福利护理员作风建设研讨材料范文7篇福利护理员作风建设研讨材料范文 护士作风整顿心得篇1护士职业道德，就是通过对护士职业道德原则、护士职业道德规范的认识和体验，使护士人员在意识中形成稳定的、能区别护士下面是小编为大家整理的福利护理员作风建设研讨材料范文7篇,供大家参考。
篇一：福利护理员作风建设研讨材料范文
护士作风整顿心得篇1护士职业道德，就是通过对护士职业道德原则、护士职业道德规范的认识和体验，使护士人员在意识中形成稳定的、能区别护士职业行为中的善良与丑恶、诚实与虚伪等方面的内心信念，从而将内心信念运用于工作实践，在工作实践中自觉调节个人的行为;并依照护士职业道德原则进行自我教育、自我改造、自我锻炼、自我提高的活动。一、护士职业道德修养的含义护士职业道德修养包括两层含义：一是根据护士职业道德的基本规范和具体要求进行的反省、检查、自我评价、自我剖析;二是护士人员在护理岗位上形成的举止、风貌、仪表、情操以及应达到的境界。因此，护士职业道德修养是通过对护士职业道德原则、规范的认识和体验，使护士人员形成稳定的、能区别职业行为中的善良与丑恶、高尚与卑鄙、诚实与虚伪等方面的内心信念，并将内心信念运用于工作实践，在实践中自觉调节护士个人的行为，使之符合护士职业道德的一般要求和特殊要求。无论在有人或无人监督的情况下都能自觉地按照护士职业道德原则、规范行事;自觉接受道德教育。二、正确认识自我认识自我，就是作为主体对自身的认识、对自己与周围环境的认识。护士职业道德修养中的自我认识，包括对自己工作能力、工作水平的认识和对护士职业中人际关系能力的认识。正确认识自己的能力和水平，是人们从事职业活动的先决条件。护士人员要对自己的长处、短处、优势和劣势等，都要有比较客观的、全面的估价，这样才能有热爱本职工作到干好本职工作。过高估计自己的能力，追求不切实际的职业目标，结果会一事无成：反之，过低地评价自己的实际水平，也容易造成畏缩不前，不见成效。正确认识自我，有利于正确处理职业中的人际关系。人的职业活动总是与职业内部、外部的人际相联系。只有处理好人际关系，才能成为受欢迎的人。正确认识自己的长处和短处，是与人相处的前提。护士人员要从自己的工作经历和切身中去认识自己。如果每个护士人员在自己的岗位上以最适合的工作方式去从事自己能够做好的工作，护理工作效率就会大大提高。护士认识自我要通过媒介，以认识他人为中介，把对他人的认识当作一面对比镜，从中更好的认1
识自己，努力找出自己的差距和不足，注意倾听他人对自己的评价，虚心向同行学习，促使自己不断进步。
三、严格要求自己在护士职业道德修养方面，严格要求自己是一个具有优秀职业道德品质的护士人员的重要特征。护士天天和病人打交道，提供耐心、细心、亲利力的优质服务是护十人员的职责;经常学习有关的法规、制度和先进的护理质量规范要求，不断地提升护理质量的规范标准，是护士人员走向国际化的行为标准：从点滴做起，从细微处着手，是护士人员养成职业荣誉感的良好品质保证。在工作中，时时严于律己，把握好是非界限，自觉地运用各种制度约束自己的言行，不仅做到自己遵纪守法，还能督促单位其他医护人员遵纪守法，共同捍卫法律的尊严和人格的尊严，确保护士护理质量。护士职业道德修养对护士人员来讲是无止境的，可以说生命不息，道德修养不止。护士职业道德修养的最终目的，在于把职业道德原则和职业道德规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为护士职业道德习惯。一个真正懂得“修养”的人，应该始终抱着活到老、学到老、修养到老的坚定精神。在工作中坚持从大处着眼，从细微处着手，从现在做起，从点滴做起，在护士平凡的工作岗位上培养出良好的职业道德修养。从而更好地服务于患者、服务于社会、共筑和谐。护士作风整顿心得篇2随着医学技术的不断进步，医学模式已由单纯的生物模式转化为生物—心理—社会医学模式，医院的服务理念也从以疾病为中心向以患者为中心“转变”。现就护士职业素质与职业道德在疾病治疗过程中的重要作用谈几点。1良好的职业素质一名护士的仪表、言语、眼神、动作、表情及服装、打扮都会涉及到风度的雅俗，都会给人留下不同的印象，产生不同的效果。当一个护士一进入病房，首先患者看到的是护士的仪表。可能有的人会说，护士的仪表如何关系不大，只要技术作风过硬就可以了，这种说法是不对的。我们知道患者住进医院的心情是不愉快的，任何不良的刺激都会给患者的心情造成不好的影响，患者见到穿不洁的衣服或咯咯作响的高跟鞋的护士，会有害怕与厌恶之感，同时产生不信任的感觉。
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所以，当进入护士角色后，必须穿着整洁，使人感到和谐、优雅、大方，要具有端庄、含蓄的举止，自然的表情姿势，这可使人有悦目的美感，对患者坦率热情、态度和蔼，这可使人感到稳健、亲切、可信。护理人员的责任是给患者以人性的温暖，护士的一个关切的眼神，一句恰当的问候，一个温柔的操作，一个适时的提醒，一次倾心交谈，都能体现出护士对患者的尊重，对生命的尊重，使患者深切感受到被关注、被关怀、被理解的幸福，在人文护理的良好氛围中，患者的不良情绪就会化解，对疾病康复起到了促进作用。
2心理素质和政治素质一个护士的素质是塑造心灵的途径，也是显示心灵的表现，一心一意为患者服务的内在思想感情是通过行为表现出来的。护士要有良好的情志和意志修养，在工作中必须保持稳定、振作和愉快的情绪，见到患者应热情而严肃、亲切而稳重，工作紧张但井然有序，以良好的情绪去影响患者的心理状态。护士要注意自己的行为，不要把不良的行为表现在患者面前，这样一方面对患者有不良的反应，另一方面有损于护士的形象。如护理工作常常是一个独立进行，特别是单独值夜班的情况下，面对的是不能申述自己意见的神态不清的患者或婴幼儿，对于病情的观察和处置是否准确及时、恰当严密，往往缺乏监督，这全凭护士的职业道德素质和人道主义信念去履行她的职责。3科学素质一个护士要更好地完成她的任务，就必须具有良好的素质及较高的技术水平，掌握现代科学技术知识，是现代护理工作的需要。护士在工作中应有良好的科学素质、实事求是的科学态度、钻研业务的科学精神、熟练精湛的操作技术、扎实的理论基础、丰富的临床经验。护理工作决不是单纯的技术护理，不是机械地执行医嘱和完成一般的护理技术工作，而是有理论指导的脑力劳动。护士要有良好的观察力、思维力、表达力，善于从患者的言谈行为特点去发现他们的内心活动。护士运用视、触、嗅、听等感官去得到患者的病情资料，帮助医生诊断以及预计可能发生的问题。因此，要求护士不仅要有护理学知识，还要有医学心理、伦理、社会和管理学的知识，在临床上要求充分运用所掌握的知识，培养敏锐的观察力，善于发现病情变化，防止差错事故的发生，以充沛的精力完成本职工作。由于现代护理学的发展以疾病为中心的护理模式已转化为新型的以患者为中
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心的护理模式，要求护士必须具备娴熟、精湛的专业知识和专业技能，不断更新自己的专业知识，并掌握一定的社会学、健康教育学、医学伦理、心理学等多学科知识，以对护理业务掌握得更深、更好、更多，以解决护理中的疑难问题。
随着现代医学技术的不断进步,将“以患者为中心”的服务理念及对患者的人文关怀融入到护理工作中，是我们的护理事业不断向前发展的关键。在提高护理技术，技能水平的同时，拓展内涵加强与患者的交流与沟通，加强护理人员的修养，普及心理护理，贴近患者，贴近临床，贴近社会，提高护士的人文素质和综合能力，努力为患者提供科学精神与人文精神有机结合的护理服务。
护士作风整顿心得篇3护士肩负着救死扶伤的光荣使命。护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系，而且是护理学科发展的决定性要素。因此，不断提高自身素质，是合格护士的重要任务,护理职业道德是护理社会价值和护士理想价值的具体体现，它与护士的职业劳动紧密结合。形成高尚的护理职业风范，对指导护理专业的道德发展方向，调节护患关系，促进医疗卫生战线的精神文明建设，造福于人民的健康事业具有深远的意义。道德是一种社会意识形态，是以善恶为评价标准，通过舆论、传统习惯和内心信念来维系、调整人们的行为规范的总和。所谓职业道德，是指人们在从事正当职业、履行职责的过程中，应当遵守的行为准则。职业道德是共产主义道德和一般社会道德在职业生活中的具体体现。护理职业道德，是在一般社会道德基础上，根据护理专业的性质、任务，以及护理岗位对人类健康所承担的社会义务和责任，对护理工作者提出的护理职业道德标准和护士行为规范。是护士用于指导自己言行，调整护士与病人，护士与集体，护士与社会之间关系;判断自己和他人在医疗、护理、预防保健、护理管理、护理科研等实践过程中行为是非、善恶、荣辱和褒贬的标准。然而护士要实现自己的人生理想，无愧于白衣天使的美誉，必须以积极的人生态度抵制拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，崇尚真、善、美，摒弃假、丑、恶，正确认识护理工作的价值和意义，热爱护理专业，做不唯利是图，脱离低级趣味，有益于人民的人。护士护理工作的对象是人，护士必须学会尊重人、理解人，进而才会真诚地关心人，体谅人。因而，护士要懂得爱，懂得美，懂社会道德规范，有与人交流思想的技能。所以学习心理学、伦理学、哲学、美学等人文、社会科学知识，对培养观察力、欣赏
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力、鉴别能力、思维和表达能力尤为重要。乐于为解除病人疾苦作出奉献的护士，才会有热爱生命、尊重病人的美德，以及强烈的求知欲去学习、钻研业务技术，探求护理规律，不断提高自己的工作能力和业务技术水平。这些就是我从老师讲的护士职业道德规范里总结出来的自己的看法和感想。
当我们“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，把病人视如自己家人对待。以自己的勤奋和才智为人类身心健康奋斗时，我们的职业道德高素质目标就一定能实现。
护士作风整顿心得体会范文
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篇二：福利护理员作风建设研讨材料范文
去年五月份以来,在省市县的统一安排下,我院全面开展了“以病人为中心，以提高医疗质量为主题〞的医院管理活动，在市县督导组的指导和我院职工的共同努力下，取得了一定的成绩，但是还存在一些不容无视的问题。为了切实整改问题，稳固成绩，我院在今年年初对此项工作做了详细安排，并认真组织实施，现将工作开展情况做如下汇报：一、严密部署，精心组织，把医院管理年活动作为医院的头等大事来抓。
医院管理年活动是一项加强医院管理，提高医疗质量，惠及广阔群众的民心工程。为了使职工进一步提高对开展医院管理年活动的认识，落实各项工作措施，医院在年初就对此项工作做了详细安排，院长为医院管理年活动的第一责任人，书记、副院长为相关责任人，各职能科室主任为直接责任人，明确了目标任务，落实了责任，形成了层层压担子、人人负责任的工作新格局，确保工作顺利开展。
二、采取措施，认真整改，全面落实医院管理年活动各项任务。针对市县督导组指出的存在问题，医院及时召开了领导小组会，将问题逐条逐项分解到各分管领导、责任科室和责任人名下，要求限期整改。整改通知下发后，科室对照标准，认真进行整改。(一)完善管理制度，标准诊疗行为。各职能科室按照医院管理年活动的具体要求，进一步建立健全了相关工作制度和职责。办公室重新修订了各项管理制度和人员职责，医务科增补了内、外、妇、儿各科?常见病诊疗常规和操作标准?，护理部按照整体护理要求，修订完
善了各项护理常规，制定了?重要护理环节的效劳程序?和?护理应急预案?，要求医务人员及时学习，融会贯穿，学以致用。
(二)加强医护质量，确保医疗平安。1、医疗工作涉及人民群众的切身利益，直接关系到病人的安危。我院始终把医疗质量和医疗平安放在工作的第一位，年初制定了法律法规学习安排，有方案地组织职工学习了?执业医师法?、?医疗机构管理条例?等卫生法律法规。3、加强护理管理，提高护理水平。护理质量直接关系到医疗质量的提高，在这次活动中，我院定期举办护士长例会、护士长学习班，对新进护士进行岗前培训，坚持护士长查房，注重护理环节质量，定期对护理人员进行三基理论培训和技术操作考试。结合本院护理工作实施情况和医院管理年要求，编印了“护士长工作手册〞，重新修订了各项护理工作制度和质量考评标准，定期检查护理质量，分析讲评检查结果，在护士长例会上对检查结果进行通报。通过加强质量管理，有效的提高了我院整体医疗效劳水平，根本到达了医院管理年活动的目标和要求.(三)、开展优质效劳，构建和谐的医患关系。医院管理年活动的目的就是要使医疗效劳更加贴近患者，贴近群众、贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗效劳需求。为此，医院开展了一系列优质效劳举措。1、标准职工言行。为弘扬医院文化，我们首先标准了效劳用语和诊疗用语46类140余条，并装订成册，下发科室，要求每个医务人员
熟记在心，张口成习，礼貌待人，文明接物.并在门诊大厅设立了导诊咨询台，为患者提供导医、咨询效劳，大大缩短了病人就诊时间。对每个入院新病员，护士保证“零分钟〞接待，介绍入院须知，医师及时到位;推行整体护理，责任护士随时与病人沟通，及时解答病人的疑问;建立医患沟通制度，完善知情同意书;
2、落实便民措施。医院管理年要求把方便留给患者，把实惠让给患者。医院去年出台了九条包括为病人提供免费，为患者免费邮寄报告单，为行动不便的患者上门效劳等人性化的便民措施。推行出院病人回访制度，住院病人出院时均发放出院康复指南，告知患者出院后休息、饮食等方面的本卷须知和科室号码，以便随时联系.主治医师和护士对出院病人主动进行回访，指导其康复保健和功能恢复。今年根据病人需要又推出了六条便民措施，即：坚持上门回访住院患者，为其提供义务健康检查和健康指导;向社会各界公布临床科室号码，24小时提供义务咨询;推行单病种包干收费工程;对贫困患者开设“平民病房〞，床位费优惠50%;县城内免费接送病人。春节前利用半个多月时间组织医务人员对出院的500余名居住偏远的农村患者上门回访，指导患者康复，征求意见。这些便民措施让许多久病不治的农村患者看到了希望，也尝到了甜头。据统计，便民措施出台两月来，已为160多名患者减免、优惠医疗费共16000余元。
3、严格医疗费用管理。严格执行医疗收费标准，在门诊大厅将常用药品价格、医疗效劳工程收费标准予以公示，医技检查科室的收费标准均在各相关科室门口公示，坚持住院患者一日清单制，提高了收
费透明度，让患者明明白白消费。坚持药品定点采购，严把药品质量关和价格关。
4、加强医德医风教育，强化医疗行业作风建设。医院被县消费者协会评为2005年全县“诚信单位〞、今年又继续以创立市级“青年文明号〞、“优质效劳示范岗〞等争优创先活动为载体，充分调动广阔职工的积极性，改进行业作风。一是护理部开展了护理示范岗创立活动，工作实行月检查、季评比，每月评比病员最满意护士，在护士大会上讲解经验，每季度评选“优质效劳标兵〞和“优质效劳示范岗〞，增强了全体护理人员的危机感和荣辱感，充分调动了各级人员的积极性，使护理质量有了明显提高;二是强化监督机制，建立医德医风考评制度，对职工实行挂牌上岗，在门诊、住院部设立了意见箱、意见本，公开社会监督，定期向患者发放满意度调查表，聘请了五位行风监督员，征求他们对医院的意见和建议;实行院级领导接待日制度，建立完善投诉管理制度，对反响投诉的问题及时处理。三是完善了医德医风奖惩方法，严格制止医药购销领域商业贿赂行为。对收受红包、开展提成者一经查实，按照医院规定，给予严厉的惩罚。通过一系列制约措施，收到良好的效果，全院无收受红包、接受吃请等不良现象。经调查病员满意度在95%以上。
5、改善医疗环境。改造了大门，在住院楼前后种植花草500多平方米，绿化美化了环境。
我院管理年活动在市、县卫生局的领导和支持下，通过全体职工的齐心努力，给医院整体工作注入了新的活力，带来了新的变化。一
是职工学习意识增强，医务科、护理部组织的业务学习，三基考试，医务人员竞相争先，不甘落后。二是医患关系得到了很大改善。管理年活动让病人得到了优质的效劳，听到了文明标准的效劳用语，白衣天使的形象在患者心目中重新树起。三是医疗质量和效劳水平得到较大幅度提升，为医院分级管理奠定了根底。我们虽然做了大量工作，但是还存在一些不容无视的问题，请各位领导予以指出，我们将认真加以整改。
二○xx年五月十三日各科室：为推动医院管理年活动的深入开展，确保取得实效，在我院医院管理年活动全面进入实施阶段之际，我院于10月15日组织有关科室进行督导检查，现将情况通报如下：一、取得的主要成果医院印发中华人民共和国卫生部?关于开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题〞的医院管理年活动的通知?及省卫生厅?XX省医院管理年活动方案实施细那么?，下发?XXXXXXX医院医院质量管理年活开工作方案?，医院层层召开了医院管理年工作会议，大局部科室认真落实通知和会议精神，积极开展医院管理年活动，根本完成了医院管理年活动的发动部署阶段工作。各科室医疗效劳质量有所提高，进一步完善了规章制度，效劳态度明显好转，医院设置举报箱、举报，医院各科室建立了群众举报机制，各科室均建立了群众监督机制。今年以来，呼吸内科、胸外科、妇产科均收到患者感谢信数十封，
锦旗数十面。消化内科成功的抢救了中学师生毒蕈中毒事件，骨外科成功抢救重大车祸数起，妇产科成功抢救高危孕产妇数例。
二、存在的问题在本次督察中任发现个别职工对医院管理年活动的意义理解不透彻，工作缺乏积极性和主动性，医院管理年活动的方案未贯彻执行，规章制度不健全，岗位责任制度未严格落实，自查自纠工作不够具体。1.法制观念不强。依法行医、依法执业行为不力，医院局部工作人员未佩戴胸牌、值班有迟到脱岗现象发生，传染病报告不及时。2021年度医院行风建设工作汇报2021年度医院行风建设工作汇报2.规章制度不健全，执行不力。未按照会诊制度规定时间进行会诊。局部科室未严格执行?抗菌药物临床应用指导原那么?，未实行抗菌素分级管理，局部医技科室未开展科室质控，无报告单审检制度和急诊回报制度。3.存在较大的平安隐患。局部科室三级查房制度流于形式，上级医师无指导性意见，临床思维方式单一，治疗措施不全面、不得当，治疗方法陈旧过时，甚至错误。病历书写不标准不及时，重要内容缺少，病程观察不细，对重要的病情变化实验室改变，治疗措施的改变记录流于形式，缺乏针对性的分析和阐释。4.护理工作，临床根底护理不到位，个别同志的根本工不扎实，穿刺技术不佳。5.行政后勤管理方面，对临床工作下发下送支持不够，节约意识不强。
6.财会管理方面，局部科室还存在收费不实，多收的现象。三、下段工作整改目标进一步针对检查中存在的问题，下一阶段主要抓好以下几个方面的工作：1.进一步加强对医院管理年活动的认识，进一步深入开展医院质量管理年活动，促进医院持续健康开展，医院各级各类人员都要提高医疗效劳质量意识，增强改进医院管理的迫切感、自觉性、主动性、积极性,圆满完成医院质量管理年活动的目标。2.扎实工作、务求实效。针对自查中的问题，各科室和个人要针对的问题制定出整改的方案和措施，建立医疗质量管理持续改进的长效机制，防范医疗纠纷，杜绝医疗事故。3.与开展保持共产党员先进性教育活动紧密结合，将医院管理年活动不断引向深入。各科室要将医院管理年活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，坚持先进性教育和医院管理年活动“两不误、两促进〞。要加强各级医务人员的法律意识、职业道德、职业责任、职业纪律教育，加强根本理论、根本知识、根本技能的训练，提高人员素质，切实到达“以病人为中心，以提高医疗效劳质量〞的目标，使群众切实感觉到医院管理年活动的实效。XXXXXXX医院医院质量管理年活动办公室20xx年10月15日为认真贯彻落实省卫生厅关于?河南省医院管理评价标准?的通知
精神，并在市、县级主管部门的领导下，认真学习上级的有关文件精神，结合我院实际情况，扎实有效地开展此项工作：现将我院的开展情况向各位领导作如下汇报。
一、根本情况___县公疗医院是一家集医疗、科研、教学为一体的综合性现代化医院，地处新华路西段，医院现有职工206人，其中退休职工28人，主任医师1人，副主任医师级10人，主治医师级33人，医师(士)、护师(士)、技师(士)级65人，员级19人，其他工作人员50人，固定资产1600万元，年业务总收入800余万元，病床120张，医院占地面积6407平方米，建筑面积12540平方米。医院技术力量雄厚，科室设备齐全。设有内科、外科、妇产科、小儿科、骨科、中医科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、乳腺科、皮肤肛肠科，并设有泌尿外科、心血管病、肝胆、五官、眼科、疼痛、皮肤、呼吸、儿科、中医等20多个专业科室及10余个辅助检查科室。拥有美国GE螺旋CT、彩超、黑白B超仪，东软菲利浦全自动数字遥控胃肠机500mAX光机、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、全自动电解质分析仪、澳大利亚酶标仪、放免仪、微波治疗仪、综合牙科治疗机、光电子显像仪、鼻内窥镜治疗仪、体外冲击波碎石机、电子胃镜、十二导联同步心电图机，眼科A/B超仪、全自动电脑视野计、角膜曲率计、眼科手术显微镜，乳腺诊断仪、无痛流产分娩仪、数字化脑电地形图仪、颈颅多普勒、运动平板仪、24小时动态心电监护仪、24小时动态血压监护仪等一大批高精尖设备。公疗医院手术室装备有四个标准化手术间，每间配有子母
无影手术灯、万能手术台、多功能麻醉呼吸机、全自动空气净化消毒机、大型冷暖空调、多参数监护仪，为各项手术的开展创造了平安舒适的条件。运用新设备开展新工程、新技术11项，全院参与编写了10部专著，获国家专利4项，省科技成果二等奖一项，省学术成果三等奖一项，市优秀学术成果一等奖10项，二等奖12项，市科技成果二等奖6项。
二、开展“医院管理年〞活动情况根据?河南省医院管理评价标准?及各级主管部门的通知精神和具体要求，我院选派5名人员积极参加了周口市卫生局组织的?河南省医院管理评价标准?学习讨论班，学习回院后，我院专门进行了研究及发动部署，成立了以张广东院长为组长的质量管理领导组。组织职能科室及临床科室，认真学习了开展医院管理评价标准及管理年活动的目的、意义。对我院开展质量管理的活动进行了总发动。通过对照河南省医院管理评价标准，对我院各项管理进行了初步自查及整改，取得了实质性成效。具体如下：1、坚持依法执业依法执业是医院质量管理年活动的一项重要内容。首先我院对医疗技术队伍人员进行澄底，把人员分类统计，对于不具备执业资格人员进行清理，把没有执业资格人员别离出来，对进入医疗卫生技术队伍的人员进行标准，不具备国家认定可以报考医、护、技资格人员不能继续从事医疗卫生技术工作;对于有资格报考，自本规定执行之日起要求必须二年内取得专业技术任职资格，逾期离开医疗卫生技术队伍;
以此标准执业队伍。2、加强医疗质量管理，狠抓质量和技术水平提高在以“病人为中心〞的根底上，狠抓医疗质量和技术水平的提高。
医院的工作主要就是医疗，就是要解决如何为患者治好病，让老百姓满意的问题。只有把医疗管理工作做到实处，才能够切实保证医疗质量。
首先，强调落实医院的规章制度和人员岗位责任制，特别是医疗质量和医疗平安的核心制度。认真贯彻落实了首诊负责制和三级医师查房制度、危重病人抢救制度、会诊制度、转诊制度、专家查房制度等。每周五下午由医政科、护理部等职能部门检查医疗规章的执行情况。重点查阅交接班记录本、当日医师值班情况记录本、疑难病历讨论记录本、死亡病例讨论记录本，发现问题及时提出整改意见并限时整改。查房情况由主管副院长在下周会上进行通报、反响。
3、加强法律法规教育，提高法律意(2021最新创立国家卫生镇工作汇报)识，保证医疗平安
为了让医务人员在医疗活动中知法懂法，把自己的医疗行为限制在法律法规和规章制度许可的范围内，学会用法律保护自己，我院就?执行医师法?、?医疗事故处理条例?以及刑法中有关条文，对全院医务工作人员进行培训。加强了对医疗纠纷的防范意识，提高了对医疗平安重要性的认识。近几年来未发生一起医疗事故，医疗纠纷也大大减少。
4、提高医疗文书的书写水平，加强病历质量控制
实行三级管理制度，即①住院医师;②科主任负责科内控制;③医务科、护理部、信息科等职能科负责现行病历控制;每周四由主管副院长带着相关职能科对现行病历进行检查。
县公疗医院医院管理年工作汇报材料第2页发现问题及时反响，把缺陷消灭在萌芽状态。医政科对全部病历进行评价，并写出评价报告，存在问题在周会上每周反响一次。不合格病历返还重写，每份并罚30元。5、建立专家组为了更好地保证医疗质量，让患者得到更好的医疗效劳，20xx年5月我院成立了内、外科两个专家组。成员由院长、副院长、副主任医师职称以上的业务技术人员、临床科主任组成。每周二上午对全部住院病人进行集体查房，会诊疑难病案，有效地提高全院的医疗水平，也让患者不再为会诊而犯难。对主治医师以下，女45岁以下，男50岁以下医护技人员进行三基三严训练，要求参加率100。考试合格率100(85分以上)。6、实施阳光购药，确保临床用药平安新特药品采购是在市卫生局集中招标的应标范围内药品中进行，价格根据招标价、市场销售价的具体情况而定，一般低于市局招标价的30。普药实行现场填写，交药事委员会评议，然后订出采购品种。切实保证了药品的采购质量，从源头上杜绝药品购销中的不正之风，从制度上提供了保证。严把从药人员的工作质量关，管好药、用好药。制订?药剂科工作
制度?对药剂科工作进行标准。药品库房管理人员要严格执行出入库药品质量的规定，对距失效期一年的品种禁止入库;所送药品与标书达标的产地、规格不一致的不准入库，对检查有质量问题的药品不能入库;不是同一产地、同一批号的药不能一起入库。禁止药品先进药房，再进药库。对于库存药品距失效期半年要及时通知供货商进行调整。
7、树立新风打造诚信医院我院把?全国医院自律公约??文明用语效劳忌语??承诺效劳条款?发给全院员工，人手一册。每年医院还和科主任、护士长签订?行风建设和精神文明建设目标责任书?。建立个人向科室、科室向医院、医院向社会三级承诺体制，打造诚信医院。建立门诊和住院患者、出院患者征求意见制度、定期召开工休座谈会制度、出院患者回访制度，公示医疗卫生效劳价格，实行住院患者一日清单制。采取一系列措施解决老百姓“看病贵、看病难〞的问题，降低药价，让利患者，全部医疗收费、手术费和检查收费比省物价局规定的标准优惠10—30，为方便患者，免费供应开水，免费加工饭菜。还专门聘请院外医德医风监督员，对医院提供的效劳寻求全过程、多层面的监督，标准效劳行为。我院每年主动请求人大代表，政协委员到我院视察，主动要求社会各界进行监督，努力从工作机制办事程序上遏制不正之风。廉洁行医，树立医院新形象。制定严厉的违规处分措施，形成对不正之风的必要威慑力。医院明确规定了对收“红包〞、让病人吃请、
收取回扣、私收现金等不正之风严厉的经济处分措施，一经举报查实坚决予以处理，决不手软，视情节轻重给予经济处分、通报批评、停职检查等处理直至除名。
严格实施行之有效的检查监督制度，逐月对行风现状进行统计、公布，通报各科室病人满意度情况。在院区内广设意见箱，举报箱，全天候开通举报。做到了“五有〞：①接待投诉有登记②投诉有档案③处理投诉反响投诉有记录④查询投诉有档案⑤投诉、信访举报件件有回音，事事有答复。查处率100。
8、强化院内控感管理(1)完善了各种控感规章制度，依照?传染病防治法?、?消毒技术标准?、?医院感染管理标准?的要求进行工作。医政、护理、职能科制订工作方案时，都把控感工作作为重要内容。(2)按规定的时限、程序监测和上报传染病疫情，每季度就?医院感染信息?、?环境卫生学监测和消毒灭菌效果?、?医院感染病例?等监测情况进行反响，并提出持续性改进意见。(3)加强感染知识培训，全年共组织各级各类人员进行感染知识培训，传染病管理及法律法规培训数次，并进行考核，合格率达95以上。(4)对重点科室进行质量控制，针对手术室、麻醉科、产房、口腔科、内镜室、检验科等十几个控感重点科室和部位，每周进行一次检查考核，严格对照标准要求，发现问题及薄弱环节，提出持续性改进措施。(5)无菌操作常抓不懈，控感科经常深入科室，深入病房指导和标
准技术操作，尤其对导入性技术操作，尽量防止导入性感染的发生。(6)督导产科对新生儿进行乙肝疫苗接种，认真核对新生儿乙肝疫
苗接种是否与出生登记相符，接种率100。(7)定期对空气、消毒液、手、氧气湿化瓶液、胃镜内腔冲洗液、
透析液入口、无菌器械进行监测。(8)严格按要求处理医疗性垃圾，把医疗垃圾、生活垃圾用不同颜
色的塑料袋装盛，进行分别处理。对一次性医疗用品用后进行毁形、燃烧处理。
尽管我院做了一些努力，可能与管理评价标准的要求还有很大差距。我们将以此为契机，按照上级有关部门的要求，结合我院的实际情况，完善各项管理措施，提高管理水平，使我院的各项工作再上一个新台阶。
请各位领导、专家批评指导。谢谢各位!
篇三：福利护理员作风建设研讨材料范文
1中心对不符合标准的砚瓦池社区孤寡老人马建国提供了服务该老人情况特殊要20年1日才满60岁但老人很可怜现重病卧床不起大小便失禁且没有人照顾在社区的协调下中心派位工作人员上门为老人彻底清洁卫生并将老人的脏衣服脏被子全部洗厨房卧室全部消毒并发起一位爱心邻居周奶奶给老人送了一床棉被看着焕然一新的家以及清爽干净的衣物老人拉着中心工作人员的手期待地追问什么时候会再去探望养老护理员个人工作心得体会范文五篇
国老龄化问题也导致某种文化变迁，传统的由家人给老人养老送终的方式越来越难了。下面给大家整理的养老护理员个人工作心得体会范文五篇，希望大家喜欢!
养老护理员个人工作心得体会范文1在过去两个多月实际的服务中，工作人员进行了大量的拜访，走进了社区老年人的真实生活，看到了老人生活的艰辛和不易，明白了自身工作的使命和职责，中心和工作人员想法设法为老人家解决困难问题，涌现出许多感人的点点滴滴。1、中心对不符合标准的砚瓦池社区孤寡老人马建国提供了服务，该老人情况特殊，要20__年1月3日才满60岁，但老人很可怜，现重病卧床不起，大小便失禁，且没有人照顾，在社区的协调下，中心派5位工作人员上门为老人彻底清洁卫生，并将老人的脏衣服脏被子全部洗，厨房、卧室全部消毒，并发起一位爱心邻居周奶奶给老人送了一床棉被，看着焕然一新的家，以及清爽干净的衣物，老人拉着中心工作人员的手，期待地追问什么时候会再去探望。2、中心工作人员陈庆林听说老人胃口不好，下班后回到家中，亲自动手制作剁辣椒、烧辣椒、萝卜条，为连升街社区江玉英老人，轩辕殿社区谭菊英老人送去。3、天气寒冷，久不见阳光，中心工作人员杨新辉在为老人提供服务时，看到老人家中堆起的脏衣服、被套，主动向老人提出要求，
将衣服带至自己家中清醒干净，烘干为老人送去。4、西园社区崔罗珍老人因感冒咳嗽无钱看病，中心工作人员何
乐主动自费为老人买了感冒药，荷花池社区何兰辉老人脸摔伤肿痛，为老人买了红花油。
5、轩辕殿社区熊菊珍老人因生病卧床，吃的饭菜均是邻居救济的剩饭剩菜，老人舍不得吃了一个多星期都长霉了，工作人员在上门时发现，从8号开始主动为老人送去热饭热菜，无论刮风下雨，从未间断，准备直送到老人完全康复为止。
6、中心从10月份开始开放娱乐室，每天都有附近的老人到中心免费娱乐，打牌、下棋、看书、读报、聊天，丰富了老年生活，解决了老人生活孤苦困扰。
四、工作中存在有待改善的方面新康养老中心在民政局领导的关心和指导下，在社区和老人的支持下，在全体员工的共同努力下，在短短的时间内，探索了清晰明确的服务体系，建立了结构合理、素质优良的专业工作队伍，开展了卓有成效的一线服务，实实在在解决了部分老人的困难问题，取得了阶段性的成果,但我们也清楚的知道，要真正实现我们“争创示范性养老机构”的目标，还需要加倍学习、努力改进。经过长期不断的摸索、总结，工作中存在的明显不足，具体表现如下：1、宣传工作不够深入工作要顺利开展，得到社会的积极认可，需要中心、社区、政府的大力宣传和解读。作为中心，我们将更多的组织工作人员在社区及上门服务的过程中，积极宣传中心的指导思
想、服务理念等。同时也希望社区及政府大力解读相关政策，鼓励和支持广大老人接受居家养老服务。
2、资源的统筹，协调及利用性不够工作的有效开展，需要综合中心、对象、社区、社会等各种资源，工作人员在上门开展服务的过程中，有时仅依靠个人的力量，而其家属、邻居、社区等各方面的资源，由于缺乏对我们中心进行了解，因而无法给我们给予理解和支持，故给工作开展造成一定困难。3、资金相对紧张万事开头难，这句话是对所有刚开始的运作行业的一个真实写照，中心在刚开展工作时，首先做的就是把大部分资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、研究、外联学习等都需要投入大力的人力和物力，而政府的运作资金由于各种原因导致不能及时下发到中心，所以导致资金相对缺乏。4、目前开展工作，所遇到的困难：A.对于一部分身体比较好的老人，都提出暂时不需要服务，原因是他们现在各方面应付得过来，怕麻烦工作人员，也觉得上门陪同他们聊天，还不如到外面去打牌B.在服务过程中，为老人上门进行服务，经常有老人不在家的现象，也不知道老人什么时候才能回来，老人也没有电话可供联系，导致我们的工作部署完全打乱C.老人真正需要的一些物质帮助，如钱、药品等，我们无法提供，所以老人觉得我们不能给他们提供实质性的帮助，也就不愿意我们每
周的拜访D.工作人员上门服务与老人的作息时间对不上，如我们每个周期
为老人提供服务都是保证在4-5个小时，但是老人觉得没有办法接受我们的时间，比如他们的起床、休息时间，让我们无法按部就班地为老人提供足够的服务时间
E.有部分老人只需要参加活动，比如健康讲座，中心开展的康乐活动，但是每周期的活动开展在组织及经费方面都存在一定程度的困难
F.有部分老人因健康程度上的缺陷，导致工作人员无法正常开展工作，比如老人长年卧病在床，我们无法提供实质的帮助;老人聋哑，不方便沟通;老人精神不正常，工作人员被自身安全得不到保障，等等
G.有些家境困难的老人家什、电器需要维修，但是给不起费用，现由中心补贴。
H、部分社区和老人由于对居家养老工作不是很了解，而导致有一部分的老人拒绝养老工作人员上门开展宣传和务实照料等工作开展
五、20__年工作思路为了把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将继续努力，及时总结，努力做到以下要求：1、树立科学发展观的指导思想，实现可持续发展我们在区政府的引导和支持下，通过深入学习和对实际情况进行
分析，根据当前的形式和老人的实际需求与目前资源的调整下，制定一个科学的可行性持续发展的工作规划，不断创新，为以后更好开展养老服务做好重要的指导性工作;
2、全面提升工作人员素质，加强对工作人员的培训我们新康养老服务中心，在以后的工作中，在完善所有工作制度的前提下，重点突出优秀个人和模范带头的个人表率，尤其在养老工作人员和社会义工工作当中去挖掘和发现及培养人才，为给中心和所有行业起到有能引导和推动作用;3、对服务老人实施合理的服务布局中心在开展工作后，在所有人员逐步熟悉和合理深入开展工作后，逐渐形成科学性和持续性的合理布局，一个在片区方面进行资源和人力合理安排和相互帮助的前提下进行布局;二个人是在服务老人对象中进行科学合理布局，把全区老人进行一类、二类、三类进行分类，并制订合理安排社工工作人员、养老护理员、义工工作人员进行匹配来给老人提供合理服务;4、全面提升与完善中心相关的建设设施中心通过逐步开展工作和与老人反馈的信息中，知道要想打造自己的品牌就必须在阵地建设当中必须作出部署，我们将通过区民政局领导的指导和帮助下，与各个街道、社区进行合作和联系，一个是把中心的场地建设放在首位——即看是否能把养老服务中心、养老研究中心、养老培训中心、活动中心等集中在一个拥有独立的交通相对便利的，场地不下于20__平面以上的特色中心;
5、加强与外界交流、学习，形成一套自己独特的发展模式，实现良性循环发展。
通过与香港、上海等各个养老中心进行交流和相互学习后，根据我们区的实际情况和我们中心的特殊优势，围绕打造自己的特色和创建示范性品牌上制定合理和持续性实施方案，我们新康与老人亲属、社会、政府部门、公益性护理机构、义工进行资源结合，逐步形成一套我们自己的独特发展模式，努力打造出属于自己的品牌;
6、成立一个专业的研究中心，探讨、研究发展模式我们中心在正常开展工作后，将围绕开展居家养老服务应用性科研项目上，邀请行业从业者及相关专业人士参与应用研究，探索长沙市居家养老服务行业规范、服务标准和评估机制，让我们区的老人有尊严和有保障的生活，将我们养老服务这一个实事工___正落到实处，。7、加大宣传力度与区民政局、各个街道、社区及相关养老工作人员举行相关活动和交流机会，共同为宣传推广养老工作和熟悉养老相关知识做好培训等工作，让更多的专业人士来正确宣传居家养老服务这个新的养老服务模式。20__年马上就要过去了，新康养老服务中心在所有工作人员的努力下，已经收到了明显的成果。我们将不负重托，把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将继续努力，及时总结，为争创省级示范性养老机构而努力!新康养老服务中心一定会
硕果累累，顺利朝着目标不断前进!养老护理员个人工作心得体会范文2今年的工作，具体汇报如下：一、建制度全面实行规范化管理在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化
管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。
二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加
强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保
持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。
三、强帮扶致力形成尊老敬老氛围为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的协助下，充分利用镇广播台、有线电视和各种媒体大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人;平时中小学校经常组织学生到敬老院为老人打扫卫生、种植花木;医院医护人员经常为老人体检、宣传健康知识，开展咨询服务;学校学生和民间艺术团多次来慰问演出;镇政府在镇财政相当紧张状况下，每年还千方百计挤出资金投入建设和改造。我镇敬老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。存在的问题：1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
这些年来，我镇敬老院建设快速发展，敬老事业不断上新水平。虽然我镇敬老院的工作取得了相当明显的成效，但对照上级要求和先进乡镇比，我们仍有一定差距。今后我们将进一步强化基础工作，创新机制，突出特色，把我镇敬老院建成美好和谐的老人家园，不断为推进社会福利事业而努力。
养老护理员个人工作心得体会范文3为进一步提高敬老院管理人员素质，选好配强敬老院院长和工作人员，龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。采用了“公开招聘，择优录取”的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下：一、分工明确，组织规范化。为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了“敬老院工作人员招聘工作小组”，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。二、大力宣传，广纳贤才。为最大限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《关于向社会招聘中心敬老院工作人员的公告》至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化,男女不限;
2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁以下;身体健康，无传染病的龙南籍公民。
3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。三、全面测试，严格选拔。对符合条件的报名者，按要求填写了《龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有38人通过了初审。对通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理能力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了《聘用合同书》。总共有三所敬老院院长进行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到50℅。四、强化业务水平，做好过渡工作。为使新招聘的敬老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院《农村五保供养工作条例》和江西省实施《农村五保供养工作条例》办法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广大管理人
员进一步明确了工作职责，增强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。
总的来说，通过本次招聘工作，我县在敬老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将继续努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。
养老护理员个人工作心得体会范文4过去一年，我中心就居家养老服务工作全面贯彻落实科学发展观，全面解放思想，创新发展思路，紧紧把握养老中心发展机遇，推进落实各项养老工作任务。一、中心规划1、树立发展目标：把握需求，提供服务，注重实效，使老人过上有保障有尊严的生活;落实政策，开拓创新，办出特色，创建省级示范养老机构。2、明确服务思路：中心以老年人家庭为基本服务单位，依托家庭和社区，有效运用政府购买服务资源，组建高素质专业服务队伍，与社区紧密合作提供服务，提升社区居家养老服务的专业化水平和服务效果。3、理顺服务关系：与老人：以老人需求和家庭支持为基础，老人和家庭充分参与;与社区：发挥各自优势和资源，与社区紧密合作开展有效服务;
与政府：用好政府购买服务资源，实实在在解决社会养老问题。规范服务流程：中心建立了规范的服务流程，建立关系——需求评估——服务设计——服务实施——效果评估——后续跟进。4、打造专业团队：中心建立专业的工作队伍开展服务，目前全体工作人员20名，其中行政3人，社工3人，康复师2人，养老护理员10人，财务1人，厨师1人。二、主要工作1、中心建设，夯实基础设施方面，在建筑面积有500㎡的营盘街社区的房屋投入资金进行装修和设备购置，安装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室，铺设了地板，增加了户外健身设备，各种防火防电设施一应俱全，能同时容纳几十人共同活动;制度方面，健全了管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者服务探望制度等，初步建立健全了居家养老网络系统。2、考擦学习，厚积薄发过去四个月，中心工作人员中心为探索居家养老服务工作，打造特色养老工作，在前期分别走访了长沙市各区的居家养老中心，通过各种方法学习了外省市和国外开展居家养老的各种服务方式，尤其是香港、上海等各居家养老服务中心的养老服务特色，根据本区和本中心的资源优势，努力计划并逐步打造自己独特的养老服务特色。中心管理人员到长沙民政学院社工系、康复系考察学习，并邀请为员工开
展培训。3、员工培训，建设队伍新康养老服务中心与长沙市阳光新青年职业技术学校于20__年
10月30日起，按教学大纲实施，实行全日制养老护理员培训，组织了46名下岗、失业人员进行了120个课时统一专业居家养老护理培训。培训结束后，统一考试，95%通过考核，统一发放职业资格证书，为给所服务的老人们提供优质的养老服务工作做好充分的人员储备工作，为养老服务工作的开展奠定了坚实的基础。
4、摸底调查，分类建档中心与开福区九个街道签定了合作协议，与各社区达成了友好合作关系，对开福区符合标准的244位老人进行了统一上门摸底，分类建档。其中76位老人因拆迁、死亡等原因造成无法提供服务，另14位老人因不在家等原因待继续跟进，对其余156位老人签署了服务协议，并对老人身体状况、家庭状况、实际困难等作了全面了解，对调查结果进行了整理汇总，登记分类归档。低保老人、孤寡老人、空巢老人、残疾老人将作为我们重点服务对象;在摸底过程中，工作人员耐心负责，详细对第一个老人讲解了居家养老服务性质以及中心的基本情况，绝大部分老人对我人们的服务表示期待。在摸底服务过程中，中心工作人员通过社区、老人亲属、邻居等多方面资源，了解老人平时生活习性，为以后的服务奠定了良好的基础。5、签署协议，服务提供中心于12月份开始正式上门为老人提供服务，对开福区内九个
街道共服务106位符合无偿服务标准的孤寡、三无老人，服务时间共计1654.5小时。
中心对老人主要提供的服务为：精神慰藉、康复保健、个人照顾、送餐服务、家居清洁、家电维修、康乐活动等。有部分老人因健康问题严重，如长年卧病在床，服务很有挑战;老人聋哑，不方便沟通;老人精神不正常，工作人员被自身安全得不到保障等等。但是我们中心的工作人员在社区、街道的配合下，努力克服困难，为老人更好地安度晚年提供让老人满意的服务，真正做到我们中心一直为之努力的服务宗旨“让老人有尊严有保障地生活”。
养老护理员个人工作心得体会范文5四年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真完成领导安排的各项工作任务。现将三年里的思想和工作情况总结如下：在思想上，认真学习邓小平理论，三个代表思想及科学发展观，领会党的全会精神。积极参加党支部组织的各项政治学习及教育活动。通过学习提高自身素质;在思想上严格要求自己，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人生观、价值观。在工作上，四年来我的工作岗位是为老人服务。每天按照服务护理人员职责较好的完成各项工作任务，上班从未出现迟到早退现象。遵守院里各项规章制度，工作中积极主动，勤奋努力。以老人为本，心系老人，情注老人，时刻牢记为老人服务的宗旨，并将爱心、热心、耐心、事业心运用到平常各项服务当中。
我所从事的是服务和护理老人工作。每天为老人打扫房间、整理床单床铺。对患病和不能自理的老人喂水喂饭、擦洗身体、倒屎倒尿，定期为老人洗澡理发，还要负责每月的大扫除。在日常工作中，从来不怕脏和累、勤勤恳恳，任劳任怨。平时我还经常和老人谈心，交流，及时了解老人有什么困难或有什么需要解决的问题，帮助他们解决。和同事们团结协作，心往一处想，劲往一处使，从不计较干得多干得少，只希望把工作圆满完成。
四年来我对自身严格要求，始终平淡，把舍得付出，默默无闻工作作为自己的准则。从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象的事不做，不利养老院的话不说，积极维护养老院的形象。
在工作中本人还有很多不足，有时和个别老人说话语气有些重。在今后工作中克服不足，努力把工作干得更好。
总之四年以来我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与领导和上级要求相比还有很大差距，仍面临着一些困难和问题，但我们深信，有县委县政府和民政部门的高度重视及大力支持，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。我们有信心，也有决心将我们福利中心办成全县甚至全市关爱老人的基地，使之成为老年人颐养天年的乐所，推动五保事业向前发展，促进社会安定和谐。在今后工作中，我将一如既往坚持上述工作原则，在全体同事的共同努力下把那个养老院工作做得更好，让社会满意，让老人家属放心。
养老护理员个人工作心得体会
篇四：福利护理员作风建设研讨材料范文
福利院儿童部20工作总结工作总结踏实肯干努力攀登在单位组织领导的关心教育和同事们的热心帮助下我严格要求自己努力工作认真学习使我在思想政治工作学习方面得到了很大提高思想认识更加成熟政治理论认识更加深刻业务工作能力也不断得到加强按照年初院部工作会议的部署坚持以人为本安全服务发展创新的工作方针紧紧围绕孤残儿童为工作重心不断提高护理技能努力提升业务水平顺利完成各项工作任务福利院护理员个人总结
福利院职工个人工作总结个人工作总结一年来我热衷于本职工作严格要求自己摆正工作位臵时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下始终勤奋学习、积极进取努力提高自我始终勤奋工作认真完成任务履行好岗位职责各方面表现优异得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、严于律已自觉加强党性锻炼党性修养和政治思想觉悟进一步提高。一年来本人坚持学习党的群众路线教育实践系列活动不断提高自身的党性觉悟和政策理论水平努力增强政治信念及时了解和学习党和国家出台的一系列路线、方针和政策紧跟形势更新思想不断加强党性锻炼并结合工作和思想实际做好读书笔记努力提高政治理论素养增强工作的政策水平和思想上的政治敏锐性。二、努力工作按时完成工作任务。一年来我始终坚持严格要求自己勤奋努力时刻牢记全心全意为老人服务的宗旨努力做好本职工作。(一）老人服务工作方面：在分管领导和业务部主任的指导下认真做好特护区的护理监管和自理巡视检护考核工作。深入区域坚持“以老人为中心”的整体护理。重点检查护理人员是否在岗
悉心照料老人严格督促护理人员的服务质量特别对新来的护理员手把手教他们业务知识要求他1
们一丝不苟地完成工作使他们深刻认识悉心护理对老人的重要性。
狠抓卫生保持楼内清洁让老人有一个优美舒适的生活环境。做一名有强烈责任心的员工在工作上肯吃苦不怕累用自己无微不至的爱心照顾好老人使老人能感受到温暖把福利院当做自己的家。
看着老人喜笑颜开从中我也享受到了快乐。注重交流及时掌握动态开展针对性的服务。经常和老人一起聊天谈心了解他们的心理状况及时开导他们能让他们保持良好的心理状态心情舒畅少些烦心事。遇到老人有病痛能主动关心、细心照料亲切耐心的与他们交流减少他们的痛苦让他们安心养病。把老人当作自己的亲人他们有任何需求都尽量满足他们和他们建立深厚的友谊。
(二）考勤工作方面：今年的考勤工作在院领导和同事们的支持下取得了良好成绩。
考勤工作其主要目的是为单位创造良好的工作氛围考勤状态的好坏是一个人是否爱岗敬业的标志为了更好地做好我院的考勤工作制定了相应的考勤制度每天我坚持“早上班晚下班”坚守岗位做好每天的考勤记录工作和档案的整理归档工作每月按时将月度考勤表交分管领导并为月度考核工作及时提供参考依据。
三、存在的不足。(一）在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。
(二）开展工作的思路还不够宽广缺乏创新精神。(三）日常工作中有些做的不够细致、深化管理只停留在表面2
没有起到真正的作用针对这种情况以后如何将工作做细做深。3
关于福利院护理人员年终总结钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等M脑电机手装服牌名穿：比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当关于福利院护理人员年终总结今年以来我院在市区民政局的领导下按照年初民政工作会议的部署坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针紧紧围绕孤残儿童工作重心不断加强党员和职工队伍建设努力提高服务管理水平顺利完成全年各项目标任务现总结汇报如下：1、加强信息化管理。对院互联网主页进行了更新并更换了主页空间及维护公司确保了主页能被正常访问;院各部门均配置电脑儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步进行微机录入并实行微机管理;加快了办公自动化进程基本实现计算机在工作中的常规运用。严格规范文书管理各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管1988-20_______年福利院院谱的编制正在进行中。2、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、保密等各项工作确保人财物安全。根据工作需要对部分制度进行修订完善制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记表》、《福利院用车制度》并组织全员开会学习规范自身行为。开展维
稳、禁毒、消防专题活动重视保密及涉外接待工作切实做好计生工作按要求报送计生工作情况汇报。
3、做好劳资人事工作。全年共组织人员参加各类培训、众服足立难很就去不上重权、高多有你论无以所久永则当而”牌凰“凤做才后然一先首导领为：到识认地醒清我。尺标师位每价评更么那话线命生的作工校是量质学教说果如
钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等M脑电机手装服牌名穿：比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。
善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当进修及业务考察学习共三人次组织技工参加培训六人。按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作聘用合同工二名医疗室新增在编医生一名为满工作一年以上的合同工提供社保、医保、失业保险、工伤保险。
4、做好收、送养弃儿常规工作。认真做好联动单位送入弃儿接收安置工作符合接收条件并且手续齐全的及时办理入院;对不符合接收养条件的(如流浪乞讨人员)耐心解释合理建议;对公安部门在处理各类案件中涉及的特殊家庭儿童特别是婴幼儿克服各种困难进行托管。全年共新收弃婴儿44名按政策合法程序办理收养弃儿童35名(其中涉外送养儿童9名,国内送养儿童
福利院个人工作总结个人工作总结一年来我热衷于本职工作严格要求自己摆正工作位臵时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下始终勤奋学习、积极进取努力提高自我始终勤奋工作认真完成任务履行好岗位职责各方面表现优异得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律已自觉加强党性锻炼党性修养和政治思想觉悟进一步提高。
一年来本人坚持学习党的群众路线教育实践系列活动不断提高自身的党性觉悟和政策理论水平努力增强政治信念及时了解和学习党和国家出台的一系列路线、方针和政策紧跟形势更新思想不断加强党性锻炼并结合工作和思想实际做好读书笔记努力提高政治理论素养增强工作的政策水平和思想上的政治敏锐性。
二、努力工作按时完成工作任务。一年来我始终坚持严格要求自己勤奋努力时刻牢记全心全意为老人服务的宗旨努力做好本职工作。(一）老人服务工作方面：在分管领导和业务部主任的指导下认真做好特护区的护理监管和自理巡视检护考核工作。深入区域坚持“以老人为中心”的整体护理。重点检查护理人员是否在岗悉心照料老人严格督促护理人员的服务质量特别对新来的护理员手把手教他们业务知识要求他们一丝不苟地完成工作使他们深刻认识悉心护理对老人的重要性。狠抓卫生保持楼内清洁让老人有一个优美舒适的生活环境。做一名有强烈责任心的员工在工作上肯吃苦不怕累用自己无微不至的爱心照顾好老人使老人能感受到温暖把福利院当做自己的家。看着老人喜笑颜开从中我也享受到了快乐。注重交流及时掌握动态开展针对性的服务。
经常和老人一起聊天谈心了解他们的心理状况及时开导他们能让他们保持良好的心理状态心情舒畅少些烦心事。遇到老人有病痛能主动关心、细心照料亲切耐心的与他们交流减少他们的痛苦让他们安心养病。把老人当作自己的亲人他们有任何需求都尽量满足他们和他们建立深厚的友谊。
(二）考勤工作方面：今年的考勤工作在院领导和同事们的支持下取得了良好成绩。考勤工作其主要目的是为单位创造良好的工作氛围考勤状态的好坏是一个人是否爱岗敬业的标志为了更好地做好我院的考勤工作制定了相应的考勤制度每天我坚持“早上班晚下班”坚守岗位做好每天的考勤记录工作和档案的整理归档工作每月按时将月度考勤表交分管领导并为月度考核工作及时提供参考依据。
三、存在的不足。(一）在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。(二）开展工作的思路还不够宽广缺乏创新精神。(三）日常工作中有些做的不够细致、深化管理只停留在表面没有起到真正的作用针对这种情况以后如何将工作做细做深。篇二：福利院员工个人工作总结福利院员工个人工作总结今年四月通过市属事业单位公招我有幸成为福利院的一名职工。这段时间以来我深刻了解到福利院为党和政府分忧替天下儿女尽孝这一办
院宗旨。不断学习提高自身素质努力适应工作需要。为了总结经验教训更好地做好年工作现将年工作总结如下。
一、学习方面一是认真学习理论知识。积极学习马列主义等一系列老一辈无产阶级革命家的先进思想理论认真学习实践科学发展观和党的_______届四中、五中全会精神以先进的思想理论武装自
己的头脑。二是努力学习业务知识。认真学习《中华人民共和国收养
法》、《中国公民收养子女登记办法》等与业务工作息息相关的各项法律法规认真学习院内各项规章制度并严格按照院内各项规章制度办事自觉履行岗位职责。
二、工作方面一是转变角色努力适应岗位需求。福利院的工作是一项服务性工作它与其它工作既有区别又有联系。本人虽然有两年工作经验但是福利院的工作对于我来说是一项以前从未接触过的全新工作。因此在工作中本人除了学习书本上的经验我还虚心向领导和同事请教、学习先进的工作方式方法努力转变自身角色以适应工作需要。
二在工作上我主要从事、接待和内务管理等工作。在文件的收文、整理、传阅、督办和归档上我都及时在收文簿上做好登记。做到事事有着落、件件有回音。在文件材料的起草上我都努力做到字斟句酌、反复修改总结经验、提炼亮点力争写出符合我院实际情况的文章。每月一次的职工大会我都及时通知各科室负责人并做好考勤和会议记录。对于电话咨询按照科室分工及时告知来电人员电话号码。对于来访人员我都努力做到热情细致、耐心周到的为其讲解和服务。对于来院捐赠的单位和个人我都做到热情接待对物品清点清楚并做好登记及时移交入库保管做好了网站上信息的添加。在周末行政值班时根据行政值班制度要求按时
到院在大厅或者监控室进行值班。巡查新、旧楼情况重点检查服务人员是否在岗学生有无在院等情况。
三是积极参加党支部的各项活动和工会活动。在建党周年之际积极参加院内组织的到盐边县红宝乡核桃箐村开展的“创先争优”暨“七一”慰问帮扶对象活动为他们送上党和政府节日的关怀与温暖。积极参加党支部组织的读一本好书活动。按照规定在阅读完书籍以后写下了一篇心得体会。同时我每个月按时参加院内的工会活动。四是较好的完成了领导交办的其它工作。三、存在的不足以及下一步努力的方向年本职工作虽然取得一定成绩但是也存在一些问题主要以下几个方面：一是理论水平不够全面深入。二是在业务上存在问题不能够独挡一面需要他人协作。三是在性格上性格比较急躁遇到困难和问题考虑不够周全就急于处理导致事情解决不够圆满。下一步我将加强理论学习提高自身素质。在业务工作上多向书本和有经验的同志学习努力做到素质优良、业务精通。遇到困难多多考虑解决的方式方法争取全面细致解决工作中遇到的各种问题。篇三：社工福利院个人工作总结福利院社工个人工作总结自20__年12月至今我已经在西宁市社会福利院工作四个月了回首这段时间的工作在经历了短暂的担心、迷茫、困惑之后我找到了
工作的方向理清了自己的思路有收获而最大的收获就是感觉自己的社工理念得到了更好的内化自己的社工素养和专业实践能力比之前也提高了；也有不足最大的不足就是工作过于粗心不能将工作完成的尽善尽美。
现将近段时间的工作总结如下:一、初入院的担心在进入社会福利院之前我就知道自己要来的单位的服务对象是残障人士因为之前接触的很少对他们可以说是了解的不够详细十分担心自己不能与他们很好的相处而且我从未在事业单位上过班不知道自己的表现能否让领导和同事们满意。
结果在进入单位以后我发现这里的残障人士并不是我想的那么难接触他们是一群需要照顾的人他们同样有着七情六欲知道谁对他们好。通过接触我现在能够很好的融入他们了解他们的需要更好的为他们服务。在工作上我发现领导平易近人同事和谐友爱这让我对我的工作充满了信心我要以饱满的精神更好地完成自己的工作。
二、与残障人士的沟通接触（1）助人为乐。以前一直觉得说助人为乐的人很假但我现在真切感受到了。逐渐地我从以前工作性质的态度到真心关心服务对象在为他们提供服务的过程中感受了快乐。刚来福利院我去和残障人士聊天虽然说很多时候和残障人士在一块玩得挺开心但更多的是为了达到获取信息的目的。当发现可以获取的信息量比较有限时我一般会选择暂时停止和一些残障人士的交流。但随着和残障人士熟悉度越来越高他们对你的纯真的爱让我感动。后来慢慢的从之前因为要聊天所以聊天的心态变成自觉得和他们聊天给他们带去快乐的同时我自己心里也真的很开心。我开始比以前更真心希望能够帮助别人所以觉得自己的一些社工理念得到了更好的内化。
(2）其他专业实践知识方面的提高。其他的很多专业知识理论在服务实践的过程中感受更深比如在为残障人士服务过程中我感到我们社工必须要坚持中立、客关的价值原则以不批判、接纳、尊重等价值来对待服务对象；社工还必须坚持案主自决的价值原则不替案主做决定不强加自己的价值给服务对象提服务对象分析选择方式及后果协助服务对象自助、自立、自强等。三、对工作的迷茫、困惑到逐步清晰在刚进入社会福利院时领导给我安排的任务是在最短时间内接触残障人士了解他们的基本信息接下来的工作是配合社工部开展活动；在过完年之后我的工作时接手张泉秀的工作做好社工部文件的签订归纳整理；在老
年公寓开张以后我的工作是配合公寓汪主任做好公寓的接待、文件整理、协议签订等。在刚开始工作时我面对残障人士心里十分迷茫、困惑觉得他们很难接触不知道如何与他们沟通如何发挥自己的作用更好的服务他们。在接手张泉秀的工作后对于工作的复杂性我明显认识不足刚开始一头雾水在经历了一段忙乱期后我才逐步掌握了头绪；在公寓开张以后很多新工作除了以上所述通过从事这份工作我也发现了自己工作中很多的缺点和不足懒惰心理严重克服不足做事行动力不强没有养成立刻行动的好习惯。还有一个最致命的缺点即没有形成对工作随时记录并及时形成规范文书材料的习惯。习惯至关重要所有这些良好的习惯我必须严格要求自己尽早培养对一些缺点要坚决改掉！总之我会在以后的工作中将最优秀的自己展现出来！篇四：社会福利院工作总结_______社会福利中心20__年上半年工作总结今年以来,我院在上级部门的指导、关心和帮助下以“三个代表”重要思想为指导以科学发展观为统揽始终坚持“以民为本为民解困为民服务”的工作宗旨紧紧围绕县委、县政府关于社会救助的相关政策全院干部职工统一思想,找准定位把握发展方向从构建和谐社会、维护社会稳定的大局出发认真落实各项目标任务充分发挥了福利院的社会救助功能。现将上半年的主要工作总结如下：（一）指导思想坚持以人为本的管理理念努力构建服务型福利院。让入住的老人真正实现老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。时时刻刻以满足供养人员的需要为工作的出发点和落脚点把“亲民、为
民、爱民”的宗旨融入到福利院职能的每一个环节每项具体业务中。
(二)工作成效1、协助上级各部门完成了春节慰问工作春节加餐事宜和春节期间的安全防卫工作。
2、按照国家相应的政策法规妥善处理了_______x、_______x、_______x去世后的遗物。
3、关爱儿童帮助孤儿健康成长。设立儿童学习室、自习室。辅导他们完成功课了解
他们在学习生活中的情况定期与他们进行交流。通过观察发现_______x在绘画方面有特长经过培养使他的特长得到进一步发挥。
4、积极与外界交流丰富院民生活。与_______中心小学的老师联系成功举办了“庆祝建党90周年讲故事比赛”活动；与“明天计划”负责人简女士就资助王斌的相关事宜达成协定；与中央美术学院志愿者_______同学一起制定了培养孤儿课余爱好的计划。
5.扎实的后勤服务随时排查院内的安全隐患确保院民有水用并定期对井水和周边环境进行消毒；成立生活评议小组监督食堂工作保证院民吃的安全、吃的放心。
(三）院务管理1、狠抓院内清洁工作。我院以“每天一小扫每周一大扫”为原则按期对卫生进行检查评比让每个人都参与到卫生监督与清洁保持的工作中确保了院内干净整洁。
2、继续加强信息化管理。一是建立了入住院民个人资料档案、医疗档案、入住协议等各类文档完善了文件资料。二是对院内资产进行登记将管理责任划分到每位工作人员实现了责任落实。争强了工作人员管理的主动性和责任心实现规范化管理。3、完善院内制度和管理。我院根据工作需要对部分制度进行修订完善制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出
登记表》、《福利院人员就医证明》、《福利院人员请假证明》并定期组织全员开会学习规范自身行为。
4、加强了对职工的管理要求职工在工作中做到有计划、有落实、有检查、有改进。定期学习党的方针政策、法律法规、业务知识和老年人护理常识将所学知识运用到实际工作中实现在工作中学习在学习中进步。
(四）存在的不足1、在对供养人员的日常管理特别是在增强他们对国家方针、政策的学习上还需要加强。
2、在对福利院综合管理的思路上还不够创新。3、目前在发展院办经济开展合法创收方面还有待加强。篇五：福利院儿童部20__工作总结工作总结踏实肯干努力攀登在单位组织、领导的关心教育和同事们的热心帮助下我严格要求自己努力工作认真学习使我在思想政治、工作学习方面得到了很大提高思想认识更加成熟政治理论认识更加深刻业务工作能力也不断得到加强按照年初院部工作会议的部署坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针紧紧围绕孤残儿童为工作重心不断提高护理技能努力提升业务水平顺利完成各项工作任务。现总结为以下几点：一、德我坚决拥护中国共产党的领导以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导积极参加时事政治学习不断提高自己的政治思想素质加强素质教育理论学习更新自己的教育观念树立育人为本的思想。同时加强教育法律法规的
学习提高科学育保的知识刻苦钻研业务认真履行岗位职责关心、爱护每一位幼儿严格遵守院部的规章制度。
二、勤我能自觉遵守院部各项规章制度遇事能严格执行请假制度。工作中不擅自离岗、串岗。平时我工作踏实能认真完成各项工作计划、认真对待每一位残疾及生病孩子康复情况的记录工作利用休息时间努力专研专业知识完成领导分配的各项工作。我以关注儿童成长生活的各项基本需求为起点和目标发扬不怕苦、累、脏、难的精神每天给孩子穿衣、洗漱、喂饭、接屎接尿??不厌其烦、任劳任怨。积极搞好个人卫生还定期为他们更新服装发放毛巾、香皂、牙刷牙膏及牛奶饼干等并积极联系医院定期为儿童做健康查体建立
健全了个人健康档案办理了儿童医疗保险主动为残疾儿童联系医院治疗坚持以人为本的宗旨。
坚持早期发现早期干预早期康复的方针,通过积极开展引导式教育、聋儿听觉语言训练、特殊儿童的心理辅导和行为为矫治等活动帮助孤殘儿童适应社会提高生存能力努力使其成为对社会有用的人。
三、能本年度我担任保育员的工作工作中我坚持视如己出的对待每一个孩子对他们好的行为或表现给予肯定赞赏和鼓励使孩子能够更有信心更积极地做好力所能及的事情培养他们独立的个性。他们在身心愉快的气氛中生长也特别好成为生理和心理都健康的孩子。
在保育方面我能积极主动地配合领导搞好工作保证幼儿活动室、午睡室整洁、卫生搞好幼儿毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒。要求幼儿餐前便后洗手培养幼儿良好的卫生习惯爱护环境卫生不乱吐乱扔用我的爱心、耐心料理着孩子的日常生活。
四、绩作为一名合格的保育员不仅要保证孩子的健康还要有一颗爱孩子的心并且还要有扎扎实实的业务水平和能力。为了提高自身素质在工作之余努力吸收外界的信息和知识浏览幼儿保育网站翻阅幼儿保育杂志不断的汲取知识。
五、不足之处“人无完人金无足赤”我意识到自己在保育方面的经验还很欠缺我一定会向经验丰富的同事虚心学习争取更大的进步使自己在各方面再跳一跳。
在儿童部工作和生活总是那样令人回味无穷：孩子的纯真与质朴常会唤出我的美好童心使我能用这颗心去理解他们走进他们的世界。我真诚的理解和支持又呼唤和保护了他们可贵的童心使他们能在人生的道路上迈出坚实的
篇五：福利护理员作风建设研讨材料范文
养老护理员个人工作心得体会范文五篇国老龄化问题也导致某种文化变迁，传统的由家人给老人养老送终的方式越来越难了。下面WTT给大家整理的养老护理员个人工作心得体会范文五篇，!
养老护理员个人工作心得体会范文1在过去两个多月实际的效劳中，工作人员进展了大量的拜访，走进了社区老年人的真实生活，看到了老人生活的艰辛和不易，明白了自身工作的使命和职责，中心和工作人员想法设法为老人家解决困难问题，涌现出许多感人的点点滴滴。1、中心对不符合标准的砚瓦池社区孤寡老人国提供了效劳，该老人情况特殊，要20年1月3日才满60岁，但老人很可怜，现重病卧床不起，大小便失禁，且没有人照顾，在社区的协调下，中心派5位工作人员上门为老人彻底清洁卫生，并将老人的脏衣服脏被子全部洗，厨房、卧室全部消毒，并发起一位爱心邻居周奶奶给老人送了一床棉被，看着焕然一新的家，以及清爽干净的衣物，老人拉着中心工作人员的手，期待地追问什么时候会再去探望。2、中心工作人员陈庆林听说老人胃口不好，下班后回到家中，亲自动手制作剁辣椒、烧辣椒、萝卜条，为连升街社区江玉英老人，轩辕殿社区谭菊英老人送去。3、天气寒冷，久不见阳光，中心工作人员杨新辉在为老人提供效劳时，看到老人家中堆起的脏衣服、被套，主动向老人提出要求，将衣服带至自己家中清醒干净，烘干为老人送去。4、西园社区崔罗珍老人因感冒咳嗽无钱看病，中心工作人员何乐主动自费为老人买了感冒药，荷花池社区何兰辉老人脸摔伤肿痛，为老人买了红花油。5、轩辕殿社区熊菊珍老人因生病卧床，吃的饭菜均是邻居救济的剩饭剩菜，老人舍不得吃了一个多星期都长霉了，工作人员在上门时发现，从8号开场主动为老人送去热饭热菜，无论刮风下雨，从未连续，准备直送到老人完全康复为止。6、中心从10月份开场开放娱乐室，每天都有附近的老人到中心免费娱乐，打牌、下棋、看书、读报、聊天，丰富了老年生活，解决了老人生活孤苦困扰。
四、工作中存在有待改善的方面新康养老中心在民政局指导的关心和指导下，在社区和老人的支持下，在全体员工的共同努力下，在短短的时间内，探究了明晰明确的效劳体系，建立了构造合理、素质优良的专业工作队伍，开展了卓有成效的一线效劳，实实在在解决了局部老人的困难问题，获得了阶段性的成果,但我们也清楚的知道，要真正实现我们“争创示范性养老机构”的目的，还需要加倍学习、努力改良。经过长期不断的探究、总结，工作中存在的明显缺乏，详细表现如下：1、宣传工作不够深化
2、资的统筹，协调及利用性不够工作的有效开展，需要综合中心、对象、社区、社会等各种资，工作人员在上门开展效劳的过程中，有时仅依靠个人的力量，而其家属、邻居、社区等各方面的资，由于缺乏对我们中心进展理解，因此无法给我们给予理解和支持，故给工作开展造成一定困难。3、资金相对紧张万事开头难，这句话是对所有刚开场的运作行业的一个真实写照，中心在刚开展工作时，首先做的就是把大局部资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、研究、外联学习等都需要投入大力的人力和物力，而政府的运作资金由于各种原因导致不能及时下发到中心，所以导致资金相对缺乏。4、目前开展工作，所遇到的困难：A.对于一局部身体比拟好的老人，都提出暂时不需要效劳，原因是他们如今各方面应付得过来，怕费事工作人员，也觉得上门陪同他们聊天，还不如到外面去打牌B.在效劳过程中，为老人上门进展效劳，经常有老人不在家的现象，也不知道老人什么时候才能回来，老人也没有可供联络，导致我们的工作部署完全打乱C.老人真正需要的一些物质帮助，如钱、药品等，我们无法提供，所以老人觉得我们不能给他们提供本质性的帮助，也就不愿意我们每周的拜访
D.工作人员上门效劳与老人的作息时间对不上，如我们每个周期为老人提供效劳都是保证在4-5个小时，但是老人觉得没有方法承受我们的时间，比方他们的起床、休息时间，让我们无法按部就班地为老人提供足够的效劳时间E.有局部老人只需要参加活动，比方安康讲座，中心开展的康乐活动，但是每周期的活动开展在组织及经费方面都存在一定程度的困难F.有局部老人因安康程度上的缺陷，导致工作人员无法正常开展工作，比方老人常年卧病在床，我们无法提供本质的帮助;老人聋哑，不方便沟通;老人精神不正常，工作人员被自身平安得不到保障，等等G.有些家境困难的老人家什、电器需要维修，但是给不起费用，现由中心补贴。H、局部社区和老人由于对居家养老工作不是很理解，而导致有一局部的老人回绝养老工作人员上门开展宣传和务实照料等工作开展五、20年工作思路为了把中心建立成功能全、品质高、信誉好的现代化养老效劳机构，我们将继续努力，及时总结，努力做到以下要求：1、树立科学开展观的指导思想，实现可持续开展我们在区政府的引导和支持下，通过深化学习和对实际情况进展分析^p，根据当前的形式和老人的实际需求与目前资的调整下，制定一个科学的可行性持续开展的工作规划，不断创新，为以后更好开展养老效劳做好重要的指导性工作;2、全面提升工作人员素质，加强对工作人员的培训我们新康养老效劳中心，在以后的工作中，在完善所有工作制度的前提下，重点突出优秀个人和模范带头的个人表率，尤其在养老工作人员和社会义工工作当中去挖掘和发现及培养人才，为给中心和所有行业起到有能引导和推动作用;3、对效劳老人施行合理的效劳布局
中心在开展工作后，在所有人员逐步熟悉和合理深化开展工作后，逐渐形成科学性和持续性的合理布局，一个在片区方面进展资和人力合理安排和互相帮助的前提下进展布局;
二个人是在效劳老人对象中进展科学合理布局，把全区老人进展一类(重度护理)、二类(中度护理)、三类(自理)进展分类，并制订合理安排社工工作人员、养老护理员、义工工作人员进展匹配来给老人提供合理效劳;
篇六：福利护理员作风建设研讨材料范文
养老护理员个人工作心得体会范文五篇国老龄化问题也导致某种文化变迁，传统的由家人给老人养老送终的方式越来越难了。下面给大家整理的养老护理员个人工作心得体会范文五篇，希望大家喜欢!
养老护理员个人工作心得体会范文1在过去两个多月实际的服务中，工作人员进行了大量的拜访，走进了社区老年人的真实生活，看到了老人生活的艰辛和不易，明白了自身工作的使命和职责，中心和工作人员想法设法为老人家解决困难问题，涌现出许多感人的点点滴滴。1、中心对不符合标准的砚瓦池社区孤寡老人马建国提供了服务，该老人情况特殊，要20__年1月3日才满60岁，但老人很可怜，现重病卧床不起，大小便失禁，且没有人照顾，在社区的协调下，中心派5位工作人员上门为老人彻底清洁卫生，并将老人的脏衣服脏被子全部洗，厨房、卧室全部消毒，并发起一位爱心邻居周奶奶给老人送了一床棉被，看着焕然一新的家，以及清爽干净的衣物，老人拉着中心工作人员的手，期待地追问什么时候会再去探望。2、中心工作人员陈庆林听说老人胃口不好，下班后回到家中，亲自动手制作剁辣椒、烧辣椒、萝卜条，为连升街社区江玉英老人，轩辕殿社区谭菊英老人送去。3、天气寒冷，久不见阳光，中心工作人员杨新辉在为老人提供服务时，看到老人家中堆起的脏衣服、被套，主动向老人提出要求，
将衣服带至自己家中清醒干净，烘干为老人送去。4、西园社区崔罗珍老人因感冒咳嗽无钱看病，中心工作人员何
乐主动自费为老人买了感冒药，荷花池社区何兰辉老人脸摔伤肿痛，为老人买了红花油。
5、轩辕殿社区熊菊珍老人因生病卧床，吃的饭菜均是邻居救济的剩饭剩菜，老人舍不得吃了一个多星期都长霉了，工作人员在上门时发现，从8号开始主动为老人送去热饭热菜，无论刮风下雨，从未间断，准备直送到老人完全康复为止。
6、中心从10月份开始开放娱乐室，每天都有附近的老人到中心免费娱乐，打牌、下棋、看书、读报、聊天，丰富了老年生活，解决了老人生活孤苦困扰。
四、工作中存在有待改善的方面新康养老中心在民政局领导的关心和指导下，在社区和老人的支持下，在全体员工的共同努力下，在短短的时间内，探索了清晰明确的服务体系，建立了结构合理、素质优良的专业工作队伍，开展了卓有成效的一线服务，实实在在解决了部分老人的困难问题，取得了阶段性的成果,但我们也清楚的知道，要真正实现我们“争创示范性养老机构”的目标，还需要加倍学习、努力改进。经过长期不断的摸索、总结，工作中存在的明显不足，具体表现如下：1、宣传工作不够深入工作要顺利开展，得到社会的积极认可，需要中心、社区、政府的大力宣传和解读。作为中心，我们将更多的组织工作人员在社区及上门服务的过程中，积极宣传中心的指导思
想、服务理念等。同时也希望社区及政府大力解读相关政策，鼓励和支持广大老人接受居家养老服务。
2、资源的统筹，协调及利用性不够工作的有效开展，需要综合中心、对象、社区、社会等各种资源，工作人员在上门开展服务的过程中，有时仅依靠个人的力量，而其家属、邻居、社区等各方面的资源，由于缺乏对我们中心进行了解，因而无法给我们给予理解和支持，故给工作开展造成一定困难。3、资金相对紧张万事开头难，这句话是对所有刚开始的运作行业的一个真实写照，中心在刚开展工作时，首先做的就是把大部分资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、研究、外联学习等都需要投入大力的人力和物力，而政府的运作资金由于各种原因导致不能及时下发到中心，所以导致资金相对缺乏。4、目前开展工作，所遇到的困难：A.对于一部分身体比较好的老人，都提出暂时不需要服务，原因是他们现在各方面应付得过来，怕麻烦工作人员，也觉得上门陪同他们聊天，还不如到外面去打牌B.在服务过程中，为老人上门进行服务，经常有老人不在家的现象，也不知道老人什么时候才能回来，老人也没有电话可供联系，导致我们的工作部署完全打乱C.老人真正需要的一些物质帮助，如钱、药品等，我们无法提供，所以老人觉得我们不能给他们提供实质性的帮助，也就不愿意我们每
周的拜访D.工作人员上门服务与老人的作息时间对不上，如我们每个周期
为老人提供服务都是保证在4-5个小时，但是老人觉得没有办法接受我们的时间，比如他们的起床、休息时间，让我们无法按部就班地为老人提供足够的服务时间
E.有部分老人只需要参加活动，比如健康讲座，中心开展的康乐活动，但是每周期的活动开展在组织及经费方面都存在一定程度的困难
F.有部分老人因健康程度上的缺陷，导致工作人员无法正常开展工作，比如老人长年卧病在床，我们无法提供实质的帮助;老人聋哑，不方便沟通;老人精神不正常，工作人员被自身安全得不到保障，等等
G.有些家境困难的老人家什、电器需要维修，但是给不起费用，现由中心补贴。
H、部分社区和老人由于对居家养老工作不是很了解，而导致有一部分的老人拒绝养老工作人员上门开展宣传和务实照料等工作开展
五、20__年工作思路为了把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将继续努力，及时总结，努力做到以下要求：1、树立科学发展观的指导思想，实现可持续发展我们在区政府的引导和支持下，通过深入学习和对实际情况进行
分析，根据当前的形式和老人的实际需求与目前资源的调整下，制定一个科学的可行性持续发展的工作规划，不断创新，为以后更好开展养老服务做好重要的指导性工作;
2、全面提升工作人员素质，加强对工作人员的培训我们新康养老服务中心，在以后的工作中，在完善所有工作制度的前提下，重点突出优秀个人和模范带头的个人表率，尤其在养老工作人员和社会义工工作当中去挖掘和发现及培养人才，为给中心和所有行业起到有能引导和推动作用;3、对服务老人实施合理的服务布局中心在开展工作后，在所有人员逐步熟悉和合理深入开展工作后，逐渐形成科学性和持续性的合理布局，一个在片区方面进行资源和人力合理安排和相互帮助的前提下进行布局;二个人是在服务老人对象中进行科学合理布局，把全区老人进行一类、二类、三类进行分类，并制订合理安排社工工作人员、养老护理员、义工工作人员进行匹配来给老人提供合理服务;4、全面提升与完善中心相关的建设设施中心通过逐步开展工作和与老人反馈的信息中，知道要想打造自己的品牌就必须在阵地建设当中必须作出部署，我们将通过区民政局领导的指导和帮助下，与各个街道、社区进行合作和联系，一个是把中心的场地建设放在首位——即看是否能把养老服务中心、养老研究中心、养老培训中心、活动中心等集中在一个拥有独立的交通相对便利的，场地不下于20__平面以上的特色中心;
5、加强与外界交流、学习，形成一套自己独特的发展模式，实现良性循环发展。
通过与香港、上海等各个养老中心进行交流和相互学习后，根据我们区的实际情况和我们中心的特殊优势，围绕打造自己的特色和创建示范性品牌上制定合理和持续性实施方案，我们新康与老人亲属、社会、政府部门、公益性护理机构、义工进行资源结合，逐步形成一套我们自己的独特发展模式，努力打造出属于自己的品牌;
6、成立一个专业的研究中心，探讨、研究发展模式我们中心在正常开展工作后，将围绕开展居家养老服务应用性科研项目上，邀请行业从业者及相关专业人士参与应用研究，探索长沙市居家养老服务行业规范、服务标准和评估机制，让我们区的老人有尊严和有保障的生活，将我们养老服务这一个实事工___正落到实处，。7、加大宣传力度与区民政局、各个街道、社区及相关养老工作人员举行相关活动和交流机会，共同为宣传推广养老工作和熟悉养老相关知识做好培训等工作，让更多的专业人士来正确宣传居家养老服务这个新的养老服务模式。20__年马上就要过去了，新康养老服务中心在所有工作人员的努力下，已经收到了明显的成果。我们将不负重托，把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将继续努力，及时总结，为争创省级示范性养老机构而努力!新康养老服务中心一定会
硕果累累，顺利朝着目标不断前进!养老护理员个人工作心得体会范文2今年的工作，具体汇报如下：一、建制度全面实行规范化管理在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化
管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。
二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加
强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保
持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。
三、强帮扶致力形成尊老敬老氛围为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的协助下，充分利用镇广播台、有线电视和各种媒体大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人;平时中小学校经常组织学生到敬老院为老人打扫卫生、种植花木;医院医护人员经常为老人体检、宣传健康知识，开展咨询服务;学校学生和民间艺术团多次来慰问演出;镇政府在镇财政相当紧张状况下，每年还千方百计挤出资金投入建设和改造。我镇敬老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。存在的问题：1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
这些年来，我镇敬老院建设快速发展，敬老事业不断上新水平。虽然我镇敬老院的工作取得了相当明显的成效，但对照上级要求和先进乡镇比，我们仍有一定差距。今后我们将进一步强化基础工作，创新机制，突出特色，把我镇敬老院建成美好和谐的老人家园，不断为推进社会福利事业而努力。
养老护理员个人工作心得体会范文3为进一步提高敬老院管理人员素质，选好配强敬老院院长和工作人员，龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。采用了“公开招聘，择优录取”的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下：一、分工明确，组织规范化。为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了“敬老院工作人员招聘工作小组”，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。二、大力宣传，广纳贤才。为最大限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《关于向社会招聘中心敬老院工作人员的公告》至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化,男女不限;
2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁以下;身体健康，无传染病的龙南籍公民。
3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。三、全面测试，严格选拔。对符合条件的报名者，按要求填写了《龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有38人通过了初审。对通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理能力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了《聘用合同书》。总共有三所敬老院院长进行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到50℅。四、强化业务水平，做好过渡工作。为使新招聘的敬老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院《农村五保供养工作条例》和江西省实施《农村五保供养工作条例》办法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广大管理人
员进一步明确了工作职责，增强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。
总的来说，通过本次招聘工作，我县在敬老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将继续努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。
养老护理员个人工作心得体会范文4过去一年，我中心就居家养老服务工作全面贯彻落实科学发展观，全面解放思想，创新发展思路，紧紧把握养老中心发展机遇，推进落实各项养老工作任务。一、中心规划1、树立发展目标：把握需求，提供服务，注重实效，使老人过上有保障有尊严的生活;落实政策，开拓创新，办出特色，创建省级示范养老机构。2、明确服务思路：中心以老年人家庭为基本服务单位，依托家庭和社区，有效运用政府购买服务资源，组建高素质专业服务队伍，与社区紧密合作提供服务，提升社区居家养老服务的专业化水平和服务效果。3、理顺服务关系：与老人：以老人需求和家庭支持为基础，老人和家庭充分参与;与社区：发挥各自优势和资源，与社区紧密合作开展有效服务;
与政府：用好政府购买服务资源，实实在在解决社会养老问题。规范服务流程：中心建立了规范的服务流程，建立关系——需求评估——服务设计——服务实施——效果评估——后续跟进。4、打造专业团队：中心建立专业的工作队伍开展服务，目前全体工作人员20名，其中行政3人，社工3人，康复师2人，养老护理员10人，财务1人，厨师1人。二、主要工作1、中心建设，夯实基础设施方面，在建筑面积有500㎡的营盘街社区的房屋投入资金进行装修和设备购置，安装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室，铺设了地板，增加了户外健身设备，各种防火防电设施一应俱全，能同时容纳几十人共同活动;制度方面，健全了管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者服务探望制度等，初步建立健全了居家养老网络系统。2、考擦学习，厚积薄发过去四个月，中心工作人员中心为探索居家养老服务工作，打造特色养老工作，在前期分别走访了长沙市各区的居家养老中心，通过各种方法学习了外省市和国外开展居家养老的各种服务方式，尤其是香港、上海等各居家养老服务中心的养老服务特色，根据本区和本中心的资源优势，努力计划并逐步打造自己独特的养老服务特色。中心管理人员到长沙民政学院社工系、康复系考察学习，并邀请为员工开
展培训。3、员工培训，建设队伍新康养老服务中心与长沙市阳光新青年职业技术学校于20__年
10月30日起，按教学大纲实施，实行全日制养老护理员培训，组织了46名下岗、失业人员进行了120个课时统一专业居家养老护理培训。培训结束后，统一考试，95%通过考核，统一发放职业资格证书，为给所服务的老人们提供优质的养老服务工作做好充分的人员储备工作，为养老服务工作的开展奠定了坚实的基础。
4、摸底调查，分类建档中心与开福区九个街道签定了合作协议，与各社区达成了友好合作关系，对开福区符合标准的244位老人进行了统一上门摸底，分类建档。其中76位老人因拆迁、死亡等原因造成无法提供服务，另14位老人因不在家等原因待继续跟进，对其余156位老人签署了服务协议，并对老人身体状况、家庭状况、实际困难等作了全面了解，对调查结果进行了整理汇总，登记分类归档。低保老人、孤寡老人、空巢老人、残疾老人将作为我们重点服务对象;在摸底过程中，工作人员耐心负责，详细对第一个老人讲解了居家养老服务性质以及中心的基本情况，绝大部分老人对我人们的服务表示期待。在摸底服务过程中，中心工作人员通过社区、老人亲属、邻居等多方面资源，了解老人平时生活习性，为以后的服务奠定了良好的基础。5、签署协议，服务提供中心于12月份开始正式上门为老人提供服务，对开福区内九个
街道共服务106位符合无偿服务标准的孤寡、三无老人，服务时间共计1654.5小时。
中心对老人主要提供的服务为：精神慰藉、康复保健、个人照顾、送餐服务、家居清洁、家电维修、康乐活动等。有部分老人因健康问题严重，如长年卧病在床，服务很有挑战;老人聋哑，不方便沟通;老人精神不正常，工作人员被自身安全得不到保障等等。但是我们中心的工作人员在社区、街道的配合下，努力克服困难，为老人更好地安度晚年提供让老人满意的服务，真正做到我们中心一直为之努力的服务宗旨“让老人有尊严有保障地生活”。
养老护理员个人工作心得体会范文5四年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真完成领导安排的各项工作任务。现将三年里的思想和工作情况总结如下：在思想上，认真学习邓小平理论，三个代表思想及科学发展观，领会党的全会精神。积极参加党支部组织的各项政治学习及教育活动。通过学习提高自身素质;在思想上严格要求自己，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人生观、价值观。在工作上，四年来我的工作岗位是为老人服务。每天按照服务护理人员职责较好的完成各项工作任务，上班从未出现迟到早退现象。遵守院里各项规章制度，工作中积极主动，勤奋努力。以老人为本，心系老人，情注老人，时刻牢记为老人服务的宗旨，并将爱心、热心、耐心、事业心运用到平常各项服务当中。
我所从事的是服务和护理老人工作。每天为老人打扫房间、整理床单床铺。对患病和不能自理的老人喂水喂饭、擦洗身体、倒屎倒尿，定期为老人洗澡理发，还要负责每月的大扫除。在日常工作中，从来不怕脏和累、勤勤恳恳，任劳任怨。平时我还经常和老人谈心，交流，及时了解老人有什么困难或有什么需要解决的问题，帮助他们解决。和同事们团结协作，心往一处想，劲往一处使，从不计较干得多干得少，只希望把工作圆满完成。
四年来我对自身严格要求，始终平淡，把舍得付出，默默无闻工作作为自己的准则。从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象的事不做，不利养老院的话不说，积极维护养老院的形象。
在工作中本人还有很多不足，有时和个别老人说话语气有些重。在今后工作中克服不足，努力把工作干得更好。
总之四年以来我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与领导和上级要求相比还有很大差距，仍面临着一些困难和问题，但我们深信，有县委县政府和民政部门的高度重视及大力支持，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。我们有信心，也有决心将我们福利中心办成全县甚至全市关爱老人的基地，使之成为老年人颐养天年的乐所，推动五保事业向前发展，促进社会安定和谐。在今后工作中，我将一如既往坚持上述工作原则，在全体同事的共同努力下把那个养老院工作做得更好，让社会满意，让老人家属放心。
养老护理员个人工作心得体会
篇七：福利护理员作风建设研讨材料范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------福利院护理员科学发展观演讲稿
福利院护理员科学发展观演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫xxx，是福利院的一名普通护理员。我演讲的题目是《关爱无边，我心无怨》。尽管我们来自于民政系统不同的工作岗位，但我们都有着一个共同的任务——那就是为社会困难群体谋福利。我是一名普通的护理员，常年为院内老人驱走生活的寂寞；我是一名温柔的护理员，时刻为院内残疾人排除生活的痛苦；我更是一名慈爱的护理员，天天为遗弃孤儿抚平心灵的伤痛。这不是因为有血缘亲情，而是你们和我一样都需要爱心与责任！人们都说初恋难忘，因为那是一种美妙的感觉。而我最难忘的却是接管的第一位老人——张奶奶。张奶奶年轻时精神受过刺激，半身瘫痪。在我第一次去给张奶奶换洗，可她怎么也不肯动。我反复劝说，老人终于掀开被子，一股臭气扑鼻而来，我强忍着体内的翻江倒海，上前准备扶老人下床。老人大发脾气，突然用手抓起身下的大便扔过来，顿时，地上、桌上、我的身上都沾了大便，整个房间里弥漫着一股臭味。一瞬间，委曲的泪水在眼眶里直打转。但我强忍着泪水，很快将床单、皮垫、尿布换下来，又用热水帮张奶奶擦洗干净，并仔细清洗
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房间，然后背着老人到室外透气散心。直到老人家躺在床上傻乎乎地对我发笑时为止。洗完床单、衣服，已是夜幕降临。那一夜，我望着窗外，陷入了沉思，这就是我们的工作，它不仅平凡、劳累，更有一份委屈与辛酸。但有一件事深深地触动了我，坚定了我做好这一行的信心。那是04年福利院收养一名生下仅6天的弃婴。小男孩头顶未发育好，额头凸起，后脑平平，瘦得皮包骨，见此情景，我主动请缨护理弃婴。到医院后，医生说：“婴儿太小、体质太差、成活率低。”望着可怜的小家伙，我的心弦被拔动了，一种原始的母爱在我心中涌动，小生命来到世上才几天，如不精心加以护理就会夭折，我不忍心放弃。经领导同意，我把孩子抱回家，像对待自己的亲生孩子一样精心呵护。转眼一年过去了。小男婴长得白白胖胖、人见人爱。我给他取了一个意味深长的名字——“福星”。看到院内孤残儿童健康快乐成长，听见他们一声声“曾妈妈”地叫唤，我感受到了幸福、体会到了骄傲，更实现了自身工作的价值。自古忠孝难两全，像我们从事这个行业，每逢节假日特别忙，自从调到福利院工作以来，每年的大年三十、初一，我都值班，其实我也想把自己的父母和公公婆婆接到家里来一起吃顿团年饭，因为我和我爱人在家都是排行老大，又同事从事一个行业，爱人在光荣院，不用说每年的三十、初一，他必须带班。可我真正没有时间照顾他们呀！为此，每年过春节感到很内疚。这个时候父亲总是说：“只要你们把院里的老人照顾好、安置好，把工作干好了，再回来也不晚。”父亲的
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语气虽然朴实，但给了我无穷的力量。是呀！父母需要孝顺，但是我们的服务对象更需要我们的关爱和照顾。走过春夏，走过秋冬，伴随着福利院的发展，我也在一天天成长。每当节日来临，我和院内老人孩子一起包粽子、煮饺子，陪他们看电视，读报纸，做游戏……，他们快乐着，我也更快乐！我不是诗人，不能用工整的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的哲理思考我的价值；我不是歌手，不能用嘹亮的声音歌唱我的岗位。然而，我是一位爱的天使，我知道怎样平等、善良、真诚地去对待每一个生命！同志们，请和我一起骄傲吧！我们就是爱的使者；请热爱自己的岗位吧，民政工作是那么的神圣；请付出你的热情吧，让科学发展观落到实处，从我做起，从现在做起，为我们的民政事业的发展努力奋斗吧！
谢谢大家！
敬爱的党组织：中国共产党已经成功迈进91华诞！细读中国共产党党史，在神州大地陷于水深火热之中时，是中国共产党用生命，用鲜血拯救了它。我深感当今稳定而繁荣的社会局面是多么的来之不易，也深深地体会到没有共产党就没有新中国，只有共产党，才能建设好新中国！91年的奋斗对于中国共产党来说是辉煌的开始。每一个共产党员正是因为树立了正确的马克思主义世界观，才坚定了为共产事业奋斗
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终身的信念，才克服了战争年代的物质极其匮乏，局势动荡不安以及环境极其恶劣的困难。纵观中国历史，两次火烧圆明园事件，鸦片战争事件，甲午海战及近代的中日战争，足以说明国家落后就要挨打。中国共产党引领着曾今遭受列强入侵，硝烟四起的祖国一步一个脚印走过来，在每个时期所取得的胜利都是不简单的。今天祖国繁荣而稳定的社会局面与国际局势的动荡形成鲜明对比！现在中国又重新成为世界上举足轻重的大国。这说明只有强盛的祖国，人民才会幸福！
对于华夏儿女来说，祖国强盛了，同样要求我们也要提高自身素质。思想是行动的先导。拥有正确的思想，才会有比较好的行动。因此我们必须以马克思主义观为思想武器，用它来理解世界，开拓世界，才能正确认识和把握社会发展规律，才能在当前的国际复杂背景下取得胜利。
我们要认真领会毛泽东的两个务必，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。如今随着祖国的日益强大，社会生产力大大提高，物质十分丰富，各种腐朽之风开始兴风作浪，黄赌毒日益泛滥。作为新时代的党员，我们要发扬中国的勤俭节约的优良作风，坚决同歪风邪气作斗争。
对于已经参加工作的我，我要时刻用党员的标准严格要求自己，努力缩小与先进模范的差距。我要用马克思主义世界观、人生观和价值观充实自己，提高自己，响应新时代的号召，与时俱进，去工作，去创造，去为祖国贡献一份绵薄之力！
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