来，体育活动赛起来，爱国影片放起来，文化氛围造起来。深入开展“讲文明、讲卫生、讲秩序、树新风”及公民道德主题实际活动，以推动新型农民合作医疗和实施抗震安居工程为有效载体，宣传群众、教育群众、服务群众。三、认真贯彻执行党和国家的民族、宗教政策及有关法律法规1、落实民族领导干部联系清真寺“五个一”制度。切实加强对宗教人士、宗教场所和宗教活动的管理。联系清真寺领导每星期要到清真寺一次，了解掌握宗教活动，每月在乡党委会议上汇报一次工作开展情况。2、坚持群众工作与专门工作相结合，加强对宗教人士的教育和与爱国人士的团结，随时了解真实情况，及时发现和解决问题，牢牢掌握工作主动权，管住管好宗教。在宗教人士中认真开展“三爱一守”学习教育活动，坚持每周一次的集中学习培训，加强党的宗教政策及非法宗教23条界定的学习，增强对非法宗教的辨
别能力。3、始终保持依法严厉打击非法宗教活动的“高压”态势。由统战办牵头组织每周召开一次情况汇报会，每月进行一次检查，每季度召开一次总结会，准确了解和掌握宗教活动情况，及时发现和解决宗教活动中出现的各种问题，把宗教活动有效地置于党组织监督制约之下。四、责任追究办法1、按照属地管理的原则，学校党组织出了问题，要追究分管领导的责任，教师出了问题，要追究当地党组织的责任。2、把宗教管理与各级领导干部考评、考核结合起来，列入党建目标管理的总体管理之中，对于落实流于形式、宗教管理混乱的村，直接取消年终评先评优资格。3、在每年教职工年度考评工作中，对政治立场不坚定，工作失职，造成严重后果的，将报请上级组织取消教师职业资格或进行党纪政纪处理。村级民主管理长效机制为进一步加强农村基层民主政治建设，切实保障农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权，维护好、实现好、发展好农民群众的根本利益，现结合乡村实际，制定村级民主管理长效机制。一、“一事一议”制度1、成立议事机构。每个村成立由村支书任组长，村委会主任任副组长，其他村干部、“三老”人员、设岗党员和农民代表为成员的领导小组。领导小组成员通过召开村民小组会议选举产生。同时，要选好议事代表，议事代表每户一人，大村可由“十户长”担任议事代表。议事代表中必须要有一定比例的党员、“三老”人员、妇女代表和爱国宗教人士。2、明确议事内容。主要包括农民群众关心的财务收支、计划生育、水电费收缴、宅基地审批、征购提留、干部责任目标等内容，尤其是发展党员、“三老”人员申报推荐、对集体资产的处理、集体土地的发包、公益事业建设、筹资投劳、修路挖渠义务劳动、计划生育指标发放等事项，都要通过落实“一事一议”来决定，充分体现“村事民议、村主民作、村事民办”的原则，维护好广大群众的根本利益。
3、规范议事程序。（1）深入调查，征求民意，确定议事内容。主要是采取自上而下的方式进行征求村民意见。自下而上就是结合“民主日”活动，通过发放征求意见表，召开党员大会和群众大会等形式把群众的意见收信上来。自上而下就是村支部对所议的事先拿出一个初步方案，让村民广泛发表意见；（2）议事领导小组对征求到的意见和建议进行归纳、梳理，确定议事内容，时间、地点和议事事项；（3）召开议事领导小组会议，对农民提出的议事内容进行讨论，形成初步的实施方案；（4）将初步的实施方案提前一个星期发给议事代表酝酿，征求代表对初步实施方案的意见；（5）议事领导小组成员提前收信议事代表对所议事项的看法，进行汇总整理，向议事领导小组汇报；（6）议事领导小组组长主持召开议事代表大会（90%的代表到会会议方可召开），进行“一事一议”，并根据村民的意见修正、完善方案；（7）代表签字，进行表决，赞同率必须达到85%以上；（8）确定议事决议和落实决议的责任人；（9）公示议事结果，议事决议形成后，由党支部负责及进进行张榜公布，重点是公示落实责任人和时限；（10）反馈信息，将议事内容的落实情况要给农民群众仅公布。4、建立监督机制。对村民“一事一议”实行三级监督。即：群众监督、“一事一议”设岗党员监督、乡党委监督和县委基层办监督。乡党委主要是通过联系点的领导全程参与联系点的“一事一议”活动进行监督。县委基层办主要是通过不定期调研检查进行监督。监督检查的重点是：“一事一议”的议事代表是否过半、议事程序是否严格、议事内容是否公开、议事结果是否公示。除发生自然灾害等紧急情况外，村民“一事一议”形成的决议不得随意更改，如因情况发生变化确需更改的，要通过村民“一事一议”讨论决定。村民“一事一议”讨论决定的事项，要形成书面记录并妥善保存。任何组织或个人擅自违背“一事一议”讨论决定行事，均为无效，村民有权拒绝，造成的损失由责任人承担，构成违纪的给予党纪政处分，涉嫌犯罪的移交
司法机关依法处理。二、村务公开制度（一）村务公开的内容1、及时公布的内容：包括税费改革和农业税减免政策、村举办的公益事业项目及其“一事一议”筹资投劳、招标投标承包方案、水电费的代收代缴情况、土地征用补偿及其分配情况、救灾救济及社会捐赠款物的数额及其发放情况、农村机动地发包、种粮直接补贴、退耕还林还草款物兑现以及国家其他补贴农民、资助村集体的政策落实情况等关系群众切身利益的事项。2、至少每季度公开一次的内容：所有村务收支的项目至少每季度逐项逐笔公布一次，集体财务往来较多的，财务收支情况应每月公布一次。3、至少每半年公布一次的内容：主要包括村年度村财务收支情况及其审计结果、村民的税收及附加的收缴情况、宅基地的审批情况、计划生育工作的奖励优待政策的落实、社会扶养费的收缴情况、退耕还林还草补贴的兑付情况、村民委员会成员的报酬等方面的重大事项。（二）村务公开的形式、时间和基本程序1、公开的形式：（1）在便于群众观看的地方设立固定的村务公开栏；（2）通过广播、“学习宣讲日”、“民主日”活动等有效形式公开。2、公开的时间：一般的村务事项至少每季度公开一次涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。集体财务往来较多的村，财务收支情况应每月公布一次。要推进村务事项从办理结果的公开，向事前、事中、事后全过程公开延伸。要不断创新村务公开的有效形式和手段。3、村务公开的基本程序是：村民委员会根据本村的实际情况，依照法规和政策的有关要求提出公开的具体方案；村务公开监督小组对方案进行审查、补充、完善后，提交村党组织和村民委员会联席会议讨论确定；村民委员会通过村务公开栏等形式及时公布。（三）建立村务公开监督机制。1、成立村务公开监督小组。村务公开监督小组成员经村民“一事一议”在村民代表中推选产生，负责监督村务公开制度的落实。
主要负责监督村务公开制度的落实。村干部及其配偶、直系亲属不得担任村务公开监督小组长成员。村务公开监督小组要依法履行职责，认真审查村务各项内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范，并及时向村民会议或村民代表会议报告情况。对不履行职责的成员，村民会议或村民代表会议有权罢免其资格。群众对公布的内容有疑问的，可以口头或书面形式向村务公开监督小组投诉，村务公开监督小组对群众反映的问题应及时进行调查，确有内容遗漏或者不真实的，应督促村民委员会重新公布；也可以直接向村党组织、村民委员会询问，村民委员会应在10日内予以解释和答复。村民委员会公开资料进行整理归档并妥善保管。2、“月、季审、年清”制度，实施会计每日帐目记录制度，每月一结帐。财务人员要在每月27日—30日之间集中到乡农经站，对每月的经济帐务进行分类做帐和报帐。乡党委对村级财务必须做到一年一审，对离任村干部财务执行情况、届期进行审计。三、集体经济管理制度1、成立民主理财小组。每个村都要成立民主理财小组。民主理财小组组长由村委会主任担任。成员由村民大会或村民代表会议从村务公开监督小组成员中选举产生（5—7人），群众赞同率要达到23以上。2、集体经济的管理。一是各村必须严格按照先入帐后支出的财务管理办法使用集体资产出租收入，对未经入帐随意支出集体资产出租收入的，不管用途如何，一经核实，视“坐支”处理，追究相关人员责任，由支出人员负责偿还支出款项。凡涉及水电费收缴、财政转移支付、资金支出和集体资产发包、拍卖、租赁，筹资、筹劳，非生产建设性支出、社会公益性支出和其他重大支出的都要通过村民“一事一议”来讨论决定。集体资产发包合同，由乡、村、承包人共同签定。
二是各村每年的支出不得超出当年的收入基数，原则上每年应有余额，确保集体资产保值、增值，增加乡村集体积累。赤字村的集体收入，除开支干部工资、养老金、保险金外，主要用于抵顶债务。有积累的村集体收入乡不准挪用，力争年年结余有所增加，以发展壮大集体经济。3、集体财务收支审批程序。财务事项发生时，经手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签字（盖章），交民主理财小组集体审核。审核同意后，由民主理财小组组长签字（盖章），报经村党组织、村民委员会负责人审批同意并签字（盖章），由会计人员审核记帐。经民主理财小组审核确定为不合理财务开支的事项，有关支出由责任人承担。财务流程完成后，要按照财务公开程序进行公开，接受群众监督。4、集体资金的支出审批。支出集体资金必须提前拟定申请报告，审查核实后方可支出。绝不允许先支出，后审批。集体支出审批范围为：抗灾、农田水利基本建设、“五保户”生活安置费、“三老”人员、特困户丧葬费用、办公费用、集体生产经营性投入等。村集体开会研究，村民理财小组批准，村支书和财务监督岗党员签字，报乡分管领导审批。1000元以上支出由村民理财小组集体研究决定，报乡长审批，由乡镇农经站具体负责列出。（朱书记第8—12页划线部分打完了）村干部待遇与考核一、落实好优惠政策，提高警惕村干部政治生活待遇，充分调动村干部的工作积极性。重视解决村干部政治待遇。对连续任职时间较长，村集体经济在10万元以上，年增长额达到2万元以上的村党支部书记、村委会主任，连续三年被县以上部门评为优秀村干部的，通过群众推荐、组织考察、考核程序合格的可录用为国家公务员。对政治素质好、政绩突出的村干部，要积极推选他们担任人大代表、政协委
员。落实村干部工资待遇保障制度，实行“季薪制”。针对农村税费改革后出现的新情况，采取切实措施，保证村干部每季度领取足额误工补贴费。集体经济发展较快的村，可提高干部工资标准。“三老”人员生活补贴采取按季发放的原则，每季度末向“三老”人员进行足额发放。积极实施村干部“双保”工程。要按照村干部参加养老保险有关规定，结合实际制定村干部参加养老基本生活保险管理办法及实施细则。严格规定参保对象、缴费标准。根据村干部的任职年限、贡献大小及本人获得政治荣誉情况，经组织考察，凡考评考核优秀、称职的村干部可参加养老基本生活保险。也可结合实际落实村干部人身意外伤害保险。实施村干部补贴制度。对于村集体经济发展速度快，农民生活水平明显提高的，从村集体经济增加1万元以上部分，拿出30%的比例资金，对村干部进行奖励。认真解决村干部生产、生活中遇到的实际困难，优先考虑其子女参军、就业等问题。在评选“三老”人员工作中也要优先考虑优秀村干部，并严格按照“三老”人员生活补贴费用标准，按时足额发放“三老”人员的生活补贴，解决村干部的后顾之忧。严格控制村干部职数。提倡村“两委”成员交叉任职，以利于加强党对农村工作的领导，提高工作效率，减少领取工资和误工补贴人员。鼓励和支持在职人员到问题较多的后进村挂职。挂职期间，其原单位的职级工资待遇和领取渠道不变；挂职人员在村工作期间成绩突出，乡、村可给予一定奖励；挂职期满三年，经组织考核，工作实绩突出，将给予重用。
鼓励和引导机关分流人员、应届大中专毕业生到村任职。在村任职期间的待遇，可参照所在乡机关同类人员工资标准由乡财政列支；任职三年以上工作优秀的大中专毕业生，在招录公务员时优先推荐录用。二、加强村干部的考核工作。既考核村干部的自身素质、党的建设等软指标，又考核村集体经济、计划生育等硬指标，做到客观、科学。在考核方法上，通过干部自评、民主测评、组织考核等环节，力求做到民主、公开、公正。将考核结果作为村干部奖励资金发放和村干部使用的重要依据，做到严明奖惩，奖优罚劣。认真做好民主评议村干部工作。注重年底考核与平时考核相结合、班子成员之间评议与群众评议相结合、定性评议与定量评议相结合的方法，突出“下评、自评、互评、上评”。“下评”即由乡党建办负责组织政治素质较好、有一定参政议事能力的群众代表参加民主评议，让其对每位村干部进行书面测评。“自评”即年底考核时自己的评定；“互评”为村班子成员之间的评定；“上评”为乡领导和上级机关的评定，村级副职由该村联系点乡领导进行评定，一把手由乡党委会议评定。每位村干部综合评议结果，要在综合分析、考察核实的基础上，按优秀、合格和不合格三个档次，集体商定每位村干部综合评议结果，并报乡党委审核把关。建立村干部目标考核机制。在年初制订具体的目标考核办法，与各村签订目标考核责任状，年终在村干部述职评议的基础上评定目标考核分值，并与村干部补贴挂钩。健全村级审计制度。一是在换届选举前要全面实行村主要干部离任经济责任审计；二是重大工程、项目结束要实行经济责任审计；三是加强平时对村集体经济审计；四是实行年终审计。三、严格规范不合格村干部的处置程序全面推行村干部述职评议制度，全面评价村干部在德能勤绩廉五方面的表现，疏通村干部能进能出渠道，形成能者上、
平者让、庸者退的机制。实行村干部诫勉制，对群众满意率较低，民主评议中不合格票数较多，但又够不上劝退条件的予以诫勉6个月的处置。对于综合评议结果一般，平时工作表现不突出的，要采取领导谈心的办法，（原则上村级副职的谈心由该村联系点乡领导进行，村级“一把手”的谈心由乡党委书记或乡长进行），定期对其开展思想教育和谈心活动，做到教方法和教政策相结合。严格执行村干部辞免制度，对被评为不合格的村干部，又不能改正错误，已不适宜继续担任村干部的，劝其主动辞职，本人不能自愿辞职的，按照有关规定进行免职处理。具体考核程序为：动员述职个别谈话民意测评定格。各族干部要树立认真、务实、为民、清廉的良好形象，要以对党对人民高度负责的精神和一丝不苟的工作态度，严肃对待每一项工作，真抓实干，抓好落实，抓出成果。认真源于责任，责任重于泰山。干部职工一定要经常反思自己的职责是什么，工作中是否尽到了责任，切实增强责任意识，牢固树立“不负责就是错，无作为就是过”的观念，有条件的要争创一流业绩，没有条件的要积极创造条件有所作为，以强烈的政治责任感做好各项工作。今后，凡是发现公务员支持、参与、组织非法宗教活动或发现重大政治隐患瞒报、放任不管，造成严重后果的，一律清除出公务员队伍，并依法严惩，凡是发现公务员有经济违约行为，侵害老百姓利益的，坚决给予党纪、政纪处分，触犯刑律的，移交司法机关处理；凡是发现公务员弄虚作假、推诿扯皮、落实不得力，贻误工作的，坚决调离木什乡。以发展论政绩，凭实绩用干部。特别是要把那些政治强、业务精、作风好、有本事、有政绩的干部放在重要的一线和关键岗位，在全乡形成择优进入，有效激励、正常退出的良好用人环境。5、党员干部培训工作制度：一、切实加强对培训工作的领导。二、坚持常年办班，分期分批办班，系统培训各级干部。
三、充分保证培训学习日，除4、6、9月份“农忙”时间外，把培训工作贯穿于始终。四、建立领导干部授课制度，适时邀请科技人员，致富能手现身说法，理论联系实际，强化学习效果。五、培训要有考勤、有学习记录、有学习资料及场所。六、丰富培训内容和形式，注重培训质量，确保培训效果。七、通过党委定期命题及干部根据需要定期点题的制度，尽早制定学习计划，明确培训内容要求，督促组织实施。八、培训期间一律不准请假，对无故不参加培训者，追究其责任。情况严重的，给予组织处理。九、加强对培训工作定期检查力度。3、党政办公室职责考核内容：一、完成党政联席会议安排的任务好；召开好“部室”会议，做到有记录、有工作小结。二、工作人员熟悉工作职责。三、有本部室“轮岗、轮训、轮休”方案。四、交接岗工作符合程序、记录完备。五、部室领导按期、按要求参加党政联席会议，不缺勤。六、部室领导按时参加党委中心理论组学习、不缺勤，有学习记录本、有学习心得。七、部室领导按时参加党员领导干部的民主生活会，有批评与自我批评发言提纲，有整改措施和办法。八、部室工作人员认真落实联系群众工作制度；每季度领导干部“三同”时间不少于6天，一般干部不少于3天；每年有4-6户长期联系户；党员干部每季度三次参加联系点的“三会”，有联系群众的专门笔记本；部室会议上有联系群众工作汇报记录。九、认真落实机关干部理论学习制度，部室全体一般干部按时参加机关干部理论学习，有学习笔记，每季度每个干部新学“双语”不少于30句，部室一般干部每月政治理论考核砂低于85分。十、部室办公室挂牌；部室工作职责上墙，办公室整洁。
十一、与其它部室团结协作好，服从领导。十二、每月坚持三周满勤，不旷工，有考勤记录本，没有空岗、漏岗现象。十三、准备好乡机关文件及材料的起草、翻译、打印、校对、发送工作。做好文件材料的存档、保密、信息统计工作。十四、做好乡机关的后勤工作。十五、准备好各种会议的会务工作，协调好上下级之间日常公务往来和接待群众来信、来访工作。十六、负责好乡党政机关“4211”工作机制计划和制定和实施工作。十七、做好乡机关的日常事务性工作。4、党建办公室职责考核内容：一、完成党政联席会议安排的任务好；召开好“部室”会议，做到有记录、有工作小结。二、工作人员熟悉工作职责。三、有本部室“轮岗、轮训、轮休”方案。四、交接岗工作符合程序、记录完备。五、部室领导按期、按要求参加党政联席会议，不缺勤。六、部室领导按时参加党委中心理论组学习、不缺勤，有学习记录本、有学习心得。七、部室领导按时参加党员领导干部的民主生活会，有批评与自我批评发言提纲，有整改措施和办法。八、部室工作人员认真落实联系群（更多精彩文章来自“秘书不求人”）众工作制度；每季度领导干部“三同”时间不少于6天，一般干部不少于3天；每年干部有4-6户长期联系户；党员领导干部每季度三次参加联系点的“三会”，有联系群众的专门笔记本；部室会议上有联系群众工作汇报记录。九、认真落实机关干部理论学习制度，部室全体一般干部按时参加机关干部理论学习，有学习笔记；每季度每个干部新学“双语”不少于30句，部室一般干部每月政治理论考核不低于85分。十、部室办公室挂牌；部室工作职责上墙，办公室整洁。十一、与其它部室团结协作好，服从领导。十二、每月坚持三周满勤，不旷工，有考勤记录本，没有空岗、漏岗现象。
十三、做好中心理论组学习的会前准备，准备好有关文件资料；提前向与会成员提示学习重点；有学习计划，有考勤，有规范、完整的记录。十四、做好民主生活会会前准备；会中记录规范、完整；会后有书面上报材料；有党政领导班子书面整改措施；开展跟踪督查整改工作，并有情况记录。十五、有创建“五好”村党支部、“五好”乡党委领导机构；有长远创建规划和目标；有年度创建工作计划；有“五好”村党支部考核体系；有创建责任书；有乡领导创建工作联系点名单；每季度有一份创建工作调研报告。十六、做好每月党政联系会议专题研究创建工作的会议记录，有月创建计划。十七、每季度对村党支部创建工作考核一次；有考核表和考核情况记录。十八、抓好信教党员和干部的教育转化工作，有教育转化的措施；有基本情况调查记录。十九、落实“三老”人员政治生活待遇；有关档案、资料齐全。二十、抓好村支部班子建设，90%以上的村支部班子有凝聚力和战斗力；支部书记政治立场坚定，带领群众脱贫致富能力强；支部书记初中以上文化程度达到80%，35岁左右的占25%以上。二十一、95%以上的党员不信教，发挥“双带”作用好；无拖欠集体款；党员信教人数逐年减少5%以上；党员贫困户逐年减少20%以上。二十二、落实党员培训制度，年培训时间不少于15天；培训率达90%以上；有工作记录，有关培训工作的档案资料齐全。二十三、有落实联系群众工作制度的方案。二十四、党员电教工作有计划、有措施、有落实。5、农业农村经济办公室职责考核内容：一、完成党政联席会议安排的任务好；召开好“部室”会议，做到有记录，有工作小结。二、工作人员熟悉工作职责。三、有本部室“轮岗、轮训、轮休”方案。四、交接岗工作符合程序，记录完备。五、部室领导按期、按要求参加党政联席会议，不缺勤。六、部室领导按时参加党委中心理论组学习，不缺勤，有学习记录本，有学习心得。
七、部室领导按时参加党员领导干部的民主生活会，有批评和自我批评发言提纲，有整改措施和办法。八、部室工作人员认真落实联系群众工作制度；每季度领导干部“三同”时间不少于6天，一般干部不少于3天；每年有4-6户长期联系户；党员干部每季度三次参加联系点的“三会”，有联系群众的专门笔记本；部室会议上有联系群众工作汇报记录。九、认真落实机关干部理论学习制度，部室全体一般干部按时参加机关干部理论学习，有学习笔记，每季度每个干部新学“双语”不少于30句，部室一般干部每月政治理论考核砂低于85分。十、部室办公室挂牌；部室工作职责上墙，办公室整洁。十一、与其它部室团结协作好，服从领导。十二、每月坚持三周满勤，不旷工，有考勤记录本，没有空岗、漏岗现象。十三、有农业农村经济发展的年、月、周计划；有切实可行的经济发展思路；有符合本乡实际的产业结构调整方案。十四、落实“科技兴农”方针，有“科技兴乡”领导机构；有科技培训计划；基层干部培训率达到90%；农民参加科技培训率达80%以上；主要农作物良种覆盖率达95%以上，每户有一名农业科技明白人；科技示范户和示范村的比例达15%和30%以上；乡、村科技副职配备率达100%；每个乡村领导、科技副职人员有示范田（挂牌）。十五、畜群良种覆盖率达到80%以上。十六、新技术、新品种引进推广每年不少于三项。十七、种植业、养殖业主要品种的单产不低于本县平均水平。十八、各时期、各阶段关键技术措施落实到位。十九、农村人均收入每年增加200元，实现每年递增176%的目标。二十、农民负担控制在上年度人均收入的5%以内。二十一、无集体经济积累“空壳”村；乡每个村年集体经济达到2-3万元以上。二十二、老果园改造面积年内达800亩;新定植经济林年内达10000亩，杏5000亩，石榴5000亩。
二十三、年内畜牧大户（户年末存栏100只以上）达100户；2001年农村人均占有牲畜23头（只）；牲畜商品率达到75%以上，包括商品售出，同时种植苜蓿5000亩。二十四、棉花单产突破110公斤，年内总产达36万担。二十五、加强灌溉管理，计划用水，定额管理，量水到村，配水到户。二十六、逐步完成年度清欠工作任务。二十七、落实乡、村两级财务公开，站、所社业务公开，公开工作做到群众明确、满意。6、社会事务及精神文明办公室职责考核内容：一、完成党政联席会议安排的任务好；召开好“部室”会议，做到有记录、有工作小结。二、工作人员熟悉工作职责。三、有本部室“轮岗、轮训、轮休”方案。四、交接岗工作符合程序、记录完备。五、部室领导按期、按要求参加党政联席会议，不缺勤。六、部室领导按时参加党委中心理论组学习、不缺勤，有学习记录本、有学习心得。七、部室领导按时参加党员领导干部的民主生活会，有批评与自我批评发言提纲，有整改措施和办法。八、部室工作人员认真落实联系群众工作制度；每季度领导干部“三同”时间不少于6天，一般干部不少于3天；每年有4-6户长期联系户；党员干部每季度三次参加联系点的“三会”，有联系群众的专门笔记本；部室会议上有联系群众工作汇报记录。九、认真落实机关干部理论学习制度，部室全体一般干部按时参加机关干部理论学习，有学习笔记，每季度每个干部新学“双语”不少于30句，部室一般干部每月政治理论考核砂低于85分。十、部室办公室挂牌；部室工作职责上墙，办公室整洁。十一、与其它部室团结协作好，服从领导。十二、每月坚持三周满勤，不旷工，有考勤记录本，没有空岗、漏岗现象。十三、“六进村一入户”建设有规划；落实了年、月、周建设计划；注重抓
巩固提高工作。十四、人口自然增长率、节育率、计生率、出生率达到地区标准。十五、文盲、半文盲率低于人口的3%；适龄儿童入学率达到90%；中小学生辍学率低于10%。十六、加强学校管理，有措施；落实学校教师星期五政治学习制度；无教师、学生信教、参加宗教活动。十七、有“文明村”、“文明户”的创建方案及评选活动的档案。十八、至少每半年组织群众开展一次全乡性的文体活动。十九、卫生饮用水普及率达85%。二十、“民族团结教育月”活动，有形式、有内容，群众参与率达到80%以上。二十一、落实对口扶贫工作。二十二、婚姻登记办理工作手续完备；无违法现象。7、社会稳定办公室职责考核内容：一、完成党政联席会议安排的任务好；召开好“部室”会议，做到有记录、有工作小结。二、工作人员熟悉工作职责。三、有本部室“轮岗、轮训、轮休”方案。四、交接岗工作符合程序、记录完备。五、部室领导按期、按要求参加党政联席会议，不缺勤。六、部室领导按时参加党委中心理论组学习、不缺勤，有学习记录本、有学习心得。七、部室领导按时参加党员领导干部的民主生活会，有批评与自我批评发言提纲，有整改措施和办法。八、部室工作人员认真落实联系群众工作制度；每季度领导干部“三同”时间不少于6天，一般干部不少于3天；每年有4-6户长期联系户；党员干部每季度三次参加联系点的“三会”，有联系群众的专门笔记本；部室会议上有联系群众工作汇报记录。九、认真落实机关干部理论学习制度，部室全体一般干部按时参加机关干部理论学习，有学习笔记，每季度每个干部新学“双语”不少于30句，部室一般
干部每月政治理论考核砂低于85分。十、部室办公室挂牌；部室工作职责上墙，办公室整洁。十一、与其它部室团结协作好，服从领导。十二、每月坚持三周满勤，不旷工，有考勤记录本，没有空岗、漏岗现象。十三、有维护稳定工作队领导机构；建立健全“三管一加强”宗教事务管理制度；乡领导联系清真寺制度；“十户”联防制度，有处置突发事件的预案。十四、有维护稳定工作年、月、周计划。十五、每月有党政联席会议专题研究稳定工作的记录，每月有一份全乡稳定形势分析报告。十六、每季度对村党支部落实维护稳定责任制的情况考核一次，有考核表和考核工作记录，存档规范完整。十七、准确掌握宗教人士、宗教场所的基本情况，宗教人士、宗教场所档案规范完整。十八、落实乡、村民兵队伍建设要求。十九、每季度开展一次选“五好”清真寺、“五好”宗教人士活动，档案资料齐全，对非法宗教活动及时发现、依法处理，并有处理结果的文字材料（每发现一起实行加分）。二十、乡领导联系清真寺查有记录，做到有实绩。二十一、有全乡戴面纱妇女的情况档案；找出了戴面纱妇女现象的根源；积极开展教育转化工作。二十二、落实了干部在大是大非问题上敢讲、会讲、敢管、会管的具体措施。8、人民武装部职责考核内容：一、完成党政联席会议安排的任务好；召开好“部室”会议，做到有记录、有工作小结。二、工作人员熟悉工作职责。三、有本部室“轮岗、轮训、轮休”方案。四、交接岗工作符合程序、记录完备。五、部室领导按期、按要求参加党政联席会议，不缺勤。六、部室领导按时参加党委中心理论组学习、不缺勤，有学习记录本、有学习心得。
七、部室领导按时参加党员领导干部的民主生活会，有批评与自我批评发言提纲，有整改措施和办法。八、部室工作人员认真落实联系群众工作制度；每季度领导干部“三同”时间不少于6天，一般干部不少于3天；每年有4-6户长期联系户；党员干部每季度三次参加联系点的“三会”，有联系群众的专门笔记本；部室会议上有联系群众工作汇报记录。九、认真落实机关干部理论学习制度，部室全体一般干部按时参加机关干部理论学习，有学习笔记，每季度每个干部新学“双语”不少于30句，部室一般干部每月政治理论考核砂低于85分。十、部室办公室挂牌；部室工作职责上墙，办公室整洁。十一、与其它部室团结协作好，服从领导。十二、每月坚持三周满勤，不旷工，有考勤记录本，没有空岗、漏岗现象。十三、有维护稳定工作队领导机构；建立健全“三管一加强”宗教事务管理制度；乡领导联系清真寺制度；“十户”联防制度，有处置突发事件的预案。十四、有维护稳定工作年、月、周计划。十五、每月有党政联席会议专题研究稳定工作的记录，每月有一份全乡稳定形势分析报告。十六、每季度落实维护稳定责任制的情况考核一次，有考核表和考核工作记录，存档规范完整。十七、落实乡、村民兵队伍建设要求。十八、加强对敌社情的监控，及时上报各类情报信息。十九、负责抓好专武干部与村级民兵队伍的训练和管理。二十、配合公安部门打击和制止各种违法犯罪、民族分裂主义和宗教极端势力的破坏活动。9、维稳制度：一、要高度重视稳定工作，各级领导要充分认识稳定工作的极端重要性，从思想上、行动上切实重视稳定工作，将稳定工作列入每日的议事日程。二、稳定办干部专职专用，定期对宗教管理“两项”制度落实情况进行认真检查。
三、乡武装部、派出所要严格按照本单位工作职责和制度落实工作，加强值班巡逻制度。四、带班领导要严格按照值班制度，准时到值班室进行查岗。五、值班室每天要保证至少有一名值班人员24小时坚守岗位，发现治安问题及时上报并妥善处理。六、加强民族领导干部联系清真寺、与宗教人士谈话工作的落实，乡统战办要不间断地查看此项工作的落实。七、加强“十户联防”巡逻制度的落实。10、发展集体经济若干规定：一、按照木什乡在发展壮大集体经济提出的“四个一”要求（人均一亩田、人均一亩果园、人均一亩草、人均一亩菜）广开思路，寻找对策，找到壮大发展经济的突破口。二、土地资源是壮大村级经济的支点，各村要加强土地盘查工作，合理利用土地资源。三、各村要一年内召开一次经济研讨会，召集本村有头脑、善经营的农民专业户参加会议，集思广益，为本村集体经济发展出谋划策。四、各村可以根据本村的实际情况通过出租房屋、土地承包来壮大集体经济。五、各村要加强科技推广、信息搜集力度，探索规模养殖。六、各村要积极探索产业结构调整新路子，从产业结构调整中寻找壮大集体经济的机会。七、各村要围绕壮大发展集体经济开展招商引资工作，并制定优惠政策、奖励政策。如：兴建加油站、加气站等。八、规范集体财务管理，做到“月结、季审、年清”，每年两次即上半年、下半年各一次对乡村集体经济的收支情况进行公开，接受干部群众的监督。九、通过电视、广播等宣传媒体播放致富能手的先进事迹及经验。（罗列领导小组成员名单）一、建立“乡监督、村理财、民做主”的集体经济管理办法，不断发展壮大集体经济1、明确任务和目标。要以加强群众监督、实行民主管理为重点，认真探索“乡监督、村理财、民做主”为主要内容的集体经济管理办法实现途径，使集体经济由过去的“村财乡
管”转变到“村财民管”。通过落实民主管理，不断发展壮大集体经济。2、建立村民理财机制。成立以村委会主任为组长，村民代表5-7人组成的村民主理财小组，负责村财务支出的日常管理工作。通过召开民主理财小组会议，决定日常零星性开销（村级审批开销数额范围以内），审核当月产生的财务帐目，加盖村民主理财专用章，确认不合理的开动的加盖作废章，年终民主理财小组要对村全年的财务收支帐目，进行全面检查和清理。3、建立村民做主机制。凡涉及水电费收缴、财政转移支付、资金支出和集体资产发包、拍卖、租赁、筹资、筹劳，非生产建设性支出、社会公益性支出和其他重大支出的都要通过召开村民大会，以“一事一议”的办法讨论决定。4、建立乡监督机制。由乡农经站负责对村财务进行日常监督和检查。重点监督对财务管理过程中民主理财程序是否履行、村民大会是否召开、“一事一议”制度是否执行等。正常情况下对村级财务实行一年一审，对村有反映的可以随时进行审计，对离任的村干部财务执行情况届期进行审计。在财务公开方面，原则上要求各村每半年公开一次，对村民反映强烈、迫切要求公开的专项财务帐目应及时公开，公开不受次数限制，所有收支帐目要公开到二级科目。二、建立和规范集体财务管理办法要进一步规范集体财务管理办法，做到“月结、季审、年清”，定期对乡村集体经济的收支情况进行公开，接受群众的监督。加强集体财务管理，建立财务制度，防止集体资金和资产的流失。1、健全组织、加强领导。成立乡村集体经济管理领导小组，主要领导亲自抓，村有专人负责，组织定期检查并听取工作情况汇报。2、加强财务管理力度。
乡农经站对村级财务进行“双代管”，估重叠既代管帐，又管钱，严格控制开支，100元以下支出由村委会主任审批，100-300元的支出由乡长审批，500元以上的支出由乡政府财务领导小组集体讨论审批，防止资金滥用。坚持对乡村财务衽农民收入年度审计和领导离任审计与帐目清偿制度。同时积极推行政务、财务公开和民主管理制度，自觉接受群众的监督。3、建立清欠工作责任制。加强乡村债权、债务清理，摸清家底，强化集体资产的所有权，根据发展情况制定还帐计划，通过各种方式和手段进行清收，做到帐目清楚，债务明确。4、量力而行，坚持原则。要继续抓好集体资产的清理整顿工作，摸清家底，盘活资产，理清帐目，不留死角。坚持量入为出、勤俭办事的原则，严格控制非生产性和不必要的支出，既考虑现实需要，更要考虑集体和群众的承受能力。三、建立发展壮大农村经济激励机制1、层层落实工作责任制。将发展壮大农村村级集体经济，列为年度经济工作、党建工作的基本指标和乡考核村级班子年度工作的硬任务。要把能否发展壮大村级集体经济作为考核乡干部政绩大小、村干部是否称职和选拔任用乡村干部的重要标准。同时，乡村当年集体经济达不到硬指标的，党组织不能评为先进基层党组织。2、建立干部激励机制。首先，建立发展乡村集体经济工作领导责任制，把发展乡村集体经济和集体资产保值增值列入干部任期目标责任制责任制，指标量化，将责任明确到人。其次，每年开展一次发展集体经济创先评优活动。对发展集体经济成绩显著的村和为发展集体经济作出突出贡献的个人，按当年村集体经济收入的比例，进行一次性奖励。第三，落实好优惠政策，提高村干部待遇。要采取推优的办法录用在农村经济发展中特别突出的村干部为公务员，对村集体经济在10万元以上，年增长额达到2万元以上的村党支部书记、村委会主任，连续三年被县以上部门评为优秀的村干部，通过群众推荐、组织考察、考核
程序合格的可录用为国家公务员。
篇三：村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素
多措并举精准对接让新时代文明实践站成为群众身边的“精神加油站”
濉溪镇蒙村新时代文明实践站工作情况汇报
尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好！濉溪镇蒙村坐落于县城西侧4公里，人口5325人。新时代文
明实践站针对群众需求，多措并举，精准对接，因类施策，不断满足村民对美好生活的向往。一、通过“五个渠道”，掌握群众需求我们主要通过以下五种渠道“开门询单”，精准掌握群众需求。
一是上门寻访。实践站工作人员、村两委班子成员多次到群众家中询问；或有其它工作需要，上门与群众交流时，都会将询问村民有什么需求作为一项规定动作，进行认真寻访。二是微信征求。每周在村“蒙村大家庭”微信群发布微心愿征集，引导大家在群内讨论，使群众需求，特别是年轻人的需求能方便快捷及时掌握。三是问卷调查。设计发放问卷，不定期在人员集中地或群众空闲期进行问卷调查，征集群众各方面需求和工作建议意见(意见建议哪个顺嘴)。四是志愿者收集。全村整合后的“党群连心站”志愿者和招募的新时代文明实践志愿者共57人；经常到蒙村参加活动的志愿者有近30人。实践站通过当面交流、微信群询问等方式，收集这些志愿者掌握的群众需求信息，从而做到按需“组队”。五是集会征集。“蒙村集”有几百年的历史，在农历的“三、六、九”上午“逢集”。我们利用这一人员聚集时机，进行意见征集，取得了很好的效果。对于以上五个渠道收集来的群众需求、建议意见等，我们指定两名文书进行整理分类、登记造册，从而精准掌握不同群体、不同时段群众的不同需求。
二、灵活“四个板块”，回应群众需求。通过灵活处置需求群体、实践地点、活动内容、时间节点“四个板块”，既把上级的“要求”传递到基层，又针对群众的“需求”，设计活动载体，指派服务队伍，在合适的时间节点派上用场。一是精准服务需求人群。针对目前村庄留守妇女、儿童、老人较多
的现状，我们注意将他们作为文明实践活动开展的对象，避免活动华而不实。如通过了解得知，妇女群体想学习广场舞，实践站就邀请专业老师来到村大舞台定期授课。二是灵活设置实践场所。在村部、广场、集市、学校、祠堂、田间等，随处都是文明课堂，都是实践场所，打造了群众“家门口”的新时代文明实践阵地。如针对集市期间聚集群众较多的情况，实践站就设置宣传台，发放传单，将党的政策、上级要求、农业新技术等信息及时传递给基层群众，反响良好。三是精准对标活动内容。不同内容的群众所需，对接、指派不同的志愿服务队伍。如不少村民喜欢听戏曲，实践站就组织或邀请民间艺人多次开展地方戏曲汇演等活动。达到了文艺演出乐民心、志愿服务暖民心、移风易俗润民心的良好效果。四是精确把握活动时间。蒙村“快乐星期天”新时代文明实践项目创意就来源于对时间节点的把握。春节前，经过仔细调查，我们发现在村民群体中，工作日部分村民就近外出打工，未成年人要上学，家长要接送，不少志愿者也是周末才有空闲时间。经过反复斟酌，我们将新时代文明实践志愿服务活动集中在周末开展，以政策宣传、文化娱乐、乡村体验、亲子活动、健康讲座等内容为主，将项目名称确定为“快乐星期天”，十分契合群众需求。
三、扣紧“六个环节”，保障活动效果紧扣基础保障、活动内容、志愿队伍、组织群众、宣传报道、总结改进“六个环节”，保障实践活动既重“数量”又有“质量”。一是加强基础保障。加强人、财、物等基础保障。自实践站运行以来，各级财政投入和爱心人士捐赠达到6万元，用于项目开展的设备添置、氛围营造、活动运转、人员培训和志愿者的人身保险、交通补贴、生活补助等保障性工作。二是壮大志愿队伍。整合“党群连心站”、党员志愿服务队，濉溪镇实践所还联络了市电吹管乐队、夕阳红艺术团、镇文艺志愿服务队等各类社会公益组织近30个；全村共招募志愿者57人，成立了戏曲、广场舞等16个志愿服务队。三是持续实践活动。自2019年春节以来，我们的“快乐星期天”新时代文明实践项目就组织开展健康宣传、文艺演出、亲子游园、亲子书画等各类新时代文明实践活动103场次，教育党员群众达6000多人次。丰富了群众生活，培养了未成年素质，融洽了干群关系。相关特色做法先后被国家“新时代文明实践中心”微信公众号、安徽电视台、人民网等多家媒体播报。
四、树立“四个意识”，打造实践品牌新时代文明实践站运行过程中，我们还树立服务群众、复制推广、部门融合、品牌塑造“四个意识”，打造实践品牌，既顾“面子”又有“里子”。镇党委高度重视我村新时代文明实践站建设，多次指派专人到村指导，运用本地优势资源，用群众喜闻乐见的形式，问民需、谋民利、解民忧。上面千条线，下面一根针，镇实践所也注重整合宣传、文化、体育等多个部门的渠道资源，在我们村所开展的理论宣讲、文艺演出、亲子书画、健康讲座等做法，也能复制运用到其它村的实践站。“快乐星期天”项目也因影响力逐渐扩大，新近被评为安徽省“月评十佳”学雷锋志愿服务项目典型，成为全县的“五个一批”实践品牌。下一步，我们将以此次推进会为契机，在县中心、镇所的指导下，认清新形势、利用新思想、形成新理念，不断把蒙村新时代文明实践站建设成为群众身边离不开的“精神加油站”。谢谢大家！
篇四：村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素
乡村治理体系建设开展情况报告一、强化三个意识，让主体责任落地生根
（一）细化分工，强化责任意识。出台《市区乡村治理体系建设试点方案》梳理39项重点项目，确定15个牵头单位，18个配合单位。明确目标任务、工作措施、点位打造、建设项目和模式探索等内容，形成工作清单，制定月度工作计划。
（二）逗硬考核，强化落实意识。每季度定期召开联席会议，听取责任单位工作进度。创新推进“三个一”督查激励机制，对重点项目每月一通报一交账一约谈，将乡村治理工作纳入重点目标考核，细化考核细则，充分发挥考核指挥棒作用。
（三）重点突出，强化表率意识。形成“清廉村居”建设、“定向议事代表会议制度”、“新时代文明实践中心”建设、法治建设等重点任务清单。同时结合省级乡村治理示范村镇创建的契机，积极争取培育一批各具特色的乡村治理典型。
二、强化两个支撑，建强乡村治理队伍
（一）强化组织支撑。充分发挥党组织在乡村治理中的领导作用，通过纵向构建党的领导治理架构、横向构建多元协同治理格局，基层党组织由“单打独斗”转为“联合作战”，已初步构建“一网兜起区域大小事”的乡村治理格局。
（二）强化队伍支撑。充分利用村组干部、社会组织、志愿服务三支队伍，构建以基层党组织为核心，全社会共同参与的乡村治理新格局，健全乡村服务功能和管理功能。同时，结合村级建制调整，推进“一肩挑”。目前涉改村全部实现“一肩挑”，比例提升至72%。
三、强化三个抓手，推进试点成效明显
（一）抓重点，完善乡村治理制度。持续深化以“定向代表”为核心的村民自治机制，通过召开专题会议2次，意见建议会6次，集中商讨、听取村党支部书记和相关部门分管领导关于《县村民议事代表制度工作规则》修改和完善的意见。下发《市区定向议事代表会议制度（试行）的通知》，赋予定向议事代表会议在召开村民会议（村民代表会议）、村民小组会议前，讨论决定有关村组事务的议事权，推动议事代表的职责归位。以定向议事代表会议制度为依托，目前全区共确定常设定向议事代表3457人，并赋予宣传员、矛盾纠纷调解员、信息收集员等职能职责。
（二）抓保障，提升乡村治理水平。以法治建设为保障，搭建“线上线下”法律服务平台，破解乡村治理困境。建成区级中心、镇法律服务站、村（社区）
法律服务室、农村院落（城镇小区）联系点，形成了覆盖区、镇、村、院落“四点四级”公共法律服务格局。统筹政法机关、律所、法律服务所等资源，组成“四个一”力量，全覆盖93个村和社区，做到一村一法律顾问，一村一政法干警，一村一辅警，一村一法律明白人。开展专题法治培训，每年组织一次村规民约法律体检，修正不合法不合规的村民约定。截至9月，受理并调解各类矛盾纠纷756件，与219年相比，同比减少5件。已向省、市推荐申报“七五”普法特色点位5个。
（三）抓改革，激发乡村治理活力。依托全国新时代文明实践中心试点区建设，建立1个新时代文明实践中心（区级）、7个新时代文明实践所（镇级）、93个新时代文明实践站（村级），设立若干“新时代文明实践点”。健全文明实践志愿服务机制，成立区级12支常备志愿服务大队、7支镇级服务大队，全区注册志愿者达73万人，志愿服务团队29支。建立“互联网+网格化”服务管理模式，完善村级便民服务站网络建设，提升乡村智治水平，实现村级政务服务电子化、智慧化“一门式办理”“一站化服务”，着力构建“就近即办、全区通办、异地可办、一窗快办、快递代办、特需特办”便民服务格局。目前已下沉到乡镇的公共服务事项共17项，村（社区）代办服务事项共计87项，村（社区）开具证明事项共计57项，全区便民服务工作全覆盖。同步推进清廉村居建设，健全民主监督和社会监督等多方监督体系，探索完善基层权力监督机制，完善“四清四明”工作法，细化小微权力，进一步完善权力流程和流程图，修订完成《市区村务（组务）暨干部廉勤执行大会制度》，试点推进的9个“清廉村居”建设基本完成，申报打造省级廉洁文化教育基地，积极营造清廉文化氛围。
四、加大三个力度，抓好下一步工作
（一）加大引导力度。目前乡村治理主体弱化，村民参与乡村治理的意识普遍较弱，乡村治理工作相对处于被动治理模式。一是要求相关部门改变工作方式方法，以更接地气的工作，开展形式多样的文化教育、培训、宣传，充分调动群众参与的积极性。二是进一步规范议事规则，充分发挥定向议事代表等基层群众自治组织在乡村治理工作中引导群众、组织群众的重要作用。三是挖掘选树一批乡村治理方面的先进典型经验和典型人物，利用典型的示范力、影响力，变“要我参与”为“我要参与”，提高群众的参与度和参与面。
（二）加大保障力度。一是建议区财政在试点期间每年能够有3万左右专项资金作保障，以便顺利推进。二是建议区上对相关项目进行整合，以便统筹推进试点工作。三是建议利用区委党校、外出学习等平台，“走出去、请进来”，邀请相关方面专家到，组织部门、各镇、村、组干部到试点工作搞得好的地区学习。
（三）加大提炼力度。一是阶段性的将好的做法及时固化成制度，在全区推广，形成长效机制。二是在总结提炼先进典型、先进经验的基础上，加大宣传，提升影响力。三是提升提炼质量，确保在221年底试点工作结束时，在全市、全省乃至全国形成一批可复制、可推广、叫得响的经验。
篇五：村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素
新时代文明实践中心建设状况总结报告新时代文明实践中心建设状况报告
新时代文明实践中心建设状况报告新时代文明实践中心成立以来，不停创新工作方法，成立新时
代文明实践中心云管理平台，定制“1+n”、“1+12+n”两个模式，为新时代文明实践搭建了多个优良平台和载体。“1+n”模式：“1”为网上注册志愿组织和志愿者，“n”为社会组织和市民民众，注册志愿组织和志愿者要在志愿服务活动中当前锋、做楷模，经过宣传组织发动各种社会组织和市民民众参加志愿服务活动。
一、推动新时代文明实践志愿服务的主要做法【党建引领】志愿服求实现全覆盖依靠服务平台，健全志愿网格。以**镇、**镇两个乡镇为先行试点，把志愿网格小组建设归入镇村新时代文明实践服务平台，在全镇n个党小组志愿网格中同时成发奋愿网格小组。采纳党员自荐、民众互荐和组织介绍方式，选配有声威、身体好、能力强，擅长做民众工作的志愿者作为志愿网格小组的信息员充分到各网格志愿小组中，详细负责该网格的志愿服务工作，实现志愿组织网格全覆盖。梳理服务事项，明确工作任务。志愿网格小组信息员采纳设岗定责，把扶贫帮困、法律维权、环保绿化、文明交通、卫生健康等多项志愿服务作为志愿网格小组的工作内容，由志愿者按期将“微”志愿服务活动进行公示。
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新时代文明实践中心建设状况总结报告成立规章制度，展开业务培训。在各志愿网格小组成立《网格志愿小组工作职责》《信息职工作职责》《结对帮扶基本任务》等规章制度。各村成发奋愿服务分队，并成立《安全管理制度》等制度。以镇为单位，对镇村新时代文明实践指导员、网格志愿小组信息员进行全面培训。【同心合力】志愿服务工作迈上新台阶为进一步规范各志愿网格小组的运转管理，实现志愿服务工作与新时代文明实践中心、站深度交融，主动与各单位、各部门各项活动相连接，新时代文明实践中心成立1个工作监察组，在乡镇成立多个指导组，成立1个新时代文明实践志愿服务支队、多个新时代文明实践志愿服务分队，若干新时代文明实践志愿服务点，明确工作职责，各基层志愿网格小组立足本职主动与有关部门成立共建共享体制，把基层“微”志愿服务工作融入到基层工作的方方面面。联合镇村实质，充足调换志愿者、学校、家庭、社会的踊跃性，采纳按期走访、收集建议、实时通告等形式宽泛听取民众的建议，确实发挥了基层志愿者服务的“主力”作用。县辣妈酷爸爱心结盟经过新时代文明实践志愿服务网格把留守小孩作为要点，每年进行一次检查摸底，动员公司爱心人士展开“一对一”“多对一”关爱帮扶，到多个乡镇展开诚意“橙”意情暖童心微愿望活动，获取广大公众的一致好评。【共建共享】志愿服务活动丰富多彩
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新时代文明实践中心建设状况总结报告推行资源共享，连续推动志愿服务活动。拟订了2019年志愿服务工作计划及实行方案，以综合文体服务中心、农家信屋、小孩之家（校外教育活动站）等公共资源为依靠，发动退休老教师、老干部、有专长的文艺喜好者、大学生志愿者、大学生村官参加到志愿服务网格和活动中，完美组织机构、指导员队伍、各项管理制度，明确工作职责，拟订志愿服务活动计划，有效发挥志愿服务网格的作用。联合全县中心工作和重要活动需要，整合各种资源，每个月公布一个大型主题志愿服务项目，依据“一月一主题、一月一载体、一月一活动”工作要求，动员组织全县志愿服务队参加。1月主题为：“点亮微愿望·共享文明城”关爱留守小孩公益行动，动员广大市民认领“微愿望”，以“点对点”模式为贫穷小孩圆梦，指引社会各界关怀、关注、关爱弱势集体和未成年人健康成长；2月主题为：学雷锋志愿服务“暖冬行动”，环绕助力春运、亲情关爱、文化服务、生态保护、安全建设、弘扬时代新风等为主要内容，组织动员志愿者展开形式多样的志愿服务；3月主题为：“学雷锋志愿服务月”系列活动，环绕邻居守望、文明指引、帮困扶弱、漂亮家园、脱贫攻坚、移风易俗、窗口形象、网络文明等展开各种志愿服务活动；4月主题为：“清明祭英烈·共铸中华魂”文明祭扫宣传活动，发动志愿者经过“线上+线下”展开宣传；5月主题为：志愿者安全夜跑“荧光行动”，宣传环保、安全建设、爱心公益、运动健身、绿色出行；6月主题为：禁毒
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新时代文明实践中心建设状况总结报告宣传公益“快闪”行动，宣传禁毒防毒；7月主题为：暑期“希望家园”关爱留守小孩活动，填补乡村留守小孩暑期教育和看管空白；8月主题为：“绿水青山就是金山银山”保护河流湖泊公益行动，宣传生态环保，助力“漂亮**”建设；9月主题为：“小手拉大手”文明开导志愿行动，经过学生发动家长，动员家庭参加文明城市创立；10月主题为：“重阳节”敬老爱老志愿活动，践行敬老爱老美德；11月主题为：“智资同助见真情关爱在身旁”旧衣物和书本募捐，动员全城，助力精确扶贫；12月主题为：“优异志愿服务组织”“优异志愿者”、“志愿项目优品汇”评比、表彰活动。
调换各方力量，展开丰富多彩的志愿活动。联合有关部门，利用新时代文明实践中心（所、站）资源和人材优势，采纳志愿者按期定点深入志愿服务网格的方式，精心设计、组织各样合适民众参加、可以知足他们需求的活动。各志愿服务先后组织展开了“文明礼仪从我做起”、社会主义核心价值观知识比赛、“美德少年”、“小红花少儿”评比等形式多样的活动。**镇利用暑期举办“希望家园”暑期培训班，为留守小孩供给课业指导、安全自护、心理指导、素质拓展、爱眼护眼、励志教育等服务，针对市民展开剪纸、书法、绘画、围棋等各种培训活动，提升了民众对中华传统文化的认知，坚定文化自信。
二、新时代文明实践志愿服务存在的主要问题新时代文明实践中心成立以来，已注册志愿者94066人，展开
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新时代文明实践中心建设状况总结报告新时代文明实践服务项目67个，展开活动2187余次，参加活动的志愿者达到37985人，活动参加57913人次。新时代文明实践中心建设工作获得了必定收效，但也存在一些问题，主要有以下二个方面：
1、阵地建设精度的问题。新时代文明实践中心（分中心）、所、站三级组织架构是推动好文明实践活动的基本要乞降前置条件，但在学习观察和工作推动过程中发现：一是部分阵地建设没能做到对现有公共资源的有效整合、合理利用，存在为建而建的堆砌之嫌；二是部分阵地建设比较粗放，限制于挂牌和制度上墙，阵地功能单调，不可以充足发挥好工作调动连接、活动展开、宣传教育、服务便民的综合功能；
2.活动展开深度的问题。新时代文明实践的目的在于打通宣传民众、教育民众、服务民众的“最后一公里”，民众是主体，让最宽泛的乡村民众参加进来是要点。就当前看，部分存在：一是活动吸引力不够，如宣传教育还多限于开会、印册子等老套路；二是实践服务力不够，若有的志愿服务多重视于工作，为基层百姓详细解难帮困缺少针对性，或许供需有错位；
三、创新做好新时代文明实践志愿服务建设“新时代文明实践中心”并不是要别树一帜、另搞一套,而是要整合盘活各种文化资源,打通文化服务阵地,把原有的资源用好用足。调换各方力量，整合各样资源，创新方式方法，推动新时代文明实践中心建设，以此提升广大人民民众的思想觉
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新时代文明实践中心建设状况总结报告醒、道德水平、文明修养、法治观点。此后新时代文明实践中心建设工作将要点落实以下三个方面：
1、增强文明实践中心（所、站）的服务功能。经过大走访、与村（社区）结平等活动，对接基层民众的需求，以民众需求为导向，突出服务功能，经过当面、心贴心、实打实的工作，让民众“看得见、听得懂、有认可、愿参加、真点赞”。
2、增强文明实践中心（所、站）的阵地功能。突出文化优势,彰显地方特点，成立起多层次、分众化、互动式的综合性平台支撑。形成有形阵地和无形阵地相贯穿、网上网下相叠加的流传覆盖扩大效应。
3、建设建强新时代文明实践志愿服务队伍。在志愿服务协会的一致管理下，在原有志愿组织的基础上，扩大队伍建设，加弘愿愿者招募注册力度，拓宽志愿服务项目，建好新时代文明实践志愿服务队伍，装备力量增强管理，让民众真实从志愿活动中有获取感，让“文明实践”活动有温度、有力度、有实质内容，实实在在不走形式。
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篇六：村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素
腕寸阪明作】聃醐时阪明媛g试口作开诲的问题鄂擦2018年10月，中宣部、中央文明办在北京召开试点工作专题会议，在全国确定了12个试点省份。甘肃省虽然未列入试点，但按照中央的要求积极主动作为，全力推进甘肃新时代文明实践中心建设试点工作取得了良好开局，中宣部、中央文明办将甘肃省纳入第二批全国新时代文明实践中心试点，这是对甘肃省试点工作充分肯定和大力支持。主要经验如下：
一是要强化政治自觉，高站位深化思想认识。中央对建设新时代文明实践中心试点工作作出部署后，甘肃省委高度重视，省委书记林铎同志牵头抓总，先后三次批示抓落实。省委宣传部、省文明办研究制定《关于开展新时代文明实践中心建设试点工作的实施意见》，在广泛征求全省各市州、各部门意见建议的基础上，组织参加全省新时代宣传思想工作创新研讨班的市州、县（市、区）党委宣传部部长和省直宣传文化系统单位负责人，对全省《实施意见》再次进行了集中研讨、修改完善。去年12月份，省委常委会会议专题研究审定《实施意见》，并以省委办公厅文件印发，从总体要求、工作内容、主要环节、阶段任务、组织领导等方面，对全省建设试点工作进行安排部署。
二是坚持抓点示范，高起点部署试点工作。我们始终把抓点示范作为建设全省新时代文明实践中心的有效方法。省委组建省委书记
任组长，省委常委、宣传部部长任副组长，省委组织部、统战部、政法委等16个部门单位主要领导为成员的全省建设试点工作指导组，在省文明办设立办公室，明确成员单位职责分工，建立指导组成员和省委宣传部部领导联系抓点制度，强化推进全省建设试点工作;参照中央试点建设模式，坚持领导班子强、创立工作实、阵地基础好的标准,从全省86个县（市、区）遴选确定了16个建设试点，先期组织开展试点工作，探索积累成熟模式和成功经验，试点带动全省新时代文明实践中心建设工作全面展开。
三是聚焦重点环节，高效率抓促任务落实。省委启动会后,各市州、各试点地区党委自觉从推动落实党的政治任务的高度，及时研究部署、着力推动落实建设试点各项重点任务。在组织领导上，所有市州都组建了建设试点工作指导组，建立了联席会议制度，主要领导都能定期研究建设试点工作、指导推进重点任务落实。16个试点地区党委都在第一时间以常委会会议等形式，研究制定具体的工作方案、实施方案，部署启动建设试点工作。县镇村“三级书记”主动担任新时代文明实践中心、所、站主任和志愿服务队总队长，全省建设试点工作的组织架构和运行机制初步建立。
四是围绕强化推进，高标准提升建设质量。为进一步指导和推进新时代文明实践建设工作，提升整体工作水平，省新时代文明实践中心建设试点工作指导组在陇南（武都区、康县、两当县）屡次召开全省新时代文明实践中心建设试点工作现场推进会，实地观摩了陇
南市“政务大数据中心”，康县、两当县的4个村文明实践站和两当县文明实践中心、实践点、实践基地，认真对照中央和省委部署要求，总结交流经验、分析问题缺乏、共商对策措施，对全省试点工作进行再发动、再部署、再推进。
二、存在问题
从整体上来看，甘肃省新时代文明实践中心建设试点工作在短期内实现了良好开局，探索了有益经验，取得了初步成效，但工作中仍然存在问题和差距。
一是整体工作进展不平衡的问题还很突出。各地之间，陇南、兰州等地已全面展开，个别试点地区才刚刚挂牌;同一区域内，重点镇村活动已广泛开展，局部偏远村镇还停留在挂牌子、建队伍的阶段。
二是形式大于内容的现象依然存在。局部实践活动外表上看热热闹闹，但与群众的需求对接不紧密，讲的内容不接地气、送的服务不合实际，挂牌子、打旗子、摆场子、做样子等形式主义的成份还很多，满足群众需求的文明实践活动还不够丰富。
三是资源整合的力度还需加强。县区位于基层一线，拥有的资源很有限，有的试点地区没有很好的把现有的资源整合利用起来，比方党员远程教育等平台、本地乡贤、退休党员干部等还没有发挥很好的作用，县乡村现有资源没有得到有效利用，充分利用资源、更好发挥作用还需要it一步探索。
四是志愿者招募培训机制不够完善。有些试点地区还存在用定任
务、定指标等行政化的手段，把党员干部纳入志愿者的做法，很多文明实践志愿者“被组织”“被招募”的现象还不同程度存在，让更多的群体主动自愿地参与到实践活动中的嘉许激励等机制还没有建立。
三、针对存在的问题和缺乏，提出如下对策：
一是着力贴近基层、理顺机制。准确把握基层群众的特点和需求，做到精准发力、有的放矢。建立健全保障机制、激励机制，鼓励先行先试、大胆探索，推动文明实践活动与本地实际、百姓需求紧密对接，引导更多主体参与到新时代文明实践中心的建设中来，通过丰富内容载体，优化供给结构,努力为基层群众提供更多“适销对路”的文明实践志愿服务。
二是着力整合资源、共建共享。突破部门界限和条块分割,根据工作需要，整合资源、优化配置，努力提高农村公共服务资源的综合效能。坚持互联互通。打破行政壁垒，最大限度地统筹使用好宣传、组织、文化、教育、体育等阵地，注重不同工作内容的相互融合、互相嵌入，切实提高阵地资源的综合使用效益。坚持共建共享。充分调动好党政机关、企事业单位、社会组织等各种力量，让相关部门、相关战线、相关方面都加入进来，让广大党员干部和各界群众都参与进来，群策群力、形成合力。坚持重心下移。充分调动省市在阵地、人才、资金等方面的优质优势资源，沉下身子、放下架子，主动深入全省16个试点地区，问需于民、问计于民、问政于民，
指导工作、服务群众。
三是着力融合开展、统筹推进。重视运用“互联网+”理念,依托大数据、人工智能等，针对不同群体的接受喜好，运用微视频、微电影、微服务等喜闻乐见的形式，推进建设试点工作，实现网上网下同步、线上线下互动，把实践活动做到群众身边、做到手机上、走到心里去，努力把互联网这个最大变量变成建设试点工作的最大增量。统筹推进县级融媒体中心建设和新时代文明实践中心建设工作，使县级现有的各种媒体资源相融通，注重运用互联网和智能手机等，把新闻宣传、政务服务、为民服务有机结合，增强文明实践活动的亲和力、吸引力。
篇七：村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素
为推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心进一步深化基层宣传思想文化工作和精神文明建设打通宣传群众教育群众关心群众服务群众最后一公里根据中共中央办公厅关于建设新时代文明实践中心试点工作的指导意见厅字201878和省委市委县委关于建设新时代文明实践中心所站的要求结合我乡实际制定泗洪县石集乡新时代文明实践所站建设实施方全面贯彻党的十九大和十九届二中三中全会精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导紧紧围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局牢固树立和贯彻落实新发展理念着眼凝聚群众引导群众以文化人成风化俗以志愿服务为抓手调动各方力量以资源整合为重点打造工作平台以群众需求为导向创新方式方法用中国特色社会主义文化社会主义思想道德牢牢占领基层思想文化阵地促进文化建设高质量发展不断满足人民日益增长的精神文化需求丰富人民精神世界增强人民精神力量提升人民精神风貌更广泛更有效地动员和激励广大基层群众持续推进高质量发展奋力谱写强富美高新石集建设新篇章新时代文明实践站工作制度三篇
一、新时代文明实践站由社区专人负责日常管理工作，要按照领导小组的统一部署，认真制定工作方案。
二、实践站要切实做好资料收集、分类、整理、归档工作，保证资料的齐全完整，使资料管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求。
三、实践站要为宣讲人员及学员提供条件，确保讲师专心备课、用心讲课、精心评课，学员认真学习，确保每月至少开展一次活动。
四、实践站要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受新时代、新思想、新目标、新征程的第一课堂。
新时代文明实践站工作制度2一、新时代文明实践站是村党支部一把手工程。要有村新时代文明实践站组成人员名单,由村党支部书记担任实践站站长,牵头抓好实践工作。
二、新时代文明实践站是意识形态工作的重要阵地,打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务卫生服务、体育服务等阵地,形成固定的实践场所,突出文明实践功能,实现一个中心,一个主题,多种使用。
三、新时代文明实践站每月结合群众实际需求确定1-2个主题,至少开展1次集中实践活动,发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。
四、村要为新时代文明实践站的活动开展提供条件,给予必需的人
力、物力、财力支持,保证新时代文明实践站活动的顺利开展。五、新时代文明实践站活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐,
成为群众感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。六、成立村新时代文明实践队伍,着眼社区实际、落点居民需求,实
践工作做到喜闻乐见。七、新时代文明实践站要及时传播理论、政策、法律、科技、文化,
实践志愿者要在首时间和零距离宣讲。八、新时代文明实践站活动要做好过程材料的动态管理,做好日常
资料的保存,并定期进行小结和信息报道。
新时代文明实践站工作制度3为加强文明实践所得有效管理，特制定本制度。
一、新时代文明实践所是在镇党委领导下的文明实践志愿服务机构，党委书记为所长、镇长为志愿服务队队长，负责全面工作，牵头抓好文明实践志愿服务工作；分管宣传工作的领导为实践所办公室主任，负责开展日常工作。
二、文明实践所要按照党委的统一安排部署，研究指定全年的活动计划及安排，认真开展文明实践活动。
三、新时代文明实践所要及时开展理论宣讲、教育服务、科技科普、健身娱乐、群众文化等群众迫切需要的实践活动，每月根据工作实际及群众需求，开展12次实践活动，充分发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。
四、实践所要为宣讲员提供必要的宣讲条件，确保宣讲活动有序、无误，学员学习态度端正，用心讲课、精心评课、认真学习。
五、新时代文明实践所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为宣传传播新时代中国特色社会主义思想和中华优秀传统文化的重要场所和阵地。
六、新时代文明实践所要做好本实践所及各村文明实践活动站实践活动资料的收集及保管，定期向党委汇报活动开展情况，并及时向市文明实践中心反馈。
七、实践所对全镇各文明实践活动站文明实践工作予以指导、监督，对重点村集中力量、统筹协调、综合运用各类资源精准帮扶。对于活动开展不力、敷衍了事的村予以批评并要求按照群众需求开展活动，整改不到位的给予相应处罚。
新时代文明实践站活动计划范文
为推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，进一步深化基层宣传思想文化工作和精神文明建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众最后一公里，根据中共中央办公厅《关于建设新时代文明实践中心试点工作的指导意见》(厅字〔2018〕78号)和
省委、市委、县委关于建设新时代文明实践中心(所、站)的要求，结合我乡实际，制定泗洪县石集乡新时代文明实践所、站建设实施方案。
一、指导思想全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，着眼凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗，以志愿服务为抓手调动各方力量，以资源整合为重点打造工作平台，以群众需求为导向创新方式方法，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领基层思想文化阵地，促进文化建设高质量发展，不断满足人民日益增长的精神文化需求，丰富人民精神世界，增强人民精神力量，提升人民精神风貌，更广泛、更有效地动员和激励广大基层群众持续推进高质量发展，奋力谱写强富美高新石集建设新篇章。二、工作目标坚持目标导向和问题导向相结合，紧扣深入实施乡村振兴战略，重点围绕基层宣传思想文化工作和精神文明建设谁来做、做什么、怎样做等问题，乡、村两级为单元，分别建设新时代文明实践所、实践站，以志愿服务为基本形式，打通乡村公共文化服务体系的运行机制、文化科技卫生工作机制、群众性精神文明创建活动的引导机制。整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动，创新性建设志愿服务学校、组建文明实践志愿服务队，因地制宜开展群众喜闻乐见的文明实践活动，切实提高基层群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，
更好地推动基层群众全面发展、全面进步。三、工作原则坚持正确政治方向。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，坚持用
习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、推动工作，通过开展丰富多彩的文明实践活动，弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神，用共同的理想信念、价格理念、道德观念，把广大干群紧紧团结在党的周围。
坚持服务群众导向。把握社会主要矛盾的变化，顺应基层群众对美好生活的向往，从人们所思所想所盼的具体事情入手，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，既解决实际问题又解决思想问题，既真心服务群众又教育引导群众，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。
坚持突出志愿服务。突出党建引领和文明创建带动，广泛调动、有效激活乡村各方面积极性，建设一大批活跃在群众身边的志愿队伍，把志愿者培育成为新时代文明实践所、站的主体力量，使志愿服务社会化发展、项目化运作，保持文明实践的常态化、制度化。
坚持贴近生活实际。结合基层群众的思想特点和接受习惯，抓住农闲季节、重要节庆等时间节点，积极采用组合式、嵌入式、互动化、接地气的方式，广泛开展理论宣讲、政策解读、法律普及、文化惠民、科普教育、文明引导、便民服务等活动，切实增强针对性实效性，力戒形式主义。
坚持鼓励探索创新。尊重首创精神，在建设模式、运行方式、活动
形式、工作方法上不搞一刀切，鼓励发挥特色文化资源、乡土人才队伍、品牌活动载体等优势，用好移动互联网、智慧云平台等新技术新手段，在扩大参与率覆盖面、增强吸引力感染力上不断探索创新，使文明实践活动更具特色、更可持续、更富活力。
坚持统筹谋划推进。强化系统思维，把建设新时代文明实践所、站融入实施乡村振兴战略全过程作为重点任务加以推进，无论是实施乡风文明提升工程，还是推进农民集中居住和新型社区建设，都要统筹建好用好新时代文明实践所、站，不断推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设。
四、工作内容(一)学习实践科学理论。结合基层党员冬训、百姓名嘴基层巡讲、文化科技卫生下乡等活动，组织开展形式多样的教育实践活动，引导他们领会掌握这一思想的基本观点、核心理念、实践要求，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，增强四个意识、坚定四个自信，更加自觉地维护核心、拥戴领袖，更加自觉地在党的领导下走中国特色社会主义道路。(二)宣传宣讲方针政策。广泛深入宣传党的十九大精神，宣传阐释党中央、国务院大政方针和各级党委政府为民利民惠民政策，帮助基层干部群众了解政策、掌握政策，特别是要围绕实施乡村振兴战略，把脱贫攻坚、致富兴业、农村改革、民生保障、生态环保等与农民利益密切相关的政策讲清楚讲明白。以庆祝新中国成立70周年等节庆为契机，开展生动活泼的形势政策教育、国防教育和军民共建活动，
注重把讲道理与讲故事结合起来，用时代的发展、社会的进步、生活的变化，引导基层群众从内心深处拥护党的路线方针政策。
(三)培育践行主流价值。深入推进社会主义核心价值观进村入户行动，大力弘扬民族精神和时代精神。持续深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，广泛开展学习时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人等活动。开展好邻居、好媳妇评选，开展最美家庭、文明家庭创建等活动。加强未成年人思想道德教育，关心关爱困境儿童。开展道德讲堂活动，引导基层群众自觉追求讲道德、遵道德、守道德的生活。深入开展创建文明村镇活动，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力。开展宪法学习宣传教育和七五普法活动，推动社会主义法治精神走进基层群众，融入日常生活。修订完善村规民约，褒扬善行义举，贬斥失德失范，引导基层群众强化规则意识和律己意识。
(四)丰富活跃文化生活。扶持民间文艺社团和业余文化队伍，传承农耕文化、民间技艺、乡风民俗，激发农民自办文化的积极性，把活跃在基层的文化能人、民间艺人组织起来，把群众参与文化活动的热情调动起来。持续开展送文化、种文化活动，引导广大文化文艺工作者深入生活、扎根人民，用心用情用功抒写伟大时代，不断推出讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄，具有浓郁乡村特色、充满正能量、深受农民欢迎的作品，把丰富的精神食粮送到老百姓身边，陶冶情操、启迪心智、引领风尚。
(五)倡导文明生活方式。深入开展美丽新家园家家爱整洁移风易俗等活动，发挥基层党员干部示范带动作用，发挥村民议事会、道德评
议会、红白理事会、禁赌禁毒会等群众自治组织作用，发挥村规民约作用，培育文明乡风。推进全民健康生活方式行动，提升个人健康意识和行为能力，推动科学健身、全民健身。宣传普及文明交通、文明旅游等方面的礼仪规范，引导群众自觉遵守公共文化秩序和规则。弘扬科学精神、普及科学知识，依法规范基层宗教事务，着力解决宗教领域存在的突出问题。充分发挥基层党组织关爱帮扶、精神慰藉作用，多做解疑释惑、教育引导、解困帮困的工作。强化殡葬领域突出问题专项整治，加强演出市场管理，推动扫黄打非深入基层，净化社会文化环境。
五、工作措施坚持有场所、有队伍、有制度、有保障、有成效、有特色的六有标准，夯实实践载体，规范建立乡、村两级新时代文明实践平台、实践基地和活动阵地。(一)打造五大实践平台。把新时代文明实践所、站作为2019年度政府为民办实事项目，按照标识统一、质量优良、设施完备、氛围浓厚、功能齐全的建设标准，强化资源整合和功能融合，打造五大平台，让新时代文明实践所、站成为集学习培训、专题讲座、文化普及、休闲娱乐、便民服务为一体的综合性活动中心。一是理论宣讲平台。打通党群服务中心、党员电教中心、党员活动室、道德讲堂等阵地，开展分众化理论宣讲。二是教育服务平台。打通中小学校、社区教育中心、少年宫、未成年人社会实践基地、校外教育辅导站等阵地，开展优秀传统文化传承、
家庭学校教育培训等活动。三是文化服务平台。打通基层文联组织、文艺团体、公共文化场馆、
农家书屋等文化服务阵地，开展形式多样的文化惠民活动。四是科技与科普服务平台。打通益农信息社、科普中国乡村e站、科普活动室等阵地，开展科普宣传活动。五是健康促进与体育服务平台。打通乡、村公共卫生服务机构，建好用好健身活动场地等阵地，开展系列卫生、体育主题活动。各平台的机构、人员、资源设施等根据文明实践工作需要统一调配使用。
(二)完善志愿服务体系。新时代文明实践所、站的主体力量是志愿者，主要活动方式是志愿服务。
一是突出领导带头。新时代文明实践所、站分级招募志愿者，组建新时代文明实践志愿服务支队、大队，由乡党政主要负责同志和村居两委主要负责人分别担任支队长和大队长。
二是明确人员构成。实践所明确23名专(兼)职人员，实践站明确12名专(兼)职人员，负责新时代文明实践所(站)相关工作，同时坚持党员干部打头阵，广泛发动各行业、各单位业务骨干，各类文化、医卫、农技等专业人员，以及返乡创业人士、退休教师、典型模范人物等乡贤队伍走进实践现场，建立一批政治过硬、素质优良、结构合理、专兼结合的志愿者队伍。
三是注重延伸拓展。依托乡风文明志愿服务岗，引导广大群众以邻里守望、互帮互助、自我管理、自我服务等形式，参与志愿服务活动。四是建立志愿服务学校。成立乡、村两级志愿服务学校，加大文明实
践志愿服务项目孵化、团队培育和活动组织的支持力度，建立健全服务岗位、服务项目、服务内容、服务时限、服务对象数据库，建成文明石集标准化学雷锋志愿服务站12个，培育专业志愿服务团队20支，提高文明实践志愿服务组织化程度。志愿服务情况纳入各级干部考核，作为入党、入团、评优、干部选拔任用的重要参考依据(党政干部、志愿服务团队人均年服务时间不低于20小时;入党、干部选拔任用的人员人均年服务时间不低于25小时;入团不低于10小时)。
(三)丰富实践活动内容。根据各类阵地的承载能力、活动形式、功能设置、使用情况等，依托志愿江苏等平台，采取群众点单与志愿者接单相衔接，组织引导志愿者采取开设讲堂、恳谈交流、心理疏导、公益帮扶、上门拜访等灵活多样的形式，开展全覆盖、分众化、菜单式的文明实践活动，志愿服务团队每年开展志愿服务活动不少于12次，团队中参与志愿服务人数不得低于团队注册志愿者总人数的70%。帮助基层群众解决思想认识、政策法规、生产生活、卫生健康、情感心理等方面的困难和问题，做到宣传教育与引导践行相结合、理论宣讲与技能传授相结合，实现教育与实践的良性互动，让人们在活动参与中体悟美好生活、提高自身素质。
(四)建立规范实践制度。按照六有标准，充分整合、统筹调配各类阵地、人员、项目、活动，将新时代文明实践所、站经费列入乡村两级财政预算，建立稳定经费保障机制，切实推进实践所、实践站建设。各村居、各单位要精心制定年度实践活动计划，明确时间、地点、讲师、内容、受众范围等，在一定范围内公开公示。各实践站每月至少
开展2次集中实践活动，并提前发布预告，便于群众知晓和志愿者报名参与。流动实践所(站)可建在生产生活一线，现场进行实践活动。建立完善激励机制，单位和个人参与情况与评先评优挂钩，提高广大干部群众参与积极性。
(五)实施网格化管理制度。深化网格化管理实效和服务优势，以乡、村居为轴，以网格化为平台和纽带，按照条块结合，块为主体分工负责，责任到人把握重点，突出效能的原则，将村居辖区精确划分为小网格，干部全部下沉到二级或三级网格，实现文明实践队伍无缝隙全覆盖。通过实施网格化管理模式，将传统、被动、定性和分散的管理，转变为现代、主动、定量和系统的管理，切实做到问题发现无遗漏、治理无剩余、监管全领域、时间全覆盖，真正实现事情在网格内处理、问题在网格内解决、民意在网格内提升、建设在网格内达标。
六、保障措施(一)加强组织领导。新时代文明实践所、站建设在中央、省、市委、县委的统一领导下进行，乡党委主要负责同志为第一责任人，乡宣传办负责牵头组织，办公室设在宣传办，宣传委员担任办公室主任，负责全乡文明实践工作的统筹协调和组织实施。各乡村居要把文明实践站建设摆上突出位置，一把手要高度重视、亲力亲为，实践站明确12名专(兼)职人员，确保实践活动有人组织、常态开展。(二)加强统筹协调。建立联席会议制度，成立由宣传办、纪委、组织办等相关部门组成的联席会议，每季度审议重点工作，协调解决困难和问题，指导督促各村居、单位各尽其能、形成工作合力。建立健
全所、站派单志愿者接单群众评单的供需对接机制，把新时代文明实践与乡村振兴、扶贫开发、精神文明建设、党员教育、基层社会治理和基本公共服务均等化等工作有机结合起来，统筹协调各类志愿服务队伍和社会组织力量，实现资源共享，全面发力。
(三)加强宣传推广。综合运用各类宣传载体和文化阵地，加强对新时代文明实践中心建设的宣传报道，努力营造社会重视、各界支持、群众参与的良好氛围。及时总结推广各村居开展实践活动的有效做法和鲜活经验，生动反映实践活动带来的新气象新成效，反映基层群众的新生活新风貌，引导新时代文明实践工作深入开展。对工作扎实、群众反响好、示范性强的站由乡财政进行激励。
(四)加强督考奖惩。把新时代文明实践所、站建设纳入年度目标考核，对工作中涌现的先进典型及时选树褒扬，对工作中担当作为、实绩突出的干部优先提拔使用，根据志愿者服务时长和效果，对表现突出的志愿者进行褒扬。宣传办强化对新时代文明实践站工作的指导，对全各村居、各单位实践活动开展情况进行常态督查，定期考核评估，倒逼责任落实，推动实践工作规范化、制度化、常态化，确保实践工作取得实效。
新时代文明实践站活动计划范文为进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根，黄渡乡各村（社区）在积极抓好新时代文明实践站硬件建设的基础上，结合村情，因地制宜合理设计宣讲教学计划和活动安排，促进了新时代文明实践站建成后充分发挥
作用。该乡坚持早谋划、早动员、早建设、早投入使用的原则，对村（社
区）已具备的硬件设施进行资源整合，与村级文化服务中心建设同步部署，同步实施，利用农家书屋、文化信息资源共享设备、党员远程电教设备等设施实现资源共享，确定专人负责设施设备维护工作。截止目前，该乡共有8个村（社区）新时代文明实践站已挂牌成立，各项制度均已上墙。宣讲内容选择上，该乡在抓好规定动作的基础上积极构思自选动作，充分发挥5+X志愿者服务队伍力量，柏枧村、西扎村是烟草种植大村，将烟草培训知识纳入教学计划；方槐村、伏村党支部堡垒作用发挥明显，把党员干部带头抓好秸秆禁烧、铲除一枝黄花工作列入活动日程；安莲村作为2017年贫困村出列村，不仅将习近平关于扶贫工作的论述作为宣讲课程，还将已脱贫户的点对点帮扶列入志愿者活动序列，以上做法为新时代文明实践站活动的丰富开展夯实了基础。
新时代文明实践站活动计划范文为进一步加强和改进基层宣传思想文化工作和精神文明建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的最后一公里，根据要求，结合我社区实际，决定建立新时代文明实践站，特制定工作方案如下。
一、总体要求全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼凝聚群众、引导群众，以文化
人、成风化俗，调动各方力量，整合各种资源，创新方式方法，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领社区思想文化阵地，不断满足人民日益增长的精神文化需求，更广泛、更有效地动员和激励广大居民群众积极投身建设现代化美好社区火热实践中。
建设新时代文明实践中心站，坚持目标导向和问题导向相结合，重点围绕社区基层宣传思想文化工作和精神文明建设谁来做、做什么、怎么做的问题，推动社区基层党组织履行好直接组织、宣传、凝聚、服务群众的重要职责，充分发挥党员先锋模范作用，有效调动广大社区群众自我教育、自我提高、自我服务的积极性主动性，整合社会各方面力量建设一支群众身边的志愿者队伍，因地制宜开展经常性、面对面、群众喜闻乐见的文明实践活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，切实提高社区群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，更好推动社区全面发展和进步。
二、工作任务建设新时代文明实践站，以社区为单元，以志愿服务为基本形式，打通城乡公共文化服务体系的运行机制、群众性精神文明创建活动的引导机制，整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动，推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设改革创新。1.建立组织机构。社区党委成立新时代文明实践站，由社区党委书记担任站长，社区主任担任副站长，两委其他同志为成员。2.盘活资源，打造平台。整合现有公共服务阵地资源，打造理论平台、教育服务平台、文化服务平台、科技科普服务平台、健身体育服
务平台、扶贫攻坚服务平台，建立服务对接机制，统筹使用，协同运行。涉及各平台的机构、人员、资源设施等权属不变，根据文明实践工作需要统一调配使用。
①打造理论宣讲平台。打通社区党员活动室、道德讲堂、四楼会议活动中心等，建立理论宣讲平台。
②打造教育服务平台。打通小学、青少年校外活动场所、社区家庭发展服务中心等，建立教育服务平台。
③打造文化服务平台。打通社区文化站、图书阅览室等，建立文化服务平台。
④打造科技科普服务平台。打通镇科技信息站、农家书屋等，建立科技科普服务平台。
⑤打造健身体育服务平台。建好用好社区健身广场、文化活动广场，建立健身体育服务平台。
3.聚合力量，建立队伍。新时代文明实践站的主体力量是志愿者，主要活动方式是志愿服务。社区组建新时代文明实践志愿服务队。
志愿者队伍主要来自两个方面:一是社区工作人员、社区集体企业单位；二是退休文化工作者、先进人物、文艺志愿者、大学生志愿者、创业返乡人员、在职党员等。
4.分工负责，明确职责。社区新时代文明实践站结合社区群众的生产劳动和实际需要，运用本地资源优势，用居民喜闻乐见的形式常态化开展活动。
三、工作内容
坚持学思用相结合、知信行相统一，着力培养时代新人，大力弘扬时代新风。
1.学习实践科学理论。组织社区党员群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地用于指导生产生活实践。
2.宣传宣讲党的政策。广泛深入宣传解读党的十九大精神，宣传阐释党中央大政方针和省市委部署措施、为民利民惠民政策，特别是要围绕实施乡村振兴战略，把脱贫攻坚、致富兴业、农村改革、民生保障、生态环保等与农民利益密切相关的政策讲清楚讲明白，办好新时代乡村大讲堂，引导农村群众用自己的双手创造美好生活。
3.培育践行主流价值。广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，深入推进社会主义核心价值观宣传教育，引导社区广大居民群众坚定理想信念。积极实施传育立行教育工程，深入实施公民道德建设工程，广泛开展学习时代楷模、道德模范、最美人物、各级好人等活动，开展好邻居、好媳妇、好公婆评选和寻找最美家庭、创建文明村镇、创建文明家庭活动。开展宪法学习宣传教育和七五普法活动，推进社会主义法治精神走进社区群众、融入日常生活。
4.丰富活跃文化生活。广泛开展群众乐于参与、便于参与的文化活动，让群众在多姿多彩、喜闻乐见的文化活动中获得精神滋养、增强精神力量。
5.持续深入移风易俗。大力开展移风易俗、弘扬时代新风行动，破除陈规陋习、传播文明理念，涵育文明乡风。针对红白事大操大办、奢侈浪费、厚葬薄养等不良习气，广泛开展乡风评议，发挥村民议事
会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌协会等群众组织的作用，切实加强无神论宣传教育。大力弘扬科学精神，广泛普及科学知识。
四、工作方法坚持正确工作导向，坚持一切从实际出发，把握社区居民群众的思想特点和接受习惯，把握不同地域发展的差异，创新工作理念和形式手段，切实增强针对性、实效性和吸引力、感染力。1.坚持为民服务。聚焦居民群众所思所想所盼，从具体事情入手，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，帮助解决实际问题，解决生活困难和精神困惑，在服务群众中教育引导群众，在解决问题中做好思想政治工作。2.坚持求实务实。结合农时季节、重要节庆等时间节点，开展理论宣讲、政策解读、文艺演出、便民服务、科学普及等组合式活动，宣传群众最想听的内容，开展群众最喜爱的活动，讲解群众最想学的知识，提供群众最需要的服务，解决群众最闹心的难题。3.坚持重在实践。注重开展宣传教育与引导居民实践参与相结合，理论宣讲与技能传授相统一，群众点单与志愿者接单相衔接，既学习又实践，既明理又躬行，实现教育与实践的良性互动。4.坚持用好网络。积极运用学习强国网络平台的资源，运用两微一端等新技术新应用，运用公开数字文化服务、党员远程教育等载体，注重发挥手机等移动端的传播功能，向居民群众推送学习内容，开展学习交流，实现文明实践活动网上网下同频共振。5.坚持抓好重点。社区党员干部要率先垂范，深入居民群众，既组
织推动又带头实践。加强对社区未成年人思想道德教育，关心关爱留守儿童、孤残儿童等困境儿童。对社区长期在外务工人员，利用春节返乡等重要时间节点，开展集中性文明实践活动，引导他们感受家乡新变化，为家乡发展作贡献。
五、工作保障(一)强化组织保障。为确保建设工作有序推进,建立调度机制,社区两委成员根据工作需要,随时召开调度会议,推进新时代文明实践站的建设工作。(二)强化政策支持。要加大建设投入,确保有阵地、有队伍、有活动,完善政策激励和制度保障,从社区干部、各类好人、志愿者、文化带头人中选拔专人负责实践站的组织运转。(三)加强考评激励。将加大评优激励力度,每年评选表彰一批优秀志愿者、优秀志愿服务队伍。(四)加大舆论宣传。充分利用多种渠道宣传好新时代文明实践站建设工作开展情况。及时总结推广各地开展文明实践活动的有效做法和鲜活经验，积极引导文明实践工作深入开展。广泛传播正能量,不断扩大新时代文明实践站建设工作的覆盖面和影响力。
篇八：村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素
按照上级文明委和市委市政府的总体要求精神文明建设工作要以中国特色社会主义理论为指导全面贯彻落实科学发展观坚持发展与惠民两大主题突出深化全国文明城市创建工作建设人民满意的科学发展名城主线狠抓深化全国文明城市创建工作九大工程和三十项专项提升净化社会文化环境迎国庆讲文明树新风和迎讲树志愿者活动深入开展包括道德创建与和谐创建在内的五大群众性精神文明创建活动创建自治区未成年人工作先进市迎接中央文明办公共文明指数测评深化市民文明素质教育工程配合城市管理年等八项重点工作宣传实践社会主义核心价值体系大力弘扬新时期满洲里精神全力提升城市文明程度和市民文明素质通过强化创新发展体系目标任务体系责任分解体系组织运行体系监督反馈体系提高自身建设为继续解放思想深化改革开放推动科学发展促进社会和谐迎接挑战应对危机推动经济社会又好又快发展创造良好社会环境以优异成绩迎接新中国成立xx周年农村精神文明建设工作计划范文（精选5篇）
农村精神文明建设工作计划范文（精选5篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候开始制定工作计划了。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是小编为大家整理的农村精神文明建设工作计划范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。农村精神文明建设工作计划120xx年是迎接建国xx周年华诞喜庆之年，是巩固全国文明城市创建成果、加大城市管理力度、深化全国文明城市创建工作之年。按照上级文明委和市委、市政府的总体要求，精神文明建设工作要以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“发展与惠民”两大主题，突出“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”主线，狠抓深化全国文明城市创建工作九大工程和三十项专项提升、净化社会文化环境、“迎国庆、讲文明、树新风”和“迎讲树”志愿者活动、深入开展包括道德创建与和谐创建在内的五大群众性精神文明创建活动、创建自治区未成年人工作先进市、迎接中央文明办公共文明指数测评、深化市民文明素质教育工程、配合城市管理年等八项重点工作，宣传实践社会主义核心价值体系，大力弘扬新时期“满洲里精神”，全力提升城市文明程度和市民文明素质，通过强化创新发展体系、目标任务体系、责任分解体系、组织运行体系、监督反馈体系提高自身建设，为继续解放思想、深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，迎接挑战、应对危机、推动经济社会又好又快发展创造良好社会环境，以优异成绩迎接新中国成立xx周年。一、抓实“深化全国文明城市创建”九大工程和陆续启动三十项专项提升（一）做好创建工作总结，3月上报呼伦贝尔和自治区精神文明建设工作领导小组，5月分别上报到市四大班子，并印发给全市各单位。（二）采取与中央文明办对接和深入基层上下结合两种办法，对
照全国文明城市的高标准、全面建设小康社会的新要求、全市干部群众和国内外关注满洲里及慕名而来人士美好期待，查找非尽善尽美之处，清醒认识初级阶段的文明城发展潜力与艰巨任务，形成《满洲里市初级阶段文明城市现存不足及整治提升措施的报告》，查不足，找原因，理思路，抓达标，上规范，寻突破，求提升。
（三）贯彻落实满党办发《关于在全市开展全国文明城市宣传庆祝活动的实施意见》精神，积极做好配合工作。
（四）编辑电子版《满洲里市创建全国文明城市工作手册》，压制成光盘，并录入满洲里精神文明网和政府网。
（五）积极协助媒体做好系列宣传报道，助推持续、集中、高潮迭起的宣传强势，努力增强宣传的效果。办好《文明城市大家谈》、《迎国庆、讲文明、树新风》、《不文明曝光台》等专栏和专题，牢牢树立口岸文化名城的良好形象。
（六）做好中国精神文明网“创建全国文明城市网上谈”访谈准备工作。4月份完成提供资料，对接访题，商定提纲，协调受访的任务。
（七）编写印发《深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城》宣传提纲。
（八）印发深化创建工作宣传标语。（九）建立文明城创建工作长效机制，积极迎接文明城复检工作。制定详细的《满洲里市深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城XX—20xx年规划》。1、市委市政府将于5月印发《建立健全长效工作机制，深化全国文明城市创建工作的意见》，推进领导体制、工作运行机制、活动引导机制、激励机制、监督检查机制、信息反馈、应急处置机制、依法管理机制、资金投入机制、共创共为机制、宣传教育机制、评价考核机制等十二大机制建设。2、做到创建模式不变，跑道不换，力度不减，持续深化，一鼓作气地抓好深化创建工作。结合落实工作机制建设工作，及时充实文明办、创建办领导班子。3、各党委、各系统、各部门要继续加强创建全国文明城市工作的
领导，完善工作制度，实现党委统一领导、党政齐抓共管、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门分工负责的领导机制，使深化全国文明城市创建工作真正成为全市人民的共同责任和使命。
4、待6月下旬中央文明办印发《全国文明城市测评体系（XX—20xx年）》后，全面启动深化创建九大工程和三十项专项提升。
（十）制定群众性精神文明创建活动联动工程实施方案，建立健全十二项长效机制建设，推进二十六项工作制度建设，落实五个工作指引，开展“七大主题实践教育”，从20xx年起实施三十项专项提升。
（十一）制定创新发展工程实施方案,开展学习实践科学发展观和社会主义核心价值体系主题实践教育，推进软环境建设专项提升，进一步优化廉洁高效的政务环境，为建设创新型城市和科学发展名城夯实基础。
结合庆祝建国六十周年，梳理和找出影响改革、发展、稳定和城市投资与发展的问题，必要时开展问卷调查工作，扎实推进城市建设重点工程和重点项目。
（十二）制定百户千家平安工程实施方案,开展“全民法制宣传教育”主题实践活动，进一步推进公平公正的法治环境建设，创建平安城市。
1、在全市开展平安小区创建活动，创造和谐的社会环境，打造“平安满洲里”。
2、继续参评全国社会治安工作先进市评比，切实维护政治安全、社会安全、信访安全、生产安全，保障经济社会和谐发展、人民群众安居乐业，打造中国最安全的城市。
（十三）制定环境优化工程实施方案，开展“社会诚信体系建设”主题实践活动，实施市场管理、店招广告、无假货示范街等方面专项提升，进一步营造规范守信的市场环境，深入创建口岸诚信城市。农村精神文明建设工作计划2
党的十九大召开以来，我社区在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以社会主义荣辱观引领风尚，
大力加强公民思想道德建设，不断深化未成年人思想道德建设，扎实推进居民群众精神礼貌建立活动，努力提升居民群众礼貌素质。现结合我社区礼貌建立工作实际，特制定以下年度精神礼貌建立工作计划：
一、以学习贯彻党的十九大为契机，大力推进“讲礼貌树新风”活动
认真做好党的十九大精神宣传教育工作，宣传好十八大以来党的理论创新和党的建设取得的伟大成果，宣传好几年来我街道贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式取得的巨大成就。有计划地组织广大党员干部和群众开展学习教育，营造热烈祥和的社会氛围，把广大党员干部、群众的思想和行动统一到学习贯彻党的十九大精神上来。
广泛开展“讲礼貌树新风”活动。以创“全国礼貌城市”为契机，以做“礼貌礼貌泉州人”为主题，开展公民道德行为规范、礼貌礼仪知识、《泉州市民礼貌公约》、《泉州市民礼貌守则》宣传普及教育活动。
二、大力推进居民群众思想道德建设认真开展公民思想道德建设学习教育活动。以座谈会、宣传栏、道德文化氛围(道德格言、修身经典)等多种形式，广泛开展公民道德教育活动，营造公民道德建设宣传教育活动的浓厚氛围，构成我社区公民道德建设活动良好局面。认真开展“身边人讲身边事，身边人讲自我事，身边事教身边人”的学习教育活动。广泛动员广大党员干部、居民群众和社会各界的用心参与，进一步挖掘和选树一批具有典型感人事迹、具有崇高思想品德，群众可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，在全社区构成用心选树道德模范，人人争当礼貌标兵的浓厚氛围。三、以深入开展学雷锋活动为载体，大力推进志愿者服务活动广泛开展学雷锋活动。要利用学雷锋日，组织开展“我身边的雷锋”为主题的系列活动。社区党支部、团支部、妇联组织广大党员、团员青年、在职党员开展“学雷锋·送温暖”志愿者活动;在社区构成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面。大力弘扬志愿服务精神。以弘扬雷锋精神为主题，充分发挥志愿者服务队作用，深入居民群众大
力开展科技、法律、卫生知识宣传、关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工、关爱残疾人等志愿者服务活动，发挥党员的先锋模范作用，充分利用宣传栏、板报等形式，广泛宣传志愿服务活动，构成我为人人、人人为我的浓厚氛围。
四、加强社区精神礼貌建立活动我社区要以提升居民素质做为提升社区礼貌水平的着力点，加强社区阵地建设，解决好社区居民的学习、活动场所。充分利用老年人学校，社区图书室组织开展“居民素质大讲堂”、“礼貌礼仪”知识、“居民行为规范”的学习教育培训。在广大居民中用心倡导礼貌、科学、健康的生活方式，不断提升居民礼貌素质，按照建设礼貌社区的要求，加大礼貌社区建立力度，不断提升社区的礼貌建立水平。五、以培育合格接班人为着眼点，大力推进未成年人思想道德建设社区民政专干、团支部书记要做好孤残儿童合法权益和流浪儿童的救助保护工作;妇联干事要以家庭为主阵地，普及家庭教育知识，推广家庭教育的成功经验，引导家长以良好的思想道德修养为子女做好表率;宣传干事要做好对未成年人工作的宣传报道工作;个性要关心单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的未成年子女教育，透过开展扶贫帮困、实施春蕾计划等活动，为他们带给指导和帮忙。营造有利于未成年人健康成长的良好社会环境。认真开展丰富多彩的未成年人活动。不断改善有利于青少年健康成长的文化环境，更好的丰富青少年的课余文化生活。农村精神文明建设工作计划3为了进一步加强商场精神文明建设，践行“三个倡导”24字社会主义核心价值观，加强思想道德建设、民主法制建设、制度建设和环境建设，提高教职工和幼儿的思想道德素质，根据实际，制定精神文明建设工作计划如下：一、指导思想以党的十九大、十九届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以思想道德建
设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线，以开展各项活动为载体，以提高师生的思想道德素质为目标，认真开展好我商场的精神文明建设工作。
二、主要工作内容（一）文化建设1、继续抓好领导和教师的在职培训工作，使教师继续教育考试合格率达到百分之百。2、继续抓好教师的文化、业务、政治学习，保质保量完成任务。3、上好文化课，加强课堂教学，按照新课标进行教学。4、充分发挥党员干部的政治理论学习的作用，认真组织教职工看书读报活动，教师每两周读书一次，并有读书笔记。5、提倡幼儿阅读健康的书，书包里有一本人物传记。每天阅读一页。6、加强文体活动，继续抓好级活动小组开展好活动；课外活动，人人有活动工具。抓好职工业余文化生活。（二）道德建设1、认真学习践行“三个倡导”24字社会主义核心价值观，学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强教师“三德”、“三观”、“三个主义”、“四自”教育，把这些教育同实际工作结合起来，教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。2、继续学习和宣传《纲要》，充分利用挂图宣传“三个倡导”24字社会主义核心价值观和公民道德“十个字”、职业道德、文明用语等。3、经常教育幼儿，争做公民道德义务宣传员，遵守交通规则，在公共场所带头遵守秩序。4、宣传鼓励倡导进步的、健康的、有益的时代精神，坚持正面教育，树立典型，倡导新风尚。5、宣传和弘扬“五种”精神教育。即解放思想、实事求是；与时俱进、永于创新；知难而进、一往无前；艰苦奋斗、务求实教；淡泊
名利、无私奉献。6、开展好扶助贫困送温暖活动。7、继续加强教师的职业道德教育，教师做到为人师表教书育人，
句有爱岗敬业精神。8、对学生进行《小学生守则》、《日常行为规范》教育。9、完善德育展内容，组织师生参观德育展和走廊内宣传栏。（三）思想教育1、认真做好教师的政治思想工作，教育教师立足本职，爱岗敬业。2、对教职工进行思想教育，使教职工树立“五爱”思想。3、加强政治理论学习，提高教师的政治思想党悟。（四）积极开展主题活动1、争创文明商场活动，争做家长满意的园长、满意的教师活动，
争做社会、学校、家长满意的好幼儿活动。2、组建学雷锋小组，由党支部负责，经常组织教职工深入到退休
职工、特困户、等进行慰问，大力开展送温暖、献爱心活动。3、积极开展向落后生活方式告别活动。（1）经常教育师生，崇尚科学，反对迷信。（2）经常清理“白色垃圾”。（3）组织师生植树绿化劳动，美化环境。（4）进行社会公德宣传。（5）积极开展创文明树新风活动，大力树立教育教学典型和“巾
帼三文明”四种典型。（6）继续办好家长学校，每学期召开两次家长会，每学期给家长
讲一次课，让家长答卷。（五）加强环境建设和管理。1、学校加强周边环境和综合整治，禁止幼儿学生吃零食，门口的
禁止小商贩卖东西。2、力争做到环境的净化、绿化、香化、美化。3、讲究文明礼貌，教师穿着整洁，朴素大方。幼儿学生出入教室
做到轻声慢步，操场欢快活泼，营造一个“团结紧张，严肃活泼”的
育人环境。（六）制度建设建立和完美各种规章制度，实行校务公开、政务
公开，实行“监督、检查，绿化”考核制度，严格执行教师工作制度和动态量化考核制度农村精神文明建设工作计划4
20xx年是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年。为加强我处精神文明建设，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，树立良好的水利管理单位形象，推动水利事业良性发展，特制定20xx年精神文明创建工作计划。
一、指导思想全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及关于精神文明建设的重要论述，紧密围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以推动社会主义核心价值观落小落细落实为根本任务，以精神文明建设为抓手，全面推进我处班子建设、制度建设、道德建设、素质建设、作风建设和形象建设，提升社会文明程度。二、创建目标领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，全体干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识、责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准。1、领导班子好。处领导班子守纪律、讲规矩、讲学习、讲正气、讲团结；以身作则、依法行政、勤政廉洁；始终坚持社会主义核心价值观。2、单位风气好。全处以服务群众、奉献岗位为宗旨，修订完善各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明。3、办公环境好。办公秩序井然；办公区域及周边环境干净整洁。4、工作业绩好。扎实推进防汛防旱、工程管理及单位建设等各项工作，全面完成20xx年工作任务。
5、思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。
6、综合治理好。全处上下廉洁勤政，无重大治安刑事案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。
7、创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化；省、市、区级文明单位成功创建。
三、创建措施1、加强领导班子建设。加强领导班子的政治理论学习，不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究、集体决策，班子成员自觉贯彻执行党支部的决议、决定，维护班子的集体形象。2、加强干部职工教育培训。将党课学习、法律法规、现代管理、生态建设、诚信建设、安全生产等精神文明内容纳入“道德讲堂”安排，开展支部书记带头上党课、读书心得交流会、辅导讲座、知识竞赛、专题调研。3、加强党风廉政及精神文明宣传建设。健全完善和落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，抓好廉政风险防控工作；开展党风廉政建设宣传活动，加强勤政廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持社会主义核心价值观和讲文明树新风公益宣传、继续做好“江苏文明单位在线”网站维护工作，充分展示我处文明创建活动成果。4、创新管理模式。始终坚持以“规范管理提升年”、“精细管理创新年”、“安全标准化建设”等活动为抓手，狠抓制度执行，以制度管理人，从班子成员到干部职工，从思想学习、作风、纪律到日常事务都做到有章可循，真正实现工程管理现代化、智能化、精细化目标。5、做好防汛防旱工作。组织明确，资金到位，抓好汛期防汛值守、工程运行和安全管理工作，确保不淹不涝，安全度汛。6、加强水文化宣传。一是展馆开馆后进一步完善讲解系统、二维码信息推送系统，加大展示馆宣传作用，吸引更多学生、市民前来参
观，发挥其水情教育的应有效能。二是进一步完善水利风景区硬件软件设施，提升景区环境和文化氛围。
7、开展各类文体公益活动。扩大管理处志愿服务队和网络文明传播志愿者队伍，丰富干部职工业余生活，组织开展读书交流、“我们的节日”、结对帮扶、文明共建、四进社区、义务植树、“三关爱”志愿服务、文明餐桌、交通文明劝导、节水宣传等活动，促进干部职工身心健康，努力提高我处的文明程度和创建水平。
8、积极开展创先争优活动。以善行义举榜为平台，评比先进典型，宣传先进事例，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。严抓考核机制，将百分量化月度绩效考核做出实效，以考核结果作为党员评优、发展对象的重要依据，提振全处党员积极向上的精气神。
9、优化工作环境。开展文明礼仪教育，提高干部职工的文明服务水平。改善办公、学习、文体活动条件，搞好美化、净化、绿化。保持办公室整洁美观，物品摆放整齐有序，窗明几净，墙地清洁。
四、创建要求1、强化领导，落实责任。根据人员调整情况和工作需要，及时调整文明单位创建活动领导小组。领导小组下设办公室，全面负责文明创建日常工作。2、加强宣传，营造氛围。全体干部职工都要熟知创建活动的目的、目标、任务和措施。加强对外宣传，每个科室、每名干部职工要积极撰写创建活动信息或典型事例，争取社会各界对创建活动的重视与支持，在全处形成积极向上、争先创优的良好氛围。农村精神文明建设工作计划51、明确创建文明单位的重大意义，开创我委精神文明建设新局面搞计划生育工作首先接触社会的生育观，引导群众放弃旧的生育观，培养新的婚育观。精神文明和物质文明是互为条件、互相作用，协调发展的。物质文明提供精神文明，而精神文明决定着物质文明建设的方向，为物质文明提供理论指导，思想动力。精神文明建设中的思想道德建设，科学文化教育建设，可转化为生产力，调节解决生活中多
种矛盾关系，改善生产关系，从而促进物质文明。从计生角度来说，精神文明搞好了，人们的生育观念改变了，才有利于计生工作，也才能促进经济的发展。
我委按照精神文明建设“求深、求实、求精”的要求，突出强化思想道德建设这个重点，从一件件具体的事情抓起，积极开展好五项工程：一是加强理论学习，引导人们树立正确世界观为重点的“灵魂工程”；二是提高人的素质为核心，加强思想道德教育为重点的“素质工程”；三是基层单位为基础和依托，优化社会“细胞”为重点的“基础工程”；四是全心全意为人民服务为目标，为广大群众提供“三生”服务为重点的“民心工程”；五是以培养先进典型，发挥示范表率作用为重点的“楷模工程”。通过实施五项工程，使我委创建文明单位有一个新的突破，从而促进了精神文明建设工作的顺利发展。
2、落实精神文明要求和措施，搞好优质服务创建文明单位、开展优质服务，我们抓住一个重点，即行业中的服务“窗口”，如信访、宣传、政策法规、技术服务等，实行公开承诺优质服务，通过这个“窗口”，我们大力开展“纠风塑形”工程。在对群众开展的各项工作和服务过程中，要做到“三心”——有爱心、有热心、有恒心；“三不怕”——不怕难、不怕烦、不怕苦；“两讲”——讲政策、讲法律；“一个信念”——全心全意为人民服务。各位干部职工以面向群众为出发点，在积极开展各项工作的同时，大力搞好自身创建“文明单位”的工作，做到了以机关为龙头，为指导站做出表率，带动了全单位的精神文明建设。
我们通过开办精神文明学校，宣传精神文明，宣传精神文明的内容，做好理想、道德、信念教育，提高了干部职工的思想道德素质和科学文化素质，为工作产生了新的动力，使干部的整体素质明显提高，各项工作也做得有声有色。
其一，着眼于内因，着力于外因。干部职工素质的提高固然依赖于个人的觉悟，因为内因是根据，但外因作为条件，良好的'外因可以激活内因，引发内因的变化。我们遵循一个道理，把全委精神文明建设的着力点放在开发、营造有利于培育和提高干部职工素质的良好环
境与氛围上。一年来，我们坚持有计划地组织学习马列主义、学习科学、学习技术为内容的各类读书竞赛活动，深入持久地进行创建文明家庭、文明市民、文明科室活动，定期举办各种群众性文娱体育活动，开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费，倡导科学精神，反对封建迷信活动等等，从而形成了一个以高尚的理想道德、先进的科学文化、健康的习俗风气感染人、陶冶人、提高人的文明软环境，极大地提高了干部职工爱岗敬业，奋发向上的内心世界。我委创建了精神文明，精神文明塑造了高素质的干部职工队伍。
其二，着眼于干部职工全体，着力于领导班子。领导班子既是单位的核心，又是全体干部职工的榜样。领导班子素质如何，对单位整体素质的形成和发挥，具有巨大的辐射、带动或制约效应。因此，我们把通过精神文明建设提高领导班子的素质作为提高全委整体素质的中心环节来抓，主要表现在三个方面上：一是加强党支部建设，发挥党组织的政治核心作用。我委在工作实践中坚持重大问题相互沟通，干部职工主动向党支部报告工作、学习情况，党支部在制度上坚持民主集中制原则，委领导班子把服从、服务于单位的业务工作作为党、政、工、团等各方面工作的出发点和落脚点，形成“职责上分，目标上合，工作上分，思想上合”的分工负责局面，党支部书记及时向干部通报思想政治工作，领导成员自觉交换意见，求得共识。二是廉洁自律。在计生委，凡是要求群众做到的，领导带头做到；凡是禁止群众作的，领导首先不做。他们从自己做起，率先执行精神文明规定，在对群众关注的问题的处理上，他们坚持公开、透明的原则，杜绝暗箱操作。在日常工作中，领导们律己“慎独”，坚持主动民主决策，不独断，廉洁奉公的作风，形成了领导班子和党支部的权威和力量。
其三，着眼于综合素质，着力于科学文化素质。我们坚持从提高干部职工的综合素质着眼，从增强其科学文化素质着力。一方面，加大干部职工科学文化知识教育的培训力度。另一方面，提高干部的实际工作能力。
3、加强民族团结，维护社会稳定，最大的政治是稳定，而稳定的关键是团结。我委领导及全体干部职工对此有高度的认识，我委始终
把加强民族团结、维护社会稳定作为一件政治大事来抓，大力宣传了党的民族政策和宗教政策，认真学习了中央有关领导讲话精神，经常开展以民族团结为重点的“五观”教育，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉地站在反对民族分裂斗争的第一线。长期以来，我委牢固树立了“三个离不开”及“五个相互”的思想，坚持政治上合作，信仰上相互尊重。进一步深入开展了爱国主义教育、马克思主义民族理论和党的民族政策的学习。同志们经常交流思想，团结协作，和睦相处。在每年的民族团结教育月中，我们都通过开展多种形式的活动加强了宣传教育。
4、加强爱国卫生工作，确保干部职工身心健康年初制定了爱国卫生工作计划，并认真进行了落实，使该项工作经常化、制度化，建立健全了爱国卫生档案，促进了两个文明建设健康协调发展，使我委的卫生绿化管理工作有了明显的改观，创造了一个种整洁、舒适的工作环境。
5、综合治理及工、青、妇等各项工作成效显着每年，我委都要与委站全体工作人员签定社会治安综合治理责任书，每位同志都能认真对待，认真遵守。工、青、妇等各项工作也得以顺利开展，很好地完成了上级部门交给的各项任务。
社会主义精神文明建设，促进了我委“四有”职工队伍的建设，提高了全体干部职工为人民服务的意识和本领，同时也提升了我单位的凝聚力和干部精神风貌的转变，有力地促进了我们的工作。
篇九：村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素
目前我县共有万余志愿者余个志愿服务队通过整合优化建立起1个总队15个大队1个县直机关10个乡镇1个大社区1个教育系统1个非公党委系统1个社会团体x个分队10个特色中队的覆盖县乡镇村社区三级的专文明实践志愿服务队统筹建立文明实践人才库构建上下贯通供需对接的文明实践队伍新时代文明实践中心评估报告
根据××市委宣传部《关于开展新时代文明实践中心建设调研工作的通知》精神，针对评估细则和要求，我部坚持问题导向、效果导向和目标导向，总结经验，扎实推进新时代文明实践中心建设工作，现将评估情况汇报如下：
一、新时代文明实践中心建设工作现状及基本情况1、健全工作机制。今年上半年，我县在常委会和深改会上多次进行研究部署，有序推进三级架构建设。××县新时代文明实践中心位于县新文化馆，目前已完成验收，正在装修阶段，预计于10月底前投入使用。10个乡镇分别建立新时代文明实践所，并确定了2－3个试点站。县委、县政府高度重视、全力支持建设新时代文明实践中心工作，制定下发了《中共××县委办公室印发《关于提升乡村文化礼堂功能推动新时代文明实践中心试点工作的实施方案》的通知》。县委书记担任实践中心主任，中心办公室设在县委宣传部，县委常委、宣传部长担任办公室主任，分管科教文卫体和农业农村工作的副县长担任中心副主任，将县文旅、教科、司法、卫健、信访、科协等部门纳入成员单位，相关负责同志担任成员。下一阶段我们将统一制作新时代文明实践logo及视觉形象设计等项目，不断完善工作机制、各项规章制度和建设网络信息平台。2、完善组织体系。县成立新时代文明实践中心，负责文明实践工作的统筹协调和组织实施，指导乡（镇）、村（社区）开展工作，做好工作规划、志愿者队伍建设、活动项目设计等工作；乡（镇）成立新时代文明实践所，发挥承上启下的作用，按照全县统一规划部署，
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结合各自实际抓好落实，推动乡（镇）新时代文明实践所（站）常态化开展活动。乡（镇）党委书记担任实践所所长，宣传委员、乡镇文化站长、文化员专抓专靠；村（社区）成立新时代文明实践站，村（社区）党组织书记担任实践站站长，抽专人负责文明实践，专门负责本村（社区）实践活动；机关、企业、学校、社会组织等单位，根据干部职工的数量、服务范围、场所规模、职业特点等实际情况，成立新时代文明实践站，单位负责人担任实践站站长。不具备单独设立新时代文明实践站的单位，由主管部门统筹开展文明实践活动。
3、盘活各类资源。打造六大平台：县纪委、县委组织部、县委党校、县直工委等单位配合，组建专兼结合的宣讲队伍，建立理论宣讲平台；由县教科局牵头，团县委配合，整合资源，共享共用，建立教育服务平台；由县文旅局牵头，县文联配合，整合现有文化资源，聚焦文化事业、文化产业、文化活动，建立文化服务平台；由县政法委牵头，政法系统各单位配合，开展法律咨询、矛盾化解、困难群众维权、法律援助等志愿服务活动，建立法律法规志愿服务平台；由县科协牵头，县农村农业局、县教科局配合，打通各类科技示范场所和设施，打造开放性、枢纽行、平台型科普组织，建立科技科普服务平台；由县卫健局牵头，县医疗集团、县体育中心配合，组织专业队伍常态化开展卫生健康志愿服务活动，推动各类医疗等资源向农村基层流动，建立健康健身服务平台。打造“十大文明实践基地”。整合现有基层公共服务阵地资源，打造固定的时间场所，突出文明实践功能，建设十大基地：①依托××等，建设爱国主义教育实践基地；②依托县××等，建设优秀传统文
化教育实践基地；③依托××等，建设群众性文化活动实践基地；④依托党校、县廉政教育基地、爱国主义教育基地等，建设党性教育实践基地；⑤依托法律援助中心、法治广场（法治一条街）等，建设现代法治教育实践基地；⑥依托乡村少年宫、青少年活动中心、社会心理咨询中心等，建设未成年人教育实践基地；⑦依托乡村文化礼堂、乡村记忆室等，建设农耕文化传承实践基地；⑧依托××，建设文明旅游实践基地；⑨依托政务中心、医院、银行等窗口服务场所，建设公共服务能力培养实践基地。⑩依托社区服务中心建立文明小区实践基地。
4、壮大志愿队伍。完善全县志愿服务体系。目前我县共有×万余志愿者，×余个志愿服务队，通过整合优化，建立起“1个总队、15个大队（1个县直机关、10个乡镇、1个大社区、1个教育系统、1个非公党委系统、1个社会团体）、x个分队＋10个特色中队”的覆盖县、乡镇、村（社区）三级的专兼职文明实践志愿服务队，统筹建立文明实践人才库，构建上下贯通、供需对接的文明实践队伍。县级层面，组建县新时代文明实践志愿服务总队，县长担任总队长。乡镇层面，成立新时代文明文明实践服务中队，乡镇长担任队长。村（社区）、县直单位、重点企业层面，成立新时代文明实践志愿服务分队，村委（社区居委会）主任、县直单位及重点企业负责人担任分队长。新时代文明实践志愿服务队的组成人员主要来自党政机关、企事业单位特别是涉农部门、宣传部门、政法部门、教育部门、文旅部门、卫生部门、住建部门以及学校、党校的在职人员；乡土文化人才、农村党员干部、社区志愿
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者、产业带头人、科技能人、“五老”人员、退休文化工作者、先进人物、返乡创业人员。
目前志愿者队伍框架已构建完成，下一步将充实具体人员，出台《××县新时代文明实践“志愿服务提升行动”实施方案》，把各项工作落实做细。
5、精心设计活动。重点策划能够给群众带来实惠的活动项目，提供菜单式、精准化服务，以此带动文明实践活动的开展。要以新时代文明实践中心为载体平台，努力实现找准切入点、把人拉进来，增强吸引力、把人留下来，触动共鸣点、让心住下来。健全志愿者管理机制。在志愿服务活动中，既要充分发挥党委和政府的主导作用，又要更多地发挥志愿者队伍的主体作用。县、乡镇、村务必把志愿服务作为文明实践活动的基本依托，把志愿服务的队伍组织起来、壮大起来。要着眼于志愿服务的制度化、常态化，在组织领导、登记注册、服务时间记录、激励嘉许、业务培训、运营管理等方面建立相关的机制体制。6、实施步骤节点。动员部署（2020年4月至6月）。召开专题会议进行工作部署，调查摸底，统计基层宣传思想文化工作和精神文明建设阵地、人员、资金等基本情况，完成县乡村三级工作架构搭建，组建志愿服务三级网络，梳理志愿服务项目，开展志愿服务专题培训，制定完善工作实施方案，明确工作职责、试点安排和工作要求，7月份，县、乡镇、村三级新时代文明实践中心（所、站）同时挂牌。组织实施阶段（2020年7月至9月）。完善县级新时代文明实践中心配套建设，开展文明实践活动。完成新时代文明实践中心网络
平台建设，突破“智慧信息＋文明实践”技术壁垒，实现文明实践活动在线智慧、在线点单、在线联动。各乡镇确立2－3个示范村先期开展新时代文明实践站建设，要高标准建设、高质量推进、规范化运行，力争在2020年7月底基本建成组织健全、队伍齐全、功能完善、活动规范、服务到位的工作机构。根据活动实施开展情况，动态调整完善工作机制，延伸拓展活动内容，提升试点工作实效。2020年9月，县“新时代文明实践中心”领导小组将组织各乡镇、村相关人员到示范点检查观摩。
总结评估阶段（2020年9月至10月）。根据省、市、委安排，对全县新时代文明实践中心（所、站）试点工作进行评估。各所、站、各平台总结经验，突出特色，实践中心进行汇总形成经验总结报告。
全面推进阶段（2020年10月至12月）。根据评估进行进一步加强资源整合、调整完善工作体制机制、丰富实践内容，推动三级实践中心（所、站）长效化、常态化开展文明实践活动。同时，在机关单位、非公企业、社会组织等逐步推广。到2020年12月底，全面建成覆盖全县的新时代文明实践中心（所、站）。
二、存在问题需要加强队伍建设，提高工作水平。新时代文明实践中心工作缺乏一支专业化、高素质人才队伍。目前我县从事新时代文明实践中心工作的在编人员仅有两名，其中一人产假居家，急需在机构设置、人员配备上支持，为各项工作开展提供保障。三、意见建议健全激励政策。市级层面应出台相应的激励政策，便于各县参照执行。对文明实践活动开展好、社会影响力大、群众反响好的文明实
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践站给予重点支持，对工作中涌现的先进典型及时选树表彰、先进经验积极复制推广。
篇十：村健全文明实践组织工作、运行机制的说明报告三段论五要素
《乡风文明建设实施方案【**村乡风文明行动实施方案】》摘要：全面开展农村环境整治行动深入推进农村生活垃圾专项治理加强农村保洁队伍建设落实“户分类、村收集、乡镇运、县处理”四级运行机制构建农村环卫体化工作格局，对村主干道沿路高炮、宣传栏（板）、灯箱广告、横幅、标牌进行次全面清和整治对不合规划、破烂、影响形象广告牌、横幅、高炮、宣传栏（板）进行拆除，力开展“明新风主题月”活动通开展“明餐桌月”“移风易俗月”“学习雷锋月”“缅怀感恩月”“志愿月”等每月项容丰富、形式多样活动倡导科学、健康、明生活习惯提升公众明素质和社会明程
村乡风明行动实施方案贯彻落实市农村环境整治暨乡风明行动推进会精神推动移风易俗培育明乡风全面推进乡风明行动结合村情实际我村特制定方案
、工作目标坚持以社会主义核心价值观引领力弘扬华优秀传统化和客传统美德破除铺张浪费、炫富攀比、操办、厚葬薄养、封建迷信、赌博败等陈规陋习和不良风气树立诚实劳动、勤劳节俭、崇尚科学、讲究卫生、孝敬父母、邻里和谐等明健康乡风民风;通全面推进“乡风明行动”全村所有然村达到部村规民约、红白理事会、综合化心、化舞台、道社会主义核心价值观化墙、组风训、身边人榜、批明示户、支农民艺演出队、支志愿队“十”目标实现乡风民风美起、人居环境美起、化生活美起
二、工作举措（）修订完善村规民约
以社会主义核心价值观指导深入挖掘提炼优良传统充分征群众见基础上依法依规修订完善合地实际、操作性强村规民约采取村委会、化广场、重要姓氏宗祠等显著位置长期张贴、农民艺演出、广播播报等方式教育引导群众依规我执行、我管理、我教育、我约束
进要07年月底前基完成征见、修订完善等工作5月底前所有村村规民约醒目位置公开
（二）建立健全红白理事会
各然村全覆盖成立红白理事会健全支持机制确保红白理事会成移风易俗明乡风建设重要力量;推选德高望重、热心、公平公正、崇尚节俭、有定礼仪特长人士组成红白理事会由红白理事会推崇节俭办宴指导监督村婚丧喜庆事宜控制规模简化仪式
进要07年月底前完成人员选配、程制定并公布红白事办理流程和标准要、场所建设等工作6月底前所有村（居）红白理事会实现正常运
（三）激活宗祠优良化
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要以核心价值观导向引导各姓氏祠委会深入挖掘姓氏族训、训等优良传统化提炼形成祠堂训诫以祠堂体建设图训墙鼓励有条件有场所宗祠、村落开设客化展览、红色化展厅、姓氏先贤事迹展等弘扬客优秀化、传承客优良传统、开展红色化宣传等使艰苦奋斗、热情客、爱国爱、开拓创新客精神成乡村主流
进要07年0月底前所有姓氏祠堂有训墙
（四）推动厚养薄葬
弘扬孝道化开展孝顺儿媳、和睦庭等评选表彰活动强化不孝顺事例批评教育支持老年人运用法律武器维护涉及赡养、继承等方面合法权益依法处置批农村不赡养老人型支持农村心社区或较村建设老年人提供日照、休闲娱乐、精神慰藉等关爱居养老使老有所养老有所依老有所乐成道亮丽风景；深化殡葬改革全面推行遗体火化制和农村公益性公墓建设倡导党员、干部世捐献器官或遗体、树葬、花葬、草坪葬等生态节地葬法；深入开展公路沿线两侧可视面、河流主干道两侧可视面城镇规划区、风景名胜区、物保护区、然保护区、饮用水保护区、农田保护区等“三沿六区”乱埋乱葬专项整治行动
进要07年5月底前完成“三沿六区”丧葬、建房、作物种植红线规划；07年7月日前完成规划与红线控制见征和公示宣传8月3日前完成公墓建设任月底前完成“三沿六区”乱埋乱葬专项整治工作
（五）提升乡村颜值
打响空心房拆除整治攻坚战强化农村规划与基础投入夯实秀美乡村基础；推进诗画乡村建设外立面、商业广告、政策宣传条幅和标语、标牌宣传栏等进行整治提升淘汰整治批不合旅游规划要、不合化底蕴特色、影响村庄美观政策宣传条幅、标语、宣传公示栏通外立面规划建设、核心价值观墙体画、手绘化墙、政策宣传画等提升乡村“颜值”；全面开展农村环境整治行动深入推进农村生活垃圾专项治理加强农村保洁队伍建设落实“户分类、村收集、乡镇运、县处理”四级运行机制构建农村环卫体化工作格局；开展农村民房庭院整治引导群众觉维护和整治门前院环境卫生消除垃圾乱倒、禽畜乱跑、柴草乱堆、污水乱排等现象做到农村民房庭院外环境卫生整洁、农器具摆放有序、村环境整洁美观；完善河长制定期对河道进行季清理强化河道垃圾管控保持河道干净
进要07年0月前所有影响村容村貌标牌、墙体标语整治到位；新农村建设农村民房庭院整治率达到80%
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（六）开展重要路标牌整治
对村主干道沿路高炮、宣传栏（板）、灯箱广告、横幅、标牌进行次全面清和整治对不合规划、破烂、影响形象广告牌、横幅、高炮、宣传栏（板）进行拆除
进要07年月底前完成
（七）推进精致明乡村建设
强化秀美乡村建设完善农村路建设、实施地下管道建设、推进厕所布局升级强化化设施建设投入升级林绿化加亮化布局使村更加精致宜居；着眼旅游示区创建以示创建和秀美乡村建设抓手开展空心房、“两违”拆除
结合三城创开展农村环境卫生整治对农村对道路两侧、区角落、门前屋、河道、广场开展垃圾清理活动；开展车辆乱停乱摆、摊侵占道路整治；开展圩镇专项治理规圩镇建设；强化广告标牌管理对容不健康、画面不美观、破损广告标牌进行拆除清理加强店面广告规划管理彻底清理农村广告、牛皮“廯”；加强农村公共设施建设和管理维护重农村美化、亮化、绿化”
进要常态化开展
（八）培育明新风尚
推动多维多层次明创评活动群众身边树立明标杆、学习榜样；全村开展明户、明楼、明院、优良风训、孝顺儿媳等群众性精神明创建活动；并对每次评选结力宣传推广形成正向激励效应；力开展“明新风主题月”活动通开展“明餐桌月”“移风易俗月”“学习雷锋月”“缅怀感恩月”“志愿月”等每月项容丰富、形式多样活动倡导科学、健康、明生活习惯提升公众明素质和社会明程；开展劳动技能比赛、乡村运动会等体活动丰富农村化生活净化社会化环境坚持不懈加络淫秽色情和低俗信息整治力坚持不懈抓吧管理坚持不懈净化、荧屏声频；开展灯会、花会、乡村春晚等节日民俗活动培育明健康节日化；每然村打造以社会主义核心价值观、华优秀传统化、客传统美德、移风易俗等主要容手绘化墙和公益广告墙打造春风化雨、润物无声宣传景观
进要07年8月3日前所有村（居）达到“十”目标
（九）党员干部带头示
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牢牢抓住党员干部这关键少数充分发挥党员干部示引领作用以上率下以良政风带动良民风；出台方案与制引导党员干部从身做起从庭做起带头移风易俗、带头明节俭办婚丧事、带头厚养薄葬、带头美化外环境、开展庭院整治、带头健康生活、带头明交通、带头低碳节、带头火葬和生态安葬带头明低碳祭扫；强化党员管理落实党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制对违反规定党员干部严格按照有关规定处理；积极支持、带头维护原籍村开展“乡风明行动”
进要07年月0日前
（十）加强宣传引导
强化明发布阵地建设每然村有核心价值观宣传墙画、人发布榜、明星榜；村人流密集地有宣传长廊或宣传墙常态宣传核心价值观、明建设容、发布人事迹、明庭等；强化舆论引导通推出系列评论员、开设专题专栏、刊登群众稿等形式广泛深入开展宣传报道群众疑释惑让“乡风明行动”喻户晓得到群众广泛支持；推进公益广告进乡村制作、刊播和设置批特色鲜明、设计新颖、通俗易懂公益广告；积极运用微博、微信、手机客户端、手机短信等全媒体立体报道扩宣传覆盖面和影响力；型、抓准切入掀起对不孝顺、不干净、不卫生、不尽责等不良行舆论战；通道德讲堂、德育课堂、德育考核推进明新风进校
进要常态化开展
（十）强化组织考核
村成立“乡风明行动”工作领导组村记任组长切实加强领导精心组织将“乡风明行动”列入村年重要工作和考核容
进要07年3月30日前各村成立工作组全面部署开展“乡风明行动”工作
三、推进步骤（）宣传发动（07年月上旬）
月上旬召开全村动员会对“乡风明行动”作出全面部署深入开展宣传报道群众疑释惑让“乡风明行动”喻户晓得到群众广泛支持
（二）推进落实（07年月旬—5月底）
各然村对照目标任、重举措和进要迅速部署落实建立相关组织完善制规流程确保各项工作顺利落地
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（三）督导考核（07年6月开始）村“乡风明行动”工作领导组办公室通日常督、三方测评等方式进行考核每季通报次考核成绩根据考核结进行排名排名落进行批评教育排名靠前进行鼓励奖励（四）入常态（07年7月开始）各然村认真总结工作验健全和完善各项工作制“乡风明行动”入常态持续推进四、有关要（）加强领导全面推进各然村必把“乡风明行动”作纳入年重工作细化工作方案逐项分任倒排节全面有序推进（二）落实费提供保障加费投入确保“乡风明行动”各项工作有效顺利开展；对推行农村婚丧新风规运行、发挥作用明显农村红白理事会、农村群众筹金建设公益性骨灰安放设施和以村民委员会基单位建设农村公益性婚庆场所和治丧场所给予适当精神和物质奖励以鼓励、调动农民群众、治组织推进形成农村婚丧新风积极性和创造性；建立公众参与机制鼓励引导社会组织和志愿者队伍积极参与红白理事会建设和创造良社会环境（三）发动群众重实效把发挥群众主体作用摆首要位置不断创新工作方式方法通贴近实际、贴近生活、贴近群众实举措争取群众支持吸引群众参与积极稳妥推进各项工作（四）重突破型引路发挥党员干部示引领作用通签订承诺等形式让党员干部“乡风明行动”作表率坚处党员干部顶风违纪操办案件；充分发挥“五老人员”和“新乡贤”等群体示带头作用
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